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Devenez Directeur de Magasin chez GrandOptical et contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ?. Directeur de Magasin diplômé opticien F/H. Pour ce poste, vous devez avoir 5 ans d’expérience en tant que Directeur de magasin d’un

Vendeur conseil H/F en cave à vin.Connaissances en sommellerie et spiritueux exigés.Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits auprès d'une clientèle.Les missions du vendeur varient en fonction du type de produits vendus et de la taille de l’entreprise.Les missions principales sont

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Prêt à prendre les rênes d'un magasin et à en faire une vraie réussite commerciale ?. Notre partenaire recherche un Responsable de magasin h/f pour piloter un point de vente dynamique et en accompagner le développement. Supervise l'activité quotidienne du magasin,.

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Encadré par un tuteur expérimenté, vous serez progressivement formé au métier de Manager de Magasin et participerez activement à la gestion d’un point de vente :. Évolution possible vers un poste de Manager confirmé à l’issue de la formation.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Votre exemplarité, votre engagement et votre capacité à évoluer sur des horaires étendus feront de vous un(e) véritable pilier du magasin. Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous disposez d'une expérience confirmée en management de magasin ou d'agence, idéalement dans un envi

Rattaché au Responsable régional Magasin, vous êtes un véritable chef(fe) d'orchestre d'un des magasins pilotes de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la bonne gestion opérationnelle du magasin, de la satisfaction client et de l'animation de l'équipe (7 vendeur

Vous pilotez l'ensemble des activités atelier et magasin avec une vision stratégique et opérationnelle. Vous développez l'activité commerciale en valorisant les offres atelier et magasin.

Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. La gestion quotidienne du magasin.

Véritable binôme et relais du responsable de magasin, vous :. Veillez à l'atteinte des objectifs du magasin. Notre boulangerie Ange recrute son :MANAGER ADJOINT H/FCDI Véritable binôme et relais du responsable de magasin, vous :Participez à la coordination des équipes de vente et de productio

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Une solide expérience en gestion d’un point de vente alimentaire (Chef de rayon frais d’un hyper, Directeur Adjoint d’un super.

Après un parcours d'intégration, vous prenez la Direction de notre magasin Fnac à Lyon Part-Dieu (69). Elaborer les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin. Magasin Fnac Lyon Part-Dieu, ouvert du lundi au samedi de 09h30 à 20h00.

Gérez votre centre de profit en développant le chiffre d'affaire et la rentabilité du magasin. Optimiser la gestion du compte d'exploitation, gérer l'administratif du magasin ainsi que le suivi des effectifs.

🚀 Nous recherchons pour notre client son Responsable d'Atelier H/F : Leader de la Performance et du Management d'Équipe Notre client est un acteur majeur de la mobilité et de l'entretien automobile. Si le management d'une équipe technique est votre moteur, et la performance collective votre objectif, rejoignez une entreprise valorisant l'agilité et l'inclusion ! 🎯 Votre Mission Principale : Diriger, Développer et Inspirer l'Équipe Atelier Rattaché(e) au Directeur de Centre, vous êtes le pilier humain et opérationnel de l'atelier. Votre rôle de leader est central : • Gestion d'Équipe de A à Z (15 à 20 personnes) :, • Recruter les futurs techniciens monteurs et mécaniciens., • Manager, planifier et animer au quotidien cette équipe nombreuse., • Développer les compétences individuelles (entretiens, formations) pour garantir l'excellence technique., • Faire le lien permanent avec le Responsable Magasin pour mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux., • Pilotage de la Performance Économique :, • Assurer la rentabilité du périmètre et atteindre les objectifs fixés., • Maîtriser la gestion de stocks et les ventes additionnelles., • Garant de l'Excellence Client :, • S'assurer de la qualité des prestations et du service client irréprochable., • Gérer les litiges complexes pour maintenir une satisfaction omnicanale élevée. 👥 Votre Profil : Un Manager de Terrain Axé sur les Résultats • Formation : Niveau Bac/Bac + 2., • Expérience Clé : Une expérience solide en management d'équipe, • Compétences Essentielles :, • Maîtrise de la gestion d'équipe et du développement humain., • Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs)., • Aisance relationnelle client et équipe., • Vos Atouts : Votre culture du résultat, votre capacité d'adaptation/anticipation face aux pics d'activité, et votre leadership positif. 💼 Conditions et Avantages • Statut : Cadre., • Temps de Travail : Forfait 38h/semaine (du Lundi au Samedi, avec deux jours de repos dans la semaine) + 18 Jours de RTT., • Rémunération Fixe : entre 34/36K euros annuels bruts + Prime trimestrielle collective + Prime annuelle sur objectifs (5%)., • Avantages : Tickets Restaurant (Carte UpDéjeuner), Plan d'épargne, Avantages CSE, et un parcours de formation complet. C'est le moment de mettre votre expertise en management d'équipe au service de la performance ! Envoyez votre CV à et échangeons ensemble su cette belle opportunité!

Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial, positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). Nous accompagnons aujourd’hui un acteur indépendant spécialisé dans l’affichage dynamique et la digitalisation de la communication en point de vente. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des solutions complètes d’écrans promotionnels et publicitaires (DOOH – Digital Out Of Home) pour les réseaux de grande distribution et de commerce spécialisé. Elle combine expertise matérielle, logicielle et services opérationnels pour optimiser l’expérience client en magasin et renforcer l’impact des promotions. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses équipes, l’entreprise recrute un Directeur Technique Opérationnel pour piloter l’ensemble des opérations techniques liées aux installations, à la maintenance et à l’exploitation des écrans déployés sur tout le territoire français. Leur vision / Leurs valeurs Innovation technologique, excellence opérationnelle et service client sont au cœur de leur développement. L’entreprise valorise l’esprit entrepreneurial, la rigueur et l’amélioration continue afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée pour ses clients. Poste à pourvoir : Directeur Technique Opérationnel (F/H) Le rôle est clé dans la structuration de la direction technique, la fiabilisation des déploiements et l’élévation des standards opérationnels. Vous piloterez les équipes internes, les sous-traitants et les bureaux d’études dans un contexte de croissance rapide et d’innovation technologique. Principaux enjeux • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des projets d’installation sur l’ensemble du territoire., • Structurer et professionnaliser les processus techniques et opérationnels pour soutenir la croissance., • Développer et manager les équipes internes et partenaires sous-traitants., • Participer à la stratégie de développement en évaluant la faisabilité technique de nouveaux projets et marchés. Vos principales missions • Superviser la production technique : planification, coordination et validation des chantiers., • Manager et faire monter en compétence les équipes internes et partenaires sous-traitants., • Structurer les process et standards d’exécution : qualité, sécurité, conformité et délais., • Optimiser la gestion des ressources techniques et la logistique des interventions., • Valider les études techniques et solutions d’intégration (câblage, électricité, réseau, compatibilité matériel/logiciel)., • Assurer le suivi qualité et la maintenance préventive et corrective du parc installé., • Contribuer à l’amélioration continue des produits et services en lien avec les équipes R&D et logicielles., • Piloter les coûts opérationnels liés aux installations et à la maintenance., • Garantir la satisfaction client grâce à un haut niveau de réactivité, sécurité et fiabilité. Les bénéfices pour vous • Rejoindre une entreprise innovante dans un secteur en forte croissance (DOOH et digitalisation du point de vente)., • Occuper un poste stratégique avec une large autonomie et un réel impact sur la structuration de l’organisation., • Travailler dans un environnement dynamique mêlant technologies, innovation et management multi-sites., • Participer à la définition de la stratégie technique et opérationnelle de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure technique (école d’ingénieurs, BTS/DUT électrotechnique, audiovisuel, réseaux ou équivalent)., • Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction de direction technique, direction des opérations ou management de production, idéalement dans les environnements audiovisuel, affichage dynamique, sécurité électronique ou retail equipment., • Excellente maîtrise des environnements techniques : électricité, réseaux, IoT, pilotage de matériel connecté., • Expérience confirmée en management d’équipes terrain et coordination de sous-traitants multi-sites., • Capacité à structurer une organisation en forte croissance : planification, méthodes, outils de suivi, indicateurs de performance., • Rigueur, sens du détail, leadership et forte orientation qualité., • Culture du service client et compréhension des enjeux commerciaux., • Basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le territoire français.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

FRENCH SELECTION (FS) Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Secteur : Lyon ou Grenoble – Région Rhône-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Mode de travail : itinérant, terrain + organisation flexible Rémunération : jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables attractifs) Réf : 786RA Un acteur reconnu, expert en services financiers et opérationnels de pointe, qui accompagne les enseignes de la distribution avec des solutions sur mesure, innovantes et performantes, pour optimiser leur efficacité et garantir leur conformité. Vous êtes un(e) commercial(e) dynamique, passionné(e) par la grande distribution, avec une connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et contribuez activement à son développement en Rhône-Alpes ! Votre mission • Développer et mettre en place des stratégies de croissance ambitieuses auprès des supermarchés indépendants., • Être présent(e) sur le terrain (principalement entre Lyon et Grenoble) pour prospecter, négocier et fidéliser vos clients., • Nouer des relations solides avec les responsables de magasin et leur apporter des solutions concrètes., • Atteindre un objectif quotidien de visites, avec un réel sens du challenge et de la négociation., • Gérer la préparation des contrats, assurer le suivi administratif et veiller à la conformité., • Suivre vos ventes, analyser vos performances et garantir un service après-vente de qualité. Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le secteur de la grande distribution (idéalement Rhône-Alpes), avec une bonne connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U., • Autonome, orienté(e) résultats, vous savez convaincre et bâtir des relations durables., • Excellentes capacités de communication en français, maîtrise des outils bureautiques, et un anglais professionnel (B2+/C1)., • Organisé(e), flexible et capable de gérer un emploi du temps terrain chargé., • Permis de conduire européen obligatoire. Ce que nous offrons • Un potentiel de rémunération attractif jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables motivants)., • Une entreprise solide et en pleine croissance, qui valorise la performance et l’autonomie., • L’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement commercial de la région Rhône-Alpes. Advert in English: Sales Representative Rhône-Alpes H/F - Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Location: Lyon or Grenoble areas Rhone-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Hybrid work: Field-based, on the road with flexible schedule Salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) Ref: 786RA Solid commercial experience within the supermarket retail sector in West France, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché and Super U To apply using our preferred format, please visit French Selection website (see below), go to the vacancies page, search job reference: 786RA Website: ___ The company: A well-established organisation specialising in advanced financial and operational services, offering tailored solutions designed to support efficiency and compliance within the retail sector. Main duties: Develop and execute growth strategies focused on independent supermarkets including key retail groups such as Leclerc, G20, Intermarché, and Super U. The role: • Conduct field research and market development focused on the Rhône-Alpes region, managing daily activity between Lyon and Grenoble., • Build and maintain strong, problem-solving client relationships at store manager level across multiple supermarket formats., • Deliver a high-activity schedule aiming for set amount of meetings per day with impactful negotiation skills sensitive to store-level challenges., • Coordinate contract preparation and ensure compliance with company and legal requirements., • Maintain accurate sales records, revenue tracking, and after-sales support. The candidate: • Solid commercial experience within the supermarket retail sector in Rhône-Alpes region, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché, and Super U., • Dynamic, self-starter with strong negotiation and relationship-building skills, able to understand challenges from store managers upwards., • Excellent communication in French and planning skills with proficiency in MS Office and business-level English (B2+/C1)., • Flexible field-based working style to cover a demanding day target with corresponding administrative duties., • EU driving licence The salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) with strong emphasis on performance-based incentives.

Arbenn recrute un Chef de Secteur GMS (H/F) basé à Lyon Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires et la visibilité des produits sur votre secteur., • Mettre en œuvre les accords commerciaux et garantir leur exécution en magasin., • Suivre vos KPI et piloter votre activité avec autonomie et rigueur., • Construire une relation de confiance avec les équipes magasin. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de Secteur GMS, chez un industriel ou au sein d’une force de vente externalisée., • Une expérience en RHD/CHR est également appréciée., • Vous venez du côté enseigne (Chef de rayon, Responsable de magasin) et souhaitez passer du côté fournisseur ? Votre profil peut parfaitement correspondre, si vous avez une vraie fibre commerciale et une vision du terrain., • Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation., • Vous avez une bonne connaissance du réseau GMS et des leviers du mix marketing (4P)., • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un CRM et des outils de reporting. Vos qualités personnelles : • Sens de l’organisation et autonomie dans le pilotage de votre secteur., • Force de travail, engagement et culture du résultat., • Rigueur, fiabilité et excellentes qualités relationnelles.

Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial, positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). Notre client est un acteur technologique en très forte croissance, spécialisé dans la digitalisation du point de vente, l’affichage dynamique et les solutions retail tech à destination des grandes enseignes de la distribution alimentaire et spécialisée (GSA/GSS). Après une croissance de +50 % en 2024 et +20 % prévue en 2025, l’entreprise structure son organisation commerciale pour soutenir son développement national et renforcer son empreinte auprès des réseaux majeurs de la grande distribution. Leur vision / Leurs valeurs L’entreprise se distingue par : • Une ambition forte : transformer la communication en point de vente grâce à la data et à l’IA., • Un esprit entrepreneurial marqué : agilité, réactivité, autonomie., • Une exigence opérationnelle élevée : qualité, fiabilité et excellence client., • Une culture collaborative : proximité, transparence, responsabilisation. Poste à pourvoir : Chef des Ventes National (F/H) Dans un contexte de structuration et d’accélération, le Chef des Ventes National aura un rôle décisif : passer d’un fonctionnement entrepreneurial à une organisation commerciale performante, scalable et pilotée par la donnée. Rattaché au Directeur Commercial, il construira, pilotera et déploiera la stratégie commerciale France, tout en faisant monter en puissance les équipes terrain. Il contribuera directement à la signature de nouveaux partenariats GSA/GSS, au développement du chiffre d’affaires et à l’homogénéisation des pratiques commerciales à l’échelle nationale. Vos principales missions • Définir et déployer la stratégie commerciale France en lien avec la Direction Générale., • Manager, animer et faire monter en puissance la force de vente (10 commerciaux aujourd’hui, objectif 20–25 sous 3 ans)., • Démarrage avec 3 collaborateurs + 3 recrutements immédiats, puis pilotage de l’ensemble du réseau., • Structurer le maillage régional, les KPIs, les outils CRM et les reportings., • Développer les relations commerciales avec les décideurs GSA/GSS : Directeurs de Magasin, Directions Régionales, Centrales., • Identifier et négocier des accords cadres régionaux ou nationaux., • Contribuer à la stratégie Grands Comptes aux côtés du CEO et de la Direction Commerciale., • Recruter, onboarder et fidéliser les nouveaux commerciaux., • Garantir la cohérence du discours commercial sur l’offre complète : matériel, logiciel IA et services associés., • Faire remonter les besoins du terrain aux équipes internes (produit, technique, support, communication). Les bénéfices pour vous • Rejoindre une scale-up en hypercroissance portée par une technologie différenciante et une demande marché massive., • Occuper un poste clé de structuration, avec un impact direct sur la performance et l’organisation future., • Construire votre propre force de vente, vos process et vos standards commerciaux., • Travailler avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des réseaux GSA/GSS., • Évoluer dans une culture entrepreneuriale dynamique, innovante et centrée sur l’exécution. Votre profil Vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans la vente B2B auprès de la grande distribution, idéalement dans des environnements retail tech, solutions d’équipement, ou communication in-store. Vous avez exercé des fonctions de management d’équipes commerciales multi-sites, et vous êtes reconnu pour votre structuration, votre leadership et votre orientation résultats. À l’aise avec la vente de solutions hybrides (produit + service + logiciel), vous savez concilier vision stratégique et présence terrain. Vous possédez un excellent réseau relationnel au sein des enseignes GSA/GSS et une capacité naturelle à instaurer la confiance et la performance.

BIENVENUE CHEZ GHD ! Bienvenue chez ghd (Good Hair Day), la marque électro-beauté professionnelle qui révolutionne la coiffure. Notre gamme d’outils de coiffage haut de gamme allie design ultra-désirable et technologie de pointe. Notre but : offrir aux femmes une expérience exceptionnelle et des résultats de coiffage incomparables. La Recherche & Développement ghd place le respect des cheveux au cœur de chacun de nos produits et notre savoir-faire d’excellence en matière de qualité en fait des outils durables. Nous sommes une équipe passionnée qui valorise l’expression de soi, qui cultive la créativité et nous pensons que travailler ensemble - de manière éthique - permet de créer l’extraordinaire. RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Cette création de poste s’inscrit dans notre volonté de faire briller notre marque encore davantage et d’étendre notre présence sur des réseaux de distribution stratégiques. Vous avez le goût du challenge et l’envie de piloter des partenariats stratégiques dans l’univers beauté premium ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle est de développer, en collaboration avec la direction, une stratégie commerciale efficace, puis de garantir une mise en œuvre exemplaire des actions business auprès des enseignes haut de gamme et des lieux d’exception identifiés. Plus précisément, vous devrez : • Développer le business : identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter la stratégie grands comptes : élaborer le business plan annuel et négocier les accords commerciaux (conditions, remises, budgets trade, animations)., • Suivre la performance : analyser sell-in / sell-out, anticiper les besoins, proposer des plans correctifs et optimiser les stocks., • Activer la visibilité en magasin et en ligne : co-construire les plans trade marketing, déployer les animations et dispositifs digitaux., • Assurer la réussite des lancements : prévision des ventes, formation des équipes, supports argumentaires et coordination des activations., • Collaborer avec les équipes terrain : accompagner les formateurs et les conseillers beauté pour renforcer leur expertise et leur motivation., • Piloter le reporting business : suivre les indicateurs de CA, marges, efficacité des promotions, ROI des opérations et préparer les business reviews. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Idéalement diplômé.e d’un Bac+5 avec une spécialisation en commerce ou vente, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en gestion de comptes clés dans le retail beauté, premium ou FMCG, idéalement auprès d’enseignes sélectives, e-retail ou réseaux coiffure. Vous maîtrisez les environnements structurés et les négociations complexes avec des centrales d’achats et avez une expérience confirmée en définition et déploiement de plans stratégiques. Vous possédez d’excellentes compétences de communication écrite et orale et vous parlez anglais couramment afin d’interagir avec la direction basée au Royaume-Uni. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité d’adaptation sont reconnus, tout comme votre passion pour le commerce ce qui vous rend enthousiaste et déterminé.e dans l’atteinte de vos objectifs. Vous êtes titulaire d’un permis B car 50% de votre quotidien sera consacré à des déplacements pour assurer de la prospection et/ou rencontrer nos clients. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant, • Un salaire fixe + variable assis sur vos performances commerciales, • Un véhicule de fonction, • Des petites attentions pour prendre soin de nos collaborateurs (carte tickets restaurant, prise en charge de frais spécifiques en télétravail, jours enfants malades, jour déménagement, jour anniversaire, journée caritative etc.), • Des avantages sur les produits ghd, • Un accès à la plateforme de réductions HelloCSE, • Une participation aux résultats de l’entreprise

Tes missions - Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec énergie - Créer une expérience client mémorable en faisant découvrir l'univers KIKO, nos produits iconiques et nos services beauté, tout en contribuant activement aux objectifs du magasin (CA, UPT, panier moyen) - Partic

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lyon Part Dieu, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures H/F. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer

Vos missions consistent à : - Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de notre enseigne, - Participer à la mise en place d'opérations commerciales et au merchandising, - Participer à la mise en place des nouvelles collections en veillant à la tenue de la boutique, - Par

Vous avez envie de - Accueillir et répondre aux attentes des clients.Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques.Garantir la bo

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lyon Confluence, nous recrutons un hôte de caisse et d'accueil H/F En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner n

Profil : - Expérience en vente / conseil client en EGP en téléphonie mobile obligatoire. Une appétence pour l'high-tech et une expérience dans la vente en magasin spécialisé en téléphonie.

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! Venez travailler au coeur de l'Action Tu seras amené(e) à : - Faire grandir ton é

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Dans le cadre de l'ouverture, sur Lyon 7ème (69), de notre nouveau magasin de Bricolage BRICORAMA, nous recherchons notre : ADJOINT(E) CAISSE ACCUEIL et Service Clients (H/F) En étroite collaboration avec votre Direction et l'équipes commerce, vous supervisez la ligne caisse du magasin

Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Lyon Part Dieu, nous recrutons un(e) Conseiller (ère) de vente textile/natation H/F. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client

Pour notre point de vente Cleor situé à Vénissieux, nous recherchons un profil à intégrer au poste de : CONSEILLER DE VENTE - 17H30/SEMAINE - RENFORT NOEL Rattaché(e) au/à la Responsable de Magasin, vous serez chargé(e) d'offrir une expérience d'achat positive et qualitative aux c

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Nous recherchons pour nos magasins de la région lyonnaise un(e) vendeur(se) de produits locaux.

Responsabilités: - Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client - Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise - Développer la stratégie commerciale du magasin - Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface

Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le poste de Equipier magasin rayon textile F/H est fait pour vous.

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En boulangerie, vous serez amené(e) à faire de la cuisson "cru et précuit", passer les commandes, préparer et organiser le rayon pour l'ouverture du magasin. Une expérience en boulangerie sera un plus.

Animé(e) par les challenges, et en partenariat avec ta, Directrice de Magasin, tu contribues à amener l'équipe et le magasin de CRAPONNE (69) vers le succès. Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, envoi-nous ton CV ! L'engagement CHAUSSEA : - Une rémunération fixe + primes + participatio

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