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Rocket4sales accompagne un des leaders sur la section bancaire pour les indépendants qui a pour but de concurrencer les acteurs bancaires traditionnels sur la partie TPE. Nous recrutons 1 à 2 Field Sales Freelance sur les villes suivantes : Paris / Bdx / Lyon / Sud (marseille) / Lille Déploiement massif sur l’ensemble de la France si l’expansion se passe bien. Objectif : aller chercher des R1 qualifiés avec des clients dans les points de vente physique (indépendant/ magasin / coiffeur / boulangerie / bar / Tabac etc) pour vendre du TPE et des comptes bancaires pro. Des Sales s’occuperont derrière de toute la partie closing. Important également de faire des retours terrain de ce qui marche ou non. Avantage concurrentiel : Non paiement du TPE / facilité de mise en place / Marque très forte / Des frais réduits de transaction et fixe / Rémunération : Pour chaque rdv honoré = 50€ Pour chaque signature et nouveau client : 300€ Possibilité de primes supplémentaires si le client passe en compte pro chez le client (onboarding en 10mn par le client lui-même).

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, c'est une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Notre mission : aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions sup

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Dans le cadre d'un renfort de notre activité en production, nous ouvrons un poste en CDD de 6 mois en tant qu'opérateur de production trémie. Tu intégreras notre équipe pour alimenter au mieux les différents process de production du jour : four de grillage/salage, mélange, réhydratation... en suivant les consignes de production. • Garantir la qualité : En respectant les normes de productivité, qualité, et sécurité à la lettre (horaires de démarrage, cadences, contrôles qualité…), tu seras au cœur de notre processus pour assurer un produit irréprochable !, • Suivre et enregistrer la production : Note les quantités produites pour suivre l'avancement et les objectifs de production., • Veiller à un environnement de travail propre et organisé : Maintiens un espace de travail propre et optimisé pour une meilleure sécurité et efficacité Ton profil : Titulaire d’un CAP ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 23 kg. Tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDD de 6 mois, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut employé, • Rémunération : 1823,23 € brut mensuel, • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, participation et intéressement, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la distribution de bricolage pour recruter un.e RH de proximité (H/F) pour travailler sur le réseau de magasins du groupe. À propos de notre client : Notre client est un acteur dynamique de la distribution de bricolage, en pleine expansion. Fort d'une culture d'entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations, le groupe s'apprête à moderniser et structurer l'ensemble de sa fonction RH pour accompagner sa croissance et répondre aux enjeux de demain. Laissez s'exprimer votre talent ! Le/la RH de proximité assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe sur son périmètre de magasins. Il/elle accompagne les directeurs de magasin et les équipes dans l’application des règles, des process et des pratiques RH, et contribue à la sécurisation sociale et au bon fonctionnement des magasins au quotidien. Il/elle intervient comme relais terrain de la DRH Groupe, dans une logique de proximité, de régulation et de fiabilisation des pratiques. Positionnement et rôle dans l’organisation Le/la RH de proximité : intervient au nom de la DRH Groupe sur son périmètre, travaille en lien étroit avec les directeurs de magasin, est en contact direct avec les équipes, applique et fait appliquer les process et décisions RH Groupe, assure une remontée régulière et structurée des informations terrain. Missions principales 1. Accompagnement RH opérationnel des magasins Être l’interlocuteur RH de proximité des directeurs de magasin et des équipes Apporter un appui concret sur les sujets RH du quotidien : recrutements, organisation du travail, absences, gestion individuelle, disciplinaire Expliquer et faire respecter les règles sociales, accords et procédures RH Sécuriser les pratiques managériales et les relations de travail, 2. Accompagnement des équipes et présence terrain Être un point de contact RH identifié et accessible pour les collaborateurs Répondre aux questions RH des équipes et apporter des explications claires sur les règles et process Contribuer à un climat social maîtrisé par une présence régulière sur le terrain Identifier les situations sensibles ou à risque et les remonter à la DRH Groupe, 3. Intégration des directeurs et des collaborateurs Participer à l’intégration des directeurs de magasin en lien avec la DRH Groupe Veiller à la bonne application des process d’intégration des collaborateurs S’assurer de la qualité des parcours d’accueil, de prise de poste et d’information RH Identifier les difficultés d’intégration et proposer des actions correctives, 4. Suivi RH terrain et remontée des besoins Suivre les situations individuelles et collectives sur le périmètre Identifier et remonter les besoins humains (effectifs, remplacements, organisation) Identifier et remonter les besoins en formation des équipes et des managers Faire remonter les signaux faibles liés au climat social ou à l’organisation, 5. Déploiement des process RH Groupe Mettre en œuvre les process RH Groupe sur le terrain Accompagner les directeurs et les équipes dans leur appropriation Veiller à la bonne application et à la fiabilité des pratiques RH Responsabilités et niveau d’intervention Le/la RH de proximité agit comme relais opérationnel de la DRH Groupe. Il/elle prépare et analyse les situations RH, met en œuvre les décisions validées par la DRH Groupe et en assure le suivi sur le terrain. Il/elle rend compte régulièrement de son activité, des situations rencontrées et des besoins identifiés Votre profil : Nous recherchons un.e professionnel.le des Ressources Humaines expérimenté.e, doté.e d'une solide expérience en gestion multi-sites, idéalement acquise dans le secteur du commerce, de la grande distribution ou du bricolage (GSB). Vos compétences clés incluent : Formation supérieur en ressources humaines Expérience confirmée en RH généraliste opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites Goût pour le terrain et le contact avec les équipes Capacité à expliquer, cadrer et accompagner avec pédagogie et fermeté Rigueur, sens des responsabilités et qualité de restitution Conditions et avantages : • Localisation : Poste basé au siège social à Marseille avec des déplacements fréquents à prévoir dans les magasins du groupe., • Organisation du travail : Environ 1 à 2 jours par semaine au siège, le reste sur le terrain., • Avantages : Véhicule de service, intéressement et participation (équivalent à un mois de salaire), tickets restaurant (50% pris en charge), mutuelle famille. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à construire l'avenir des RH au sein d'un groupe en pleine croissance, n'hésitez plus et postulez !

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser nos process de production (four de grillage/salage, enrobage caramélisé, mélange, réhydratation) en suivant les consignes du jour. • Programmer, régler et gérer de façon optimale le process d’affectation du jour (four de grillage/salage ; processus de caramélisation (enrobage) ; mélange ; process de réhydratation) sur la base des consignes de production,, • Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d’amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l’équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,, • Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions, • Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement… Ton profil : Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 25 kg. Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDI, statut employé, • Rémunération : 24 485 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1883,50 € brut., • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

MAN Truck & Bus France recrute un.Sous la responsabilité du Chef de magasin, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la mise à disposition des pièces et accessoires pour nos clients et notre atelier.Gérer le stock : réception, rangement, suivi et inventaire.Préparer et exp�

Ed'Up Business School recherche pour le compte d'un magasin de vente au détail un alternant en tant que Vendeur/Vendeuse H/F motivé(e) pour accueillir et conseiller la clientèle.

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L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille, recrute un Conseiller Technique H/F en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Nathalie notre Cheffe de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et sa

Une agence de vente spécialisée cherche un Chef de Secteur H/F pour représenter une marque innovante.Vous serez chargé de définir des plans d'action, organiser des visites magasin, dynamiser les ventes, et assurer le suivi des KPIs.Ce poste nécessite une première expérience en tant que Chef

Responsable Magasin Adjoint (H/F). Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont :.

Veiller à la bonne tenue du magasin et à la satisfaction client. Responsable de magasin adjoint. En tant que membre clé de l'encadrement magasin, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance de votre point de vente.

Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. La gestion quotidienne du magasin.

Nous sommes actuellement à la recherche dun Directeur Adjoint de Magasin (H/F/NB) ! En véritable bras droit du Directeur de Magasin tes missions en tant que Directeur Adjoint de Magasin sont les suivantes: . Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin : . Tu

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l’accompagnez dans la réalisation de son projet d’habitat. Au sein de l’un de nos 13 univers produits, vous développez les ven

Une entreprise leader en distribution recherche un(e) chef(fe) des ventes pour son magasin de Carcassonne.

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Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent a

Responsable Magasin Adjoint (H/F). Vous aurez l'opportunité de manager un magasin , d'évoluer dans un environnement dynamique , et de contribuer directement à la satisfaction des clients. Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont :.

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Directrice de Magasin F/H Centre commercial Saint MédardCDD- 35HRattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. ManagementVous mettez en plac

En tant que membre clé de l'encadrement magasin, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance de votre point de vente. Accompagner, fédérer et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin et à la satisfaction client.

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E, pour gérer quotidiennement les opérations d’un de nos magasins situé à St. Contextele magasin fête ses 50 ans d'existence cette année et a été entièrement refait à neuf pour l'occasion.

Poste en CDI 35H à pourvoir dès maintenant, sur notre magasin Cleor situé à Berck. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin :Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de

Responsable de Magasin F/H CDIIle-de-FranceLeader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Missions PrincipalesEn tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre p

Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent a

Vos missions principales : Accueillir les clients et les accompagner dans un environnement FUN et CREATIF Superviser et animer les employés sur les fonctions vente, stock et visuel Travailler en collaboration avec les équipes des autres magasins et les services supports Encadrer et accompagne

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Gestion : Piloter l'activité économique de votre magasin en analysant les indicateurs de performance, en optimisant la gestion des stocks et en assurant le respect des process de l'entreprise. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Nous recrutons pour l'un de n

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E Responsable de magasin dédié. Compétences en communication : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à s'adapter Compétences en gestion de magasin : Expérience dans la gestion d'une boutique, incluant gestion des stocks et organisation opérationnelle.

Ce que nous vous proposons :Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la poseUne rémunération valorisée par votre performanceÊtre partie prenante dans une entreprise en pleine tra

Alternance - Responsable Adjoint(e) de Magasin. Analyser les performances du magasin et proposer des actions pour développer un indicateur, un marché ou une gamme de produits.