Offres cdi à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant ADV – Anglais (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch. LES MISSIONS Vos principales missions pour ce poste : • Gérer le suivi administratif (saisie des commandes, suivi et coordination des opérations de transport...), • Assurer le bon déroulement des ventes, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu’à la livraison (Grossistes, pharmaciens, hôpitaux, laboratoires, etc), • Négocier avec les futurs acheteurs afin de définir au mieux les conditions de vente, • Procéder au contrôle et au bon enregistrement des différents contrats de vente, • Assurer le relais entre le client et les différents services internes et externes (les commerciaux, le service comptabilité ou encore les transporteurs), • Définir les procédures pouvant être mises en place et veiller à leur bon déroulement (tableau de bord, avoirs ou encours, suivi et gestion des litiges, facturation...), • Négocier et travailler avec des fournisseurs et des prestataires extérieurs à son entreprise (définir le cahier des charges lié à la commande) LE PROFIL Titulaire à minima d'un Bac +2 en ADV, vous avez une première expérience d'a minima 3 ans d'expérience en ADV. L'anglais Courant est requis afin d'échanger avec des clients à l'international. Vous maîtrisez Excel et les ERP n'ont plus aucun secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre communication, votre esprit d'équipe, votre engagement, ainsi que votre volonté d'améliorer les process existants. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions. LES CONDITIONS & AVANTAGES CDI. Prise de poste dès Janvier. Anglais Courant. Horaires (35h/semaine) : arrivée avant 9h, départ à minima à 17h. Rémunération : A partir de 30k€ brut, ouvert selon profil. Avantages : TR de 10€ + Prime sur objectif (équivalente à un 13ème mois) + Prime d’intéressement + Primes aléatoires (basées sur l'engagement et la performance) + CSE.

💶 Salaire brut annuel : 43-48k€ selon vos compétences et expérience. 🏡 Poste basé à Marseille 9ème arr. (3 jours de télétravail possible par semaine). ✍️ CDI (uniquement). Entreprise Éditeur de logiciel dans le domaine médical, nous développons une solution SaaS innovante à destination des professionnels de la santé. Nous recrutons un(e) chef de produit informatique expérimenté, qui sera responsable du pilotage et de l'évolution de notre produit. Missions En étroite collaboration avec les clients, la direction et les équipes internes (dont 12 développeurs, 4 chefs de projets, 1 intégrateur et testeur), vos missions seront les suivantes : • Définir et maintenir la vision produit, piloter la roadmap., • Gérer et prioriser le backlog produit : recueil des besoins, rédaction des user stories, spécifications fonctionnelles., • Animer les cérémonies scrum et optimiser les méthodologies en place., • Collaborer avec les équipes techniques : échanges de conception et accompagnement fonctionnel des développements., • Animer les échanges avec les clients et assurer la communication produit (notes de version, MAJ de la documentation) pour la France et l’international., • Contribuer à l’amélioration de l’UX/UI : maquettes, validation fonctionnelle et suivi des implémentations frontend., • Contrôler la conformité et la qualité des livrables. Environnement technique Stack technique : Java, Vue.js, Oracle. Outils : Jira, Confluence, Figma, Brevo, GitLab, Microsoft 365. Profil recherché • +3 ans (minimum) d’expérience professionnelle à temps plein sur un produit SaaS, • Vous écrivez et parlez un anglais professionnel., • Vous maîtrisez la méthodologie agile., • Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un esprit d’analyse., • Vous êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en informatique., • Votre esprit d'équipe fera la différence :) Avantages • 3 jours de télétravail par semaine, si vous le souhaitez., • Possibilité de formation., • Perspective d’évolution de carrière., • Plan d’épargne entreprise., • Tickets-restaurant., • Bonne mutuelle., • Événements d’entreprise (afterworks, team building...), • Technologies récentes et innovation constante., • Équipe conviviale et passionnée., • Secteur d’activité éthique et impact social., • (Remboursement des transports à 50%).

Expectra Naval cherche pour le compte de l'un de ses de clients, une société spécialisée dans les études offshores, un Ingénieur Calcul de structures offshores et renouvelables (F/H) en CDI à Puteaux (92). Vous intégrez une équipe d'experts en intégrité structurelle des unités fixes Oil & Gas et sur des équipements tels que les éoliennes, hydroliennes, panneaux photovoltaïques flottans... Vos missions principales : ▪ Réaliser des revues de plans, de notes de calculs de structures offshore et de spécifications projets en vérifiant la conformité aux règlements internationaux (ISO, API), ▪ Effectuer des calculs indépendants dans le cadre de nouveaux développements ou d’extension de vie des structures, ▪ Gérer les projets de certification de plateformes offshore fixes de la phase préliminaire à la facturation avec nos clients et le réseau international de l'entreprise. En tant que Senior, vous serez aussi amené(e) à former les autres membres de l'équipe. De formation supérieure en Structure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie offshore. Vous connaissez les codes de calculs et les règlements techniques pour les structures fixes offshores. Votre maîtrise de l’anglais vous permet de communiquer efficacement avec nos clients, nos équipes et notre réseau international. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger.

L'entreprise LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français. Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles. Rejoignez-nous ! Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine ___. Description du poste Nous recherchons pour notre site de Peyrolles-en-Provence (13) un(e) Responsable d'investissements industriels. Rattaché(e) au Directeur Industriel Pôle Industriel Sud, vous aurez en charge les missions suivantes : • Elaborer le budget prévisionnel d'investissement en matériel neuf avec les Responsables de sites, les Responsables de maintenance et la Direction industrielle,, • Suivre la réalisation des investissements dans le respect du budget établi,, • Prendre en charge la définition des besoins des matériels achetés (cahier des charges incluant les spécificités et exigences techniques de production, de process, de qualité, de sécurité et de maintenance) et assurer la sélection des offres adaptées,, • Assurer la négociation lors des achats de matériel, puis le respect des délais, l'organisation de la mise en place, des essais et du suivi jusqu'à la réception définitive,, • Veiller à la fiabilité du matériel jusqu'aux fins de garantie, et à la conformité du matériel avec la règlementation (en collaboration avec le Responsable QSE Groupe),, • Prendre en charge la recherche et l'étude des solutions techniques adaptées aux projets de performance, de capacité, de remplacement de matériel, de qualité, et de sécurité, et proposer toute modification (technique, organisationnelle...) permettant d'améliorer les performances et/ou de mieux adapter l'équipement en termes de qualité, productivité ou sécurité,, • Participer à l'organisation de l'industrialisation des nouveaux produits et des essais, et à la modification/requalification des matériels existants,, • Participer, à votre niveau, au management de la sécurité dans l'entreprise,, • Réaliser des analyses de process. Périmètre : sites du Groupe situés sur la moitié Sud de la France Pour vous accompagner dans vos déplacements, un véhicule de fonction vous sera attribué Profil recherché • Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique, électronique ou maintenance de niveau BAC+2 minimum,, • Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en maintenance industrielle, pilotage d'investissements, sécurité et maitrise des risques,, • Vous savez ainsi vous adapter aux nouvelles technologies, et négocier vos contrats,, • Vous êtes rigoureux/se dans la définition des besoins et dans le suivi de l'exécution des chantiers, mais aussi exigeant(e) vis-à-vis des résultats attendus,, • Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de solutionner rapidement les problèmes d'ordre technique,, • Vous savez développer des liaisons fonctionnelles avec votre environnement de travail grâce à vos qualités relationnelles. Contrat : CDI Statut : cadre Prise de poste : dès accord Rémunération : salaire sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. En tant qu’Administrateur Applicatif / Système, vous assurez la mise en service, l’exploitation et l’évolution des solutions de contrôle d’accès déployées sur nos sites. Vous intervenez en support des intégrateurs terrain pour la mise en ligne des équipements et garantissez la cohérence de la chaîne technique, depuis le lecteur de badge jusqu’au serveur applicatif. Vous contribuez également aux programmes de migration des équipements, au développement de nouvelles solutions au sein du datacenter, ainsi qu’aux activités de construction, de supervision et de SAV. Votre rôle inclut la gestion et l’administration des systèmes d’alerte et des outils de supervision de niveau 3. Technical Skills : • Compétences solides en administration applicative et/ou système, • Connaissances réseaux indispensables, • Expérience avec des solutions ou constructeurs de contrôle d’accès, • Maîtrise des environnements de supervision et systèmes d’alerte (N3), • Capacité à intervenir sur des programmes de migration et sur des infrastructures datacenter, • Compréhension du fonctionnement complet d’une chaîne de contrôle d’accès (lecteur, badge, serveur), • Curiosité technique et aptitude à monter rapidement en compétence, • Formation ou montée en compétence possible sur l’applicatif interne Soft Skills : • Rigueur et sens de la qualité de service, • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes terrain et les intégrateurs, • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Réactivité et capacité à analyser rapidement une situation technique, • Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et partenaires NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🌞🛫 Gestionnaire transport aérien chez Exotismes 🌴🌞 Exotismes, voyagiste français de renom depuis 38 ans, est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein du service Transport 🛫 ! Si vous êtes passionné(e) par les voyages et que vous avez une expérience confirmée en plateau d'affaires ou en service transport d'un Tour Opérateur, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales seront : • L'émission des billets et la gestion des allotements 🎫, • La gestion des modifications et irrégularités de vols 🛫, • L'assistance clientèle en cas de problème de transport 🚦, • La réponse aux demandes de notre service Réservation concernant les disponibilités et tarifs de l'aérien 💰, • La mise à jour des tarifs et promotions dans notre base de données internes 📊 Votre objectif sera de garantir un service client de qualité, tout en contribuant à une bonne gestion de la partie aérienne 🌟. Vous devrez également intervenir à la fois sur la partie opérationnelle transport et sur la gestion de données aériennes . Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'une capacité d'analyse 🧠. Une formation en tourisme et une maîtrise d'AMADEUS sont également requises 🎓. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ! 🌱 -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération selon profil et expérience -Temps de travail: 35 heures hebdomadaires -Titres restaurants 🍔 -Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun -Bornes de recharges électriques -Espace Fitness à disposition des salariés🏋️‍♀️ -Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13ème🏙️

🌴🌞 Exotismes, le spécialiste des voyages tropicaux depuis 38 ans, est à la recherche d'un(e) assistant(e) chef de produit pour rejoindre notre équipe de rêve ! Nous proposons des voyages à forfaits et des séjours sur-mesure vers des destinations de rêve, commercialisés auprès de la clientèle francophone par les agences de voyages en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Votre mission principale sera de charger les tarifs dans notre base de données📊, de mettre à jour les contrats hôteliers, de contrôler la mise en ligne des offres produits et promotionnelles, de suivre les remplissages et de gérer les stocks terrestres🎫. Vous serez également responsable de l'établissement des descriptifs produits destinés à la vente et de l'assistance au service Réservation en cas de demande particulière. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le secteur du Tourisme, ayant une expérience minimum de 2 ans dans un service Production, une maîtrise de l'anglais et une aisance avec les chiffres🧠. La connaissance de l'espagnol est un plus ! Si vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe et à vivre une expérience professionnelle inoubliable, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🌴🌞 -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération selon profil et expérience -Temps de travail: 35 heures hebdomadaires -Titres restaurants 🍔 -Mutuelle, prévoyance et prise en charge 50% abonnement transport en commun -Bornes de recharges électriques -Espace Fitness à disposition des salariés🏋️‍♀️ -Lieu de travail: Technopôle Château Gombert- Marseille 13ème🏙️

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Marseille, en particulier dans le secteur nucléaire et du naval. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit entrepreneurial, • Excellent sens du relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Sport Orthèse recrute son/sa futur(e) Responsable Achat & Catalogue • CDI – Marseille, • Télétravail 1j/semaine, • Rem : 40 à 45K€ annuel brut en fixe selon niveau d’expérience + variable + avantages Chez Sport Orthèse, nous sommes animés par une mission : rendre accessibles les meilleures solutions de sport-santé à nos clients. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les sportifs, personnes blessées, kinésithérapeutes, ostéopathes, centres de rééducation, clubs sportifs dans le choix de solutions pour une rééducation optimale, une récupération de qualité, une préparation physique parfaite et une alimentation saine (nutrition sportive). Avec un catalogue de produits de référence (orthèses, matériel de rééducation, équipements sportifs, solutions de prévention et récupération…), nous nous positionnons comme un partenaire incontournable pour optimiser la santé, la performance et le bien-être des sportifs et des personnes en rééducation. Notre force : • Expertise : des produits techniques et de qualité, sélectionnés avec exigence pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients., • Innovation : une veille permanente et une collaboration étroite avec nos partenaires pour enrichir notre catalogue et développer de nouvelles offres., • Proximité : un accompagnement personnalisé pour chacun de nos clients, avec une équipe disponible, réactive et passionnée par le sport et l’innovation. Nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Achat & Catalogue qui jouera un rôle clé dans la performance et l’attractivité de notre offre produits. Votre mission : Sur ce poste clé pour Sport-Orthèse, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie catalogue et achat de l'entreprise. Vous assurerez le sourcing, la négociation et le suivi des relations avec les différents fournisseurs. • Piloter la stratégie catalogue en lien direct avec le/la Directeur(trice) des Opérations., • Développer et sourcer de nouveaux produits/fournisseurs à fort potentiel., • Mener les négociations avec les différents fournisseurs et construire des partenariats durables et stratégiques., • Optimiser les stocks et mettre à jour les prix d’achat pour garantir la compétitivité de l’offre., • Représenter Sport-Orthèse lors de salons et événements professionnels., • Encadrer et accompagner un(e) collaborateur(trice) responsable de l’approvisionnement., • Analyser les performances achat & catalogue pour piloter l’activité, réaliser un reporting régulier auprès de la direction. Le profil que nous recherchons : • Bac+5 en commerce/gestion ou formation équivalente., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en achats et category management., • Solide expertise en négociation et en gestion de partenariats fournisseurs., • Capacité à analyser les stocks et à piloter leur optimisation., • Leadership naturel et compétences managériales., • Rigueur, sens du résultat, proactivité et excellent relationnel., • Maîtrise de l'anglais. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé et stratégique vous permettant de piloter l’ensemble de la fonction achat/catalogue., • Un package attractif : entre 40 et 45K€ annuel brut fixe selon niveau d’expérience + variable., • Des avantages concrets : intéressement, mutuelle 100%, CSE, télétravail 1j/semaine. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sport Orthèse, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse, où vos actions auront un impact direct sur notre croissance et sur la satisfaction de nos clients. Nous partageons tous les valeurs du sport : • l’esprit d’équipe : coopérer, partager et mettre ses forces au service d’un collectif, • le dépassement de soi : repousser ses limites, progresser et persévérer malgré les difficultés. Vous avez le goût du challenge et des négociations stratégiques ? Vous aimez bâtir des partenariats durables et piloter un catalogue performant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et construisons ensemble l’avenir de Sport Orthèse.

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : • Piloter la production : Programmer, régler et optimiser une ou plusieurs lignes de production (conditionnement) en suivant les consignes du jour pour garantir une performance maximale., • Respecter nos standards : Assurer le respect des normes de productivité, qualité et sécurité (heures de démarrage, cadences, quantités, qualité du produit fini) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Encadrer ton équipe d’emballeurs : Être garant.e de la qualité de leur travail, de leur formation, et de leur respect des consignes., • Communiquer pour progresser : Partager les bonnes pratiques, échanger avec les autres équipes pour obtenir les infos nécessaires, et former les nouveaux arrivants quand c'est nécessaire., • Gérer les aléas techniques : Diagnostiquer et résoudre les petits soucis techniques, faire appel au service maintenance en cas de besoin et collaborer avec eux pendant les interventions., • Garder un environnement de travail propre et organisé pour une production efficace et sécurisée. Ton Profil : Issu.e d'une formation Bac +2 en électrotechnique ou agroalimentaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en agroalimentaire. Bon.ne communicant.e et avec le sens du travail en équipe, tu es méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Employé, • Rémunération : 24 928 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1 917€ brut., • Horaires : 2*7 : 06h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*8), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (CPAM 13) compte près de 2 400 salariés engagés au quotidien pour protéger les assurés, accompagner les professionnels de santé et garantir la qualité du service public de l’Assurance Maladie. Organisme de droit privé investi d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle assure également un rôle central de coordination au sein du Pôle régional Achats PACA-Corse, regroupant 8 CPAM. MISSIONS Au sein du Département Achats-Marchés, le service Marchés Publics, rattaché à la sous-direction des Ressources humaines, du Budget et de l’Achat, joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de l’établissement. L’équipe, dynamique et soudée, est composée de deux juristes complémentaires expérimentées. Dans un contexte d’activité croissante — la CPAM renforce son équipe et recrute un·e Juriste Marchés Publics. Le/la Juriste Marchés Publics intervient en appui des directions opérationnelles et pilote l’ensemble des procédures de commande publique, de la définition du besoin à l’exécution contractuelle. Il/elle contribue aussi au développement d’achats responsables, innovants et performants, en cohérence avec la politique d’achat de la Caisse. 1. Élaboration et sécurisation des procédures de marchés publics • Rédiger les DCE et l’ensemble des pièces contractuelles., • Assurer la conduite complète des procédures : publicité, réception et analyse des offres, rédaction des courriers, notification, suivi de la plateforme dématérialisée., • Veiller à la sécurité juridique des procédures. 2. Conseil et accompagnement des directions • Assister les directions métiers dans le montage des marchés et l’analyse des risques., • Proposer les options contractuelles les plus adaptées. 3. Suivi de l’exécution contractuelle • Suivre le portefeuille de marchés : avenants, reconductions, sous-traitance, mises en demeure, etc., • Assurer l’actualisation des outils de pilotage. 4. Animation du Pôle régional Achats PACA–Corse • Participer à la mutualisation des achats avec les 7 CPAM de la région., • Fournir du renseignement juridique et un appui au montage des dossiers., • Contribuer à une activité en pleine montée en puissance 5. Activités complémentaires • Produire des analyses juridiques., • Réaliser du sourcing pour optimiser la connaissance des marchés fournisseurs. PROFIL Formation : • Minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste marchés publics (Rédaction, passation et pilotage de marchés publics du début à la fin Savoir-faire : • Excellente maîtrise du droit de la commande publique., • Gestion de projets appliquée aux marchés., • Capacité à piloter un portefeuille varié., • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples., • Parfaite maîtrise d’Excel., • Rigueur, autonomie, organisation., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité., • Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil., • Engagement pour l’intérêt général et volonté de contribuer à la sécurité sociale. INFORMATIONS CONTRACTUELLES • CDI à pourvoir dès que possible, • Statut : Cadre / Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 35 – 45K€ (selon votre expérience), • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jrs/semaine), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 20 RTT, • Une politique de formation professionnelle active et continue sur le domaine spécifique de la commande publique, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement (après 1 an d’ancienneté), • Avantages CSE • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking privé et sécurisé

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous recherchons pour notre sous-Direction du Contrôle Contentieux un/e Secrétaire Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté(e) au service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010), composé de : • 1 Responsable de département, • 1 Manager de Secteur, • 2 Managers Opérationnels (Commission de Recours Amiable (CRA) et Juridictions), • 31 collaborateurs DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de Juridictions, qui comprend des audienciers et des rédacteurs juridiques en charge du secrétariat. L’unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire – Pôle Social). Vous serez en charge du secrétariat juridique, notamment de la gestion des dossiers contentieux et du suivi de la phase Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Vous serez un véritable support pour le travail des Audienciers. Vous interviendrez principalement sur : • La gestion et la préparation des audiences et du contentieux en saisissant les avis de recours, les convocations et les décisions de justice et en traitant les retours, ainsi qu’en transmettant les jugements aux services concernés, pour le recouvrement des indus, • La gestion administrative courante, notamment le tri et la répartition du courrier entrant ainsi que l’archivage des dossiers, • Le suivi des dossiers relevant de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA), depuis leur ouverture jusqu’à la notification des avis au demandeur et aux pôles concernés, • Le traitement des demandes de conciliation des assurés, liées à la faute inexcusable de l’employeur, ainsi qu’aux requêtes périodiques comme la revue des créances et la fiabilisation des données contentieuses PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences • Vous avez une bonne connaissance dans les grandes lignes, de l’organisation judiciaire, ainsi que des principales voies de recours (TJ, Cours d’Appel, CRA…), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés au domaine d’activité et communiquez efficacement avec les partenaires internes et externes., • La connaissance de l’environnement institutionnel et des applicatifs Assurance Maladie seront un plus., • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la variété des missions fait partie du quotidien. Votre capacité à vous adapter rapidement, à travailler avec rigueur et réactivité et à respecter les consignes de qualité, qu’il s’agisse de la saisie des informations ou du classement des dossiers, seront un véritable atout. Spécificités du poste Collaborer étroitement avec les Audienciers dans une dynamique d’équipe, en respectant les délais, liés aux audiences et procédures, avec une capacité à prendre du recul et à s’adapter face à des situations externes à la CPAM. Votre formation • Bac à Bac+2, • Diplôme juridique serait un plus, • Connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie appréciée INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février 2026, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et un responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) au sein du service Contentieux Technique et Général (CTG). Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux, de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, est composé d'un responsable de département, d’un Manager de secteur, de 2 Managers Opérationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Il a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel., • Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical. Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de l'unité Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l'organisme. Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes tâches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : • Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne, • L’instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes, • La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : • La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés), • La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Formation Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus. Compétences Compétences techniques : • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes, • Maîtriser Word et d’Excel, avec une aisance dans l’utilisation simultanée de divers applicatifs, • Manifester un intérêt pour l’apprentissage de la législation Savoir-être : • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail, • Respect des procédures et des échéances, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Adopter une attitude curieuse et ouverte, • Respect du secret professionnel, • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème), • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Product Owner (H/F) - CDI Poste basé à Marseille (13011) Contrat : CDI 39h Rémunération : entre 35 et 40k fixe annuel brut selon niveau d’expérience Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Atmosphr, c’est un groupe e-commerce français en pleine croissance, animé par une mission simple : proposer à chacun de nos clients des produits fiables, performants et une expérience d’achat fluide et personnalisée. Nous réunissons quatre marques expertes dans leurs univers : • 💨 CigaretteElec — spécialiste de la vente de cigarettes électroniques et e-liquide., • 🏃 Sport-Orthèse — la référence du matériel de santé et de récupération pour sportifs et personnes en rééducation., • 🌱 Valebio — une marque engagée de compléments alimentaires naturels et responsables., • 🌸 Marie-Jeanne — pionnière des produits à base de CBD. Chacune d’elles partage la même vision : proposer les meilleurs produits et la meilleure expérience à nos clients en conjuguant innovation et exigence. Rejoindre Atmosphr, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale en plein essor, où vos idées et vos actions auront un impact concret. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, votre mission sera de piloter la roadmap produit, d’optimiser l’expérience client et de garantir la qualité des livrables, tout en s’appuyant sur une solide compréhension des enjeux UX/UI et data des entreprises du groupe. Missions principales Gestion de produit & coordination • Organiser et animer les réunions du pôle tech (daily, sprint planning, rétrospectives, démos)., • Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en cohérence avec la stratégie d’entreprise., • Construire et suivre la roadmap produit, en veillant à la cohérence entre besoins métiers, contraintes techniques et attentes utilisateurs., • Trouver des solutions concrètes et pragmatiques aux besoins exprimés par les équipes internes., • Assurer le contrôle des mises en production et la communication associée auprès des parties prenantes. UX / UI & conception fonctionnelle • Établir les briefs fonctionnels détaillés pour les évolutions ou nouveaux projets., • Produire les wireframes et parcours utilisateurs., • Garantir la cohérence et l’efficacité de l’expérience utilisateur., • Effectuer une veille concurrentielle et technologique, challenger les opportunités d’évolution produit. Analyse & pilotage par la donnée • Exploiter les données de performance (trafic, conversion, rétention, parcours utilisateurs, A/B tests) pour orienter les décisions produit., • Identifier les points de friction et proposer des actions concrètes d’optimisation., • Suivre les KPI clés du produit et construire des tableaux de bord pour piloter l’efficacité des évolutions. Qualité & accompagnement technique • Tester les chantiers en cours, valider les développements et assurer la conformité avant mise en production., • Participer activement aux recettes fonctionnelles et correctives., • Être garant de la qualité globale du produit et du respect des délais. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, UX ou équivalent)., • Expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de produit digital, idéalement dans le e-commerce. Compétences techniques et fonctionnelles • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet dédiées., • Connaissances en UX/UI et outils de prototypage (Figma ou tout autre outils que vous recommanderiez )., • Aisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics 4, Clarity, etc.)., • Connaissance des environnements techniques web (CMS Prestashop, API, front-end / back-end)., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (briefs, specs, roadmaps)., • Bon niveau en anglais (technique & professionnel). Soft skills • Forte capacité à communiquer et fédérer autour d’une vision produit., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Curiosité, ouverture d’esprit et culture digitale., • Orientation résultats et expérience utilisateur., • Esprit analytique et goût pour les chiffres. Environnement de travail • Équipe pluridisciplinaire (Tech, Design, Marketing, Data, Service client)., • Outils : Notion / Figma / GA4 / Monday/ Github Avantages : • télétravail 1 jour /semaine, • mutuelle prise en charge à 100%, • intéressement

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès février 2026. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Reisel Sud recherche son prochain dessinateur projeteur pour son client à Marseille en CDI, dès que possible. En tant que dessinateur projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de construction. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des plans et des dessins techniques détaillés à l'aide du logiciel AutoCAD, • Élaborer des plans d’ensemble et des détails techniques en respectant les normes en vigueur., • Collaborer avec les membres des autres équipes, • Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes, • Participer aux réunions de coordination, • Mettre à jour les plans et les modèles en fonction des modifications et des retours reçus, • Assurer une gestion rigoureuse de la documentation technique et des fichiers de projet., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans Profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 avec une spécialité électrique/électrotechnique. Vous avez déjà travaillé au sein du secteur industriel : pétrochimique ou nucléaire. Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD. Une connaissance de Caneco est un plus. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Informations utiles Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde.

Nous sommes une société spécialisée dans l’expertise assurance. Nous intervenons lorsqu’un assuré déclare un sinistre auprès de sa compagnie d’assurance. Nous réalisons des expertises sur le terrain et à distance. Nous sommes 820 collaborateurs répartis sur toute la France sur 45 agences en France, sur les DOM-TOM et au siège. Notre Mission : Lors de la survenance d’un sinistre (en moyenne tous les 8 ans), les assurances et mutuelles font appel à Eurexo pour accompagner leurs assurés dans ce moment particulier qui exige de l’intégrité, le sens du service, l’excellence technique, l’esprit d’équipe et l’esprit d’innovation. Notre mission consiste alors à déterminer, en toute indépendance et impartialité, les causes du sinistre et le montant réel des dommages consécutifs. Nos experts gèrent ce moment délicat et crucial de la relation client entre assuré et assureur dans le respect des spécificités de chaque société ou mutuelle d’assurance. Ils agissent, avec pédagogie, au plus vite et au plus juste, pour régler le sinistre. Pour faire la différence dans un secteur de plus en plus concurrentiel, les assurances sont à l’aube d’une révolution dans la gestion de leur relation clients. Pour répondre à ce besoin, nous proposons un large panel de modes d’expertise et favorisons l’engagement de nos collaborateurs par une culture collaborative de confiance et de réalisation. L’optimisation du parcours client est notre priorité. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez les équipes d’Eurexo et devenez Expert Assurance ! Profil recherché : Doté d'une expérience opérationnelle en tant que conducteur de travaux, ingénieur structure, ingénieur en bureau d‘études, ingénieur travaux, ingénieur génie civil, ingénieur génie ou issu(e) d'une formation technique en bâtiment (BTS, Ingénieur bâtiment type ESTP, HEI, Polytech, Master 2 Génie Civil), vous êtes attiré par les métiers de l'expertise après sinistre. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. De nombreuses perspectives d’évolutions vous seront offertes en adéquation avec vos talents et aspirations professionnelles. Conditions d'emploi : • Contrat : CDI, • Catégorie socio-professionnelle : Cadre autonome, • Fourchette de salaire : Selon profil + Prime annuelle + commissions, • Prime sur objectif : Oui, • Véhicule de fonction : Oui, déplacement sur la région, • Rémunération variable : Oui, • Avantages : Intéressement et participation, RTT, Véhicule de fonction

On agrandit l’équipe ! 🚀 Chez Skarlett, on a une ambition claire : transformer la silver economy en offrant aux +60 ans un accès simple, transparent et personnalisé à des solutions financières et immobilières pensées pour eux. Après une croissance soutenue, des milliers d’utilisateurs accompagnés et une levée de fonds qui nous permet d’accélérer encore plus fort, on ouvre un nouveau poste clé pour renforcer notre impact. Rejoindre Skarlett, c’est embarquer dans une aventure humaine et tech où on bouge vite, on teste, on construit, et surtout… on agit pour une génération trop souvent mise de côté. On cherche des talents curieux, engagés, prêts à prendre des responsabilités et à faire bouger les lignes dans un secteur en pleine mutation. Si tu veux mettre ton énergie au service d’une mission qui fait vraiment sens, avec une équipe bienveillante et ambitieuse : let’s talk. 💬✨ Tes missions : 🚀 Recrutement & Onboarding • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes (CDI, alternance, stage)., • Participer à la mise en place de nouveaux outils et process de recrutement., • Orchestrer un onboarding aux petits oignons : parcours d’intégration, suivi des nouveaux talents, amélioration continue de l’expérience employé. 📚 Formation, Développement des Talents & Compliance • Organiser et piloter les actions de formation, en suivant les budgets et les besoins business., • Assurer le suivi des entretiens professionnels et des plans de développement., • Garantir la bonne application des obligations légales et sociales., • Accompagner les managers dans la mise en place et le suivi des règles de compliance, en rapport avec le secteur d'activité de l'entreprise 🤝 Relations Sociales & Culture d’Entreprise • Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe : créer des espaces d’échange, faciliter la communication, accompagner les managers dans une dynamique positive et collaborative., • Mettre en place à terme les instances représentatives (CSE, délégués du personnel)., • Être le référent quotidien sur les sujets droit du travail, avec une approche pragmatique et orientée solution. 👤 Le Profil que l’on recherche • 3 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement sur un poste généraliste ou RRH junior avec un vrai périmètre opérationnel., • Une solide maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, droit du travail, accompagnement managérial, formation, relations sociales., • Une capacité à évoluer dans un environnement qui bouge vite, à prioriser et à prendre des initiatives : bref, quelqu’un qui aime construire, optimiser et faire grandir., • Une expérience en start-up ou scale-up est un gros plus : compréhension de la culture test & learn, sens du service interne, autonomie et pragmatisme., • Un profil qui combine rigueur (sur les sujets légaux et process) et humain (écoute, pédagogie, esprit collaboratif)., • Envie de rejoindre une aventure à impact, avec une vraie mission sociétale., • Poste basé à Marseille, dans un environnement dynamique, engagé et bienveillant. Informations complémentaires : • Date de démarrage : ASAP, • Processus d’entretien : Entretien 1 avec le RAF ; Entretien 2 avec le CEO

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôleur de gestion industriel confirmé (F/H) pour intégrer notre équipe PACA. Les missions : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H. En tant que Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à plat les process et outils actuels du contrôle de gestion industriel,, • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,, • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l'entreprise,, • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,, • Analyse de écarts et proposition d'actions correctives,, • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,, • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,, • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,, • Planification et animation du cycle budgétaire. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en finance/audit/contrôle de gestion : • Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion industriel de 5 ans minimum., • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous avez une forte capacité d’analyse., • Vous êtes force de propositions., • Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail : • CDI à temps plein., • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap., • Avantages : RTT, Participation aux frais de transport, Titre restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, CSE, Intéressement. Le monde du consulting vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Kiko Milano recherche son/sa futur(e) Store Manager - Marseille Grand Littoral (CDI 37h) Leader expérimenté, vous êtes passionné(e) par la beauté, vous avez le sens du commerce et vous souhaitez manager une équipe dans un environnement dynamique et inspirant ? Rejoignez KIKO MILANO, marque internationale reconnue pour son expertise et ses valeurs ! Vos missions principales : En tant que Store Manager, vous êtes garant(e) de la performance de votre magasin et de l'excellence de l'expérience client. À ce titre, vous: • Pilotez les indicateurs commerciaux (CA, panier moyen, taux de conversion...), • Managez, formez et développez votre équipe au quotidien, • Garantissez la mise en place et le suivi des procédures opérationnelles de la marque : stock, plannings, merchandising, image, • Faites vivre une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique irréprochable, • Incarnez les valeurs KIKO MILANO et assurez la communication avec le siège, • Participez activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipe dans le retail, • Leadership fort, sens du terrain et des process, • Orienté(e) résultats, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, • Passion pour l'univers de la beauté et envie d'évoluer dans une entreprise ambitieuse et inclusive Ce que nous offrons • Primes mensuelles sur résultats, • Remise collaborateurs (-30%) et kits produits offerts chaque trimestre, • Titres-restaurant dématérialisés pris en charge à 60%, • Formations inspirantes et réelles opportunités d'évolution, • Parking gratuit et environnement de travail stimulant

La Direction commerciale et marketing des Editions Belin recherche un(e) Délégué(e) pédagogique. Rattaché(e) à la Responsable de la diffusion du prescrit, et en lien avec les équipes produit et digitales, vous serez chargé(e) de la promotion de notre catalogue (papier et numérique) sur le terrain, avec pour mission principale d’entrer en relation avec des enseignants et d’autres acteurs du monde de l’éducation sur votre secteur pour leur présenter nos produits (manuels scolaires, cahiers d’activités et lectures pédagogiques principalement). À ce titre, vos missions seront les suivantes, dans la zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine) qui vous sera confiée : • Développer les liens avec les enseignants et les personnes-clefs au sein des établissements scolaires afin de développer le chiffre d’affaires au travers :, • des visites d’établissements,, • d’expositions pédagogiques organisées par vous-même ou par l’écosystème scolaire (salons scolaires,, • des rendez-vous avec les personnes clés, super prescriptrices ou décisionnaires dans la région (inspecteurs, conseillers pédagogiques…), libraires locaux,, • de contacts à distance par mail, téléphone, visio… ou tout autre vecteur en vue de pousser à la prescription et favoriser la fidélisation,, • du renseignement de l’outil CRM interne, • Animer et organiser des démonstrations on et off line des produits papier et numériques ;, • Participer à la mesure de la réception, des usages de nos ouvrages et des besoins exprimés liés notamment aux nouveaux programmes par une remontée d’informations qualitatives du terrain ;, • Porter les questions du siège (au travers d’enquêtes par exemple) et remonter des suggestions éditoriales et promotionnelles ;, • Assurer une veille constante du marché et remonter ce qui plait chez nos concurrents, les critères de choix principaux des enseignants., • Travailler ponctuellement à distance pour d’autres secteurs et pour le Service Relations Enseignants selon la saisonnalité et les besoins de l’équipe. Votre profil : Issu(e) d’une Licence, d’un Master, d’une Ecole de commerce ou de l’IUFM, vous justifiez idéalement d’une première expérience en qualité de commercial(e) ou délégué(e) pédagogique. Avoir travaillé dans le domaine de l’édition, de l’éducation ou de l’EdTech serait un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes enthousiaste, avez le sens de l’écoute et de l’aisance relationnelle. Vous êtes autonome et aimez organiser efficacement votre temps de travail. Vous avez le goût du challenge et cherchez à surpasser vos objectifs ! Ce poste nécessite d’avoir le permis B. Véhicule de fonction mis à disposition. CDI à pourvoir à compter du mois de janvier 2026. Zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine)

Stage • Début : janvier/février 2026 • Durée : 6 mois • Possibilité de CDI à la suite LégiPilot est une HRtech française qui automatise les démarches de gestion RH, juridique et administrative des salariés grâce à une plateforme SaaS conçue pour les dirigeants et les DRH. Nous entrons dans une phase d’accélération et constituons notre première équipe Go-To-Market (GTM). Ton rôle sera clé pour poser les bases de notre machine commerciale. L’équipe En rejoignant LégiPilot, tu travailleras directement avec Marin, co-fondateur, et collaboreras au quotidien avec le reste de l'équipe Sales. Ta Mission Être le moteur du pipeline : c’est toi qui fais rentrer les leads et qui enclenche la croissance 🚀 Ce que tu feras au quotidien • Sourcer, qualifier et engager des leads via HubSpot et LinkedIn., • Gérer des séquences multicanales et optimiser nos taux de réponse., • Mener les premiers appels de découverte., • Identifier les besoins, détecter les opportunités et booker des démos qualifiées., • Suivre et enrichir le pipeline commercial (HubSpot)., • Participer à la construction du playbook SDR et aux scripts commerciaux., • Travailler en binôme avec les fondateurs pour affiner le discours et les personas. Profil recherché • Etudiant(e) en Master ou en césure issu(e) d’une école de commerce ou équivalent qui cherche à mettre en pratique ses connaissances., • Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant., • À l’aise en cold call et en écriture copy percutante., • Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client., • Tu aimes le rythme Startup : tester, mesurer, itérer., • Maîtrise d’un CRM (Hubspot) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale. Déroulement des entretiens • Un premier appel téléphonique pour apprendre à connaître ton tuteur, • Entretien avec Marin - co-fondateur, • Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos bureaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité. Les + chez Légipilot ? • Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel, • Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible., • Super bureau sur le Vieux-Port !, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance !

Présentation du poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un COMMERCIAL GRANDS COMPTES (H/F) basé à Marseille, dont la mission principale consistera à développer les ventes de véhicules neufs auprès d’une clientèle de grands comptes BtoB. Pour réussir pleinement cette mission, vous vous attacherez à : • Proposer et mettre en application une stratégie de développement commercial efficace, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques à forte valeur ajoutée, • Analyser les besoins spécifiques de chaque grand compte, répondre à des appels d’offres le cas échéant, • Proposer des solutions sur mesure, préparer et mener les négociations, vous assurer du bon déroulement de toutes les transactions, • Suivre les dossiers et en assurer le contrôle après-vente, • Veiller à la satisfaction de la clientèle et la fidéliser, gérer les éventuels réclamations et dysfonctionnements, • Assurer un reporting de votre activité Vous interviendrez en priorité pour développer les ventes de véhicules des marques BMW & MINI sur notre zone de chalandise dans les Bouches du Rhône. Dans un second temps, vous élargirez votre champ d'actions à l'ensemble des marques distribuées par Sellens. Profil Recherché Vous avez obligatoirement acquis une expérience d’au moins 10 ans dans le commerce BtoB grands comptes et commercialisé à cette occasion des solutions de mobilité (distribution automobile et/ou loueur longue durée et/ou organisme de financement). Vous maîtrisez le marché des professionnels sur le bassin marseillais et savez parler "fiscalité" avec eux, vous êtes un homme / une femme de réseau attiré(e) par le challenge du développement commercial sur le secteur. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Rigueur, goût du challenge, sens du service client, excellente présentation verbale et non verbale, sens de l’engagement et de la parole tenue, persévérance en seront les maîtres-mots. Vous visez comme nous l'excellence, tant durant les phases de ventes que pour le service client, mais également dans l'organisation de votre journée de travail, dans vos relations avec vos collègues ainsi qu’avec votre hiérarchie. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique en général. La pratique d’un outil type CRM sera appréciée. Permis B obligatoire. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Marseille. Rémunération proposée selon profil et expérience entre 40 et 70k€ bruts / an : fixe + variable stimulant + véhicule de fonction + mutuelle employeur avantageuse.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Marseille. 1 responsable d'agence et 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/Assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI., • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise