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Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur un poste de Vendeur Conseil (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires,...), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreusesanimations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Remises employé sur le site Mais surtout : • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Descriptif de l’entreprise Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité. Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi. Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire. Description du poste Zadig&Voltaire recherche un Directeur Régional (H/F) pour accompagner notre développement en France, en pilotant un réseau d’une vingtaine de boutiques et corners sur la région Sud-Est. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous incarnez nos valeurs et insufflez au quotidien une culture de la performance et de l’excellence. Grâce à votre leadership, vous fédérez vos équipes autour d’une ambition commune : offrir à chaque client une expérience exceptionnelle. ⚡ Animation commerciale du réseau • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des points de vente en déployant des plans d’action adaptés à chaque boutique., • Piloter l’activité au quotidien et accompagner les Responsables de Boutique pour booster les performances commerciales., • Adapter la structure des équipes en boutique pour optimiser la rentabilité, la performance commerciale et la masse salariale, • Prioriser les enjeux hebdomadaires en lien avec les objectifs de la marque., • Superviser le déploiement des actions CRM et veiller à un engagement fort des équipes auprès de chaque client. ⚡ Excellence opérationnelle • Garantir la mise en œuvre optimale de l’expérience client en boutique., • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes : RH, encaissement, sécurité, gestion des stocks, routines managériales, etc., • Assurer la conformité visuelle des points de vente (merchandising et VM) en respectant les standards et l’image de la Maison. ⚡ Développement des équipes • Identifier, intégrer et faire grandir les talents de demain., • Organiser et suivre la montée en compétence des équipes terrain., • Maintenir une connaissance fine de vos collaborateurs pour construire des parcours de carrière solides et pertinents., • S’assurer que chaque équipe travaille avec des objectifs clairs, partagés et alignés avec la stratégie globale., • Créer un environnement de travail positif, inspirant et motivant. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent, avec le management d’un réseau de points de vente., • Vous êtes basé dans la région Sud Est (Nice ou Marseille) et êtes mobiles pour des déplacements (50%), • Leader agile, vous êtes proche du terrain, animé(e) par une vraie culture du résultat et du service client., • Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, dans un esprit collaboratif et bienveillant., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les priorités business., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

🚀 Visian Azur recrute un(e) Business Manager à Marseille ! 🌊 Tu as le sens du commerce, le goût du challenge et l’envie de grandir dans une structure qui te fait confiance ? Chez Visian Azur, on t’ouvre grand les bras 🤝 Notre terrain de jeu : la Data, l’IA et la Transformation Digitale — des sujets qui nous passionnent et sur lesquels nos équipes excellent au quotidien. Notre ADN : autonomie, proximité, audace et plaisir ! 🎯 Ton rôle : • Développer et animer ton portefeuille client (régie / forfait), • Identifier et accompagner les meilleurs talents IT, • Faire matcher les bons profils avec les bons projets, • Et surtout… écrire ta propre success story dans une boîte qui valorise l’initiative et le résultat 💪 💬 Pourquoi Visian Azur ? ✅ Une structure agile du Groupe Neurones : la solidité d’un grand + la liberté d’une start-up ✅ Une ambiance marseillaise & pro, où convivialité et performance font bon ménage 😎 ✅ Des projets IT stimulants chez des acteurs majeurs (banque, énergie, industrie, télécom, etc.) ✅ Un management humain, à l’écoute et tourné vers la réussite collective 💰 Côté salaire : 👉 Un fixe attractif jusqu’à 45K€ 👉 Un variable déplafonné avec des objectifs atteignables (+15K€ en moyenne)

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Notre Service Commercial recherche un Responsable de secteur en GMS H/F - Secteur 13/04/05. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, il vous sera confié(e) une clientèle GMS, vos différentes missions : • Vous diffuserez et optimiserez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion,, • Vous optimiserez les moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos gammes de produits,, • Vous assurerez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client,, • Vous serez l'ambassadeur de la société Pierre Martinet et représenterez nos produits. Le profil recherché A l'issue de votre formation initiale sur nos produits et la gestion d'un secteur, vous bénéficiez tout au long de votre parcours d'un accompagnement personnalisé et d'une formation permanente à nos techniques de vente. Idéalement issu(e) d'une formation initiale commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une première expérience en GMS (côté distributeur ou fournisseur), et un goût prononcé pour le résultat. On peut dire de vous que vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel avec les clients, de la rigueur, une bonne gestion des priorités et de l'autonomie. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Infos complémentaires Les avantages : • Prise en charge des frais de vie, • Un véhicule + carte essence, • prime de fin d'année, • Avantages CSE, • Téléphone, ordinateur portable, • Home office

Chargé d'Affaires Electricité et CVC (H/F) - Industrie & Data Center Entreprise : Notre client est un acteur reconnu, spécialisé dans les solutions techniques complexes pour les secteurs de l'Industrie et des Data Centers. Ses domaines d'expertise couvrent l’électricité industrielle, le CVC, l'automatisme, la régulation, le photovoltaïque et les bornes IRVE. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique doté(e) d'une solide expertise, capable de piloter des projets de A à Z. Pour ce poste, la maîtrise technique, de la conception à la réalisation, et la compréhension fine des chantiers sont primordiales. Votre mission principale : En véritable chef d'orchestre technique, vous prenez la responsabilité complète des projets (pouvant aller jusqu'à 2 millions d'euros). Vous êtes le garant de la conception, de la faisabilité technique, du chiffrage, de l'organisation et de la livraison des chantiers, en assurant la rentabilité et la satisfaction client. Vos responsabilités techniques et opérationnelles : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de vos affaires : 1. Étude & Conception (La base de votre mission) : • Analyser les besoins des clients et rédiger le cahier des charges technique., • Réaliser les études de faisabilité et le dimensionnement des installations (CVC, réseaux, etc.) en tenant compte des éventuelles installations existantes., • Élaborer les plans techniques et les schémas, y compris les plans isométriques. 2. Chiffrage & Préparation : • Établir les devis et les études de prix en toute autonomie., • Constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, etc.)., • Planifier l'approvisionnement des chantiers : consulter les fournisseurs, négocier et commander le matériel et les fournitures. 3. Pilotage & Réalisation : • S’assurer du bon approvisionnement des chantiers pour vos équipes sur le terrain., • Coordonner et superviser l'exécution des travaux (dont moyens humains)., • Animer les réunions de chantier avec les différents intervenants et assurer la levée des réserves., • Assurer le suivi financier et administratif des affaires. Votre profil : l'expert(e) que nous recherchons Compétences Techniques (Primordiales) : • Expertise technique avérée en CVC, électricité, automatisme et régulation en environnement Industriel et/ou Data Center, • Maîtrise du dimensionnement d'installations et de la réalisation de plans techniques (dont 3D/iso)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité structuré(e) vos tâches., • Doté(e) d'un esprit manuel et pragmatique, vous avez une forte culture "terrain" et comprenez les enjeux d'un chantier., • De formation Bac +2 à Bac +5 (Type BTS CIRA, DUT Génie Thermique et Énergie, Ingénieur Génie Climatique, Électrotechnique ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion complète de projets techniques, de la conception à la réalisation., • Rémunération : 40 000 € à 60 000 € bruts annuels (selon compétences et expérience)., • Statut : Cadre au forfait (218 jours)., • Avantages :, • Voiture de fonction, téléphone, ordinateur., • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, • Plan épargne entreprise, • Secteur géographique : Mobilité requise en région PACA et départements limitrophes. Vous êtes prêt(e) à prendre en main des projets d'envergure de A à Z au sein d’une société à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, postulez dès maintenant !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieur d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Marseille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences managériales au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le poste : Manager Opérationnel (F/H) au sein du service Prévention Sécurité – CDI (13009 Marseille) Au sein de la Direction des Ressources, le service prévention sécurité est rattaché au département immobilier. Il est composé d'un responsable de secteur, de deux managers opérationnels, de deux chargés de sécurité, de trois référents techniques et de huit techniciens tous corps d'état. Description du poste Vous accompagnez et coordonnez l’équipe technique de 15 personnes. Vous êtes un véritable manager opérationnel, garant du bon fonctionnement et interlocuteur privilégié des directions, services internes et prestataires externes. Vos principales missions : • Organiser et superviser, sous la direction du responsable de l’exploitation, la gestion sécurité, technique et opérationnelle du patrimoine immobilier de la CPCAM 13., • Veiller à la planification, la coordination et le suivi des interventions sur l’ensemble des sites., • S’assurer de la bonne exécution de la maintenance préventive, curative et prédictive dans les domaines suivants : Électricité, Plomberie, CVC, Ascenseurs, Second Œuvre et Sécurité Vos activités secondaires : • Définir une stratégie opérationnelle de gestion des équipes, pour garantir un taux de disponibilité des systèmes techniques optimal., • Participer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de répartition des surfaces., • Réaliser un reporting général des interventions et de l’activité des équipes, • Proposer des axes d’amélioration pour garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la pérennité des équipements Compte tenu de l'imprévisibilité des dysfonctionnements et des éventuels impacts sur les occupants et la production, le poste demande une grande adaptation à la charge de travail et nécessite une forte capacité à hiérarchiser les actions. Les nombreux dispositifs et règlementations demandent une gestion des données stricte et organisée. Le travail en horaire décalé est possible. Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise des installations électriques basse et haute tension (diagnostic, dépannage, conformité, normes de sécurité électrique)., • Compétences confirmées en maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul, électrique, hydraulique)., • Expérience en entretien et réparation des systèmes de climatisation (split, groupe froid, VRV, centrales de traitement d’air)., • Connaissance approfondie de la réglementation et du fonctionnement des ascenseurs (maintenance préventive, intervention en cas de panne, suivi des contrôles réglementaires)., • Connaissances approfondies en prévention, sécurité et sûreté (règlementation ERP, Code du travail, évaluation et prévention des risques), • Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et des procédures de sécurité en environnement collectif (bureaux, établissements recevant du public). Compétences managériales : Au-delà de l’expertise technique exigée dans les domaines électricité, chauffage, climatisation et ascenseurs, le(la) candidat(e) est également reconnu(e) pour ses aptitudes en management opérationnel. • Il/elle saura assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe technique de 15 personnes, en relais ou en l’absence du responsable principal., • Capacité à organiser et répartir la charge de travail, suivre l’avancement des interventions, gérer les priorités et veiller au respect des délais et des procédures., • Aptitude à accompagner, motiver et faire progresser les agents sous sa responsabilité., • Capacité à assurer la communication ascendante et descendante, à faire remonter les points d’alerte et à rédiger des comptes rendus circonstanciés., • Capacité à rédiger des rapports d’état des organisations ou techniques., • Capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser les activités. Savoir-être • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité., • Bon relationnel avec les utilisateurs, fournisseurs et prestataires., • Rigueur, sens de l’autorité bienveillante et capacité à maintenir une bonne cohésion d’équipe. FORMATION : • Bac Pro ou BTS Maintenance des Systèmes (MS), Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants, Froid et Conditionnement d’Air, Maintenance des Équipements industriels., • Titre professionnel ou certification qualifiante dans un ou plusieurs des domaines : électricité, électrotechnique, thermique, froid et climatisation., • Habilitations électriques (B1/B2, BR, BC) et CACES appréciés., • Formation initiale ou continue spécifique sur la maintenance des ascenseurs (par exemple, CAP ou titre « monteur d’ascenseurs »)., • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire, en exploitation multi sites ou dans la gestion technique de bâtiments complexes., • Références en interventions pluridisciplinaires sur plusieurs domaines techniques., • Une expérience dans le secteur public ou en gestion de patrimoine immobilier serait un plus. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 36 753.35 €, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prise en charge du transport en commun (75%)., • Titres-restaurant (11,52 €)., • Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)., • Lieu de travail : 13009 Marseille (Site Valmante) - Parking sécurisé, • Déplacements à prévoir dans le département Processus de recrutement • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d'accessoires, nous accompagnons nos clients - de 1 à 99 ans - dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l'international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu'ils se trouvent. Un état d'esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au coeur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion - Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité - Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l'entraide et le partage. La confiance - Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L'engagement - L'excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. Envie de faire partie d'une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble... et avec style ! Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, le Responsable Merchandise Planner pilote les achats et les indicateurs clés de performance de la collection (CA, quantités, marge, stocks, écoulement, taux de rupture, etc.) sur l'ensemble des canaux de distribution. Il intervient dès la planification budgétaire et accompagne les collections tout au long de leur cycle de vie. Véritable partenaire stratégique, il joue un rôle central dans la performance de l'offre. Missions principales En collaboration avec les équipes Produits et Supply Chain, le Responsable Merchandise Planner H/F : • Analyse et contribue au pilotage de la performance des collections, stocks et opérations commerciales., • Aide à définir et suit le cadrage budgétaire des collections., • Établit les prévisions de vente (référence, couleur, taille) pour les achats, • Garantit le respect des engagements d'achat par famille de produits., • Suit les indicateurs de performance (CA, marge, écoulement, taux de résiduel) et propose des actions correctives., • Recommande les ajustements d'Open To Buy en cours de saison. Compétences clés • Solides compétences analytiques et esprit de synthèse, • Maîtrise avancée d'Excel, outils BI/powerquery, Pack Office, • Rigueur, autonomie, capacité à prioriser, • Sens du collectif et excellente communication, • Leadership, orientation résultats, • Sensibilité produit / mode, • Anglais courant

Sous la responsabilité du Directeur Projet et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes internes, vous aurez pour mission principale de concevoir, structurer et déployer l’ensemble des processus de gestion de projet au sein des différents départements de l’entreprise (R&D, Bureau d’Études, Qualité, Industrialisation, Commerce, Supply Chain, SAV…). Votre rôle s’inscrit dans une démarche de montée en maturité projet, avec pour objectifs : • d’harmoniser les pratiques entre pôles techniques et non techniques,, • de sécuriser l’exécution des projets de l’offre jusqu’à la mise en service,, • de garantir la maîtrise des coûts, délais, risques et exigences clients,, • d’accompagner le changement et la montée en compétences des équipes projet. Responsabilités principales • Cartographier l’existant et définir les standards projet (WBS, jalons, livrables, workflows, RACI…)., • Déployer une méthodologie projet conforme aux bonnes pratiques., • Structurer les processus transverses : revue d’offre, lancement projet, revues d’avancement, gestion des risques, change management, reporting KPI, lessons learned, etc., • Mettre en place les outils associés (plan de management projet, référentiels, templates, dashboards…)., • Former, accompagner et fédérer les équipes internes (chefs de projet, métiers, direction)., • Piloter la conduite du changement et l’appropriation des nouvelles méthodes., • Travailler en interaction avec les directions techniques, Qualité, Supply Chain, Achats, Finance., • Participer à la gouvernance projet et au comité de pilotage. Profil recherché • Certifié PMP (obligatoire) – une certification complémentaire type Prince2, IPMA ou Agile PM est un plus., • Expérience dans un contexte certifié ISO 9001 / EN 9100 / ISO 19443 / IATF 16949, • Expérience confirmée dans le déploiement de processus projet end-to-end (de l’offre à la mise en service / mise en production)., • Maîtrise d’un outil PPM type MS Project, • Solide expérience dans des environnements industriels complexes : aéronautique, énergie, naval / maritime, ferroviaire, défense, machines spéciales ou équivalent., • Connaissance des logiques projet multi-métiers (R&D, BE, Qualité, Production, Achats, Service)., • Aisance dans la structuration documentaire, la gestion des risques, la mise en place de KPIs., • Leadership transversal, pédagogie, capacité à embarquer des équipes non habituées au mode projet., • Goût pour les environnements en transformation ou en structuration.

Chez Silosun, nous croyons que les grandes toitures inutilisées constituent le premier gisement de la transition énergétique en France, disponible et immédiatement mobilisable. Ainsi nous faisons du solaire un outil pour convertir le bâti industriel et relever les défis énergétiques contemporains en investissant pour transformer ces toitures industrielles en centrales solaires qui permettent : • La réhabilitation et la modernisation du bâti, • La production locale d’une électricité décarbonée et compétitive, • L’adaptation des sites à l’écomobilité Nous sommes une équipe à taille humaine et avons à cœur de mettre notre expertise, nos synergies et notre énergie au service de nos clients. Vous recherchez les responsabilités, l’excellence et les résultats ? Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement entrepreneurial et convivial ? Nous vous invitons à rejoindre un projet d’entreprise ambitieux dans un contexte de forte croissance. Vos missions : Sécurité & prévention sur les chantiers • Évaluer les risques professionnels, les cartographier et décliner les plans d’actions., • Réaliser des visites de chantier régulières, identifier les situations à risque et proposer des solutions correctives., • Élaborer et diffuser les PPSPS et modes opératoires, en collaboration avec les chefs de projets., • Gérer la co-activité et veiller à la compatibilité des interventions entre sous-traitants et prestataires., • Contrôler la conformité des EPI, protections collectives, moyens de levage et signalétique, et veiller à leur bonne utilisation., • Participer aux réunions sécurité et, si nécessaire, suspendre une opération en cas de danger grave et immédiat., • Analyser les accidents/incidents, rédiger les rapports et suivre les actions correctives. Qualité & Amélioration Continue • Animer et faire vivre le système de management qualité (ISO 9001, ISO 14001)., • Suivre les indicateurs QSE, analyser les résultats et proposer des améliorations., • Recenser et suivre les non-conformités, accompagner les actions correctives et en mesurer l’efficacité., • Organiser et participer aux audits internes/externes et aux revues de processus., • Capitaliser les retours d’expérience (RETEX) et diffuser les bonnes pratiques., • Contribuer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et fiches méthodologiques. Formation & Sensibilisation • Identifier les besoins de formation et mettre en œuvre les plans adaptés (sécurité, qualité, réglementaire)., • Animer des sessions de sensibilisation pour les équipes internes et les sous-traitants., • Conseiller les chefs de projets et encadrants pour intégrer la sécurité et la qualité au quotidien. Profil recherché : Formation / expérience • Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Qualité, ou équivalent., • Expérience confirmée en prévention sécurité sur chantiers dans les secteurs du BTP, énergie ou industrie., • Maîtrise des règlementations sécurité et environnement applicables aux chantiers., • Capacité à rédiger des documents techniques (PPSPS, procédures, rapports)., • Esprit collaboratif, pédagogue et facilitateur., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (équipes internes, sous-traitants, clients). • Type de contrat : CDD de 6 mois, • Lieu de travail : Marseille avec des déplacements réguliers en France, • Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : 4ème trimestre 2025/1er trimestre 2026

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d’accessoires, nous accompagnons nos clients – de 1 à 99 ans – dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l’international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu’ils se trouvent. Un état d’esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au cœur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion – Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité – Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l’entraide et le partage. La confiance – Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L’engagement – L’excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. S’engager pour un avenir durable Chez JOTT, nous avons à cœur de grandir de manière responsable. Nous renforçons continuellement notre engagement RSE à travers des actions concrètes : notre duvet est certifié RDS (3 % du duvet mondial seulement l’est), nous proposons un service de seconde main REJOTT et avons à cœur de développer des produits plus durables, tout en respectant nos collaborateurs et en renforçant nos actions vertueuses sur le territoire marseillais. Envie de faire partie d’une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble… et avec style ! JOTT accélère sa transformation digitale pour renforcer son e-commerce et son rayonnement. Rattaché·e à la Direction Digitale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de l'acquisition de trafic, avec un objectif clair : maximiser les visites qualifiées et la performance e-commerce. Dans un contexte de transformation, vous reprenez un poste clé, au carrefour du business, de la data et du marketing. Vos missions : • Définir et exécuter la stratégie d'acquisition multi-canal (SEA, Paid Social, SEO, Affiliation, Display, Retargeting, newsletters) • Piloter les budgets, analyser la performance (GA4, Looker Studio, Excel) et optimiser en continu dans une logique ROIste • Manager une petite équipe et challenger les agences partenaires, • Développer l'acquisition à l'international, en adaptant les stratégies locales, • Innover via une culture test & learn et de nouveaux leviers digitaux Votre état d'esprit, vos connaissances • 5 à 7 ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement dans le retail, fashion/lifestyle ou agence, • Maîtrise des principaux leviers, outils analytics et plateformes publicitaires, • Expérience réussie en management (1-3 personnes) et pilotage multi-pays, • Esprit analytique, orienté business, avec leadership collaboratif et agilité, • Capacité à travailler en transverse, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique dans une marque en pleine transformation Une vraie autonomie et un impact direct sur la croissance e-commerce Un environnement agréable, basé au siège à Marseille Envie de rejoindre une marque iconique et de piloter son acquisition digitale dans une phase de transformation clé ? Postulez dès maintenant et devenez l'Acquisition Manager de JOTT !

Dans le cadre de projets stratégiques (régénération, modernisation et développement du réseau ferré national), nous recherchons un Ingénieur OPC expérimenté pour accompagner les équipes dans la conception et le suivi d’opérations énergie électrique. Missions : • Appui aux équipes projets (MOA/MOE) sur la planification et le suivi des projets ferroviaires., • Création, mise à jour et optimisation des plannings (COPLANN, MS Project, Primavera, TILOS…)., • Gestion et suivi des risques projet via les outils internes (SEISM, OSIRISK, FLASHRISK, Monte Carlo). Production de tableaux de bord, reporting et synthèses pour le pilotage des projets., • Support aux référents métiers (planification/risques) et participation aux groupes de travail. Profil : Expérience confirmée en planification et management des risques sur projets complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire. Maîtrise des outils de planification et d’analyse des risques (COPLANN, MS Project, OSIRISK, FLASHRISK, Power BI…). Bon esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et force de proposition. Conditions : Basée principalement à Lyon, avec déplacements réguliers à Chambéry et Clermont-Ferrand. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

Lancez votre carrière en tant qu'ingénieur projet dans le secteur nucléaire ! Vous êtes un jeune diplômé, passionné par l’industrie nucléaire et motivé à relever des défis en gestion de projets ? Vous avez l’ambition d’apprendre et de contribuer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique ? Si vous cherchez un premier poste stimulant et formateur, cette opportunité dans le secteur nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation et accompagnement personnalisés : Bénéficiez d’un programme de formation adapté pour développer vos compétences en gestion de projets, avec un suivi quotidien par votre Chef de mission pour vous guider dans votre évolution., • Projets d’envergure : Rejoignez le plus grand programme nucléaire européen et participez à des projets innovants et à long terme aux côtés des leaders du secteur., • Ambiance internationale et bienveillante : Intégrez une entreprise certifiée "TOP employeur", évoluez dans un environnement multiculturel et bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière., • Développement de votre réseau et de vos compétences : Évoluez au sein d’une équipe collaborative où chaque contribution est valorisée, avec des possibilités de progression dans des rôles variés (management, expertise, formation). Votre mission : Vous serez intégré au sein d’un projet client, où vous apprendrez les clés du pilotage de projets dans le secteur nucléaire. Vos responsabilités : • Assurer la bonne organisation des projets : Vous apprendrez à coordonner et suivre les différentes étapes des projets en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Planification et suivi des projets : Acquérir des compétences en gestion de la planification des projets, suivre les avancées et réagir rapidement en cas de dérive., • Communication et coordination : Vous participerez aux réunions avec les parties prenantes pour assurer une bonne circulation de l’information et une bonne coordination des équipes., • Analyse des performances et amélioration continue : Suivre les résultats du projet, analyser les écarts et contribuer à la mise en place de mesures correctives., • Reporting : Apprendre à produire des rapports réguliers sur l’avancée des projets en utilisant les principaux indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : • Formation : Diplôme Bac +5 en ingénierie nucléaire, gestion de projet ou domaine équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Organisation, rigueur, esprit de synthèse., • Atouts supplémentaires :, • Un stage ou projet académique dans le secteur nucléaire ou en gestion de projet serait un plus., • Intérêt pour l’industrie nucléaire et volonté d’apprendre. Si vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement stimulant et être formé pour évoluer dans l’industrie nucléaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à un projet ambitieux à l’échelle européenne ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours concernant votre candidature vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue.

Dans un contexte de développement, il recrute un(e) Responsable de Pôle Énergie & Fluides H/F pour piloter et structurer une activité basée à Marseille et rayonnant sur la région Sud-Est. Manager de proximité, entrepreneur dans l'âme, vous aimez transmettre, fédérer et faire progresser et

Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services.Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques.Nous croyons en l

Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ?.Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’.Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients po

En tant que Chargé(e) d'Etudes en Energie Electrique, vous :. Réalisez des études de conception en Energie Electrique (poste HT, sous-station, CFO) pour répondre à un besoin client dans le respect des coûts et des délais. Collaborez à l'estimation des coûts d'ouvrage liés au métier de l'E

Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ?.Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’.Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients po