Cadre de santé jobs in MarseilleCréer des alertes d'emploi

En adéquation avec l’éthique de la société et les objectifs définis par votre hiérarchie, vous développez vos ventes activement auprès d'une clientèle de laboratoires d’analyses médicales privés ou hospitaliers. Vous êtes en charge d’apporter des solutions adaptées aux besoins de vos clients, de chercher de nouveaux prospects et fidéliser les clients existants. Vous êtes responsable de votre secteur, vous fidélisez vos clients en créant des contacts privilégiés. Localisation : Marseille/Aix en Provence 💼 Missions principales : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et orienté(e) résultats. Vous serez en charge de : • Prospecter et développer le portefeuille clients,, • Élaborer des propositions et études de faisabilité de projets, en tenant compte des possibilités financières des clients,, • Mener des négociations commerciales en collaboration avec la Direction des Ventes et présenter des devis adaptés,, • Assurer la prise de commandes et conduire les démarches jusqu’à la conclusion des contrats,, • Participer, si nécessaire, aux phases d’installation, de démonstration et de mise en service du matériel en lien avec les équipes techniques et applicatives,, • Gérer le suivi de la clientèle et maintenir à jour la base de données commerciale 👤 Votre profil : • Vous êtes vendeur, aimez travailler en équipe et êtes animé(e) d’une forte motivation personnelle., • Vous êtes doté(e) d’un tempérament dynamique et d’un sens de l’écoute reconnu., • Vous disposez d’une formation supérieure scientifique et/ou commerciale (Bac +2 minimum)., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans la vente de produits de laboratoire., • Vous savez établir et maintenir des relations durables avec vos clients et votre entreprise., • Vous possédez des connaissances solides dans les domaines d’application suivants : hémostase, hématologie et cytologie urinaire. Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. ✨ Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Un remboursement en notes de frais pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

QUI SOMMES-NOUS ? Chez Skarlett, nous avons une ambition simple mais puissante : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans. Nous transformons la "Silver Economy" en rendant l'accès aux solutions financières et immobilières enfin simple et transparent. Après une forte levée de fonds et une croissance soutenue, nous passons à la vitesse supérieure. Pour accompagner cette accélération, nous renforçons notre équipe à Marseille avec des talents commerciaux prêts à s'investir dans un projet qui a du sens. Rejoindre Skarlett, c’est intégrer une aventure humaine et technologique où l'on construit l'avenir, avec bienveillance et ambition. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Sales, vous jouez un rôle central dans notre développement. Votre objectif est d'accompagner les jeunes de plus de 60 ans vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vos responsabilités au quotidien : • Conseiller et Convaincre : Vous gérez un portefeuille de prospects qualifiés pour leur proposer nos gammes d'assurances (Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques)., • Créer du lien : Plus que de la vente, vous créez une relation de confiance. Votre écoute et votre pédagogie sont vos meilleurs atouts pour fidéliser cette clientèle exigeante. Nous cherchons avant tout une personnalité et un état d'esprit. • Communicant né : Vous êtes très à l'aise au téléphone et maîtrisez parfaitement les outils de communication modernes (chat, mail, CRM)., • Commercial agile : Une première expérience commerciale est souhaitée. Vous avez le goût du challenge, le sens de la négociation et l'envie de dépasser vos objectifs., • La Skarlett Sales Academy : Nous investissons sur vous. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation d'excellence à nos produits et aux techniques de vente, animée par des experts., • Le cadre de travail : L'opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine ébullition, avec une culture fondée sur l'authenticité, l'entraide et l'excellence., • La rémunération : Un package attractif composé d'un fixe et d'un variable déplafonné pour récompenser votre performance à sa juste valeur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Travail à domicile occasionnel Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: • Banque assurance: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (13001 Marseille)

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • De garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 1 Gestionnaire de prestations (F/H) en CDI au sein du service Gestion du Risque et des Etablissements (GDRE). Rattaché(e) à la Direction de la Gestion du Risque et du Contrôle Contentieux au sein du département Gestion Hospitalière, le service Gestion du Risque et des Établissements (GDRE) est composé de 17 collaborateurs. Il assure la gestion conventionnelle des établissements de santé publics, privés et médico‑sociaux, ainsi que la mise à jour du référentiel de l’offre de soins (RFOS) regroupant notamment les tarifs, spécialités, équipements et coordonnées bancaires. Il prend également en charge le paiement et le suivi des dispositifs financiers liés aux établissements, comme la facturation directe des structures médico‑sociales ou les dotations globales des hôpitaux. Le service met en œuvre les programmes nationaux, régionaux et locaux de Gestion du Risque et de Lutte contre la Fraude, et réalise le calcul des indus T2A pour les régions PACA et Corse. Dans le cadre du dispositif Traitement des demandes d’Aide Médicale « Établissements » (TRAM), pour la quasi-totalité des départements 04 et 05. Le service s’articule autour de 2 unités : • Le groupe fichier Établissements Médico-sociaux (EMS) en charge de la mise à jour du RFOS (Le référentiel de l'offre de soins) et de la gestion des établissements médico-sociaux,, • Le groupe Gestion du Risque et Hôpitaux (GDRH) en charge de la gestion des hôpitaux publics et des actions de GDR (Gestion du Risque) et de LCF (Lutte contre la Fraude). Missions/Activités Vous serez rattaché(e) au groupe GDRH et aurez comme principales missions: Le déploiement des actions locales et régionales de GDR et de LCF : • Prendre connaissance des consignes et mener les vérifications réglementaires requises, • Examiner et utiliser les données issues des différents fichiers grâce aux fonctionnalités avancées d’Excel, • Préparer puis transmettre les courriers relatifs aux indus, • Étudier les observations écrites par les établissements et les professionnels de santé, • Mettre à jour les tableaux de suivi et de pilotage, notamment dans le cadre des actions de LCF. Dans ce contexte, le/a candidat(e) sera amené(e) quotidiennement à interagir avec différents services internes (recouvrement, service médical). Vous interviendrez également pour : • Ordonnancer les dotations destinées à financer l'activité des hôpitaux publics, • Examiner et contrôler les évolutions des bases de données indispensables à leurs règlements, • Contribuer aux différentes tâches du groupe de travail (appels, mails, envoi des notifications d’indus, archivage, • Apporter un appui ponctuel aux autres missions du service en période de forte activité, en particulier pour l’actualisation du fichier établissement RFOS lors des campagnes tarifaires annuelles. Profil Vos atouts pour réussir : • Disposer impérativement d’une excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, connaissance macros serait un plus), ainsi qu’une facilité à utiliser simultanément différents outils bureautiques, • Être à l’aise avec les données chiffrées, • Posséder de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir des bases juridiques et savoir effectuer des recherches ; la connaissance de la règlementation des établissements de santé serait un plus Vous faites preuve de : • Rigueur dans le suivi des dossiers, parfois étalés sur plusieurs mois, • Réactivité associée à un sens aigu de l’organisation permettant de gérer les contraintes et de tenir les délais, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles favorisant l’intégration et la collaboration en équipe et avec les autres services, • Capacité à présenter l’avancement de votre activité Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée pour le poste. Informations complémentaires • CDI, • Période d'essai : 2 mois, • Salaire annuel brut sur 14 mois : à partir de 26 846 €, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Télétravail possible selon progression, après une période de 6 mois sur le poste, • Horaires flexibles, • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 10ème (Le Patio) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests, • Entretien en présentiel avec un membre RH et un manager du service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI. Rattaché à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 14 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Manager RH et des chargés de développement RH. Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles du service. Missions principales : Recrutement • En collaboration avec le management, vous pilotez les opérations de recrutement complexes : l’analyse du besoin, la rédaction et la diffusion des offres, la sélection des candidatures (internes et/ou externes), les entretiens jusqu’à l’accompagnement et le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés. Gestion des emplois et des parcours professionnels • Vous assurez une gestion des compétences en suivant l’évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée (mobilité interne, entretien professionnel, suivi des affectations…),, • Vous étudiez les parcours individuels et contribuez à la recherche de positionnement professionnel en coordination avec le Service Qualité de Vie au Travail et le service de la Formation Professionnelle (reclassement, inaptitudes…),, • Vous participez à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels,, • Vous suivez l’évolution des métiers, des emplois et plus particulièrement des compétences individuelles et collectives en lien avec les services associés,, • Vous apportez conseil aux managers sur les questions en lien avec l’activité recrutement et développement RH. Reporting et aide à la décision • Vous élaborez des supports d’aide à la décision (bilans, synthèses et propositions) et mettre en cohérence l’ensemble des données RH disponibles,, • Vous réalisez le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité et en fonction des demandes. Missions secondaires : Activités transverses • Vous déployez et animez les actions liées aux projets du service (évolution des métiers, attractivité, dématérialisation) et participez aux actions pour représenter et porter la politique RH de l’entreprise (forum, jury…),, • Vous réalisez des études quantitatives et qualitatives relatives à la définition et/ou la mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisme,, • Vous assurez une veille en matière de gestion des Ressources Humaines,, • Vous contribuez à l’amélioration continue des activités et à la valorisation de l’offre de service,, • En l’absence d’un pilote vous serez amené en lien avec la responsable de service à prendre le relais sur l’activité. Gestion de projets • Vous pilotez et contribuez à la mise en œuvre de projets : analyse de l’existant, conception, évaluation des dispositifs, processus et outils. Compétences : • Connaissance générale Droit du travail, • Maitrise de la gestion des emplois et des parcours professionnels, • Expertise technique de recrutement et communication, • Gestion de projet, • Capacité à animer des collectifs, • Capacité à communiquer sur les réseaux sociaux et rédiger des contenus Savoir-être : • Sens de l’organisation et capacité de structuration, • Capacité d’analyse et force de proposition, • Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, • Animation et conduite de projet transverse,, • Capacité à créer des liens de proximité et créer des liens de collaboration à distance, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Capacité à extraire, structurer et analyser des données provenant de différentes sources., • Capacité à concevoir des solutions innovantes pour mener à bien les différents projets et esprit d’initiative, • Diplomatie, aisance relationnelle et pédagogie, • Confidentialité et capacité de distanciation relationnelle, • Capacité à porter la politique RH de l’entreprise, • Capacité à allier hauteur de vue et approche opérationnelle Formation et/ou expérience : • De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Vous possédez une expérience de 5 ans (hors alternance) dans une fonction similaire Informations contractuelles : • CDI à pourvoir dès maintenant, • Statut : Cadre, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 31/35k, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jrs/semaine), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé Processus de recrutement : • Offre gérée par le cabinet conseil en ressources humaines Fraissinet et Associés.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute 1 Chargé de Mission Organisation du Système de soins - (H/F) en CDI. Missions du service L’exercice coordonné des soins permet d’offrir un cadre attractif d’exercice pour les professionnels de santé, et notamment dans les territoires caractérisés par une faible densité de professionnels. Ce mode d’exercice favorise en effet les échanges et la coordination entre les professionnels de santé, pour une meilleure prise en charge médicale des patients. Vous souhaitez contribuer à la structuration de l’exercice coordonné des soins de premier recours au sein de structures intégrées, tout en favorisant une meilleure accessibilité aux soins pour les patients ? Vous souhaitez intégrer une équipe, à taille humaine, dynamique et motivée ? Cette opportunité peut vous intéresser ! Cette activité est menée au sein de notre Département des Professions de Santé, qui a aussi pour mission de gérer : • l'installation de l'ensemble des professionnels de santé libéraux du département,, • l'affiliation, mise à jour et suivi de la qualité du fichier Professionnels de Santé,, • l'animation conventionnelle de toutes les catégories de professionnels de santé et la relation syndicale associée,, • la mise en œuvre du dispositif de régulation de l'offre de soins,, • le paiement et de l'ordonnancement des rémunérations forfaitaires versées aux professionnels de santé,, • la promotion et de l'accompagnement des organisations coordonnées. En tant que Chargé(e)s de Mission Organisation du Système de soins vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 5 personnes, rattachée directement au responsable de département : 1 Référent des Organisations Coordonnées (ROC), 2 chargées de Mission Organisation du Système de soins, 1 gestionnaire Relations avec les Professions de Santé. Vos missions • Promouvoir et organiser l’accompagnement de l'exercice coordonné dans une démarche territoriale, • Accompagner de façon proactive et dans la durée les projets de développement d'une offre de soins interprofessionnelle coordonnée, en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Participer à l’animation, avec le ROC, des instances locales en lien avec l'exercice coordonné, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de gestion du risque, • Participer à l’animation conventionnelle des commissions paritaires de l’exercice coordonné, • Participer à l’accompagnement du déploiement des assistants médicaux et de tous les nouveaux dispositifs permettant de dégager du temps médical, • Assurer le suivi de tous les nouveaux dispositifs à sa charge Compétences techniques • Vous connaissez la stratégie de l’organisme vis-à-vis des professionnels de santé et des organisations coordonnées, les partenaires et l’environnement hospitalier et médico-social., • Vous savez appliquer la législation et la réglementation (droit de la santé)., • Votre organisation tient compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances., • Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et disposez de capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse., • Vous avez démontré vos techniques d’animation de réunions participatives et votre capacité à faciliter les interactions avec des interlocuteurs variés., • L’utilisation des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et la connaissance des applicatifs métier n’ont plus de secret pour vous. Vous êtes Convaincu(e) par la nécessité des enjeux liés à l’exercice coordonné, vous saurez : • Promouvoir les valeurs de l’organisme et expliciter le sens de la mission, • Capter l’attention de votre auditoire et présenter vos sujets de façon claire et concise, • Argumenter vos propositions et convaincre, • Susciter l’adhésion, fédérer les différents interlocuteurs au profit d’une dynamique éco-construction Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail collaboratif, votre réactivité, votre polyvalence et votre capacité à proposer des solutions pour atteindre les objectifs communs. Vous faire preuve d'adaptabilité à des horaires flexibles, des activités multi-sites, une participation à des évènements et actions de terrain. Formation et/ou expérience Formation institutionnelle PASS exigée Compétences souhaitées : Bac + 2, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) du Délégué de l’Assurance Maladie (DAM) Posséder un permis de conduire valide. Cette offre correspond à votre profil, alors n’hésitez plus, candidatez ! Informations complémentaires • CDI, • Salaire annuel brut mensuel sur 14 mois : à partir de 30 895€ brut, • Période d'essai : 4 mois, • Lieu du poste : Marseille 9ème, • Temps de travail : 39 h, • Horaires flexibles, • Télétravail possible après une période de 6 mois sur le poste., • Prime d'intéressement, • Mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • Aide au logement, • 5 semaines de CP et jusqu'à 20 RTT, • Titre-restaurant, • Prise en charge du transport quotidien, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...). PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests, • Entretien en présentiel avec la Responsable et un membre RH Le(la) candidat(e) retenu(e) devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur dentiste H/F pour promouvoir la santé buccodentaire par la prévention et le soin. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluri professionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. ACTIVITÉS Le dentiste devra accompagner la personne dans un parcours de soins coordonné. Dans le cadre de sa consultation, il réalisera un bilan de santé partagé. Il devra pour cela adopter une posture éducative centrée sur l’écoute active. EXERCER LES CONSULTATIONS DENTAIRES • Examiner la cavité buccale et les dents et en dépister les pathologies, • Repérer les éléments de prescription médicale, pratiquer la recherche des antécédents et l’anamnèse du patient nécessaire à la conduite de l’examen, • Conseiller le patient sur l’hygiène et l’amélioration de la santé bucco-dentaire et/ou mettre en place des actions de prévention et orienter les patients vers des spécialistes si nécessaires., • Synthétiser et enregistrer les résultats dans le logiciel dédié. PARTICIPER À DES ACTIONS DE PRÉVENTION ET D'ÉDUCATION EN HYGIÈNE DENTAIRE • Informer clairement sur les droits et l'accès aux soins dentaires., • Concevoir et animer des séances éducatives pour la santé bucco-dentaire. PROFIL RECHERCHE • Vous faites preuve de sens méthodique lors d’examen clinique rapide, global, simplifié, • Vous êtes capable de construire et/ou d'adapter un argumentaire en fonction de la situation et de l’interlocuteur, • Votre sens de l'écoute vous permet de vous adapter aux différents publics et à leurs besoins, notamment les personnes en situation de vulnérabilité, • Vous utilisez les outils informatiques liés au domaine d’activité, • Vous savez rédiger des comptes rendus, des bilans et/ou des synthèses, les analyser et les restituer, • Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire dans un souci d’optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale, • Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et de confidentialité face aux situations exposées Formation et/ou expérience Les candidats doivent impérativement être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en chirurgie dentaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 28 093.80 € annuel brut sur 14 mois, • Temps de travail : Contrat de 3h00 par matinée du lundi au vendredi (soit 15h00 par semaine). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Notre processus de recrutement : Préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de : • gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • garantir l'accès à tous, à des soins de qualité. Notre projet : Dans le cadre de la Transformation de l’Assurance Maladie, marquée notamment par l’intégration des personnels du Service Médical au sein de la CPAM des Bouches-du-Rhône, une réorganisation des services relevant de la Direction des Ressources a été mise en œuvre afin d’accompagner ces évolutions structurelles et organisationnelles. À ce titre, le Service Imprimerie et Courrier, rattaché au Département Logistique et placé sous l’autorité de la Sous-Direction du Patrimoine et de la Logistique, assure un rôle transversal essentiel au bon fonctionnement de l’organisme. Il prend en charge les activités suivantes : • Prépresse : Contrôle et vérification des fichiers d’impression, mise en conformité technique, assemblage et imposition des documents, contrôle qualité, optimisation des procédés techniques, ainsi que le suivi et le reporting de l’activité., • Imprimerie : Réalisation des travaux d’impression numérique et offset quadrichromie, opérations de façonnage, gestion des flux de production, suivi des marchés et contrats de maintenance, travail en mutualisation avec les autres CPAM et organismes de santé, suivi de l’activité et reporting associé., • Groupe de gestion des imprimés et du courrier : Approvisionnement des imprimés dans le cadre des marchés nationaux, préparation et expédition des commandes à destination des professionnels de santé et des services internes, gestion et ventilation du courrier entrant, préparation, affranchissement et expédition des courriers sortants, ainsi que le suivi et le reporting des activités. De plus, la CPAM des Bouches-du-Rhône mène actuellement les travaux préparatoires au projet global de rénovation de son siège social. Il s’agit d’une opération immobilière d’envergure avec pour objectif de concevoir des modes d’organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, et de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages. Ces transformations demandent un accompagnement au changement essentiel pour les collaborateurs, afin de sensibiliser aux nouveaux espaces de travail mais également de créer du lien et renforcer la cohésion. Dans ce cadre, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Manager de secteur en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Pilotage de l’activité : • Identifier et déterminer les objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs afin de les décliner en plans d’actions, • Gérer la planification et les budgets, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires, • Piloter, organiser, planifier et suivre l’activité du service, • Veiller à la bonne impression des supports de communication et imprimés dans le respect des cahiers des charges, • Contrôle de la gestion des stocks (papiers, consommables, fournitures, imprimés), • Organiser et prioriser l’activité en fonction des urgences, • Déterminer les procédures et circuits de travail, • Proposer des pistes d’amélioration, • Suivre l’évolution des résultats et mettre en place d’éventuelles actions correctives, • Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants, • Superviser les interventions des prestataires, • Veiller à la bonne circulation d’informations et des échanges entre les différents services en interne (services informatiques, logistique, communication, etc.), • Faire le suivi des conventions en cours avec les organismes mutualisés, • Maintenir et faire évoluer le partenariat entre l’imprimerie et le CEIR (Centre éditique Inter Régional) Accompagnement au changement : • Apporter un appui dans l’accompagnement au changement, en ce qui concerne notamment les nouveaux aménagements et les impacts sur l’organisation du travail, • Assister et animer des réunions d’équipe PROFIL RECHERCHÉ Compétences : • Expertise en techniques d’imprimerie, procédés de fabrication, marchés publics, contrats de maintenance dans le cadre de l’imprimerie et du courrier, contrats postaux, • Maîtrise des normes environnementales concernant le recyclage (papier) et la traçabilité des déchets (Trackdechets), • Maîtrise des techniques de concertation et communication, • Management d’activités en transversalité, • Capacité à allier stratégie à l’opérationnel, • Pédagogie et création de synergies pour un travail collaboratif efficace, • Élaboration de reportings réguliers et pertinents, • Maîtrise des outils bureautiques Savoir être : • Autonomie et rigueur, • Capacité d’analyse de diagnostic et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Sens du dialogue auprès de différents interlocuteurs : managers, prestataires, collaborateurs, • Force de proposition, • Réactivité et sens de l’organisation, • Dynamique, fiable, adaptable, • Rigueur intellectuelle et morale, • Capacité rédactionnelle, • Minutie et précision, • Sens de l’esthétique, • Disponibilité Formation : • Issu(e) d'une formation en management, ou dans un domaine technique (Arts et Métiers, communication et industries graphiques ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en management ou dans le secteur imprimerie. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte., • Titulaire du permis B INFORMATIONS CONTRACTUELLES • CDI à démarrer : FÉVRIER 2026, • Statut : Cadre, • Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 K€ - Niveau 7, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement (après 1 an d’ancienneté), • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Test et mise en situation Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!! Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé. Notre client est une Centrale de distribution de produits vétérinaires, acteur majeur du marché, elle met sa performance logistique au service de ses clients. Grâce à son implantation géographique, elle distribue des médicaments, des aliments et du matériel vétérinaire sur la France entière, et accompagne ses clients dans leur exercice professionnel libéral en proposant des services innovants. Quelques chiffres : 4 Etablissements pharmaceutiques 40 000 M2 de stockage 3 000 livraisons quotidiennes 440 collaborateurs Pour l’équipe commerciale itinérante dédiée au « matériel », nous recherchons un (h/f) : «1 Chargé d’Affaires Matériel – Zone : PACA» (04.05.06.07.13.20.26.30.83.84) Missions Vous rejoignez l’équipe « Matériel» en tant que « Chargé.e d’affaires matériel » itinérant.e. Rattaché.e au Responsable Régional des ventes, vous êtes chargé.e de développer et de gérer les relations et les ventes avec les clients du circuit vétérinaire, les cliniques vétérinaires, les Groupements vétérinaires (GIE) régionaux, les réseaux de cliniques,.. en veillant à maximiser leur satisfaction. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement commercial et la négociation, ayant une connaissance des ventes terrain en matériel, équipements ou produits techniques, désireuse de découvrir l’univers vétérinaire. Votre Challenge ! · prendre en charge le portefeuille clients existant composé de Cabinets et Cliniques vétérinaires, de Groupements vétérinaires régionaux (GIE), de Leaders d’opinion… · mener des actions de prospection sur votre zone. · Promouvoir et vendre la gamme de matériel et d’équipement médical, imagerie, radiologie, matériel d’anesthésie, autoclave, écran de monitoring, cages pour animaux, matériel de dentisterie, instrumentations, tables de consultations, tables de chirurgie…) · réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. · élaborer et décliner votre plan d’actions sectoriel. · identifier les besoins clients, construire l'offre commerciale, et la négocier avec votre client. · installer le matériel, former les utilisateurs à la prise en main du matériel, former à la maintenance. · apporter un véritable savoir-faire dans l'accompagnement du client sur l’utilisation des équipements. · bénéficier du soutien d’une équipe sédentaire dans l’exercice de votre mission (Assistantes ADV matériels). · travailler en synergie avec les autres commerciaux du secteur. · remonter les informations terrain, êtes force de proposition auprès de votre manager, et effectuer un reporting de qualité. · participer à des Salons professionnels dédiées à la profession vétérinaire. · … · Vous êtes soutenu.e dans votre acticité par des outils d’aides à la vente variés et un CRM dédié. Profil (h/f) · Issu d’une formation commerciale ou technique Bac +2 (au minimum ou équivalent), vous êtes sensible à l'environnement technique (vous aimez monter, démonter des machines…). Vous êtes à l'aise dans le domaine informatique (outils connectés par exemple). · Idéalement, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente de matériels en tant que Technico-commercial, Conseiller commercial, Technicien… dans des secteurs d’activités similaires dans le domaine médical (santé humaine, matériel dentaire, hospitalier, pharmacie, dentiste, laboratoire, vétérinaire, …) ou proches (B to B). · Ou technicien dans du matériel médical, vous souhaitez évoluer vers une fonction technico-commerciale. · Proactif, homme/femme de terrain, vous aimez relever des challenges commerciaux. Vous avez un profil un peu "chasseur" pour assurer une part de prospection. A l’écoute de votre marché, bon négociateur, vous avez le goût de l’effort et le sens du résultat. · Organisé, autonome, votre aisance relationnelle, votre fibre technique et votre esprit poussé du service vous permettront de tisser des liens durables avec les clients. · L’implantation du collaborateur est située sur le secteur. · Toutefois, toute candidature correspondant au profil attendu, domiciliée sur le secteur à travailler, sera étudiée avec attention. · CDI. Statut : Technicien/Assimilé Cadre. · Rémunération selon profil et expérience : Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur, mobile. Formation personnalisée au moment de l’intégration. Et pourquoi pas vous ? · Intéressé ? Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici par mail · · Ou par mail à : · ou appeler JD Consultants au 06.16.12.41.46 · Réf : 2611/CAMPACA

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l’aboutissement de leur projet professionnel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d’accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation. Finalité du poste Vous êtes le/la garant(e) d’une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu’à l’intégration en formation ou la signature d’un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l’accompagnement individualisé des projets professionnels. Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement. Missions principales 1. Admissions et accompagnement des candidats • Conduire les entretiens d’admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion), • Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l’adéquation avec les formations proposées, • Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants, • Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel, • Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration effective en formation, • Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants, • Assurer un reporting régulier de l’activité admissions dans les outils internes / CRM 2. Relations entreprises et placement en alternance • Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d’identifier des opportunités d’alternance, • Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires locales, • Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l’apprentissage et de la formation professionnelle, • Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises, • Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d’alternance (CV, entretiens, prospection, relances), • Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes 3. Activité commerciale et suivi des projets • Traiter les leads entrants transmis par le service marketing, • Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi, • Contribuer à l’amélioration continue des cycles de vente, • Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients, • Proposer l’offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions, • Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant 4. Partenariats, événements et vie du campus • Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus, • Développer un réseau de partenaires prescripteurs, • Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux) 5. Veille et qualité • Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement, • Contribuer à l’amélioration de l’offre de formation et être force de proposition, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation, • Aisance dans la conduite d’entretiens et la relation candidat, • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing, • Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams), • Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service, • Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation Atouts appréciés : • Expérience dans un organisme de formation, un OPCO ou un acteur de la reconversion, • Connaissance des dispositifs de financement (CPF, Transition Pro, alternance), • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel Modalités • Contrat : CDI – Temps plein, • Temps de travail : 39h du lundi au vendredi, en présentiel, • Lieu : Campus de Marseille, • Déplacements : ponctuels, principalement locaux, • Rémunération : selon profil (fixe + variable), • Avantages : titres restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, transport à 50 %, • Prise de poste : dès que possible

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Dans ce cadre nous recher

Rattaché(e) à la direction des soins, vous aurez la prise en charge d'un pôle de plus de 60 lits de médecine gériatrique, répartis sur deux étages, vous aurez pour principales missions :. Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers médicaux et paramédicaux au sein du cabinet

Formation supérieure (IDE, IBODE, IADE, cadre de santé, cadre supérieur de santé ou équivalent DESS/Master)Expérience confirmée en management et expertise technique reconnue. Vous êtes également garant(e) de la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité et de l