Offres cadre de santé à Villiers-sur-MarneCréer des alertes d'emploi

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir t

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Emploi Dermatologue H/F - Noisy-le-Grand 93. Un centre de santé moderne et pluridisciplinaire, situé à Noisy-le-Grand, recrute un dermatologue H/F dans le cadre d'un CDI salarié à temps plein ou partiel. L'organisation permet une gestion fluide des rendez-vous, avec ou sans prise de rendez-vous

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Les missions du poste Notre société en pleine croissance, recherche pour son site basé à Sucy-en-Brie (94), un Acheteur Confirmé (H/F), dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vos missions seront notamment articulées autour des activités suivantes : Suivre le portefeuille de fournisseurs existants : • Participer à la définition de la stratégie des achats de votre portfolio de produits techniques,, • Entretenir une relation commerciale régulière : rendez-vous fournisseurs, suivi des nouveautés, contribution à la résolution des incidents,, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs dans le cadre des négociations annuelles,, • Suivre les dépenses par fournisseur et par produit,, • Identifier et recenser les besoins de la Société. Mettre en place et suivre les actions et indicateurs de performance : • Développer et suivre les outils de suivi de la performance,, • Elaborer des plans d'action (action de standardisation des gammes existantes, introduction de produits de substitution, détection d'économie...),, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs pour atteindre les objectifs de CQD,, • Fixer les objectifs de performance, et évaluer les fournisseurs actuels et potentiels,, • Déployer les contrats négociés,, • Assurer un reporting des gains. Gérer les consultations : • Participer à la rédaction du cahier des charges,, • Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de répondre aux objectifs,, • Négocier et sélectionner les fournisseurs : organiser les consultations, définir les modalités de négociation, analyser et évaluer les réponses, négocier pour aboutir à la conclusion du contrat avec les fournisseurs retenus,, • Participer au déploiement terrain. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez occasionnellement amené(e) à vous déplacer pour des congrés/salons nationaux et internationaux, plusieurs fois dans l'année. Le profil recherché Issu(e) d'un Bac +5 dans le domaine des Achats, vous avez un profil ingénieur et des appétences commerciales. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international. Vous avez une bonne maîtrise de l'environnement informatique, notamment les fonctions avancées d'Excel et les bases de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, de la diplomatie, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre proactivité, et vos qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'allemand serait un plus. Infos complémentaires CDI 39h/semaine du lundi au vendredi, 6 jours de repos compensateur / an, Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant, Primes d'objectifs semestrielles, Statut cadre, Rémunération selon profil, Permis B obligatoire. A propos de SOS Oxygène Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France. Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.

📢Au sein de la région Ile de France pour les activités bétons, vous êtes chargé(e), d’une part, de fournir un dispositif de production fiable, sécurisé et optimisé dans sa durée de vie, et, d’autre part, de définir et participer à la mise en œuvre de la démarche Excellence Opérationnelle au sein de la région. Vous êtes rattaché(e) au Directeur de région et vous managez une équipe d’environ 6 collaborateurs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Dans le domaine Matériel et Entretien en collaboration avec les équipes régionales : • Vous garantissez l’existence et la pertinence d’un plan régional d’entretien et de maintenance qui fiabilise le fonctionnement de l’outil de production en toute sécurité pour les intervenants., • Vous assurez un rôle de conseil auprès des opérationnels de la région dans le cadre des démarches et des dépenses d’entretien., • Vous contribuez au respect des budgets d’investissements en participant activement à la rédaction du cahier des charges, puis au suivi des travaux en coordination avec les services centraux., • Vous faites appliquer le cahier des charges technique pour l’acquisition des matériels ou pour les opérations de reconditionnement des centrales ne nécessitant pas d’études spécifiques. Dans le domaine de l’excellence opérationnelle : • Vous assurez un suivi des coûts de production (notamment d’entretien et de curage) et vous définissez le plan d'amélioration adéquat., • Vous accompagnez les secteurs et les agences dans l'exécution des plans d’amélioration continue (monitoring, partage de bonnes pratiques)., • Vous êtes force de proposition et vous conseillez et accompagnez les agences pour optimiser les installations (résolution de problèmes, modes opératoires)., • Vous assurez la veille technologique et vous proposez de nouvelles solutions innovantes., • Vous vous appropriez les missions sécurité attachées à la fonction, telles que définies dans le programme Santé-Sécurité du groupe EQIOM., • Vous êtes force de proposition et moteur dans les projets déployés par la branche dans le domaine de l’excellence opérationnelle. 🚀 Profile : Vous avez un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ou projets industriels, idéalement acquise dans un environnement multi-sites comme le nôtre. A travers vos expériences, vous avez occupé des postes à la dimension stratégique et opérationnelle. Vous avez déjà managé une équipe et les enjeux sécurité sont une priorité pour vous. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, le service client composé de 24 personnes a pour ambition de développer un front office dynamique en apportant aux téléconseillers et à nos clients des solutions de digitalisation nouvelles. En tant qu'assistant(e) métier, tu auras l’opportunité d’intervenir sur divers périmètres : 1 – Enrichissement de notre base de connaissance Travailler sur l'ergonomie de l'outil Apporter des fonctionnalités à l'aide de nouveaux logiciels 2 – Amélioration continue de nos process par l'apport de solutions créatives Diffuser de l'information aux équipes au niveau national. Créer des supports dynamiques. Mettre en place un flash actualité Service client. Maintenir nos process internes à jour. S'assurer de la conformité des supports métier avec la charte Klesia. 3 – Appels sortants Être support auprès de nos référents métier. Aider nos experts dans l'assistance d'espace client VIP. Contribuer à la bonne e-réputation Klesia sur nos réseaux sociaux. 4 – Contributeur des événements Klesia tout au long de l'année La solidaire, Octobre Rose, fête de fin d'année … Promouvoir nos actions. Mettre en place des évènements d'équipe en collaboration avec les managers. 5 – Transverses Contribuer aux projets Klesia dans le cadre d'Ambition 2028. Travailler en méthode agile avec l'ensemble des métiers de Klesia. Promouvoir le service client auprès des autres services. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu entres en master au sein d'une Ecole de commerce ou équivalent., • Tu es curieux(se), réactif(ve) et tu sais t’adapter,, • Tu es structuré(e)s et disposes d'un esprit de synthèse, • Tu disposes de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de l'orthographe,, • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de la communication, • Tu es orienté(e) client et solution, • Tu maitrises le Pack Office (Word / Excel / PowerPoint) et autres logiciels marketing POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Dans le cadre de son développement actuel, le Département Santé recherche un.e chargé.e d’études Santé Senior, quali et quanti. Vos Responsabilités Intégré.e au sein de l’équipe Santé, sous la responsabilité du Directeur de Département Santé, vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives et quantitatives, dans l’univers de la santé, ad’hoc ou récurrentes : Ethique / RX (e.g oncologie, dermatologie, diabète, etc.), OTC/médicaments sans ordonnance (e.g. compléments alimentaires, antalgiques, etc.), santé animale, institutions, … La répartition de vos missions entre projets quali et projets quanti sera équilibrée, selon l’activité Vous travaillerez avec les Chefs de projets, avec l'appui des projects managers et des équipes transversales : • Elaborer des guides d’entretiens et des questionnaires, • Suivre le déroulement des études, • Réalisations d’animations qualitatives, • Traiter et analyser les résultats, • Participer à l’élaboration des rapports quali et quanti (plan, mise à plat des animations, mise en forme, rédaction, analyse, recommandations), • Participer aux présentations client Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • 2 ans d’expérience minimum en institut d’études, dans un département Santé., • Appétence pour les problématiques Santé., • Curiosité, rigueur, organisation, capacités d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Niveau d’anglais opérationnel Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

Vos missions Au sein du pôle affaires générales de l’Agence et en interaction avec l’ensemble de ses directions, la direction des affaires juridiques est chargée d’assurer la sécurité juridique des activités de l’établissement par la production de conseils et d’avis juridiques auprès de la direction générale et de l’ensemble des directions métier, ainsi que de la défense de ses activités au contentieux. Il ou elle est conseil et force de proposition sur les domaines du droit : • En matière de produits réglementés, dans le cadre du droit national et communautaire qui s’applique à ces activités ;, • En matière transverse, sur l’ensemble des activités de l’agence : droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit immobilier, le droit de la fonction publique, protection des libertés informatiques, le droit pénal.... ;, • En matière de déontologie et de probité… Dans ce cadre, vous assurez le pilotage des affaires juridiques de l’Agence et de la mission Archives. Outre cette responsabilité, le titulaire actuel du poste assure également les missions de : • Déontologue de l’établissement, • Correspondant informatique et libertés de l’établissement auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés, • Responsable de l’accès aux documents administratifs et des questions relatives à la réutilisation des informations publiques de l’établissement Votre équipe La direction des affaires juridiques est constituée de : • Cinq juristes qui contribuent au conseil et à l’appui juridique dans différents domaines, participent à l’élaboration des règles et principes applicables aux personnels et aux collaborateurs de l’Agence. Ils ou elles assurent le suivi des affaires contentieuses, en lien avec les directions concernées et proposent des évolutions de doctrine le cas échéant., • Et d’une mission de deux archivistes, chargée d’apporter son conseil, son appui technique et de sensibiliser les entités au cadre réglementaire sur les archives publiques et sur la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’Agence. Votre quotidien Le ou la directeur(trice) assure le pilotage des affaires juridiques de l’Agence. A ce titre, il ou elle apporte appui, expertise et conseil à la direction générale et à l’ensemble des directions métier sur les affaires suivies par l’établissement. Il ou elle encadre une équipe de 7 personnes. En s’appuyant sur son équipe, le directeur(trice) des affaires juridiques garantit et pilote : • L’expertise juridique en matière de droit administratif général et de droit de la sécurité sanitaire ainsi que sur les autres domaines du droit…, • La prévention des litiges :, • Contrôler et garantir la régularité des projets de décisions, accords et conventions, • Préconiser des solutions juridiques, • L’organisation de la défense de l’établissement dans les conflits ou les procédures juridictionnelles :, • Traiter les contentieux en lien avec d’éventuels conseils externes, • Rédiger les mémoires, • Représenter l’établissement en justice, • L’élaboration des textes juridiques relatifs à l’organisation de l’établissement et la contribution aux évolutions réglementaires dans le domaine de compétence de l’établissement, • La définition et l’organisation des procédures administratives impliquant le service, • La veille juridique Par ailleurs, il ou elle anime la politique des archives de l’établissement et s’assure de : • L’appui technique et la sensibilisation des entités au cadre réglementaire sur les archives publiques, • La conformité de la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’établissement. Le ou la directeur(trice) des affaires juridiques et son équipe, travaillent en interface étroite avec l’ensemble des directions support et métier pour garantir le bon accomplissement de leur mission. Votre profil Formation et expérience requises : • Minimum BAC+5 en droit (droit public, droit de la santé, de la sécurité sanitaire, droit de l’environnement), • Expérience minimum 3 années d’expérience sur des fonctions de responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique, • CAPA apprécié Compétences : • Aptitude à prendre des décisions, • Proactivité et gestion des priorités, • Capacité d’animation, de gestion et d’organisation, • Aptitude au management de projets, • Capacités rédactionnelles solides, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’initiative, rigoureux(se), • Maitrise de l’outil informatique (pack office), • Anglais opérationnel Domaines d’expertise : • Droit administratif : Expert, • Contentieux administratif : Expert, • Environnement institutionnel public : Maîtrise, • Droit de la protection des données : Maîtrise, • Droit de la propriété intellectuelle : Application, • Droit de l’immobilier : Notions, • Droit pénal des affaires : Notions

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé, accueil, ..), nous recrutons un stagiaire Assistant Administratif / Recrutement H/F qui interviendra auprès du service recrutement pour participer à la campagne alternance et assurer le suivi administratif associé. Rattaché au Service Recrutement, le stagiaire aura pour missions : A. Recrutement des alternants (classes dédiées) • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires,, • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels),, • Effectuer des préqualifications téléphoniques :, • Validation du projet professionnel,, • Vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)., • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives) : planification, convocations, relances,, • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens. B. Suivi administratif & reporting • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel), • Candidatures reçues,, • Etapes du process,, • Décisions prises,, • Suivi des réponses candidats et écoles,, • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation),, • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis). Durée : 2 mois

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie en CDI. Poste basé à Créteil (94) Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie (400/500 paies). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez les éventuelles anomalies. S'agissant d’administration du personnel, vous vous assurez de traiter l’ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l’absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires. De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN). Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d’administration du personnel et pouvez, à l’occasion, intervenir dans le cadre d’opérations de reprise de personnel. De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de paie. Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s. Idéalement vous connaissez le logiciel HR Access. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Rémunération 30-32K euros bruts Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13ème mois Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Information, tu intégreras le groupe Sites publics et extranets composé de 6 personnes, qui a pour mission la mise en place et la maintenance de solutions digitales entrant dans le cadre de la relation client (sites internet, extranet). Tes principales missions : • Participer à la maintenance en condition opérationnelle (applicative et fonctionnelle) des sites du périmètre., • Assister le chef de projet dans l’évolution des sites du périmètre en relation avec les métiers du groupe et les autres directions de la DOSI,, • Former et animer les groupes d’utilisateurs de nos solutions,, • Intervenir sur plusieurs chantiers opérationnels et organisationnels, dont :, • Prendre en charge l’analyse des besoins métier, le cadrage et le pilotage des demandes., • Suivre et organiser le projet, du cahier des charges à la livraison finale, incluant toutes les étapes de gestion de projet (et ses livrables),, • Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) du périmètre : réalisation de recette fonctionnelle ou de non-régression,, • L’accompagnement des métiers : formation à l’utilisation de nos outils back-office, animation de comités des contributeurs métier, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 orienté vers le métier de chef de projet digital., • Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel, tu as l’esprit d’équipe et une aisance à l’oral., • Tu es attiré(e) par les aspects techniques du digital, et tu maîtrise les langages HTML/CSS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique dans le cadre de ta formation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

L’Anses recrute un Chargé de dossiers d’autorisation de produits phytopharmaceutiques (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) • Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 8 novembre 2027 - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire Conditions particulières : Le titulaire du poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts * Vos missions Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité, l’agent est responsable d’activités d’instruction de dossiers réglementaires d’autorisations de mise sur le marché, dans un contexte de mise en œuvre d’une réglementation européenne de plus en plus complexe, et d’une hausse sensible de la volumétrie des demandes. Les domaines d’intervention concernent les produits phytopharmaceutiques. Votre équipe Depuis 2015, l’Anses a en charge des missions d’autorisations de mise sur le marché pour les produits phytopharmaceutiques et les matières fertilisantes et supports de culture, ainsi que des missions de contrôle de ces produits. Dans ce contexte, la DAMM intervient dans un cadre coordonné, en relation étroite avec d’autres directions de l’Anses ; elle est chargée d'instruire les décisions d'autorisation, de modification et de retrait de mise sur le marché des produits, de mettre en place des activités d'inspection et d’animer le comité de suivi des AMM, instance d’appui à la prise de décision. Avec près de 40 agents, la direction comprend une unité qui assure la réception, le traitement administratif des dossiers et la préparation des décisions des dossiers d’ordre administratif, elle assure également l’information des demandeurs, et une unité des décisions en charge de l’instruction des dossiers sur la base des résultats de l’évaluation. Le poste est basé sur le site de l’école vétérinaire de Maisons-Alfort, avec un accès aisé au centre de Paris en transports. L’agent peut bénéficier de 20 jours de RTT annuels et de la possibilité de télétravailler jusqu’à 12 journées par mois. Votre quotidien • Instruire la recevabilité de dossiers complexes relatifs aux produits phytopharmaceutiques, avec l’examen de la conformité réglementaire, la perception de la taxe associée et l’édition de courriers ;, • Mettre à jour une base de données et/ou un logiciel en intégrant et en assurant le suivi des informations saisies ;, • Préparer les projets de décisions administratives ;, • Archiver les dossiers et les documents s’y rapportant ;, • Mettre en œuvre les procédures qualité en lien avec les activités ;, • Détecter et analyser les problèmes soulevés lors de l’instruction d’un dossier et proposer au responsable d’unité une suite à donner. Votre profil Formation et expérience requises : • Ingénieur ou Master en agronomie/agriculture, santé ou environnement, • Minimum Bac+3 Compétences : • Autonomie et rigueur, esprit critique, réactivité et sens de l’organisation,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Aptitude pour le travail en équipe,, • Connaissances techniques et/ou règlementaires dans le domaine des produits phytopharmaceutiques,, • Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale,, • Maîtrise de l’anglais scientifique Infos pratiques : Le poste est basé sur le site de l’école vétérinaire de Maisons-Alfort, avec un accès aisé au centre de Paris en transports. Pour postuler : Contact opérationnel Sophie POUPARDIN, Adresser au plus tard le 27/03/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-025 à , L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! • En vertu de l'article L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents.

Acteur incontournable sur le marché de l’optique et de l’ophtalmologie, Nidek SA est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de haute technologie dédiés à la santé visuelle. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Nidek SA accompagne les ophtalmologistes, opticiens, orthoptistes et établissements de santé en leur proposant des solutions innovantes et performantes. Avec plus de 140 collaborateurs en France, notre équipe est au cœur de notre réussite. Ensemble, nous cultivons l’excellence en mettant l’accent sur l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’assistance Clients en CDI. En tant que premier point de contact, vous assurez la prise en charge des appels Clients entrants. Vos missions principales : • Répondre aux appels téléphoniques entrants des clients, • Écouter et analyser la demande client, • Qualifier les demandes et apporter une première réponse sur les problématiques simples, • Identifier les situations prioritaires et assurer leur traitement, • Escalader les demandes complexes vers les équipes techniques spécialisées, • Assurer la saisie et la traçabilité complète des dossiers dans l’ERP, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures et des délais définis par le SAV Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 (technique, relation client, assistance technique, maintenance ou équivalent), • Une première expérience en support client, hotline, SAV ou assistance technique exigée Compétences clés : • Excellent sens du service client, • Communication claire et structurée, à l’oral comme à l’écrit,, • Qualités d’écoute, de reformulation et de pédagogie, • Aisance avec les outils informatiques (ERP, gestion de tickets, téléphonie) et bonne compréhension des produits techniques, • Rigueur, organisation et capacité à analyser un problème et gérer ses priorités Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant dans le secteur de la santé, • Une équipe engagée et bienveillante, • Une formation complète à nos produits et méthodes, • Un poste évolutif selon vos compétences et votre implication Prêt(e) à Relever le Défi ? Envoyez-nous votre candidature avec votre CV par mail à l’adresse : Rémunération brute annuelle : 25K / 13 mois

Un EHPAD situé à Rosny-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un Cadre de santé IDEC H/F dans le cadre d'un CDI statut cadre à partir du mois de juin 2026. Cadre de santé ou IDEC diplômé(e) (IDEC Bac+3 ou cadre de santé Bac+4 minimum), justifiant a minima de 2 à 3 ans d'exp�

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Dans le cadre de notre développement.Primes Mensuelles + 13�

Il intervient sur des projets diversifiés, principalement sur des projets de types ERP dans le domaine de la santé Dans le cadre de son développement, il recrute un Chef de Projet CVC H/F En tant que Chef de projet CVC H/F, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes : - Réalis

Vos missions : - Assurer le suivi de santé des salariés dans le cadre des entretiens infirmiers - Participer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail - Contribuer à la mise en oeuvre des actions de prévention définies par le médecin du trava

L'aide-soignant est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé et travaille en relation avec l'infirmier. Compétences : - Intérêt pour les publics en difficulté - Etre Autonome, avoir le sens de la rigueur et du respect de la personne - Agilité dans les relations intra et intellectuelle

Avantages - Statut cadre en CDI, forfait jours (210 jours travaillés) - Rémunération 42 000 à 48 000 euros sur 12 mois, primes Ségur incluses - Mutuelle couvrant la famille et prévoyance - Entre 16 et 18 jours de RTT et prime conventionnelle de 5 pour cent versée moitié en juin e

PRESTA-COACH RECRUTE - Infirmier Conseil Perfusion/Nutrition (H/F) Secteur : 93 CDI - Statut Cadre L'entreprise Nous recrutons pour notre client, prestataire de santé à domicile reconnu, qui assure la prise en charge de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs de santé.

IDEC / CADRE DE SANTE h/f Rosny-sous-Bois (93) - Bac +3/5 - CDI Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence "Emile Zola" (80 lits), située à Rosny-sous-Bois (93), un(e) : IDEC / Cadre de santé h/f CDI à tems plein Mission : Sous la responsabilité du Directeur d'é

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dynamiqueCollaborer avec un réseau professionnel interne (Pôle de soutien psyc

Cadre d'emplois FPT de référence : Cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux /p pLocalisation (ville) : Creteil /p pFilière FPT de référence : Médico-sociale /p pCatégorie de référence : A /p pTemps de travail : Temps plein /p pNombre de postes à pourvoir : 1 /p

Le cadre de santé supervise et gère les services de soins, coordonne les équipes, assure l'accompagnement des patients et gère les aspects administratifs.

Le/la Cadre de Santé supervise l'équipe soignante, gère les protocoles, et assure la liaison entre l'établissement, les familles et les résidents.

Votre profil de Cadre de santé :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Contexte du poste de Cadre de santé.

Et si c'était l'opportunité tant attendue ? N'hésitez plus, venez nous rencontrer ? ! - Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations - Du télétravail possible en accord avec le fonctionnement de votre service - Des perspectives d'épanouissement professio

MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Contexte du poste de Cadre de bloc. PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :.

Du temps pour soi : 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) ?! - Du télétravail possible ? Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels ? ! Le diplôme de cadre de santé est indispensable mais pour le r

Coconstruire le projet d’établissement avec le directeur et le chef du Pôle RS Participer aux réunions de cadre supérieur de santé Participer au dialogue de gestion Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités de soins et les activités paramédicales du pôle en s’assurant

Des missions "classiques" de cadre de santé me direz-vous ? l'organisation et la gestion de l'activité d'un service de Pharmacie à Usage Intérieur au sein d'une équipe de cadres de santé et en concertation avec le pharmacien chef de service et les pharmaciens des différents secteurs - l'élab

Le rôle demande un diplôme Bac+2, avec une bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et des capacités relationnelles. Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Adjoint(e) de cadre hospitalier pour un EHPAD. Ce poste offre un temps plein du lundi au vendredi avec des avantages t

Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons ! ? - Des conditions de recrutement attractives - L'opportunité de suivre des formations - Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique pro

Une agence spécialisée en recrutement médical recherche un(e) Adjoint(e) de cadre hospitalier à Clermont-Ferrand. Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion financière et budgétaire d'un EHPAD et assurerez la prise en charge des documents budgétaires. Vous devez avoir un diplôme Bac

Cadre de Santé recherché pour gérer une équipe, assurer la qualité des soins, coordonner la prise en charge des patients et collaborer avec la direction.

Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Après une période de transition, cet établissement recherche son/sa futur(e) chef d'orchestre pour encadrer une équipe de 40 agents (dont une vingtaine de soignants). Managemen

Gestionnaire de santé pour le Pôle RS, garantissant la qualité des soins, le respect des droits des patients et l'optimisation des ressources humaines et budgétaires.

Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux frais de repas et de transport. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel

Le poste implique la collaboration avec la direction, la gestion des soins, des patients et des ressources humaines, ainsi que la participation au projet d'établissement. Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recherche un Cadre Supérieur de Santé pour son Pôle RS.

Assurer la qualité de prise en charge des patients Diplôme de Cadre de Santé ou Master 2 en Management des organisations de santé, en Management des établissements et structures de soins, ou équivalent. Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres

Gestionnaire de santé pour le Pôle RS, garantissant la qualité des soins, le respect des droits des patients et l'optimisation des ressources humaines et budgétaires.

Au sein du Département de psychiatrie de l'adolescent de l'Institut Mutualiste Montsouris, dirigé par le Pr Corcos,Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé,le cadre de santé organise les activités de soins, encadre les équipes de professionnelles et gère les moyens du serv

Le cadre de santé gère l'accompagnement des patients, manage une équipe pluridisciplinaire et assure la gestion administrative du service. Il est responsable de la qualité des soins et du développement des projets.

Le Cadre de Santé encadre une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie adulte, coordonnant les soins et participant aux projets de l'établissement.

GHU Paris en images animées Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5ème, 6ème et 7ème arrondissements, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-desso

Recrutement d'un cadre de santé formateur pour l'institut de formation en soins infirmiers et aides-soignants. Missions incluant la conception, la gestion et l'évaluation des formations, l'accompagnement pédagogique et le suivi clinique.