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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Contrôleur de gestion (H/F) Contrôle de gestion opérationnel (proximité terrain).

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients un Chef de mission Audit H/F en CDI. WINSEARCH, cabinet de recrutement membre du groupe Proman et spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise-comptable et de la finance, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans la recherch

JE RECRUTE POUR L'UN DE MES CLIENTS UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS FINANCE CONFIRMÉ(E). Piloter ou coordonner des projets transverses de transformation Finance. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouveaux usages Finance.

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-4482 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteTrésorier - Projets et Contrôle interne F/HContratCDINous rejoindre !Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : ð¹ Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.ð¹ Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.ð¹ Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.Votre profilVos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5153 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable de trésorerie F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser l’optimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash ManagementConduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à l’activité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTPVotre profilVous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur KyribaVos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogiePourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection socialeEt après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérienceCompris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Job Summary:Le département Business Financial Systems pilote des projets de transformation, d’alignement et d’optimisation pour la division Finance, qui regroupe les départements de comptabilité transactionnelle (Revenue et Fournisseurs), Comptabilité générale et banque, Fiscalité, Consolidation, Contrôle de gestion, Crédit, Trésorerie & Paiements, Fraude et Business Operations. Nous travaillons en partenariat avec les différents services informatiques de DLP et nos partenaires TWDC aux Etats-Unis et en région EMEA.Notre équipe « Order To Cash » (OTC) agit en tant qu’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) – cadrage, conseil et définition des besoins – sur les projets d’investissements, les initiatives d’amélioration continue, et le support à la production qui impactent les flux financiers/comptables vers SAP Finance sur les domaines de ventes, d’encaissement et de facturation en provenance des applications web/mobile, des systèmes de réservations de séjours, des points de vente Food & Merchandise, Ticketing et Parking, et des systèmes hôteliers.Nous recherchons un.e Chef.fe de groupe / Lead pour prendre en charge plus particulièrement le pilotage du périmètre « Front of House » (FOH)/On Stage avec les flux POS Food, Merchandise, Ticketing & Parking, et les systèmes hôteliers, afin d’accompagner nos clients internes à faire face à des nouveaux enjeux et à faire évoluer leurs outils de travail.Mission et activitésIntégré.e à notre équipe en tant que Chef.fe de groupe / Lead, vous encadrerez une équipe (cadres, non-cadres et consultants externes) et vous interviendrez sur l'ensemble des projets, des initiatives et le support à la production qui vous seront confiés. Vous en assurerez la conduite et la mise en œuvre dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers :Encadrement d’une équipe d’experts en systèmes financiers et la gestion de toutes les tâches administratives associées (DAchieve, DLearn, DTime, Entretiens Pro, intégrations, recrutements, etc.)Participation aux études et contribuer aux estimations de chiffrage pour la préparation du budgetCadrage des projets/initiatives avec étude d’impacts et puis préparation et rédaction des besoins exprimés par les métiersConduite et déploiement des projets/initiatives/support avec la coordination des équipes AMOA, AMOE et métiers concernésResponsabilité du contenu fonctionnel des projets/initiatives avec les experts métiersDéfinition, rédaction et suivi des différentes phases de test (unitaires, utilisateurs, intégration, dry run)Définition et suivi de toutes les actions de conduite du changement (formation, plans de communication, support post-déploiement, et accompagnement des utilisateurs)Rédaction de supports de suivi et communications régulières vers les leaders des équipes métiers et vers sa hiérarchie pour donner un état d’avancement des différents sujets suivis.Profil demandéÊtre un.e leader-coach qui peut accompagner, motiver et aider son équipe à livrer des solutions de qualité centrées sur les besoins du client et en donnant du sens aux différents objectifsCapacité à gérer un large portfolio de projets et d’initiatives, et le support en production, leur priorisation et leur avancement avec une bonne pris de reculVous avez impérativement eu la charge de projets variés dans des contextes nécessitant une forte collaboration transverse, la réactivité, l’agilité, l’implication et la capacité de négociationConnaissances/expérience en Comptabilité, SAP Finance (FI, SD, CM), et en projets informatiques seront nécessaires pour être pleinement à l’aise sur le périmètreConnaissances/expériences avec les systèmes de points de vente (Revelations/UX12, Galaxy/Galaxy Connect, GEA) et des systèmes hôteliers (Opera, EBMS), et avec les équipes métiers et techniques qui les utilisent et les gèrent, seront un atoutForce de proposition, une bonne communication, sens de l’organisation et de la coordination de ressources, très bon relationnel, et une capacité à travailler en transverse sont des qualités essentielles pour le posteMaîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour faciliter la collaboration et le suivi des sujetsIdéalement de formation initiale supérieure (type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire), et/ou vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaineInformations pratiques :Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre et basé à Marne-La-ValléeDes conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.La différence Disneyland Paris ?Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site uniqueUn environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Saint‑Gobain Services Finance France est l’un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint‑Gobain. Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d’acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptable

Une organisation non gouvernementale internationale recherche un(e) Responsable de Département Finances Multi‑pays pour soutenir les bureaux terrain et gérer les rapports financiers.Le candidat idéal possédera un Master en finance avec un minimum de 5 ans d'expérience dans une ONG, des compé

Type de contrat CDIContrat travail SalaireA partir de 60 k€ brut annuelProfil souhaité Expérience 10 An(s) Cette expérience est indispensableInformations complémentaires Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionEmployeur RESPONSABLE COMPTABLE COPROPRIÉT

Le poste de Chargé de Communication sera rattaché à la Directrice de la Communication.Les missions comprendront la valorisation des fonds, la création de contenus, l'organisation d'événements et la participation aux relations presse.Une appétence pour la finance est indispensable.

Type de contrat CDIContrat travail SalaireA partir de 60 k€ brut annuelProfil souhaité Expérience 10 An(s) Cette expérience est indispensableInformations complémentaires Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionEmployeur RESPONSABLE COMPTABLE COPROPRIÉTÉ E

Gestion de portefeuille clients en cabinet d'expertise comptable, incluant tenue, révision, bilan, liasse et déclarations fiscales.Des déplacements clients sont à prévoir.

Chef de service RH/finance pour plusieurs établissements médico-sociaux, gestion d'équipes administratives et de paie, suivi RH, financier et budgétaire.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, gérant un portefeuille de 300 paies.Assure l'accompagnement des clients et des salariés de l'entrée à la sortie.

Collaborateur comptable pour un cabinet à Saint-Maur-des-Fossés, en charge d'un portefeuille clients, des révisions, bilans, liasses fiscales et déclarations.Offre un ADN orienté conseil et une évolution de carrière.

Pilotage de projets SAP Finance internationaux, de la migration S/4HANA aux déploiements. Gestion transverse des enjeux IT et Finance, coordination d'équipes et budget.

Le poste consiste à traiter les factures fournisseurs, gérer les paiements et les travaux de clôture, tout en collaborant avec les entités internes.Il s'agit d'un rôle clé pour la fiabilité des comptes fournisseurs.

Cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers bancaires, recherche un Consultant Senior Finance Risques pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation.

Responsable d'une équipe de 4 personnes dans le département Succession IDF, il/elle optimise les processus, supervise le traitement des dossiers complexes et assure l'accompagnement des bénéficiaires.

Le Manager Workday Finance accompagnera les clients dans des projets de transformation de la fonction Finance via la solution Workday, en pilotant des missions et en assurant la conduite du changement.

Lead financial accounting, reporting, and compliance for a rapidly growing global digital services and technology business's European division.

Cabinet de conseil cherche à renforcer son équipe finance avec des consultants expérimentés pour des projets de transformation et SI Finance.

Responsable de la transformation des processus financiers mondiaux, axé sur la gouvernance et le déploiement des processus comptables, en lien avec les entités et GBS.

Analyse les besoins métiers des équipes Front Office (Sales, Trading) pour les systèmes IT, rédige les spécifications fonctionnelles et participe aux tests et au déploiement.

Développeur Java pour la finance de marché, impliquant l'API, les règles métier et l'intégration de frameworks internes.

Ce stage transverse en Finance et RH au sein de Pelham Media offre une vision opérationnelle de la gestion d'une agence.

Consultant(e) en Finance / Achats, rejoignez Althéa pour des missions de transformation, de diagnostic et d'optimisation des processus, avec des responsabilités opérationnelles et un développement au sein du cabinet.

Recherche d'un Chef de Projets MOA Finance H/F pour gérer le backlog, supporter les utilisateurs et participer aux projets d'évolution des outils financiers.

Poste de responsable commercial pour une fintech immobilière, visant à renforcer l'accompagnement client premium.Le rôle implique la gestion d'un portefeuille clients, la proposition de stratégies patrimoniales personnalisées et le partage d'expertise avec l'équipe.

Cabinet de conseil international recrute un Manager ou Expert SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing pour des projets S/4HANA stratégiques.

Le Business Unit Manager est responsable de la mise en œuvre du plan d'affaires, de l'atteinte des objectifs financiers, et du pilotage de l'équipe commerciale.

Expert financier spécialisé dans la modélisation de financements complexes, soutient les équipes commerciales pour proposer des solutions adaptées aux clients.

Vos missions Pilotage de programmes de transformation Finance Piloter des programmes de transformation Finance et de consolidation financière à fort enjeu. Expérience Minimum 8 ans d'expérience dans le conseil ou l'accompagnement de projets Finance. Transformation de la fonction Finance.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limite

Notre client, un cabinet de conseil IT spécialisé BFA, de 150 collaborateurs, recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist IT et Finance. Vos missions :· Réception & Définition des besoins avec les équipes opérationnelles et commerciales,· Identification des profils IT / Finan

Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :MOA & Gestion de projets Finance de MarchéIngénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques)Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology :Consultant CAPFI T

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :Pilotage de programmes de transformation Finance, depuis les phases de cadrage et de diagnostic jusqu’au déploiement. Pilotage de projets de transformation et de digitalisation des pro

Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à :§ Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…)§ Analy

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, tels que :🔹 Pilotage de projets de transformation des directions financières : refonte de l’organisation, optimisation des processus, mise en conformité réglementaire🔹 Digitalisation et innovation : implé

Educational and Professional RequirementsDegree in computer science, engineering, finance, or a related field.

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Pour concrétiser cette ambition, Samaya investit dans une infrastructure opérationnelle à la hauteur de sa vision, afin de faire de la supply chain, de la finance et des systèmes non plus de simples fonctions support, mais de véritables leviers de maîtrise, de performance et de croissance, nat