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Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions de paie et de gestion des ress

Bachelor Gestion de la Paie et du Social. Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) en alternance. Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables).

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 �...

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie en cabinet. Poste : Talencia, cabinet de recrutement spécialisé en finance et comptabilité, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu, dans la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour renforcer son p

Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,. Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié. Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel. Profil : De Formation Bac+2/+3 da

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des proje

Préparation des éléments de paie et saisie des variables,. Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de Paie Sénior, dans le cadre d’une mission d’intérim d’un mois renouvel

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Production de la paie : Produire les paies dans les délais impartis. Conformité paie : Identifier et recenser les éléments influençant la paie, assurer la conformité réglementaire, et réaliser des contrôles pour vérifier cette conformité. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de co

Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l’amélioration conti

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel (ADP) expérimenté(e) afin de garantir la fiabilité du processus de paie et assurer la gestion administrative de nos 300 collaborateur/rices (approx. Recueillir, contrôler et saisir les éléments fixes et variabl

Clôturer la paie mensuellement selon les processus en place. Solides connaissances en paie et en législation sociale. Gestionnaire Paie & ADP H/F en CDI.

Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du groupe :. Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en ca

Vous parlez impérativement anglais couramment pour interagir au quotidien en anglais (à l'écrit et à l'oral) avec le manager paie Groupe. Poste : En tant que Responsable Paie, vous avez pour principales missions :. Veiller à la production d'une paie fiable, conforme aux exigences légales et r�

Adaptation et mise en place des process ADP/Paie. Participation aux projets de développement du service ADP/Paie. Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …).

Profil : Pour ce poste nous recherchons un profil disposant d'une première expérience dans la paie et dans la gestion administrative. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dir

Rattaché(e) au Responsable paie ADP, vous assurez la paie et l’administration du personnel d’un périmètre sur la totalité du processus, de l’entrée à la sortie du salarié. Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de profils experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de Paie Sénior, dans le cadre d’une mission d’intérim d’un mois renouvel

Formation paie / RH (Bac+2 minimum). Gestionnaire de Paie Confirmé·e – CDI – Cabinet franco-espagnol. Expertise comptable, paie, gestion sociale.

Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance. Poste : En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :. Superviser le Service Paie et Administratio...

Doté(e) d’une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d’une première expérience en tant qu’expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. Assurer une assistance sur des questions paie ou fonctionnelles logiciel auprès de l’ensemble des int

Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés. Supervision de l'activité Paie :. Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Poste : La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille d'environ 250 paies. Dans un contexte multi-sociétés et multi conventions collectives, sur un périmètre global d'environ 1300 paies (dont 200 intermittents du spectacle), vous êtes amené

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous établissez les paies et les déclarations sociales et assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Tit

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Préparation des éléments variables pour notre prestataire de paie. Contrôle des bulletins de paie.

Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des proje

Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Collecte et saisie des éléments variables de paie.

Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié. Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH. Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs.

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Participer au contrôle de la paie mensuelle ;. Vo

De formation paie / ressources humaines, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans en paie, dont 3 en tant que Responsable Paie en environnement industriel. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires et spécialistes paie (11 personnes) et serez garant(e) de l’ensemble de la gestion de

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des proje

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéalement acquise en cabinet multi sociétés. Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gest

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Prendre en charge la paie étrangère en lien avec les équipes locales. Expérience : 2 ans d’expérience minimum en administration et en gestion de la paie.