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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Direction Générale, vous participerez.Suivi commercial et gestion des devis :.Relance clients et suivi des paie

Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie seniors à Neuilly Plaisance en CDI,. Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérienc

En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus.

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Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des se

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Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur-Des-Fossés (94) un collaborateur comptable H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Rejoignez

Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à la fois dynamique et convivial ? Situé à Bry sur Marne (94), notre partenaire réunit une équipe de 30 collaborateurs et place l'humain ainsi que la qualité des relations de travail au coeur de ses valeurs. Dans le cadre de sa croissance, il recru

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Autonome 35h00 H/F dans le cadre d'un CDI. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Il s'agit d'un cabinet d'ex

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2-3 ans, en CDI, sur un poste de gestionnaire de paie, en cabinet ;. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Vous intégrer

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Alfortville (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au ce

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Créteil (94) en tant que Gestionnaire de paie H/F. Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisa

Quelques repères : - 12 collaborateurs soudés, dans une structure agile et bienveillante - Spécialisation dans l'accompagnement de TPE/PME à capitaux étrangers, notamment hispaniques - Environnement dynamique, avec

Vous prendrez en charge :- L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat- L’établissement des déclarations social

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendre en charge en autonomie un portefeuille clients : - Le recueil et le contrôle des variables de paie ; - La production des bulletins de salaire conformément à la législation sociale ; - L'établissement des déclarations soc

Expérience : 3 à 4 ans en cabinet comptable (alternance comprise). Compétences techniques : maîtrise des travaux comptables jusqu'à la révision + expérience en paie. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant, créé il y a plus de 40 ans et aujourd'hui reconnu pou

Au sein du service paie qui est organisé en open space, vous serez rattaché au Responsable Paie et vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie sur les missions suivantes : * Collecter, contôler et saisir les éléments variables de paie, * Éditer et contrôler les paies, * Gérer les emba

Notre client, acteur industriel reconnu, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un-e Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F) Le poste est basé à Lognes (77). En tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F), vous êtes le référent RH du site et pilotez l’ensemble des activités RH opérationnelles, en lien avec la stratégie du groupe et les enjeux d’un environnement industriel. Vous encadrez une équipe de 2 personnes (chargé de paie et apprenti RH). A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Accompagnement RH : support de proximité aux managers et collaborateurs, gestion de la performance, conseil disciplinaire, conformité sociale., • Recrutement & intégration : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, intérim), parcours d’onboarding, actions marque employeur., • Administration & paie : supervision des contrats et dossiers du personnel, validation de la paie en lien avec un chargé de paie, suivi des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme…)., • Formation & développement : élaboration et déploiement du plan de compétences, coordination des entretiens professionnels, suivi des besoins de formation., • Relations sociales : préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel, participation aux négociations collectives., • Santé, sécurité & conditions de travail : suivi du DUERP, prévention des risques, actions de bien-être au travail. Profil recherché Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans un environnement industriel. Votre capacité à fédérer, votre rigueur et votre sens de la confidentialité font de vous un véritable partenaire RH. Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, Excel, Nibelis (GTA et paie), et justifiez d’un anglais professionnel vous permettant d’interagir avec un environnement international. Vous souhaitez rejoindre un site industriel dynamique et prendre un rôle RH de proximité et stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Notre Cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe industriel international basé à Croissy-Beaubourg (94), un(e) Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (préavis accepté). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la référent(e) RH local du site composé de 130 personnes, et vous garantirez l'ensemble des activités RH opérationnelles. Vous managerez une équipe composée de deux personnes (une Chargée ADP et Paie et une alternante). Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion RH généraliste du site : accompagner les managers dans leurs problématiques RH, répondre aux demandes des collaborateurs ;, • Recrutement et intégration : piloter l'ensemble des recrutements (CDI / CDD / Intérim / Alternants...), organiser le parcours d'intégration et mettre en avant la marque employeur ;, • Administration du personne et paie : superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et les avenants, ainsi que la validation des paies ;, • Formation et développement : élaborer le plan de développement des compétences, identifier les besoins en formation ;, • Relations sociales : gérer les relations avec les représentants du personnel (CSE), préparer et animer les relations sociales, participer à la négociation et au suivi des accords collectifs applicables ;, • Projets RH et coordination avec le siège basé aux USA : être le relais local, participer aux audits RH et transmettre les reportings RH ;, • Animer la communication RH : organiser les évènements RH internes, veiller à la bonne circulation des informations, développer et mettre en œuvre la communication interne. Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une solide expérience en tant que généraliste RH (paie, relations sociales, formation, recrutement, communication RH) dans un environnement industriel, avec du management d'équipe. Vous maitrisez le droit social français et votre anglais est de niveau professionnel (de nombreux échanges entre vous et le siège basé aux USA). • Contrat: CDI, • Date de démarrage: en fonction de votre préavis, idéalement d'ici la fin de l'année, • Localisation: Croissy Beaubourg, • Statut: Cadre - RTT, • Rémunération: entre 70K€ et 75K€ sur 13 mois, • Avantages: Intéressement - Carte restaurant - Télétravail (1 jour par semaine)

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’exp&

Gestionnaire de Paie en apprentissage. Vous serez en charge de piloter un portefeuille de paies attaché aux collaborateurs d’un périmètre :. Collecter, analyser et traiter les informations de paie.

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions. La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et

Gestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches de paies. Gestionnaire paie et administration du personnel en contrat d'apprentissage.

Description des principales activités du poste : Gestion des carrières et de la discipline : - Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à

Missions relatives au contrôle de la paie · Participer à la bonne pré liquidation de la paie en appliquant un contrôle rigoureux de l'ensemble des actes de gestion encodés en paie par les différents services de

Faire le lien avec le prestataire paie, les équipes RH et les managers opérationnels,. Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté pour une mission. Paie externalisée : collecter les EVP et contrôler les bullet

L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.Quelques chiffres : 23 935 étudiants.Une offre de formation r&

L’équipe, composée de 40 agents, est organisée en 6 modules, dont 4 dédiés à la paie et à la carrière. Le gestionnaire paie-carrière est intégré à l&rsquo

Traiter les réclamations paie et les questions concernant la paie des employés. Préparer et soumettre des rapports avec les informations de paie au superviseur. Déterminer les obligations salariales en calculant les impôts sur le revenu et la sécurité sociale des employés et les paiements de

Paie externalisée : collecter les EVP et contrôler les bulletins (périmètre d'environ 100 collaborateurs),. Faire le lien avec le prestataire paie, les équipes RH et les managers opérationnels,. Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administrat

Vous assurez la paie et l’ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l’équipe des gestionnaires de paie et ADP. Intégrer les variables dans le logiciel de paie ADP. S’assurer de l’exactitude et de l’intégrité des données dans le logiciel de paie.

Assure fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie. Formation supérieure, avec expérience de la gestion d'une grande équipe d'experts en ressources humaines et en paie, acquise au sein d'un groupe international multi-sit

Recrute un Responsable carrière et paie (H/F) RATTACHEMENT A LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines Service Ressources Humaines CONDITIONS STATUTAIRES</

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe. Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences. Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de pa

Administration de la paie de l’université : coordination des opérations (calendrier), contrôle puis transmission du fichier de paie à la direction régionale des finances publiques (DRFIP) pour versement des salaires aux agents de SU sel

Paie de A à Z : récolte, contrôle, saisie et vérification des bulletins de paie. Paie, vous gérez la paie internalisée. Titulaire d'un parcours Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion i

Missions et activités du poste Assurer le rôle de Référent - Coordination fonctionnelle de l’ensemble des gestionnaires du pôle, - Participer

Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et apportez un soutien aux équipes locales sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel. En tant que Responsable Paie / SIRH, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et animerez un ré

Assure fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie. RH - Formation supérieure, avec expérience de la gestion d'une grande équipe d'experts en ressources humaines et en paie, acquise au sein d'un groupe international mult

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, vous intégrez une équipe de 17 personnes afin d'assurer la production et la conformité de la paie de la population CDI, CDD, alternants et stagiaires des collaborateurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de cette popula

En tant que gestionnaire paie/carrière, vous serez chargé/é de MISSIONS Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlement

Vous assurez la gestion administrative des agents titulaires, contractuels et vacataires tout au long de leur parcours au sein de notre établissement, ainsi que la préparation et l’exécution de la paie mensuelle. Vous contribuez à la pr&eacut

L'adjoint responsable de l'équipe carrière/paie garantit la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux en lien avec l'équipe du bureau de l'accueil familial chargée de l'accompagnement professionnel de

Rattaché au responsable du service Carrière-paie, le responsable de Secteur : assure l’encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie garantit la structuration et la s&ea

Vous assurez la paie et l’ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l’équipe des gestionnaires de paie et ADP. Contrôler les bulletins de paie, valider les montants bruts, nets et les charges. S’assurer de l’exactitude et de l’intégrité des données dans