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Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

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Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Répondre aux questions des

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie pour votre portefeuilleÊtre garant(e) du respect de la réglementation sociale et des échéances de paieTraiter les variables de paie et assurer la fiabilisation des données transmisesGérer les déclarations et les rapprochements n

À ce titre, vous serez amené(e) à :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Réaliser les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles ; Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN ; Gérer les form

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !Rattaché(e) au Responsable Paie/ADP, vos principales missions sont les suivantes :Missions :Paie : Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Assurer l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales sur SILAE (70 dossiers, 300 paies environ)Travailler dans le contexte multi-conventionsEffectuer le conseil de premier niveau en paie et en droit social : vous pourrez compter sur l'appui de juristes et de référen

Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou en environnement multi-sites. Mettre à disposition des utilisateurs une base de requêtes issues du logiciel de paie afin de faciliter les analyses RH. Support, management et reportingValid

Contribuer aux déclarations sociales et aux contrôles de paie. Répondre aux demandes et questions de premier niveau des clients liées à la paie. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion de paie et comp

Management & animation d'équipeManager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3/4 gestionnaires de paieOrganiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de serviceJouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'éq

Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultante LHH Votre profilDe formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et conseil social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environ

Formation Bac+3 minimum en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilitéPremière expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventionsBonne maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales associéesConnaissance des procédures administratives l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, mandataire fiscale, un(e) assistant(e) paie et RH en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (B

Vos missionsPaie & gestion des tempsCollecter et transmettre les éléments variables de paieContrôler les données liées aux absencesParticiper au suivi des dossiers de prévoyanceÊtre l'interface avec le gestionnaire de paie / cabinet externeAdministration du personnelGérer l'admin

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :Comptabilité & FinanceAssistanat & OfficeAudit & Expertise ComptableSupply chain & AchatADV & Relation clientRH & Juridique

À ce titre, vous serez responsable de :La réalisation des bulletins de paieL'établissement des déclarations socialesLa gestion des documents liés à l'embauche et à l'exécution du contrat de travailL'accompagnement et le conseil auprès de vos clients sur les sujets paie et so

Rattaché(e) au Responsable Paie / RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie sur votre périmètre :Production et contrôle des bulletins de paie (300 paies)Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP)Gestion des DSN mensuelles et événementiellesSuivi des ab

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, audit et social accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu en Gironde, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Cenon (33). Le cabinet met particulièrement

E Assistant Gestionnaire de paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Collecter et contrôler les élém

En tant que gestionnaire paie et GTA, vos responsabilités consisteront à :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les salarié(e)s de l'organisation ; Collecter, vérifier et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie ; Garantir le respect de

Notre client est un groupe international leader dans le secteur de l'industrie et recherche un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de tran

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE SIRH PAIE (H/F), disposant d'une expertise confirmée de la paie et d'une maîtrise impérative de Cegedim Teams RH. Contribution Paie & sécurisation des donnéesGérer et contrôler un portefeuille d'environ 60 bulletins de paie mensuels

Vos Missions Principales :En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle. Nous Recherchons un Gestionnaire de Paie !Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable réputé, recrute un(e) Gestionnaire de Paie

Au sein de l'équipe Paie, vos missions principales sont les suivantes :1 Gestion de la paieGestion complète de la paie mensuelle et des situations complexes. De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. V

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)Rattaché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit SocialExpérience confirmée sur un poste similaire en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie et Administration du personnelMaîtrise des processus de paie et des obligations légales associéesBonne connaissance d

Production & gestion de la paieGestion des embauches, mutations et départsPréparation et calcul des soldes de tout compte (STC)Contrôle des variables de paie et données RHVérification des interfaces entre SIRH et logiciel de paieDéclarations & conformitéGestion et correction des DSNRéalisati

En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :Gestion de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc. Le profil recherché :* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaine

Venez développer votre talent !Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expéri

Rémunération et avantages :Rémunération comprise entre ,00EUR et ,00EUR brut annuel selon profil et expérienceMutuelleTickets restaurantTélétravail selon l'organisation du cabinetParcours de formation continuePerspectives d'évolutionLe profil recherché :Formation Bac+2 minimum en ge

Le/la Responsable d'équipe Paie CSP F/H assure le pilotage opérationnel d'un portefeuille de paie, coordonne les activités de son équipe et garantit la conformité des traitements. Localisation : Paris (déplacements à prévoir)Rémunération : N/ATélétravail : 2j/S Le/la Responsable

Vos principales missions :Piloter l'administration du personnel : contrats, entrées/sorties, DPAE, périodes d'essai, absences, AT, CET ; Superviser la paie externalisée : collecte et contrôle des EVP, vérification des bulletins et soldes de tout compte ; Gérer les obligations RH et soc

Gestion de la paie:Vous êtes notamment chargé(e) de :Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Produire et contrôler environ 300 bulletins de salaire ; Gérer les absences et leurs impacts en paie ; Assurer le traitement administratif des accidents du travail ; Établir

Rattaché(e) au Responsable Paie, le Gestionnaire de paie (H/F) interviendra en renfort de l'équipe sur l'ensemble du processus de paie. À ce titre, les principales missions seront :La collecte et la saisie des éléments variables de paie (EVP) ; Le contrôle et la vérification des bulle

Afin d'accompagner ces enjeux stratégiques et de poursuivre la modernisation de sa fonction Ressources Humaines, il recherche aujourd'hui son futur Directeur SIRH, Paie & Contrôle de Gestion Sociale H/F. Vos missions principales :-Piloter et manager l'activité Paie en garantissant