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Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Vous êtes gestionnaire de paie ou assistant·e paie confirmé·e, vous aimez travailler dans un environnement où la rigueur. Vous serez au cœur de la gestion des paies et des déclarations sociales, garantissant la conformité et la qualité du service. Traiter les paies dans leur intégralité,

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Notre client est un groupe international, pour lequel nous recherchons leur Gestionnaire PaieMission : Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables. Vous justifiez d'une dizaine d&#

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Maîtrise impérative du logiciel de paie ADP (utilisation et paramétrage). Organisation et ges

Dans le cadre de la gestion RH site, vous assurez l’assistance de la RRH sur les missions suivantes :Effectuer les formalités administratives du personnel de leur entrée à leur départ, et gérer lesuivi des absences dans le respect du droit du travail et des règles de l’entreprise (Contrats

Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes : brVeille juridique ciblée ; brExpression de besoin ; brRédaction de cahiers des charges ; brMise en place de cahiers

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Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux. Et si votre

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Lieu: Rueil-Malmaison (92)Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi-établissements d&

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Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

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Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Votre profilbrBac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ; brLa connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR

Vos missions :brGestion complète d'un portefeuille clients brÉlaboration des bulletins de paie (environ 450 paies) brDSN, charges sociales brGestion des entrées/sorties (contrats, soldes de tout compte, ruptures) brConseil social de premier niveau auprès des clients brVeille sociale L'objectif

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RAISONS QUI FONT QUE CE POSTE EXISTE.Le Groupe FMI souhaite devenir le leader dans le service IT auprès des PME et ETI.Pour cela, nous avons besoin de garantir un suivi client de qualité, une gestion optimale des achats et une coordination fluide entre les différents services internes.Il est indi

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Une organisation à but non lucratif recherche un bénévole pour assister le directeur dans la gestion administrative.La mission consiste à favoriser le fonctionnement quotidien de l'association et à soutenir le lancement des projets en rédigeant des documents.Ce poste requiert l'utilisation de

L'assistant commercial gère les appels d'offres, les contrats et les tarifs clients dans SAP, et assure le suivi des données commerciales.Il doit maîtriser Excel et SAP, avec une expérience préalable de 2 ans.

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L'assistant commercial en alternance gère la relation client, suit les dossiers commerciaux et prospecte, tout en développant ses compétences.

Assure le traitement administratif des logements et gère le lien commercial avec les clients et partenaires.

L'assistant commercial effectuera des devis, gérera les commandes, assurera le suivi client, et collaborera avec divers services pour atteindre les objectifs.

L'assistant commercial gère les demandes clients, assure la relation client en français, anglais et espagnol, et participe au développement du portefeuille clients.

L'Assistant Commercial coordonne les opérations commerciales, de l'émission des devis au suivi des commandes, assurant la satisfaction client.

L'assistant commercial assure le suivi des clients, la gestion des commandes, et la facturation, tout en utilisant les outils bureautiques.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a