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De formation commerciale Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef(fe) de Secteur en GMS. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et

With a passion for life Rejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers" .(qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions de protection pour le secteur nucléaire.GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie 40 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l’industrie nucléaire.Le groupe Getinge est engagé dans une trajectoire Net Zéro SBTi* en 2050 sur l’ensemble de ses activités et le site de Vendôme s’implique pleinement dans la transition bas carbone au travers de plans d’actions long terme pilotés au sein de tous les services. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) promotion 2024/2025, nous déployons au sein de Getinge Life Science Vendôme une stratégie RSE globale, ambitieuse et audacieuse. Nous recherchons pour notre Direction Supply Chain, un(e) :CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)CDI à pourvoir dès que possiblePoste basé à Vendôme (41)Rattaché(e) au Responsable Logistique et Import-Export, vous êtes avant tout un manager de terrain, garant du bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre, de la performance quotidienne et de la cohésion de votre équipe.Véritable relais du management, vous savez emmener, fédérer et faire grandir vos collaborateurs, tout en assurant la continuité, la fiabilité et la qualité des opérations logistiques, dans un environnement industriel structuré.Vous assurez les missions principales suivantes :Manager, animer et fédérer une équipe logistique opérationnelle, en assurant un encadrement de proximité et une présence terrain forteOrganiser et piloter l’activité quotidienne (flux entrants et sortants), en garantissant le respect des exigences Qualité, Délais, Coûts et SécuritéAdapter l’organisation, les priorités et les ressources face aux aléas opérationnelsCréer un climat de confiance, de coopération et de responsabilisation au sein de l’équipeÊtre un acteur clé de la communication transverse, en lien avec la Production, la Qualité, la Supply Chain et les fonctions supportTravailler en étroite collaboration avec l’autre chef d’équipe logistique, notamment sur des projets transverses, d’amélioration continue et de structuration des pratiquesSuivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctivesÊtre garant(e) du respect des règles HSSE et des procédures internesAccompagner la montée en compétences des collaborateurs (polyvalence, formations, habilitations)Votre profil :Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité managériale forte, capable d’embarquer les équipes et de donner du sens au quotidien.Vous disposez :D’une formation ou expérience solide en logistique / environnement industrielD’une expérience confirmée en management d’équipe de terrainDe connaissances en organisation de flux, outils informatiques et idéalement ERPVous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership naturel, votre crédibilité terrain et votre sens de l’exemplaritéVotre capacité à manager, fédérer et faire respecter un cadreVotre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe et en transversalVotre sens des responsabilités, votre pragmatisme et votre capacité à gérer les imprévusVotre envie de vous inscrire dans une dynamique collective et durableCe que Getinge Life Sciences Etablissement de Vendôme a entre autres et plus particulièrement à vous offrir :La fierté de contribuer à sauver des vies,Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback,Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players,Une charte télétravail, un compte épargne temps support de notre flexibilité,Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés,Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieuxUne situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.*SBTi : L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation internationale d’action climatique d'entreprise qui permet aux entreprises de jouer leur rôle dans la lutte contre la crise climatique.Net Zéro : signifie réduire nos émissions (scope 1, 2 et 3) de 90 % en 2050 par rapport l’année référence 2021 et le solde restant de 10 % grâce aux compensations carbone#LI-ND1À propos de nousConvaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Devenez Responsable de Production chez Alstom, l'entreprise qui conçoit et fabrique les trains de demain !Avec 1 500 salariés, le site d’Alstom La Rochelle est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramway. Nous recherchons un Chef de Ligne H/F afin d'accompagner la croissance du site et de nos équipes.Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de production et en management d’équipes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes passionnées, dynamiques et engagées, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance de notre site d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramways.Voici vos missions :Vous managez sur votre périmètre votre équipe (entre 100 et 120 collaborateurs dont 6 chefs d'équipe).Vous assurez la sécurité de vos collaborateurs en veillant à ce que les règles de sécurité soient connues de tous et appliquées.Vous accompagnez votre équipe dans leur développement individuel (acquisition de nouvelles compétences, formations, gestion des carrières...).Vous garantissez une production conforme aux objectifs liés à la qualité, aux délais, et aux coûts.Vous définissez et pilotez un Plan de progrès afin d'améliorer les résultats opérationnels.Vous identifiez et mettez en oeuvre des opportunités d'amélioration continue (Lean Manufacturing).Vous contribuez à l'application du référentiel d'Excellence Opérationnelle utilisé par Alstom (APSYS) pour piloter et améliorer ses activités industrielle (production, maintenance, supply chain...).Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Ingénieur(e) en production, vous avez une expérience confirmée en qualité de Manager de Managers.Votre expertise est obligatoirement acquise dans un univers industriel (aéronautique, agroalimentaire, automobile, plasturgie, luxe...).Vous avez d'excellentes compétences en communication ascendante et descendante.Vous savez appliquer les outils et méthodologies en Lean (Manufacturing, Management).L'autonomie, l'inclusion, et la responsabilité sont des valeurs que vous portez,Pour vous permettre de travailler dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais.Ce que vous apprécierez chez Alstom :Le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. : Contribuer à des projets innovants et porteurs de sens,Bénéficier de stabilité, de challenges, et d'un réel plan de carrière (en France ou à l'International),Travailler avec des experts reconnus dans leur domaine et des équipes passionnées.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains, vous ressentirez de la fierté. Le processus de recrutement : Premier échange avec un recruteur du service Talent Acquisition, qui vous accompagnera tout au long de votre processus de recrutementDeuxième échange distanciel avec le Directeur de Production,Dernier rendez-vous sur site : entretiens avec des Chef(fe)s de Ligne et visite du site.Rencontrons-nous ?ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Responsable de secteur à La Rochelle pour Ouihelp, il/elle évalue les besoins, supervise les prestations et coordonne les soins.Un diplôme bac+2 et une première expérience sont requis.

Le Chef de Secteur GMS est responsable de la croissance commerciale, assurant la présence des produits, dynamisant les ventes et collectant les informations terrain.

Responsable de la présence et de la performance des produits en magasin GMS, avec des actions de dynamisation des ventes et analyse de données terrain.

Tes missions sont les suivantes : /pulli Tu développes et fidélises un portefeuille de clients existants ; /lili Tu prospectes activement de nouveaux clients en Belgique et au Luxembourg ; /lili Tu présentes les produits et réalises des démonstrations auprès des prospects et partenaires ;

À ce titre, vous :pilotez l'ensemble de l'exploitation de votre périmètre (préparation, exécution et clôture des opérations) ; accompagnez et managez les conducteurs de travaux dans le pilotage de leurs chantiers ; garantissez lesrésultats économiques, la maîtrise des budgets et l&

DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing (70 M€ de CA), leader en France du marketing opérationnel, recrute pour accompagner le développement de l'un de ses clients — acteur incontournable du marché technologique mondial — un(e) Commercial(e) Terrain / Chef(fe) de Secteur Retail

Compétences techniques : - Suivi de travaux GO / TCE - Coordination de projets en milieu complexe - Connaissance de la réglementation et des contraintes en zone aéroportuaire - Maîtrise des outils de gestion de projet - Atouts : leadership, sens de l’organisation, communication fluide, e

Développer les Performances Économiques- Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises- Fiabiliser tes stocks et veiller au bon approvisionnement de tes rayons🥇 TON PROFILVéritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la perform

Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des ta

Piloter des projets IT de A à Z (cadrage, planification, exécution, livraison)Organiser et animer les comités projet (COPIL, comités techniques, points d’avancement)Suivre les charges, les délais, les risques et le budgetCoordonner les équipes techniques (développement, infrastructure, DevO

N Ton appétence pour les produits de bricolage, décoration, jardin te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Job Description\ N Weldom, une rencontre évidente\ N Des défis à relever pouraccompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer. N Po

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contratDans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Chef(fe) de Secteur en alternance. MBWAY Toulouse recrute un Chef de Secteur en alternance pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution et la

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour l'un de ses partenaires un Responsable de Secteur GMS en alternance. Vous préparez un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat au sein de MBway GrenobleVous avez le permis BType de contrat : alternance. Vo

Vos missions Développer un portefeuille de clients et prospects sur une cible BtoBAssurer une présence terrain régulière et instaurer une relation de confiance avec les clientsAnalyser les besoins, comprendre les attentes et conseiller les clients sur les produits proposésContribuer au dévelop

Pilotez le développement commercial de votre secteur et devenez l'interlocuteur privilégié des décideurs en grande distribution !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Bachelor Chargé de Développement Commercial (bac+3) ou Mastèr

Tes missionsGérer et développer un portefeuille de magasins de la grande distribution sur ton secteurEffectuer des visites régulières en hypermarchés et supermarchésDévelopper et fidéliser les points de venteMettre en place les actions commerciales négociéesAnalyser les performances des ve

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Make More Smiles !CDI - Chef de secteur H/F Envie de travailler sur des marques fortes comme Colgate, Sanex, Soupline dans un environnement international ?Le savais-tu ? 1 dentifrice sur 2 vendus dans le monde est un dentifrice Colgate ! Mais Colgate ne vend pas que du dentifrice (et oui !)Colgate-P

Pilotage de la production : Suivi de l'avancement, respect des délais et des objectifs de rendement, anticipation des aléas et mise en place de solutions correctives. Encadrement des équipes : Management direct des chefs de la maitrise, répartition des ressources humaines et matérielles, su

Vos missionsEn tant qu'AMOA SI / Chef de Projet, vous serez amené(e) à :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des directions métiers ; Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle ; Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges, spécifications fon

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Additional InformationNos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Wor

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Postes évolutifs, manager dedirection, directeur de magasin Profil Vous av

Le chef de secteur dynamise les ventes, visite les clients et gère les relations commerciales dans la région Grand Est.

Le poste consiste à agir en tant qu'ambassadeur de marques, établir des relations solides et négocier avec impact.

Le chef de secteur gère les équipes opérationnelles, assure le suivi contractuel, et participe à l'amélioration des performances dans le domaine de l'eau.

Stage de développement commercial pour promouvoir des cidres, sodas et bières artisanaux auprès de 200 clients en Île-de-France. Missions de prospection, animation et vente sur le terrain.

En tant que Chef de Secteur Commerce, gérer une équipe, mettre en œuvre la politique commerciale, assurer la satisfaction client et contribuer au développement de l'équipe.

Le chef de secteur Commerce gère les rayons et services associés, manage une équipe, développe les talents, et organise les flux de marchandises.

Le Chef de Secteur est chargé de dynamiser les ventes, de visiter les clients, et de négocier les conditions commerciales dans la région Grand-Est.

Commercial itinérant pour développer et fidéliser un portefeuille de points de vente, avec une formation produit et vente.

Le Chef de Secteur travaillera en binôme pour développer la visibilité des marques et générer des ventes dans le secteur de la grande distribution.

Le Chef de Secteur GMS est chargé de développer les ventes et la visibilité en magasin, en mettant l'accent sur la communication et la collaboration.

En tant que Chef de Secteur en alternance, vous développerez la présence des marques, renforcerez leur visibilité et activerez les leviers business dans environ 200 magasins de proximité à Paris.

Gestionnaire de projet technique, organisationnel et fonctionnel pour le secteur aérospatial. Analyse du cahier des charges, conception, intégration, tests et livraison de systèmes.

Ce poste vise à incarner et promouvoir des marques en magasin, en développant des relations clients, en négociant la présence des produits et en agissant pour accroître les parts de marché.

Le Chef de Secteur gère un secteur de vente, renforce la présence en magasin, et développe les opportunités commerciales.

Le chef de secteur gère le secteur frais d'un supermarché, manage le personnel, assure le respect des normes, gère les achats et les stocks, et analyse les performances commerciales.

Le Chef de Secteur gère un secteur de magasins, optimisant la visibilité des produits, négociant des promotions et pilotant les indicateurs clés de performance.

Le Chef de Secteur est chargé d'accroître les ventes dans les hypermarchés, en se concentrant sur les KPI et la stratégie de croissance.

Le Chef De Secteur renforcera la présence des produits en magasin, établira des relations clients solides et transformera chaque visite en opportunité.

Missions : fidéliser 300 clients, négocier des espaces, conseiller sur la gestion des stocks et la visibilité.

Le Chef de Secteur est responsable du développement commercial dans les hypermarchés, gérant les KPI, la stratégie, la visibilité des produits, et la relation avec les équipes grands comptes.

Le Chef de Secteur H/F assurera le référencement et la visibilité des produits, gérera les stocks, et effectuera des actions de merchandising sur le secteur Mâcon-Orléans-Dijon-Annecy.