Offres chef de secteur à MulhouseCréer des alertes d'emploi

Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit. Rejoignez l'aventure en tant que Chef de Secteur (H/F) Mulhouse sur les villes suivantes :. Mulhouse / Belfort / Montbéliard / Lure / Saint Louis Rattaché(e) à un directeur de rég

Expérience : 5 à 8 ans minimum Secteur : Optique de Luxe & Créateurs Management : 1 profil junior en responsabilitéType : Poste stratégique & opérationnel Chez Céline Roland Opticien Lunetier, nous ne vendons pas des lunettes. Nous révélons des personnalités. Depuis des années, nous cultivons une approche rare dans notre secteur : le visagisme haute couture — l'art d'associer une monture à un visage, un caractère, une histoire. Cartier, Dior, Gucci, Saint Laurent… les plus grandes maisons du monde nous font confiance pour incarner leurs collections avec exigence et sensibilité. Aujourd'hui, nous cherchons un(e) directeur(trice) artistique du digital — un talent senior capable de piloter notre stratégie 360°, de porter notre identité en ligne et d'accompagner un(e) collaborateur(trice) junior dans sa montée en compétences. 01 — Le rôle Directement rattaché(e) à la direction, vous prenez la responsabilité complète de notre présence sur les plateformes sociales — Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook — et coordonnez l'ensemble du pôle contenu. Vous n'êtes pas un(e) exécutant(e) : vous êtes architecte de notre image digitale. Vous définissez, arbitrez et faites évoluer la stratégie. Vous guidez, challengez et faites grandir un(e) profil junior. Vous traduisez l'ADN d'une maison exigeante en récits visuels qui créent du désir. 02 — Vos missions Stratégie 360° Vous construisez et pilotez la stratégie social media globale : positionnement, plateformes, calendrier éditorial, objectifs de croissance. Vous assurez la cohérence entre le offline et le digital, en lien permanent avec la direction. Direction de Contenu Vous supervisez la production de l'ensemble des assets — visuels, vidéos, Reels, TikToks — avec une exigence "zéro défaut" : colorimétrie, reflets sur verres, retouche pixel perfect, montage sonorisé. Vous arbitrez chaque publication. Community & Influence Vous animez notre communauté avec le ton juste — luxe accessible, jamais condescendant. Vous identifiez et gérez les collaborations avec ambassadeurs et créateurs. Vous analysez les performances et itérez en continu. Ligne Éditoriale Vous incarnez la philosophie de la maison dans chaque prise de parole, mêlant conseil en visagisme, univers de marque et lifestyle haut de gamme. Votre plume est précise, élégante, jamais générique. 03 — Dimension managériale Vous assurez le management opérationnel et éditorial d'un(e) Social Media Assistant, avec pour objectif de le/la faire progresser rapidement en autonomie. Briefer, relire et valider les productions du/de la junior avant publication Définir les axes de montée en compétences (production, copywriting, analyse) Organiser les priorités hebdomadaires et répartir les responsabilités Assurer le feedback régulier, constructif et formateur Représenter le pôle contenu en réunion de direction 04 — Votre profil 5 à 8 ans d'expérience en social media management, idéalement dans l'univers du luxe, de la mode, de la beauté ou des accessoires. Une expérience préalable en encadrement d'équipe ou de freelance est indispensable. Maîtrise technique complète : suite Adobe (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro) et/ou outils de montage mobile avancés (CapCut Pro). Vous savez gérer les contraintes visuelles spécifiques à l'optique (reflets, colorimétrie des montures, bijou optique). Vision stratégique éprouvée : vous avez déjà défini et exécuté une stratégie social media de A à Z, avec des KPIs mesurables — croissance, engagement, reach, conversions. Vous savez lire une analytics dashboard et en tirer des décisions actionnables. Plume précise et univers affirmé : parler de style, de regard, de psychologie de l'apparence est un langage que vous maîtrisez naturellement. Vous savez écrire pour le luxe sans être hermétique. Leadership et pédagogie : vous aimez transmettre, recadrer avec bienveillance et voir un(e) junior progresser. Vous êtes exigeant(e) sur la qualité, mais jamais au détriment de la dynamique d'équipe. Sensibilité au luxe et à l'esthétique : l'écart entre un beau visuel et un visuel parfait tient à un détail — et vous le ressentez instinctivement. 05 — Pourquoi nous rejoindre ? Parce que rares sont les postes qui allient la hauteur de vue d'un rôle stratégique à la liberté créative d'un poste de terrain. Ici, vous pilotez — et vous créez encore. Vous travaillez au quotidien avec les plus grandes maisons de luxe mondiales, dans un environnement où l'esthétique est prise au sérieux et où votre regard a une valeur réelle. Vous construisez et encadrez un pôle contenu, avec la légitimité et l'autonomie d'un poste senior à part entière. Vous n'êtes pas co-auteur(e) d'une identité. Vous en êtes le/la gardien(ne) en chef.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales en 2026. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧

Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveaux acteurs et vous aidez les concessionnaires actuels à améliorer leur qualité de service. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'internati

Secteur : Haut-Rhin (68) Type de contrat : CDI (ouvert à une embauche en CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN POLYVALENT TERTIAIRE / LOGEMENT / INDUSTRIE (H/F). Profil recherché - Expérience de 5 ans minimum sur des petits chantiers - Autonomi

Vos missions Sous la responsabilité du Conducteur de travaux / Chef de projet, vous serez chargé(e) de : - Organiser et piloter les travaux TCE (gros oeuvre, second oeuvre, charpente, clos couvert, aménagements industriels) - Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants - Pla

Secteur : Bas-Rhin (67) Type de contrat : CDI (ouvert à une embauche en CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de chantier électricien industriel (H/F) confirmé pour intervenir sur des chantiers en industrie pure (non tertiaire en milieu industriel) dans le secteur 67. Permis B

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Piloter et suivre les affaires en cours pour garantir le respect des délais et de la qualité - Assurer le lien entre le client et l'entreprise pour faciliter la communication et la satisfaction client - Recevoir les commandes clients et dif

Secteur : Haut-Rhin (68) Type de contrat : CDI (ouvert à une embauche en CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de chantier électricien industriel (H/F) confirmé pour intervenir sur des chantiers en industrie pure (non tertiaire en milieu industriel) dans le secteur 68. Profil

Assurer la visibilité des produits en rayon, procéder à des actions merchandising de recadrage et d'implantation des marques - Négocier et revendre les opérations promotionnelles « temps fort » tout au long de l'année - Saisir les opportunités de croissance en négociant des opérations loc

Secteur : Bas-Rhin (67) Type de contrat : CDI (ouvert à une embauche en CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F). Profil recherché - Expérience de 5 ans minimum sur des petits chantiers - Autonomie et capacité à gérer un chanti

Tu es passionné(e) par les produits Tech ? Tu aimes bouger, former, convaincre et faire performer tes points de vente ? Alors cette mission est faite pour toi ! Ta mission : - Tu assures le développement de la DN de 100% des produits référencés - Tu développes des relations fortes avec

Véritable ambassadeur des marques LES DIEUX et PETIT PIERRE en conserves de poissons, LE GRAND LEJON en produits de la mer et LA CUISINE D'OCEANE en plats cuisinés, vous aurez à coeur de contribuer à l'essor d'entreprises commercialisant des produits 100% français. De formation Bac +2 minimum,

Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous êtes le(la) garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur, Nord Est (Départements 90, 25, 39 et 68) : - Vous faites appliquer

Le Groupe Optimark, leader dans le domaine de l'externalisation des forces de vente, recherche trois Chefs de secteur H/F passionné(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients spécialisée dans la charcuterie. Démarrage : ASAP Type de contrat : CDI Vos missions : En tant que Chef de se

Gestion des Achats et des Stocks : - Porter les achats de vos rayons menuiserie en assurant le choix de la gamme, la sélection des fournisseurs, les négociations commerciales, et en fixant des objectifs de vente cohérents. STORME RH, Cabinet de recrutement, recherche un Chef de Secteur H/F spéci

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 Travaux Publics ou Génie Civil ; - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire (Obligatoire) ; - Une compétence approfondie dans la gestion de projets multi métiers, des travaux ferroviaires

Vos missions Développement commercial Développer et structurer le secteur Île-de-France Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes en GMS alimentaire Négocier et obtenir les référencements produits Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires Animation terrain Assurer

Une entreprise de gestion des déchets recherche un Chef de secteur en propreté urbaine, pour gérer une équipe et optimiser les prestations. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la satisfaction client dans un environnement engagé envers l'environnement. Avec un

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

Une entreprise partenaire de MBway Chambéry recherche un chef de secteur H/F en alternance dans le cadre de son MBA Commerce et Entrepreneuriat.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des

Veiller à la bonne mise en place des actions commerciales. Contribuer à optimiser la visibilité des produits. Réaliser un reporting régulier de l’activité.

Une de nos entreprises spécialisée dans l'agroalimentaire partenaire sur le secteur du Morbihan, recherche un Chef de secteur (H/F) en alternance. Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? vous souhaitez vous impliquer professionnellement dans une entreprise ? N’attendez plus, et

Une école internationale de management recherche un Chef de secteur en alternance pour son partenaire HÉ!MATÉ à Lyon. Les responsabilités incluent l'animation commerciale, l'optimisation du merchandising et un suivi rigoureux des actions de vente. Ce poste exige motivation, autonomie et des cap

Etablir un lien de confiance avec les chefs de rayon et les responsables magasins. Identifier les besoins en réassort et proposer des commandes. Apprenti Chef de secteur GMS F/H.

Urbaser Environnement recherche pour sa filiale UE RDP un Chef de secteur H/F à compter du 1er mai 2026. Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats. Offre n° 205JKNT Chef de secteur (propreté urbaine) (H/F).

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l’affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service. Formation BAC+2 à dominante technique/conduite de travaux avec une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum

Entreprise innovante dans le domaine des services BtoB pour la grande distribution elle place la qualité de service, la proximité client et l’agilité au cœur de ses valeurs. Frais de déplacements et repas pris en charge par l’entrepriseFormation initiale complète sur les équipements et m�

La rémunération est de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d’apprentissage, avec un rythme de 1 semaine de cours pour 2 semaines en entreprise. Une école de management recherche un Manager en alternance pour septembre 2025. Les missions incluent la mise en place d'opérations commerc

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Une de nos entreprises partenaires, sur Vannes spécialisée dans le secteur de la confiserie de chocolats, recherche son. N’attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences. Rattaché(e) au Chef des Ventes vos missions seront les

Une école de management recrute un alternatif Chef de secteur pour travailler avec une entreprise agroalimentaire en Bretagne. Les missions incluent le suivi de la vente et la négociation de produits. Le poste est à pourvoir pour septembre 2026 et propose un rythme de 1 semaine de cours pour 2 se

À propos du poste 🧐🦸 Tes missions seront les suivantes : Piloter les changements sur les produits en vie série selon le processus interne VS007Coordonner les équipes transverses et multisites impliquées dans les changementsSuperviser les activités de conception, validation produit, indust

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

Assurer la visibilité optimale de la marque : box, PLV, linéaires, théâtralisation - Suivre les implantations, les ruptures et les actions promotionnelles - Créer une relation durable avec les chefs de rayon et équipes magasin - Proposer et coordonner des animations (dégustations, activations

CONTEXTE :Dans le cadre de son développement commercial, elle renforce sa force de vente sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par le recrutement d’un :CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)Rattaché à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de nos produits au

Rattaché/e directement au Chef des Ventes Régional, vos principales responsabilités incluront:Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clientDévelopper et optimiser la performance commerciale des marques du Groupe Wolf Lingerie Assurer la présence, la visibilité et la croissance des p

Compétences techniques : - Suivi de travaux GO / TCE - Coordination de projets en milieu complexe - Connaissance de la réglementation et des contraintes en zone aéroportuaire - Maîtrise des outils de gestion de projet - Atouts : leadership, sens de l’organisation, communication fluide, e

Dans le cadre de la poursuite du développement de sa force de vente Covi recherche sonCHEF DE SECTEUR GMS H/F en CDI pour la région Nord de la Nouvelle-Aquitaine (79/86/16p/17p/85p)DESCRIPTIF DU POSTEVous rejoignez l’équipe commerciale, et vous développez le courant d'affaire auprès des h

L’ADN d'Aubay Solutec :Expertise Innovation, Collaboration, Engagement, Éthique📅 Ton quotidien chez Aubay Solutec :Recueillir les besoins fonctionnels des métiers et analyser les impacts sur les processus et l’écosystème ITGérer les projets sous l’angle bancaire, financier et régl

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/FRégion EST ou Sud Ouest CDIRattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrute

Notre secteur géographique s’etend de la Normandie à la région centre Val de Loire incluant une partie des Pays de la Loire. E de promouvoir les produits commercialisés par l’entreprise, de négocier avec les clients et d’assurer un suivi commercial efficace pour optimiser la performance d

Chef de Secteurs Ascenseurs (H/F)📍 Marcoussis (91) | CDIMistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, renforce son équipe et recherche un(e) Chef de Secteurs Ascenseurs pour accompagner le développement et la performance de son activité Maintenance. Prof

Rattaché(e) au Directeur/trice Régional(e), vos principales missions sont les suivantes : - Être le garant du développement commercial de votre parc de magasins Supermarchés en respectant la politique commerciale de l’entreprise ; - Négocier l’assortiment, les promotions et le merchandisi

Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez :Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers

Concrètement, vous serez en charge de : - Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de nos vins - Optimiser les implantations et la visibilité de notre marque en magasin - Mettre en place et piloter les opérations promotionnelles - Identifier les opportunités de croissa