Offres chef de secteur à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Chef de Projet Observabilité & IA (H/F).Nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l'assurance dans la modernisation de son infrastructure et l'optimisation de sa performance opérationnelle.Dans le cadre d'un programme d'envergure, nous recherchons un.Intelligence Artificielle appliquée au

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Montpellier Ouest recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

📍 Localisation : Montpellier, Occitanie, France 📄Contrat : CDI, temps plein 🎯Département : Energie 📌 Description de l'entreprise ALTEN est une entreprise de conseil en ingénierie implantée dans plus de 30 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leurs défis techniques et technologiques au quotidien. Nous accordons une attention toute particulière à l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle. Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique ! #WeAreALTEN 🚀 Description du poste Localisé sur Montpellier, nous recherchons un Architecte Logiciel afin d'intégrer les équipes de notre client leader du secteur de l'Energie. Vous aurez en charge charge le développement des éléments et des unités logicielles. • Spécifier et Revoir les exigences détaillées à partir des exigences fonctionnelles et de sécurité du système logiciel., • Modéliser/Définir la conception détaillée, notamment les interfaces, leurs comportements et l’algorithmie associée., • Implémenter les composants au sein du système en C/C++ pour des plateformes Linux et OS temps réel. Les composants à développer pouvant être des drivers, de l’IHM, des composants intégrant du traitement d’image, etc., • Définir, implémenter et exécuter les protocoles de tests unitaires., • Déployer les composants logiciels développés au sein des systèmes et corriger les bugs identifiés., • Intégrer l’équipe au travers de la méthode de gestion projet mise en œuvre.., • Faire vivre la documentation logicielle et la traçabilité associée, conformément aux processus Qualité en place, garantissant une maîtrise de la conception, de l’intégration et de la vérification sur tout le cycle en V., • Spécifier, Contribuer au développement et à la validation des outils nécessaires aux activités de développement logiciel., • Participer à la coordination technique des activités de conception détaillée., • Réaliser les revues (Pull Requests) sur les activités de la conception détaillée, de l’implémentation et de la vérification., • Assurer les activités d’intégration des éléments logiciels et du Système logiciel., • Assurer le support des activités de la V&V et le suivi des anomalies logicielles en coordination avec le/la chef(fe) de projet logiciel(le)., • Participer à la formation pour l’utilisation des outils logiciels. 🎓 Qualifications • Titulaire d’un Diplôme Ingénieur Logiciel ou équivalent., • Maîtrise de la programmation en C/C++ indispensable., • Compétences UML, méthode Agile et règles de codage (MISRA)., • Protocole de communication IEC61850, • Sens de l’organisation., • Compétences rédactionnelles., • Anglais impératif., • Compétences en communication pour échanger efficacement avec les membres de l’équipe logicielle., • Maîtrise des outils informatiques : GIT, Linux, RTOS et Qt., • Autonomie, Polyvalence et Rigueur au quotidien., • Capacité d’écoute et d’adaptation à un environnement évolutif.

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___

Lieu : 📍 Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience min : 3 ans Le contexte : Nous recrutons pour une mission passionnante chez un de nos clients sur Montpellier. Dans le cadre du renforcement de la Direction IT d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet IT capable de piloter des projets transverses. Vous interviendrez en véritable chef d’orchestre des projets IT, à l’interface entre les équipes internes (développement, data, infrastructure) et les prestataires externes. Au-delà du pilotage classique, nous recherchons un profil curieux, proactif et force de proposition, capable d’identifier des axes d’amélioration, de proposer de nouvelles fonctionnalités et de contribuer activement à l’évolution du système d’information. 🎯 Vos missions Pilotage opérationnel et coordination -Assurer la gestion et le suivi de projets IT transverses -Construire et suivre les plannings, jalons et livrables -Coordonner les équipes internes et les prestataires externes -Piloter le budget externe lié aux projets Proactivité et amélioration continue -Aller chercher l’information auprès des différentes équipes -Identifier des opportunités d’amélioration du SI -Proposer de nouvelles fonctionnalités, outils ou projets -Anticiper les besoins et apporter des solutions innovantes -optimisation des processus -Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements -Structurer et documenter les évolutions -Contribuer à la mise en place de solutions digitales et outils collaboratifs (RPA, SaaS, IA générative) -Recueil des besoins métiers -Comprendre les besoins utilisateurs -Rédiger cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles -Mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets -Conduite du changement -Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils -Vulgariser les concepts techniques pour les métiers -Faciliter les échanges entre équipes IT et métiers -Veille technologique -Identifier les tendances technologiques pertinentes -Proposer des innovations permettant d’améliorer la performance globale du SI 👤 Profil recherché Expérience -Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet IT -Expérience sur des projets transverses -Expérience dans des environnements Agile et cycle en V Formation Formation supérieure (Master, école d’ingénieur ou école de commerce) Vos compétences -Coordination d’équipes internes et de prestataires -Vision transverse des projets IT -Structuration, documentation et suivi de recettes -Connaissance d’outils tels que Jira, Confluence appréciée -Connaissance des environnements data / data warehouse est un plus Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Description des fonctions : Dans le cadre d’un important projet d’infrastructures ferroviaires de grande ampleur au sein du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet – Pilotage & Coordination DCE MOA H/F afin d’accompagner la maîtrise d’ouvrage sur les activités de conception, pilotage et préparation des procédures de consultation (DCE) pour une ligne nouvelle. Ce poste s’inscrit dans un contexte exigeant impliquant un marché de conception-réalisation et un environnement infrastructure / grands projets. Vos missions principales : Pilotage & Coordination DCE MOA : • Assurer le pilotage global des activités liées à la préparation du DCE., • Coordonner les contributeurs internes et externes impliqués dans la construction du DCE., • Garantir la cohérence technique, administrative et contractuelle des pièces produites., • Apporter un soutien méthodologique et organisationnel à la MOA dans les étapes clés du projet., • Piloter les interfaces entre les équipes internes, les partenaires et les prestataires., • Intervenir sur un périmètre nécessitant une bonne compréhension des montages conception–réalisation., • Contribuer activement aux phases de dialogue compétitif dans le cadre du marché., • Préparer les supports, animer les séquences de travail, analyser les retours et structurer les décisions., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, contractuelles et techniques. Serez-vous notre prochain talent ? • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou Management et Gestion de projet, • Chef(fe) de Projet confirmé(e), vous disposez d’une expérience solide en grands projets d’infrastructures., • Vous possédez une bonne connaissance des marchés conception-réalisation et d’une expérience avérée en matière de dialogue compétitif, • Vous avez la capacité de piloter plusieurs enjeux simultanés : technique, contractuel, planning, coordination., • Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de leadership d’organisation, de rigueur et d’autonomie., • Une expérience en environnement infrastructures / transport serait un atout certain. Informations complémentaires Lieu : Montpellier Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Description de l'entreprise : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges : • Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management., • Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle., • Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.

La Brigade de Véro, spécialisée dans la livraison de repas frais, recherche un Responsable Service Client pour encadrer et piloter son équipe d’agents. Véritable chef d’orchestre du service client, vous serez à la fois un manager impliqué,un acteur opérationnel en prise directe avec les demandes clients et un pilote de l’évolution technologique du service. Vous assurerez la performance de l’équipe, la gestion des plannings et participerez à l’amélioration continue des outils et solutions existantes. Votre rôle clé contribuera à garantir une expérience client exceptionnelle, en accord avec les valeurs de la Brigade de Véro tout en soutenant nos objectifs de développement commercial OBJECTIFS : • Encadrer l’équipe du service client au quotidien composée de 8 à 10 personnes., • Assurer un suivi opérationnel en prenant part directement à la gestion des tickets., • Piloter la performance des agents à l’aide d’indicateurs clés (temps de réponse, satisfaction client, taux de résolution, taux d’engagement, churn, panier moyen etc.)., • Mise en place d’une stratégie de portefeuille client et son optimisation commerciale, • Élaborer et optimiser les plannings des agents en fonction des besoins (Ticketing et gestion portefeuille client), • Veiller à l’application des bonnes pratiques commerciales et de communication ainsi que de gestion des litiges., • Participer à l’évolution des outils et solutions logicielles en collaboration avec les équipes IT., • Assurer une remontée structurée et régulière des retours du service client vers les équipes cuisine afin d’améliorer en continu la qualité des plats, lever les points bloquants et renforcer l’expérience client, • Garantir la cohésion d’équipe et un climat de travail positif. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Management et encadrement : • Coacher, former et accompagner les agents pour garantir un haut niveau de service., • Développer les compétences commerciales (conversion, rétention et réactivation) de nos clients et prospects., • Assurer une montée en compétences continue de l’équipe., • Superviser la gestion des tickets clients via les différents canaux (Intercom, Ringover, Whatsapp, email, téléphone, chatbot, etc.)., • Participer directement au traitement des demandes clients pour rester au plus proche des problématiques terrain., • Analyser les KPI du service client commercial et proposer des axes d’amélioration, orientées business, • Définir et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées via les outils du service client., • Mener et suivre les projets d’amélioration des outils CRM et de gestion des tickets., • Être force de proposition pour l’automatisation et l’optimisation des processus internes en utilisation les technologies adéquates (IA, automatisations, intégrations logicielles), • Collaborer étroitement avec les équipes IT, marketing et de production pour améliorer les solutions utilisées. COMPÉTENCES REQUISES : • Expérience avérée en management d’une équipe de service client (minimum 5 ans)., • Orientation commerciale et expérience en développement client, • Excellentes capacités relationnelles et leadership naturel., • Expertise et très grande aisance avec les outils informatiques, CRM et communication omnicanale (Intercom, Salesforce, Google Sheets, Slack, Notion, Ringover…)., • Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités., • Esprit analytique pour piloter la performance et améliorer les processus., • Capacité à gérer les situations complexes avec empathie et professionnalisme. COMPÉTENCES OPTIONNELLES : • Expérience dans le secteur de la foodtech ou de la livraison de repas., • Connaissance en diététique (formation possible en interne)., • Gestion de projet IT souhaitable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Travail 5 jours du lundi au vendredi, possible samedi., • CDI, forfait jours : 218 jours par an, • Rémunération : à partir de 2900€ bruts mensuels, selon expérience, hors primes, profil business et technique

📍 Localisation : Montpellier, Occitanie, France 📄Contrat : CDI, temps plein 🎯Département : Energie 📌 Description de l'entreprise ALTEN est une entreprise de conseil en ingénierie implantée dans plus de 30 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leurs défis techniques et technologiques au quotidien. Nous accordons une attention toute particulière à l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle. Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique ! #WeAreALTEN 🚀 Description du poste Localisé sur Montpellier, nous recherchons un Architecte Logiciel afin d'intégrer les équipes de notre client leader du secteur de l'Energie. Vous aurez en charge la Gestion Projet sur les activités logicielles. Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition de la stratégie de développement logiciel., • Concevoir et rédiger les plans de développement logiciel., • Identifier les ressources humaines, matérielles (i.e. outils logiciels) et/ou besoins en formation nécessaires pour réaliser les activités logicielles., • Assurer la conformité de la planification logicielle avec le(s) projet(s) en coordination avec les autres métiers., • Communiquer le planning logiciel au(x) chef(fe)s de projet., • Assurer la coordination des membres de l’équipe logicielle sur les activités de développement., • Définir et maintenir à jour les activités de planification tout au long des projets logiciels., • Établir les conclusions des tests pour la libération des logiciels et être force de proposition pour les évolutions et modifications du produit., • Participer au suivi de la documentation logicielle et de la traçabilité associée, conformément aux processus Qualité en place, garantissant une maîtrise de la conception, de l’intégration et de la vérification sur tout le cycle en V., • Respecter les normes logicielles. 🎓 Qualifications • Titulaire d’un Diplôme Ingénieur Logiciel ou équivalent., • Maitrise des processus de gestion de projet (Cycle en V, méthodes Agile/Scrum)., • Maitrise des outils de gestion projet (MSProject, JIRA, Azure DevOps)., • Compréhension de la programmation en C/C++., • Compréhension UML et règles de codage (MISRA)., • Sens de l’organisation., • Compétences rédactionnelles., • Anglais impératif., • Compétences en communication pour échanger efficacement avec les membres de l’équipe logicielle et les autres équipes dont le chef de projet., • Compréhension des outils informatiques : GIT, Linux, RTOS et Qt., • Autonomie, Polyvalence et Rigueur au quotidien., • Capacité d’écoute et d’adaptation à un environnement évolutif.

Description du poste : Tu es un Top Vendeur et tu te sens à l'étroit ? Tu sais que pour gagner le respect d'une équipe, il faut être capable de faire mieux qu'eux sur le terrain ? Chez GRYV Corp, on ne cherche pas des théoriciens du PowerPoint. On cherche des Capitaines de route. TA MISSION : 50% EXEMPLE / 50% LEVIER Tu ne vas pas rester assis dans un bureau. Tu vas bâtir et piloter ta propre légion sur ton secteur (Montpellier, Nîmes, Marseille, Sète ou Béziers). • Tu montres la voie : Tu continues à faire du terrain. Pourquoi ? Parce que le meilleur moyen de former, c'est de montrer. Tu appliques notre méthode "Ouvreur de portes" (Pas de closing, pas de paperasse, juste de la détection)., • Tu multiplies tes gains : Tu recrutes, formes et accompagnes une équipe de 5 à 10 vendeurs., • Tu encaisses sur tout : Tu gagnes sur TA production + un pourcentage sur LA LEUR. POURQUOI TU VAS EXPLOSER TES ANCIENS SCORES ? • L'Arme Absolue : Tes vendeurs ne s'épuisent plus à "closer" ou à remplir des contrats. Ils détectent le besoin, nos experts au siège valident la vente., • Productivité x3 : Tes équipes passent 100% de leur temps à prospecter. Plus de volume = Plus de primes pour eux = Plus d'overrides pour toi., • Secteur Inépuisable : Énergie & Fibre. Tout le monde est client, tout le monde veut payer moins cher. TON PROFIL : UN LEADER, PAS UN "CHEF" • La vente terrain (BtoC), c'est ton ADN. Tu as déjà usé tes chaussures sur le bitume., • Tu as une âme de coach : Tu sais transformer un débutant motivé en machine de guerre., • L'expérience dans l'Énergie ou les Télécoms est un gros plus, mais ton tempérament compte davantage., • Tu cherches la sécurité du Salariat MAIS avec les gains du Business. LA RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Tu as le statut, nous avons les moyens. • Package : FIXE (Sécurité) + COMMISSIONS (Ta prod) + PRIMES D'ÉQUIPE (Leur réussite)., • Potentiel : De 22k€ (le minimum syndical) à 65k€+ par an (pour les vrais patrons). Processus Rapide : • Entretien téléphonique (On vérifie si tu as la vision)., • Rencontre Physique & Terrain (On vérifie si tu as le niveau). Si tu as l'audace d'envoyer le message, on sait déjà que tu as le bon mindset. À toi de jouer.

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Une entreprise de services énergétiques recherche un Chef de secteur multitechnique à Montpellier.

Dans le cadre du développement de sa filiale SEMAGEC, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chef de secteur multitechnique H/F à Montpellier.

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Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents. Elior recherche un chef de cuisine pour un site entreprise situé dans le nord de Montpellier à proximité de l'Université. Le Groupe s'

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La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxi

Mission A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : - Développement de points de vente de restauration hors domicile avec des objectifs d'implantation de références, de mise en place de visibilité/PLV et d'accélération des volumes - Suivi des cash and carry, principalement des Métro

A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Atteindre les objectifs de vente, de distribution promotion, distribution et visibilité dans l'univers On-Trade attribué (cash & carry, grossistes, clubs et bars de nuit) selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés - Etre responsable

TES MISSIONS : - Prépare tes visites et analyse les indicateurs de performance de ton secteur - Organise des plans de tournée en fonction des priorités enseignes de la grande et moyenne surface spécialisée Bio (Biocoop, La Vie Claire, Satoriz, ) - Revend les assortiments Nationaux/Régionaux -

Tu es passionné(e) par les produits Tech ? Tu aimes bouger, former, convaincre et faire performer tes points de vente ? Alors cette mission est faite pour toi ! Ta mission : - Tu assures le développement de la DN de 100% des produits référencés - Tu développes des relations fortes avec

Principales villes : Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Sélestat, Héricourt, Altkirch ou AudincourtVos missions principalesAssurer la présence optimale des produits sur chaque magasin, veiller à leur mise en avant et suivre le respect des préconisations tarifairesDéployer des actions terrain permet

Vos missions Sous la responsabilité du Conducteur de travaux / Chef de projet, vous serez chargé(e) de : - Organiser et piloter les travaux TCE (gros oeuvre, second oeuvre, charpente, clos couvert, aménagements industriels) - Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants - Pla

Le Groupe Optimark, leader dans le domaine de l'externalisation des forces de vente, recherche un Chef de secteur H/F passionné(e) pour rejoindre l'équipe dédiée à l'un de ses client prestigieux! Vous serez l'ambassadeur(trice) de la marque auprès d'un réseau dynamique en pleine croissa

QUI TU ES ? - Un as de la relation client et de la communication - Un pro de la méthode et de l'organisation CE QUE TU DOIS SAVOIR FAIRE - Négocier avec les clients n'a plus de secret pour toi - Être disponible et avoir des capacités d'écoute et d'adaptation - Maîtriser parfaitement les out

Le Groupe Optimark, leader dans le domaine de l'externalisation des forces de vente, recherche un Chef de secteur H/F passionné(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Démarrage : 15 Octobre Type de contrat : CDI Vos missions : En tant que Chef de secteur, vous jouerez un r

En tant que Chef de secteur GMS (h/f), vous êtes l'ambassadeur des marques qui comptent et vous vous déplacez dans les magasins de votre secteur pour : - Créer des relations fortes en développant des liens de confiance avec vos interlocuteurs en magasin. Chez Sarawak, nous sommes particulièreme

Les avantages de l'entreprise : - Rémunération fixe + variable - Véhicule de fonction 5 places utilisable sans restriction - Panier repas sans justificatifs - RTT - Possibilités d'évolution - Prime d'ancienneté Comment se passe le processus de recrutement ? - Un premier contact télép

Rattaché(e) au Responsable des ventes de la Direction Commerciale d'Agromousquetaires, vous aurez la charge d'assurer le développement de la part de marché et la bonne détention des produits Agromousquetaires (rayons Charcuterie TRAD et Traiteur) au sein de nos points de vente Intermarché et Ne

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions : Un chef de secteur (H/F) Axe Auxerre-Troyes PRESENTATION DE L'ENTREPRISE DE NOTRE PARTENAIRE Avec un portefeuille de marques reconnues, notr

Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans l

Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats. Offre n° 205JKNT Chef de secteur (propreté urbaine) (H/F). Urbaser Environnement recherche pour sa filiale UE RDP un Chef de secteur H/F à compter du 1er mai 2026.

Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités accrues. Véritable garant(e) du secteur alimentaire, deven

Une entreprise de gestion des déchets recherche un Chef de secteur en propreté urbaine, pour gérer une équipe et optimiser les prestations. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la satisfaction client dans un environnement engagé envers l'environnement. Avec un

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons. Hari

Etablir un lien de confiance avec les chefs de rayon et les responsables magasins. Identifier les besoins en réassort et proposer des commandes. Apprenti Chef de secteur GMS F/H.

Une entreprise de construction recherche un chef de secteur pour piloter les chantiers de terrassement en Île-de-France. Ce poste demande une mobilité régulière entre les différents sites de chantiers. Des compétences marquées en management seront un atout.

Une expérience dans un environnement agile est un plus Anglais courant indispensable (interactions régulières avec des équipes internationales)🤝Pour mieux te projeter : Un premier échange avec notre recruteuseUn entretien avec un commercial pour te présenter la missionUn dernier échange ma

CONTEXTE :Dans le cadre de son développement commercial, elle renforce sa force de vente sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par le recrutement d’un :CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)Rattaché à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de nos produits au

Chef de Secteurs Ascenseurs (H/F)📍 Marcoussis (91) | CDIMistral Ascenseurs, entreprise indépendante fondée en 1990 et en pleine croissance, renforce son équipe et recherche un(e) Chef de Secteurs Ascenseurs pour accompagner le développement et la performance de son activité Maintenance. Prof

Vos missions principalesDynamiser les ventes et renforcer la présence de l’entreprise sur le terrain; Visiter les clients pour promouvoir les produits et services, établir des plans d’action efficaces; Négocier les tarifs et conditions commerciales, tout en veillant à la santé financière d

Notre secteur géographique s’etend de la Normandie à la région centre Val de Loire incluant une partie des Pays de la Loire. E de promouvoir les produits commercialisés par l’entreprise, de négocier avec les clients et d’assurer un suivi commercial efficace pour optimiser la performance d

Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) : Responsable de secteur - H/FRégion EST ou Sud Ouest CDIRattaché au Sales Manager France, vous aurez pour rôle de gérer, d'animer et de développer les points de vente. Vous assurez une prospection sur le terrain en identifiant de nouveau