Ressources humaines jobs in MontpellierCreate job alerts

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Une société industrielle en pleine croissance, partenaire d'IHECF Montpellier, propose une alternance dans son service ressources humaines, avec une dominante paie. Bachelor Gestion de la PaieSérieux, motivé, doté d’un bon relat

En tant que membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise. Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise avec une

Product Manager / Chef de produit digital (H/F). Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Restez à jour sur les dernières tendances et technologies dans le domaine du SIRH et du digital, en recommandant des améliorations

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. Nos produits accompagnent les éleveurs au quotidien, au plus près de leurs préoccupations en termes de qualité de production. Dans le cadre du renforcement de notre

Chargé/e des Ressources Humaines. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que généraliste RH sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en lien étroit avec les managers et les autres services. Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, e

Au sein du service RH composée de 5 personnes, tu seras rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aura pour principales missions :. De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines), tu recherches à effectuer ton stage dans une entreprise à dimension internationale

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

1 – À propos de nous Nous sommes une start-up innovante dans le domaine de la santé et de la nutrition, développant une solution unique pour la perte de poids : un complément alimentaire de nouvelle génération reposant sur une technologie de ballon gastrique transitoire. Ce produit, ingéré avant le repas, se dilate temporairement dans l’estomac avant d’être digéré, contribuant ainsi à réduire naturellement la prise alimentaire. Contrat : CDI Lieu : Hybride, avec une partie du travail sur site (région de Montpellier) Disponibilité : Novembre 2025 2 – Missions et responsabilités Nous entrons dans une phase décisive de développement de notre solution et recherchons un·e Directeur·trice Technique (CTO) pour piloter la finalisation de la formulation, la transposition industrielle et la conformité réglementaire en vue de la mise sur le marché américain. Stratégie & leadership • Définir et piloter la roadmap technologique et industrielle de l’entreprise, • Aligner innovation, contraintes réglementaires et objectifs business, • Représenter la direction technique auprès des investisseurs, partenaires et autorités, • Superviser et finaliser la formulation du complément alimentaire, • Analyser les relations structure / propriétés / performances et mettre en place des tests de caractérisation et des spécifications produit, • Piloter la transposition industrielle : procédés, tests de validation, protocoles de robustesse et conformité, • Garantir la conformité aux normes FDA (DSHEA, cGMP), la traçabilité et la constitution des dossiers réglementaires, • Encadrer, développer et structurer l’équipe R&D et industrielle, • Optimiser les activités en laboratoire (ressources matérielles, logicielles et humaines), • Identifier, négocier et gérer des partenariats scientifiques, techniques et industriels 3 – Profil recherché Formation & expériences • Formation ingénieur, master ou doctorat en physicochimie (polymères et/ou polyélectrolytes appréciés), • Minimum 10 ans d’expérience en R&D, dont une expérience confirmée en direction technique et scientifique avec encadrement, • Une expérience en start-up ou scale-up est un plus Compétences • Expertise en développement et industrialisation de produits santé/nutrition, • Connaissances en polymères naturels et dispersions, • Maîtrise des procédés industriels et de leur validation, • Solide compréhension des contraintes réglementaires et qualité dans le domaine des compléments alimentaires (marché américain apprécié), • Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe dans un environnement agile, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés (équipes, investisseurs, partenaires), sur site ou à distance, • Esprit analytique et approche rigoureuse dans la résolution de problèmes, • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) Qualités personnelles • Vision stratégique alliée à un sens opérationnel fort, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Curiosité scientifique et créativité, combinées à rigueur et organisation, • Autonomie et grande capacité d’adaptation 4 – Processus de recrutement Le processus comprend trois entretiens (RH, technique, direction) incluant un cas pratique, en présentiel ou en visioconférence.

Nous recherchons un Expert Paie expérimenté H/F pour rejoindre une équipe structurée au sein d’un environnement multi-conventions collectives et multi-sites, dans le secteur des services aux entreprises. Le poste est basé aux alentours de Montpellier (6km). La rémunération est comprise entre 40ke à 45k€ selon profil. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d’une équipe paie composée de 6 personnes, vous interviendrez dans un environnement structuré, multi-conventions et multi-sites, avec la gestion d’un portefeuille d’environ 1000 paies chacun. Vos principales missions sont les suivantes: X Gestion déclarative • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • DSN événementielles (les DSN mensuelles ne sont pas requises), • Relations avec URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, • Suivi des complémentaires santé, • Gestion des ATD, • Réponses aux enquêtes INSEE/DARES, • Déclarations annuelles : caisse des congés, services de santé au travail X Post-paie & comptabilité • Comptabilisation mensuelle de la paie, • Rapprochements et justifications comptables (bruts / journaux / axes analytiques), • Édition des virements et chèques, • Génération des OD de paie et de trésorerie X Contrôle qualité de la paie • Vérification mensuelle des bulletins (exhaustivité, légalité, net à payer), • Contrôle des bases de cotisations et des indemnités, • Suivi des modes de règlement, SNTC, options de salaire X Assistance aux gestionnaires de paie • Support sur les calculs, anomalies, paies spécifiques, • Appui administratif : attestations, compléments employeur…, • Rédaction et mise à jour des procédures, • Participation à la formation continue des équipes X Paramétrage & maintenance du logiciel De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne compréhension des obligations sociales. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un véritable sens du service. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas, postulez !

Le Cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client un Assistant de direction bilingue (H/F) en présentiel avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rejoignez une filiale française en pleine croissance, spécialisée dans les dispositifs médicaux implantables à forte valeur ajoutée. Vous occupez un rôle stratégique auprès de la Direction Générale et êtes un véritable pivot entre le siège international et les équipes locales. Les missions : 1. Support à la Direction & coordination internationale • Gestion d’agendas complexes et organisation de réunions internes/externes., • Préparation de dossiers, présentations et comptes rendus (FR/EN)., • Organisation des déplacements et événements (séminaires, congrès médicaux)., • Interface directe avec le siège international. 2. Ressources Humaines • Gestion administrative RH (contrats, onboarding, visites médicales, formations, congés, titres restaurants)., • Préparation et transmission des variables de paie., • Contribution au recrutement (annonces, coordination des entretiens)., • Suivi des obligations légales RH et sécurité. 3. Comptabilité & gestion • Gestion des factures fournisseurs., • Relance paiements clients., • Suivi des budgets de fonctionnement., • Notes de frais et appui reporting financier. 4. Logistique & moyens généraux • Gestion de la flotte automobile et de la téléphonie., • Suivi des contrats prestataires (assurances, maintenance, fournitures)., • Support logistique lors d’événements médicaux (symposiums, workshops, formations). Le profil : • Bac +2/3 en assistanat, gestion ou RH., • 5 ans minimum sur un poste d’assistanat de direction dans un secteur médical, pharmaceutique ou industriel à dimension internationale., • Anglais courant (échanges quotidiens)., • Maîtrise du Pack Office ; ERP apprécié (SAP/Oracle/Sage X3). Ce que nous vous offrons : • Un rôle clé et polyvalent, au cœur d’une structure agile, • Une entreprise en développement rapide sur le marché français, • Un environnement international stimulant et valorisant, • Tickets restaurant + Mutuelle Envoyez votre candidature et prenez part au développement d’une filiale en pleine expansion !

Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutem

Sous la responsabilité de Maguelone Nalet-martin, responsable du service des Ressources Humaines, votre mission sera d'accueillir et de gérer l'intégration des populations externes (stagiaires, doctorants, partenaires) avant et tout au long de leur séjour à l'IRD, dans le respect de la règleme

Chargé/e des Ressources Humaines (H/F) – Montpellier – CDIComwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Hum

Assistant Ressources Humaines H/F.

Dans le cadre de cette alternance, PIGIER Montpellier recherche pour l'un de ses partenaires, une entreprise spécialisée dans les ressources humaines et la gestion de la paie, un(e) alternant(e) en gestion de la paie. Aider à la préparation des documents de fin de contrat (vente de tout compte,

Assistant Ressources Humaines et Administration H/F.

Soutenir la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous avez une appétence pour la gestion administrative et les relations humaines.

Connaissances générales en gestion des ressources humaines. Préparation d’une licence ou bachelor en Ressources Humaines.

Vous souhaitez intégrer un MBA en Ressources Humaines tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante ? Notre entreprise partenaire, acteur majeur de son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance. Intérêt marqué pour les ressources humaines et le d

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F. Management des Ressources Humaines. Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, en Gestion ou en Droit Social (Bac +3 minimum validé ou en cours de validation).

Gérer les relations avec les organismes de formation : recherche, sélection et contractualisation. Assurer le suivi administratif des formations et recrutements (dossiers, conventions, tableaux de suivi). Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum validé).

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F. Management des Ressources Humaines. Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum validé).

Chargé des relations sociales (F/ H).Poste basé au sein des services centraux à Lille (59).Filiale du groupe international Douglas N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.Avec plus de 900

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions :

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Alternance – Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines H/F – Mauguio (34). Bac +3 permettant d’accéder aux fonctions clés de la gestion des ressources humaines, de la paie et de l’administration du personnel.

Responsable Ressources Humaines H/F. MBA Management des Ressources Humaines. Responsables Ressources Humaines H/F.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternant au sein de la Division des Ressources Humaines – Pôle Recrutement H/F. MBA Management des Ressources Humaines. Intégré(e) à la division RH au sein du pôle recrutement, vous contribuerez activement aux processus liés à la gestion des ressources humaines, avec une forte implication