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Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulon Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour la SAGEP un Chargé d’opérations Renouvellement urbain F/H CONTEXTE Important groupe de sociétés, situé en Région PACA, en phase de développement, employant 170 agents comprenant notamment une SEM et une SPL : • la SAGEM, Société d’Economie Mixte est une SEM immobilière (promoteur, bailleur social et opérateur en renouvellement urbain), une SEM de gestion et une SEM d’Aménagement,, • la SAGEP, Société Publique Locale, réunissant des collectivités du Var dans son actionnariat, réalise des opérations d’aménagement et de construction au travers de concessions et de mandats. MISSIONS Au sein de la Direction du Renouvellement Urbain de la SAGEP, sous la responsabilité de sa directrice et du chargé d’opérations référent de ces projet, vous êtes chargé du montage et du pilotage de projets de Renouvellement urbain (opérations de recyclage urbain/ restructuration d’îlots dégradés, ORI…) inscrits dans des Conventions Publiques de Renouvellement Urbain. En soutien au chargé d’opération référent, vos missions couvrent le management opérationnel de projets et s'étendent sur les aspects juridiques, administratifs, financiers et techniques. Vous assurez le co-pilotage des projets depuis l’élaboration du programme jusqu’à la liquidation des opérations. Vous assurez la coordination de l'ensemble des partenaires impliqués et êtes le garant du respect des équilibres financiers, des délais et de la qualité de vos projets. Vous assurez vos missions, avec l’appui du chargé d’opération référent mais aussi des Directions Juridiques et Financières de la SAGEP. Dans le cadre de la Concession d’Aménagement du cœur de ville de La Seyne-sur-Mer (83) qui comprend des opérations de recyclage urbain, de création d’équipements publics, d’interventions sur les espaces publics, le suivi animation d’une OPAH RU et d’ORI, vous aurez pour missions de coordonner les projets de réhabilitations ou restructurations de bâti en vue de créer une nouvelle offre de logements, des commerces attractifs, des passages traversants en pieds d’immeubles. Missions principales : Assurer le montage des opérations de réhabilitation de bâti ancien et de restructuration d’ilots : • Rédiger les programmes de maîtrise d’œuvre ;, • Analyser les besoins des usagers et utilisateurs ;, • Piloter des études d'opportunité et de faisabilité. ;, • Déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet ;, • Rédiger les cahiers des charges tous corps d’état pour les opérations peu complexes ne nécessitant pas l’intervention d’un MOE ou d’une AMO ;, • Rédiger les dossiers de présentation et de concertation ; Assurer le suivi de la réalisation des opérations : • Suivre les études ;, • Superviser les travaux sur les grands projets, mais aussi les travaux de GE/GR ;, • Suivre les opérations sur les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers ;, • Désigner, coordonner et piloter tous les locateurs d’ouvrage (maître d’œuvre, entreprises, SPS, contrôleur technique, etc.) en tant que maître d’ouvrage ;, • Assurer la conduite d’opération du démarrage jusqu’à la livraison de l’ouvrage ;, • Assurer le suivi des garanties de parfait achèvement, décennales, dommage ouvrage ; Réaliser le suivi du budget : • Participer à la préparation du budget ;, • Réaliser le suivi du budget des opérations ;, • Tenir le plan de trésorerie mois par mois de son opération. PROFIL • Formation : Bac +5 : Construction, BTP, Architecte, etc. ;, • Expérience : minimum 2 ans en montage d’opérations en quartier ancien et secteur occupé. Savoir-faire : • Compétences en MOA opérationnelle avec expérience de gestion de chantiers en site occupé ;, • Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire ;, • Connaissances solides en droit de la commande publique, de l’urbanisme, de l’environnement et de la construction ;, • Expérience avérée en suivi financier d’opérations ; Savoir-être : • Polyvalence, adaptabilité, ouverture d’esprit ;, • Qualités relationnelles : animation, écoute, diplomatie, concertation ;, • Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et des responsabilités ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte.