Ressources humaines jobs in SeclinCrear alertas

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Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines.Gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, avenants, démarches liées à l'embauche).Construction et réalisation du plan de formation annuel (veille et validité des obligations et habilitations contractuelles,

Le poste de Responsable Ressources Humaines - Industrie H/F.En tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité Direction vous intervenez également en étroite collaboration avec le Groupe.Vos missions seront les suivantes :.Être le garant du déploiement de la stratégie RH sur l

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.Daphné, Res

Notre client est un site industriel de plusieurs centaines de personnes, situé dans le Nord.En tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité Direction vous intervenez également en étroite collaboration avec le Groupe.Vos missions seront les suivantes :.Être le garant du dépl

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).Cette offre peut-être faite pour toi ! .Pour le compte d'une entreprise partenaire, Tu travailleras au sein du pôle recrutement et en collaboration

Alternant Gestionnaire Ressources Humaines H/F. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à.

Alternant Assistant(e) Ressources Humaines. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à. MBA Management Ressources Humaines.

Lien hiérarchique - Direction Générale - Directeur des Affaires Financières Liens fonctionnels : - Services financiers - Bureau des Ressources Humaines - Autres services administratifs - DIM/TIM - Cadres et Responsables de services - Personnels non m&e

Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H (niveau 8). Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens. Pour réaliser ces missions, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines d'Auchan Retail Logistique et

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine. Expert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre site de production. Vous êtes en charge de la formula

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Après 6 ans de croissance et la constitution d'une équipe de 25 salariés, LeanPay recrute son/sa première responsable RH. En rejoignant LeanPay en tant que responsable RH, tes missions seront les suivantes :.

📢 Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique, vous prenez en charge la coordination des études dans les laboratoires en veillant au respect de leur cahier des charges et des délais convenus et entretenez le niveau de connaissance et de professionnalisme des équipes de laboratoire ainsi que la qualité des moyens matériels mis à leur disposition. Vous supervisez les Responsables de laboratoire. 🔎Etudes et essais • Vous proposez les améliorations techniques et sécurité des différents postes de travail en lien avec les besoins de chaque responsable laboratoire, • Vous vous assurez du suivi des décisions prises, • Vous appliquez une gestion professionnelle des échantillons et des consommables 🔎Planification et organisation : • Vous vous assurez que les programmes de travail des différents laboratoires sont établis, et proposez des adaptations, • Vous rapportez les difficultés de coordination et vous respectez les délais pour arbitrage par la Directrice du centre, • Vous proposez les optimisations des moyens et des ressources, • Vous veillez au respect des back-up en lien avec les laboratoires et proposez les actions de correction, • Vous supportez les responsables de laboratoire dans l’établissement des devis pour le choix des produits et matériels nécessaires, • Vous participez au plan d’investissement des matériels avec la Directrice du centre, • Vous assurez le suivi des commandes et des dépenses courantes des laboratoires en lien avec le budget 🔎Contrôles : • Vous vous assurez du respect des délais clients et de la fluidité de traitement entre laboratoires et experts techniques, • Vous veillez au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement des personnels des laboratoires et des intervenants extérieurs, • Vous vérifiez le bon entretien et le fonctionnement des appareils et en assurez leur métrologie, • Vous vous assurez, en lien avec les Responsables laboratoires, de la mise à jour des procédures d’analyse et des cartes de contrôles 🔎Ressources Humaines : • Vous assurez le maintien des compétences des personnels de laboratoire et proposez les formations requises, • Vous coordonnez les actions entre laboratoires afin de maintenir la motivation des équipes et l’atteinte des objectifs fixés, • Vous assurez le relai de l’information entre les différentes parties prenantes du centre technique 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation niveau licence ou équivalent, idéalement en chimie, physique des matériaux et complétée par une expérience significative dans les domaines tels que R&D, Production, Process, Services techniques et d'une expérience de gestion d'équipe confirmée (5 ans minimum). Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (C1 minimum). 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Description du poste Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur des infrastructures télécoms et numériques, un(e) Conducteur / Conductrice de Travaux Data Center. Rattaché(e) à une agence située à Avelin (proximité Lille) ou Palaiseau (Île-de-France), vous prenez en charge le pilotage opérationnel de chantiers Data Center, en garantissant l’optimisation des ressources humaines, matérielles et économiques. Vos missions principales • Organiser et piloter la logistique complète des chantiers Data Center, • Élaborer les dossiers d’intervention et assurer le suivi du processus d’approvisionnement, • Planifier et coordonner les travaux en lien avec les équipes internes et les sous-traitants, • Contrôler l’avancement des réalisations et le respect des délais, coûts et exigences techniques, • Analyser la rentabilité des affaires à l’issue des travaux Compétences techniques : • Expérience minimum de 3 ans en conduite de travaux dans le domaine CFO / CFA / CVC, • Solides connaissances des infrastructures Data Center, • Réactivité et ténacité, • Sens de l’organisation et de la logistique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et fiabilité, • Formation technique Bac +2 / Bac +3 (électrotechnique, génie climatique, génie électrique ou équivalent), • Poste mêlant terrain et bureau, • Déplacements réguliers sur sites, • Un environnement de travail stimulant et à forte technicité, • Des projets stratégiques dans l’univers Data Center, • Des opportunités d’évolution et de montée en compétences Société indépendante basée à Lyon et Paris, Lagoa est spécialisée dans le conseil et l’ingénierie pour les secteurs des télécoms, des énergies renouvelables, de la mobilité et des datacenters. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle projet : études amont, chefferie de projets, supervision de travaux, contrôle sécurité et prévention. Rejoindre Lagoa, c’est intégrer une entreprise jeune, agile et en croissance, portée par des valeurs fortes : Authenticité, Réactivité, Qualité et Diversité.

Venez Rejoindre le pare-brise positif ! Basé-e à Vendeville (Sud de LILLE) au sein de l’équipe d’Exploitation, et rattaché-e au Directeur d’exploitation, vous prenez en charge une équipe d’une trentaine de techniciens spécialisés répartis sur les régions Rhône-Alpes. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise à taille humaine. Un intérêt prononcé pour les problématiques et les enjeux liés à l’environnement est essentiel afin de déployer au mieux les valeurs de l’entreprise et de guider les équipes dans l’application de ces méthodes de travail propres à GLASSEO. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise à taille humaine. Vos missions sur le poste : 1- Assistance dans le management à distance d’une équipe d'une vingtaine de techniciens Vous soutenez le Responsable d'Exploitation dans l’animation et le suivi de l'équipe, en garantissant une proximité malgré la distance géographique. 2- Accompagnement du recrutement, de l'intégration et de la formation des nouvelles recrues Vous participez activement à la gestion des ressources humaines, de la sélection des candidats à leur intégration et à la mise en place de formations adaptées. 3- Suivi de la montée en compétences des équipes et fidélisation des collaborateurs Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation pour optimiser les performances des équipes en facilitant leur développement professionnel. 4- Assistance à la gestion des opérations quotidiennes Vous apportez votre soutien pour garantir le bon déroulement des activités d’exploitation, en veillant à l’application des procédures et à la bonne gestion des ressources. 5- Suivi des performances et reporting Vous participez à l’analyse des résultats et assurez un reporting précis et régulier au Responsable d'Exploitation. 6- Accompagnement dans la mise en place des process et de la transformation de l’entreprise Vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des process existants et l’accompagnement au changement. De formation BAC + 2/3, type DUT Licence Gestion PME, vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans en management d’activité et d’équipe opérationnelle. Des déplacements d’une semaine par mois sont à prévoir pour réaliser la mission. Le critère déterminant pour ce poste sera le sens de l’engagement, notamment au travers de l’attention portée à la sécurité des équipes, l’excellence du service Client, et les actions pour la préservation de l’environnement et un impact positif pour la société. Il s’agit d’un poste en CDI au statut agent de maîtrise (évolutif). Une période d’essai de 2 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 2 mois. Rémunération : 30-32 kEuros/an + Tickets restaurant + Mutuelle + intéressement + avantages Glasseo (forfait mobilité durable, prime aide à la garde d’enfant, journées solidaires)

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Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social - Expérience impérative de 3 à 5 ans en tant que RRH ou DRH,dans un environnement industriel - Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait un atout - Maîtrise du logiciel Navision - Connaissances en paie appréciées

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Directeur Réseau de Franchises à Lille.

Notre agence Temporis de Seclin recherche pour l'un de ces clients sur Seclin une personne qui prendra en charge la gestion de la paie ainsi que le suivi des besoins intérimaires.Le poste est évolutif et offre une vision complète des métiers des ressources humaines et de l'intérim.Au quotidien,

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise.Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :.Suivi des dossiers des salariés (contrats, absences, formalités d’entrée et sortie).Mise à jour des bases de

Vos missions principales : Pilotage global des Ressources Humaines - Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien direct avec la Direction. Pour l'un de nos clients, une PME industrielle basée à Loos (59), nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH).

Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens. Pour réaliser ces missions, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines d'Auchan Retail Logistique et fonctionnellement au Directeur régional appro-logistique, vou

En tant que Chargé(e) RH, tu joueras un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des activités RH. Tes missions incluront : Administration du personnel et paie : - Saisie et suivi des variables de paie - Préparation et contrôle des éléments nécessaires

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Inspecteur Adjoint spécialisé en gestion de patrimoine.Vous serez en charge de la gestion d'une équipe, l'assurance du développement commercial et l'accompagnement des nouveaux entrants.Une solide expérience en management et en gesti

Vos atouts : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en Ressources Humaines, idéalement au sein d'un environnement industriel ou logistique.

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

Assistant(e) Ressources Humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous rejoindrez le Service Proximité du Siège pour accompagner les collaborateurs au quotidien en facilitant leurs démarches RH et en contribuant à l’amélioration des services qui leur sont dédiés : . Une première expérie

Assistant(e) Ressources Humaines.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout Informations pratiques. Cette offre s’adresse aux candidats inscrits ou en cours d’inscription à Ipac Bachelor Factory en Bachelor Ressources Humaines.

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et formation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans les services aux entreprises, recherche un(e). Bac+2 Titre Professionnel Assistant de Dir

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en étant impliqué(e) dans la gestion administrative et le soutien des équipes RH ? Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et participer activement à la gestion des talents.Cette offre est ouverte aux étudiants d

Vos missions en tant que Assistant ressources humaines.

Notre Cabinet Manpower Experts HR&LEGAL de LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hébergement social, son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F). Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supé

Gestion des ressources humaines. De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction de généraliste RH incluant la gestion des relations sociales.

Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance :.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

MBway et préparer un Bachelor Ressources Humaines (titre niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Chargé Ressources Humaines en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le MBA Management Ressources Humaines chez. Être inscrit en MBA Management Ressources Humaines.

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