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En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Life Science recherche pour son client, Sanofi site du Trai

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Intervenir sur plusieurs projets simultanément (jusqu'à 5 projets en parallèle, dont projets complexes). Dans un contexte de croissance soutenue, l'entreprise renforce ses équipes pour structurer sa qualité en phase développement et sécuriser ses projets à destination de clients internationa

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Approvisionnement de machines automatisées en pièces de bois brut.Le réglage et la surveillance de la machine ;.Le contrôle qualité et dimensionnel des pièces en sortie de machine ;.Selon la dimension des pièces, le plaquage du revêtement et chants peut être fait manuellement ;.Vous vous in

Comment enrichirez-vous la vie des patients en tant qu'Infirmier(ère) de Service de soins à domicile ?. Réaliser les actes infirmiers prescrits en garantissant la qualité des soins.

NEO2 est une société spécialisée dans les métiers de l’Industrie de Process et des Infrastructures Industrielles.Nous accompagnons nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets industriels tels que l'études et réalisation de digesteurs pour une nouvelle unité BIOGAZ, l'in

Acteur historique du Made in France, ARBAN GROSFILLEX est une entreprise industrielle emblématique, forte de près de 100 ans de savoir-faire dans la conception et la fabrication de menuiseries PVC, au coeur de la Plastics Vallée.Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement industri

Le poste de Conducteur de travaux H/F.Rattaché(e) au Chef de Groupe Opérationnel, vous assurez la conduite opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers.À ce titre, vous serez amené(e) à :.Planifi

En qualité d'ambassadeur, vous portez la stratégie commerciale de l'entreprise au-delà des frontières tout en garantissant un accompagnement sur mesure à vos futurs partenaires. Stratégie Commerciale & Développement : Vous évaluez le potentiel de nouveaux marchés, assurez une veille économ

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel de re

Entreprise industrielle spécialisée dans la production et l'assemblage de produits techniques.Elle intervient dans la fabrication, le contrôle qualité et l'amélioration des processus de production pour répondre aux besoins de ses clients.Notre client, acteur industriel international, recherche

CDI TEMPS PLEIN - Lille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce ses Pôles foncier et immobilier (direction de projets, montage et stratégie immobilière). En équipe avec les directeurs de projet foncier et immobilier référents, vous aurez notamment la responsabilité de réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage variées pour le compte de clients privés ou institutionnels, à savoir : • Piloter en autonomie des projets foncier et immobilier ;, • Réaliser des négociations foncières en milieu urbain, péri-urbain ou rural ;, • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de valorisation de sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation ;, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses. Vous serez principalement amené à réaliser des négociations foncières, des études de marché, des études de valorisation immobilière, des stratégies de valorisation de site, des plannings d’opérations, des analyses de données immobilières ou financières, des cartographies thématiques… dans le cadre de la réalisation des missions détaillées ci-dessus, avec l’appui de directeurs de projets foncier et immobilier. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC+5 en n urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à 5 ans, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Connaissance des marchés fonciers et immobiliers, • Maitrise des bilans financiers d’aménagement et de montage des opérations immobilières (promotion, DCF, capitalisation), • La maîtrise des logiciels de SIG et de mise en forme (suite Adobe) serait un plus, • Connaissance des techniques de négociations complexes et bases en procédure de maîtrise foncière, • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Maîtrise de politiques publiques d’aménagement du territoire, • Connaissance des schémas directeurs régionaux Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage. Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Risques techniques. Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à postuler !

Notre client, est un acteur reconnu dans la distribution de solutions destinées aux professionnels du bâtiment et de la construction. Fort de sa notoriété auprès de grands comptes du secteur, l'entreprise poursuit une ambitieuse stratégie de développement avec de nombreux projets structurants et une forte croissance à accompagner. Dans ce contexte, nous recherchons son futur Responsable Supply Chain, un poste stratégique qui vous permettra de participer activement à la structuration de l'organisation et à la montée en puissance de l'entreprise. Votre mission: Véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez l'ensemble de la Supply Chain France afin de garantir la performance opérationnelle et d'accompagner la croissance de l'activité À ce titre, vous intervenez notamment sur • Le pilotage des approvisionnements en lien avec les usines du groupe, • L'optimisation des niveaux de stocks et de la disponibilité des produits, • La coordination des flux logistiques entre les différents dépôts français, • L'organisation des transports et le suivi de la qualité de service, • L'accompagnement des équipes Supply Chain et Logistique, • L'amélioration continue des process et l'exploitation des outils mis en place, notamment l'ERP récemment déployé, • La définition et le suivi des indicateurs de performance, • Le pilotage de projets visant à accompagner la forte croissance de l'entreprise Membre du comité de pilotage France, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et échangez régulièrement avec les usines du groupe dans un environnement international. Le profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Flux, idéalement acquise dans un environnement de négoce, de distribution ou multi-sites. Vous aimez les environnements en mouvement, où tout reste à construire et à améliorer. Vous êtes reconnu pour: • votre capacité à structurer et améliorer les organisation, • votre sens de l'analyse et de l'optimisation des flux, • votre goût du terrain et votre proximité avec les équipe, • votre aisance dans la conduite de projet, • votre adaptabilité et votre esprit d'initiative. Un anglais professionnel est nécessaire afin d'échanger avec les usines du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise? • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie, • Une entreprise en pleine croissance offrant de nombreuses perspectives d'évolution, • Des projets structurants (Supply Chain, ERP, organisation, amélioration continue), • Une direction accessible qui souhaite construire avec son futur collaborateur, • Un environnement où les décisions sont rapides et où vos idées pourront être mises en œuvre

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Chef d’Atelier Fabrication de Canapés – Projet au Sénégal Dans le cadre du développement de notre activité au Sénégal, nous recherchons un Chef d’Atelier Fabrication de Canapés expérimenté, capable de piloter l’ensemble des opérations de production, d’encadrer les équipes terrain et de garantir un haut niveau de qualité dans la réalisation de nos produits. Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par le mobilier rembourré, la fabrication artisanale et industrielle, souhaitant rejoindre un projet ambitieux dans un environnement en développement. Votre rôle Rattaché à la direction, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et de l’amélioration continue de l’atelier de production. Véritable référent technique et managérial, vous contribuerez directement à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la montée en compétences des équipes. Vos principales missions • Organiser, planifier et superviser la production de canapés selon les commandes, les priorités et les délais fixés., • Encadrer, animer et coordonner les équipes de fabrication : menuisiers, tapissiers, couturiers, monteurs, assembleurs, etc., • Garantir le respect des standards de qualité à chaque étape de fabrication., • Contrôler l’utilisation des matières premières et optimiser les ressources de production., • Assurer le suivi des stocks de matériaux et anticiper les besoins d’approvisionnement., • Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures de travail et du bon entretien de l’atelier., • Identifier les axes d’amélioration pour renforcer la productivité, la qualité et la fluidité de l’organisation., • Participer à la résolution des problèmes techniques et assurer la maintenance de premier niveau des équipements., • Former, accompagner et faire progresser les équipes dans leurs pratiques professionnelles.Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la fabrication de meubles rembourrés, canapés, fauteuils ou mobilier d’intérieur. Vous avez déjà encadré des équipes de production et êtes reconnu pour votre capacité à organiser un atelier, transmettre votre savoir-faire et maintenir un haut niveau d’exigence qualité. Vous maîtrisez les techniques liées à la menuiserie, la tapisserie, l’assemblage et la finition de mobilier rembourré. Vos qualités • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Excellentes capacités d’organisation et de planification., • Rigueur, exigence qualité et sens du détail., • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe, pédagogie et sens de la transmission., • Orientation résultats et capacité à proposer des améliorations concrètes., • Bonnes capacités de communication avec les équipes et la direction.Pourquoi rejoindre ce projet ?, • Un poste clé au cœur d’un atelier en développement., • L’opportunité de structurer, professionnaliser et faire grandir une équipe de production., • Un projet entrepreneurial ambitieux au Sénégal., • Un rôle concret, terrain, avec de l’autonomie et un impact direct sur la qualité des produits., • Une opportunité intéressante pour un profil basé au Sénégal, au Maroc ou en France souhaitant s’investir dans un projet professionnel stimulant à l’international.Conditions Poste basé au Sénégal. Les conditions de rémunération seront discutées directement avec les candidats sélectionnés. #Recrutement #OffreEmploi #ChefAtelier #Fabrication #Canapés #Mobilier #Ameublement #Tapisserie #Menuiserie #Production #ManagementProduction #Qualité #Sénégal #Dakar #Maroc #France #MobilitéInternationale #Expatriation

Citeos Ingénierie Nord, entreprise de VINCI Energies basée à Lille, accompagne les collectivités dans la conception, l’optimisation et le pilotage de leurs infrastructures urbaines : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, vidéoprotection, bornes de recharge, objets connectés et solutions de supervision. L’activité Nous développons des projets d’ingénierie au service de la performance énergétique, de la modernisation des infrastructures urbaines et de la préservation de la biodiversité nocturne : éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, vidéoprotection, objets connectés, supervision et contrats de performance. Nous intervenons auprès des collectivités des Hauts-de-France et Champagne-Ardenne, de la phase d’avant-projet jusqu’à la concrétisation de solutions sur mesure, optimisées sur les plans techniques, contractuels, financiers et environnementaux. Nos approches intègrent également les enjeux de sobriété lumineuse, de réduction des nuisances nocturnes et de continuités écologiques, avec la mise en œuvre de solutions adaptées aux trames noires et aux usages des territoires. Notre activité s’appuie notamment sur des montages complexes de type marchés globaux de performance, permettant d’associer conception, réalisation, exploitation, maintenance et engagements de performance énergétique, technique et environnemental. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons activement un.e : Responsable d’affaires expérimenté.e – Infrastructures urbaines et efficacité énergétique F/H Vos missions Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous êtes garant(e) de la réussite des projets que vous gérez depuis l’avant-projet jusqu’à sa livraison. Véritable pilote de projet, vous remplissez des missions commerciales, techniques et financières : • Analyse des besoins, enjeux, et contraintes des clients ;, • Elaboration de business models, études de ROI et propositions commerciales en phase d’avant-projet ;, • Réponse aux appels d’offres adaptées aux besoins clients et aux données contractuelles ;, • Coordination, contrôle et validation des études techniques et environnementales (dont bilan carbone) ;, • Négociations et présentations commerciales des projets ;, • Gestion et suivi des affaires dans leur intégralité, garant(e) de la réussite du projet (coûts, qualité, délais, relation), dans le respect des règles éthiques et de sécurité des affaires ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles jusqu’à la réception ;, • Reporting des performances en phase d’exploitation. Vous vous appuyez sur les compétences des responsables d’affaires, chef de projets et techniciens de l’entreprise, ainsi que les experts techniques et juridiques du réseau VINCI Energies pour le montage des dossiers complexes. Vous contribuez au développement et à l’optimisation de nos offres en marchés globaux de performance, en construisant des solutions à forte valeur ajoutée pour les collectivités. Vous veillez à intégrer les engagements de performance énergétique, de qualité de service, de sobriété lumineuse et de maîtrise des coûts sur toute la durée du contrat. • Analyse et optimisation des solutions techniques, contractuelles et économiques proposées dans les offres MGP ;, • Coordination des partenaires, fournisseurs et expertises internes pour construire des réponses performantes et différenciantes ;, • Veille technique, réglementaire et contractuelle sur les marchés globaux de performance, l’éclairage public, la SLT, la vidéoprotection et les enjeux environnementaux ;, • Évolution des offres intégrant les modèles de performance, les engagements de résultats, le financement et l’innovation au service des territoires. Vous participez aux groupes de travail et de partage au niveau national, et bénéficierez des formations régulières afin de vous permettre d’évoluer et faire évoluer les offres. Votre profil • De formation supérieure Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous disposez d’une spécialisation en énergie, infrastructures urbaines, génie électrique, travaux publics ou performance énergétique ;, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion d’affaires ou de projets complexes, idéalement dans les domaines de l’éclairage public, de la SLT, de la vidéoprotection, des infrastructures connectées ou des marchés globaux de performance ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’analyse technico-économique des projets ; des notions sur les outils de CAO, de chiffrage, de supervision ou de pilotage énergétique seraient appréciées ;, • Vous disposez d’aptitudes commerciales confirmées et savez construire des offres intégrant les dimensions techniques, contractuelles, financières, environnementales et d’engagements de performance ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ; vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, entretenir un réseau de partenaires et piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée. Si vous aimez construire des solutions utiles pour les territoires, travailler en équipe et relever les défis de la performance énergétique, de la ville durable et des infrastructures connectées, rencontrons-nous ! Permis B exigé | Poste à pourvoir en CDI | Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Vous pourrez vous appuyez sur les compétences des experts techniques et juridiques du réseau VINCI Energies pour le montage des dossiers complexes. Vous participez aux groupes de travail et de partage au niveau national, et bénéficierez des formations régulières afin de vous permettre d’évoluer et faire évoluer les offres. Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Exemples de projets : • Modernisation d’un parc d’éclairage public avec objectifs d’économies d’énergie, de qualité de service et de réduction des nuisances lumineuses ;, • Conception et optimisation d’installations de signalisation lumineuse tricolore, de vidéoprotection et d’équipements urbains connectés ;, • Déploiement de solutions de supervision et de pilotage dans le cadre de contrats de performance ou de marchés globaux avec engagements de résultats., • Intégration de démarches de trame noire, de gestion différenciée de l’éclairage et de scénarios d’abaissement ou d’extinction adaptés aux enjeux de biodiversité et aux usages locaux.

• Missions et responsabilités : Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l'environnement, de l'énergie et de l'aménagement. Fondé par les anciens associés d'un cabinet de pointe dans ces matières, ce cabinet inter-barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et de six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d'expérience). Vous rejoignez l'équipe du bureau de Lille et travaillez avec deux associés : majoritairement avec l’associé installé à Lille et, plus occasionnellement, avec l’associée lyonnaise, en distanciel. Votre activité s’articule autour du droit public des affaires ainsi qu'à la marge, dans un second temps, autour du droit de l’énergie, selon votre appétence. Vous intervenez pour des entreprises (majoritairement) et des collectivités. En conseil, les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour de la rédaction d'actes en domanialité publique et de conseils sur des montages liés à des ouvrages publics. Un travail de veille juridique et de rédaction d’articles d‘actualité est attendu. Vous intervenez également en matière d’audits de projets (financement, acquisition), notamment sur la sécurisation du foncier public de projets ENR, et du respect des règles de la commande publique et de participation des collectivités aux opérations. Vous apportez également un appui lors de la passation des marchés en optimisant le choix des modes de gestion, en auditant les dossiers de consultation et en épaulant les réponses aux appels d'offres, notamment par l'analyse des mémoires techniques au regard des exigences des DCE. Ce poste se concentre sur le conseil et la rédaction, à l'exclusion du volet financier et de l'accompagnement à la négociation de contrats de type PPP. En contentieux, vous intervenez sur des dossiers relatifs à l’exécution de marchés publics ainsi que sur des référés expertise en matière de travaux publics. Vous serez également amené à rédiger des requêtes en contestation de contrats ainsi qu’en matière de référé précontractuel ou contractuel. Une solide connaissance du droit de la commande publique et de la domanialité est requise. • Activité de l'équipe : 50% conseil - 50% contentieux • Rétrocession d'honoraires : 4 200 à 4 700€ H.T/mois • Profil recherché :, • Être titulaire du CAPA, • Avoir entre 2 à 5 ans d'expérience, • Avoir une première expérience en droit public des affaires, • Avoir une expérience en droit de l’énergie serait un plus, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de solides connaissances en droits de la commande publique et de la domanialité, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous êtes curieux, organisé, avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence et l’adaptabilité font partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. • Avantages :, • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire Si vous souhaitez en savoir plus, voici le lien vers l’offre : _

Sous la responsabilité de la Directrice Immobilier et Parcs d’activité Grand Lille, vous assurez la conduite d’opérations d’aménagement de construction et de réhabilitation, de leur conception à leur clôture, en garantissant leur bon déroulement sur les plans technique, administratif, juridique et financier. Pour cela vos missions principales sont les suivantes : ✔ Pilotage global des opérations • Assurer la conduite des opérations sur les volets technique, administratif, juridique et financier, • Garantir le respect des procédures réglementaires et le suivi financier, • Suivre les bilans d’opérations et contrôler les dépenses (factures, engagements), • Piloter l’avancement technique et coordonner les différents intervenants, • Garantir la bonne fin et la clôture des opérations (juridique, financier, foncier), • Conduire les opérations foncières (acquisitions, cessions, valorisation) ✔ Conduite de projets d’aménagement, construction et de réhabilitation • Participer aux études de faisabilité et au montage des opérations, • Suivre les indicateurs de pilotage et sécuriser les étapes clés, • Assurer le suivi des bilans, prévisions et révisions, • Identifier, anticiper et gérer les risques (techniques, financiers, contentieux) ✔ Suivi opérationnel des opérations d’entretien • Assurer la veille technique du patrimoine et le suivi de certains contrats annuels,, • Vérifier la conformité des travaux réalisés et établir les procès-verbaux de fin de travaux ✔ Travail en transversalité et partenariats • Travailler étroitement avec les équipes internes concernées, • Assurer un rôle d’interface avec les collectivités et partenaires institutionnels, • Veiller à la cohérence des pratiques et au respect des engagements ✔ Contribution à la performance et à la qualité • Être acteur de la qualité et de la sécurisation des opérations, • Participer au développement de l’activité

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

📢Vous intégrez notre LAB - Le Lesquin Application Busines - centre technique d’EQIOM, créé en 2015. Ce LAB offre aux sociétés du groupe et à nos clients une assistance technique autonome et efficace. Il est dédié à la meilleure satisfaction des besoins actuels et futurs de nos clients. Il s’appuie sur des moyens humains et techniques de qualité pour offrir un service en termes de support technique, d’optimisation des gammes produit, mais aussi de formation. Comprenant plusieurs laboratoires (Route – Granulats, Béton, Coulis – Mortiers, Chimie, Essais particuliers), il est au service des sociétés du Groupe. Il possède une expertise importante dans le domaine des ciments et des liants, des granulats, des bétons et mortiers, des coulis et des adjuvants, et la valorisations des matériaux alternatifs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous réceptionnez, reconditionnez, préparez et classez les échantillons et matériaux, • Vous préparez les matériaux (homogénéisation, mesure d'humidité, pesée...) pour les futures études, • Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des essais courants et spécifiques en suivant les normes dans les domaines des ciments, coulis, mortiers, bétons, liants routiers et granulats., • Vous respectez et faites respecter les règles et procédures en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement De fréquentes manipulations et du port de charges sont à prévoir pour ce poste. 🚀 Profil : De formation minimum Bac à Bac +2 domaine technique ou scientifique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez idéalement évolué dans le secteur des matériaux de construction ou bien en génie civil, mesures physiques ou métrologie. Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se). Vous êtes autonome, polyvalent(e), curieux(se) et vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d'adaptation. Venez découvrir la vidéo de Julie, Technicienne chimie au sein de notre LAB 👉 https://youtu.be/wA2c7IMbyKw?si=kis6VXobo_TpU9Jk 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

RESPONSABLE RAYON TECHNIQUE MOTO ET ATELIER MOTO H/F – Magasin Seclin Hello ! 🏍️ Nous sommes Motoblouz ! Un site e-commerce et 2 shops dans les Hauts-de-France (promis, on ne parle toujours pas ch’ti…). Notre mission ? Illuminer l’univers moto avec nos couleurs 💛 et œuvrer chaque jour pour apporter la meilleure expérience client aux motards et motardes d’Europe ! Pour notre magasin pilote de Seclin, l’équipe Retail recherche son/sa futur(e) Responsable Rayon technique moto et Atelier Moto en CDI (Agent de Maîtrise - 39h). Ton terrain de jeu : Véritable couteau suisse, tu encadres l’équipe Atelier, gères son exploitation (CA, marge, rentabilité, tarifications, process) et tu es le garant du fonctionnement de ce service. En parallèle, tu pilotes la performance commerciale de ton rayon technique. Le gros challenge ? Seclin est notre magasin pilote. Tu vas nous aider à remettre à plat les process (prise de RDV, outils) pour qu'ils soient parfaits et duplicables sur nos futures franchises ! 🛠️ Tes missions au quotidien : • Le cœur de l'action : L'Atelier & son Agenda, • Animation & esprit d'équipe : Au quotidien, tu motives et accompagnes l’équipe de mécaniciens déjà en place pour booster l'activité. Véritable repère, ton professionnalisme et la tenue exemplaire de ton poste inspirent la team au quotidien (et si l'équipe s'agrandit demain avec nos projets, tu participeras évidemment aux futurs recrutements !)., • Gestion de l'agenda : Véritable chef d'orchestre, le planning de l'atelier n'a pas de secret pour toi, qu'il s'agisse de planifier les demandes arrivant en interne, par téléphone ou en direct. Pour chaque motard, l'enjeu est de collecter les détails essentiels (coordonnées, modèle de bécane, interventions précises) et d'estimer le juste temps de travail pour que l'atelier tourne comme une horloge., • Le contact client : Premier visage que le client voit, l'accueil chaleureux des motards te revient. Tu assures l'ouverture minutieuse de l'Ordre de Réparation (OR) en y intégrant toutes leurs attentes ou constats, avant de briefer tes mécanos en leur transmettant les clés et le dossier., • Suivi & Qualité : Pour garantir une sécurité totale, bloquer le temps nécessaire au check-up et à l'essai routier des motos est un réflexe incontournable. L'anticipation est aussi la clé pour le suivi et le rappel des commandes de pièces liées aux rendez-vous., • Environnement & Sécurité : Au-delà du contrôle qualité de chaque intervention, veiller à la tenue de l'atelier et au respect des consignes de sécurité fait partie de tes priorités. C'est également toi qui pilotes la relation avec nos prestataires pour le recyclage des huiles et des produits usagés. 1. Projets de développement & Modernisation • Ambition Pneu : On veut développer globalement l’activité de l’atelier, et cela passe par le déploiement d'une vraie offre et activité pneumatique 🛠️., • Fluidité : Tu participes activement à faire évoluer les process de nos outils pour que le parcours client, l'ouverture/clôture des dossiers et le suivi des commandes soient ultra-fluides. 1. Animation du Rayon Technique • Commerce & Merchandising : Tu es responsable de ton rayon (présentation, étiquetage, rangement). Tu suis la logique "iso-web" en mettant en avant les TG identiques au site (Nouveau, Notre Sélection, Bon Plan) et tu suis les nouveautés du marché., • Vente & Formation : Tu connais parfaitement le fonctionnement des articles (high-tech, outils, pièces) pour en faire la démonstration. Tu accueilles le client, proposes des ventes complémentaires et tu joues un rôle de formateur pour l'équipe de conseillers/vendeurs. 🎯 Tu es notre Responsable idéal(e) si : Tu justifies d’excellentes connaissances techniques moto et d’une attitude ouverte, positive et orientée challenge. Tu sais manager, maîtriser et développer tes connaissances et tenir les objectifs fixés. Tu es connu(e) pour ta proactivité, ta réactivité et ton excellent relationnel client. Tu as une affinité avec les chiffres et les outils de pilotage (Qlikview sera ton ami). Tu es force de proposition pour créer des process fluides, propres et structurés. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Motoblouz, on t’offre une aventure humaine passionnante où tu auras la possibilité de créer, innover et apporter ta propre pierre à l’édifice, le tout dans un environnement stimulant et en constante évolution. Tu feras partie d’une équipe shop jeune, dynamique, soudée et qui aime fêter ses victoires ! Travailler chez nous au shop de Seclin, c’est aussi : Une ambiance de magasin unique où le commerce rime avec passion de la bécane. De nombreuses animations en interne toute l’année organisées par notre comité des fêtes ! La possibilité de participer à l’Enduropale du Touquet et à bien d’autres événements. Une carte titres resto (parce que manger, c’est la vie) 🍔. Diverses primes (intéressement, participation, conventionnelle). Des réductions exclusives sur le catalogue pour chouchouter ta moto. Infos pratiques : Type de contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise – Seclin Volume horaire : 39h. Rémunération : Entre 35K et 40K sur 12.66 mois

Cenisis recrute un Data Engineer Expérimenté(e) F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et concevoir des solutions robustes de collecte, transformation et mise à disposition des données. Tes missions : En tant que Data Engineer Expérimenté(e), tu seras responsable de la conception et de l’industrialisation des flux de données afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers et analytiques. Tes principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables., • Collecter, intégrer et transformer des données structurées et non structurées., • Modéliser les données dans des environnements Data Warehouse / Data Lake., • Optimiser la performance, la qualité et la disponibilité des flux de données., • Automatiser les traitements et les déploiements dans une logique DataOps., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métiers., • Garantir la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition., • Participer à la veille technologique sur les environnements data et IA. Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)., • Appétence pour les sujets IA., • Expérience significative en Data Engineering ou développement data., • Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux., • Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et orientation solution., • Autonomie et force de proposition., • Curiosité technique et envie d’innover. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Et si vous étiez notre futur Ingénieur Modern Workplace talentueux et motivé ? 💪 Vous croyez que l'évolution et la curiosité sont les clés du succès, et que chaque défi est une opportunité d'apprendre et de grandir ? Alors nous partageons la même vision ! Pourquoi ne pas en discuter ensemble ? 👉 Pour commencer, qui-sommes-nous ? Créé en 2012, Synapsys est une société de conseil et d’expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission ? Accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d’expertises sont : • Digital Workplace, • Cloud & DevOps, • Cybersécurité, • Transformation des SI, • Data & IA ✨ Et les Squads dans tout ça ? Synapsys est organisé autour de communautés d’expertise que l’on appelle des “Squads” et dans lesquelles le partage et l’entraide sont de mise. En rejoignant votre Squad, vous rejoignez un collectif qui vous suivra tout au long de votre carrière et de vos missions. Vous pourrez prendre part à la vie de la Squad : projets internes, animation d’ateliers et de conférences, contribution au business et au recrutement, rédaction de tribunes d’experts... 👨‍💻👩‍💻 Vos responsabilités : En tant qu’Ingénieur Modern Workplace, voici votre terrain de jeu : • Mettre en œuvre et administrer l’infrastructure des postes de travail et des mobiles dans le cadre d'un projet Modern Workplace., • Mettre en œuvre, administrer et maintenir en conditions opérationnelles des solutions MDM type SCCM, Intune, Jamf ou Workplace One., • Créer et déployer des packagings applicatifs en fonction des besoins du client., • Assurer la sécurité des postes de travail avec des mesures et des outils adaptés (antivirus, pare-feu, chiffrement des données, EDR, GPO…), • Collaborer avec les équipes techniques autour de la gestion des périphériques mobiles et PC., • Rédiger des documentations et procédures techniques., • Industrialiser et automatiser les tâches via du scripting Powershell., • Administrer les outils collaboratifs Microsoft 365., • Réaliser de la veille technologique. 🦏 Last but not least, être un Rhino chez Synapsys Lille c’est… • Une agence à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle des consultants : choix des missions, on-boarding sur mesure…, • Une équipe Lilloise de 25 Rhinos soudés, impliqués dans la vie de l’agence et motivé par de vraies valeurs humaines., • Un suivi de carrière de proximité pour chaque consultant, avec le Chargé RH, le Manager et le Référent Technique., • Un dispositif d’évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, plateforme e-learning, coaching..., • Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d’environnements grands comptes stimulants., • Une vie d’entreprise stimulante : soirées squads, afterworks, soirées jeux, ateliers squads, déjeuners d’équipe, summer party…, • Une société engagée qui soutient les principes de Green IT et de sobriété numérique en interne et auprès de ses clients. Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ! Si non, vous n’avez plus qu’à postuler ! 👇

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) - Alternance – Lille 59 • Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois, • Temps plein, • BUT, Licence, Bac+3, Bac+4, Bac+ 5 Rejoins le cabinet Executive Search et booste ta carrière grâce à une alternance enrichissante ! Mission Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Recrutement • Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…), • Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils, • Présenter ta sélection de candidats aux consultants, • Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme, • Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers, • Communication ciblée sur les réseaux sociaux, Création de post Développement Commercial • Prospecter activement de nouveaux clients pour développer le portefeuille de l'agence, • Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants pour pérenniser les partenariats, • Négocier et conclure des accords commerciaux en lien avec les consultants, • Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence Profil • Formation supérieure Bac+3 minimum domaine RH/commerce/gestion, • Esprit d’équipe, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit orienté résultats et sens du détails, • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences Réseaux Sociaux • Sens du résultat • Conseil client • Sourcing • Préqualification téléphonique • Commercial • RH • Communication Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des JRTT, des titres-restaurant, le remboursement à 50% des transports en commun, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au cœur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et/ou le service RH

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure en environnement process / life sciences, nous recherchons un Chef de Projet Ingénierie F/H pour accompagner un investissement brownfield à forts enjeux techniques. Vous interviendrez sur un projet complet, depuis les études jusqu’à la mise en service, en lien avec les équipes ingénierie, production, utilités, bâtiment et fournisseurs. Missions Piloter le projet sur les volets coût, délai, qualité et sécurité Coordonner les études techniques : process, utilités, bâtiment, équipements Définir les besoins avec les équipes internes Suivre les fournisseurs et les différents intervenants projet Accompagner les phases chantier, installation et mise en service Gérer les risques techniques, sécurité et réglementaires Assurer le suivi des performances jusqu’au handover Profil Formation ingénieur ou équivalent en génie des procédés, industrie, process ou life sciences Expérience confirmée en gestion de projets industriels Bonne culture des environnements process : pharma, agroalimentaire, chimie fine, cosmétique ou industrie réglementée Expérience en projets CAPEX, coordination technique et suivi fournisseurs Sensibilité forte aux sujets sécurité, qualité et hygiène industrielle Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés : production, ingénierie, fournisseurs, direction Anglais apprécié Au-delà de la technique, nous recherchons une personne fiable, positive et impliquée, capable de prendre du recul, de tenir ses engagements et de faire avancer les sujets avec rigueur. Vous aimez piloter des projets concrets, coordonner les parties prenantes et évoluer dans un environnement industriel exigeant ? Échangeons rapidement. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Dans le cadre du développement de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) Manager recrutement H/F. Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! TES MISSIONS Tu travailleras en collaboration étroite avec la direction du bureau, les équipes business et l'équipe recrutement sur l'ensemble des activités de recrutement (stratégiques, opérationnelles et projets). Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos méthodes de recrutement pour devenir un véritable Business Partner. Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes : Stratégiques • Manager et accompagner le Chargé de recrutement du bureau (montée en compétences, priorisation, méthodes et stratégies de recherches)., • Définir et piloter la stratégie en instaurant des rituels recrutement (Points hebdos, définition de stratégie de sourcing, revues de candidatures)., • Être le relais du pôle recrutement groupe pour assurer le reporting de l'activité, le partage des bonnes pratiques et la participation aux challenges internes., • Piloter les indicateurs recrutement (délais, qualité, taux de conversion) et proposer des actions d'amélioration., • Travailler la marque employeur locale en lien avec les équipes (visibilité, discours, cohérence), • Développer la stratégie d'approche LinkedIn (Annonces, volume de contacts, Taux de retours candidats) Opérationnelles • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires dans le recueil et l’analyse des besoins, en ciblant spécifiquement des profils d’ingénieurs issus du secteur industriel., • Garantir une expérience candidat différenciante et professionnelle., • Superviser et optimiser les process de sourcing, entretiens et évaluation des talents., • Sourcer, attirer et contacter les meilleurs candidats tout en testant de nouvelles approches (animation, veille sur les actualités autour du recrutement)., • Conduire des entretiens de sélection à haut niveau, et garantir une expérience candidat premium. Au-delà de ces missions, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du recrutement. Avec une posture de coach et une vraie sensibilité à l'accompagnement, tu seras amené(e) à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et à contribuer activement à la structuration de projets transverses (événements, partenariats, outils, etc.). TON PROFIL : Issu d'un cursus RH/Commerce (Bac + 5 idéalement), tu justifies d'une expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement concurrentiel (conseil en ingénierie, cabinet de recrutement, secteur industriel...). Tu as déjà eu l'occasion d'animer une équipe de recruteurs et tu aimes challenger les pratiques existantes. Doté d'une forte orientation résultats et performance, tu as eu l'occasion de piloter ton activité avec une logique d'atteinte d'objectifs, en t'appuyant sur des indicateurs clairs et une démarche d'amélioration continue. Viens t’imprégner de la culture ACALY en écoutant le _de notre équipe recrutement !

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP ter, • rainAccueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proxi, • mitéParticiper activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'informa, • tionRenseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du, • résultat.Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B ob ligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'inté rêt légitime.

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Ton rôle Au sein des équipes Opérations, tu es garant(e) du bon fonctionnement quotidien de notre activité dans les Hauts-de-France et de la qualité de service apportée à nos clients. C’est un poste terrain, à la croisée de l’opérationnel, du management et de la structuration : au quotidien, tu pilotes l’activité logistique et livraison sur la zone ; en parallèle, tu construis les process et les outils nécessaires pour accompagner la croissance de FoodFlow dans le Nord. Basé(e) à Lille, tu interviens entre l’entrepôt et les bureaux, avec une forte présence terrain. Tu es le relais opérationnel du siège sur site et l’interlocuteur(trice) de référence pour les équipes locales. Missions principales • Structurer les opérations entrepôt : analyser les flux, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des process clairs sur la réception, la préparation et l’expédition., • Formaliser et faire respecter les standards opérationnels : qualité, hygiène, sécurité, productivité et fiabilité des opérations., • Piloter l’activité de livraison sur la zone Hauts-de-France : organisation des tournées, suivi de l’exécution, gestion des aléas et amélioration continue., • Gérer les transporteurs et sous-traitants logistiques : coordination quotidienne, suivi de la performance, traitement des incidents et mise en place de plans d’action., • Suivre les indicateurs clés de performance : taux de service, OTIF, incidents de livraison, retards, qualité de préparation et productivité., • Manager et animer les équipes terrain : livreurs, préparateurs et interlocuteurs opérationnels sur site., • Être l’interlocuteur(trice) de référence sur site pour les équipes Opérations, Logistique, Commerciales et le siège., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité, les points de blocage et les actions mises en place., • Participer à des projets transverses de structuration, d’optimisation et de croissance pour accompagner le développement de FoodFlow dans les Hauts-de-France. Profil recherché • Formation Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur, master logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience en environnement opérationnel, logistique, supply chain ou gestion de projet est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle., • Tu sais prendre du recul, analyser une situation opérationnelle et proposer rapidement des solutions concrètes., • Tu as un leadership naturel et tu es à l’aise avec des équipes terrain., • Tu aimes le concret, l’action et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis., • Tu es autonome, proactif(ve) et capable de prendre des décisions rapidement., • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les données opérationnelles., • Tu as envie de contribuer à la structuration d’une équipe en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un projet ambitieux, avec un vrai impact Tu participes à la transformation d’un marché entier, avec l’ambition de devenir le leader européen de la distribution alimentaire B2B. Chez FoodFlow, ton travail a un impact direct sur notre croissance, sur la qualité de service et sur l’expérience de milliers de professionnels de la restauration. 💡 Un environnement entrepreneurial et innovant Tu évolues dans une structure agile où les idées sont testées rapidement, où l’audace est encouragée et où chacun peut proposer, expérimenter et construire. Ce poste te permet de prendre rapidement des responsabilités, de structurer des opérations clés et de laisser une empreinte concrète sur le développement de FoodFlow dans les Hauts-de-France. 🧠 Un quotidien efficace et efficient Chez FoodFlow, tu te concentres sur ce qui compte vraiment. Tu construis des solutions simples, claires et durables, tu améliores les process et tu vois rapidement l’impact concret de ton travail sur le terrain. 🤝 Une culture de confiance et de bienveillance Tu évolues dans un environnement basé sur la confiance : tu es autonome et responsable, tu partages tes expériences et tu collabores avec toutes les équipes pour contribuer pleinement à la réussite collective.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en rejoignant un acteur majeur de l’habitat social ? Vous aimez être sur le terrain, manager des équipes et contribuer à la qualité de vie des habitants ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Territoire, vous assurez la gestion opérationnelle d’un secteur immobilier et garantissez la qualité de service apportée aux locataires. Véritable manager de proximité, vous encadrez et animez une équipe terrain tout en veillant à la bonne gestion du patrimoine qui vous est confié. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Manager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de proximité de votre secteur., • Organiser, coordonner et contrôler les activités quotidiennes de votre équipe., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs., • Représenter votre secteur auprès des partenaires institutionnels, collectivités et acteurs locaux., • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des locataires., • Gérer les réclamations techniques et assurer le suivi des interventions jusqu’à leur résolution., • Piloter les prestataires externes et contrôler la qualité des prestations réalisées., • Assurer le suivi des contrats d’entretien et de nettoyage., • Participer à la prévention des risques et à la sécurité du patrimoine (visites de sécurité, dispositifs incendie, suivi réglementaire)., • Contribuer à la gestion locative et sociale en lien avec les équipes dédiées., • Participer aux états des lieux et aux actions favorisant le bien-vivre ensemble., • Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de votre secteur. Profil recherché • Formation supérieure de type BTS Professions Immobilières, Licence professionnelle Immobilier ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire avec management d’équipe., • Expérience acquise dans le logement social, l’immobilier, le facility management, les services ou un environnement multisites., • Leadership naturel et goût du management terrain., • Sens du service client et excellentes qualités relationnelles., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques., • La connaissance d’un logiciel métier immobilier constitue un atout. Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements quotidiens sur le secteur. Ce que nous proposons • CDI., • Statut Agent de maîtrise., • Rémunération à partir de 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience., • 13ème mois., • Prime vacances., • Tickets Restaurant., • Intéressement et épargne salariale., • RTT., • Horaires flexibles., • Avantages CSE., • Prise en charge intégrale des abonnements de transport en commun. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec l’équipe recrutement., • Entretien avec les Ressources Humaines et le manager opérationnel., • Entretien final avec la Direction. Vous recherchez un poste alliant management, proximité terrain et impact concret sur la qualité de vie des habitants ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Localisation : Lille, Hauts-de-France Intitulé du poste : Regional Delivery Station Manager Département : Opérations du dernier kilomètre | France 🧭 Présentation du poste Au cœur de notre réseau logistique, le/la Regional Delivery Station Manager est garant(e) de l'excellence opérationnelle à grande échelle. Ce poste de direction de terrain à fort impact est destiné aux leaders qui s'épanouissent dans des environnements dynamiques, aiment résoudre des défis opérationnels complexes et savent fédérer des équipes performantes sur plusieurs sites. Vous dirigerez directement une station de livraison phare tout en supervisant un réseau de stations régionales pilotées par des Responsables de Site. Vous serez responsable de l'exécution globale sur votre périmètre : performance opérationnelle, gestion des partenaires, sécurité, conformité et contrôle des coûts. 🚀 Vos missions Pilotage des opérations • Diriger une station de livraison phare avec une responsabilité pleine et entière des résultats (performance, expérience client, sécurité, effectifs et résultats financiers)., • Suivre et optimiser les indicateurs clés (KPI) : OTD, FTD, productivité, qualité et coût par colis., • Instaurer une culture opérationnelle forte grâce à une présence terrain et un engagement quotidien auprès des équipes. Gestion d'un réseau régional • Manager, coacher et fédérer les Responsables de Site sur plusieurs stations de livraison., • Garantir l'homogénéité des processus, la conformité et l'excellence de l'exécution à l'échelle régionale., • Effectuer des visites régulières sur site et apporter un appui opérationnel lors des pics d'activité et des événements critiques. Partenariats de livraison • Piloter les relations avec les DSP (Delivery Service Partners) et les agences d'intérim de la région., • Assurer la performance des partenaires via le suivi de scorecards, d'audits, de revues de SLA et de plans d'amélioration continue., • Collaborer avec les fonctions support (Achats, RH, Finance, Juridique, Planification) pour optimiser les opérations. Amélioration continue • Identifier les points de blocage et déployer des solutions scalables., • Piloter les prévisions régionales, le budget et les initiatives de redressement de la performance., • Utiliser la donnée pour prendre des décisions rapides et éclairées. 🎯 Votre profil • Formation supérieure (Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Transport, Ingénierie ou École de commerce., • Expérience de 6 ans minimum en management d'équipe et gestion de P&L, avec une solide expertise en logistique, transport, messagerie express ou dernier kilomètre., • Expérience confirmée dans la gestion d'opérations à haut volume et de modèles de livraison externalisés., • Capacité à jongler entre vision stratégique et exécution terrain., • Esprit analytique, leadership affirmé et excellentes capacités de communication., • Maîtrise courante de l'anglais et du français., • Mobilité géographique requise pour des déplacements fréquents dans la région Hauts-de-France. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et attachons une grande importance à la diversité au sein de nos effectifs. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, etc...), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Business analyst, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. + d'infos : • Localisation : Lille (proche gares), • TT : 2 jours par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 35 000 €, • Démarrage : Septembre 2026, • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Offre d'Emploi : Contract Manager Entreprise : agap2 Lieu : Lille Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergie – Industrie – Infrastructures Début : Septembre Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : Dans le cadre de projets stratégiques pour des acteurs majeurs des secteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie, vous accompagnez les équipes projets dans le pilotage contractuel de contrats complexes, depuis leur mise en place jusqu'à leur clôture. Vous intervenez en interface avec les directions projets, achats, juridiques, qualité, ingénierie et finance afin de garantir la bonne exécution des engagements contractuels et de sécuriser les intérêts de nos clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la contractualisation jusqu'à la livraison et la clôture., • Organiser et animer les réunions de lancement (Kick-Off Meeting) afin de rappeler les engagements contractuels, les jalons clés, les modalités de paiement et les points d'arrêt., • Réaliser les analyses de risques et élaborer les matrices de risques contractuels., • Organiser et animer les comités contractuels afin d'assurer le suivi de l'exécution des contrats et le traitement des problématiques majeures (coûts, délais, modifications, travaux supplémentaires...)., • Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des engagements des différentes parties., • Gérer les demandes de modifications contractuelles, rédiger les avenants et participer à leur négociation., • Identifier, préparer, émettre ou analyser les claims et contre-claims dans le respect des dispositions contractuelles., • Mettre en place les stratégies contractuelles adaptées aux enjeux des projets., • Participer aux négociations avec les fournisseurs et les clients sur les aspects contractuels., • Assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la réception des équipements ou des prestations., • Suivre les factures fournisseurs et contribuer au pilotage du budget engagé., • Mettre en œuvre des plans d'actions en cas de dérives contractuelles ou opérationnelles., • Organiser ou participer aux inspections nécessaires afin de garantir la conformité des prestations., • Assurer un reporting régulier auprès des chefs de projet et des directions sur les risques et les enjeux contractuels. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, Master en droit des affaires, achats, commerce ou équivalent)., • Expérience de 3 à 10 ans minimum en Contract Management, gestion de contrats, achats projets ou gestion de projets industriels., • Expérience sur des contrats complexes (EPC, FIDIC, contrats industriels, Facility Management, grands projets d'infrastructures ou d'énergie)., • Bonne maîtrise des mécanismes contractuels, de la gestion des risques et des claims., • Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion des interfaces., • Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et juridiques des projets industriels., • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication., • Capacité à travailler en environnement transverse avec de nombreux interlocuteurs., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens de la négociation., • Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures, du nucléaire, de l'industrie ou des transports constitue un véritable atout. 🌟 Nous offrons : • L'opportunité d'intervenir sur des projets industriels stratégiques auprès des plus grands donneurs d'ordre (EDF, RTE, TotalEnergies, Dassault, Hynamics, etc.)., • Des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux contractuels des grands projets., • Des perspectives d'évolution vers des postes de Senior Contract Manager, Contract Manager Lead, Responsable Contract Management ou Directeur de Projets., • Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel., • Une culture d'entreprise dynamique portée par l'expertise, la proximité et l'esprit entrepreneurial. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d'informations : _

À propos de l'entreprise Notre client, groupe industriel international en pleine transformation digitale, recherche un Responsable ERP & Applications Métiers afin d'accompagner le développement et l'évolution de son système d'information à l'échelle du groupe. À propos du poste Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle central dans la gestion des applications métiers, l'accompagnement des équipes et la conduite des projets stratégiques liés à la digitalisation des activités du groupe. Vous évoluerez dans un environnement international, innovant et en forte croissance, avec des enjeux majeurs autour de l'ERP, de la data et des nouvelles technologies. Responsabilités • Management & Pilotage, • Encadrer, animer et accompagner une équipe internationale composée de consultants fonctionnels, experts applicatifs et profils techniques., • Développer les compétences de l'équipe et assurer le suivi des activités., • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers et informatiques., • Gestion des Applications Métiers, • Assurer le bon fonctionnement et la performance des applications métiers du groupe., • Garantir la qualité de service et le respect des engagements opérationnels., • Piloter le cycle de vie des applications et leur évolution continue., • Gestion de Projets, • Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes directions métiers., • Définir les priorités et piloter le portefeuille de projets applicatifs., • Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques., • Participer activement aux programmes de transformation digitale du groupe., • Assurer le suivi des budgets, des plannings et des indicateurs de performance., • Amélioration Continue, • Accompagner l'optimisation des processus métiers et industriels., • Identifier les opportunités d'innovation et d'automatisation., • Être force de proposition dans l'évolution du système d'information. Qualifications • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'applications métiers, ERP ou systèmes d'information., • Expérience confirmée en management d'équipe., • Solide compréhension des environnements ERP modernes., • Une expérience sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) constitue un véritable atout., • Bonne connaissance des processus industriels, supply chain ou production., • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Compétences requises • Management d'équipes internationales., • Gestion de portefeuille projets., • Pilotage applicatif., • Gouvernance des systèmes d'information., • Transformation digitale., • Communication avec les directions métiers et les parties prenantes. Compétences préférées • Anglais professionnel impératif (écrit et oral). Rémunération et package de compensation Rémunération : 65 K€ à 80 K€ selon profil et expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Directeur de programme intégration ERP Finance - groupe international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du programme de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live, déploiements internationaux, passage en hypercare et organisation du Run pour la phase de TMA. Ce programme s'étendra sur une durée de 3 ans minimum avec d'autres directions métiers concernées par la suite (supply, achats,...). Vos responsabilités Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le profil recherché: -15 ans d'expérience à minima en direction de projet/programmes avec plusieurs références en intégration ERP ( tout type de logiciel = SAP, Oracle, Dynamics, M3 Infor, Sage,...etc...), menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Bonne connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

Nous recherchons 2 Chefs d'équipe H/F pour un de nos sites à Libercourt, dans le cadre d'un démarrage d'activité. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein à partir de septembre. A ce titre, vos missions principales seront : • Assurer la satisfaction du client par un service de qualité., • Répartir le personnel sur les différents postes selon leurs compétences et les faire évoluer., • Encadrer une équipe d’agents logistiques , d’en assurer le management et la productivité., • Contribuer à la sécurité, au respect de l'environnement de travail et la qualité., • Gérer tout litige dans le cadre de l'activité., • Assurer de manière maximale l’organisation des flux de produits et déterminer l'adéquation entre la charge de travail et les moyens humains., • Transmettre et assurer le suivi des informations par une bonne communication., • Participer aux réunions et briefing sur l'activité, les objectifs et les actions de progrès., • Donner les instructions à suivre en cas d'aléas afin de minimiser des délais tout en garantissant la qualité du produit., • Participer à la mise à jour, au suivi et l'analyse des indicateurs et tableaux de bord., • Veiller à la propreté afin de garantir la sécurité des biens et des personnes présentes. Profil recherché : • Vous avez une expérience significative et aboutie dans un poste similaire d'au minimum 3 ans., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership., • Vous savez vous adapter et réagir rapidement face à des situations difficiles et/ou urgentes., • Vous êtes pro-actif, bon communiquant, capable d'assurer une bonne cohésion d'équipe et d'atteindre les objectifs fixés., • La maîtrise des outils informatiques est un plus (logiciel de gestion de stocks, Pack office, WMS)., • Vous maitrisez les process en logistique et avez des compétences en gestion et organisation de flux., • Vous êtes idéalement titulaire des CACES 1 et 3 (expérimenté) Vous recherchez un nouveau défi, souhaitez rejoindre un groupe familial et prendre part à la gestion d'une équipe logistique ? Vous souhaitez contribuer à la performance de notre site logistique ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez un acteur industriel en croissance et prenez la responsabilité d’une fonction achats stratégique à forte dimension internationale.Dans un contexte exigeant et en lien étroit avec les équipes Supply Chain, Qualité et Finance, vous définissez et déployez la stratégie achats sur un

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi. Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure