Trabajos informatique en SeclinCrear alertas

En tant qu'QA Engineer - E-commerce Platform, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie qualité de la plateforme e-commerce. Formation supérieure en informatique avec 8 années minimum d'expérience en QA Automation, tests logiciels ou Quality Engineering.

Vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre d'une formation Bac+5 en Informatique ou en école d'Ingénieurs.

🏢 Qui sommes-nous ? Univerp est un groupe dynamique de plus de 60 collaborateurs, reconnu depuis plus de 35 ans dans l’intégration de solutions informatiques de gestion. Notre équipe Naviwest accompagne des PME-ETI du BTP dans leurs projets ERP autour de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Développeur ERP - Business Central (AL) F/H. 🎯 Votre rôle Vos missions principales seront les suivantes : • Conception des solutions à la suite de l’analyse des besoins du client ;, • Réalisation d’extensions dans le langage de la plate-forme (AL) ;, • Tests d’intégration ;, • Paramétrages fonctionnels et techniques ;, • Aide au déploiement de la solution pour le client (recette, déploiement, mise en production) ;, • Participer à la veille technologique sur les apps Microsoft. L’environnement de travail : • Langage AL, • GIT, • SQL, • Visual Studio Code, • Power Platform, • Azure 👤 Profil recherché Diplômé d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en développement de logiciel acquise en ESN ou chez un éditeur. La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central est souhaitée. Vous portez un intérêt marqué pour la digitalisation des fonctions financières et êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre proactivité. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise à taille humaine en forte croissance ;, • Projets variés et structurants (migrations, dématérialisation…) ;, • Équipe en développement avec de réelles perspectives d’évolution ;, • Package attractif (accord de télétravail, TR, RTT, primes…). Envie d’en savoir plus ? Si vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance, avec des projets concrets et un rôle central dans la transformation des clients, échangeons ensemble !

📢 Rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de la performance industrielle en vous appuyant sur l’analyse de données, les outils digitaux et les technologies d’intelligence artificielle. Véritable partenaire des agences et secteurs opérationnels, vous transformez les données en leviers d’amélioration continue et participez activement à la transformation numérique de l’entreprise. Vous contribuez activement à la démarche Santé Sécurité du groupe EQIOM. 🔎 Voici vos principales missions : • Vous analysez les coûts et les consommations de matières premières afin d’identifier les leviers de performance et de construire des plans d’amélioration fondés sur des données fiables et des indicateurs pertinents., • Vous exploitez les données opérationnelles pour détecter les écarts de performance, anticiper les dérives et recommander des actions correctives à forte valeur ajoutée., • Vous identifiez et développez de nouvelles sources de matériaux recyclés, mettez en place les flux associés en collaboration avec les équipes opérationnelles et définissez les indicateurs de suivi adaptés., • Vous analysez les coûts de fabrication, modélisez les facteurs influençant la performance industrielle et proposez des axes d’optimisation visant à améliorer la rentabilité des activités., • Vous accompagnez les équipes terrain dans le pilotage des plans d’action en vous appuyant sur des tableaux de bord, des outils digitaux et des analyses avancées de données., • Vous exploitez les possibilités offertes par l’intelligence artificielle, l’automatisation et les nouvelles technologies pour identifier des opportunités d’amélioration et optimiser les processus industriels., • Vous analysez les problématiques complexes rencontrées sur les installations et proposez des solutions pragmatiques basées sur les données, les bonnes pratiques et les retours d’expérience terrain., • Vous accompagnez les équipes dans l’optimisation des installations, l’amélioration des modes opératoires et la diffusion des meilleures pratiques au sein de l’organisation., • Vous assurez une veille active sur les innovations technologiques, les outils d’analyse de données et les applications de l’intelligence artificielle afin d’identifier de nouvelles opportunités de création de valeur. 🚀 Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (mécanique, informatique, data science, automatisme ou génie industriel), vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience minimum dans un environnement industriel exigeant. Vous possédez une solide capacité d’analyse et une véritable appétence pour les données, la modélisation et la résolution de problèmes complexes. Vous maîtrisez les outils d’analyse de données et démontrez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, l’automatisation et les nouvelles technologies appliquées à l’industrie. Vous êtes à l’aise avec l’exploitation de données de performance, la création d’indicateurs et l’identification de leviers d’optimisation. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité intellectuelle et d’une forte capacité à transformer des données complexes en recommandations concrètes. Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer les équipes autour d’une démarche d’amélioration continue basée sur les faits et les données. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre envie constante d’apprendre et d’innover. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur Automaticien, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs automaticiens pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyser les besoins fonctionnels et participer à la définition de la stratégie de tests. -Concevoir, exécuter et maintenir les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression. -Identifier, qualifier et suivre les anomalies via Jira. -Développer et maintenir les tests automatisés end-to-end (avec Playwright par exemple) -Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD et analyser les résultats d'exécution. -Participer aux rituels Agile et assurer le reporting des activités de tests. -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques QA. Environnement technique HP ALM, Squash, SQL, JIRA, Xray, Playwright, CodeconceptJS, Selenium, Bruno, Robot Framework... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et l’Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA … Description du poste : CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la gouvernance, la qualité et la valorisation des données tout en contribuant au développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion des données et l'accompagnement des métiers dans l'exploitation de la Data et des solutions d'IA. Tes principales responsabilités : • Accompagner les équipes dans l’identification, la priorisation et le déploiement des cas d’usage liés à l’Intelligence Artificielle., • Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données afin de garantir leur conformité et leur valorisation., • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au sein des différents domaines métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et les accompagner dans leurs usages., • Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT afin d’améliorer la gestion et l’exploitation des données. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (Data, Informatique, Intelligence Artificielle, Ingénierie ou équivalent)., • Première expérience en Data Governance, Data Quality, Data Management ou Data Stewardship., • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données., • Connaissance des bases de données et maîtrise de SQL., • Une connaissance des outils de Data Catalog (DataGalaxy, Collibra, Informatica...) est un plus., • Sensibilité aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle et à la valorisation de la donnée. Ton savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et appétence pour l’innovation., • Autonomie et force de proposition Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre,Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) GenAI Engineer (H/F) pour notre agence de Lille, à 2 pas de la Gare de Lille Europe. Chez Younup, l’IA n’est pas un simple effet de mode : c’est un terrain d’exploitation, d’innovation et de partage qui fait pleinement partie de notre ADN. Notre pôle IA accompagne nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions concrètes de l’IA générative aux agents intelligents, en passant par l’analyse de données et l’automatisation des processus métier. En intégrant ce pôle, tu pourras suivre nos formations notamment celle pour devenir un développeur augmenté. Enfin, tu pourras également travailler sur notre projet d’Intelligence Artificielle Greenmorrow qui utilise le machine learning, les LLM, RAG, pour prédire les événements saisonniers de plantes. De façon général, tu seras donc amené à travailler sur les dernières avancées en IA Générative. Tu devras comprendre les problématiques métiers de nos clients, concevoir des prototypes et les transformer en produits et workflows GenAI fiables et scalables. Les projets sur lesquels tu interviendras te permettront : • Concevoir et développer des applications basées sur les LLM, agents IA, RAG et multimodale IA., • Analyser les besoins métiers et identifier les cas d’usage pertinents de l’IA générative, • Expérimenter et prototyper de nouvelles solutions et approches GenAI, • Connecter les modèles d’IA aux données, API, outils et systèmes d’informations existants, • Participer aux bonnes pratiques de développement d’applications GenAI Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne qui a une solide expérience en Python et développement logiciel. Une bonne compréhension des LLM et des architectures GenAI est attendue. Enfin, une expérience avec des technos telles que OpenAI, Anthropic, Gemini, Claude serait un plus ! Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Chef de Projet E-commerce Technique est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés au site E-commerce et à son infrastructure. En plus de ses compétences en gestion de projet, il possède une solide expérience en développement web, ce qui lui permet de comprendre les aspects techniques complexes et de dialoguer efficacement avec les équipes de développement. Responsabilités: Gestion de projet : • Planifier, coordonner et superviser le développement de projets e-commerce, depuis la conception jusqu’à la mise en production., • Établir et suivre les plannings projet, les budgets, les ressources et les risques., • Assurer la liaison entre les équipes internes (marketing, UX/UI, logistique) et les prestataires externes (agences, développeurs)., • Assurer le respect des délais et des objectifs de qualité. Suivi technique : • Participer aux discussions techniques et architecturales pour orienter les choix technologiques en adéquation avec les objectifs business., • Superviser les intégrations avec des solutions tierces (ERP, CRM, systèmes de paiement, outils d'Analytics, etc.)., • Travailler étroitement avec les développeurs pour garantir la qualité et la performance des solutions mises en œuvre (optimisation des temps de chargement, SEO technique, etc.). Suivi des évolutions : • Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles en fonction des besoins métiers et des nouvelles tendances., • Assurer une veille technologique régulière pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets e-commerce (sécurité, RGPD, performance, etc.). Suivi des performances : • Mettre en place des KPIs et des outils de suivi pour mesurer la performance des solutions e-commerce., • Assurer un suivi des incidents et des correctifs pour maintenir un service de qualité. Support et formation : • Former les équipes internes sur l’utilisation des outils e-commerce (back-office, outils CMS, etc.)., • Apporter un support technique de niveau 2 en cas de besoin. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en tant que développeur web (PHP, JavaScript, Ruby, etc.). 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement E-commerce. Connaissance approfondie des CMS (Magento, Shopify, Prestashop, WooCommerce) et des Frameworks de développement (Symfony, Laravel, React, etc.). Compétences techniques : Maîtrise des technologies web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc. Bonne compréhension des enjeux liés à l’hébergement, la performance, la sécurité et le SEO. Connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Trello). Expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM. Soft Skills : Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipe. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non techniques.

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications, en s’appuyant sur son expertise des nouvelles technologies, du cloud et de la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privées et publiques, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, ingénierie logicielle et gouvernance de projet : autant de domaines sur lesquels nous intervenons au quotidien. Dans le cadre de la croissance de nos activités, Econocom Apps, Cloud & Data recherche un Data Engineer Snowflake expérimenté, afin d’accompagner l’un de nos clients grands comptes sur des sujets de conception, d’évolution et d’industrialisation de plateformes data, avec une forte dominante Snowflake et AWS. ->Le poste offre une évolution vers un rôle d’architecte data, avec une montée en responsabilité progressive sur les sujets de structuration de plateforme. Vos missions : En tant que Data Engineer Senior, vous interviendrez sur la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme data, tout en contribuant aux réflexions d’architecture. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer des pipelines de données (ingestion, transformation, restitution), • Participer à l’évolution de la plateforme data Snowflake, • Mettre en œuvre des bonnes pratiques data (modélisation, performance, qualité), • Contribuer à la définition de patterns data et standards techniques, • Optimiser les traitements et les performances sur Snowflake, • Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture, • Accompagner les équipes dans l’utilisation de la plateforme, • Participer aux sujets d’industrialisation (CI/CD, automatisation), • Intervenir dans un environnement Agile et collaboratif Environnement technique : • Data : Snowflake, • Cloud : AWS, • Orchestration : Airflow, • Langages : Python, SQL, • CI/CD : GitLab (ou équivalent), • IaC : Terraform (apprécié), • Outils : Git, Jira, Confluence Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (BAC +5), • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, • Bonne maîtrise de Snowflake et SQL, • Expérience sur AWS appréciée, • Expérience en développement de pipelines data, • Sensibilité aux problématiques d’architecture (patterns, structuration), • Envie d’évoluer vers un rôle de Lead / Architecte Data Soft skills : • Esprit d’analyse et rigueur, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Appétence pour les sujets techniques et d’architecture, • Capacité à être force de proposition, • Autonomie et curiosité technique Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Localisation : Lille (télétravail partiel possible) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d’entreprise, RTT, participation, dispositifs de formation techniques et fonctionnels, événements collaboratifs, cooptation et mobilité interne, programme Qualité de Vie au Travail, engagements RSE. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital (EGD) en Europe, le groupe Econocom accompagne la transformation digitale des entreprises et organisations publiques. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 9 200 collaborateurs, réalisant 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du numérique. C’est aussi faire le choix d’un environnement offrant de réelles perspectives d’évolution, tout en conservant un esprit entrepreneurial. Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

CENISIS recrute un Data Analyst Experienced F/H, en CDI, à Lille, pour intégrer une équipe data e-commerce et contribuer à la valorisation des données ainsi qu’au développement de cas d’usage IA. Tes missions : En tant que Data Analyst Experienced F/H, tu interviendras sur des sujets data et BI à fort enjeu business, notamment autour du pilotage e-commerce et de l’évolution des outils de reporting. Tes principales responsabilités : • Maintenir et faire évoluer le dashboard référent e-commerce (architecture complexe sous Power BI)., • Gérer les évolutions : modification de tables, ajout de champs et enrichissement des contenus., • Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans les reportings., • Travailler sur des problématiques data via SQL et Python, • Contribuer à des projets IA (analyse, expérimentation, cas d’usage)., • Collaborer avec les équipes métiers e-commerce pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Ton profil : • Formation Bac+5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée en tant que Data Analyst, idéalement en environnement e-commerce., • Très bonne maîtrise de Power BI (niveau expert requis)., • Solides compétences en SQL et Python., • Connaissance des environnements GCP., • Expérience ou forte appétence pour les sujets IA (projets concrets appréciés). Ton savoir-être : • Rigueur et sens du détail., • Capacité à travailler sur des architectures complexes., • Esprit analytique et orientation résultats., • Bon relationnel pour interagir avec les équipes métiers., • Autonomie et proactivité. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle avantageuse. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vendin-Le-Vieil (62). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vendin-Le-Vieil (62). Secteur géographique : départements 62, 59, 80 principalement et renfort ponctuellement sur les départements 76, 60 et 02. Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

Notre partenaire sur Lille est à la recherche de plusieurs "Database Administrator" Votre rôle consistera à participer aux projets clients ou aux projets externes, en tant que Database Administrator Votre principale mission sera le maintien en condition opérationnelle des bases de données des clients. Vos responsabilités • Analyser et résoudre les incidents dans le respect des engagements de service, • Réaliser les demandes de travaux, • Assurer le support de niveaux 2 et 3, • Evaluer et optimiser les performances des bases de données, • Auditer les bases de données afin de proposer des actions d'amélioration/optimisation, • Imaginer et implémenter des solutions d'industrialisation des actions d'administration courante, • Contrôler quotidiennement la qualité du service et proposer si nécessaire des actions correctives, • Assurer les astreintes Vous serez également amené à intervenir en mode projet sur des missions de consulting et d’expertise du type : • Audit d’architecture, • Conception et déploiement d'infrastructures database classiques ou de haute disponibilité, • Mise en œuvre des stratégies de backup, • Montée de version et migration, • Expertise technique sur des problématiques diverses (stabilité, performance ...), • Audit de licence Nous intervenons sur les bases de données suivantes : Oracle, Postgres, MSSQL, MySQL De formation supérieure en informatique, vous êtes motivé par la technique et vous possédez les qualités suivantes : • Sens du service et communication client, • Pragmatisme, • Rigueur, • Capacités rédactionnelles Vous êtes à l’aise sur les systèmes Linux et Windows. Vous possédez impérativement une 1ère expérience significative sur l’administration de bases de données Oracle, MSSQL ou Postgres.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Rigoureux(se), vous avez à cœur de bien faire les choses., • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous., • Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. Ensuite quoi : Au sein d’une équipe de passionnés, vous serez en charge de : Concevoir, optimiser et assurer la maintenance des infrastructures système et réseau, Surveiller et analyser les performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité), Développer et modifier des scripts pour automatiser certaines tâches, Administrer les Active Directory (AD) et les stratégies de groupe (GPO), Assurer le support utilisateur de niveau 2 et proposer des améliorations, Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils, Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3/4 ans, y compris en alternance, dans un département infrastructures. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et/ou Windows, Solides connaissances des technologies réseau : Cisco, Juniper, Firewall Fortinet, Compétences en scripting (PowerShell, Python, SQL), Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

Qui sommes-nous Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L'opportunité Rejoignez l'équipe First Line Support, au cœur de la production de Worldline, dans un environnement international et diversifié. Vous serez responsable de la surveillance des services et des moyens associés de nos clients, travaillant sur un large panel de technologies. En cas d'incident, vous serez responsable de la résolution autonome, de la coordination des intervenants et de l'analyse des situations. Ce poste offre la possibilité de maîtriser un large panel de technologies, de travailler dans des environnements industriels variés et d'évoluer dans le service ou dans les équipes techniques de Worldline. Vos responsabilités au quotidien • Assurer la surveillance des services et des moyens associés (infrastructure / réseau) de nos clients conformément aux SLA, ce qui vous conduit à travailler sur un large panel de technologies : Operating system (Linux, Unix, Windows), SGBD (MySQL, Oracle , PostgreSQL, MongoDB, Redis, …), réseau (Cisco, CheckPoint , BSD, ...), web (Apache, Nginx, tomcat , java, …), virtualisation (VMWare , Xen , ...), etc., • Vous rétablissez le service en utilisant les procédures et documentations existantes et coordonnez les différents intervenants., • Vous analysez les situations et coordonnez les échanges avec les différentes parties prenantes., • Vous faites un reporting adapté., • Vous pouvez également travailler pour le compte d'autres équipes sur des interventions planifiées et/ou de proximité., • Vous maitrisez un large panel de technologies solutions et plateformes majoritairement Open source, virtualisation, clustering, cloud, dans un environnement fonctionnel et technique diversifié., • Poste en horaires cyclés : rotation sur 5 semaines comprenant des nuits, matins, après-midi, week-end. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous avez un diplôme de niveau bac +2 ou 3., • Vous avez une connaissance impérative de l'environnement Linux et des connaissances de base sur les réseaux et bases de données., • Vous avez des compétences en script Unix, PHP, Perl, MySQL, et un intérêt pour la sécurité informatique., • Votre niveau d'anglais vous permet des échanges professionnels internationaux à l'oral comme à l'écrit., • Vous êtes clair-e et structuré-e, rigoureux-se, avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez travailler en équipe., • Vous résistez bien au stress et savez prendre du recul., • Vous avez envie d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs...), • Charte télétravail, • Seclin : Restaurant d'entreprise subventionné / Vendôme : Paniers repas, • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • “Ouvert d’esprit” est votre second prénom, vous estimez que toutes les idées valent la peine d’être étudiées, • Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus, • Reconnu pour votre esprit de synthèse, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Throne en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Ensuite quoi : Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que GCP, AWS, Azure. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable d'affaires confirmé pour notre activité Défense - Armée Française Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des affaires Élaboration des offres techniques et financières Suivi commercial et relation client Négociation des conditions en accord avec la hiérarchie Organisation et suivi des études en lien avec le Bureau d’Études Définition des besoins matériels et humains pour réaliser les prestations Suivi de l'organisation des chantiers ou interventions Pilotage de la facturation en fonction de l’avancement Nous recherchons un profil Bac+3 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, réseaux, cybersécurité ou équivalent Expérience confirmée en gestion d’affaires ou chefferie de projets techniques Fibre commerciale alliée à une forte culture technique Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA… Description du poste : CENISIS recrute un Data Scientist Senior F/H, à Lille, afin d’accompagner nos clients dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions d’Intelligence Artificielle à forte valeur métier. Tes missions : En tant que Data Scientist Senior, tu joueras un rôle clé dans la conception, dans la modélisation, le développement et la mise en production de solutions d’IA générative et de Machine Learning. Tes principales responsabilités : • Concevoir et développer des solutions Data & IA de l’exploration des données à la mise en production., • Développer des modèles Machine Learning et des solutions d’IA générative avec Python., • Optimiser les traitements Python : calcul scientifique, performance, mémoire et traitement de données à grande échelle., • Industrialiser les solutions IA : API, MLOps/LLMOps, CI/CD, monitoring et déploiement Cloud., • Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT pour cadrer les besoins et garantir la valeur des solutions développées. Ton profil : • Formation Bac+5 (Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique ou équivalent)., • Expérience significative en Data Science, Machine Learning et IA Générative., • Excellente maîtrise de Python et de GCP., • Solides connaissances des architectures RAG, LLMs, Agentic AI, Prompt Engineering et MLOps / LLMOps., • Expérience sur des environnements Cloud (Azure, Azure OpenAI, Azure AI Search, Databricks…) et des plateformes Data modernes., • Une expérience dans le développement d’API, le monitoring de modèles et l’industrialisation de solutions IA constitue un véritable atout. Ton savoir-être : • Bon relationnel et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et veille permanente sur les technologies IA., • Autonomie et rigueur., • Esprit d’équipe et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Culture de l’amélioration continue. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition,, • Deuxième échange avec ton futur Manager,, • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir, • Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”, • Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien, • Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous Ensuite quoi : DESCRIPTIF DU POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de : • Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,, • Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,, • Ecrire les users stories, produire le product backlog,, • Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,, • Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,, • S’assurer de la qualité des User Stories livrées,, • Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,, • Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,, • Un bagage d’origine technique sera apprécié., • Anglais courant impératif. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🏢 Contexte : Dans le cadre de projets innovants autour de la data et de l’intelligence artificielle, notre client renforce ses équipes techniques afin de déployer et industrialiser des solutions de Machine Learning et d’IA générative à forte valeur ajoutée (automatisation, NLP, assistants intelligents, recommandation…). 🎯 Vos missions : En tant que Machine Learning Engineer, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, de leur conception à leur mise en production : • Déployer, industrialiser et maintenir des applications de machine learning en production, • Concevoir et orchestrer les pipelines de données (collecte, nettoyage, transformation), • Mettre en place des processus CI/CD pour automatiser les déploiements ML, • Développer et améliorer les outils de monitoring et d’observabilité des modèles, • Assurer l’intégration des solutions ML au sein des produits digitaux, • Collaborer avec les équipes Data, Produit et IT, • Contribuer aux projets autour de l’IA générative et des LLM (LLMOps) 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Spécialisation en data, IA ou informatique 💼 Expérience : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que ML Engineer / Data Engineer / MLOps Engineer, • Expérience significative en mise en production de modèles ML, • Une expérience sur des projets IA générative / LLM est un vrai plus ⚙️ Compétences techniques : 🧠 Data & Machine Learning : • Excellente compréhension des concepts de Machine Learning & MLOps, • Bonne maîtrise des sujets IA générative / LLMOps, • Expérience avec LangChain appréciée ☁️ Cloud & Data Engineering : • Maîtrise de la Google Cloud Platform (GCP), • Expérience en orchestration de pipelines de données, • Solides connaissances en data management :, • Data models, • Data quality, • Data governance 💻 Développement : • Excellente maîtrise de Python, • Développement d’API (FastAPI idéalement), • Développement d’applications avec Streamlit, • Maîtrise du SQL et des bases de données (relationnelles & NoSQL) ⚙️ DevOps & Industrialisation : • Maîtrise de Docker & containerisation, • Solide expérience en CI/CD, • Maîtrise de GitHub & GitHub Actions, • Bonnes pratiques de software engineering, • Mise en place d’outils d’observabilité 🧠 Compétences fonctionnelles : • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à travailler en environnement Agile / Scrum, • Aisance relationnelle et travail en équipe, • Capacité à vulgariser des sujets techniques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis

Pour l'un de nos clients du secteur BANCAIRE, nous recherchons un gestionnaire d'applications (H/F) avec une compétence obligatoire en MVS. Descriptif : Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous avez pour rôle de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif bancaire ou assurance, de suivre l’exploitation au quotidien ainsi que de suivre et coordonner des changements et opérations techniques. • Apporter votre expertise aux équipes de développement / études, • Intégrez les traitements dans les outils de supervision et d’ordonnancement en veillant au respect des standards de production ;, • Effectuer les livraisons en recette puis en production ;, • Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…), • Assurer le lien avec le pilotage (équipes internes), • Traiter les incidents jusqu’à leur résolution complète (N3) et la réalisation des interventions techniques associées, • Optimiser, fiabiliser, sécuriser les traitements existants et leurs performances Compétences techniques OBLIGATOIRES : • Systèmes : MVS et ses sous-systèmes (DB2, IMS), Windows, Unix, • Scripting : JCL, commandes Shell dos, bash ou ksh, • Outils : ordonnanceur TWS, Pelican / CFT Profil : De formation informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la production informatique. Vous disposez d’un bon niveau en anglais technique. Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’une capacité d’analyste et d’une aisance dans la communication écrite et orale.

Dans le cadre du développement de notre pôle DATA et de notre partenariat avec la solution, nous recrutons ⭐un Data Architect Snowflake H/F en CDI au sein de notre agence de Lille. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en Data, mais surtout en Snowflake ! Ces fameuses compétences que tu as, on compte sur toi pour les partager ! A nous, ta future boîte (on espère), à ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu n’as pas idée à quel point tu peux nous apprendre des choses ! Mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu apprendras beaucoup 🌱 ! Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Recueillir le besoin pour comprendre les enjeux métiers et les flux de données, • Réaliser des analyses d’impacts et mettre en place un ensemble de bonnes pratiques à respecter, • Participer à la mise en place de la solution Snowflake, • Conseiller et participer à la conception, mise en place et / ou migration de Data Warehouses / Data Lakes dans le cloud., • Pondre des requêtes SQL qui envoient du lourd, • Faire du DATA Profiling en récoltant les données et leurs informations, • Assurer la maintenance et l’optimisation du Datawarehouse, • Garantir les déploiements, • Rester informé des nouveautés sur Snowflake et sur les architectures DATA en cloud Là on parle de demain, mais si on voit plus loin ensemble ? On aura des possibilités d’évolution en DATA (management • analytics • intelligence) ou encore en gestion de projet, expertise technique, management, commerce…, ce qui est sûr c’est qu’on sera à ton écoute ! Tu penses avoir les cartes en main ? En tous cas, tu n’as pas forcément besoin d’un carré d’as pour gagner ! Mais si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et ta fameuse 5ème carte qui fera la différence, tu peux rafler la mise ! Pour se lancer dans la partie, ton diplôme d’ingénieur informatique sera demandé à l’entrée. Et vu que tu as déjà au moins un beau projet Snowflake à ton palmarès, tu dois être en mesure de nous en parler avec des étoiles dans les yeux ! (Ou des flocons ❄ bien sûr !) Tu es toujours bien accroché à cette annonce ? Alors regarde un peu si ça peut matcher entre nous ! Plus tu coches de cases, plus tu as de chance de gagner. 🔲 Service client (Bah oui on est quand même une entreprise de services 😉) 🔲 Première expérience significative et en production sur Snowflake 🔲 Maitrise des architectures Data Warehouse, Data Lake et Data Hub ⬜ Appétence pour les solutions Cloud ⬜ SQL n’a plus de secret pour toi ⬜ La certification SnowPro, ce truc peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur ! ⬜ Anglais LV1 ⬜ Du love pour Snowflake ! ℹ️ Au cas où ce ne serait pas très clair, les carrés avec la grosse bordure sont les compétences indispensables Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 80 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos petits plus ! Nos petits plus ! 🎓Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI), prime vélo de 0,25cts/km. Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Contexte : Dans le cadre du développement de ses usages liés à l’intelligence artificielle, l’entreprise souhaite renforcer la sécurité de ses plateformes, modèles et outils d’IA. Le périmètre concerne notamment les solutions agentiques utilisées par les développeurs, les outils d’IA collaboratifs ainsi que les environnements Google Workspace/Gemini, AWS et Databricks. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre les exigences de sécurité applicables aux plateformes et projets IA/ML., • Sécuriser les environnements MLOps, de la préparation des données jusqu’au déploiement et au monitoring des modèles., • Évaluer les risques associés aux agents IA, assistants de développement, LLM et outils d’IA générative., • Protéger les données utilisées par les modèles : contrôle des accès, chiffrement, traçabilité et prévention des fuites., • Sécuriser les usages de Gemini et Google Workspace, ainsi que les environnements AWS et Databricks., • Intégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD et ML pipelines., • Réaliser des analyses de risques, audits de configuration et revues d’architecture., • Définir des règles de gouvernance concernant les modèles, les prompts, les données et les usages de l’IA., • Détecter et traiter les vulnérabilités propres aux systèmes d’IA : prompt injection, data poisoning, model theft, fuite de données et attaques adversariales., • Collaborer avec les équipes Cybersécurité, Cloud, Data, DevOps, MLOps et Développement., • Assurer une veille sur les référentiels et bonnes pratiques en matière d’AI Security : OWASP Top 10 for LLM, NIST AI RMF, MITRE ATLAS. Compétences recherchées : • Solide expérience en cybersécurité Cloud et applicative., • Bonne compréhension des architectures Data, IA, Machine Learning et IA générative., • Maîtrise des problématiques de sécurité liées aux LLM, agents IA et plateformes MLOps., • Expérience des environnements Cloud, idéalement AWS., • Connaissance de Databricks, notamment des problématiques de gouvernance, d’IAM et de protection des données., • Connaissance de Google Workspace et Gemini appréciée., • Maîtrise des sujets IAM, gestion des secrets, chiffrement, DLP, logging et monitoring., • Connaissance des outils et pratiques DevSecOps/MLOps : CI/CD, Infrastructure as Code, conteneurs et Kubernetes., • Capacité à réaliser des analyses de risques et à formuler des recommandations pragmatiques., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes techniques multidisciplinaires. Profil recherché : • Formation supérieure en cybersécurité, Cloud, Data ou informatique., • Expérience significative en tant que Cloud Security Engineer, DevSecOps Engineer, MLOps Engineer ou AI Security Engineer., • Profil hybride capable de comprendre les enjeux de cybersécurité, Cloud, Data et IA/ML., • Anglais professionnel apprécié.

Groupe industriel international leader, nous sommes implantés sur plusieurs sites et dans plusieurs pays. Engagés dans une transformation stratégique d'envergure, nous recrutons pour manager sa mise en œuvre notre : DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION GROUPE f/h GROUP CIO Environnement industriel multi-sites de production Votre mission s’inscrit dans un contexte de structuration d’une véritable fonction SI Groupe, de modernisation des outils, de convergence des pratiques et de déploiement d’un futur ERP commun à l’échelle internationale. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des systèmes d’information du Groupe. Vous construisez l’organisation SI cible, posez la gouvernance, structurez les équipes, sécurisez l’architecture applicative et technique, et garantissez la pérennité, la performance et la cybersécurité des plateformes déployées. Votre rôle sera clé dans la réussite d’un programme de transformation global dépassant largement le seul périmètre informatique. Vous interviendrez en lien étroit avec les directions métiers, les équipes de transformation, les responsables SI locaux et les partenaires intégrateurs afin de construire un système d’information harmonisé, évolutif et durable. VOS RESPONSABILITÉS • Définir la feuille de route SI Groupe et l’architecture cible., • Déployer et mettre en exploitation notre ERP Groupe., • Structurer la gouvernance SI, les standards applicatifs, techniques, data et cybersécurité., • Construire progressivement une organisation SI Groupe et recruter les compétences clés de vos équipes., • Clarifier les responsabilités entre SI Groupe et SI locaux dans un environnement international et décentralisé., • Piloter les partenaires, intégrateurs et prestataires en garantissant la qualité des livrables., • Assurer, dans la durée, l’exploitation, le support, les évolutions et l’amélioration continue du système d’information. TALENT f/h RECHERCHÉ • Vous êtes un dirigeant SI confirmé, disposant d’une expérience significative de DSI Groupe, de Direction des Applications, de Direction ERP ou de Direction de Programme SI dans un environnement industriel international., • Vous avez déjà contribué à la construction ou à la transformation d’une organisation SI Groupe et piloté des projets ERP multi-pays ou multisites., • Une expérience de transformation de direction informatique vers un ERP standard du marché, de rationalisation applicative, d’urbanisation du SI, de gouvernance data, d’architecture cloud, d’intégration et de cybersécurité sera particulièrement appréciée., • La connaissance de solutions telles que SAP, INFOR M3, Microsoft Dynamics 365 ou JD Edwards constitue un atout., • Leadership de transformation, vision stratégique, pragmatisme, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à embarquer les métiers seront indispensables pour réussir dans ce poste à très fort enjeu., • Anglais courant indispensable. En vous permettant d’exprimer pleinement l’esprit intrapreneurial qui vous anime, nous vous offrons l’opportunité d’assumer une mission d’envergure et évolutive. Poste basé au siège à Lille en présentiel avec des déplacements réguliers en France et à l’international. En mentionnant la référence 742, merci de transmettre votre CV au format PDF (rédigé en français) à notre conseil RELIEF RH : candidature@relief-rh.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : • Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications., • Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests., • Déceler les anomalies au fil du parcours des tests., • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires., • Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés., • Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques., • Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests. Ensuite quoi : Profil recherché : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : • Maitrise des outils Jira, XRay., • La connaissance de Playwright est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation),, • La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance)., • Anglais courant obligatoire. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Le poste de QA Engineer - E-commerce Platform H/F. En tant qu'QA Engineer - E-commerce Platform, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en uvre de la stratégie qualité de la plateforme e-commerce. Formation supérieure en informatique avec 8 années minimum d'expérience en QA Aut

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ».En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.Plus d’informations sur : Description du posteVous êtes passionné(e) par le développement Java, les architectures modernes et les projets à fort impact ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où innovation, agilité et qualité de code sont au cœur des priorités ? ð Cette opportunité est faite pour vous !Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Spring pour participer à des projets ambitieux et évolutifs.Vos missions :Au sein d’une équipe dynamique et collaborative, vous serez amené(e) à :Concevoir, développer et faire évoluer des applications Java performantesParticiper aux choix d’architecture et aux orientations techniquesDévelopper des API REST et des microservices avec Spring / Spring BootTravailler dans des environnements Agile / ScrumGarantir la qualité, la maintenabilité et la scalabilité du codeRéaliser des tests unitaires et participer aux revues de codeÊtre force de proposition sur les innovations techniques et l’amélioration continueQualificationsCompétences recherchées : Compétences techniques :Excellente maîtrise de Java (8+)Bonne connaissance de Spring, Spring BootExpérience avec Hibernate / JPAMaîtrise des API REST et des architectures microservicesConnaissance des bases de données SQL / NoSQLSensibilité aux bonnes pratiques : clean code, tests, documentation Compétences appréciées (atout) :Docker, KubernetesCI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.)Environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)Architecture hexagonale, DDDð Soft skills :Esprit d’équipe et sens du partageCuriosité technologique et envie d’apprendreAutonomie et rigueurBon relationnel et capacité à communiquer avec des équipes pluridisciplinairesInformations supplémentairesð Profil recherché :Formation en informatique (Bac+3 à Bac+5)Une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaireUne forte appétence pour les environnements techniques modernes et innovantsð¼ Pourquoi nous rejoindre ?Projets innovants à forte valeur ajoutéeStack technique moderne et évolutiveEnvironnement agile, collaboratif et bienveillantPossibilités d’évolution et de montée en compétencesTélétravail possibleRémunération attractive selon profil et expérienceSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Votre missionEn tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle central dans la conception, la fiabilité et l’évolution des infrastructures et systèmes de l’entreprise, qu’ils soient robotiques ou logiciels. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques d’architecture, d’automatisation et de qualité, et sur des problématiques opérationnelles complexes, en étroite collaboration avec les équipes de développement et de projets.Vous êtes également un référent DevOps transverse, garant des bonnes pratiques, de la performance des systèmes et de la montée en compétence des équipes.Vos responsabilitésInfrastructure, systèmes et fiabilité Garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures et des protocoles des systèmes robotiques ou logiciels de l’entreprise. Concevoir, architecturer et déployer des infrastructures scalables, sécurisées et performantes en s’appuyant sur les technologies les plus récentes. Assurer le bon fonctionnement des systèmes en production et sur les sites clients. Participer aux phases de prototypage, de tests et de mise en service des technologies d’infrastructure, y compris chez les clients. Apporter un support technique aux équipes projets lors des déploiements sur site et résoudre les problématiques d’infrastructure associées. Automatisation, qualité et amélioration continue Promouvoir une approche Infrastructure as Code, en automatisant les tâches d’infrastructure et systèmes afin de remplacer les actions manuelles d’administration. Concevoir, développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer en continu la qualité des systèmes et réduire le cycle de vie entre le développement et la mise en production. Mettre en place et faire respecter des mécanismes de revue de code et de tests afin de garantir un haut niveau de qualité. Analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, en mettant en œuvre des actions préventives pour éviter leur récurrence. Culture DevOps et collaboration Intégrer pleinement les fonctions opérationnelles au sein des équipes de développement. Automatiser et intégrer les processus permettant aux équipes internes de déployer de manière autonome les infrastructures nécessaires aux applications. Développer et maintenir des templates, standards, outils de reporting et documentations afin de rendre développeurs et opérateurs autonomes dans l’utilisation des outils de déploiement. Agir comme référent DevOps sur l’ensemble des projets de l’entreprise. Leadership et organisation Être capable de mener de manière autonome des tâches complexes sur des sujets variés relevant de votre expertise. Encadrer et accompagner des profils juniors dans leur montée en compétence. Faire respecter les processus, standards et bonnes pratiques de l’entreprise. Faire preuve d’une forte capacité d’organisation et d’efficacité dans la gestion de projets. Assurer une veille technologique continue afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes.RequirementsExigences indispensables Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Fort esprit d’équipe et excellentes capacités de collaboration. Expérience significative des environnements cloud, idéalement AWS. Capacité à développer des scripts et outils en Bash et Python, avec une bonne maîtrise d’Ansible. Connaissance avancée des systèmes Linux. Autonomie, flexibilité et forte orientation résultats, avec une capacité démontrée à atteindre les objectifs. Bonne maîtrise des technologies de conteneurisation (Docker ou runtime CRI). Connaissance des outils de gestion de code, des dépôts de sources et des pipelines CI/CD. Capacité à formaliser, structurer et rédiger des spécifications techniques claires et compréhensibles. Atouts appréciés Formation supérieure en ingénierie informatique ou équivalent. Expérience avec Kubernetes. Expérience sur des plateformes de développement (Development Platform). Connaissance et pratique de GitLab (repos, CI/CD, pipelines). Expérience dans au moins un langage de programmation supplémentaire. Expérience de travail au sein d’équipes Agile. Expérience préalable sur des environnements de plateformes de développement.Le poste est soumis à astreinteBenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 874B3CAB69Department:Type: full time

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.Vos responsabilités :Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.RequirementsDiplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectivesPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 03582B0237Department: ProductType: full time

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Lille est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble des Hauts-de-France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Septembre/ Octobre/ Novembre contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour Agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Lille.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Rejoignez notre agence de Lille ! Au cœur d’une région dynamique et industrielle, l’agence de Lille connaît un développement soutenu porté par une diversité de projets et de clients stratégiques. Forte de cette dynamique, l’agence constitue un axe clé du développement d’agap2 dans le nord de la France. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette croissance et contribuer activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : suivi des missions, accompagnement des consultants, gestion de la relation client., • Pilotage de votre périmètre : suivi de la performance, rentabilité, et contribution à la stratégie de croissance de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Sens du contact, rigueur, adaptabilité, • Goût du challenge, esprit d’entrepreneuriat et travail en équipe, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants Pourquoi rejoindre agap2 Lille ? • Participer à la construction et au rayonnement d’une agence en forte croissance, • Évoluer dans un cadre autonome et responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapides, • Travailler sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe dynamique et humain, où l’esprit d’initiative est valorisé Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Lille.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Vous aspirez à : • Créer une nouvelle relation avec des clients exigeants, plus proche, plus qualitative, plus durable, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services dont vous êtes fiers, • Leader la relation client en collaborant avec un réseau d’experts en gestion patrimoniale, stratégie de crédit et stratégie financière et en cultivant vos connaissances et compétences, • Contribuer au succès de la banque en développant le volume et la rentabilité d’un portefeuille confié et en participant à l’évolution de notre éventail de méthodes, produits et solutions grâce à votre parfaite connaissance des besoins de vos clients Vos missions sont : De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en garantissant le respect de la réglementation : • Optimiser en toute autonomie la rentabilité et le développement de votre portefeuille en vous appuyant sur des campagnes, outils et une veille concurrentielle de votre périmètre, • Engager des actions innovantes locales pour construire des partenariats et conquérir de nouveaux clients, • Véritable entrepreneur, vous définissez les leviers et moyens nécessaires à la réalisation de vos objectifs et vous organisez en toute autonomie votre plan d’action. De faire rayonner la marque à travers l’excellence de vos conseils auprès de vos client : • Dispenser un diagnostic avisé et composer des solutions sur-mesure respectant le profil d’investissement du client et accompagnant chaque étape de sa vie, • Cultiver une relation de confiance avec vos clients, en leur garantissant la meilleure écoute, une grande réactivité et disponibilité et en les rencontrant régulièrement, • Participer à des manifestations de relations publiques et commerciales en véhiculant l’image de marque de Milleis Banque. Indépendant et autonome, vous allez à la rencontre de vos clients où qu’ils soient, et organisez vous-même vos déplacements, rendez-vous ; vous avez à cœur de développer un solide réseau professionnel local. Mettre à jour régulièrement vos connaissances des marchés financiers, patrimoniales et des réglementations en sollicitant régulièrement nos experts et en disposant de formations qualitatives et innovantes. Participer au développement de nos talents, en accompagnant nos banquiers privés juniors en rendez-vous et en partageant vos savoirs et vos valeurs. Vous démontrerez pour cela : • Quatre années d’expériences commerciales au minimum sur une clientèle banque privée,, • Une appétence forte pour le challenge et le développement commercial vous permettant de prospecter et conquérir de nouveaux clients,, • De solides connaissances des marchés financiers et en gestion patrimoniale,, • Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiOrganisé, vous êtes l’as des to-do listVos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix GoncourtBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en faitDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collèguesEnsuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte.Vous maitrisez les environnements Windows et/ou Linux/Unix,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution),maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel minimum requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiSouple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisirTeam player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bienImpliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vousEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTIF DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de :Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,Ecrire les users stories, produire le product backlog,Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,S’assurer de la qualité des User Stories livrées,Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.PROFIL RECHERCHÉIssu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,Un bagage d’origine technique sera apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel min requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousDisponible, vous êtes présent pour votre appli et votre équipe… et elles vous le rendent bienEnsuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnellesVous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, Réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant Mise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)Vous avez des connaissances en SQL, OracleDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une expérience significative en gestion et conduite de projet et/ou PMO d’a minima 5 ans.Doté de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel min requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

ROIRET Transport est une société de VINCI Energies spécialisée en études,réalisation et installation de systèmes pour les transports collectifs urbains et interurbains (métros, tramways, bus à haut niveau de services, parkings et pôles multimodaux, aéroports, ferroviaire).Nous intervenons sur l’ensemble du territoire national et réalisons aussi quelques projets export, en associant d’autres entreprises du groupe. Notre savoir-faire s’exerce sur les métiers de l’énergie électrique, des systèmes informatiques et de communication : Informatique industrielle, Systèmes courants faibles, Systèmes de communication et d’informations dédiés au transport, Nouvelles technologies.Notre entreprise Roiret Transport recrute :Un(e) Ingénieur(e) RéseauxMISSIONS :Définir les solutions techniques des systèmes à partir du cahier des chargesParticiper aux réunions techniques avec les clientsRédiger les spécificationsRéaliser le paramétrage des logiciels, et des équipements Dépanner des équipements EXPERTISES :Systèmes d’exploitation : Maîtrise des systèmes d’exploitation tels que Windows, Linux ou Unix. Comprendre l’installation, la configuration et la gestion des systèmes d’exploitation serveur et client.Réseaux et protocoles : Connaissance approfondie des réseaux, des protocoles (TCP/IP, DNS, DHCP) et de la configuration des pare-feux, routeur, et commutateurs. Capacité à résoudre les problèmes de connectivité réseau. Connaissance des réseaux OT et de leur spécificité. Virtualisation : Compréhension des technologies de virtualisation telles que VMware, Hyper-V ou KVM. Savoir créer, gérer et optimiser des machines virtuelles. Stockage : Familiarité avec les systèmes de stockage (SAN, NAS) et les concepts de RAID. Capacité à gérer l’espace de stockage et à effectuer des sauvegardes.Sécurité : Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique. Savoir configurer des pare-feux, gérer les certificats SSL et surveiller les journaux d’activité.Scripting et automatisation : Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches d’administration système.Dépannage : Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes système, qu’il s’agisse de pannes matérielles, de bogues logiciels ou de problèmes de performance.SAVOIR - ETRE :Avoir un esprit d’équipeCapacité à gérer le stress (important nous intervenons sur des systèmes à criticités élevés)Être polyvalent, autonome, rigoureux et organiséSens de la confidentialitéA une capacité d’écoute et d’analyse, très utile pour la partie de dépannagesA des capacités relationnellesExpérience minimum de 5 ans Nos avantages : • Cadre de travail agréable et un travail porteur de sens,• Rémunération avantageuse : 13ème mois, intéressement, participation, Plan d’Epargne Groupe, • Management de proximité dans une entreprise agile et à taille humaine qui bénéficie de la force du groupe VINCI,• Possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles,• Être au cœur des projets de l’entreprise et participer pleinement au succès de nos offres et de nos marchés.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :ROIRET - Ing Réseaux-132036Code client :2763Lieu :Lille, Hauts-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesA l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,Ensuite quoiEnsuite quoiResponsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de :Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :garantir la qualité de la relation utilisateurs, accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 :Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),Un background technique est fortement apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 3 jours de présentiel minimum requisð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

ROIRET TRANSPORT est une société de VINCI Energies spécialisée en études, réalisation et installation de systèmes pour les transports collectifs urbains et interurbains (métros, tramways, bus à haut niveau de services, parkings et pôles multimodaux, aéroports, ferroviaire).Nous intervenons également sur l’ensemble du territoire national et réalisons aussi quelques projets export, en associant d’autres entreprises du groupe.Notre savoir faire s’exerce sur les métiers de l’énergie électrique, des systèmes informatiques et de communication : Informatique industrielle, Systèmes courants faibles, Systèmes de communication et d’informations dédiés au transport, Nouvelles technologies.Nous sommes 90 collaborateurs et occupons des postes variés : responsables d’affaires, chefs de projets, techniciens et ingénieurs d’études, personnel de travaux (monteurs, chefs d’équipes, chefs de chantier) et des postes fonctionnels.Roiret Transport recrute un.e Responsable d’affaires Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous proposez à vos clients une prestation globale de la conception à la réalisation des projets.Vous assurez la fidélisation des relations commerciales.Vous avez la responsabilité d’affaires dans leur globalité. Vous aurez comme principales missions :Développer votre portefeuille clients conformément aux objectifs fixésInstaurer une relation privilégiée avec vos clients en proposant la conception de solutions techniques en fonction de leurs besoinsAssurer le bon déroulement des affaires depuis la réponse à l'appel d'offres (chiffrer et négocier) jusqu'à la réception par le client en supervisant les activités d'ingénierie, études et de chantier, dans le respect des processus d'assurance qualité et sécuritéRéaliser le suivi des opérations jusqu’à la fin des obligations contractuelles en maitrisant le suivi budgétaire et financierEtre garant de la rentabilité de l'ensemble de vos affaires, pour lesquelles vous assurez la gestion financière (résultat, trésorerie, juridique)Manager et animer une équipe opérationnelleVeiller à la sécurité du personnel et des biens.Ingénieur technique spécialité informatique industrielle, génie électrique, télécom,Au moins 5 ans d’expérience dans le poste,Connaissance du procédé transport, des clients et bureaux d’études spécialisés,Sens du relationnel, autonomie, culture du service client.Nos avantages : Cadre de travail agréable et un travail porteur de sens,Rémunération avantageuse : 13ème mois, intéressement, primes d'objectif, Plan d’Epargne Groupe, véhicule de fonction,Management de proximité dans une entreprise agile et à taille humaine qui bénéficie de la force du groupe VINCI,Possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles,Être au cœur des projets de l’entreprise et participer pleinement au succès de nos offres et de nos marchés.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-132017Code client :579Lieu :Lille, Hauts-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions en région Nord-Normandie accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Au sein d’un groupe leader de la location de matériel, vous rejoignez une équipe en charge des environnements Poste de Travail & Mobilité. En tant qu’administrateur systèmes, vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du parc utilisateurs, avec une forte dominante autour de la solution Ivanti EPM pour l’administration, le déploiement et la gestion des postes. Vous participez également à l’évolution des infrastructures dans un environnement fortement orienté Google Workspace, intervenez sur les incidents complexes et contribuez aux projets d’industrialisation et de modernisation du poste de travail. Vos responsabilités : Administrer et faire évoluer l'environnement Poste de Travail, principalement sous Google Workspace Administrer les outils de gestion de parc, mobilité et déploiement (Ivanti EPM, MDT, HPDM, MDM) Gérer les incidents, demandes et problématiques complexes via l'outil ITSM Concevoir, industrialiser et déployer les masters Windows 11 et les solutions de déploiement automatisé Assurer le support et l'expertise N3 sur les environnements Poste de Travail et Mobilité Réaliser le packaging, le déploiement et le maintien à jour des applications ainsi que le patch management Garantir le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des postes utilisateurs Assurer l'administration des services associés (Google Workspace, Active Directory, UMRA, impression), le reporting, la documentation et l'accompagnement des équipes internationales L’environnement technique : Ivanti EPM, Google Workspace, AdminStudio, MDT, HPDM, Windows 11, MDM, Active Directory, GPO, UMRA, Patch Management, Software Management, Serveurs d'impression, Zebra Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Lille 59 Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 brut Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d’e-learning La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification: un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : vous justifiez d’un parcours réussi, de 5 à 10 ans, en administration systèmes, orienté Poste de travail et mobilité. Langues étrangères : un niveau d’anglais oral et écrit est nécessaire. Technical skills : Administration des environnements Windows (Poste de Travail, serveurs d’impressions) et Google Workspace, Gestion de parc et déploiement sous Ivanti EPM, Packaging applicatif, Scripting et automatisation, Support N3, Contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, Production de la documentation Soft skills : vous vous caractérisez par votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes sur des environnements complexes. Vous savez gérer les priorités, travailler en équipe dans un contexte international, anticiper et êtes force de proposition. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s’engage depuis de nombreuses années pour réduire l’impact environnemental du digital et développer des modèles circulaires. Cet engagement est aujourd’hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre chargée de recrutement en premier rendez-vous Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Delphine MESMEURLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Publiée le : 8 septembre 2026

Dans le cadre du renforcement d'une équipe support, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique N2 H/F afin d'accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques IT et de garantir un service de qualité.