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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique, digital ou domaine équivalent et vous avez acquis une expérience confirmée en tant qu'Expert DevOps Outillage de Production IT avec connaissance de

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, Start-up en pleine croissance, un stagiaire Data Scientist H/F. Formation Data Science / IA / Maths / Informatique.

Les systèmes informatiques embarqués (informatique industrielle) idéalement acquises dans le domaine du transport. Les réseaux informatiques orientés vidéo (RTC, RTSP, webservices, ….

De formation Bac +4/5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en data engineering.

Contribuer à la définition des processus clés du contrôle de gestion dans le nouvel ERP : gestion analytique, calculs de rentabilité, budget, prix de revient, reporting et restitutions BI. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapide

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?.

Vous suivez un cursus de niveau BAC+4/5 dans le domaine de l'informatique, du développement logiciel, ou d'un domaine similaire et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois ?.

Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par l'informatique pour suivre le Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile (TP DW) en alternance. Développeur d'applications, développeur informatique ;.

Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance. Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique…. Assurer la maintenance préven

Le Bac PRO Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique (CIEL) a pour objet de certifier des techniciennes ou techniciens capables d'intervenir dans les processus de réalisation et de maintenance de produits électroniques, dans la mise en œuvre de réseaux informatiques, et dans la va

Notre périmètre d'expertise couvre les domaines suivants : Téléphonie - Informatique - Impression - Sécurité électronique - IA & Data. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur technique, vous jouez un rôle déterminant dans le développement de l'activité en IT : - Gestion de projet

Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes). Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDDI.

Rocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital.En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle ét

Le BTS Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique (CIEL) forme des professionnels de l'informatique, des réseaux et de l'électronique jouant un rôle essentiel dans la société actuelle en offrant à chacun des outils performants et adaptés aux besoins. Option A - Informatique & R�

Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par l'informatique pour suivre le Titre Professionnel Technicien Informatique de Proximité (TIP - anciennement TAI) en alternance. Formation et sensibilisation : former les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité et d'u

Dans un contexte de développement, en tant que Technicien Support Informatique (H/F) et sous la directive des DSI, vos principales responsabilités seront d'assurer l'installation, la maintenance et le support des équipements informatiques et des systèmes d'exploitation en collaboration avec les

Missions principales : Intégré au Service HelpDesk, le «Support Informatique Utilisateur Niveau1» représente le point d'entrée principal pour toute demande d'assistance de la part des utilisateurs. Le «Support Informatique Utilisateur Niveau1» prend en charge la demande en respectant le pro

Rattaché(e) au Bureau d'Études, vos principales missions seront : - Relevé des réseaux sur les chantiers - Recollement des réseaux sur Land2Map et AutoCad - Réaliser les études de réseaux (report informatique de réseaux sur plan, relevés topographiques, études techniques des réseaux,

Notre périmètre d'expertise couvre les domaines suivants : Informatique - Téléphonie - Impression - Sécurité électronique - IA & Data. Une première expérience commerciale dans l'informatique est impérative - Une bonne compréhension des sujets : Cloud, serveurs locaux, hébergement D

En tant que Technicien(enne) Informatique, vous serez responsable de l'installation, de la configuration et de la gestion de divers équipements informatiques et réseaux. Vos principales missions seront les suivantes : - Installation et Configuration : Installer et configurer les équipements rés

Vous administrez les applications informatiques des Operating System et particulièrement des serveurs Active Directory en tant qu'administrateur système. Vous êtes référent sur la gestion des comptes utilisateurs/administrateurs de l'ensemble du périmètre de l'activité, du bon fonctionnement

Vous garantirez la disponibilité, la performance et la sécurité du Système Informatique Industriel (SII), en assurant sa conformité cybersécurité et son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Rattaché(e) au responsable du SII au sein de la Direction Qualité Sûreté et Sé

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial / Chargé de projets - spécialisation ADP h/f (aéroports de paris) qui va compléter une équipe de 4 personnes pour l'agence située à Ivry. Vous aurez en charge l'ensemble de la France (projets UGCIS) avec une dominante sur l’Ile-de-France (déplacement 3 à 4 jours par semaine) En quoi cela consiste-t-il ? • Assurer le suivi commercial des aéroports de Paris : Charles de Gaulle, Orly et Le Bourget., • Gérer le suivi commercial des contrats d’astreinte et de maintenance présents sur les aérogares., • Organiser et animer les réunions mensuelles avec les clients pour assurer un suivi optimal., • Collaborer avec le pôle bureau d’études d’ADP afin d’anticiper les prescriptions des produits pour les futurs travaux., • Coordonner et superviser les intégrateurs en charge de l’installation de nos produits sur les aérogares., • Assurer le suivi et la gestion des dossiers de cybersécurité en partenariat avec les services BE et IMS de chez Deny., • Développement et suivi commercial des Projets UGCIS identifiés sur l’ensemble de la France. Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique (courant faible, informatique), vous avez plusieurs années d’expériences dans le commerce de solutions techniques qui vous permettront de comprendre les besoins de vos prospects. Doté(e) d'un bon relationnel, vous n'avez aucun mal à prospecter et fidéliser votre portefeuille client. Notez que ce poste nécessite le permis B et des déplacements sur le territoire Français 3 à 4 jours par semaine. Compétences : • Lecture de plans techniques, • Connaissance courant faible, • Connaissance des réseaux, • Maîtrise développement commercial (prospection, fidélisation, réponse aux appels d'offre, contrat-cadre, etc.)

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction des marchés spécialisés, un/une Expert(e) Santé / Ultra Propreté (H/F) en CDI basé.e à Vitry Sur Seine (94). Rattaché(e) au Directeur des marchés UP & Santé, vous prenez en charge un portefeuille clients santé et UP sur lequel vous intervenez pour garantir la conformité opérationnelle. Vous participez également au développement de nouveaux comptes Santé et UP aux côtés des équipes commerciales. • Accompagnement et fidélisation d'un portefeuille client au côté des opérationnels :, • Assurer la tenue des engagements pris auprès du client,, • Assurer l'accompagnement des équipes opérationnelles,, • Garantir la conformité des pratiques conformément aux règlementations en vigueur sur le segment de marché,, • Assurer la remontée des risques identifiés sur le portefeuille,, • Participer au renouvellement des contrats, • Développement du marché Santé/Ultra propreté sur la région en animant localement l'activité commerciale en relation avec le Directeur des Marchés santé et Ultra Propreté., • Animation et montée en compétence des 3 réseaux clés : opérationnels, équipes commerciales et fonctions support(QSE, RH, Achats, formation...), • Création de valeur par l'amélioration continue de la boîte à outils. Poste principalement basé en IDF. Déplacements nationaux possibles Le profil recherché • Bac +5 scientifiques avec appétence commerciale, vous disposez idéalement d'une première expérience similaire acquise dans les métiers de services, de préférence dans le secteur de la propreté / restauration / multi- technique / sécurité., • Vous maitrisez les techniques d'audit, les préparations et animations de réunions et soutenances., • Vous avez l'expertise du pilotage de la réponse aux appels d'offres, chiffrages et élaboration d'une offre commerciale., • Vous possédez de fortes qualités relationnelles, d'écoute et de communication., • Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office)., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et êtes capable d'adapter votre travail lors de pics d'activité., • L'anglais serait un plus

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional des Opération de la BU Défense, l'Assistant(e) Planification H/F assure la planification et l'organisation des interventions de nos techniciens sur le terrain (Techniciens d'installation + Techniciens de maintenance). • Assister le Responsable d’Équipe Technique (RET) et le Responsable Travaux (RT) dans la planification des interventions dans le respect des délais contractuels, • S’assurer de l’efficience des plannings en minimisant les temps de route de nos Techniciens, • Prendre les rendez-vous clients et fournisseurs nécessaires et les confirmer, • Assurer la bonne gestion des devis sous la supervision du N+1 et/ou N+2, • Assurer le suivi de la facturation avec le support de son manager, • Organiser de façon optimale les livraisons de matériels nécessaires aux interventions, • Administrer et produire les informations relatives à l’avancement et la réalisation des interventions,, • Constituer et finaliser les dossiers et documents clients, • Gérer la relation téléphonique avec les clients internes et externes, • Utiliser les reportings liés à l’activité technique de l’entreprise, • Suivre les règles EHS et les certifications en cours au sein de l’entreprise, • Présenter une image positive du centre technique et de l’entreprise, en interne comme en externe. Le profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation relevant de l'Assistanat ou du Secrétariat, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire avec une gestion des plannings de Techniciens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, avec une maîtrise du PackOffice. Votre rigueur et votre organisation seront des atouts pour ce poste. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon leadership naturel. Vous savez faire preuve de diplomatie. Vous savez prioriser et gérer les priorités. Vous avez une appétence la technique Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • RTT, • Ticket Restaurant : 10€/jour, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Qui sont-ils ? Notre client est une entreprise de pointe dans le secteur industriel. Description du poste En tant que Chargé de Support Opérationnel WMS (H/F), vous rejoignez nos équipes Support afin d’assurer l’assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs de notre WMS. Vous contribuez activement au maintien en conditions opérationnelles de nos solutions déployées sur des sites logistiques utilisant automatisation, robotique et systèmes d’information complexes. Missions principales • Prendre en charge, qualifier et traiter les demandes de support via notre outil de ticketing, par téléphone ou par e-mail., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels liés au WMS., • Assurer le suivi des incidents et problèmes de leur prise en charge à leur fermeture., • Accompagner les exploitants sur les interactions entre le WMS et les systèmes externes., • Participer au paramétrage, aux mises en production dans le cadre des évolutions fonctionnelles des environnements clients., • Documenter les interventions, enrichir la base de connaissances et contribuer à la capitalisation interne., • Participer à la formation des utilisateurs et à l’amélioration continue du service. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique, en fonction de l’expérience., • Expérience : support applicatif ou technique, idéalement autour d’un WMS ou d’un outil métier similaire., • Compétence technique : C#, GIT, VM, suite Office, suite Atlassian (Confluence, Jira), • Anglais technique nécessaire, anglais ou espagnol professionnel souhaité., • Sens du service client, dynamisme, rigueur, autonomie et bon relationnel., • Sensibilité logistique serait un plus. Ce que nous offrons • Un environnement orienté vers la logistique de pointe et les technologies innovantes., • Un parcours d’intégration complet et des formations continues., • De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions d’expertise, de consulting ou d’ingénierie., • Rémunération selon profil.

Vous rejoignez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services. Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. Au sein du Département Projets et Outils SIRH, acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de l’entreprise, vous contribuerez garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, et interviendrez sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD. 𝐕𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : Stratégie et Conformité • Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SIRH sur les réflexions d’optimisation des process d’attribution, de suivi de la phase d’étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles, • Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d’habilitations, en s’assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire, • Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale, • Définir les besoins, formaliser les exigences, et accompagner les changements organisationnels et techniques, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques, • Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :, • à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet, • à des éventuels changements de processus, d’organisation, et d’outils, • Réaliser des audits des droits d’accès, identifier les incohérences, proposer et suivre les plans de remédiation des analyses sécurité informatique de l’écosystème RH, • Apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets, • Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d’accès et d’échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le SIRH, • Documenter les dossiers sécurité, • Rester en veille sur tous les projets transverses de l’entreprise pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Bac +5 (Master/École d’ingénieur) en Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous disposez de minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet SIRH ou sécurité des SI, avec une expérience avérée en gestion des habilitations, conformité réglementaire, et audit des droits d’accès. Si vous avez une expérience dans le secteur bancaire ou financier cela serait un plus. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Appétence aux sujets techniques et informatiques, • Expérience en rédaction de procédures et en gestion des risques, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Maîtrise des outils SIRH (Oracle HCM, Neocase, PeopleDoc, Docusign, solutions propriétaires etc) et connaissance des solutions IAM, • Maîtrise des outils bureautiques, Excel, PowerPoint indispensables 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 : Anglais courant (documentation technique) raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Responsable de communautés professionnelles : Pôle Capital Humain (H/F) - CDD (9 mois) Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font, qui innovent, et transforment ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (45 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Par son action idealCO contribue à la création de lien, à la performance de la sphère publique et à retisser une cohésion territoriale et nationale. Dans un monde en mutation, vous contribuez au maintien d’un service public de qualité, et du modèle sociétal français. Le poste : Votre rôle est d’être l’animateur et le chef d’orchestre de deux communautés professionnelles : ● La communauté “Sécurité et Santé au Travail” ● La communauté “Compétences RH” Concrètement, il s’agit d’animer et de fédérer des communautés d’agents des collectivités territoriales dont le métier est de travailler sur ces thématiques. Vous rejoindrez le pôle PÔLE CAPITAL HUMAIN de l’entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes d’idealCO : marketing, événementiel, service informatique, service commercial, services clients… Les missions : Vous développez une grande variété de compétences et exercez de nombreuses activités qui enrichissent votre quotidien : • Co-développer la stratégie de vos communautés pour en augmenter la taille, l’engagement et l’impact, • Contribuer au projet d’idealCO “1 million Users” visant à accroître la collaboration, le lien et la conduite de projets dans la sphère publique, • Embarquer dans la transformation d’idealCO et de la Sphère publique via notre Intelligence Artificielle propriétaire au service de l’Intelligence Humaine, • Monter et animer deux webinaires par mois et par communauté (trouver les sujets pertinents, les experts ou les collectivités qui interviendront sur ces sujets) tout en vous appuyant sur des comités de pilotage et des partenaires., • Animer le fil d’actualité sur le réseau social des deux communautés : le but est de créer de l’engagement et du dynamisme entre les membres., • Développer des nouveaux formats (ateliers participatifs, formats vidéo courts, interviews…) pour adapter les contenus aux besoins et attentes des agents/membres de la communauté., • Participer à l’animation de grands partenariats nationaux (associations, fédérations…) avec votre équipe., • Potentiellement monter le programme d’un événement (participer aux comités de pilotage avec les têtes de réseaux nationales et les collectivités locales, déterminer les thématiques des conférences, solliciter les intervenants et veiller au bon déroulé des conférences le jour J) : Les Rencontres Nationales du Capital Humain Votre profil • Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur (BAC+4 minimum), • Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum, idéalement en collectivité locale, association ou au sein d’un acteur public dans le domaine RH, prévention, santé au travail, etc., • Vous êtes curieux/se, vous appréciez les échanges, vous aimez animer des débats et acquérir de nouvelles connaissances régulièrement,, • Vous êtes également un(e) chef(fe) de projet touche-à-tout, capable de travailler sur plusieurs projets à la fois, de manière transversale., • Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie., • Vous êtes force de proposition et vous avez le sens des responsabilités, voire avez un esprit entrepreneurial, • Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite., • Vous êtes rigoureux(se) et vous savez prioriser., • Vous êtes curieux(se) et prêt(e) à embarquer dans l’aventure de l’IA, • Vous êtes volontaires pour partager vos compétences avec vos collègues en donnant ou recevant dans un esprit d’ “entreprise apprenante” Contrat CDD de 9 mois Salaires • Entre 2300,00€ et 2750,00€ brut mensuel fixe selon niveau d’expérience,, • Un variable de 2000,00€ (en plus de la partie fixe) sur objectifs Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • Abonnement Gymlib, • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

La Direction des finances et ressources internes (19 agents) assure l'élaboration des budgets et le suivi de ses exécutions ainsi que le contrôle des équilibres financiers et des financements de la collectivité dans le cadre d'un dialogue de gestion avec les services. Elle met en œuvre et coordonne la gestion comptable. Elle veille à l'application de la règlementation et joue un rôle de conseil et de contrôle auprès des services et des décideurs locaux. Elle apporte aux directions opérationnelles un soutien méthodologique dans leur recherche de financement. Sous la responsabilité du directeur des finances et ressources internes, vous apportez une aide à la décision en matière de contrôle de gestion et de fiscalité. Vous êtes en appui du directeur sur la production d’analyses, de rapports relatifs à la fiscalité et sur les projets transversaux de la collectivité. Missions principales : 1/ Le contrôle de gestion • Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques : analyse de coûts et de procédures, évaluation des objectifs atteints en fonction des moyens alloués aux différentes politiques publiques, tableaux de bords ;, • Travailler en collaboration avec les directions de la collectivité pour approfondir la gestion par site ou par projet ;, • Développer la comptabilité analytique et faciliter sa mise en place auprès des services. 2/ La fiscalité • Mettre en place un observatoire de la fiscalité communale (exploitation et analyse des bases d’impositions) ;, • Analyser l’impact fiscal des projets de développement urbain de la ville ;, • Contribuer à la rédaction du rapport du vote des taux d’imposition et sur les sujets fiscaux ;, • Rédiger les projets de réponse aux demandes d’explications des contribuables concernant leur imposition communale ; Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique M57, en particulier des règles et procédures budgétaires ;, • Connaissance de base de la fiscalité locale ;, • Connaissance des principes de l’analyse financière Savoir-faire / savoirs techniques : • Gestion de projet, • Techniques de communication, • Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Ciril Finances, Word Savoir être : • Rigueur et organisation, • Capacités d’analyse et prise de recul, • Sens de l’initiative et des responsabilités, • Qualités relationnelles, sens de la communication, • Travail en transversalité, • Discrétion et confidentialité, • Sens du service public Parcours professionnel : Formation de niveau Bac+5 en gestion des collectivités locales Expérience avérée dans le domaine des finances publiques locales appréciée Conditions d’exercice : Poste à temps plein, le cycle de travail sera déterminé avec le responsable (36h / 37h30 / 39h, sur 4 à 5 jours hebdomadaires) Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Depuis plus de 20 ans, Nextformation accompagne les adultes dans leur évolution et leur reconversion professionnelle à travers des formations certifiantes, du CAP/BEP au Bac+3, toutes certifiées RNCP et reconnues par l’État. L’organisme fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation, qui regroupe 7 écoles, 17 campus et forme plus de 4 000 apprenants par an. Nextformation propose des formations dans des secteurs porteurs tels que : Aide à la personne, Comptabilité & Gestion, Informatique, Marketing & Communication, Ressources Humaines & Management, Pédagogie & Insertion Professionnelle, Secrétariat & Assistanat… Implanté à Vincennes et Paris, Nextformation poursuit également son développement en région, notamment à Lille. Votre rôle : Rattaché à la Direction pédagogique, l’assistant(e) administratif(ve) et formation garantit la fluidité du parcours des personnes en reconversion, sécurise la conformité administrative et soutient les équipes pédagogiques pour assurer une formation de qualité. Vos missions principales seront : Gestion administrative des parcours de reconversion • Gestion du standard pédagogique, • Gestion administrative des rentrées et des fins de mois, suivi de l'absentéisme, gestion des examens,, • Suivi des processus de qualité conformément aux normes Qualiopi. Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Coordination pédagogique des classes virtuelles, • Gestion du planning des formateurs et des sessions PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Vos Mission : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et force de proposition., • Vous êtes à l'aise en anglais et français, la connaissance du chinois est un plus ;, • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 000 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement Nous recherchons un(e) assistant(e) ADV souhaitant s’investir durablement au sein d’un service structuré dont le quotidien est d’assurer une qualité de service optimale aux centrales d’approvisionnement du Mouvement Leclerc. VOS RESPONSABILITÉS Au sein du service ADV, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur privilégié de toutes les centrales d’approvisionnement en coordonnant les échanges de données entre les équipes internes et les fabricants., • Mettre à jour, fiabiliser, et diffuser le référentiel SCAMARK (articles, clients, fabricants, logistiques) destiné aux tiers impliqués dans la gestion des flux (centrales, magasins, outils du Mouvement…)., • Traiter les flux de commandes (via SAP) dans le respect d’une satisfaction maximale des centrales et des fabricants., • Contrôler la conformité des commandes et corriger les anomalies en accord avec les centrales d’achats concernées., • Transmettre les commandes validées aux fabricants, • Se tenir informé des ruptures de stocks et faire suivre l’information à la centrale d’achats concernée., • Gérer les contestations d'avis de pénalités fabricants puis facturer aux fabricants les pénalités prévues contractuellement pour en assurer la rétrocession aux centrales., • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail Informations complémentaires : Contrat : Intérim 3 mois renouvelable Lieu : Ivry-sur-Seine (94) Avantages : Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, CSE, Restaurant d'entreprise, Titres Restaurant, parking, drive… VOTRE PROFIL De formation Bac à Bac + 2 minimum, vous justifiez d’au moins 3 à 4 ans d'expérience en gestion de commandes et/ou relation clients, service clients. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre aisance informatique (Google Workspace). La connaissance de SAP serait un plus (formation en interne possible), • Votre capacité à travailler de manière proactive et méthodique, • Votre fiabilité, rigueur, organisation, • Votre aisance relationnelle (contacts téléphoniques quasi permanents) & rédactionnelle (mails fabricants, centrales et service internes), • Vous appréciez travailler en équipe.

Ergelis, filiale du groupe Atalian Maintenance & Energy, est un acteur reconnu dans le pilotage énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB/GTC). Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Automaticien(ne) / Technicien(ne) Automatismes GTB (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Vitry sur Seine (94). Rattaché.e au Directeur d’agence, vous serez en charge de réaliser des travaux et la maintenance des systèmes GTB sur un portefeuille de clients variés. Vos principales responsabilités : Auditer les installations (avant-vente et après-vente) • Analyse des réseaux et des systèmes existants., • Proposition d’axes d’amélioration ou de travaux correctifs., • Rédaction de préconisations techniques adaptées aux besoins des clients. Assurer la maintenance des systèmes GTB • Planification des visites conformément aux contrats., • Contrôle de l’état des systèmes GTB et vérification de leur bon fonctionnement., • Réalisation des sauvegardes des postes clients et serveurs., • Rédaction des rapports de maintenance. Réaliser les travaux et projets GTB • Rédaction des analyses fonctionnelles., • Coordination technique avec les clients et les différents intervenants., • Programmation des systèmes conformément aux analyses fonctionnelles validées., • Gestion des approvisionnements en matériel., • Tests, mise en service et validation des solutions / automatismes., • Rédaction des dossiers d’ouvrages exécutés (DOE). Le profil recherché : • Formation technique en automatismes, régulations ou informatique industrielle (Bac+2 à Bac+5)., • Expérience confirmée (> 3 ans) en GTB/GTC : conception, programmation, mise en service., • Connaissance des protocoles de communication (BACnet, Modbus, LON, etc.) et des principaux systèmes du marché (Distech, Niagara, Schneider, PC Vue, …)., • Goût prononcé pour la technologie et le terrain., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service. Infos complémentaires : Ce que nous offrons : • Un poste au cœur de la transition énergétique et du pilotage intelligent des bâtiments., • L’opportunité de participer directement à la création et à l’évolution de nouvelles offres technologiques., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté innovation. Qui sommes-nous : Bienvenue chez Atalian Maintenance et Energy Le pôle Atalian Maintenance & Energy (MTO, Eurogem, Ergelis, UES Cadiou) - 1600 salariés pour un CA de 200M€ est l’un des principaux acteurs nationaux sur le marché de la maintenance et des travaux multitechniques. Notre mission s’articule autour de 3 axes : 1. Aider nos clients à mieux valoriser leur patrimoine immobilier en optimisant les investissements et la durée de vie des actifs ;, 2. Optimiser la performance énergétique en réduisant les charges d’exploitation et améliorant la responsabilité sociale et environnementale ;, 3. Améliorer le confort et le service en rendant les bâtiments plus utiles auprès des utilisateurs finaux. La palette de nos services couvre la maintenance et les travaux techniques : chauffage, ventilation, froid, électricité, plomberie, réseaux, organes de sécurité, mais aussi les travaux tout corps d’état, le space planning, la maintenance de machines industrielles.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Manager Service Entreprises chargé(e) d'encadrer une équipe de conseiller(e)s commerciaux qui assurent la gestion des contrats de Location Longue Durée. Vos missions principales : • Réaliser les objectifs commerciaux et de gestion négociés avec la Directrice des Opérations, • Accorder des dérogations sur les dossiers dans le cadre des pouvoirs délégués, • Améliorer la productivité et la qualité de service rendu en cherchant l'optimisation de la relation avec les clients, les prescripteurs et le réseau, • Veiller à l’application des conditions commerciales et des procédures, • Organiser et assurer l'animation de l'équipe Back Office EasyLoc, • Contribuer à l'amélioration de la qualité du service Vos responsabilités : • Prévoir et mettre en place l'organisation du Back Office EasyLoc en fonction de l'évolution stratégique de l'activité LLD, • Participer avec la Directrice des Opérations à la détermination des objectifs de productivité de l’activité, • Assurer la relation clientèle, en coordination avec le réseau Renault, le Département Opérations et le Service Recouvrement, • Optimiser et rationaliser les process et les outils du Back Office EasyLoc, • Améliorer et formaliser les procédures internes, en coordination avec les différentes entités concernées, • S'assurer que les dossiers clientèle sont à jour, • Participer et suivre les développements techniques (organisation et informatique) nécessaires à l'activité du Back Office ou à l'activité LLD, • Être responsable du contrôle interne de premier niveau, • Suivre les indicateurs d’activité de son secteur, • Rechercher la maximisation de la satisfaction des clients dans le cadre de la démarche Qualité Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Contexte Mews Labs (anciennement Eurobios) est une filiale de Mews Partners spécialisée dans la résolution de problèmes complexes issus de l’industrie, dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique. Dans le cadre de notre développement, et afin de renforcer notre équipe de développement transverse, nous recrutons actuellement un(e) Ingénieur(e) Développement Full Stack. *Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de plus de 250 Consultant.e.s. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992. Mission Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction avec des centres de R&D industriels et académiques. Au sein d’un environnement stimulant (mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier), vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de différentes applications à forte valeur ajoutée, et ce dans des domaines variés : simulation, optimisation, planification, data science. À ce titre, vos missions principales seront : • Proposer et mettre en œuvre des architectures techniques adaptées aux enjeux fonctionnels., • Collaborer avec les chefs de projet et lead développeurs pour estimer les charges et définir les jalons., • Concevoir et développer les modules applicatifs., • Participer aux tests, au déploiement continu, à la documentation technique et à la maintenance applicative., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, de l’architecture logicielle et des pratiques de développement., • À terme, prendre le lead technique de projets selon votre montée en responsabilité. L’environnement technique est orienté DevOps et cloud-agnostique, reposant sur Docker, Git, Azure DevOps, et une intégration continue outillée. Notre futur talent… … dispose d’un diplôme Bac+5 en informatique et d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un contexte éditeur ou de projets métiers scientifiques. … possède une solide expertise back-end. … démontre des compétences avancées en systèmes et architecture logicielle : • Solide expérience en déploiement d’applications, • Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des approches microservices, event-driven architecture, et API management, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des architectures scalables, résilientes et sécurisées, • Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Suivi de la sécurité applicative et des bonnes pratiques DevSecOps … possède une solide maîtrise des technologies suivantes : • C# et .NET 8 / Java / Spring Boot / python, • ASP.NET Core, MVC, Web API, • Blazor (Server ou WASM), GraphQL, • Entity Framework Core ou tout autre ORM, • Visual Studio, Git, Gitlab-ci … applique les bonnes pratiques de développement logiciel : • CI/CD, TDD, DDD, CQRS, principes SOLID, • Conception d’architectures modulaires distribuées, • Sensibilité aux problématiques de performance, qualité de code, maintenabilité … est reconnu(e) pour ses qualités humaines : • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, • Bon esprit d’équipe et aisance en environnement Agile, • Capacité à s’approprier des problématiques complexes (bonne analyse et compréhension des enjeux métiers notamment), • Goût du challenge technique et curiosité intellectuelle, • Qualités relationnelles avérées Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Entretien RH, • Entretien Directeur technique, • Entretien Directeur Général Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du domaine FISE (Financement et Services) de la DSI France de MOBILIZE Financial Services, le Chef de Projet est responsable du pilotage, de la validation et de l’évolution des traitements réglementaires et des interfaces comptables liés au système de gestion LISE. Il travaille en collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI France (Comptes Clients, Comptes Fournisseurs, etc.) ainsi qu’avec les équipes métiers, dont la Direction Comptable, dont il est l’interlocuteur IT privilégié. Rôle et responsabilités Le Chef de Projet joue un rôle central dans l’analyse, la qualification et la traduction des besoins métiers en demandes d’évolution ou de correction des applications dont il a la charge. Il assure également une communication régulière et transparente entre les équipes IT et les équipes métiers. Il est capable de : • Estimer, planifier et piloter les travaux associés aux projets., • Prendre en charge certains développements., • Garantir la maintenance corrective et évolutive des traitements dont il est responsable., • Conduire les projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la mise en production. Missions principales Pilotage des interfaces comptables • Supervision des interfaces comptables mensuelles : Interface Comptable Unique (ICU), BAFI, Base Centrale Risque (BCR/CARIS), CREN(*) Cut-off/Étalements, Interface Banque de France (MCONTRAN)., • Supervision des interfaces comptables quotidiennes CREN., • Analyse et qualification des anomalies en phase de validation et en production., • Organisation, planification et pilotage des développements liés aux demandes métiers., • Gestion et suivi des tickets JIRA avec mise en place d’outils de suivi en mode agile., • Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l’intégration de nouveaux dispositifs (ex : Leasing Social, Prime CEE). Spécifications techniques et fonctionnelles • Accompagnement des équipes dans la rédaction des spécifications techniques (IT) et fonctionnelles (métiers) pour les évolutions ou corrections., • Rédaction et validation des spécifications liées aux prestations et à leur comptabilisation. Paramétrage des prestations • Responsable du paramétrage des prestations pour garantir leur bonne comptabilisation., • Mise à jour des paramétrages (Mandant ou Prestation Facturé Normalement, nature des lignes de factures, intégration dans le schéma comptable cible…)., • Encadrement des évolutions et corrections liées aux prestations. Pilotage et accompagnement des projets • Appui aux projets dès la phase de cadrage pour analyser les besoins et leurs impacts sur les chaînes comptables (CRE/CREN/CRIN) (*)., • Pilotage de projets à dominante comptable (ex : automatisation des reversements de loyers, mise à jour des paramétrages prestations)., • Suivi des tickets JIRA et mise en place d’outils de supervision en méthode agile. Accompagnement des audits (ICU, BAFI, BCR, MCONTRAN) • Fourniture des données nécessaires aux audits (extractions Lise/ICU : étalements, prestations, calculs de taux…)., • Vérification des taux financiers suite aux retours BdF ou à l’intégration de nouveaux dispositifs., • Suivi des tickets JIRA et pilotage des actions correctives. Qualité des développements Superviser la qualité des développements et veiller au respect des architectures en place ou à concevoir. Valider les développements des équipes. Mettre en place des stratégies de développement, de gestion des sources et de montée en compétence des équipes. Assurer une veille technologique conjointement avec les architectes internes Scow, participer à la prise de décisions sur les solutions d’architecture à mettre place. Agilité Piloter l’agilité des équipes de développement et accompagner les équipes métiers dans leur rôle de Product Owner. Travailler sous le Framework Scrum. Gestion des Releases Piloter et planifier les livraisons des produits et projets dont il est garant Assurer le suivi des versions et la cohérence applicative. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences techniques Maîtrise des technologies SQL Oracle, Microsoft Sql Server, Script Shell, Linux. Expérience en développement Natural (SAG) ou Cobol Compétences méthodologiques Expérience en gestion de projet, planification et pilotage de releases. Capacité à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. Connaissance des outils de gestion de tickets (JIRA), de la suite Office et SharePoint. Compétences transversales • Excellente communication, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à accompagner et former les équipes métiers et techniques., • Capacité à restituer, reformuler et synthétiser les demandes métiers ainsi que les rapports techniques et l’avancement des sujets. Outils utilisés • Suite Office, SharePoint, • JIRA (gestion des tickets) Formation et expérience • Diplôme supérieur en informatique ou gestion de projet, ou expérience professionnelle équivalente., • Expérience significative en pilotage de projets IT, dans un contexte Agile/Scrum., • Expérience en développement Natural et SQL. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’écoute et de l’accompagnement des parties prenantes., • Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression., • Très apprécié des équipes métiers Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ - Management de la Technologie et des Langues (Management, Sciences humaines, langues…) : ESIEE Paris souhaite renforcer son équipe pédagogique en langues vivantes étrangères et recrute pour l’année universitaire des enseignants vacataires en japonais. Ces interventions concernent différents niveaux du cycle ingénieur (de la 1ʳᵉ à la 5ᵉ année) et s’inscrivent dans une démarche visant à développer les compétences linguistiques et interculturelles des étudiants. Il s’agit d’une unité de 28h : 7 séances de 4h (2 x 2h) de mi-février à mai 2026 les mardis après-midis (13h-15h et 15h-17h). Les vacataires participeront à : • la dispense de cours en présentiel (expression orale, écrite, compréhension et interaction),, • l’évaluation continue et finale des étudiants,, • la conception éventuelle de supports pédagogiques adaptés à un public d’ingénieurs en formation. Une formation pour l’enseignement universitaire (doctorat, doctorant, agrégation ou diplôme équivalent) est particulièrement recherchée. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci d'envoyer vos candidatures avec CV au responsable pédagogique à l'adresse mail suivante : et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris #enseignement #vacation #japonais #université #langues #enseignement_supérieur

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Ogirys) - Compétences comportementales : - Capacité à motiver l'équipe - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à prendre

Sous contrat militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d’emploi pour lequel vous êtes recruté.Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d’opérations extérieurs.En régiment, vous ête

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Après avoir pris en main votre porte-feuille et bénéficié de formation informatique, si besoin, vous assurez principalement les missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) - L'établissement des bulletins de paie - Le suivie et réalisation des documents propr

Le poste de Stage Informatique : Administration des systèmes d'information en logistique F/H Au sein de la Direction Programme / Customer Support and Services, vous êtes intégré(e) au service « Digital Solutions » en charge des activités de développement de système/logiciel du soutien à de

Vous travaillerez sur les missions suivantes : - Réceptionner les commandes - Traiter et préparer les commandes - Vérifier les commandes avant l'expédition - Utiliser le système informatique pour enregistrer le traitement de données - Mettre à jour le niveau des stocks et générer d