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Qui sommes-nous ? ESN française, indépendante depuis 40 ans. Nous prônons la proximité et la convivialité, une vraie famille. Confiance, bienveillance, exigence et excellence sont nos valeurs. Nous sommes implantés principalement dans le secteur banque, finance et assurance, mais nous ouvrons également nos horizons sur d’autres secteurs (grande distribution, média, transport etc.) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) Les chiffres : +1800 personnes sur le groupe, 130M d’€ de CA, 5 pays d’implantation. Nous recherchons un(e) technicien(ne) helpdesk niveau 1 pour renforcer nos équipes chez un de nos clients. Poste : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Charenton-le-Pont (94240), • Salaire : 24000€ minimum, selon profil et expériences, • Horaires : 5h - 19H lundi au vendredi ; 5h- 18H le samedi et les jours fériés, • Rotation de planning Les missions du poste : • Gérer les incidents : réceptionner les appels des utilisateurs et fournir un support technique de niveau 1 à distance avec professionnalisme et courtoisie., • Incidents non résolus par le technicien helpdesk N1 sont escaladés à l'équipe proximité itinérant une fois par semaine sur chaque site., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au matériel, aux logiciels et aux applications., • Assurer une communication claire et concise avec les utilisateurs, en fournissant des instructions étape par étape pour résoudre les problèmes., • Documenter de manière précise toutes les interactions et les solutions apportées dans le système de gestion des incidents. Le profil recherché : • Une orientation marquée vers la satisfaction du client, avec d'excellentes compétences relationnelles pour assurer une communication efficace., • Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques, à travailler sous pression et à maintenir un haut niveau de réactivité., • Connaissances en systèmes d'exploitation et en logiciels courants, avec la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques., • Aptitude à documenter de manière précise les interactions et les solutions dans un système de gestion des incidents., • Capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes de manière proactive et à collaborer efficacement avec les équipes internes. Environnement technique • JIRA, • OFFICE 365, • Accès boite email collective, • CHATBOT Côté avantages : • Une carte Sodexo – 8€ par jour travaillé (50% à notre charge) – ou si vous préférez une indemnité de 46€ brut, • Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transport, • 9 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an, • Un CSE avec de nombreux avantages (places de cinéma et entrées de parcs à prix réduits), • Un accord de participation, • La possibilité de bénéficier du 1% logement locatif et au prêt accession, • La possibilité de bénéficier d'un plan d'épargne salariale. Côté santé : • Un bon régime de mutuelle, • Une complémentaire, • Un régime de prévoyance entièrement à notre charge. Notre institut de formation et nos partenariats, nous permettent de vous offrir une carrière évolutive et toujours à la page à travers des formations en e-learning et des formations certifiantes. PROCESS DE RECRUTEMENT : • Echange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Entretien (teams ou présentiel) avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour explication du contexte et périmètre de la mission, • 2ème entretien avec l'opérationnel, • Embauche du collaborateur

First Avenir est un centre de formation d'apprentis créé en 2005 pour former des jeunes bacheliers aux métiers du secteur tertiaires (BTS Banque, BTS Professions immobilières, BTS Tourisme, BTS MCO, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS Diététique, BTS Etude et Réalisation d'Aménagement). Tous les étudiants dans leur diversité, sont intégrés et encouragés à s’épanouir à la fois sur le plan académique, professionnel et personnel. De l’admission à l’insertion professionnelle ou à la poursuite des études, nos étudiants bénéficient d’un accompagnement complet et sur-mesure. Missions confiées 1. Prospection et Développement Commercial • Identifier les besoins des entreprises locales et nationales dans les secteurs cités plus haut, • Réaliser des campagnes de prospection (appels, emails, réseaux sociaux) pour présenter l’offre de First Avenir., • Négocier les termes des partenariats pour accueillir les étudiants en alternance., • Ouvrir de nouveaux comptes d’entreprises partenaires et maintenir des relations durables avec les clients existants. 2. Gestion des Relations Entreprises • Accompagner les entreprises partenaires dans leurs recrutements d’alternants., • Assurer le suivi des contrats d’alternance signés : validation des profils, gestion des conventions., • Participer à des événements professionnels (salons, forums) pour représenter First Avenir. 3. Stratégie et Reporting • Fournir des reportings réguliers sur les activités de prospection, le pipeline commercial et les résultats obtenus., • Proposer des stratégies pour maximiser les entrées de contrats et optimiser la satisfaction des partenaires. Profil Recherché Compétences et Qualités • Expérience significative en prospection commerciale, BtoB ou gestion de comptes (minimum 3 ans)., • Proactivité et dynamisme., • Aisance relationnelle, esprit de persuasion et aptitude à négocier., • Sens de l’organisation, autonomie et résistance au stress., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de prospection digitale., • Connaissance des secteurs du tourisme, de la gestion commerciale, ou de la digitalisation serait un plus. Formation Bac +3 à Bac +5 et une première expérience de 3 ans minimum de vente ou dans la formation. Avantages • Fixe attractif avec un système de primes motivant., • Opportunité de travailler au sein d’une structure dynamique et en pleine croissance., • Participation active au développement d’un réseau professionnel dans des secteurs variés. Rémunération : • Fixe : Entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil., • Variable : Primes à chaque entrée de contrat d’alternance., • Nouveau compte : Primes plus élevées pour toute ouverture de partenariat avec une nouvelle entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Sta tut : Cadre

Neurones IT, c’est avant tout une histoire de passionnés d'infrastructure IT qui évoluent depuis plus de 30 ans avec agilité et audace. Leader incontesté des services managés en Île-de-France, nous sommes un cabinet de consulting à taille humaine, où la collaboration entre collègues est essentielle et où l'innovation est au cœur de notre stratégie. Aujourd’hui, Neurones IT c’est plus de 1000 collaborateurs passionnés et un portefeuille de plus de 250 clients 💼. En tant que Directeur de Projet vous serez au cœur de la transformation IT d'un grand groupe bancaire. Véritable chef d'orchestre, vous piloterez un portefeuille de projets stratégiques, coordonnerez les équipes et garantirez l'atteinte des objectifs business dans le respect des contraintes budgétaires et calendaires. Envie de rejoindre une équipe dynamique et humaine ? Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Pilotage Stratégique & Budgétaire • Définir et prioriser les initiatives du programme en collaboration avec le sponsor et l'IT Lead Architect, • Structurer le périmètre, identifier les contraintes et hypothèses du programme, • Piloter l'atteinte des objectifs et le respect des jalons clés, • Gérer les escalades et produire le reporting agrégé du programme, • Assurer la gestion proactive des risques, dépendances et points d'alerte, • Encadrer et coacher une équipe de chefs de projets, • Identifier et dimensionner les besoins en ressources (PM et contributeurs), • Gérer les interdépendances entre projets internes et externes, • Structurer l'organisation du programme et définir les livrables attendus, • S'appuyer sur les services PMO pour la méthodologie, les outils et le reporting 🔑 Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins dix ans dans la gestion de projets IT, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à piloter des initiatives d’envergure dans des environnements exigeants. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et disposez d’une solide compréhension des architectures techniques et applicatives. Votre parcours vous a également permis d’acquérir une connaissance approfondie des règles budgétaires et des principes de gouvernance financière. Doté(e) d’un anglais opérationnel, vous avez déjà évolué dans un environnement anglophone et souhaitez continuer à travailler dans un contexte international. Une expérience confirmée dans le secteur bancaire ou au sein d’un grand compte constitue un atout majeur pour réussir dans ce rôle. 📋 Information 📍 Localisation : Montreuil (93) 💼 Type de contrat : CDI ⏱️ Démarrage : Dès que possible 🏢 Secteur : Banque / Services Financiers 💰 Rémunération : Selon profil et expérience (à discuter) Pourquoi rejoindre Neurones IT ? Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement où votre expertise fait la différence et où vous pouvez influencer directement la qualité des services IT de nos clients. Nous favorisons un cadre de travail collaboratif, où l’innovation et la créativité sont encouragées. Prêt à relever le défi ? N’attendez plus, postulez maintenant et rejoignez la famille Neurones IT : Neurones IT est l’endroit où vous pourrez vous aussi briller ✨ ! À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. #DirecteurDeProgramme #ProgramManager #IT #GestionDeProjet #Leadership #Banque #CDI #Paris #Recrutement #TechJobs

🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur(e) Ingénieur Software Embarqué C DO 178 H/F au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l'Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu'une entreprise. C'est une communauté de passionné(e)s de la technologie, de l'innovation et de l'excellence et nous sommes fiers de notre réputation dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre de projet sur le développement de systèmes embarqués avioniques nous souhaitons renforcer nos équipes en software design DO 178. Au sein de CHELA+, vous serez le moteur pour mener à bien nos projets avec succès. Vos Missions au Quotidien : • Vous développerez des logiciels embarqués, qu'ils soient applicatifs ou de bas niveau, en utilisant le langage C., • Ce développement se fera en respectant les règles de codage en vigueur., • Vous serez amené(e) à déboguer sur cible à l'aide d'émulateurs, d'autres outils et de bancs de test., • Le poste inclut la conception et l'architecture logicielle., • Vous rédigerez et suivrez les documents du cycle de vie logiciel., • Cela comprend les spécifications (SRS), la conception (SDD), les tests logiciels et les tests bas niveau (TU)., • Vous assurerez la traçabilité des exigences., • La relecture des documents sera effectuée conformément au processus de développement logiciel., • Vous participerez également à la relecture de code., • Enfin, la gestion de configuration fait partie de vos responsabilité. Et si c'était vous ? • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, idéalement avec une spécialisation en développement logiciel embarqué., • Vous avez une expérience significative dans le domaine du développement logiciel en C dans un contexte DO 178 ou proche comme en environnement AUTOSAR., • Vous avez des connaissances en Microcontrôleurs, micro processeurs et outils tels que debugger, compilateurs serait un plus., • Vous avez un esprit d'analyse rigoureuse, capable d'identifier et de résoudre des problèmes., • Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents techniques. Rejoignez CHELA+ et contribuez à notre succès en apportant votre savoir-faire technique et votre engagement. Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateur(rice)s., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateur(rice)s. Vos Avantages au sein de CHELA+ • Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs., • Au sein de CHELA+, nous encourageons la croissance des compétences et des connaissances de nos collaborateur(rice)s en offrant un large éventail de programmes de formations., • Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes également certifiées ISO 14001 (Environnement)., • CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2024 à l’Index égalité femmes-hommes, mettant en lumière le respect de la parité et de l'égalité salariale., • Nous nous engageons activement dans des projets associatifs visant à soutenir diverses causes., • Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateur(rice)s pour une collaboration durable. Nous mettons également l’accent sur la conciliation vie privée/vie professionnelle., • Package salarial attractif Nous aimons à rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Au sein de CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribueront en un avenir meilleur. Rejoignez-nous pour contribuer à ce changement ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE #Emploi

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Why Aramis Group? You will join the leading technology company in online car buying and selling that has broken all the rules of such a consolidated sector, using tools such as machine learning, data and algorithms to make the best decisions. Our IT department has become the heart of the entire company, since we work with an ecosystem of services that allows collaborative development to make work easier and more efficient and, consequently, generate a better customer experience. Mission The mission of the software engineer at Aramis Group is to create high-performance, problem-solving software by working with scalability and optimization in mind. You will work with the most disruptive technologies on the market and with a team of high-performance professionals committed to continuing to promote best practices. Our objective is that technology is the main ally of workers when it comes to carrying out their activities in the simplest and most efficient way possible. What you will do here? • Design, develop, and maintain software applications using modern programming languages and frameworks being an active member of a high-performance development squad., • Write clean, efficient, maintainable and well-documented code that adheres to industry best practices and standards., • Write automated tests that cover the code of your implemented features., • Participate in code reviews and contribute to the improvement of the team's development processes., • Identify and address technical issues and bugs, and propose solutions to improve software performance and user experience., • Continuously learn and stay up-to-date with emerging technologies, tools, and trends in software engineering., • Contribute to team meetings, refining, and retrospectives to foster a collaborative and innovative work environment What we need? Essential: ● Mastering PHP and main frameworks such as Symfony and Slim ● Mastering NoSQL (MongoDB) ● Mastering Git, RabbitMQ, Redis, Kibana, Jenkins. ● Fluency with SOLID principles, Knowledge of DDD patterns, Hexagonal architecture and CQRS Assessable: • PHP 100% typed, we use PHP 8, • SASS and HTML5, • Experience in event driven architectures, • Experience in data integration, • Agile methodologies, • TDD and Continuous Integration, • Amazon Web Services (Lambda, S3, CloudWatch) We need you to be fluent in English and French.

En tant qu' Account Manager H/F, rattaché (e) directement au Directeur des Ventes, vous aurez la charge de développer les relations commerciales entre Jiliti et ses clients et / ou partenaires. A ce titre, vous serez garant(e) du développement de votre portefeuille clients (fidélisation clients et prospection). LES MISSIONS Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, • Prospecter de nouveaux comptes (grands comptes, ETI, PME) sur le territoire confié, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Répondre aux appels d’offres et soutenances commerciales Conseil & vente de solutions • Identifier les besoins techniques clients en lien avec les équipes avant-vente, • Promouvoir les offres de maintenance, cloud, services managés, renouvellement hardware multi-constructeurs (serveurs, baies, équipements réseaux…), • Argumenter sur la valeur ajoutée des offres (SLA, disponibilité, éco-responsabilité) Pilotage de l’activité • Assurer le suivi des ventes, des marges et des objectifs, • Tenir à jour Salesforce pour le reporting d’activité commerciale, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, projets, ADV et marketing LE PROFIL RECHERCHE • Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste de Commercial, idéalement dans le secteur de la vente de solutions IT, • Une connaissance des écosystèmes Dell, Lenovo, Cisco, NetApp, etc. est un plus, • Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement car des déplacements fréquents sont à prévoir, • Vous justifiez d'un niveau d’anglais professionnel LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations. 3- Entretien dans les locaux avec le Directeur des Régions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Equilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, pris en charge à 60% également, • Véhicule de fonction, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

· Assurer la maîtrise d'œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus · Assurer la gestion de la relation client · Validation de l’organisation fonctionnelle mise en place · Animation des réunions de pilotage · Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes · Analyse des résultats obtenus · Définitions des axes d’amélioration · Suivi contractuel et financier. Négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. · Supervision du déroulement du projet · Analyser et évaluer les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions · Mise en œuvre des décisions prises lors des comités de pilotage et de suivi · Circulation et diffusion de l’information · Validation des méthodes et des moyens Liaison avec les ressources du back office (Centre de Services) · Recette des réalisations et appréciation de leur conformité aux engagements · Respect des délais · Gestion des risques · Contrôle de tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial / Chargé de projets - spécialisation ADP h/f (aéroports de paris) qui va compléter une équipe de 4 personnes pour l'agence située à Ivry. Vous aurez en charge l'ensemble de la France (projets UGCIS) avec une dominante sur l’Ile-de-France (déplacement 3 à 4 jours par semaine) En quoi cela consiste-t-il ? • Assurer le suivi commercial des aéroports de Paris : Charles de Gaulle, Orly et Le Bourget., • Gérer le suivi commercial des contrats d’astreinte et de maintenance présents sur les aérogares., • Organiser et animer les réunions mensuelles avec les clients pour assurer un suivi optimal., • Collaborer avec le pôle bureau d’études d’ADP afin d’anticiper les prescriptions des produits pour les futurs travaux., • Coordonner et superviser les intégrateurs en charge de l’installation de nos produits sur les aérogares., • Assurer le suivi et la gestion des dossiers de cybersécurité en partenariat avec les services BE et IMS de chez Deny., • Développement et suivi commercial des Projets UGCIS identifiés sur l’ensemble de la France. Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique (courant faible, informatique), vous avez plusieurs années d’expériences dans le commerce de solutions techniques qui vous permettront de comprendre les besoins de vos prospects. Doté(e) d'un bon relationnel, vous n'avez aucun mal à prospecter et fidéliser votre portefeuille client. Notez que ce poste nécessite le permis B et des déplacements sur le territoire Français 3 à 4 jours par semaine. Compétences : • Lecture de plans techniques, • Connaissance courant faible, • Connaissance des réseaux, • Maîtrise développement commercial (prospection, fidélisation, réponse aux appels d'offre, contrat-cadre, etc.)

Business Analyst Monétique Description de la Mission : Nous recherchons un(e) Business Analyst Monétique pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Vous serez chargé(e) d'assurer le support et l'assistance fonctionnelle dans le domaine de la monétique, ainsi que de gérer les incidents et les flux de production. Compétences Requises : • Fonctionnelles : Expertise en monétique, autorisation, compensation, connaissance du contexte commerçant et porteur., • Langues : Anglais impératif., • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience., • Techniques : Maîtrise des requêtes SQL, capacité à rédiger des spécifications techniques. Responsabilités : Production : • Support et Assistance : Offrir un support fonctionnel et métier, ainsi qu'une assistance de niveau 2. Prendre en charge, analyser, coordonner, résoudre et communiquer sur les incidents., • Supervision : Surveiller les flux monétiques, contrôler et suivre les mises en production (correctifs, évolutions, nouveaux services)., • Gestion des Migrations : Assurer les migrations techniques et/ou fonctionnelles sur nos systèmes d'informations., • Coordination : Gérer et coordonner les changements opérationnels., • Veille Fonctionnelle et Réglementaire : Rester informé des évolutions fonctionnelles et réglementaires., • Gestion et Pilotage de la Production Carte : Prévoir, contrôler et suivre les flux de cartes, les stocks de cartes en atelier, les rejets et les relations avec les ateliers., • Coordination et Gestion des Incidents : Prendre en charge les incidents liés à l'émission et l'acquisition., • Gestion de la Boîte Générique : Prendre en charge les demandes des sites et des différents services internes, coordonner et suivre., • Assistante Projet : Contribuer aux projets impactant les banques clientes (ACS, migration référentiel porteur, paramétrage, recette).

Castelis conçoit et améliore un ERP propriétaire développé en interne, déployé chez plusieurs clients, et accompagne également des entreprises dans le développement de solutions web sur mesure. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Chef de projet technique web senior, à l’aise dans les environnements dynamiques, collaboratifs, et capables de piloter des projets techniques dans un contexte multi-équipe. 🎯 Votre mission Vous intervenez à la fois sur : • l’évolution et la coordination de notre ERP propriétaire,, • le suivi de projets clients basés sur cette solution, 🔧 Vos responsabilités • Piloter les évolutions de l’ERP : cadrage, spécifications, priorisation., • Suivre les développements (PHP classique) et garantir la qualité technique., • Optimiser les performances SQL Server (requêtes, structure, tuning)., • Encadrer recettes, QA, tests, déploiements., • Coordonner les projets clients liés à l’ERP (cadrage, suivi, communication)., • Contribuer à certains projets web selon les besoins et le planning., • Travailler avec plusieurs équipes techniques et métiers., • Produire une documentation claire et mettre en place les bonnes pratiques. 👉 Cette mission implique de gérer plusieurs sujets simultanément, tout en maintenant le niveau de qualité attendu par Castelis. 🧩 Profil recherché • Bac+5 en informatique., • 5–7 ans d’expérience en gestion de projets web techniques ou logiciels métier., • Expérience appréciée dans une ESN, agence digitale ou contexte client multi-équipes., • Maîtrise de :, • PHP classique (logique métier, architecture simple), • SQL Server (requêtes, optimisation, modèles de données), • API, sécurité, architecture web., • Aisance dans la coordination, le travail en équipe et la relation client., • Leadership naturel, rigueur, sens du service. 💙 Pourquoi Castelis ? • Rôle stratégique sur un ERP propriétaire, avec vision long terme, • Possibilité d’intervenir sur des projets web variés, • Télétravail hybride, • Formations, certifications