Développement C++ (H/F)
hace 3 días
Montpellier
Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Rôles et responsabilités : Vous serez en charge du développement en C++ des logiciels critiques et de la participation à la sécurisation de l’environnement : -Conception et développement des fonctionnalités de cybersécurité, sous forme de microservices et/ou de composants partageables multiplateformes, avec une conception de haute qualité et démontrant des pratiques de développement de pointe. -Démontrer de solides connaissances en matière d'authentification, d'autorisation, de gestion des certificats et de cryptographie. -Appliquer les principes du SDLC et des méthodologies telles que Lean/Agile/XP, CI-CD, -DevOps, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, la refactorisation et les techniques de test automatisées. -Prendre en charge les tâches techniques et les exécuter avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe. Qualifications requises : -Bachelor en informatique ou spécialisation « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) -Expérience : + 5 ans en développement de logiciels, incluant l’architecture/design en C++ Conception orientée objet/UML éprouvée avec une solide compréhension de l'architecture distribuée et des design patterns -Expérience concrète de Frameworks de tests automatisés tels Gtest ou autres. -Compétences techniques sur les domaines suivants : -C++ (coding rules, packing manager, design pattern, Archi distribuée) Python / Linux Containerization (Docker CE/Kubernetes) Expérience concrète de design et de développement d’APIs. Excellentes capacités de communication et maîtrise de l'anglais. Expérience démontrée des lancements de produits globaux tout au long du cycle NPI (principes du SDLC et méthodologies telles que LEAN/safe, CI-CD, SAST, DevOps, sécurité des logiciels et des produits). Connaissance des réglementations et normes de sécurité OT (IEC62351, IEC62443, ISO27001, NERC-CIP) Partager de manière proactive et articuler clairement les informations techniques entre les équipes et les parties prenantes. Proposer des choix technologiques basés sur l’expérience et faire preuve d'initiative pour explorer des technologies et des approches alternatives pour résoudre les problèmes. Engagement à maintenir les normes les plus élevées de qualité de service dans tous les aspects de la livraison des projets. Comportement collaboratif et participation à des activités collaboratives, mentorat et aide aux membres de l'équipe, ouverture d'esprit. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?