Informatique jobs in MontpellierCreate job alerts

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Assurer le suivi budgétaire et produire un reporting régulier auprès des parties prenantes Formation Bac+5 en informatique,

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Assister les utilisateurs/rices du groupe sur leurs problématiques informatiques. Conseiller sur les bonnes pratiques en sécurité informatique. Suivre le parc informatique (matériel & logiciels), planifier les remplacements et tenir à jour les inventaires.

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique Itinérant (H/F) Dans le cadre de votre rôle de Technicien(ne) Support Informatique Itinérant, vous serez amené(e) à : • Effectuer des intervent

Les missionsL’entreprise recherche un Technicien support informatique en alternance (H/F) afin d’intégrer la DSI située dans le GARD (30)Les missions principales incluent :<li data-list-item-id=

A ce titre, vous : -Réceptionnez les tickets et appels des utilisateurs, -Traitez le support N1 et N2 : résolution sur site et à distance (problème de connexion, de mot de passe, de serveur, d'imprimante. Votre appétence pour la relation utilisateurs vous assure réussite à ce poste.

MyDigitalSchool Montpellier, école spécialisée dans l’Informatique et Développement, recherche pour l’un de ses partenaires un Alternant Assistant Informatique sur le département de l’HéraultUne formation ou un emploi&am

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe nous recherchons un Technicien Support de Proximité N2 afin d'assurer l'assistance et le support utilisateurs sur un périmètre multi-sites avec de l'itinérance sur les départements 34, 11, 30 et 66 Vous interviendrez

À propos du poste Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Support Helpdesk N2 (H/F) afin de renforcer l'équipe support et assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs. Missions • Assurer le support utilisateurs de niveaux 1 et 2, • Réaliser les prises en main à distance, • Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques, • Créer, qualifier et suivre les tickets d'incidents, • Effectuer la masterisation des postes de travail, • Gérer les inventaires du matériel informatique, • Créer les comptes utilisateurs sous Active Directory, • Administrer les droits d'accès et les groupes AD, • Assurer le suivi et la commande des consommables informatiques Environnement technique • Windows, • Active Directory, • Outils de prise en main à distance, • Outils de ticketing Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, • Bonne maîtrise du support utilisateurs N1/N2, • Connaissances solides d'Active Directory, • Sens du service et bon relationnel, • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe, • Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément Rejoignez l'un de nos clients dans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un environnement technique dynamique.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En tant qu’Ingénieur DevOps, vous serez responsable de : – Identifier les évolutions nécessitant des actions Ops et les traduire en récits techniques dans le backlog. – Provisionner les ressources d’infrastructure sur tous les environnements. – Intégrer les produits dans les plateformes clients (supervision, sauvegardes, archives, gestion de logs). – Développer des scripts et composants d’industrialisation et automatiser les opérations via les outils DevOps. – Mettre à jour la CMDB et la documentation d’exploitation. – Mettre en place les indicateurs d’observabilité et s’assurer de la prise en compte des exigences de production. – Contribuer aux référentiels et consignes d’exploitabilité. – Réaliser les mises en production. – Suivre les SLAs, contrôler la production et assurer le reporting. – Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place les actions correctives. – Participer à la gestion des incidents et aux astreintes. Compétences techniques attendues • Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, Windows, MVS, • Scripting : Bash/Shell, Python, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLabCI, Ansible, AWX, Helm, • Supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, ELK, Dynatrace, • Réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, ouvertures de flux, • Écosystèmes web : Java/JVM, JBoss, Tomcat, Nginx, Apache, WSO2, • Bases de données et streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

🚀Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du développement d'applications web pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées dans le langage de programmation Java, vous : • Concevez et développez des applications web en utilisant Java Spring Boot,, • Optimisez les performances, assurez la qualité du code et réalisez des tests,, • Automatisez les déploiements et garantissez le support applicatif pour maintenir la stabilité des systèmes,, • Participez aux revues de code, proposez des améliorations et contribuez à la mise en place des bonnes pratiques de développement. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Passionné par le développement, avec une expertise avérée dans le domaine,, • Titulaire d'un Bac+5 en informatique,, • Fort d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire,, • Doté d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation,, • Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre méthodologie de haute fiabilité. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Java Spring Boot, • Les technologies et les standards du Web HTML/CSS/API REST, En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Angular Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue)., • Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive). Tu seras responsable de la création d'un projet Angular from scratch, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Tu travailleras dans un environnement Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur de production informatique (H/F), expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur Montpellier Grâce à des compétences éprouvées en production informatique vous : Vous maintenez : en Conditions Opérationnelles Vous garantissez : la disponibilité et la performance des applications Vous suivez : les processus opérationnels et les bonnes pratiques ITIL Vous déployiez : les applications en production et préproduction Vous concevez et réaliser : des changements complexes Vous contribuez : à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service Vous rédigez : les tâches de changements associées Vous gérez : les résolutions d’incidents Vous analysez : les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus Vous surveillez : la plateforme et les composants applicatifs Vous mettez : en place des stratégies de sauvegarde et de restauration Vous assurez : la journalisation et l'archivage des données. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), Linux, Windows Server ,Scripting (Shell) Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre) Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité. Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence. Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Java Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de cette mission client, tes missions seront les suivantes : CONCEPTION & ANALYSE • Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie., • Participer aux estimations et chiffrages des solutions., • Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION • Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web., • Intégrer les composants applicatifs dans l’architecture existante., • Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE • Réaliser les tests unitaires (Junit)., • Effectuer les tests de validation des composants et applications., • Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies., • Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro…). Environnement technique: Java, Spring Boot, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, Kafka Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence de Montpellier. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS ANALYSE & GESTION DES BESOINS • Participer à l’élaboration des besoins avec le Product Owner, les utilisateurs et les équipes parcours., • Contribuer à l’affinage et à la rédaction des user stories dans Jira., • Animer ou coanimer des ateliers de travail, des sessions de clarification et de priorisation., • Aider à la priorisation du backlog et à la valorisation des besoins via Jira. CYCLE DE VIE DU PRODUIT & GESTION FONCTIONNELLE • Participer activement à l’ensemble des cérémonies agiles (affinage, planification, rétrospectives…)., • Gérer le périmètre applicatif : incidents, maintenances, diagnostics métiers, proposition de solutions., • Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et des équipes partenaires., • Contribuer à l’accostage des produits avec les parcours et autres équipes. DOCUMENTATION & QUALITE • Maintenir à jour la documentation produit., • Définir, maintenir et appliquer le plan de tests fonctionnels du produit., • Rédiger et exécuter les tests fonctionnels, TNR (tests de non-régression), tests de validation, et tests d’homologation transversaux. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, Responsable de l'Agence de Montpellier, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant qu’alternante/alternant en développement fullstack, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Construction d’applications performantes, évolutives et scalables, • Mise en place du continuous delivery sur diverses applications, • Conception, développement et optimisation des interfaces web jusqu’à la mise en production, • Développement back‑end et front‑end avec découverte de nouveaux frameworks, • Collaboration au sein d’équipe métier à taille humaine en méthodologie Agile, • Intégration à la communauté des Software Engineers : entraide, échanges, événements tech et retours d’expérience Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement informatique, • Disposant d’une première expérience ou d’un projet académique significatif en développement, • A l'aise avec l'anglais (Niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans, • Rythme de l’alternance privilégié : 4j/1j ou bien 3sm/1sm Raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils à partir de Bac +2. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialiste de la gestion immobilière, un Chargé de comptabilité locative (H/F) en CDD d'un an, basé à Montpellier (34). Vos missions Votre rôle sera d'assurer le suivi administratif et comptable des locataires. Vis missions principales seront de : Préparer, assurer et valider les opérations de quittancement ▪ Assurer la gestion des comptes locataires et clients (traitement des décomptes des locataires sortants, encaissement des loyers, traitement des rejets de prélèvements, remboursement créditeurs) ▪ Créer les nouvelles opérations sous le logiciel de gestion ▪ Assurer la gestion et le suivi des charges locatives (prévision, revalorisation, contrôle des factures, régularisation aux locataires) ▪ Traiter les relances loyers et assurances habitation (relances automatiques) ▪ Contrôler la validation des enquêtes SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) et OPS (Occupation Parc Social) ▪ Assurer le traitement des taxes d’habitations, taxes foncières et déclaration des impôts ▪ Assurer l’accompagnement et le suivi des clients de l’accession (PSLA/BRS) à compter de la remise des clés ▪ Renseigner le locataire sur la vie du contrat de location/redevance ▪ Assurer le lien avec le service client Profil recherché Vous avez une formation BAC+2 en comptabilité/immobilier. Le milieu des ESH et la réglementation de la gestion locative vous sont familiers. Vous êtes passionné par l'immobilier et possédez une formation initiale en immobilier, gestion, ou tout domaine connexe.

Fiche de Poste : Développeur(se) Python 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) 🌍 Contexte & Projet Développeur Python Confirmé (H/F) – CDI – Montpellier 📍 Montpellier (34) | 🏢 CDI | 💻 Télétravail partiel possible Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur d'activité, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python confirmé(e) pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement technique moderne et stimulant. Les missions et compétences demandées sont cohérentes avec les attentes observées actuellement sur le marché des ESN et des grands comptes. Vos missions Au sein d'une équipe agile, vous serez amené(e) à :- -Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Python -Développer et faire évoluer des API REST performantes et sécurisées -Participer à l'analyse des besoins et aux choix techniques -Garantir la qualité du code via les tests, les revues de code et les bonnes pratiques -Collaborer avec les équipes DevOps, Produit et Métiers -Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement -Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications Environnement technique -Python 3.x -FastAPI, Flask ou Django -API REST -PostgreSQL / SQL -Git -Docker -CI/CD -Linux -Méthodologies Agile / Scrum Votre profil -Bac+3 à Bac+5 en informatique -Minimum 3 ans d'expérience en développement Python -Bonne maîtrise des architectures applicatives et des API -Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (Clean Code, Tests, CI/CD) -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Bon niveau de communication Les plus -Connaissance Cloud (AWS, Azure ou GCP) -Expérience DevOps -Sensibilité aux sujets Data ou IA 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Qui sommes nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo|Factory, rassemblant nos experts en développement informatique : vous participerez à la conception de solutions numériques innovantes, alliant performance, fiabilité et expérience utilisateur. Le contexte de la mission : Dans le cadre de l’évolution de l’application de notre client, nous recherchons un Développeur Back-End Java / Spring Boot pour intervenir au sein d’une équipe Agile sur des sujets stratégiques liés au paramétrage applicatif, aux habilitations et à l’authentification des collaborateurs. Vous intégrerez une équipe technique travaillant sur un outil de paramétrage d’application, et participerez activement à la modernisation des services ainsi qu’aux évolutions fonctionnelles de la plateforme. Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des microservices back-end en Java / Spring Boot., • Faire évoluer les fonctionnalités de paramétrage :, • activation / désactivation de fonctionnalités,, • gestion des CGU,, • gestion des habilitations,, • administration des rôles utilisateurs., • Participer aux chantiers structurants autour des habilitations et de l’authentification des collaborateurs., • Collaborer étroitement avec les équipes Front-End, Business Analyst et Product Owner., • Contribuer à la qualité du code, à la robustesse, à la performance et à la maintenabilité des applications., • Participer aux déploiements et au cycle de vie des applications. Vous êtes probablement la bonne personne si : • Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience, • Vous êtes très bon niveau Java / Spring Boot, • Vous justifiez d'une première expérience en microservices, • Vous êtes en capacité à comprendre une architecture complexe Ce que nous proposons : • Contrat : CDI via Qo Up, • Localisation : Montpellier, • Salaire : à partir de 50K€, • Avantage :Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi rejoindre Qo|Up ? Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions. Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité. Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens. Parlons-en ! Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive. Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux. Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE NIV 1 (NIV 2) (H/F) CDI temps plein / Montpellier Prise de poste Au plus tôt Expérience Minimum de 2 ans Statut du poste Technicien Zone de déplacement Exceptionnellement Local (Hérault et Gard) Secteur d’activité du poste Ingénierie, études techniques Convention collective Syntec 1486 Présentation de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, SoluTek gère le système d’information de ses clients. La société, basée à Montpellier et rayonnant dans l’Hérault et le Gard, poursuit sa croissance et vient d’investir dans de nouveaux locaux. Au sein d'une petite équipe dynamique certifiée Microsoft, vous assurez le bon fonctionnement du système informatique de nos clients de façon autonome. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de : • La vérification journalière de l’ensemble des sauvegardes clients,, • La vérification journalière de l’ensemble des EDR clients,, • La création d’un ticket d’incident en cas de problème sur une sauvegarde et sa résolution,, • La création d’un ticket d’incident en cas de problème sur un EDR et sa résolution,, • La prise en charges des tickets d’incidents et leur traitement,, • La prise en charges des demandes clients via tickets et leur traitement (Création de compte AD, préparation de profil utilisateur sur un poste client, création de boite mail…), • Proposition de solution alternative ponctuelle aux clients, • Prise en main à distance, • Escalade des tickets vers le NIV 2 responsable du client, • La préparation en atelier de poste informatique (hardware, middleware, software),, • La rédaction de procédures technique Domaines de compétences requis : • Active Directory, • Microsoft 365, • Windows serveurs 2019 / 2022 / 2025, • Windows Client 11 Pro, • Solutions WiFi, • Système NAS / SAN, • Connaissance des de BitDefender, Keeper, MailInBlack, et GLPI ainsi que des certifications Microsoft en cours de validité seraient un plus Profil : Issu(e) d’une formation en informatique de niveau Bac+2 minimum, vous êtes à l’écoute, capable d’analyser les besoins avec justesse et aimez travailler en autonomie. Rigueur, respect des procédures et sens du service client font partie de vos qualités. Votre implication ne s’arrête pas à un horaire : vous êtes motivé par le résultat autant que par le cadre. ce poste est fait pour vous ! Salaire : Entre 24000 et 26000 bruts annuel Avantages : • Intéressement sur les bénéfices - jusqu'à 3mois de salaires, • Prime conventionnelle de vacances, • Chèques déjeuner, • Chèque vacances, • Chèque Cadhoc, • Mutuelle, • Ordinateur et téléphone portables, • Formation financée par l’entreprise, avec certifications et primes en cas d’obtention

Vous souhaitez piloter des projets digitaux à fort impact dans le secteur du mieux-manger et de la restauration collective ? 💻Qui sommes-nous ? Éditeur de logiciels spécialisé depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des centaines d’établissements dans l’optimisation de leurs process de restauration collective. Fort d’une trentaine de collaborateurs et d’une croissance continue, nous conçevons des solutions métiers reconnues pour améliorer la qualité alimentaire, réduire le gaspillage et renforcer la performance opérationnelle des structures publiques et privées. Nos solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. L’équipe Support, composée aujourd’hui de 4 expert·es, se renforce afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client et d’accompagner l’évolution fonctionnelle des produits. Ce poste, en collaboration directe avec le Responsable des Opérations, requiert autonomie, sens du service et relation client de qualité, dans un environnement où la confiance est un pilier du fonctionnement quotidien. 👔 Vos missions En tant que Chargé(e) d’accompagnement en Restauration Collective, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer l’assistance et le support fonctionnel des applications Pyramid Informatique, en lien direct avec les clients (secteurs hospitalier et restauration collective), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation optimale des logiciels, • Réaliser des formations à distance dans le cadre de prestations clients, • Analyser les besoins et problématiques clients afin d’apporter des réponses fonctionnelles adaptées, • Rédiger et maintenir des procédures et documentations fonctionnelles, contribuant à la qualité de service, • Participer à l’amélioration continue des solutions logicielles via les retours terrain, • Créer ou faire évoluer les supports utilisateurs fonctionnels, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client 🎯 Votre profil • Bac+2 en agroalimentaire, nutrition ou diététique, • 2 ans d’expérience minimum en restauration collective avec une bonne connaissance des enjeux opérationnels du secteur (menus, contraintes réglementaires, organisation terrain), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier 🏆Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste utile et porteur de sens, au service de la restauration collective et de la nutrition, • Une équipe Support expérimentée et solidaire (4 personnes), • Une entreprise tech et humaine, intégrée à un groupe en pleine transformation, • Un poste stratégique, polyvalent et engagé Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise en restauration collective, tout en évoluant dans un environnement logiciel stimulant et bienveillant ?

🚀 NEXTGEN recrute un·e Lead Développeur·euse - WINDEV – Toulouse (31) ou Pérols (34) 📍 Localisation : Toulouse ou Pérols 📅 Type de contrat : CDI 🕒 Temps plein : 35h/semaine 💼 Expérience : 8 ans d'expérience dont 3 ans sur une fonction similaire 💰 Rémunération : à partir de 40 000 €/an selon expérience 🔍 Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, le Groupe ADEC crée et développe des solutions informatiques dédiées aux activités des Commissaires de Justice. Nos missions : digitaliser et anticiper les impératifs du métier, faciliter la gestion des SI et valoriser le métier des Commissaires de Justice. NEXTGEN, société du Groupe ADEC, se spécialise dans l'édition de logiciels applicatifs et logiciel de gestion, notamment avec le récent rachat et absorption de la société ANDALYS. L'équipe compte désormais 16 personnes, dont 4 sur le service développement. Dans le cadre d'une réorganisation de service, NEXTGEN recrute un·e Lead Développeur·euse - spécialisé(e) WINDEV pour venir compléter l'équipe dès que possible en prévision d'un départ en retraite. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Après une phase de découverte et d’accompagnement par l’équipe développement, votre principale mission sera de prendre en charge la gestion opérationnelle et la supervision de la réalisation des projets au sein de votre pôle (4 personnes). Evoluant dans un environnement WINDEV, vos principales missions seront : • Être responsable de la conception des nouvelles fonctionnalités et de la gestion des risques techniques en garantissant la cohérence technique des différents modules au sein des projets ;, • Participer activement au développement du logiciel en apportant une expertise technique ;, • Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et à la qualité du code ;, • Réaliser des arbitrages techniques, définir des choix d'architectures et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des projets et à la stratégie IT du groupe ;, • Communiquer et collaborer avec les parties prenantes pour garantir la bonne adéquation entre la technique et les besoins fonctionnels ;, • Coordonner et encadrer l’équipe développement au sein de son pôle ;, • Assurer la priorisation, la répartition et la planification des tâches au sein de son équipe ;, • Être garant de la progression des projets (respect des délais) et de la conformité des livrables (qualité et coûts) ;, • Assurer une veille technologique pour proposer de nouvelles solutions permettant d'améliorer les performances et la qualité du développement dans un esprit collaboratif ;, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au national. 🧠 Profil recherché : • Minimum BAC +3 en informatique avec 8 ans d’expérience donc 3 ans sur une fonction similaire., • Expérience en management et en gestion de projets techniques., • Maitrise des langages de développement web : WINDEV, WEBDEV, WINDEV-MOBILE., • Bonnes connaissances en développement SQL (SQL Server) et développement WEB., • Bonne culture générale technique. Nous recherchons un profil professionnel, organisé, curieux avec un réel sens du service, s’adaptant facilement tant au niveau technique qu’humain ; avec un excellent sens de la communication en direct mais aussi en transverse. En contrepartie, nous proposons une structure conviviale dans laquelle il fait bon vivre et aspirons à intégrer des personnes simples et respectueuses. Ce que nous offrons : • 💼 Un poste avec des missions variées, • 🧘‍♂️ Un bon équilibre pro/perso : souplesse horaire, • 💻️ Charte sur le télétravail en vigueur (applicable après formation), • 🎓 Formation continue et montée en compétences, • 🧑‍🤝‍🧑 Une ambiance de travail bienveillante et dynamique, • 🍽️ Tickets restaurant, mutuelle Nous vous proposons également une véritable vie d’entreprise ponctuée de divers événements, tous plus joyeux les uns que les autres ! 📩 Alors, êtes-vous prêt·e à rejoindre l’aventure ? Le Groupe ADEC s'engage pour l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d’un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d’accompagner l’équipe, et de garantir la qualité des développements. L’environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant. En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent : • Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, • Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests, • Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts, • Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD, • Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements, • Mise à jour de la documentation technique et de Jira, • Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l’équipe, • Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses Environnement technique: • Langages : Java, SQL, MySQL, • Frameworks : Spring Batch, API REST, • DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, • Systèmes : Unix, Redis Connaissance de l’architecture hexagonale est un vrai plus ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Frenchtech, les universités, le soleil, la mer sont quelques-uns des attraits de Montpellier. L'agence est située près de l'aéroport de Montpellier. L'agence a été créée en 2017. Une équipe dynamique à taille humaine vous accompagne dans une ambiance conviviale. Au sein de notre centre de services de proximité, nos experts interviennent principalement sur des projets SI dans le domaine bancaire, assurance-mutuelle et les services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Ingénieur Mainframe Cobol (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer, • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes, • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration, • Edition de la documentation du code, • Participation à la mise en production du projet, • Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies Stack technique: Cobol V6, Eclipse, CI/CD, Batch, Jenkins _ Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Entreprise à dimension internationale (Amérique du Nord, Europe, Asie), nous maîtrisons toute la chaîne de valeur, du capteur jusqu'à l'intégration logicielle, avec une expertise reconnue en : SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Vous rejoignez le pôle R&D Groupe (environ 30 ingénieur·e·s pluridisciplinaires basés à Montpellier), dont une équipe DevOps à taille humaine (3 personnes), animée par une forte culture du développement, de l’automatisation et un intérêt marqué pour les technologies d’IA. Vos principales responsabilités, au cœur de notre infrastructure SaaS : • Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance de notre plateforme SaaS, • Maintenir et optimiser notre infrastructure AWS : configurations, sécurité, robustesse, maîtrise des coûts, • Industrialiser et automatiser les déploiements sur différents environnements (staging, production…), • Faire vivre et améliorer nos pipelines CI/CD, • Apporter votre expertise en support interne sur les sujets infra, • Gérer les incidents N3 quand la situation l'exige En collaboration avec les équipes de développement : • La conception et l'architecture de la solution cloud et on-premises, • Les tests de montée en charge et analyses de risques, • La diffusion de la culture DevOps pour fluidifier le quotidien des équipes et booster leur efficacité. Profil Que vous soyez jeune diplômé.e ou que vous disposiez déjà de plusieurs années d’expérience en infrastructure cloud et pratiques DevOps, ce qui fera la différence chez Dickson, c’est avant tout votre posture professionnelle. Vous êtes reconnu.e pour : • Un état d’esprit constructif et collaboratif : vous aimez travailler en équipe, challenger les idées avec bienveillance et construire des solutions pragmatiques., • Une vraie capacité d’adaptation : vous savez faire évoluer vos choix techniques en fonction des besoins de l’entreprise, des clients et des contraintes réglementaires., • Une démarche d’amélioration continue : vous prenez du recul sur vos pratiques, savez vous remettre en question et cherchez activement à progresser., • Un regard critique et utile sur votre environnement : vous identifiez ce qui peut être amélioré (outils, process, organisation) et proposez des évolutions concrètes., • Autonomie et rigueur, indispensables dans des environnements SaaS critiques et réglementés. Formation : Bac+5 requis – École d’ingénieur ou Master en Informatique. Stack & compétences: Cloud : AWS Systèmes : Windows, Linux IaC & Automatisation : Terraform, Ansible Conteneurs & Orchestration : Docker, AWS ECS, Kubernetes, … CI/CD : Azure DevOps, Github Monitoring: Datadog Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, Mysql IA : Claude Code ou GitHub Copilot Anglais courant (écrit et oral). Vous aimez relever des défis techniques complexes et concevoir des solutions robustes à fort impact. Vous êtes à l’aise avec la programmation agentique, la conception de flows et l’utilisation d’outils modernes pour gagner en efficacité et en fiabilité. Vous recherchez un environnement où votre travail compte réellement, où vous pouvez apprendre, proposer et faire évoluer les pratiques techniques ? Alors ce poste est fait pour vous ! Soumettez-nous votre candidature à : recrutement@dicksondata.fr Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement réel : intégration sur-mesure et montée en compétences progressive., • Un investissement fort en formation, notamment sur les sujets IA et technologies émergentes., • De vraies opportunités d’évolution pour les profils engagés, curieux et impliqués, • Des sujets techniques complexes, utiles et à fort impact., • Une culture d’entreprise où le respect et la bienveillance vont de pair avec l’entraide, la simplicité des échanges et une ambiance de travail positive, parce qu’on est convaincus que de bonnes relations font aussi de meilleurs produits. Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre au forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération : fixe de 35 à 55 K€ brut/an selon expérience + bonus annuel Avantages sociaux : RTT ; Mutuelle et prévoyance (100 % prises en charge par DICKSON) ; Tickets restaurant (10€/jour) ; Chèques vacances & chèques cadeaux ; Avantages CE ; PEE et PERECO, avec passerelle temps. Astreintes (sur la base du volontariat) : +590 € bruts/semaine Revue salariale : annuelle Télétravail : 2 jours/semaine Localisation : poste basé à Montpellier – Quartier du Millénaire 🌱 Certifiée ISO 14001, Dickson place la transition énergétique et la responsabilité environnementale au cœur de sa stratégie. Nous souhaitons accueillir des talents partageant cet engagement en faveur d’un développement plus durable.

Dans le cadre du développement de nos équipements automatisés et machines spéciales, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d’Études spécialisé(e) en systèmes électriques machines. Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de conception électrique des machines, depuis l’analyse du besoin jusqu’au support à la mise en service et au support technique client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes R&D, production et support afin de garantir la conformité, la fiabilité et la maintenabilité des équipements développés. Missions principales Conception électrique des machines • Participer à l’analyse des besoins clients et des spécifications techniques en collaboration avec les équipes projet, • Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes fonctionnelles, normatives, industrielles et économiques, • Définir l’architecture électrique des machines et sélectionner les composants adaptés :, • alimentation,, • protections électriques,, • variateurs,, • capteurs,, • actionneurs,, • interfaces opérateur,, • sécurité machine, etc., • Dimensionner les câbles, les protections, les enveloppes électriques, les armoires et coffrets, • Réaliser les schémas électriques et plans de câblage sous EPLAN P8 ou AutoCAD ou logiciel équivalent, • Définir les règles de repérage et d’identification des composants et câblages, • Définir les étiquetages réglementaires et de sécurité nécessaires à la conformité machine, • Participer à la prise en compte des exigences normatives et des analyses de risques machines, • Maintenir à jour les dossiers électriques, plans et nomenclatures dans les outils de gestion documentaire et ERP Support à la production et à l’industrialisation • Accompagner les équipes de câblage et d’assemblage lors de la fabrication des machines, • Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés lors de l’allumage des machines,, • Identifier les éventuelles erreurs de conception, de schéma ou de câblage et proposer les corrections nécessaires, • Définir et valider les chemins de câbles et les méthodes d’intégration électrique, • Identifier les outils et moyens nécessaires à la fabrication des faisceaux spécifiques, • Participer à l’amélioration continue des standards de conception et d’industrialisation, • Réaliser ou superviser les tests électriques et de sécurité avant livraison conformément aux exigences réglementaires et normatives Support technique et service client • Apporter un support technique aux équipes SAV et support client, • Participer au diagnostic des pannes électriques ou dysfonctionnements machines, • Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions correctives, • Participer ponctuellement à des interventions sur site ou à distance Veille technologique et amélioration continue • Assurer une veille technologique sur les composants, architectures et solutions innovantes, • Identifier de nouveaux produits ou solutions permettant d’améliorer les performances, la fiabilité ou les coûts des équipements, • Maintenir des échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants stratégiques, • Participer à la standardisation des architectures électriques et des bonnes pratiques de conception Profil recherché Formation • Bac + 3 en Électrotechnique, Génie Électrique ou Informatique Industrielle, • Expérience dans le développement d’armoire électrique pour des systèmes industriels Compétences techniques • Bonnes connaissances en électrotechnique, • Connaissance des normes électriques applicables aux machines industrielles, • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciel de conception électrique : (EPLAN P8, EPLAN Harness, AutoCAD Electrical, ou autre …), • Capacité à lire et concevoir des schémas électriques complexes, • Connaissances en :, • câblage machine,, • sécurité électrique,, • armoires industrielles,, • réseaux industriels, • Une connaissance des environnements machines spéciales, robotique ou automatisation est un plus Qualités recherchées • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire, • Autonomie et force de proposition, • Bon relationnel technique avec les équipes internes et les fournisseurs Langues • Français courant, • Anglais professionnel technique (lecture de documentation, échanges fournisseurs) Informations pratiques : Poste sédentaire, à temps complet du lundi au vendredi, horaires flexibles Mutuelle avantageuse CDI Salaire : entre 32-38K€ brut/ an selon profil Le Poste est à pourvoir dès que possible, si vous vous reconnaissez à travers ce profil, n’hésitez plus, candidatez !

📣Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie également d’un réseau de développement international. 3e entreprise informatique de Suisse romande (ICT Journal), Qim info, c’est avant tout un collectif de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’information sur différents métiers (Études & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps...) et dans différents secteurs d’activité (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! 📌 En quelques mots ? Dans le cadre de notre croissance sur la région Rhône-Alpes, nous recrutons actuellement un(e) Business Analyst H/F en CDI pour accompagner les équipes de l’un de nos clients du secteur des technologies et services de l'information dans la mise en œuvre de nouveaux projets. 🎯 Vos missions ? Dans le cadre de ces différents projets, nos clients souhaitent renforcer leurs équipes fonctionnelles afin d’optimiser leurs applications de gestion, accompagner les évolutions métiers et améliorer l’expérience utilisateur. Ainsi, votre rôle s’articulera autour de plusieurs missions : • Analyser et recueillir les besoins métier auprès des différentes parties prenantes, • Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et la documentation projet associée, • Faire le lien entre les équipes métier, les équipes techniques et les partenaires externes, • Participer à la définition et à l’évolution des processus et des fonctionnalités applicatives, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, de tests et de validation des solutions mises en place, • Suivre les évolutions, les anomalies et les demandes d’amélioration continue des outils, • Contribuer à la coordination projet et au suivi des livrables dans un environnement Agile ou cycle en V 👨 🎓 Votre profil ? • 4 à 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou sur un poste similaire, • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation des besoins métier, • Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et dans l’accompagnement des phases de recette, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et techniques, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et de ticketing type Jira, Confluence, Xray ou équivalents, • Une connaissance du secteur bancaire, industriel ou des services est un plus 🏆 Conditions du poste • Montpellier📍, • Poste à pourvoir en CDI 📄, • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne 💻, • Démarrage dès que possible 📆 💥 Les étapes pour nous rencontrer ✔️ Notre équipe de chargé.e.s de recrutement est votre premier point de contact. À votre écoute, son rôle est de comprendre votre parcours, de tenir compte de votre projet professionnel et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposerons un échange technique ou fonctionnel avec l’un de nos collaborateurs. ✔️ Contexte, organisation de l’équipe, objectifs, enjeux fonctionnels, expertise attendue, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permettra de découvrir en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️ Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond ! 👋 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activité et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien 🥳 Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim Tech Talks, soirées annuelles et trimestrielles, afterworks Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! 💬 Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et ce sont nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,3/5) ! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature 😊 Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées conformément à la politique de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Vous avez envie de conquérir un marché porteur de sens avec une vraie liberté d’action ? Pyramid Informatique, filiale du Groupe YONI, est un éditeur de logiciels métier spécialisé sur des secteurs à forte expertise. Entreprise familiale en pleine transformation (évolution vers des solutions SaaS et plateformes), le groupe s’inscrit dans une vision long terme, portée par une nouvelle génération aux ambitions fortes de croissance. Leurs solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. Pyramid développe des solutions logicielles dédiées à la restauration collective, au service de sujets concrets et essentiels : • le mieux-manger en collectivité (scolaire, entreprises, médico-social),, • la lutte contre le gaspillage alimentaire,, • la performance des établissements qui servent chaque jour des milliers de repas. Dans un contexte d’expansion du parc clients et de lancement de projets stratégiques, nous les accompagnons sur le recrutement d'un profil commercial expérimenté pour porter leurs nouvelles offres et accélérer leur développement commercial. Ce poste s’adresse à un(e) chasseur(se) de comptes, autonome, capable de s’appuyer sur un réseau existant pour ouvrir des portes rapidement, sans dépendre d’un management quotidien. Le poste est à pourvoir sur Montpellier avec des déplacements en IDF, à hauteur environ de 50%, afin d’être pleinement intégré au réseau et aux événements du secteur. Vos missions En tant que Business Developer Senior, vous serez le moteur de la croissance de Pyramid sur les marchés restauration collective et médico-social. Vous serez en charge de : • Développer de nouveaux comptes sur les marchés de la restauration collective et du médico-social (prospection, qualification, négociation, closing)., • Construire et piloter votre pipeline en totale autonomie, avec un objectif de conquête et de croissance., • Activer et entretenir votre réseau de prescripteurs et décideurs en Île-de-France (événements, clubs métiers, acteurs clés du secteur)., • Mener des cycles de vente complexes (logiciel/SaaS, interlocuteurs multiples, appels d’offres)., • Réaliser des démonstrations produit en autonomie et assurer un suivi rigoureux via le CRM., • Faire remonter les retours marchés et contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement produit (roadmap, offres, argumentaires). Votre profil • Bac+3 minimum en commerce ou gestion, • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le logiciel / SaaS ou les services aux collectivités., • Autonomie totale sur la gestion du cycle commercial : prospection → closing (cycle de vente long ou complexe), • Solide maîtrise des outils CRM et d’Office., • Une connaissance du secteur restauration collective et/ou médico-social est un atout Ce que l'on peut vous proposer ? • Un poste stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la structuration d’un marché à fort impact sociétal., • Une entreprise tech à taille humaine où le commercial senior est co-constructeur, pas exécutant., • Une vraie proximité avec la direction : vos retours influencent la roadmap produit, les argumentaires, le pricing et le positionnement., • Fixe + primes + véhicule de service

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l�

Le technicien support a pour rôle d’assister tous les utilisateurs de l’entreprise sur les logiciels et matériels informatiques (serveurs, scanners, postes de travail, etc. BTS Services Informatiques aux Organisations. Participer à l’installation et à la configuration des postes de travail

Alternance Technicien informatique. Être titulaire du BAC ou Bac+2 dans le domaine de l’informatique système et réseaux. BTS Services Informatiques aux Organisations.

Technicien support informatique en alternance (H/F). Participer aux activités générales du service informatique et contribuer aux projets d’évolution technique. Gestion et suivi de l’infrastructure informatique,.

FreeMat à Montpellier recherche une Développeuse - Développeur Fullstack Java et Angular.Vous interviendrez dans la compréhension des besoins clients, l'analyse des solutions existantes, et la co-construction de solutions techniques.Le poste requiert un diplôme en informatique et plus de 3 ans

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l�

Vos missionsEn tant que Chargé(e) d’accompagnement en Restauration Collective, vous aurez pour responsabilités de :Assurer l’assistance et le support fonctionnel des applications Pyramid Informatique, en lien direct avec les clients (secteurs hospitalier et restauration collective)Accompagner

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique Itinérant (H/F) Dans le cadre de votre rôle de Technicien(ne) Support Informatique Itinérant, vous serez amené(e) à :\n - Effectuer des interventions sur

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe nous recherchons un Technicien Support de Proximité N2 afin d'assurer l'assistance et le support utilisateurs sur un périmètre multi-sites avec de l'itinérance sur les départements 34, 11, 30 et 66 \nVous interviendrez notamment sur :\n - Le support uti

Le technicien systèmes du numérique est un spécialiste en informatique militaire. Il peut être affecté à un centre de commandement, une base aérienne, ou un escadron informatique, en France comme en opération extérieure.

Profil recherché Rattaché(e) au service Informatique, vous réalisez des missions variées en collaboration avec le Chargé de Développement Numérique. VOS PRINCIPALES MISSIONS Consolidation et exploitation des données : Nettoyage et analyse des données / structuration en tables exploitables P

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management de Projets.MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à j

En tant que technicien(ne) support informatique vous assurez la gestion du parc informatique et êtes le contact privilégié des utilisateurs. Sur site ou à distance, vous effectuez :le diagnostic et le traitement des incidents bureautiques, matériels et téléphoniques,la prise en charge des dem

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management de Projets.MissionsGestion de projet SI & documentationContribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils)Rédaction et mise à j

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