Offres senior à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

À propos de notre client : Notre client est une scale-up française innovante, pionnière dans l’interprétation sismique automatisée. Avec une croissance rapide et une équipe internationale en plein développement, l’entreprise propose un environnement stimulant pour les ingénieurs passionnés par le développement logiciel et les problématiques complexes en 3D et temps réel. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Travailler sur des projets techniques avancés, proches de problématiques qu’on retrouve dans le jeu vidéo ou la robotique. -Contribuer à l’architecture et à l’optimisation de solutions logicielles performantes. -Rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte expansion, où l’expertise et l’autonomie sont valorisées. Missions principales : -Développer et maintenir des logiciels en C++ et Qt, incluant des interfaces graphiques. -Optimiser les algorithmes pour la performance et la gestion mémoire, notamment pour des traitements temps réel 2D et 3D. -Participer activement à la conception et à l’évolution de l’architecture logicielle. -Collaborer avec les membres de l’équipe pour partager les bonnes pratiques et améliorer les processus de développement. -Contribuer à des projets innovants avec une forte dimension technique et scientifique. Stack et environnement technique : -Langage : C++, C, python.. -GUI : Qt -Gestion de performance et optimisation mémoire -Traitement temps réel 2D/3D -Méthodologies Agile / Scrum -Outils : Git, CI/CD Profil recherché : -Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou disciplines similaires. -Expérience : Minimum 5 ans en développement C++, avec Qt et idéalement sur des projets 2D/3D ou temps réel. -Compétences : solides notions d’optimisation d’algorithmes, capacité à travailler sur des problématiques complexes, rigueur et autonomie. -Qualités personnelles : curiosité technique, esprit d’analyse, excellent relationnel et capacité à partager son expertise au sein de l’équipe. Rémunération : Selon profil, entre 50 et 65 k€ brut annuel. Processus de recrutement : Entretien avec le CTO en visio. Rencontre avec d’autres membres de l’équipe pour valider l’adéquation culturelle et technique sur place. Entretien avec le CEO sur place. Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité et rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients dans les domaines du Product Management, de la Data et du Design Thinking. Nous participons aux transformations majeures de secteurs variés tels que : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Aujourd’hui, Beelix, c’est plus de 200 collaborateurs passionnés, une entreprise labélisée Great Place To Work, et surtout un collectif tourné vers l’avenir. Nous cherchons aujourd’hui un Consultant Conduite du Changement Senior (H/F) pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans le secteur du Retail dans sa mise en conformité fiscale et la réforme de la facturation électronique. Vos missions au quotidien En tant que Consultant(e) Change, vous pilotez la stratégie d’adoption pour une transformation structurante impactant les directions Finance, Achats, DSI et les opérations terrain. Votre rôle est de garantir l'alignement managérial et l'appropriation des nouveaux outils et processus par l'ensemble des collaborateurs. Vos responsabilités : • Cadrage & Analyse : Réaliser la cartographie des parties prenantes, l'analyse d'impacts (processus, rôles, charge) et définir la stratégie d'engagement (alliés vs opposants)., • Accompagnement Managérial : Outiller les managers et sponsors via des kits dédiés (éléments de langage, rituels) pour les aider à porter le changement et gérer les résistances., • Animation de Réseau : Mobiliser et animer un réseau de relais (Key Users / Ambassadeurs) et organiser des boucles de feedback terrain., • Communication & Formation : Construire et déployer le plan de communication multi-canaux et piloter la stratégie de formation (parcours, supports, job aids)., • Pilotage de la "Readiness" : Suivre les indicateurs de préparation avant le go-live et coordonner le dispositif de support post-déploiement (Hypercare)., • Capitalisation : Concevoir un playbook et des templates réutilisables pour industrialiser la démarche de transformation au sein du groupe. À propos de vous Compétences techniques • Méthodologies Change : Maîtrise des outils de conduite du changement (analyse d'impacts, matrice de risques, plans de mitigation, courbe du changement)., • Expertise Métier : Bonne compréhension des enjeux Finance/ERP (flux Order-to-Cash, Procure-to-Pay) et des projets de mise en conformité réglementaire., • Pilotage de la Performance : Capacité à définir et suivre des KPI d'adoption, d'engagement et de complétion de formation., • Ingénierie Pédagogique : Conception de supports de formation modernes, FAQ dynamiques et guides utilisateurs. Soft skills • Posture de Consultant : Excellence dans la facilitation d'ateliers, écoute active et capacité à influencer sans autorité hiérarchique., • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales ; capacité à adapter son discours à des populations hétérogènes (Siège vs Magasins)., • Résilience : Agilité face à la résistance au changement et capacité à maintenir l'engagement sur le long terme. Profil • Formation ou expérience confirmée en conseil ou gestion de projets de transformation SI transverses., • Expérience souhaitée dans l'univers du Retail ou sur des projets de transformation fiscale/comptable., • Disponibilité pour un démarrage au plus tôt Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission stratégique au carrefour des enjeux réglementaires et technologiques actuels., • Un rôle à forte visibilité auprès des directions métiers et des sponsors., • Un cadre de travail collaboratif au sein d'une entreprise labélisée Great Place To Work.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Manager Hygiène & Sécurité Alimentaire senior, tu es le/la garant(e) de la maîtrise sanitaire et de la conformité réglementaire de la Brigade de Véro. Rattaché(e) au Directeur des opérations, tu pilotes l’ensemble des dispositifs qualité et hygiène, tu supervises leur application sur le terrain et tu accompagnes les équipes vers une culture d’excellence sanitaire durable. Chez nous, la sécurité alimentaire n’est pas une obligation administrative : c’est un engagement quotidien, structurant et stratégique. 🎯 Tes objectifs • Garantir la maîtrise de la sécurité sanitaire des aliments, • Assurer la conformité réglementaire et documentaire, • Piloter le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue 🔍 Tes missions Pilotage de la sécurité alimentaire • Assurer et superviser l’application du PMS, • Construire, actualiser et valider les procédures qualité / hygiène, • Garantir la conformité réglementaire (Paquet Hygiène, HACCP, GBPH…), • Mettre en place et planifier les audits internes (hygiène, traçabilité, bonnes pratiques), • Préparer et accompagner les audits externes (services vétérinaires, ARS, laboratoires), • Superviser la gestion des non-conformités, incidents et réclamations clients, • Assurer la conformité des locaux, équipements et process, • Superviser la traçabilité de la matière première au produit livré, • Piloter le plan de prélèvements microbiologiques, • Analyser les résultats et gérer les dérives, • Suivre les enregistrements obligatoires (températures, alertes…), • Gérer les alertes sanitaires, retraits/rappels produits et relations avec les autorités (DDPP, ARS), • Former et sensibiliser les équipes (production, logistique, nettoyage), • Développer une culture hygiène durable et exigeante, • Piloter le parcours d’intégration hygiène des nouveaux salariés et intérimaires (en lien avec les RH), • Être présent(e) sur le terrain pour observer, analyser et améliorer les pratiques, • Participer aux projets d’amélioration (réaménagements, investissements, nouvelles méthodes) 👤 Le profil que nous recherchons Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Sécurité alimentaire ou Agroalimentaire. Expérience 10 ans minimum en sécurité alimentaire, gestion de PMS/HACCP ou qualité en industrie agroalimentaire, restauration collective ou cuisine centrale. Une expérience en structure disposant d’un agrément sanitaire serait fortement appréciée. Compétences techniques • Maîtrise HACCP, PMS, GBPH, traçabilité, audits, • Bonne connaissance de la réglementation européenne et française, • Connaissance ISO 9001 appréciée, • Capacité à analyser des données et piloter des indicateurs, • Leadership pédagogique et capacité à embarquer les équipes, • Exigence, rigueur et sens du détail, • Organisation et gestion des priorités, • Diplomatie, fermeté et aisance relationnelle 💼 Conditions 🗓️ CDI – Forfait 218 jours/an 📍 Poste basé à Montpellier (télétravail occasionnel possible) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🍲 Restauration sur place 🚲 Vélo de fonction possible 🎁 CE La Brigade de Véro 💰 Rémunération selon profil + variable ⭐ Participation aux décisions stratégiques liées à la sécurité alimentaire

Qui sommes-nous ? MINT, société montpelliéraine créée en 1999, cotée en bourse sur Euronext Growth depuis 2006, est un fournisseur d’énergie montpelliérain s'adressant aux particuliers et aux professionnels sur l’ensemble du territoire. MINT, c’est rendre accessible au plus grand nombre l’énergie et des solutions écoresponsables pour préserver le vivant. Pourquoi nous rejoindre ? 🔋 Une entreprise innovante dans le domaine de l’énergie 🌱 Un engagement fort pour un avenir durable : Mint est une entreprise à taille humaine certifiée RSE 🤝 Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents ⚡L’opportunité Nous recherchons un·e développeur/euse architecte senior pour rejoindre l’équipe IT de Mint et contribuer à la transformation de notre plateforme numérique au cœur du secteur de l’énergie. 🎯Votre rôle : Apporter votre expertise, votre vision technique et votre capacité à structurer pour faire évoluer nos architectures web, mobiles et backend dans un environnement en pleine modernisation. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, utilisés quotidiennement par des dizaines de milliers de clients. 🛠️ Vos responsabilités En tant que membre clé de l’équipe, vous participerez à la conception, l’architecture et au développement de : • Applications web et mobiles (C# .NET) utilisées quotidiennement par des dizaines de milliers de clients, • Services backend robustes, performants et scalables, • Evolutions critiques de notre stack (modernisation, refactoring, optimisation), • Outils internes soutenant la croissance de l’activité et nos ambitions RSE Vous jouerez également un rôle actif dans la montée en qualité de l’ingénierie Mint : bonnes pratiques, revue de code, mentorat, optimisation continue et participation structurante aux décisions techniques 💻Stack & Environnement Technique : Backend : C# .NET, SQL Server, NoSQL Frontend : ASP.NET Cloud & DevOps : Azure DevOps, Azure, CI/CD Environnement : Architecture web moderne, outils collaboratifs Microsoft (Teams, etc.) ➕Complément très appréciés : • IA & automatisation, • Azure avancé, PowerShell, • Data et reporting (Power BI), • Développement mobile 👤 Votre Profil : Expérience : ≥ 10 ans en développement web / logiciel, avec un vrai recul sur la conception et l’industrialisation Capacité à intervenir de manière autonome sur des sujets critiques et structurants Pragmatique, analytique, capable de challenger les choix techniques avec bienveillance Très bonne communication, envie de transmettre et d’accompagner des profils plus juniors À l’aise dans un environnement agile (SCRUM) et les méthodes d’ingénierie modernes Un vrai senior, capable de combiner vision long terme, qualité d’exécution et impact 🎁Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique, innovant et stimulat, • Un CDI au statut cadre, • Une rémunération entre 55 et 65K selon expérience (variable inclus) + plan d'intéressement et plan d'épargne retraite, • Avantages (mutuelle, titres restaurant, remises sur nos offres d'électricité/gaz/telecom, chèques cadeaux), • Télétravail possible dans un cadre flexible à hauteur de 1,5 jours par semaine, • Bureaux agréables à Montpellier au niveau du Millénaire

Offre d'Emploi : CDI uniquement 📍 Poste basé à Montpellier Télétravail : 1 jour de présentiel par semaine sur Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Nous recrutons un(e) Développeur Python Senior – IA Générative & Agents (CDI) – Montpellier Dans le cadre du développement de nos solutions basées sur l’intelligence artificielle générative, nous recherchons un(e) Développeur Python expérimenté(e) spécialisé(e) en LLM et architectures agentiques. Vous interviendrez sur des projets de pointe intégrant des modèles open-source tels que Mistral AI et des architectures orientées agents (RAG, tool use, orchestration multi-agents). 🎯 Vos missions • Développer et maintenir des applications Python intégrant des LLM (API ou modèles self-hosted), • Implémenter et optimiser des modèles Mistral (ex : Mistral 7B, Mixtral), • Concevoir des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Mettre en place des agents autonomes (tool calling, memory, orchestration), • Concevoir / piloter des workflows agentiques complexes, • Intégrer des frameworks comme LangChain ou LlamaIndex, • Déployer des solutions en environnement cloud, principalement AWS, • Participer aux choix d’architecture IA & bonnes pratiques MLOps / DevOps 🛠️ Compétences requises ✅ Techniques • Excellente maîtrise de Python, • Expérience concrète avec des LLM open-source, • Bonne connaissance des modèles Mistral, • Expérience avancée en systèmes agentiques, • Connaissance des embeddings & vector stores (FAISS, Weaviate, Pinecone), • API REST, FastAPI ou Flask, • Docker / CI-CD 🔥 Profil recherché (critique) • Expérience réelle de déploiement à l’échelle d’une plateforme agentique OU forte expertise dans la gestion / orchestration de multiples workflows agentiques à grande échelle • Solides compétences en Software Engineering (architecture, performance, qualité, scalabilité), • Bonne culture DevOps / Cloud, principalement AWS, • Capacité à concevoir des systèmes robustes, distribués et orientés production ✨ Bonus • Expérience fine-tuning ou LoRA, • Connaissances en NLP avancé, • Expérience en production d’applications IA à fort trafic Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

En tant que Manager Maintenance senior, tu garantis la performance technique de notre outil de production. Rattaché(e) au Responsable de production, tu assures la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de l’ensemble de nos équipements et installations. Ton objectif : permettre à la production de tourner avec fluidité, en toute sécurité, et dans une logique d’amélioration continue. Chez La Brigade de Véro, la maintenance n’est pas un simple support : c’est un levier stratégique de performance, de sécurité et de qualité. 🎯 Tes objectifs • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations, • Structurer une démarche d’amélioration continue technique et organisationnelle 🛠️ Tes missions Maintenance & performance des équipements • Élaborer et piloter le plan de maintenance préventive, • Suivre l’inventaire des équipements, leur état et leur cycle de vie, • Planifier les investissements et renouvellements avec la direction, • Superviser et intervenir en cas de maintenance corrective, • Analyser les incidents techniques et mettre en place des actions correctives durables, • Piloter les prestataires externes et fournisseurs, • Garantir le respect des normes de sécurité lors des interventions, • Assurer la conformité réglementaire (électrique, frigorifique, incendie, hygiène…), • Optimiser les installations dans une logique ergonomique, écologique et sécuritaire Management & organisation • Encadrer l’équipe maintenance (techniciens, apprentis, prestataires), • Planifier les interventions pour limiter l’impact sur la production, • Développer les compétences techniques de l’équipe en lien avec les RH, • Mettre en place des indicateurs et reportings réguliers Gestion & pilotage budgétaire • Suivre le budget maintenance (pièces, interventions, investissements), • Tenir à jour les dossiers techniques et historiques d’intervention, • Participer à la rédaction des rapports et indicateurs pour la direction, • Monter, si nécessaire, des dossiers d’amortissement ou de financement 👤 Le profil que nous recherchons Formation Bac +2/3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou cuisine centrale. Compétences techniques • Maintenance mécanique, électrique ou automatisme, • Lecture de plans et schémas électriques, • Diagnostic et résolution de pannes, • Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène alimentaire Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’anticipation, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Réactivité et prise de décision, • Esprit d’analyse et culture d’amélioration continue 💼 Conditions 🗓️ CDI – Forfait 218 jours/an 📍 Poste basé à Montpellier (télétravail occasionnel possible) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🍲 Restauration sur place 🚲 Vélo de fonction possible 🎁 CE La Brigade de Véro 💰 Rémunération selon profil + variable

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Présents en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur – du capteur jusqu'à l'intégration logicielle – avec une expertise reconnue en SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Rattaché(e) au pôle R&D, composé d’une trentaine d’ingénieurs pluridisciplinaires basés à Montpellier, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de 2 applications web (3 SW Developer, 1 DevOps, 1 QA). En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la compréhension, la structuration et la priorisation des besoins fonctionnels. Vous transformez la vision du Product Management en spécifications opérationnelles et veillez à ce que chaque fonctionnalité livrée apporte une réelle valeur aux utilisateurs. Gestion du backlog & cadrage fonctionnel • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Rédiger les User Stories, règles métier et critères d’acceptation., • Garantir la conformité des éléments du backlog à la Definition of Ready., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit dans le temps. Collaboration avec l’équipe de développement • Accompagner développeurs et QA dans la compréhension des besoins., • Répondre aux questions, lever les ambiguïtés et apporter de la clarté au quotidien., • Vérifier que les livrables répondent aux besoins fonctionnels attendus. Animation agile & qualité • Participer activement aux cérémonies : Refinement, Sprint Planning, Sprint Review., • Préparer et animer les démonstrations de fin de sprint., • Réaliser les tests d’acceptation utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master pour maximiser la valeur produite. Coordination et capitalisation • Être le point de contact fonctionnel pour les équipes internes (PM, QA…)., • Documenter, schématiser et structurer les bonnes pratiques fonctionnelles., • Transmettre au Product Manager les éléments ayant un impact stratégique. Cette liste pourra, dans un second temps, s’étendre à certains projets embarqués ou hardware. Profil Minimum 8 ans à un poste de Product Owner ou fonction équivalente, idéalement chez un éditeur de logiciels SaaS. Expérience appréciée dans des environnements réglementés (santé, pharma…). Très bonne compréhension de projets techniques incluant hardware, protocoles de communication, intégrations logicielles. Vos atouts • Vision holistique, capacité à anticiper les risques et à lever les obstacles., • Sens de la communication et pédagogie, en français comme en anglais., • Adaptabilité, rigueur et goût pour la résolution de problèmes variés., • Volonté d’améliorer en continu les pratiques et la qualité fonctionnelle. Vos compétences techniques • Solide connaissance des méthodes agiles, maîtrise de Scrum., • Compréhension suffisante des architectures logicielles pour dialoguer efficacement avec l’équipe., • Maîtrise des outils de ticketing (idéalement Azure DevOps, Figma)., • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez-nous votre candidature : Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre en forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération et avantages : fixe de 55 à 65 K€ selon expérience + bonus annuel + RTT+ mutuelle (prise en charge à 100% par DICKSON) + prévoyance + tickets restaurants + chèques vacances + chèques cadeaux + CE… Rémunération réévaluée chaque année. Localisation : poste basé à Montpellier (Quartier du Millénaire). Possibilité de télétravail 9 jours/mois.

Senior Alliance Manager (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a well-rounded Senior Alliance Manager. Reporting to the Head of Alliances you will be responsible for fostering and managing strategic partnerships between MedinCell and their partners. The role focuses on ensuring both parties are aligned on objectives, compliance, and deliverables, while acting as the central point of contact to drive collaboration, resolve issues, and maximise the value of joint projects. Key Responsibilities: Alliance Structure & Governance Design, implement, and promote the alliance’s mission and value proposition to internal and external stakeholders. Lead executive mapping, define alliance teams, and establish robust governance models to ensure effective collaboration and decision-making throughout the alliance lifecycle. Alliance Launch & Life Cycle Management Oversee the launch of new alliances, ensuring resource commitments and operational principles are clearly defined. Assess and resolve conflicts, escalate issues through agreed governance processes, and determine when alliances should be transformed or concluded. Business Development & Contract Management Develop comprehensive alliance business plans, from initial partner screening and profiling to tracking success metrics and adapting strategies as the alliance matures. Identify and evaluate new business opportunities, negotiate key contractual terms, and ensure compliance with all agreements. Support late-stage deal-making and aligning alliance strategy with corporate objectives. Relationship Management Build and nurture trust-based relationships at all levels within and across partner organisations. Foster open communication, mentor stakeholders, and promote effective collaboration, while recognising and managing cultural differences to ensure smooth cooperation. Knowledge Management Define and communicate what information can be shared and what must be protected, establishing clear internal and external communication plans. Disseminate best practices and company-specific learnings, and ensure effective knowledge transfer between organisations on critical topics such as products, patents, and processes. Risk Management Proactively identify and assess risks, develop mitigation strategies, and monitor how industry changes may impact alliances. Anticipate potential roadblocks and implement solutions to ensure the resilience and success of each partnership. Requirements Background • Advanced degree in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biochemistry), additional MBA being a plus, • Certification in Alliance and/or Project Management would be a plus, • At least 7 years+ confirmed Proven experience in alliance management, business development, and contract negotiation within the pharmaceutical or biotech industry. Competencies • Strategic Partnership Management: Ability to build, maintain, and optimize long-term collaborations with external partners., • Pharmaceutical Market Knowledge: Understanding of drug development processes, regulatory requirements, and industry trends., • Cross-Functional : Ability to work effectively with R&D, legal, finance, and Business Development teams., • Communication & Influence: Excellent interpersonal and presentation skills to align internal and external stakeholders., • Risk Assessment & Mitigation: Identifying potential risks in partnerships and developing contingency plans., • Problem-Solving & Conflict Resolution: Ability to resolve disputes and maintain positive relationships., • Languages: Native/near Native English level, French is a plus.

Collaborer avec les UX/UI designers, artistes et autres profils créatifs pour concrétiser les concepts. Pour compléter leur talentueuse équipe ils recherchent aujourd'hui un Senior Game Designer H/F pour renforcer l'équipe qui travaille sur projet jeu vidéo.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

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We are expanding our team and are currently looking for a Senior Sales Manager France for our European Sales team. Organized and able to manage sales orders end-to-end (from booking until fulfillment). Increasing of sales performance within the region.

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MobileDataEntry, #SAPMobileDataEntry, #SAPS4HanaMigration, #SAPWM, #SAPWarehouseManagement, #SAPFiori. Main skills: SAP Mobile Data Entry; SAP WM; SAP S4HANA. Senior SAP Mobile Data Entry / S4HANA Migration – Centre–Val-de-Loire.

As a graphic designer, you will support our creative efforts in designing visually compelling assets for digital and print media. Take feedback from senior designers and stakeholders to refine designs.

Prendre en charge les développements dans le respect des délais et du niveau de qualité attendue ainsi que les tests automatiques (unitaires, intégration, performances. Vous souhaitez évoluer dans un environnement Maven/Gradle, Git, Linux, Jenkins, Sonar, Kube/HELM

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Organisation, rigueur, implication et réactivité indispensables, avec capacité à s’investir et à être force de proposition pour la gestion des problèmes et l'amélioration continue. Ce Chapitre intervient en particulier sur tous les SG

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Un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Jean-de-Védas recherche un auditeur senior H/F pour renforcer son équipe et accompagner ses clients dans leurs missions d'audit légal et contractuel.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable historique basé à Juvignac, recherche un auditeur senior H/F pour renforcer son équipe et accompagner la montée en compétence des profils juniors.

Senior Account Executive (M/F).

Cette entreprise innovante, limitrophe Montpellier, spécialisée dans le développement d'applications web sur mesure, recherche un Développeur front-end angular senior H/F.

Notre client, startup montpelliéraine innovante, recrute un Développeur full stack senior.

Notre client, startup technologique montpelliéraine en forte croissance à l'international, recrute un Développeur Full Stack Senior - Node.

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The ideal candidate will have a proven track record as a Head of FP&A or in a similar senior finance role within a high-growth, multi-national environment.