Trabajos senior en BlagnacCrear alertas

Notre partenaire, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté de longue date à Toulouse, recrute un auditeur senior H/F.

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Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur. Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching).

Senior Flight Controls Systems Engineer - New Aircraft (Feuille Blanche) iO Associates is proud to partner with a leading aerospace innovator seeking a Senior Flight Controls Systems Engineer to drive the development, integration, and certification of advanced flight control systems for a groundbreaking new aviation program. This is a rare, clean‑sheet opportunity to define the flight control architecture of an all‑new aircraft. As a key member of a high‑performance engineering team, you will lead the end‑to‑end lifecycle of flight control systems, from requirements and architecture to verification, validation, and certification. Requirements • 10+ years in aerospace or aviation flight control systems engineering, • Strong background in definition and management of requirements, system architecture, integration, verification, and validation of complex aircraft systems., • Proven experience with aerospace regulatory standards and certification frameworks (FAA/EASA), including DO‑178C, DO‑254, ARP4754, and related guidance., • Proficiency with systems engineering tools such as DOORS, SysML-based modeling, and simulation environments. Responsibilities • Lead system‑level requirements analysis, architecture definition, and design activities for aircraft flight control systems, ensuring alignment with customer needs, regulations, and program goals., • Define and manage system requirements, interfaces, and traceability across subsystems and verification activities., • Coordinate integration of subsystems within the aircraft architecture, ensuring interface compatibility, performance, and issue resolution across interacting systems., • Develop and execute verification and validation plans, including simulations, analyses, and tests to confirm system performance, safety, and compliance., • Review test results, address deviations, and drive corrective actions or design updates., • Conduct safety assessments such as FMEA/FTA, ensure adherence to FAA/EASA regulations, and support certification documentation and reviews., • Provide technical leadership to multidisciplinary engineering teams and promote cross‑functional collaboration to meet program milestones., • Manage project schedules, budgets, resources, and prepare key technical documentation, including specifications, design reports, and test plans., • Communicate project status, risks, and major milestones to senior leadership and stakeholders. If you are passionate about flight control systems, systems engineering excellence, and contributing to a once‑in‑a‑generation aircraft program - we want to hear from you.

TCS Profile Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering, and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model™, recognized as the benchmark of excellence in software development. Come join us and experience certainty in your career. Technical / Functional Skills • Strong expertise in PLM platforms (e.g., 3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill or equivalent), • Proven experience in designing end-to-end PLM architectures and large-scale implementations, • Deep knowledge of engineering processes, configuration management, and digital thread, • Strong experience in system integration (PLM ↔ MES, ERP, ALM, CAD authoring tools), • Expertise in API-based and event-driven architecture patterns, • Knowledge of data models, BOM management, and product structures, • Exposure to cloud-native architectures and deployment models, • Experience in performance optimization, scalability, and security of enterprise platforms, • Ability to define technical roadmaps and architecture blueprints, • Familiarity with DevOps, CI/CD pipelines, and Agile/SAFe environments, • Experience in driving automation and AI-driven solutions within engineering ecosystems, • Fluent in English and French Experience Required • Strong hands-on experience in PLM solution architecture and integration, • Experience in leading technical design for large transformation programs, • Proven experience working with distributed and multi-vendor environments, • Experience in aerospace or discrete manufacturing domain (highly preferred), • Ability to translate business requirements into scalable technical solutions Roles & Responsibilities • Define and lead the technical architecture of PLM solutions across the full lifecycle, • Design end-to-end system integration architecture across PLM and adjacent systems, • Act as the technical authority for architecture decisions, standards, and best practices, • Work closely with business stakeholders to translate requirements into technical designs, • Drive architecture governance, ensuring alignment with enterprise standards, • Define and implement scalable, secure, and high-performance architectures, • Lead technical design workshops and architecture reviews, • Ensure consistency and traceability of data across systems (Digital Thread), • Support deployment, migration, and modernization initiatives, • Collaborate with development teams to ensure implementation aligns with architecture, • Identify and drive innovation opportunities, including automation and AI integration, • Mentor and guide technical teams and junior architects Generic Managerial Skills • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Ability to influence and lead in complex environments, • Strong documentation and presentation skills, • Structured and detail-oriented approach, • Collaborative and team-oriented mindset Relevant Experience 10–15+ years of experience in PLM architecture, solution design, and enterprise integration within complex industrial environments, preferably aerospace or manufacturing.

Senior Fuel Systems Engineer - New Aircraft Program (Feuille Blanche) iO Associates is currently partnered with a leading aerospace innovator seeking a Senior Fuel Systems Engineer to provide technical leadership in the design, integration, and certification of fuel systems for a groundbreaking new aviation program. This is a rare, "clean-sheet" opportunity to shape the fluid systems and propulsion integration of a completely new aircraft from scratch. You will not be maintaining legacy systems; you will be defining the future of flight. As a key member of a dynamic team, you will lead the development of fuel systems - from initial architecture to final certification - ensuring the highest levels of performance, efficiency, and safety. Requirements: • 7+ years of experience in aerospace engineering with a deep focus on fuel systems design and integration., • Technical Expertise: Mastery of gas turbine engines, combustion systems, and fuel distribution components., • Certification: Strong knowledge of EASA/FAA regulatory requirements and certification processes., • Tools: Proficiency in design and simulation software (e.g., Catia, Simcenter, or similar)., • Leadership: Proven ability to manage technical projects and mentor junior engineers within a cross-functional environment., • Education: Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related field. Responsibilities: • Design & Development: Lead the architecture and detailed design of fuel systems and subsystems, utilizing advanced simulation to optimize for weight and manufacturability., • System Integration: Oversee the seamless integration of fuel components into the aircraft platform, managing interface controls and supplier coordination., • Analysis & Simulation: Evaluate system performance, emissions, and operational characteristics under extreme conditions., • Testing & Validation: Define and execute rigorous test plans (ground and flight tests) to verify reliability and compliance., • Quality & Compliance: Ensure all designs meet stringent aerospace safety standards and participate in critical design reviews (PDR/CDR)., • Leadership: Serve as the technical point of contact for stakeholders and mentor the next generation of engineers. Apply now! The hiring manager is reviewing profiles immediately. Don't miss your chance to make a permanent mark on a major aviation program.

Senior Fire Protection Systems Engineer - New Aircraft Program (Feuille Blanche) iO Associates is currently partnered with a leading aerospace innovator seeking a Senior Fire Protection Systems Engineer to provide technical leadership in the design, integration, and certification of fire safety systems for a groundbreaking new aviation program. This is a rare, "clean-sheet" opportunity to shape the safety architecture of a completely new aircraft from scratch. You will not be maintaining legacy systems; you will be defining the future of flight by developing advanced fire detection and suppression solutions for a modern airframe. As a key member of a dynamic team, you will lead the development of Fire Protection Systems (FPS), from initial architecture to final certification - ensuring the highest levels of safety, reliability, and system efficiency. Requirements • 7+ years in aerospace engineering with a deep focus on Fire Protection Systems, including detection, suppression, and alarm integration within high-stakes environments., • Intermediate skills (B1 level or above) in French, and B2 level or above in English., • Strong knowledge of fire safety codes, standards, and regulatory requirements, specifically EASA/FAA CS-25 / FAR Part 25., • Demonstrable expertise in designing high-reliability suppression systems, such as fuel tank inerting systems, alongside advanced detection loops., • Demonstrated leadership in managing technical projects, leading design reviews (PDR/CDR), and mentoring junior engineers within a cross-functional environment. Responsibilities • Lead the architecture and detailed design of Fire Detection and Suppression subsystems, utilising advanced simulation to optimise for weight, power extraction, and rapid response times., • Oversee the seamless integration of fire protection components into the aircraft platform, managing complex interface controls with propulsion, fuel systems, and avionics., • Conduct detailed risk assessments and develop fire safety strategies aligned with project specifications and performance under extreme flight envelopes., • Define and execute rigorous test plans, including ground and flight tests, to verify system reliability, discharge rates, and regulatory compliance., • Ensure all designs meet or exceed stringent aerospace safety standards, including DO-160 and ARP4754, while leading technical contributions during critical design phases., • Serve as the technical authority for fire safety systems, acting as the key point of contact for stakeholders and ensuring all documentation meets regulatory authority standards. If you are passionate about safety-critical systems and cutting-edge aerospace innovation, please apply with your updated CV as the hiring manager is looking to arrange interviews immediately.

AVIAGE SYSTEMS provides IMA platform as the key product and serves as tier-1 IMA system integrator. The systems engineer is part of the multi-disciplinary IMA team and works consistently in practical and innovative ways for IMA platform, IMA product and IMA configuration system development, including but not limited to COMAC Part 25 aircraft programs, such as C919 and C929 program. Primary Responsibilities • Generate, maintain and update IMA platform, product and configuration system requirement and design along with system development process based on project needs, • Design and architect system using trade studies, • Develop and maintain system level planning documents per industry standard and company process, • Develop IMA platform, products, configuration validation approach and activities, • Lead in the formulation and implementation of plans to achieve technical requirements, scheduling, and contract commitments, • Develop and lead action plans to anticipate and respond to complex problems which need cross team coordination, • Develop the knowledge and competency of fellow engineers within assigned technical and program management areas, • Manage life-cycle data of system development via configuration management tool, • Manage the execution of the tasks to meet the project schedule, cost, scope as well as ensure qualities., • Mentor and influence others to produce approaches to meet the technical and program requirements, • Improve technical capability of team and individual thru mentoring, coaching and lecturing, • In-region technical communication with customer to define and negotiate IMA platform, product and configuration system development to support AVIAGE SYSTEMS preferred solution, • Work in collaboration with safety team and certification Key Technical Authority (KTA) to ensure the safety and certification objectives have been met per project needs, • Work in collaboration with different time-zone engineering team to achieve the final assigned goal, • Identify program risk and develop corrective actions for the causes that may impact program milestones, • Participate as the presenter or reviewer in both AVIAGE SYSTEMS and customer milestone reviews and certification authority engagement and audit meetings Qualifications Required • Bachelor degree from an accredited university or college, • Minimum of 8 years of technical and / or engineering development experience, • Systems engineering experience with a safety critical system on a FAR Part 25 aircraft, • Experience in aircraft avionic level requirements definition, requirements allocation, requirements management, validation, systems integration, verification and certification, • Experience with IMA development and solid understanding of ARP 4754A, DO-297 and ARP 4761, • Experiences with ARINC 653, ARINC 664, ARINC 429, ARINC825 and related aviation standards, • Proven ability to proactively define solutions to technical problems, develop plans to implement and the aptitude to guide others through implementation, • Strong oral and written communication skills, • English language skills Desired Characteristics • Master’s degree from an accredited university, • Minimum of 6 years’ experience developing aircraft or avionics products, • Experience developing Interface Control Documentation for Avionic Systems, • Experience with civil aviation development standards such as SAE ARP 4761, DO-178, DO-254, and DO-160., • Experience developing and managing requirements for aircraft systems, • Experience with program bidding, pursuit and joint development leading towards contract award, • Experience with post Type Certification project including customer support and / or product sustaining, • Ability to achieve results in a matrix environment, • Strong executive presence and highest level of accountability and integrity, • Project scheduling experience and budget estimation experience

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Deskside Specialist to join our team at a client’s facility in Aussonne , France. Role Defination This position assists customers, end users at onsite or remote locations and operating staff with technical support of desktop computers, applications, and related technology. Interaction with multiple levels of end users, managers, VIPs and local technical staff is required. Activities require interaction with application software and operating systems to diagnose and resolve unique, non-recurring problems. A good understanding of general IT services is required. “Smart Hands” services and cooperation with subject matter experts to provide support of Networking Equipment, Servers, Telecoms and other IT related equipment. Primary Responsibilities: • Taking end to end ownership of assigned end user Incidents and Requests, while categorizing, tracking, prioritizing and providing up-to-date status and information to them while utilizing ITSM ticketing tools such as Service Now, Remedy, HP Service Manager, or Peregrine Service., • As onsite ‘Smart Hands’ support, will be asked to perform training and orientation on use of Hardware and Software, along with coordination of onsite tasks from other off-site technical teams. Will also need to support VIP level end users, as needed., • Assisting with Hardware/Software asset inventory Management, including hardware disposals., • Performing other duties as assigned. Desired Skills and Experience Core competencies, knowledge and experience: • At least 3 years hands on experience in Field Support Services., • Strong customer service skills, • Strong written and verbal communication skills in Local Language and English, • Must be detail oriented and self-motivating, • Ability to provide consistent, excellent customer support to entire staff, representing a variety of personalities and management levels, • Clients: Windows 11, Windows 10, Windows7, Windows XP, IOS, • Servers: Windows 2003, Windows 2008, Windows 2013, • Strong Microsoft Office skills (Outlook, Word, and Excel), • Strong Microsoft operating System installation and troubleshooting skills, • Strong Break / Fix skills Desktops, Workstations, Notebooks and Printers, • Basic knowledge to support Mac and iOS devices, • Knowledge to support Multifunctional Devices, Smartphones, PDA’s, iPhone’s, iPad’s & BYOD, • Experience in IT related services with basic understanding of Networks, Intel Servers and Telecoms, • Ability to successfully pass a background security check, • Experience including remote control of PCs and video conferencing knowledge, • PBX Installation and Configuration - Troubleshooting Technical / professional qualifications • High school degree or GED required. Bachelor’s degree preferred., • Microsoft certifications Business & Behavioural Skills • Strong interpersonal skills and ability to translate IT technical language into everyday terms which users can understand, specifically non-technical senior management, • Ability to interact with customers to ensure that the service is flexible, efficient and responsive, • To work through issues analytically to a successful conclusion, • Demonstrable results in a business customer facing role, with a track record of delivering services to defined service levels., • Experience of working with multi-discipline teams in distributed locations., • Experience of working in an Operational environment alongside other technical and operational teams, ensuring that all parties collaborate effectively to deliver services., • Use of ITIL service management framework to deliver best practice, • Proven ability to deliver improvements that deliver greater value to the customer and business through more efficient delivery and/or lower costs., • Self-motivated. Ability to learn new technologies on own., • Strong technical aptitude and ability to research and solve complex issues independently, • Ability to work as part of a team., • Ability to participate and contribute during crisis times, assist team members/leads, as needed., • Show adaptability and flexibility in work to suit business requirements. Be flexible with respect to work requirements and timings of shifts based on business requirements., • Demonstrate ownership and responsibility in all assignments, • Build and nurture positive working relationship with customers with the intention to exceed their Expectations. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur du telecom, un Ingénieur développement SOC/FPGA senior. Vos missions : • Conception et développement :, • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des projets, • Développer et simuler des architectures SoC/FPGA adaptées, en les optimisant en termes de performances, de robustesse et de consommation énergétique, • Écrire, tester et optimiser le code à l'aide de langages de description matérielle tels que VHDL/Verilog et Vitis HLS, • Implémenter et optimiser les fonctions logiques pour l'acquisition et le traitement de signaux temps réel, • Validation et intégration :, • Concevoir et exécuter des plans de test pour valider le fonctionnement des FPGA en simulation et sur bancs d'essai, • Intégrer les FPGA aux cartes électroniques et les valider en environnements simulés et réels, • Déboguer les conceptions FPGA et garantir leur conformité aux spécifications, • Prototyper et valider les performances dans un contexte de contraintes environnementales spécifiques Compétences générales et expérience : • Au moins une licence en ingénierie microélectronique numérique ou équivalent, • Au moins 10 ans d'expérience en conception SoC/FPGA, • Bonnes connaissances Conception FPGA, SoC et techniques de simulation, • Une expérience préalable avec une architecture Zynq et/ou Versal est un atout majeur, • Maîtrise de langages tels que VHDL, Verilog et SystemVerilog, C, SystemC et C++, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Nous recrutons aujourd'hui pour une ESN française de premier plan (+4000 collaborateurs), cotée sur Euronext, reconnue pour son expertise auprès des grands comptes publics et privés. Dans le cadre du développement de sa Business Unit Sud-Ouest, l'entreprise recherche son/sa Directeur/trice d'Agence pour Toulouse, un rôle clé au sein d'un périmètre structuré et en croissance. L'activité de l'agence est historiquement très positionnée sur des grands comptes du Public et du Tertiaire (Santé, Protection sociale notamment). Indicateurs clés : • +13M€ de CA, • Env. 100 collaborateurs, • 70% d'activité en Assistance Technique, • Activité Centre de compétences / CDS, • 1 Centre de production (10 personnes) Vous prenez la direction de l'agence de Toulouse, principale entité de la BU Sud-Ouest. Le/la Directeur/trice d'Agence agit comme véritable patron(ne) de centre de profit, avec une responsabilité complète sur la performance commerciale, managériale et opérationnelle. Développement commercial : Le poste est fortement orienté business développement (en lien avec la Direction de BU) : • Co-définition de la stratégie commerciale, • construction des plans de comptes, • développement des comptes existants, • ouverture de nouvelles opportunités Certains comptes stratégiques sont pilotés en coordination avec des Key Account Managers nationaux. Vous manager directement : • 2 commerciaux expérimentés, • 1 Resource Manager senior coordonnant 6 Teams Leaders opérationnels Vous intervenez notamment sur : • le staffing / gestion People, • l'employabilité des consultants, • la dynamique managériale des équipes. Le recrutement est assuré par une équipe dédiée de 4 recruteurs au niveau BU. Vous supervisez l'ensemble des activités de l'agence : • assistance technique, • centres de compétences pilotés, • projets au forfait, • centres de services Avec un objectif clair : Croissance, performance économique et satisfaction client. Rattaché(e) à la Direction Business Unit Sud-Ouest, vous êtes : • membre du comité de direction de la BU, • un interlocuteur clé dans la stratégie régionale, • un acteur du développement global de la BU Le poste combine autonomie locale forte et appui des structures du groupe. Le profil recherché : Ce poste s'adresse à un profil expérimenté du monde des ESN, avec une forte culture business grands comptes et Management d'équipe sales. Parcours typiques : • Directeur d'Agence, • Directeur de BU, • Senior Business Manager / Directeur Commercial ESN. Vous combinez : • une forte capacité de développement commercial, • une expérience du pilotage de centre de profit, • un leadership managérial reconnu, • une sensibilité aux enjeux RH et staffing des consultants. Package • jusqu'à 100K€ OTE (70/30), • variable déplafonné avec accélérateur, • variable principalement indexé sur le CA Pourquoi ce poste ? • Une Business Unit en forte croissance, • Une agence structurée avec un périmètre solide, • Un rôle stratégique au sein du comité de direction Ouest, • Un environnement collaboratif et entrepreneurial, • Une réelle latitude pour développer l'activité

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un acteur majeur du domaine du spatial. Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe Infrastructure en charge de la partie LAN sur les segments sol autour du Projet EGNOS. Vous aurez en charge la configuration de différents éléments avec toute la partie sécuritaire autour des routeurs et firewalls. Le projet EGNOS ? Qu'èsaquo ? Il s’agit d’un système de renforcement satellitaire pour améliorer les signaux du système de positionnement par satellites comme le GPS, qui peut être utilisé pour le pilotage automatique de drone, le guidage d’hélicoptère, système de guidage des tracteurs par exemple. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous aurez en charge la création et le déploiement des configurations sur les équipements réseau en respectant la documentation., • Vous analyserez les troubleshooting concernant les problèmes de connectivité lié à l’infrastructure. Votre future équipe : Notre équipe de 6 ingénieurs spécialisés en infrastructure mais aussi une équipe orientée DevOps qui vous accueillera avec plaisir en tant qu’Ingénieur réseau et sécurité L’objectif est de compléter l’équipe avec 3 nouveaux Ingénieurs réseau et sécurité. Votre stack de jeu Réseau et sécurité. Connaissances autour des équipements : routeurs, switchs: CISCO. Firewalls (Palo-Alto, Fortinet, Checkpoint), IPS etc … Mais aussi autour des protocoles classiques de routage et de qualité de service etc … Scripting Python. Les petits plus du projet : Vous serez autonome sur le poste mais tout en travaillant en équipe, chacun est le back-up de l’autre. Vous aurez une grande liberté pour entreprendre et toucher à tout. Un niveau en Anglais n’est pas forcément requis mais tout la documentation à lire et à produire est en anglais. Vous ? • Diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire en tant qu’Ingénieur réseau et sécurité. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Guillaume, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Cédric, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - Réseau – Sécurité – Firewalls – Routeurs – Switch Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur validation hardware électronique, afin d’intervenir dans le cadre de la numérisation des procédés chez nos clients, sur le développement d’un nouveau calculateur de contrôle-commande. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur la validation complète d’une carte unité centrale basée sur un SoC Agilex, intégrée à un nouveau calculateur de contrôle-commande. Vos missions principales seront : - Relire les plans de test - Exécuter la stratégie de validation hardware de la carte - Assurer la validation fonctionnelle complète - Vérifier la robustesse électrique, temporelle et fonctionnelle du design - Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essais - Reporter les anomalies aux équipes de développement, proposer des correctifs et assurer leur suivi jusqu’à résolution - Reporter hebdomadairement l’avancement des essais. Votre future équipe : Vous intégrerez l’équipe Hardware, en assistance technique dans nos locaux toulousains. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes conception schéma, routage, FPGA et logiciel. Votre Stack de Jeu : • Validation d’interfaces : LPDDR4, PCIe Gen3, SFP / SerDes, EtherCAT, LVDS, eMMC - Validation des séquences d’alimentation SoC (séquencement, ripple, bruit, transitoires) - Analyse d’intégrité du signal (timing, jitter, diagramme de l’œil, marges de bruit, crosstalk) - Équipements de mesure : oscilloscope haute bande passante, sondes différentielles, analyseur logique, multimètre, GBF Les petits plus du projet : • Participation à un projet stratégique de contrôle-commande - Environnement R&D à forte valeur technologique - Interactions multi-métiers Vous : Issu(e) d’une formation Ingénieur ou équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en validation de cartes électroniques complexes. Vous disposez d’une solide expertise hardware sur SoC / FPGA (Intel Agilex ou équivalent) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes ....

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous vous proposons de rejoindre un environnement spatial exigeant afin d’intervenir sur la validation fonctionnelle de logiciels embarqués pour des systèmes satellites, à l’aide de bancs de test de type FlatSat. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Votre mission principale consistera à valider le bon fonctionnement logiciel et système de satellites, en conditions nominales et dégradées, via des campagnes de tests réalisées sur bancs FlatSat ou simulateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Rédiger des scripts de test en langage TCL à partir de procédures existantes - Installer et configurer le matériel sur les bancs de test (cartes, capteurs, instruments de mesure) - Exécuter des tests fonctionnels sur différents bancs FlatSat ou sur simulateur - Réaliser des mesures électriques et analyser les résultats - Observer et analyser des échanges bas niveau sur bus de communication - Documenter les tests réalisés, les résultats obtenus et le suivi des anomalies Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de validation fonctionnelle évoluant entre bureaux et salle blanche, en interface avec des partenaires industriels et des équipes internationales. Votre Stack de Jeu : • Langage de script TCL - Validation fonctionnelle de logiciels embarqués - Bancs de test FlatSat / simulateurs - Outils de test et de suivi (ex. outils collaboratifs et de ticketing) - Utilisation d’équipements de laboratoire (alimentation, oscilloscope, générateur RF, analyseur de spectre) Les petits plus du projet : • Environnement spatial à haute valeur technologique - Combinaison équilibrée entre logiciel (:60 %) et électronique / hardware (:40 %) - Travail en salle blanche sur des systèmes complexes Vous : Issu(e) d’une formation Ingénieur ou équivalente, vous disposez d’une expérience en validation, test ou IVVQ de logiciels embarqués, idéalement dans le domaine spatial ou systèmes critiques. Vous avez déjà utilisé le langage TCL ou un langage de script comparable et possédez de bonnes bases en électronique et en instrumentation de test. Rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise en équipe, vous savez analyser des comportements complexes et produire une documentation claire et structurée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes ...

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de l’équipe de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la grande distribution, vous rejoindrez l’équipe de la DSI qui conçoit, développe et déploie les infrastructures systèmes et réseaux à travers les magasins et drives en France et en Europe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous participerez à des projets d’intégration notamment autour de la migration de windows 2019, la mise en place d’infrastructure Nutanix, serveurs ou systèmes ToIP (asterisk) et serveurs d’applications (Ferme Ts). Vous prendrez en charge la résolution des incidents techniques de niveau 2 et 3 sur l’environnement réseau (switchs, routeurs, firewalls, Proxy). Vous serez garant de la disponibilité et de la performance du système d’encaissement. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs en charge du bon fonctionnement des infrastructure systèmes et réseaux notamment dans l’environnement encaissement et paiement. Votre Stack de Jeu : • Serveurs : Windows Server 2008, 2016, 2019, 2022, • Virtualisation : VMware, Nutanix, Hyper V, • Equipements réseau: Switch (Cisco et Juniper) et Routeur, • Sécurité : Firewall (Fortinet, Palo-alto, Checkpoint), Load Balancer F5., • Scripting Powershell, • Base de données SQL Les petits plus du projet : C’est l’opportunité qui vous permettra de découvrir une diversité de technologies et de matériels : CISCO, Juniper, Huawei, Fortinet, Checkpoint, équipements 3G etc .... Vous travaillerez au sein d’une DSI en charge d’infrastructures critiques et variées en face de défis techniques stimulants et surtout sur un double environnement système et réseau. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur administration système Windows et réseau d’au minimum 3 ans (sans compter l’alternance). Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! L’idée vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Oussama (votre future n+1) et Cédric, notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur – ingénieure – consultant – consultante – administration – windows – réseau – Cisco – Juniper – Fortinet – Palo-alto – Checkpoint

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. https://www.tcs.com/privacy-policy

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Commercial Senior IT capable de s’appuyer sur un portefeuille clients existant tout en développant de nouveaux comptes. Le poste combine donc deux dimensions complémentaires : développer et fidéliser un périmètre déjà actif, tout en portant une vraie dynamique de conquête commerciale. Toulouse constitue le périmètre principal du poste. Des opportunités pourront également être travaillées sur Pau et Bordeaux, sans que cela soit une obligation. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients actifs déjà existants, • Renforcer notre présence chez ces clients en détectant de nouvelles opportunités de mission, • Développer de nouveaux contacts, nouveaux besoins et nouveaux périmètres d’intervention, • Ouvrir de nouveaux comptes par une prospection ciblée et structurée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour construire des réponses adaptées, • Assurer le suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Participer à la dynamique de développement de l’agence de Toulouse. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement commercial IT en ESN, • Vous savez à la fois faire grandir un portefeuille existant et aller chercher de nouveaux clients, • Vous êtes à l’aise dans la vente de prestations intellectuelles et dans les environnements exigeants, • Vous avez le sens du contact, de la négociation et du résultat, • Vous appréciez les postes avec de l’autonomie, de la responsabilité et un vrai impact business, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un périmètre commercial déjà actif, pour démarrer sur une base concrète, • Une vraie marge de manœuvre pour développer votre activité, • Un environnement de travail agile, humain et orienté résultats, • L’appui d’équipes internes impliquées et proches du terrain, • Une rémunération attractive comprenant un fixe compétitif et un variable non plafonné, aligné sur vos performances et les objectifs de croissance client. Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse, ponctuellement sur Pau et Bordeaux Télétravail : selon l’organisation du poste Qui sommes-nous ? Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 400 collaborateurs Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse ? Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives Et si nous faisions équipe ?

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : Nous recherchons un(e) intégrateur de la sécurité dans les projets senior pour assister et accompagner les équipes métiers d'un de nos clients du secteur bancaire dans la sécurisation de leurs projets. Votre mission consistera à : • Assister et conseiller les Chefs de Projets, Product Owner dans l'identification des risques et des solutions SSI liées à leurs activités ou projets, • Définir les exigences de sécurités en lien avec les équipes support, • Réaliser des analyses de risques SSI, • Contribuer à la sensibilisation des équipes au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information, • Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, • Vérifier que les projets et les architectes utilisent des moyens techniques conformes à la PSSI Vous interviendrez sur les périmètres suivants : • Sécurité informatique, • Protection des données, • PCA (Plan de Continuité d’Activité), • Sécurité des infrastructures Profil recherché : • Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, master spécialisé en cybersécurité, ou équivalent) • Expérience : +6 ans en cybersécurité Une expérience dans le domaine bancaire ou financier est requise pour la tenue de ce poste • Compétences techniques : Bonne connaissance globale de la sécurité des SI Connaissance de l'architecture des SI Connaissances souhaitées réglementaires (PCI-DSS, DSP2/DSP3, NIS2...) Connaissances des technologies Cloud, API, microservices ou encore IA

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes data au sein d’environnements techniques complexes, nous recherchons un Architecte Cloud GCP senior afin d’accompagner les équipes sur des sujets stratégiques autour de la conception, du déploiement et de l’évolution des architectures data. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant, avec de forts enjeux de performance, de sécurité, de gouvernance et de scalabilité des environnements cloud. Objectif de la mission : Votre rôle sera de réaliser les phases de cadrage, de conception et de déploiement de data plateformes. Pour cela, vous devrez : • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et techniques., • Recueillir et challenger les exigences fonctionnelles et techniques., • Définir l’architecture cible et la stratégie de déploiement adaptées aux besoins identifiés., • Concevoir et réaliser les solutions pour les équipes en intégrant les contraintes de sécurité, de performance, d’exploitation et de gouvernance. Au sein de l'équipe du client, vous serez rattaché(e) au responsable des architectes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Centrale, Mines, Supaero, Supelec, INSA, etc.) ou équivalent, vous disposez d’une solide appétence pour les environnements techniques et le domaine industriel., • Minimum 3ans d'expérience en architecture cloud GCP Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques exigeants au cœur des environnements industriels., • Une culture orientée expertise, excellence technique, bienveillance et autonomie., • Des perspectives d’évolution rapides selon vos envies (expertise, lead technique, pilotage…)., • Un environnement flexible, dynamique, avec une équipe soudée et passionnée., • Une implantation locale forte à Toulouse, combinée à une vision innovante dans la Data. Déroulement des entretiens: • Prise de contact téléphonique (5–10 minutes)., • 1er entretien : échange sur vos expériences/projets + présentation de MP DATA (45 min – 1 h)., • Test technique sur un cas d’usage concret lié à votre métier., • 2ème entretien : entretien technique approfondi (1 h)., • 3ème entretien : visite de nos locaux à Balma (31130) et échange avec notre Practice Manager et un commercial.

Role Overview The Project Leader will drive engineering and digital transformation initiatives across global aerospace teams. This role requires strong leadership, technical understanding of engineering systems, and the ability to navigate complex stakeholder environments to deliver high‑impact engineering outcomes. Key Responsibilities • Lead engineering digital transformation programs, coordinating global, cross‑functional teams and ensuring alignment across multiple technical workstreams., • Manage full‑lifecycle project execution, including planning, scheduling, risk management, and delivery of engineering transformation initiatives., • Engage and influence stakeholders across engineering, manufacturing, IT, and leadership functions, balancing differing viewpoints and driving consensus., • Apply technical expertise in aerospace engineering tools such as 3DExperience, CATIA, CAE applications, and PLM solutions to support solution design, integration, and adoption., • Bring structure and clarity to complex environments with competing priorities and evolving requirements., • Demonstrate rapid learning capability, identifying knowledge gaps and implementing upskilling actions to accelerate team and personal learning curves., • Prepare and present progress reports, dashboards, and executive summaries for senior management and steering committees, ensuring transparency and informed decision‑making. Qualifications & Skills • Experience leading engineering or digital transformation projects, ideally within aerospace or other complex engineering industries., • Strong understanding of engineering software ecosystems (3DExperience, CATIA, CAE, PLM)., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in ambiguous, multi‑stakeholder environments., • Strong analytical, organisational, and presentation skills. Tata Technologies, Engineering a better world

FREQUENTIS est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les domaines critiques. Basé à Vienne, le groupe Frequentis développe et fournit des systèmes de communication et d’information pour les centres de contrôle chargés de la sûreté dans les domaines du contrôle aérien, transport ferroviaire, sécurité publique et maritime. Plus de 500 clients dans 150 pays, totalisant plus de 40 000 postes, font déjà confiance à son expertise reconnue. _ Filiale à taille humaine avec l'agilité d'une start-up tout en bénéficiant de l'assise d'un grand groupe, implantée à Toulouse (siège social) et à Saint-Denis, près de Paris. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce à une connaissance locale approfondie de leurs infrastructures, projets et besoins, et à des services de proximité. Travailler chez Frequentis France, c’est évoluer dans un environnement international et stable, avec des projets/contrats à long terme et un fort potentiel de croissance. Nous offrons un temps de travail flexible, un environnement stimulant avec des technologies modernes, des opportunités de carrière au sein d’un groupe international (y compris des rotations de postes), du télétravail, des chèques-repas, un programme d’intégration complet, de nombreuses formations et des possibilités de voyage. Nous recherchons actuellement un.e Responsable de programmes et compte client pour l'unité commerciale Gestion du trafic aérien, dans un rôle senior hybride stratégique. Ce poste est basé à Toulouse. Vous partagez votre temps à parts égales entre deux responsabilités complémentaires : piloter l’exécution des programmes ATM (Air Traffic Management) de Frequentis en France et soutenir le développement commercial du périmètre ATM en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes. Le poste s’adresse à un profil senior, recherchant un rôle visible, concret et durable, à la croisée du programme management et du développement de compte. Tâches principales Gestion de programmes (environ 50%) • Prendre la responsabilité de l’exécution des programmes ATM de Frequentis en France, avec un pilotage direct des programmes., • Structurer la gouvernance et coordonner les parties prenantes en France et en Autriche., • Garder le contrôle global de la performance qualité, coûts, délais, ainsi que la trajectoire financière des programmes., • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles sur des systèmes critiques. Gestion et développement du compte client (environ 50%) • Assurer au quotidien l’interface client pour les sujets commerciaux sur le périmètre ATM France, • Structurer et animer les activités de vente et d’avant-vente sur le périmètre ATM France., • Leader les équipes de production d’offres en France pour aboutir à des propositions solides, compétitives et rentables d’évolutions contractuelles et de réponses à appels d’offres publics., • Soutenir la croissance du compte à travers les programmes en cours et les appels d’offres stratégiques à venir. Qualifications requises • Au moins 8 ans d’expérience sur des programmes complexes, multi-acteurs et multi-sites., • Expérience significative en environnement commercial, idéalement sur des opérations complexes ou en soutien direct aux ventes., • Bonne compréhension des contraintes des marchés publics souhaitable, • Français et anglais courants. L’allemand est un atout apprécié compte tenu des interactions régulières avec Vienne. Compétences clés attendues • Appétence réelle pour un rôle équilibré entre programme management et activité commerciale de développement de compte., • Excellente capacité à construire et entretenir une relation client solide, crédible et durable, y compris dans des environnements exigeants et de long terme., • Capacité avérée à négocier et faire aboutir des arbitrages dans l’intérêt de l’entreprise tout en préservant la qualité de la relation., • Excellente maîtrise du pilotage de programmes complexes : gouvernance, planning intégré, risques, dépendances, escalades et coordination multi-parties. Localisation et déplacements • Poste basé au siège de Toulouse, en mode hybride., • Organisation flexible type de 2 jours en télétravail et 3 jours sur site., • Déplacements réguliers en France et en Autriche, avec une fréquence typique d’environ un déplacement mensuel à Vienne. Rémunération Rémunération selon profil. Pourquoi nous rejoindre • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Toulouse. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Toulouse, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Senior Propulsion Engineer - Turboprop - New Aircraft iO Associates is currently partnered with a leading aerospace client seeking a Senior Propulsion Systems Engineer to provide technical expertise and leadership in the design, development, and integration of turboprop propulsion systems for a new aircraft program. This is a unique opportunity to contribute to the performance, efficiency, and reliability of a completely new aircraft. As part of a dynamic and innovative team, you will play a key role across the full propulsion lifecycle, from concept and design through to testing and certification, ensuring compliance with stringent aerospace standards. Requirements: • 12+ years of experience in aerospace engineering, with a strong focus on propulsion systems (turboprop experience preferred)., • Proven expertise in gas turbine engines, propeller systems, fuel systems, and propulsion architectures., • Strong proficiency in CAD tools (e.g., CATIA, NX) and engineering analysis/simulation tools., • Solid understanding of thermodynamics, aerodynamics, and propulsion system integration., • Experience with aircraft certification processes and regulatory requirements (FAA, EASA)., • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills., • Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or related field. Responsibilities: • Lead the design and development of turboprop propulsion systems and components, optimising for performance, efficiency, and manufacturability., • Perform engineering analyses including thermodynamic modelling, performance simulation, and CFD to validate and optimise system behaviour., • Support the integration of propulsion systems into aircraft platforms, ensuring interface compatibility and system performance., • Drive testing and validation activities, including component, ground, and engine-level testing, analysing results and implementing improvements., • Ensure compliance with aerospace regulatory standards and quality assurance processes throughout development., • Collaborate with cross-functional teams, suppliers, and programme stakeholders to deliver key milestones., • Mentor junior engineers and contribute to technical leadership and continuous improvement initiatives. If you meet the requirements and are passionate about shaping the future of aerospace propulsion, apply now. The hiring manager is scheduling interviews immediately - don't miss this opportunity to join a cutting-edge aviation programme.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 Consultant.e.s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992, avec un chiffre d’affaires de 60M€ en 2024. Mews conduit des projets de stratégie opérationnelle auprès de ses clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Son approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Le cabinet est implanté en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en management qui interviendra auprès de différents clients sur des missions à fort enjeu. Au fil des missions, vous développerez une vision complète du modèle opérationnel de nos clients industriels, depuis les phases R&D jusqu’au manufacturing et à la supply chain. Votre rôle • Cadrer et déployer les projets aux côtés des Managers, en coordination directe avec les équipes client,, • Conduire les interviews terrain et produire des synthèses fiables et actionnables,, • Analyser des données complexes et formuler des insights,, • Préparer et animer les ateliers de co-construction et/ou de décision,, • Challenger les organisations pour renforcer la performance et l’innovation,, • Etre force de propositions dans l’émission de recommandations,, • Aligner différents niveaux de parties prenantes,, • Co-piloter les projets et conduire le changement. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment autour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractifs et transparents. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 2 d’expérience minimum dans le conseil en management., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (B2/C1). Déroulement des entretiens • Entretien RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien Partner

Hygie31 recherche, pour sa Digital Factory, un Ingénieur Développement .NET / Angular afin de participer à la modernisation de ses applications RH stratégiques. Rejoignez une équipe tech engagée dans la transformation d’applications à forte visibilité et participez à des projets concrets mêlant développement full stack, migration applicative et usages de l’IA dans le développement logiciel. Dans le cadre de l’évolution de notre système d’information RH, nous recherchons un profil souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, agile et tourné vers l’innovation. Vous interviendrez sur plusieurs applications métiers stratégiques utilisées en interne et à l’international. Votre rôle consistera notamment à : • Maintenir et faire évoluer des applications RH existantes développées en PHP, • Participer à leur migration progressive vers une architecture moderne basée sur C# / .NET et Angular, • Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes métiers RH, • Contribuer à l’internationalisation d’une plateforme de formation utilisée par près de 15 000 utilisateurs (FR / ES / IT), • Utiliser des outils de développement assisté par IA afin d’optimiser la qualité et la rapidité des développements, • Participer aux choix techniques et aux échanges d’architecture avec l’équipe, • Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et aux rituels agiles, • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des applications Stack & environnement technique • Backend : C# / .NET, • Frontend : Angular / TypeScript, • Legacy : PHP, • Base de données : SQL, • Outils : Git, IDE modernes, outils IA de développement (vibecoding), • Méthodologie : Agile Vous aimez développer, comprendre l’existant et contribuer à des projets de transformation technique dans la durée. Vous disposez : • D’une bonne maîtrise de C# /.NET et Angular, • D’une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement logiciel, • D’une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile, • D’un bon esprit d’analyse et d’une réelle curiosité technique Les profils ayant déjà participé à des migrations applicatives ou évolué dans un environnement SI RH seront particulièrement appréciés. Ce que nous proposons • CDI – Statut Cadre, • 1 jour de télétravail par semaine, • 38h50/ semaine (11 jours de RTT), • Rémunération : 38K€ à 41K€ brut annuel selon profil, • Tickets restaurant (Swile), • Participation aux frais de transport en commun, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de Développeur Confirmé puis Senior Vous rejoindrez une équipe où l’autonomie, le partage de connaissances et l’amélioration continue font partie du quotidien.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Accompagner les équipes s'occupant de la mise en place de démarche Intégration Continue et déploiement continue (CI/CD) et intervenant sur l'élaboration de solutions Cloud privé dans le domaine des télécoms. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous proposerez des solutions techniques et les mettrez en œuvre pour répondre aux besoins des équipes de développement du point de vue qualité, sécurité, testing et déploiement. Bien évidemment, vous interviendrez sur le support et l'accompagnement des équipes sur ces solutions techniques. Vous assurerez la mise en place des pipelines CI/CD DevOps. Vous administrerez l’exploitation et le déploiement sur les services web en environnement Cloud privé. Vous mettrez en place les environnements de tests à base de machines virtuelles ou de docker. Vous serez le garant de la maintenance des pipelines existants, enrichirez de nouvelles fonctionnalités des pipelines (par exemple intégration d'un outil d'analyse de sécurité du code) et mettrez en place les indicateurs de suivi d'appropriation des pratiques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Système Linux en général, Outils de virtualisation: Vmware, Vcenter, ESXI. Cloud privé. DevOps : Openstack, Kubernetes, Ansible, Docker-Compose, Terraform, Gitlab. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe agile, impliquée et réactive. Vous maintiendrez une veille technologique pour fournir des solutions techniques aux projets. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 1 an sur des projets DevOps. Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! L’informatique et le DevOps sont une passion pour vous plus qu’un métier ! . Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Oussama, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Cédric, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - Administration système – Linux - DevOps - Kubernetes Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Senior Robotics Control Engineer! 🤝 Seniority & profile: • 7+ years of professional experience in robotics control, with a proven track record shipping control stacks on real hardware, • Strong command of control theory applied to robotics: MPC, QP-based controllers, optimal control, trajectory optimization, • Clear mastery of C++ (OOP, real-time constraints, multi-threading) and Python for prototyping and tooling, • Solid foundations in applied mathematics — linear algebra, numerical optimization, rigid-body dynamics, • Hands-on experience with sensor fusion, state estimation, and closing the loop on physical systems (not just simulation), • Master's/Engineering degree or PhD in Robotics, Control, Applied Mathematics, or a closely related field As a senior control engineer, you will be the technical anchor of the motion team, working specifically on: • Core control stack of Aru — coordinating the mobile base and manipulation arm(s) as a single dynamical system, solving contact-rich, constraint-heavy problems at runtime, • Designing and tuning the core controllers that turn task intent into stable, precise, production-grade motion on real hardware, • Owning end-to-end R&D with the development of clean, maintainable, real-time implementations of every concept you bring from whiteboard to silicon. With extensive deployment work on real hardware. This position is hands-on and senior in nature: you'll work on the most complex control problems on the robot, define the core control paradigms, and be a reference point for the junior engineers around you. Unlocking all of Aru's behaviors requires interactions between a large quantity of concepts — the control team sits at the center of that. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Mainframe / Flux pour intervenir sur un sujet stratégique de sécurisation des chaînes de chargement, au sein d’un environnement exigeant et structuré. Chez G NOVA, nous croyons en une ESN ouverte et engagée, où la collaboration repose sur la confiance, l’écoute et l’alignement des intérêts entre nos client.e.s, nos collaborateur.trice.s et nos partenaires. Votre mission Vous interviendrez sur des sujets mêlant pilotage, sécurisation des traitements batch et coordination technique, avec un rôle clé dans la fiabilisation des chaînes de chargement et l’ouverture des flux. Vos principales responsabilités : • Piloter les actions de sécurisation des chaînes de chargement, • Analyser les traitements batch et identifier les points de vigilance, • Travailler sur les sujets liés aux ouvertures de flux, • Suivre les anomalies de rejet et analyser les logs associés, • Coordonner les échanges entre les équipes techniques et projet, • Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration continue des processus, • Participer à l’analyse des incidents et à la mise en place des actions correctives, • Assurer un suivi rigoureux des sujets jusqu’à leur résolution Environnement technique • Mainframe, • JCL, • Analyse de batch, • File-Aid, • Analyse de logs / anomalies de rejet, • Flux et sécurisation des échanges Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projet technique ou en coordination sur des environnements Mainframe, • Bonne compréhension des traitements batch et de leur sécurisation, • Maîtrise de JCL et bonne connaissance de File-Aid, • Capacité à analyser des logs, comprendre les rejets et piloter les actions associées, • Bon relationnel, rigueur et capacité à coordonner plusieurs interlocuteur.trice.s, • Une connaissance de l’écosystème BPCE serait un vrai plus Modalités • Localisation : Toulouse ou Aix-en-Provence, • Contrat : CDI ou mission, • Démarrage : ASAP, • Rémunération / TJM : selon profil et expérience Vous aimez les environnements techniques exigeants, les sujets de sécurisation des traitements et les rôles à la croisée du pilotage et de l’analyse ? Échangeons ensemble ! #ChefDeProjet #Mainframe #JCL #Batch #FileAid #Flux #PilotageProjet #Toulouse #AixEnProvence #Gnova #Recrutement #ITjobs

L'entreprise Nutripure conçoit des compléments alimentaires clean et efficaces, alliant science et performance naturelle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Rétention pour piloter la stratégie fidélisation et optimiser la relation client. Votre rôle Le.La Responsable Rétention est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie de rétention sur tous les leviers, ainsi que de l’analyse et des recommandations relatives à l’ensemble des actions dédiées à la rétention client. Vous êtes leader opérationnel.le de l’équipe CRM, canal principal de la rétention chez Nutripure. Missions Stratégie de rétention • Définition et mise en œuvre de la stratégie/roadmap de rétention et customer journey par cohortes et par persona, • Répartition des objectifs des clients repeaters, des dépenses par canal et des CRC, • Adaptation de la politique d’attribution des ventes, • Analyse de l’adéquation entre les dépenses et leurs résultats sur chaque canal de rétention, • Optimisation des budgets de rétention, notamment grâce à une amélioration des flux de données entre les différentes sources de data, • Reporting au CODIR de la stratégie et des KPI rétention Collaboration transverse • Travail étroit avec les équipes marketing, e-commerce, expérience client et brand, • Analyse et optimisation des parcours autour de la rétention multi-canaux pour améliorer la fidélisation, • Identification des besoins IT et définition de cahiers des charges liés aux projets tech et data inclus dans la roadmap rétention Analyse de la performance et optimisations • Analyses quotidiennes, hebdo, mensuelles et trimestrielles des principaux indicateurs et de leurs impacts sur la rétention, • Identification de nouvelles opportunités de rétention, veille et lancement de projets tests, • Suivi de la performance côté repeaters, cohortes et programme de fidélité, • Suivi de la performance de chaque produit, détection des best sellers rétention et push sur ces références, • Compréhension de la dynamique multi canal de la rétention, • Gestion des problématiques de tracking, d’attribution et de modélisation des résultats en collaboration avec l’acquisition pour une vision 360°, • Optimisation du parcours clients et amélioration de la rétention Gestion de l’équipe CRM et coordination transverse • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes (Chef de Projet CRM Senior, Copywriter/chef de projet CRM, Alternance Marketing Fidélité), • Développement de l’équipe en fonction des besoins, notamment à l’international, • Choix et pilotage des prestataires pour certains projets pilotes rétention, • Prise en main totale du CRM en cas d’absence pour assurer la continuité du service, • Coordination des équipes autour de projets rétention transverses Profil attendu Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous combinez une forte expertise CRM & rétention avec une approche analytique, tout en ayant une sensibilité pour les univers sport, santé et performance. . Profil 👉 10 années d’expérience dans des fonctions marketing rétention, CRM ou marketing digital dans un environnement e-commerce, de préférence DNVB B2C. 👉 Une expérience dans une scale-up serait un plus 👉 Très fort profil analytique, avec une connaissance approfondie des outils et KPI CRM, rétention, e-commerce, paid et business. 👉 Expérience en management et leadership, avec la capacité à faire grandir une équipe CRM / Rétention et fédérer les services autour de projets globaux 👉 Une appétence pour la nutrition sportive et les compléments alimentaires serait appréciée Aptitudes 👉 Esprit stratégique et orienté performance. 👉 Excellentes capacités de collaboration transverse. 👉 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 👉 Capacité à piloter plusieurs projets dans un environnement en forte croissance. 👉 Approche analytique et orientée résultats.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

En tant que Senior Développeur·se Fullstack, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de nos applications, aussi bien sur la partie front-end que back-end. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la performance et la robustesse de la suite Hinfact Training. Fort·e de votre expérience, vous êtes également référent·e technique au sein de l'équipe : vous guidez les choix d'architecture et contribuez activement à l'élévation du niveau de qualité global du code. Vous serez intégré·e à une équipe agile comprenant un engineering manager, développeurs front et back, un manager. Vous travaillerez quotidiennement avec plusieurs équipes produit et customer : Product Owners, Product Managers, Product Engineer, Customer Support. Mais aussi en collaboration ou en support avec d'autres membres de l’équipe avec des compétences techniques orientées : DevOps/Infra, Mobile, DataScience / IA. Vous aurez la responsabilité de faire évoluer nos applications, dans l'objectif de répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités et de modularité. L'environnement technique : Hinfact développe : • Un service web (TypeScript, Node, Express et Vue.js) sur PostgreSQL, • Une application pour iPad (Apollo, React Native, TypeScript, GraphQL), • Une application multiplateformes web/iPad/mobile (Apollo, React Native Web, TypeScript, GraphQL), • Un service de datascience / analytics, • D'autres services avec contraintes temps réels (Python, C++), • Le déploiement se fait sur le cloud AWS avec Kubernetes et Docker 🎯 Vos missions : • Conception et développement des applications (front / back) Participer à la conception de l'architecture logicielle à partir des spécifications fonctionnelles Développer de nouvelles fonctionnalités et corriger les bugs sur nos applications Travailler sur le back avec TypeScript, Node.js Travailler sur le front TypeScript, React et/ou Vue.js 3 Concevoir et intégrer des APIs et services web (Node.js, Python) Collaborer avec les autres développeurs et le reste de l'équipe pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code • Gestion et évolution de la base de données Gérer et faire évoluer l'architecture de la base de données PostgreSQL Proposer des optimisations pour améliorer les performances de la base Faire évoluer le data model en fonction des nouveaux besoins produits ou de performance • Référence technique et accompagnement Réaliser des revues de code approfondies et participer à la montée en compétences des développeurs de l'équipe Être garant·e des bonnes pratiques de développement (architecture, design patterns, clean code) Participer activement aux choix techniques structurants et les documenter • Amélioration continue et mise en production Contribuer à l'amélioration continue du code : refactoring, revues de code, mise en place de tests unitaires et d'intégration Participer à la mise en place et à l'évolution de l'environnement de développement, notamment sur les sujets CI/CD et DevOps • Proposition et innovation technique Proposer de nouvelles fonctionnalités ou des évolutions techniques pour améliorer la stack et le produit • Challenger les pratiques existantes de manière constructive et être force de proposition Suivant votre profil, vos envies et l'évolution des projets, vous pourrez être amené·e à traiter d'autres problématiques (Front-end web ou mobile, Data Engineering, Data Science, etc.). 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : Le profil attendu correspond à un·e ingénieur·e / développeur·se avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, dont une part significative sur des projets fullstack. Must Have : • Très bonne maîtrise du développement back-end avec TypeScript / Node.js, • Une solide expérience en développement front/mobile (React / Native / Web + Apollo Client + GraphQL/REST), • Bonne connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL, et maîtrise du SQL, • La volonté de délivrer un code de qualité (architecture, clean code, refactoring, tests) et une constante envie de progresser dans ce domaine, • Expérience en déploiement et en intégration continue (CI/CD), idéalement avec GitLab, Kubernetes, AWS ou outils équivalents, • Capacité à prendre du recul sur l'architecture et à proposer des solutions pérennes Nice to Have : • Une expérience en développement Python, • Une expérience en datascience / analytics (Tableau), • Une expérience en front-end avec Vue.js 3, • Expérience en mentorat ou accompagnement technique d'autres développeurs, • Une culture aéronautique Compétences non techniques : • Polyvalence : capacité à s'adapter dans un environnement qui évolue vite, • Proactivité et dynamisme : capable de challenger les process et les méthodes existants en étant force de proposition, • Fort esprit d'équipe et pédagogie : être capable de travailler en équipe et partager ses connaissances, faire évoluer l’équipe, • Capacité de prise de décision : savoir argumenter sur des sujets techniques d'importance pour l'entreprise, • Leadership technique : capacité à porter des sujets transverses et à fédérer autour des bonnes pratiques, • A l'aise en anglais (niveau B1/B2) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ; • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT;, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté ;, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société;, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai);, • Des réunions et des debriefings hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...). 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager ;, • Un entretien individuel avec Clément, Engineering Manager, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO. 💶 Fourchette de salaire: package global 48000 et 55000 euros bruts annuels • Fixe: 41000 - 48000€ bruts annuels, • Variable: jusqu'à 7300€ sur atteinte d'objectifs 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Dans le cadre de l’évolution de ses solutions applicatives, la société Medinbox renforce son équipe technique avec le recrutement d’un Senior Frontend Developer. En collaboration directe avec le Lead Web Developer et en interaction forte avec les équipes de maintenance et de développement, il rejoint une équipe déjà en place. Il est le référent frontend de la solution Medinbox, garant de la qualité, de la cohérence et de la performance de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des applications web et mobiles. Il intervient également ponctuellement sur les parties back-end (API .NET, WebSocket Node.js) pour les sujets transverses, le débogage end-to-end et l’autonomie sur les fonctionnalités qu’il livre. Responsabilités : Dans un premier temps, le Senior Frontend Developer aura pour objectif de monter en compétence sur les projets existants et en cours de développement, en particulier l’application Link. Il participe à la conception, au développement évolutif et au maintien en conditions opérationnelles des applications frontend de la solution Medinbox. À ce titre, il pilote les choix d'architecture technique front — structuration des projets, performance, accessibilité, internationalisation — et porte les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Le design system est défini en collaboration avec l'expert UX : le Senior Frontend Developer en est le garant côté implémentation (intégration, composants réutilisables, cohérence visuelle et fonctionnelle dans le code). Il prend en charge l’implémentation et le maintien des fonctionnalités temps réel côté client (WebSocket / socket.io). Il intervient ponctuellement sur les parties back-end pour rester autonome sur les fonctionnalités qu’il livre, et collabore avec notre DevOps sur les sujets d’infrastructure AWS impactant le front (CDN, déploiement, environnements). Il est responsable de la qualité des développements effectués sur son périmètre applicatif ainsi que du maintien à jour et à disposition de la documentation associée. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle des éléments dans son périmètre. Relations : Internes : • Il rejoint l’équipe technique déjà en place et devient le référent frontend de l’équipe., • Il est l’un des niveaux d’escalade des collaborateurs support pour les sujets front., • Il relaie de sa propre initiative vers le Lead Developer Web les sujets requérant un arbitrage. Externe : • Il pourra être amené à collaborer avec des prestataires externes pour le développement de la solution Medinbox., • Il sera amené à collaborer avec les fournisseurs de services externes afin d’assurer leur bonne intégration et exploitation. Evolutions : Les possibilités d’évolutions suivent un axe essentiellement technique. À terme, il devient le référent technique frontend des projets sous sa responsabilité, voire Lead Frontend. Compétences techniques : • Frontend (cœur du poste – expertise attendue) : maîtrise approfondie d’Angular (idéalement version récente, 17+ / standalone components, signals), TypeScript et RxJS., • Excellente maîtrise des fondamentaux web : HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind 4), responsive design, accessibilité., • Expérience sur la conception et la maintenance d’applications mobile basé sur les technologies web., • Maîtrise des architectures frontend modernes : state management, lazy loading, optimisation des performances, tests unitaires et e2e., • Expérience avec les flux temps réel côté client (socket.io / SignalR)., • Connaissance des problématiques d’authentification côté client (OAuth2 / OIDC)., • Backend (sensibilité attendue, pas d’expertise requise) : capacité à intervenir sur une API REST en C# / .NET Core (ajout d’endpoints, lecture de code, debug), notions de Node.js (serveur WebSocket Medinbox), • Git, méthodologies agiles et outils de gestion de projet (GitLab ou équivalent)., • Connaissance des techniques de CI/CD. Expérience professionnelle : • 5 ans minimum (hors alternance) d’expérience en développement frontend, dont une expérience significative sur Angular en environnement de production., • Expérience de la conduite de choix techniques et de la structuration d’une codebase frontend sur la durée., • Une expérience fullstack ou des contributions régulières sur du back-end (idéalement .NET ou Node.js)., • Expérience du travail en équipe et collaboration avec d’autres entités de développement., • Expérience du traitement d’incidents, de la communication et documentation autour de ces incidents., • Expérience dans l’utilisation et l’intégration de frameworks, SDK, API externes., • Bon niveau d’anglais (technique et communication). Savoir-être : • Rigueur opérationnelle et méthodologique., • Recherche de la simplicité et du standard., • Sens du produit et de l’expérience utilisateur (UX, ergonomie, performance perçue)., • Goût du travail en équipe et capacité à transmettre / mentorer sur les sujets front., • Capacité de synthèse et de conciliation., • Curiosité intellectuelle au sujet des technologies de l’information, audiovisuelles et médicales., • Être force de proposition., • Capacité à se remettre en cause et accepter de nouvelles méthodes et pratiques IT., • Sens du service et des priorités., • Appétence pour les contextes interculturels et internationaux., • Excellentes capacités relationnelles., • Bienveillance envers ses collaborateurs et collègues.

Au sein de la Practice Manufacturing & Operations (M&O), vous intervenez en tant que Lead Solutioner dédié au secteur Aéronautique. Votre rôle est stratégique : vous renforcez la crédibilité technique de Capgemini Engineering, structurez les offres Manufacturing et assurez la cohérence technico‑économique des solutions délivrées à nos clients du secteur Aéronautique, Défense et Spatial. Missions principales • Accroître la crédibilité et l’impact de Capgemini Engineering, • Être référent technique et leader d’opinion sur l’ensemble du cycle de valeur manufacturing : Architecture industrielle, Industrial Process Design, Work Preparation & Méthodes, Production Exécution et amélioration continue & Excellence Opérationnelle, • Démontrer une forte appétence pour le Digital Manufacturing et l’Intelligence Artificielle., • Couvrir l'ensemble des briques technologiques : robotique, IoT, MES, IT/OT, intégration 3DX…, • Capitaliser et structurer les savoir‑faire Manufacturing Engineering pour soutenir efficacement le commerce. Technico‑Commercial & Avant‑Vente • Structurer, formaliser et capitaliser les offres prioritaires Manufacturing France., • Co-construire et déployer le plan d’adressage commercial associé., • Accroître la crédibilité technique auprès des clients du secteur aéronautique., • Centraliser et coordonner les réponses aux appels d’offres de votre scope., • Qualifier le besoin client et proposer des solutions pertinentes et différenciantes., • Préparer et défendre les soutenances auprès des clients. Architecture de solution • Structurer les solutions techniques en lien avec les bureaux d’études, les fonctions transverses et les équipes opérationnelles, • Réaliser les chiffrages, analyses de risques et dossiers de solutions. Leadership & Coordination • Développer une relation client forte., • Centraliser la capitalisation de votre périmètre et créer des offres de valeur. Votre Profil • Vous avez suivi une école d'ingénieur / Master en ingénierie, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus., • Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans les métiers du manufacturing avec une expérience avérée et réussie en face-off client et réponse à des appels d’offres complexes., • Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans les industries Aéronautique et Défense, • Vous avez une forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Frameworks Software Engineer to own and scale the software backbone that the whole company runs on! 🤝 Seniority & profile: • 8 to 12 years of professional experience in software engineering, with a strong full-stack track record (TypeScript / Node.js + React expected — comfortable from database schema to pixel), • Proven experience scaling an MVP into a real, reliable internal product: API design, data modeling, authentication, permissions, integrations, performance, upgrades, • Comfortable with the DevOps stack as a secondary skill — CI/CD (GitLab preferred), containers, Linux servers, observability (logs/metrics/dashboards) — enough to collaborate deeply with our DevOps engineer and step in on infrastructure topics when needed, • LLM-native workflow is mandatory: you run multiple LLM coding sessions in parallel as part of your daily practice, and you know how to orchestrate them to ship more in a day than a traditional engineer ships in a week. This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

*This role is most suited to candidates looking to take the step up into a 'head of' role* ]GTS Space is working with a company who are reshaping how satellite missions are delivered through shared payload hosting, allowing organisations to fly sensors and experiments without having to develop a satellite or space segment of their own. The technology combines proprietary hardware with cloud-inspired software to create a true plug-and-play effect, and the business is moving quickly from R&D into industrialisation and in-orbit operations. They are now hiring a Head of Engineering to take ownership of the entire technical function across hardware, embedded software and production. This is a senior leadership hire reporting closely to the CTO, with scope to grow into a VP Engineering remit as the company scales. The successful person will be the internal technical authority, the bridge between R&D and industrialisation, and the cultural driving force behind a multidisciplinary team. The role • Lead and manage a multidisciplinary engineering team spanning hardware, electronics, embedded software and mechanics, holding a high bar while keeping the team cohesive and motivated, • Act as the technical reference for the group, arbitrating decisions on architecture, materials, components and processes, • Drive the scale-up of production and industrialisation capability as the company moves from prototype to recurring delivery, • Maintain rigour across specification, design and AIV activities, • Own the engineering product roadmap alongside the CTO, • Structure product line management with an end-to-end system view, • Lead HR reviews, performance conversations and technical recruitment within the engineering team, • Unblock critical technical issues to keep execution speed and delivery momentum What we are looking for • 5+ years of experience in space or avionics engineering, with meaningful exposure to industrialisation and production phases including AIT and the production chain, • Proven experience managing a technical team in space or aerospace, • Solid command of both hardware disciplines (electronics, mechanics, cabling, prototyping, qualification) and embedded software, • Product line management experience at a prime or a NewSpace operator is a strong plus, • Fluent English, basic French is a bonus On the softer side, this hire needs to bring genuine leadership presence and pragmatism. The culture here is deliberately blame-free, the team are focused on solving problems rather than pointing fingers, and the right person will bring structure without adding bureaucracy. Strong communication in an international environment is essential. The opportunity You will work across multiple missions and projects in parallel, each at a different stage of maturity, from R&D through to in-orbit operations, often on very short timelines from paper to orbit. You will sit at the heart of the European space ecosystem, working with payload and platform manufacturers, operators and institutions, and contribute directly to shaping the company's growth. To apply or for a confidential conversation, please get in touch with Adam McKenna at GTS Space.

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative Senior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Être référent sécurité applicative pour les projets stratégiques de la DSI, • Piloter l’intégration et l’évolution des outils de sécurité applicative (Checkmarx, Qualys, Contrast, etc.), • Animer des ateliers techniques et des formations pour les équipes projets et DevOps, • Réaliser et superviser des audits de sécurité, définir les plans de remédiation et suivre leur mise en oeuvre, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes sécurité (montées de version, suivi des incidents, relation avec l’éditeur), • Développer des scripts et automatisations pour améliorer les processus de sécurité et d’intégration, • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la sécurité applicative (gouvernance DevSecOps, intégration CI/CD, innovation) Compétences techniques attendues : • Expertise dans l’intégration et l’utilisation des outils de sécurité applicative (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Très bonnes compétences en développement sécurisé et intégration dans des pipelines CI/CD complexes, • Maîtrise des standards et référentiels sécurité (OWASP, CWE, NIST, ISO 27001, DevSecOps), • Expérience en pilotage de tests d’intrusion et audits de sécurité, • Maîtrise de l’automatisation et du scripting (Python, PowerShell, Shell), • Connaissance des enjeux de gouvernance sécurité et amélioration continue Profil attendu et compétences personnelles : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 7 à 10 ans d’expérience en sécurité applicative et DevSecOps, • Expérience confirmée en gestion de projet sécurité et relation avec éditeurs/équipes techniques, • Leadership technique et accompagnement des juniors/médiors, • Capacité à piloter des sujets complexes avec plusieurs parties prenantes, • Excellente communication écrite et orale (rapports, comités de pilotage)

LA STARTUP Créée en 2017, DIODON Drone Technology est une start-up française spécialisée dans la conception et la production de drones aériens pour les opérations en milieux maritimes. Les drones DIODON peuvent ainsi être utilisés là où d’autres drones ne peuvent pas aller, notamment en mer, sur les façades maritimes et en forêt équatoriale, et sont opérés par des forces armées et des industriels offshores. Nous ambitionnons désormais de devenir le constructeur européen de minidrones (<25kg) pour les environnements maritimes de référence. MISSIONS Vous contribuerez à la conception et gestion d’une plateforme innovante (recharge, appontage et MCO) directement intégrée sur navires civiles et militaire visant à augmenter la persistance en mer de nos drones aériens. Vous serez au cœur des défis électroniques propres à un système robotique opérant en environnement marin et serez directement rattaché au responsable du Bureau d’études. Missions liées à la technique : · Concevoir et intégrer des systèmes électroniques et automatiques · Elaborer et réaliser des campagnes d’essais permettant de qualifier les circuits électroniques · Echanger avec nos fournisseurs pour le support au développement et la production de circuits Missions liées à la gestion projet : · Encadrer une équipe projet pluridisciplinaire (ingénieur mécanique, systèmes embarqués et électronique) qui a comme objectif commun la persistance en mer des systèmes DIODON · Assurer la gestion, le suivi et l’exécution de votre projet dans les temps, la qualité et la documentation attendue. MODALITÉS D’EMBAUCHE · Type de contrat : CDI à plein temps · Date de début : Dès que possible · Lieu : Toulouse (Labège) PROFIL RECHERCHÉ · BAC+5/Ingénieur électronique ou équivalent · Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électronique (industrielle) ou dans l’automatisation · Expérience sous Eagle / Altium / autres logiciels de conception électronique · Expérience en gestion de projet est un plus · Bon anglais technique · Dynamisme, curiosité, rigueur, esprit de synthèse, à l’écoute, force de proposition

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de croissance soutenue, nous vous proposons de rejoindre un acteur du secteur électronique pour intervenir sur des projets de conception et de fabrication d’équipements et de cartes électroniques destinés à des environnements contraints. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef(fe) de Projets vous serez garant(e) du respect des coûts, des délais et du périmètre technique des projets qui vous seront confiés, en conformité avec les normes et le système qualité en vigueur. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : - Le pilotage de projets de conception et de fabrication d’équipements électroniques - La coordination des activités techniques (électronique numérique et analogique, logiciel embarqué, FPGA, mécanique, études environnementales) - La planification et l’allocation des ressources nécessaires - L’animation des équipes projet - Le suivi des risques, coûts, délais et livrables - La communication régulière de l’avancement auprès de la direction et des clients - Le rôle de point de contact principal côté client. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire et serez amené(e) à collaborer avec des responsables techniques, des ingénieurs conception et les fonctions support, au sein d’un environnement exigeant et normé. Votre Stack de Jeu : • Gestion de projets de conception électronique - Environnements normés (qualité, sécurité, fiabilité) - Projets intégrant électronique embarquée, logiciel et FPGA - Reporting projet et outils de pilotage Les petits plus du projet : • Projets techniques à forte valeur ajoutée - Environnement structuré et normé - Forte transversalité entre métiers Vous : Diplômé(e) d’une formation Ingénieur en électronique ou équivalente, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience combinant conception électronique puis pilotage de projets d’équipements électroniques complexes, idéalement en environnement normé. Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit et êtes capable d’animer des échanges clients en anglais. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes, structurer l’information et communiquer de manière claire et synthétique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes....

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. L’Équipe Thales Services Numériques recherche un/une Program Manager domaine spatial (H/F). Basé(e) à Toulouse Labège (31). Votre profil De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en gestion d’affaires/projets et de bid management. • Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets ?, • Vous avez une connaissance des métiers du développement logiciel ?, • Vous avez une importante capacité de travail et d’engagement ?, • Vous faites preuve d’un fort leadership pour embarquer rapidement les équipes sur un appel d’offre et pour les accompagner, dans le long terme, sur la réalisation des projets ?, • Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la gestion de vos activités et la mise en place de leur reporting ?, • Vous appréciez travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs techniques, commerciaux, financiers et juridiques ?, • Vous avez une attention particulière à la relation client et à sa satisfaction ainsi qu’une capacité de négociation accrue ?, • Vous avez une bonne vision stratégique et business ?, • Vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais ?, • La pratique confirmée et réussie de projets pour des agences européennes ou extra-européennes du domaine spatial est appréciée., • Une connaissance des systèmes logiciels critiques dans le domaine du spatial ainsi que des standards spatiaux de développement et d’assurance qualité est un plus. Votre quotidien Rattaché(e) au Directeur du Pôle Espace de la Business Unit Aerospace, vous renforcez l'équipe en place pour gérer un portefeuille de plusieurs offres et affaires pour un ou plusieurs clients français ou étrangers du secteur spatial, en relation très étroite avec les équipes commerciales et les équipes de réalisation de nos Directions de l’Ingénierie. Vos principales missions sont : • Program Mangement : o Etre responsable des projets du portefeuille attribué au travers d’un pilotage rigoureux et approprié : ▪ Assurer la fourniture des prestations dans le respect des coûts, des engagements du contrat et de la satisfaction client ; ▪ Orchestrer les activités pour permettre de conduire à bien le projet : anticiper et réduire les risques, créer un environnement favorable aux opportunités et à leur réalisation, … ; ▪ Gérer et coordonner les parties prenantes du projet : équipe interne (Directions de l’Ingénierie) et externes (Clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires) ; ▪ Comprendre et anticiper les besoins clients. o Assurer ce leadership depuis l'entrée en vigueur et jusqu'à la clôture du projet en termes d'organisation, de planning, de charges, de budget ; o Porter l’offre de Thales et identifier tout foisonnement possible sur les affaires du portefeuille ; o Réaliser un reporting fiable vers le Senior Management et les clients. • Bid Management : o Etre responsable d’un ensemble d’offres visant à développer son portefeuille d’activités ; o Elaborer la stratégie de l’offre en collaboration avec les équipes commerciales et techniques : connaissance des enjeux et attentes du client, identification des différentiants de l’offre Thales ; o Etablir l’ingénierie financière correspondante ; o Coordonner les offres et être garant des processus internes de déroulement d’une offre ; o Animer l’équipe de Bid en faisant preuve de leadership et s’assurer de la bonne tenue du planning et de la qualité de l’offre rendue ; o Superviser l’élaboration et la mise en place du contrat final avec le client, en s’appuyant sur les équipes juridiques et commerciales. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !