Trabajos gestion de projet en BlagnacCrear alertas

Contrat : CDI Lieu : Toulouse Rémunération : 50-55K€ (selon expertise) Randstad Professional Search recrute pour son client un Contrôleur Financier opérations (H/F) afin d’accompagner son développement. Rejoignez une ETI industrielle de plus de 2000 collaborateurs rayonnant à l'international et intervenant dans le domaine aéronautique. Votre rôle Au contact constant des opérationnels, vous êtes garant de la pertinence des données de gestion et de l’analyse de l’activité d'une Business Unit aéronautique pour un périmètre multi-sites. Pour cela, vous êtes garant de la sécurisation des résultats financiers et accompagnez ainsi les opérationnels dans la mise en place de mesures correctives. Vos missions Vous préparez les budgets Opex et Capex annuels et challengez les managers du périmètre sur la rentabilité et la performance opérationnelles. Vous réalisez les reportings mensuels comptables et financiers, les analysez et les partagez avec les responsables en vue de définir le plan d’action. En interne, vous alertez les responsables de sites sur les impacts financiers de leurs décisions. A la demande de la direction financière ou des opérationnels, vous effectuez des études adhoc et êtes force de proposition dans l’optimisation des outils de gestion. Votre profil Une expérience de 6/8 ans en contrôle de gestion dans une organisation multi-sites et/ou une expérience en cabinet d’audit faciliteront votre prise de fonction. Challenger, curieux, force de proposition, vous aspirez à évoluer dans des environnements mouvants et souhaitez mettre à profit votre expertise pour accompagner la structuration d’une ETI. Excellent communicant, vous savez travailler en mode projet. La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire afin d'accompagner le développement de l'activité à l'international.

Description de l'entreprise Hydrétude est une entreprise spécialisée dans l’étude, la gestion et la valorisation des ressources en eau, intervenant auprès de clients publics et privés. L’équipe réunit des expertises pluridisciplinaires en hydrologie, hydraulique, environnement et aménagement du territoire. Hydrétude accompagne ses partenaires sur des projets variés : prévention des risques, diagnostic des milieux aquatiques, et optimisation de la ressource. Rejoindre Hydrétude, c’est intégrer une structure à taille humaine, engagée pour une gestion durable de l’eau et l’innovation technique. L’entreprise favorise l’autonomie, la collaboration et le développement des compétences de chacun·e. Description du poste En tant qu’hydrolicien, vous participez au quotidien à l’analyse et à la modélisation des phénomènes hydrologiques dans le cadre d’études opérationnelles et réglementaires. Vous réalisez la collecte, le traitement et l’interprétation de données hydrométéorologiques, ainsi que la rédaction de rapports et notes de synthèse à destination des clients et partenaires. Vous contribuez aux études de risques (crues, inondations), à la caractérisation des ressources en eau de surface et souterraine, ainsi qu’au suivi de la qualité des eaux. Vous collaborez étroitement avec les autres expert·es de l’équipe pour proposer des solutions techniques adaptées, participer aux réunions de projet et, le cas échéant, aux visites de terrain et campagnes de mesures. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Toulouse. Qualifications • Maîtrise de l’hydrologie : connaissance des processus hydrologiques, modélisation pluie-débit, analyse de chroniques hydrométriques., • Compétences en gestion des ressources en eau : expérience en Water Resource Management, dimensionnement et suivi des usages de la ressource., • Expertise en risques d’inondation : évaluation du Flood Risk, élaboration de scénarios, contribution aux études réglementaires et de prévention., • Connaissances en qualité de l’eau : suivi et interprétation d’indicateurs de Water Quality, compréhension des impacts anthropiques et réglementations associées., • Notions en hydrogéologie : compréhension des systèmes de Groundwater, interactions eaux de surface–nappes, appui aux études de ressources souterraines., • Diplôme Bac+5 (ou équivalent) en hydrologie, hydrogéologie, génie de l’eau, environnement ou domaine proche., • Maîtrise des outils SIG (type QGIS) et d’au moins un logiciel ou langage de

Les missions du poste • Concevoir, développer et maintenir des applications web, desktop ou mobiles basées sur les technologies .NET (C#, ASP.NET, .NET Core, Blazor, etc.)., • Participation à la conception de l'architecture technique des applications .NET., • Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les équipes métier et les chefs de projet., • Rédiger les spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels., • Développer des API REST ou services web pour assurer la communication entre les différentes couches applicatives., • Intégrer des bases de données SQL Server ou autres (Oracle, PostgreSQL, MongoDB selon le contexte)., • Mettre en place des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code., • Participer à la revue de code et au contrôle qualité via des outils de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins...)., • Assurer la correction des anomalies et l'optimisation des performances applicatives., • Rédiger la documentation technique et contribuer à la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes., • Participer à la veille technologique autour de l'écosystème Microsoft (.NET, Azure, Visual Studio, etc.). Profil recherché • Bac +5 en informatique ou équivalent, • 5 ans d'expérience en développement .NET, • Expérience avec applications web et API, • Connaissance des environnements cloud Microsoft (Azure un plus), • Anglais professionnel apprécié Compétences techniques requises Développement • C# / .NET Framework / .NET Core / .NET 7+, • ASP.NET / ASP.NET Core (MVC, Web API), • Entity Framework / LINQ, • Windows Forms / WPF / Blazor (selon profil), • Tests unitaires et frameworks de test (xUnit, NUnit, MSTest) Bases de données • SQL Server, MySQL, PostgreSQL, • Conception et optimisation des bases de données, • Procédures stockées, vues, triggers, index Web & Front-end (selon projet) • HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, • Frameworks front-end : Angular, React ou Blazor, • Intégration d'API REST / SOAP Outils & pratiques • Git / GitHub / GitLab, • CI/CD : Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions, • Agile / Scrum / Kanban, • Méthodologies de développement sécurisées et bonnes pratiques (SOLID, Design Patterns) Compétences comportementales (soft skills) • Esprit analytique et rigueur, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes, • Autonomie et sens de l'initiative, • Travail en équipe et collaboration interdisciplinaire, • Communication claire et documentation, • Gestion des priorités et respect des délais

Profil recherché : Product Owner / Scrum Master (PPO) Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets Agile., • Dont au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner et Scrum Master., • Expérience significative dans des environnements Agile/Scrum. Compétences attendues : • Gestion et priorisation du Backlog Produit., • Rédaction et suivi des User Stories (US)., • Animation des cérémonies Agile :, • Daily Scrum, • Sprint Planning, • Sprint Review, • Rétrospective, • Refinement, • Coordination des équipes métiers et techniques., • Suivi des indicateurs projet et reporting. Savoir-faire : • Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers., • Aptitude à piloter les échanges entre les différentes parties prenantes., • Forte capacité d'animation et de facilitation., • Expérience dans la gestion des priorités et la prise de décision. Savoir-être : • Excellente communication., • Leadership naturel., • Autonomie et proactivité., • Capacité à driver le client, challenger ses besoins et l'accompagner dans les prises de décision., • Aisance relationnelle avec les équipes techniques comme avec les interlocuteurs métier.

🚀Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur de tests automatisés H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et le métier du client pour contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests,, • Rédiger les plans et les scénarios de tests, • Appliquer les normes d'automatisation choisies et les faire appliquer par l’équipe,, • Identifier les cas automatisables lors de la stratégie de test,, • Analyser l’opportunité d’automatisation lors de campagnes de non-régression,, • Réaliser les tests et automatisations de tests avec Cucumber, • Participer aux choix et amélioration des outils et assurer la veille technologique,, • Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au reporting et à la gestion des projets de test. 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans les activités de tests et automatisation de tests, • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de test, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et vos capacités relationnelles 🤝Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

DGTL Performance est une société fondée en 2018 à Toulouse. Nous sommes experts en intermédiation dans les domaines Data et BI Nous déployons et accompagnons nos clients sur des solutions en DATA / Business Intelligence. Nous permettons aux entreprises de valoriser leurs données pour en tirer le meilleur parti et accompagner la définition de leur stratégie Notre volonté est de mener à bien des projets data dans une nouvelle démarche RSE, très orientée social et environnement. La majorité de nos clients sont des grands comptes, mais nous souhaitons diversifier notre clientèle et accompagner les PME. Nos prestations : • Intermédiation / ESN en DATA, • Développement et gestion de projets en DATA / Business Intelligence / Stratégie Data, • Organisme de formation QUALIOPI, • Conseil / accompagnement / coaching en Business Intelligence / Stratégie Data Mission : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI Descriptif de la mission : • Développer une stratégie de sourcing clients, prospecter de nouveaux clients, • Développer une stratégie de sourcing consultants pertinente en fonction des profils recherchés, • Positionner des profils consultants sur des missions client, • Assurer le suivi des formations, • Qualifier des collaborateurs / consultants, • Piloter le projet et être force de proposition, • Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des consultants que de nos clients internes., • Accompagner et suivre les consultants dans leurs missions., • Planifier, organiser et prioriser les taches Mais nous recherchons également des soft skills : • Entreprenant(e), • Sens du relationnel, à l’aise à l’oral, • Force de proposition, • Bienveillance, éthique vis à vis des clients / consultants, • Amener des croissants le matin Le candidat : • De formation Bac +5, • Une Connaissance du milieu IT/ Data / Business Intelligence sera très fortement appréciée., • L'anglais niveau B2 / C1 apprécié, • Le candidat sera amené à travailler sur un nouveau projet commercial, mais aussi sur des missions transverses. Il (elle) évoluera dans nos bureaux (hyper centre de Toulouse). Un système de rémunération variable intéressant est mis en place Nous sommes à l’écoute de toutes vos candidatures !! A très vite ! Alexis Dardaine • www.dgtl-performance.com

Dans le cadre d’un partenariat avec un de nos clients, SERMA Ingénierie recherche un Ingénieur Développement Logiciel Embarqué (F/H) pour intervenir sur le développement complet de logiciels de test, depuis la spécification jusqu’à la validation. Missions principales Au sein de l’équipe projet, vous serez en charge de : • Analyser et formaliser les besoins à partir des spécifications du logiciel de test, • Réaliser les études et rédiger les spécifications techniques détaillées, • Concevoir des maquettes afin de valider la faisabilité technique (choix technologiques, performances) à partir de fonctions existantes, • Assurer la conception logicielle, le développement (codage) et les tests fonctionnels, • Accompagner l’équipe IVV (Intégration, Vérification, Validation) dans les phases de validation du logiciel, • Réaliser l’intégration matérielle et logicielle, • Produire et maintenir la documentation technique associée, • Participer aux réunions techniques, projets et aux échanges avec le client Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en Systèmes Embarqués. Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement de logiciels bas niveau sous Linus embarqué. Les compétences techniques requises pour ce poste sont les suivantes : • Maîtrise des langages C et Python, • Expérience en environnement Linux / Yocto indispensable, • Connaissance de l’écosystème STM32 (CubeIDE, etc.), • Expérience sur architectures embarquées :, • Maîtrise des outils de gestion de versions (GIT, GitLab), • Connaissance des bus de communication : Ethernet, Modbus, OPC UA, • Notions en électronique et cybersécurité appréciées

Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du massage bien-être depuis 17 ans. Plus de 2 500 apprenants formés par an, partout en France. Nous structurons aujourd'hui notre force commerciale pour aller chercher les marches que nous ne travaillons pas encore dont le commercial est la pièce maitresse de cette ambition. Vous êtes le premier interlocuteur d'un prospect déjà intéressé. Votre mission : comprendre son projet, qualifier ses besoins, trouver la bonne offre et conclure. Vous travaillez sur un flux entrant qualifié - vous n'avez pas à générer les leads, vous avez à les transformer. Vos missions • Traiter les appels et demandes entrantes : qualification, conseil sur l'offre, gestion des objections, closing, • Relancer les prospects chauds et les dossiers en attente de décision, • Développer le panier moyen par l'upsell: modules additionnels, upgrades de parcours, options de certification, • Assurer la complétude et la conformité des dossiers clients avant transmission, • Mettre à jour HubSpot en temps réel: statuts, historiques, prochaines actions, • Contribuer ponctuellement a des campagnes sortantes confiées par le Responsable des Ventes Le profil que nous recherchons • A l'aise à l'oral : vous transformez une conversation en projet et un projet en inscription, • Sens de l'écoute et du conseil : vous comprenez vite et positionnez la bonne offre, • Rigueur et suivi : vous ne laissez pas tomber un dossier à mi-chemin, • Orientation résultats : vous avez envie de voir vos chiffres progresser, • Aisance CRM (HubSpot ou équivalent) : vous tracez naturellement, • Goût pour le bien-être et la formation : comprendre ce qu'on vend, ça change tout Ce que nous proposons • CDI -Temps plein, • Poste basé sur site-100% présentiel, • Fixe + variable non plafonné (25ke/an brut + 11ke/an brut-en moyenne), • Locaux récents et environnement dynamique en forte croissance, • Prime individuelle sur chaque produit conclu, sans plafond

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Dans le cadre d’un projet d’envergure chez notre client de renommé dans le secteur automobile. Nous allons rechercher un architecte cybersécurité software ayant une bonne connaissance de ce secteur et une bonne maitrise des différentes méthodologies d’architecture software (idéalement MBSW). Les compétences techniques attendues : • Maitrise des outils de gestion deversion (exemple Gitlab), • Bonne connaissance des outils de programmation embarquée (C++ et C, Rust…), • Maitrise de la rédaction des exigences software, • Maitrise des protocoles ethernet (Some Ip), • Maitrise de l’environnement RTOS Le profil attendu : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en cybersécurité embarquée ou possédez une expérience significative dans ce domaine (3 à 5 ans), • Une bonne connaissance du secteur automobile est indispensable pour ce poste, • Vous avez récemment travaillé dans un environnement ANDROID, • Vous avez déjà utilisé la méthode AGILE sur l’un de vos projets, • Nous recherchons une personne avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Communication et pédagogie sont aussi vos atouts Localisation du poste : Le poste est à pourvoir sur Toulouse, Rennes, Paris ou Bordeaux.

SERMA Ingénierie recherche un Ingénieur industrialisation (H/F) pour accompagner un de nos clients historiques du secteur de la défense. Dans ce cadre vous aurez en charge : · L’industrialisation de produit de radiocommunications · La caractérisation de la stratégie industrielle · Le suivi de projet avec coordination des équipes · Suivi des coûts et gestion des risques et opportunités · Suivi des lots de production · Suivi des sous-traitants · Pilotage des revues S-PRR et S-FAI · Mise en place des moyens et process pour l’intégration mécanique et fonctionnelle des nouveaux produits en relation avec les services internes (laboratoires, banc de test, méthode, production et qualité) et en relation avec les sous-traitants. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en électronique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des activités similaires. Vous maîtrisez un ERP (SAP par exemple), Excel, Power Point et Palma Ce poste est basé à Brive-La-Gaillarde et à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein, CDI

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F avec une solide connaissance du secteur bancaire. 🛠️ Vos Activités Au sein du projet, vous serez garant du périmètre des applications développées et en charge de l'analyse et de la formalisation des besoins ou évolutions du produit. Vos Principales Missions • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

SERMA Ingénierie recherche pour l'un de ses clients un Qualiticien assurance produit spatial H/F, dont les missions seront les suivantes: • Définition des exigences de Qualité : dès la phase de conception, le Qualiticien Assurance Produit collabore avec l’ingénierie pour définir les exigences qualité du produit en fonction des spécifications du client, des normes industrielles et des réglementations applicables, • Planification de l’assurance Produit : Il élabore un plan d’assurance produit (PA Plan) pour définir les méthodes et les étapes d’assurance qualité à suivre tout au long du projet. Ce plan couvre les aspects de fiabilité, de sécurité, de contrôle des matériaux, de gestion des non-conformités et des processus d'inspection, • Gestion des risques et fiabilité : il mène des analyses de risques et de fiabilité pour identifier les risques potentiels et mettre en place des actions de mitigation. Cela inclut les analyses de mode de défaillance (FMEA) et l’évaluation des risques liés aux matériaux et aux procédés.Il pilote les analyses et expertises liés à l’assurance produit (RAMS, EEE, Matériaux, procédés, contamination, ATOX…)Il assure la qualification des équipements sous-traités.En cas de non-conformité en fabrication liée à la conception du produit, il travaille avec les équipes ingénierie pour apporter une solution de résolution. Profil souhaité: -Connaître des standards appliqués à son domaine d’activité (ECSS ) -Maitriser de méthode d’analyse et de résolution d’anomalie sur des systèmes complexes -Connaître dans l’une des disciplines de l’Assurance Produit -Avoir 5 ans d'expérience dans le domaine du spatial

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative junior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Accompagner les projets dans l’intégration des solutions de sécurité (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Former et sensibiliser les utilisateurs (développeurs, DevOps, chefs de projets), • Réaliser et documenter des audits de sécurité applicative (semi-automatisés et manuels), • Suivre les vulnérabilités identifiées et proposer des recommandations de remédiation adaptées, • Contribuer à la mise en place de scripts et outils pour automatiser la gestion des projets et des habilitations, • Participer au suivi des tests d’intrusion avec les prestataires et équipes internes Compétences techniques attendues : • Maîtrise des outils de sécurité applicative : SAST (Checkmarx), SCA, DAST (Qualys WAS), IAST (Contrast Assess), • Solides compétences en développement (Java, .NET, Python…) et compréhension des pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps), • Connaissance approfondie des vulnérabilités (OWASP Top 10, CWE, CVSS) et des méthodes de remédiation, • Capacité à rédiger des rapports d’audit et plans de remédiation, • Bonnes notions en automatisation (scripting Python, Shell, PowerShell) Profil attendu : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 3 à 5 ans d’expérience en sécurité applicative, audit ou DevSecOps, • Autonomie dans la gestion de missions de sécurité applicative, • Bonne capacité pédagogique et vulgarisation auprès des développeurs, • Esprit de synthèse et capacité à rédiger des livrables clairs

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative Senior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Être référent sécurité applicative pour les projets stratégiques de la DSI, • Piloter l’intégration et l’évolution des outils de sécurité applicative (Checkmarx, Qualys, Contrast, etc.), • Animer des ateliers techniques et des formations pour les équipes projets et DevOps, • Réaliser et superviser des audits de sécurité, définir les plans de remédiation et suivre leur mise en oeuvre, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes sécurité (montées de version, suivi des incidents, relation avec l’éditeur), • Développer des scripts et automatisations pour améliorer les processus de sécurité et d’intégration, • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la sécurité applicative (gouvernance DevSecOps, intégration CI/CD, innovation) Compétences techniques attendues : • Expertise dans l’intégration et l’utilisation des outils de sécurité applicative (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Très bonnes compétences en développement sécurisé et intégration dans des pipelines CI/CD complexes, • Maîtrise des standards et référentiels sécurité (OWASP, CWE, NIST, ISO 27001, DevSecOps), • Expérience en pilotage de tests d’intrusion et audits de sécurité, • Maîtrise de l’automatisation et du scripting (Python, PowerShell, Shell), • Connaissance des enjeux de gouvernance sécurité et amélioration continue Profil attendu et compétences personnelles : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 7 à 10 ans d’expérience en sécurité applicative et DevSecOps, • Expérience confirmée en gestion de projet sécurité et relation avec éditeurs/équipes techniques, • Leadership technique et accompagnement des juniors/médiors, • Capacité à piloter des sujets complexes avec plusieurs parties prenantes, • Excellente communication écrite et orale (rapports, comités de pilotage)

🚀 Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Pour notre agence Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de Production H/F afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. 💻Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Garantir la disponibilité des infrastructures et des applications., • Assurer une analyste fonctionnelle et techniques des incidents 2 et 3., • Apporter son support aux administrateurs et analystes., • Intervenir en HNO (horaires non ouvrés) notamment pour des opérations programmées suite à un incident ou à un changement., • Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration., • Evaluer les risques et l'impact des changements (mise en production)., • Mettre en production des évolutions applicatives., • Participer à la démarche d'amélioration continue : optimiser les performances, automatiser les process, créer des scripts, industrialiser la production des applications., • Etablir la documentation technique., • Administrer les serveurs d’application., • Définir l'automatisation des process ou des chaînes de traitement de l'ordonnanceur. Vos Compétences Techniques • Une compétence middleware : Apache, Tomcat, JBOSS, Weblogic ou Glassfish., • Une compétence ordonnanceur : control-M, $U ou autosys., • Une compétence scripting., • Une compétence systèmes : Linux, Unix ou AIX. 🎯Le Profil Que Nous Recherchons ✅Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre capacité à raisonner sur des problématiques complexes. ✅Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste. ✅Vous appréciez l’environnement dynamique de la production. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

La division Aéronautique, Spatial et Défense d’ALTEN accompagne les grands industriels du secteur dans leurs projets de transformation. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes & Industrialisation pour intervenir au cœur de la production. Votre environnement : Vous évoluerez au plus proche du terrain, en lien direct avec le parc machines, et collaborerez étroitement avec les équipes Bureau d’Études, Qualité, Achats et Approvisionnement. Vos missions : • Concevoir des pièces et produits mécaniques en lien avec les exigences industrielles. • Définir les processus de fabrication, analyser les coûts associés et optimiser les flux., • Suivre l’industrialisation des produits, du prototype aux premiers livrables., • Piloter les démarches qualité : AMDEC, DVI, FAI., • Identifier les besoins en outillage (fonctionnalité, ergonomie, coûts)., • Rédiger les cahiers des charges ou concevoir les outillages sur Catia V5/V6., • Assurer le suivi de réalisation, la réception, et la mise en service des moyens de production., • Adapter et modifier les gammes de fabrication, hors assemblage., • Produire des reportings techniques à destination des équipes internes et des clients. Profils recherchés : Nous recherchons plusieurs types de profils pour répondre à la diversité des missions : • Pilotes d’industrialisation, • Chargés d’affaires outillage, • Ingénieurs méthodes centrales, • Méthodes lignes de production Issu(e) d’une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisée, vous êtes rigoureux(se) et appréciez évoluer au plus près du terrain, en interaction avec les équipes production, industrialisation, outillage et bureau d’études. Vous avez une appétence pour la gestion de projet technique : rédaction de cahiers des charges, suivi de planning et de budget, coordination des intervenants internes/externes, pilotage de la mise en service d’outillages ou de moyens industriels. Une première expérience ou une alternance dans le domaine de l’industrialisation ou des méthodes en environnement aéronautique est un véritable atout. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rencontrons-nous !

Les missions du poste Les missions du poste • Définir la stratégie et le plan de tests en fonction des exigences du projet, • Rédiger et maintenir les protocoles, procédures et cahiers de teste, • Concevoir et exécuter des tests fonctionnels, intégration, performance et sécurité, • Identifier, analyser et documenter les anomalies et dysfonctionnements, • Collaborer avec les équipes développement, conception et qualité pour la correction des anomalies, • Participer aux revues de conception et d'architecture pour anticiper les risques, • Automatiser les tests et mettre en place des outils de tests automatisés (si applicable) Assurer le reporting des résultats de tests et recommandations aux équipes et clients, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de validation Profil recherché • Bac +5 en ingénierie, informatique, mécanique ou électronique selon domaine, • 5 ans d'expérience en tests et validation, • Expérience en environnement industriel, logiciel ou système embarqué, • Connaissance des normes qualité et sécurité du secteur, • Anglais professionnel apprécié Compétences techniques requise Test & validation • Tests fonctionnels, tests système et tests d'intégration, • Tests de performance, robustesse et sécurité, • Analyse des exigences et traçabilité des tests, • Gestion et suivi des anomalies (Bug Traccking) Outils et technolologies • Outils de test : JIRA, TestRail, HP ALM, Quality Center, • Automatisation : Selenium, Robot Framework, JUnit, Postman, • Langages de script : Python, Bash, JavaScript (selon contexte, • Bases de données : SQL pour vérification et extraction de donées, • Connaissance des environnements CI/CD (Jenkins, Gitlab) Normes et méthodologies • ISO, IEC ou autres normes spécifiques selon se secteur, • Méthodologies Agile / Scrum / V-Model / Cycle en V, • Méthodes de validation et certification produit Compétences comportementales (soft skills) • Rigueur et souci du détail, • Esprit analytique et méthodique, • Capacité à identifier et anticiper les risques, • Autonomie et proactivité, • Esprit d'équipe et collaboration interdisciplinaire, • Communication claire et synthétique pour les rapports de tests, • Gestion des priorités et respect des délais

Altitude Aerospace est à la recherche d’un Ingénieur/Technicien Structure - Événements en service et modifications H/F qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique, flexible et en forte croissance à Toulouse. Vous serez chargé d’assurer l’analyse et le pilotage de projets de modifications structure avion ainsi que le suivi des événements en service, incluant les études de faisabilité, la compilation et la synthèse des problématiques de navigabilité, et la coordination des réponses techniques aux opérateurs. Exemple de types de projets : Réindustrialisation d’un fuselage, porte cargo, etc. Le poste est composé de 3 activités différentes : 1.L’Etude de Modification avion (60% de l’activité) : Réaliser des études sur la faisabilité et/ou pertinence d’une modification avion. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Lecture de plan de montage et/ou de conception,, • Connaissances en rechange et interchangeabilité,, • Synthèse technique et reporting., • Organisation de point d’essai et possibilité d'être amené à aller sur avion en FAL pour valider des points techniques précis. 2.Compilation des évènements en service impactant la navigabilité (30% de l’activité) : Certains dommages sont reportés de façon récurrente (corrosion, crack, etc.) par les compagnies et sont « tickés » pour étude. L'objectif est de les analyser puis de les compiler dans des dossiers de reporting afin de dresser une vue claire de la situation et des solutions possibles. Concrètement vous serez également amené à en faire la synthèse et l’explication lors d’une revue hebdomadaire dédiée et de proposer/réaliser des actions correctives nécessaires. Le but étant d’évaluer l’impact de ces évènements en service sur la navigabilité de la flotte. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Compilation de données (Macro et Excel),, • Connaissances en Maintenance programmée, Modification avion SB et Certification., • Un peu de gestion de projet avec explication synthétique des sujets prioritaires. 3.Coordination des réponses aux opérateurs (10% de l’activité) : Les opérateurs peuvent poser des questions ouvertes concernant des sujets techniques (mise à jour du SRM, problème récurrent sans solution ou déviation à des processus existants). Il s'agit d'assurer le suivi de ces requêtes et/ou trouver qui peut répondre à ce genre de questions au sein du support Structure ou auprès des autres services si ce sont des questions transverses. Cette activité demande des connaissances en : • Une connaissance généraliste de l’avion, • Une capacité à communiquer et interfacer avec d’autre personne et/ou service, • Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour exposer les sujets et rédiger des réponses claires et précises au standard VOS QUALIFICATIONS : • Formation de niveau Bac +2 à Bac +5, • Tout niveau d’expérience accepté : en fonction de votre expérience et de vos compétences, les missions pourront varier et être redispatchées dans l’équipe, • Une première expérience en MRO, Engineering avion en Compagnie/CAMO, en Customer Support serait un plus., • Savoir et aimer communiquer avec une multitude d’intervenants interne et externes, • Bon niveau d’anglais

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans. Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d’activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel ! Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l’expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement. Rejoignez une culture d’entreprise riche de sens, optez pour l’expertise et la bienveillance ! 📢 Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e PMO H/F à proximité de Toulouse afin de travailler sur la transformations des processus de production impactant plusieurs lignes d'assemblages .Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets structurants dans un environnement international exigeant .➡️ Mission • sPiloter les activités PMO : valider le contenu des processus, intégrer les interdépendances et sécuriser l'exécution du plan de migration, • .Produire la documentation liée aux processus Mesure, Analyse & Amélioration (livrables), • .Assurer le suivi : financier, planning, et mise à jour des KPI, • .Soutenir la gouvernance du projet : organisation des réunions, ateliers, logistique, et rédaction des comptes-rendus (MoM), • .Faciliter la communication avec les parties prenantes, en lien avec le Work Package 3 (WP3), • .Gérer les risques et opérations : création, suivi et reporting des statuts, • .Établir un reporting bi-hebdomadaire (format 4Box), • .Garantir la disponibilité des outils et méthodes pour un suivi rigoureux du projet (délais, budget), • .Identifier des opportunités d'optimisation pour la livraison du projet, • .Promouvoir l'amélioration continue : autonomie, qualité dès la première fois, et partage des bonnes pratiques, • .Fournir des retours constructifs pour identifier les axes d'amélioration . ➡️ Compétences requises • :Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologies type LBIP appréciée, • ).Maîtrise de l'anglais (niveau avancé) pour évoluer dans un contexte internationa, • l.Expérience en PMO : capacité à structurer, coordonner et piloter des projets complexe, • s.Maîtrise des outils : Looker Studio (maintenance et mise à jour). Suite G Suite (Google Workspace, • ).Capacité à travailler dans un environnement exigean, • t.Autonomie, rigueur et sens de l'organisatio n. ➡️Nos avanta • gesGestion à taille huma, • ineSuivi de mission régul, • ierAccompagnement pour une montée en compétence rap, • ideMobilité géographique possi, • bleEvènements afterwork / teambuilding /caritat, • ifsPolitique de cooptat, • ionOffres, • CSEProcess d'intégrat, • ionFormation conti nue

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Experte / Expert Conteneurisation Openshift vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle de Lead ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Middleware…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser l’administration avancée des clusters : gérer les Clusters, les nœuds et control plane et composants cœur, • Gérer les montées de versions et patchs OpenShift et les dépendances entres opérateurs et versions ; valider les compatibilités avant upgrade, • Troubleshooting et Expertise N3 : diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de production. Escalader et travailler avec support Red Hat si nécessaire, • Manager la performance et le capacity planning : préconiser les quotas et limites, optimiser le scheduling et le ressources cluster, • Gérer le réseau OpenShift / Kubernetes : Ingress, routes, Load Balancers, network policies et certificats, • Administrer le stockage et la persistance : StorageClasses / PVC / PV et intégrer solutions de stockage, • Assurer la sécurité des plateformes : implémenter RBAC / SCC / Security Contexts, gérer les secrets et configurations maps, maintenir les environnements en conformité, • Gérer les sauvegardes et mettre en place le Disaster Recovery Plan, • Automatiser et industrialiser le déploiement des Clusters via l’Infrastructure As Code (Ansible, GitOps, ArgoCD …), • Assurer l’observabilité et le Monitoring : définir les alertes critiques, gérer les remontées de log dans Splunk, gérer Prometheus / Alert manager / Grafana, • Accompagner les MOE pour l’onboarding des projets sur les plateformes, aider au troubleshooting lors des déploiements applicatifs, conseiller sur bonnes pratiques de conteneurisation VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe d’une 20 taine de personnes qui rassemble les compétences d’expertise Openshift au niveau de la DSI de la Banque Postale. Elle est composée d’experts, de TechLeads et de Chefs de Projet. Cette équipe fait partie du domaine « FPMM », filière qui porte le centre d’expertise Plateforme, Middleware et Monitoring. La coopération est une valeur forte au sein de cette filière, qui vous permettra de monter en compétences sur notre environnement technique complexe, grâce à l’appui de vos collègues et de votre leader d’équipe. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble indispensable (type master/ingénieur) et au minimum 5 années d’expérience dans les technologies mentionnées ci-après : • OpenShift, • Python, • Gestion de certificats, • Compréhension des ingress controller, • OLM/Opérateurs/CRD, • Gitops S’il vous manque certaines connaissances, nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

En tant qu’Ingénieur test d’Intégration, vous participerez à un projet technique stimulant dans un environnement innovant. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des systèmes et applications avant leur mise en production. Vous serez responsable d’assurer la qualité et la conformité des livrables techniques via des tests rigoureux et des campagnes d’intégration. Vos principales missions : Planification et stratégie de test : • Définir les stratégies de test en collaboration avec les équipes de développement et de gestion de projet., • Identifier les cas de test pertinents pour chaque cycle d’intégration. Conception et exécution des tests : • Rédiger les plans de tests et les scénarios de validation., • Mettre en place des environnements de test adaptés., • Exécuter les campagnes de tests manuels et/ou automatisés. Analyse et suivi des résultats : • Identifier, documenter et suivre les anomalies (bugs) via des outils dédiés., • Travailler avec les équipes de développement pour résoudre les problématiques détectées., • Produire des rapports détaillés sur les performances et la qualité des systèmes testés. Amélioration continue : • Participer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de tests et d’intégration., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de test., • Au moins 3 ans d'expériences sur du test d'intégration/unitaire, • Maitrise des tests, • Expérience en environnement complexe (systèmes embarqués…) ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

Medinbox est une plateforme technologique dédiée à la médecine procédurale. Depuis 2010, nous équipons les salles de cathétérisme et hybrides avec une solution unique combinant déploiement sur site, collaboration à distance en temps réel et intelligence artificielle procédurale, pour que chaque intervention enregistrée devienne une source de connaissance structurée et partageable. Présents dans plus de 600 laboratoires interventionnels sur tous les continents, Medinbox figure deux années consécutives (2025 et 2026) au classement Financial Times FT1000 des entreprises européennes à la croissance la plus rapide. Nos systèmes équipent les plus grands centres hospitaliers mondiaux et sont utilisés en direct lors des congrès médicaux internationaux les plus exigeants, pour la retransmission et l'analyse de procédures en temps réel, des environnements où la qualité visuelle et la rigueur de la communication ont une vraie valeur. Dans le cadre du développement de ses solutions applicatives la société Medinbox renforce ses effectifs techniques. En collaboration directe avec le Lead web developer et en interaction forte avec les équipes de maintenance et de développement le Développeur Full Stack rejoint une équipe déjà en place. Il assiste aux développements des parties front et back de la solution Medinbox. Responsabilités : Dans un premier temps, le Développeur Full Stack aura pour objectif de monter en compétence sur les projets existants et en cours de développement. Il participe au développement évolutif et au maintien en conditions opérationnelles des parties front et back de la solution Medinbox. Il est responsable de la qualité des développements effectués sur son périmètre applicatif ainsi que le maintien à jour et à disposition de la documentation associées. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle des éléments dans son périmètre. Relations : Internes : • Il rejoint l’équipe technique déjà en place., • Il est l’un des niveaux d’escalade des collaborateurs support., • Il relaie de sa propre initiative vers le lead developer web les sujets requérant un arbitrage. Externes : • Il pourra être amené à collaborer avec des prestataires externes pour le développement de la solution Medinbox., • Il sera amené à collaborer avec les fournisseurs de services externes afin d’assurer leur bonne exploitation. Evolutions : Les possibilités d’évolutions suivent un axe essentiellement technique. Il devient à terme le référent technique des projets sous sa responsabilité. Compétences techniques : • Maîtrise du développement informatique d’applicatifs web back et front., • Expérience des applications et standards du marché sur son domaine., • Technologies/Langages : HTML, CSS, Javascript, Typescript, Angular, C#, .NET, .NET Core, Git, Mysql, websocket, nodeJS, Docker., • Bonne connaissance de web socket (NodeJS) et docker., • Des connaissances en bibliothèque de gestion d'image et de flux vidéo serait un plus (type ffpmeg, opencv), • Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodologies standards., • Connaissance des outils et processus d’accompagnement à la recette applicative., • Connaissance des techniques de CI/CD. Expériences : • 5 ans minimum (hors alternance) d’expérience dans le développement d’applicatifs web front et back., • Expérience du travail en équipe et collaboration avec d’autres entités de développement., • Expérience du traitement d’incidents, de la communication et documentation autours de ces incidents., • Expérience dans l’utilisation et l’intégration de frameworks, sdk, API externes., • Bon niveau d’anglais. Qualités attendues : • Rigueur opérationnelle et méthodologique., • Recherche de la simplicité et du standard., • Goût du travail en équipe., • Capacité de synthèse et de conciliation., • Curiosité intellectuelle au sujet des technologies de l’information, audiovisuels et médicales., • Être force de proposition., • Capacité à se remettre en cause et accepter de nouvelles méthodes et pratiques IT., • Sens du service et des priorités., • Appétence pour les contextes interculturels et internationaux., • Excellentes capacités relationnelles., • Bienveillance envers ses collaborateurs et collègues. Conditions : • Contrat : CDI, • Localisation : Toulouse (31), présentiel, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un ingénieur sûreté nucléaire. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Animer la démarche sûreté nucléaire (système de management, formations, sensibilisations, audit…), • Assure une veille réglementaire sur la sûreté nucléaire, • Réaliser des audits spécifiques sur des affaires intégrant une organisation, des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN, • Etre garant de la prise en compte des exigences de sûreté nucléaire contractuelles dans les projets, • Etre l'interlocuteur sûreté nucléaire des clients, des chefs de projet et partenaires éventuels lorsque le périmètre de leurs projets intègre des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN), • Participer aux réunions/revues d’enclenchement, de conception, de suivi des projets (internes et avec le client) en tant que de besoin, et contrôle l’application des instructions relatives à la sûreté nucléaire du projet y compris celles relatives aux CFS, • Participer activement à la gestion des IPSN, EIP-AIP et des EIS-ACQ,, • Déterminer avec les équipes techniques le niveau d’approche graduée à mettre en œuvre, aux niveaux des exigences relatives au management de la qualité (organisation, moyens, compétences, ...), à la documentation, à la surveillance et à la mesure de la qualité. Ingénieur Sureté nucléaire de formation, ou d’expérience (5 à 10 ans). Maîtrise des normes suivantes : ISO 9001-2015 ISO 19443-2018 Arrêté du 07/02/2012 Arrêté du 15/02/2022 Arrêté du 10/08/1984 « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies Groupe recherche un pilote technique… Garant du bon fonctionnement des activités, vous savez prendre en main des projets stratégiques ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Diriger et coordonner les activités techniques des projets depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre., • Assurer la liaison entre les différentes équipes techniques et les parties prenantes du projet., • Développer et maintenir les plannings techniques, les budgets et les ressources., • Effectuer des analyses de risques et mettre en place des plans de mitigation., • Superviser les phases de test, de validation et de déploiement des solutions techniques., • Assurer la qualité des livrables techniques en conformité avec les normes et les standards., • Préparer et présenter des rapports d'avancement technique aux parties prenantes., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et des innovations. Vous avez… • Une expérience en gestion de projets techniques ou rôle similaire., • Une solide compétence en gestion de projet, • Une capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément., • Une excellente communication et compétences interpersonnelles., • Une capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions critiques., • Une connaissance des logiciels CAO ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies Groupe recherche… Un technicien en charge de projets électronique/électrotechnique en bureau d'étude. Principales responsabilités : • Contrôle de numérisation de films et fichiers de perçage, • Réaliser des schémas de câblage sous Cadence pour différents projets en environnement UNIX, • Réaliser des dossiers de modification pose/dépose, • Réaliser sous Visio des synoptiques de câblage, • Activité de modification de spécifications d'équipements, gestion de configuration… Vous êtes… • Technicien dans le domaine de l'ingénierie, • Expérience en bureau d'études Électronique/Électrotechnique d'environ 5 ans., • Connaissance impérative en schémas de câblage ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Groupe international de plus de 1000 collaborateurs, expert dans les secteurs de l'ingénierie, installations électriques, et grands projets complexes, notre client renforce la structure de son agence de Toulouse (31) et recherche son futur Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). La société est en pleine expansion et gère des projets conséquents avec les plus grands donneurs d'ordre de la distribution électrique sur 3 pays (France, Belgique, Luxembourg). L'entreprise base sa culture sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail des collaborateurs/collaboratrices sont une priorité. Bénéficiez d’horaires flexibles, d’opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce recrutement. Poste Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études : • Respect des engagements contractuels délais contractuels, qualité, coût et QHSE, • Gestion de projet et prise de décision, • Chiffrage en fonction des règles applicables aux marchés, accords-cadres, ..., • Suivi financier et rentabilité des affaires, • Accompagnement technique des équipes d'ingénieurs et techniciens, • Représentation de l'entreprise auprès des clients, • Gestion des fournisseurs/sous-traitants Profil H/F de formation Bac+2 mini en électrotechnique/électrique ou génie mécanique, vous avez une forte appétence technique et une bonne maîtrise du suivi d'affaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une activité liée au domaine de la haute tension (HTA/HTB), ou génie civil/travaux publics/VRD. Adaptabilité et réactivité sont au coeur de de vos missions. Vous êtes un manager d'équipe et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet. Logiciels souhaités : PLS CADD, TOWER, COVADIS Logiciel impératif : AUTOCAD Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI à Toulouse / Véhicule de fonction Postulez et parlons-en en détail !

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un Project quality manager. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Accompagner les projets de la commande client à la réalisation et jusqu’à la Livraison et l’Exploitation. • S’assurer que les exigences client sont intégrées tout le long du cycle de développement et de fabrication • Définir, élaborer et réaliser les activités qualité selon les exigences internes et externes (plan qualité, revue …) • Piloter la qualité fournisseurs sur les achats du projet, les Quality Gates et la gestion des risques sur les affaires • Capturer la satisfaction Client tout au long du projet, piloter la résolution des insatisfactions et assurer l’interface avec les services Qualité des Clients • Assurer les activités garantissant la conformité des livraisons et émettre les certificats de conformité sur les produits non récurrents • Assurer un suivi des non-conformités, analyser et valider les dérogations Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Connaissance des outils : ACR/8D, diagramme Ishikawa, AMDEC, Gestion des risques… Système de management de la qualité selon EN9100 Connaissance en gestion de projet, développement selon le cycle en V « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

« Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. » VOS MISSIONS Dans le cadre de nos activités en environnement logiciel critique, nous recherchons un(e) alternant(e) développeur(se) C++ pour intégrer une équipe travaillant sur des systèmes complexes et multi-modules. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technique, avec un enjeu important de qualité et de fiabilité. Encadré(e) , vous participerez notamment à : • Analyser et comprendre du code existant (, • Développer des évolutions simples en C++, • Corriger des anomalies via des outils de gestion de tickets, • Participer à l’analyse d’impact des modifications, • Contribuer à la définition et à l’exécution des campagnes de tests, • Participer aux activités de tests fonctionnels et de non-régression, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code et des bonnes pratiques VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master (informatique, systèmes embarqués, développement logiciel), • À la recherche d’une alternance dès septembre 2026 (durée 12 à 24 mois selon cursus), • Rythme souhaité : 2 semaines école maximum par mois, • Intérêt marqué pour les environnements logiciels complexes et industriels, • Connaissances de base en C++ et en programmation orientée objet, • Maîtrise de l’anglais (à minima B1), • Curiosité, rigueur, esprit d’analyse, • Capacité à travailler en équipe projet QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Éclisse Promotion est un promoteur immobilier implanté en région Occitanie, reconnu pour son engagement dans le développement de projets résidentiels de qualité. Filiale de Procivis, groupe à vocation sociale, elle concilie exigences architecturales et accessibilité pour répondre aux besoins des territoires. Portée par des valeurs de proximité, de transparence et de responsabilité, Éclisse Promotion accompagne ses clients à chaque étape de leur projet, de la conception à la livraison. La société recrute un chargé(e) de prescription (H/F) en CDI : VOS MISSIONS Þ Créer, animer et gérer la base de données de prescripteurs (agences immobilières, conseillers en gestion de patrimoine, réseaux bancaires, agents commerciaux indépendants, autre partenaires…); Þ Développer et animer le réseau de partenaires commerciaux afin d'assurer la commercialisation de l'ensemble des logements, en résidence principale comme en investissement, à travers les différents dispositifs disponibles (LLI, loi Jeanbrun, LMNP géré et non géré, accession aidée, etc.) ; Þ Accompagner les clients et les partenaires jusqu’à la livraison du logement (TMA, choix matériaux, options, réservation, etc.) ; Þ Participer aux différents évènements ou salons et représenter la marque ; Þ Réaliser les reportings d’activité. VOTRE PROFIL Þ Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en commerce et disposez, idéalement, d'une solide connaissance du marché de la prescription en promotion immobilière ; Þ Vous maîtrisez le circuit commercial et les techniques de vente, et savez identifier et saisir les opportunités avec réactivité ; Þ Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous savez instaurer et entretenir une relation de confiance durable avec vos partenaires et clients ; Þ Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'un sens aigu des priorités ; Þ Force de proposition et adaptable, vous vous épanouissez dans un environnement dynamique tout en maintenant un esprit de collaboration au sein de votre équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce : n'attendez pas et postulez pour rejoindre nos équipes. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

Contrat : CDD (transition), possibilité de CDI. Localisation : Toulouse Rémunération : selon expertise Quelques déplacements locaux à prévoir (31). Le contexte Attaché au collectif, à des valeurs de proximité, de simplicité et d’engagement vous souhaitez participer à un projet porteur de sens. Rejoignez la direction de l’association les Pupilles de l’Enseignement Public de le la Haute Garonne, en qualité de Directeur/rice Général/e. Vous intégrez une association à taille humaine au sein d’un mouvement national, qui au fil des années, a diversifié et structuré ses activités dans plusieurs champs d’activité : médico-social, protection de l’enfance, les politiques éducatives et culturelles, les politiques sociales de proximité. Rattaché hiérarchiquement au président et au conseil d'administration vous êtes garant de la performance globale de l'association pour l’ensemble des structures de l’association (environ 170 personnes réparties sur 5 établissements en Haute-Garonne). L'association, membre de la Fédération Générale des PEP gère sur la Haute-Garonne cinq établissements médico-sociaux accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur 4 sites : Bruguières, Villemur-sur-Tarn, Aurignac et Saint-Gaudens, et aussi un dispositif Enfance et Loisirs. En lien quotidien avec les responsables de structures qui forment l’équipe de direction et la direction RH, vos principales missions sont les suivantes : • Conduire la stratégie globale opérationnelle (sociale, médico-sociale, financière, patrimoniale et des ressources humaines) dans le respect du projet associatif des PEP 31., • Garantir la gestion budgétaire et financière : interlocuteur du commissaire aux comptes avec le responsable comptable, élaboration et contrôle des budgets pluriannuels, contrôle des comptes, recherche de financements et d’efficience., • Être l’interlocuteur principal des instances associatives et le garant du dialogue social., • Garantir le respect des règles juridiques, administratives et légales au sein de l’association., • Conduire le changement et soutenir les évolutions organisationnelles et l’adaptation des outils., • Piloter les contentieux et les marchés avec l’appui des experts externes., • Assurer les relations avec les donneurs d’ordres financeurs (ARS et collectivités…)., • Développer les réseaux et partenariats en collaboration avec les Directeurs d’établissement (associations, collectivités, entreprises)., • Piloter la démarche qualité : évaluations internes et externes, amélioration continue. Votre profil Issu d’un diplôme supérieur de niveau bac+5 en intervention sociale (type CAFDES), vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage d’établissements similaires, sociaux ou à but non lucratif. Vous avez développé de part votre formation ou votre parcours de solides compétences financières afin d'accompagner vers un fonctionnement plus efficient. Vous êtes doté de qualités d'analyse situationnelle et d’anticipation, afin de mettre en œuvre les bonnes orientations stratégiques de l’association et d'accompagner les évolutions organisationnelles. Vous faites preuve d’écoute et d’esprit collectif, afin d’animer et d'encadrer l’équipe de direction.

En tant qu’Ingénieur Méthodes Industriel, vous serez chargé(e) d’optimiser les processus de production afin d'améliorer la qualité, la productivité et les coûts de fabrication. Vous serez un maillon essentiel entre la conception et la production. Vos principales missions : • Analyser les processus de fabrication actuels pour identifier les axes d’amélioration (temps, qualité, coûts)., • Définir et mettre en place les méthodes de fabrication les plus adaptées (gammes, fiches d’instructions)., • Collaborer avec les équipes conception pour assurer la faisabilité industrielle des nouveaux produits., • Participer à la conception et à l’implantation des lignes de production et des moyens industriels., • Réaliser les études de poste (ergonomie, sécurité) et définir les flux de production., • Animer des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.)., • Suivre les essais, les mises en production et la validation des nouveaux équipements ou procédés., • Établir et suivre les indicateurs de performance industrielle., • Former les opérateurs aux nouvelles procédures et équipements. Compétences techniques : • Solide connaissance des processus industriels et des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, AMDEC)., • Maîtrise des outils CAO/DAO et logiciels industriels (type AutoCAD, SolidWorks, ERP/MES)., • Connaissances en gestion de projet et analyse de flux (VSM, Kanban)., • Compréhension des normes de qualité et de sécurité en milieu industriel., • Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel, Mécanique, ou équivalent (Bac +5). ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 65-75K€ (selon expertise) Rejoignez une ETI rayonnant à l'international et évoluant dans un environnement technologique de pointe en qualité de Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F), dans le cadre d’une création de poste. En tant que partenaire stratégique, votre rôle consiste à structurer et à optimiser la performance financière en collaborant étroitement avec les équipes dirigeantes et la direction financière. Pour cela, vous travaillez à l’optimisation de l’organisation du service à travers l’amélioration des processus et outils et l'accompagnement à la montée en compétence de vos équipes (3 personnes). Vos missions : • Analyser et suivre l'activité pour atteindre les objectifs budgétaires et révéler risques et opportunités (contrôle de gestion projet), • Accompagner les opérationnels dans leur prise de décisions, • Garantir la fiabilité des données financières et des prévisions pour une prise de décision optimale, • Manager l'équipe financière, organiser le travail et développer les compétences, • Produire et revoir mensuellement les résultats financiers en coordination avec la direction générale, • Renforcer le management financier des projets et superviser les appels d'offres majeurs, • Participer au projets finance groupe. Votre profil : • Formation supérieure en Finance, Audit ou Contrôle de gestion requise, • Maîtrise des analyses financières détaillées et capacité de synthèse., • Expertise en controlling projet, • Solides compétences managériales pour animer et structurer une équipe dynamique, • Expérience avérée comme Business Partner dans un environnement exigeant.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Intégration et Tests pour rejoindre notre équipe dédiée à l'intégration et à la validation de systèmes complexes dans le domaine du contrôle commande. Vous serez responsable de l'intégration des calculateurs au sein du système global, ainsi que de la validation de leur bon fonctionnement et conformité aux spécifications, y compris en matière de cybersécurité. Missions principales : • Rédaction des cas de tests d’intégration : Élaboration des cas de tests en fonction des spécifications système tout en garantissant la traçabilité entre les exigences et les tests., • Configuration du système : Paramétrage du système selon les cas de tests définis, exécution des tests et consignation des résultats dans l’outil Testlink (ou tout autre outil à venir)., • Analyse des défaillances : Première analyse des défaillances observées lors des tests, identification du composant incriminé et reporting de bugs via l’outil de consignation de faits techniques (SCLE)., • Gestion et suivi des campagnes de tests : Planification, gestion et exécution des campagnes de tests d’intégration et validation., • Relecture des cas de tests : Vérification des cas de tests afin d’assurer leur adéquation avec les exigences du système., • Création des campagnes de tests : Élaboration des campagnes de tests en agrégeant les cas de tests unitaires pour garantir une couverture complète., • Suivi des indicateurs : Remontée des indicateurs d'avancement, de couverture de tests et des tickets au responsable projet., • Cybersécurité : Création et exécution de plans de tests pour valider les exigences de cybersécurité du système et garantir la conformité avec les standards en vigueur. Compétences requises : • Expérience en intégration logicielle et matérielle dans des systèmes complexes, idéalement dans le domaine du contrôle commande., • Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Testlink, et capacité à s’adapter à d’autres outils similaires., • Compétences en analyse des défaillances et gestion de bugs via des outils de suivi de faits techniques., • Bonne connaissance des principes de cybersécurité appliqués aux systèmes embarqués et/ou aux systèmes industriels., • Capacité à rédiger des cas de tests détaillés et à garantir la traçabilité des exigences., • Compétences en gestion de campagnes de tests et suivi des indicateurs de performance et de couverture., • Expérience avec des outils de suivi de projet et de tickets, comme Jira, Redmine, ou similaires. Profil recherché : • Diplôme en informatique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine similaire., • Expérience en intégration logicielle et matérielle et en tests d’intégration dans un environnement industriel ou technologique., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe avec les parties prenantes du projet., • Bonnes compétences en communication et en gestion de la documentation technique.

Ingénieur d’Intégration (H/F) – Freelance/entrepreneur Localisation : Toulouse Durée de la mission : 12 mois (mission reconductible) Dans le cadre du renforcement du service Études Systèmes et Réseaux, nous recherchons un Ingénieur d’Intégration en prestation freelance. Vous interviendrez sur la gestion et l’évolution des infrastructures garantissant le bon fonctionnement des environnements systèmes et applicatifs. Vos missions • Administrer et maintenir les infrastructures suivantes :, • Parcs de serveurs Linux RedHat et Windows Server, • Plusieurs infrastructures de supervision Zabbix, • Clusters Kubernetes K3S, • Plateformes d’automatisation AWX, • Environnements de virtualisation KVM, • Bases de données MariaDB et PostgreSQL, • Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD sous GitLab pour la création de paquets applicatifs de logiciels développés en interne, • Créer et maintenir des images conteneurs avec Podman, • Qualifier les équipements afin de vérifier leur compatibilité avec les environnements OSURI / BOPI, • Assurer les mises en production hebdomadaires des applicatifs OSURI / BOPI, • Fournir un support de niveau 3 aux équipes utilisatrices Environnement technique • Systèmes :Linux RedHat (administration, configuration, installation, déploiement), • Windows Server, • Langages de scripting : Python, Bash, • Standards & protocoles : TCP/IP, SNMP, Proxy, Mail, DNS, HTTP, LDAP, • Outils & technologies :, • Zabbix, Splunk, Ansible, Podman, Docker Profil recherché • Solide expérience en ingénierie systèmes et intégration, • Bonne maîtrise des environnements Linux et des architectures conteneurisées, • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des environnements complexes, • Aisance dans un contexte projet et production NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Ingénieur Logistique – TCL Engineering (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans le cadre de la transformation de la Supply Chain, Latecoere recrute un ingénieur logistique (H/F) pour rejoindre l’organisation TCL Engineering (Transport, Customs, Logistics). Rattaché(e) au responsable TCL Engineering, le poste joue un rôle clé dans le pilotage de projets logistiques multi-sites, l’amélioration continue des processus et la digitalisation des flux, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les fonctions Supply Chain. 🚀 Vos missions : • Piloter et déployer des projets logistiques structurants (optimisation des flux, transferts industriels, Logistique 4.0, Plan de Continuité d’Activité (PCA)), • Représenter la fonction logistique dans les projets transverses Supply Chain, • Être le référent SAP MM (Material Management) pour les activités logistiques : support fonctionnel, amélioration des processus, tests et recettes, • Accompagner les sites sur les sujets logistique, transport et douane, • Contribuer au suivi de la performance transport et à la conformité réglementaire, • Former et accompagner les utilisateurs, conduire le changement et diffuser les bonnes pratiques, • Participer à l’audit et à la standardisation des processus logistiques 🎯 Votre profil : • Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en logistique, Supply Chain ou génie industriel, • Expérience confirmée en logistique et en environnement projets, • Très bonne maîtrise de SAP MM (approvisionnement, gestion des stocks, achats, flux logistiques), • Solides compétences en gestion de projet et coordination transverse, • Anglais professionnel requis (niveau B2), • Capacités avérées de formation, d’accompagnement et de conduite du changement, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, leadership fonctionnel 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements ponctuels sur les sites à l'international, • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an, • Prime variable selon objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail (selon accord en vigueur), • Mutuelle + prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : • Pré sélection, • Entretien physique avec le ou la HRBP et avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à L'Union (31), reconnu pour son dynamisme et sa croissance continue. Ancré dans l'un des bassins économiques les plus actifs du sud de la France, il accompagne une clientèle résolument tournée vers l'avenir — TPE, PME et start-ups — avec une approche orientée conseil et développement. Le cabinet propose un environnement de travail stimulant et ambitieux, où la relation client, l'innovation et le goût du développement sont des valeurs pleinement partagées et encouragées au sein des équipes. Votre mission ? Rattaché(e) à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous intervenez sur l’ensemble des missions comptables et fiscales jusqu’à la liasse, tout en assurant le pilotage global de vos dossiers. Vos principales responsabilités : • Gestion et pilotage d’un portefeuille clients, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Coordination des dossiers et suivi des échéances, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’organisation globale du cabinet Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Doté(e) d’une vision globale, vous savez appréhender les dossiers dans leur ensemble et en assurer le pilotage., • Vous êtes à l’aise pour coordonner vos missions et être un point de contact clé pour vos clients., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? • Une forte dimension relation client, • Des opportunités de développement du portefeuille, • Une implication dans la fidélisation des clients, • Un environnement dynamique et digitalisé, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : L'Union (31240) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 35-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, CRM interne, Excel 👉 Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, où votre rôle est central et reconnu localement ? Rejoignez une structure ancrée sur son territoire. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : • ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature, • ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client, • ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir, • ✅ Présentation de votre dossier au client, • ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un Dessinateur d'Etude d'Exécution H/F. Au sein du bureau d’études et dans le cadre de la conception d’étude de signalisation ferroviaire pour des lignes ferroviaire RFN, METRO , RER et multi-métiers NGE. Sous la responsabilité du responsable d’étude technique, vos missions consistent à: • Réaliser des études d’exécutions de signalisation ferroviaire à partir des dossiers techniques (programme, plans techniques, cahier des charges…),, • Appliquer les normes et procédures en vigueur avec les référentiels applicables (IG, IN, MT, OP…), • Réaliser des notes techniques (bilan de puissance, note d’hypothèses...),, • Créer, modifier des schémas d’exécutions de signalisation ferroviaire avec les logiciels Autocad, Raster Design et les applicatifs métiers associés (SCHME…),, • Participer à l’organisation du bureau d’études et au reporting (gestion documentaire, participation aux réunions de coordination études, suivi de l’avancement des études confiées…), Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique ou de formation Signalisation Ferroviaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation d’études de signalisation. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse.

Développeur Backend ASP.NET Core (H/F) – Toulouse 📍 Toulouse | CDI Rejoignez UMAKE Group Chez UMAKE Group, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique en mettant l'humain, l'expertise et la proximité au cœur de notre approche. Présents à Toulouse et sur l'ensemble du territoire, nous intervenons auprès d'acteurs majeurs de différents secteurs d'activité pour les accompagner dans leurs enjeux technologiques et métiers. Notre ambition ? Construire des collaborations durables avec nos consultants en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée, un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur Backend .NET (H/F) pour intervenir sur un projet innovant dans le domaine de la mobilité électrique. Votre futur projet Vous rejoindrez une équipe technique engagée dans le développement d'une application dédiée à la gestion et à l'optimisation de solutions. Le projet, désormais sorti de sa phase d'initialisation, entre dans une phase de développement soutenue avec de nombreux challenges techniques à relever. Vous intégrerez une équipe Agile en pleine expansion et participerez activement à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme. Vos missions • Développer les fonctionnalités backend en C# / ASP.NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST robustes et performantes, • Participer à la conception technique des User Stories, • Assurer la qualité, la maintenabilité et les performances du code, • Réaliser les tests nécessaires au bon fonctionnement de l'application, • Collaborer avec le Lead Developer et les équipes fonctionnelles, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement Votre profil Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en développement backend .NET et souhaitez évoluer dans un environnement technique moderne et stimulant. Compétences requises ✔ C# / ASP.NET Core ✔ Développement d'API REST ✔ Bases de données relationnelles ✔ Git ✔ Tests et bonnes pratiques de développement Compétences appréciées ✔ Domain Driven Design (DDD) ✔ Clean Architecture / Architecture Hexagonale ✔ Docker ✔ CI/CD ✔ Développement assisté par l'IA Les qualités qui feront la différence • Esprit d'équipe, • Bonnes capacités de communication, • Autonomie, • Curiosité technique, • Sens de la qualité logicielle Pourquoi rejoindre UMAKE Group ? • Un accompagnement de proximité tout au long de votre parcours, • Des projets innovants et techniquement stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Des perspectives d'évolution adaptées à vos ambitions, • Une culture fondée sur la confiance, la transparence et la performance collective Vous souhaitez participer à une aventure technique ambitieuse et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ? Échangeons ensemble !

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires du secteur du spatial un Ingénieur d'Études et Conception (F/H) spécialisé dans les architectures optiques et les systèmes embarqués. La mission principale consiste à piloter la conception du harnais optique dédié à l'équipement électronique numérique. Vous aurez pour activités principales la définition architecturale, la rédaction des spécifications, la justification technique et le suivi industriel jusqu'à la validation du dispositif. 1. Analyse et Définition Architecturale • Analyse du besoin : Étude des exigences spécifiques de l'architecture du processeur numérique (routage, implantation physique dans la plateforme) pour l'ensemble des modèles concernés., • Étude de l'existant : Revue technique des solutions de harnais optiques pré-existantes, incluant l'analyse de leur domaine de qualification et de leurs limitations., • Conception : Conception de l'architecture du harnais optique et rédaction du dossier justificatif d'architecture et de dimensionnement. 1. Rédaction des Spécifications • Élaboration et rédaction complète des spécifications techniques du harnais optique pour tous les modèles du programme., • Consolidation de la spécification de besoin avec le fournisseur externe, en tenant compte des contraintes de faisabilité technique, de planning projet et de coût. 1. Outils, Validation et Suivi Industriel • Mise en œuvre : Déploiement, configuration et documentation des outils de conception et des dossiers d'ingénierie associés., • Validation : Définition et mise en place des protocoles de validation pour garantir la conformité aux exigences système., • Gestion Fournisseur : Pilotage et suivi du fournisseur dans la réalisation du dossier de définition, la finalisation des spécifications de validation et la conformité aux standards qualité. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en Architecture électronique et en conception de systèmes embarqués complexes idéalement dans le secteur de la défense., • Des connaissances dans le domaine de l’optique seraient appréciables., • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.