Offres gestion de projet à NantesCréer des alertes d'emploi

Gestion Opérationnelle : animer l'équipe projet pluridisciplinaire (administration, syndicats, experts, prestataires), organiser les commissions avec les partenaires sociaux, sécuriser l'accès numérique dans tous les établissements ;. Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de la gestio

Expérience confirmée en gestion de projets, en études, ou en conduite en entreprise générale, idéalement sur des projets industriels. En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage des affaires de la phase commerciale jusqu'au transfert travaux. Ce poste peut notamment s'adress

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques, organisationnels et immobiliers. 💼 Le job : Chef de projet TCE Dans le cadre de projets de construction et d’aménagement industriels ou tertiaires, nous recherchons un Chef de projet TCE (Tous Corps d’État) pour piloter des opérations complexes, de la phase de conception jusqu’à la livraison des ouvrages. 📝 Vos missions : • Piloter des projets TCE dans le respect des coûts, délais et exigences qualité., • Coordonner l’ensemble des corps d’état (gros œuvre, second œuvre, lots techniques)., • Suivre les études techniques et assurer la conformité réglementaire des projets., • Organiser et animer les réunions de coordination et de suivi de chantier., • Assurer le suivi des entreprises et des sous-traitants., • Identifier les risques projets et mettre en place les plans d’actions associés., • Garantir le reporting et le suivi d’avancement auprès des parties prenantes. ✨ Profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur, bâtiment ou équivalent)., • Expérience solide en gestion de projets TCE, idéalement sur des projets complexes., • Bonne connaissance des réglementations bâtiment et des lots techniques., • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et des intervenants externes., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification., • Autonomie, leadership et sens de l’organisation. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projets de grande envergure et à forte valeur ajoutée 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Dans le cadre de notre stratégie nationale, de notre croissance soutenue et de notre volonté d'accompagner nos clients avec des offres d'excellence, nous recrutons un Chef de Projets Digital Workplace sur Nantes. Vous pilotez des projets complexes qui couvrent l'ensemble des problématiques liées à l'utilisateur : intégration des plateformes, déploiements, IMAC, gestes de proximité, MCO, Service Desk, Infogérance complète du poste de travail. Les équipes à coordonner peuvent être nombreuses, avec des effectifs de plusieurs dizaines de personnes (internes, interim, sous-traitance), sur un périmètre Grand Ouest. Missions principales : • Prise en charge du périmètre contractuel du projet, • Staffing des équipes, • Définition du plan de projet (Lancement, définition, implémentation, tests), • Supervision et coordination de l’équipe projet : mettre en place les ateliers et les groupes de travail, • Rédaction des livrables (plan de production, procédures de travail), • Planification des changements et suivi des mises en production, • Organisation et animation des instances de pilotage du projet : Lancement, COTEC, COPIL, RETEX, Run, …, • Suivi de l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels (SLA), • Validation de la recette et de la mise en facturation Votre profil : • Expérience en gestion de projets 3 à 5 ans minimum (idéalement dans un contexte similaire), • Capacité à travailler en mode collaboratif et à piloter des projets multi-interlocuteurs, • Sens du service client et rigueur, • Autonomie, adaptabilité, prise de décision, • Animation de réunions et capacités rédactionnelles, • Organisation, communication, esprit d’initiative et d’équipe Autres informations : • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Environnement de poste Poste en CDI de chef gérant de restauration d'entreprise, quartier Beaulieu à Nantes. Secteur tertiaire, site ouvert du lundi au vendredi. Gestion au quotidien d'un self réalisant 375 couverts, d'une cafétéria de 40 couverts ainsi que des prestations annexes quotidiennes (buffets, pause café, ...) de 10 à 200 personnes. Encadrement d'une équipe composée de 11 personnes. Prise de poste au 1er février 2026 Rémunération : 2900€ brut x 13 mois, 10% de variable Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d’exprimer votre enthousiasme pour le service et d’évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apportez à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l’équipe pour garantir l’atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d’œuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l’esprit d’équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d’entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d’orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre siège nantais ? Le siège accompagne l'ensemble des 6 agences (et bientôt d'autres) dans leur développement commercial. Nous sommes une équipe de 20 personnes Finance/ADV, RH, Commerce, Communication et Direction et partageons nos locaux flambants neufs avec la plus grosse agence de Younup qui compte 150 consultants intervenants chez nos clients. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Au sein d’une équipe ADV et RH, vos missions seront les suivantes : ADV • Gestion des sous-traitants : récupération des documents légaux, gestion des factures, validation des saisies de temps, • Réalisation de la facturation sur un périmètre commercial, • Validation de la saisie des temps des collaborateurs RH • Organisation des déplacements des salariés, • Réalisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs, • Planification des entretiens de carrière et suivi biannuels des collaborateurs, • Réalisation des ordres de mission des collaborateurs Administratif • Accueil physique et téléphonique, • Gestion du courrier, • Achats des fournitures et gestion des stocks, • Appui sur les tâches administratives du DAF et de la DRH (flotte automobile, gestion des locaux…) Le profil que nous recherchons ? Nous cherchons une personne rigoureuse et organisée. Être polyvalent et aimer passer de sujets aussi variés que l’ADV et les RH est attendu. Diplômé(e) d’une formation Bac+2, la personne recherchée possède une expérience d’au minimum 3 ans dans des fonctions de gestion administrative. Nous souhaitons une personne ayant au moins une expérience réussie dans l’administration des ventes 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Les collaborateurs bénéficient de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup et de la mutuelle Bénéfiz. Nous prenons en charge 50% de l'abonnement pour les transports en commun, nous disposons aussi d’une indemnité kilométrique vélo plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, nous profitons de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Il se déroulera en 3 étapes avec un maximum de transparence dans nos échanges: • Un premier échange téléphonique pour te présenter l’entreprise, ses valeurs, le poste et échanger avec toi sur ton projet professionnel ;, • Suivra un entretien d’environ 1h dans nos locaux avec Carole, notre DRH, pour échanger sur le poste et s’assurer que nos attentes sont alignées ;, • Et un dernier échange aura lieu avec Pierre-Marie, notre CEO, pour conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce qui attendra au candidat : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail avec une journée de télétravail par semaine.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain. Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit. ✅ Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code ✅ Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes. ✅ Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD ✅ Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration. ✅ Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Back : une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot, • Front : une expertise sur framework Angular, • Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, ...) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques, organisationnels et industriels. 💼 Le job : Chef de projet mécanique – Industrie (F/H) Dans le cadre de projets industriels de grande envergure, nous recherchons un Chef de projet mécanicien pour piloter des projets techniques complexes, depuis les phases d’études jusqu’à la mise en service des équipements. 📝 Vos missions : • Piloter des projets mécaniques de bout en bout (coûts, délais, qualité)., • Coordonner les études mécaniques et assurer leur conformité aux exigences techniques., • Être l’interface entre les équipes techniques, les fournisseurs et le client., • Participer aux choix techniques et aux revues de conception., • Suivre la fabrication, l’assemblage et l’installation des équipements., • Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer le reporting et le suivi d’avancement auprès des parties prenantes. ✨ Profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en mécanique., • Une première expérience en gestion de projets mécaniques en environnement industriel., • Solides compétences techniques en mécanique (conception, industrialisation, équipements)., • Expérience en coordination d’équipes et en pilotage de fournisseurs., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Autonomie, leadership et excellent sens de l’organisation. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projets industriels à forte valeur ajoutée 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • le maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il/elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il/elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! Il/elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié Bee c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le réseau Activ Travaux , acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs et vos ambitions. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions principales : Rattaché au centre de services, vous serez le point d'entrée privilégié des équipes de production vis-à-vis du contexte spécifique client : • Planifier, animer et réaliser les comités de suivis tels que définis dans le contrat avec le client ou selon l'actualité et la sensibilité du dossier, • Assurer le reporting des comités de suivis, • Mesurer la satisfaction de ses clients et piloter des actions d’amélioration de la satisfaction client., • Suivre la résolution des tickets clients auprès des équipes concernés. Piloter la résolution en cas de blocage., • Identifie sur le périmètre de ses clients des nouveaux besoins et des potentiels d’usages, • Contrôle la rentabilité d'une affaire / d'un dossier, • Respect de la qualité (SLA, bonne tenue des outils de gestion...), • Relation / Suivi clientèle (COOP, accompagnement des équipes terrains...), • Connaitre les usages métiers, • Être à l'écoute du client, • Avoir le sens du service client, • Proposer des actions rapides et efficaces, • Avoir une bonne connaissance technique des environnements confiés, • Analyser les déclarations d'incident (diagnostiquer un problème récurrent), • Maitriser la conduite de projets et le management transversal Votre profil : Vous êtes issu d'une formation informatique bac+5 ou bac+3. Vous avez déjà eu une expérience similaire au poste proposé. Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Les attendus pour le poste : • Connaître les rôles et responsabilités des parties prenantes dans le cadre de la gestion de services managés, • Avoir une connaissance fonctionnelle et des notions techniques :, • des infrastructures et solutions virtualisées (cloud, hyperviseur, stockage, réseau, sécurité …), • du métier de prestations de service d’infogérance (support, exploitation) et de l’outillage requis (ticketing, supervision, sauvegarde, ordonnancement, etc.) ainsi que des engagements de services (SLA, GTR, KPI) Autres informations : • Salaire selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Vous rejoignez SOLEDIS en tant que Business Developer Sénior (H/F/X) afin de prendre en charge le développement commercial de projets e-commerce à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer Senior, vous êtes un acteur stratégique du développement de l’activité et vous connaissez l’offre SOLEDIS (positionnement et éléments structurants). Vous assurez la prospection, la gestion d’un portefeuille clients, le pilotage de comptes et la signature de projets structurants, avec un haut niveau d’autonomie et une compréhension approfondie des enjeux digitaux et métiers. Poste basé sur Vannes. Ouvert secteur de Lorient, Rennes ou Nantes (avec déplacement 2 fois par semaine au siège social de Vannes). 🔧Vos missions : • Déployez une stratégie de prospection ciblée (Grand Ouest & IDF – PME et ETI, codes NAF industriels, négoce, B2B/B2C, etc …), • Pilotez un portefeuille de comptes clients, en lien avec la direction commerciale, • Analysez le potentiel digital du client et l’alignez avec les solutions Soledis (site, connecteurs ERP, webmarketing), • Coordonnez les actions de visibilité (avec les équipes com’, marketing et techniques), • Conduisez les dossiers complexes, incluant des aspects techniques et stratégiques, avec l’appui des chefs de projet 🗳️Cible de prospection : • PME et ETI, • Codes ANF : industrie, négoce, distribution B2B ou B2C CSP+, • Zone de chalandise Grand Ouest et IDF 🖥️Moyens : • Portefeuille clients, • Leads entrants (campagnes inbound), • Salons régionaux ou nationaux, • Prospection 🎓Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions digitales, e-commerce ou SaaS (minimum 10 ans), • Formation Bac+4/+5 (commerce, marketing, digital, ESN…), • Solide compréhension des enjeux web, e-commerce, ERP, et marketing digital, • Capacité à mener une négociation stratégique et à travailler en environnement projet 🔝Compétences requises : • Force de proposition, conviction et posture conseil, • Capacité à comprendre les problématiques clients dans des environnements complexes, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (DG, DSI, marketing, achats…), • Rigueur dans le reporting et la gestion de l’activité ✅Un + dans votre candidature : • Expérience en environnement e-commerce ou webmarketing, • Force de prospection directe et indirecte,, • Capacité à conduire commercialement des dossiers techniques et à négocier des sujets stratégiques clients,, • Reporting et analyse de situation commerciale, • Goût pour le travail en équipe,, • Aisance en prospection indirecte et sociale (LinkedIn, évènements…), • Sens de la relation client 💲Avantages : • Véhicule de fonction, outils collaboratifs et marketing adaptés, • Une équipe technique solide à vos côtés (CDP, devs, webmarketers)

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Business Manager F/H expérimenté – Nantes (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction Régionale Ouest recherche : Son futur Gestionnaire technique multi-sites en CDI F/H En trinôme avec un Property manager et un Assistant, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels, • Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum Votre profil : Idéalement issue d'une formation technique de type Bac +3/5, vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que gestionnaire technique, facility manager... Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • Sens du travail en équipe : Vous savez travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) pour mener à bien les missions dans un environnement dynamique., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion et dans le suivi des dossiers., • Agilité et réactivité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir dans la gestion quotidienne des biens. Ce projet vous correspond, n'hésitez plus ! Postulez ! CDI sur 13 mois 5 Jours de TT/Mois Véhicule de service

Notre client est un agent général d'assurance indépendant, partenaire d'un réseau national reconnu, où l'expertise et la proximité client sont au cœur de l'activité. Directement rattaché aux deux agents généraux, vous intégrez l'agence de Nantes pour former un binôme avec un collaborateur d'expérience. Vous évoluez dans un environnement stimulant et dans une agence dynamique qui traite le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises. En qualité de Collaborateur d'agence, votre rôle consiste à accueillir et accompagner les clients particuliers en agence, au téléphone et par mail. Vous assurez le suivi des contrats d'assurances existants et identifiez les opportunités de vente additionnelle. Ainsi, vous développez le multi-équipement IARD et selon vos compétences, proposez de la santé et prévoyance. Par votre activité commerciale, vous encouragez le parrainage et la recommandation de vos services. Rapidement, vous prenez en charge la gestion de comptes professionnels variés : artisans, petits commerçants, agents immobiliers et indépendants. Votre rôle consiste à les accompagner dans la souscription de leurs contrats d'assurances professionnelles et à assurer le suivi de la relation client. Ce poste vous offre donc un équilibre entre conseil, gestion et développement commercial. Nous recherchons un profil disposant d'une formation minimale Bac+2 en assurance et d'une expérience confirmée, idéalement de deux ans minimums sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques des contrats IARD et comprenez leurs fonctionnements. Votre sens du contact client, votre proactivité et votre envie d'apprendre sont essentiels. Par votre fibre commerciale, vous aurez la possibilité de développer le portefeuille et d'élargir vos compétences au sein de l'agence. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe entre 27 000 € et 35 000 € brut sur 12 mois, complétée par une part variable liée à vos résultats. Rythme hebdomadaire de 36h, du lundi au vendredi. Vous bénéficiez de 6 jours de RTT et d'avantages sociaux variés. Vous souhaitez relever un nouveau défi et vous inscrire dans un projet à long terme ? Postulez dès maintenant et rejoignez une agence sur laquelle votre expertise et votre engagement feront la différence.

Devenez Architecte d'intérieur Agréé(e) Vous êtes architecte d’intérieur indépendant(e) et souhaitez proposer plus qu’une prestation de conception ? Avec Activ Travaux, acteur national de la rénovation - aménagement en contractant général, depuis plus de 20 ans, vous pouvez devenir Architecte d’Intérieur Agréé(e) et offrir à vos clients une solution complète, clés en main. Votre rôle : Concevoir des espaces intérieurs uniques et fonctionnels. Suivre vos projets de l’esquisse jusqu’à la réalisation. Travailler en partenariat avec un master concessionnaire Activ Travaux local, qui porte le contrat et les assurances. Garantir à vos clients une expérience fluide, du design jusqu’à la livraison. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e), gardez votre identité et votre clientèle, tout en bénéficiant d’un cadre contractuel sécurisé. La possibilité de proposer une réalisation complète, au-delà de la conception. Des outils professionnels : logiciels de chiffrage, gestion de chantier, suivi client. L’appui juridique, administratif et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. Un positionnement haut de gamme qui vous permet de valoriser vos prestations et d’augmenter vos honoraires. Le profil recherché Architecte d’intérieur diplômé(e) ou expérimenté(e). Sens esthétique affirmé et bonne compréhension technique du chantier. Expérience en suivi de travaux appréciée. Indépendant(e), avec une volonté de développer une offre complète. Esprit collaboratif et sens du service client. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs ,vos ambitions ainsi que le cadre de l'agrément . Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d’équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Que vous soyez un professionnel expérimenté ou passionné de rénovation et d’immobilier en reconversion professionnelle, nous offrons l’opportunité de rejoindre sur votre secteur géographique, un réseau ambitieux et dynamique et de bénéficier d'un offre d'accompagnement globale résolument axées sur votre réussite et la satisfaction client. Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : 🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé(e)) 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Nantes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Loire-Atlantique. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Janvier/ Février / Mars contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Nantes.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français sur le secteur du marketing opérationnel et du merchandising. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chargé (e) de recrutement et de planification. Avec plus de 20 ans d'expérience et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, agilité et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! Rattaché(e) à la Directrice de Projet, vous êtes responsable des campagnes d’installation de mobiliers et des planogrammes merchandising en point de vente. En tant que Chargé.e de recrutement et planification, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos équipes terrain et le suivi de nos actions pour des marques prestigieuses. Vos missions seront variées et enrichissantes : • Coordination des plannings : Vous disposez de connaissances en logistique et veillez au bon déroulement des missions., • Recrutement et formation : Vous identifiez et formez les meilleurs profils pour garantir la qualité de nos prestations. Vous rédigez la documentation et les supports de formation., • Contrôle qualité : Soyez le garant des remontées terrain et du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos activités : installations, merchandising, recyclage., • Animation et suivi équipe : Représentez CAMELEON FIELD auprès des points de vente et encadrez nos équipes terrain pour atteindre les objectifs. Vous évaluez et animez notre réseau. Compétences requises : Pourquoi vous ? Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps, vous aimez travailler en équipe et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous savez allier rigueur, management et dynamisme pour obtenir les meilleurs résultats. Vous avez déjà une expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en agence de marketing opérationnel ou dans une société d’installation de mobiliers. Vous avez des connaissances en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques : outlook, excel, power point… La maitrise de l’anglais ou d’une autre langue européenne serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération fixe de 33 à 40 000€ bruts annuel selon profil (39,5H hebdo) Poste en Présentiel à Nantes (St-Herblain 44) 13e mois, 10 RTT, Accorde de Participation, Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros, mutuelle pris en charge à 50%, prévoyance pris 100% à la charge de l'employeur, Parcours d’intégration personnalisé, Evènements conviviaux, CSE pour des avantages complets ! Salle de repos, Locaux neufs, Egalité H/F 97/100 Tramway et Bus à 100m, Parking sécurisé, Possibilité de recharge avec les bornes recharges électriques à disposition Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous !

Rejoignez l'aventure ATYX à Nantes ! Depuis 20 ans, ATYX s'est imposé comme un partenaire incontournable en Assistance Technique projet, déployant son savoir-faire dans les secteurs industriels et les grands projets de génie civil. Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs passionnés, travaillant main dans la main avec nos clients pour façonner l'avenir. Nous intervenons sur des grands ouvrages de génie civil et des projets industriels ambitieux qui façonnent le monde et répondent à des enjeux actuels majeurs : 🏢 Aménager nos espaces de vie 🌏 Accélérer la décarbonation 🚅 Façonner nos mobilités 🏨 Améliorer notre santé 🌿 Préserver notre environnement 🏭 Optimiser nos procédés industriels Nous déployons rapidement nos équipes d'experts quels que soient les environnements techniques, juridiques et géographiques, pour collaborer avec nos clients à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet. Nous proposons des équipes dans des disciplines techniques et supports qui déploient méticuleusement leur expertise et leur passion, garantissant ainsi la valeur ajoutée d'Atyx. Nous intervenons auprès de nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France mais aussi à l'international. ATYX en chiffres 👉 150 collaborateurs 👉 19 millions de CA en 2023 👉 +30 % de missions réalisées à l'étranger Vos missions Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l'équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International. Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes. Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX : 1. Brainstorming sur les opportunités avec les chargés d'affaires pour bien orienter la stratégie de recherche, 2. Publication d'annonces, 3. Sourcing dans notre réseau et sur les jobboards externes, 4. Prise de contact et négociation avec les candidats, 5. Création de dossiers de compétences, 6. Positionnement des candidats auprès des chargés d'affaires, 7. Suivi des consultants : gestion de carrière, 8. Replacement des consultants Les compétences et qualités recherchées • Anglais professionnel, • Dynamisme, • Optimisme, • Ambition, • Curiosité, • Adaptabilité, • Esprit de conquête, • Aisance relationnelle, • Aptitudes rédactionnelles Les avantages ATYX • Système d'évolution interne motivant, • Rémunération attractive, système de variable valorisant et déplafonné, • Management de proximité, • Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de l'année et un séminaire annuel), • Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse, • Horaires flexibles, • 1 journée de télétravail par semaine

Merchandising Opérationnel H/F – CDI à Nantes (44) Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français sur le secteur du marketing opérationnel et du merchandising. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chef(fe) de Projet Merchandising H/F. Avec plus de 20 ans d'expérience et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques en points de vente. Nos clients sont des enseignes ou marques prestigieuses sur divers secteurs : cosmétiques, high-tech, spiritueux… Découvrez notre univers : ___ Votre mission Pour l’un de nos clients acteur majeur du secteur Beauté, reconnu mondialement pour son innovation et son leadership, nous recherchons un(e) Chef de Projet merchandising en CDI pour coordonner et superviser l’ensemble des campagnes d’installation de mobiliers, PLV, planogrammes merchandising et opérations trade marketing. Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, agilité et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! En tant que Chef(fe) de Projet Merchandising, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des campagnes d’installations, merchandising et recyclage pour des marques prestigieuses. Vous représentez CAMELEON FIELD auprès de nos clients, vous êtes le garant des engagements contractuels et budgétaires. Rattaché(e) à la Directrice de Projet, vous assurer la visibilité optimale des produits, l’image de marque et la satisfaction de nos clients. Vos missions sont variées et enrichissantes : • Etre l’interlocuteur privilégié du client, • Définir et mettre en oeuvre le cahier des charges du client, • Chiffrer et rédiger les devis de prestations, • Planifier et coordonner les opérations installations et merchandising, • Gérer les aspects logistiques et états de stocks des matériels, • Facturer les prestations et assurer le suivi des engagements, • Suivi budgétaire, analyse du taux de service & amélioration continue, • Réalisation de reportings et bilans de fin de campagnes présentés aux clients, • Identifier et proposer des axes d’amélioration Compétences requises : Pourquoi vous ? De formation merchandising et/ou marketing et/ou commerciale (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets merchandising idéalement dans l’univers de la Parfumerie : dans une enseigne (Sephora, Nocibé…) ou au sein d’une marque de Cosmétiques/Parfums. Vous êtes dynamique, capable de gérer plusieurs projets en même temps, vous aimez travailler en équipe et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous maitrisez la gestion de projet (rigueur, pragmatisme, agilité, sens du service…) et vous savez gérer vos priorités / échéances dans un environnement exigeant. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle aussi bien en face à face que par téléphone, vous animez des réunions clients maîtrisez également parfaitement le pack Office : outlook, word, excel, power point… La maitrise de l’anglais ou d’une autre langue européenne serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un CDI avec une rémunération fixe de 33 à 40 000€ bruts annuel selon profil (39,5H hebdo) Poste en Présentiel à Nantes (St-Herblain 44) 13e mois, 10 RTT, Accorde de Participation, Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros, mutuelle pris en charge à 50%, prévoyance pris 100% à la charge de l'employeur, Parcours d’intégration personnalisé, Evènements conviviaux, CSE pour des avantages complets ! Salle de repos, Locaux neufs, Egalité H/F 97/100 Tramway et Bus à 100m, Parking sécurisé, Possibilité de recharge avec les bornes recharges électriques à disposition Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à

L'Entreprise OpenSafe est un éditeur de logiciel SaaS fondé en 2013, spécialisé dans le suivi réglementaire et la gestion des équipements de sécurité (EPI, équipements techniques, consommables, stocks). Dans le cadre du départ de l’actuelle commerciale, OpenSafe recrute son ou sa futur·e : Business Developer BtoB Posté en CDI, basé à St Herblain (44) déplacement occasionnels Les missions Rattaché·e au au dirigeant Ronald Diquélou, vous prenez en main le développement commercial de la solution OpenSafe, avec un double objectif clair : · Générer du new business, · Développer les comptes existants, notamment au sein des grands groupes déjà clients. Le cycle de vente est BtoB, SaaS, long (3 à 6 mois en moyenne) et s’adresse à des interlocuteurs variés selon les organisations : responsables HSE, production, moyens généraux, logistique ou achats. Le produit n’est pas un “outil de production” au sens strict : il est souvent perçu comme une assurance réglementaire. Il faut donc savoir expliquer la valeur, rassurer, et accompagner la décision. 1. Développement commercial – New business • Prospection active d’entreprises industrielles et de structures à risques,, • Identification des bons interlocuteurs selon l’organisation des clients,, • Approche structurée mêlant : • Prospection téléphonique,, • LinkedIn,, • Exploitation des leads entrants • Réalisation des démonstrations produit (principalement à distance),, • Suivi des opportunités dans un cycle de vente de 3 à 6 mois,, • Closing et transmission au Customer Success pour l’onboarding. 2. Développement des comptes existants • Travail sur un vivier stratégique de grands groupes déjà clients,, • Approche par capillarité : ouverture de nouveaux sites, extension groupe,, • Travail étroit avec le Customer Success (Nicolas), pour détecter les opportunités et signaux faibles. 3. Structuration et collaboration (avec le CSM, Marketing et Communication) • Le poste implique de construire avec le CSM, des modes de collaboration adaptés aux grands comptes : satisfaction, renouvellement, opportunités,, • Contribution à la montée en puissance du marketing automation,, • Remontée des irritants clients et besoins marché pour faire évoluer le produit, Ce que ce poste n’est pas (et c’est important de le dire) : · Ce n’est pas un poste de vente rapide ou transactionnelle, · Ce n’est pas du “one shot” ou du closing à la chaîne, · Ce n’est pas un poste très encadré ou hyper processé. Ici, il faut prendre le téléphone, structurer son action, accepter les cycles longs, et construire dans la durée. Vous Vous avez idéalement : • Au moins 3 ans d’expérience en développement commercial en BtoB,, • Une formation Bac+3 en commerce, et un parcours en lien avec des entreprises industriels,, • Le goût de la prospection “dans le dur” (notamment par téléphone) et de la relation client construite,, • Une capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée. Le poste s’adresse à une personne capable de prioriser seule ses actions et d’avancer sans cadre commercial très formalisé., • Au-delà des compétences, vous êtes attaché·e au collectif, flexible, à l’aise avec le changement, et appréciant une ambiance de travail à la fois sérieuse et détendue, où le second degré et la bienveillance font partie du quotidien. Vous aimez jouer en équipe ! Rémunération et avantages • Poste basé à Nantes (44),, • Rémunération fixe : 30k€/35k€ brut annuel, selon profil,, • Variable déplafonné, principalement indexé sur le new business et le développement des comptes., • Déplacements ponctuels (principalement régionaux). Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec le dirigeant et l’équipe) Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV sous la référence #EPI-c’est-tout Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, agile et tournée vers la qualité technique ? Rejoignez notre équipe de trois chargés d’affaires et participez à des projets ambitieux pour des clients de référence dans des secteurs variés : défense, énergie, industrie, naval, nucléaire, transport, ... 💼 Vos missions • Élaborer les dossiers techniques de fabrication interne, plans d’industrialisation (développés), gammes de fabrication et dossiers de sous-traitance., • Suivre la production et garantir la conformité technique, jusqu’à la réception client., • Piloter chaque affaire dans son intégralité (qualité, délais, coûts) jusqu’à la facturation., • Participer à la clôture de projet en réalisant un bilan complet., • Mettre en œuvre les procédures qualité et contribuer aux actions d’amélioration et d’innovation., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet., • Étudier et répondre aux appels d’offres en lien avec le service technico-commercial. 🔎 Profil recherché • Formation technique avec une première expérience (ou forte appétence) en chaudronnerie et gestion de projets., • Idéalement, maîtrise de la CAO sous TopSolid ou envie de se former., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et envie de contribuer à des projets concrets au contact direct du client et de la production., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie., • La maîtrise de l’anglais est un plus. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine, où vos idées comptent. Des projets variés et stimulants techniquement. Des RTT et un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Vous suivez la performance, la rentabilité et la satisfaction client Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Ce projet s’adresse à des profils entrepreneurs, capables de prendre des décisions, d’animer un réseau et de développer une activité locale avec exigence et engagement. Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Échangeons en toute confidentialité :

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Première expérience en conduite ou gestion de projet appréciée (stage, projet étudiant ou alternance).

Titulaire d’un Bac +3 Transport ou Logistique, tu possèdes de bonnes connaissances dans ce domaine et justifies d’une première expérience sur des fonctions similaires. Tu es proactif et capable d’être force de proposition. Enfin, indispensable, tu es de nature positive, enthousiaste et cur

Assistance au Chef de Projet : Aider à la gestion de projets dimensionnants, notamment en matière de planning et de liste d'actions. Conduite de Projet : Gérer de manière autonome des sous-projets ou des projets de petite taille. En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous serez basé sur le site

Missions principales en tant que Chargé(e) de Projet RSE :. Participer à la mise en place des plannings de production et à la coordination de projets clients. Idéalement en Master dans une École Supérieure (Ingénierie, Commerce, Management, Gestion de projets) avec un intérêt pour la RSE.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont.Vos responsabilités comprendront, entre autres :.Mise en place et gestion des processus et.Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de ges

Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / An

Animer les réunions de pilotage projet, assurer le reporting et documenter les étapes clés selon les standards ISO 9001. Cycle de développement : de 1 à 3 ans selon la complexité des produits, souvent plusieurs projets menés en parallèle. Pratique de la gestion de projet (méthode structuré

Assurer le retour d’expérience du projet vers les acteurs des processus Ventes, Gestion de Projets et Gestion de Produits. Assister les responsables de proposition ou Produits dans l’élaboration des offres techniques d’avant-projet, les chiffrages et les réunions de clarification avec nos c

Vous maitrisez la gestion de projet (rigueur, pragmatisme, agilité, sens du service…) et vous savez gérer vos priorités / échéances dans un environnement exigeant. Pour accompagner sa croissance, notre division CAMELEON FIELD recherche un(e) Chef(fe) de Projet Merchandising H/F. Pour l’un d

Les logiciels et outils utilisés - Odoo (ERP, CRM, gestion de projets, modules métiers) - Monday (gestion de projet, pilotage d'activités) - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) - Bases SQL (lecture, requêtes simples, compréhension des modèles de données) Le profil que nous rec

Au sein du service cybersécurité d'un groupe leader en intérim au dimensionnement mondiale (17 pays), vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des projets réseau sécurité.En tant que Chef de Projet sécurisation r&eacu

Maîtrise des outils de gestion de projet : Excel et MS Project (ou équivalent, diagrammes de Gantt, planification). Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'

Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. Le détail de votre mission sera le suivant : Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,Par ailleurs, vous êtes

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