Offres gestion de projet à ClamartCréer des alertes d'emploi

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu'au suivi et reporting des acti

Sous la supervision de la Chef de projet CRM et Fidélité Senior et la Chef de projet E-Commerce et Acquisition, vous serez amené(e) à participer à la gestion opérationnelle des projets CRM et E-commerce. Assistant(e) Chef de Projet CRM et E-commerce en contrat d'apprentissage. Vous participere

Chargé(e) de projet Digital Learning en contrat d'apprentissage. Gestion de projet de conception. Accompagner le chef de projet Formation dans le pilotage de l’avancement des différentes étapes (interactions avec le client interne, maîtrise des délais…).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader des métiers de l’accueil en entreprise, de l’accueil événementiel, du marketing terrain, etc.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’

Coordonner le suivi des chantiers avec les équipes internes : conducteurs de travaux, chefs de projets, back-office commercial, facturation et recouvrement. Compétences en négociation commerciale, gestion de projet et lecture de plans techniques. Commercial(e) H/F en Ile de France.

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Expert Senior Finances Publiques / Budgétisation Verte NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à renforcer la gouvernance publique et les mécanismes de financement soutenant la transition énergétique et les objectifs climatiques nationaux. Le programme prévoit un appui aux institutions publiques pour améliorer la planification budgétaire, le suivi des dépenses climatiques et l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques publiques et investissements énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Finances Publiques / Budgétisation Verte pour appuyer les mécanismes de gestion budgétaire et l’intégration des objectifs climatiques dans les finances publiques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’intégration des enjeux climatiques et énergétiques dans les processus budgétaires publics;, • Fournir une assistance technique sur la budgétisation verte, le suivi des dépenses climatiques et la gestion financière publique;, • Contribuer aux analyses budgétaires et évaluations des investissements publics liés à la transition énergétique;, • Appuyer le développement d’outils et mécanismes de suivi des financements climatiques et énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les approches de budgétisation sensible au climat et de gestion axée sur les résultats;, • Soutenir les réformes liées à la gouvernance financière du secteur énergétique;, • Participer à l’élaboration de cadres méthodologiques, rapports budgétaires et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de coordination avec les ministères sectoriels, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer aux activités de renforcement des capacités des administrations publiques sur la budgétisation verte;, • Participer au suivi des indicateurs financiers et budgétaires liés à la transition énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en finances publiques, économie, gestion publique, finance, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les finances publiques, la gestion budgétaire ou les réformes de gouvernance financière;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de financement climatique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, le FMI, l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion des finances publiques ou la budgétisation verte;, • Expérience avérée dans les analyses budgétaires, suivi des dépenses publiques ou mécanismes de financement climatique;, • Bonne connaissance des cadres de gestion budgétaire publique et des approches de budgétisation sensible au climat;, • Expérience liée au secteur énergétique, environnemental ou climatique constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet. Si la gestion de projets vous passionne, rejoignez-nous et contribuez au succès d'initiatives innovantes et à fort impact ! 🌍 Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Usbek & Rica, Louie Media. Son coeur d'activité se concentre sur la presse, le digital, et le savoir-faire des opérations spéciales. Vous êtes dynamique, vous aimez la réflexion ? Vous voulez intégrer une entreprise reconnue et influente dans son domaine et vous recherchez la vivacité et l’intérêt des structures à taille humaine qui offrent responsabilités et prises d’initiatives ? Rejoignez une équipe passionnée ! Description des missions : • Définir et mettre en œuvre de la stratégie commerciale des agences sous sa responsabilité. Analyse fine des clients de l’agence et de leurs enjeux économiques et de communication ; définition du plan d’action en vue d’atteindre l’objectif de CA et de PDM. Veille stratégique sur les tendances media. • Négocier et conclure des contrats sur l’ensemble des comptes de l’agence et en particulier des grands comptes avec les équipes publishing. Maitrise de la valeur, développement de la part de marché et du CA (volume, valeur, optimisation des conditions), • Gérer les cycles de vente complexes, avec influence, assertivité et sens stratégique. Etroite collaboration avec l’équipe Conseil client de CMI Media, • S’adresser et convaincre tous les niveaux hiérarchiques au sein de l’agence, de l’acheteur media, à la direction générale, en adaptant discours, posture et niveau d’argumentation ; représenter le plus haut niveau d’expertise de conseil client, • Piloter, prospecter activement et développer de manière ambitieuse auprès des équipes conseil en collaboration avec l’équipe conseil client de CMI Media., • Identifier de nouvelles sources de revenus, formats innovants et diversification de l’offre pertinente pour les clients de l’agence. Développer les parts de marché multisupports., • Identifier les sujets stratégiques pour répondre aux enjeux des clients, concevoir des présentations percutantes sur le fond et la forme, et porter les messages clés lors de prises de parole officielles aux côtés de la direction commerciale. (Road show etc.), • Assurer des analyses et reporting de qualité pour contribuer fortement au pilotage de l’activité Compétences métier (Savoir-faire & Savoir) : • Très bonne connaissance du marché publicitaire et des offres média publishers et digitales, • Savoir argumenter avec impact et créer une relation de confiance forte avec les équipes et direction trading agence, • Maîtrise du cycle de vente : prospection, présentation, négociation, closing, • Excellente capacité à bâtir des recommandations commerciales pertinentes, créatives et orientées performance., • Capacité à adapter des changements dans les méthodes de travail, • Gestion de projet, • Compréhension des environnements ad tech, du social et des KPIs média pour porter un discours brand. Compétences comportementales (Savoir-être) : • Leadership d’influence et posture de conseil / curiosité, proactivité et sens de l’innovation, • Excellente aisance relationnelle, sens politique et entregent., • Sens de l’écoute, capacité à convaincre, influence, assertivité et capacité à challenger les interlocuteurs, • Rigueur, autonomie, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Esprit collaboratif et capacité à travailler en transverse

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Au sein de la direction informatique de notre client, vous prenez en charge le suivi et le pilotage du plan de charge, en assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et le Contrôle de Gestion. Vos missions principales : • Suivre l'avancement du plan de charge et produire la revue mensuelle d'activité : analyse, tableaux de bord, identification des risques et plans d'actions, • Participer à l'élaboration du plan de charge annuel : cadrage budgétaire, coordination des discussions avec les responsables et processus d'approbation par la direction, • Gérer opérationnellement l'outil de suivi des charges : feuilles de temps, arrêtés mensuels, analyses budgétaires, et harmoniser les outils de planification utilisés par les équipes, • Apporter support et expertise aux équipes opérationnelles sur l'utilisation des outils et le respect des procédures (standards, formation, assistance), • Assurer l'interface avec le Contrôle de Gestion : tableaux de bord, analyses et travaux à la demande Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en gestion, contrôle de gestion ou informatique, vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de pilotage de plan de charge. Sur l'aspect technique, vous maîtrisez : • Clarity / Open Workbench à un niveau expert, ainsi qu'Excel avancé (TCD, fonctions complexes, macros) et Access, • La gestion de projet et la méthode ABC, avec de bonnes capacités d'analyse et de rédaction, • Office 365 et idéalement Power BI, avec une bonne connaissance des processus de gestion de la retraite complémentaire appréciée Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, et savez gérer vos tâches en toute responsabilité dans des contextes multiplateformes. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnel, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : • Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé, • Prime de participation, • Prime de vacances, • Prime d'ancienneté, • Comité d'entreprise, • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Fiche de poste – Chef de projet événementiel (H/F) À propos de 2M Agency 2M Agency est une agence événementielle spécialisée dans la conception et la réalisation de stands d'exposition, de showrooms et l'aménagement d'espaces professionnels. Notre équipe, jeune, dynamique et passionnée, accompagne ses clients en France et en Europe sur des projets sur mesure, avec une forte exigence de qualité et d'innovation. Vos missions En collaboration avec le bureau d'études, les designers ainsi que les deux chefs de projet déjà en poste, vous participerez à la gestion complète de projets événementiels. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Élaborer les devis en fonction des besoins et du budget des clients., • Assurer la relation client tout au long du projet., • Piloter les projets de A à Z, de la prise de brief jusqu'au démontage de l'événement., • Suivre les budgets et contrôler les coûts opérationnels., • Organiser les commandes, la logistique et coordonner les différents prestataires., • Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des opérations., • Conseiller et accompagner les clients pour assurer la réussite de leurs événements., • Développer et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et partenaires., • Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions adaptées., • Superviser les équipes de montage et de démontage sur le terrain., • Effectuer des déplacements réguliers en France et en Europe, en semaine ainsi que ponctuellement les week-ends. Profil recherché • Formation Bac+3 minimum en événementiel, gestion de projet ou équivalent., • Excellentes capacités d'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l'anticipation et capacité à prendre des initiatives., • Rigueur, exigence et souci du détail., • Réactivité et capacité à trouver rapidement des solutions., • Sang-froid et bonne gestion des situations d'urgence., • Excellent relationnel et véritable sens du service client., • Esprit d'équipe, autonomie et créativité., • Permis B indispensable. Conditions du poste • Poste exclusivement en présentiel, basé à Magny-les-Hameaux (78114)., • Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et en Europe selon les événements., • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des phases de montage, d'exploitation ou de démontage. Pourquoi rejoindre 2M Agency ? Rejoindre 2M Agency, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, participer à des projets variés pour des marques reconnues et évoluer au sein d'une équipe de chefs de projet, de designers et du bureau d'études, dans un environnement dynamique favorisant l'autonomie, la collaboration et l'innovation.

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l'immobilier, de plus de 70 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l'immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d'aménagement intérieur, d'ingénierie environnementale, d'écologie… Nous œuvrons en particulier à l'intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l'adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, ce qui constitue un engagement de l'entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l'ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d'activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Gondwana, l'un des leaders français de l'écologie urbaine, intervient auprès des acteurs de l'immobilier (promoteurs, foncières, aménageurs, MOE urbaines, directions immobilières des utilisateurs), de la construction et de l'aménagement pour intégrer la biodiversité à tous les stades d'un projet, en solidifiant cette approche par le suivi de l'exploitation des actifs et des espaces extérieurs. La valeur ajoutée de Gondwana réside dans sa capacité à travailler la biodiversité à travers le triptyque suivant : technicité / expertises écologiques et naturalistes – du conseil en stratégie biodiversité à la gestion de projet – de la recherche à la vulgarisation pédagogique. Dans le prolongement de ses activités de conseil, Gondwana développe une cellule Recherche & Développement dédiée à la production d'indicateurs, de méthodes et d'outils d'analyse (connectivité écologique, trames vertes/turquoise/noire, télédétection, data science) permettant d'objectiver et de valoriser la biodiversité à l'échelle des lots immobiliers, des projets et des territoires. Poste : Activités exercées : • Recherche & développement / production d'indicateurs :, • Concevoir, développer et faire évoluer des indicateurs et méthodes d'évaluation de la biodiversité et de la connectivité écologique (trames verte, turquoise, noire et blanche) à l'échelle du lot immobilier, du projet et du territoire ;, • Mener des analyses cartographiques et spatiales (SIG) et des analyses de données (modélisation, data science) au service des missions du pôle ;, • Assurer une veille scientifique et méthodologique, et contribuer à la publication et à la diffusion des travaux (articles, retours d'expérience, colloques)., • Réalisation et pilotage des missions du pôle :, • Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de démarches volontaires ou réglementaires de diagnostic et de plan d'actions en faveur de la biodiversité ;, • Réaliser et piloter des missions de certifications (BiodiverCity®, Effinature®, Éco-jardin) ou des études écologiques intégrées à des certifications plus généralistes ;, • Piloter les études écologiques et missions de conseil auprès des équipes de MOE (architectes, paysagistes) et des porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.) ;, • Assurer la gestion des affaires suivies (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Accompagner les chargés d'études sur leurs missions., • Participer au développement de la cellule :, • Participer au développement commercial, notamment les réponses aux appels d'offres ;, • Développer et promouvoir l'expertise R&D de Gondwana auprès du réseau d'acteurs, clients et prospects ;, • Accompagner les chargés d'études dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités., • Appui aux autres missions et temps forts :, • Rédiger les supports de webinaires et formations biodiversité et gestion écologique (stratégie RSE, acteurs de la ville, équipes d'entretien des espaces verts) ;, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, médias, salons… ;, • Contribuer aux projets transverses internes de l'entreprise et aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.). Poste par nature évolutif. Profil recherché : Compétences et formations requises : • Formation Bac+5 à doctorat en environnement, écologie, biologie ou géographie de l'environnement ;, • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'écologie opérationnelle et/ou de la recherche appliquée (bureau d'études, laboratoire, organisme de recherche) ;, • Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) et des analyses spatiales / de connectivité (ex. Graphab) ;, • Compétences en analyse de données et modélisation (R, RStudio, Python) appréciées ;, • Connaissance approfondie en écologie urbaine et des enjeux de trames écologiques (verte, turquoise, noire) ;, • Maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés (statuts de protection, autorisations environnementales, étude d'incidence Natura 2000, zone humide…) ;, • Compétences naturalistes sur les principaux taxons des milieux urbains (flore, entomologie…) ;, • Connaissance du monde de l'immobilier et de son jeu d'acteurs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) ;, • Permis B. Qualités requises : • Exigence d'un bon niveau rédactionnel, d'orthographe et de synthèse ;, • Curiosité scientifique, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s'intégrer dans une équipe à taille humaine ;, • Rigueur, sens de l'organisation et sensibilité à la qualité des livrables ;, • Appétence pour le travail de terrain. Conditions de travail : • Travail direct avec l'ensemble des consultant·e·s du pôle Gondwana ;, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT ;, • Lieu d'activité : siège situé au 1 bis, avenue de la République, 75011 Paris ;, • Déplacements réguliers en France métropolitaine ;, • Télétravail autorisé jusqu'à 3 jours / semaine après la fin de la période d'essai. Type de contrat : CDI

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Expert Senior en Énergies Renouvelables NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin à travers le développement des énergies renouvelables, l’amélioration de l’accès à l’électricité et la promotion de solutions énergétiques durables. Le programme appuie notamment le développement des cadres politiques, réglementaires et institutionnels favorisant les investissements dans les énergies renouvelables et les infrastructures énergétiques durables. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Énergies Renouvelables pour appuyer le développement des projets d’énergies renouvelables et la mise en œuvre des réformes liées à la transition énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des politiques, stratégies et programmes liés aux énergies renouvelables;, • Fournir une assistance technique sur les projets solaires, hybrides, biomasse et autres solutions énergétiques renouvelables;, • Contribuer à la préparation et à l’évaluation de projets d’énergies renouvelables et d’électrification durable;, • Appuyer les études techniques, économiques et institutionnelles relatives aux investissements énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes favorisant l’intégration des énergies renouvelables dans le mix énergétique national;, • Soutenir le développement des cadres réglementaires et techniques applicables aux infrastructures renouvelables;, • Participer au dialogue avec les investisseurs, développeurs privés et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer à l’élaboration de documents techniques, rapports sectoriels et recommandations stratégiques;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions du secteur énergétique;, • Contribuer au suivi des indicateurs et des résultats liés au développement des énergies renouvelables. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie électrique, énergies renouvelables, génie énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie;, • Expérience confirmée dans les projets d’énergies renouvelables ou d’électrification;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de projets d’énergies renouvelables;, • Expérience avérée dans les technologies solaires photovoltaïques, mini-réseaux, systèmes hybrides ou solutions hors réseau;, • Bonne connaissance des cadres réglementaires et techniques du secteur énergétique;, • Expérience dans les études de faisabilité, analyses technico-économiques ou structuration de projets énergétiques;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead . Vos principales missions : • Travailler avec les Solution Architects d’Accenture afin de définir l’approche « People » dans le cadre d’un dispositif d’externalisation, en veillant à sa conformité avec la législation sociale locale et à sa mise en œuvre dans les délais impartis., • Concevoir l’effort de ressources nécessaire à la gestion d’un programme People et en assurer la budgétisation., • Piloter les principaux chantiers People dans le cadre d’un programme de transition de services et/ou agir en tant que chef de programme pour plusieurs projets de transition de services de plus petite envergure., • Gérer la relation globale avec les clients internes et externes tout au long des différentes phases de transition, de mobilisation et de définition de la solution., • Contribuer aux processus de Request for Information (RFI) et Request for Proposal (RFP) en fournissant les supports de référence nécessaires., • Présenter aux clients potentiels les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et être en mesure de définir de façon crédible l’approche People, ainsi que les risques et enjeux associés., • Consulter les syndicats et/ou les représentants du personnel concernant les propositions d’externalisation et l’approche People associée., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing : recrutement des ressources nécessaires, définition des fiches de poste et descriptifs de fonctions, coordination du support au recrutement, coordination avec les centres offshore concernant les besoins en ressources., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication (internes et externes) : préparation de supports de communication et de présentations, contribution à la mise en place et au déploiement du processus de questions-réponses., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recours aux prestataires/contractants., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus et procédures RH à long terme., • Gérer les problématiques de relations sociales pouvant survenir. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en ARD (Acquired Rights Directive), • , ainsi qu’en ressources humaines et en communication, de préférence dans un environnement d’externalisation., • Une expérience dans le pilotage de programmes de transformation (locaux et multi-géographiques) est souhaitée., • Des compétences en leadership et en management d’équipe seront également un atout., • Vous justifiez d’un bon niveau rédactionnel, d’une bonne communication orale,, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (la connaissance d’une autre langue européenne est un atout). Contraintes du poste : déplacements fréquents à hauteur de 2-3 jours tous les 15 jours A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à renforcer la participation du secteur privé dans le financement des investissements liés à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique. Le programme soutient également le développement d’un environnement favorable aux investissements privés et aux partenariats public-privé (PPP) dans le secteur énergétique béninois. NTU International recherche un(e) Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé pour appuyer le développement des investissements privés, des mécanismes PPP et des dispositifs de financement dans le secteur de l’énergie au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la structuration et le développement des partenariats public-privé dans le secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les mécanismes de participation du secteur privé dans les projets d’énergie et d’électrification;, • Contribuer à l’identification, la préparation et la structuration de projets énergétiques bancables;, • Soutenir le développement de mécanismes de financement durable pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique;, • Conseiller les institutions publiques sur les modèles PPP, les cadres contractuels et les mécanismes de partage des risques;, • Appuyer les initiatives favorisant l’investissement privé dans les mini-réseaux, les systèmes hors réseau et les infrastructures énergétiques;, • Contribuer aux analyses financières, économiques et institutionnelles des projets énergétiques;, • Appuyer le dialogue avec les investisseurs, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Préparer des notes techniques, études de faisabilité, recommandations stratégiques et documents de structuration PPP;, • Participer aux activités de renforcement des capacités liées au financement privé et aux PPP énergétiques. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en économie, finance, énergie, gestion de projets, ingénierie, administration publique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les PPP, le financement des infrastructures ou le développement du secteur privé;, • Expérience confirmée dans des projets d’infrastructures énergétiques ou de services publics;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, IFC, BEI, AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la structuration de PPP ou le financement de projets énergétiques;, • Expérience avérée dans les investissements privés liés aux énergies renouvelables, à l’électrification ou à l’efficacité énergétique;, • Bonne connaissance des modèles financiers, des mécanismes de financement vert et des cadres PPP;, • Expérience dans la préparation de projets bancables et les analyses de risques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Économiste / Financier NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin à travers des réformes sectorielles, des investissements durables et le renforcement de la gouvernance du secteur énergétique. Le programme soutient notamment l’amélioration de la viabilité économique du secteur énergétique, la mobilisation des investissements publics et privés ainsi que le développement de mécanismes de financement durable pour les infrastructures énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Économiste / Financier pour appuyer les analyses économiques, financières et de viabilité des réformes et investissements liés à la transition énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer les analyses économiques et financières des programmes et projets du secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur la viabilité économique des investissements énergétiques et des réformes sectorielles;, • Contribuer aux études de faisabilité financière, analyses coûts-bénéfices et évaluations économiques des projets énergétiques;, • Appuyer le développement de modèles financiers et mécanismes de financement des infrastructures énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les enjeux tarifaires, la soutenabilité financière et les mécanismes de recouvrement des coûts;, • Soutenir les analyses macroéconomiques et sectorielles relatives à la transition énergétique;, • Participer à l’identification des besoins d’investissement et des opportunités de financement public et privé;, • Contribuer à la préparation des rapports financiers, notes stratégiques et recommandations économiques;, • Appuyer les activités de dialogue avec les bailleurs de fonds, institutions financières et investisseurs;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires en matière d’analyse économique et financière. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en économie, finance, économie de l’énergie, gestion financière ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse économique et financière ou le financement des infrastructures;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques, d’infrastructures ou de services publics;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, la BEI, l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les analyses économiques et financières appliquées au secteur énergétique;, • Expérience avérée dans les études de faisabilité, modélisation financière ou analyses coûts-bénéfices;, • Bonne connaissance des problématiques tarifaires, financement des infrastructures et viabilité financière des utilities;, • Expérience liée aux PPP, mécanismes de financement vert ou investissements énergétiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Chef Formateur / Culinary Trainer (H/F) Localisation : Paris & Île-de-France (Poste terrain & itinérant) Contrat : CDI – 39h (avec RTT) + Avantages Salaire : €45,000 - €47,000 de base. Bénéfices Un acteur international majeur de la restauration de demain recherche son futur Chef Formateur / Culinary Trainer pour rejoindre leur équipe sur Paris, France. Dans le cadre d'un projet confidentiel et innovant, vous serez le garant terrain de l'excellence culinaire, des processus opérationnels et de la transmission du savoir-faire. Fiches techniques, standardisation des processus, simplification des techniques, gestion des quantités, assurance qualité, etc., n’ont aucun secret pour vous. Vos missions principales : • Formation Culinaire & Transmission : Former les équipes en cuisine sur le terrain aux recettes, aux fiches techniques et au respect strict des normes de qualité produit., • Processus & Outils Digitaux : Formateur auprès des partenaires à l'utilisation des outils technologiques internes et à l'optimisation des flux de travail., • Qualité & Audit : Veiller au respect des standards d'hygiène (HACCP), à la conformité des préparations et auditer la qualité opérationnelle des sites., • Accompagnement Opérationnel : Participer à l'optimisation des fiches coûts (COGS), au suivi des stocks et au développement de l'offre locale. Le profil recherché : • Profils visés : Chef, Chef Formateur, ou Chef Manager (ou similaire), • 4+ ans d'expérience minimum dans des fonctions culinaires à responsabilité avec encadrement d'équipe., • Expérience confirmée ou forte aisance dans la formation culinaire et la pédagogie., • Maîtrise rigoureuse des processus opérationnels, des standards d'hygiène et sensibilité aux outils digitaux., • Français natif/bilingue et Anglais courant (indispensable) pour échanger avec le siège international., • Mobilité quotidienne sur Paris/Île-de-France et déplacements occasionnels à prévoir. Intéressé(e) par cette opportunité stratégique dans un groupe en pleine évolution ? contact : beatrice@corecruitment.com

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

AFG Autisme recrute pour son IME CAP Autisme situé à Paris 12ième, un.e Directeur.rice d’Etablissement en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à cette période, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. L’institut Médico-Educatif (IME) CAP AUTISME accueille 30 d’enfants de 3 à 12 ans présentant des troubles du Spectre autistique et domiciliés à Paris. Il propose un accompagnement dans le développement des compétences et de l’autonomie fondé sur les principes des méthodes d’éducation structurées (ABA, TEACCH) et des systèmes d’aide à la communication (PECS, Makaton). Des activités quotidiennes sont proposées : activités artistiques, sportives, des ateliers scolaires, des ateliers thérapeutiques (dispensés par l’équipe éducative, pédagogique et thérapeutique), de relaxation et de bien-être, des sorties qui visent soit à travailler les compétences sociales et de tolérance dans les lieux tels que le métro, ou juste à visée sportive ou de bien-être en allant au parc, par exemple. Un large travail autour des activités fonctionnelles est mis en place afin de permettre le développement des compétences utiles à la vie en collectivité. Principales missions : Sous l’autorité hiérarchique de notre directeur général, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association ;, • Prononcer, dans le respect des procédures, règlementations, et usages en vigueur, les admissions et sorties des personnes accueillies ;, • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l’activité éducative et médicale, et suivre l’évolution de chaque personne accueillie ;, • Participer et/ou animer les diverses instances liées à l’établissement ;, • Garantir la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés ;, • Encadrer et coordonner le personnel de l’établissement ;, • Mettre en œuvre les objectifs du CPOM, les orientations financières ;, • Proposer à la direction générale et au conseil d’administration un PPI cohérent avec le budget prévisionnel, la mise en œuvre du CPOM et du dispositif SERAFIN ;, • Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région de son établissement. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le CAFDES ou équivalent ;, • Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ;, • Vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement sanitaire ou médico-social ;, • Vous avez des compétences confirmées en gestion ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;, • Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ;, • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Paris 12 ;, • Horaires de travail : contrat cadre au forfait jour (forfait de 200 jours / an) ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 212 jours/an ;, • Fermeture annuelle de 5 semaines (non consécutives) ;, • Rémunération : coefficient 870 (minimum 44 K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et le paiement des astreintes). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;, • Tickets restaurants pris en charge à 50% (valeur de 9 €) Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser au service RH à l'adresse suivante : recrutement@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Contexte: La DirCAP (Direction Coordination et Accélération des Processus) a pour mission de piloter les programmes et sujets prioritaires du Groupe AGPM KLESIA. Elle intervient à l'intersection des dimensions stratégiques, fonctionnelles et opérationnelles, avec une ambition d'évolution vers une unité de conseil interne au groupe. Dans ce cadre, la Direction recherche un(e) chargé(e) de mission capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des programmes / sujets / problématiques en cours et à venir — du diagnostic à la mise en œuvre — en mobilisant selon les besoins des compétences de chefferie de projet, d'analyste métier et de consultant AMOA. Missions principales : Études & diagnostic • Réalisation d'états des lieux fonctionnels et organisationnels, • Production d'analyses de données chiffrées et études de benchmark, • Identification des enjeux, risques et leviers d'action Modélisation & structuration • Modélisation et documentation de processus (cartographie, logigrammes, schémas fonctionnels), • Formalisation des besoins et traduction en livrables opérationnels, • Simplification et clarification des dispositifs complexes Pilotage & animation • Animation d'ateliers de travail avec les équipes métier et les parties prenantes, • Élaboration et suivi de plans d'action (jalons, responsabilités, KPI), • Production de supports de restitution à destination des instances de gouvernance (CODIR, DG) Contribution transverse DirCAP • Appui aux chantiers stratégiques portés par la DirCAP, • Participation à la montée en puissance de la direction comme unité de conseil interne Le poste basé à Paris 17ᵉ et des déplacements réguliers sont à prévoir à Toulon. Profil recherché: Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 (école de commerce, IEP, université), avec une spécialisation en stratégie, management de projet, marketing stratégique ou équivalent. Votre parcours académique vous a permis de développer une vision structurée des enjeux stratégiques et organisationnels. Vous avez une expérience professionnelle supérieure à 3 ans idéalement dans un cabinet de conseil ou stratégie avec un intérêt pour le secteur de l'Assurance. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de modélisation (PowerPoint, Excel, Jira, Miro ou équivalent), que vous mobilisez efficacement au service de vos analyses et de vos livrables. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à produire des analyses quantitatives et qualitatives fiables, structurées et orientées prise de décision. Vous savez formaliser des processus, des parcours utilisateurs ou des référentiels de manière claire, pédagogique et opérationnelle. Une connaissance ou une appétence pour les méthodes agiles constitue un atout apprécié dans vos missions. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse, avec une capacité à structurer et simplifier des problématiques complexes. Autonome et réactif(ve), vous vous adaptez rapidement à des sujets variés et à des environnements en évolution. Vous adoptez une posture à la fois stratégique et prospective, en apportant un regard analytique et en identifiant les leviers de création de valeur. Pragmatique, vous êtes orienté(e) résultats et veillez à traduire vos recommandations en actions concrètes. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise en animation d’ateliers, en mode transverse et en interaction avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris en environnement de direction. Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’un fort esprit collaboratif, favorisant la coopération et l’adhésion collective. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Expert Senior en Efficacité Énergétique NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est de promouvoir une transition énergétique durable à travers le développement des énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le programme prévoit un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, réglementations et mécanismes favorisant l’efficacité énergétique dans les bâtiments, équipements, infrastructures publiques et usages productifs. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Efficacité Énergétique pour appuyer les réformes, programmes et investissements liés à l’efficacité énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales d’efficacité énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les mesures d’efficacité énergétique dans les bâtiments, industries, équipements publics et infrastructures énergétiques;, • Contribuer à l’élaboration de cadres réglementaires et normatifs liés à l’efficacité énergétique;, • Appuyer les études techniques, analyses économiques et évaluations d’impact relatives aux programmes d’efficacité énergétique;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes d’incitation, normes énergétiques et dispositifs de suivi des performances énergétiques;, • Soutenir le développement de programmes de sensibilisation et de renforcement des capacités sur l’efficacité énergétique;, • Contribuer à l’identification et à la structuration de projets d’investissement dans l’efficacité énergétique;, • Participer au dialogue avec les institutions publiques, secteur privé et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer à l’élaboration de rapports techniques, recommandations stratégiques et documents sectoriels;, • Appuyer le suivi des indicateurs et résultats liés aux programmes d’efficacité énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie énergétique, génie électrique, efficacité énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie ou de l’efficacité énergétique;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques ou programmes d’efficacité énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans l’efficacité énergétique ou la gestion énergétique;, • Expérience avérée dans les audits énergétiques, systèmes de gestion de l’énergie ou projets d’optimisation énergétique;, • Bonne connaissance des normes et réglementations liées à l’efficacité énergétique;, • Expérience dans les secteurs des bâtiments, de l’industrie ou des infrastructures publiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : septembre 2026 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous pilotez les offres et les projets dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et de la défense sol/air (GBAD), de leur conception technique à leur exécution, tout en contribuant au développement des activités de la branche. Vos principales missions : • Construire les propositions techniques et financières des offres, en veillant à l'optimisation des coûts ;, • Piloter et assurer la bonne exécution des contrats qui vous sont confiés, de leur signature jusqu'à leur clôture, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;, • Concevoir et piloter les projets relatifs aux prestations de formation, d'entraînement, de conseil, d'assistance et de mise à disposition d'expertise dans les domaines de la lutte anti-drones et de la défense sol/air ;, • Manager les équipes projet et coordonner l'ensemble des parties prenantes, de la phase d'avant-vente jusqu'à l'exécution des contrats, conformément aux processus internes de gestion de projet et à la démarche qualité ;, • Assurer le pilotage des budgets et la responsabilité des dépenses de fonctionnement des projets confiés ;, • Entretenir et développer les relations avec les clients et prospects, tant sur les aspects contractuels que dans le suivi opérationnel des prestations ;, • Participer, en fonction des besoins, au développement et à la conduite de projets transverses au sein des autres départements de DCI. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l'Armée de l'air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le management de projets à l'international et disposez d'une solide expertise dans les domaines de la lutte anti-drones (LAD) et/ou de la défense sol/air (GBAD). Ce poste est fait pour vous si : • Vous connaissez l'organisation de l'Armée de l'air et de l'Espace ainsi que les systèmes de formation associés ;, • Vous savez piloter des projets complexes, notamment à l'international, et maîtrisez les processus de conduite de projet ;, • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet, en négociation et en management d'équipe ;, • Vous avez le sens du service client, savez rendre compte et faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à prioriser vos activités ;, • Vous faites preuve de proactivité, d'adaptabilité, de pragmatisme et appréciez le travail en équipe ;, • Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • CarteTitres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

Piloter une mission de bout en bout, c'est acquis. Ce poste va plus loin : tu structures la façon dont Equancy délivre, tu développes les grands comptes, tu fais progresser ton équipe. 🎯 Le contexte Equancy accompagne de grands groupes français et internationaux (LVMH, Chanel, VINCI, Renault) sur leurs projets Data & IA les plus structurants, de la définition de stratégie data jusqu'au déploiement d'applications intégrant du machine learning et de l'IA générative. Tu rejoins la Practice Data dans un rôle qui dépasse le delivery : tu pilotes tes propres missions, tu contribues à structurer la practice, tu développes les relations avec les grands comptes et tu sers de référent aux Delivery Managers moins expérimentés. 👥 Ton équipe Tu travailles au sein de la Practice Data, aux côtés de consultants seniors et de profils techniques spécialisés IA Gen, ML et infrastructure data. Tu comprends ce que font les consultants, pas pour coder à leur place, mais pour challenger les dispositifs, valider les chiffrages et ne jamais être déconnecté de ce qui se passe réellement sur le projet. ⚙️ Tes missions Pilotage & delivery Tu prends en charge tes missions de bout en bout : cadrage du besoin avec les métiers, orchestration des équipes data, suivi jusqu'à la mise en production. Tu pilotes les comités, gères les risques, assures la rentabilité. Tu challenges les chiffrages et les dispositifs proposés, c'est ton rôle de ne pas laisser passer ce qui ne tient pas. Développement des comptes & avant-ventes Tu développes les grands comptes dans la durée : identification des opportunités, contribution aux propales, participation au casting des projets. Tu sources les profils avec les équipes recrutement et tu t'assures que les missions démarrent avec les bonnes personnes au bon endroit. Structuration de la practice Tu proposes et mets en place des améliorations sur les outils et méthodes de gestion de projet utilisés par la practice. Tu es en support des Delivery Managers moins expérimentés, pas dans un rôle hiérarchique, mais comme référent opérationnel sur les sujets complexes. ✅ Profil recherché Must-have : • 8 à 10 ans minimum en cabinet de conseil ou ESN Data/IA avec une vraie posture conseil, pas uniquement delivery., • Expérience confirmée en management et en support de profils moins expérimentés., • Track record solide sur le développement de comptes et la rédaction de propositions commerciales. Capacité à challenger des chiffrages et des dispositifs projet, tu sais quand ça ne tient pas., • Compréhension réelle des environnements IA Gen et ML : tu sais de quoi parlent tes consultants., • Anglais B2/C1 minimum opérationnel, • Formation Bac+5, école d'ingénieurs, université, double diplôme bienvenu. Tu ne coches pas ces critères ? Inutile de postuler. Nice-to-have : • Certifications cloud vendor en lien avec l'IA : GCP Professional ML Engineer, GCP Generative AI Leader, AWS AI Practitioner, Azure AI Engineer ou équivalent., • Expérience de structuration de practice ou contribution à des chantiers méthode et outillage., • Exposition à des projets BI ou infrastructure data en complément de l'IA., • Appétence pour le recrutement et le casting de profils techniques. 💼 Ce qu'on offre : 💼 CDI statut Cadre · Salaire selon profil 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🔄 Le process de recrutement R1 Nassima (Talent Acquisition) · 30/45 min · échange de cadrage R2 Entretien métier · 1h · R3 Entretien final 📍 Paris · CDI · Salaire selon profil · 2-3j télétravail Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce -> je prendrai contact rapidement.

Vous souhaitez évoluer sur un projet stratégique à fort impact au sein d'un grand groupe du secteur bancaire ? Nous recherchons un Développeur Java Senior pour rejoindre une équipe agile en charge d'une plateforme de gestion documentaire et de communication client utilisée à grande échelle. Vos missions Au sein d'une équipe de développement, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités., • Réaliser les évolutions correctives et évolutives., • Développer et maintenir des API REST., • Participer aux analyses techniques et aux choix d'architecture., • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des applications., • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production., • Maintenir la documentation technique., • Participer à l'amélioration continue et à la veille technologique. Stack technique Obligatoire : • Java 17 (majoritairement) & Java 8, • Spring Boot, • API REST, • Git / GitLab CI/CD, • Kubernetes, • Docker, • JUnit, • MySQL, • SQL Server Environnement : • Linux (Shell), • Windows, • Tomcat, • Apache Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java., • Solide maîtrise de Java 17 et Spring Boot., • Expérience des architectures microservices et API REST., • Bonne connaissance des environnements conteneurisés (Docker/Kubernetes)., • À l'aise avec les démarches CI/CD et les bonnes pratiques de développement., • Autonome, rigoureux et force de proposition., • Une expérience dans un environnement bancaire ou fortement réglementé est un plus. Ce que nous vous proposons • Un projet stratégique à fort impact métier., • Une stack technique moderne et reconnue., • Une intervention sur l'ensemble du cycle de développement, jusqu'à la mise en production., • Un environnement agile, industrialisé et orienté qualité., • Une mission longue durée offrant une réelle stabilité. Informations pratiques 📍 Localisation : Paris 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Démarrage : Août 📄 Mission longue durée

Notre partenaire est un acteur spécialisé dans la conception, la rénovation, l’aménagement et la transformation d’espaces pour les secteurs du tertiaire, du commerce, de l’hôtellerie, de la santé, de l’industrie et de la logistique. Le groupe est basé à Paris mais possède des agences un peu partout en France (Nord Ouest, Centre Est…). Nous cherchons un(e) Chargé(e) d’Etudes TCE pour chiffrer des projets en rénovation TCE notamment sur la partie CVC/ELEC. -> Sous la responsabilité du Directeur Etudes de Prix vous serez responsable des réponses aux études de projets et de la constitution des dossiers techniques pour répondre aux appels d’offres. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Analyse & Organisation : Participation aux réunions de lancement, planification des ressources études et analyse des cahiers des charges (Contractant Général / Entreprise Générale)., • Estimation Financière : Réalisation des métrés, chiffrages des coûts de revient, élaboration des devis, notices financières et mémoires techniques., • Optimisation des Offres : Lancement des pré-consultations au stade avant-projet et application des coefficients de marge., • Ajustement & Transfert : Recalage final des prix après négociation client et passation officielle du dossier technique/financier aux équipes travaux., • Gestion des Consultations : Constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), lancement des appels d’offres et relances pour garantir au moins 3 réponses par lot., • Analyse & Négociation : Alignement technique et financier des offres sous-traitants, et négociation finale en collaboration avec le pôle Réalisation., • Amélioration Continue : Mise à jour des bases de prix internes (selon les retours d’AO) et veille réglementaire/technique pour optimiser les futures offres. 💡Les qualités requises • Analyse, chiffrage, arbitrage et gestion globale des dossiers techniques du bâtiment dans le respect des normes., • Écoute client, management d’équipe, rigueur opérationnelle et communication efficace (interne/externe). 🔎Profil recherché • De formation Bac+2 minimum en Etude et Economie de la construction ou formation équivalente, • Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience dans le bâtiment TCE et le CVC/ELEC, • La connaissance de l’Anglais est un plus

Expert Principal: Chef d’Équipe / Team Leader NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Chef d’Équipe pour assurer la coordination et la gestion globale de l’assistance technique. Principales responsabilités • Superviser et coordonner, conjointement avec le DGPER, la mise en œuvre de toutes les activités du projet;, • Faciliter, conjointement avec le DGPER, la mise en œuvre du programme ATE;, • Définir, conjointement avec le DGPER, le programme de travail et le contenu des taches;, • Planifier et organiser le recrutement et les missions des experts non principaux;, • S’assurer de la bonne organisation des actions et de la qualité des activités et résultats;, • Appuyer l’élaboration des différents rapports requis dont ceux liés à la mise en œuvre du programme;, • Accompagner le dialogue politique autour de l’appui budgétaire;, • Etablir des relations régulières avec la DUE à Cotonou;, • S’assurer de la bonne visibilité du projet;, • Mettre en place, conjointement avec le DGPER les outils de planification, suiviévaluation du programme. Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, des sciences de l’ingénieur, en sciences sociales, sciences économiques, gestionorganisation, sciences de l’environnement, ou toute autre discipline pertinente et directement concernée par le programme ATE;, • Maitrise de l’outil informatique notamment les logiciels de traitement de texte, tableur, présentation (Power Point) et autres logiciels en relation avec les activités du programme. Expérience professionnelle générale • Une expérience d’au moins 12 ans dans le secteur de l’énergie dont au moins 7 ans en Afrique sub-saharienne;, • Une solide expérience de chef d’équipe de mission d’Assistance technique dans le secteur de l’énergie; avoir participé à la formulation ou la mise en œuvre d’un appui budgétaire de l’Union Européenne ou de tout autre partenaire sera un atout;, • Une solide expérience dans le renforcement des capacités des acteurs institutionnels du secteur de l’énergie. Expérience professionnelle spécifique • Une bonne connaissance des instruments de financement vert. Langues • Excellente maitrise de la langue française orale et écrite et une bonne connaissance de l’anglais. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Réduction des Pertes Techniques et Commerciales NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui soutient l’amélioration de la performance opérationnelle du secteur électrique et le renforcement de la viabilité financière des opérateurs énergétiques. Le programme prévoit des actions visant à améliorer l’efficacité des réseaux électriques, réduire les pertes techniques et commerciales et renforcer les capacités des acteurs du secteur de l’électricité. NTU International recherche un(e) Expert Senior Réduction des Pertes Techniques et Commerciales pour appuyer les programmes d’optimisation des performances des réseaux électriques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’analyse et la réduction des pertes techniques et commerciales sur les réseaux électriques;, • Fournir une assistance technique sur les systèmes de comptage, contrôle des consommations et optimisation des réseaux;, • Contribuer aux diagnostics de performance des réseaux de distribution et aux plans d’amélioration opérationnelle;, • Appuyer la mise en œuvre de programmes de réduction des pertes et d’amélioration du recouvrement commercial;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes de lutte contre la fraude, les branchements illégaux et les dysfonctionnements réseau;, • Soutenir le développement de systèmes de suivi des performances techniques et commerciales;, • Participer aux analyses de données énergétiques et à l’identification des zones à fortes pertes;, • Contribuer à la préparation de rapports techniques, recommandations opérationnelles et plans d’action;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités des opérateurs électriques;, • Participer au dialogue technique avec les services publics, régulateurs et partenaires du secteur énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en génie électrique, énergie, électrotechnique, gestion des réseaux ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réseaux électriques ou les services publics d’électricité;, • Expérience confirmée dans des projets liés à la performance des réseaux électriques;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la réduction des pertes techniques et commerciales;, • Expérience avérée dans les systèmes de comptage, analyses de réseaux ou optimisation des performances des distributeurs électriques;, • Bonne connaissance des problématiques de fraude électrique, pertes réseau et gestion commerciale des utilities;, • Expérience liée aux systèmes AMI, smart metering ou plateformes de suivi énergétique constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Des missions à fort impact Intervenez auprès des principaux acteurs de l'assurance sur des projets stratégiques et réglementaires. Une structure à taille humaine Évoluez dans un cabinet où la proximité, l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sont au cœur de notre fonctionnement. Une véritable possibilité d'évolution Contribuez activement au développement du cabinet, participez aux décisions et prenez rapidement des responsabilités. Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ou Manager spécialisé(e) en conformité réglementaire dans le secteur de l'assurance. Au sein des équipes de nos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle des missions, de la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter ou contribuer à des projets liés aux évolutions réglementaires du secteur de l'assurance (Solvabilité II, DDA, RGPD, LCB-FT, Sapin II, protection de la clientèle, fraude, résilience opérationnelle, etc.) ;, • Accompagner les directions Conformité, Risques, Contrôle Interne et Audit dans l'amélioration de leurs dispositifs ;, • Réaliser des diagnostics, définir les feuilles de route et accompagner leur mise en œuvre ;, • Concevoir ou faire évoluer les référentiels de conformité, cartographies des risques, plans de contrôle et dispositifs de gouvernance ;, • Définir et déployer des outils, méthodes et processus adaptés aux enjeux réglementaires ;, • Organiser, planifier, coordonner les travaux et assurer le reporting auprès des parties prenantes. En tant que Consultant Senior Vous : • Êtes autonome dans la conduite de vos missions ;, • Encadrez ponctuellement des consultants plus juniors ;, • Contribuez à la capitalisation des connaissances et aux travaux internes du cabinet ;, • Participez à la rédaction de propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres. En tant que Manager Vous jouez également un rôle clé dans le développement du cabinet en : • Pilotant des équipes projet et en assurant leur montée en compétences ;, • Développant la relation client et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;, • Participant activement aux avant-ventes et aux soutenances ;, • Contribuant à la stratégie de développement du cabinet et au recrutement de nouveaux talents ;, • Animant la vie interne du cabinet (communautés d'expertise, formations, événements, capitalisation). Profil Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université ou Master spécialisé), vous justifiez : • d'au moins 7 ans d'expérience pour un poste de Consultant Senior ;, • d'au moins 10 ans d'expérience, dont une expérience significative de pilotage d'équipes et de développement commercial, pour un poste de Manager. Vous disposez d'une excellente connaissance du secteur de l'assurance (Santé, Prévoyance, IARD, Assurance Vie) et des principaux enjeux réglementaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité d'analyse et de synthèse ;, • votre autonomie et votre sens des responsabilités ;, • votre excellent relationnel et votre aisance en communication écrite et orale ;, • votre capacité à fédérer et accompagner des équipes ;, • votre maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de transformation ;, • votre sens du service client et votre posture de conseil., • La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous pourrez avoir un réel impact, intervenir sur des projets stratégiques et contribuer directement au développement de l'entreprise. Chez Cometh, nous recherchons des consultants engagés, entrepreneurs dans l'âme et désireux de construire avec nous le cabinet de demain.

• À propos d’Idoption Idoption accompagne les PME, ETI et grands groupes dans l’accélération ou l’optimisation de leur activité grâce à des agents IA conçus pour répondre à leurs enjeux métiers. Idoption, c’est l’histoire de deux amis : Baptiste & Dimitri membre de la même équipe en 2017, chez l’éditeur de logiciels SAP. Depuis, ils ont décidé de mettre leur expérience au service des entreprises qui souhaitent intégrer concrètement l’intelligence artificielle et l’automatisation de processus dans leurs activités. • L’équipe Idoption a été cofondée par Dimitri, ancien directeur au sein d’éditeurs internationaux comme SAP et IFS, et Baptiste, ancien directeur dans des scale-ups et licornes telles que PayFit et Apiday. Nous formons une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée par la technologie depuis plus d’une dizaine d’années. Notre objectif : aider les entreprises à identifier et déployer les cas d’usage IA qui créent le plus de valeur pour leurs équipes. • Ton rôle En tant que Consultant(e) Déploiement IA, tu accompagnes nos nouveaux clients dans la conception et le déploiement de solutions agentiques. Ton objectif est simple : garantir l’adoption des solutions IA en les inscrivant dans des cas d’usage métiers concrets, utiles et créateurs de valeur. Tu interviendras à différentes étapes des projets, de la phase de vente jusqu’à la formation des utilisateurs, la création d’agents et au suivi de l’adoption. • Tes principales missions, • Accompagner Baptiste et Dimitri pendant les phases de vente, notamment sur les questions techniques, le cadrage des projets et la compréhension des besoins clients., • Identifier les sources de données et les environnements applicatifs des clients, puis contribuer à leur connexion., • Préparer, organiser et piloter des proof of concepts, ou POCs., • Élaborer des business cases afin de mesurer le potentiel et le retour sur investissement des cas d’usage identifiés., • Animer des ateliers avec les clients pour faire émerger des cas d’usage IA pertinents., • Concevoir et déployer des agents IA à fort potentiel de ROI, à partir de notre bibliothèque existante ou de nouveaux cas d’usage., • Former les utilisateurs et accompagner les équipes dans la prise en main des solutions., • Identifier et animer des champions métiers au sein des organisations clientes., • Répondre aux questions techniques et accompagner les clients dans la résolution des difficultés rencontrées., • Documenter et structurer nos méthodes et processus afin de garantir l’excellence opérationnelle des projets futurs., • Participer à des missions d’audit et de diagnostic IA., • Former les clients à l’utilisation et à l’optimisation des tokens et des crédits. Le poste est particulièrement transversal : il combine compréhension des enjeux métiers, accompagnement client, gestion de projet, culture technique et développement commercial. • Le profil recherché, • Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation équivalente., • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle., • Tu disposes d’un bon sens des affaires et tu comprends rapidement les enjeux d’une entreprise., • Tu as une forte appétence pour l’intelligence artificielle, les plateformes agentiques et les outils no-code ou low-code., • Des notions de développement ou d’intégration sont un plus., • Tu es débrouillard(e), autonome et à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs., • Tu es curieux(se) et souhaites découvrir la vente par la valeur., • Tu sais faire preuve de résilience face aux difficultés et aux échecs., • Tu es toujours à la recherche de moyens de progresser., • Tu es ouvert(e) aux feedbacks et souhaites évoluer rapidement dans un environnement entrepreneurial. Au-delà du diplôme ou du nombre d’années d’expérience, nous recherchons surtout une personne capable d’apprendre vite, de comprendre les besoins d’un client et de transformer ces besoins en solutions concrètes. • Pourquoi nous rejoindre ?, • Vivre une aventure entrepreneuriale stimulante, au sein d’une équipe à taille humaine., • Participer à des projets concrets de transformation des entreprises grâce à l’intelligence artificielle., • Développer une expertise de pointe sur les plateformes agentiques, notamment Dust et Anthropic., • Bénéficier d’un environnement où la prise d’initiative, l’apprentissage et la progression sont encouragés., • Rémunération et avantages, • Rémunération selon le profil et le niveau d’expérience., • Remboursement de 50 % des frais de transport., • Système de primes lié à l’upsell auprès des clients existants., • Processus de recrutement, • Entretien de vision avec Baptiste, 15 minutes Échange autour du poste, de l’offre Idoption et de tes motivations. 1. Cas pratique, 30 minutes Travail sur un cas d’usage IA afin d’évaluer ta capacité à comprendre un besoin, structurer une réponse et identifier les opportunités de valeur. 3.Entretien en présentiel avec Dimitri, Baptiste et l’équipe, 45 minutes Échange autour de ton parcours, de ta manière de travailler et de ton adéquation avec l’équipe. Pour toute question, n’hésite pas à nous appeler ou à nous envoyer un SMS ou un message WhatsApp au 06 58 42 69 97.

⚠️ MERCI DE JOINDRE DANS UN SEUL DOCUMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION EN FRANCAIS LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE PLATEFORME. QUI SOMMES-NOUS ? Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel, d'une trentaine de consultants, ayant pour ambition : • D’accompagner ses clients (Accor, L’Oréal, Orpea, Enedis, la Ratp, Hachette Livre, …) dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle ;, • De constituer une équipe aux compétences variées (agilité, gestion de projet, pilotage…) partageant des valeurs communes (transmission, curiosité, intérêt des missions, engagement, …) ;, • De participer à la vie interne du cabinet (recrutement, mentorat, projets transverses…). QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? En tant que consultant junior, vous serez directement intégré aux équipes client pour intervenir sur des missions de pilotage de projet, de conduite du changement, de PO ou encore d’études amont. Nous avons à cœur de proposer des missions variées pour vous permettre une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. Vous serez encadré de manière personnalisée par un consultant expérimenté, présent à vos côtés chez le client, afin d'acquérir les méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à notre métier. D es formations sont proposées tout au long de l’année, sur des thématiques variées : prise de parole en public, pilotage de projet, outils du consultant... QUI CHERCHONS-NOUS ? D'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université, vous : • Êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise, • Souhaitez intégrer une structure à taille humaine, • Avez développé des qualités telles que la curiosité intellectuelle, l'empathie, la capacité d'adaptation. POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Pas de spécialisation sur un type de prestation ou sur un secteur d’activité, • Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté, • Des missions de 12 mois en moyenne, permettant de tisser une relation de confiance avec son client et d’acquérir des compétences, • Des horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, • Des événements organisés tout au long de l'année (théâtre, dégustation de fromages, Parc Astérix, lancer de hâches, …). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé en région parisienne, • Télétravail possible, à domicile ou dans l’espace de co-working, • Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 à 43k€. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous passerez trois entretiens avec des consultants et des associés, ainsi que deux tests évaluant votre personnalité et vos capacités de raisonnement, le tout sur une période de trois semaines. • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Entretien avec mise en situation et discussion sur vos motivations, • Entretien final avec un associé

QA Data Senior (H/F) Depuis plus de 20 ans, Degetel accompagne ses clients dans leur transformation digitale en mobilisant des expertises métiers, technologiques et data. Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un QA Data Senior (H/F) pour intervenir auprès de nos clients sur des environnements Data complexes et stratégiques. Nous recherchons un profil expérimenté, capable de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données utilisées par les métiers. Véritable référent qualité sur les sujets Data, vous intervenez au cœur des projets afin de sécuriser les flux, les traitements et les restitutions de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data, IT, Produit et Métiers afin d'accompagner la mise en production de solutions robustes et performantes. 🎯 Vos missions Définir et mettre en œuvre la stratégie QA Data Vous concevez et pilotez la stratégie de tests permettant de garantir la qualité des données tout au long de leur cycle de transformation. Vous identifiez les risques, définissez les plans de validation et mettez en place les dispositifs nécessaires pour sécuriser les projets Data. Garantir la qualité et la fiabilité des données Vous contrôlez la cohérence, l'exhaustivité et l'intégrité des données à chaque étape du processus : collecte, ingestion, transformation, stockage et restitution. Vous analysez les écarts, identifiez les anomalies et accompagnez les équipes dans leur résolution. Tester et valider les solutions Data Vous réalisez des tests fonctionnels et techniques sur les différents composants des plateformes Data : • flux d'alimentation ;, • traitements ETL/ELT ;, • Data Warehouse et Data Lake ;, • reporting et dashboards ;, • règles métiers appliquées aux données. Vous veillez à la conformité des données livrées avec les attentes métiers. Mettre en place une démarche d'amélioration continue Vous contribuez à l'industrialisation des pratiques QA Data en proposant des méthodes, des outils et des processus permettant d'améliorer durablement la qualité des livrables. Vous participez notamment à l'automatisation des contrôles et à l'amélioration de la couverture de tests. Accompagner les équipes projet En tant que référent QA Data, vous apportez votre expertise aux équipes techniques et métiers. Vous challengez les solutions proposées et contribuez à diffuser les bonnes pratiques autour de la qualité des données. Participer à la gouvernance Data Vous contribuez aux démarches de Data Quality et de Data Governance en aidant les organisations à structurer leurs contrôles et leurs standards de qualité. Assurer une veille technologique Vous suivez les évolutions des pratiques QA, des architectures Data et des outils permettant d'améliorer la fiabilité des systèmes d'information. 🧩 Profil recherché Nous recherchons un QA Data Senior disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans les métiers de la qualité, du test ou de la Data. Vous avez une expérience significative sur des projets Data et êtes capable d'évoluer dans des environnements complexes impliquant plusieurs équipes et parties prenantes. Vous êtes à l'aise pour comprendre les enjeux métiers, analyser des problématiques techniques et apporter des recommandations permettant de garantir la qualité des données. Compétences techniques • Expertise en tests Data et validation de données., • Excellente maîtrise du SQL pour analyser et contrôler les données., • Bonne compréhension des architectures Data modernes (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT)., • Expérience des méthodologies et outils QA (plans de tests, gestion des anomalies, stratégie de recette)., • Connaissance des outils de gestion de tests et de suivi (Jira, Xray ou équivalent)., • Expérience avec des outils Data et BI (Power BI, Tableau, Looker ou équivalent)., • Sensibilité aux enjeux de Data Quality, Data Governance et fiabilité des référentiels., • Connaissance des pratiques d'automatisation des tests Data. Qualités attendues • Expertise et autonomie sur les sujets qualité Data., • Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Esprit de synthèse et capacité à formuler des recommandations., • Leadership, pédagogie et capacité à accompagner les équipes., • Forte orientation qualité et amélioration continue. Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous interviendrez sur des projets Data à forte valeur ajoutée, où la qualité de l'information est un enjeu stratégique pour nos clients. Votre expertise permettra de sécuriser des plateformes Data essentielles, d'améliorer la confiance dans les données et d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale. Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Expert Senior Énergie Bois / Biomasse NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est de promouvoir une transition énergétique durable, inclusive et résiliente, notamment à travers le développement des énergies renouvelables et des solutions énergétiques propres adaptées au contexte béninois. Le programme soutient également les initiatives visant à améliorer l’utilisation durable des ressources biomasse, réduire la pression sur les ressources forestières et promouvoir des solutions énergétiques modernes pour les ménages et usages productifs. NTU International recherche un(e) Expert Senior Énergie Bois / Biomasse pour appuyer les politiques, stratégies et projets liés à l’utilisation durable de la biomasse énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies liées à l’énergie bois et à la biomasse;, • Fournir une assistance technique sur les chaînes de valeur biomasse, le charbon de bois durable et les combustibles alternatifs;, • Contribuer aux études techniques, économiques et environnementales relatives à la biomasse énergétique;, • Appuyer le développement de mécanismes de gestion durable des ressources forestières et énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les technologies biomasse, les usages énergétiques durables et les mécanismes de régulation du secteur;, • Soutenir le développement de projets liés à la valorisation énergétique des résidus agricoles et forestiers;, • Participer à l’élaboration de cadres réglementaires et normatifs applicables au secteur biomasse;, • Contribuer à la préparation de rapports techniques, études sectorielles et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de sensibilisation, formation et renforcement des capacités des acteurs concernés;, • Participer au dialogue avec les institutions publiques, communautés locales, secteur privé et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, foresterie, environnement, biomasse, génie énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie, de la biomasse ou de la gestion des ressources naturelles;, • Expérience confirmée dans des projets liés à l’énergie biomasse, à l’environnement ou à l’énergie domestique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, la GIZ, le PNUD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les projets liés à l’énergie bois, à la biomasse ou aux combustibles domestiques;, • Expérience avérée dans les chaînes de valeur biomasse, la gestion durable des ressources forestières ou les technologies biomasse;, • Bonne connaissance des problématiques liées à la déforestation, aux usages énergétiques domestiques et aux solutions énergétiques durables;, • Expérience dans les projets communautaires ou ruraux constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Vous voulez piloter des projets à fort impact business, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Banque de Détail de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique de 30 personnes engagées dans la transformation de la Banque et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vous serez amené à porter la responsabilité d’un projet autonome mais également à prendre en charge un lot à enjeu au sein d’un programme. Parmi vos missions au quotidien : • Piloter les projets en les alignant avec la stratégie, en fixant objectifs, indicateurs clés et gouvernance, • Construire et superviser le planning, le budget global (métier et IT) ainsi que la stratégie de conduite du changement avec les parties prenantes, • Décrire et harmoniser les processus, parcours et exigences métier en lien avec les contributeurs et garantir l’application de la méthode de gestion de projet Harmonie, • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des plans de migration et coordonner les interactions avec les autres programmes proposer des plans de migration et assurer la cohérence avec les autres programmes Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CSE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction ainsi que votre adaptabilité et votre bon relationnel, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur bancassurance, vous savez construire et animer des relations avec les partenaires internes (Métiers/IT). Vous faites preuve d’agilité dans votre organisation et savez prendre de la hauteur sur les sujets traités. Votre orientation client et résultats alliée à vos capacités d’analyse sera un atout pour décrypter les enjeux stratégiques, impulser des axes d’amélioration et convaincre vos interlocuteurs. Envie de nous rejoindre ?

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) - Service Prévention, nous recherchons deux Conseillers Techniques (Politiques de Prévention) H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : Contribuer à la définition des politiques de prévention et à la stratégie de la Mutualité Française : • Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de prévention de la Mutualité Française,, • Élaborer des analyses, positionnements et argumentaires sur les enjeux de prévention en lien avec les directions concernées,, • Rédiger des notes stratégiques, prospectives, éléments de langage, positions institutionnelles et supports d’aide à la décision,, • Assurer une veille stratégique, réglementaire et scientifique sur les politiques publiques de santé et de prévention,, • Identifier les évolutions législatives, réglementaires et institutionnelles susceptibles d’avoir un impact sur les politiques de prévention et les activités du mouvement mutualiste,, • Réaliser ou piloter des études, analyses et travaux d’expertise sur les enjeux de prévention et de promotion de la santé,, • Produire des contenus d’expertise destinés aux décideurs, partenaires et acteurs de la prévention,, • Contribuer aux travaux institutionnels nationaux et aux réflexions stratégiques de la Fédération sur les sujets de prévention,, • Alimenter la réflexion stratégique du service et de la direction et contribuer à l'identification des enjeux émergents. Développer, piloter et accompagner des projets et partenariats : • Identifier des opportunités de coopération, d'innovation et de développement de projets,, • Développer et suivre des partenariats stratégiques et opérationnels en cohérence avec les orientations de la Mutualité Française,, • Piloter ou contribuer à des projets conduits avec des partenaires institutionnels, associatifs, académiques ou mutualistes,, • Assurer le suivi des engagements, des livrables et des résultats des projets,, • Identifier des opportunités de financements nationaux et européens susceptibles de soutenir les projets de prévention,, • Contribuer aux projets stratégiques portés par la Fédération dans le champ de la prévention et de l’innovation en santé,, • Identifier et mobiliser des opportunités de financements nationaux ou européens en soutien aux projets de prévention,, • Contribuer à la coordination des travaux menés avec les autres directions et les partenaires concernés. Représenter la Mutualité Française et porter son expertise : • Contribuer au portage des positions de la Mutualité Française auprès des pouvoirs publics, institutions et acteurs du système de santé,, • Représenter la Mutualité Française dans des groupes de travail, instances, colloques ou événements professionnels,, • Participer aux réflexions nationales relatives à la prévention, à la promotion de la santé et à l’organisation du système de santé,, • Porter et promouvoir l’expertise de la direction auprès des partenaires institutionnels et des différentes parties prenantes,, • Contribuer aux travaux collectifs visant à faire connaître les positions et les réalisations de la Mutualité Française en matière de prévention,, • Contribuer à la valorisation des positions, travaux et réalisations de la Mutualité Française. Profil recherché : Formation / Profil Expertise en santé publique et prévention • BAC +5 en santé publique, politiques de santé, protection sociale ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans le champ de la prévention, de la santé publique ou des politiques de santé,, • Expertise du fonctionnement des institutions nationales ou européennes et de l’environnement public/institutionnel dans le champ de la santé publique et de la prévention,, • Maitrise des politiques publiques de santé publique et de prévention,, • Connaissance du système de santé et de la protection sociale,, • Connaissance des acteurs, enjeux et dispositifs de prévention et de promotion de la santé,, • Connaissance du mouvement mutualiste et de son environnement appréciée. Analyse, conduite de projet et développement de partenariats • Capacité d'analyse, de synthèse et de prospective,, • Maîtrise de la gestion et du pilotage de projets,, • Capacité à développer, animer et suivre des partenariats institutionnels et opérationnels,, • Aptitude à conduire des travaux d'étude, de veille et d'expertise. Communication, influence et représentation institutionnelle • Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation,, • Capacité à élaborer des argumentaires, notes stratégiques et éléments de langage,, • Aisance dans les relations institutionnelles et la représentation d'une organisation auprès de partenaires externes,, • Capacité à travailler en transversalité,, • Prise de parole en public,, • Sens du politique,, • Anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 55-60K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours de RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, l’adjoint chef de projet (H/F) assiste le chef de projet dans le suivi de l’exécution du projet. Vos principales missions : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique, suivi des indicateurs de performance, • Suivi de la gestion RH des projets, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation des projets, rédaction des livrables et garant de la performance du contrat (qualité, coûts et délais) ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex. Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master en Gestion de projet, en aéronautique ou équivalent, vous souhaitez travailler dans le domaine aéronautique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez déjà mis en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancée d’un projet. Une expérience en gestion de projet serait un plus., • Vous connaissez le domaine de la maintenance aéronautique, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches, • Vous avez l’esprit d’équipe, tout en étant capable d’autonomie, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous avez le sens de la confidentialité et de la fiabilité DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de facturation et de la relations clients pour rejoindre notre pôle Administratif. Si vous êtes passionné par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! Le temps de travail hebdomadaire sera de 39h00. 2 jours de télétravail autorisé après la validation de la période d'essai. Rémunération selon profil. La prise du poste pourra débuter le lundi 24 aout 2026. 🎯 Missions Administration et gestion clients • Rédaction et envoi de lettre de mission et avenant, • Création et mise à jour des clients, • Création et gestion des missions/abonnements/honoraires dans nos outils (Pennylane par exemple), • Édition des grands livres clients (pour les clients uniquement), • Suivi onboarding et offboarding client Facturation pour le Groupe IMPULSA • Préparation de la facturation mi-mensuelle, • Préparation de la facturation mensuelle, • Traitement des demandes de facturation quotidienne, • Réponses aux demandes liées à la facturation, • Gestion des demandes d'avoirs, • Corrections de facturation, • Mise à jour annuelle des honoraires, • Mise à jour des débours Recouvrement et contentieux • Relances clients manuelles et via logiciel, • Gestion des dossiers contentieux : préparation des dossiers huissiers Qualité • Contrôle de premier niveau sur les factures, • Mise à jour des procédures métier 💼 Profil • Diplôme : niveau Bac +2, • Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation, • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements, • Maîtrise d'Outlook et du Pack Office, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec la RH, • Un entretien avec l'Assistante de Gestion, • Un entretien avec l'un des associés Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Alan), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Contexte : Au sein du pôle Portfolio Management, vous accompagnez l’équipe dans ses travaux d’analyse, de pilotage et de développement de l’offre produits. Vous intervenez en appui sur des sujets transverses à forte exposition, en lien avec les équipes Fund Management, Asset Management, Investissement et Finance. Ce poste vous permettra de développer une vision complète de la gestion de fonds immobiliers, depuis l’analyse de marché et la conception de produits jusqu’au suivi de la performance des portefeuilles et à la préparation de supports à destination des instances décisionnaires internes. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Réaliser des benchmarks de marché sur les fonds concurrents et les produits d’épargne, • Participer à la veille macroéconomique, sectorielle, immobilière et financière, • Contribuer à la production de reportings, de notes de synthèse, de comparables et d’analyses financières, • Contribuer au suivi de la performance des portefeuilles immobiliers et à la mise à jour des business plans : rendement, cash-flows, valorisation, budget, risques et indicateurs clés de performance, • Participer à la consolidation, à la fiabilisation et à l’analyse des données patrimoniales et financières, • Appuyer l’équipe dans la préparation de reportings et de supports d’analyse à destination des investisseurs, des comités ou des instances de gouvernance Profil : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt marqué pour l’immobilier, le monde de l’épargne et l’asset management. Une appétence pour la modélisation et le traitement de données est appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Disponibilité : septembre 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. * Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Rejoignez une startup en lutte anti-drone Le problème que nous résolvons L’essor des drones pose aujourd’hui des défis majeurs en matière de sécurité : protection des infrastructures sensibles, gestion des zones urbaines, défense et souveraineté. Nous développons un système complet de lutte anti-drone, combinant détection radar, fusion de capteurs et drones effecteurs, pour offrir des solutions robustes, réactives et intelligentes face à ces nouvelles menaces. Pourquoi nous rejoindre ? • Une startup déjà financée, avec de fortes ambitions, • Une équipe ultra technique, passionnée et exigeante, • Des sujets complexes, concrets, à fort impact, • Une dynamique rapide : ici, vos idées deviennent rapidement des systèmes réels Qui recherchons-nous ? Nous recherchons une personne curieuse et flexible, dotée des compétences suivantes: • Expérience confirmée en gestion de projet ou programme dans un environnement aéronautique, défense, spatial ou systèmes complexes., • Bonne compréhension des cycles de développement technique : conception, intégration, validation, qualification, industrialisation et support., • Maîtrise du pilotage coûts-délais-qualité, de la gestion des risques, du suivi budgétaire et du reporting., • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer sans lien hiérarchique direct., • Bonne culture technique des systèmes embarqués, logiciels, électroniques, mécaniques ou produits aéronautiques., • Excellent sens client et capacité à gérer des parties prenantes internes et externes., • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et culture du résultat., • Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais., • Expérience de projets internationaux appréciée Vos missions • Piloter les différents programmes depuis la phase d’avant-vente, de lancement jusqu’à la livraison, l’industrialisation et le support client., • Garantir l’atteinte des objectifs de coûts, délais, qualité, performance et satisfaction client., • Assurer la cohérence technique, contractuelle et économique du programme., • Coordonner les équipes internes et externes : ingénierie, produit, industrialisation, qualité, achats, finance, commerce, support et partenaires., • Identifier les points de blocage techniques ou organisationnels et mettre en place les plans d’action associés., • Animer les revues d’avancement, comités de pilotage, revues client et revues de décision., • Assurer l’interface principale avec le client et maintenir l’alignement entre les besoins client, les engagements contractuels et les capacités internes.

Expert Senior Smart Grid / Modélisation des Réseaux NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à moderniser les infrastructures énergétiques et promouvoir l’innovation technologique dans le secteur électrique béninois. Le programme soutient le développement de solutions intelligentes de gestion des réseaux électriques, l’intégration des énergies renouvelables et l’amélioration de la performance opérationnelle des infrastructures énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Smart Grid / Modélisation des Réseaux pour appuyer les activités liées aux réseaux intelligents, à la digitalisation et à la modélisation des systèmes électriques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des solutions smart grid et des systèmes intelligents de gestion des réseaux électriques;, • Fournir une assistance technique sur la modélisation des réseaux, l’analyse des flux de charge et les outils de simulation électrique;, • Contribuer aux études techniques relatives à l’intégration des énergies renouvelables et des systèmes décentralisés dans les réseaux;, • Appuyer le développement de solutions numériques pour le monitoring, le contrôle et l’optimisation des réseaux électriques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les technologies smart grid, systèmes SCADA, AMI et outils de gestion avancée des réseaux;, • Soutenir les analyses de stabilité réseau, qualité de service et résilience des infrastructures électriques;, • Participer à l’élaboration de feuilles de route et stratégies de digitalisation des réseaux électriques;, • Contribuer à la préparation de documents techniques, études de modélisation et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités sur les outils de modélisation et technologies smart grid;, • Participer au dialogue technique avec les utilities, régulateurs, opérateurs et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en génie électrique, systèmes électriques, énergie, automatisation ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les systèmes électriques ou les infrastructures énergétiques;, • Expérience confirmée dans des projets de réseaux électriques intelligents ou de digitalisation énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les smart grids, la modélisation des réseaux ou les systèmes numériques appliqués à l’énergie;, • Expérience avérée dans les outils de simulation réseau, systèmes SCADA, GIS, AMI ou plateformes de gestion des réseaux;, • Bonne connaissance des problématiques liées à l’intégration des énergies renouvelables et à la modernisation des réseaux électriques;, • Expérience dans les analyses de stabilité réseau, digitalisation des utilities ou automatisation constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Financement de l’Accès à l’Électricité NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à mobiliser des financements publics et privés pour accélérer l’accès à l’électricité et soutenir les investissements dans les infrastructures énergétiques durables. Le programme soutient le développement de mécanismes financiers innovants pour l’électrification rurale, les énergies renouvelables et les solutions énergétiques décentralisées. NTU International recherche un(e) Expert Senior Financement de l’Accès à l’Électricité pour appuyer la structuration financière des programmes d’accès à l’énergie et le développement de mécanismes de financement durable au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des mécanismes de financement de l’accès à l’électricité et des investissements énergétiques;, • Fournir une assistance technique sur les modèles de financement des projets d’électrification rurale et des solutions décentralisées;, • Contribuer à la structuration financière des projets énergétiques et à la mobilisation des investisseurs privés;, • Appuyer le développement de mécanismes de subventions, financements mixtes et instruments de réduction des risques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les dispositifs de financement innovants et les mécanismes d’inclusion financière énergétique;, • Soutenir les analyses économiques et financières liées aux projets d’accès à l’énergie;, • Participer à la préparation des dossiers d’investissement, modèles financiers et études de viabilité économique;, • Contribuer au dialogue avec les banques, fonds d’investissement, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Appuyer les activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires sur le financement énergétique;, • Contribuer au suivi des mécanismes de financement et des impacts des investissements énergétiques. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en finance, économie, énergie, gestion de projets, ingénierie ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le financement des infrastructures, l’énergie ou le développement du secteur privé;, • Expérience confirmée dans des projets d’accès à l’énergie ou d’électrification;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, IFC, BEI, AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le financement de projets énergétiques ou d’accès à l’électricité;, • Expérience avérée dans les mécanismes de financement rural, financements mixtes, fonds de subvention ou instruments de garantie;, • Bonne connaissance des modèles économiques applicables aux mini-réseaux et aux solutions hors réseau;, • Expérience dans la structuration financière de projets énergétiques et la mobilisation d’investissements privés constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.