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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🏗️ Ingénieur Bâtiment – Maîtrise d’Œuvre (H/F) Pilotez la conception et la réalisation de projets ambitieux en toute maîtrise Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands acteurs du BTP, de l’énergie et de l’industrie dans leurs projets de conception, de construction et de rénovation. Avec plus de 700 collaborateurs et le label Great Place To Work, nous plaçons l’expertise, l’innovation et la qualité au cœur de chaque mission. 📍 Où ? Clermont-Ferrand (63) Vous intégrerez notre pôle Bâtiment & Infrastructures, au sein d’une équipe d’ingénieurs passionnés, et interviendrez sur des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires, publics, industriels ou résidentiels. 💼 Contrat CDI – Nous investissons durablement dans les ingénieurs qui conçoivent et réalisent les ouvrages de demain. 🎯 Mission principale Piloter et coordonner les études techniques et le suivi de projets de construction ou de rénovation, dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre complète (ESQ à AOR). Votre objectif : garantir la qualité technique, la maîtrise des coûts et le respect des délais, tout en assurant la satisfaction du client. ⚙️ Vos responsabilités • Concevoir les projets de bâtiment en lien avec les architectes et ingénieurs spécialistes (CVC, électricité, structure, VRD)., • Réaliser ou superviser les études techniques : dimensionnements, choix technologiques, estimations financières, notices et pièces écrites (CCTP, DPGF)., • Assurer la coordination technique inter-lots et garantir la cohérence globale du projet., • Préparer et piloter les appels d’offres : rédaction des dossiers de consultation (DCE), analyse technique et financière des offres., • Suivre les travaux : validation des plans d’exécution, participation aux réunions de chantier, coordination des intervenants, contrôle de la conformité et des délais., • Garantir la qualité et la sécurité : conformité réglementaire (thermique, acoustique, incendie, accessibilité, structure)., • Entretenir la relation client : reporting régulier, conseils techniques, participation aux réunions de maîtrise d’ouvrage., • Contribuer au développement du pôle bâtiment et à la veille technique (RE2020, innovations, matériaux durables). 🎓 Profil recherché Formation • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil / Bâtiment / Construction (ENISE, INSA, Polytech, ESTP, Arts & Métiers, Centrale Lille, ou équivalent)., • 2 à 8 ans d’expérience en bureau d’études techniques ou maîtrise d’œuvre., • Expérience souhaitée en phase conception et exécution., • Maîtrise des outils : AutoCAD, Revit, Robot, ArchiWIZARD ou équivalents., • Bonne connaissance des réglementations : Eurocodes, RE2020, sécurité incendie, accessibilité PMR., • Excellente capacité rédactionnelle (CCTP, DPGF)., • Solides notions de pilotage de chantier et des missions MOE (Loi MOP). 🧱 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Prime Engineering, vous évoluez dans un environnement stimulant où chaque projet est un défi technique et humain. Rejoignez une équipe qui place la qualité d’ingénierie et la fiabilité des ouvrages au cœur de ses priorités. Construisez, innovez, pilotez — et laissez votre empreinte dans la ville de demain. 🏙️

___ est un opérateur de télécommunications spécialisé dans le déploiement et la maintenance de solutions Wifi pour les professionnels. Son métier est d’assurer un haut niveau de connectivité pour ses clients. Wifirst compte 350 collaborateurs et exerce son activité dans une trentaine de pays, pour un chiffre d’affaires de plus 100 m€ . Après l’ouverture de bureaux aux Royaume-Uni, Espagne, Italie et Allemagne, Wifirst consolide sa place de leader européen du Wifi managé après l’acquisition de l’opérateur allemand Hotsplots.. Le “Wifi as a Service” est un modèle vers lequel se tournent la plupart des DSI à la recherche d’externalisation, pour réussir la transformation numérique de leurs entreprises. Pionniers de la connectivité en mode “service managé” le domaine d’intervention de Wifirst est large : conseil en ingénierie, audit radio, direction de projet, déploiement, supervision et maintenance, etc.. CONTEXTE ET MISSIONS Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet Delivery, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garants du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Concrètement, vous serez chargé de : • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement, • Planifier, analyser et valider les audits sur les aspects techniques et budgétaires, • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements et garantir leur rentabilité . PROFIL RECHERCHE De formation supérieure Bac +5, école d’ingénieur, commerce ou université, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projet idéalement dans l’univers des télécommunications Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. POURQUOI REJOINDRE WIFIRST ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets, • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile, mutuelle d’entreprise, accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler dans nos locaux basés à La Pardieu PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Déploiement et votre futur.e manager (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Entretien dans nos locaux avec Vincent Guilbeau, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Acteur reconnu dans le monde de l’enseignement au niveau national et international, l’Ensemble scolaire La Salle (établissement privé sous contrat avec l’état - ___) accompagne les élèves dès leur plus jeune âge (maternelle) jusqu’à leur professionnalisation (formations supérieures postbac). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la structuration de ses fonctions supports, nous recrutons son / sa futur(e) : Directeur Ressources Humaines (F/H) Clermont-Ferrand (63) En étroite collaboration avec le Chef d’Etablissement coordonnateur et en interaction régulière avec les responsables de services vous prenez en charge le pilotage et la déclinaison opérationnelle de la fonction RH au sein de l’institution. Interlocuteur privilégié sur les sujets RH et formation, vous assurez des missions transversales articulées autour de l’animation et du développement RH ainsi que la gestion administrative et la paie. Partenaire référent du développement RH et soutien managérial des directeurs, vous définissez la feuille de route du service en accord avec la stratégie globale de l’établissement et en assurez la mise en œuvre auprès des effectifs encadrés (+/- 80 ETP directs) et intervenants externes. Sur le volet administratif / RH, vous pourrez compter sur le soutien d’un collaborateur autonome sur les sujets de paie. Aussi, vous apportez un support opérationnel quotidien aux responsables de services et êtes à l’écoute des attentes du terrain. Vous participez à la formalisation des besoins de recrutements et apportez votre support à l’intégration des nouveaux collaborateurs (contrats…). Par ailleurs, vous assurez l’animation des relations avec les IRP en soutien de la hiérarchie (négociations salariales, organisation des élections…) et participez au CSE animé par le Chef d’Etablissement coordonnateur. Enfin, vous réalisez une veille sur les obligations légales et conventionnelles applicables et identifiez les zones d’amélioration que vous partagez avec la hiérarchie. Sur tous les sujets RH, vous pourrez compter sur le soutien du réseau La Salle au niveau national qui vous donnera accès à des ressources mutualisées. Formations De formation supérieure type Bac +5, type Master 2 en management des Ressources Humaines, en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 années dans la fonction RH. Autonome et réactif/ve avec une forte appétence pour les Relations Humaines vous êtes force de proposition avec une grande capacité d’adaptation afin de penser et mettre en œuvre le projet RH au sein d’uneinstitution en forte évolution attachée aux valeurs humaines de « vivre et travailler ensemble ». Capacités et aptitudes Si vous êtes motivé(e) par ce challenge au sein d’une institution dont la raison d’être est de « construire l’Humain », merci d'adresser votre dossier de candidature sous la référence DRHESL1225 à PerfHomme Clermont-Ferrand, 1, rue Kepler – 63100 CLERMONT- FERRAND.

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Business Analyst Supply Chain chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,, • Traduire les besoins en objectifs techniques,, • Assurer l’adéquation solution VS besoins,, • Faciliter les échanges entre les parties,, • Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions. → Tes actions ? • Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...),, • Identification, collecte et formalisation de l’information,, • Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),, • Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),, • Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,, • Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,, • Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,, • Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,...). → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️‍🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil : • Minimum 3 ans d’expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting,, • Minimum 3 ans d'expérience en Supply Chain,, • Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de business analyse,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Esprit collaboratif,, • Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,, • Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,, • Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,, • Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚲 Prime de mobilité douce (600€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant expert du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale avec une spécialisation forte sur la gouvernance de l'IA et la valorisation des données métier. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d'un projet digital. ✍️ +10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : "Mettre l'humain au coeur de l'innovation digitale". 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 1. Tu postules,, 2. On te contacte ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer tes compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre ___ !🌴

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Le 10/10/2025 Type de contrat : CDI Lieu : Clermont-Ferrand (63) — Déplacements réguliers sur le site industriel en Moselle (57) Début : Dès que possible AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. Notre avenir ? AFYREN s’étend au marché international avec des projets de nouvelles usines, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Nous avons pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement à l’échelle mondiale. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au laboratoire d’analyses R&D de Clermont-Ferrand, vous jouerez un rôle clé à la croisée de la technique et de la transmission : • Vous réaliserez des analyses de routine, développerez de nouvelles méthodes et contribuerez à la gestion du parc analytique. 🔬 Activités analytiques – site de Clermont-Ferrand • Réaliser les analyses de routine en lien avec les chercheurs et les équipes projet, dans le respect des délais et des exigences de qualité., • Participer au développement et à l’optimisation de nouvelles méthodes analytiques (GC, HPLC, KF, FID/MS, etc.)., • Contribuer à la gestion, la métrologie et la maintenance du parc analytique., • Être force de proposition pour l’amélioration continue des outils, méthodes et pratiques analytiques., • Préparer et animer des formations internes sur les méthodes et outils analytiques., • Accompagner les équipes de production dans l’appropriation des bonnes pratiques et des nouveaux protocoles., • Concevoir des supports pédagogiques clairs et structurés., • Suivre et évaluer la montée en compétences des équipes., • Contribuer au lien technique permanent entre le laboratoire R&D et le site industriel. Ce poste implique une mobilité importante, en particulier la première année (50 à 70 % du temps selon les périodes), avec des séjours prolongés sur le site de Moselle. Les frais de déplacement sont pris en charge par l’entreprise. VOTRE PROFIL • Profil ingénieur ou technicien (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation en chimie ou biochimie., • 5 ans d’expérience en analyse en laboratoire de recherche ou industriel., • Maîtrise des techniques analytiques courantes : GC, LC, Karl Fischer, densité, etc., • Connaissance des logiciels OpenLab et Mass Center., • Une expérience en biotechnologie serait un plus., • Capacité à communiquer, former et vulgariser des concepts techniques., • Autonomie, rigueur, sens critique et qualités relationnelles reconnues., • Bonne maîtrise du Pack Office (PowerBI / Tableau appréciés)., • Bon niveau d’anglais écrit et oral. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer une équipe authentique, • Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis, • Être au cœur de l’innovation, • Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance : Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique. L’exigence : Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant. La culture AFYREN : L’engagement : Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité : Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité : C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil 🌱 Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…