Trabajos gestion de projet en AntonyCrear alertas

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Les missions de la Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers (DSPI) consistent à : • gérer des projets de construction de bâtiments neufs,, • gérer des travaux qui modifient la structure d'un bâtiment existant,, • faire des rénovations qui impactent l'évolution structurelle des bâtiments (façade, modernisation des équipements de servitudes, etc.),, • répondre aux besoins des départements et des centres aux problématiques techniques hors moyens techniques de recherche et d'expérimentation gérés par les départements,, • répondre à toute analyse technique relevant de ses compétences provenant des départements ou des centres. A la Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers (DSPI), vous contribuerez à la gestion du patrimoine immobilier de l'ONERA, en l'adaptant à la stratégie scientifique, économique et sociale de l'entreprise, dont PRISME, le Projet de Regroupement Immobilier des Sites et de Modernisation des Emprises. C'est le plus gros projet en terme financier (180 M€) que l'ONERA a eu à porter depuis son origine et il a pour principal objectif d'offrir aux ingénieurs et chercheurs d'Ile de France, un site unique devant répondre à leurs besoins de recherche et développement pour les trente prochaines années. Sous la responsabilité du Directeur de la DSPI, dans une équipe terrain spécialisée dans la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et le suivi de chantiers, vous apportez votre expertise de pilotage du projet D2 de sa phase PRO à l'analyse des offres des entreprises de travaux dans toutes ses dimensions techniques, administratives et financières. Vos activités nécessiteront des relations permanentes avec vos clients que sont les départements scientifiques, les autres chefs de projets ou experts techniques et administratifs de l’équipe, les autres services ONERA, les AMO (Assistances à Maitrise d’Ouvrage) des projets, les bureaux d’études, les équipes MOE et les entreprises de réalisation des travaux. Le poste consiste à : • Prendre en charge un projet, le conduire et le piloter tout au long de la phase travaux, jusqu’à la réception du bâtiment et son exploitation par l’utilisateur ;, • Conduire l’exécution des missions des prestataires externes (MOE, AMO) désignés dans le cadre de son périmètre d’intervention ou de son projet en lien avec le directeur de programme, • S’assurer avec l’aide d’un directeur de programme du correct avancement du sous-projet PRISME en particulier sur le plan technique, calendaire et budgétaire, • S’assurer de la bonne coordination avec les études d’ingénierie de transfert progressif des activités des sites de Meudon et Châtillon vers le projet piloté à Palaiseau ; Vous disposez d’une expérience reconnue en conception des projets (maîtrise d’ouvrage ou bureau d’étude) de 5 à 10 ans, d’une expérience en suivi de réalisation des travaux Vous disposez d’une connaissance du code de la commande publique, des CCAG et des procédures liées à la passation de marchés de prestations intellectuelles et de travaux Vous maîtrisez les outils informatiques tel que : suite bureautique, partage et gestion de projet, la maîtrise des outils CAO et/ou BIM serait un plus. Bonnes capacités de gestion et maitrise des risques, démarche qualité, capacité de synthèse et de communication seraient un plus Une connaissance de l’environnement scientifique est souhaitable. - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’équipe Sources Laser et Métrologie (SLM) du DPHY est en charge du développement des techniques de métrologie optique et à base d’atomes froids, ainsi que de leur mise en œuvre dans des prototypes instrumentaux de validation. Pour cela, des études sont menées avec différents niveaux de maturité : allant de la recherche instrumentale exploratoire en laboratoire jusqu’à l’emport des instruments sur différents porteurs (avion ou autre), la réalisation de campagnes de mesures et le traitement des données associées. Ce poste sera dédié aux activités liées aux développements de capteurs inertiels à atomes froids. Ces instruments sont basés sur l’utilisation conjointe de capteurs conventionnels et de capteurs quantiques basés sur des techniques d’interférométrie atomique et développés spécifiquement par des ingénieurs et techniciens de l’unité. Dans ce cas, la source d'onde de matière est un gaz d'atomes refroidi par laser. L'interféromètre est alors réalisé en soumettant ces atomes froids à une succession d'impulsions laser permettant de diviser puis de recombiner l'onde de matière. Lorsque les atomes sont en chute libre, le déphasage en sortie d''interféromètre est sensible aux grandeurs inertielles (accélérations, rotations, …). Avec cette technologie, l’ONERA a notamment réalisé le premier gravimètre à atomes froids embarquable, capable de réaliser des cartes de pesanteur depuis bateau ou avion avec des performances surpassant les technologies usuelles. [___ ; ___ ; ___]. Ce poste demande une implication technique forte dans le développement d’interféromètres à atomes froids, dans le traitement et l’analyse des données issues des instruments, leur test, ainsi que la participation au management du projet en cours et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous participez au développement d’interféromètres à atomes froids utilisés dans les capteurs inertiels de l’unité ;, • Vous contribuez aux travaux techniques liés à la mise en œuvre des capteurs quantiques et conventionnels ;, • Vous réalisez les tests et validations expérimentales des capteurs ;, • Vous participez techniquement aux phases d’approvisionnement des composants et sous-systèmes du gravimètre ;, • Vous contribuez au montage, pilotage et optimisation de l’instrument ;, • Vous réalisez les tests et la recette usine du gravimètre à l’ONERA ;, • Vous assurez le suivi et la coordination des interactions avec les partenaires étatiques et industriels du projet ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet GIRAFE2Mer d’une durée prévisible de 24 mois. Profil Ingénieur et/ ou docteur avec de solides compétences en physique atomique et en optique, avec une bonne connaissance des principes avancés liés aux atomes froids, première expérience dans ce domaine fortement souhaitée. Maîtrise du traitement de données et du pilotage d’instruments, idéalement via Python, LabVIEW ou d’autres langages de programmation adaptés. Rédaction de documents techniques et scientifiques en français et en anglais (articles, cahiers des charges, rapports, comptes rendus). Vous appréciez la gestion de projet : organisation, coordination, suivi, et rédaction des livrables associés. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Au DMPE, vous serez rattaché à l’unité MPA (Modélisation pour la Propulsion Aérobie) qui travaille principalement sur la simulation numérique de chambres de combustion de turbomachines et de statoréacteurs / statomixtes. Cette équipe met en œuvre et (co-)développe des outils allant de l’approche système, pour les performances du moteur complet, à la simulation CFD multi-physiques, pour des études plus détaillées (chambres de combustion, moteur ou véhicule complet en hypersonique). Vos travaux s’inscriront dans le cadre d’un projet de recherche sur l’hypersonique (projet MIHYSYS) et dans le cadre du laboratoire quantique ___ de l’ONERA, en collaboration, notamment, avec le responsable de l’axe calcul quantique. Votre mission consistera à étudier les applications du calcul quantique à la simulation d’écoulements multi-physiques pour la propulsion aéronautique (écoulements réactifs et ou diphasiques, turbulents, etc.) et vos activités se décomposeront ainsi : • évaluer des algorithmes quantiques (coût, robustesse, précision) dans le traitement des équations aux dérivées partielles de la combustion (exemple : flamme plane laminaire) ;, • évaluer différentes solutions technologiques (atomes froids, photonique, …) pour la résolution des problèmes en combustion ;, • assurer le pilotage de travaux de recherche menés par des partenaires externes sur ce sujet (planification des travaux, suivi régulier en cours de projet) ;, • collaborer avec les autres membres de l’unité pour comparer les résultats de calculs quantiques aux résultats de calculs CFD « classiques » (réalisés typiquement avec le code CEDRE de l’ONERA) et définir le besoin pour différentes applications visées ;, • évaluer le potentiel du calcul quantique à plus long terme, pour les applications industrielles étudiées par l’ONERA et établir une feuille de route associée ;, • participer au montage et à la gestion de projets de recherche internes, stages et thèses ; Profil Docteur en physique, mathématiques appliquées ou équivalent ayant de bonnes connaissances en méthodes numériques Une spécialisation en combustion/énergétique serait un plus Expérience préalable en calcul quantique souhaitable Fort attrait pour la recherche finalisée Bonne capacité d’animation scientifique pour des projets nationaux ou internationaux Maîtrise de l’anglais (rédaction, présentations et discussions) Capacité à faire preuve d’autonomie et à travailler en équipe Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’Unité de Recherches Instrumentation et Equipements Aérospatiaux (IEA) est reconnue mondialement comme leader dans le domaine de l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques. Elle a fourni les instruments des missions de géodésie spatiale CHAMP (1998 - CNES/DLR), GRACE (2000 - NASA), GOCE (2007 - ESA), MICROSCOPE (2014 - CNES) et GRACE-FO (2016 - NASA) pour l’étude du champ de gravité terrestre, ou encore ceux de la mission de physique fondamentale MICROSCOPE (2014 –CNES) pour le test dans l’espace du principe d’équivalence. L’unité est aujourd’hui engagée dans l’étude et le développement de nouveaux concepts instrumentaux, en relation avec les différentes agences spatiales et pour répondre aux besoins futurs des prochaines missions spatiales. L’ESA et la NASA mettent en œuvre des missions ambitieuses pour mesurer le champ de gravité terrestre à travers le lancement d’une paire de satellites en 2029 coté NASA et en 2032 coté ESA, et ont choisi l’ONERA pour le développement des accéléromètres qui équiperont ces satellites. Dans le cadre de la mission ESA appelée NGGM, l’ONERA réalise ainsi l’instrument accéléromètre, de sa phase de pré-développement à sa phase de production et de tests des modèles de vol (à l’horizon 2028/2030). Le cadre des contrats (ESA, industriels des satellites) requiert la fourniture de livrables et l’ONERA est organisée pour ce faire en équipe projet. Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : • De manière récurrente à :, • Pour le client :, • préparer les justificatifs d’achèvement de jalon (PMAC) ;, • transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ;, • contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d’avancement) par la fourniture d’entrées (ex. : actions projet) ;, • En interne projet :, • réunir les livrables permettant d’assurer la facturation vers les clients ;, • gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu’à la clôture, alerter si nécessaire) ;, • assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité ;, • De manière ponctuelle (tâches de fond) à :, • proposer et établir des tableaux d’indicateurs ;, • gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en œuvre les améliorations ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NGGM d’une durée prévisible de 60 mois. Profil Diplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion au sein du service Finance Europe pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois à compter de janvier 2026. Vous recherchez un stage professionnalisant et polyvalent dans un environnement dynamique, c’est ici qu’il faut postuler. Missions : Stagiaire en Contrôle de Gestion · Participation à l’établissement du reporting financier mensuel destiné au siège · Participation au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts · Mise en place de nouveaux KPI pour piloter la performance du business & aider à la prise décision · Contribution à la fiabilité & l’amélioration des outils de suivi ( PBI reports ) · Participation à l’analyse détaillée de la marge et des stocks en relation avec le service achats/opérations · Participation au projet de mise en place du nouvel ERP au niveau Européen ( Sage X3) Selon vos aptitudes et vos besoins, des missions complémentaires pourraient être également rattachés à votre mission. Profil / compétences : · Etudiant(e) en Master Finance, contrôle de gestion, audit organisationnel, système d’in-formation · Bonne connaissance d’Excel · Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse · Sens du détail et de l’investigation Conditions d'emploi : · Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 · Poste basé au siège SCP Europe sis 40 rue Victor Basch à Massy (91300) · Carte ticket restaurant · Télétravail à hauteur de 5 jours par mois · Mutuelle, dont le premier niveau est pris en charge par l'employeur

Notre client, spécialisé dans le secteur de la production audiovisuelle recherche un(e) comptable général(e) à Boulogne-Billancourt en contrat en CDI. Le poste : Dans le cadre de votre poste de Comptable Général, vous serez en charge des missions suivantes : Comptabilité et fiscalité 🔹Comptabilité générale et auxiliaire : saisie et contrôle des écritures, lettrage et justification des comptes. 🔹Clients et fournisseurs : gestion de la facturation, suivi des encaissements et décaissements, relances. 🔹Trésorerie : rapprochements bancaires, suivi quotidien des flux. 🔹Déclarations fiscales : TVA, DAS2, CVAE, etc. 🔹Suivi analytique des productions : ventilation des coûts, contrôle budgétaire par projet. 🔹Participation aux travaux de clôture : participation aux travaux de fin d’exercice. Gestion sociale et paie 🔹Préparation et contrôle des éléments variables de paie (congés, absences, notes de frais, heures supplémentaires). 🔹Établissement de la paie (préparation, saisie et édition des bulletins). 🔹Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, attestations, solde de tout compte. 👉 Cette liste de missions n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins de l’entreprise. Profil recherché : De formation (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) vous justifiez de préférence d’une expérience de 3 à 4 ans en comptabilité. Une première expérience dans le secteur de la production & audiovisuelle est un plus ! Informations complémentaires : 🔹 Contrat : CDI 🔹 Salaire : 38K selon profil, 🔹 Télétravail occasionnel.

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Pilote Industrialisation pour évoluer sur leurs différents produits. Missions principales • Organiser les réunions de lancement et de suivi de nouvelles industrialisations avec les fournisseurs, • Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation client, • Construire et mettre à jour les plannings d’industrialisation en prenant en compte le besoin des clients, • Constituer les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) et assurer la complétude des livrables nécessaires à leur validation, • Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive, • Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP), • Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation, • Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet, • Présenter l’état d’avancement des industrialisations auprès du management et du responsable produit Formation/ Expérience • Formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master (Bac+5) mécanique, génie industriel ou équivalent, • Sens du relationnel avec une communication orale et écrite, concise et précise afin d’échanger avec de nombreux interlocuteurs, • Travail en équipe, • Rigueur et Autonomie

BALYO est un leader mondial du mouvement autonome de palettes. Notre mission est de concevoir, vendre et opérer des solutions sans conducteur, simples, abordables, évolutives et durables. Nous avons grandi pour devenir une équipe internationale transformant les sites de production et d’entreposage grâce à des chariots élévateurs autonomes standards, tout en conservant notre esprit start-up, agile et orienté « can-do ». À ce jour, plus de 1 500 robots ont été déployés dans plus de 25 pays, grâce à notre présence mondiale en EMEA (siège à Paris) et nos filiales aux États-Unis et à Singapour. En novembre 2024, SoftBank a acquis plus de 91 % du capital de BALYO, désormais intégré à un écosystème d’entreprises spécialisées dans l’automatisation et la robotique intralogistiques. BALYO a réalisé un chiffre d’affaires de 29,1 M€ en 2024 et est coté sur EURONEXT, la bourse de Paris. Votre rôle Rattaché(e) au CFO, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données financières, le pilotage de la performance et l’optimisation des processus. Vous encadrerez les équipes Contrôle de gestion & Administration des ventes, en interaction avec les directions opérationnelles (Sales, Production, R&D) et le COMEX. Vos missions • Produire un reporting financier consolidé fiable (P&L, cash flow, KPIs) et garantir son exactitude., • Superviser la préparation des budgets, forecasts et reforecasts., • Développer des analyses de performance (marges, coûts, écarts budgétaires, rentabilité)., • Assurer la gestion économique des projets clients et industriels (marges par projet, coûts directs/indirects, suivi des stocks)., • Piloter la reconnaissance du revenu à l’avancement, en lien avec les équipes projets et commerciales., • Gérer la trésorerie et les risques de change (FOREX), en coordination avec les partenaires bancaires., • Encadrer les processus ADV, cut-off, facturation et commissions., • Contribuer activement aux projets de transformation (ERP, optimisation process)., • Être un business partner du CFO et du COMEX en apportant des recommandations chiffrées pour soutenir la croissance. Profil recherché • Diplôme Bac+5 en Finance / Audit / École de commerce., • 8 à 12 ans d’expérience en finance, controlling ou audit, dans un environnement industriel ou international., • Excellente maîtrise des sujets marges, coûts, stock et rentabilité par projet., • Expérience confirmée en reconnaissance du revenu à l’avancement et en suivi économique de projets., • Expertise en reporting consolidé et cash management., • Aisance sur ERP (idéalement SAP) et outils BI, goût pour la structuration et l’optimisation des process., • Bilingue français & anglais (l’allemand est un plus)., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe tout en étant opérationnel(le) BALYO s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la situation de handicap ou l’orientation.

Contexte Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche son Chargé ADP & Paie - H/F en cdd pour une durée de 06 mois pour l'accompagner dans son développement. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront : • Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants., • Rédaction des contrats/avenants., • Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)., • Rédaction des documents liés à la vie du contrat :, • Avenants., • Courriers., • Attestations La Paie: • Collecte des variables de paie., • Saisie, transmission et contrôle des variables de paie., • Validation des soldes de tout compte et documents de sortie., • Envoi des documents de sortie. Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/+5 en Ressources humaines et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Compétences souhaitées : • Excellent rédactionnel, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs, • Pédagogie et diplomatie, tout en étant force de conviction, • Capacité d’écoute, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Sens de l’organisation et de l’urgence Poste basé à Boulogne Billancourt M10 et T2. Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience., • 1 jour de télétravail par semaine., • Tickets restaurant, • Remboursement à 50 % du titre de transport., • Mutuelle entreprise avantageuse., • Chèques cadeaux pour Noël., • Intégration dans une entreprise en pleine croissance, avec de belles perspectives d’évolution., • Parking gratuit. Localisation Le poste est basé à Boulogne-Billancourt, accessible par la ligne M10 et le tramway T2.

Nous accompagnons notre client, entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, intervenant principalement en tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD), dans le recrutement de son futur : Conducteur de Travaux / Chargé d’Affaires CFO/CFA (H/F) – CDI Localisation : Île-de-France (proximité Villejuif) Contrat : CDI – Statut ETAM Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel (selon profil et expérience) Avantages : véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP… Vos missions : Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et prendrez en charge des responsabilités techniques (80 %) et commerciales (20 %) : Responsabilités techniques : • Analyser en détail les dossiers techniques., • Conduire et suivre les chantiers de A à Z., • Participer au chiffrage des projets et au suivi des affaires (commandes, délais, aspects contractuels)., • Coordonner les études techniques et études de prix., • Piloter l’exécution des chantiers en lien avec le chef de chantier et les sous-traitants. Responsabilités commerciales : • Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Développer et fidéliser un portefeuille client avec une approche conseil., • Assurer la négociation et garantir des accords équilibrés. Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum (BTS électrotechnique, formation technique en électricité) ou Bac+5 en lien avec le secteur., • Expérience confirmée de 5 à 6 ans en conduite de travaux en électricité CFO/CFA, en logement neuf et tertiaire., • Compétences en management d’équipe, communication et négociation., • Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur., • Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet. Processus de recrutement : • Pré-sélection : entretien avec CRIT Experts & Cadres., • Entretien client : rencontre avec les opérationnels et le Directeur. 👉 Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux et son dynamisme, où vos compétences techniques et commerciales feront la différence ? Postulez dès maintenant !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Depuis plus de 20 ans, nous faisons le trait d’union entre les territoires. Grâce à une flotte moderne et performante d’avions, notre réseau unit les îles de la Caraïbe et crée un véritable pont transatlantique entre Paris-Orly, la Guyane et les destinations phares de la Caraïbe. Animées par la passion, nos équipes sont au cœur de cette réussite. Chaque collaborateur contribue à notre fierté collective et à la représentation de nos valeurs d’excellence et de proximité. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement où l’excellence opérationnelle s’allie à l’esprit d’équipe, où les projets stimulants ouvrent la voie à un développement professionnel riche. Nous recherchons aujourd’hui notre futur Responsable IT opérations aériennes. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, Le Responsable SI Opérations Aériennes est impliqué dans l’écosystème SI lié au domaine et sur l’ensemble des entreprises de notre pôle aérien. En lien étroit avec les différentes Directions Opérationnelles, vous assurez la performance et l’évolution des solutions informatiques critiques permettant le bon déroulement des opérations aériennes, tout en accompagnant la transformation digitale et en veillant à la conformité réglementaire et à la cybersécurité. • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes informatiques critiques pour les opérations aériennes (H24/7)., • Manager et développer l’équipe dédiée au périmètre IT-Ops (fixer les objectifs, suivre la performance, accompagner la montée en compétences)., • Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils pour le domaine IT-Ops., • Être le référent DSI pour toutes les demandes, incidents et évolutions liées au périmètre IT-Ops., • Garantir la conformité réglementaire (RGPD, normes sécurité aérienne)., • Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs de solutions., • Contribuer à la définition et au suivi du budget SI du périmètre IT-Ops., • Accompagner la conduite du changement des utilisateurs. Ce poste couvre un large périmètre : management d’équipe (3 Chefs de projet), pilotage opérationnel (RUN), gestion et conduite de projets (BUILD), tout en veillant à la conformité et à la sécurité et en contribuant activement à la gouvernance et à la stratégie IT. Spécificité : Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes le week-end pour assurer la continuité du service. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte expertise en gestion de projets IT complexes et multi-acteurs. Vous disposez d’une solide compréhension des processus opérationnels liés au transport aérien (CCO, planification navigants, sûreté, etc.) et maîtrisez les pratiques ITIL ainsi que les enjeux de gouvernance et de pilotage applicatif. Votre parcours vous a permis de développer de réelles compétences en conduite de projets stratégiques, en gestion budgétaire et contractuelle et en coordination de prestataires avec un suivi rigoureux des SLA. Vous savez rédiger des cahiers des charges clairs, superviser des mises en production et garantir la conformité réglementaire (aviation civile, RGPD, cybersécurité, normes de sûreté). Votre leadership, allié à un sens aigu de l’analyse et de la priorisation, vous permet d’assurer la performance et la continuité des systèmes tout en accompagnant les équipes vers l’excellence opérationnelle. Enfin, votre anglais courant, tant technique que professionnel, vous offre une aisance naturelle pour évoluer dans un environnement international exigeant. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une compagnie à taille humaine et ayant les moyens de son ambition., • L’opportunité de consolider la position de cette entreprise et d’évoluer avec elle., • Un poste qui vous permettra de vous challenger., • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • Des équipes impliquées et soudées autour de son management.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences par une vie communautaire ? Vous avez le goût de l’innovation sociale et croyez au projet de l’habitat inclusif ? Venez partager votre richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène, premier réseau national d’habitat inclusif entre personnes valides et handicapées par lésions cérébrales (traumatismes crâniens, AVC, IMC…) anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées. Pour accompagner son fort développement national (de 30 à 60 maisons partagées dans les cinq prochaines années), l’équipe fédérale de Simon de Cyrène recrute son premier chargé de développement en habitat inclusif. Votre mission : accompagner les groupes locaux qui déploient des projets de maisons partagées en France Votre profil et nos conditions Doté(e) d’un sens de l’engagement et d’un tempérament à fédérer, vous avez le goût pour le suivi rigoureux de projets d’envergure. Dans l’acceptation des évolutions complexes des projets, vous saurez faire preuve de vitalité et de dynamisme pour accompagner les responsables locaux vers l’aboutissement des projets de construction. Vous êtes sensible au monde du handicap avec le goût de la fraternité, vous avez des expériences de pilotage de projets et du travail en équipes : autant d’atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Être motivé(e) par notre projet associatif d’inspiration chrétienne est la clé pour assurer que les projets sont en adéquation avec notre développement territorial qui part toujours d’une demande locale.

Type de contrat : Stage ou CDD Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Date de début : ASAP Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! À propos de Prime Engineering : Nous sommes fiers de notre position de leader en tant qu’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l’international. Nous avons été labellisés Great Place To Work en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)., • Sourcing de candidats via CVthèques et LinkedIn., • Préqualification téléphonique et participation aux entretiens., • Suivi administratif des candidatures et mise à jour de l’outil de suivi., • Participation à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles)., • Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. Ce que nous offrons : • Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique ;, • Des missions variées et responsabilisantes ;, • Un accompagnement et une formation continue ;, • Une expérience valorisante pour votre future carrière.

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) 2 postes à pourvoir : • 1 pour le pôle 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, • 1 pour le pôle parisien : Vitry sur seine / l’Haye les roses / Villejuif Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique. Les missions • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens) sur 14 000 m², • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 4 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 55 000 € Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Avenir Conseil œuvre au sein des organisations de ses clients, pour déployer des solutions PLM et autres SI métiers grâce à la maîtrise de 5 domaines d’expertises autonomes et interconnectés. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines du projet, du change management, de la formation, des opérations et du support. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille client : • Développer son chiffre d’affaires,, • Piloter et optimiser la marge de son périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et êtes orienté(e) résultats,, • Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,, • Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 68k et 74k comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi. Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs. Vos missions Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : • Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),, • Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,, • Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,, • Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,, • Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,, • Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,, • Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,, • Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,, • Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,, • Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),, • Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre practice Finance & Procurement et recrutons notre Responsable d’Offre EPM pour structurer et développer notre activité autour des solutions de pilotage de la performance (EPM). Véritable intrapreneur, vous aurez pour mission de construire, animer et faire grandir l’offre EPM, en lien avec les équipes commerciales et conseil d’Althéa et les éditeurs du marché. VOS MISSIONS : À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : 1. Définition et pilotage de l’offre EPM • Définir la vision, le positionnement et les axes de développement de l’offre EPM au sein du cabinet., • Identifier et structurer les cas d’usage clients autour de la planification, du reporting et de la consolidation., • Assurer une veille active sur les tendances et solutions du marché (Anaplan, OneStream, Oracle EPM, IBM Planning Analytics, Board, Pigment, etc.). 2. Développement commercial et pilotage de la croissance • Co-construire le plan de go-to-market avec la direction et les équipes commerciales., • Contribuer aux propositions commerciales, réponses à appels d’offres et soutenances clients., • Animer la relation business et technologique avec les éditeurs du marché., • Dynamiser le recrutement de consultants EPM en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. 3. Delivery et management d’équipe • Piloter ou superviser des missions de cadrage, de choix de solutions, de déploiement ou d’optimisation d’outils EPM., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. 4. Innovation et rayonnement • Porter la voix d’Althéa sur les sujets EPM (livres blancs, conférences, webinaires, événements partenaires)., • Développer une communauté interne d’experts et de praticiens de la performance. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience dans le conseil, dont une part significative sur des sujets EPM / pilotage de la performance / transformation de la fonction finance., • Solide compréhension des processus financiers (budget, forecast, reporting, consolidation)., • Connaissance approfondie d’un ou plusieurs outils du marché : Pigment, Board, OneStream, Oracle, Workday AP, Tagetik, etc., • Capacité à gérer un centre de profit ou une offre, avec une vraie sensibilité entrepreneuriale et une culture marge., • Aisance relationnelle, leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : • Rémunération fixe :, • Entre 75 et 90 K€ en fonction de l’expérience., • 11.000 euros cible.

🚀 Site Reliability Engineer / CloudOps GCP – Thales – La Défense 🌍 Rejoignez l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique Au sein de Thales Digital Services, vous intégrerez une équipe au cœur de la transformation digitale du groupe, dédiée à la conception et à l’évolution de plateformes Cloud et d’automatisation de nouvelle génération. Situé dans l’une des tours emblématiques de La Défense, ce poste offre un environnement stimulant, moderne et ouvert sur l’innovation. 🌆 Un cadre de travail d’exception • Vue panoramique sur Paris, • Espaces lumineux et collaboratifs, • Accès direct au hub de transport de La Défense (M°1, RER A, Tram T2), • Parkings disponibles, • Centre commercial Westfield Les 4 Temps à deux pas, • Restaurant d’entreprise haut de gamme & cafétéria panoramique 🍴, • Salle de sport sur site 💪, • Télétravail 🏡 👥 Votre futur environnement Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 ingénieurs Cloud, animée par une culture d’innovation et d’excellence technique. Ensemble, vous contribuez à la fourniture d’une plateforme Cloud utilisée par des milliers de développeurs, pilier de la stratégie digitale de Thales. ⚙️ Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes Cloud GCP, en garantissant performance, fiabilité et sécurité : • Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD robustes et évolutifs, • Développer et optimiser des architectures Cloud Serverless sur GCP, • Orchestrer les conteneurs avec Google Kubernetes Engine (GKE), • Assurer la haute disponibilité et la résilience des services (SLO/SLA), • Implémenter les bonnes pratiques SRE : gestion d’incidents, post-mortems, chaos engineering, • Automatiser l’infrastructure via Infrastructure as Code (Terraform, Deployment Manager), • Optimiser les coûts d’exploitation (FinOps) et suivre les métriques de performance, • Déployer des stratégies de monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Google Cloud Monitoring/Logging), • Garantir la conformité cybersécurité et les standards d’architecture Thales, • Participer à la revue de code, au pair-programming et aux ateliers d’expertise, • Promouvoir la culture “You build it, you run it” au sein de l’équipe, • Maintenir une documentation technique claire et vivante 🎯 Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie des systèmes d’information, dont 3 ans minimum sur des missions SRE ou CloudOps sur Google Cloud Platform. 🎓 Certification GCP (Professional Cloud Architect ou DevOps Engineer) exigée. Compétences attendues : • Maîtrise des environnements Linux, • CI/CD (Cloud Build, Spinnaker, GitHub Actions), • Expertise GKE et conteneurisation, • Cloud Functions & services GCP, • Terraform / Deployment Manager, • Scripting (Python, Bash, gcloud SDK), • Monitoring & observabilité (Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring/Logging), • Pratiques SRE (SLO/SLI, post-mortems, chaos engineering), • Approche FinOps et sens de l’optimisation, • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service 💬 Le mot du manager « Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous traversons une période de forte transformation. Nos équipes regroupent des experts passionnés par le Cloud et l’automatisation, unis autour d’un objectif commun : concevoir les infrastructures de demain, sûres, performantes et durables. Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, collaborative et désireuse d’évoluer dans un environnement exigeant mais humain. Si vous aimez les défis techniques et souhaitez rejoindre un collectif engagé, ce poste est fait pour vous. » 💡 Envie de participer à la construction du futur Cloud de Thales ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à un projet d’envergure internationale 🌐

Contrat : Freelance Localisation : Saclay Début décembre 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web, ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI. Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté. 💼 Vos missions 1. Pilotage du projet de migration • Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web., • Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule)., • Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH/Paie., • Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions. 2. Paramétrage SIRH & Paie Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément : • aux accords internes,, • à la convention collective 0176,, • et aux spécificités organisationnelles., • Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées., • Assurer la cohérence entre données paie/GTA et flux SIRH associés. 3. Recette, fiabilisation & mise en production • Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces)., • Analyser les écarts et piloter les corrections., • Garantir la qualité des données avant la bascule., • Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production. 4. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs)., • Produire supports et modes opératoires., • Mettre en place une logique d’amélioration continue. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web)., • Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA)., • Très bonnes connaissances en paie, • Connaissance de la Conventions collective 0176., • Expérience significative (> 8 ans) en gestion de projets SIRH / paie., • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs., • Orientation solution, pédagogie et sens du service.

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Rejoignez un acteur international reconnu dans la gestion de l’expérience client et la dématérialisation documentaire ; notamment de factures Au sein de la Direction Professional Services France, vous accompagnerez les clients dans la mise en œuvre de solutions de gestion innovantes, de la signature du contrat jusqu’à la formation des utilisateurs. Dans le cadre du développement de l’activité autour de la facturation électronique, nous recherchons un Manager d’Activité Professional Services. Rattaché au Directeur de l’activité Professional Services France, vous serez responsable de la performance opérationnelle d’une équipe de 10 intégrateurs fonctionnels et techniques. Votre objectif est de garantir la bonne exécution des projets clients, d’optimiser la charge et la planification des ressources, et faire grandir votre équipe dans un contexte en forte croissance. Vos missions sont les suivantes : • Pilotage opérationnel de l’activité (60 %), • Piloter le portefeuille de projets clients (portant essentiellement sur facturation électronique et la dématérialisation), • Suivre les plannings, les jalons et les ressources pour garantir le respect des engagements contractuels, • Anticiper les risques opérationnels et proposer des plans d’action correctifs, • Assurer le suivi du backlog projets et incidents, • Accompagnement sur le delivery (20 %), • Intervenir en support sur les projets sensibles ou complexes, • Accompagner les intégrateurs dans la relation avec les clients (Directions Métiers et IT), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Management d’équipe (20 %), • Encadrer une équipe de 10 intégrateurs : animation, montée en compétences, suivi RH, • Développer leurs compétences au travers de plans de formations et d’un tutorat adapté, • Développer une culture de rigueur, de communication et de collaboration au sein de l’équipe De formation Bac+4/5 idéalement, vous avez un expérience avérée en management d’équipe et en projets de déploiement de solutions de gestion : ERP/solutions de gestion, intégrant idéalement la facturation. Vous avez d’excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d’équipes. Vous savez écouter les attentes des clients et trouver les solutions adaptées. En outre, vous avez une bonne culture IT (environnements applicatifs, intégration de solutions, problématiques réseaux, serveurs, …). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens des priorités, avec un sens développé du service client. Vous avez un leadership naturel et goût pour la transmission. Ce poste est ouvert en CDI ou en Freelance.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Créée en 2011 pour accompagner l'optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d'Approvisionnement et de Vente d'Énergies) est aujourd'hui un fournisseur reconnu de gaz et d'électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d'efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Tes Missions Support aux activités de gestion des risques : • Participer au suivi quotidien des positions de marché gaz et électricité., • Contribuer à l'analyse des expositions, des limites et des indicateurs de risque., • Assister à la préparation des reportings et à la communication des résultats auprès des équipes de trading et de la direction. Projet De Développement D'outils De Suivi • Concevoir et développer un outil de suivi de la position CPB (from scratch)., • Mettre en place un outil de suivi du PnL CPB pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes., • Proposer des améliorations pour fiabiliser les calculs et automatiser les reportings. Conformité Et Amélioration Continue • Contribuer au respect des exigences réglementaires liées aux marchés énergétiques., • Participer à l'évolution des méthodes et outils de gestion des risques. Ton Profil • Tu cherches un stage de césure ou de fin d'étude en mathématiques, ingénierie ou équivalent, avec une vraie curiosité pour les marchés de l'énergie. Tu maîtrises les méthodes de gestion des risques (VaR, Monte Carlo, etc.) et tu es à l'aise avec Excel. Si tu touches à Python, R ou VBA, c'est encore mieux !, • Tu as un bon sens de la communication, tu sais collaborer avec des équipes variées, et tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un vrai esprit d'analyse. Ta curiosité, ton esprit critique et ton sens de l'éthique font de toi un partenaire de confiance. Et comme on travaille aussi à l'international, une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays,sur tousles continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 57000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Corporate, l’équipe Talent Management se renforce et recrute un(e) stagiaire. Vous participerez aux activités de l’une des fonctions clés des Ressources Humaines et ce en lien avec les filiales françaises et internationales du Groupe Geopost. Vous enrichirez votre parcours d’une expérience dans un environnement multiculturel et en pleine transformation. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Directrice du Talent Management, vous interviendrez sur des missions très variées de gestion de projet, de préparation d’instances, de formalisation de process RH, et dans une moindre mesure de formation, sur un périmètre couvrant la totalité des projets portés par l’équipe Talent Management : • Cycle annuel de revue des talents, • Programme annuel de développement des talents, • Animation d’une communauté internationale de Talent Managers, • Elaboration d’une politique Groupe de formation, • Autres projets en lien avec l’actualité de l’équipe Vous contribuerez notamment à : • La coordination opérationnelle des projets RH : animation des réunions avec les prestataires, définition des livrables, suivi du planning, des jalons et de l’avancement, • La réalisation de benchmarks internes et externes pour identifier les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des talents, • La création de frameworks, outils et modèles standardisés visant à harmoniser et faciliter le déploiement des projets talents au sein du Groupe, • La gestion des différentes étapes des projets, du cadrage à la livraison et à l’évaluation des résultats, • La conception de supports de communication et de présentation (notamment PowerPoint) destinés aux instances de pilotage et aux parties prenantes QUI ETES-VOUS ? • Vous préparez actuellement un diplôme d'enseignement supérieur Bac+5 de type Ecole de Commerce ou IEP, • Vous avez une appétence pour la gestion de projets, • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus), • Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e), • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, • Vous appréciez travailler en équipe, • Vous maîtrisez les outils bureautiques Ce poste et ses missions sont faits pour vous ! Date de début de stage : dès que possible / Janvier 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant Geopost, vous rejoignez un groupe international leader dans la livraison de colis et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où l'autonomie et la prise de responsabilités sont encouragées dès le début. Vous bénéficierez d’un accompagnement managérial de proximité, tout en ayant l’opportunité d’exprimer pleinement votre potentiel. Chez Geopost, nous valorisons les talents et nous accompagnons votre développement professionnel, en vous offrant des perspectives d’évolution au sein du groupe, en fonction de vos compétences et de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2025

Présentation du groupe Eden. Rejoindre le groupe Eden. c’est choisir de raconter le monde différemment pour contribuer à le rendre meilleur. Depuis 2006, nous produisons des récits qui informent et éveillent. Des contenus pour France Télévisions, Radio France, Canal+, et d’autres grands médias, portés par une équipe indépendante, passionnée et engagée. Chez Eden. nous croyons à la puissance de l’image, du son et des histoires pour faire bouger les lignes. Nous parlons de société, de jeunesse, de régions et des Outre-mer. Nous explorons ce qui rassemble, nous cherchons du sens, nous créons du lien. Précurseurs de la slow TV en France, nous aimons inventer de nouveaux formats et raconter autrement. Depuis 2009, notre agence de presse, Edenpress, incarne notre exigence journalistique et notre rigueur éditoriale. Produire avec sincérité et responsabilité, c’est notre boussole. Chaque projet a un impact. Chaque mot, chaque image compte. Nous sommes créatifs, humains, exigeants et engagés. Envie de rejoindre une société de production qui crée autrement et fait bouger les lignes ? Venez écrire la suite avec nous. Assistant·e Office Manager (H/F) Nous recherchons un·e Assistant·e Office Manager pour rejoindre notre équipe et accompagner le bon fonctionnement de la société au quotidien. Rattaché·e à l’Office Manager, vous participerez activement à la gestion administrative, logistique et organisationnelle de l’entreprise. Missions principales : Accueil et assistanat • Accueillir les visiteurs, réceptionner et orienter les appels téléphoniques, gérer le courrier entrant et sortant., • Participer à l’organisation des déplacements et rendez-vous de la direction (réservations, transports, restaurants, hôtels)., • Contribuer à la préparation logistique des réunions : mise en place des salles, connexion visio, commandes de régie. Gestion des services généraux • Aider à la gestion du matériel et des fournitures : commandes, suivi des livraisons et contrôle des factures., • Participer à l’intégration des nouveaux arrivants (préparation du poste, matériel, badges, etc.)., • Soutenir le suivi des prestataires (maintenance, travaux, nettoyage, sécurité…)., • Contribuer au bon fonctionnement et à l’entretien des locaux au quotidien. Gestion administrative • Trier, classer et archiver les documents administratifs., • Aider au suivi administratif de la société : notes de frais, facturation, fournisseurs, comptabilité courante., • Soutenir la direction et l’Office Manager sur diverses tâches administratives et de coordination. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de l’activité de la société. Profil recherché : • Formation type Bac+2 : Assistant de direction / Gestion PME-PMI / Gestion administrative / Production audiovisuelle., • Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans un poste administratif ou d’assistanat est un plus., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, etc.)., • Aisance relationnelle, sens du service et envie d’apprendre., • Rigueur, organisation, réactivité et esprit d’équipe., • Permis B obligatoire. Conditions : • Poste basé à Malakoff, non éligible au télétravail., • Prise de poste : dès que possible., • Rémunération selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une société de production dynamique et exigeante, où l’humain est au cœur des projets.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Notre client est un éditeur de logiciels qui développe des solutions innovantes pour le compte d’entreprises de taille et de culture diverses aussi bien dans les domaines publics que privé. Dans le cadre de son développement, notre client recherche en CDI un Key Account Manager H/F, avec une connaissance approfondie du B2B, capable de porter leurs offres et de développer leur présence sur les marchés. Le poste se situe au sud de Paris. Directement rattaché au Directeur Commercial vos missions principales sont : GESTION DE LA RELATION CLIENT : Vous assurerez le suivi, la fidélisation et le développement d’un portefeuille de comptes clés. Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients sur toutes les problématiques liées à la conformité des tiers, à la maîtrise des risques fournisseurs et à la gestion documentaire. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Identifier et qualifier les opportunités de croissance chez vos clients et prospects. Vous contribuerez activement à la stratégie de développement, en pilotant les démarches commerciales, les propositions de valeur et la réponse aux appels d’offres. ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE : Apporter une approche conseil et une réelle valeur ajoutée à vos clients, en tenant compte de leurs enjeux spécifiques : conformité réglementaire, maîtrise des risques, pilotage fournisseur, achats responsables, etc. NÉGOCIATION ET CONTRACTUALISATION : Piloter les négociations commerciales et les phases de contractualisation, en veillant à l’adéquation entre les besoins du client et les solutions proposées. COORDINATION INTERNE & SATISFACTION CLIENT : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet et juridiques pour garantir une expérience client fluide et un déploiement efficace des solutions. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes, développement commercial ou conseil, idéalement dans un environnement B2B ou dans la vente de solutions complexes (SaaS, conformité, risk management...). SAVOIR-FAIRE COMMERCIAL : Capacité à piloter des cycles de vente longs et complexes, à construire des relations de confiance et à personnaliser l’approche commerciale selon les besoins de chaque client. CONNAISSANCES MÉTIER : Une expérience dans la vente de solutions logicielles, de services liés à la conformité ou à la gestion des risques est un atout. LANGUES : Anglais oral et écrit. Avantages : ·Locaux proche des transports et/ou place de parking ·2 jours de télé travail par semaine après la période d'essai validée ·Fourchette entre 63K€ et 67K€ fixe + 25K€ prime trimestrielle ·Prime d'Intéressement/ Participation ·Avantages sociaux attractifs ·Environnement de travail collaboratif et stimulant ·Opportunités de développement professionnel et de formation continue

Nous recrutons pour pour l'un des majors de la construction un Chargé d'Affaires Génie Civil - IDF. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel) et Ouvrages d'Art (ponts, viaducs, tunnels...). Présente à l'international, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Il est reconnu pour intervenir sur les travaux les plus complexes et spéciaux. Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre ou en Ouvrages d'Art et la gestion des appels d'offres sur des marchés publics et privés. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés sur le secteur IDF. Vos responsabilités : En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en concertation avec la direction. Coordination interne et gestion de la réponse aux appels d'offres • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, ingénieur études de prix, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Assurer la conformité administrative et réglementaire des dossiers avec le pôle juridique. Négociation et suivi des offres • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Assurer un suivi rigoureux des offres en cours, en effectuant des relances et en analysant les retours pour améliorer les prochaines candidatures. Développement et structuration du portefeuille clients • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Votre parcours : Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment.Compétences : • Solide compréhension des marchés publics et privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Maîtrise des aspects techniques et contractuels liés au secteur du génie civil et des infrastructures., • Solide connaissance en étude de prix. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez-nous !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Chargé AR AMM Chargé affaires réglementaires F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩 🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Notre mission : Révolutionner la visibilité digitale des TPE & PME françaises Chez Adsrank, nous avons une conviction forte : les petites entreprises méritent les meilleures stratégies digitales, pas des solutions low-cost ou automatisées sans âme. Nous voulons réinventer la manière dont les TPE-PME accèdent à la performance Google Ads, grâce à une expertise pointue, une approche humaine et l’usage intelligent de l’IA. Basés à Boulogne-Billancourt, nous sommes une agence en hyper-croissance : • Spécialistes Google Ads (SEA), • Déjà exposants à VivaTech, • Acteurs engagés de la French Tech Votre rôle : être la voix stratégique des clients au cœur d’Adsrank En tant que Senior Customer Success Manager, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire de comptes. Vous êtes le partenaire stratégique de nos clients, celui ou celle qui les accompagne, les inspire et les fidélise. Vous serez responsable d’un portefeuille de clients middle-market, avec un objectif simple : qu’ils performent, qu’ils comprennent la valeur d’Adsrank, et qu’ils restent longtemps chez nous. Vos missions clés 1. Gestion & fidélisation d’un portefeuille clients middle-market • Accompagner des TPE/PME et ETI dans des secteurs variés, • Comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins, devenir leur référence digitale 2. Pilotage stratégique & performance • Analyser en profondeur les campagnes Google Ads, • Exploiter la data pour formuler des recommandations à haute valeur ajoutée, • Élaborer des plans d’action orientés ROI 3. Animation de la relation & communication • Conduire les meetings mensuels avec impact et pédagogie, • Rendre la performance lisible, inspirante et concrète, • Créer une relation de confiance durable 4. Développement du compte • Identifier les opportunités d’upsell, de cross-sell et d’évolution stratégique, • Co-construire avec le pôle Sales pour faire évoluer le client 5. Contribution interne • Participer activement aux phases d’onboarding, • Travailler main dans la main avec les pôles SEA & Sales, • Faire remonter la voix du client pour améliorer nos offres et nos process Le profil que nous recherchons Vous êtes : • Passionné·e par le digital et la performance, • Orienté·e data, rigoureux·se et structuré·e, • Expert dans la relation client, dans le conseil et dans la prise de parole, • 5+ ans d’expérience en gestion de portefeuille clients B2B, idéalement en agence digitale ou en environnement SaaS/performance, • Maîtrise du webmarketing et intérêt pour Google Ads, • Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles, • Capacité à gérer des clients exigeants et des enjeux stratégiques, • Certification Google Ads = un plus Rémunération & avantages • Rémunération globale : 70–80 k€ (selon profil), • Variable mensuel sur objectifs, • Carte Swile, • Formations continues Google Ads & accompagnement carrière, • Culture d’équipe bienveillante, ambitieuse et exigeante, • Locaux modernes à Boulogne-Billancourt Pourquoi rejoindre Adsrank ? · Parce qu’ici, vous ne gérez pas seulement des campagnes : vous changez la trajectoire de vrais entrepreneurs. · Vous verrez l’impact concret de votre travail. · Vous aurez de l’autonomie, de la responsabilité et de la place pour grandir. · Vous rejoindrez une équipe soudée, ambitieuse, et un projet qui accélère vite. Informations pratiques • Lieu : Boulogne-Billancourt (métro 9 ou 10), • Contrat : CDI, temps plein, • Disponibilité : dès que possible Contact : 01 41 10 05 45

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Ingénieur Sécurité Produit (H/F) Rattaché(e) à la Direction Affaires Réglementaires, vous êtes en charge de l’évaluation de la sécurité des dispositifs médicaux. Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités liées à la démonstration de sécurité des produits (produits en cours de développement et existants). 🎯 Vos missions principales : Evaluation de la sécurité des produits selon la norme de gestion des risques ISO 14971 : L’évaluation est conduite en collaboration avec l’équipe R&D pour les projets d’innovation et avec les équipes pluridisciplinaires dédiées lors de la gestion des changements (ex : modification des matières premières, optimisation industrielle, changements réglementaires type transition MDR). • Participe à l’identification des risques produits, met en place et surveille les mesures de maitrise, • Analyse l’impact des changements sur les produits, • Analyse les données de PMS et propose des actions à implémenter dans le plan d’évaluation de sécurité des produits, • Participe au comité de vigilance Evaluation biologique selon la série de normes IS0 10993 : Etablit la stratégie d'évaluation en fonction des données d'entrée pertinentes des produits. • Met en œuvre la stratégie incluant la gestion des échantillons et la sélection des prestataires, • Rédige les protocoles et rapports d'évaluation., • Maintient la démonstration de biocompatibilité des dispositifs médicaux. Autres études de vérification de sécurité lors de l’utilisation des produits : • Evalue l’aptitude à l’utilisation des produits selon l’IEC 62366. Etablie la stratégie de test, rassemble les contributeurs pour exécuter les études, analyse les données et assure le suivi des actions (le cas échant). Rédige les protocoles et rapports d’étude., • Définit les réglages à communiquer aux utilisateurs pour assurer la compatibilité pour l'imagerie par résonnance magnétique pour les porteurs de dispositifs médicaux implantables. Vérifie les informations mise à disposition des utilisateurs et des patient 🎓 Profil recherché : • Formation /Diplôme souhaité : Bac+5 scientifique (biologie, chimie, physique), • Niveau en langue minimal souhaité : Anglais B2, • Connaissances Normatives et réglementaires des normes applicables (ISO 14971, série de normes 10993, IEC 62366, ISO 13485), • Savoir-être : Esprit d’initiative et autonomie, Polyvalence, Capacité à gérer son temps, Rigueur et sens des responsabilités, Esprit d'équipe, Ouverture aux autres, Ethique professionnelle, • Savoir-faire : Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors ! Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d’apprendre le métier du conseil SIRH et vous certifier sur la solution SAP SuccessFactors ? Laissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners ! Votre expérience De 5 à 7 ans d'expérience SIRH ou Métier RH orienté outils. Activités principales Gestion de projet : • Compréhension approfondie des enjeux clients et conseil à forte valeur ajoutée sur le périmètre fonctionnel RH,, • Animation et cadrage d’ateliers de conception (fonctionnels et techniques) avec une posture d’expert,, • Définition et validation de la solution cible en lien avec les parties prenantes., • Garantie de la qualité des livrables et supervision des phases de tests,, • Accompagnement du changement : formation et transfert de compétences auprès des clients,, • Contribution au développement de projets internationaux complexes, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires,, • Supervision et priorisation des demandes clients, en apportant des solutions robustes et durables,, • Proposition de recommandations stratégiques au-delà du besoin exprimé,, • Encadrement et mentorat de profils plus juniors sur la configuration et le suivi client,, • Participation à l’évolution et à l’optimisation des systèmes internes. Profil recherché Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives dans des environnements complexes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Leadership naturel, sens du conseil et capacité à challenger les besoins clients, Maîtrise avancée des outils IT et des solutions RH, Aisance reconnue dans l’animation de réunions stratégiques, la communication et la gestion de la relation client, Excellente capacité de synthèse et de rédaction de documentation à forte valeur ajoutée, Anglais courant, écrit et oral, permettant d’évoluer aisément dans des environnements multiculturels. Les + pour nous convaincre Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant Qui sommes-nous ? CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH. Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme. Pourquoi nous ? Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple : • Une ambiance de travail humaine et bienveillante, • Une équipe agréable où l'entraide prime, • Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants, • Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière, • Des évènements réguliers (afterworks, séminaires), • La possibilité de faire du home office Processus de recrutement • Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste., • Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel., • Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés. N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Rejoignez le plus grand projet de déploiement fibre optique B2B en France. Nexloop est un acteur clé du numérique de demain. Filiale de Cellnex France, nous déployons et exploitons un vaste réseau de fibre optique (33 000 km) et plus d’une centaine de data centers de proximité. Notre environnement est agile, à l’image d’une start-up et porté par un projet d’envergure nationale. Vous cherchez un environnement à taille humaine pour des projets à grande échelle ? Vous aimez les défis techniques dans un cadre dynamique et en constante évolution ? En tant qu'Ingenieur IP/MPLS & WDM, votre mission principale consiste à exploiter, faire évoluer et gérer les équipements réseaux actifs (IP/MPLS & WDM) et leur environnement IT associé. Vos principales missions sont : • Assurer la Réception, la Validation de l’architecture et l’exploitation des réseaux IP/MPLS & WDM (HLD, LLD), • Réaliser les tests & la validation technique des équipements IP/MPLS, IT Réseau (Firewall, Console, Switch), CPE & WDM en coordination avec le déploiement, • Configuration des équipements & services IP/MPLS, IT Réseau (Firewall, Console, Switch), CPE & WDM., • Validation et exploitation des équipements et services Client & Réseau, • Supervision et indicateurs des services Réseau IP/MPLS & WDM, • Support sur la résolution des incidents Réseaux actif (IP/MPLS & WDM), • Rédaction, déploiement et évolution des procédures techniques d’exploitation et maintenance des équipements & services (Clients & Réseau) de Nexloop, • Échanges avec les constructeurs, • Participer à l’amélioration continue des process et outils, • Rédaction de process, • Pilotage du plan de maintenance Des missions d'astreinte (1 semaine par mois) font partie des caractéristiques du poste. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5, technique Telecom 10 années d'experience professionnelle dans l'environnement réseaux telecom Connaissance de l’environnement Réseau (IP-MPLS/IT Réseau/WDM) Connaissances solides des infrastructures réseaux fibres et télécom Connaissances solides des environnements Linux et Windows Gestion et configuration des protocoles IP/MPLS, Internet et Transport WDM Configuration & mise en service des Routeurs, Switchs, Firewall, serveur console, des ROADM, ampli, Mux/Demux, transpondeurs. Analyse de trafic et supervision Conception, ingénierie et exploitation réseau national IP/MPLS & WDM Rédaction de procédures, HLD/LLD, process et mode opératoire tests, mise en service, exploitation/maintenance, toubleshooting Quelques traits de personnalité : Force de proposition, rigoureux, autonome, efficace Nous vous remercions pour votre candidature et nous nous réjouissons à faire votre connaissance ! Nous nous engageons à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) à la direction Audit Interne, Contrôle Interne et Efficience des process le poste vise à optimiser notre façon de travailler dans nos process business. La mission sera d’aider les opérationnels à lancer des projets d'amélioration continue et d’être en support du début à la fin du projet, de proposer et mener des projets soi-même. Vous devez être sur le terrain, aider à l’organisation des projets, et à évaluer les solutions d'amélioration visant à optimiser nos process administratifs, être force de proposition font partie des missions quotidiennes de la personne qui fera ce stage. Vos champs de responsabilités seront de : • Mener des projets d’amélioration continue sur les process business, • Démontrer l’efficacité de la méthodologie et les bénéfices pour le Groupe par l’intermédiaire de pilotes très visibles, • Être en support sur la gestion du changement afin d’assurer des résultats durables, • Former et coacher les praticiens de la méthodologie d’excellence opérationnelle dans les projets correspondants, • Veiller à ce que les best practices soient identifiées, rendues publiques, déployées et améliorées, • Gérer l’information et la communication sur l’efficience process business Les résultats attendus sont : • Les améliorations mesurables des processus « de bout en bout » en termes de sécurité, de qualité, de livraison, de coût et d’environnement (SQDCE)., • Les processus d’amélioration continue durable en place une fois le projet terminé., • Les avantages mesurables démontrés de l’approche LEAN lorsqu’elle est appliquée à un environnement de processus administratifs., • La formation de personnes en réseau qui sont alors capables de déployer eux-mêmes de formation et du coaching (train the trainer). Des déplacements sont à prévoir en France et nos filiales internationales. VOTRE PROFIL De formation école d’ingénieur ou école de commerce / université, vous disposez de solides compétences en analyse, structure et en résolution de problèmes. Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale, et de travailler efficacement en équipe et dans une organisation complexe et multiculturelle. Votre capacité d’enseigner, d’entraîner et de mener une transformation pour créer une entreprise agile est reconnue. Votre leadership et dynamisme ainsi que la capacité de travailler de façon cross-fonctionnelle entre plusieurs régions et cultures sont présents. L'anglais est requis, une autre langue serait un plus. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 55 000 K euros et 70 500 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Aujourd'hui, notre agence de Brétigny spécialisée dans les métiers de la maintenance et de l’industrie, recherche un Chargé d’Affaires GTB (H/F). Notre client ? C'est un leader français de l’intégration en GTB, Smart Building et Sûreté, reconnu pour son expertise sur des projets de grande envergure (bâtiments tertiaires, datacenters et sites sensibles). 📍 Lieu du poste : Massy (91), déplacements fréquents IDF 💰 Salaire : 48 K€ à 65 k€ brut / an 📄 Type de contrat : CDI 🕒 Horaires : Horaires flexibles – RTT Les missions : Rattaché à l'activité « Système » orientée Bâtiments Intelligents (grands bâtiments tertiaires, datacenters et sites sensibles), vous prenez en charge des projets d'envergure (100 k€ à 4 M€) en assurant la gestion de projet sur les plans technique, humain et financier. Vos principales missions seront : • Assurer le suivi technique des travaux et des prestations, la planification et la coordination des ressources internes et externes (sous-traitance)., • Garantir la conformité avec les spécifications du cahier des charges et les normes en vigueur., • Veiller au respect des délais et des budgets alloués aux projets, tout en anticipant et gérant les imprévus potentiels., • Participer aux réunions de chantiers et fournir un reporting régulier de l'avancement des travaux et des problèmes rencontrés., • Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers et veiller à la bonne application des procédures qualité., • Garantir la satisfaction client par un suivi personnalisé et en répondant à leurs besoins., • Fournir un conseil technique auprès des clients., • Effectuer le chiffrage des travaux supplémentaires. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 avec expérience ou Bac+5 / École d’Ingénieur en Automatismes, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou Bâtiments Intelligents. Vous disposez d’une expérience significative de 10 à 30 ans, dont 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez le management de projets courant faible, vous avez la capacité à coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'une aptitude à suivre plusieurs projets simultanément. Vous avez une bonne connaissance des produits de GTB (Logiciels de supervision, Automates, Régulateurs) et des Architectures Informatiques et Réseaux (Client–Serveur, Virtualisation, VLAN, etc.) N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !