Offres gestion de projet à RungisCréer des alertes d'emploi

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

Vous êtes intégré(e) au sein du plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire. Gestion de projet (planification, maîtrise des coûts, des délais, des risques). Le poste de Chef de Projet Mécatronique - Actionneurs F/H.

Vous avez déjà l'expérience de la gestion de projet en terme de planification, maîtrise des coûts, des délais, des risques. Vous avez déjà l'expérience de la gestion de projet en terme de planification, maîtrise des coûts, des délais, des risques. Partenaire européen et acteur mondial,

Vous possédez de solides compétences en distribution d’énergie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils AutoCAD, Revit/BIM, SAP et des méthodes de gestion de projet. Vous disposez d’une expérience en gestion de projets techniques en génie électrique, de la commande à la mise en service

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. • Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1655 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient au sein d’une pension de famille située à Clamart (16 résidents en situation de grande fragilité). Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de sites : • Il contribue à la mise en œuvre d’un accompagnement social personnalisé, il participe au développement et à l’animation de la vie collective, il concourt à l’atténuation de l’isolement social., • Il assure une présence quotidienne, favorise le vivre-ensemble, soutient l’autonomie des résidents, veille à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. MISSIONS En lien avec le responsable de sites, la chargée de vie associative et les bénévoles : • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats), • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation, • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents, • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents), • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien, • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire, • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale, • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles, • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation …), • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents, • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures, • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et l’organisation du quotidien de la pension de famille, • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions, • Il assure une présence rassurante et contenante, • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF/ES), • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité, • Expérience de mise en place d’activités collectives, • Expérience de situations complexes et de situations de tensions, • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité, • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Capacité à travailler en dialogue et en concertation, • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes, • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, • Capacités rédactionnelles, • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…), • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics, • Posture bienveillante et de non jugement, • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées Conditions • Contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement jusqu’à fin août 2026., • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé sur Clamart, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Contexte du poste : Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions : La direction et la coordination de l’Accueil jeunes : • Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes, • Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi, • Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes, • Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire Superviser l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets : • Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs, • Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse Missions principales : Activités de pilotage et de coordination : • Vous pilotez le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans, • Vous contribuez à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes, • Vous impulsez et animez un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires), • Vous élaborez des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale, • Vous mettez en place des indicateurs et coordonnez l’évaluation des projets et actions portés, • Vous apportez des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés) Activités de direction de structure : • Vous établissez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…), • Vous mettez en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace, • Vous accompagnez les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion, • Vous développez, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité), • Vous assurez la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille Activités d'accompagnement des équipes : • Vous assurez le recrutement, l’encadrement direct, la conduite des entretiens professionnels, ainsi que l’organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires, • Vous accompagnez l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets d'animation ainsi que dans l'organisation des activités, dans le respect des cadres réglementaires, • Vous assurez ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance) Activités administratives : • Vous établissez les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet des structures, • Vous participez aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales, • Vous assurez la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes, • Vous assurez la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes, • Vous réalisez la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)Vous gérez les inscriptions aux activités, • Vous établissez et transmettez les données statistiques relatives à la fréquentation, aux effectifs ainsi qu'aux données réelles et prévisionnelles destinées à la CAF Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option Direction , d'un BEATEP, d'un DEJEPS ou d'une Licence professionnelle, vous permettant d'exercer des fonctions de direction, de coordination et d'encadrement au sein d'une structure d'animation jeunesse. Connaissances générales : • Fonction publique territoriale et collectivité, • Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, • Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueils des jeunes, • Mise en œuvre d'activités Connaissances spécifiques : • Contexte géographique, économique et culturel local, • Ingénierie pédagogique et d'animation de groupes, • Notion de psychologie et de sociologie (Publics, quartier, territoires...), • Méthodologie de projets, • Méthodes et outils d'évaluation (Critères, indicateurs, mesures d'effets, impact), • Connaissance managériale, • Connaissance financière Savoir être : • Patience, • Être force, • de proposition, • Diplomatie, • Créativité, • Adaptabilité, réactivité, • Savoir faire preuve d’autorité, • Capacité d’écoute et d’observation, • Rigueur, organisation, • Sens du relationnel, • Polyvalence, • Dynamisme Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 36h hebdomadaires du mardi au samedi Et des avantages qui font la différence: • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Description du poste MP RENOV connait depuis sa création en 2016, un développement très important et souhaite renfoncer son pôle secrétariat. Nous sommes une société qui réalise des travaux en TCE, essentiellement en IDF, pour des bailleurs sociaux, dans le secteur tertiaire et pour des particuliers. Société à taille humaine, avec la volonté de faire grandir ses collaborateurs dans la poursuite de son développement. L’échange, le partage, l’écoute, la bienveillance et l’empathie font partie de nos valeurs, car nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nous vous offrons la possibilité de participer à un beau projet dans un groupe solide et ambitieux ! De travailler dans un très beau cadre, Avec toutes les commodités (accessibilité en voiture et parking entreprise) Dans de bonnes conditions et avec de bons outils, De travailler dans une société à taille humaine, ou chaque personne est importante, D’avoir des missions variées, De voir votre travail récompensé et de pouvoir évoluer. ------------------------------------------------------------------------------------ Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve) - Secteur Bâtiment Département : Administration / Gestion de chantier Lieu : Notre siège social est basé à BIEVRES dans le 91 (proche Vélizy & Clamart). Type de contrat : 35h00 en CDI Rémunération : 1800,00 € Net mensuel. Avantages : Mutuelle d’entreprise et participation (selon les résultats de l’entreprise). Prise de poste Mi Août / début Septembre. ---------------------------------------------------------------------------------------- Description du poste : L'assistant(e) administratif(ve) jouera un rôle central dans la gestion administrative de notre entreprise de bâtiment ; Il, Elle sera responsable de la saisie et du suivi des informations relatives aux chantiers et à la facturation en utilisant principalement le logiciel EBP Bâtiment. Responsabilités principales : 1. Saisie et Suivi des Chantiers : • Saisir et mettre à jour les informations de suivi des chantiers en cours., • Assurer le lien entre les équipes sur le terrain et la direction pour la transmission des informations., • Préparer et organiser les dossiers de chantier. 1. Gestion de la Facturation : • Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs., • Préparer les éléments de facturation en collaboration avec le service comptable., • Assurer le suivi des paiements et relances clients. 1. Utilisation du Logiciel EBP Bâtiment : • Maîtriser le logiciel EBP Bâtiment pour la saisie des données., • Générer des rapports et des statistiques à partir du logiciel., • Participer à la mise à jour et à l'optimisation de l'utilisation du logiciel. 1. Communication et Coordination : • Assurer la communication interne et externe relative aux projets de rénovations., • Coordonner avec les différents sous-traitants et partenaires. Qualifications requises : • Formation en administration ou expérience équivalente (Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2) • vous avez une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans le domaine du bâtiment., • Maîtrise conseillée du logiciel EBP et obligatoire des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, PP, OUTLOOK) • Bonnes compétences organisationnelles et de communication., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions de travail : • Horaires de bureau standard., • Environnement de bureau, avec des déplacements occasionnels sur les chantiers. Alors POSTULEZ et venez PARTICIPER à ce beau projet ! Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ par mois Avantages : • Intéressement et participation, • Lieu du poste : En présentiel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Directement rattaché.e au Responsable Projets Smart Office, vous définissez, coordonnez et supervisez toutes les étapes de projets audiovisuels corporate, de leur conception au déploiement. Le métier de Chef de Projets chez ECONOCOM EXAPROBE : Définition du projet : • Recueillir et analyser les besoins clients., • Comprendre ces besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet., • Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matérielles et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités., • Superviser la rédaction des spécifications et documentations techniques inhérentes au projet., • Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre., • Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques., • Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction. Pilotage et suivi du projet : • Adopter une méthodologie spécifique (en V, cascade ou agile) et définir les indicateurs d’avancement., • Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l’avancement des jalons prédéfinis., • Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique., • Superviser le build des infrastructures en proposant des tableaux de bord., • Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme., • Replanifier si besoin les délais et justifier auprès des décideurs des solutions choisies., • Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s’assurer que le projet correspond bien aux attentes. Définition et réalisation de la post-production : • Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage., • Analyser les résultats des tests et résoudre les problèmes remontés en optimisant les solutions déployées., • Organiser la mise en production et le déploiement qu’il soit interne ou externe. Réaliser ou superviser des formations., • Recueillir les informations concernant de potentielles anomalies ou des idées d’améliorations. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans un contexte informatique ou audiovisuel et vous justifiez d’une expérience solide de Chef de Projets auprès d’un intégrateur, société de services, bureau d’étude audiovisuel ou d’un opérateur. Vous devez justifier des compétences générales cœur de métier suivantes : • Gestion de projet, • Analyse et résolution de problèmes, • Planification et échéanciers, • Communication efficace, • Pilotage et tableaux de bord Plus spécifiquement, des connaissances techniques en lien avec la création d’environnements audiovisuels seront largement appréciées. Quelques exemples : • Solutions collaboratives (voix, vidéo, messagerie personnelle et d’équipe, messagerie vocale, partage de contenu), • Technologies gérées en vidéo (paramétrage solutions, gestion des flux vidéo, AV sur IP, préconisations AVV), • Autres : vidéoprojection, murs LED, console audio, éclairage scénique, automation (CRESTRON, EXTRON), domotique, etc. En complément, vous disposez du Permis B. Curieux.se et dynamique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité rédactionnelle et vous parlez un anglais professionnel. Si la perspective d'intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et innovant vous motive, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine KECIYAN. #InnovationLover #Iciçarecrute #Projets #SmartOffice #Audiovisuel #Paris

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 45312 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 15 mois, • Date de démarrage : 01/08/2026 jusqu’au 31/12/2027, • Intitulé de poste : Project Management Officer (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80% Missions : • Piloter le portefeuille des projets, • Distribution et maintenir la roadmap consolidée., • Suivre les jalons, livrables, budgets, capacités et dépendances entre projets., • Mettre en place et animer la gouvernance des projets (COPIL, comités, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de pilotage et produire les reportings exécutifs., • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues, Décisions)., • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, Business et partenaires externes., • Être le point de contact central pour toutes les initiatives de transformation impactant les DC., • Suivre l'avancement des programmes (Blue Yonder, Blue Castle, Alpina, Bridge, iShift, IO2C Horizon, Sensitech et futurs projets)., • Identifier les risques, proposer des plans d'actions et escalader les sujets critiques., • Suivre la capacité des équipes Distribution et contribuer aux arbitrages de priorités., • Standardiser les méthodes de gestion de projet et améliorer les outils de pilotage., • Être le bras droit du Distribution Solutions Manager pour l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation., • Responsabilités, • Garantir une vision consolidée du portefeuille projets., • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management., • Veiller au respect des délais, priorités et engagements., • Coordonner les ressources transverses et favoriser la collaboration., • Assurer la traçabilité des décisions et des plans d'actions, • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution Profil recherché : Bac+5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de projet ou équivalent). · 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets, PMO ou transformation. Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets, PMO ou transformation. · Expérience en Supply Chain, Distribution ou Logistique internationale appréciée. Une expérience en management transversal est requise, travail collaboratif, en équipe. o Logiciels/outils : La connaissance de SAP est un gros plus à privilégier, la connaissance du logiciel GIRA est également un plus, Maitrise du pack office requise o Langues : Anglais courant requis Domaine d’activité : Expérience en supply chain dans tout domaine À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental.

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Son site principal est à Paris. Il dispose de plusieurs sites secondaires à Paris, en banlieue, en province et outre-mer. Point focal des techniques de renseignement, il assure ses missions opérationnelles en 24´7. Il traite les demandes issues des services et met en œuvre les autorisations accordées par le Premier ministre. Il reçoit les demandes de techniques de renseignement émises par les ministres de l’intérieur, des armées, des finances et de la justice, pour les services qui leur sont rattachés. Il les soumet à l’avis d’une commission indépendante, la Commission nationale de contrôle des techniques de renseignement (CNCTR), et à l’approbation du Premier ministre. Description du poste Le Project management officer contribue à l’évolution du portefeuille de projets techniques Prépare les évolutions du plan de charge et conseille le sous-directeur sur les actions à mettre en œuvre pour maintenir l’équilibre entre les projets et les systèmes en production Pilote et coordonne les dépendances entre les projets Est responsable du retour d’expérience sur les projets ayant connu d’importants délais ou défis, afin d’engager un processus d’amélioration S’assure de la mise en place et du maintien d’un processus d’amélioration continue de la prévision de la charge à partir de l’analyse de l’activité passée Rend compte de l’avancement physico-financier des programmes techniques au comité de direction Consolide les propositions de budgets nécessaires aux projets et aux programmes. Missions et activités du titulaire du poste : • Accompagner le directeur du GIC et le sous-directeur technique dans le pilotage et l’organisation de l’ensemble des projets techniques, • Optimiser l’emploi des ressources au travers d’un plan de charge macroscopique des projets en concertation avec les responsables de ces ressources et les chefs de projets., • Rendre compte des indicateurs de performance du portefeuille de projet, et communiquer sur ce portefeuille, • Participer à la définition du schéma directeur du service, • Manager en transversal des équipes pluridisciplinaires internes Compétences requises pour le poste : A) Catégories concernées : « A » ou « A+ » B) Compétences professionnelles générales : · Capacité d’organisation (gestion espace/temps, trouver des solution à délais contraints, uniformisation de la gestion des projets) · Capacité à concevoir et innover (inventer de nouvelles règles, concevoir un processus, des outils nouveaux) · Capacité à négocier dans un contexte de tension sur les ressources · Superviser un projet, un programme, en fixer les objectifs et les points clés · Manager des collaborateurs notamment en transversal C) Compétences spécialisées : · Développement informatique, systèmes et réseaux de communications électroniques · Sécurité des systèmes d’information étatiques · Pratique des marchés publics · Habilitation « secret défense » en cours de validité ou à établir D) Aptitudes : · Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse · Capacité à présenter à haut-niveau des problématiques complexes · Sens du relationnel et de l’organisation Finalités du poste : Organise le pilotage à haut-niveau des projets techniques du GIC en s’appuyant sur une ou plusieurs équipes organiquement rattachées à des bureaux de la sous-direction technique du GIC. Conditions particulières d'exercice Contrat : CDD de 3 ans Habilitation : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Formation : Des formations sont envisageables pour développer les compétences. Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOMPrénomIntitulé de poste) NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE Fondement juridique du recrutement Habilitation : Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE Descriptif du profil recherché

Poste en CDD * Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale du Groupe Crédit Agricole et acteur majeur du financement en Europe, recherche un(e) Leader Projet IT / Applications pour renforcer ses équipes à Massy. Au cœur des enjeux IT & transformation, vous interviendrez sur des projets structurants avec une dimension transverse et internationale. Vos missions: • Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage → delivery → run), • Coordonner des équipes transverses (MOA, MOE, métiers), • Garantir le respect des délais, budgets, qualité et risques, • Assurer la cohérence entre processus métiers et SI, • Animer la gouvernance projet et les instances de pilotage, • Accompagner le changement et contribuer aux transformations applicatives 👉 Vous interviendrez également comme référent sur des sujets transverses (projets, applications, programmes internationaux). Profil recherché: • 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse, • Excellente capacité d’analyse et de structuration, • Force de proposition & orientation résultats, • Bon niveau d’anglais 📍 Localisation : Massy 📅 Mission : jusqu’au 31/12/2026

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission prévention des déchets Établissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud – Grand Paris rassemble onze communes du sud des Hauts-de-Seine, représentant 401 755 habitants sur un périmètre de 47 km². Compétent en matière de déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son périmètre, Vallée Sud – Grand Paris est résolument engagé, depuis sa création en 2016, dans la lutte pour la réduction des déchets. Le Plan Climat Air Energie (PCAET) adopté le 30 mars 2022 se concentre sur des leviers stratégiques permettant de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre, et d’améliorer la qualité de l’air. La réduction de 45% des déchets d’ici 2050 en est un. Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la prévention des déchets, l’établissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris recrute un chargé de mission qui • Participera au déploiement de la politique de prévention des déchets du territoire,, • Contribuera à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, en assurer le suivi et l’évaluation Poste Rattaché au directeur de l'Environnement, le chargé de mission Prévention des Déchets doit assurer le déploiement des actions de prévention et leur suivi sur le territoire : 1. Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), en assurer le suivi et l’évaluation : • Finaliser l’élaboration du plan d’action (objectifs, indicateurs de suivi associés, méthodes et outils de collecte des données), • Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre du plan d’actions adopté, • Organiser et animer les comités techniques, • Assurer le suivi des objectifs pour les actions à mener, réaliser un reporting des activités et un suivi des tableaux de bord, • Rechercher des financements, préparer les dossiers de demandes de subvention, • Réaliser les déclarations obligatoires / matrice des coûts en lien avec la Direction des finances, • Assurer le suivi administratif et financier du programme de prévention 1. Déployer la politique de prévention des déchets du territoire : • Sensibiliser les habitants du territoire à la prévention des déchets en engageant des actions de communication auprès des différents publics (grand public, scolaires, associations, professionnels…) - élaboration et proposition d’un plan de communication, • Proposer, organiser et superviser les évènements et campagnes de sensibilisation et en assurer le suivi, • Prévoir les moyens matériels et humains nécessaires, mobiliser les acteurs, les former/ les accompagner, • Assurer la relation avec les interlocuteurs des villes dans le cadre des manifestations programmées, • Organiser et superviser l’animation des manifestations, Profil recherché Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion environnementale ou développement durable, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Savoir être Engagé dans les causes environnementales Dynamique, communiquant, force de conviction, animateur et promoteur Autonome, organisé et structuré Sens du service public Goût du terrain Capacité d’adaptation, réactivité Compétences Connaissance de la finance publique Maitrise parfaite d’Excel Gestion de projet Capacité à mener des projets opérationnels Organisation, rigueur et méthode Maitrise de l’expression orale et écrite Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration d'entreprise ...), • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Poste éligible en télétravail (1 jour de télétravail par semaine) Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

SSP recrute en alternance un économiste de la construction. Vous préparez une licence professionnelle en gestion de projet et économie de la construction ou un master universitaire. Missions et apprentissage confiés en alternance • Réaliser les métrés et les quantitatifs des projets de construction, • Participer à l'élaboration des estimations budgétaires et des coûts prévisionnels, • Analyser les dossiers de consultation et préparer les appels d'offres, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et comparer les offres, • Participer au suivi économique des chantiers et à la mise à jour des budgets Parcours et qualités : • Vous préparez une formation diplômante de type bac +3 avec une spécialisation en économie de la construction,, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût pour le terrain. Logiciels/outils spécifiques : • Pack office dont un niveau Excel avancé, outils de suivi de chantier, logiciels de planification, lecture de plans et outils collaboratifs. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l’un des principaux acteurs mondiaux de la restauration commerciale dans les lieux de voyage. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l’exploitation d’enseignes de restauration. Présent dans 38 pays, le groupe exploite environ 3 000 points de vente. Nos 49 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour faire vivre aux clients la meilleure expérience. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre alternance chez SSP !

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif Le Centre d'Hébergement d'Urgence Migrants d'Ivry apporte une solution aux personnes primo-arrivantes souhaitant déposer l’asile, aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 450 places pour familles et femmes isolées Lieu : Ivry-sur-Seine (94200) Accès : RER C Vitry-sur-Seine / Métro 8 Liberté En savoir plus sur le Centre d'Hébergement d'Urgence d'Ivry : _ En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : _ Poste CDD de remplacement de 4 mois minimum à partir de fin juillet En tant que Directeur ou Directrice d’Etablissement, en lien avec la Direction de Territoire et les services du siège de l’association : • Vous gérez l’activité et managez le centre pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui de deux chef.fes de service,, • Vous garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires,, • Vous pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité,, • Vous pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines,, • Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens,, • Vous coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion,, • Vous assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises. Vous impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels,, • Vous participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’Association. Conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer Emmaüs Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents…)., • De profiter de nombreux avantages (prime d'été, remboursement 60% du Pass Navigo, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté …). Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique! Et qui : • Possède un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type MASTER II ou CAFDES, • A déjà une expérience confirmée de management dans le secteur social ou médico-social, • Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, • A la capacité de s’adapter à la résolution de situations d’urgence tout en assurant une gestion quotidienne et de hiérarchiser les attentes, • Fait preuve d’organisation et de qualités rédactionnelles, • Est capable de créer des complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs. Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

L'agence de Supplay Marne-la-Vallée recherche un(e) Project Management Officer (PMO) pour son client Sanofi dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès le mois d'Août. • Lieu : Gentilly, • Mission : du 1er août 2026 au 31 décembre 2027, • Rémunération : 3 775,88 € brut mensuel, • Avantage : prise en charge des transports à hauteur de 80 % Votre rôle : Vous intégrerez les équipes Distribution afin d'assurer le pilotage et la coordination d'un portefeuille de projets stratégiques. Véritable chef d'orchestre, vous garantirez le suivi des projets de transformation, faciliterez la communication entre les différentes parties prenantes et accompagnerez le Distribution Solutions Manager dans la gouvernance des programmes. • Vous évoluerez dans un environnement international où la coordination, l'organisation et la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs seront essentielles. Vos missions : En tant que Project Management Officer, vous serez amené(e) à : • Piloter le portefeuille de projets, • Piloter l'ensemble du portefeuille des projets Distribution., • Maintenir et actualiser la roadmap consolidée des projets., • Suivre les jalons, les livrables, les budgets, les ressources disponibles et les dépendances entre les différents projets., • Garantir une vision globale de l'avancement des projets auprès du management., • Assurer la gouvernance des projets, • Mettre en place et animer les différentes instances de gouvernance (COPIL, comités de pilotage, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de présentation destinés au management., • Produire des reportings réguliers, fiables et synthétiques., • Assurer la traçabilité des décisions prises lors des différentes instances., • Coordonner les équipes, • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, équipes Business ainsi que les partenaires externes., • Favoriser la collaboration entre les différentes équipes impliquées., • Être le point de contact central de toutes les initiatives de transformation impactant les centres de distribution., • Participer aux arbitrages concernant les priorités et la capacité des équipes Distribution., • Suivre les programmes stratégiques Vous assurerez notamment le suivi de plusieurs programmes majeurs tels que : • Blue Yonder, • Blue Castle, • Alpina, • Bridge, • iShift, • IO2C Horizon, • Sensitech, • ainsi que les futurs projets de transformation., • Piloter les risques, • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues et Décisions)., • Identifier les risques pouvant impacter les projets., • Proposer des plans d'actions adaptés., • Escalader les sujets critiques auprès des instances concernées., • Veiller au respect des délais et des engagements., • Amélioration continue, • Standardiser les méthodes de gestion de projet., • Participer à l'amélioration des outils de pilotage., • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution., • Accompagner le Distribution Solutions Manager dans l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation. Vous serez garant(e) : • de la vision consolidée du portefeuille projets ;, • de la qualité et de la fiabilité des reportings ;, • du respect des délais, des priorités et des engagements ;, • de la coordination des ressources transverses ;, • de la traçabilité des décisions et des plans d'actions ;, • de l'amélioration continue des méthodes de pilotage., • Profil recherché :, • Formation : Bac +5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de Projet ou équivalent)., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience (alternance comprise), avec une première expérience significative hors alternance., • Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain., • Expérience en management transversal indispensable., • Les profils ayant uniquement une expérience opérationnelle en Supply Chain, sans gestion de projets, ne correspondent pas aux attentes du poste. Compétences attendues : • Techniques, • Gestion de portefeuille projets, • Gouvernance PMO, • Gestion des risques, • Coordination transverse, • Planification, • Reporting, • Transformation Supply Chain, • Amélioration continue, • Communication exécutive Outils : • Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint., • Maîtrise du Pack Office indispensable., • SAP fortement apprécié., • La connaissance de Jira constitue un véritable atout., • Langues : Anglais courant impératif. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellente organisation ;, • votre capacité d'analyse ;, • votre sens de la communication ;, • votre leadership d'influence ;, • votre capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international ;, • votre aisance à coordonner plusieurs interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable gouvernance et pilotage des satellites (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 VSGP travaille en partenariat avec une vingtaine d’organismes qui concourent quotidiennement à la mise en œuvre de ses compétences : SPLA, sociétés d’économie mixte, GIP, associations culturelles, syndicats mixtes et opérateurs partenaires. Ces organismes entretiennent des relations financières et juridiques étroites avec l’EPT. Rattaché(e) au directeur général délégué, vous avez pour mission de suivre et de sécuriser les relations avec ces organismes dits « satellites » en participant à la structuration et à la mise en œuvre du contrôle de gestion externe. À cette fin, vous animez et coordonnez, en appui des directions pilotes et ressources, une démarche partenariale fluide et efficace dans un climat de confiance réciproque. Vous mettez en place et consolidez les process et outils nécessaires à la maîtrise des risques financiers, juridiques et institutionnels entre l’EPT et ses satellites. Vous participez aux différentes instances, informez et conseillez les élus, les directions opérationnelles et les interlocuteurs de satellites sur les aspects financiers, contractuels et juridiques. LES MISSIONS Au titre de votre rôle de coordination et d’animation : • Vous contribuez à l’animation et à l’amélioration continue de la gouvernance, du dialogue de gestion et des relations entre VSGP et ses satellites :, • Vous assistez aux instances des principaux satellites et participez aux réunions préparatoires en appui des directions opérationnelles et des élus mandataires ;, • Vous rédigez des notes d’informations ou d’aide à la décision à l’attention de la direction générale, des directions opérationnelles et des élus ;, • Vous élaborez ou mettez à jour les différents documents stratégiques ou de cadrage relatifs à la relation entre VSGP et ses satellites ;, • Vous participez à la préparation des instances internes relatives à la gouvernance entre l’EPT et ses satellites ;, • Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre périmètre de compétence. Au titre du suivi des partenaires : • Vous élaborez et mettez à jour la cartographie des partenaires et des risques ;, • Vous tenez à jour la fiche d’identité des différents partenaires ;, • Vous veillez à la transmission, la centralisation et l’analyse des documents règlementaires ;, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux de bord de suivi ;, • En appui des directions opérationnelles, vous participez à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs et les conseillez dans l’élaboration et le suivi des indicateurs ; Au titre de la maîtrise des risques juridiques et financiers : • Vous faites l'analyse financière des comptes des structures partenaires et participez à l’élaboration ou à la validation des rapports annuels en lien avec les directions pilotes et avec l’appui, en cas de besoin, de ressources externes ;, • Vous êtes en appui des directions pilotes sur le volet financier des concessions et autres contrats passés entre VSGP et ses satellites, sur l’ensemble de la vie du contrat. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces contrats ;, • En lien avec la direction de l’aménagement, vous participez à l’analyse financière des bilans prévisionnels d’aménagement des nouvelles opérations et à l’analyse des CRACL et êtes force de proposition sur l'optimisation des bilans d'opération d'aménagement ;, • En lien avec la direction de la conformité, vous contribuez à la sécurisation des statuts, des délibérations et à la maîtrise des risques déontologiques ;, • À la demande de l’exécutif ou de la direction générale, vous conduisez ponctuellement des études ciblées ; PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Analyse financière et comptabilité des entreprises, • Notions en finances publiques locales et en comptabilité publique, • Sensibilité à l'environnement juridique, financier et fiscal du secteur privé et idéalement du secteur public, • Des connaissances dans le domaine de l’aménagement et dans l’analyse des bilans d’opérations seront valorisées Compétences : • Capacité à modéliser, analyser et à questionner des montages financiers complexes, • Construction de tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Conduire des entretiens et démarches d’évaluation., • Rédiger des notes stratégiques et rapports de synthèse., • Animer des réunions et réseaux d’acteurs., • Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office), • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting) Savoir-être : • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Qualités d’écoute et de pédagogie, • Capacité à mobiliser et travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’initiative Formation initiale / Expérience professionnelle attendue : • Diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en contrôle de gestion, en analyse financière ou en droit des collectivités., • Expérience significative dans des fonctions similaires. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Télétravail 1j/semaine possible, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Chef de projet médical H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 aout 2027. Missions principales : Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch)., • Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales. Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs. Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0., • Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales., • Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption. Coordination et Exécution des Projets : • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Profil recherché • Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe., • 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique., • Expérience /fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Compréhension du cycle de développement des médicaments, de la découverte précoce jusqu'au lancement et post-lancement., • Solides aptitudes en communication et en influence, avec une passion pour la conduite du changement et la construction de nouvelles capacités., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution et ambigu, avec une mentalité de startup à l'aise pour construire à partir de zéro., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

• Intitulé de poste : Chef de Projet Médical (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 3494,22 brut mensuel - Information: Fourchette salariale comprise entre 3494,22€ brut et 37775,88€ brut mensuel selon profil, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 14 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : jusqu’au 31/08/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. En tant que MedDev Project Manager, vous jouerez un rôle clé de soutien au sein de l'initiative stratégique MedDev 2.0, en étroite collaboration avec l'équipe MedDev. Ce rôle est au coeur de l'ambition de Sanofi de construire une capacité Early Medical différenciée au sein de la R&D — une capacité qui ancre les décisions scientifiques dans la réalité clinique et élimine les silos pour assurer que les connaissances médicales circulent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur du développement précoce. Responsabilités Principales : 1/ Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. 2/ Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). 3/Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. 4/ Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs., • Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce. 5/Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0. 6/ Coordination et Exécution des Projets : • Fournir un soutien complet en gestion de projet pour les flux de travail clés de MedDev 2.0, en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats., • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Votre Profil : • Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe., • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique., • Expérience ou fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Juriste commande publique (cadre d'emploi des Attachés territoriaux) Missions Le juriste commande publique assure la passation et le suivi des marchés publics supérieurs au seuil de dispense de publicité et de mise en concurrence en garantissant la préservation des intérêts juridiques et économiques de Vallée Sud Grand Paris. Il met en œuvre la politique achat de la collectivité. Activités principales • Gestion de tableaux de suivi, • Participation à la mise en place des procédures internes et à la gestion du service, • Gestion des marchés dans le logiciel métier et dans le logiciel financier, • Rédaction et passation de marchés publics, • Suivi administratif de l'exécution des marchés publics : rédaction d'actes modificatifs, de courriers et relation avec les fournisseurs, • Conseil et réponse aux services sur l'exécution des marchés, • Mise en œuvre et participation à la définition des stratégies d'achats, appui à la définition des besoins, sourcing, benchmark, participation aux réunions de suivi d'exécution et bilan de fin de marché..., • Préparation, présentation et suivi des dossiers passés en commission d'appels d'offres, • Préparation d'actes administratifs, • Etablissement des rétroplannings, • Rédaction et mise en ligne des annonces ainsi que des dossiers de consultation des entreprises, • Vérification de la recevabilité des candidatures et des offres de transmission des dossiers aux services gestionnaires pour analyse, • Conduite de négociations, • Vérification et correction des rapports d'analyse de candidatures et d'offres, • Rédaction et envoi des courriers liés à la procédure (lettres de refus, d'acceptation, demandes de pièces complémentaires...) et télétransmission des dossiers en préfecture, • Gestion des sous-traitants, • Veille juridique sectorielle, • Participation à l'élaboration du budget du service, utilisation et contribution aux outils et autres ressources du service, • Mise en œuvre et suivi du système de management de la qualité ISO 9001 Profil recherché Savoir • Instances, processus et circuits de décision, • Fondements et enjeux de l'action publique, • Cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité, • Règles de gestion administrative et financière, • Maîtrise des outils de bureautique et de l'informatique Savoir-faire • Cadre juridique et réglementaire de la commande publique, • Capacités rédactionnelles, • Maîtrise des techniques de planification Savoir être • Sens de l'éthique et du service public, • Devoir de réserve, • Communiquer facilement avec des interlocuteurs multiples, s'adapter à son interlocuteur, • Savoir travailler en équipe, • Etre organisé et méthodique, • Savoir rendre compte à la hiérarchie Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Soirée du personnel, Noël des enfants Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Project manager officer en supply chain H/F Vos missions : • Piloter le portefeuille des projets, • Distribution et maintenir la roadmap consolidée., • Suivre les jalons, livrables, budgets, capacités et dépendances entre projets., • Mettre en place et animer la gouvernance des projets (COPIL, comités, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de pilotage et produire les reportings exécutifs., • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues, Décisions)., • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, Business et partenaires externes, • Être le point de contact central pour toutes les initiatives de transformation impactant les DC., • Suivre l'avancement des programmes (Blue Yonder, Blue Castle, Alpina, Bridge, iShift, IO2C Horizon, Sensitech et futurs projets)., • Identifier les risques, proposer des plans d'actions et escalader les sujets critiques., • Suivre la capacité des équipes Distribution et contribuer aux arbitrages de priorités., • Standardiser les méthodes de gestion de projet et améliorer les outils de pilotage., • Être le bras droit du Distribution Solutions Manager pour l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation., • Garantir une vision consolidée du portefeuille projets., • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management. ·, • Veiller au respect des délais, priorités et engagements. ·, • Coordonner les ressources transverses et favoriser la collaboration. ·, • Assurer la traçabilité des décisions et des plans d'actions., • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution. Rémunération : 3775,88€ brut mensuel Profil recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de projet ou équivalent (ex : commerce international)., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience alternance inclus mais une première expérience hors alternance est requise, • Domaine d’activité : Expérience en supply chain dans tout domaine, • Maîtrise SAP et JIRA

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Pour l’ensemble des équipements • Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, • Climatisation à l’aide de la GMAO du service, • Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.), • Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER, • Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques, • Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations Pour certains équipements (inférieur à X équipements) • Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines, • Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements, • Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs Activités • Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.), • Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires, • Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique, • Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention, • Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux), • Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies, • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine), • Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments, • Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente Profil recherché Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…). Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire. Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service). Compétences • Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement), • Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme, • Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées, • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques, • Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, • Sens du service public et du travail en équipe, • Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires, • Réactivité face aux situations d’urgence Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🚀 Cap Horn Santé recrute un Responsable de site d’Imagerie Médicale 📍 Bagneux — Maison de Santé Cap Horn Ouvrir un centre d’imagerie médicale, ce n’est pas seulement lancer une activité. C’est créer une organisation. Installer une dynamique. Poser un cadre. Chez Cap Horn Santé, nous ne développons pas des sites isolés. Nous construisons un réseau structuré, exigeant et humain. Quatrième ouverture en quatre ans. Un développement rapide, maîtrisé, ambitieux. À Bagneux, au sein d’une nouvelle Maison de Santé, nous recherchons la personne qui prendra la responsabilité administrative et organisationnelle de l’activité d’imagerie médicale. Pas un simple gestionnaire. Un·e pilote. L’IMAGERIE AU CŒUR D’UN PROJET STRUCTURANT Notre conviction est simple : Moins d’attente. Moins d’errance médicale. Plus de fluidité. Dans ce modèle, le ou la Responsable de site d'imagerie joue un rôle clé. Vous êtes le point d’équilibre entre : · L’exigence opérationnelle quotidienne · La qualité de vie des équipes · La performance du centre de profit Concrètement, vous serez au cœur de plusieurs enjeux : 🔹 Organisation du site Assurer le bon fonctionnement quotidien du centre, fluidifier le parcours patient, structurer les plannings et sécuriser les process administratifs. 🔹 Management des équipes Encadrer les équipes administratives, travailler en lien avec les manipulateurs, poser un cadre clair, accompagner la montée en autonomie et gérer les situations humaines avec discernement. 🔹 Pilotage économique Suivre les indicateurs d’activité, comprendre les leviers de performance, proposer des optimisations et piloter le centre comme un véritable centre de profit. 🔹 Développement du réseau Participer à la structuration d’un projet en pleine croissance, avec une vraie culture de performance responsable. Nous recherchons un profil capable de décider, d’arbitrer, de fédérer et de construire. Une expérience en gestion de site, centre de profit ou structure de santé est un vrai plus. Une expérience managériale est essentielle. Mais ce qui fera surtout la différence, c’est votre état d’esprit : rigueur, autonomie, sens du cadre, intelligence humaine et goût du développement. Ce poste est fait pour vous si vous aimez construire plus que maintenir, anticiper plutôt que subir, et piloter une activité avec exigence sans jamais perdre le sens du collectif. Nous ne cherchons pas un profil “parfait”. Nous cherchons un·e professionnel·le capable de porter un projet. Quelqu’un qui comprend que piloter un site d’imagerie médicale, c’est conjuguer exigence, responsabilité et vision. Les parcours atypiques sont les bienvenus. Les profils venant d’autres secteurs aussi. Ce qui compte : ta capacité à structurer, décider et fédérer. Chez Cap Horn Santé, la qualité de vie au travail n’est pas un argument de façade. C’est une culture : des lieux pensés pour les équipes, des moments collectifs, une attention réelle portée à l’expérience collaborateur, et l’envie de faire grandir le réseau vite — mais bien. 📩 Pour postuler ou échanger avec nous : radio.drh@caphorn-sante.com #Recrutement #ImagerieMédicale #Management #Santé #CapHornSanté #ResponsableDeSite #Bagneux

Les missions du poste Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici : • Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique., • Gestion des appels téléphoniques du standard dédié- Gestion des factures inhérentes au projet (imputations, listing de commandes en cours, suivi des échéances ...), • Création des comptes clients et fournisseurs sur les logiciels internes- Suivi du paiement des factures et relance le cas échéant, • Elaboration des reporting internes, • La création / mise à jour / déploiement de standards associés au périmètre traité Le profil recherché • Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales ..., • Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire et recherchez un poste à caractère évolutif, • La connaissance du logiciel SAP est un réel atout., • Maîtrise de l'environnement informatique, • Force de proposition, sens de l'initiative, • Anglais obligatoire, espagnol souhaité, • Fiable, rigoureux, • Etablit les reporting dans les délais, • Bonne communication orale et écrite, • Adaptabilité et Flexibilité- Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

🔷 Chef de Projet IT (F/H) Notre client est une maison dont la réputation s’est construite sur des décennies d’exigence. Dans cet environnement, la technologie doit se faire aussi rigoureuse et fiable que le produit qu’elle sert. C’est dans cet esprit que nous recrutons. Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d’engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l’infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. Le poste Rattaché au Responsable du Pôle, vous pilotez les projets de bout en bout, de l’estimation des efforts à la livraison. Ce n’est pas un poste de coordination à distance : vous êtes dans le quotidien des projets, vous prenez des décisions, vous débloquez les situations et vous portez personnellement la réussite de vos livraisons. Votre périmètre couvre trois dimensions : Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages. Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation. Ce que ce poste exige Les projets sont denses, les délais sont tenus et le client ne transige pas sur la qualité. Nous cherchons quelqu’un qui fonctionne naturellement avec ce niveau d’intensité : ▸ Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Quand un sujet arrive, vous le prenez en main, vous identifiez les actions et vous avancez. ▸ Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur. ▸ Vous anticipez les problèmes plutôt que de les subir. ▸ Vous savez prendre une décision opérationnelle et l’assumer, sans attendre la validation systématique. ▸ Vous rendez des comptes avec clarté : quand les choses avancent, et quand elles n’avancent pas. Le profil ▸ 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement acquise en ESN ▸ Un parcours ayant débuté par le développement avant d’évoluer vers le pilotage de projets ▸ Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services ▸ Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison ▸ Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons ▸ Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une ESN à taille humaine ▸tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec ▸ Convention Syntec, télétravail partiel, RTT ▸ Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. #Recrutement #ChefDeProjet #CDI #ESN #Paris #Luxe #Azure #GCP #Hiring

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Énergie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP et bien d’autres. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Pharmaceutique ! 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Site industriel Pharmaceutique Au sein de l'équipe projet dédiée à un arrêt technique majeur, vous serez responsable de la préparation, de la construction, du pilotage et du suivi du planning des travaux, depuis les phases préparatoires jusqu'à la réalisation de l'arrêt. Vous interviendrez principalement sur les lots Tuyauterie et Électricité / Instrumentation / Automatisme (EIA), en lien avec les équipes travaux, méthodes, maintenance, inspection et les entreprises intervenantes. Votre rôle sera de garantir la cohérence du planning, d'anticiper les dérives et de fournir aux équipes projet une vision fiable de l'avancement des opérations afin de sécuriser les délais de l'arrêt technique. Vos principales missions • Élaborer le planning directeur de l'arrêt technique sous MS Project., • Construire les plannings détaillés des différents lots, principalement Tuyauterie et EIA., • Identifier les chemins critiques et les interfaces entre les différents corps de métier., • Planifier les ressources, les séquences d'intervention et les jalons du projet., • Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et mettre à jour les plannings., • Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et le réalisé, puis proposer des actions correctives., • Participer aux réunions de coordination et présenter les indicateurs d'avancement., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables travaux, les méthodes, la maintenance et les sous-traitants., • Produire les courbes d'avancement, tableaux de bord et reporting destinés au management du projet., • Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration des méthodes de planification pour les futurs arrêts techniques. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en planification de projets industriels ou d'arrêts techniques avec à minima une expérience sur un projet pharmaceutique. Vous maîtrisez notamment : • MS Project (indispensable)., • La planification de projets industriels., • Le suivi d'avancement et l'analyse des écarts planning., • La gestion des chemins critiques et des interfaces entre lots., • Les outils de reporting et les indicateurs de performance projet. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons pour la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus de recrutement à vos besoins.

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable chargé de travaux et sécurité AMO -MOEX - OPC (H/F) en renovation et construction d'un patrimoine immobilier (Ingénieur maîtrise d'ouvrage ou d'éxécution) Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont : • construction en BEFA ou en maitrise d’ouvrage avec des budgets moyens de 6M€, • rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€ Les missions Sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur : • Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs, • Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception Construction : 1 projet en phase d’exécution, 2 projets en phase d’études Réhabilitation : 1 projet en phase d’exécution et 8 projets en phase études • Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments, • Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie, • Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages, • Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting, • Identifier les sources de financement des travaux à réaliser, • Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Le profil Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Salaire entre 53 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de projet TCE H/F qui aura pour missions : • Piloter les projets travaux depuis la phase de préparation jusqu’à la réception des ouvrages., • Assurer la coordination des différents intervenants (équipes internes, entreprises sous-traitantes, bureaux d’études, fournisseurs)., • Garantir le respect des objectifs du projet en termes de coûts, délais, qualité et sécurité., • Élaborer et suivre les plannings travaux, identifier les points de blocage et proposer des plans d’action., • Suivre l’avancement des travaux et assurer le reporting auprès du chef de projet., • Analyser les risques projet et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes., • Veiller au respect des exigences contractuelles et des standards qualité., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les aspects techniques et organisationnels. Profil recherché : • Formation ingénieur (Bac+5) ou équivalent dans le domaine du génie civil, BTP ou construction., • Expérience significative en gestion de projets travaux ou en pilotage de lots sur des projets d’infrastructures complexes., • Expérience en gros œuvre, génie civil, bâtiment industriel ou grands projets de construction., • Bonne maîtrise du suivi de projet : planning, coûts, qualité, risques., • Capacité à coordonner plusieurs acteurs et à travailler dans des environnements multi-intervenants., • Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication., • Anglais professionnel requis Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

À propos de l'entreprise Vous êtes passionné(e) par la conduite de travaux et souhaitez rejoindre un projet ambitieux de réhabilitation ? Nous recherchons pour notre client un(e) Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) en réhabilitation de logements afin d’intervenir sur une opération de transformation et rénovation de chambres étudiantes à Charenton-le-Pont (94). À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous êtes le garant du bon déroulement du chantier, de la préparation jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Responsabilités • Préparer et organiser le chantier en lien avec les différents intervenants ;, • Piloter l’avancement des travaux et coordonner les entreprises sous-traitantes ;, • Assurer le suivi quotidien du chantier sur le terrain ;, • Contrôler la qualité d’exécution des travaux et le respect des plans ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction travaux ;, • Veiller au respect du planning, des budgets et des objectifs fixés ;, • Gérer les éventuels aléas techniques et proposer des solutions adaptées ;, • Assurer le suivi administratif du chantier jusqu’à la réception des travaux et la levée des réserves. Qualifications • De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle ou équivalent) ;, • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans en conduite de travaux, idéalement acquise en réhabilitation de logements ou rénovation TCE ; Compétences requises • Vous maîtrisez le suivi de chantier, la coordination des corps d’état et la gestion des sous-traitants ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper les problématiques terrain ;, • Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les différents interlocuteurs du chantier. Compétences préférées • Réhabilitation de logements Démarrage ASAP. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Data Project Leader - CDD - 4 mois - Massy H/F La Business Unit Smart Conso a pour mission de faire prospérer l’activité crédit consommation au sens large dans les banques du Groupe Crédit Agricole en France : LCL et les Caisses régionales qui, par ailleurs, lui en délèguent la gestion. Pour soutenir la croissance de l’activité, Smart Conso a enrichi son offre historique par une nouvelle offre de services : 1. La démarche performance conso 2028 destinée à accompagner ses partenaires non seulement dans le développement des encours de crédit à la consommation, mais aussi du PNB, tout en assurant une bonne maitrise du risque., 2. De capitaliser plus largement sur l’expertise de CAPFM pour renforcer la montée en compétence des banques du Groupe, que ce soit sur les volets data, digital ou RSE ou renforcer les synergies croisées. La BU Smart Conso doit maintenir le développement de ses activités crédit conso ainsi que sa qualité de service et en fondant le futur de la BU qui se voudra digital, innovant, RSE et totalement intégré aux ambitions du Groupe Crédit Agricole. Vous rejoindrez le département Marketing Digital et Innovation qui a pour mission d’apporter son savoir-faire et son expertise dans l’activation et la compréhension du comportement des clients pour améliorer l’efficacité des actions de ventes et marketing. En qualité de Chef Projet Data, vous rejoindrez l’équipe Data Marketing dans leur mission d’accompagner les partenaires bancaires CA et LCL par des analyses stratégiques et opérationnelles. Plus qu’une aide à la décision, les membres de l’équipe ont surtout un objectif de conseil à l’égard de nos partenaires. Dans un contexte de transformation et d’accélération des usages Data au sein du Groupe Crédit Agricole, les principales missions sont les suivantes : • Piloter les projets DATA (ex : déploiement de nouveaux outils décisionnels, nouvel outil de gestion de campagnes) : cadrage et rédaction des besoins, en intégrant les normes RGPD, recettes de la solution, suivi de la mise en production, documentation des évolutions embarquées dans le projet et accompagnement dans la conduite du changement, • Assurer la coordination entre les différents métiers (marketing, data, DMO...) et IT afin de sécuriser les délais, qualité et conformité, • Prendre en charge la communication sur les projets (REX, mise en visibilité au sein de la BU, de CACF et du groupe CA), • Evaluer fonctionnellement les impacts et les risques du besoin data dans les process et les outils du SI, • Réaliser des études et analyses sur les données à disposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’activité marketing de SMART CONSO, • Déplacement : Occasionnels Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Compétences recherchées : • Capacité à coordonner des acteurs multiples (métier, IT), • Capacité robuste de pilotage et de gestion des projets, • Expertise Data / usages Data / données décisionnelles, • Connaissance des exigences réglementaires liées aux données notamment RGPD, • Transversalité, • Leadership, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Bonne communication écrite et orale, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, • Prises d'initiatives Outils informatiques : Pack Office

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu'un territoire d'aménagement : c'est l'un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d'innovation d'Europe. À la croisée de la recherche, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et de l'aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l'Établissement Public d'Aménagement Paris-Saclay, c'est contribuer à faire connaître et rayonner un territoire en pleine transformation, où se construisent chaque jour de nouveaux quartiers, des équipements publics, des lieux de vie, de recherche, d'enseignement et d'innovation. Au sein de la Direction de la communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et d'administration pour un contrat à durée déterminé de 4 mois, pour accompagner la Directrice de la communication dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de la direction, tout en contribuant à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où confiance, autonomie, coopération et polyvalence sont au cœur du fonctionnement quotidien. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et participez à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Accompagner le fonctionnement quotidien de la Direction de la communication • Organiser et assurer le suivi administratif de l'activité de la direction., • Assister la Directrice de la communication dans l'organisation quotidienne de son activité : gestion de l'agenda, des rendez-vous, préparation des réunions, des courriers et des dossiers., • Assurer le suivi administratif des prestataires, des contrats et des consultations., • Gérer la boîte mail de la direction et assurer le traitement, le suivi et l'orientation des demandes., • Participer au suivi budgétaire des actions de communication., • Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents de la direction. Contribuer à la communication des projets et chantiers de l'établissement • Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux., • Participer à la communication des projets et chantiers de l'établissement., • Rédiger, relire et mettre en forme les contenus de communication., • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de l'établissement., • Organiser la diffusion des communications auprès des différents publics., • Mettre à jour les contenus des supports numériques et du site internet. Participer au rayonnement de l'établissement • Contribuer à l'organisation d'événements, conférences, inaugurations et opérations de communication., • Participer au suivi des relations avec les prestataires, partenaires et agences de communication., • Assurer une veille sur les actualités de l'établissement et contribuer à la valorisation de ses projets. VOTRE PROFIL Vous recherchez un poste polyvalent, où communication, organisation et coordination administrative se complètent au quotidien. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, intervenir sur des sujets variés et être un véritable appui auprès d'un responsable, en contribuant aussi bien à l'organisation de son activité qu'à la mise en œuvre des actions de communication. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 en communication, communication visuelle, marketing, gestion administrative ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer des compétences en communication et en coordination administrative. Une expérience acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'une SEM, d'une agence de communication, d'une fédération ou d'une entreprise sera appréciée. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de création graphique (InDesign, Canva ou équivalent), la suite Microsoft Office ainsi que les principaux outils collaboratifs (Teams, SharePoint ou équivalent). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez autant la création de supports de communication que leur mise en œuvre opérationnelle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et vous adapter aux imprévus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez naturellement un climat de confiance, adaptez votre communication à vos interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre sens du service et votre discrétion, vous faites preuve de diplomatie, de confidentialité et de force de proposition. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et contribuer activement à la réussite collective. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste de confiance, en appui direct de la Directrice de la communication, associant communication, organisation et coordination administrative, au cœur des projets et des enjeux de l'établissement., • L'opportunité de contribuer au rayonnement de l'un des plus grands projets d'aménagement, d'innovation et de recherche en Europe., • Des missions variées permettant d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de communication : création de supports, communication digitale, événements, relations avec les partenaires et appui à la Direction de la communication., • Un environnement de travail stimulant, au cœur de projets d'intérêt général, en lien avec des interlocuteurs variés., • Un cadre favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, la montée en compétences et le développement professionnel. Vous bénéficierez également de : • 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • titres-restaurant (10,80 €, pris en charge à 60 %) ;, • mutuelle ;, • intéressement ;, • avantages proposés par le CSE.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Supports techniques aux clients et aux distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aide à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, videos) 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Rejoindre le PARIS FC, c'est rejoindre un club sportif en pleine transformation où votre esprit d'initiative, votre engagement et votre envie de contribuer à des projets porteurs de sens trouveront un véritable terrain d'expression. Le PARIS FC est un acteur majeur du football français, profondément ancré dans son territoire et porté par des valeurs de travail, de diversité, d'inclusion et d'engagement. Avec ses équipes professionnelles féminines et masculines, son centre de formation et ses nombreuses actions citoyennes, le club affirme chaque jour son ambition sportive et sociétale. Depuis 2024, le Paris FC connaît une nouvelle dynamique grâce à l'arrivée de nouveaux actionnaires qui lui donnent les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et environnemental. Si vous recherchez une alternance concrète, responsabilisante et utile, où vos actions auront un impact réel, vous êtes au bon endroit. Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de sa Direction de la Communication, le Paris FC recherche un(e) Coordinateur(trice) de Production Créative en alternance. Rattaché(e) au responsable de la création de contenu, vous serez au cœur de l'organisation des productions créatives du club. Véritable interface entre les équipes métiers et le studio de création, vous veillerez à la bonne coordination des demandes, au respect des délais et à la qualité des livrables. Vos missions : Vous assurez le pilotage opérationnel des demandes de création graphique et audiovisuelle du club. • Vous centralisez les demandes de création émanant des différents services (Communication, Marketing, Partenariats, Billetterie, Sportif, RSE...) et vous vous assurez que chaque besoin est clairement défini avant son lancement., • Vous partagez l'ensemble des informations nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Vous planifiez les productions en fonction des priorités, des échéances et des ressources disponibles, tout en assurant un suivi quotidien de l'avancement des différents projets., • Vous contrôlez la conformité des livrables avant leur diffusion en vous assurant du respect du brief, de la charte graphique du Paris FC, des formats attendus et de la qualité globale des créations., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes demandeuses tout au long du projet et garantissez une communication fluide entre les différents intervenants. Ce qu'il faut savoir sur le poste : • Alternance de 12 mois (apprentissage ou professionnalisation), • Localisation : Orly, • Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends selon le calendrier sportif, • Présence lors des matchs et événements du club, • Date de début souhaitée : septembre 2026 Votre profil & expérience : Formation : Vous préparez une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en communication, gestion de projet, marketing, management des organisations ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience en gestion de projet, communication, agence de création ou production constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et savez faire avancer les sujets avec méthode et diplomatie. Une sensibilité aux métiers de la création (graphisme, vidéo, motion design) est attendue. La maîtrise d'outils collaboratifs tels que Notion, est un plus. Pourquoi vous devriez nous rejoindre ? Intégrer le Paris FC, c'est participer à un projet en pleine croissance et contribuer au développement de son image. En tant que Coordinateur de production, vous serez un maillon essentiel entre les équipes créatives et les différents services du club. Vous évoluerez dans un environnement où l'anticipation, l'organisation et l'esprit d'équipe sont indispensables pour produire des contenus toujours plus ambitieux. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Hugo, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Aurélie, Directrice de la Communication pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du Club. Au Paris FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Chef de Produits F/H | Produits Techniques 📍 Montrouge (92) | CDI Vous êtes passionné(e) par le développement de produits techniques et souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie d'une entreprise reconnue sur son marché ? Nous recherchons un(e) Chef de Produits F/H pour rejoindre une équipe marketing dynamique et contribuer activement à l'évolution d'une offre innovante répondant aux besoins du marché. Vos missions Au sein du département Marketing Produit, vous serez l'interlocuteur privilégié pour piloter et développer votre portefeuille de produits : ✅ Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de développement. ✅ Optimiser les gammes de produits et participer à la définition de la stratégie produits, prix et promotion. ✅ Aller à la rencontre des clients (installateurs, distributeurs, bureaux d'études, utilisateurs finaux) afin de comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché. ✅ Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D. ✅ Piloter les projets de développement et les lancements produits en mode transversal. ✅ Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente : argumentaires, fiches techniques, catalogues, présentations commerciales, supports de lancement. ✅ Participer aux événements professionnels, salons et actions de promotion des gammes. Votre profil 🎯 Formation supérieure en Marketing. 🎯 Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans un environnement technique. 🎯 Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion de projet. 🎯 Esprit entrepreneurial, curiosité, créativité et sens du travail en équipe. 🎯 Maîtrise d'Excel et PowerPoint. 🎯 Anglais professionnel indispensable. 📍 Poste basé à Montrouge (92) – Présentiel, télétravail à négocier

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…) La Business Unit Smart Conso a pour mission de faire prospérer l’activité crédit consommation au sens large dans les banques du Groupe Crédit Agricole en France : LCL et les Caisses régionales qui, par ailleurs, lui en délèguent la gestion. Pour soutenir la croissance de l’activité, Smart Conso a enrichi son offre historique par une nouvelle offre de services : 1. La démarche performance conso 2028 destinée à accompagner ses partenaires non seulement dans le développement des encours de crédit à la consommation, mais aussi du PNB, tout en assurant une bonne maitrise du risque. 1. De capitaliser plus largement sur l’expertise de CAPFM pour renforcer la montée en compétence des banques du Groupe, que ce soit sur les volets data, digital ou RSE ou renforcer les synergies croisées. La BU Smart Conso doit maintenir le développement de ses activités crédit conso ainsi que sa qualité de service et en fondant le futur de la BU qui se voudra digital, innovant, RSE et totalement intégré aux ambitions du Groupe Crédit Agricole. Vous rejoindrez le département Marketing Digital et Innovation qui a pour mission d’apporter son savoir-faire et son expertise dans l’activation et la compréhension du comportement des clients pour améliorer l’efficacité des actions de ventes et marketing. En qualité de Chef Projet Data, vous rejoindrez l’équipe Data Marketing dans leur mission d’accompagner les partenaires bancaires CA et LCL par des analyses stratégiques et opérationnelles. Plus qu’une aide à la décision, les membres de l’équipe ont surtout un objectif de conseil à l’égard de nos partenaires. Dans un contexte de transformation et d’accélération des usages Data au sein du Groupe Crédit Agricole, les principales missions sont les suivantes : • Piloter les projets DATA (ex : déploiement de nouveaux outils décisionnels, nouvel outil de gestion de campagnes) : cadrage et rédaction des besoins, en intégrant les normes RGPD, recettes de la solution, suivi de la mise en production, documentation des évolutions embarquées dans le projet et accompagnement dans la conduite du changement • Assurer la coordination entre les différents métiers (marketing, data, DMO...) et IT afin de sécuriser les délais, qualité et conformité • Prendre en charge la communication sur les projets (REX, mise en visibilité au sein de la BU, de CACF et du groupe CA) • Evaluer fonctionnellement les impacts et les risques du besoin data dans les process et les outils du SI • Réaliser des études et analyses sur les données à disposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’activité marketing de SMART CONSO Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Compétences recherchées : • Capacité à coordonner des acteurs multiples (métier, IT), • Capacité robuste de pilotage et de gestion des projets, • Expertise Data / usages Data / données décisionnelles, • Connaissance des exigences réglementaires liées aux données notamment RGPD, • Transversalité, • Leadership, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Bonne communication écrite et orale, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, • Prises d'initiatives Outils informatiques : Pack Office Localisation : Massy

Définir les méthodologies d'intervention et les scénarios de démantèlement en intégrant les contraintes de sûreté, de radioprotection et de gestion des déchets. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chef de projet étude démantèlement H/F. Formation supérieure de type Bac+

Rattaché à la Direction de projet, le CONTRACT MANAGER est en charge de l'accompagnement et du conseil des opérationnels dans la gestion et le suivi des marchés passés avec les clients et ou fournisseurs et ou sous-traitants. Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétenc

Expérience significative (environ 10 ans) en développement full stack et gestion de projet. Projets techniques innovants à l'interface entre IT et industrie. Expérience significative (environ 10 ans) en développement full stack et gestion de projet.