Trabajos gestion de projet en RungisCrear alertas

Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de sp

Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de sp

Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches

Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches

En tant qu'Assistant gestion de projet, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous soutiendrez l'efficacité opérationnelle de notre équipe actuelle de 70 communicateurs dans cinq pays européens et renforcerez nos capacités stratégiques, éditoriales et de gestion de projet en contribuant à la ges

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

Nous recherchons un Chef de projet confirmé (H/F), capable de piloter l'ensemble des chantiers opérationnels et fonctionnels liés à la e¿invoicing. Vos missions en tant que Chef de projet facturation électronique (H/F) :. Conduire l'accompagnement au changement * Expérience solide en gestion

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ;, • Assurer le suivi des chantiers des autres conducteurs de travaux (électricité, CVC et TCE) pendant leurs absences. Profil Diplômé Bac +5 en Master en ingénierie généraliste ou ingénierie du BTP ou Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine du BTP Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées,, • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Une grande partie de la maitrise d’œuvre est assurée au travers d’une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions À la Direction des Affaires Économiques et Financières et plus spécifiquement dans le service Contrôle des coûts et contrats, chaque contrôleur de gestion gère un portefeuille de contrats relatifs à des projets de recherche. Vos principales missions consisteront à : • Pour les appels à projet, préparer les revues d’offres à destination des clients institutionnels français et internationaux :, • Préparation des devis ou propositions financières dans le respect des règlementations financières en collaboration avec le responsable technique de l’offre ;, • Participation aux réunions de validation des offres ;, • Support administratif et financier lors du dépôt des offres ;, • Préparer les revues de contrat (vérification de l’adéquation offre – contrat) et effectuer les mises à jour des éléments contractuels dans le système de gestion ;, • Assurer le suivi des aspects administratif et financier de ces contrats :, • Établissement des états financiers contractuels relatifs à la facturation ;, • Établissement des reporting intermédiaires et ponctuels non contractuels ;, • Suivi de la facturation et des encaissements relatifs à ces contrats ;, • Participer aux audits de nos financeurs (UE, FEDER…) qui concernent les projets de votre portefeuille : participation à la préparation de la documentation à auditer et participation aux réunions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements scientifiques et leurs cellules de gestion, l’Agence Comptable ainsi que les services de soutien de l’ONERA. Votre profil • De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire ou une fonction de gestion ;, • 5 ans d’expérience minimum dans un poste de contrôleur de gestion d’une activité de services ou d’une activité commerciale ;, • Rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du service sont attendus sur ce poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un outil de business intelligence (Business Object, QlikView) ;, • Compétences exigées : Oracle E-Business Suite ainsi qu’un outil de business intelligence (Business Object, Qlikview). Votre environnement La Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF) a en charge les affaires budgétaires, économiques, financières et fiscales de l’ONERA. Elle garantit la cohérence de toute information issue de la comptabilité générale et analytique afin de répondre aux exigences du reporting budgétaire et financier. Elle participe à l’activité contractuelle de l’ONERA, en France comme à l’international, en partenariat des Départements scientifiques. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ;, • Procéder à la vérification de la tenue mécanique de montages ou de maquettes conçus et fournis par les clients dans le souci de la sécurité des installations d’essais et de leurs personnels. En fonction du profil retenu, une évolution vers la gestion de projets relatifs aux installations ou aux bancs d’essais sera envisageable. L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Le projet Sizewell C NSA (Nuclear Services Agreement) est un projet de réalisation d’études d’ingénierie de deux tranches EPR au Royaume Uni, en réplication des études du projet HPC. Le projet Sizewell C NSA est porté par un Consortium EDF SA / Edvance SAS, au bénéfice du client externe

Le poste de Chef de projet R&D H/F. Rédiger le cahier des charges et structurer la documentation projet. D'une expérience d'au moins 5 années dans la gestion de projets techniques.

Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes techniques,. Le poste de Ingénieur de Projet R&D Mécanique H/F. En tant qu'Ingénieur de Projet R&D Mécanique, voici vos missions :.

Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (expression des besoins, planification, rédaction de cahiers des charges, méthodes PERT et Gantt, référentiels CMMI, approches Lean/Six Sigma). Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de

Collaborer avec les Ingénieurs Projets sur les aspects techniques, afin de s'assurer du respect des cahiers des charges clients, sans qu'une expertise technique approfondie des produits ne soit nécessaire,. Notre client, société française, conçoit et fabrique des équipements de mesure de poin

En tant qu'Ingénieur de Projet R&D Mécanique, voici vos missions :. Gérer et coordonner les projets R&D depuis la phase de conception jusqu'aux essais et à l'industrialisation,. Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique et gestion de projets R&D,.

Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (expression des besoins, planification, rédaction de cahiers des charges, méthodes PERT et Gantt, référentiels CMMI, approches Lean/Six Sigma. Aussi, vous avez de solides compétences en électronique numérique, inc

La véritable cheville ouvrière d'une transformation qui engage neuf pays et s'inscrit dans la durée ! De formation Bac+5 en RH, transformation digitale ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en pilotage de projets SIRH, avec au moins un déploiement multi-pays men�

Environnement technique riche et projets à forts enjeux. D'une expérience d'au moins 5 années dans la gestion de projets techniques. De solides compétences en gestion de projet, avec des bases techniques en électronique et/ou logiciel.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

QUI EST GTD ? GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 https://gtd-international.fr/ www.me-ia.com https://vimeo.com/148995106 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au c?ur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes. Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés. Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement • Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...)., • Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes., • Assurer le support de niveaux 1 et 2., • Contribuer à l'amélioration continue des outils. Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse • Documenter les projets et systèmes (technique et projet)., • Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet., • Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Exigences: Votre profil et compétences • Expérience sur un poste similaire de minimum 5 ans Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI. Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...). Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI. Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto). Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark). Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau. Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec. Orientation automatisation et scripting. Soft skills Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe. Force de proposition et envie de ?mettre les mains dans le cambouis?. Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis Disponibilité pour des déplacements courts fréquents Permis B Astreintes possibles Nos avantages Mutuelle Prime transports / mobilité durable Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 ?/jour) Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne... Télétravail possible

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : • Analyses Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés / Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : -Audit foncier existant, notamment analyse des servitudes existantes et de leur impact sur le fonctionnement du centre commercial ; -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). • Rédaction et report d’activité : -Rédaction de notes d’analyse et de montage et, le cas échéant, rédaction de modèle de courrier d’autorisation ou de modèle de résolution à présenter en assemblée générale pour autoriser le déploiement du projet envisager ; -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Devenez acteur de la transition énergétique… en apprenant à vendre des solutions à fort impact pour l’environnement. Chez ista, nous aidons les acteurs de l’immobilier à mieux consommer l’eau et les énergies grâce à du conseil, des solutions connectées et des outils de supervision. Rejoindre ista, c’est contribuer à un enjeu majeur tout en développant des compétences commerciales solides dans un environnement technique et stimulant. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse, avec un vrai esprit d’innovation et entrepreneurial au sein d’un grand groupe international. Ici on forme, on teste et on prend des responsabilités rapidement. Vos missions : Vous aimez convaincre, comprendre des enjeux techniques et construire une relation de confiance en B2B ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) d’Affaires Commerce & Industrie (C&I) pour contribuer à des actions commerciales concrètes, au plus près du terrain et des clients. Au sein de l’équipe C&I, vous participerez à chaque étape du cycle de vente : • Développer et animer un pipe commercial : prospection, relances, suivi et qualification des opportunités, • Participer aux rendez- vous clients et aux visites de sites, • Construire des offres sur- mesure et les présenter aux clients, • Contribuer à la présence d’ista sur les salons professionnels, • Produire et suivre des devis complémentaires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, • Participer aux négociations commerciales et contractuelles Au fil de votre progression, vous gagnerez rapidement en autonomie et élargirez votre périmètre commercial : rendez- vous en autonomie, gestion de comptes, pilotage de projets… avec une potentielle embauche à la clé. Vous serez basé(e) auprès des équipes commerciales, afin d’évoluer dans un environnement dynamique propice à votre montée en compétences et votre compréhension du terrain. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent leurs expériences. Toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Votre profil : Cette alternance est faite pour vous si : • Vous intégrez un Master 1 Ingénieur(e) d’Affaires ;, • Vous avez une 1ère expérience commerciale (études, alternance, job étudiant) ;, • Vous avez le projet d’évoluer vers un poste commercial en BtoB, dans un environnement technique complexe ;, • Vous avez un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et un fort niveau d’engagement ;, • Vous aimez convaincre, comprendre et challenger ;, • Vous maîtrisez le Pack Office et LinkedIn, • Vous utilisez l’IA intelligemment. Bonus • Double compétence technique et commerciale ;, • Anglais professionnel. Notre offre : • Contrat : Alternance - 2 ans idéalement, • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Massy, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Remboursement abonnement transport à 90%, RIE, RTT, participation/intéressement, CSE

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Services F/H. Missions : Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales. Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre. Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Vous aurez la responsabilité ou co-responsabilité de la rédaction des réponses, en vous appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Vous êtes le garant de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Votre rôle se décline comme suit : 1. Collaboration avec les équipes commerciales o Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées. • Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques., • Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions., • Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture 1. Support à la réponse aux appels d’offres • Elaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux., • Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés., • Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e., • Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres., • Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO). 1. Gestion et coordination • Collaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire., • Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires., • Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client., • Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles., • Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles. 1. Rédaction et présentation • Rédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial., • Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client., • Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO) 5.Suivi et pilotage de projets • Accompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagements, • Estimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres., • Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres. 1. Expertise technique • Sur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle., • S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement., • Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business. 1. Périmètre international • Intervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'international, • Respect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité., • Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrés, • Accompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'international, • La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. De formation Bac+5, diplôme réseau/sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences dans le domaine des services managés. Compétences recherchées : • Très bonne compréhension des services managés,, • Maîtrise des ingénieries financières (P&L) et Services (équilibre « conquête – rentabilité »),, • Très bonne compréhension des cahiers des charges Services impliquant les équipes d’expertise technique,, • Un bon niveau de l'anglais (dossiers internationaux) est fortement recommandé,, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique,, • Connaissance des environnements de sécurité périmétrique : FW / PROXY / WAF / IDS / SASE / SSE / ZTNA / VPN,, • Motivé, très bonne rigueur, autonomie et communication. Les atouts différenciants supplémentaires : • Vous avez participé à l’implémentation d’un « Service » pour un client final,, • Votre connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics,, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez une bonne connaissance des problématiques sécurités et connaissez les environnements de sécurité périmétrique, on premise, cloud ou SaaS. La maîtrise d'Excel est fortement recommandée.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) un Ingénieur avant-vente MAINTENANCE sécurité (F/H). Dans le cadre de la croissance de nos projets, nous recherchons un avant-vente confirmé dans la MAINTENANCE en France (essentiellement) et à l’International. Nos projets concernent essentiellement la MAINTENANCE de solutions de sécurité (firewall / appliances diverses / ) vendus à nos clients sur le territoire national et international. Voici les principales activités que vous aurez à traiter dans vos projets : • la mise en place d'une stratégie de maintenance (France / International) en relation avec les SLAs demandés par nos clients ;, • la reprise de la maintenance de parcs d'équipements existants ;, • l'amélioration/l'adaptation des stratégies de maintenance lors des renouvellement des parcs déjà dans notre périmètre, • la réponse aux cahiers des charges d’appels d’offres privés ou publiques sur des projets de maintenance et de services associés (temps de rétablissements, SLA, enjeux clients, éditeurs). Vous travaillerez majoritairement sur des projets pour lesquels la maintenance a un enjeux stratégique. Les autres projet (sans complexité majeur / petit périmètres en terme de maintenance) sont traités directement par les avant-ventes en charge des solutions de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs interlocuteurs dont : les commerciaux pour identifier les stratégies éditeurs et clients / les avant-ventes spécialisés dans les solutions technologiques / les éditeurs et distributeurs partenaires / les éventuels sous-traitants ainsi que notre équipe qui délivre les services de maintenance. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de maintenance ou d’intégration de solutions de cybersécurité (chez un intégrateur idéalement). Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis. Un niveau d’anglais courant est attendu.

Mieux nous connaître Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction RSE et Qualité, rejoignez l' équipe RSE composée de 5 personnes. En tant que stagiaire chargé(e) de RSE et certification, vous serez au coeur de notre performance durable : vous piloterez les indicateurs de conformité et garantirez l'excellence de nos engagements environnementaux et éthiques auprès de nos instances de direction. Cyril, expert dans le domaine, sera votre manager. Vous êtes à la recherche d'un stage qui vous permettra de monter en compétences et d'appliquer vos connaissances dès avril 2026 ? Descriptif de l'offre Vos missions au quotidien ? Sous l'accompagnement de Cyril, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de notre cadre de conformité et le rayonnement de notre stratégie durable. Vos missions principales seront : • Pilotage des achats responsables et de l'évaluation fournisseurs : Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de notre chaîne de valeur. Vous piloterez le déploiement des audits sociaux chez nos fournisseurs et assurerez le suivi rigoureux de leurs évaluations EcoVadis, en accompagnant nos partenaires dans une démarche d'amélioration continue., • Accélération de la stratégie RSE et Certifications : Véritable garant de nos engagements, vous participerez activement au maintien et au développement de nos certifications. Vous veillez à ce que la RSE soit infusée dans chaque processus métier., • Reporting et animation de la gouvernance : Vous participerez à la préparation des supports d'analyse et à la restitution des indicateurs RSE et conformité lors des comités de pilotage et des instances décisionnelles, facilitant ainsi l'arbitrage stratégique de la direction. Vous pourrez également contribuer à la formalisation et à l'actualisation de nos procédures internes liées aux enjeux réglementaires majeurs (loi Sapin II et protection des données à caractère personnel) Bon à savoir • Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre goût pour le travail collaboratif et transverse, • Votre diplomatie naturelle, • Votre orientation résultat et performance, • Votre approche proactive Le profil que nous recherchons ? Étudiant(e) en Master 2 (Université, École de Commerce ou d'Ingénieur) spécialisé en RSE, Qualité, Audit ou Conformité, vous avez une bonne connaissance des référentiels de certification (ISO) et des cadres réglementaires actuels (Sapin II, RGPD). Vous maîtrisez les outils de présentation (PowerPoint) pour synthétiser des données complexes. Vous justifiez d'une première expérience en entreprise où vous avez pu démontrer vos aptitudes en gestion de projet. Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL), • Garantir la performance des dispositifs de régulation sur le terrain Un poste opérationnel, technique et stratégique dans un environnement stimulant Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Contrôleur de Gestion Senior H/F CDI – Créteil 55/57K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion est pleinement intégré au pilotage opérationnel et à la prise de décision ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance, de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage. Rattaché au Responsable Financier, vous intervenez sur un périmètre exposé avec une forte dimension business partner auprès des directions opérationnelles et des différentes business units du groupe. Le poste nécessite une réelle capacité d’analyse, de prise de hauteur et d’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur performance financière. Vos missions : Au sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le suivi et le pilotage de la performance économique de plusieurs entités et filiales du groupe. Vos principales responsabilités : • Piloter les clôtures mensuelles, les budgets et les forecasts sur votre périmètre ;, • Fiabiliser et analyser les données financières afin d’accompagner les directions dans leurs prises de décision ;, • Suivre la performance de plusieurs business units et régions opérationnelles ;, • Identifier les écarts, alerter sur les dérives et proposer des plans d’actions pertinents ;, • Construire et faire évoluer les tableaux de bord, KPI et outils de pilotage ;, • Réaliser des analyses économiques et financières à forte valeur ajoutée ;, • Participer activement à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage ;, • Contribuer à différents projets liés aux systèmes d’information finance et aux outils de performance ;, • Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs et dans l’amélioration de leur performance. L’environnement implique une forte transversalité ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte exigeant et évolutif. Le profil recherché : Nous recherchons un véritable contrôleur de gestion orienté business et pilotage de la performance. Vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur : • l’analyse financière ;, • le pilotage opérationnel ;, • les échanges avec les directions ;, • que l’amélioration des outils et des méthodes de travail. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion dans des environnements exigeants, multi-activités ou multi-filiales. Vous disposez de solides compétences techniques ainsi que d’une vraie posture business partner. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI apprécié) ;, • Appétence pour les outils de pilotage, les sujets SI et les environnements en transformation, • Anglais professionnel est apprécié., • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle et capacité à challenger les opérationnels ;, • Capacité à être force de proposition et à apporter de la structure. Une expérience sur des outils EPM ainsi qu’une connaissance des environnements groupe constituent un plus. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé au sein d’une Direction Financière en développement ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les directions ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Des sujets variés mêlant finance, performance et outils ;, • Un rôle à impact avec visibilité et autonomie ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un environnement où votre expertise technique, votre compréhension business et votre capacité d’analyse auront un réel impact ? Échangeons.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Elior recrute, pour son académie de formation, son (sa) futur(e) Gestionnaire administratif et financier de la formation (F/H) Rattaché(e) à la responsable Logistique et finances du centre de formation Elior, vous êtes en charge du suivi administratif et financier de la formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion de la plateforme de l’OPCO, de la saisie au suivi des demandes de prise en charge de financement pour des parcours de formation, • Facturation mensuelle à la comptabilité, pour l’OPCO et suivi de cette facturation, • Garantie des bonnes relations avec les différents acteurs et partenaires., • Suivi du budget global du CFA (engagements, dépenses, facturation, recettes, bilans)., • Préparation et actualisation et des tableaux de bord financiers et des indicateurs de pilotage., • Garantie de la conformité Qualiopi pour les processus administratifs, financiers et de pilotage., • Participation aux audits internes et externes : collecte des preuves, traçabilité des actions, mise en œuvre des plans d’amélioration., • Veille au respect des obligation légales en matière de formation Poste basé à Créteil (94) CDD 6 mois Rémunération proposée: 35 000 euros bruts x 13 mois Avantages : Convention collective Syntec 13ème mois RTT Subvention repas Possibilité de télétravail (1j/semaine) Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+4, vous disposez d'un minimum de deux ans d'expérience significative dans un poste similaire et avez déjà travaillé avec un OPCO. Une expérience en CFA serait un plus apprécié. Compétences nécessaires : • Vous appréhendez les spécificités et les contraintes d’un CFA, • Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue, • Vous adaptez votre discours en fonction des différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez le sens relationnel et la compréhension des attentes du collaborateur, • Vous respectez les règles, les délais et la planification de l’entreprise, • Vous maitrisez Excel La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) à la Direction des Études du Programme Grande École, l'alternant(e) assistant(e) pédagogique contribue activement au bon fonctionnement de la vie pédagogique. À ce titre, ses missions sont les suivantes : • Suivi et gestion administrative des étudiants : assurer le suivi de l'assiduité et le traitement des absences ; produire des reportings réguliers à destination des responsables de formation ; gérer les convocations (rendez-vous individuels, conseils pédagogiques semestriels, conseils de discipline)., • Gestion et exploitation des données : réaliser des extractions de données (listes d'étudiants, tableaux de notes pour les jurys, contacts) ; maintenir à jour les bases de données dans les outils internes (Unit4, myEfrei, Office 365)., • Soutien opérationnel aux responsables de formation : seconder au quotidien les responsables de formation dans leurs tâches administratives ; contribuer à la fiabilité et à la fluidité des processus pédagogiques en anticipant les besoins de l'équipe., • Coordination et interface multi-services : assurer le lien entre les étudiants et les différents services de l'école (scolarité, planning, stages, service international, CFA, comptabilité, campus) ; participer à la coordination de projets transversaux en soutien aux responsables de formation., • Contribution à l'amélioration des process : proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les outils de suivi et les procédures administratives ; être force de proposition sur les usages digitaux au sein de l'équipe pédagogique. Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, BUT, titre professionnel…) dans le domaine de la gestion, de l'assistanat ou de l'administration, et vous recherchez une alternance au sein d'un environnement d'enseignement supérieur stimulant. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec une réelle capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à vous auto-contrôler dans l'exécution de procédures. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : maîtrise du Pack Office (Excel notamment), et appétence pour les outils de gestion de type ERP et CRM. Vous avez le sens du relationnel et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, services administratifs). Vous appréciez travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de gérer des missions en autonomie. Vous faites preuve de réactivité face à l'imprévu et savez proposer des solutions concrètes à des problèmes opérationnels du quotidien. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

Vous rejoindrez la Filière Paiements de LCL en charge de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). En tant que Chef de projet marketing paiements, vous serez rattaché.e au Responsable marketing Paiements et Expérience Client et vos missions principales seront : • Contribution directe au plan de transformation LCL Energies 2030, • Analyse du marché, des évolutions et des tendances des cartes et de l’ensemble des offres paiements (veille et benchmark), • Prise en compte des besoins clients (analyse, qualification et priorisation), • Définition de la stratégie produit avec une vision client, • Lancement de nouveaux produits/services et enrichissement des offres existantes en lien avec les priorités stratégiques définies, • Contribution à l’optimisation et à la simplification des parcours, • Pilotage et coordination des projets de bout en bout (Marchés, Réseau commercial, Back-Office, Juridique, Conformité, Finance, Systèmes d’Information…), • Cadrage, argumentaire et définition du business model, • Rédaction des expressions de besoin et suivi des développements, • Préparation des lancements / mises en marché, • Conduite des revues périodiques (Comité de Pilotage , Comité de Suivi et de Coordination), • Réalisation des documentations internes et externes Vous jouez donc un rôle important dans : • la transformation de LCL dans ses offres comme dans l’amélioration de son efficacité à servir nos client, • l’amélioration de la satisfaction client, la facilitation du quotidien des conseillers, la rentabilité des offres et services, l’innovation du périmètre dont vous avez la charge Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d’ingénieur / Commerce / université Spécialisation : Gestion de projets : Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans une fonction similaire (métier/marketing) ou dans un cabinet de conseil sur des sujets marketing et/ou moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise Marketing / moyens de paiements, • Excellente maîtrise de la gestion de projets, capacité à organiser et piloter des projets complexes, plusieurs projets en parallèle, • Vision client / expérience utilisateur, • Esprit d’équipe et sens de l’écoute / relationnel dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques, • Autonomie, capacité d’initiative, force de proposition, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Leadership en mode de travail transversal / capacité à mobiliser les acteurs, • Orientation résultats / innovation, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteurs / Pédagogie. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collaborateurs), vous intervenez en qualité de Gestionnaire RH (contexte remplacement congé maternité), en accompagnant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous occupez une fonction clé, à la fois opérationnelle et relationnelle, en contribuant à la qualité de l’expérience collaborateur et à la fiabilité des processus RH. En forte proximité avec les managers et les équipes, vous êtes un interlocuteur reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous prenez en charge un périmètre varié vous permettant d’intervenir sur l’ensemble des sujets RH : • Gestion administrative du personnel : vous prenez en charge les formalités d’embauche, rédigez les contrats de travail, constituez les dossiers collaborateurs et pilotez les parcours d’intégration (onboarding). Vous assurez également le suivi des périodes d’essai et la mise à jour des données administratives., • Gestion des intervenants externes : vous gérez les contrats de prestations et le suivi des dossiers des intervenants, en lien avec les obligations réglementaires (notamment vis-à-vis du rectorat). Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration des process, notamment dans le cadre de l’utilisation de l’outil NEO (SI scolarité), • Gestion des temps et des éléments variables de paie : vous contrôlez les éléments variables avant transmission au service paie et veillez à la fiabilité des données relatives au temps de travail via le SIRH, en lien étroit avec les managers., • Application du cadre légal et des procédures RH : vous veillez au respect du droit du travail et des obligations sociales, contribuez à la bonne application des procédures internes et accompagnez leur appropriation par les opérationnels., • Conseil et accompagnement des équipes : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs, en les accompagnant au quotidien sur leurs problématiques RH avec une approche pragmatique et orientée solutions. Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social, école de commerce avec option RH, vous avez acquis une expérience professionnelle de trois à cinq ans sur un poste RH généraliste, qui vous a permis de développer une vision complète des enjeux liés à la gestion du personnel. Au fil de votre parcours, vous avez su consolider de solides bases en droit du travail et en administration du personnel, que vous mobilisez avec fiabilité dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel, que vous utilisez au quotidien pour suivre et fiabiliser vos données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, qui vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous aident à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous adoptez une posture de service et d’accompagnement, en apportant des réponses claires et adaptées aux besoins des managers comme des collaborateurs. Enfin, votre sens de la confidentialité, votre implication et votre professionnalisme font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable sur l’ensemble des sujets RH. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDD, • Durée : 6 mois, • Rémunération : entre 35 et 39 k€ selon profil et expérience, • Lieu : Villejuif (94)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Au sein de la Direction Administrative & Financière, vous rejoignez l’équipe Comptabilité Clients et contribuez directement à la fiabilité et à la qualité de la gestion financière de l’établissement. À l’interface de multiples interlocuteurs (étudiants, familles, équipes internes), vous êtes un acteur clé de la sécurisation des flux financiers et de la qualité de l’expérience administrative. • Piloter la relation avec les étudiants, familles et interlocuteurs internes, en garantissant un traitement rigoureux et qualitatif des demandes (par mails, appels téléphoniques)., • Assurer le suivi des dossiers d’inscription, dans leur dimension administrative et comptable., • Réaliser la saisie et le contrôle des écritures de banque et des opérations diverses., • Contribuer à la fiabilité de la comptabilité clients : facturation, suivi des encaissements, pointage des comptes., • Gérer les situations d’impayés et accompagner les démarches de recouvrement., • Participer à l’organisation et à la traçabilité des flux via le classement et l’archivage., • Prendre part aux clôtures comptables périodiques, en contribuant à la qualité et à la sincérité des états financiers. Profil recherché : Issu(e) d’une formation en comptabilité (Bac professionnel ou BTS), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, qui vous a permis de développer votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de dossiers comptables. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et avez idéalement déjà travaillé sur Sage 100. Vous appréciez manipuler des données, vérifier leur fiabilité et structurer l’information. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, équipes internes, partenaires) tout en faisant preuve de pédagogie et de clarté. Votre organisation, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront essentiels pour réussir dans ce poste. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre les environnements dans lesquels vous évoluez et contribuer à leur amélioration. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : employé, • Rémunération : fixe 26/29 k€ selon profil + 5% primes (sur objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un _ 🤩

Missions et Contexte : Au sein du service paramédical ; l'infirmier(e) assure la prise en charge de la santé des patients par la réalisation de soins infirmiers au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de plus de 10 médecins généralistes, des spécialistes d’organes, des assistantes médicales, une infirmière en pratique avancée et un. e psychologue. Il participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Le poste est sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service paramédical, du médecin responsable médical, et de la direction de la santé MISSIONS PRINCIPALES : ➢ Soins infirmiers : • Réaliser les prélèvements biologiques,, • Réaliser les actes infirmiers définis dans le code de la santé publique de l'article R 4311-1 à 4311-15,, • Dispenser des soins et réaliser des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique,, • Assister les praticiens en cas de besoin : gestes, soins de médecine ambulatoire de 1er recours et 2e recours, vaccinations, et autres soins., • Préparer les salles de consultation et entretenir et stériliser du matériel médical. ➢ Accueil et recueil des besoins des patients : • Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des patients Possibilité d’accompagner les patients en téléconsultations en dermatologie et pratiquer la téléexpertise via les plateformes dédiées. • Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge,, • Orienter les patients en cas d'urgence médicale,, • Apporter un soutien psychologique au malade et à son entourage, ➢ Santé publique, prévention et éducation à la santé : • Informer, inciter, convaincre les personnes d'adopter une meilleure couverture vaccinale,, • Organiser et mettre en oeuvre des campagnes de prévention des risques épidémiologiques et sanitaires,, • Informer le public sur la médecine préventive et l'accès aux soins,, • Réaliser l’éducation thérapeutique en diabétologie et poly-pathologie., • Collaboration avec les coordinateurs.trices du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale sur des projets de santé locaux (Possibilité de travail en transversalité avec les partenaires locaux) ➢ Qualité, hygiène, sécurité des soins et asepsie : • Contribuer à améliorer la qualité des soins, dans le cadre de la sécurité des patients pris en soins,, • Contrôler les méthodes d'asepsie et des modes de conservation des produits,, • Assurer le suivi et le contrôle des déchets médicaux, et appliquer les procédures d'élimination des déchets,, • Veiller au bon fonctionnement des appareils médicaux et assurer le suivi des réparations. ➢ Gestion administrative : • Mettre à jour le dossier médical du patient,, • Sélectionner et transmettre les informations aux médecins,, • Saisir et signer les actes infirmiers réalisés,, • Assurer le suivi du matériel médical et paramédical à disposition dans les centres de santé et en référer à leur responsable (Contribuer aux commandes de produits et au suivie des stocks,), • Saisir les vaccinations dans le cadre de la vaccination gratuite, ➢ Fonctionnement des CMSU et formation : • Participer aux réunions de synthèse, et de fonctionnement du service et des CMSU,, • Contribuer à améliorer le bon fonctionnement des CMSU, et la qualité de vie au travail,, • Contribuer à l’encadrement de la formation des élèves infirmiers. PROFILS RECHERCHES : Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, ayant une solide connaissance des pathologies courantes, des soins infirmiers (prises de sang, pansements, administration de médicaments, etc.) et des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité. Vous devez être à l’aise avec les logiciels bureautiques et connaître les dispositifs de santé publique, ainsi que les acteurs du social et de l’éducation du territoire. Le/la candidat(e) doit également savoir analyser les situations cliniques, élaborer des diagnostics de santé, et mettre en œuvre des soins adaptés dans le cadre d’un projet personnalisé. La capacité à conduire des entretiens d’aide, concevoir des protocoles et évaluer les pratiques professionnelles est essentielle. Sur le plan relationnel, vous devez faire preuve d’un excellent sens des relations humaines, être à l’écoute, discret(e) et avoir un esprit d’équipe affirmé. Conditions d'Exercices : • Travail le samedi matin selon le roulement ;, • Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes, • Disponibilité, déontologie, secret médical Horaires et Lieu de Travail 37h30 (25 CA et 15 RTT) ou 38h00 (25CA et 18 RTT) ou 38h30 (25 CA et 20 RTT) Dans la plage horaire de 8h00 à 19h30 Les infirmier(e)s assurent un samedi de 8h à 13h par roulement

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Administrateur Webmethod & Linux H/F pour une mission longue, basée à Villejuif 94, avec 2 jours de télétravail. Date de démarrage: négociable. Vous aurez en charge la maintenance du socle webMethods de l'éditeur Software AG. Plusieurs environnements sont concernés, en homologation et en production, avec un haut niveau de service attendu. Cela se traduira par : • La gestion du socle webMethods (BPM/Task Engine) en tant que tel, avec le leader du socle et en forte relation avec l'équipe projet socle applicatif, celle des modélisateurs mais aussi les équipes assurant les interactions avec cette infrastructure (dématérialisation, signature électronique), • Qualification technique de patchs, de versions évolutives (installation, réalisation de tests de charge, de tests de non régression, rédaction de feuilles de route et mises en production)., • Résolution d'incidents, gestion du MCO (analyse, suivi sous JIRA, éradication en coopération avec l'équipe support projet / l'éditeur et infogérant), optimisation des performances (tuning java...), • Gestion des obsolescences : étude d'impact, chiffrage, planning, déploiement., • La participation aux projets d'infrastructure liés (migration OS, base de données, middlewares, gestion des certificats) : étude d'impacts, tests, rédaction des feuilles de route, assistance infogérant à la migration., • L’assistance de 3ème niveau auprès du pôle support WSF Vous disposez des compétences suivantes : Suite progicielle webMethods 10.1 ou supérieure (Integration Server, myWebMethods Server, Task Engine, Universal Messaging, Designer), base de données Oracle, supervision ELK et monitoring Dynatrace Systèmes d'exploitation : AIX, Linux; langages shell Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 en tant que Administrateur Webmethod et Linux., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Dans un contexte de forte croissance, le Réseau DEF renforce son organisation dédiée aux Grands Projets. Vous interviendrez sur des programmes stratégiques, multi-annuels (5 à 10 ans), représentant des budgets allant de 5 M€ à 100 M€, dans des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée. Vous piloterez des activités structurées autour de trois secteurs clés : • Ferroviaire (DEF Rail), • Marine (DEF Marine), • Nucléaire (DEF UK, DEF China, projets EPR2, HPC, Sizewell…) Rattaché(e) au Président du Réseau DEF, vous serez garant(e) du développement, de la performance et de la structuration des activités Grands Projets. Définir et piloter la stratégie • Élaborer, avec les directeurs d’entités concernées, les Business Plans à 5 ans, • Développer une vision globale : commerciale, organisationnelle, compétences et offre, • Accélérer le développement en France et à l’international Superviser la performance économique • Superviser les budgets annuels des entités (CA cible ≈ 45 M€, 130 collaborateurs), • Garantir la cohérence avec la stratégie long terme Piloter le développement commercial • Entretenir des relations avec les directions clients grands comptes, • Valider les stratégies commerciales par projet, • Participer aux revues d’offres Superviser l’exécution des projets • Suivre les revues de projets et les indicateurs clés (marges, facturation, dérives), • Accompagner la gestion des réclamations contractuelles, • Garantir le respect des standards qualité et certifications Manager en transversal • Assurer l’interface avec les fonctions support (Finance, RH, Juridique, Stratégie, Technique), • Piloter les interactions avec les entités du réseau (clarification des rôles, collaboration fluide), • Être le garant du respect des valeurs et des standards du Réseau DEF Votre périmètre • Encadrement direct et indirect des entités : DEF Rail, DEF Marine, projets nucléaires internationaux, • Management de structures complexes (≥ 50 collaborateurs managés), • Pilotage de projets jusqu’à 100 M€ Votre profil Formation et expérience • Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en :, • Management de grands projets, • Pilotage financier, • Management d’équipes, • Environnement international, • Connaissance des grands projets complexes (nucléaire fortement apprécié) Compétences clés • Pilotage simultané de projets/programmes majeurs, • Excellente compréhension des environnements contractuels et juridiques, • Vision stratégique + capacité d’exécution opérationnelle, • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit, • Très bon niveau d’anglais (espagnol apprécié) Savoir-être • Leadership naturel et esprit entrepreneurial, • Rigueur, intégrité, sens éthique, • Goût du challenge et du collectif, • Forte capacité d’adaptation et de prise de décision, • Ouverture d'esprit, • Excellent relationnel interne/externe Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique à fort impact au cœur de projets internationaux d’envergure, • Une autonomie importante avec délégation de pouvoirs évolutive, • Un environnement stimulant, en croissance, y compris organique, • L’opportunité de structurer et développer une activité clé du groupe Intéressé(e) ? Rejoignez une organisation engagée sur des projets techniques et stratégiques au service de la sécurité incendie. Postulez dès maintenant et prenez part à l’aventure des Grands Projets du Réseau DEF !

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL s’adapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité. Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et d’accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads. En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure : • Contribution à la définition du modèle opérationnel d’agilité à l’échelle ;, • L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et les Métiers ;, • La mise en place et la conduite des événements d’alignement et de synchronisation d’agilité à l’échelle ainsi que des processus associés pour supporter les objectifs business ;, • L’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences ;, • La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations. Le profil de Coach Agile a pour principales missions : • Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation), • Tutorer les équipes dans l’application de l’agile, • Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads, • Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…), • Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires, • Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation, DevSecOps…), • Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus et des Squads existantes, • Accompagner ces acteurs clés dans leur dispositif d’amélioration continue et dans la mise en œuvre des leviers d’optimisation, • Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,…), • Etre force de proposition pour mettre en place les dispositifs d’évaluation et de mesure de la performance Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac + 5 / M2 et plus Formation : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : • Vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le cadre de transformation d’agilité à l’échelle, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le Delivery et la gestion de projet classique (Cycle en V), • Vous avez Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. Compétences recherchées • Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal, • Capacité à s’adapter à des populations hybrides Cycle en V et Agil, • Maîtrise de Frameworks d’Agilité à l’échelle et en équipe (SAFe, Spotify, Scrum Of Scrum, Scrum, Kanban…) avec l’obtention de certifications (SPC, LPM, PSM, CSM…)-- Tutorat et capacités à embarquer les équipes, • Formalisation et qualités rédactionnelles (articles, support Powerpoint,…) Outils informatiques Microsoft 365 dont Teams, Outils de management Visuel (Klaxoon, Kahoot…), Outil de ticketing (JIRA), Outil de gestion documentaire (Confluence) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

L'ANDRA recrute Rejoignez les équipes en tant que Chef de Projet Réhabilitation Lourde – Secteur Tertiaire (H/F) | CDI – Châtenay-Malabry (92) Votre mission ? Devenir l’acteur clé d’un projet ambitieux de réhabilitation lourde de bâtiments tertiaires, en tant que représentant du maître d’ouvrage ! Rattaché(e) au Chef du service Gestion du Patrimoine, vous serez au cœur de la coordination technique, administrative et financière, pour garantir la réussite d’un chantier exigeant en matière de qualité, sécurité, développement durable et satisfaction utilisateur. Vos défis au quotidien ✅ Pilotage global : Coordination des intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises) pour respecter délais, budgets et exigences réglementaires. ✅ Gestion opérationnelle : Suivi technique, administratif et financier des travaux, en lien étroit avec la direction. ✅ Contrôle et conformité : Vérification du respect des règles de sécurité chantier, des obligations légales (incendie, accessibilité PMR, électricité, etc.) et production des tableaux de bord (avancement, coûts, planning). ✅ Livraison et formation : Organisation des essais réglementaires, accompagnement des utilisateurs à la prise en main des nouveaux espaces/équipements, et livraison de la documentation technique (DOE, notices, plans "tel que construit"). Votre profil idéal Formation : Bac+5 en ingénierie du bâtiment ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en conduite de projets de réhabilitation lourde dans le tertiaire. Compétences clés : • Maîtrise des réglementations du bâtiment (marchés globaux de performance, sécurité chantier, coordination MOA/MOE)., • Expérience avérée en gestion multi-lots et coordination d’acteurs complexes., • Rigueur, organisation et esprit de synthèse pour piloter des environnements dynamiques., • Qualités relationnelles pour fédérer et communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs. Pourquoi rejoindre l'ANDRA ? • Poste en CDI au sein d’une structure engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement durable., • Localisation : Châtenay-Malabry (92) – Accessible et dynamique., • Impact : Contribuer à un projet structurant, avec une vision long terme et une forte dimension humaine.