Offres gestion de projet à VertouCréer des alertes d'emploi

L’enjeu Les projets ferroviaires liés aux installations de maintenance constituent un enjeu majeur pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance du matériel roulant, tout en garantissant des infrastructures adaptées aux besoins d’exploitation et aux évolutions du réseau.Le projet Dans le cadre de la construction d’un Technicentre ferroviaire, nous recherchons un Coordinateur Travaux Ferroviaire H/F pour intervenir côté mandataire du groupement.Missions – Assurer le suivi des travaux de la zone atelier et des installations ferroviaires en veillant au respect des objectifs de qualité, de planning et de sécurité ; – Coordonner les différents corps d’état intervenant sur le chantier : structures métalliques, équipements ferroviaires, bardage, gros œuvre, fluides, voies ferrées, VRD et caténaires ; – Suivre l’avancement des travaux et assurer la bonne gestion des interfaces entre les différents intervenants ; – Établir les fiches de contrôle et veiller à la conformité des ouvrages réalisés ; – Assurer le suivi des observations émises par le bureau de contrôle et la maîtrise d’œuvre, en lien avec les équipes projet ; – Gérer la coactivité sur le chantier en coordination avec le pilotage des travaux ; – Participer aux réunions techniques avec la maîtrise d’œuvre afin de traiter les contraintes d’exécution et les problématiques de chantier ; – Coordonner le suivi d’avancement des travaux ferroviaires et assurer un reporting régulier auprès des équipes projet.Les compétences – Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la coordination ou la conduite de travaux ferroviaires. – Vous possédez une solide expertise des projets ferroviaires intégrant des travaux TCE, VRD, bâtiments industriels, voie ferrée et caténaires. -Une expérience sur des projets de technicentres, centres de maintenance ferroviaire (SMR) ou installations de maintenance est fortement appréciée.Expérience : Plus de 10 ansDîplôme : BAC +4/5Salaire : Selon profil

Ingénieur en Automatisme (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionResponsabilités principales :Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du clientDévelopper le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clientsRédaction des protocoles de testsApporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d’études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitantsAssurer l’assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantieSe déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projetsCompétences requises ou à acquérirIngénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatismeProgrammation d’automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)Maîtrise de l’utilisation d’un ou plusieurs langages de programmation et de scriptConnaissance de différence type de réseaux industrielsCompétences et/ou expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnellesAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse, pragmatique, méthodique et rigoureuxCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délaisExcellent relationnel et réel esprit d’équipeDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le posteDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Product Owner Applicatif F/H pour accompagner l'un de nos clients grands comptes dans l'évolution et le maintien de plusieurs applications stratégiques. Vous interviendrez à la fois sur des projets de développement et des activités de maintenance applicative (TMA). Votre rôle sera central pour garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers, tout en assurant la cohérence et la priorisation des évolutions du portefeuille applicatif. Le détail de vos missions sera le suivant : Gestion des besoins métiers - Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. - Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métier. - Formaliser les besoins sous forme de User Stories, spécifications fonctionnelles ou critères d'acceptation. - Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes de réalisation. Pilotage du backlog - Construire, alimenter et prioriser le backlog produit. - Arbitrer les demandes d'évolution, les correctifs et les sujets techniques. - Préparer et animer les différentes cérémonies Agile (refinement, sprint planning, démonstrations). Coordination des équipes - Faire le lien entre les métiers, les équipes de développement, les équipes de TMA et les autres acteurs du SI. - Calculer, répartir et assurer la capacité à faire. - Suivre l'avancement des développements et des correctifs (estimation des charges, évaluation du reste à faire) - Participer aux phases de recette et accompagner la conduite du changement. Gestion du patrimoine applicatif - Proposer des solutions techniques. - Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. - Garantir la qualité et la cohérence des solutions proposées. - Assurer le suivi fonctionnel de plusieurs applications. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de l'équipe. Reporting - Réaliser le reporting et la conception de tableaux de bord. Environnement : - Outils de gestion de backlog et de suivi Agile (SAFE) - API, architecture applicative et intégration de systèmes. - Outils de recette et de suivi des anomalies.Profil recherchéð VOUS : - Vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du développement logiciel avant d'avoir évolué vers des fonctions de Product Owner (F/H) ou Chef de projet Applicatif (F/H) en environnement Agile. - Vous avez le sens du service client et d'excellentes capacités de communication. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération42 000 - 52 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +2/3 minimumLocalisationNantes (44)Référence2666450Partager

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

ADV02667Nantes, Pays de la LoireCDIConseil Business Transfo et RiskSecteur PublicEmailVos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Numérique AMOA SI - Secteur Public F/H consiste à :Contribuer à des projets de transformation digitale : accompagnement des administrations dans la refonte de leurs services, dématérialisation des processus, amélioration de l’expérience citoyenne, interopérabilité des systèmes).Cadrer et structurer les besoins métier en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées.Conseiller les décideurs publics sur leurs stratégies numériques : élaboration de feuilles de route digitales, alignement avec les objectifs politiques.Identifier les nouvelles tendances technologiques (IA, open data, cloud, smart cities) et proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients publics.Votre ProfilVous êtes titulaire d’un Bac+5 type Ecole de Commerce ou d’Ingénieure, IEP ou Master 2 universitaire. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience d’un cabinet de conseil ou au sein d’une structure spécialisée sur les sujets de transformation numérique / AMOA SI.Passionné par les enjeux du secteur public, vous avez à cœur de vous investir aux côtés d’équipes mobilisées au quotidien au service de l’intérêt général.Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :Méthodologies de gestion de projet et agilité : expérience en gestion de projet SI avec des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, ITIL, PMP).Urbanisation et gouvernance des SI publics : Connaissance des architectures SI des administrations (interopérabilité, API, référentiels de données).Aisance avec les outils de traitement quantitatif des données : Excel avancé et Power BI Esprit collaboratif : Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes diverses (décideurs publics, syndicats, agents).Le poste implique des déplacements nationaux. A noter que nos équipes favorisent au maximum le télétravail pour faciliter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et encourage l'autonomie de chacun dans la réalisation de ses missions.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : L’équipe Secteur Public regroupe plus de 120 consultants spécialisés qui accompagnent les acteurs publics et médico‑sociaux dans leurs transformations. Elle intervient sur la conception des stratégies d’action et l’évaluation des politiques publiques, la transformation organisationnelle, RH et numérique, ainsi que sur l’accompagnement des évolutions du secteur sanitaire et médico‑social. Grâce à une expertise couvrant l’État, les collectivités, les opérateurs publics et les établissements de santé, l’équipe conduit des projets à fort impact sur la performance publique et la qualité du service rendu aux citoyens.Modalités de travail :Localisation : NantesType de contrat : CDIMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots : Dans notre entité Technology Services, nous proposons à nos clients de l’accompagnement local, de bout en bout, sur des sujets d’expertise et de conseil. Nous intervenons sur tous les types de projets et majoritairement dans des contextes Agile. Nous renforçons notre communauté Agile avec un/une Data Analyst expérimenté (F/H) qui interviendra sur un projet chez l'un de nos clients sur le secteur de Nantes.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Intégré(e) à l’équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes : Mettre en place les flux de collecte, de transformation et de structuration des données pour permettre leur exploitation. Collecter des données issues de sources multiples (SQL, API, fichiers, logs, web…).Développer des scripts et jobs d’ingestion et transformationConstruire des datasets propres, documentés et réutilisables.Contribuer à la documentation (dictionnaires, catalogues de données).Collaborer avec Data Scientists, Data Viz et métiersVotre profil : De formation supérieure, titulaire d'un Bac+5, vous maîtrisez impérativement l’agilité et vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences significatives dans un rôle similaire.• Bonne maîtrise de SQL et d’au moins un langage (Python, R).• Connaissances ETL/ELT, pipelines de données. • Sens structurel et logique sur la modélisation data.• Esprit d’équipe et goût pour la technique. Outils possibles • Python, SQL, ETL, Spark, Dataiku, bases relationnelles & NoSQL.Fourchette de salaire selon expérience : 45 k à 50 k Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! #Advancingwhatmatters En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Nous sommes aussi à leurs côtés pour les orienter vers la transformation SI et métiers via les ERP du marché SAP/ Oracle / Microsoft... Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant confirmé AMOA Solution SAP au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Transformation process : achats, ventes, comptabilité, etc.Déploiement ERPs, dont en particulier SAP S/4 HANAAccompagnements projets réglementaires en France et à l’international (exemple : facturation électronique, CSRD)Transformations métiers et SI intégrant les nouvelles technologies (IA, BI, …)Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet... Coordination/Pilotage des équipes intégrateur/MOE dont offshoreVous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Vous êtes diplômé-e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en FinanceVous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour de la solution SAPVous êtes habitué-e à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 90 personnes (Paris & Nantes) dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.Evoluez dans notre espace de vie, lumineux, moderne et chaleureux, en plein cœur de Nantes, pensé pour que l’on s’y sente bien au quotidien.Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani...Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en transformation de la Fonction Finance. Vous contribuez à la transformation de la Fonction Finance sur toute la chaîne de valeur : diagnostic des organisations, définition des modèles et processus cibles, aide au choix de solutions, accompagnement à la mise en œuvre des processus et des outils (ERP-Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Achat, Vente, Fiscalité…), BI/EPM et conduite du changement.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Auditer et améliorer l’organisation de la Finance :Contribuer à la réalisation de diagnostics d’efficience et de maturité ;Contribuer à la définition de nouveaux modèles opérationnels ou de pilotage ;Modéliser et optimiser les processus.Accompagner de bout-en-bout les projets de transformation et d’implémentation des outils Finance :Accompagner le client dans le choix de solutions et de prestatairesCadrer les projets de transformation et la stratégie de déploiementRetranscrire les besoins et exigences métiers dans une spécification du paramétrage et des fonctionnalités des solutions ciblesRéaliser et accompagner la recette des solutions paramétrées pour s’assurer de l’adéquation aux besoins métiersAccompagner la conduite du changement : analyse d’impact, réalisation des supports de formation, formations des utilisateurs clés, supports aux utilisateurs lors du déploiement…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan.Vous disposez de 3 à 8 ans d’expériences réussies en cabinet de conseil ou au sein des métiers de la fonction Finance dans la définition et la réalisation de projets de transformation.Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre. Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Ingénieur amélioration continue / Lean management (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission sera d’intervenir en tant qu’ingénieur(e) consultant(e) dans le domaine de l’amélioration continue.Tu seras directement intégré(e) dans les équipes de nos clients industriels, avec l’appui du pôle Conseil / Lean de Davidson. Tu devras interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise (production, logistique, après-vente, magasin, etc.) afin d’identifier les axes d’amélioration, proposer des actions de progrès et accompagner notre client dans leur mise en place.Pour mener à bien ces projets, plusieurs étapes seront nécessaires :Mettre en place et suivre des indicateurs de performance des processDéployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des processAnimer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmesGérer l’information et la communicationFédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarcheCompétences requises ou à acquérirTu es issu(e) d’une formation supérieure en tant qu’ingénieur ou niveau équivalent et tu possèdes une bonne connaissance d’un ou de plusieurs référentiels d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5D, 8D, Hoshin, SMED, Kaizen)Tu maîtrises les processus de production, équipements ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmesAptitudes / Savoir-êtreTu es animé(e) par l’envie de toujours améliorerTu es curieux(se), dynamique, synthétique, analytique, fantastiqueEt capable de te fondre dans une équipe grâce à ton relationnelDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Offre n : 2810Publié le : 20/11/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilARCHITECTE PLATEFORME RESEAUX CISCO ACI - NANTESDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Architecte Plateforme Réseaux IT CISCO ACI. Au sein de l'équipe Infrastructure du groupe, l’Architecte Plateforme définit et met en place l’architecture technique et fonctionnelle des plateformes dont il est responsable, dans le respect des standards et dans une optique de fonctionnement en service régulier optimal. Il garantit l’évolution cohérente de ces plateformes par rapport aux objectifs de l’entreprise, tout en tenant compte des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais, …). Avec l'aide des relais opérationnels, il est le garant et le référent du périmetre technique des plateformes dont il est responsable impliquant la mise en place du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de son contrôle via les Comités Opérationnels (COPER) et des indicateurs associés. Vous êtes en charge de : Conception et déploiement de l’architecture IT relative aux plateformes concernées et surveillance de l'application du MCO : - Conception d’architecture technique et fonctionnelle - Analyse d'impacts techniques et fonctionnels des nouvelles solutions sur l'architecture existante ou prévisionnelle - Vérification de la cohérence de l’architecture globale - Préconisation de choix de solutions en vue d’assurer la cohérence globale, présentation Roadmap - Pilotage / réalisation du déploiement des architectures techniques préconisées Standardisation des outils et méthodes : - Définition des standards techniques et rédaction des bonnes pratiques associées - Fourniture de composants prêts à l’emploi pour standardiser les processus techniques et métiers et faciliter l’application de méthodes standards - Contrôle du respect de l'ensemble des normes et standards définis sur le périmètre technique Préconisations : - Analyse des besoins exprimés par les clients et vérification de leur pertinence - Recadrage, le cas échéant, de l’expression de besoin à l’origine de l’élaboration d’une nouvelle solution ou proposition d'une solution équivalente - Évaluation de la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible, aux systèmes existants et dans une mise en perspective globale des objectifs du groupe - Préconisation de choix techniques et fonctionnels en vue d’assurer la cohérence de l’évolution des infrastructures et plateformes Communication : - Promotion de l’architecture technique et logicielle et des choix technologiques auprès des différents acteurs du groupe - Constitution des groupes techniques de travail pour capitaliser sur les compétences techniques et fonctionnelles, et favoriser la collaboration inter-équipe, principalement autour des comité opérationnels (COPER) - Conception du plan de formation des solutions et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de ces solutions - Communication et formation pour assurer la montée en compétences des relais opérationnels et des collaborateurs RUN Operations Veille et amélioration continue : - Veille technologique permanente, force de proposition - Recherche et identification de solutions innovantes et pertinentes pour le contexte du groupe. - Réflexion continue sur les axes d'améliorationCompétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience très significative autour du LAN, Cisco ACI. Expérience forte autour du SD WAN Expertise en technologies CLOUD Expertise en méthodologie de développement d’architecture. Expertise en gestion de projet.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) responsable exploitation flotte.Voc missions : Vous effectuez le suivi de la flotte active et des immobilisations.Vous définissez la stratégie de maintenance (plans de maintenance, gestion des pièces de rechange, métrologie, documentation technique).Vous organisez les mises en service, le SAV, les plans qualité et les dispositifs d’urgence.Vous contractualisez les relations avec les partenaires et prestataires.Vous développez et accompagnez les ateliers externes.Vous jouez un rôle de référent(e) technique, réglementaire et sécurité opérationnelle. Vous concevez et mettez en œuvre des programmes de formation à destination des utilisateurs.Vous contribuez aux projets techniques : vous pilotez l’intégration d’équipements complémentaires (IIOT, monitoring châssis, anti tow-away). Vous effectuez la mise à niveau de la flotte (évolutions techniques). Vous participez à la veille technologique, au retour d’expérience et au design de nouvelles solutions. Vous développez des outils internes pour optimiser les opérations.PROFILE REQUIREDVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en maintenance industrielle. Vous justifiez de 8 années d'expérience sur un poste similaire, avec une forte appétence pour la gestion de projet, la technique, et la coordination multi-acteurs.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Description de l'entrepriseVotre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du postePourquoi ce poste pourrait vous plaire SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide Un management de proximité attentif et accompagnant Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs Votre mission En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l’analyse de l’existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d’une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : Test et Validation Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test Valider les livrables produits par les équipes SQLI S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services Réaliser des tests API Identification et Résolution d'Anomalies Identifier les anomalies et les documenter Échanger avec les équipes techniques pour la résolution Assurer le suivi et la traçabilité des défauts Conception de Tests Accompagner le choix d’outil de test Concevoir des cas de test et des scénarios Documenter et tracer la conception de test Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test Préparer la transition vers l’automatisation des tests Encadrement d’une équipe de testeurs manuels Encadrement et accompagnement de testeurs Conseil auprès des équipes de test Animation du Cercle de Pratique Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration continue des processus de test Missions en Assistance Technique Intervenir sur des activités plateau projet Répondre aux besoins des clients nantais en profils de testQualificationsVous avez au moins 5 ans d’expérience en test et accompagnement d’équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. Compétences requises Tests : Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests Bases de Données : SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) Outils de Gestion de Projet : Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) : Squash TM, Xray Compétences Comportementales 1. Adaptabilité et Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 2. Agilité Mentale Vous êtes capable et à l’aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 3. Organisation et Priorisation Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 4. Compétences Fonctionnelles et Techniques Votre expérience vous a permis d’avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 5. Communication et Collaboration Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d’accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. Conditions de Travail Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique - Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : La Communauté Atlantique 350 talents Expertises: Architecture, Développement, Data/IA, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste L'architecte est souvent vu comme un pivot entre le métier et l'IT. Ses compétences s’articulent autour de 4 axes de compétences : Technologiques : reconnu par ses pairs pour ses connaissances sur les tendances technologiques du marché. Métier : au service de la construction des fonctions métier du SI. Humaines : communiquant, garant de la capitalisation et de la transmission. Eco Design : il contribue à construire un SI éco-responsable avec un impact positif sur son environnement. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Définir les stratégies Cloud de nos clients adaptées à leur contexte (privé, public ou hybride). Accompagner nos clients dans leur projet de transformation vers le Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS). Préconiser des solutions techniques et concevoir les architectures Cloud adaptées tout en tenant compte des différentes contraintes techniques (réseau, sécurité…). Réaliser les dossiers d’architectures. Effectuer la mise en place, la migration et l'intégration de plateformes complexes dans des environnements Cloud. Connaitre les containers (Kubernetes, Docker) et Clustering, l’Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), la CI/CD (Jenkins, ArgoCD, scripting (Ansible ou équivalent), les langages de programmation (Java, ou .Net ou Typescript ou Javascript), les bases de données (SQL ou, NoSQL), les outils d’observabilité (Kibana, Grafana…), la gestion de sécurité (gestion de la sécurité applicative, système & réseau et en définition et gestion des identités & droits d'accès dont comptes de services (Vault, ou équivalent), la Finops (choix de conception Cloud, dimensionnement des composants de l'application, les préconisations d’optimisation Finops, …), enfin des certifications techniques sur une ou plusieurs technologies seraient également un plus. Notre processus de recrutement 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteDans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Rattaché au Cabinet de Conseil d'ASI et en coordination avec les équipes au niveau national, vous intervenez en tant que Consultant CRM Fonctionnel sur des projets structurants de connaissance client, de relation client et de transformation digitale.Vous accompagnez nos clients, grands comptes et acteurs publics, depuis la compréhension des enjeux métiers jusqu’à la mise en œuvre et l’optimisation de dispositifs CRM tels que Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal, en conciliant vision stratégique, expertise fonctionnelle et pilotage opérationnel.ð Vos missionsAccompagnement et conseilAccompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle.Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes.Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client.Conception et mise en œuvre CRMParticiper au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal.Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance.Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back.Pilotage de projetsPiloter ou co piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions.Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs.Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet.Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions.Suivre les charges, les délais, la qualité et la performance des dispositifs mis en place à travers des KPI et indicateurs de valeur.Contribution à la dynamique du cabinetPorter les engagements d’ASI auprès de nos clients et construire des relations de confiance sur le long terme.Participer à la dynamique commerciale, avant ventes, rédaction de propositions, soutenances et identification d’opportunités.Contribuer à l’évolution de l’offre CRM et Relation Client et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du cabinet.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 5 à 6 ans sur des missions CRM, idéalement en cabinet de conseil et ou ESN.Votre savoir fairePilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes.Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM.Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs.Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée.Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes.Vos compétences outilsBonne connaissance des solutions CRM du marché.Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client.Votre savoir êtreRigueur, autonomie et sens de l’engagement.Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers.Excellent esprit d’analyse et qualités de communication.Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer.Goût pour l’innovation et les démarches à impact positif.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteDans le cadre de la réalisation d'un projet de construction d'un Technicentre d'envergure, nous recherchons un Ingénieur Travaux Principal (H/F) pour renforcer l'équipe projet côté entreprise générale / contractant général. Vous interviendrez en binôme direct avec le Directeur Travaux afin d'assurer le pilotage opérationnel du chantier sur l'ensemble des lots et de contribuer à la réussite globale du projet. Ce poste offre une exposition forte à un environnement technique complexe, multi-lots et à forts enjeux de coordination. Pilotage opérationnel des travaux : - Assurer le suivi de l'exécution des travaux sur plusieurs corps d'état - Coordonner les entreprises sous-traitantes et les interfaces chantier - Garantir le respect du planning et des jalons projet - Identifier les risques opérationnels et proposer les plans d'actions associés Coordination TCE et gestion des interfaces : - Organiser et animer les réunions de coordination travaux - Piloter les sujets d'interfaces entre les lots techniques et structurels - Veiller à la bonne séquence des interventions sur le terrain - Accompagner la résolution des points bloquants techniques Qualité – Sécurité – Performance : - Garantir l'application des exigences HSE sur le chantier - Suivre les indicateurs qualité et la conformité des réalisations - Participer aux réceptions, essais et levées de réservesProfil recherché- Formation Ingénieur BTP / Génie Civil ou équivalent - Bonnes connaissances des travaux ferroviaires. - Expérience significative en conduite de travaux sur des projets complexes en entreprise générale - Expérience en pilotage TCE appréciée - Bonne maîtrise des problématiques de coordination chantier, planning et gestion des interfaces - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs - Leadership terrain, rigueur et sens de l'anticipationEn résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationNantes (44)Référence2660682Partager

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe nantaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe nantaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans les secteurs banque et/ou assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Brand descriptionSOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie de grands donneurs d'ordre des secteurs d'activités du transport, de l'énergie et de la défense.Afin d'intégrer l'équipe projet de notre client, acteur majeur du ferroviaire basé à Rennes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour accompagner des projets d'infrastructure ferroviaire.Intégré(e) au sein de l'équipe projet de notre client, vous assurerez une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou d'assistance à maîtrise d'œuvre couvrant le pilotage de projet, le suivi des procédures administratives et environnementales, avec la possibilité de suivi des études et des travaux.Vos Futurs missions :Organiser et animer la gouvernance de projetPiloter le management de projet : planning directeur, tableau de bord, risques, suivi financier et gestion administrative des documentsRédiger les cahiers des charges et piloter les missions extérieuresSuivre les procédures administratives, environnementales et foncières du projetSuperviser les études techniques et en garantir la conformité qualitéAssurer le suivi des travauxContribuer au suivi de la sécurité globale du projetProfile descriptionProfil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master 2), issu(e) d'un cursus Génie Civil, Travaux Publics ou Infrastructures Ferroviaires, et vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de projets d'infrastructure, idéalement dans le secteur ferroviaire.Vous maîtrisez le management de projet et êtes à l'aise avec le suivi des procédures administratives et environnementales liées aux grands projets d'infrastructure.Une bonne connaissance du secteur ferroviaire serait un plus.Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en interface avec de multiples parties prenantes

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/FL’ingénieur Projet participera à des projets d’amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Assistance générale :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetAssistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)Des connaissances en BIM serait un plusð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesLa connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.ð¹ Gestion des Coûts :Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiersLe cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"ð¹ Gestion Contractuelle :Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchésAssistance à la rédaction des pièces techniques du dossierð¹ Gestion des Risques :Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)Participation à la rédaction des dossiers risquesParticipation à l'estimation d'une provision pour risquesð¹ Autres :Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externesMise en qualité analyse de cohérence globale de la documentationDes connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciéesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Et si votre prochain défi avait un réel impact ?Et si vous mettiez votre expertise DBA au service d’un projet stratégique et critique, au cœur de l’infrastructure d’un grand client ?Chez Atos, nous accompagnons nos clients sur des environnements complexes à forts enjeux de performance, sécurité et haute disponibilité.Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) Bases de Données (DBA) confirmé(e) pour renforcer une équipe DBA structurée, organisée en pôles de spécialisation (Linux, Windows, Bases de Données).Vous interviendrez sur des environnements critiques et mutualisés, avec pour enjeu principal la fiabilité et l’excellence opérationnelle des services de bases de données.Vos missions à nos côtésEn tant que DBA, vous jouez un rôle clé dans la continuité et l’optimisation des services :Administrer et optimiser les environnements bases de données et assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO)(Oracle 19c, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB/MySQL)Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de gestion des bases de données(Oracle Clusterware, environnements mutualisés)Déployer et maintenir les solutions de réplication :Oracle : DataGuardPostgreSQL / MariaDB / MySQL : réplication streaming, standby et logiqueSQL Server : Always-OnTraiter les incidents et demandes de service de niveau 2, avec interface vers les équipes niveau 3 du clientParticiper aux mises en production, en assurer le suivi et analyser les incidents post-MEPGarantir les conditions générales de production et proposer des axes d’amélioration continueEnrichir les référentiels d’exploitationContribuer à l’automatisation et à l’optimisation des activitésRéaliser l’intégration technique des composants dans le respect des normes d’exploitabilitéð Astreintes : 1 semaine par mois.RémunérationFourchette selon expérience : 42 000 à 52 000 brut annuelLes atouts pour réussirDe formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que DBA, acquise sur des contextes projets et MCO, idéalement dans des environnements complexes.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements orientés client et les contextes à forts enjeux.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez :Travailler en autonomie tout en collaborant efficacementFaire preuve de rigueur, de curiosité et de sens du servicePartager votre expertise et proposer des améliorationsAnglais : niveau B2 minimum ou TOEIC > 680 requis.Compétences techniques attenduesBases de donnéesPostgreSQL (prioritaire)Oracle (RAC, DataGuard)SQL Server, MariaDB / MySQLSystèmes & environnementsLinux RedHatWindows ServerEnvironnement virtualisé VMwareCe que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès l’arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Événements d’intégration et événements internesVotre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité et suivi individualisé tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos !#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. \La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégré(e) au pool commun entre nos deux BU Energy & Utilities et Transport, Manufacturing & Retail et encadré(e) par des consultants expérimentés, le consultant confirmé aide les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales,La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de l’énergie ou du transport (premier emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Expert Administrateur OutilsITS SERVICES NANTES - Agence Nantes Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client basé à Nantes un Expert Administrateur d'Outils SCOM - BEM - PATROL. Missions:La prestation demandée consiste à assurer l'administration des outils de supervision PATROL/ SCOM/ BEM --> Netcool. L’objectif est de s’assurer que la supervision déployée en production correspond aux attentes des clients, et que les consignes associées permettent d’atteindre les seuils d’exploitabilité attendus. Veiller à la résolution des incidents de niveau 1/2/3, participer au projet de convergence des outils, mettre à jour ou créer les procédures d'exploitation, mettre à jour le dossier d'architecture si besoin, réaliser les astreintes.Développer / configurer et déployer la supervision applicative selon les specs fourniesParticiper aux réunions de cadrageDéploiement de la supervision sur les environnementsRecette de la supervision par vérification de la remontée des alertesA ce titre, vos principales activités seront les suivantes:Design :Participer à la conception des solutions techniques : choix technologiques, choix des plateformes et définition des architecturesParticiper, animer et suivre dans le cadre des études de rénovation/remplacement/rationalisation des solutions de supervision et de métrologie ainsi que d'autres projets internes (migration/upgrade des moteurs, etc.)Faire évoluer la cohérence des référentiels techniques et exercer une veille technologique sur ces référentielsBuild :Mettre en place, dans une optique de standardisation et d'industrialisation, des solutions de supervision et de métrologie ainsi que d'autres projets internesParticiper au projet de convergence de la Métrologie et la mise à niveau de la plateforme communautaireConcevoir et implémenter les mécanismes spécifiques pour l'intégration des nouveaux besoins clients ou des évolutions technologiques des environnements ciblesRédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les consignesCoordonner et présenter au CAB les changementsExpert N3+:Mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles les solutions d'ordonnancement sur l'ensemble du périmètre des plateformes OPENParticiper au suivi des activités du Run avec les équipes N1 et N2 (suivi des activités du forfait) qui assurent l'administration courante des outilsInteragir avec les éditeurs concernés pour la mise en œuvre des évolutions des produits et le suivi des incidentsFormer les utilisateurs aux solutions déployéesContribuer au pilotage et au suivi du patchingPiloter la gestion des incidents graves (prise en compte et résolution dans les délais) et des problèmes (dont les plans d'actions de résolution)Compétences clés: Linux / Unix / Windows (souhaitées)CentreonPatrol / BEMSCOMAnsibleJAVAPHPPYTHONA propos d'ITS Group : Depuis plus de 20 ans, ITS Group et ses filiales accompagnent les DSI et les équipes ITOps (production informatique ou infrastructures et exploitation) pour les aider à se transformer, à délivrer un meilleur service aux utilisateurs et aux clients et gagner en performance.Nos 1400 collaborateurs, nos 5 pôles d’expertises et nos solides partenariats technologiques nous permettent de répondre, avec vous, à l’ensemble des problématiques ITOps du marché et de transformer les enjeux de la révolution numérique en opportunités de croissance pour nos clients !Niveau d'étude minimum requis : BAC+5 Expérience minimum : Confirmé (4 à 9 ans) Type de contrat : CDI

Description de l'entrepriseDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Cabinet d’expertises numériques créé en 1993, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants :Stratégie digitale & Expérience ClientData & Intelligence ArtificiellePlateformes & ApplicationsProcess & AgilitéImplantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux), ASI compte 500 collaborateurs. Labelisée "Happy At Work" depuis 2016, 64% du capital de l'entreprise sont détenus par les salariés cadres (actionnariat salarial).Rejoindre le Cabinet de Conseil ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurance, énergie, médias, luxe, retail… Capable d’intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux.Constituée de 100 consultants, chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et nos référentiels méthodologiques, s’impliquer dans notre rayonnement et notre Business Development. Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Nous recherchons de nouveaux leaders passionnés et désireux de vivre une autre expérience que celle proposée par la majorité des cabinets de conseil.C’est un vrai projet entrepreneurial que nous conduisons en préservant la proximité managériale et en développant les valeurs qui nous sont chères : la collaboration, le partage et l'entraide entre les collaborateurs autant que l'exigence, la pluridisciplinarité et la qualité de notre relation client.Description du posteVotre rôle consiste à intervenir auprès de nos clients « grands comptes » sur des missions de conseil en organisation et nouvelles technologies autour de :L’élaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitaleLa définition et l’accompagnement dans la conception opérationnelle de solutions digitales (analyse de l’existant fonctionnel et organisationnel, collecte et expression des besoins, séances de co-écriture multi-métiers, rédaction des User Stories…)La coordination des travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PO d’autres SI, UX, équipe de développement, architecte...La gestion et le pilotage de projetL’accompagnement à la mise en œuvre de projets CRM, collaboratifs, digitaux et conduite du changementQualificationsDe formation bac +5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou Universitaire), vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine Banque/Assurance.Vos compétences :Idéalement une première expérience de Product Owner ou Consultant MOA DigitalGestion de projet Agile et maitrise des méthodes Agiles (user story mapping, co-écriture…)Vos savoir-faire et expériences :Une expérience sur le cycle complet d’un projetVotre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitauxExpérience dans le secteur Banque, Assurance, Industrie appréciéeAppétence AIEnvironnement Scrum et/ou SAFeVotre savoir-être :Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutionsExcellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteursCapacité d’écoute, force de conseil et de propositionCurieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptationEnsemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !Rejoignez-nous vite !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesRejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise :Signataire de la Charte de la diversité : nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences.A l’écoute de ses collaborateurs : ASI est labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant les principes de traitement éthique, de respect de l’environnement et où le bien-être au travail est reconnu.Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion entre ses collaborateurs au travers de séminaires, soirées d’agence, afterworks...A l’offre de formation riche : vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel par le biais d’un parcours à plusieurs niveaux (découverte, approfondissement, évaluation).Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active : ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Notre Team RSE est composée de 30 collaborateurs volontaires et engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable et le bien-être au travail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, notre équipe aide à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information. Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant AMOA en transformation & technologie au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Conseil en organisation (diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles), réingénierie de processus, gestion de projet de transformation ;Accompagnement à la mise en place d’ERP (expression de besoins, animation d’ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées, réalisation de plans de test, assistance à la recette et formation des utilisateurs, accompagnement des utilisateurs…)Conseil en stratégie économique et territoriale ;Modélisation financière de business plans ;Plan d'amélioration de la performance opérationnelle et financière ;Maîtrise des risques (cartographie des risques, contrôle interne, etc.).Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet...Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou transformation des organisations ou en finance ;Vous avez réalisé un stage de fin d'études au sein d'une organisation se rapprochant des métiers de Deloitte et du Conseil, ou vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour des Systèmes d'Information et/ou des solutions ERP (SAP, MS, SAGE, etc.) ;Vous êtes habitué à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité ;Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais ;Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 7 500 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies notamment en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous travaillez sur un logiciel de planification de type Coplan ou Primavera P6Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A propos du poste Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets industriels et souhaitez contribuer à l'industrialisation de produits électromécaniques innovants ? Rejoignez ACALY en tant que Chef de Projet Industrialisation (H/F) et participez à des projets industriels ambitieux au sein d'un environnement technique exigeant.Missions principales: - Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits électromécaniques en coordination avec les différentes équipes métiers.- Définir, suivre et piloter les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets.- Participer à la définition des processus de fabrication et des moyens industriels nécessaires à la production.- Coordonner les fournisseurs ainsi que l'ensemble des interlocuteurs internes impliqués dans les projets.- Assurer le suivi des phases de validation industrielle, de qualification et de montée en cadence en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais.A propos du profil recherché Profil recherché :Indispensables- Diplôme d'Ingénieur en électromécanique ou formation équivalente.- Expérience significative en gestion de projets d'industrialisation de produits dans un environnement industriel.- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.- Bonne connaissance des processus d'industrialisation et des environnements de production.- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter des sujets transverses.- Maîtrise des outils de pilotage projet et des indicateurs de performance.- Anglais professionnel requis.Atouts- Expérience dans le secteur des transports : ferroviaire, automobile, aéronautique, défense ou secteur similaire.- Connaissance des enjeux liés aux produits électromécaniques complexes.A propos de l'entreprise Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. CDI 17/08/2026 ACA-2608-0005Salaire: de 55000 jusque 60000 par an

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif . La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste . Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontrés et aider le Product Owner à trouver des techniques efficaces de création et de gestion du Product Backlog,. Mettre en place et tenir un reporting adéquate pour l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de rendre visible toutes les informations liées au projet (ou produit),. Participer à la mise en place, à la compréhension et à l’adoption du framework Scrum (cadre de travail) ainsi que d'autres frameworks ou méthodes agiles telles que Kanban, SAFe ou encore Scrum de Scrum au sein de la l'équipe Scrum (artefacts, événements, rôles, valeurs…) et au sein de l'organisation en formant et coachant l'ensemble des parties prenantes,. S’assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe en animant notamment les évènements et en encourageant la collaboration au sein de celle-ci,. Supprimer les silos entre l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de favoriser une collaboration optimale au sein de l'organisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Vous êtes diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master dans le conseil ou au sein d’une DSI dans le cadre d’une transformation de la culture de l’entreprise.. Votre empathie, votre humilité, votre créativité et votre pédagogie sont reconnues. . Vous avez le sens de l’écoute et de la diplomatie.. Vous faites une veille régulière de votre expertise et savez utiliser les ressources à votre disposition dans un contexte de forts enjeux humains et technologiques.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens :Vous rêvez de faire passer vos modèles d’intelligence artificielle du carnet d’expériences à la vraie vie, là où ils servent à des millions de personnes ? Au sein d’Atos, leader européen de la transformation digitale et de l’intelligence artificielle, nous concevons et opérons des plateformes de données et d’IA ainsi que les produits qui y sont reliés : portails, interfaces, services et agents Conversationnels. Nos solutions ont un impact direct sur l’expérience des utilisateurs. Nous intervenons chez nos clients pour concevoir et développer leurs plateformes de données et d’intelligence artificielle. Nos produits – agents conversationnels, reconnaissance de documents, IA générative, Agents IA, IA Agentique – aident chaque jour nos clients et leurs utilisateurs à avancer plus vite. Pour aller plus loin, nous recherchons un(e) ingénieur(e) IA / Data Scientist, pour renforcer notre équipe nantaise et intervenir sur des projets pour des clients dans des domaines variés (Services Publics, Banque/Assurance, Transport, Industrie, Retail). Vos missions à nos côtés :Vous interviendrez sur des périmètres variés, et selon les missions, vous prendrez plus au moins part aux activités suivantes : Concevoir, entraîner et industrialiser des modèles d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle (générative, agentique, …), de la première analyse jusqu’à la mise en production. Construire et fiabiliser nos briques d’intelligence artificielle générative : moteurs d’inférence, évaluation des modèles, chaînes de génération augmentée par la recherche. Développer en Python des composants robustes et réutilisables (cadres et gabarits de projet) pour accélérer les équipes. Mettre en place l’industrialisation des modèles : intégration et déploiement continus, supervision et observabilité. Partager : revues de code, documentation, veille technologique et diffusion des bonnes pratiques. Les atouts pour réussir :Bac+5 en informatique, mathématiques, statistiques ou science des données, vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en science des données et en ingénierie de l’intelligence artificielle. Votre expérience est variée et vous disposez d’un socle technique solide dans les domaines suivants : Science des données : analyse exploratoire des données, réduction de dimensionnalité (PCA), techniques de clustering et modélisation statistique ; apprentissage automatique et profond (Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch). Modèles de langage (LLM) : fine-tuning, prompt engineering, architectures RAG et frameworks d’orchestration ; solutions open source et souveraines autour des modèles de langage (HuggingFace, vLLM). Industrialisation (MLOps / LLMOps) : industrialisation des modèles, intégration et déploiement continus dédiés à l’intelligence artificielle, monitoring et observabilité (MLflow, Docker, Kubernetes). Développement Python : code de qualité, packaging, tests automatisés et structuration de projet. Architecture : maîtrise des API, des architectures microservices et des environnements cloud et on-premise. Sécurité : maitrise des enjeux RGPD, assurer la robustesse et la fiabilité des modèles développés, la sécurité des pipelines IA (MLOps / LLMOps) Un plus : développement front-end Angular pour nos interfaces et portails d’intelligence artificielle et des notions de Java pour le back-end de certains produits. Enfin, parce que la technique ne fait pas tout, nous attendons de vous : Curiosité Autonomie Esprit d’équipe Envie de transmettre. Rémunération :Fourchette de salaire selon expérience : 42 k – 52 k. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour des projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Manager technique au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO.Assystem Project Management recherche un PMO/Chef de projet H/F issu du secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 10 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: ContractFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Contexte A propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant detechnologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques del’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métierdestinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de6 500 collaborateurs dans plus de 10pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn etFacebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.Missions :Le/La Consultant(e) CDS SIRH (H/F) est le/la garant(e) de la maintenance et dusupport de l'application Teams RH pour nos clients en production. Son rôle estde garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nosclients Prime.En phase de Run, le/la consultant(e) intervient en fonctionde ses compétences sur des domaines variées : la paie, la GTA, le portailcollaborateur. Le/la consultant(e) bénéficie d'un management de proximité et fait partie d'une équipe avec un fort collectif pourgarantir le niveau d’engagement et de qualité requis. Les missions incluent :Maintenance corrective et préventive : Prise en charge des demandes de correction, S’assurer de la bonne qualification, proposer un échangedirect avec le client si nécessaire,Proposer une solution palliative si pas de solution pérennedans les délais demandés par le client,Expliquer l’origine de l’anomalie et procéder à sacorrection,Réaliser et documenter les tests unitaires et de nonrégression.Maintenance évolutive :Prise en charge des demandes d’évolutions,S’assurer de la précision de la demande, reformuler lebesoin client pour validation ou déclenchement d’un atelier selon la complexitéde la demande, Faire une estimation de la charge,Réalisation du paramétrage,Réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.Gestion des évolutions réglementaires :Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations enRH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales ou au suivi destemps de travail. Il s’agit de déployer les évolutions du logiciel et de mettreen place les éventuelles adaptations pour répondre aux spécificités du client.Partage de connaissance :Assurer (selon son niveau d’autonomie) de l’assistance auxautres consultants,Participer à l’alimentation de l’espace collaboratif de capitalisation. Profil De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, et vous avez déjà travaillé dans un contexte projet SIRH.Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’enrichir vos connaissances techniques.Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.Nos avantages:13 jours de RTT Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) Épargne salariale Tickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compteCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceCompétencesPaieSIRHMot du Directeur GénéralVenez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !Jérôme ROUSSELOTDirecteur Général Cegedim Business Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à des projets data à fort impact chez nos clients ?Dans le cadre de projets stratégiques menés dans la région nantaise, les équipes Atos à Nantes recrutent un(e) Business Analyst Data (F/H) pour intervenir sur un projet client d’envergure.Vous intégrerez un environnement collaboratif, au croisement des métiers et des équipes techniques, avec pour enjeu principal de garantir l’adéquation entre les besoins business et les solutions data mises en œuvre.Mobilité obligatoire sur Nantes.Vos missions à nos côtésEn tant que Business Analyst Data, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets :Animer des ateliers de recueil et de cadrage des besoins métiersRédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et user storiesDéfinir les parcours utilisateurs, cas d’usage et indicateurs de performance (KPI)Coordonner les recettes fonctionnelles et accompagner l’acceptation métierParticiper à la conduite du changement : communication, formation et support utilisateursFourchette de rémunérationRémunération selon expérience : entre 43 k et 50 k brut annuelLes atouts pour réussirDe formation Bac+4/5 (école d’ingénieurs, école de commerce, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 5 à 8 ans d’expérience réussie en MOA / Business Analysis, idéalement dans des environnements data ou BI.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le contact client.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez challenger les besoins, expliquer vos choix et travailler en proximité avec des interlocuteurs métiers et techniques.Bonne connaissance des processus métiers et des enjeux data/BIMaîtrise de la rédaction fonctionnelle (spécifications, user stories)Capacité d’analyse et de synthèseExcellentes compétences de communication et de facilitationCompétences techniquesMéthodologies MOA / Business AnalysisData / BI (vision fonctionnelle)Jira, ConfluenceOutils de prototypage : Figma, BalsamiqSuite Office 365Outils de suivi de projetsCe que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesPlateforme e-learning dédiéeAccompagnement de proximité pour votre montée en compétencesPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos à Nantes.#LIFRANCEEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.️ Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Description du posteð Vos Missions Principales :En tant qu'Ingénieur DevOps Confirmé, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via AnsibleMaintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...). Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)Qualificationsð§‍ð» Votre Profil :Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !Expertise Technique Indispensable :Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).Ansible (conception et administration des playbooks).Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).Savoir-Être Essentiel :Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.De bonnes capacités relationnelles seront indispensablesEsprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.ð‍️ Pourquoi Nous Rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Les équipes Atos à Nantes recherchent leur future pépite afin d'intervenir en tant qu'Administrateur Cloud (F/H) sur un projet client d'envergure dan la région (mobilité obligatoire sur Nantes).Mission principaleAssurer l’exploitation, la supervision et l’administration des environnements cloud.Responsabilités clésGérer les ressources cloud (serveurs, bases, services managés).Mettre en place et suivre la supervision (logs, métriques, alertes).Automatiser les tâches récurrentes (scripts, IaC).Contribuer à la sécurité opérationnelle (patching, IAM).Compétences & profilBonne maîtrise de la console et CLI des plateformes cloud.Connaissances en scripting (Bash, Python, PowerShell).Sens du service, réactivité en contexte d’exploitationFormation & ExpérienceBac+2/5 en informatique.2–5 ans en administration systèmes / Cloud Ops.Nos conditions et programmes internesPossibilité de travail hybride (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine).Tickets restaurant (valeur faciale 10 , pris en charge à 60 %).Événements d’intégration et de cohésion interne.Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime.Accès aux activités sociales et culturelles.Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage).Fourchette de salaire selon expérience : entre 43 k et 50 k selon profilVotre futur professionnel chez AtosDes opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.Plus de 600 formations certifiantes et une plateforme e-learning dédiée.Un accompagnement de proximité pour votre montée en compétence.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 06/08/2026 Mission Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault !Allez, on vous en dit plus...Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales :Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée)Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires)Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processusParticiper aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet Profil Et si on parlait de vous ?De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion). Vous maîtrisez :Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques ITLa rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changementLes environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitaleVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplementDans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TeamsPour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnelBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre :Paniers repas 6,60 net / jour travailléPrime de participationPrime de vacancesPrime d'anciennetéComité d'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 60%Mot du recruteurClara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Clara GEISZRéférente recrutement / RH

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Et si votre prochain défi Agile avait un réel impact chez nos clients ?Dans le cadre du développement de notre entité Technology Services, nous renforçons notre communauté Agile et recrutons un(e) Product Owner / Business Analyst Agile (F/H) pour intervenir sur un projet stratégique chez l’un de nos clients dans la région de Nantes.Vous évoluerez dans un environnement Agile, au cœur de projets variés, avec un fort enjeu de création de valeur métier, de qualité fonctionnelle et de collaboration étroite avec les équipes clientes et techniques.Vos missions à nos côtésEn tant que Product Owner / Business Analyst Agile, vous serez intégré(e) à une équipe projet locale et interviendrez sur l’ensemble du cycle produit :Analyse des besoins & accompagnement métierAnalyser, challenger et prioriser les besoins métiers en lien avec le Product OwnerAnimer des ateliers de travail avec les utilisateursÉtudier les impacts business et conseiller sur les options, risques et coûtsAccompagner l’équipe dans la déclinaison des exigences en user stories Conception fonctionnelle du produitDévelopper et partager la connaissance des processus métiersIdentifier les solutions fonctionnelles et anticiper les dépendancesContribuer à la définition de la solution fonctionnelle optimaleFaciliter les activités liées à la conception fonctionnelle Qualité fonctionnelle & stabilité en productionAnalyser l’impact des évolutions fonctionnelles sur la productionTester et valider les hypothèses fonctionnellesContribuer à l’amélioration continue du produitAssurer l’intégration du produit dans le système d’informationParticiper aux choix de mise en œuvre en lien avec l’architecture fonctionnelle du SIRémunérationFourchette selon expérience : 42 000 à 50 000 brut annuelLes atouts pour réussirDe formation supérieure Bac+5 (université ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie sur un poste de Product Owner, Business Analyst ou Proxy PO, dans un contexte informatique et Agile.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le contact client. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous savez rapidement comprendre les enjeux métiers et l’expérience utilisateur.Vous vous reconnaissez aussi dans les points suivants :Maîtrise des méthodes Agile / ScrumBonne culture informatiqueUne expérience technique (ex : développement) est un véritable plusExcellent relationnel et sens de la communicationCapacité à challenger, structurer et prioriser les besoinsAnglais B2 minimum (ou TOEIC > 680) Compétences clésAgilité ; Product Ownership ; Business Analysis ; User Stories ; Ateliers métiers ; SI ; Tests fonctionnels ; Amélioration continue Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , pris en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Événements d’intégration et événements internes Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence, contribuez à des projets à fort impact et rejoignez la team Atos !Postulez dès maintenant En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.Description du posteVous maîtrisez la Power Platform sur le bout des doigts et vous cherchez des projets à la hauteur de vos ambitions ?Rejoignez-nous pour piloter la transformation digitale d'acteurs majeurs de la banque et de l'assurance. Vous interviendrez sur des projets critiques où votre expertise sera le moteur de l'innovation métier, le tout dans un environnement où la sécurité et l'excellence ne sont pas des options.Vos missions et votre impact :- Création sans limite : Vous concevez des applications complexes avec Power Apps et orchestrez des workflows vitaux via Power Automate, en exploitant toute la puissance et la finesse de Power Fx.- Architecture de confiance : Dans un secteur très réglementé, vous utilisez votre excellente maîtrise de Dataverse pour concevoir des socles de données ultra-sécurisés et robustes.- Gouvernance & Industrialisation : Vous ne vous contentez pas de créer, vous pérennisez. Vous pilotez l'ALM, structurez la gestion des environnements et mettez en place des pipelines de déploiement à grande échelle. Vous êtes le trait d'union indispensable entre l'IT et les directions métiers. Votre communication fluide et votre sensibilité à la conformité réglementaire font de vous un(e) partenaire de confiance face à des interlocuteurs exigeants.QualificationsVous occupez un poste similaire depuis plus de 3 ans et vous aimez repousser les limites du Low Code.Vous maîtrisez Power Pages et savez l'interfacer avec l'écosystème Azure (Functions, Logic Apps).De plus, si vous possédez un bagage de développeur traditionnel permettant d'étendre la plateforme (C# pour les plug-ins Dataverse, JavaScript pour les formulaires), n'hésitez plus : postulez !Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’huiRésistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusIndépendant, vous appréciez une certaine liberté d’actionEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DE POSTE Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.PROFIL RECHERCHEDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5,Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays!#LI-MM3* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par MélinaConsultante RHPhobique des coiffeurs !

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-VOTRE PROFILDoté(e) d’une formation de type ingénieur et d’une expérience significative en conduite de travaux bâtiment et en gestion contractuelle, vous savez manier les CCAG Travaux publics et privés.Vous êtes autonome, proactif et savez prendre des initiatives tout en ayant le goût du travail en mode projet. Ce poste vous permettra d’exprimer votre créativité et votre goût du relationnel tout en conservant l’objectif de faire avancer l’entreprise dans ses bonnes pratiques.Vous êtes prêt ? Alors postulez et rencontrons-nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-39836 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires Electricité Industrielle - Maritime & Portuaire H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires Electricité Industrielle - Maritime & Portuaire H/F !VOTRE MISSIONDans le cadre des enjeux de développement, de transition énergétique et de décarbonation des environnements maritimes et portuaires, vous gérez et développez un portefeuille de clients axé dans ce domaine sur les métiers de l'électricité industrielle. Vous intervenez sur le littoral Manche et Atlantique. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :- Assurer le développement commercial - Accompagnement aux réponses des appels d’offres, par vos qualités de management, technique et de suivi de projet.- Participer à la veille technologique, proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients et de nos collaborateurs afin d’être un acteur important dans notre domaine d’activités.- Travailler en synergie avec le bureau d’études pour la faisabilité technique.- Travailler en synergie avec vos adjoints et vos homologues de l’activité.- Gérer et animer les équipes de réalisation et les accompagner dans leur évolution.- Gestion contractuelle et financière des affaires avec l’appui de notre service Marché/Gestion/Juriste.- Contrôler le bon déroulement des affaires.- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, avec l’accompagnement de nos QSE.- Garant(e) de la rentabilité financière de vos opérations, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget et remontez toutes les informations utiles concernant vos clients, le marché, son évolution et ses opportunités.AVANTAGESEt on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, prime annuelle variable sur objectifs, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, voiture de fonction.Votre profilVOTRE PROFILVous disposez d’une formation bac +5 de type ingénieur spécialisée en génie électrique et automatisme. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en process industriel.Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Chez SPIE, vous intégrez une communauté de passionnés. Vous donnez du sens à votre travail et vivez une vraie aventure humaine qui rassemble les talents et les énergies autour de projets communs et ambitieux.MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, SAINT HERBLAINLieu de travailNantesCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesElectricité Industrielle Basse et Haute TensionAutomatismeLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionso Vos missions :Au sein du domaine « Sécurité du socle technique » vous participez au développement, à la maintenance et au suivi de production des applications et solutions de sécurité technique de toute l'entreprise (les services cryptographiques, d’authentification et d’habilitation de système d’information). Vous serez amené à travailler sur le développement de services de sécurité pour les systèmes et postes de travail selon le projet.Dans ce cadre, votre mission consiste à :Participer, puis assurer la gestion de projet de développement de sécurité des systèmes, postes de travail, ou des applications de gestion de la sécuritéProposer et ajouter de nouvelles fonctionnalités (analyse, code, test, revue et maintenance)Participer aux relectures de code et apporter votre expertise en développement sur les moyens de sécuritéGarantir les objectifs de sécurité, la maintenabilité, la qualité et les performances des applicationsParticiper à la conception de l’architecture des solutions de sécurité du socle technique et à la mise en place et maintenance d’infrastructures cryptographiquesAvec l’équipe vous aurez à assurer la veille sécuritaire et technologique dans ce domaineEn relation avec les différentes équipes du département Systèmes & Réseaux, et les autres entités informatiques (production, développement, etc.), vous êtes garant(e) de la bonne communication avec toutes ces entités.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousNos développements sont majoritairement faits dans le langage C#, et sur certaines couches C / C++Vous êtes un développeur, une développeuse :Compétent et expérimenté en C#Capable ou facilement en capacité de se mettre à niveau en C/C++Ayant une expérience sur le développement sécuriséIntéressé(e) par les usages et intégration de services cryptographiquesMotivé(e) pour vous investir dans les développements techniquesIntéressé(e) par les spécialités et métiers de la sécurité informatiqueRigoureux(se)Avec un bon niveau d'anglais professionnel et techniqueUne expérience sur le développement de composants de sécurité / authentification est un plusUne expérience et des compétences appliquées en cryptographie sont également des atouts, ou serons à développer en nous rejoignant.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Nantes, est à pourvoir en CDI dès que possible.Rémunération selon profil.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L’agence Transport de Nantes vous propose d’évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier…)Rattaché/e à la direction de Projets, vous prenez en charge et piloterez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés.En qualité de Chef(fe) de projet, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e du client, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.Le challenge vous tente ? rejoignez-nous !Votre rôle et vos missions :Vous pilotez la gestion du risque, des difficultés et des changements de manière proactive et en maîtrisant les coûts ;Vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels ;Vous assurez la comitologie sur votre périmètre (comité de projet et comité de pilotage) ;Vous êtes garant des enjeux économiques du projet (création et suivi de la trajectoire budgétaire et financière, reporting financier mensuel) ;Vous êtes garant d’une relation client de confiance, assurez des relations clients à haut niveau ;Vous suivez et évaluez la performance des collaborateurs (définition des objectifs de mission, bilans de missions, participation aux comités RH).En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Epaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs ou d'un Master 2 ou formation équivalente, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d’information.Vous avez l’âme d’un/e entrepreneur(euse) et êtes passionné/e par le pilotage, l’encadrement et le management d’équipe. Vous recherchez un métier complet, qui valorisera vos qualités techniques, fonctionnelles et de gestionnaire.Vous avez le sens de l’humain, de l’engagement, vous êtes rigoureux et avez le goût du travail en équipe.Une expérience sur des contextes agiles est souhaitée.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Lead Web Trackingen CDI et deviens le garant de la fiabilité de nos données Web, en façonnant l'expérience e-commerce de demain à travers un dispositif de collecte performant et responsable.🎯 Ta missionTu rejoins la DSI de Maisons du Monde, et en particulier l’équipe Data et IA : ta mission principale consiste à garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la collecte de données web en pilotant l'ensemble du dispositif de tracking, du recueil du besoin jusqu'à la mise en production, le tout dans le respect strict des exigences réglementaires liées à la privacy.En tant que Lead Web Tracking, tu occupes un rôle d'interlocuteur transverse stratégique entre les équipes métiers (E-merch, CRM, Acquisition, Product Owners) et les équipes de développement technique.A ce titre, tes activités majeures s'articuleront autour des piliers suivants :Pilotage du tracking & implémentation : Tu recueilles et analyses les besoins de tracking auprès des métiers. Tu rédiges les spécifications fonctionnelles et la documentation associée. Tu coordonnes le déploiement avec les équipes de développement front, assures le suivi et réalises les phases de recette (en préproduction et production). Enfin, tu intègres le tracking dès la phase amont de chaque nouveau projet ou évolution technologique de notre site.Configuration & gestion des outils : Tu es responsable de l'administration complète de notre TMS Tag Commander (gestion des tags, règles de déclenchement, workspaces) ainsi que de la configuration et de la maintenance de GA4. Tu pilotes l'architecture du tracking server-side via sGTM (Google Tag Manager Server) et supervises l'ensemble des vendors tiers collectant de la donnée sur nos plateformes.Privacy & conformité : Tu as l'ownership de notre stratégie de consentement. Tu paramètres la CMP Trust Commander et configures les règles de déclenchement des tags selon les choix de l'utilisateur. Tu veilles scrupuleusement au respect de la conformité réglementaire (RGPD) tout en cherchant continuellement à optimiser le taux de consentement.Support & valorisation de la donnée : Tu accompagnes au quotidien les équipes métiers dans la lecture, l'interprétation et la mise en forme de dashboards afin de faciliter l'accès et la démocratisation de la donnée au sein de l'entreprise.💼 Ton profilIdéalement, tu as une formation supérieure en Informatique, Data ou Webmarketing (École d'Ingénieur, Université ou École de Commerce) et tu justifies d'une solide expérience sur un poste similaire en environnement e-commerce à fort trafic.Expertise technique de la data web : Tu maîtrises l'écosystème du tracking, notamment l'administration de TMS (idéalement Tag Commander) et l'outil GA4. Une expérience confirmée sur l'implémentation de tracking server-side via sGTM est indispensable.Culture "Privacy" : Le RGPD et la gestion du consentement n'ont pas de secret pour toi. Tu as déjà manipulé et configuré une CMP (idéalement Trust Commander).Posture transverse & excellent relationnel : Tu sais traduire des besoins business complexes en spécifications techniques claires, et inversement vulgariser des sujets techniques auprès d'équipes métiers.Rigueur et esprit d'analyse : Méthodique et doté(e) d'un grand sens du détail, tu as à cœur de délivrer des données d'une qualité irréprochable.Autonomie et proactivité : Force de proposition, tu as l'habitude de mener tes projets de front avec un grand sens de l'organisation.En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : Le poste à pourvoir dès maintenant en CDI, basé à Vertou. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière.Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressementBien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge)Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses)-30 % sur nos produitsProgramme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommesOuvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Aptitude Experts recherche un(e) Chef(fe) de projets études en infrastructure ferroviaire pour piloter la conception et l’optimisation de projets ferroviaires complexes. Missions principales Piloter l’ensemble des phases d’études de projets ferroviaires, du cadrage à la réception, en assurant le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.Coordonner les études techniques (voie ferrée, génie civil, signalisation, caténaire, systèmes) en animant des équipes pluridisciplinaires (internes et externes).Organiser, planifier et superviser la production des livrables (notes techniques, plans, maquettes numériques, rapports de synthèse, dossiers de consultation et autorisations administratives).Gérer les interfaces avec la maîtrise d’ouvrage, les équipes travaux, les bureaux de contrôle, les collectivités et les partenaires techniques.Analyser les risques, anticiper les écarts, mettre en œuvre les actions correctives et piloter la gestion des modifications en phase d’étude ou d’exécution.Participer à la veille réglementaire et intégrer les meilleures pratiques en matière de sécurité, d’environnement et d’innovation technique (BIM, modélisation numérique).Préparer et participer activement aux instances de pilotage (comités projets, réunions d’avancement, reporting auprès du client et de la direction).Accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer au transfert des connaissances en interne.Profil recherché – Compétences en études infrastructures ferroviairesFormation Bac+5 (école d’ingénieur·e, master ou équivalent) spécialisée en génie civil, infrastructures ferroviaires, ou transport.Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets ferroviaires en bureau d’études, maîtrise d’œuvre, entreprise ou ingénierie spécialisée.Maîtrise des outils de gestion de projet et de conceptionCapacité à gérer des interfaces complexes et à animer des réunions multi-acteurs dans un contexte exigeant et évolutif.Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, esprit d’initiative, capacité de synthèse et excellentes compétences relationnelles.Environnement et conditions de travail – Chef de projet études infrastructure ferroviaireContrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et aspirations professionnelles.Localisation : NantesEnvironnement stimulant au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur des projets majeurs du secteur ferroviaire.Processus de recrutement : analyse du dossier de candidature, entretien RH, entretien technique, entretien client/projet.Pourquoi rejoindre Aptitude Experts dans les études ferroviairesParticipation à des projets structurants pour la mobilité et le développement des territoires.Possibilités d’évolution vers des responsabilités accrues (management d’équipes, direction de projet, expertise technique).

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des nombreux projets d’architecture réseaux menés par Davidson pour ses clients, tu interviendras en tant qu’architecte réseaux pour travailler sur des infrastructures existantes ou en cours de construction.Tes activités porteront sur des tâches diverses telles que :Participer aux choix des solutions techniques et aux évolutions des infrastructures réseauxÉchanger avec les constructeurs et fournisseurs d’équipements réseauxProposer une roadmap des composants et des fonctionnalités dont tu auras la chargeParticiper aux phases de HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design)Être en mesure de valider les architectures techniques ainsi que leur cohérence dans l’écosystème globalAssurer la bonne conformité des aspects sécurité, disponibilité et performance des solutions afin d’être conforme avec nos engagements (certification ISO 27001 par exemple)Documenter chacun des sujets et faire adhérer les différents acteurs à ton approche stratégiqueAssurer le suivi des projets d’architecture et reporter au managementAssurer le rôle de référent technique auprès des équipes opérationnellesOrganiser et éventuellement animer des WorkshopsLes solutions proposées doivent répondre aux besoins de nos clients en termes de : qualité de service, respect du planning, sécurité, optimisation budgétaire et évolutivité.Compétences requises ou à acquérirTu n’as aucune des compétences ci-dessus ? Es-tu certain qu’il n’y pas d’offre plus appropriée ?Il t’en manque quelques-unes ? Pas grave : tu pourras apprendre aux côtés de nos experts techniques réseauxAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriositéRigueurAnglaisDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.