Offres responsable technique à VertouCréer des alertes d'emploi

Le poste de Responsable patrimoine applicatif H/F. Nous recherchons un responsable de patrimoine applicatif pour travailler sur un périmètre technique et fonctionnel riche et varié.

En tant que Chef d'équipe, vous êtes à la fois référent technique sur le terrain et responsable du technicien de l'équipe.

Orienté résultat, votre sens commercial et votre appétence technique vous ont permis de mener à bien les objectifs qui vous ont été confiés. Dans un contexte de transformation et de croissance, l'entreprise recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F pour accompagner l

Le poste de Cadre expert du responsable de service ressources humaines H/F. Sous l'autorité du responsable du service RH Formation, vous coordonnez l'appui technique auprès du chef de service du service Ressources humaines de la DOPEA. Accompagner, appuyer techniquement, conseiller les chargés RH

Sous la responsabilité du responsable du magasin du service Maintenance Véhicules du Département du BATII, vous identifiez les besoins grâce à une polyvalence technique dans les différents domaines de la mécanique, de l'hydraulique, du pneumatique, de l'électrique et de l'automatisme, Vous p

Le poste de Responsable d'équipe logistique H/F. Formation dans le domaine de la logistique et ou transport. Logistique technique de montage.

Nous recherchons pour notre agence de Nantes un responsable d'agence H/F. Vos missions: • Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l'agence ainsi que le pilotage budgétaire et humain de l'agence, • Mettre en place la politique commerciale définie par le DO et en assurer le suivi, • Suivre et fidéliser les comptes existants de l'agence, • Détecter les besoins, élaborer des propositions commerciales, négocier et conclure les affaires, • S'assurer de la bonne gestion contractuelle des affaires, • Assurer la coordination pour la réalisation des affaires, • Superviser le déroulement des interventions et des problèmes, • S'assurer de l'adéquation des moyens humains et matériels avec les objectifs de réalisation des affaires, • Assurer le management et un suivi régulier des collaborateurs en assistance technique chez les clients, • Replacer en cas d'intercontrats les ressources internes, • Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs Le profil recherché: Vous avez un master en commerce ou un diplôme d'Ingénieur mécanique. Vous avez une expérience de 5 ans en société de conseil en ingénierie (mécanique) Avantages: • Tickets restaurants (9.20€/jours travaillés), • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Variable déplafonné, • Voiture de fonction

Jeunes diplômés ambitieux ? Devenez ingénieur d'affaires IT chez agap2 ! • À propos d'agap2 IT 🌐 agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. 🚀 Experte et passionnée, notre communauté de consultant(e)s s’adresse au secteur industriel, des services et de la banque, assurance et finance à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript. ✊ En partenariat avec les éditeurs de logiciel les plus reconnus du marché, nous assurons l’évolution professionnelle et la montée en compétences de nos équipes. 📍 Présent en Europe (France, Espagne, Italie, Portugal, Pays-Bas) à travers 15 agences dont 8 en France, agap2IT compte aujo • Vos missions principales Vous êtes véritable intrapreneur, vos missions permettent de développer l'ensemble des compétences d'un véritable patron ! Développement commercial & relation client • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur d'activité, • Définir et déployer son propre business plan, • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau pour des projets IT Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants IT, • Créer une culture d'excellence technique et humaine, • Piloter les besoins en formation, le suivi et l'évolution de carrière Pilotage et suivi de projets • Être responsable de son centre de profit : croissance et rentabilité, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Développez des compétences entrepreneuriales fortes, • Intégrez une entreprise agile, dynamique et qui souhaitent investir en 2026, • Un parcours de formation dédié dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : coaching d'ingénieurs d'affaires, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CD, • Titres-restaurant agap2 ITvalorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management, • Une passion pour l'IT et une forte envie de vous surpasser, • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides

Notre client est un groupe immobilier familial indépendant implanté dans le Grand Ouest depuis plus de 30 ans, aux métiers multiples dans l'immobilier dont la conception et la réalisation de projets immobiliers clés en main. L'entreprise intervient sur des projets à forte valeur ajoutée et clés en mains : bâtiments industriels, tertiaires, locaux d'activités, commerces, équipements sportifs et opérations mixtes. Grâce à des compétences intégrées (développement, conception, économie de la construction, juridique, environnement, achats, travaux, communication...), notre client accompagne ses clients de l'identification du besoin jusqu'à la livraison de leur projet. Dans un contexte de développement soutenu de son activité «Clés en Mains», notre client recrute son Responsable Développement Commercial appelé à devenir le directeur du Pôle conception réalisation clés en mains. Véritable développeur d'affaires, vous êtes chargé d'identifier, développer et concrétiser de nouveaux projets immobiliers auprès d'une clientèle privée. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client durant toute la phase de développement et assurez la coordination entre les différents services internes afin de proposer des solutions sur mesure. Votre objectif est double : • développer durablement le portefeuille d'affaires ;, • contribuer à structurer une activité stratégique appelée à poursuivre sa croissance. Vos principales responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux donneurs d'ordre., • Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires., • Détecter les projets immobiliers industriels, tertiaires, commerciaux et sportifs., • Comprendre les enjeux des clients afin de proposer des solutions adaptées., • Construire une relation de confiance avec les décideurs. Pilotage des projets en phase commerciale • Qualifier les besoins des prospects., • Organiser les réunions de lancement., • Coordonner les équipes internes (technique, juridique, financière, économie de la construction...)., • Superviser la production des offres., • Présenter et défendre les propositions auprès des clients., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles. Suivi des opérations • Accompagner les clients jusqu'au lancement des travaux., • Garantir la qualité de la relation pendant toute la réalisation., • Participer aux négociations des avenants., • Veiller à la satisfaction client et à la fidélisation. Reporting et développement • Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans l'ERP., • Partager les indicateurs d'activité avec la Direction., • Être force de proposition pour améliorer les méthodes commerciales et développer l'activité. Le profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial de projets de construction et souhaitez rejoindre une entreprise où votre potentiel pourra pleinement s'exprimer. Vous appréciez les cycles de vente complexes et les échanges avec des décideurs de haut niveau. Formation : • Bac +2 à Bac +5 dans le BTP, le Génie Civil ou l'Immobilier., • Diplôme d'ingénieur apprécié. Expérience : • Développement commercial dans le secteur de la construction., • Connaissance des bâtiments industriels, tertiaires ou équipements sportifs., • Expérience acquise au sein d'une entreprise générale, d'un contractant général, d'un promoteur ou d'un groupe de construction. Les compétences attendues Commerciales • Développement d'affaires., • Prospection grands comptes., • Négociation., • Gestion de la relation client., • Détection d'opportunités., • Fidélisation. Techniques • Bonne compréhension des métiers du bâtiment., • Lecture des enjeux techniques d'un projet., • Coordination d'équipes pluridisciplinaires., • Connaissance des marchés privés. Organisationnelles • Gestion de projets., • Priorisation., • Reporting., • Pilotage transversal. Les qualités recherchées Nous recherchons une personnalité capable d'évoluer rapidement au sein du Groupe. Vous êtes reconnu pour : • votre esprit entrepreneurial ;, • votre énergie commerciale ;, • votre curiosité ;, • votre intelligence relationnelle ;, • votre capacité à convaincre ;, • votre rigueur ;, • votre sens de l'organisation ;, • votre autonomie ;, • votre esprit d'équipe ;, • votre capacité à fédérer autour d'un projet ;, • votre goût du résultat. Ce que nous vous offrons • Un groupe familial solide et reconnu., • Une activité en forte croissance., • Une grande autonomie., • Un accompagnement direct par la Direction Générale., • Des projets variés et techniquement stimulants., • Une équipe experte et des moyens internes performants., • Une rémunération attractive avec véhicule de fonction et prime sur performance. Une véritable opportunité d'évolution Ce poste est conçu comme un poste évolutif. À mesure du développement de l'activité « Clés en Main », le collaborateur recruté aura vocation à prendre des responsabilités croissantes dans la structuration de cette activité. Selon les résultats obtenus et les ambitions du candidat, une évolution vers de directeur de pôle Contractant Général, est clairement envisagée. Nous recherchons avant tout un professionnel qui souhaite s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise et participer activement à sa croissance.

Jeunes diplômés ambitieux ? Devenez ingénieur d'affaires industrielles chez agap2 ! • À propos d'Agap2 agap2 est une société de conseil européenne en ingénierie industrielles. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre propre activité. • Vos missions principales Vous êtes véritable intrapreneur, vos missions permettent de développer l'ensemble des compétences d'un véritable patron ! Développement commercial & relation client • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur d'activité, • Définir et déployer son propre business plan, • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants, • Créer une culture d'excellence technique et humaine, • Piloter les besoins en formation, le suivi et l'évolution de carrière Pilotage et suivi de projets • Être responsable de son centre de profit : croissance et rentabilité, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Développez des compétences entrepreneuriales fortes, • Intégrez une entreprise agile, dynamique et qui souhaitent investir sur la force commerciale en 2026, • Un parcours de formation dédié dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : coaching d'ingénieurs d'affaires, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CD, • Titres-restaurant Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser, • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides

Fabricant français de dispositifs médicaux, Hemodia développe une large gamme de sets de soins à usage unique, de tubulures médicales et de dispositifs électro-médicaux. Créée en 1985, la société compte aujourd’hui plus de 500 salariés répartis sur cinq sites en France et deux sites en Tunisie. Hemodia réalise plus de 50 M€ de chiffre d’affaires, dont 8 M€ à l’export. Hemodia recherche pour l’accompagner dans son développement un(e) Responsable de Secteur F/H pour les 17 départements de l’Ouest. Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes chargé(e) du développement du marché sur votre secteur géographique, en particulier : • Mettre en place une stratégie d’approche globale sur le marché hospitalier, • Identifier les interlocuteurs clés pour déployer les projets et actions commerciales selon les objectifs de la Direction Commerciale Créer une relation forte et stable avec les clients actuels et développer de nouveaux clients potentiels • Identifier et résoudre les demandes des clients, • Utiliser efficacement les ressources et outils propres à l'entreprise pour assurer l'atteinte des résultats commerciaux • Conseiller les clients en leur proposant les produits adaptés à leurs protocoles de soins Profil De formation bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans le secteur médical. Une formation vous assurant l'expertise technique sera assurée à votre arrivée. Vous êtes résolument orienté(e) client et avez une forte volonté de réussir et d’atteindre vos objectifs. La connaissance des processus de décision dans le domaine médical et des stratégies d'appel d'offres sont des atouts pour réussir dans vos missions. Vos compétences interpersonnelles sont reconnues, ainsi que votre capacité à argumenter et à convaincre votre interlocuteur. Vous maîtrisez les outils informatiques (principalement Microsoft Office). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur (17 départements).

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe 22K€ brut + 8K€ de garantie la première année + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteTalan Ouest compte environs 400 collaborateurs répartis entre nos agences de Nantes & Rennes. Nous recherchons un Leader Technique (H/F), pour vivre de nouvelles aventures au sein de notre agence nantaise.Vos principales missions :Concevoir des architectures logicielles,Avoir le goût du challenge technique,Participer aux chiffrages techniques,Proposer des solutions techniques au client en adaptant son discours,Participer à des projets avant-ventes,Partager ses connaissances et accompagner les développeurs juniors en instaurant un esprit de type « Craftmanship ».En tant que Leader vous serez amené à : Encadrer des développeurs juniors,Partager tes connaissances en interne/externe,Conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets applicatifs,Participer à la stratégie de la practice.QualificationsVous serez potentiellement amené à adopter ces technos : Spring Boot / Spring Core / Spring Batch Angular / React / Vue.js / TypeScript / ECMAScript API REST / gRPCGit / GitLab / GitHubDocker / Kubernetes / Kafka ELK / DatadogPostgreSQL / MongoDB / ORACLE / MySQL Azure / AWS Jenkins / Ansible / SonarQube JUnit / Mockito / NUnit / JmeterDe formation supérieure, vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire.Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une entreprise à taille humaine en pleine expansion restant fidèle à ses valeurs, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !Informations supplémentairesNous sommes :Une agence Nantaise basée boulevard Vincent Gâche à 15 minutes de la gareUne équipe de 200 personnes pour l'agence NantaiseDans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (2 à 3 jours par semaine selon organisation)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1 #LI-CB1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer senior.En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de données modernesIndustrialiser et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Python, SQLBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Big Query, AWS Glue, et Azure Data FactoryOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 4 ans dans le domaine DataVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 40 personnes dans l’équipe Data)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Offre n : 2810Publié le : 20/11/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilARCHITECTE PLATEFORME RESEAUX CISCO ACI - NANTESDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Architecte Plateforme Réseaux IT CISCO ACI. Au sein de l'équipe Infrastructure du groupe, l’Architecte Plateforme définit et met en place l’architecture technique et fonctionnelle des plateformes dont il est responsable, dans le respect des standards et dans une optique de fonctionnement en service régulier optimal. Il garantit l’évolution cohérente de ces plateformes par rapport aux objectifs de l’entreprise, tout en tenant compte des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais, …). Avec l'aide des relais opérationnels, il est le garant et le référent du périmetre technique des plateformes dont il est responsable impliquant la mise en place du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de son contrôle via les Comités Opérationnels (COPER) et des indicateurs associés. Vous êtes en charge de : Conception et déploiement de l’architecture IT relative aux plateformes concernées et surveillance de l'application du MCO : - Conception d’architecture technique et fonctionnelle - Analyse d'impacts techniques et fonctionnels des nouvelles solutions sur l'architecture existante ou prévisionnelle - Vérification de la cohérence de l’architecture globale - Préconisation de choix de solutions en vue d’assurer la cohérence globale, présentation Roadmap - Pilotage / réalisation du déploiement des architectures techniques préconisées Standardisation des outils et méthodes : - Définition des standards techniques et rédaction des bonnes pratiques associées - Fourniture de composants prêts à l’emploi pour standardiser les processus techniques et métiers et faciliter l’application de méthodes standards - Contrôle du respect de l'ensemble des normes et standards définis sur le périmètre technique Préconisations : - Analyse des besoins exprimés par les clients et vérification de leur pertinence - Recadrage, le cas échéant, de l’expression de besoin à l’origine de l’élaboration d’une nouvelle solution ou proposition d'une solution équivalente - Évaluation de la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible, aux systèmes existants et dans une mise en perspective globale des objectifs du groupe - Préconisation de choix techniques et fonctionnels en vue d’assurer la cohérence de l’évolution des infrastructures et plateformes Communication : - Promotion de l’architecture technique et logicielle et des choix technologiques auprès des différents acteurs du groupe - Constitution des groupes techniques de travail pour capitaliser sur les compétences techniques et fonctionnelles, et favoriser la collaboration inter-équipe, principalement autour des comité opérationnels (COPER) - Conception du plan de formation des solutions et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de ces solutions - Communication et formation pour assurer la montée en compétences des relais opérationnels et des collaborateurs RUN Operations Veille et amélioration continue : - Veille technologique permanente, force de proposition - Recherche et identification de solutions innovantes et pertinentes pour le contexte du groupe. - Réflexion continue sur les axes d'améliorationCompétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience très significative autour du LAN, Cisco ACI. Expérience forte autour du SD WAN Expertise en technologies CLOUD Expertise en méthodologie de développement d’architecture. Expertise en gestion de projet.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Depuis plus de trente ans, Elcima Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l’intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.Elcima Ingénierie recrute :Un Responsable de projet bâtiment H/Fen CDI Lieu : Saint Herblain ( Nantes 44)En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels :Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu’à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets. Supervision des travaux : vous coordonnerez l’exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.Vos défis– Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.– Participer à des réalisations où la technique rencontre l’environnement, pour des solutions plus responsables.-Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s’élargir au fil des projets et des opportunités.Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.Expérience confirmée en maîtrise d’oeuvre sur des projets industriels complexes.Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d’État, de la conception à la réalisation.Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c’est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l’aventure ?Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l’industrie de demain, rejoignez l’équipe Elcima et venez relever avec nous les défis du futur.Pourquoi rejoindre l’équipe Elcima Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d’un groupe de 380 personnes. Vous profiterez d’un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d’eau et d’énergie.A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour des projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Manager technique au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO.Assystem Project Management recherche un PMO/Chef de projet H/F issu du secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 10 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: ContractFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) responsable exploitation flotte.Voc missions : Vous effectuez le suivi de la flotte active et des immobilisations.Vous définissez la stratégie de maintenance (plans de maintenance, gestion des pièces de rechange, métrologie, documentation technique).Vous organisez les mises en service, le SAV, les plans qualité et les dispositifs d’urgence.Vous contractualisez les relations avec les partenaires et prestataires.Vous développez et accompagnez les ateliers externes.Vous jouez un rôle de référent(e) technique, réglementaire et sécurité opérationnelle. Vous concevez et mettez en œuvre des programmes de formation à destination des utilisateurs.Vous contribuez aux projets techniques : vous pilotez l’intégration d’équipements complémentaires (IIOT, monitoring châssis, anti tow-away). Vous effectuez la mise à niveau de la flotte (évolutions techniques). Vous participez à la veille technologique, au retour d’expérience et au design de nouvelles solutions. Vous développez des outils internes pour optimiser les opérations.PROFILE REQUIREDVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en maintenance industrielle. Vous justifiez de 8 années d'expérience sur un poste similaire, avec une forte appétence pour la gestion de projet, la technique, et la coordination multi-acteurs.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/FL’ingénieur Projet participera à des projets d’amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Assistance générale :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetAssistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)Des connaissances en BIM serait un plusð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesLa connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.ð¹ Gestion des Coûts :Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiersLe cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"ð¹ Gestion Contractuelle :Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchésAssistance à la rédaction des pièces techniques du dossierð¹ Gestion des Risques :Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)Participation à la rédaction des dossiers risquesParticipation à l'estimation d'une provision pour risquesð¹ Autres :Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externesMise en qualité analyse de cohérence globale de la documentationDes connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciéesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche réunit plus de 140 et offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Rejoignez notre équipe Data & IA déjà composée de +80 Talan’s, en tant qu'Analytics Engineer Confirmé / Senior (H/F) pour mener des projets de Data Engineering sur les Modern Data Platform (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…).Dans ce cadre vos missions quotidiennes seront les suivantes :Participer au recueil et l'analyse des besoins de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d’outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ;Proposer une architecture technique adaptée aux cas d’usage des clients ;Rédiger les dossiers de conception technique ;Contribuer aux projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement d'outils d'aide à la décision dans le respect des exigences de qualité et sécuritéAccompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation de livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet ;Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs finaux (métiers) autonomes et les former ;Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au sein de nos communautés, et participer au développement de nos centres d’excellence Azure, GCP et AWS.QualificationsVos atouts :Vous êtes diplômé d’une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent ;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction (prérequis), dont une première expérience sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) ;Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du service et de la communication, vos capacités en organisation, vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont souvent reconnus ;Vous appréciez travailler en équipe, et avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;Votre créativité et votre curiosité entretenues grâce à une veille technologique accrue vous permettent de challenger les besoins de vos clients.Vos compétences techniques :SQL avancé et modélisationData Warehouses: Databricks, Snowflake, Fabric, …BI : Power BI, Looker,…Outils d’orchestration : Airflow, …PythonConnaissance des bonnes pratiques CI/CD et versioning (Git)Notre process de recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanVous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !Informations supplémentairesNous sommes :Situés dans des locaux spacieux sur l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle BDD | BI | Big Data. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-agilit | groupeartemys.comL’IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?!Maîtrisant les architectures modernes BI/BIG DATA, vous possédez une expertise de la suite PowerBI et Microsoft Azure qui vous permettront de cadrer et piloter techniquement les projets chez nos différents clients présents dans différents secteurs (Automobile, Pharmaceutique, Assurances, Service Public…).Vous aurez pour missions de :Analyser, recueillir les besoins du client.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting.Alimenter un entrepôt de données par ETL.Modéliser des datawarehouses/datamarts.Construire des tableaux de bords.Réaliser la recette et les tests.Suivre et mettre en production.Rédiger de la documentation technique.Former et accompagner des utilisateurs.Vous avez une expérience projet et d’ingénierie BI idéalement acquise en tant que Tech Lead… Vous avez des connaissancessur Microsoft Azure, la suite PowerBI (PowerApps…)… Vous avez un super état d’esprit et êtes ultra motivé.e…Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Mathilde Houlala, les choses sérieuses commencent !Un entretien technique avec votre futur.e manager‍️ Good luck!Une proposition salarialeSans oublier les petits plus Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe.Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale.Primes de cooptation et de certification.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.Possibilités d’évolution.Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball…Et cerise sur le gâteau :Poste en CDI localisé à Nantes (44) avec déplacements à prévoir en Loire-Atlantique (44). Possibilité de télétravail. Fourchette de salaire entre 45 et 52K. Expérience : minimum 5 ans. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS AGIL-IT

MISSIONSDans le cadre d'un projet in situ client, vous interviendrez sur nos activités d’engineering aéronautique, en qualité de Concepteur mécanique des structures.Vous serez intégré dans une équipe projet pour réaliser des activités de conception de structures aéronautiques.En particulier, vous serez en charge d'apporter votre expertise technique afin de :- Collecter les exigences exprimées par les parties prenantes : programmes et architectes, bureaux d’études, autorités de certification, spécialistes environnementaux, organismes de production…- Définir les solutions techniques qui répondent aux exigences.- Formaliser ces solutions techniques au travers du dossier de définition (3D, Liasse, spécifications, architecture…).- Faire évoluer le concept du produit tout au long de la phase de R&T, de développement puis en phase d’exploitation (série) en fonction des retours quant aux problèmes rencontrés lors des campagnes d’essais, sur les chaines d’assemblage ou en service.- Gérer les interdépendances et détecter les impacts des solutions techniques retenues sur les périmètres connexes au sien (impact installation, impacts aux interfaces, impacts maintenance…)- Rendre compte à votre responsable de l’avancement de vos travaux.- Contrôler vos travaux et être responsable de la qualité des livrables dont vous avez la charge.- Contribuer à la démarche de capitalisation et d’amélioration.PROFILE REQUIREDTitulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique ou en aéronautique, vous avez 3 à 5 ans d'expériences en conception de structures aéronautiques.Vous maîtrisez les outils de conception (CATIA V5) et les méthodes Airbus et vous avez une bonne connaissance des différents programmes avions Airbus.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Qui sommes-nous?Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1750 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !Ce que l'on vous propose : Dans un contexte de croissance de nos offres, nous recherchons un Chef de mission finance PME(F/H). Vous intégrez l’équipe d’Anthony PEREZ, Expert-comptable Associé et Responsable de l’offre PME, au sein du bureau de Nantes.Vous interviendrez sur notre offre à destination des structures type PME. Plus précisément :Vous vous servirez de la comptabilité comme un outil au service de la gestion et de la stratégie de vos clients,Vous interviendrez sur des missions exceptionnelles (ex : Interim de DAF, accompagnement des équipes comptables de nos clients, mise en place d’outils de contrôle de gestion, audits financiers …),Vous assurerez la qualité technique des travaux réalisés par les chargés de dossiers,Vous intégrerez et collaborerez avec une équipe de spécialistes interdisciplinaires composée de plusieurs experts (consultants, juristes/avocats, auditeurs…).Ce qui vous définit et vous distingue :Depuis des années, vous êtes passionné par les chiffres ce qui vous a poussé à valider des études supérieures en comptabilité.La comptabilité en cabinet vous plait parce-que vous aimez la diversité et le relationnel client.Vous avez une bonne expérience en entreprise et plus particulièrement dans des groupes de sociétés.Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.Ce que l'agence de Nantes vous offre en retour : Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internesUne ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeurDes locaux qui facilitent les échangent avec les autres métiers prêts à vous accueillirDes moments de partages fréquents (galette des rois, repas d’équipe, anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe !Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialitéL’interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collèguesLa formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par anLa mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filialesL’équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)Et surtout au titre de ce poste, l’opportunité de devenir à moyen terme associé du Groupe TGS France.Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !Votre candidature sera étudiée par Floriane, Chargée de recrutement.Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Administrateur Réseaux Confirmé (Cloud & Infrastructure) H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux, le cloud et les environnements critiques à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Administrateur Réseaux Confirmé, vous êtes responsable du déploiement, de l’évolution et de l’administration des infrastructures réseaux supportant les activités logistiques de notre client.Côté build :Analyser le retour d’expérience et les préconisations issues du POC de refonte du plan d’adressage IP.Définir et déployer le nouveau plan d’adressage IP sur l’ensemble des sites logistiques.Préparer les configurations réseau nécessaires (DHCP, VLAN, sous-réseaux, templates, automatisation).Concevoir et industrialiser les procédures de déploiement multi-sites.Planifier les opérations techniques en coordination avec les équipes métiers et logistiques.Assurer la reconfiguration des infrastructures LAN, WLAN, firewalls et services réseau.Participer à l’amélioration continue et à l’évolution de l’architecture réseau.Côté run :Réaliser les déploiements et bascules site par site dans les entrepôts.Accompagner l’intégration et la migration des terminaux mobiles.Effectuer les recettes techniques : connectivité, Wi-Fi roaming, intégration SI et WMS.Assurer le support de niveau 2 après mise en production.Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau.Maintenir à jour la documentation technique et les référentiels IPAM.Participer à la résolution des incidents complexes et aux actions correctives.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration et l’évolution d’infrastructures réseaux complexes. Vous aimez concevoir des solutions robustes, piloter des déploiements à grande échelle et accompagner les transformations techniques tout en garantissant la continuité de service.Vous recherchez un environnement où l’expertise technique, l’autonomie et la collaboration sont au cœur des projets.C’est votre expertiseAdministration d’infrastructures réseaux sécurisées (LAN, WLAN, WAN, SD-WAN).Architecture et conception d’environnements réseaux d’entreprise.Automatisation et industrialisation des opérations d’exploitation.Switching Juniper.Wi-Fi Extreme Networks et Juniper Mist.Firewalls Palo Alto, Juniper et Fortinet.SD-WAN / QoS Ipanema.Load Balancing F5 Big-IP.Télécommunications MPLS Orange, Faisceaux Hertziens Bouygues, Starlink.Solutions d’accès sécurisé Zscaler et GlobalProtect.Environnements Cloud, Infrastructure, DevOps et culture forte de la cybersécurité.C’est votre manière de faire équipeRigueur et sens de l’organisation.Autonomie et capacité à prendre des initiatives.Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.Proactivité dans la conduite des projets.Excellentes qualités relationnelles et sens du service.Capacité à collaborer avec des équipes techniques et métiers variées.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDITélétravail : 2j/semaineSalaire : De 40 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux / Infrastructure / Cloud & SécuritéCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Informations générales Référence 2026-16029 Date limite de candidature14/09/2026CatégorieACadre d'emploiIngénieurs territoriauxNiveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.1Nombre de postes à pourvoir1Lieu d'exercice des fonctionsImmeuble Polaris, 8, boulevard Vincent Gâche 44000 NANTESOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRN – Département Ressources NumériquesDescription du posteIntitulé du posteResponsable Unité Exploitation Informatique H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Durée du contratNon spécifiéPoste à pourvoir à partir du 15/09/2026Temps de travailTemps completEn quelques motsRejoignez Nantes Métropole et prenez part à l’exploitation d’un système d’information d’envergure, au service des agents et des politiques publiques !Prêt à piloter des infrastructures numériques essentielles au fonctionnement quotidien d’un territoire de plus de 690 000 habitants ?Intégrez le Département des Ressources Numériques (DRN) et contribuez à la transformation numérique d’un des territoires les plus dynamique de l'Ouest.Avec 185 collaborateurs, 10 000 postes de travail et près de 500 applications métier, le DRN accompagne l’ensemble des politiques publiques : mobilités, cycle de l’eau, aménagement, transition écologique, culture, espaces verts…Description du service et du posteAu sein de la Direction Infrastructures et Services (DIS) et du service Production informatique, vous prenez la responsabilité de l’unité en charge de l’exploitation et de la supervision du système d’information.Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de fonctionnement des infrastructures numériques, quel que soit leur environnement d’hébergement.Vos missions :Piloter l’exploitation et la supervision du SIOrganiser et piloter l’exploitation des infrastructures et environnements de productionGarantir la disponibilité et la continuité des services numériquesAccompagner et mettre en œuvre la sauvegarde du SIPiloter la supervision, le monitoring et l’industrialisation des processus d’exploitationAnticiper les besoins d’évolution et de capacité des infrastructuresGarantir la résilience et la sécuritéVeiller au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructuresParticiper à l'évolution des dispositifs PCA/PRAIntégrer les enjeux de sécurité, de disponibilité et de résilience dans l’exploitation du SIManager et organiser l’activitéEncadrer et accompagner l’équipe, organiser l’activité et assurer la continuité du service, notamment sur les plages étendues et les astreintesDévelopper les compétences et favoriser le partage des expertisesPiloter l’amélioration continue des pratiques et des outils d’exploitationPiloter les prestations et les évolutionsPiloter les contrats et prestations liés à l’exploitation et à la supervisionCoordonner les acteurs internes et externes de la production informatiqueAssurer une veille sur les technologies et pratiques d’exploitationProfil recherchéIssu·e d'une formation supérieure en informatique, systèmes, infrastructures ou production IT, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'exploitation ou la production informatique.Vous avez une expérience significative dans un environnement de systèmes d'information complexe, idéalement avec des enjeux forts de disponibilité et de continuité de service.Vous maîtrisez notamment :- les environnements systèmes et infrastructures ;- les outils d'exploitation, de supervision et d'industrialisation ;- les enjeux de disponibilité, de performance et de capacité ;- les dispositifs PCA/PRA et la continuité d'activité ;- le pilotage de prestations et de contrats informatiques.Une connaissance des environnements Cloud et des technologies d'automatisation de la sauvegarde des données comme Veeam et surtout Commvault constitue un atout.Vous êtes également reconnu·e pour :- votre expérience à minima de 3 ans en management d'équipe technique ;- votre capacité à organiser et prioriser l'activité dans un environnement de production ;- votre aptitude à gérer les situations d'urgence et les enjeux de continuité de service ;- votre capacité à fédérer, transmettre et faire monter en compétences ;- votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'anticipation.Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics serait appréciée.Conditions d'exerciceRémunérationSur grille de référence Ingénieur territorial + Régime indemnitaire + Prime de certification +Prime de Service Public (1846 brut/an).* Fourchette indicative entre 43 500 et 53 500 brut/anAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210.90 pour un temps complet) avecune participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports +forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailOuiContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Vous pouvez contacter Bruno DANIEL, Responsable Production Informatique au 06 07 46 96 14Besoin d’informations sur votre candidature ?Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement au téléphone : 02 52 10 81 39 Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les candidats titulaires de la fonction publique.Localisation employeurVilleNANTES

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Tech Lead Java / Angular H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d’applications métier stratégiques et la modernisation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Tech Lead Java / Angular, vous êtes responsable de l'évolution technique, de la qualité des données et de la modernisation d'un référentiel métier stratégique au sein d'un environnement composé de nombreuses applications critiques.Côté build :Vos missionsDévelopper de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métiers et techniquesParticiper aux choix d'architecture et à la conception des solutionsConcevoir des développements robustes, performants et maintenablesAccompagner un programme de modernisation applicative sur plusieurs annéesContribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de testMettre à jour les frameworks et piloter les montées de version des composants techniquesRéduire la dette technique et améliorer la qualité du patrimoine applicatifExploiter les opportunités offertes par l'IA pour optimiser les développements et les testsCôté run :Vos missionsPrendre en charge les incidents de production et assurer les correctifs associésGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données du référentielCréer et maintenir les scripts de mise à jour de données à grande échelleMaintenir et enrichir les tests unitaires et automatisésÉlaborer et mettre à jour les plans de testsAssurer le suivi des anomalies et des demandes d'évolutionMaintenir la documentation technique et les procédures d'exploitationEncadrer les développeurs et contribuer à la montée en compétence de l'équipeC’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience sur des projets de développement complexes et des environnements à forts enjeux de disponibilité et de qualité. Vous aimez conjuguer expertise technique, accompagnement des équipes et amélioration continue. Vous recherchez un contexte où vos idées ont un impact concret sur les solutions mises en œuvre.C’est votre expertiseJavaAngularSQLOracle et PostgreSQLOpenShiftJenkinsWebSphereRed Hat LinuxStrutsSonarQubeGitJira et ConfluenceTests automatisés, qualité logicielle et intégration continueArchitecture applicative et contraintes d’exploitationMéthodes Agile et pratiques DevOpsC’est votre manière de faire équipeLeadership technique et accompagnement des développeursEsprit d’analyse et de résolution de problèmesForce de proposition et sens de l’amélioration continueExcellentes capacités de communication avec les équipes métiers et techniquesRigueur, autonomie et sens des responsabilitésC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 46 K à 52 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Développement / Tech Lead / Applications métierCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Ludovic, Responsable de notre bureau d'études, vous êtes moteur dans une équipe spécialisée en systèmes industriels informatisés dans le domaine de l’amélioration de la performance travaillant en étroite collaboration avec d'importants acteurs industriels.Nous intervenons auprès de grands groupes et d'entreprises locales de tous secteurs : production électrique, pétrole et gaz, aéronautique, navale, défense, chimie, agro-alimentaire, etc., et plus globalement l’industrie manufacturière.Vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant au pilotage des procédés de production, au monitoring des installations industrielles et à l’utilisation rationnelle des matières premières et des énergies.Vos missionsPiloter des projets de supervision industrielle de bout en bout, de l'analyse du besoin client jusqu'au support après-vente,Définir, concevoir et développer des applications SCADA / MES sous AVEVA (System Platform / InTouch),Rédiger les offres techniques et assurer le suivi des projets (planning, coût, qualité),Assurer l'intégration avec les systèmes industriels (automates, bases de données, objets connectés) et garantir la traçabilité des données,Réaliser les phases de test, validation et mise en service sur site client,Assurer le support technique, la maintenance corrective/évolutive et contribuer à l'amélioration continue des solutions.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ð Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. ð Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70% des managers issus de la promotion interne. ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirð¹ Diplômé(e) d'une formation BAC+5 (ingénieur ou master) technique axée sur l'Informatique industrielle / le contrôle-commande. Le poste est ouvert à un profil confirmé / expérimenté (minimum 5 ans d'expérience).ð¹ Vous êtes techniquement à l’aise avec la pratique de :• Progiciels de développement de supervision (Aveva System Platform, CODRA, Coox…),• Progiciels MES (suite logicielle Aveva System Platform, Coox),• Au moins une base de données relationnelle (MS SQL, Postgre, …)• Langages et outils de développement tels que Visual.net, publication Web, Java, XML...ð¹ La maitrise d’une méthodologie de conception de système (UML, MCSE, AGIL …) et des notions de programmation sur automates Schneider et Siemens seraient un atout.ð¹ Vous avez de réelles qualités relationnelles avec le souhait de développer vos compétences techniques et de vous exprimer au sein d’une équipe orientée sur les nouvelles technologies.ð¹ La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée pour intervenir dans cet environnement international.Rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une équipe passionnée chez Assystem, où l'excellence et l'innovation sont nos moteurs quotidiens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-000696-1 Date de parution 11/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Responsable simulation physiqueIntitulé du posteIngénieur Simulation et algorithmie - environnement naval - SIREHNA F/HDescription de la missionFiliale 100% de Naval Group, Sirehna est une entité experte en hydrodynamique navale, contrôle dynamique des plateformes et perception de l'environnement marin, domaines lesquels la simulation occupe une place centrale.Au sein de Sirehna, l'équipe Simulations Couplées et Outils (SCO) a pour mission de répondre aux besoins actuels et futurs de simulation (simulateur fonctionnel 0D, simulateur de comportement dynamique (navires, drones), simulateur multi-physique, simulateur de scène navale, jumeau numérique).À ce titre, l'équipe réalise les missions suivantes:- proposer des architectures de simulation modulaires et distribuées, permettant d'assembler différentes briques métiers,- prototyper des solutions de simulation,- développer des simulateurs intégrant les algorithmes métiers,- mettre au point et utiliser les simulateurs,- mettre à disposition les simulateurs,- déployer des outils d'ingénierie et des outils embarqués,- fournir des données synthétiques et développer des algorithmes d'intelligence artificielle (IA).Afin de répondre aux besoins croissants de développement de simulateurs (physique, fonctionnel, de comportement dynamique et d'environnement naval), l'équipe SCO cherche un ingénieur sénior simulations.En tant qu'ingénieur sénior simulations, vos missions principales seront les suivantes:- vous participerez à la définition des architectures d'environnements de simulations multi-physiques, - vous serez référent des choix technologiques des outils simulation,- vous serez le point de contact privilégié pour recueillir le besoin technique et participer à la rédaction d'offres,- vous serez responsable technique de modules de simulations, s'intégrant dans des environnements de simulation distribués (avec ROS2 par exemple), - vous développerez une partie des modules de simulations (langage compilé et/ou interprété),- vous participerez à la mise au point des simulateurs à partir de données de référence (essais),- vous valoriserez la production des résultats de simulation avec l'utilisation de nouvelles technologies (via la 3D ou encore l'IA),- vous participerez à la construction des feuilles de route du domaine simulations multi-physiques avec le responsable d'axe technologique,- vous participerez aux programmes de recherche et projets industriels de Naval Group sur bâtiments de surface, sous-marins, véhicules marin autonome.Vos travaux seront ainsi intégrés dans des outils d'aide à la conception et à la décision proposés par l'équipe, ou participeront à la validation de logiciels embarqués. Vous serez donc en interface avec l'ensemble des métiers de Sirehna (Ingénierie système, hydrodynamique, Contrôle/Commande, perception, navigation, guidage, essais, simulation) et la direction technique innovation de Naval Group. L'activité conduira à travailler avec les experts en simulation numérique de Naval Group, ainsi qu'avec les écosystèmes de la recherche du domaine (France et international).ProfilDiplômé(e) d'un bac+5 (École d'Ingénieur généraliste) ou chercheur souhaitant évoluer vers une expérience dans l'industrie, avec au minimum 5/10 ans d'expérience professionnelle:- vous avez exercé un poste d'ingénieur de développement et d'exploitation de logiciel de simulation,- vous avez fait preuve d'un sens physique au sein d'expériences passées,- vous avez acquis des connaissances avancées sur les architectures de simulation,- vous avez acquis une culture générale associée au monde de la simulation,- vous maitrisez au moins un langage de programmation compilé et un langage de programmation interprété,- vous êtes familier des processus de développement logiciel, afin de garantir traçabilité et reproductibilité.Les plus pour ce poste:- une connaissance et une appétence pour le milieu marin,- une connaissance et une appétence pour les méthodes numériques et l'IA,- une expérience dans le domaine et les problématiques des véhicules autonomes.Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit.Mots clés: Architecture de simulation, Simulations couplées, ROS2, Python, IA, Gestion de configurationLe poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesAutom./Robotique/Productique/Contr. commandeGénie aéronautique, maritime et aérospatialMathématiques / Physique

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Systèmes Linux H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la continuité de service, les environnements critiques et la fiabilité des systèmes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Systèmes, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la résilience d’un écosystème IT critique.Côté build :Missions :Préparer, rédiger et maintenir les feuilles de route (FDR) pour les opérations de restauration et PRA/PCAConcevoir et formaliser les scénarios de reprise d’activitéParticiper à l’amélioration des procédures de restauration et de continuité de serviceMettre en place des environnements de tests pour valider les stratégies PRACollaborer avec les équipes projet pour fiabiliser les infrastructures systèmes et virtualiséesCôté run :Missions :Réaliser les tests de restauration systèmes (Linux, Windows, environnements virtualisés)Exécuter et valider les scénarios PRA/PCA, notamment via VMware SRMParticiper aux opérations planifiées en heures non ouvrées (tests, maintenances, reprises)Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, y compris critiquesAssurer un reporting précis et rédiger les PV de tests et comptes rendusTravailler en coordination avec les équipes exploitation, sauvegarde, stockage et réseauContribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitationC’est votre parcoursVous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements techniques exigeants. Vous aimez garantir la disponibilité et la résilience des systèmes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise :Linux (administration et exploitation)Windows ServerVMware : vSphere, vCenter, SRMPRA / PCA / continuité de serviceOutils de ticketing et suivi d’incidentsRédaction de procédures (FDR, PV, documentation)Notions en stockage, sauvegarde et automatisation (Shell, PowerShell, Ansible) appréciéesC’est votre manière de faire équipe :Esprit d’équipe et sens de la collaborationRigueur et sens de l’organisationCapacité d’analyse et gestion des situations critiquesAutonomie et proactivitéQualités rédactionnelles et communication claireC’est notre engagementVous rejoignez un environnement qui valorise l’expertise et accompagne chaque collaborateur dans son développement.Un onboarding attentif et structuréUne proximité managériale réelleDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package complet : mutuelle, titres restaurant, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets à valeur ajoutéeC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutementUn entretien RH et un échange métierUn échange technique avec un expertUn dernier entretien avec le managementEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Angers ou NantesContrat : CDISalaire : De 40 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Geek assumé, tu aimes tester les solutions digitales pour offrir la meilleure expérience web ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group, c'est près de 1100 collab & 163 millions de CA en 2025Pour plus d’informations, rendez-vous sur Notre agence digitale, crée la meilleure expérience web pour ses clients en mettant la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens.Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.Ton équipeAu sein de la Team, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos développeurs expérimentés en analyse, conception et évaluation de sites interactifs seront ravis de t’accueillir! Autonomie, travail hybride, management bienveillant… Klee est soucieux de ton bien-être.Tes missionsTu participeras à des projets d’envergures et auras pour mission de :Prendre en charge le déploiement et le paramétrage de la solution, réaliser des développements spécifiques ainsi que des interfaçages avec les SSO ou SI métiers de nos clientsParticiper aux travaux d’amélioration de la solution en collaboration étroite avec l’éditeurContribuer activement à la stratégie de développement de Klee Interactive : veille techno, formation, DevOps (intégration continue, industrialisation, qualité, sécurité…)Tu travailleras de façon transverse sur plusieurs projets.Environnement technique :Langage : Java, Javascript pureCMS : Jalios JPlatformIDE : EclipseLangage SQLEnvironnement devopsGIT - Jenkins, PIC sont des termes qui vous sont familierDes connaissances en javascript, html, css seraient également appréciés (intégration des templates)Ton profilTitulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d'un Master 2 en université en Informatique, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience sur Jalios.Tu possèdes une bonne connaissance du web et des nouvelles technologies.Tu es intéressé par les environnements DevOps.Tu as des capacités rédactionnelles et disposes d’un bon relationnel pour communiquer efficacement avec les différentes équipes.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton travail d’équipe et ta capacité à prendre du recul.Tu es force de proposition pour accompagner nos clients.Tu souhaites mettre à profit ton savoir et ton potentiel pour intervenir auprès de clients prestigieux et évoluer dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle.Alors rejoins vite nos équipes et booste ta carrière !Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap.Notre process pour intégrer la Team Klee :Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement,Une rencontre avec un membre de ta future équipe ainsi que ton futur Manager,Un dernier entretien avec Jérémy, Directeur de l'Agence Digitale!

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Intégrateur DevOps H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l’intégration applicative, le Cloud et l’automatisation ?Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Intégrateur DevOps, vous êtes responsable du déploiement, de l’industrialisation et du bon fonctionnement des applications et services au sein d’un écosystème Cloud moderne.Côté build :Déployer les solutions applicatives de la ligne métier (progiciels & logiciels internes)Industrialiser les environnements via Terraform, Kustomize et GitParticiper aux projets de move to Cloud (GCP)Configurer et maintenir les flux : APIGEE, Kafka, SFTP GatewayDéployer les namespaces, composants applicatifs (microservices, webapps, batch) sur KubernetesCréer les identifiants applicatifs dans ForgerockDéployer les projets GCP et configurer les ressources en IaCAutomatiser la livraison continue (CI/CD) et les processus DevOpsCôté Run :Assurer le monitoring et la supervision : alerting GCP, Kibana (dashboards, rules, watchers)Maintenir en conditions opérationnelles les environnements Cloud & KubernetesGérer les services accounts, topics Kafka, flux génériques et configurations APIGEEMettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et déploiementsDocumenter l’exploitation : fiches consignes, procédures, guides techniquesContribuer à l’amélioration continue de l’écosystème DevOpsC’est votre parcoursVous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps exigeant.Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser, sans jamais cesser d’innover.Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:CloudDocker, Kubernetes, TerraformLinux, CI/CD (GitLab, Jenkins)Travail en environnement Agile & culture DevOpsC’est votre manière de faire équipe:Organisation, rigueur et sens des prioritésEsprit collaboratif et communication claireProactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexesCuriosité technique et envie de faire évoluer les pratiquesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 43 K à 50 K selon expérienceFamille métier : DevOps / Intégration continue / SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Informations générales Référence 2026-16027 Date limite de candidature15/09/2026CatégorieACadre d'emploiIngénieurs territoriauxNiveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.2Lieu d'exercice des fonctionsImmeuble Polaris,8, boulevard Vincent Gâche44000 NANTESOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRN – Département Ressources NumériquesDescription du posteIntitulé du posteArchitecte Technique Infrastructure H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Temps de travailTemps completEn quelques motsRejoignez Nantes Métropole et participez activement au développementd'une métropole innovante et actrice du numérique responsable !Intégrez le Département des Ressources Numériques (DRN) de Nantes Métropole etcontribuez à la transformation numérique d’un territoire de plus de 690 000 habitants.Avec 185 collaborateurs, 10 000 postes de travail et près de 500 applications métier, le DRN accompagne l’ensemble des politiques publiques : mobilités, cycle de l’eau,aménagement, transition écologique, culture, espaces verts…Description du service et du posteSous la responsabilité de la responsable de service ingénierie des infrastructures,vous participez à la définition et à l’évolution de l’architecture du système d’information et ses standards afin de garantir sa cohérence, son efficience, sa sécurité et sa résilience.Vos activités : Conduire ou participer à des projets techniques complexes et coordonner lesparties prenantes internes et externesParticiper à la déclinaison opérationnelle de la PSSIAssurer le maintien en conditions de sécurité du SIConcevoir et mettre en œuvre les socles techniques adaptés en garantissant la cohérence de l’architecture en accord avec la politique numérique responsableAssurer la veille technologique dans son domaine de compétencesConcevoir et conduire les évolutions du socle d'infrastructure du systèmed’informationApporter une expertise dans son domaine de compétences (stockage,sauvegarde, hybridation, sécurité)Participer à l’organisation et aux tests des plans de continuité et de reprised’activités de la collectivitéRédiger les dossiers d’architecture techniqueDéfinir et piloter des prestations d’audit ou d’expertisesParticiper à l’industrialisation des processus de déploiement des infrastructuresProfil recherchéSi vous recherchez un environnement professionnel qui valorise votre expertiseavérée en architecture des systèmes d'information, ce poste vous offriral’opportunité de relever des défis techniques, de grandir au sein d’une équipedynamique, et de contribuer activement à la résilience de nos services numériques.Votre maîtrise des outils de virtualisation, de l’hybridation, du stockage ou de lasauvegarde ainsi que des outils de monitoring vous permettra d’accompagnerpleinement nos évolutions technologiques et d’appliquer les pratiques ITIL auquotidien.Acteur clé du pilotage technique, vous savez anticiper, planifier et signaler toute dérive dans les délais de mise en œuvre, garantissant ainsi la fiabilité des projets.Votre agilité d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier les risques et d’apporter des solutions robustes pour la réussite collective.La maîtrise de l’anglais technique sera également fortement utile dans un contexteinnovant.Conditions d'exerciceRémunérationSur grille de référence Ingénieur territorial + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public (1846 brut/an).* Fourchette indicative entre 43 500 et 53 500 brut/anAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :- Carte restaurant (210.90 pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailOuiContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Véronique HAINE, Responsable service ingénierie des infrastructures, 02 40 99 69 93Besoin d’informations sur votre candidature ?Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement au téléphone : 02 52 10 81 39Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les candidats titulaires.Localisation employeurVilleNANTES

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Et si vous étiez au cœur de la prochaine vague de transformation des entreprises ?L'IA agentique ne manque ni d'outils ni d'ambition. Ce qu'il manque, ce sont des profils capables de transformer l'expérimentation en résultat opérationnel : d'identifier la valeur, de construire les agents, de piloter l'adoption et de mesurer l'impact, bref d’appliquer une approche produit aux agentsC'est exactement ce que fait un Product Builder IA chez Niji.Vous êtes le pivot entre les enjeux métiers de nos clients et l'expertise technique de nos équipes. Vous cadrez, , prototypez et déployez des agents IA qui transforment concrètement des processus : de la souscription bancaire à la gestion RH, du marketing à l'avant-vente.En tant que Agentic Business Consultant (F/H), vous intervenez en mission chez nos clients grands comptes et ETI ou sur des projets internes Niji, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines.Vos principales missions seront les suivantes :CadrageCartographier les processus métiers et détecter les opportunités d'agents IA à forte valeurConstruire la roadmap IA en croisant valeur métier, faisabilité technique et disponibilité des donnéesQualifier les cas d'usage : mode d'exploitation (conversationnel vs agentique), niveau d'autonomie cible, prérequis SI, contraintes RGPDDéfinir les critères de succès et les KPIs d'impactConception & BuildPrototyper les agents en autonomie : prompts système, automatisations, vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code…)Orchestrer le delivery en coordination avec les IA Engineers, Data Engineers et UX IATester avec les utilisateurs finaux, ajuster en boucle courtePiloter la mise en production et définir le plan de monitoringAdoption & RunConcevoir et animer le plan d'adoption : ateliers, formations, coachingMesurer l'impact : taux d'adoption, gain de temps, réduction d'erreurs, ROIPiloter le passage à l'échelle et recommander l'industrialisationProfil recherché3 à 5 ans d'expérience en Product Management, transformation digitale ou conseil : avec une vraie culture produitCompréhension opérationnelle de l'IA : LLMs, RAG, agents, architectures multi-agents, MCPLe prompting avancé (ChatGPT, Gemini, Claude), les outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier, Power Platform) et les plateformes agentiques (Dust, Agora…)Capacité à construire des POC rapidement : vous avez déjà « vibecoder » ou au moins l'envie sérieuse de le faireGestion de backlog, la priorisation par valeur, l'approche data-drivenCe qui vous définit :Un mindset test & learn ancré : vous apprenez vite, vous itérez, vous mesurezUn leadership naturel pour embarquer des parties prenantes métiers et techniques, vous êtes force de propositionLa capacité à dialoguer aussi bien avec un DSI qu'avec un conseiller bancaire ou un responsable marketingUne présence terrain assumée : vous aimez travailler avec les utilisateurs.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44078 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires travaux froid commercial H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Devenez notre prochain : Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M.Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité.Missions en phases d’études et chiffrages :- Etudes des appels d’offres- Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques)- Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV- Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées- Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation- Assurer le suivi des chiffrages réalisésMissions en phases d’exécution :- Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état)- Participation aux réunions de chantier- Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison- Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune- Planification des ressources de montage- Briefing des équipes avant chaque début de chantier- Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de lParce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier - Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profilVous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez!La connaissance des marchés publics sera un plus.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, NANTESLieu de travailLE RHEUCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant qu’Architecte logiciel, vos principales missions seront les suivantes :Réaliser les avant-vente : définir, défendre et chiffrer la solution technique;Définir l’architecture cible en adéquation avec le client;Mettre en place l’environnement et les règles de développement;Rédiger les spécifications techniques;Encadrer les équipes techniques sur vos projetsGarantir la performance de la solution et de la qualité du codeEtre en veille permanente afin de proposer des solutions innovantes au client et en interne.Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéSi vous :Possédez des solides compétences dans l'une ou plusieurs des technologies suivantes : Drupal, Symfony, Java et/ou les technos JS (telles que Node, Next, React, ...)Possédez 5 années d’expérience minimum dans le développement Web.Avez l’habitude de travailler en méthodologie Agile.Etes de nature rigoureuse et avez un bon relationnel.Faites régulièrement de la veille technologique pour être à l'affût des nouvelles tendances et environnements.Aimez échanger et partager votre savoir au sein d'une ambiance collaborative et positive »Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Coach Agile & Transformation Produit H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par la transformation agile, la culture produit et l’accompagnement des organisations vers plus d’efficacité ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Coach Agile & Transformation Produit, vous êtes responsable de l’accompagnement des équipes produits, plateformes et services dans l’évolution de leur modèle opérationnel et l’optimisation de leurs modes de fonctionnement au sein d’un environnement digital e-commerce en pleine transformation.Côté buildMissions :Analyser les organisations, processus et pratiques existantes afin de proposer des solutions pragmatiques et adaptées au contexte.Accompagner les Product Managers et Product Owners dans la priorisation, la planification et le pilotage de leurs produits.Structurer et optimiser le processus allant de l’émergence des besoins jusqu’à la création des User Stories.Développer et diffuser les bonnes pratiques de Product Management auprès des équipes métier et IT.Contribuer à la transformation vers une organisation orientée produit, plateforme et service.Accompagner l’intégration des enjeux liés à l’Intelligence Artificielle dans les démarches de Discovery, Delivery et d’Opérations.Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs favorisant la collaboration entre les différentes équipes de la ligne produit.Côté runMissions :Accompagner les managers dans la mise en place et l’évolution des rôles Product Owner, Agile Master et des délégations managériales.Proposer et déployer des améliorations d’organisation à l’échelle en lien avec les métiers et les managers.Évaluer régulièrement la maturité et l’autonomie des équipes à travers des indicateurs de succès définis.Produire et partager des standards, référentiels et bonnes pratiques adaptés au contexte de l’entreprise.Animer les communautés de pratique et contribuer à la montée en compétences des acteurs de l’organisation.Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue au sein de l’équipe de coaching agile.Favoriser une culture d’amélioration continue centrée sur la création de valeur et la qualité de service.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement de transformations agiles et produit au sein d’environnements complexes. Vous aimez faire évoluer les organisations, accompagner les équipes vers davantage d’autonomie et relever des défis de transformation à grande échelle. Vous recherchez un environnement où l’impact terrain, l’amélioration continue et l’intelligence collective sont au cœur des préoccupations.C’est votre expertiseTransformation Agile et Product Operating ModelTeam Topologies et design organisationnelAgilité à l’échelle : LeSS, Scrum of Scrums, SAFe (connaissance des approches et de leurs usages)Product Management et Product DiscoveryOrganisation produit appliquée aux plateformes et servicesPilotage par la valeur et les indicateurs de performanceFacilitation, coaching et accompagnement du changementSensibilisation et intégration des usages de l’Intelligence Artificielle dans les produits et servicesC’est votre manière de faire équipePosture de facilitateur et de coach orienté terrainLeadership d’influence et exemplaritéCapacité à challenger avec bienveillance les équipes, les métiers et le managementExcellentes capacités d’écoute et d’adaptationEsprit de synthèse et pragmatismeGoût pour la transmission et le développement des compétences collectivesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affairesUn échange technique avec l’un·e de nos expert·e·sUn dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Carquefou (44)Contrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 50 K à 55 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Transformation Agile / Product Management / Organisation ProduitCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation créé en 2002. Nos 6000 consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés comme celui de l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (Qui regroupe nos chefs de projets, nos expertises sectorielles)La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Regroupant l’ensemble de nos experts Data & IA)L’intégration de solutions logicielles et le développement d’applicatifs sur mesure (Ici, ce sont tous nos développeurs et nos experts techniques)Talan c’est aussi des valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciEt Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteAfin d’apporter de nouvelles compétences à nos équipes et à nos clients, nous avons ouvert le poste d’Ingénieur DevOps avec une spécialité Cloud. En intervenant sur des projets en mode build et/ou run, pour des clients reconnus, vous devrez mettre en œuvre des méthodes et des outils qui permettront aux équipes de réduire le délai de livraison d’un produit ou d’un service.Vos missions seront :Concevoir, configurer, et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD)Automatiser les processus de construction, de test, et de déploiement pour assurer des livraisons fréquentes et fiables.Utiliser des outils de gestion de la configuration pour automatiser la configuration des serveurs et des environnements.Maintenir et améliorer les infrastructures existantes en utilisant des outils d'infrastructure en tant que code (IaC)Fournir une assistance technique et un mentorat aux équipes de développement sur les meilleures pratiques DevOpsInstaurer des recommandations de sécurité sur l’ensemble du processus d’industrialisationDu développement backend est envisageable dans le cadre de certaines missionsQualificationsDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :La maîtrise de tout ou partie des plateformes suivantes : Azure DevOps, GitHub, Gitlab, BitbucketVersionning : Git, GitflowCI/CD : Ansible, Jenkins, Nexus, Circle CI, TravisCICloud : Azure, AWS ou GCPConteneurisation : DockerOrchestrateur : Kubernetes, TerraformDevSecOps : JFrog, Checkmark, Snyk, Gh advanced security, BurpSuite, Veracode…Log : SonarQube, Elasticsearch, Datadog, Codacy, Splunk…Scripting : Powershell, Bash, Python YAMLOS: Windows, LinuxCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste axé DevOpsVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 120 personnes (dont 20 personnes dans l’équipe Applications)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: AssociateIndustry: Information Services

Job ID: REF19390SPosted: 2026-08-19Location: Nantes, Pays de la Loire, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: DirectorIndustry: Defense And SpaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLe Groupe ALTEN et sa Direction des Compétences et des Practices recherche un Expert en Ingénierie Radio et communication sécurisée. Directement rattaché au Manager de la Practice, il est l’interface technique de référence pour l’ensemble des activités internes et Clients propres à sa spécialité.Description du posteEn tant qu’Expert Référent en Ingénierie Système Radio, vous serez intégré aux centres de Services ALTEN pour assurer le développement des activités qui nous sont confiées. Votre rôle consistera notamment à participer aux activités de spécifications et d’architecture en étroite collaboration avec le client. Vous serez également responsable du suivi technique des activités de développement.Par ailleurs, vous contribuerez activement à répondre aux appels d’offres dans ce domaine d’expertise. Enfin, vous participerez aux groupes de travail d’expertise organisés par le client, apportant ainsi votre savoir-faire et votre vision stratégique pour renforcer le positionnement technique d’ALTENMissions Principales :1. Conception et Développement :Concevoir les systèmes de radio communication tactique embaqué sur la base de technologie UHF / VHF / HFAccompagner les équipes de développement dans leur déclinaison technique (développement, test) des exigences radio.2. Intégration Validation et Vérification :Coordonner techniquement les équipes ALTEN pour élaborer les plans de tests afin de valider les systèmes Radio.Coordonner les test Radio en mode câblé et non câblé (4G et 5G). Analyser les solutions Radio des produits radio 4G/5G en termes de performance (puissance, sensibilité…)Coordination et réalisation de tests avec analyseur de spectre,3. participation aux Appels d’offres :Participer aux réponses suite aux appels d'offres du domaine : Radio Communication tactique.Coordonner la rédaction des propositions techniques et commerciales en collaboration avec les équipes projets.Assurer la conformité des propositions aux exigences des clients et aux normes en vigueur.Participer aux présentations techniques devant les clients et les comités de sélection.QualificationsCompétences Techniques :Maîtrise des environnements UHF / VHF / HFConnaissance approfondie l’ingénierie des formes d’ondes.Algorithmes et protocoles de radiocommunication en VHFProtocole de radiocommunication mobileCompétences Transverses :Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets pluridisciplinaires.Excellentes compétences en communication technique et rédactionnelle.Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral).Formation et Expérience :Formation :Diplôme d'ingénieur en Télécommunication et Réseaux, ou équivalentExpérience :Minimum 10 ans d'expérience en Ingénierie Système Radiocommunication et forme d’ondeExpérience de travail au sein de projets complexes et pluridisciplinaires.Environnement de Travail :Travail en équipe pluridisciplinaire.Collaboration avec des clients, fournisseurs et partenaires internationaux.Déplacements occasionnels possibles.Informations supplémentaires

Description de l'entrepriseLe Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.ALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteNotre agence Stratégie Climat, composée d'une dizaine de collaborateurs, se consacre à soutenir spécifiquement la transition écologique, à l’échelle territoriale et organisationnelle. Nous proposons à nos clients (collectivités, métropoles, régions, entreprises privées…), une gamme complète de services visant à rendre leurs territoires écologiquement et énergétiquement responsables, davantage adaptés au confort des habitants, et viables à long terme.Rattaché/e au Directeur d’agence, vous intervenez auprès de nos clients, dans le cadre de leurs projets de stratégie climat, sur les volets atténuation et adaptation.Ainsi, vos missions sont diversifiées :Gestionnaire de projets : vous êtes amené/e à travailler sur l’ensemble des missions de l’agence Stratégie Climat. Dans ce cadre, vous assurez le rôle d’interlocuteur/ice privilégié/e auprès des clients et participez à l’animation de réunions, d’ateliers, de présentations. Responsable de la rentabilité de vos projets, vous assurez l’échéancier de facturation et le suivi de chaque projet réalisé par votre équipe ou par vous-même.Manager de projets: vous réalisez l’animation et la planification du travail de votre équipe et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contrôlez la qualité des livrables produits et de l’adéquation au besoin client, dans les délais impartis.Appui à l’animation commerciale : vous participez à la réponse aux appels d’offres, au chiffrage des opérations et à la rédaction des mémoires techniques.Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers afin d’aller à la rencontre de vos clients en complément de la visio. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet si besoin.QualificationsVotre expertise technique : Maîtrisant le cadre réglementaire des démarches environnementales, vous avez acquis une maîtrise opérationnelle du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). A l’aise avec les réglementations environnementales et les outils de veille, vous connaissez les techniques d’animation de réunion et de concertation. Voussavez adapter votre discours à des publics variés (élus, techniciens, population, entreprises, agriculteurs, …) pour apporter le conseil au développement durable et les mobiliser. Idéalement vous maitrisez le Bilan Carbone et êtes, idéalement, habilité/e par l’ADEME sur ces outils.Une bonne connaissance des acteurs publics et de la planification territoriale est demandée.Une expertise en adaptation au changement climatique serait un plus. Privilégier une maitrise du PCAET et idéalement du bilan carboneVotre expérience en conduite de projets : Une expérience d'au moins 10 ans dans ce poste est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences.Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes.Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’améliorationInformations supplémentairesNotre process de recrutement : Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Réseau Fortinet H/F C’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux complexes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Réseau, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’accompagnement technique dans un contexte industriel exigeant. Vous serez le référent technique auprès du client et des équipes internes.Côté build :Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau robustes et sécurisées.Définir les standards et bonnes pratiques pour l’équipe.Piloter les projets d’évolution réseau en environnement industriel.Assurer la cohérence des solutions avec les contraintes de sécurité et de performance.Préparer et défendre vos choix techniques auprès du client.Côté run :Accompagner et participer à la supervision de 3 à 4 administrateurs réseaux dans leurs activités.Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures.Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes et du client.Participer à l’amélioration continue des processus.C’est votre parcoursExpérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie réseau dans des environnements critiques. Capacité à défendre vos idées et à convaincre dans des contextes clients exigeants. Leadership technique et aptitude à accompagner et superviser des administrateurs réseaux.C’est votre expertise:Fortinet (indispensable)Huawei, CiscoProtocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS).Sécurité réseau et firewalling.Supervision et troubleshooting avancé.C’est votre manière de faire équipe:Excellentes capacités de communication et de négociation.Leadership et esprit d’équipe.Rigueur et sens de l’organisation.Résistance au stress et adaptabilité.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Loire Atlantique Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaineSalaire : De 45 K à 60 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux/Infrastructures Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseALTEREA, filiale du Groupe ALTYN, intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires. Nos équipes d’ Assistance à maîtrise d’ouvrage, Maîtrise d’œuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national. ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d’en savoir plus ? C’est par iciDescription du posteNotre agence Stratégie Climat, composée d'une dizaine de collaborateurs, se consacre à soutenir spécifiquement la transition écologique, à l’échelle territoriale et organisationnelle. Nous proposons à nos clients (collectivités, métropoles, régions, entreprises privées…), une gamme complète de services visant à rendre leurs territoires écologiquement et énergétiquement responsables, davantage adaptés au confort des habitants, et viables à long terme.Rattaché/e au Directeur d’agence, vous intervenez auprès de nos clients, dans le cadre de leurs projets de stratégie climat, sur les volets atténuation et adaptation.Ainsi, vos missions sont diversifiées :Gestionnaire de projets : vous êtes amené/e à travailler sur l’ensemble des missions de l’agence Stratégie Climat. Dans ce cadre, vous assurez le rôle d’interlocuteur/ice privilégié/e auprès des clients et participez à l’animation de réunions, d’ateliers, de présentations. Responsable de la rentabilité de vos projets, vous assurez l’échéancier de facturation et le suivi de chaque projet réalisé par votre équipe ou par vous-même.Manager de projets: vous réalisez l’animation et la planification du travail de votre équipe et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contrôlez la qualité des livrables produits et de l’adéquation au besoin client, dans les délais impartis.Appui à l’animation commerciale : vous participez à la réponse aux appels d’offres, au chiffrage des opérations et à la rédaction des mémoires techniques.Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers afin d’aller à la rencontre de vos clients en complément de la visio. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet si besoin.QualificationsVotre expertise technique : Maîtrisant le cadre réglementaire des démarches environnementales, vous avez acquis une maîtrise opérationnelle du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). A l’aise avec les réglementations environnementales et les outils de veille, vous connaissez les techniques d’animation de réunion et de concertation. Voussavez adapter votre discours à des publics variés (élus, techniciens, population, entreprises, agriculteurs, …) pour apporter le conseil au développement durable et les mobiliser. Idéalement vous maitrisez le Bilan Carbone et êtes, idéalement, habilité/e par l’ADEME sur ces outils.Une bonne connaissance des acteurs publics et de la planification territoriale est demandée.Une expertise en adaptation au changement climatique serait un plus. Privilégier une maitrise du PCAET et idéalement du bilan carboneVotre expérience en conduite de projets : Une expérience d'au moins 10 ans dans ce poste est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences.Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes.Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration.Informations supplémentairesNotre process de recrutement :Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.A très bientôt !L'équipe RecrutementSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Contexte À propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.Missions :En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle Prime, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.Vous intervenez en phase de « RUN » avec pour objectifs :Suivi de nos prestations et la relation client :Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.). Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.Coordination des équipes internes : Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.Expertise technique et métier : Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH. Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes. Profil Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).Esprit d’analyse et de synthèse.De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.Nos avantages:13 jours de RTTCompte épargne-temps (après un an d’ancienneté)Épargne salarialeTickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en Action – La mobilité interneCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceCompétencesPaieMot du Directeur GénéralVenez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !Jérôme ROUSSELOTDirecteur Général Cegedim Business Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Full Stack NODE JS · AI Augmented, vos principales missions seront les suivantes :Développement Full StackConcevoir et développer des apps web modernes et évolutivesDévelopper des API performantes et sécuriséesDéfinir l'architecture technique et garantir la qualité du codeDéveloppement augmenté par l'IAExploiter les outils IA (Cursor, Claude Code, Codex...)Adopter et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie assistée par IAAppliquer le Context Engineering et le Prompt EngineeringContribuer à l'amélioration continue des processus de développementMaîtriser les risques : hallucinations, sécurité et gouvernance des modèlesFrontendJavaScript / TypeScriptFrameworks : React, Vue.js, Svelte ou AngularStyling : Tailwind CSS, CSS-in-JS, SassBuild tools : Vite, Webpack, TurboBackendNode.jsExpérience avec un framework backend type Express et/ou NestJSExpérience avec des bases de données relationnels et/ou documentExpérience avec des système distribués type pub/subAPIs : REST, GraphQLProfil recherchéVous disposez :d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en développement logicield'une expérience significative sur des projets Full Stackd'une première expérience concrète sur des projets IA générative ou agents IAd'une forte curiosité pour les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle augmentée par l'IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.