Trabajos culture en VertouCrear alertas

Rattaché(e) à un expert-comptable bienveillant, tu prends en charge un portefeuille de clients PME et TPE. La participation aux remises de comptes en lien direct avec l'expert-comptable. Rejoins un cabinet reconnu pour sa culture d'entreprise bienveillante, son expert-comptable très à l'écoute,

En tant que juriste d’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la défense des intérêts de votre organisation. PROGRAMME DE LA FORMATION JURISTE D’ENTREPRISE. La formation de juriste d’entreprise est ouverte aux candidats ayant au moins un diplôme de terminale, ainsi qu'une solide culture

Au sein de votre équipe #OneTeam • Afin d'accompagner nos équipes R&D dans nos Datacentres expérimentaux, nous recherchons des étudiants suivant des cursus informatiques ayant l'envie d'intégrer nos équipes techniques et d'avoir un impact dès le premier jour sur des projets à forte valeur ajoutée. Dans un contexte technique innovant, vous serez amené.e à évoluer sur différentes sphères de l'équipe : tech, stratégie et produit. Vos principales responsabilités • Développer des outils visant à améliorer l'expérience des développeurs, • Développer des fonctionnalités au sein du produit On-Prem Cloud Platform, • Améliorer des outils de gestion des environnements de développement Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez conçu et livré des outils utilisés quotidiennement par toutes les équipes travaillant sur le produit : un onboarding accéléré pour les nouveaux développeurs, un debug plus efficace, et une automatisation des opérations à faible valeur ajoutée., • Résultat concret et mesurable : davantage de temps consacré à l'ingénierie, moins à la plomberie, pour vous comme pour l'équipe. Compétences requises : • Vous êtes issu.e d'un profil ingénieur backend (Bac+5) en stage de fin d'études, avec une forte culture Ops/Sysadmin, • Vous avez une très bonne connaissance de la stack principale : Go, Kubernetes, Terraform, Ansible, FluxCD, • Vous possédez une très bonne connaissance de l'environnement GNU/Linux et de l'open source en général, • Vous justifiez d'une expérience avec des processus de CI/CD, • Vous faites preuve de rigueur, d'une approche security-first, de curiosité et vous êtes force de proposition technique, • Vous démontrez une capacité à travailler sur des projets à forte contrainte de temps et de sécurité C'est un + • Vous avez des notions en réseau (iptables, proxy), • Vous manifestez un intérêt ou possédez des connaissances sur OpenStack, Keycloak, la stack Grafana LGTM ou NetBox

Descriptif du poste La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Vous êtes passionné(e) par le développement sur des systèmes robustes et critiques qui forment la colonne vertébrale des grandes entreprises ? Vous aimez concevoir des logiques complexes qui traitent des millions de transactions de manière fiable et performante ? Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle d’expertise Mainframe. Votre rôle sera essentiel pour assurer la maintenance et l’évolution des applications cœur de métier de nos clients. Nous recherchons un profil ayant au minimum 5 ans d’expérience en développement COBOL sur environnement Mainframe (z/OS). Tes missions : • Développement et Maintenance : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance corrective/évolutive sur des applications écrites en COBOL, dans un environnement transactionnel (CICS) et batch (JCL)., • Analyse et Optimisation : Analyser les besoins métiers, optimiser les traitements pour améliorer les performances et garantir la stabilité des systèmes., • Modernisation : Participer à des projets de modernisation, notamment en contribuant à l’exposition de services Mainframe via des APIs., • Fiabilité et Qualité : Garantir la qualité et la robustesse du code à travers des campagnes de tests rigoureuses et la rédaction de documentation technique., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques dans le cadre de projets structurés. La maitrise de Java serait un atout pour faire le pont entre les deux mondes. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement sur environnement Mainframe Compétences techniques clés : • Maîtrise avérée du langage COBOL et de ses différentes normes., • Solide expérience des environnements transactionnels (CICS) et batch (JCL)., • Bonne connaissance des bases de données Mainframe, • Maitrise de Java et des APIs (création d’APIs pour exposer des services COBOL) serait un véritable atout pour les projets de modernisation. Qualités et savoir-être : • Rigueur et culture de la qualité : Vous êtes habitué(e) aux processus de tests structurés (tests unitaires, intégration) et aux revues de code pour garantir une fiabilité maximale., • Esprit d’analyse et autonomie : Vous êtes capable de comprendre des enjeux fonctionnels complexes et de proposer des solutions techniques robustes., • Travail d’équipe : Vous appréciez la collaboration, la documentation et la transmission de connaissances, essentielles dans des environnements critiques., • Curiosité et adaptabilité : Vous portez un intérêt aux projets de modernisation et êtes prêt(e) à faire le pont entre les architectures traditionnelles et les nouvelles technologies. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous !

Jeunes diplômés ambitieux ? Devenez ingénieur d'affaires industrielles chez agap2 ! • À propos d'Agap2 agap2 est une société de conseil européenne en ingénierie industrielles. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre propre activité. • Vos missions principales Vous êtes véritable intrapreneur, vos missions permettent de développer l'ensemble des compétences d'un véritable patron ! Développement commercial & relation client • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur d'activité, • Définir et déployer son propre business plan, • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants, • Créer une culture d'excellence technique et humaine, • Piloter les besoins en formation, le suivi et l'évolution de carrière Pilotage et suivi de projets • Être responsable de son centre de profit : croissance et rentabilité, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Développez des compétences entrepreneuriales fortes, • Intégrez une entreprise agile, dynamique et qui souhaitent investir sur la force commerciale en 2026, • Un parcours de formation dédié dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : coaching d'ingénieurs d'affaires, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CD, • Titres-restaurant Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser, • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides

Ingénieur DevOps – Nantes (H/F) Envie de travailler au cœur des environnements cloud, automatisation et intégration continue ? Aubay Grand Ouest recherche un Ingénieur DevOps pour accompagner l’un de ses clients grands comptes dans l’évolution et la sécurisation de ses plateformes techniques. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ta mission : garantir la fiabilité, la performance et l’exploitabilité de solutions critiques. Au sein d’une équipe Agile, tu contribueras à l’industrialisation et à la fiabilisation des plateformes techniques dans des environnements cloud et conteneurisés : • Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures cloud et participer à leur évolution au fil des besoins projets., • Automatiser la création et la gestion des environnements grâce aux pratiques Infrastructure as Code et aux outils d’orchestration adaptés., • Mettre en place et faire évoluer les chaînes d’intégration et de déploiement continu afin de sécuriser et accélérer les mises en production., • Participer à la gestion et à l’optimisation des conteneurs et plateformes Kubernetes, en assurant la cohérence des images et des déploiements., • Contribuer à la stabilité des applications en production, en analysant les incidents et en améliorant les mécanismes de résilience., • Déployer et exploiter les outils de monitoring, d’observabilité et de qualité logicielle pour améliorer le suivi des environnements. 🧰 Ton environnement technique • Docker, Kubernetes, Helm, • Terraform, Ansible, Ops, • GitLab CI/CD, Jenkins, Digital AI, Artifactory, Nexus, SonarQube, • AWS, • Python, Shell, • Spark3 / Hadoop, pipelines IA / LLM, • Agile (Scrum / SAFe) 👤 Ton profil • Tu justifies d’une expérience en DevOps, intégration applicative ou ingénierie de production, idéalement sur des environnements cloud., • Tu es à l’aise avec l’automatisation des infrastructures et des déploiements (Infrastructure as Code, pipelines CI/CD, outils d’orchestration)., • Tu échanges facilement avec les équipes de développement et maîtrises les principes d’intégration et de livraison continue., • Tu apprécies les environnements Agile et collaboratifs, où l’amélioration continue et le partage de bonnes pratiques font partie du quotidien., • Autonome et rigoureux(se), tu fais preuve d’esprit d’analyse et de sens pratique pour résoudre les problématiques techniques. 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an, • (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif…), • Culture d’entreprise axée sur le bien-être (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 👉 Page Agile 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Développeur Java React – Nantes (H/F) Tu es développeur full stack et tu prends plaisir à construire des applications performantes avec Java et des frameworks front comme React ? 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu rejoindras une équipe en charge des outils qui accompagnent la gestion et la relation client dans un environnement bancaire international. 🎯 Tes responsabilités principales : • Imaginer et développer des solutions applicatives modernes en Java / Spring Boot et React., • Faire évoluer les applications existantes en améliorant leur architecture, leur lisibilité et leur capacité à évoluer dans le temps., • Participer activement aux échanges techniques de l’équipe (revues de code, rituels Agile, ateliers de conception)., • Vérifier la qualité des développements grâce à des stratégies de tests automatisés et unitaires., • Contribuer à l’analyse technique des demandes d’évolution afin d’en estimer l’impact et la charge., • Utiliser les outils de gestion de code source et d’intégration continue., • Accompagner les phases de validation et de mise en production des applications., • Documenter les choix techniques et assurer un suivi des solutions mises en place. 🧰 Ton environnement technique • Java 17/21, Spring Boot, Hibernate, JavaScript, React, Kafka, • Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub, Azure (cloud), Helm, • Clean Code, Tests automatisés, CI/CD, architecture micro services, maintainability, craftsmanship 👤 Ton profil • Tu as plusieurs années d’expérience en développement d’applications backend en Java, et tu maîtrises les frameworks utilisés dans cet écosystème (Spring, Spring Boot…)., • Tu comprends les enjeux d’intégration entre le front et les API., • Tu es attentif à la lisibilité et à la pérennité du code., • Tu prends plaisir à résoudre des problématiques techniques, à comprendre un existant et à le faire évoluer de manière propre et efficace., • Curieux(se) et impliqué(e), tu restes en veille sur les pratiques et outils de l’écosystème Java afin de continuer à progresser. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an, • (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif…), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Notre agence située à Saint-Herblain, recherche son future Ingénieur d'affaires (Business Manager). Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en Control Project (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! Vous rejoindrez une équipe de 4 Business Managers et 4 recruteurs. Nous vous proposons donc de développer votre âme d'intrapreneur.e et votre culture industrielle locale en : • développant et fidélisant notre portefeuille de partenaires, • participant à la croissance de nos équipes (activité de recrutement), • manageant votre centre de profit 📍Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Vous avez un attrait le secteur de l'Industrie et justifiez idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Votre niveau d'anglais est fluide et professionnel, vous permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business (et donc créative) et de votre culture de la performance. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé.e par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France (ou à l’international).

Vous avez une solide expérience terrain en excellence opérationnelle ? Vous aimez accompagner les équipes au plus près du terrain, structurer des démarches de transformation, obtenir des résultats concrets et durables ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. Votre rôle : En tant que Consultant(e)/Formateur(trice) Lean , vous accompagnez nos clients dans leurs démarches d’excellence opérationnelle et le déploiement durable des pratiques Lean. Vous intervenez auprès d’acteurs issus de secteurs variés, sur des problématiques industrielles ou tertiaires. Poste rattaché à notre agence de Nantes, avec des interventions majoritairement dans le Grand Ouest et pouvant s’étendre plus largement selon les besoins des missions et des clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos interventions : 1. Accompagner des projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Pourquoi rejoindre Cubik ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en Excellence Opérationnelle. Nos 120 experts sont répartis entre Paris, Nantes, Toulouse et Lyon au sein d’agences organisées autour de nos Écoles du Lean Durable®, véritables lieux d’apprentissage, de partage et d’expérimentation. Nous accompagnons nos clients avec une conviction forte : faire de la performance un levier durable en plaçant l’humain au cœur de la transformation. Ce que vous trouverez chez nous : • des missions à fort impact ;, • une forte autonomie ;, • une proximité client ;, • une diversité de secteurs ;, • une culture collaborative et exigeante ;, • un engagement RSE reconnu (médaille d’or EcoVadis). _ Votre profil : Indispensable • Minimum 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, avec une expérience concrète de mise en œuvre de démarches Lean., • Expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain ;, • Capacité à intervenir auprès d’équipes opérationnelles comme de directions ;, • Excellentes capacités d’animation, de structuration et d’accompagnement. Ce qui fera la différence • Goût du terrain ;, • Capacité à embarquer les équipes ;, • Culture de l’amélioration continue ;, • Orientation résultats et impact concret ;, • Appétence pour la transmission ;, • Anglais professionnel apprécié. 📩 Échangeons sur votre parcours et vos aspirations. Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique du secteur bancaire ! IT One recherche un Ingénieur NetDevOps expérimenté pour intégrer et renforcer l’équipe Outillage de son client, un acteur majeur du secteur bancaire à Nantes - Disponible Immédiatement Votre mission Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des infrastructures réseau et systèmes, en travaillant sur des environnements critiques et à haute disponibilité, en : • Intégrant et déployant des outils de production pour optimiser les processus, • Automatisant les déploiements (Ansible, Red Hat AAP) pour gagner en efficacité, • Maintenant en conditions opérationnelles les outils existants, • Faisant évoluer les solutions de supervision (Nagios, Icinga) et d’observabilité (Elastic) Vos Compétences • 5 ans d'expérience minimum en automatisation et supervision, • Culture réseau solide : Expérience sur des réseaux de grande taille (LAN/WAN, protocoles, architectures), • Maîtrise des systèmes Linux : Administration et optimisation, • Supervision : Expérience confirmée avec Nagios, Centreon ou Icinga, • Scripting avancé : Python (niveau expert) pour automatiser et industrialiser, • Automatisation : Ansible et Red Hat Ansible Automation Platform (AAP), • Observabilité : Connaissance d’Elastic (ELK Stack) pour le monitoring et l’analyse des données, • Esprit DevOps/NetDevOps : Collaboration entre équipes réseau, développement et opérations Localisation : Nantes Type de contrat : CDI (intégration immédiate) Poste hybride - 2 jours TT / 3 jours en Présentiel Rémunération : Selon profil et expérience Pourquoi postuler ? · Secteur porteur : Travaillez sur des projets innovants dans le domaine bancaire · Technologies modernes : Environnement technique stimulant (automatisation, supervision, observabilité) · Impact direct : Vos contributions auront un effet concret sur la performance et la fiabilité des infrastructures · Équilibre vie pro/perso : Cadre de travail flexible et collaboratif Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV et une Lettre de Motivation sur l'adresse mail : drh@it1.fr A très vite chez IT One !

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique du secteur bancaire ! IT One recherche activement un Ingénieur NetDevOps expérimenté pour intégrer et renforcer l’équipe Outillage de son client, acteur majeur du domaine bancaire à Nantes. Votre mission Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des infrastructures réseau et systèmes, travailler sur des environnements critiques et à haute disponibilité en : ✅ Intégrant et déployant des outils de production pour optimiser les processus ✅ Automatisant les déploiements (Ansible, Red Hat AAP) pour gagner en efficacité ✅ Maintenant en conditions opérationnelles les outils existants ✅ Faisant évoluer les solutions de supervision (Nagios, Icinga) et d’observabilité (Elastic) Compétences recherchées • 5 ans d'expérience minimum en automatisation et supervision, • Culture réseau solide : Expérience sur des réseaux de grande taille (LAN/WAN, protocoles, architectures), • Maîtrise des systèmes Linux : Administration et optimisation, • Supervision : Expérience confirmée avec Nagios, Centreon ou Icinga, • Scripting avancé : Python (niveau expert) pour automatiser et industrialiser, • Automatisation : Ansible et Red Hat Ansible Automation Platform (AAP), • Observabilité : Connaissance d’Elastic (ELK Stack) pour le monitoring et l’analyse des données, • Esprit DevOps/NetDevOps : Collaboration entre équipes réseau, développement et opérations Localisation : Nantes en poste hybride (2 jours RTT / 3 jours en présentiel) Type de contrat : CDI (intégration immédiate) Rémunération : Selon profil et expérience Pourquoi postuler ? • Secteur porteur : Travaillez sur des projets innovants dans le domaine bancaire, • Technologies modernes : Environnement technique stimulant (automatisation, supervision, observabilité), • Impact direct : Vos contributions auront un impact concret sur la performance et la fiabilité des infrastructures, • Équilibre vie pro/perso : Cadre de travail flexible et collaboratif Intéressé(e) ? Envoyez-nous vos CV et Lettre de Motivation à l'adresse courriel : drh@it1.fr A très vite chez IT One !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un QA Automation Engineer pour renforcer son équipe et industrialiser la qualité de ses applications financières. L’objectif principal est de mettre en place une stratégie d’automatisation complète afin d’améliorer la couverture des tests, garantir la qualité des releases et réduire la dépendance aux tests manuels. Qualité & automatisation : • Définir et mettre en place la stratégie d’automatisation des tests pour garantir la qualité produit, • Concevoir et développer un framework de tests automatisés (UI et API), • Automatiser les tests end-to-end et fonctionnels, • Maintenir et optimiser les scripts pour assurer fiabilité et robustesse, • Suivre les indicateurs qualité et générer des rapports pour les releases Collaboration et amélioration continue : • Travailler avec les équipes produit et développement pour identifier les cas prioritaires à automatiser, • Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD, • Contribuer à la culture qualité et à l’amélioration continue des processus QA, • Participer aux revues techniques et aux cérémonies Agile Support aux tests manuels : • Exécuter des tests manuels ponctuels (TNR) lorsque nécessaire, • Identifier les scénarios critiques à automatiser PROFIL 3 à 5 ans d’expérience minimum en QA, avec une forte orientation automatisation • Expérience sur des applications web et desktop, • Expertise en tests end-to-end et tests API, • Maîtrise de JavaScript / TypeScript et de l’outil Cypress, • Connaissances en environnement backend C# / Blazor et bases de données SQL, • Expérience en environnement Agile (Scrum), • Capacité à concevoir et maintenir un environnement de tests fiable et robuste, • Esprit analytique, rigueur et autonomie

Dans le cadre d’un programme de modernisation et d’industrialisation d’infrastructures Linux, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux confirmé capable d’intervenir sur des environnements techniques complexes, fortement orientés automatisation, fiabilité et amélioration continue. Le poste s’inscrit dans un contexte mêlant : • infrastructure Linux,, • industrialisation,, • automatisation,, • exploitation critique,, • DevOps,, • Cloud privé,, • et conteneurisation. Vous interviendrez principalement sur l’installation, l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de progiciels dans des environnements Linux industrialisés à forte criticité. Vos missions BUILD / Industrialisation • Installation et intégration de progiciels sur environnements Linux, • Industrialisation et standardisation des plateformes techniques, • Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Participation aux projets de modernisation infrastructure, • Contribution aux évolutions autour du Cloud privé et de la conteneurisation, • Optimisation des processus de déploiement et d’intégration continue RUN / MCO • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes Linux, • Support technique et traitement des incidents complexes, • Analyse de performances et optimisation des environnements, • Participation aux sujets de sécurité et de fiabilité des infrastructures, • Gestion des problématiques d’exploitation et d’amélioration continue Automatisation & DevOps • Développement et maintenance de scripts d’automatisation, • Mise en œuvre d’outils d’industrialisation et de configuration management, • Participation aux pipelines CI/CD, • Contribution aux bonnes pratiques DevOps et Infrastructure as Code Environnement technique: Systèmes & Infrastructure • Linux (environnements enterprise), • Cloud privé, • Conteneurisation, • Exploitation & infrastructures critiques Automatisation / Scripting • Shell scripting, • Python, • Ansible, • Industrialisation & automatisation Serveurs applicatifs • Apache, • Tomcat, • JBoss Culture DevOps • CI/CD, • Automatisation des déploiements, • Amélioration continue, • Collaboration transverse infrastructure / applicatif / production Profil recherché Nous recherchons un profil : • autonome,, • rigoureux,, • capable d’évoluer rapidement sur des sujets techniques transverses,, • à l’aise dans des environnements mêlant infrastructure, exploitation et DevOps,, • avec une forte culture automatisation et industrialisation. Une bonne communication ainsi qu’une capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques sont essentielles. Expérience attendue • Minimum 3 ans d’expérience en ingénierie systèmes Linux, • Très bonne maîtrise des environnements Linux, • Solides compétences scripting et automatisation, • Expérience sur des environnements industrialisés et orientés exploitation, • Bonne compréhension des enjeux DevOps, CI/CD et Cloud privé

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 8 agences en France. Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres. Vos futures missions : En tant qu'Ingénieur.e Cloud & DevOps, vous accompagnez nos clients dans leur transformation Cloud, en construisant des fondations techniques solides et en diffusant une véritable culture DevOps au sein des équipes. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • La mise en place et l’automatisation des pipelines CI/CD., • Le provisioning et l’exploitation d’environnements Cloud., • La conception de solutions en Cloud public (AWS, Azure, GCP)., • L’optimisation du time-to-market via l’usage de services managés., • La collaboration étroite avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité., • La diffusion des bonnes pratiques DevOps, Cloud et SRE au sein des projets., • Vous évoluez dans des contextes variés, sur des projets à forte valeur ajoutée technique et métier. Notre écosystème technique : • Cloud : AWS, GCP, Azure, • IaC : Terraform, CloudFormation, Vault, Python, Git, • Serverless : AWS Lambda, Cloud Functions, Azure Functions, • Conteneurs : Kubernetes, OpenShift, Helm, • Observabilité : Prometheus, Splunk, Datadog, • Bonnes pratiques : Well-Architected Framework, Agilité, CCoE Qui êtes-vous ? • Issu.e d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience significative dans un poste similaire (min. 3 années)., • Passionné.e par le Cloud et les pratiques DevOps, vous combinez expertise technique, pédagogie et sens du collectif., • Vous maîtrisez AWS et un ou plusieurs autres Cloud providers (Azure, Google Cloud...)., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code, les concepts systèmes et réseaux., • Vous avez une solide expérience en CI/CD, automatisation, supervision et exploitation., • Vous savez accompagner et faire monter en compétences les équipes projet., • Le partage de connaissances et la veille technologique font partie intégrante de votre culture professionnelle. Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B2 Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _/ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir dès que possible en Contrat à Durée Déterminée (6 à 8 mois), sur notre site de Nantes. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant qu’alternante/alternant en développement fullstack, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Construction d’applications performantes, évolutives et scalables, • Mise en place du continuous delivery sur diverses applications, • Conception, développement et optimisation des interfaces web jusqu’à la mise en production, • Développement back‑end et front‑end avec découverte de nouveaux frameworks, • Collaboration au sein d’équipe métier à taille humaine en méthodologie Agile, • Intégration à la communauté des Software Engineers : entraide, échanges, événements tech et retours d’expérience Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement informatique, • Disposant d’une première expérience ou d’un projet académique significatif en développement, • A l'aise avec l'anglais (Niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans, • Rythme de l’alternance : 3sm/1sm ou 2s/1s Raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Expert Réseau & Sécurité – Nantes (F/H) Firewall, routeur, sécurité… ça te parle ? Nous cherchons un Ingénieur Réseaux et Sécurité prêt à relever le défi sur des infrastructures critiques dans le secteur bancaire. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien : Dans un environnement où disponibilité, sécurité et performance du réseau sont essentielles, tu interviens sur l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures : • Participer à la mise en place et à la configuration d’équipements réseau (switch, routeurs, Wi-Fi) au sein d’environnements techniques étendus., • Diagnostiquer les incidents réseau et mener les analyses nécessaires pour identifier et résoudre les dysfonctionnements, en lien avec les équipes internes, les constructeurs et les opérateurs., • Mettre en œuvre les configurations liées au segmentation réseau et aux protocoles de routage (VLAN, BGP, OSPF, etc.) afin d’assurer la stabilité et la performance des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation et de migration des sites, en accompagnant les phases de préparation, de configuration et de validation technique., • Travailler en coordination avec les opérateurs et partenaires techniques sur les connexions WAN, SD-WAN ou VPN sécurisés, afin de garantir la continuité et la sécurisation des flux réseau. 🔍 Compétences techniques • Équipements : Cisco (prioritaire), HP (selon contexte)., • Protocoles : VLAN, DHCP, BGP, OSPF, IPSEC, SD-WAN., • Technologies : Load Balancer F5, fibre noire, Firewall (Fortinet, Fortigate, Fortimanager). 👤 Le profil qu’on recherche • Solide expertise dans les infrastructures LAN, Wi-Fi et WAN, ainsi que dans la configuration d’équipements L2 et L3., • Expérience avérée dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes., • Capacité à concevoir et documenter des architectures réseau adaptées aux besoins métiers., • Aptitude à travailler de manière autonome, à gérer des projets techniques et à maintenir des relations de confiance avec les opérateurs et prestataires. 🏠 Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Rejoindre une communauté d’experts réseau & cybersécurité, • Formations continues + certifications (Cisco, Fortinet, automatisation, etc.), • Package avantages jusqu’à 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes, CSE…), • Culture centrée sur le bien-être des collaborateurs, • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 🔐 Nos partenariats stratégiques cybersécurité : Lacework, Broadcom/Symantec, Sophos, Darktrace, RSA Archer 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : • Superviser les équipes techniques et commerciales., • Animer l’équipe commerciale en fonction des objectifs fixés., • Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés tout en assurant la cohésion des équipes au sein de l’agence. Tâches et activités principales : Management : • Assurer le développement commercial de la société sur la Région Pays de la Loire au travers de son agence implantée à Nantes ;, • Organiser, animer et contrôler l’action et la prospection commerciale de cette agence dans les secteurs et auprès des clients désignés par la Société ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité du centre de profit ;, • Informer des perspectives et rendre compte régulièrement des résultats, des avancées, des difficultés rencontrées et des investissements nécessaires ;, • Organiser toute réunion commerciale, journée de présentation et autres manifestations à caractère commercial pour le compte de la Société,, • Assurer la relation locale avec les partenaires ;, • Assurer la gestion administrative de l’agence ;, • Assurer l’animation, l’assistance et l’encadrement des collaborateurs de cette agence en étant le garant de la cohésion de ses équipes. Commerce : • Assurer à titre personnel la promotion de l’offre de solutions informatiques et prestations de service associées de la Société auprès d’une cible de comptes définis ;, • Coordonner, superviser et le cas échéant participer à, l’établissement de tous devis, propositions, dossiers de réponse aux consultations et appels d’offres, et correspondances à caractère commercial, au suivi des relations commerciales, et au recouvrement des sommes dues par les clients, notamment en cas de retards ou litiges. Votre profil : • Issu(e) d’une formation bac+5 idéalement en Commerce., • Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (management d’équipe et commerce dans le secteur de l'infrastructure et du poste de travail)., • Une première expérience managériale significative, • Des compétences techniques dans le secteur de l’IT (poste de travail, infrastructure), • Rigoureux(se) et organisé(e), • Empathie et bienveillance, • Leadership Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Salaire selon profil : package 60.000/80.000€, • Voiture de fonction, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Ingénieur QA – Nantes (F/H) Aubay Grand Ouest recrute un Ingénieur QA spécialisé en automatisation des tests pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes basé à Nantes centre (2 jours de télétravail par semaine). 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Tes missions • Construire des scénarios de tests., • Automatisation des tests fonctionnels., • Intégrer les automatisations dans les chaînes d’intégration continue., • Identifier, remonter, et suivre les anomalies tout au long du cycle de vie des tests., • Exécution des campagnes de tests, les tests de recevabilité et de Non-Régression., • Participer aux échanges de l’équipe Agile afin d’anticiper les risques. 💼 Ton environnement technique : JIRA - Squash - Postman - Javascript - SQL - Unix - Shell - Robot Framework - Jenkis - 👤 Ton profil • Tu as une formation en informatique, développement logiciel ou qualité logicielle, et une expérience confirmée en tests applicatifs., • Tu as déjà travaillé sur des stratégies de tests manuels et automatisés, idéalement dans des environnements Agile., • Tu maîtrises au moins un Framework d’automatisation de tests (par exemple Cucumber, Selenium, Robot Framework ou équivalent)., • Tu es à l’aise pour analyser le fonctionnement d’une application, identifier les risques qualité et structurer les validations nécessaires., • Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et tu as le sens du détail., • Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec les développeurs, PO ou autres QA pour faire progresser les pratiques qualité., • Une certification ISTQB constitue un plus. Chez nous, chaque test compte… et chaque personne aussi. Rejoins l’aventure ! 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Formations continues et accompagnement à la montée en compétences, • Package avantages jusqu’à 4 000 € net /an (participation, PERECO, primes diverses, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée bien-être (cellule d’écoute, mission handicap, événements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 📺 Découvre nos experts et nos retours d’expérience : • _ Solutec, • _, • _ Solutec, • _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons les aménagements nécessaires.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission principale Développer l’activité cybersécurité sur le marché public en région Pays de la Loire, avec un focus particulier sur le développement du partenariat Gigalis Responsabilités principales • Développement commercial – Marché public en priorité et marché privé, • Identifier et développer les opportunités, piloter les réponses aux appels d’offres et positionner les offres Heliaq sur les enjeux cyber., • Développement du partenariat Gigalis, • Être le référent IC Cyber Heliaq Solutions, développer la visibilité et activer les opportunités via le réseau régional., • Animation et cross-selling, • Développer le cross-selling avec les autres agences de la région, animer les actions terrain et contribuer à la dynamique de la BU Cyber., • Pilotage du business, • Suivre les opportunités via le CRM, structurer le pipe et piloter les projets en lien avec les équipes techniques Profil recherché Expérience commerciale IT/cyber, connaissance du marché public, capacité à développer un réseau et travailler en transverse. Package et informations complémentaires : • Véhicule de fonction dédié avec carte essence / péage, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN, Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience. Mais… ! qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Basé à Nantes, Ouidou est une agence en plein développement, venez renforcer et développer vos compétences auprès d'experts ! Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : www.ouidou.fr

Et si votre expertise sur l'alimentation et l'agriculture servait à mieux équiper les journalistes et les scientifiques face à la complexité du monde ? Chez Expertises Climat, nous faisons le lien entre 300 chercheurs et plus de 1 000 journalistes. Nous cherchons quelqu'un pour piloter notre programme sur les questions agricoles et alimentaires avec rigueur, curiosité et envie de faire bouger les lignes. Expertises Climat : qui sommes-nous ? Une association créée en 2022 qui crée des ponts entre chercheurs et journalistes sur les questions climatiques et environnementales. Une équipe à taille humaine, une culture horizontale. Pour un travail qui a du sens et qui se voit dans les médias. Responsabilités Décrypter l'information agricole et alimentaire • Veille médias quotidienne sur l'agriculture et l'alimentation : actus du jour, signaux faibles, cadrages problématiques, résumé hebdomadaire à destination des chercheurs et des partenaires, • Analyse quantitative et qualitative des cadrages médiatiques grâce à nos outils numériques, • Surveillance de la présence des experts du réseau dans les médias, • Synthèses thématiques partagées avec l'équipe et les chercheurs Être l'interlocuteur.trice de référence pour les journalistes • Contacts réguliers avec les journalistes généralistes, agri, conso, éco…, • Organisation de rencontres informelles entre chercheurs et journalistes (webinaires thématiques, petits déjeuners, visites de terrain etc) et rédaction de briefs Animer et former le réseau de chercheurs • Identifier et cartographier les chercheurs pertinents selon le consensus scientifique et les thématiques prioritaires dans l'actualité (en particulier la santé, la souveraineté et les impacts du changement climatique), • Organiser les médiatrainings et coachings avant interview (partie théorique + mise en pratique) Piloter et contribuer à la vie de l'association • Gestion de projet : budget, plan d'action, reporting financier et technique pour les financeurs, • Appui à la recherche de financements, • Participation aux réunions d'équipe, séminaires, Rencontres annuelles Expérience • Au moins 5 ans d'expérience en journalisme, médiation scientifique ou communication, • Expérience dans la gestion de projet et la gestion budgétaire, • Une expérience dans l'associatif serait un plus. Qualifications • Bonne connaissance des enjeux agriculture / alimentation / transition agroécologique, • Curiosité scientifique, goût pour la lecture de travaux de recherche et d'expertise, et la synthèse, • Expérience du travail avec les journalistes (ou en tant que journaliste), bonne compréhension des rythmes rédactionnels, des contraintes du métier, • Bonne connaissance du paysage médiatique, expérience dans la communication stratégique, • Écriture claire et accessible pour des publics non spécialistes, • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et garder la vision stratégique, • Sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle avec méthode, capacité à gérer un budget, • Esprit d'équipe, • Bonne maîtrise des outils numériques : suite bureautique, Canva, Brevo, Notion, utilisation stratégique et frugale de l'IA, • Ces compétences seraient un plus : des compétences d'analyse de données, la maîtrise d'outils de veille médiatique, les relations avec les financeurs, l'animation de réseau. Conditions Poste basé à Nantes (Solilab), télétravail possible. Dans certaines conditions, nous pourrons étudier des candidatures parisiennes - nous disposons d'un deuxième bureau à Paris. Contrat cadre. Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables. Certains déplacements à prévoir (à Paris notamment). Les candidat.es peuvent postuler tant que l'annonce est en ligne. Les candidat.es dont le profil correspond aux qualifications requises pour le poste seront contacté.es au fur et à mesure. Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à tous les candidat.es, mais sachez que nous lisons toutes les candidatures avec attention et que nous sommes extrêmement reconnaissants de l'énergie et de l'intérêt que vous pouvez mobiliser pour rejoindre notre association. Vous vous reconnaissez ? Envoyez CV + quelques lignes de motivation à contact@expertisesclimat.fr ou via Linkedin.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE PADW est une SCOP d'Architecture et d'urbanisme engagé dans la transition écologique des territoires au service des usagers. Dans une approche fondée sur le territoire et ceux qui l’habitent, notre atelier insuffle au prétexte des projets qu’il réalise une dynamique de valorisation des écosystèmes urbains et place l’humain, l’ergonomie spatiale et les usages au premier plan de ses préoccupations. Notre intérêt et notre engagement prennent corps dans de nombreux domaines : enfance, enseignement, culture, tertiaire et logements. Ils s’illustrent par une grande diversité de projets, constructions neuves ou réhabilitations, à destination de tous les publics. Nous nous inscrivons dans une démarche vertueuse favorisant une architecture responsable, sobre en énergie comme en bas carbone, explorant les possibilités offertes par l’économie circulaire (réemploi, recyclage, insertion) d’un point de vue écologique, responsable et citoyen. Dès sa création, la production de l’atelier a reposé sur une équipe aux personnalités et aux compétences très diverses. L’atelier a aujourd’hui plus de trente-cinq ans et presque autant de collaborateurs. La SCOP rassemble 21 associés au sein d’une gouvernance dynamique et collective. Les assistantes techniques sont rattachées au pôle chantier et sous la direction du responsable de ce pôle. Elles travaillent également en lien avec le pôle gestion administrative composé d’une responsable administrative et financière et d’une chargée d’administration. FICHE DE POSTE Profil recherché : formation niveau Bac minimum et une première expérience de 3 à 5 ans minimum dans une agence d’architecture ou expériences similaires. Sens de l’organisation, de la méthode et capacité à travailler en équipe. Rigoureux.se, professionnel.le et motivé.e. Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel Bonne maîtrise de la réglementation en marchés publics et privés. Permis B exigé. Évolutivité du poste dans la perspective de départs à la retraite Poste à pourvoir en septembre 2026 Missions : • Vous participerez à l’accueil physique et téléphonique de l’agence, • Vous assurerez les tâches liées à la logistique de l’agence (passation des commandes fournitures, gestion de l’entretien des véhicules, …), • En tant qu’assistant.e technique, vous travaillerez en collaboration avec les conducteurs de travaux pour la mise au point et diffusion des comptes-rendus de chantier, la rédaction des courriers, le suivi de la comptabilité de chantier (situations de travaux, suivi des avenants, synthèse,…), • En collaboration avec le bureau d’études et les conducteurs de travaux, vous assurerez la préparation des dossiers marchés et le suivi des fins de chantier (convocations, préparation des documents marchés, ordres de services, avenants, procès-verbaux de réception, suivi des levées de réserves, DOE, …), • Vous participerez à la gestion de la partie administrative des dossiers de litiges chantier, en collaboration avec les chefs de projet et conducteurs travaux (suivi des convocations, compilation des données pour les dossiers d’expertise,…), • Vous serez sous la direction du responsable du pôle chantier et travaillerez en lien avec tous les pôles de l’agence. Localisation : Agence de Nantes, 11 impasse Juton Base horaire : 35 h / semaine sur 4.5j de travail Salaire selon profil et expérience + tickets restaurant + participation SCOP

Formasup Pays de la Loire est un centre de formation par apprentissage « hors les murs », issu d’un CFA historique créé par les trois universités ligériennes, structurant dans le paysage de la formation par apprentissage en région. Constitué sous forme associative en 2018, sous le nom AGEFASUP, le CFA est organisé autour de deux collèges : les acteurs académiques et les acteurs économiques. Outre les universités, d’autres partenaires sont également représentés au sein de cette association, comme l’ICES ou l’ENSM. Depuis sa création sous cette configuration, le CFA a connu une croissance significative, tant en termes de nombre de formations proposées que d'effectifs d'apprentis, qui s'élèvent aujourd'hui à près de 4 000. Dans un contexte d'évolution réglementaire, de développement qualitatif et de renforcement des partenariats avec le monde socio-économique, le·la Directeur·rice sera un acteur clé du pilotage de la structure, de ses activités tout comme de l'accompagnement de ses équipes en lien avec les parties prenantes. Sous l'autorité et l'impulsion directe du Président·e, élu par le Conseil d'Administration, le·la Directeur·rice assure le pilotage opérationnel du CFA, garantit son bon fonctionnement en cohérence avec la stratégie impulsée par le Conseil d’Administration et le Bureau et contribue activement à son développement stratégique, financier, administratif, pédagogique, organisationnel et partenarial. Gouvernance et vision stratégique Missions principales : ▸ Définir et déployer la stratégie de développement du CFA en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration ▸ Garantir une gouvernance claire, collaborative et orientée résultats ▸ Structurer les processus de décision et les circuits d'information ▸ Assurer le pilotage budgétaire, administratif et réglementaire de l'établissement ▸ Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les OPCO, les entreprises et les acteurs territoriaux ▸ Porter les enjeux de qualité, de certification et d'amélioration continue Développement et performance ▸ Expérience significative dans la direction d'un établissement de formation, d'un CFA ou d'une structure éducative ▸ Solide expérience managériale et en conduite du changement ▸ Bonne connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de l'apprentissage ▸ Expérience en pilotage stratégique et gestion d'équipes pluridisciplinaires ▸ Capacité à fonctionner en réseau, notamment via des structures telles qu'ANASUP Management et structuration des équipes ▸ Diagnostiquer dans un premier temps l'organisation actuelle afin de la rendre lisible et efficiente, adaptée aux enjeux du CFA : – Cartographier les rôles, responsabilités et interfaces existants – Identifier les zones de recouvrement ou floues, les goulets d'étranglement organisationnels – Anticiper les mutations et transformations via l’intelligence artificielle ▸ Construire une organisation cible, lisible et efficiente ▸ Accompagner les équipes dans les évolutions et les changements ▸ Ecoute active, prise de hauteur, analyse, délégation, sens de l’organisation, rigueur ▸ Instaurer une culture de coopération, de responsabilisation et de confiance ▸ Développer les compétences et soutenir la professionnalisation des équipes ▸ Favoriser l'intelligence collective et la transversalité entre services ▸ Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents ▸ Management, leadership, diplomatie, communication, relationnel Dimension relationnelle et accompagnement ▸ Renforcement du lien avec les équipes pédagogiques – Être force de proposition face aux mises en conformité réglementaires – Prolonger le travail déjà réalisé avec les services support ▸ Rôle de facilitateur dans la circulation de l'information entre les niveaux de la structure ▸ Écoute des équipes comme levier de cohésion et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Pilotage stratégique et gouvernance, • Gestion budgétaire et financière, • Maîtrise du cadre réglementaire (formation /, • CFA), • Développement partenarial, • Conduite de projets complexes, • Amélioration continue Compétences comportementales • Leadership fédérateur et bienveillant, • Écoute active et posture d'adaptation, • Sens du dialogue, de la communication et, • transparence, • Capacité à décider et arbitrer, • Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité, • Reporting, partage et transmission, • Sens de la relation et de la diplomatie, • Capacité à fédérer autour d'une vision partagée, • Rigueur, sens des responsabilités et exemplarité, • Adaptabilité et agilité dans un contexte en évolution, • Posture collaborative et culture du feedback, • Capacité au conseil et à la médiation Statut cadre 13ème mois Chèques vacances Tickets restaurant etc..

Vectura System développe des solutions logicielles et embarquées pour accélérer la décarbonation des mobilités professionnelles lourdes, avec un axe fort sur les navires de travail et la pêche. Startup franco-allemande, internationale et multiculturelle, elle combine jumeaux numériques, logiciel embarqué, optimisation énergétique et compréhension fine du terrain pour aider les filières industrielles à réduire leurs consommations et leurs émissions sans déconnecter l’innovation des réalités d’usage. Vectura System construit son développement autour de solutions SaaS et embedded software au service des usagers, des engins lourds et des navires professionnels. L’entreprise intervient dans des environnements très concrets, au contact de métiers de terrain tels que les marins pêcheurs, les acteurs des engins de carrières, les logisticiens, mais aussi avec des équipes scientifiques et industrielles internationales. L’équipe évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets collaboratifs impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Vectura System passe aujourd’hui à la vitesse supérieure. L’entreprise mène plusieurs projets structurants de front, avec une forte dimension logicielle, scientifique, industrielle et internationale. LE FONDATEUR : SÉBASTIEN BERTHEBAUD Vectura System est portée par Sébastien Berthebaud, fondateur et CEO. Sa vision : développer des solutions utiles, robustes et concrètes, capables de répondre aux contraintes réelles des filières professionnelles. Chez Vectura System, la technologie n’est pas pensée hors-sol : elle se construit au contact des usages, des équipements, des métiers et des environnements terrain. POURQUOI CE RECRUTEMENT EST STRATÉGIQUE Vous rejoindrez Vectura System à un moment clé de son développement. L’entreprise passe d’une phase de conception et de montage de projets à une phase d’exécution, d’industrialisation et de structuration d’équipe. Les prochains recrutements auront donc un rôle direct dans la construction de l’entreprise : structurer les architectures logicielles, sécuriser les développements embarqués, contribuer aux projets collaboratifs, renforcer la culture d’équipe et accompagner l’ouverture internationale de Vectura System. Dans ce contexte, le poste d’architecte logiciel est clef, permettant à Vectura System de passer à l’échelle : architecture logicielle scalable, articulation entre SaaS et embarqué, structuration des process de développement, coordination d’équipes distribuées, intégration des briques scientifiques et industrielles, et sécurisation de la qualité logicielle. VOTRE RÔLE Vous serez garant / garante de la cohérence technique des solutions logicielles, des bonnes pratiques de développement et de la capacité des équipes à produire des solutions robustes, maintenables, évolutives et connectées aux réalités terrain. Votre rôle portera sur plusieurs dimensions : • Architecture de plateformes SaaS ;, • Jumeaux numériques ;, • Interfaces avec le logiciel embarqué ;, • AI Process ;, • Structuration des méthodes de développement ;, • Coordination d’équipes en présentiel et à distance ;, • Dialogue avec des partenaires scientifiques, industriels et utilisateurs terrain. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Structurer l’architecture logicielle globale Vous concevez, structurez et faites évoluer l’architecture logicielle des solutions de Vectura System, avec un enjeu fort de scalabilité, de robustesse et de maintenabilité. Vous aurez notamment à : • définir les principes d’architecture des plateformes SaaS ;, • organiser les briques logicielles autour des jumeaux numériques ;, • structurer les interfaces entre simulation, données, optimisation énergétique et logiciel embarqué ;, • garantir la cohérence entre les développements réalisés en interne, avec des freelances, des partenaires académiques ou des équipes internationales ;, • anticiper la montée en charge des projets, des usages et des équipes. 1. Faire le lien entre SaaS, jumeaux numériques et logiciel embarqué Vectura System travaille à l’interface entre logiciel, systèmes physiques, mobilité professionnelle et terrain industriel. L’architecte logiciel / architecte logicielle aura pour rôle de construire une architecture capable de relier les briques SaaS, les jumeaux numériques, les outils de simulation et les environnements embarqués. Il ne s’agit pas d’être responsable du commissioning hardware, mais de garantir que les choix d’architecture permettent l’intégration, le test et l’évolution des briques logicielles dans des environnements réels. 1. Déployer une logique AI Process Le poste inclut une dimension AI Process. L’intelligence artificielle sera utilisée comme levier interne pour entraîner des modèles, automatiser certains tests, analyser des scénarios, améliorer les process de développement et fiabiliser les choix techniques. L’IA ne constitue pas, à ce stade, la promesse centrale de la solution finale. Elle doit être utilisée avec discernement, comme un outil au service de la qualité, du test, de l’analyse et de l’industrialisation logicielle. Vous devrez notamment : • identifier les cas d’usage pertinents de l’IA dans les process internes ;, • entraîner ou faire entraîner des modèles utiles aux phases de simulation, test ou analyse ;, • distinguer clairement les outils internes d’optimisation des fonctionnalités intégrées au produit final ;, • documenter les usages de l’IA ;, • éviter les effets de mode et privilégier des usages fiables, utiles et explicables. 1. Mettre en place les bonnes pratiques d’équipe Vous serez garant / garante de la qualité technique et contribuerez à structurer les pratiques de développement : standards, documentation, revues de code, tests, versioning, sauvegardes, environnements de travail et outils de collaboration. Votre rôle sera aussi de transmettre ces pratiques pour rendre l’architecture compréhensible, appropriable et durable par l’équipe. 1. Coordonner des équipes multiculturelles, en présentiel et à distance Vous coordonnerez plusieurs contributeurs et contributrices dans un contexte international, hybride et multiculturel : profils software, embedded software, freelances, équipes internes, partenaires académiques et scientifiques. Cette mission demandera une forte capacité de structuration, de communication et d’adaptation pour faire travailler ensemble des expertises, cultures et temporalités différentes. 1. Dialoguer avec des clients et partenaires atypiques Chez Vectura System, l’architecte logiciel / architecte logicielle n’évolue pas uniquement dans un environnement technique. Le poste implique aussi de comprendre des besoins terrain, parfois exprimés par des interlocuteurs très différents : marins pêcheurs, armateurs, responsables de laboratoire, scientifiques, industriels ou acteurs de projets collaboratifs. Vous devrez savoir : • écouter avant de concevoir ;, • adapter votre discours à des interlocuteurs et interlocutrices non spécialistes ;, • vulgariser sans simplifier à l’excès ;, • traduire des besoins d’usage en contraintes techniques ;, • conserver une posture humble et crédible face au terrain ;, • faire le lien entre enjeux métier, contraintes techniques et stratégie produit. 1. Participer aux tests en conditions réelles Le poste pourra inclure des déplacements en mer ou sur site pour participer à des phases de test, d’observation ou de compréhension des usages, afin de rester connecté / connectée aux conditions réelles d’exploitation. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Vous êtes issu / issue d’une formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle, systèmes embarqués, data, mathématiques appliquées, ingénierie industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en architecture logicielle, idéalement dans un ou plusieurs des environnements suivants : • plateforme SaaS, logiciel industriel ;, • jumeaux numériques ou simulation ;, • systèmes embarqués ;, • data / modèles / IA appliquée ;, • environnement hardware ou systèmes physiques ;, • projets collaboratifs ;, • startup ou environnement en structuration. Compétences techniques attendues Vous êtes capable de : • concevoir une architecture logicielle robuste, scalable et maintenable ;, • structurer une plateforme SaaS ;, • comprendre les enjeux d’un jumeau numérique ;, • organiser les interfaces entre logiciel applicatif, simulation et embarqué ;, • travailler avec des équipes embedded software ;, • mettre en place des pratiques de test, documentation, versioning et qualité ;, • utiliser l’IA comme outil de process, d’entraînement de modèles ou d’amélioration des tests ;, • coordonner plusieurs équipes techniques ;, • arbitrer entre vitesse de développement, dette technique, robustesse et industrialisation. Posture et soft skills Nous recherchons une personne capable de conjuguer exigence technique, intelligence relationnelle et sens du terrain. Vous savez structurer, arbitrer et transmettre, tout en restant à l’écoute des usages et des contraintes opérationnelles. À l’aise dans un environnement international et multiculturel, vous adaptez naturellement votre discours à des interlocuteurs très variés : équipes techniques, partenaires scientifiques, industriels, marins pêcheurs, armateurs ou responsables de laboratoire. Langues et environnement international L’anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans l’environnement international de Vectura System. L’espagnol et/ou l’allemand constituent un plus. Conditions envisagées • Contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre, • Localisation : Nantes., • Télétravail : 2 jours de télétravail flottants., • Présentiel : lundi et vendredi en présentiel, plus 1 jour au choix en présentiel dans la semaine., • Déplacements : déplacements possibles, notamment en mer, auprès des utilisateurs et partenaires., • Rémunération indicative : 60 -70 k€ brut annuel, à ajuster selon profil et expérience.

Vectura System développe des solutions logicielles et embarquées pour accélérer la décarbonation des mobilités professionnelles lourdes, avec un axe fort sur les navires de travail et la pêche. Startup franco-allemande, internationale et multiculturelle, elle combine jumeaux numériques, logiciel embarqué, optimisation énergétique et compréhension fine du terrain pour aider les filières industrielles à réduire leurs consommations et leurs émissions sans déconnecter l’innovation des réalités d’usage. Vectura System construit son développement autour de solutions SaaS et embedded software au service des usagers, des engins lourds et des navires professionnels. L’entreprise intervient dans des environnements très concrets, au contact de métiers de terrain tels que les marins pêcheurs, les acteurs des engins de carrières, les logisticiens, mais aussi avec des équipes scientifiques et industrielles internationales. L’équipe évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets collaboratifs impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Vectura System mène aujourd’hui plusieurs projets structurants de front, avec une forte dimension logicielle, scientifique, industrielle et internationale. Chez Vectura System, la technologie n’est pas pensée hors-sol : elle se construit au contact des usages, des équipements, des métiers et des environnements terrain. Cette approche est particulièrement importante pour le poste d’ingénieur / ingénieure logiciel embarqué proche hardware : il s’agit de faire fonctionner le logiciel dans des environnements physiques réels, au contact des machines, des calculateurs, des moteurs, des équipements de bord et des contraintes d’exploitation. POURQUOI CE RECRUTEMENT EST STRATÉGIQUE Le poste d’ingénieur / ingénieure logiciel embarqué proche hardware est un poste clé, car il se situe au point de passage entre la conception logicielle, les briques scientifiques, les calculateurs, les systèmes physiques et les tests en conditions réelles. VOTRE RÔLE Votre rôle consistera à faire le lien entre : • les développements logiciels ;, • les calculateurs et systèmes embarqués ;, • les moteurs électriques, moteurs thermiques et composants machines ;, • les données issues des systèmes physiques ;, • les briques de contrôle-commande développées avec des partenaires académiques ou scientifiques ;, • les tests terrain, notamment sur navires de travail. Le poste demande une vraie proximité avec les machines : comprendre les interfaces physiques, configurer un calculateur, faire communiquer les systèmes, tester, diagnostiquer, corriger et faire fonctionner la solution dans un environnement réel. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Développer et intégrer les briques logicielles embarquées Vous contribuerez au développement, à l’intégration et à l’évolution des briques de logiciel embarqué nécessaires au pilotage et à l’optimisation des systèmes de propulsion. • intégrer des briques logicielles dans un environnement calculateur ;, • faire communiquer le logiciel avec différents composants machines ;, • contribuer aux interfaces entre moteurs électriques, moteurs thermiques, batteries, capteurs ou équipements associés ;, • mettre à jour les logiciels au fur et à mesure des évolutions projet ;, • assurer la cohérence entre les développements embarqués et les contraintes terrain. 1. Interfacer le logiciel avec les machines et calculateurs Vous travaillerez au plus près des systèmes physiques. Votre rôle sera de permettre au logiciel de dialoguer correctement avec les équipements et machines concernés. • configurer des calculateurs ;, • préparer ou intégrer des datasets ;, • connecter les systèmes logiciels aux composants physiques ;, • participer aux phases de commissioning ;, • diagnostiquer les problèmes d’interface ;, • contribuer à la fiabilisation des échanges entre logiciel, calculateur et machines. 1. Contribuer aux projets d’hybridation et d’optimisation énergétique Vectura System travaille sur des projets visant à réduire la consommation et les émissions des mobilités professionnelles lourdes, notamment dans le maritime. • intégrer les briques nécessaires au pilotage de systèmes hybrides ;, • participer aux développements liés au contrôle du groupe motopropulseur ;, • contribuer à la mise en œuvre logicielle des stratégies d’optimisation énergétique ;, • travailler en lien avec les équipes impliquées sur les jumeaux numériques, la simulation et l’architecture logicielle ;, • faire le lien entre les besoins du terrain et les contraintes d’implémentation embarquée. 1. Travailler avec les équipes scientifiques et partenaires projet Vous collaborerez avec des équipes internes, des freelances, des partenaires académiques, des doctorants / doctorantes et post-doctorants / post-doctorantes, notamment dans le cadre de projets collaboratifs. • comprendre les livrables techniques issus des partenaires ;, • contribuer à leur intégration dans l’environnement Vectura System ;, • identifier les risques de compatibilité ou d’industrialisation ;, • travailler avec des profils scientifiques aux temporalités différentes ;, • assurer une continuité entre recherche appliquée, logiciel embarqué et terrain. 1. Participer aux tests en conditions réelles Le poste implique une forte dimension terrain. Vous pourrez être amené / amenée à participer à des tests en mer ou sur site pour valider le fonctionnement des briques logicielles et leur interaction avec les systèmes physiques. • préparer les phases de test ;, • participer aux essais terrain ;, • observer les comportements réels ;, • diagnostiquer les écarts entre simulation, développement et usage ;, • ajuster les solutions en fonction des retours terrain. 1. Dialoguer avec des interlocuteurs techniques et terrain Vous évoluerez dans un environnement où les interlocuteurs sont variés : équipes software, architecte logiciel / architecte logicielle, experts embedded, scientifiques, industriels, fournisseurs, marins pêcheurs, armateurs ou responsables de laboratoire. • adapter votre discours selon les interlocuteurs ;, • expliquer des contraintes techniques de manière claire ;, • écouter les retours terrain ;, • travailler avec des profils software et hardware ;, • contribuer à une culture commune entre développement, machine et usage. 1. Contribuer à la qualité et à la robustesse des développements embarqués Vous contribuerez à la qualité, à la maintenabilité et à la fiabilité des développements embarqués : • documenter vos développements et intégrations ;, • participer aux tests et validations ;, • contribuer aux bonnes pratiques d’équipe ;, • travailler en coordination avec l’architecte logiciel / architecte logicielle ;, • participer à la sécurisation des briques logicielles avant les phases terrain. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Vous êtes issu / issue d’une formation supérieure en informatique industrielle, logiciel embarqué, électronique, automatique, mécatronique, systèmes embarqués, robotique, énergie, mobilité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel embarqué, idéalement dans un environnement où le logiciel interagit avec des systèmes physiques, calculateurs, machines, bancs d’essais, véhicules, navires, équipements industriels ou systèmes énergétiques. Une expérience dans un ou plusieurs des environnements suivants serait particulièrement pertinente : • logiciel embarqué proche hardware ;, • commissioning de calculateurs ou systèmes industriels ;, • interfaces machines ;, • contrôle-commande ;, • électronique appliquée ;, • propulsion, hybridation, énergie ou mobilité ;, • tests terrain ou bancs d’essais ;, • environnement maritime, automobile, industriel, robotique, défense, aéronautique ou énergie. Compétences techniques attendues • développer et intégrer du logiciel embarqué ;, • interfacer un logiciel avec des machines ou composants physiques ;, • configurer ou contribuer au commissioning de calculateurs ;, • travailler avec des moteurs, capteurs, batteries ou systèmes de propulsion ;, • comprendre des schémas d’interface entre logiciel et hardware ;, • diagnostiquer des problèmes d’intégration ;, • participer à des tests en conditions réelles ;, • documenter vos développements ; Posture et soft skills Vous êtes autonome, structuré / structurée, curieux / curieuse, méthodique et orienté / orientée résolution de problèmes. Vous aimez comprendre comment les systèmes fonctionnent réellement et vous n’êtes pas uniquement à l’aise dans le code : vous savez aussi aller au contact des machines, des équipements, des tests et des utilisateurs. Vous savez travailler avec des interlocuteurs et interlocutrices variés : développeurs, scientifiques, industriels, fournisseurs, marins pêcheurs, armateurs ou responsables de laboratoire. Vous savez adapter votre discours, rester concret / concrète et conserver une posture professionnelle face au terrain. Langues et environnement international L’anglais professionnel est important pour évoluer dans l’environnement international de Vectura System. L’espagnol et/ou l’allemand constituent un plus, compte tenu du contexte franco-allemand de l’entreprise et des projets impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Conditions envisagées • Contrat : CDI temps plein., • Statut : Cadre, • Localisation : Nantes., • Organisation : travail hybride., • Télétravail : deux jours de télétravail flottants, selon l’organisation prévue., • Présentiel : lundi et vendredi en présentiel, plus un jour au choix en présentiel dans la semaine, selon le cadre prévu., • Déplacements : déplacements possibles, notamment en mer ou sur site, pour tests, observation ou intégration terrain., • Rémunération indicative : Rémunération indicative : 55-65 k€ brut annuel, à ajuster selon profil et expérience, • Environnement : startup franco-allemande en structuration, projets collaboratifs internationaux.

Première radio associative des Pays de la Loire, SUN diffuse ses programmes en Loire-Atlantique, en Maine-et-Loire et en Vendée, avec des antennes locales qui font vivre les actualités, initiatives et dynamiques propres à chaque territoire. Sa plateforme mySUN prolonge cette offre en streaming, en permettant aux auditeur·rices de retrouver des contenus régionaux et locaux, adaptés à leurs usages et à leurs déplacements. SUN recrute une personne chargée d’accompagner, former et coordonner les contributions éditoriales de la radio. Ce poste s’adresse à une personne connaissant les métiers de la radio, du son et/ou de la production éditoriale, souhaitant mettre son expérience au service de la transmission, de l’accompagnement des bénévoles et de la qualité des contenus diffusés. La personne recrutée devra savoir travailler en autonomie dans l’exécution de ses missions, tout en s’inscrivant dans le cadre éditorial, organisationnel et stratégique défini par la direction. Elle devra être capable de solliciter des arbitrages lorsque nécessaire, d’intégrer les retours qui lui sont faits et d’adapter sa pratique dans une logique d’amélioration continue. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe salariée, le·la chargé·e d’accompagnement et de coordination des programmes sera garant·e : • De la cohérence, de la pertinence et du respect de la ligne éditoriale de la radio sur ses différents canaux : antennes, podcasts, contenus numériques, • Des qualités éditoriale et technique des productions diffusées : être en capacité d’apprécier le fond et la forme des contenus produits, • De l’accompagnement des personnes investies dans la production de contenus au sein de la radio, • De l’animation et du suivi du pôle éditorial : mise en relation, proposition de sujets, planification, priorisation… PRÉSENTATION DES MISSIONS | Accompagnement éditorial et technique • Accompagner les bénévoles, volontaires, stagiaires, salarié·es et autres contributeur·rices dans la préparation, la réalisation, la post-production et la diffusion de leurs contenus : interviews, reportages, chroniques, speaks antenne, agendas, podcasts, émissions…, • Concevoir et actualiser des outils propices à la transmission : tutoriels écrits, vidéos de démo…, • Apporter des retours réguliers, précis et bienveillants sur les productions réalisées : angle, écriture, rythme, qualité sonore, incarnation, montage, respect de la ligne éditoriale…, • Proposer des temps de formation individuels ou collectifs, adaptés aux besoins de chacun·e. Dans une logique d’appui, de démonstration et de formation, vous serez ponctuellement amené·e à produire des contenus : reportages, interviews, speaks, agendas…, • Aider chaque contributeur·rice à trouver sa place dans le projet de la radio, dans le respect du cadre associatif, de son statut, de ses envies, de son niveau d’autonomie et de ses besoins d’accompagnement | Coordination des programmes • Être à l’écoute de l’ensemble des contenus diffusés par la radio en hertzien et en numérique afin de veiller au respect de la ligne éditoriale, et le cas échéant faire les retours nécessaires aux producteurs·rices concerné·es, • Organiser et répondre aux demandes éditoriales externes : invitations à des conférences de presse, demandes d’interviews…, • Créer une dynamique collective autour des contenus, en stimulant les idées, en encourageant les initiatives et en favorisant l’envie de produire : transmission d’idées de sujets, mobilisation sur des temps forts éditoriaux…, • Participer pleinement à la programmation éditoriale : sélectionner les contenus, organiser leur diffusion et leur mise en avant, • Animer et coordonner les échanges de programmes avec d’autres radios, • Assurer le suivi et le renouvellement des relations avec les contributeurs·rices externes : agences de presses, producteurs·rices indépendant·es, structures de production… | Missions communes avec le reste de l’équipe • Contribuer à l’animation de la vie de l’association (réunions, temps forts associatifs, événements…), • Prendre part au montage des dossiers de subventions sur les sujets en lien avec l’éditorial PROFIL RECHERCHÉ L’équipe de SUN travaille de manière collective, dans un fort esprit collaboratif. Nous recherchons une personne force de proposition, organisée, curieuse et animée à l’idée de s’impliquer dans un projet médiatique et associatif. Le profil attendu est celui d’une personne capable d’accompagner des contributeur·rices aux niveaux d’expérience variés, de soutenir les bénévoles dans leur pratique radiophonique et de coordonner une offre de contenus plurielle et de qualité. Nous serons particulièrement attentif·ves aux profils présentant : • Une expérience significative dans la radio, le son, l’animation/gestion et/ou production éditoriale, l’éducation populaire, • Une bonne connaissance et compréhension des formats radio et audio : interview, reportage, chronique, speak antenne, émission, podcast, agenda, formats courts et longs, • Une maitrise des pratiques journalistiques et des outils de production sonore : captation, montage, préparation d’un sujet, mise en onde, • Une capacité à transmettre, expliquer, conseiller et faire progresser des personnes aux niveaux d’expérience variés, sans faire à leur place tout en formulant des retours constructifs, • Un esprit d’ouverture et de projection, notamment en matière de numérique et d’innovation technologique (nouveaux usages de la radio, IA…), • Une compétence naturelle à prendre des initiatives tout en s’inscrivant dans le cadre fixé par la direction, • Une écoute active des retours afin d’ajuster sa pratique dans une logique d’amélioration continue, • Un fort intérêt pour les enjeux territoriaux et sociétaux, ainsi que pour les univers des médias, de la culture, du numérique et de l’économie sociale et solidaire, • Une aisance relationnelle avenante et une facilité de prise de parole face à un public CONDITIONS D’EMPLOI Contrat à durée déterminée à temps plein de fin août 2026 à fin juin 2027. Forfait annuel en heures équivalent à 35 heures / semaine. Jours de travail habituels du lundi au vendredi. Présence ponctuelle requise sur des soirées et week-ends lors de temps forts événementiels. Statut technicien·ne / agent·e de maitrise. ATR coordinateur·rice d’antenne – Indice 165 de la convention collective nationale de la radiodiffusion. Rémunération brute mensuelle relative à l’indice, soit 2 275,35€ à date de publication de la présente annonce. Lieu de travail habituel au studio de Nantes avec des déplacements réguliers sur les studios de Cholet, Saint-Nazaire et Angers. Afin de faciliter les déplacements occasionnels non réalisables en transports en commun, nous recherchons de préférence une personne détentrice du permis B et d’un véhicule. MODALITÉS DE CANDIDATURE CV + lettre de motivation + exemple de production sonore que vous avez produite et/ou encadrée + tout autre élément pertinent vis-à-vis du poste proposé, à envoyer jusqu’au mardi 30 juin 2026, exclusivement par mail à candidature[at]lesonunique.com en précisant en objet « Candidature poste accompagnement et coordination ». Les entretiens se tiendront début juillet au studio de Nantes, uniquement en présentiel. Un cas pratique sera soumis aux candidat·e·s en amont de la rencontre.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Merci d'adresser votre candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, à l'adresse suivante : recrutement.nantes@auris-finance.fr AURIS Finance est un cabinet indépendant de conseil en Fusions-Acquisitions en pleine croissance. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons et conseillons les dirigeants d’entreprises dans la réalisation de leurs opérations de haut de bilan : cession, acquisition, levée de fonds, ingénierie financière… Nous intervenons principalement auprès d’entreprises évoluant dans les secteurs de l’Agroalimentaire, des Services aux entreprises (RH, Propreté, Environnement), des TMT, du Transport & Logistique, de la Santé, du DPH, de l’Ingénierie et des Nouvelles Technologies. Associé(e) aux équipes du cabinet, vous serez intégré(e) à toutes les étapes des opérations, dès l’origination des mandats jusqu’au closing. En appui d’une équipe d’analystes, vos missions seront : • Recherche et analyse de données financières et institutionnelles sur différents secteurs d'activité, • Screening des entreprises à fort potentiel (acquéreurs et cédants) et constitution de bases de données, • Réalisation d’analyses financières et de valorisations d’entreprises (ANR, comparables, DCF…), • Recueil des informations et audits préliminaires d’entreprises, • Préparation de la documentation liée aux opérations : pitch, IM, teaser..., • Participation aux différentes sessions d’échanges avec les dirigeants d’entreprises, • Diverses missions en lien avec notre activité Diplômé(e) d’une Grande École de commerce (Master spécialisé en finance, etc.) ou d’un équivalent universitaire (Bac +5), vous disposez d’une première expérience dans un environnement similaire (M&A, Transaction Services, Audit, Private Equity). Compétences techniques • Solides connaissances en analyse financière et méthodes d'évaluation, • Bonne culture générale économique française et internationale, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Qualités personnelles • Dynamisme, rigueur et autonomie, • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, • Discrétion et confidentialité vous seront demandées Stage conventionné et rémunéré, à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois dans nos bureaux de Nantes. Adressez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.nantes@auris-finance.fr

L'entreprise TECALIMAN est le centre technique et d’innovation privé créé par l’industrie de la nutrition animale depuis 1981. Comptant 10 collaborateurs engagés et experts, cette association loi 1901 accompagne les industriels de la nutrition animale pour répondre aux attentes sociétales telles que la traçabilité, la maitrise sanitaire et le développement durable, et aux besoins des usines en vue d’atteindre la performance opérationnelle et économique des sites. En capitalisant sur l’expérience issue de ses nombreuses études et ses méthodes appliquées dans les usines, les connaissances dans les procédés, la maitrise des matières premières et la qualité des produits finis (aliments…), Tecaliman est devenu Le partenaire technique de référence sur la nutrition animale. Acteur clé de la filière, TECALIMAN constitue une interface technique entre les industriels, les scientifiques et l’administration en appui des syndicats professionnels. Outre ses activités de recherche et de prestations, l’association accompagne les industriels dans la maîtrise de leurs procédés de production et met à disposition des ressources-clés telles que la formation, les prestations techniques et les rapports d’expertise issues des mesures réalisés par TECALIMAN. Dans un contexte de structuration et de transmission des savoirs techniques, TECALIMAN souhaite renforcer durablement son niveau d’excellence industrielle et recrute son ou sa futur·e : Responsable Technique / Technologue Poste en CDI – Temps plein Basé à Nantes (44) Mission Rattaché·e à la Directrice Générale, Séverine BRUNET, vous intervenez comme véritable référent·e technique et technologique auprès des adhérents industriels de TECALIMAN. Votre rôle s’inscrit au cœur des enjeux industriels de la filière : accompagner les fabricants dans l’optimisation de leurs procédés, contribuer à la diffusion des savoirs techniques et participer activement au développement des prestations et innovations de l’association. Grâce à votre solide culture terrain et votre expérience des environnements industriels de fabrication, vous apportez une expertise concrète, pragmatique et directement opérationnelle auprès des adhérents et partenaires. En regardant de plus près vos missions : Référent·e technique et technologique auprès des adhérents Vous accompagnez les adhérents sur leurs problématiques techniques liées aux procédés industriels, aux équipements de fabrication, à la qualité produit, à la performance process ainsi qu’aux enjeux de sécurité et de biosécurité. Vous réalisez des diagnostics techniques, participez à la recherche de solutions adaptées et contribuez au développement des prestations techniques de TECALIMAN, tout en assurant une veille active sur les évolutions technologiques du secteur. Formation et transmission des savoirs Vous animez des formations techniques destinées aux professionnels de la nutrition animale, en salle, sur le hall pilote ou directement sur sites industriels. Grâce à votre expérience terrain, vous transmettez les contenus techniques de manière pédagogique, concrète et accessible. Vous participez également à l’évolution des supports existants et au développement de nouvelles thématiques de formation. Pilotage du hall pilote et management opérationnel Vous organisez et supervisez les activités du hall pilote : planification des essais, suivi des expérimentations, qualité et sécurité des opérations. Vous encadrez les ressources techniques associées au hall pilote et accompagnez la montée en compétences du technicien dans une logique de transmission et d’autonomie. Expertise qualité produit et laboratoire analytique En lien avec les équipes laboratoire, vous contribuez aux travaux liés à la qualité produit et qualité process, participez à l’analyse des résultats techniques et accompagnez les industriels sur les enjeux de conformité et de maîtrise des procédés. Valorisation technique et innovation Vous participez à la diffusion des connaissances techniques de TECALIMAN auprès des adhérents et partenaires à travers la rédaction de rapports techniques, la participation à des projets collaboratifs et le développement de nouvelles thématiques d’innovation et de services. Profil Diplômé·e d’une formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur, Agroalimentaire, Chimie, Biologie, Biochimie…), vous disposez idéalement d’une expérience acquise au sein d’environnements industriels de fabrication (10 ans minimum). Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des fonctions techniques, de fabrication, de maintenance ou de management opérationnel, avec une forte proximité terrain et process. Issu·e d’un environnement industriel, vous avez construit votre parcours au sein d’usines de fabrication, d’acteurs agro-industriels ou d’équipementiers techniques en lien direct avec les procédés industriels. • Votre maîtrise des procédés de fabrication et des équipements industriels vous permet d’intervenir avec crédibilité auprès d’interlocuteurs techniques exigeants, tout en apportant une approche concrète et orientée solutions., • Au fil de votre parcours, vous avez développé une véritable culture terrain ainsi qu’une compréhension fine des enjeux de performance industrielle, de qualité process, d’amélioration continue et de sécurité des installations., • Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances avec pédagogie et simplicité, que ce soit auprès d’équipes techniques, de professionnels en formation ou de partenaires industriels. Votre posture relationnelle favorise la coopération, l’écoute et la dynamique collective., • Votre expérience vous permet également d’encadrer et d’accompagner des équipes techniques avec pragmatisme, tout en structurant les activités et en faisant progresser les organisations., • Curieux·se et tourné·e vers l’innovation, vous appréciez explorer de nouvelles solutions techniques, assurer une veille technologique active et contribuer au développement de nouveaux services pour les adhérents. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, curieux et profondément ancré dans les réalités industrielles, souhaitant mettre son expertise au service d’un collectif reconnu dans son secteur. Rejoindre TECALIMAN, c’est intégrer une structure à taille humaine, experte et engagée, occupant un rôle central au sein de la filière, avec la possibilité de contribuer concrètement aux enjeux techniques et industriels de demain. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #TechnoNutrition Rémunération et avantages • Rémunération : 47 à 52 K€ brut annuel, • Statut : Cadre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, • Tickets restaurant Process Si votre candidature est retenue : 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre auprès de la Directrice de TECALIMAN Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Développeuse / Développeur JAVA - DevOps | Nantes & Grand Ouest Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre mission ? Les technos ne vous challengent plus autant qu’avant ? Vous cherchez plus de reconnaissance, plus de sens, plus de visibilité sur votre avenir ? 👉 Et si la suite de votre carrière s’écrivait chez Sogeti ? 💡 Pourquoi rejoindre Sogeti ? Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Ici, vous n’êtes pas “un numéro” : • Management de proximité, • Projets pensés pour durer (18 à 24 mois en moyenne), • Parcours construit avec vous, en fonction de vos envies 🔧 Votre mission En tant que Développeuse / Développeur Java - DevOps, vous intervenez au sein d’équipes projets de 6 à 10 personnes, chez nos clients nantais ou dans le Grand Ouest. À la croisée du développement et de l’exploitation, vous contribuez activement à l’industrialisation des projets et au delivery continu. Concrètement, vous : • Concevez, développez et déployez des applications Java, • Rédigez les spécifications techniques et participez aux choix d’architecture, • Mettez en place et optimisez les pipelines CI/CD, • Automatisez les déploiements et la gestion des environnements, • Garantissez la qualité, la performance et l’exploitabilité des applications, • Intervenez sur les phases d’intégration, de mise en production et de support, • Contribuez à la mise en place du monitoring et de l’observabilité, • Participez à la gestion d’environnements hybrides ou multi-cloud 🛠 Environnement (selon projet) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Cloud (AWS, Azure, GCP), Ansible, Terraform, Promotheus, Grafana ➕ Bonus : Angular 🤝 L’esprit Sogeti Chez nous, vous avez aussi une casquette de consultante / consultant. Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine sur site client sur la région Ouest (Nantes, Rennes, Niort, Le Mans…) pour être au plus près des enjeux métier et devenir un partenaire de confiance. 🎯 Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en développement Java et DevOps, • Bonne maîtrise des outils DevOps : Gitlab CI, Jenking, Azure DevOps, Kubernetes, Terraform ou Ansible, • Appétence sur les sujets liés à l’IA et une envie de continuer à monter en compétence sur le sujet, • Anglais professionnel (B2), • Permis B (déplacements clients) 🚄 Et concrètement chez Sogeti ? On aime dire que vous êtes la locomotive de votre carrière : • vous exprimez vos envies,, • nous construisons les rails (missions, formations, certifications) : Formations en continu Certifications reconnues; Projets variés ; Communautés tech ; Équilibre pro/perso ✨ Quelques raisons de nous rejoindre • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 🔍 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr 💬 Envie d’échanger ? Tout commence par click pour candidater ! 🔗 Plus d’infos : www.sogeti.com/fr

Tech Lead JAVA | Nantes & Grand Ouest Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre mission ? Les technos ne vous challengent plus autant qu’avant ? Vous cherchez plus de reconnaissance, plus de sens, plus de visibilité sur votre avenir ? 👉 Et si la suite de votre carrière s’écrivait chez Sogeti ? 💡 Pourquoi rejoindre Sogeti ? Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Ici, vous n’êtes pas “un numéro” : • Management de proximité, • Projets pensés pour durer (18 à 24 mois en moyenne), • Parcours construit avec vous, en fonction de vos envies 🔧 Votre mission En tant que Tech Lead JAVA, vous intervenez au sein d’équipes projets de 6 à 10 personnes, chez nos clients nantais ou dans le Grand Ouest et vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en combinant expertise technique, coordination et conseil : • Être le référent technique du projet : vous coordonnez l’équipe, répartissez les tâches et suivez les livrables, • Accompagner et faire monter en compétences une équipe de Développeuses/Développeurs, • Garantir la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais, • Définir et rédiger les spécifications techniques, • Concevoir, développer et déployer les applications, • Rédiger et exécuter les tests unitaires, • Partager les bonnes pratiques et apporter un support sur l'intégration mais aussi la mise en exploitation 🛠 Environnement (selon projet) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Cloud (AWS, Azure, GCP), Ansible, Terraform, Promotheus, Grafana ➕ Bonus : Angular 🤝 L’esprit Sogeti Chez nous, vous avez aussi une casquette de consultante / consultant. Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine sur site client sur la région Ouest (Nantes, Rennes, Niort, Le Mans…) pour être au plus près des enjeux métier et devenir un partenaire de confiance. 🎯 Votre profil • 5 ans d'expérience min. sur le développement JAVA (hors alternance-stage) et une première expérience réussie en tant que Tech Lead, • Bonne maîtrise des outils DevOps : Gitlab CI, Jenking, Azure DevOps, Kubernetes, Terraform ou Ansible, • Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients, • Bonnes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes et contribuer à la réussite des projets 🚄 Et concrètement chez Sogeti ? On aime dire que vous êtes la locomotive de votre carrière : • vous exprimez vos envies,, • nous construisons les rails (missions, formations, certifications) : Formations en continu Certifications reconnues; Projets variés ; Communautés tech ; Équilibre pro/perso ✨ Quelques raisons de nous rejoindre • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 🔍 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr 💬 Envie d’échanger ? Tout commence par click pour candidater ! 🔗 Plus d’infos : www.sogeti.com/fr

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • de la relation client : Vous pilotez et développez un portefeuille de clients multisecteurs. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. • du management de votre équipe de consultants : Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

🔧 Automaticien – Machines Spéciales (H/F) 📍 Agence de Nantes | 🕒 CDI | 🧭 Disponibilité immédiate ats engineering, renforce ses équipes à Nantes et recherche un Automaticien (H/F) expérimenté pour intervenir sur des projets industriels innovants, en lien direct avec nos clients. 🚀 Vos missions Intégré(e) à notre pôle d’expertise en automatisme, vous interviendrez principalement sur : • Le réglage et les essais de machines en atelier avant expédition,, • La mise en service sur site client (en France ou à l’international),, • Le débogage, l’optimisation des performances machines et le suivi post-installation. 🛠️ Vos compétences techniques Vous êtes autonome sur les environnements suivants : • Automates SIEMENS TIA Portal (Pack ML apprécié),, • Automates ROCKWELL,, • Robots FANUC,, • Variateurs SIEMENS, ROCKWELL et SEW. Une expérience significative sur de la machine spéciale est indispensable. ✅ Votre profil • De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent,, • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur site client,, • Vous êtes curieux(se), adaptable et orienté(e) solutions,, • Vous aimez le travail en équipe tout en étant à l’aise en autonomie sur le terrain. 🎯 Pourquoi rejoindre ats engineering ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie du futur,, • Une ambiance bienveillante et dynamique au sein d’une équipe passionnée,, • Des perspectives d’évolution en France ou à l’international,, • Une culture de la technologie, de l’agilité et de la proximité client., • Rémunération : 32 - 40 K€ 📩 Envie de relever le défi ?

Développeur Backend Java – Nantes (F/H) Construire des applications robustes, faire évoluer un écosystème technique moderne et travailler au sein d’une équipe qui partage les bonnes pratiques, cette offre est pour toi ! Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Tes missions au quotidien • Concevoir et développer des API et services backend en Java (Spring Boot) destinés à supporter les fonctionnalités clés des applications métiers., • Participer aux choix techniques et à la conception applicative, en veillant à la cohérence avec l’architecture existante et les standards du projet., • Préparer les livraisons applicatives et contribuer au processus d’intégration et de déploiement continu via les pipelines CI/CD., • Assurer le suivi des versions du code et des branches via les outils de gestion de code source (Git / GitLab)., • Diagnostiquer les anomalies techniques, analyser leur origine et mettre en place les correctifs nécessaires pour garantir la stabilité des applications., • Interagir avec les bases de données en rédigeant et optimisant des requêtes SQL nécessaires aux traitements applicatifs. 💻 Environnement & Stack technique • Java 21, Spring Boot, Batch, API REST, • PostgreSQL, • Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, Docker, • GitLab, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Ce qui fera la différence • Tu justifies de plusieurs années d’expérience en développement backend Java, avec une bonne maîtrise de l’écosystème Java moderne., • Tu appliques naturellement les bonnes pratiques de développement : qualité du code, tests automatisés, sécurité et maintenabilité., • Tu t’intéresses aux architectures modernes et aux environnements cloud, et tu es curieux(se) de faire évoluer les pratiques et les outils., • Autonome et rigoureux(se), tu sais analyser un problème technique, proposer des solutions pertinentes et contribuer efficacement aux projets., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. 🤝 Le process de recrutement • Premier échange avec notre Talent Acquisition, • Entretien technique, • Entretien managérial 🎥 _ 📺 _ 🌟 Pourquoi rejoindre Aubay Solutec ? • Travail hybride, • Intégrer et participer à une communauté d’experts Java & Cloud, • Formations continues + certifications (Java, Cloud, DevOps…), • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes, CSE…), • Culture axée sur le bien-être (cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l’expression des besoins métier et IT ;, • Organisation, animation et suivi des ateliers avec le client (fonctionnels, techniques, organisationnels) ;, • Rédaction et suivi des livrables de gouvernance projet : comptes-rendus, plans d’actions, tableaux de suivi, reporting d’avancement ;, • Suivi et mise à jour du backlog (user stories, spécifications fonctionnelles/techniques, priorisation) ;, • Accompagnement des utilisateurs, coordination de la conduite du changement et suivi des plans de formation. Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience en gestion de projet IT dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique en santé constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Votre mission : former et sensibiliser les professionnels de santé aux enjeux de la cybersécurité, les soutenir et les engager à se préparer à faire face aux risques cyber. Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous accompagnez les acteurs de santé dans la maîtrise des risques liés au numérique, l’appropriation des bonnes pratiques de cybersécurité et le renforcement de leur culture cyber. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous mettez en œuvre les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Sensibiliser et former les acteurs de santé (établissements de santé, établissements médico-sociaux, professionnels de santé libéraux). Vous concevez et animez des actions de sensibilisations adaptées aux différents publics du secteur santé. Vous intervenez notamment pour : • Animer des sessions de sensibilisation adaptées, en présentiel ou en distanciel,, • Concevoir et animer des formats pédagogiques variés (quiz, escapes game, infographies, guides, webinaires..…), • Participer à l’animation du programme annuel de sensibilisation (e-learning, campagnes de faux phishing, supports pédagogiques),, • Adapter les contenus aux spécificités des différents publics Accompagner les professionnels de santé libéraux Vous intervenez auprès des professionnels de santé libéraux pour les aider à améliorer leurs pratiques numériques. A ce titre, vous : • Réalisez des diagnostics cyber permettant d’identifier les principaux risques, • Echangez sur les pratiques et outils avec les professionnels libéraux,, • Proposez des actions concrètes, rapides et accessibles pour améliorer leur niveau de sécurité Promouvoir les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité Vous contribuez à faire connaître les dispositifs d’accompagnement proposés. Pour cela, vous : • Organisez et participez à des webinaires et réunions d’information, • Intervenez lors d’évènements régionaux, • Contribuez à la production de supports de communication et sensibilisation. Développer et enrichir les outils existants Vous contribuez à l’amélioration des accompagnements proposés, en lien avec les retours terrain et les évolutions réglementaires. Assurer le suivi d’activité et reporting Vous assurez un suivi des actions menées et des indicateurs d’activité et partagez régulièrement les retours terrain. Votre profil Nous recherchons avant tout un profil pédagogue capable de vulgariser des enjeux techniques auprès de publics non spécialistes Compétences techniques et métiers • Bonne compréhension du secteur de la santé · Expérience en formation animation ou accompagnement de publics professionnels : Capacité à animer des sessions de formation et à concevoir des outils pédagogiques adaptés aux professionnels de santé, en intégrant les spécificités du secteur. Aisance pour animer des sessions de sensibilisation et convaincre des publics variés. • Capacité à vulgariser des sujets techniques et à construire des supports pédagogiques clairs., • Connaissances des bases de la cybersécurité : Familiarité avec les enjeux de sécurité des systèmes d’information, les menaces courantes (ransomware, phishing, fuites de données), les bonnes pratiques de base (gestion des mots de passe, sauvegardes, sensibilisation aux phishing)., • Intérêt pour les enjeux de sécurité des systèmes d’information en santé Qualités humaines et organisationnelles • Pédagogie et empathie : Savoir écouter, comprendre les besoins et adapter son approche pour motiver, convaincre et engager les publics., • Esprit d’initiative : Proposer des solutions innovantes, pragmatiques et réalistes au regard du contexte pour enrichir l’offre existante et répondre aux besoins émergents., • Autonomie et organisation : Capacité à prioriser les actions, à alerter en cas de difficultés, à présenter l’avancement de manière synthétique et à promouvoir l’ensemble des accompagnements du pôle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé, structures médico-sociales et libérales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Nantes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Nantes.

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’industrialisation d’infrastructures à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows confirmé / expertise N3 capable d’évoluer sur des environnements à très forte volumétrie et haute disponibilité. Le poste s’inscrit dans un contexte technique exigeant, avec des enjeux importants autour de la modernisation des infrastructures, de l’automatisation, de la sécurité et de la gestion de l’obsolescence. Vous interviendrez sur un parc industriel d’environ 600 à 1000 serveurs Windows ainsi que sur l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de nombreux progiciels stratégiques. 📍 Nantes 🏢 Environnement grand compte / infrastructure critique 💼 CDI / Freelance selon profil Vos missions: BUILD / Industrialisation • Installation et intégration de progiciels éditeurs sur infrastructures Windows industrialisées, • Participation aux projets de migration Windows Server 2016 → 2022, • Industrialisation et standardisation des déploiements, • Automatisation des tâches d’administration et d’exploitation via PowerShell, • Contribution aux projets d’évolution d’architecture et de modernisation technique, • Gestion des problématiques d’obsolescence infrastructure et applicative RUN / Expertise N3 • Support de niveau 3 sur incidents complexes et critiques, • Maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows, • Analyse de performances et optimisation des plateformes, • Sécurisation des infrastructures et traitement des vulnérabilités, • Gestion des incidents de production à fort impact, • Documentation technique et amélioration continue Coordination transverse • Collaboration avec les équipes infrastructure, production, réseaux, bases de données et sécurité, • Échanges réguliers avec les éditeurs, MOA et MOE, • Participation aux analyses techniques et aux choix d’architecture, • Accompagnement des équipes sur les sujets d’automatisation et bonnes pratiques Environnement technique: Systèmes & Infrastructure • Windows Server 2016 / 2019 / 2022, • Active Directory, • MS RDS, • Infrastructures de rebond / environnements type Citrix, • Virtualisation & infrastructures enterprise Automatisation & Scripting • PowerShell avancé, • Industrialisation, • Automatisation des tâches d’exploitation Serveurs d’applications • Tomcat, • JBoss, • 2IS Culture transverse appréciée • Bases de données, • Réseaux & flux systèmes, • Sécurité infrastructure, • Exploitation grand compte Profil recherché Nous recherchons un profil capable d’intervenir en véritable référent technique N3 dans un environnement complexe et fortement industrialisé. Vous êtes : • autonome et structuré,, • capable de prendre de la hauteur sur les sujets infrastructure,, • à l’aise dans des environnements critiques à forte volumétrie,, • reconnu pour votre capacité d’analyse et votre rigueur technique,, • capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels). Expérience attendue • Expérience confirmée en administration / ingénierie systèmes Windows, • Expérience significative sur des environnements enterprise / grands comptes, • Solide expertise PowerShell et automatisation, • Bonne maîtrise des problématiques MCO, sécurité et production critique Pourquoi rejoindre ce projet ? • Infrastructure d’envergure avec forte complexité technique, • Environnement challengeant orienté expertise, • Projets de modernisation et d’automatisation à forte valeur ajoutée, • Forte dimension architecture, industrialisation et transformation, • Visibilité transverse auprès de nombreuses équipes techniques

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, HP, IBM, Lenovo, Nutanix, Huawei, Samsung, Apple, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Afin d’accompagner notre développement sur la Région Pays de la Loire, nous recrutons un Ingénieur Avant-Vente Réseaux (H/F). Basé(e) dans notre agence de Nantes et rattaché(e) au Directeur Technique Régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour les aider à construire la proposition de valeur destinée à nos clients et prospects de type PME, ETI et Grands comptes. Vos missions principales sont : • Accompagnement et soutien technique de l'équipe commerciale lors de rendez-vous terrain, • Qualification du besoin, audit, • Etablissement d’architectures cibles, • Rédaction de mémoires techniques, • Soutenance, • Réponses à appels d’offre, • Veille technologique, • Participation aux évènements partenaires Et si on parlait technique ? Connaissances obligatoires : • TCP/IP (niveau détail → flux, ports, sessions), • VLAN / 802.1Q / trunk, • routing L3 : statique + dynamique (OSPF, BGP…), • NAT / PAT, • DHCP / DNS fonctionnement interne Sécurité : • Firewall, VPN, NAC, SASE, NSX, • Concepts Zero Trust / segmentation, • Gestion des accès, PAM, Bastion Maitrise des environnements : Aruba, Cisco, Fortinet, Paloalto, Microsoft Qui êtes-vous ? Vous êtes de formation Bac +5/+3 vous avez une expérience technique d’au moins 3 ans. Vous bénéficiez d’un sens avéré du service. Vous disposez d’une première expérience en tant que Consultant Avant-Vente dans le secteur du réseau et du télécom avec un bon vernis technique. Cette expérience étant significative sur les projets de transformation et de sécurisation dans des environnements complexes. Vous êtes passionné par la technologie, méthodique et rigoureux. Capacités de communication et qualités rédactionnelles Capacité d’écoute et d’analyse Grande rigueur technique et organisationnelle, curiosité technique Anglais Technique obligatoire Nous aimons donner sa chance à chacun et permettre à nos collaborateurs de gagner en compétences. En tant qu’interlocuteur technique privilégié de nos clients, nous apprécions les personnalités dynamiques, réactives, enthousiastes et dotées de vraies aptitudes relationnelles. Autres informations • Horaires : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon profil : 45.000/60.000€, • Accord télétravail, • Voiture de fonction, • Mutuelle, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Plan épargne groupe, • Prime de participation Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. L'agence est située 6, Place du Bouffay à Nantes. 🎯 Vos missions au quotidien : Les activités décrites ci-dessous pourront être réalisées en tout ou partie par le titulaire selon l’organisation de l’entité et les spécificités du Métier Dans le cadre des objectifs annuels fixés, le Directeur de Succursale doit : • Promouvoir et mettre en œuvre la stratégie du CCF o Mettre en œuvre localement la stratégie CCF et les actions associées, à la foissur le segment des particuliers et des professionnels o Soutenir et mettre en œuvre les objectifs de développement et de conquête du CCF à son échelle o Porter les messages clés et favoriser la communication ascendante et descendante o Promouvoir la prise d'initiative et l’autonomie dans le respect des principes de subsidiarité définis par le CCF o Expliquer la stratégie de CCF et donner un sens à l’action des collaborateurs o Développer la synergie ente le marché privé et professionnel au sein de la succursale, avec la Banque Privée et avec les agences Remote. • Piloter et animer l’activité commerciale o Gérer et développer le portefeuille clients de son point de vente, y compris son portefeuille individuel, en respectant la stratégie de contact proactive et la méthode de vente-conseil du CCF o Analyser les données commerciales et financières de ses points de vente pour mettre en œuvre des plans d’action commerciaux o Piloter les marges et les revenus générés par les fonds de commerce des agences ainsi que la base de coûts de ses points de vente o Manager et animer le développement commercial de son ou ses point(s) de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux et d’accroissement de son PNB o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures de la banque o Assurer la responsabilité de ses délégations de pouvoirs o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures du Groupe CCF au profit de la banque • Incarner une excellence opérationnelle au service des clients o Organiser le bon fonctionnement de l’accueil en points de vente o Promouvoir l’excellence opérationnelle en points de vente, notamment dans la joignabilité téléphonique et dans la prise en charge des demandes client ainsi que dans la proactivité, dans la cadre du temps managérial o Faire vivre les principes de fluidité, d’expertise et de qualité relationnelle au service de l’expérience client différenciante du CCF • Encadrer les collaborateurs de la succursale o Animer et piloter son équipe, porter et expliquer les priorités, mettre en place l’organisation définie par la direction de CCF en l’expliquant o Participer activement au recrutement des collaborateurs et développer leurs compétences dans la durée o Assurer un suivi régulier et personnalisé de ses collaborateurs et de leur performance o Contribuer à la détection et rétention des talents du CCF o Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des collaborateurs tout en assurant le respect des règles et procédures du CCF. • Conquérir une nouvelle clientèle o Conquérir de nouveaux clients notamment par recommandation et prospection o Développer et entretenir les relations avec les apporteurs d’affaires physiques ou à distance et plus généralement avec l’écosystème de son périmètre • Appliquer la politique de risques et de conformité du Groupe o Être responsable de l’encadrement de ses équipes dans la gestion des risques inhérent à une activité bancaire : risques de contrepartie, risques opérationnels, risques LAB, déontologie des collaborateurs o Dans le cadre de sa mission, limiter les risques opérationnels potentiels liés aux opérations effectuées en respectant les procédures o Suivre et maîtriser les risques à court et moyen terme o Respecter les exigences en termes de processus commercial et contribuer à l’excellence de service au client et à la mise en œuvre des mesures correctrices o Réaliser les contrôles et les vérifications telles que définies par les procédures • Incarner la marque et les valeurs de CCF en agence o Promouvoir et représenter la marque CCF en créant/contribuant à des actions visant à accroître sa visibilité et son attractivité, notamment dans une logique de conquête • Développer ses compétences o Se former en continu pour assurer avec succès les missions et activités 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail , 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.