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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Un cabinet comptable à taille humaine, où votre talent s'épanouit.À Gradignan (33170), notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable en expansion, mise sur une équipe soudée et une culture d'entreprise centrée sur l'humain.Ici, performance et qualité de vie ne sont pas antagonistes, mai

Stack moderne : PHP, Symfony/Laravel, Vue.Projets sur-mesure à forts enjeux de qualité, sécurité et performance .Équipe senior avec une vraie culture technique et du partage .Notre client est une agence IT experte du développement d’applications web sur-mesure, accompagnant des clients exige

Avec une centaine de recrutements par an, intégrer AGRICA c’est s’engagé au sein de l’acteur référent de la protection sociale auprès du monde agricole dans toutes ses dimensions. En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. S’appuyant sur l’expertise de ses 850 collaborateurs, AGRICA fait le choix de la culture client au quotidien, de la simplicité et de la coopération, pour participer à la protection de plus de 270 000 entreprises. Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap. Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : • Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié., • Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier, • Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale, • Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir) Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif) Le territoire de l’agence de Bordeaux couvre les régions du Sud Ouest. Recherchant l’efficacité de votre présence terrain, les départements des Landes, Gers, Sud Gironde et Pyrénées Atlantiques, vous serons confiés. Vous serez amené à vous rendre une fois par semaine au sein de l'agence de Bordeaux. Nous vous proposons de participer à une aventure collective au service du développement de la protection sociale complémentaire où l’individu reste au cœur de nos préoccupations. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Fourchette salariale : 36k à 45k

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Les Halles de Bacalan – Lieu de vie, de gastronomie et d’événementiel à Bordeaux Contexte Les Halles de Bacalan regroupent des commerçants, artisans et restaurateurs au cœur d’un lieu convivial et animé. Dans une logique de développement de la notoriété, de l’attractivité et de la fréquentation du site, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de communication pour accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie de communication globale. Missions principales Sous la responsabilité de la responsable communication et événementiel, le ou la stagiaire participera aux missions suivantes : Communication digitale • Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, éventuellement TikTok) en accord avec la stratégie du siège B! • Création et programmation de contenus (posts, stories, reels), • Couverture des événements sur site (photos, vidéos, lives), • Modération et interaction avec la communauté, • Veille sur les tendances digitales et concurrentielles Communication événementielle • Promotion des événements des Halles (concerts, dégustations, animations, temps forts) • Création de supports de communication liés aux événements, • Coordination avec les commerçants pour relayer leurs actualités Création de contenus • Rédaction de contenus éditoriaux (posts, newsletters, textes pour le site web), • Participation à la création de visuels (affiches, flyers, supports web), • Aide à la mise à jour du site internet Communication interne et partenariats • Contribution à la communication interne auprès des commerçants, • Aide à la mise en place de partenariats locaux (culture, tourisme, médias) Suivi et analyse • Suivi des performances des actions de communication (statistiques réseaux sociaux) • Reporting et recommandations d’amélioration Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing, digital ou équivalent • Intérêt marqué pour la gastronomie, l’événementiel et les lieux de vie, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes, • Aisance rédactionnelle et orthographe soignée, • Sens de l’organisation, créativité et autonomie, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences appréciées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva), • Notions en photo et vidéo, • Bases en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Connaissances en outils de planification (Meta Business Suite, etc.) Conditions du stage • Type de contrat : Stage conventionné, • Durée : minimum 6 mois, • Lieu : Halles de Bacalan – Bordeaux, • Rémunération : Selon la législation en vigueur, • Début : Début septembre Pourquoi nous rejoindre ? • Évoluer dans un lieu emblématique et vivant, • Participer à des projets variés et concrets, • Développer des compétences opérationnelles en communication, • Être au cœur de l’événementiel et de la gastronomie bordelaise

Contexte Chez L’Atelier d’Amaya, nous créons des bijoux porteurs de sens, pensés pour accompagner les moments forts du quotidien. Personnalisables à l’infini, ils incarnent l’émotion, le partage et l’authenticité. L’aventure commence en 2007 à Bordeaux, avec l’ouverture de la première boutique par Laure et Amaya, mère et fille. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons une culture où l’humain est au cœur de la performance, et où la transmission, la bienveillance et l’exigence vont de pair. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier H/F. Votre mission Rattaché(e) au DAF groupe, vous supervisez le contrôleur financier et collaborez au quotidien avec l’équipe comptable. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre (France, Belgique et UK) et vous êtes garant(e) de la fiabilité des données financières. Vos principales missions sont les suivantes, • Animation et supervision de la consolidation mensuelle des comptes des filiales et des centres analytiques, contrôle de l’analyse et de la production mensuelle des comptes du Groupe,, • Pilotage de la clôture statutaire des comptes consolidés du Groupe en normes françaises : respect des délais des différents intervenants, contrôle de la fiabilité des informations financières, analyses et comparaison au Forecast…, • Gestion de l’audit annuel des comptes consolidés du Groupe et des comptes sociaux des filiales, • Préparation du Budget consolidé du Groupe, en lien avec la DAF, • Analyse de la rentabilité des différents points de vente, analyse de la marge du groupe et de plusieurs postes de dépenses et proposition de mesures correctives, • Juridique: création des nouvelles sociétés, enregistrement des nouveaux établissements, obtention de divers documents juridiques obligatoires liés à l’activité,, • Suivi des baux commerciaux, des factures de loyer et de leurs règlements (via l’outil Synergee), • Suivi de la trésorerie Groupe et participation à l’équilibrage des comptes. Vous travaillez activement sur l’optimisation des process, notamment sur les fichiers de reporting et de consolidation. La société étant en forte croissance, vos missions seront amenées à évoluer significativement, en fonction des besoins du service ainsi que de vos capacités à mener Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 8 ans en cabinet d’Audit/Conseil et/ou en entreprise, en tant que Contrôleur Financier ou Responsable Administratif et Financier, idéalement dans le secteur du Retail., • Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques comptables et financières, votre rigueur et votre forte adaptabilité., • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles et le goût du travail en équipe., • Véritable binôme de la DAF, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives., • Vous avez envie de vous investir au sein d’un groupe à taille humaine en plein développement., • La pratique de l’anglais est un prérequis. Pourquoi nous rejoindre ? • CDI – Statut Cadre, • RTT, • Télétravail à hauteur d’un jour par semaine, • Intégrer une marque en forte croissance, humaine, engagée et inspirante

STAGE M2 – 6 mois – 2026/2027 Étude du processus décisionnel dans les exploitations de légumes de plein champ : Freins et leviers à l'adoption de Systèmes de Culture (SdC) économes en produits phytosanitaires et en eau Le projet ESCaLE est porté par l'Association Carottes et Radis de France. Il s’inscrit dans le réseau DEPHY Expé, financé dans le cadre de la Stratégie Écophyto 2030. Il vise à Expérimenter des systèmes de culture à dominance légumière, incluant la carotte et le haricot vert, économes en produits phytosanitaires et en eau, et favoriser la transférabilité des règles de décision. Les principaux objectifs d’ESCaLE sont de réduire d'au moins 60 % l'Indicateur de Fréquence de Traitement (IFT) sur l'ensemble du système de culture, et en particulier sur les cultures légumières ; et d’anticiper les retraits de matières actives à venir. Ce projet national et multi-partenarial est financé sur la période 2025 à 2030. Des expérimentations sont mises en place dans les principaux bassins de production de carotte (marché du frais) et de haricot vert (industrie), en Nouvelle-Aquitaine et Normandie, en station d’expérimentation et chez des producteurs. Le stage aura pour objectif de mieux comprendre le processus décisionnel des exploitations agricoles productrices de légumes de plein champ afin de mieux appréhender l'approche du risque agronomique et économique par les producteurs, de comprendre les modalités de suivi et d'observation des cultures mises en oeuvre dans les exploitations et d’identifier les freins et les éléments facilitateurs à l'adoption de leviers innovants. Pour se faire, une enquête sera conçue et déployée auprès de producteurs de légumes des principaux bassins de production. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir, au travers des missions proposées, une expérience concrète en enquête de terrain auprès d’agriculteurs. Le stage permettra aussi de développer des compétences en analyse socio-économique appliquée aux systèmes agricoles, de travailler au sein d’un projet national multi-partenarial (instituts techniques, recherche, interprofession), et enfin de contribuer à des travaux ayant un impact direct sur les pratiques agricoles et les politiques publiques. Missions • Réalisation une étude bibliographique approfondie en amont de l'enquête., • Conception d'une enquête, incluant un questionnaire en ligne et des entretiens sur le terrain., • Mise en oeuvre l'enquête auprès de producteurs (carotte, haricot vert, poireau) des bassins de Nouvelle-Aquitaine et de Normandie., • Analyse et synthèse des données collectées pour éclairer les freins et leviers à l'adoption de nouvelles pratiques., • Participation à la conception des Systèmes de Cultures en mobilisant les résultats de l’enquête., • Rédaction d’un rapport de stage présentant la méthodologie, les résultats et les recommandations issues de l'enquête., • Présentation les résultats lors du Comité de Pilotage du projet ou autre évènement rassemblant l’ensemble des partenaires et les producteurs. Profil recherché • Étudiant en M2 ou dernière année d’école d’ingénieur (ou équivalent) en Agronomie, Agroécologie, ou Agroéconomie., • Intérêt marqué pour l'agriculture durable, la réduction des intrants et l'analyse socio-économique des pratiques agricoles., • Capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle., • Des compétences en méthodes d'enquête (conception de questionnaire, entretiens) seraient un atout., • Permis B indispensable Période : Septembre 2026 à Mars 2027 (stage de césure) Lieu : Bordeaux, déplacements à prévoir en Gironde, dans les Landes et dans le département de la Manche. Conditions : 4.50€ / heure (contrat 35h/semaine) – Remboursement des frais de déplacement Contact : emilie.casteil@carottes-de-france.fr

Notre client est une structure bordelaise spécialisée dans la gestion et la commercialisation de domaines viticoles premium, qui pilote plusieurs propriétés reconnues en France. Elle évolue dans un environnement exigeant, tourné vers l'excellence produit, la qualité de service et la rigueur opérationnelle, avec une forte culture RSE et des engagements environnementaux certifiés. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute ; son/sa : Responsable ADV, Douanes & Logistique F/H. POSTE ET MISSION Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration des ventes, de la supply-chain et des flux logistiques liés aux vins des différentes propriétés. Véritable poste pivot, vous coordonnez les échanges entre les équipes commerciales et financières, les propriétés, les clients, les négociants, courtiers, fournisseurs et partenaires logistique. Vous pilotez l'ensemble du cycle ADV : gestion des commandes, facturation, suivi des règlements, relation clients, formalités administratives et douanières. Vous coordonnez les opérations de production et de conditionnement, le suivi des stocks, les approvisionnements en matières sèches ainsi que les flux transport et export. Le poste comprend également la gestion des échantillons, le suivi documentaire et le traitement des incidents qualité ou litiges clients, en lien avec les équipes internes et prestataires. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes propriétés du Groupe, vous échangez quotidiennement avec les clients, les négociants, courtiers, transporteurs et administrations douanières. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL De formation technique supérieure Bac+2 minimum, de type Commerce International ou Administration des Ventes, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en ADV, logistique, gestion douanière impérativement acquise dans le secteur vitivinicole. Vous maîtrisez les flux de stocks ainsi que l'ensemble des obligations déclaratives liées aux expéditions France et Export. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous sécurisez vos dossiers avec méthode et fiabilité. Votre sens du contrôle et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un acteur clé du bon fonctionnement administratif et réglementaire de la structure. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les environnements ERP et les flux logistiques. Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour interagir avvvec des partenaires internationaux. Le poste peut être basé à Bordeaux ou dans le Nord Médoc ; il implique des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) dans les Propriétés. Salaire +/- 45 K€ + intéressement, mutuelle famille, 2 jours de télétravail, CET… Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence RAV22 -JA/LK

À propos de l'entreprise Convatec a renforcé sa présence en Europe grâce à l’acquisition de Livramedom, un acteur majeur de prestation et de la distribution de matériel médical en France à destination des patients atteints de pathologies chroniques. Ce partenariat stratégique permet à Convatec de développer ses capacités de distribution directe en intégrant les services d’accompagnement de Livramedom qui en retour bénéficie d'un accès optimisé aux dispositifs médicaux innovants de Convatec. Tout en conservant leurs expertises respectives, les deux organisations collaborent pour offrir une approche plus compréhensive et qualitative en matière de prise en charge patient. Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Davantage d’opportunités de rejoindre une organisation en pleine croissance, centrée sur le patient, et engagée dans la transformation des parcours de soins. Notre équipe recrutement est mobilisée pour vous offrir une expérience candidat cohérente et de grande qualité. Si votre profil correspond à l’un de nos postes ouverts chez Livramedom, un recruteur Convatec pourra vous contacter directement. À propos du Rôle Livramedom, acteur du secteur médical et prestataire de santé à domicile, basé à Gémenos, recherche un(e) Délégué(e) Médical(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe. Le/la Délégué(e) Médical(e) & Commercial(e) développe et fidélise les partenariats avec les établissements de santé, en assurant la promotion active des services et solutions proposés. Il/elle accompagne les patients dans leur parcours de soins et veille à la satisfaction des prescripteurs. Il/elle réalise également la veille concurrentielle, le reporting et la valorisation de l’expertise auprès des équipes médicales, tout en garantissant la performance commerciale de son secteur. Le poste requiert une forte composante commerciale, associée à une expertise médicale et relationnelle. Responsabilités principales Développement commercial et prise en charge patient • Développer et consolider les partenariats avec les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de soins), en identifiant de nouveaux relais de croissance et en assurant la promotion active des services de Livramedom auprès des prescripteurs et décideurs, • Développer l’activité en fidélisant les prescripteurs existants et en prospectant de nouveaux partenaires, en cohérence avec la stratégie commerciale définie par l’entreprise, • Prendre en charge les patients confiés par les prescripteurs, en assurant une transition fluide et un accompagnement personnalisé dès leur entrée dans le parcours de soins à domicile, • S’assurer que tous les documents des patients soient récupérés lors de leur première prise en charge et que toutes les informations utiles soient correctement renseignées dans Lomaco. Analyse, reporting et veille concurrentielle • Assurer une veille permanente sur l’évolution du secteur, les besoins du marché, les actions concurrentes et les retours terrain, en transmettant régulièrement ces informations clés à la direction régionale pour orienter la stratégie commerciale, • Rendre compte de votre activité à travers des rapports réguliers et des analyses de résultats, en proposant des axes d’amélioration pour optimiser la performance commerciale et la qualité du service. Valorisation de l’expertise et formation • Partager votre expertise en organisant et animant des formations, des staffs et des réunions d’information au sein des établissements de santé, afin de sensibiliser et former les équipes médicales et paramédicales à nos solutions et à la prise en charge à domicile, • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs internes (équipes Livramedom) en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques lorsque cela est nécessaire Accompagnement et éducation du patient • Accompagner et éduquer les patients pris en charge dans les spécialités de la société (stomathérapie, urologie, cicatrisation) au moment de la mise en place en veillant à leur compréhension des dispositifs, à leur autonomie et à leur bien-être au quotidien, • Assurer un suivi régulier et proactif de chaque patient, en restant disponible pour répondre à leurs questions et en coordonnant les interventions nécessaires avec les équipes internes Suivi qualité et valorisation du service • Garantir la qualité de la prestation réalisée auprès des patients et valoriser cette qualité en effectuant un retour systématique aux médecins prescripteurs et à leurs équipes, afin de renforcer la confiance et la fidélisation, • Être l’ambassadeur(trice) de la satisfaction patient auprès des partenaires de santé et contribuer à l’image d’excellence de Livramedom Compétences et expérience • Compétences commerciales et relationnelles : Excellente capacité à développer des partenariats, à convaincre et à fidéliser les prescripteurs et partenaires. Forte aptitude à la communication écrite et orale, sens du contact humain, écoute active et empathie., • Compétences en analyse et reporting : Maîtrise de l’analyse de marché, de la veille concurrentielle, de la rédaction de rapports et de la proposition d’axes d’amélioration., • Compétences en formation et animation : Capacité à organiser et animer des formations, des staffs et des réunions d’information pour différents publics (équipes médicales, paramédicales, collaborateurs internes)., • Compétences en accompagnement patient : Expertise dans l’éducation thérapeutique et l’accompagnement personnalisé des patients, en veillant à leur autonomie, leur compréhension des dispositifs et leur bien-être., • Compétences en suivi qualité : Sens de la qualité, rigueur, capacité à valoriser la satisfaction patient et à renforcer la confiance des partenaires de santé. Formation et experience: Autonomie, organisation, adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, à s’adapter aux imprévus et à travailler en équipe. Qualifications/Formations • Diplôme d’infirmier/ère et ou Expérience en tant qu’IDE - exigé, • Formation : Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du commerce, du management, de la santé, des sciences humaines et sociales ou équivalent., • Une expérience dans le secteur de la santé ou des services à la personne est fortement appréciée. Une formation complémentaire en santé, en accompagnement ou en éducation thérapeutique constitue un atout. Contacts principaux et objectifs • Travaille en collaboration avec un réseau de professionnels de santé et d’établissements de santé et au contact de patients. Attentes en termes de voyage professionnels • Le poste implique de fréquents déplacements professionnels Langages de travail • Maitrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral serait idéale Conditions de travail • Travail en voiture, • Travail en autonomie Ce que nous offrons • Poste terrain avec déplacements fréquents, • Rémunération attractive et package d’avantages compétitif, • Opportunités de développement professionnel, • Culture collaborative, bienveillante et orientée patient Localisation géographique : région de Charentes/Bordeaux. Départements : 33/16/17 Contrat : CDI – 35h / semaine Secteur : Médical – Poste itinérant

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté à Bordeaux (33), reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale. Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet accompagne une clientèle fidèle et qualitative d'Hotels et de restaurants sur des missions d’expertise comptable, de conseil et de gestion, avec une approche axée sur la qualité, la valeur ajoutée et la modernisation continue. Votre mission ? Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers et en grande autonomie avec la gestion de la fiscalité personnelle des clients . Vos principales responsabilités • Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d’un portefeuille clients, • Établir les déclarations fiscales et sociales, • Participer aux projets internes d’amélioration continue et de transmission des savoirs, • Travailler en étroite collaboration avec l’expert-comptable et l’équipe en place, • Gestion de la fiscalité personnelle des clients Et vous ? • Diplômé en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable, • Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet à taille humaine (20 collaborateurs), stable et en pleine évolution, • Une ambiance conviviale, • Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers jusqu’à la liasse fiscale, • Une culture orientée qualité plutôt que volume 📍 Poste basé à : Bordeaux (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : Entre 36K€ et 40K€ + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : PENNYLANE, DEXT, TIIME Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

🌍 Pourquoi rejoindre RGOODS ? Vous voulez donner du sens à votre travail ? Chez RGOODS, nous aidons les ONG et organisations engagées à financer leurs actions grâce à des solutions e-commerce responsables. Notre mission : Transformer chaque achat en acte de solidarité Notre plateforme SaaS en marque blanche permet à nos partenaires de lancer leur boutique en ligne avec une offre de produits : • responsables, • recyclés, • réutilisables, • respectueux des humains et de la planète Depuis janvier 2026, RGOODS a rejoint le groupe Initiatives, leader français de la vente pour les associations scolaires et sportives. Une nouvelle étape qui accélère fortement notre croissance et notre impact ! 🚀 Votre rôle Vous pilotez un portefeuille d’ONG partenaires (parmi les plus grandes en Europe) et êtes garant·e de la performance de leurs dispositifs de vente, à la fois : • en e-commerce, • en print (catalogues de vente à distance) 🧩 Vos missions 1. Gestion Grands Comptes - Relations partenaires • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des ONG et adopter un rôle de conseil, • Assurer un suivi de qualité et une relation de confiance, • Coordonner les échanges entre les partenaires et équipes internes, • Développer l'activité commerciale des ONG partenaires 1. Pilotage e-commerce • Recueillir et analyser les besoins des ONG partenaires, • Élaborer et piloter des plans d'actions de communication online, • Analyser les performances (reporting, ROI, satisfaction...), • Élaborer les bilans de campagne et formuler des recommandations stratégiques, • Coordonner les équipes internes (produit, graphisme, logistique…), • Animer et mettre à jour les boutiques en ligne (Wordpress), • Contribuer à l’amélioration continue des processus et solutions internes (Odoo, WordPress, Notion, Google Suite…), • Proposer des optimisations (UX, merchandising, offre produit) 1. Gestion de projet print • Élaborer et piloter des plans d’actions de communication print (segmentation, fréquence, optimisations, analyse), • Piloter la création de catalogues de vente par correspondance en coordination avec les prestataires externes et l’équipe interne, • Construire les briefs créatifs avec les graphistes, • Sélectionner les produits avec l’équipe achats, • Rédiger les fiches produits et choisir les visuels, • Superviser les maquettes, corrections et BAT, • Garantir le respect des délais de production 🎯 Profil recherché • 4 à 6 ans d’expérience en agence, start-up ou e-commerce, • Forte culture du résultat, • Sens du développement commercial, • À l’aise avec la gestion de projets multi-interlocuteurs, • Bonne compréhension des enjeux print et digitaux, • Proactif·ve, autonome et orienté·e solutions, • Excellent relationnel et sens du service client, • À l’écoute des tendances e-commerce et print, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Forte sensibilité au détail et à la qualité 👉 Nous n'avons pas d’exigence de diplôme, chez RGOODS c’est avant tout l'attitude, les valeurs et la motivation qui comptent. 💡 Pourquoi ce poste est unique • Un rôle hybride print + digital rare, • Des projets à impact réel avec des ONG majeures, • Une forte autonomie et un vrai rôle de chef·fe d’orchestre, • Une entreprise en forte croissance avec un groupe solide, • Un environnement flexible (remote + bureau), • Une culture bienveillante et engagée 🙌 Et si c’était vous ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que ce poste vous parle, envoyez nous votre candidature !

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type de poste : CDIC Date de début : juillet 2026 Durée : 20 mois Niveau d’expérience : 15 ans Localisation : Bordeaux Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-NAVFCO, le Chef d’opération H/F gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation initiale de stagiaires étrangers, futurs ingénieurs navals. Vos principales missions : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires, servant d’enveloppe au programme pédagogique élaboré par les organismes de formation ;, • Coordonner les activités relatives à la formation, en lien avec les organismes la délivrant (GRETA, institut de langue…) ;, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes-rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ; Parlons de vous : Diplômé(e) de l’Ecole Navale ou d’une formation équivalente (Armée de l’air ou Armée de terre), vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’enseignement supérieur scientifique, de l’administration et des lois françaises ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre adaptabilité ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé) ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ; Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d’un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ? Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP 💼 Être Responsable commercial, c'est : • Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction, • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes, • Développer le portefeuille clients et élargir l’offre de formation Industrie et BTP proposée, • Piloter et optimiser l’activité commerciale et le suivi du portefeuille, • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives, • Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation, • Participer aux salons et événements professionnels, • Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations, • Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation 📍Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38k€ et 43k€ et un variable de 5k€ Véhicule de fonction Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 👤Votre profil : Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l’écosystème régional et du développement de partenariats, j’évolue aujourd’hui en tant qu’auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d’équipe. 📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être Un entretien avec votre futur manager

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As part of our Data team (60+ people), your main mission will be to prototype, iterate, and put algorithms into production in collaboration with the Product teams, Data Engineers, and Development teams. The topics you will be working on will have a real impact on 450+ of the world's largest retailers (Best Buy, Decathlon, Leroy Merlin, Macy's, etc.) and 100k+ sellers. The goal is to make the most of our rich and varied data in order to increase their revenue, optimize the operational management of their businesses, and ensure the security of users and transactions. We are looking for someone on a permanent contract, based in Paris, Bordeaux, or working fully remotely (from France). Here are some of the current and future topics the team is working on: • Detecting anomalies in product prices, • Analyzing sentiment in seller/consumer exchanges to prioritize critical messages, • Estimating package delivery times, • Predicting and anticipating stock shortages, • Detecting anomalies in seller behavior, • Developing AI agents to help sellers take action on their businesses This job offers you: • Implementing algorithms that will have a visible impact on more than 500 e-commerce sites/marketplaces in 40 countries, some of which are very large (millions of products, customers, orders per year), • A wide variety of techniques (time series, heuristics, deep learning, NLP, LLM, etc.), • Real autonomy and responsibility in the projects you own Our stack and tools: Python, Tensorflow, Keras, Pytorch, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake On a daily basis, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production in collaboration with Data Engineers and development teams, • Create dashboards to illustrate the relevance of algorithms and monitor production, • Present results at weekly data science meetings and participate in team brainstorming sessions, • Liaise with other teams to refine use cases, user experience, and integration methods You will enjoy this job if: • You have a background in machine learning, mathematics, computer science (or a related field), • You already have 3 years of experience in a similar position, • You have significant experience in applied ML in a business setting, • You have a good knowledge of machine learning and deep learning algorithms (particularly state-of-the-art architectures, such as Transformers), • You are proficient in Python, Tensorflow, and/or PyTorch, • You are pragmatic, data-driven, and business-oriented with good team spirit, • You like to take ownership of your projects and are curious, • You have a positive attitude: respect and kindness are part of your values Want to join us? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background and expectations, and to find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A practical case study to complete at home, • A 75-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team, • A final 1-hour Zoom meeting with future Mirakl colleagues to discuss our values and corporate culture. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our _.

L'ENTREPRISE Scale-up internationale, leader sur son marché en B2B SaaS, spécialisée dans des solutions critiques utilisées quotidiennement par des dizaines de milliers de professionnels. Un modèle produit mature et une R&D de 50+ personnes structurée en product teams agiles. Les locaux ? Modernes, bien situés côté Bordeaux, avec une vraie culture d'équipe. L'enjeu du moment : une migration de grande envergure vers une plateforme cloud-ready, en production en parallèle de l'existant. Une transformation engagée depuis plusieurs années, conduite avec pragmatisme, on modernise sans casser. C'est là que tu interviens. LE RÔLE Staff Engineer, vous serez au cœur du réacteur technique. Ni manager, ni architecte en tour d'ivoire : un profil hands-on de haut niveau, capable de produire du code de référence et d'élever le niveau de l'ensemble des équipes. Vous êtes l'interface entre les équipes d'architecture et les équipes produit, celui ou celle qui traduit les décisions structurantes en réalité livrable. LES ENJEUX Vous rejoignez une R&D qui a décidé d'investir sur ses profils les plus techniques plutôt que de diluer dans le volume. Trois postes de Staff Engineer sont créés simultanément, signal fort sur la trajectoire. L'enjeu central : industrialiser la plateforme, accélérer la migration et permettre aux équipes de livrer plus vite, plus proprement, de manière plus prévisible. VOS MISSIONS • Développer et maintenir des briques techniques mutualisées (frameworks internes, librairies, services partagés) afin de standardiser les pratiques et accélérer les développements des équipes produit., • Accompagner l’évolution de l’architecture vers un modèle plus modulaire, en garantissant la compatibilité des systèmes existants et des migrations fluides sans interruption de service., • Structurer et cadrer les échanges inter-domaines via la définition de standards API clairs : gestion du versioning, compatibilité et bonnes pratiques de gouvernance, avec une approche pragmatique et orientée delivery., • Concevoir des mécanismes fiables de feature flagging pour sécuriser les déploiements progressifs, tout en renforçant les enjeux de sécurité applicative (OIDC, RBAC, security by design)., • Intervenir sur les problématiques d’architecture event-driven autour de Kafka ainsi que sur les stratégies de migration et transformation de données en environnement de production critique., • Diffuser les bonnes pratiques techniques à travers une documentation structurée, des exemples d’implémentation concrets et un accompagnement transverse des équipes, du mentoring junior au support des profils seniors. PROFIL RECHERCHÉ • Solide expérience en backend Java (Quarkus / Jakarta EE); c'est le socle non négociable, • Maîtrise de Kafka pour les architectures event-driven, • Bonne pratique de Docker et des environnements conteneurisés, • Profil full-stack crédible : vous n'êtes pas un spécialiste front, mais Angular ne vous fait pas peur, • Expérience sur des sujets plateforme, middleware ou systèmes distribués, • Anglais professionnel courant, interactions régulières avec des équipes internationales, • Communication structurée, capacité à aligner sans être autoritaire NICE TO HAVE • Kubernetes, AWS, CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD, Terraform), • Pratique des outils IA (GitHub Copilot) et appétence pour l'industrialisation par l'IA générative, • Expérience en scale-up ou environnement produit structuré CE QUE VOUS OFFRE L'ENTREPRISE • Rémunération : 80 à 90K€ fixe + variable ~10%, • Remote : 3 jours par semaine (hors période d'essai), • Tickets restaurant (présentiel et télétravail), • Équipe R&D dynamique, moyenne d'âge 30-35 ans, • Stack technique récente, organisation Scrum, chaîne agile complète, • Poste créé, impact direct sur la trajectoire technique de la boîte LE PROCESS 1. Échange RH en visio (qualification, contexte, fit), 2. Entretien technique approfondi en présentiel, 3. Visite des locaux + rencontre de l'équipe

Gaz de Bordeaux est un fournisseur multi-énergies 100 % français, engagé dans la transition énergétique. Fort de 150 ans d’histoire, l’entreprise commercialise du gaz naturel, de l’électricité 100 % verte issue de projets situés en France, et contribue activement au développement de la filière biogaz. Grâce à son savoir-faire historique, sa solidité et sa capacité d’adaptation, Gaz de Bordeaux s’est imposé comme un acteur de référence sur le marché de l’énergie avec plus de 365 000 clients particuliers et professionnels. Entreprise à taille humaine, Gaz de Bordeaux se distingue par sa proximité, son agilité et ses valeurs fortes de transparence et d’efficacité. Proche de ses clients, son expertise allie un savoir-faire historique, des offres compétitives et la qualité du sur-mesure. Dans un contexte de croissance de l’entreprise, nous recrutons un : RESPONSABLE D’EQUIPE RELATION CLIENT h/f A ce titre, rattaché(e) à la Directrice Relation et Expérience Client, vous rejoignez le pôle Relation client Fidélisation. Vous aurez pour objectif d’encadrer et d’animer une équipe de 24 Conseillers clientèle Fidélisation en binôme avec un autre Responsable d’équipe. Ainsi vous aurez pour mission de : • Piloter la qualité de la relation et de l’expérience client, • Manager, animer et fédérer une équipe de Conseillers clientèle Fidélisation en assurant le suivi des performances individuelles et collectives, • Organiser et planifier l’activité des Conseillers clientèle en fonction des volumes d’appels et des flux clients omnicaux, • Développer la montée en compétences des collaborateurs en qualité de référent (coachings et accompagnements réguliers), • Assurer les reportings réguliers auprès de la hiérarchie sur l’activité et les résultats, • Suivre les indicateurs de performance en analysant les tableaux de bord et en proposant des actions correctives, • Contribuer au respect des engagements clients et à la fidélisation client, • Relayer la diffusion de la culture client par la transformation des pratiques et des outils, • Veiller à l’optimisation et l’amélioration continue des process et des outils Votre profil : De formation Bac+2/3, vous justifié(e) d’au minimum 8 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire et possédez une véritable appétence pour le domaine de la relation client. Doté(e) de compétences managériales et organisationnelles, vous êtes dynamique et pro-actif et vous savez vous adapter à des environnements en transformation. Vos atouts pour ce poste sont également votre écoute, votre empathie et votre sens du service Vous démontrez également des qualités relationnelles pour communiquer avec votre équipe et les autres services de l’entreprise. Date de prise de poste : dès que possible Type d’emploi : CDI / temps plein 35h00 Salaire : Entre 29K€ et 31K€ annuel selon profil Nos avantages : • Travail hebdomadaire sur 4 jours, • Télétravail possible 2 jours par semaine à l’issue d’une période d’intégration, • Prime de participation et d’intéressement, • Remboursement abonnement transport à hauteur de 75%, • Ticket restaurant, mutuelle, épargne salariale et prévoyance, • Avantages CSE, primes et congés spéciaux pour accompagner vos évènements familiaux Ce que vous apprécierez également chez nous, c’est : -d’intégrer une entreprise engagée en faveur de la transition énergétique au cœur de nos métiers, -de travailler dans une entreprise à taille humaine et bénéficier d’un management de proximité, -d’évoluer dans un environnement de travail accueillant, fondé sur le bien-être et le respect entre équilibre vie privée et vie professionnelle -mais aussi de progresser individuellement et collectivement. Notre poste vous intéresse ? Alors rejoignez-nous !

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez contribuer au développement de nouveaux concepts en qualité de Technicien de production chimique (H/F) et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Rattaché(e) à la responsable de Production, au sein d’une équipe dynamique d’opérateurs et de techniciens, vous assurez les missions suivantes : • Exécuter de façon autonome la fabrication d’ingrédients pour les domaines cosmétique et médical, dans le respect des BPF, des normes QSHE et des procédures, • Assurer la conduite et la surveillance des différentes opérations de fabrication (approvisionnement, synthèse, conditionnement, expédition), • Maitriser le pilotage des différentes installations et équipements de production répartis sur le site, • Echantillonner et réaliser les tests qualité « d’in-process control » pour le suivi des réactions en cours – communiquer les résultats, • Renseigner les documents de suivi de production (dossier de lots, feuille de fabrication, rapports d’activités, registres des équipements), • Maintenir la propreté et l’ordre au sein des unités de production et sur son poste de travail, • Anticiper, identifier et solutionner d’éventuels problèmes techniques, • Assurer la maintenance et les entretiens préventifs des équipements et installations de production, • Contribuer à l’effort d’amélioration continue – piloter les actions, • Assurer le soutien aux équipes R&D et Pilote lors des phases d’industrialisation ou de qualification des nouveaux équipements Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation Bac+2, vous faites preuve de curiosité et de créativité. Vous avez une expérience dans le domaine de la production en chimie organique ou chimie des polymères., • Vous faites preuve de professionnalisme et avez un grand sens des responsabilités, • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, • Vous maitrisez et respectez les BPF et référentiels qualité (ISO9001, ISO13485), • Sensibilité HSE : bonne connaissance des risques liés aux produits chimiques, • Vous maîtrisez l’outil informatique et l’anglais, • Homme (femme) de terrain avec une habilité manuelle et adaptabilité pour environnement dynamique, • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes flexibles dans votre travail – mode agile, • Vous êtes passionné, impliqué et souhaitez développer vos compétences au sein d’une équipe unique et passionnée d’une PME en pleine expansion. Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Début de contrat : Immédiat, • Localisation : Pessac (33), • Salaire : à définir selon profil, • Secteur : Production, • Télétravail : non, • Contraintes particulières : port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « Technicien de production » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

L'IHU Liryc (Institut des maladies du rythme cardiaque) recrute un(e) Directeur(rice) Data. Liryc est un Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) avec une quadruple mission de recherche, de soin, d'innovation et d'enseignement, au service du patient. Il a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur, à l'origine de nombreuses maladies cardiovasculaires représentant près d'un tiers des décès dans le monde. L'IHU Liryc est structuré en fondation de coopération scientifique abritée par la Fondation Bordeaux Université (FBU). Dans le cadre du déploiement de sa stratégie data, l'IHU souhaite se doter d'une direction dédiée, en charge de structurer la gestion, l'hébergement, la valorisation et la sécurisation des données cliniques et de recherche produites au sein de l'institut et de ses partenariats. Rattachement hiérarchique : Secrétaire général de l'IHU Liryc Encadrement : Responsable de l'équipe Data de l'IHU (équipe à construire : data managers, data engineers, développeurs). Nature de l'emploi : CDI, dès que possible Niveau de qualification : Bac+5 en informatique, ingénierie, sciences des données ou domaine équivalent (formation type école d'ingénieur, M.Eng., Master 2 recherche). Une double compétence informatique / sciences du vivant (biotechnologie, santé) est un atout. Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative de pilotage technique d'une plateforme data en environnement régulé (HDS, ISO 27001 ou équivalent). Rémunération : Selon profil et expérience. Avantages sociaux : prévoyance, mutuelle, nombreux jours de congés payés Mission principale : Le/La Directeur(trice) Data définit et met en œuvre la stratégie de gestion des données de l'IHU Liryc, dans ses dimensions organisationnelle, réglementaire et technique. Il/elle est garant(e) de la cohérence, de la conformité et de la performance de l'écosystème data de l'institut. À ce titre, il/elle pilote en particulier : • La mise en place d'un environnement certifié HDS (Hébergeur de Données de Santé) destiné à l'archivage et à l'exploitation des données cliniques de l'IHU ;, • La coordination de la création d'un Entrepôt de Données de Santé (EDS) thématique national en électrophysiologie cardiaque, hébergé à l'IHU Liryc ;, • La définition et le déploiement de la stratégie de collecte, de structuration et d'analyse des données de recherche (données expérimentales, signaux, imagerie, données non-personnelles) produites par les équipes de l'IHU ;, • Le choix et la mise en œuvre des architectures cibles : arbitrages HDS cloud vs on-premise, mise en place de Trusted Research Environments (TRE) pour les partenariats industriels et académiques, plateformes de calcul scientifique distribuées ;, • La structuration et l'animation d'une équipe Data, à construire, regroupant data managers, data engineers et développeurs. Activités principales : Stratégie & gouvernance des données • Définir et faire évoluer la stratégie data de l'IHU (vision à 3-5 ans, feuille de route, indicateurs de pilotage) ;, • Élaborer la politique de gouvernance des données : cycle de vie, qualité, métadonnées, interopérabilité (notamment standards de santé : OMOP, FHIR, DICOM) ;, • Conseiller la Direction Générale et le Conseil Scientifique sur les choix structurants en matière de données et de systèmes d'information scientifiques ;, • Représenter l'IHU dans les instances et réseaux nationaux et européens en lien avec les EDS et la donnée de santé (Health Data Hub, F-CRIN, EHDS, etc.). Hébergement HDS et infrastructure data • Piloter la mise en conformité et l'obtention/maintien des certifications nécessaires à l'hébergement de données de santé (HDS, ISO 27001) ;, • Définir l'architecture cible des plateformes data (cloud Azure / autre cloud souverain / on-premise / hybride) en fonction des cas d'usage cliniques, recherche et industriels ;, • Encadrer le déploiement d'infrastructures sécurisées : réseaux privés, bastion, VPN, DNS privé, gestion des identités et des accès ;, • Piloter la mise en œuvre d'une approche Infrastructure-as-Code (Terraform), de l'orchestration de conteneurs (Kubernetes) et des pipelines CI/CD pour standardiser les environnements (dev/staging/prod). EDS thématique national en électrophysiologie cardiaque • Coordonner, en lien avec les partenaires nationaux, la conception et le déploiement de l'EDS thématique national en électrophysiologie cardiaque hébergé à l'IHU Liryc ;, • Structurer la gouvernance multi-partenaires de l'EDS (comité de pilotage, comité scientifique et éthique, comité des utilisateurs) ;, • Définir les modèles de données, les processus d'ingestion, de pseudonymisation, de qualification et de mise à disposition des données ;, • Garantir la conformité réglementaire de l'EDS (RGPD, méthodologies de référence CNIL, doctrine HDH) et la traçabilité des accès. Données de recherche & valorisation scientifique • Définir la stratégie de gestion des données de recherche (FAIR : Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) : plans de gestion des données, dictionnaires, référentiels, archivage long terme ;, • Mettre en place les plateformes et les workflows nécessaires au traitement de données scientifiques volumineuses (signaux électrophysiologiques, imagerie, modèles numériques) en s'appuyant sur des solutions de calcul distribué (ex. Dask, formats columnaires type Parquet/Zarr) ;, • Optimiser les bases de données et APIs au service des chercheurs (latence, scalabilité, robustesse) ;, • Accompagner les équipes scientifiques dans la conception et la conduite des études (support technique, conseils méthodologiques, choix d'outils). Partenariats industriels et académiques • Concevoir et opérer des Trusted Research Environments (TRE) permettant l'analyse sécurisée des données dans le cadre de partenariats industriels, sans transfert de données hors de l'institut ;, • Contribuer à la négociation et au cadrage des accords de collaboration et de partage de données (DPA, accords de consortium, clauses de propriété intellectuelle) ;, • Identifier et instruire les opportunités de financement (ANR, PEPR, Horizon Europe, EHDS, appels à projets sectoriels). Management & organisation • Construire, recruter et animer l'équipe Data de l'IHU (data managers, data engineers, développeurs, futurs data scientists/architectes) ;, • Définir l'organisation cible, les processus, les outils et les rituels de l'équipe (revue de code, mentorat, montée en compétences) ;, • Piloter le budget de la direction Data et superviser les achats / prestations associés ;, • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Informatique Infrastructure, le DPO, le RSSI, les responsables qualité et les directions scientifiques de l'IHU. Conformité, qualité & continuité • Garantir la conformité de l'ensemble des traitements aux réglementations applicables (RGPD, HDS, ISO 27001, ISO 9001, BPL, MR-004, méthodologies de référence CNIL) ;, • Mettre en œuvre la démarche qualité (rédaction, validation, suivi et mise à jour des procédures, validation des SI) ;, • Assurer la continuité d'activité et la résilience des plateformes data (PRA/PCA, sauvegardes, supervision) ;, • Assurer la veille technologique, réglementaire et bibliographique du périmètre data. Champ relationnel du poste : En interne : • Direction Générale et Secrétariat Général, • Chercheurs, médecins et ingénieurs de l'IHU, • Responsable Informatique Infrastructure, • DPO, RSSI, Responsable Qualité, • Équipe administrative et financière, • Comités scientifique, d'éthique et de pilotage En externe : • Partenaires fondateurs (CHU de Bordeaux, Univ Bordeaux, Inserm, Inria, FBU), • Partenaires de l'EDS thématique national (CHU, sociétés savantes, autres IHU), • Health Data Hub, CNIL, ANS, ARS, • Partenaires industriels et fournisseurs cloud / éditeurs, • Réseaux nationaux et européens (F-CRIN, EHDS, ELIXIR…), • Prestataires et sous-traitants Compétences : • Connaissance approfondie du cadre réglementaire applicable aux données de santé : RGPD, HDS, ISO 27001, ISO 9001, BPL, méthodologies de référence CNIL, doctrine Health Data Hub, EHDS ;, • Maîtrise des architectures cloud modernes (Azure de préférence, ouverture aux clouds souverains et environnements on-premise/hybrides) : Kubernetes, conteneurisation (Docker), Infrastructure-as-Code (Terraform), CI/CD (GitHub/GitLab/Azure DevOps) ;, • Solide culture en data engineering et systèmes distribués : Python, SQL, PostgreSQL, traitements distribués (ex. Dask), formats de stockage scientifiques (Parquet, Zarr), APIs (FastAPI) ;, • Connaissance des standards d'interopérabilité en santé (OMOP, FHIR, DICOM) et des problématiques d'EDS ;, • Notions solides en cybersécurité appliquée aux environnements sensibles (réseaux privés, bastion, VPN, gestion des identités, journalisation) ;, • Bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : Clean Architecture, TDD, revue de code, gestion de versions ;, • Anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Savoir-faire • Définir une stratégie data et la traduire en feuille de route opérationnelle ;, • Concevoir et faire évoluer des architectures data sécurisées et scalables ;, • Conduire des projets de certification (HDS, ISO 27001) et des audits ;, • Structurer, recruter et faire grandir une équipe technique ;, • Dialoguer avec des interlocuteurs cliniques, scientifiques, réglementaires, juridiques et industriels ;, • Évaluer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels) et arbitrer ;, • Rédiger et maintenir une documentation fonctionnelle et technique de qualité. Savoir-être • Vision stratégique et capacité à se projeter à long terme ;, • Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe ;, • Force de proposition et capacité de décision ;, • Rigueur, sens de la méthode et goût pour la qualité ;, • Sens du service, pédagogie et écoute des utilisateurs ;, • Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité ;, • Curiosité technologique et veille active ;, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse.

Votre challenge ? Vous conseillez et accompagner vos prospects/clients pour leur proposer des offres de téléphonie fixe et mobile, Internet, VPN, et services hébergés auprès d’ETI, Grands comptes régionaux, de collectivités locales et d’administrations publiques. Vos missions : • Définir la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Construire et manager le plan de comptes., • Assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de votre management., • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres., • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l’équipe avant-vente., • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT., • Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute., • Vous avez l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d’environ 6 mois., • Vous faites preuve de persévérance et de curiosité., • Vous aimez les défis et vous cultivez au quotidien la culture du résultat., • Si vous aimez le challenge et l’esprit startup, avec un gout prononcé pour la prospection alors vous serez comblé. Le poste en détail : Prise de poste souhaitée : dès que possible. CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable. Statut Cadre - Forfait 218 jours. 25 CP + 8 RTT pour 2025. Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois. Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs. Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€. Télétravail.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle Aquitaine et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Mérignac (33). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Expérience avec des outils de planification des ressources. Compétences • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Capacité à allier opérationnel et stratégie. Qualifications • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Et si vous preniez la tête d’une résidence où le projet de vie des résidents, la qualité du management et le lien avec les familles sont pleinement incarnés au quotidien ? DOMUSVI recrute un(e) Directeur(trice) de Résidence confirmé(e) pour la Résidence Médicis à Mérignac, un établissement reconnu localement pour son engagement humain et la dynamique de ses équipes. Une résidence ancrée dans son territoire et tournée vers l’humain Située à Mérignac, à proximité immédiate de Bordeaux, la Résidence Médicis bénéficie d’un environnement urbain vivant tout en offrant un cadre de travail agréable. • Résidence de plain-pied, entourée d’un grand parc arboré, favorisant la qualité de vie des résidents comme des équipes., • PASA actif, intégré à un projet d’accompagnement global., • Animations proposées 7 jours sur 7, avec une vraie ambition qualitative., • Un projet fort autour de l’accompagnement de la fin de vie., • Un accueil soigné des nouvelles familles, avec un repas organisé dans le mois suivant l’entrée du résident., • Un projet de vie sociale structurant, porté collectivement., • Un projet mobilité abouti, animé par une équipe pluridisciplinaire de paramédicaux, reconnue pour la qualité de sa collaboration. L’établissement bénéficie de rénovations régulières et anticipées (chambres, salles de bain, couloirs), dans une logique de confort durable et de continuité. Une équipe engagée et un management collaboratif • 63 salariés (61,30 ETP), dans un bon climat social., • Un CODIR complet et investi : Directeur(trice), Adjoint(e) de Direction, IDEC, Médecin Coordonnateur, Psychologue, RHVS, Secrétaire d’accueil., • Un COPIL élargi et expert : ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, EAPA, animateur, chef de cuisine, agent de maintenance., • Une culture d’établissement fondée sur la proximité managériale, la coopération et la reconnaissance du travail des équipes. Votre mission En tant que Directeur(trice) de la Résidence Médicis, vous êtes : • Le/la garant(e) du projet d’établissement et de son incarnation sur le terrain, • Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) aux équipes et à leur engagement, • Un(e) pilote stratégique, à l’aise avec les enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels, • Un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires Directeur(trice) de Résidence confirmé(e), idéalement en EHPAD Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour les projets transversaux Envie de s’inscrire dans un projet pérenne et profondément humain

À propos de nous Nous concevons et déployons des plateformes digitales métier à destination de réseaux d’enseignes, groupes et équipes terrain. Nos solutions combinent : • plateformes de communication,, • extranet métiers,, • outils collaboratifs,, • modules Web-to-Print,, • gestion d’opérations marketing,, • et services SaaS sur mesure. Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets, nous recherchons un(e) Product & Delivery Manager capable de piloter plusieurs plateformes digitales et de faire le lien entre clients, utilisateurs et équipes techniques. Vos missions Pilotage des plateformes digitales • Superviser l’évolution fonctionnelle de plusieurs plateformes SaaS et outils métier, • Structurer et suivre les roadmaps produits, • Prioriser les demandes et coordonner les développements, • Garantir la qualité des livraisons et le respect des délais Coordination des équipes techniques • Assurer l’interface entre les clients, les utilisateurs et les développeurs, • Participer au cadrage fonctionnel et à la rédaction des spécifications, • Challenger les choix techniques et anticiper les impacts, • Suivre les phases de recette, déploiement et amélioration continue Relation clients & accompagnement utilisateurs • Participer aux échanges clients et ateliers fonctionnels, • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des plateformes, • Assurer un suivi qualitatif et une communication fluide avec les parties prenantes Organisation & amélioration continue • Structurer les process de suivi projet et de delivery, • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting, • Identifier les axes d’amélioration produit et organisationnels, • Contribuer à la vision long terme des plateformes Profil recherché Vous avez : • Une expérience de 4 à 8 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, produits SaaS ou plateformes web, • Une capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle, • Une bonne culture produit et une sensibilité technique, • Une excellente organisation et un fort sens des priorités, • Un bon relationnel client et une communication claire Vous êtes à l’aise avec : • les environnements SaaS B2B,, • les plateformes web et APIs,, • les équipes techniques,, • les sujets UX / fonctionnels,, • les outils de gestion projet et ticketing,, • les problématiques de delivery et de qualité. Les qualités que nous recherchons : • Autonomie, • Ownership, • Rigueur, • Sens du service, • Capacité de simplification, • Esprit structuré, • Polyvalence, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Ce poste n’est pas • un poste de développeur,, • un poste de Scrum Master,, • un rôle limité à la gestion de tickets. Nous recherchons une personne capable de piloter un écosystème de plateformes digitales avec une vraie vision produit, opérationnelle et collaborative.

Chez Axeo Services Gradignan, notre raison d'être est d'apporter du bien-être, du sourire et de tisser du lien au quotidien, auprès des particuliers et des professionnels. Pour répondre à cette raison d'être, nous avons transformé notre façon de manager : le passage aux équipes autonomes. Actuellement aux balbutiements de ce modèle pour l'équipe propreté, votre mission sera double et hautement stratégique, vous serez : • Le Moteur Commercial : Développer activement le chiffre d'affaires (CA) propreté sur Gradignan en prospectant et en signant de nouveaux contrats (B2B et B2C)., • L'Architecte de la Gouvernance : Accompagner le changement sur le terrain. Vous pilotez le cadre économique et coachez les agents pour installer, structurer et asseoir durablement les rituels de l'équipe autonome. Activités et Responsabilités Principales 📈 Booster de Croissance & Développement du CA (50%) • Conquête commerciale active : Prospecter le tissu économique local (bureaux, commerces, cabinets médicaux, copropriétés) pour faire rayonner la marque Axéo et faire entrer de nouveaux contrats., • Chiffrage et négociation : Réaliser les visites techniques, analyser les besoins avec finesse et rédiger des propositions commerciales sur-mesure, rentables et attractives., • Ventes additionnelles : Développer une relation de confiance telle avec vos clients existants qu'ils feront naturellement appel à vous pour leurs besoins exceptionnels (vitrerie, remises en état)., • Pilotage des objectifs : Suivre les indicateurs de vente et reporter directement à la Direction. 👥 Accompagnement du Changement & Ancrage de l'Autonomie (35%) • Accompagner les premiers pas : Guider pas à pas les agents de propreté dans l'apprentissage de l'autonomie (aide à la co-construction des plannings, gestion solidaire des remplacements)., • Asseoir la gouvernance : Structurer et animer les premiers rituels d'équipe (réunions régulières, répartition des rôles). Votre rôle est de les amener à prendre des décisions collectives par eux-mêmes, sans que vous n'ayez à trancher à leur place., • Inculquer la culture de l'auto-amélioration : Transmettre la posture Axeo (le sourire, le sens du détail) et aider l'équipe à débriefer ses erreurs de manière constructive et autonome. 🛡️ Logistique & Suivi du Cadre Économique (15%) • Garant de la rentabilité : Expliquer les chiffres aux équipes (temps passés, coûts produits) pour qu'elles comprennent l'impact de leur organisation sur la santé financière de leurs chantiers., • Gestion des stocks et qualité : Assurer l'approvisionnement en matériel de pointe et produits écoresponsables, et suivre la satisfaction client en cas de réclamation pour aider l'équipe à rebondir. 1. Profil Recherché : 🧠 Vos compétences (Savoirs et Savoir-faire) • Expérience : 3 à 5 ans minimum. Idéalement un profil de commercial de terrain dans les services avec une expérience en management, ou un inspecteur propreté avec une âme de développeur., • Goût pour la conduite du changement : Vous avez déjà vécu (ou vous êtes passionné par) la mise en place d'organisations collaboratives, d'équipes libérées ou de gouvernance partagée., • Technique propreté : Vous maîtrisez les méthodes pour être crédible auprès des clients et un bon conseiller auprès de vos équipes. 🤝 Votre Personnalité, vos valeurs • Patience et Pédagogie : Vous savez que l'autonomie ne se décrète pas en un jour. Vous acceptez les tâtonnements du début et savez encourager les moindres progrès., • Postures managériales agiles : Vous savez être un "chasseur de contrats" ultra-dynamique face aux clients, et un "coach humble" qui sait s'effacer pour laisser son équipe décider., • Énergie positive & Humour : Indispensable pour mener une transformation culturelle avec le sourire, même quand les plannings tressautent un peu au début !, • Permis B indispensable pour aller sur le terrain consolider cette belle aventure. 🤝 Votre rémunération et statut pour cette nouvelle mission Salaire brut annuel de 28044 euros, statut agent de maîtrise

Description de l'entreprise: Le Cours Péret est un établissement scolaire, situé au Haillan, prochae Bordzaux. Nous accomoagnons nos élèves à travers des petits groupes de classes, constitués de 18 élèves maximum. Ce qui permet de répondre de façon individualisée aux besoin de chacun. Description du poste Vous intervenez en tant que professeur de mathématiques à temps partiel au sein des Cours Péret, au Haillan. Qualifications • Excellentes compétences en mathématiques et solide culture en mathématiques appliquées ou théoriques., • Capacité à concevoir des séquences pédagogiques tout en s’adaptant aux différents niveaux., • Expérience en soutien scolaire ou en enseignement secondaire/supérieur appréciée.

Présentation de l'entreprise LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Rejoignez-nous ! Description du poste Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires : • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client : • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe : • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Profil recherché Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Infrastructures Réseaux (F/H), vous pilotez des projets d’infrastructures réseaux dans des environnements multi-interlocuteurs, avec un fort enjeu autour de la sécurité, de la disponibilité et de la performance des systèmes. Vous intervenez sur des périmètres critiques incluant les réseaux, l’accès Internet, la sécurité et les environnements Active Directory, tout en assurant la coordination des différents acteurs impliqués. 🚀 Vos principales missions : • Planifier, piloter et finaliser des projets d’infrastructures réseaux dans le respect des délais et des budgets, • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers, • Intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité afin de garantir la sécurité des infrastructures déployées, • Piloter les périmètres Active Directory, pare-feu, proxies et WAF, • Assurer la relation avec les parties prenantes et animer les comités de suivi, • Suivre l’avancement des projets et produire des reportings réguliers, • Identifier, anticiper et gérer les risques projets, • Participer à la gestion de situations de crise et contribuer à leur résolution ✅ Profil recherché 💼 Formation & expérience : • Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe, • Expérience significative en gestion de projets d’infrastructures réseaux, • Expérience en environnement exigeant, avec de fortes contraintes de sécurité et de disponibilité 📌 Compétences techniques : • Solides connaissances des infrastructures télécoms et réseaux, • Expérience en pilotage de déploiements d’infrastructures, • Bonne maîtrise des environnements Proxy, WAF, Firewall, Active Directory et enjeux Cyber, • Capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets techniques complexes 🌍 Soft skills & aptitudes : • Autonomie, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Leadership et coordination d’acteurs internes et externes, • Excellentes compétences en communication, avec capacité à vulgariser les sujets techniques, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Capacité à faire avancer les sujets et à animer la gestion de crise 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Bordeaux. Notre processus de recrutement : • 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH., • 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations., • 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e)., • 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager., • 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Ingénieur Infrastructure-as-Code Informations utiles • CDI basé à Bordeaux (centre‑ville), • Télétravail hybride, • Rôle 100% orienté automatisation & engineering (pas de support, pas de CI/CD), • Environnement Linux, • Excellente maîtrise d’Ansible et de Terraform, • Compétences en Python et scripting (Shell), • Expérience sur VMware / Azure appréciée, • Anglais professionnel courant (manager anglophone) Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Contexte Vous rejoignez l’équipe Infrastructure pour améliorer Symphony, notre plateforme interne IaC qui déploie, sécurise et opère les environnements de production de nos clients. Votre rôle : concevoir, industrialiser et automatiser l’infrastructure, avec un focus fort sur l’ingénierie IaC (pas de support, pas d’astreinte, pas de CI/CD). Il s’agit d’un poste orienté ingénierie, centré sur la conception et l’évolution de l’automatisation — pas un rôle de support ou d’administration système classique. Le poste Automatisation & Engineering • Concevoir et faire évoluer des modules IaC (Terraform et Ansible)., • Développer et maintenir les rôles Ansible, playbooks, modules et workflows., • Contribuer à l’intégration croissante de Terraform dans la plateforme Symphony. Intégration & outils • Améliorer les workflows d’automatisation utilisés par les équipes Ops (Rundeck)., • Intégrer supervision, sécurité, sauvegarde et APIs cloud/VMware dans la plateforme. Fiabilité & sécurité • Participer au durcissement sécurité (CIS, ISO27001, SOC2, SWIFT)., • Améliorer l’observabilité, les mécanismes de rollback et la résilience globale. Documentation & qualité • Contribuer à la documentation et à la structuration de l’inventaire IaC., • Proposer des améliorations continues (refactoring, optimisation, tooling). Profil recherché Compétences requises • Bac+3 à Bac+5 en informatique., • Excellente maîtrise d’Ansible et des environnements Linux., • Connaissance ou expérience en Terraform (modules, providers, cloud)., • Compétences en Python et scripting Shell., • Confort avec YAML, Jinja2, Git et le travail sur codebase IaC partagée., • Sens de la qualité, rigueur, bonnes pratiques de sécurité. Compétences appréciées • Expérience VMware/vSphere ou cloud (Azure, OVH…)., • Connaissances en monitoring, observabilité, backup., • Expérience en environnement sensible ou fortement automatisé. Pourquoi nous rejoindre ? • Travail sur une vraie plateforme IaC utilisée en production, dans un contexte de sécurité exigeant., • Poste 100% engineering, zéro support, zéro ticket., • Forte autonomie et impact direct sur les environnements., • Équipe soudée, environnement technique mature, culture d’excellence., • Télétravail hybride + localisation premium Bordeaux centre. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Bordeaux dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien Head of IaC / DevOps (viso+ mise en situation / cas pratique), • Entretien CTO (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Bordeaux (centre ville)

Description de l'entreprise : notre Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) L'ESTEY MUTUALITE, anciennement réseau de SP créé en 2007, intervient principalement au domicile de patients atteints de pathologies graves évolutives en phase avancée ou terminale, sur une trentaine de communes de Bordeaux Métropole. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de 3 médecins, 3 IDE, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 chargée de mission, 1 secrétaire. Description du poste : nous recherchons un.e Médecin Coordinateur.trice pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vos missions incluront la coordination des soins palliatifs, l'accompagnement des patients et de leurs proches, ainsi que le soutien des équipes soignantes dans la prise en charge des situations complexes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des protocoles et des stratégies de soins, et favoriserez une approche collaborative avec les différentes parties prenantes. Ce poste est basé sur site, à Bordeaux (barrière de Pessac). Qualifications : • Compétences médicales et cliniques : expertise en soins palliatifs, gestion de la douleur, et capacité à adapter les traitements aux besoins des patients en fin de vie., • Compétences en coordination : expérience dans la coordination avec les professionnels de santé, les familles, les salariés de l'équipe., • Compétences relationnelles : aptitude à écouter, à conseiller, et à accompagner les patients et leurs proches dans des situations sensibles., • Autres qualifications souhaitées : capacité à travailler en équipe, organisation rigoureuse, intérêt pour la formation (notre EMSP est certifiée Qualiopi et dispense des formations), maîtrise des outils informatiques nécessaires pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interprofessionnelle. Formations souhaitées : • Diplôme de médecine générale, • Diplôme Universitaire / DIU en soins palliatifs ou DESC Médecine de la douleur ou Médecine palliative ou FST Médecine palliative, • Inscription à l'Ordre des médecins Rejoindre notre équipe, c'est intégrer : • Une équipe pluridisciplinaire engagée,, • Un travail en synergie avec la Clinique Mutualiste de Pessac. Pourquoi nous rejoindre ? • Travail de jour (pas de garde ni d'astreinte), horaires de bureau., • Réunions pluriprofessionnelles régulières, • Direction ouverte aux projets médicaux, • Accès à des formations, mobilité interne, mutuelle avantageuse, comité social économique (carte culture/tarif préférentiel cinéma, vacances...), • Parking

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Vous souhaitez ? • Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes/logiciels embarqués : cockpit, IHM, IFE, systèmes de vision, • Saisir les nombreuses opportunités de nos clients dans le secteur de l'aéronautique, du spatial et de la défense, • Dynamiser votre carrière autour des systèmes embarqués, avec des rôles de développeurs, de leaders techniques, d'experts, de Scrum Master ou d'architectes. Que proposons-nous ? • Travailler au sein d’un environnement stimulant dans un contexte d’innovation fort avec un enjeu stratégique., • Rejoindre une équipe de développement logiciel embarqué bas niveau organisée selon la méthodologie Agile. Quelles sont les missions ? • Développer des logiciels de base, proche du software, s'interfaçant avec des noyaux temps réel (PikeOS par exemple), • Apporter des modifications d'interfaces de bas niveau, • Développer des drivers, (I/O, mémoire de masse, graphique, réseau), • Participer aux phases de spécification (écriture des exigences), • Participer aux phases de tests, d'intégration et de validation sur différentes plateformes (base Intel, NXP, ARM), • Contribuer à la mise en œuvre des pratiques Agile, dans une démarche d'amélioration continue. Qui êtes-vous ? Dans l’idéal, vous êtes diplômé(e) d’un master 2 (école d’ingénieur / université) idéalement avec une solide expérience similaire qui vous a permis de développer : • Des compétences en programmation C temps réel embarqué, • Des capacités d'analyse de drivers, • Des connaissances de normes aéronautiques telle que la DO-178 ou les protocoles ARINC (A653, A429, ...). Vous aimez le travail en équipe, en mode Agile, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Ingénieur(e) logiciel embarqué ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise., • Une solide stratégie de développement de nos activités., • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique. Le Groupe SII contribue aux enjeux des grands comptes dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Êtes-vous notre futur(e) développeur(se) JAVA / Angular (F/H) ? Vous souhaitez ? • Rejoindre une équipe dynamique et conviviale aux côtés de nos clients, entreprises innovantes, riches de leur culture dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial & de la Défense mais également de l'IT (Retail, Energie, Telecom, BFA...) ;, • Participer à des projets à forts enjeux stratégiques. Que proposons-nous ? • Rejoindre une équipe Agile de 10 développeurs/ses et contribuer au développement de différentes applications. Quelles sont les missions ? • Réaliser les spécifications, la conception, le codage, les tests unitaires, l’intégration logiciel … ;, • Mesurer la qualité du code ;, • Rédiger la documentation technique ;, • Participer aux offres techniques sur votre périmètre ;, • Environnement technique du projet : Java/JEE, Spring, Angular (ou connaissance d'autres frameworks de développement front). Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation. Vous possédez une expérience significative en développement ;, • Idéalement, vous avez des connaissances en conception et modélisation des systèmes informatisés ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) développeur/se Java / Angular ! Vous avez notamment : • Un bon relationnel ;, • Des capacités d’adaptation ;, • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Auditeur/Évaluateur Technique Certification H/F Domaine : Construction bois Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. La certification occupe une place de première importance. FCBA développe ainsi ses propres marques de certifications en particulier la marque collective CTB (ex : CTB Constructeur bois et CTB Composants et Systèmes Bois) et se doit de les faire connaître aux différents acteurs du marché. FCBA intervient également en tant qu’organisme certificateur mandaté pour d’autres marques notamment la marque NF sur différents produits. Missions Au sein de l’équipe Certification du pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), plus particulièrement dans le secteur de la structure, vous serez notamment chargé·e de : • Préparer les évaluations techniques et réaliser les audits sur site dans le cadre du suivi des industriels certifiés, • Assurer l’interface avec les laboratoires de FCBA dans le cadre du suivi des essais suite aux prélèvements réalisés lors des audits. Et à moyen terme de : • Participer à l’évolution des référentiels techniques spécifiques aux applications concernées, • Participer à la veille technologique et aux différentes actions de promotion et prescription. La période de formation est une étape importante pendant laquelle vous serez amené·e à vous déplacer en binôme avec un auditeur·trice qualifié·e. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et expérimentée et rencontrerez des acteurs majeurs de la construction bois. Profil / Compétences requises De formation technique bac+2 ou 3 avec une expérience significative dans le domaine de la construction bois (charpente, ossature, lamellé collé…). Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft. Ce poste nécessite une mobilité sur environ 50% du temps (France principalement). Qualités Autonomie, rigueur, sens du relationnel et travail en équipe. Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Bordeaux (33) à compter de septembre 2026. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à : recrutement@fcba.fr

Présentation d’Helloprev et contexte de recrutement Depuis 2021, nous accompagnons nos clients TPE, PME, grandes entreprises de tous secteurs d’activité (collectivités, industrie, tertiaire…) dans leur mise en conformité réglementaire, l’amélioration de leurs conditions de travail et le développement de leur culture de prévention. Nos interventions couvrent notamment l’audit, le conseil, la formation, la gestion des risques psychosociaux et la mise en place de plans d’action concrets. Dans un contexte d’accroissement de nos demandes clientes, nous recrutons un·e consultant.e HSE pour seconder notre Directrice des opérations. Le poste est évolutif, avec des interventions variées auprès d’organisations de tailles et secteurs multiples. Missions principales En lien direct avec nos clients et l’équipe Helloprev, ainsi qu’en se basant sur nos outils internes, vous réaliserez : • les audits HSE et diagnostics de terrain, • les documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et leur mise à jour, • le suivi des plans d’action de prévention et des protocoles de sécurité, • les analyses documentaires telles que les registre de sécurité, AT/MP ou données sociales, • les analyses de situations de travail, ainsi que les recommandations adaptées aux contraintes des métiers, • une veille réglementaire sur l’évolution de la prévention des risques professionnels, • la présentation auprès de nos clients des résultats de vos interventions, • la rédaction de supports internes pour nos clients portant sur la prévention des risques professionnels (affiches, fiches pratiques, contenu audiovisuel…), • l’animation de formations ou d’ateliers de sensibilisation Vous pourrez également participer à nos projets transverses de développement, tels que la création d’outils digitaux, l’évolution de nos contenus pédagogiques, les « innovations prévention »… Poste évolutif en fonction des opportunités, sujets et secteurs qui vous intéressent. Profil recherché • Titulaire d’un bac +3, bac +4 ou bac+5 en HSE, QHSE ou prévention des risques, vous avez de solides connaissances du milieu de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’à minima une première expérience en prévention des risques professionnels, • Des capacités d’analyse, de rédaction technique et de synthèse sont attendues sur ce poste, • Vous avez un attrait pour la création de contenu de communication et maitrisez les outils bureautiques et de communication tels que le PackOffice, excel, notion, canva…, • Vous appréciez la relation client, savez être dans l’écoute active, ainsi qu’adopter une posture pédagogue lors de vos intervention (non-jugement, bienveillance…), • Vous savez vulgariser des contenus techniques afin qu’ils puissent être compris par les différents acteurs d’une entreprise, • Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe Permis B obligatoire Anglais professionnel apprécié Conditions du poste • Type de contrat : CDD de 5 mois, évolution possible en CDI, statut cadre, • Localisation : Bordeaux centre, télétravail partiel possible, • Déplacements : réguliers dans toute la France, • Rémunération : 27 000 € à 29 000 € annuel brut selon profil et expérience, • Tickets restaurant et participation aux frais de transport en commun, mutuelle avantageuse Intégration au sein d’une équipe dynamique et passionnée par la prévention 😊 Merci de nous adresser votre candidature à l’adresse recrutement@helloprev.com

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale au sein d’un acteur majeur du secteur spatial, nous concevons une plateforme Cloud native sur Google Cloud Platform (GCP). Cette plateforme from scratch, devra répondre à des enjeux forts de sécurité, de scalabilité, de fiabilité et de conformité, propres à un environnement industriel et critique. Basé(e) sur le site de Bordeaux, vous interviendrez au cœur de la conception, de l’industrialisation et du déploiement de cette infrastructure Cloud, avec une vision long terme et un réel impact sur les usages métiers. En tant qu’Ingénieur Cloud GCP, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’architecture cible et dans la mise en œuvre opérationnelle de la plateforme. Vous interviendrez dès les phases amont du projet, en prenant part aux choix techniques structurants et à la mise en place des standards Cloud & DevOps. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • La conception de l’architecture Cloud (réseau, sécurité, services managés, supervision)., • Le choix et l’implémentation des services GCP adaptés aux contraintes du spatial., • La mise en place de l’Infrastructure as Code et l’automatisation des déploiements., • L’intégration des pratiques CI/CD dans un environnement industrialisé., • La gestion des identités et des accès (IAM) et des politiques de sécurité., • La collaboration étroite avec les équipes développement, sécurité et exploitation., • La garantie du respect des bonnes pratiques Cloud et sécurité sur l’ensemble des environnements. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs Cloud, de DevOps, d’architectes et d’experts sécurité en collaboration avec d’autres équipes du secteur spatial. Les échanges sont quotidiens, les décisions techniques sont collégiales, et la culture est orientée qualité, amélioration continue et montée en compétence. Votre Stack de Jeu : Environnement majoritairement orienté Cloud & DevOps, avec notamment : • Google Cloud Platform (GCP) : Compute Engine, VPC, IAM, services managés, • Infrastructure as Code : Ansible (et notions Terraform appréciées), • CI/CD : Git, pipelines d’intégration et de déploiement, • Sécurité & réseau : IAM, segmentation réseau, bonnes pratiques Cloud Security, • Monitoring & supervision : outils GCP ou solutions tierces, • Environnements Linux Les petits plus du projet : Projet Cloud from scratch avec une forte liberté de conception. Enjeux technologiques élevés dans un secteur exigeant et innovant. Utilisation des technologies GCP les plus récentes. Possibilité de montée en compétence et certifications Cloud. Autonomie, responsabilités techniques et vision long terme sur la plateforme. Vous : • Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur Cloud / DevOps, idéalement sur GCP., • Vous maîtrisez les services Cloud, l’automatisation et les concepts DevOps., • Vous êtes à l’aise avec les sujets de réseau, de sécurité et de gouvernance Cloud., • Vous avez déjà travaillé sur des environnements complexes ou critiques., • Vous appréciez les contextes où il faut concevoir, structurer et faire évoluer une plateforme dans le temps., • Vous aimez travailler en équipe, challenger les choix techniques et partager vos connaissances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Vous souhaitez ? • Intégrer une entreprise renommée, classée "Great Place To Work" pour la qualité de son environnement professionnel., • Contribuer à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire., • Mettre en pratique vos compétences en gestion de projet pour soutenir le développement de solutions innovantes. Que proposons nous ? En tant que PMO, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi de nos projets. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et la direction. Quelles sont les missions ? • Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité., • Mettre en place et maintenir des outils de gestion de projet efficaces, y compris des tableaux de bord Power BI pour le reporting et l'analyse des données., • Organiser et animer les réunions de suivi de projet, en assurant la communication entre les différentes parties prenantes., • Identifier et anticiper les risques et les opportunités, et proposer des actions correctives ou d'amélioration., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet. Qui êtes vous ? • Expérience significative en tant que PMO ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (ex : Prince2, PMP, Agile)., • Excellentes compétences en communication et en animation de réunions., • Bonne connaissance du logiciel Primavera pour la gestion de portefeuille de projets, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques., • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Au sein des bureaux d’études Système Aéronautique de notre client, vous prendrez part au développement des différentes étapes du cycle en V sur les systèmes suivants : • Commandes de vols, • Systèmes électriques, • Systèmes de communication, • IHM Cockpit, • Systèmes de maintenance prédictive Votre rôle sera d’apporter une vision transverse du développement de ces systèmes, auprès des différents acteurs (fournisseurs, bureaux d’études, compagnies aériennes). Vos missions seront les suivantes : • Analyse du besoin et faisabilité, • Design du Système, • Développement produit en lien avec les fournisseurs, • Intégration et test des solutions, • Vérification et validation des solutions, • Support en service auprès des compagnies Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur aéronautique ou d’une formation Bac+5 avec spécialité aéronautique et vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur aéronautique. Vous mesurez les enjeux clients et vous êtes force de proposition pour faire avancer les sujets proposés. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un programme spatial de haut niveau, au sein d’un environnement industriel exigeant, dédié à la conception et au développement de logiciels C++ pour antennes sol. L’objectif est de développer et faire évoluer des solutions logicielles robustes, utilisées dans des systèmes critiques de télécommunication et de contrôle d’infrastructures au sol, dans un contexte de performance, fiabilité et maintenance long terme. Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge d’une chaîne logicielle complète : traitement des données, supervision, contrôle des antennes, communication réseau, et intégration avec des systèmes industriels. En tant qu’Ingénieur Logiciel spécialisé sur C++, vous serez responsable du développement logiciel sur des applications industrielles critiques. Vous contribuerez aux phases de conception, développement, tests, et mise en production/qualification des solutions. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Développer et maintenir des modules logiciels en C++, dans un environnement industriel exigeant., • Participer à la conception technique et à la modélisation des solutions (architecture, composants, interfaces)., • Implémenter des fonctionnalités liées au contrôle, à la supervision et à la communication des antennes sol., • Assurer la qualité du code via des revues, tests unitaires, et respect des bonnes pratiques., • Participer à l’intégration logicielle, aux tests d’acceptation et aux campagnes de validation., • Collaborer avec les équipes systèmes, tests, intégration et maintenance., • Rédiger la documentation technique et les spécifications nécessaires à la traçabilité. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs logiciels, de systèmes, et d’intégration, travaillant sur des solutions pour antennes sol dans un contexte industriel exigeant. L’organisation est structurée, orientée qualité, robustesse et amélioration continue, avec des échanges réguliers et une forte culture de la technicité. Votre Stack de Jeu : Vous intègrerez un environnement technique industriel orienté C++ : • Langage : C++ (C++11/14/17), • Développement logiciel industriel : conception orientée objet, patterns, architecture modulaire, • Systèmes : Linux (principalement), • Qualité & fiabilité : analyse statique, revue de code, gestion de configuration Les petits plus du projet : Projet spatial à forte visibilité et enjeux industriels. Logiciel C++ pur, orienté industrie, pas seulement embarqué. Enjeux de performance, robustesse et maintenabilité. Exposition à des systèmes complexes (supervision, contrôle, communication). Opportunité de travailler sur un programme long terme avec une vraie responsabilité technique. Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs., • Vous justifiez d’une première expérience en développement C++ dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez C++ et les principes d’architecture logicielle., • Vous êtes à l’aise avec les contraintes de performance, fiabilité et maintenabilité., • Vous avez une appétence pour les systèmes critiques et les environnements structurés., • Vous savez produire un code propre, testé et documenté, et vous aimez travailler en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et de la finance. Votre mission 💼 Au sein d’un environnement immobilier exigeant et en pleine transformation, vous serez en charge du pilotage de projets à forts enjeux : • Piloter des projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture), • Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes Votre profil 👤 • Formation supérieure (ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets, • Certification PRINCE2 ou PMP obligatoire, • Bonne culture IT / digitale appréciée, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et autonomie Informations clés 📍 • Localisation : À définir, • Démarrage : ASAP / selon disponibilité, • Durée : Long terme, • Méthodologies : PRINCE2, PMP, Agile / Cycle en V 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, Responsable Recrutement, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - Bordeaux - F/H Devenez Expert(e) de sinistres Entreprise/Risques industriels – Rejoignez Sedgwick ! Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours et un métier de terrain et de contact humain. Chez Sedgwick, nous protégeons ce qui compte. En tant qu’expert(e) en sinistres, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des assurés après un dommage (incendie, dégât des eaux, etc.). Nous recherchons un Expert de sinistres Entreprise/Risques industriels - F/H, en CDI. Rattaché(e) au bureau de Bordeaux, vous êtes missionné(e) par nos clients, sociétés d'assurances et prenez en charge les missions d'expertise sinistres confiées. Missions Principales • Vous réalisez les analyses techniques du dommage, déterminez avec précision les causes et les circonstances du sinistre, puis vous mettez en forme un rapport d'expertise détaillé et intelligible, comprenant les pièces nécessaires à la complétude du dossier (Procès-Verbal, lettre d'acceptation, bail, devis...), • Vous analysez les garanties, détecter un éventuel recours et chiffrer le dommage, • Vous êtes le garant de la satisfaction client dans le respect de la charte qualité, • Vous répondez aux questions et aux sollicitations sur les dossiers en cours ou déposés dans les délais impartis*, • Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en lien avec votre fonction. Le Profil Recherché • Nous cherchons plutôt un expert confirmé, ayant une expérience avec les dossiers d'entreprise : des dommages entreprise, perte de marchandises, voire du bris de machine par exemple. Nous pouvons également accepter des profils juniors sur les sinistres en risques industriels. • Vous avez une formation en assurance, bâtiment ou génie civil., • Vous aimez le terrain, les enquêtes techniques et le contact humain., • Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et à l’aise à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez appliquer les clauses contractuelles, garanties et conventions d'assurance ou chiffrer des travaux. Fourchette salariale : sans certification : 50K-60K€ fixe brut annuel + variables // avec certification : 60K-70K€ fixe brut annuel + variables Infos Complémentaires • RTT, • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Primes de production et de qualité, • Titres Restaurant, • Possibilité de mobilité interne, • Véhicule de fonction avec participation Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une entreprise où l’expertise rime avec bienveillance et excellence. Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Etes-vous notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET (F/H) ? Vous souhaitez ? • Évoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires ;, • Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière ;, • Intégrer une société « Best Workplace » tournée vers l'innovation et sa forte politique RSE. Quelles sont les missions ? Dans ce cadre, vous assumerez les missions et activités suivantes : • Développement :, • Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés conformément aux normes établies ;, • Rédiger la documentation technique du projet ;, • Gérer en configuration, assembler et paramétrer les solutions ;, • Prendre en charge la maintenance corrective ;, • S'occuper de tester et analyser son code., • Analyse et Conception :, • Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins ;, • Contribuer à l'élaboration du cahier des charges ;, • Élaborer et rédiger les spécifications détaillées., • Livraisons :, • Préparer et effectuer la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de recette ;, • Préparer la livraison depuis l'environnement de recette et assister l'exploitation dans la livraison sur l'environnement de maintenance ;, • Préparer et faire valider la documentation associée ;, • Analyser et corriger les erreurs de livraison., • Autres Activités :, • Fournir un support / accompagnement technique aux autres membres de l'équipe ;, • Réaliser le reporting de son activité ;, • Contribuer à l'estimation des charges d'un projet ou d'une demande d'évolution. Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation ;, • Vous possédez une bonne maitrise en C# sur .Net Core, Jenkins ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !