Responsable jobs in TalenceCréer des alertes d'emploi

Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Il compte aujourd’hui 11 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Responsable Régional des Ventes ".

Axia RH Metz recrute Un(e) Responsable d'agence confirmé(e) pour notre agence de travail temporaire à Bordeaux.

Une formation complète et polyvalente, qui combine l'aspect digital et le contact client. Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

Encadrement par un Responsable Marketing expérimenté. MyDigitalSchool, école spécialiser dans les formation de Stratégie Marketing Digital,. Responsable du Marketing Digital.

Rejoignez notre équipe Commercial Industrie France en tant que Responsable Commercial. Responsable commercial aguerri auprès des industriels, en lien étroit avec votre responsable et les équipes marketing et R&D, vous définirez et déploierez des stratégies commerciales adaptées, tout en assu

Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Financière (RAF), l'adjoint(e) à la RAF participe à la gestion administrative, budgétaire et financière du service ainsi que la gestion bâtimentaire et logistique

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du Commerce.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.En tant que Responsable de rayon Trad H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion de

En tant que Responsable de Rayon Fruits et Légumes H/F, vous êtes passionné(e) par le secteur de la distribution et les produits frais. En tant que Responsable de Rayon Fruits et Légumes H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l'animation et le développement du rayon fruits et légumes

Nous recrutons pour le compte de notre client un responsable contrôleur de gestion H/F à Canéjan, spécialisé dans le e-commerce.Nous recrutons pour le compte de notre client un responsable contrôleur de gestion H/F à Canéjan, spécialisé dans le e-commerce.Vous piloterez la performance fina

Notre client, spécialisé dans les dispositifs médicaux, recherche un Responsable de secteur pour développer l'activité sur le secteur Sud¿Ouest, en assurant un accompagnement expert et inclusif auprès de professionnels de la santé. En tant que Responsable de secteur Sud-Ouest, vous aurez pou

Dans le cadre de son développement, un Hypermarché situé en périphérie de Bordeaux recrute un(e) Responsable PGC (H/F). Vous justifiez d'une expérience réussie en Grande Distribution alimentaire, idéalement sur un poste de Responsable de rayon PGC, acquise dans un supermarché ou hypermarch

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à +5), vous bénéficiez d'une expérience commerciale d'environ 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou un secteur connexe. Au sein de l'équipe commerciale du Marché des Entreprises, vous assurez le développement com

Notre client est une entreprise qui intervient dans le transport de vrac. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, elle recherche un(e) Responsable Exploitation Transport. Anticiper la planification et la distribution des ordres de transport.

En tant que Comptable Copropriété au sein de cette agence de premier plan, vous serez responsable de :. La gestion comptable des copropriétés, incluant les budgets, les comptes rendus financiers et les déclarations fiscales. Maîtrise des outils comptables et logiciels spécifiques au domaine i

C’est ici que le Responsable (h/f) de nos Relations Sociales trouve sa raison d’être : dans l’apport de réflexion et de méthode, d’expertise et d’action, de contact et de liant. Rattaché à notre Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Relations Sociales (h/f) agit sur trois

Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Artigues près de Bordeaux, un Responsable SAV en CDI au sein de la division Ingénierie et Technique.

Nous recrutons un(e) Responsable Atelier Montage en CDI pour renforcer leur équipe. En tant que Responsable Atelier Montage, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées au montage et à l'assemblage de produits techniques. Nous recherchons un(e) Responsable

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du Commerce.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.En tant que Responsable de rayon Frais LS H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le pilotag

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du Commerce.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.En tant que Responsable de rayon Trad H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion de

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du Retail et du Commerce.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.En tant que Responsable de rayon Boucherie H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développe

Développer des actions favorisant la proximité, le dialogue et l'engagement des salariés De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement site ou multi-site

Business Manager F/H expérimenté – Bordeaux (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

En rejoignant nos équipes en tant que responsable de direction de travaux, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients maitrise d'oeuvre reconnue dans la construction de bâtiments à forte valeur ajoutée.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile !. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le remplacement et la réparation de vitrages pour automobiles et petits utilitaires, GLASSEO intervient au niveau national par le biais d’un réseau d’antennes couvrant une larg

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous intégrez une équipe composée de 3 Gestionnaires de paie et 1 Responsable Paie

En pleine phase de transition et de développement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable Bureau d'études (H/F), offrant un un rôle central dans la réussite technique et économique des projets. Rattaché au Responsable d'activité Fondations Spéciale

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de notre développement en Nouvelle-Aquitaine, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires pour accompagner notre croissance et consolider notre présence sur le secteur bordelais. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par la performance. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement B2B technologique similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Au sein d'une direction commerciale de 2 personnes et rattaché au Directeur d'Agence de la région, vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement de vos équipes et du pilotage de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection et développement de comptes existants), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponses aux appels d’offres, négociation et closing, • Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc., • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business, • À l’aise dans des environnements à forte autonomie, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes Prêt(e) à intégrer une structure agile, en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution ? Adressez nous votre candidature. ;-)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Mérignac un(e) Responsable Atelier en CDI, au sein de sa division Ingénierie et Technique, avec un salaire attractif compris entre 30 000 et 36 000 EUR par an. Nous recherchons un(e) Responsable Atelier passionné(e) et organisé(e) pou

ENTRPRISE MTP spécialisé depuis 1988, dans le négoce de matériaux destinés aux entreprises de travaux publics, et filiale de Etchart vous offre l'expérience et la fiabilité d'une équipe de spécialistes à votre service. Notre réseau de distribution s'appuie sur une structure décentralisée permettant de rester au plus près du terrain et de tenir compte des particularismes de votre région. Ecoute et satisfaction clients sont les maîtres mots de notre stratégie avec la volonté constante de toujours mieux vous servir. Une seule et unique spécialité : Les Travaux Publics Notre activité s'adresse à toutes les entreprises de TP, historiquement les Canalisateurs, les Entreprises de terrassement, les Routiers, mais aussi les nombreux artisans (pellistes, maçons, espaces verts,…), les professionnels de la construction et du génie civil, les entités agricoles utilisant des produits TP, mais encore, les différentes collectivités territoriales (Agglomérations, Communautés de Communes, Syndicats des eaux et d'assainissement, communes), et les compagnies d'affermage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Responsable des ventes internes H/F en CDI pour l'agence de Mérignac (33). MISSIONS Rattaché au Directeur de région, le responsable des ventes internes participe à la définition de la politique commerciale, organise sa mise en œuvre et assure l'animation de la force de vente interne. Par son action, il contribue à promouvoir l'image de la société et de ses fournisseurs vis-à-vis de la clientèle. Ses principales missions sont les suivantes : • Accompagner l’équipe commerciale sédentaire (vendeur interne et Vendeur interne Etudes) de la région, • Mettre en œuvre la politique commerciale de la région, • Utiliser les outils et mettre en œuvre les procédures en matière de gestion commerciale, • Optimiser la gestion des flux physiques des matériaux, • Communiquer avec les clients, les interlocuteurs et les équipes de la région, • Organiser ses interventions dans le cadre d’un travail en équipe PROFIL De formation commerciale ou issu(e) du domaine des Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe dans le négoce de matériaux. Exemplaire et fédérateur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer et à mettre en place des méthodes de travail. Vous partagez la culture de l’entreprise intégrant solidarité, écoute et goût du travail bien fait, et contribuez à valoriser l’image de l’entreprise. Dynamique, réactif et rigoureux, votre disponibilité et votre sens du service client seront les autres atouts de votre réussite à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure MTP !

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 270 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Projet, poste basé à Bordeaux (33). Déplacements nationaux possibles. Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, l'encadrement des projets groupe et le suivi de nos clients. Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, etc. L'une de vos missions principale sera le suivi et l'accompagnement de nos clients sur leur projets ESMS NUMERIQUE - SEGUR DU NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l'ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets. 39H/semaine • Salaire brut annuel : 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois, • Primes, • Intéressement / participation, • Véhicule, • CSE, • Titres restaurant 🔎 Vous vous reconnaissez ? De formation BAC +2 à BAC +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Nous recherchons quelqu'un de très organisé, polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? N'attendez-plus pour postuler ! 💡Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime de fin d’année, • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des JRTT, • Des tickets-restaurants, • Des possibilités de mobilité interne, • Une charte du télétravail

🚀 Human Partners recrute des Business Developers Indépendants BtoB Accès dirigeants • Posture stratégique • Rémunération au succès élevée Human Partners est un réseau national d’experts en stratégie, organisation et capital humain, dédié à la performance des PME et à l’accompagnement des dirigeants dans leurs décisions structurantes. Dans le cadre de son développement, Human Partners ouvre un nombre très limité de places à des Business Developers Indépendants capables d’évoluer au plus haut niveau de dialogue avec des dirigeants d’entreprise de PME. 🎯 Votre rôle Vous intervenez comme acteur clé du développement commercial du réseau, avec une mission claire et valorisante : • Identifier et cibler des dirigeants de PME à fort enjeu stratégique, • Utiliser des outils de dernière génération (data, ciblage intelligent, IA, CRM avancé), • Prendre et qualifier des rendez-vous de haut niveau avec des décideurs, • Incarner et apprendre la posture Human Partners : exigence, crédibilité, vision 360°, • Travailler en lien direct avec des consultants experts du réseau 👉 Vous ne vendez pas un produit, vous ouvrez des portes stratégiques. 🧠 Le profil que nous recherchons Ce rôle s’adresse à des profils déjà matures, notamment : • Consultant indépendant, • Solopreneur, • Business developer BtoB expérimenté, • Profil hybride (commercial / conseil / réseau) ✔️ Activité non exclusive (compatible avec d’autres missions) ✔️ À l’aise avec les dirigeants ✔️ Goût du niveau d’exigence, du sens et de la valeur réelle ✔️ Capacité à monter en posture et en discours stratégique 💎 Ce que Human Partners vous apporte • 🎓 Formation de très haut niveau à la posture, au discours et à la méthode Human Partners, • 🧭 Accès à une offre premium, crédible et différenciante, • 💰 Rémunération élevée au succès, via un système particulièrement motivant, • 🏛️ Image, légitimité et cadre d’un réseau élitiste et sélectif, • 🤝 Travail avec des experts seniors reconnus auprès des dirigeants ⚠️ Sélection exigeante Ce rôle n’est pas ouvert à tous. La sélection est volontairement élitiste : nous recherchons des profils capables de représenter Human Partners sans compromis sur le niveau. 👉 Vous vous reconnaissez ? Si vous souhaitez : • évoluer dans un environnement haut de gamme,, • développer une clientèle BtoB à fort enjeu,, • apprendre une posture stratégique rare,, • et être rémunéré à la hauteur de votre impact, alors Human Partners mérite votre attention.

Mieux nous connaîtreLe Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un(e) Responsable du service facturier (SFACT) - Catégorie BPlacée sous l'autorité de l'agent comptable, la personne recrutée pil

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

En intégrant le département Ingénierie des Processus de Production en tant que Responsable Support Produit (F/H), vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein d'un service en pleine croissance, et êtes responsable d'un ou plusieurs sous-ensembles radar hyperfréquences, analog

Dans le cadre de son développement, un Hypermarché situé en périphérie de Bordeaux recrute un(e) Responsable PGC (H/F). Vous justifiez d'une expérience réussie en Grande Distribution alimentaire, idéalement sur un poste de Responsable de rayon PGC, acquise dans un supermarché ou hypermarch

Notre client est spécialisé dans la gestion des opérations de transport routier de marchandises et dans la location de matériels spécialisés pour le secteur du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre du développement de son activité transport vrac, l’entreprise renforce ses équipes et recherche son prochain : Exploitant / affréteur transport vrac H/F CDI Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable d’activité, vous jouez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’activité transport. Vous assurez au quotidien la planification, l’optimisation et le suivi des opérations de transport vrac, notamment dans le respect des exigences QUALIMAT. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les moyens, gérez les aléas, veillez à la qualité de service et entretenez des relations étroites avec les transporteurs partenaires et les conducteurs. Vous êtes également impliqué(e) dans le suivi économique de votre activité, avec la responsabilité du chiffre d’affaires, la mise à jour des tableaux de bord et l’analyse des indicateurs de performance. À ce poste, vous participez activement à la contractualisation des prestations, à la recherche et à la fidélisation des partenaires transport, ainsi qu’à l’amélioration continue de l’organisation. Vous justifiez d’une première expérience en exploitation ou en affrètement transport, idéalement dans le secteur du vrac ou de la benne. La connaissance de QUALIMAT constitue un véritable atout. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en environnement dynamique et savez faire preuve d’un excellent sens relationnel et de réelles capacités de négociation. À l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et les logiciels de planification, vous avez un esprit d’analyse orienté performance et résultats. Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, qui valorise l’engagement et l’esprit d’initiative.

Dans le cadre de son développement, notre magasin d'optique situé à Mérignac recherche un(e) Responsable Adjoint(e) H/F pour accompagner le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et l'animation de l'équipe. Au quotidien, vous secondez le responsable dans l'organisa

Ingénierie & Technique Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu à Bordeaux, un Chef de Mission en CDI dans la division Audit et Expertise. En tant que Chef de Mission, vous serez responsable de la gestion et du pilotage d'un p

🚀 Tu aimes ouvrir des portes, créer des opportunités et construire un marché plutôt que gérer un portefeuille déjà existant ? Manpower France renforce son développement auprès des TPE-PME et recrute un Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale sur le secteur de Bordeaux. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. 🎯 Ton terrain de jeu Un périmètre à fort potentiel économique avec un enjeu clair : installer durablement Manpower comme un acteur de référence auprès des PME locales. 💼 Ton rôle Tu es le moteur du développement commercial sur ton territoire. Concrètement, tu vas : • Construire et développer ton portefeuille clients TPE-PME (prospection, qualification, visites terrain), • Ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et décideurs, • Négocier et conclure des partenariats durables, • Travailler en transversal avec les équipes Manpower (intérim, recrutement, cabinets), • Piloter ton activité avec méthode (organisation, priorisation, suivi, reporting), • Développer la visibilité de Manpower dans le tissu économique local 🧠 Le profil que nous cherchons Peu importe ton diplôme. Ce qui compte vraiment : • Une vraie expérience en prospection B2B, • Une posture de chasseur, à l’aise avec le terrain et le téléphone, • L’envie de construire, d’ouvrir, de développer, • De la ténacité, de la résilience et le goût du challenge 🌟 Tes atouts pour réussir • Impact et aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Capacité à structurer ton activité et à tenir un rythme soutenu, • Goût du travail en transversal et en équipe 💶 Ce que nous te proposons • Un CDI avec un salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil, • Un 13e mois, • Des primes individuelles et collectives, • 23 jours de RTT, • Des titres-restaurant, • Les avantages d’un grand groupe (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.), • Un environnement structuré, des outils performants et un vrai collectif 🏢 Pourquoi rejoindre Manpower ? • Pour avoir un vrai impact business et construire un marché, pas seulement l’exploiter, • Pour rejoindre un groupe solide et reconnu depuis plus de 65 ans, • Pour te projeter dans une carrière avec de réelles perspectives d’évolution 🧭 Ton parcours de recrutement • Entretien avec Clémencia, Responsable Talent Acquisition, • Rencontre avec ton manager Nicolas, Directeur de Marché TPE/PME ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___ 🌐Chez Manpower, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus.

Les missions du poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Technico Commercial Itinérant Votre secteur géographique couvre le secteur de Bordeaux. Vos missions seront : • Développer et pérenniser un portefeuille clients dans un environnement technique B2B., • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique., • Apporter des solutions complètes (produits et services) en collaboration avec l'équipe de vente sédentaire., • Élaborer des offres commerciales pertinentes et conclure les ventes., • Assurer un suivi régulier de votre clientèle et faire un reporting fréquent auprès de votre responsable Profil recherché : • Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique de niveau Bac à Bac +2 (type force de vente, techniques de commercialisation), vous justifiez d'une expérience réussie en vente terrain ou d'une expertise technique, • Autonome, orienté(e) résultats et motivé(e) par le challenge, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre dynamisme., • Vous avez une réelle affinité avec notre univers produit et comprenez les attentes de notre clientèle composée d'artisans et de professionnels du bâtiment. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous offrons : • Rémunération selon profil et expérience, • Primes sur objectif + participation, • Un contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi., • Un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel.

Exosens, est un Groupe industriel innovant sur son marché.Spécialisé dans la conception et la fabrication de produits de haute technologie.Fort d'une organisation multi-sites (France et international), le Groupe connaît une forte croissance.Exosens a fait son entrée à la bourse de Paris en 202

Société Notre client est une entreprise familiale fondée en 2004, spécialisée dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM) et ERP Business Central. Implantée à Bègles, au cœur de la Cité Numérique de Bordeaux, notre client accompagne des PME et ETI de secteurs variés (grande distribution, agroalimentaire, cosmétique, hospitalier…), avec une expertise reconnue dans les vins et spiritueux. Avec 20 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 2,8 M€, l’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, portée par le développement de son activité ERP. Dans ce contexte, notre client crée un poste stratégique afin de structurer sa Business Unit Business Central à horizon 2026. Son ambition : accompagner durablement ses clients dans leur digitalisation, avec une approche de partenaire, centrée sur l’humain, la proximité et l’expertise fonctionnelle. Poste Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets ERP, notre client recrute un Chef de projet Business Central.Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur des projets clients et êtes responsable de leur bon déroulement fonctionnel, de bout en bout. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les projets ERP Microsoft Business Central sur le périmètre fonctionnel, du cadrage au déploiement., • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors des ateliers de cadrage., • Paramétrer la solution (modules Finance, Comptabilité, Facturation, Production) et coordonner les parties prenantes internes., • Accompagner les utilisateurs : formation, conduite du changement et support au démarrage., • Contribuer ponctuellement aux phases d’avant-vente (analyse des besoins, démonstrations). Pourquoi rejoindre la société ? • Projets variés et stimulants : CRM et ERP, projets multisectoriels, clients PME et ETI, projets d’environ 100 jours., • Développement professionnel : certifications Microsoft financées à 100 %, suivi régulier avec votre manager., • Un management de proximité : un style de management basé sur la confiance et l’autonomie, avec un encadrement accessible, impliqué dans les projets, curieux des aspects techniques et favorisant un environnement de travail convivial et stimulant., • Avantages sociaux : RTT (7 jours/an), 2 jours de TT par semaine, Horaires flexibles, Carte Swile, Épargne salariale, Certifications Microsoft prises en charge à 100 %, Cours de sport hebdomadaires, Aucun déplacement (projets réalisés depuis les locaux).

Rattaché au Responsable des Opérations, le/la Responsable de résidence assure la gestion complète de l’immeuble qui lui est confié, dans le cadre d’un mandat de gestion pour le compte d’un propriétaire investisseur privé. Il/elle veille au bon fonctionnement et à la tenue générale de la résidence, garantit un accueil de qualité aux locataires et contribue à maintenir un climat harmonieux au sein du site. Doté d’un excellent sens du service, il/elle fait preuve de disponibilité, de patience et d’écoute envers les clients. Il/elle se distingue également par une présentation soignée et une expression orale irréprochable. Nous recrutons pour deux postes distincts : • Un poste basé à Bordeaux, dans le quartier emblématique des Bassins à Flot, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux Docks, qui compte 221 appartements., • Un poste est basé à Lormont, aux portes de Bordeaux, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux East, qui compte 212 appartements. Les principales missions confiées au Responsable de résidence sont les suivantes : Commerciales • Il/elle assure au cours de l’année la commercialisation des logements vacants ou en cours de libération., • Il/elle démarche et entretient si besoin des contacts avec les établissements étudiants environnants et à titre d’exemple participe aux portes ouvertes annuelles organisées par ces derniers., • Il/elle est responsable du suivi des dossiers de candidatures locataires et de l’exactitude des informations présentes sur les sites de commercialisation., • Il/elle remonte un suivi commercial hebdomadaire, portant sur l’évolution du taux de remplissage., • Il/elle participe aux préconisations tarifaires pour la campagne commerciale annuelle., • Il/elle conseille, informe et répond aux demandes des locataires ainsi qu’à celles du propriétaire en accord avec sa hiérarchie. Relationnelles • Il/elle a la charge d’accueillir les résidents et leurs visiteurs., • Il/elle répond à l’ensemble des demandes et plaintes des résidents. Entreprend toutes les actions nécessaires pour satisfaire la résidence en conformité avec les procédures de réclamations Greystar., • Il/ elle participe, organise et anime les événements et activités au sein de la résidence., • Il/ elle recense régulièrement les nouveautés aux alentours permettant aux résidents d’accroitre leur satisfaction (bons plans, divertissements, événements locaux, points d’intérêts). Administratives • Il/elle a la charge du montage des dossiers locataires, de la signature des baux et et de leur transmission dans les délais au service de gestion., • Il/elle est responsable du bon suivi des encaissements de ses locataires et gère, le cas échéant, le suivi des impayés., • Il/elle gère les entrées et congés des locataires avec la réalisation des états des lieux. Il/elle prépare ensuite les sorties et transmet dans les délais impartis, les décomptes de sortie au gestionnaire pour remboursement des dépôts de garantie., • Il/elle suit le renouvellement des assurances multirisques habitation des locataires., • Il/elle transmet les renseignements nécessaires aux différents services publics ou organismes telle que la Caisse des Allocations Familiales. Techniques • Il/elle est le garant du bon état d’entretien général de l’immeuble et assure une veille technique journalière des locaux., • Il/elle veille au maintien constant d’état de propreté de la résidence., • Il/elle préconise les travaux d’entretien du bâtiment, fait réaliser les devis d’intervention et procéder aux travaux après validation du Service Technique et dans le strict respect du budget validé par le propriétaire., • Il/elle met en concurrence les fournisseurs et participe au suivi des contrats d’entretien de la résidence. À propos de vous Vous devez avoir une formation en immobilier, commerce ou hôtellerie, ainsi qu’une excellente maîtrise de Microsoft Office et une familiarité avec les logiciels de gestion immobilière ou hôtelière. Vous êtes organisé(e), à l’aise dans le travail d’équipe et doté(e) d’une solide expérience en relation client. Vous savez prendre des décisions éclairées, analyser des données chiffrées, vous adapter à différents interlocuteurs et rester flexible dans un environnement en évolution. Vous avez à cœur d’offrir une expérience résidente exceptionnelle et personnalisée, et vous maîtrisez les bases de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous offrons Nous proposons une gamme d’avantages à nos collaborateurs corporate, incluant notamment une pension compétitive, une couverture santé et une allocation de congés attractive, parmi d’autres avantages standards. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus. À propos de Greystar Greystar est une entreprise immobilière intégrée de premier plan, spécialisée dans l’investissement, le développement et la gestion de logements locatifs à l’échelle mondiale. Son modèle économique unique lui permet d’acquérir, d’exploiter et de développer des résidences multifamiliales, étudiantes et senior dans le monde entier. Grâce à une plateforme globale associée à une présence locale, Greystar ne cesse d’étendre son empreinte internationale, apportant une expertise professionnelle et interconnectée ainsi qu’un secteur immobilier locatif institutionnel dans des pays où celui‑ci n’existe pas encore. La plateforme paneuropéenne de Greystar a été créée en 2013 et a connu une croissance rapide. Elle est aujourd’hui présente dans l’investissement, l’exploitation et le développement au Royaume‑Uni, en Irlande, en France, aux Pays‑Bas, en Allemagne, en Autriche et en Espagne. L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Greystar. À ce titre, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux de toutes les caractéristiques protégées et identifiables. Nous valorisons véritablement la diversité des pensées, des parcours et des expériences. Pour en savoir plus sur les opportunités au sein de Greystar, veuillez contacter l’équipe Talent Acquisition ou consulter notre site carrières :

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Rattaché à la Responsable planification et contractualisation du campus, vous assurez la construction des plannings des enseignants ainsi que leur gestion administrative. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Construire les plannings des enseignants : • Elaborer, mettre en œuvre et ajuster les emplois du temps des enseignants en tenant compte des contraintes matérielles et pédagogiques (configuration de salles, disponibilité, localisation, etc.),, • Anticiper et alerter en cas de goulots d’étranglement et d’indisponibilité des intervenants,, • Optimiser la réservation des salles pour les activités pédagogiques en fonction du nombre d’étudiants et des disponibilités,, • Gérer les modifications d’emploi du temps (annulations, reports) dans le respect des règles établies sur le campus,, • Informer les différentes parties prenantes de l'état d'avancement des plannings et/ou de leur modification suite aux annulations / reports Assurer la gestion administrative des intervenants : • Etablir les contrats de travail et avenants pour les enseignants vacataires et s'assurer de la signature, • Vérifier les pièces administratives pour la constitution des dossiers, • Consolider par enseignant (vacataire et honoraire) les besoins exprimés par la coordination pédagogique, • Mettre à jour les disponibilités des enseignants non permanents, • Contrôler les contrats en cours ainsi que le suivi des heures, • Comparer les heures réelles et prévues au contrat, • Etre en support du service pédagogique dans la relation avec l'enseignant Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement sur un poste similaire. Vous avez exercé sur un poste en contact direct avec des clients. Par ailleurs, vous avez des connaissances en Ressources Humaines, notamment sur les contrats de travail. Vous maitrisez le Pack Office (Excel) et connaissez les logiciels de planification, idéalement Hyperplanning. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation, votre sens du dialogue, ainsi que votre organisation sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe