Chef jobs in TalenceCréer des alertes d'emploi

Contribution à l'émergence des premiers projets de stockage (batteries) en lien avec les projets solaires,. Suivi rigoureux de l'avancement des projets : Délais, budget, risques, coordination des parties prenantes,. Possibilité d'élargir vos missions en fonction de votre évolution interne : Pr

Pilotage intégral du projet d'installation d'une nouvelle ligne de production, du cahier des charges à la mise en service (dans le respect des jalons). Formation Ingénieur Généraliste ou Agroalimentaire avec minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes. Maîtrise rig

Nous accompagnons des PME, PMI et grands groupes dans leurs projets ERP, y compris des déploiements internationaux. Pilotage technique : encadrer les consultants techniques, gérer les ressources et le reporting projet. Évolution possible : Directeur de Projet ou Manager.

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, BU Services aux Entreprises d'un grand groupe familial français, un(e) Directeur(-trice) d'Agence à Bordeaux.Le(la) Directeur(-trice) d'Agence est le ou la chef(fe) d'orchestre de son agence : moteur stra

Le Chef de Projet pilote ses affaires en phase travaux, sous la supervision du Directeur de Projet, auquel il rend compte régulièrement. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution du projet dans la phase travaux (DET), en respectant les engagements de Qualité, Coût, Délai et Sécurité

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, un cabinet de maîtrise d'oeuvre spécialisé en Aménagements urbains, VRD, Hydraulique, Environnement et Paysage dans le recruteme

WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, un chef de mission mixte comptabilité / audit.

Assistant(e) chef(fe) marketing. Participer à l’élaboration du plan marketing (acquisition & fidélisation) avec la Cheffe de produit marketing. Référence : Assistant chef marketing – Alternance – Bordeaux | MDS.

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Chef de produits marketing/webmarketing en alternance.

Chef de projet créatif en alternance.

Assistant Chef de Projet Digital. Les missions du poste Assistant Chef de Projet Digital en alternance.

Encadrement par un chef de projet senior. Assistant(e) Chef(fe) de projet Digital.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et de la construction, nous recherchons pour notre client, société d'ingénierie indépendante, engagée dans les grands enjeux d'infrastructures, d'environnement et d'aménagement urbain, un Chef

Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens et des ressources de production et à l'amélioration continue de l'organisation, des produits et des procédés. De formation technique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en animation d'équipe de production en ind

En tant que Chef de département Frais LS H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le pilotage des rayons frais libres services afin d'assurer la satisfaction client et la performance commerciale de votre secteur.

Notre client, acteur reconnu dans la réalisation de projets complexes et multi-secteurs (génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, transports, ouvrages fonctionnels.Rattaché(e) au Chef de Service Travaux et en lien direct avec les équipes de production, vous aurez la responsab

Talents Immo Construction, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos partenaires : un cabinet de maîtrise d'oeuvre reconnu pour son expertise en VRD, Paysage et Environnement, dans le recrutement d'u

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'études pluridisciplinaire dans le recrutement d'un Ingénieur CVC/ Chef de Projets. En tant qu'Ingénieur CVC/ Chef de Pro

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Villenave d'Ornon (33) recherche 4 chargé(e)s d'affaires indépendants (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Nous recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) de mission expérimenté(e), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif. Dans le cadre de notre développement et pour le compte de l'un de nos clients basé à Mérignac, nous recrutons un(e) Chef(fe) de mission en CDI au sein

Ingénierie & Technique Recruteur au sein du cabinet SKILLS, implanté à Bordeaux et reconnu pour son expertise dans l'accompagnement RH et le recrutement de profils spécialisés, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Canéjan un(e) Chef(fe) d'Équipe Chantier CVC en CDI. Pour accompa

Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, Maison de négoce de vins, son/sa : Chef de Zone Export Europe F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) à la Directrice Export et au sein de l'équipe commerciale, vous gérez et développez en priorité le marché européen, et en second lieu le marché américain. A ce titre, avec l'appui d'une Assistante ADV expérimentée, vous : • Animez et développez le portefeuille clients existant ;, • Prospectez les clients à fort potentiel ;, • Effectuez et suivez vos propositions commerciales ;, • Organisez des visites et des dégustations dans les châteaux ;, • Participez aux salons ;, • Réalisez un reporting et assurez une communication interne efficace. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale à l'export, idéalement acquise au sein de la filière vin (négoce, courtage, matières sèches…). Véritable développeur(euse), vous possédez le goût du terrain et êtes doté(e) d'un excellent relationnel afin d'élargir, d'optimiser et de pérenniser vos partenariats commerciaux. Votre sens de la négociation, votre goût du challenge ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission. Autonome et impliqué(e), on vous reconnait pour vos qualités d'organisation. La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone (25% du temps environ). Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence CZE05-CC/LK.

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Nous recherchons un chef de chantier réseaux humides H/F pour venir renforcer l'équipe de notre Agence Aquitaine, située à Pessac (33) ! Sous l'autorité du directeur d'agence et des conducteurs de travaux, vous êtes responsable au quotidien de la préparation et de l’exécution d’un ou plusieurs chantiers. Plus précisément vous : • Préparez et organisez les chantiers avec le conducteur de travaux, • Prenez connaissance des documents d'exécution des chantiers (marché, plans, étude d'exécution, consignes diverses relatives aux fournitures, remblais et compactage), • Participez à l’accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, • Veillez à la bonne exécution des travaux, • Collaborez à la gestion et à l’optimisation des délais et des moyens en fonction de la vie du chantier et de ses aléas, • Veillez au respect des règles de prévention sécurité, des référentiels du système qualité et des règles environnementales., • Relevez au quotidien et/ou par intervention les dépenses et les produits, • Représentez la Sade sur le chantier et gérer des relations avec les différents acteurs (clients, riverains, concessionnaires…), • Collaborez et rendez compte des activités au conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de chef de chantier. Vous possédez de très bonnes connaissances en réseaux humides. Dynamisme, rigueur, leadership et bon relationnel sont des qualités indispensables pour occuper le poste. Le permis B est requis pour se déplacer sur les chantiers. Package de rémunération : salaire fixe selon grille des TP + indemnités petits déplacement Autres éléments : véhicule de service, prestations sociales et culturelles par la biais du CSE, primes d'intéressement et de participation.

En lien direct avec le Responsable Technique, vous rejoindrez une équipe structurée et performante qui compte 3 conducteurs de travaux expérimentés, des chefs d’équipe, des poseurs, un support administratif et une équipe logistique. Vous pouvez être conducteur de travaux, mais aussi un chef

Vous êtes passionné par la construction métallique et aimez piloter des projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour coordonner des chantiers d’envergure et manager votre équipe avec autonomie et leadership ! Vos missions : ✅ Organiser et planifier les chantiers en structure métallique ✅ Encadrer votre équipe et assurer la qualité des travaux ✅ Gérer les sous-traitants, les approvisionnements et la sécurité ✅ Respecter les délais et le budget Profil recherché : ✔ Expérience confirmée en conduite de travaux (charpente ou structure métallique) ✔ Leadership et sens de l’organisation ✔ Permis B indispensable 📍 Lieu : Bordeaux et alentours 📄 Contrat : CDI 💰 Rémunération : Selon profil + avantages (véhicule, paniers, etc.) 👉 Bonus : Si vous avez déjà une équipe (chef d’équipe, monteurs, soudeurs), nous sommes preneurs !

Notre client est spécialisé dans la gestion des opérations de transport routier de marchandises et dans la location de matériels spécialisés pour le secteur du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre du développement de son activité transport vrac, l’entreprise renforce ses équipes et recherche son prochain : Exploitant / affréteur transport vrac H/F CDI Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable d’activité, vous jouez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’activité transport. Vous assurez au quotidien la planification, l’optimisation et le suivi des opérations de transport vrac, notamment dans le respect des exigences QUALIMAT. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les moyens, gérez les aléas, veillez à la qualité de service et entretenez des relations étroites avec les transporteurs partenaires et les conducteurs. Vous êtes également impliqué(e) dans le suivi économique de votre activité, avec la responsabilité du chiffre d’affaires, la mise à jour des tableaux de bord et l’analyse des indicateurs de performance. À ce poste, vous participez activement à la contractualisation des prestations, à la recherche et à la fidélisation des partenaires transport, ainsi qu’à l’amélioration continue de l’organisation. Vous justifiez d’une première expérience en exploitation ou en affrètement transport, idéalement dans le secteur du vrac ou de la benne. La connaissance de QUALIMAT constitue un véritable atout. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en environnement dynamique et savez faire preuve d’un excellent sens relationnel et de réelles capacités de négociation. À l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et les logiciels de planification, vous avez un esprit d’analyse orienté performance et résultats. Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, qui valorise l’engagement et l’esprit d’initiative.

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F), dans le cadre d'un CDD de six mois (remplacement de congé maternité), basé à la Direction Régionale de Merignac. Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de: • Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles., • Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation. Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs. Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations. Vos missions: • Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social, • Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional, • Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes, • Piloter le recrutement, • Garantir l’intégration, • Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs, • Déployer des audits RH terrain, • Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH Profil recherché: • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,, • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites, • Maitrise du droit du travail et des obligations légales Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile. Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion.

Au côté et sous l'autorité du chef des services généraux de proximité de site, l'adjoint maintenance anime, coordonne et a la responsabilité de la bonne exécution de l'ensemble des activit&eacut

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de illiCO travaux Bordeaux Sud – Latresne - Begles - Bouliac recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

A propos du poste Rattaché(e) au Chef des ventes et garant de votre portefeuille de clients, en tant que Commercial Pièces Poids Lourds (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en proposant des solutions adaptées avec nos meilleurs pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. Vous rayonnerez sur Bègles et ses alentours. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur poids lourds acquis dans un environnement B to B. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien. Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • A pourvoir immédiatement, • Agence fermée le week-end, • Rémunération : fixe + variable plafonné à 130%, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Voiture de service + téléphone et tablette, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales TODD, un(e) Commercial Pièces Poids Lourds H/F en CDI, basée à Bègles (33). Vous rayonnerez sur une zone de chalandise sur un rayon de 50/70km.

Notre client fabrique et commercialise une gamme de parfums corporels de luxe, ainsi que des parfums d'intérieur, principalement sous formes de bougies et de diffuseurs. Il recherche dans le cadre de sa forte croissance, un nouveau Commercial itinérant pour développer les ventes dans le Grand Ouest. Rattaché au Directeur commercial, vos missions principales sont le développement commercial, la gestion opérationnelle et la formation des équipes de vente. En home office, vous animez un réseau de revendeurs existants, prospectez de nouveaux partenaires (parfumeurs, concepts store, détaillants..), veillez à la bonne exécution des guidelines de marque et formez les équipes retail. Déplacements très réguliers sur la zone Ouest / Sud-Ouest à prévoir. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Première expérience confirmée en tant que Chef de Secteur, Commercial terrain ou Formateur retail dans l'univers premium/luxe, beauté, parfum ou décoration., • Excellente maîtrise du terrain, du développement de réseau, et sens aigu du service client., • Connaissances solides en merchandising, animations commerciales et gestion de comptes retail., • Aisance dans la prise de parole et l'animation de formations. Rémunération motivante : fixe à 45-50k€ brut/an selon profil + variable 6k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement avantage groupe.

Société Notre client est une entreprise familiale fondée en 2004, spécialisée dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM) et ERP Business Central. Implantée à Bègles, au cœur de la Cité Numérique de Bordeaux, notre client accompagne des PME et ETI de secteurs variés (grande distribution, agroalimentaire, cosmétique, hospitalier…), avec une expertise reconnue dans les vins et spiritueux. Avec 20 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 2,8 M€, l’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, portée par le développement de son activité ERP. Dans ce contexte, notre client crée un poste stratégique afin de structurer sa Business Unit Business Central à horizon 2026. Son ambition : accompagner durablement ses clients dans leur digitalisation, avec une approche de partenaire, centrée sur l’humain, la proximité et l’expertise fonctionnelle. Poste Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets ERP, notre client recrute un Chef de projet Business Central.Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur des projets clients et êtes responsable de leur bon déroulement fonctionnel, de bout en bout. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les projets ERP Microsoft Business Central sur le périmètre fonctionnel, du cadrage au déploiement., • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors des ateliers de cadrage., • Paramétrer la solution (modules Finance, Comptabilité, Facturation, Production) et coordonner les parties prenantes internes., • Accompagner les utilisateurs : formation, conduite du changement et support au démarrage., • Contribuer ponctuellement aux phases d’avant-vente (analyse des besoins, démonstrations). Pourquoi rejoindre la société ? • Projets variés et stimulants : CRM et ERP, projets multisectoriels, clients PME et ETI, projets d’environ 100 jours., • Développement professionnel : certifications Microsoft financées à 100 %, suivi régulier avec votre manager., • Un management de proximité : un style de management basé sur la confiance et l’autonomie, avec un encadrement accessible, impliqué dans les projets, curieux des aspects techniques et favorisant un environnement de travail convivial et stimulant., • Avantages sociaux : RTT (7 jours/an), 2 jours de TT par semaine, Horaires flexibles, Carte Swile, Épargne salariale, Certifications Microsoft prises en charge à 100 %, Cours de sport hebdomadaires, Aucun déplacement (projets réalisés depuis les locaux).

VIVIEN : Un acteur incontournable de l’ingénierie fluides et environnementale Depuis plus de 43 ans, VIVIEN met son expertise au service des projets de construction et de rénovation. Nous accompagnons quotidiennement nos clients, qu’ils soient issus du secteur public ou privé, pour concrétiser leurs ambitions dans les domaines résidentiel, tertiaire, hôtelier ou industriel. Envie d’en savoir plus ? Viens découvrir qui nous sommes, ce que nous faisons et surtout, comment tu pourrais y contribuer ! Thermique : Réaliser des études thermiques réglementaires : RE2020, RT2012, RT existant et non réglementaires (STD, SED, déperdition pièce par pièce..) Environnement : Effectuer des analyses de cycle de vie de bâtiments (ACV) dans le cadre de la RE ou d’un label • Étudier et analyser des matérialités de réemploi Energie : Et toi, tu es : • De formation, Bac+2 à Bac+5 dans le domaine thermique, énergétique / environnemental ou dans le domaine du bâtiment / économie de la construction (avec une première expérience thermique), • Intéressé(e) par la réglementation RE2020, la stratégie bas carbone, la rénovation énergétique et les certifications, • Curieux·se et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de synthèse, • A l’aise dans la communication (à l’écrit comme à l’oral) Rejoins une équipe passionnée et dynamique pour participer à des projets variés et stimulants ! Ce que nous recherchons : • Bases solides dans le domaine du bâtiment, en neuf et/ou en rénovation, • Connaissances opérationnelles en thermique du bâtiment et en réglementation thermique (RE2020, RT2012, RT existant), • Première expérience en études thermiques avec utilisation de logiciels de simulation, • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de livrables techniques, • Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel, Word), • Rigueur, organisation et sens du travail collectif Et si tu as en plus : • Réalisation d’études thermiques réglementaires et/ou non réglementaires (STD, SED, calculs complémentaires), • Connaissances ou premières pratiques en analyse de cycle de vie bâtiment (ACV), • Participation à des audits énergétiques portant sur l’enveloppe et/ou les systèmes CVC, • Sensibilité aux enjeux de la rénovation énergétique et du bâti existant, • Familiarité avec des référentiels et labels environnementaux (NF Habitat, HQE, Bâtiment Durable, BREEAM, Label Biosourcé…), • Intérêt pour les thématiques bas carbone, le confort d’été et la performance environnementale globale Pourquoi c’est sympa chez nous ? Parce qu’en plus d’un job stimulant, on te propose : • Un contrat d’intéressement, un PEE et un PERCO., • 23 jours de RTT, une mutuelle et du télétravail (20 jours/an)., • Des bureaux avec jardin et un potager, un espace barbecue, et des terrains de pétanque pour décompresser entre collègues., • Une vraie politique de formation continue pour que tu développes tes compétences., • Un téléphone et un ordinateur pour te faciliter la vie pro. Et parce qu’on pense aussi à ta mobilité : un vélo électrique de fonction pour te déplacer en douceur et avec style. 🚴‍♂️ Rejoins une équipe qui allie expertise, convivialité et un cadre de travail où il fait bon grandir. Alors, prêt(e) à relever le défi ? 😊

CDI TEMPS PLEIN - Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle ingénierie foncière dans le cadre de projets portés par ses clients relatifs à la création de nouvelles voies ferroviaires et d'autres opérations diverses. Venez rejoindre nos équipes en tant que Consultant foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : Recherches et négociation foncière : • Rechercher auprès des services du cadastre et des hypothèques les éléments de propriété nécessaires à l’avancement des projets, • Négocier et concrétiser des accords fonciers au mieux de l’intérêt des opérations en cause (acquisitions, évictions rurales/commerciales, occupations temporaires, dommages travaux, servitudes), • Gérer et suivre des promesses de vente, protocoles d’accords divers, conventions, courriers Suivi administratif et opérationnel des dossiers : • Produire, gérer et classer les courriers et dossiers, • Suivre et mettre à jour des tableaux d’avancement des missions, • Relation clients/partenaires Reporting et plan de charge : • Rendre compte de l’avancement, • Renseigner chaque semaine le tableau de suivi des dossiers et le plan de charge Déplacements à prévoir (en moyenne 2 à 3 jours par semaine) En lien avec la politique de progression interne, une évolution vers un poste chef de projet est possible en cas de satisfaction afin de : • Piloter en autonomie des projets fonciers, • Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Gérer la facturation, • Contrôle de la qualité de la production des livrables Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +2 en géographie, urbanisme, droit de l’immobilier et de la construction, études agricoles, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en négociations, AMO ou en suivi d'opérations foncières, • Capacités d’assimilation juridique (expropriation, droit rural), • Idéalement des connaissances en recherches de fonciers, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : compte tenu des sujets d’interface avec l’ensemble des acteurs rencontrés (propriétaires, services de l’Etat, maîtrise d’ouvrage…), • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE en association, pour notre agence de Villenave d'Ornon (33) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Contrat : Stage de 6 mois ou alternance Date de début : Dés que possible Rémunération : 800€ Avantage : Semaine de 4,5J Au sein de l’équipe communication, tu participeras à la gestion des campagnes d’influence, d’UGC et d’affiliation d’Emily’s Pillow. Ton rôle est clé : identifier les bons profils et assurer la gestion de projet jusqu’à la livraison finale. Nous cherchons un profil organisé, curieux, capable de gérer plusieurs projets en simultané. Influence → Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie d’influence avec notre agence partenaire (profils, plateformes, formats, temps forts). → Piloter les collaborations : création de brief, envoi de produits, suivi des contenus, A/R créatifs, validations et reposts. → Assurer une veille constante sur les créateurs émergents, les tendances et les nouveaux formats. UGC → Identifier, qualifier et contacter les créateurs UGC adaptés aux besoins de la marque, et répondre aux demandes entrantes. → Assurer le suivi opérationnel des campagnes (brief, livrables, relances, respect des délais et des budgets) → Suivre les performances pour proposer des recommandations aux vues des prises de paroles futures. Affiliation → Participer au déploiement et à l’animation de notre programme d’affiliation sur les marchés FR et US. → Identifier, on-boarder et accompagner les affiliés (créateurs, médias, partenaires). → Suivre les performances et optimiser les mécaniques (codes, liens, incentives). → Contribuer à l’animation du réseau (news, temps forts, nouveautés produits). Profil recherché • Étudiant en école de communication, marketing ou commerce, Bac +4 minimum., • Forte affinité avec les réseaux sociaux, l’influence et les contenus créateurs., • Organisé, rigoureux et à l’aise avec la gestion de projets., • Curieux, proactif et force de proposition., • À l’aise dans le travail en équipe. Pour postuler, abandonne la lettre de motivation classique et dis-nous qui sont tes créateurs de contenus préférés et ceux que tu verrais travailler avec nous.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Chef de chantier électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En tant que Chef de chantier électricité, vous intégrerez nos équipes et débuterez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Pilotage et coordination des équipes terrain (électriciens, sous-traitants)., • Organisation et suivi des travaux électriques (CFO / CFA)., • Contrôle de la bonne exécution : tirage de câbles, raccordements BT, pose de chemins de câbles, installations d’éclairage, etc., • Suivi des approvisionnements et gestion du matériel., • Veille au respect des règles QHSE et des exigences site., • Reporting d’avancement auprès du conducteur de travaux / chef de projet., • Projet lié au secteur de la Défense

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Poste : Chef de Projet IA Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux. Missions principales : • Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements., • Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle., • Être un ambassadeur de la culture IA, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives., • Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables., • Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés. Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager, change Management et /ou gestion de projet. Vous avez de bonnes connaissances des technologies d’IA pour guider les équipes vers des solutions performantes. Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative. Vous avez su faire apprécier, lors de vos précédentes expériences, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Ingénieur Études et Recherche Environnement / Chef de projet H/F Compétence en Analyse de Cycle de Vie (ACV) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense, l’équipe Environnement, Économie et Bio-ressources, intervient sur différents sujets tels que l’empreinte environnementale des produits et systèmes et l’économie circulaire, pour l’ensemble des secteurs de la filière forêt-bois. L’équipe développe des actions de recherche, d’études et des prestations de conseil pour les entreprises. Missions : Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d’études et recherche sur l’évaluation environnementale des produits bois et des systèmes forêt-bois. En appui aux chefs de projet, vous serez notamment chargé·e de : • Développer et améliorer les méthodologies d’évaluation des impacts environnementaux de la production forestière et des produits bois. Ces travaux comprendront l’analyse et l’adaptation de nouveaux indicateurs d’impacts, notamment sur la prise en compte des impacts d’occupation des sols et de perte de biodiversité en Analyse du Cycle de Vie (ACV), ainsi que l’analyse de l’application des méthodes d’ACV dynamique à ces systèmes Selon vos aptitudes, vous pourrez évoluer vers une gestion autonome de certaines tâches de ces projets, voire vers une responsabilité de chef de projet. Profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, idéalement spécialisée en environnement, vous possédez une expérience d’un à trois ans dans la réalisation d’Analyse du Cycle de Vie. Une bonne maîtrise des outils d’ACV, notamment de SIMAPRO est nécessaire. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtrisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d’outils de développement pour l’analyse de systèmes serait un plus. Des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir. Qualités : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacités d’organisation et esprit d’équipe. CDD de 12 mois à pourvoir à Bordeaux (33) Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

Business Manager F/H expérimenté – Bordeaux (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Un cabinet comptable situé à Bordeaux recherche son futur Collaborateur Comptable pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) à un Responsable de Mission (RM) ou à un Chef de Mission (CM), vous participez activement à la production comptable du cabinet.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en viticulture, de niveau Bac+2 minimum (BTS Viticulture-¼nologie ou équivalent) et justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie à un poste de Chef de Culture, idéalement acquise au sein de propriétés exigeantes. Notre cabinet, de Corgnol

En tant que Chef de département PGC H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le développement de la performance commerciale du département PGC. En tant que Chef de département PGC H/F vous êtes passionné(e) par le secteur de la distribution et avez envie de travailler dans un env