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Intitulé du poste : Data Engineer Description du poste : Data Engineer 4 à 5 ans d’expérience Vous interviendrez sur la conception, l’industrialisation et la sécurisation de l'architecture data en reprenant l’existant. La conception et la maintenance d’architecture data (ETL, pipelines, stockage, modélisation), La structuration des flux de données (PowerBI, ServiceNow, API et autres outils internes) Vous serez le référent sur l’ensemble du périmètre data. Le suivi de la gouvernance data et toute la documentation liée; Salaire 48 KE Télétravail 2 jours par semaine Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 31/03/2026 Niveau de priorité: Urgent

Offre n : 3233Publié le : 23/04/2026 Fonction : CONCEPTEURContrat : CDILieu de mission : BORDEAUXDépartement : 33Salaire : Suivant profilData Engineer / Machine Learning Engineer (F/H) – 33Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client final leader dans son domaine, nous recherchons des profils Data Engineer / Machine Learning Engineer Localisation : France (Bordeaux / Paris / Remote hybride) Type de contrat : CDI / Freelance / Pré-embauche Expérience : 3 ans minimum Contexte Projets à forte volumétrie de données, nous recherchons plusieurs profils Data Engineer / Machine Learning Engineer pour intervenir sur des environnements techniques exigeants, orientés performance et temps réel. Vous intégrerez des équipes data dynamiques, au cœur de la stratégie produit, avec des enjeux liés à l’analyse comportementale, la recommandation et l’optimisation en temps réel. Vos missions Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes et scalables Participer à la mise en place d’architectures data modernes (batch / streaming) Exploiter de larges volumes de données pour des cas d’usage métier (recommandation, scoring, analytics) Collaborer avec les équipes produit, tech et data science Optimiser les performances et la qualité des traitements Environnement technique Langages : Python, SQL Big Data : Spark, Kafka (apprécié) Cloud : AWS / GCP Outils : Airflow, Docker, Kubernetes Méthodologies : Agile, DataOpsCompétences requises : Profil recherché Expérience significative en data engineering ou machine learning Bonne maîtrise des environnements à forte volumétrie Capacité à travailler sur des problématiques temps réel Esprit analytique et orienté performance Bon relationnel et esprit d’équipe Les plus Expérience en recommandation, scoring ou antifraude Connaissance des architectures distribuées Sensibilité aux enjeux produit Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques à forte valeur ajoutée Environnements innovants et data-driven Possibilité d’évolution rapide Flexibilité (remote / hybride)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Siégeant à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.CONTEXTE :Au sein de l'équipe Analytics Data Stream, composée d'ingénieurs confirmés qui travaillent en mode agile sur des sujets techniques exigeants, vous participerez à la conception et à l'évolution de notre chaîne de collecte et de traitement de la donnée en temps réel, un composant central de notre plateforme de Digital Intelligence.VOS MISSIONS CONSISTERONT À :Concevoir, développer et faire évoluer notre chaîne de traitement Big Data (ETL) temps réel, de la User Story jusqu'à la mise en production Interagir avec le Product Owner pour cadrer et prioriser les user stories, et être force de proposition sur les solutions techniquesContribuer aux choix d'architecture et d'implémentation au sein de l'équipe, en lien avec le Tech Lead et les architectes Écrire et maintenir des tests à tous les niveaux (unitaires, intégration, end-to-end), la fiabilité est clé sur une chaîne qui traite de l'ordre de plusieurs centaines de milliers d'événements par seconde, avec des pics pouvant largement dépasser ce volume Porter les objectifs DevOps de l'équipe : intégration et déploiement continus, monitoring, gestion de l'infrastructure cloud et de son coût, épaulé par une équipe infrastructure qui nous fournit les outils Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, dans un mode de travail hybride (télétravail jusqu'à 3 jours/semaine) laissant une large place à l'autonomie et à la communication asynchroneENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Développement : Java (50 %) et Go (50 %), sous IDE JetBrainsTraitement temps réel : Kafka, RedisBases de données : SQL, MongoDBCI/CD : Jenkins, SonarQube, Docker, Kubernetes, HelmCloud : AWS (S3, Lambda, CloudFront, Route53, EC2, CDK)Observabilité : Datadog, SentryIA & productivité : Cursor, Claude CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique Vous justifiez d'une expérience significative en développement backend/data, ce qui compte pour nous, c'est la qualité de ce que vous avez appris en chemin, pas le nombre d'années empilées Vous êtes à l'aise avec la programmation orientée objet et ouvert(e) à la polyvalence technique (la connaissance de Go est un vrai plus, mais pas un prérequis) Vous êtes curieux/curieuse, vous aimez la diversité technologique et vous savez communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral Le déploiement, le monitoring et la maintenance de vos développements vous motivent autant que le code lui-même : chez nous, le run fait partie du métier Une expérience des méthodes agiles serait appréciée, sinon, vous l'apprendrez avec nous :)LES AVANTAGES :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentR&DEmployment TypeFull timeMinimum ExperienceExperienced

Premier acteur français du marketing digital, Solocal est le premier partenaire de toutes les entreprises locales, que ce soit des ETI, TPE, PME, mais aussi des grandes enseignes à réseaux ou des collectivités. Sa mission : dynamiser la vie locale.Chaque jour, Solocal conseille 200 000 entreprises clientes présentes partout en France et les accompagne pour booster leur activité. Solocal travaille à révéler le potentiel de toutes les entreprises en les connectant à leurs clients grâce à des services digitaux innovants (Présence relationnelle avec une gamme d’offres Connect, Site Internet et sites de e-commerces, Publicité digitale) et qu’elles peuvent piloter en toute autonomie via l’app Solocal Manager. Solocal se tient également aux côtés des internautes et mobinautes pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes et Ooreka.Le Groupe met ainsi à la disposition des professionnels et du grand public des services à très fortes audiences sur ses propres médias (21 millions de VU/mois), de la data géolocalisée, des plateformes technologiques évolutives, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés avec les acteurs du numérique comme les Gafam. Engagé dans une stratégie sociétale et environnementale depuis 2013, Solocal adhère aux objectifs de développement durable des Nations Unies et est certifié Ecovadis et Ga a Ethifinance avec une note de 80/100.Contexte de la missionLe Pôle Contenu au sein de la société Solocal a pour mission de gérer les référentiels utilisés par Solocal et de mettre à disposition les outils d’accès (lecture/écriture) à ces référentiels…Nous y gérons un référentiel de professionnels (plus de 5 millions) alimenté en contenus par plus de 50 partenaires, par des self cares et plus de 500 utilisateurs.Description de la missionLe Développeur Sénior SRE F/H, interviendra sur un ensemble de services (haute disponibilité) déployés en environnement cloud (AZURE) avec un scope d’activités très large allant des phases de cadrage technique jusqu’au déploiement (chaine CICD), en passant par le développement.Un aspect important de la mission repose sur le suivi de qualité de service des applications opérées sur ces plateformes, assuré par l’équipe elle-même (support N3).Description des principales missions· Contribuer à la conception de nos solutions avec l’architecte fonctionnel et les développeurs/techleads,· Être garant du respect des bonnes pratiques, en animer les évolutions· Participer à la conception, piloter la mise en œuvre et la maintenance du cycle de vie du déploiement des infrastructures et des logiciels avec les SRE, et y contribuer· Être le référent en matière de déploiement Cloud en collaboration avec l’équipe d’architecture transverse, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par toute l’équipe,· Proposer des actions d'optimisation, et de réduction de l’obsolescence - Assurer le relais et le pilotage des projets dans le domaine de la sécurité et de la réduction de la dette techniqueCompétences demandéesDescription du profil· Idéalement, la·e candidat·e est un·e développeur·se Java senior qui a étendu son domaine d’expertise à l’automatisation du cycle de vie des applications (tests automatiques, intégration continue), et à l’automatisation du provisioning et du déploiement applicatif sur des plateformes Cloud· Il·elle évolue dans un environnement Agile (Scrum)· Son expérience et sa parfaite maitrise des environnements Cloud lui permettent aujourd’hui d’évoluer vers un poste où il·elle assurera la coordination des actions en plus d’en réaliser une partie.Compétences attendues· Développements Terraform et Ansible confirmés· Maîtrise des déploiements Cloud, idéalement Azure· Développement Java (Java 8 minimum)· Maîtrise de l’agilité (SCRUM en particulier)· Capacité à communiquer avec des ressources techniques (soutien notamment) et les product owners· Veille technologique : force de proposition sur de nouvelles solutions· Capacité à challenger, argumenter, convaincre dans son domaine de compétences et de responsabilitéCompétences techniquesService Cloud, Azure de préférenceTerraform AvancéAnsible AvancéJava 8 minimumSpring BootMongoDB (NoSql à minima)/Systeme de messaging (kafka/Pubsub)Architecture hexagonaleEnvironnement de développementIntégration continue (GitLab : runners pour build et deploy)Gestion de configuration: GitMéthodologieSCRUM (Sprint Planning, Daily Standup Meeting, Sprint Review)JIRALangues Français, AnglaisSOLIND3#LI-ML1Contract type: CDIRéférence: MIL - Dev senior SRE Niveau d'études: Bac +2Expérience: 6

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Data AnalystLe Data Analyst transforme la donnée en décisions. Il analyse, structure et valorise les données afin d'aider les métiers à comprendre leur activité, mesurer leur performance et prendre des décisions éclairées. Au-delà du reporting, il identifie les tendances, fait émerger les insights et contribue à faire de la donnée un véritable levier de création de valeur.Ce qui vous attendVous analysez des données complexes afin de produire des indicateurs fiables et exploitables par les équipes métier.Vous concevez et faites évoluer des tableaux de bord interactifs répondant aux besoins opérationnels et stratégiques.Vous préparez, transformez et modélisez les données afin de garantir leur qualité et leur cohérence.Vous accompagnez les métiers dans la définition de leurs besoins analytiques et les conseillez sur les indicateurs les plus pertinents.Vous contribuez à l'amélioration continue des reportings existants en recherchant performance, simplicité et valeur métier.Vous automatisez les traitements de données lorsque cela est pertinent afin de fiabiliser et d'optimiser les analyses.Vous collaborez étroitement avec les équipes Data Engineering, AI Engineering et les métiers afin de garantir la disponibilité et la compréhension de la donnée.Vous participez à la diffusion d'une culture Data au sein des organisations clientes.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative en Data Analytics, Business Intelligence ou Data Visualisation.Une expérience dans la conception de tableaux de bord et d'indicateurs décisionnels.Une expérience de collaboration avec les équipes métier afin de transformer un besoin fonctionnel en solution analytique.Une expérience dans des environnements Data modernes constitue un véritable atout.Posture et savoir-êtreUne forte capacité d'analyse permettant de transformer des données complexes en recommandations concrètes.Une curiosité pour comprendre les enjeux métiers derrière les données et les indicateurs.Une capacité à communiquer et vulgariser les résultats auprès d'interlocuteurs techniques comme non techniques.Une autonomie dans la conduite des analyses tout en appréciant le travail collaboratif.Une volonté de documenter, partager et transmettre les analyses et les bonnes pratiques.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de SQL.Maîtrise d'au moins un outil de Data Visualisation tel que Power BI, Tableau ou équivalent.Bonne maîtrise de la modélisation de données décisionnelles.Expérience des outils de préparation de données (Alteryx, Dataiku, Power Query ou équivalent).Compréhension des enjeux de qualité, de gouvernance et de fiabilité des données.Connaissances en Python ou R appréciées pour l'automatisation et l'analyse avancée.Capacité à concevoir des KPI pertinents et à produire des tableaux de bord orientés décision.Compréhension des environnements Cloud Data (Snowflake, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric...) appréciée.Expérience des méthodes Agile.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Expert DataikuL'Expert Dataiku conçoit, industrialise et fait évoluer des plateformes Dataiku permettant de préparer, transformer et valoriser les données à grande échelle. Il met la donnée à disposition des équipes métiers, analytiques et des systèmes intelligents, tout en garantissant la qualité, la performance et la gouvernance des traitements. Grâce à son expertise de la plateforme, il accélère le déploiement de cas d'usage Data, Analytics et Intelligence Artificielle.Ce qui vous attendVous concevez, développez et industrialisez des projets Dataiku DSS pour répondre aux besoins analytiques et métiers.Vous développez des pipelines de préparation, de transformation et de valorisation des données en exploitant pleinement les capacités de Dataiku.Vous intégrez Dataiku au sein des plateformes Data existantes et assurez son interconnexion avec les différents systèmes de l'entreprise.Vous exploitez les capacités Big Data de Dataiku afin de traiter des volumes importants de données de manière performante et fiable.Vous accompagnez les équipes dans l'adoption de la plateforme, partagez les bonnes pratiques et contribuez à la montée en compétences des utilisateurs.Vous réalisez des audits, diagnostics et recommandations afin d'optimiser les environnements Dataiku et les traitements existants.Vous participez à l'industrialisation des cas d'usage Data Science, Machine Learning et Intelligence Artificielle développés sur la plateforme.Vous contribuez à l'amélioration continue des plateformes et garantissez leur maintenabilité, leur évolutivité et leur performance.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative sur des projets Dataiku DSS en environnement de production.Une expérience en Data Engineering, Analytics ou Data Platform.Une expérience de mise en œuvre de plateformes Data modernes et de projets d'industrialisation.Les certifications Dataiku constituent un véritable atout.Posture et savoir-êtreUne forte culture de la qualité, de la fiabilité et de l'industrialisation des traitements de données.Une curiosité pour les usages de la donnée et les possibilités offertes par les plateformes analytiques modernes.Une capacité à accompagner les équipes dans l'adoption de la plateforme et le partage des bonnes pratiques.Une autonomie permettant de transformer un besoin métier en solution Data robuste et maintenable.Une capacité à documenter, transmettre et faire évoluer les développements réalisés.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de Dataiku DSS et de son écosystème.Excellente maîtrise de Python.Bonne maîtrise de SQL.Expérience de développement de pipelines de données et de traitements analytiques.Bonne connaissance de Spark et/ou PySpark.Expérience des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP).Compréhension des architectures Data modernes et des plateformes analytiques.Bonne maîtrise des problématiques de qualité, gouvernance et préparation des données.Expérience de l'industrialisation de workflows Data et Analytics.Connaissance des pratiques de Machine Learning et de leur déploiement dans Dataiku constitue un atout.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Description de l'entrepriseAu sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.Rejoignez la Direction du Développement BDD et faites la différence !Poste et missionsLa Direction du Développement BDD élabore la stratégie marketing de la CEAPC, et la décline auprès de notre Réseau « Banque De Détail ». Elle met à sa disposition de nombreux outils pour soutenir l’atteinte de nos ambitions : produits bancaires et d’assurance, objectifs, tableaux de bord, opportunités commerciales ou encore gestion de l’exploitation.Nous recherchons un Responsable Projet Etudes Data (H/F) au sein du Département Etudes & Reporting BDD.Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dans un environnement riche et stimulant, mixant développement technique et analyse business.et favorisant le travail en binôme.Vous aimez la data pour sa dimension concrète et cherchez à lui donner vie ?Vos missions principales :• Mener des études ponctuelles sur la performance du réseau d’agences, et sur l’évolution de notre fonds de commerce (motifs de conquête et d’attrition• Contribuer à l’amélioration continue en termes de structuration et d’automatisation des données et au développement d’analyses prédictives• Assurer la qualité des données en implémentant des contrôles automatisés ou lors des recettes relatives aux projets de développement ou d’études• Accompagner les 1.500 collaborateurs des 260 agences BDD, avec le souci d’améliorer la satisfaction de nos utilisateurs via des réponses qui montrent notre réactivité et notre fiabilité• Travailler en lien étroit avec les Directions métiers et informatiques, pour comprendre les besoins métiers et pour proposer des solutions adaptées et sécuriséesProfil et compétences requisesDiplômé d’un Master (Bac +5), idéalement dans le domaine data ou finances - contrôle de gestion.Expertise SQL et PowerBI indispensable, avec une expérience significative sur cette matière (si possible dans le secteur bancaire), et idéalement une connaissance de PythonMotivation à travailler en équipe, curiosité et autonomie sont les facteurs de réussite dans cet emploiEsprit d’analyse avec une capacité à structurer un plan d’études et à formuler des conclusionsInformations complémentaires sur le postePoste basé à : BordeauxEligibilité au télétravail : éligible selon la charte de télétravail en vigueur à savoir 2 jours par semaine avec une présence minimale sur son lieu de travail de 3 jours hebdomadairesRythme de travail : lundi – vendrediPoste cadre – Forfait jourTous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.AI ConsultantL'AI Innovation Consultant accompagne les organisations dans l'identification, la conception et le déploiement de cas d'usage d'Intelligence Artificielle générative. Il fait le lien entre les enjeux métiers, les possibilités offertes par les technologies d'IA et les équipes techniques chargées de leur mise en œuvre. Son rôle est de transformer rapidement une idée en démonstration de valeur, puis d'accompagner les clients dans leur adoption de l'IA à grande échelle.Ce qui vous attendVous accompagnez les directions métiers dans l'identification des opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle générative.Vous animez des ateliers de découverte, d'idéation et de cadrage afin de faire émerger des cas d'usage à forte valeur ajoutée.Vous transformez les besoins métiers en assistants IA, copilotes, agents intelligents et applications augmentées par l'IA.Vous concevez rapidement des preuves de concept (PoC) et des MVP en vous appuyant sur les principaux modèles d'IA générative du marché.Vous assemblez des solutions à l'aide d'API, de plateformes no-code/low-code et d'outils de développement assisté par l'IA afin d'accélérer la création de valeur.Vous collaborez avec les AI Engineers, Data Engineers et Architectes pour transformer les prototypes en solutions industrialisées.Vous accompagnez les clients dans l'adoption de l'IA, la conduite du changement et la définition de leur feuille de route d'innovation.Vous assurez une veille permanente sur les évolutions de l'écosystème IA afin d'identifier les innovations pertinentes pour nos clients.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative en conseil, innovation, transformation digitale ou Intelligence Artificielle générative.Une expérience dans l'animation d'ateliers, le cadrage de projets ou l'accompagnement des métiers.Une expérience de conception de preuves de concept ou de MVP constitue un véritable atout.Une expérience de collaboration avec des équipes techniques dans des projets Data ou IA est appréciée.Posture et savoir-êtreUne forte curiosité pour les usages de l'Intelligence Artificielle et leur impact sur les organisations.Une capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers et à proposer des solutions innovantes, pragmatiques et créatrices de valeur.Une excellente communication permettant d'interagir aussi bien avec les équipes métiers que les directions générales.Une autonomie dans la conduite des ateliers, des démonstrations et des missions de conseil.Une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes afin de faciliter leur adoption.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des principaux modèles d'IA générative (OpenAI, Anthropic, Google Gemini, Mistral ou équivalent).Expérience de création d'agents IA, d'assistants conversationnels et de workflows d'automatisation.Bonne maîtrise du prompt engineering et des techniques d'orchestration de modèles.Expérience des outils de développement assisté par l'IA (Cursor, Claude Code, Windsurf, Bolt, Lovable, Replit ou équivalent).Connaissance des plateformes d'automatisation et d'intégration (n8n, Make, Power Automate, Zapier ou équivalent).Compréhension des API, des architectures RAG et des bases de données vectorielles constitue un véritable atout.Bonne compréhension des enjeux Data et des plateformes analytiques modernes (Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, Dataiku ou équivalent).Capacité à transformer rapidement un besoin métier en prototype démontrant une valeur concrète.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Postes à pourvoir en septembre 2026 ou novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.En tant que Consultant Transformation Digitale Industrie, vos missions s’articuleront en deux volets :Transformation globale de l’organisationEffectuer des diagnostics de maturité agile et proposer des pratiques adaptées dans un contexte industriel.Identifier les problèmes principaux rencontrés dans l’organisation actuelle par les parties prenantes.Établir sur cette base, des objectifs de transformation clairs et mesurables avec nos clients.Formaliser une synthèse et des recommandations à un niveau Comex.Concevoir des organisations agiles ciblées, répondant aux besoins de chaque client.Développer des plans de transformation agile intégrés, alignés avec la stratégie business et de transformation de nos clients et axés sur la création de valeur.Insuffler et soutenir une culture du changement, en facilitant l'adoption de l'agilité à tous les niveaux de l'organisation.Acculturer et accompagner des équipes sur les rôles clés de l'agilité :Equipes métier de transformation client (Digital Transformation Managers, Architectes Système, Data Managers, …)Equipes des produits (Product Managers, Product Owners, RTE, etc.)Mettre en œuvre le framework SAFe en s’appuyant sur les travaux déjà réalisés en restant souple à d'autres approches adaptées aux équipes.Assumer divers rôles tels que consultant en transformation, coach, formateur, et facilitateur pour maximiser l'efficacité des équipes.Proposer des formats d’accompagnement alignés avec le cadre et les objectifs de transformation, et mesurables.Surmonter les obstacles et faciliter la gestion des conflits, en assurant une communication fluide et efficaceOpérationnel produitContribuer à la vision produit (physique et/ou digital) et à la satisfaction des utilisateurs finauxDéfinir l'expression des besoins et les prioriser par la valeur avec les équipes clients, constituer et prioriser le backlog, rédiger objets Initiative / Epic / Feature / users stories et participer à la constitution des sprints.Valider les livraisons avec l'équipe à la fin de chaque sprint.Participer au lancement du produit et adapter le backlog en fonction des feedbacks utilisateur collectés.Déterminer et suivre les KPI du produit et de l’équipe.Animer des rituels agiles, workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue.Concevoir et animer des formations auprès d’un public varié (managers, équipes IT, métiers…).Profil recherchéSi vous :Justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaireÊtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d'une université ;Avez participé à un programme de transformation digitale ou transformation agile, en tant que partie prenante ou consultant (interne ou externe) dans un environnement industrielÊtes certifié SAFe (Leading SAFe, SAFe POPM)Êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de réelles capacités d’animation (créer et animer des ateliers, des formations…) ;Êtes proactif, curieux et disposez d’un bon esprit de synthèse dans un environnement complexe ;Avez déjà expérimenté l’approche Produit du Think au Run, en passant par le Discovery, Delivery, le launch et la prise en compte des feedbacks dans la roadmap, vous êtes convaincus que les attentes utilisateurs doivent être au centre de la conception des services et des produits ;Avez déjà participé à l’implémentation de l’agilité et vous êtes familier des transformations organisationnelles ;Parlez couramment anglais ;Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Bordeaux !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Dans le cadre de nos projets hydrogène, SOM Ligeron recrute un ingénieur Sûreté de Fonctionnement expérimenté sur des projets stratégiques liés à la filière hydrogène (production, stockage, distribution, mobilité H₂, piles à combustible, électrolyseurs).Vos principales missions seront :Piloter et réaliser les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de risques HAZOP/HAZID, études ATEX, SIL, LOPA, quantification de fiabilité/disponibilité) sur des systèmes hydrogène.Accompagner les clients (industriels, énergéticiens, équipementiers, intégrateurs) dans la démonstration de sécurité de leurs installations H₂ (ISO 19880, ISO 22734, ATEX 2014/34/UE, directive DESP, ICPE).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionFormation : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) (énergie, procédés, sûreté de fonctionnement, mécanique, chimie).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en sûreté de fonctionnement / fiabilité, dont une expérience significative et démontrée sur des projets hydrogène (production électrolytique, stockage haute pression, station de recharge, pile à combustible, mobilité lourde H₂).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC, AdD, AdE, MBM, Markov, RBD.Maîtrise des analyses de risques procédés : HAZOP, HAZID, What-If, LOPA, SIL (CEI 61508/61511).Connaissance approfondie des normes hydrogène : ISO 19880-1/3/8, ISO 14687, ISO 22734, EIGA, NF EN 17127.Connaissance des réglementations : ATEX, ICPE (rubriques 4715, 3420), DESP (2014/68/UE), Seveso III.Soft skills : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, sens du client, leadership technique, qualités rédactionnelles.Langues : Français courant + Anglais professionnel (livrables et réunions internationales).ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez les équipes d'Atos Pessac et intervenez directement chez l'un de nos clients grands comptes du secteur public local.Ce poste clé combine une forte expertise DevOps / GitOps et une culture Data Infrastructure. Votre mission ? Accompagner la montée en puissance, l'industrialisation et le déploiement continu d’applications critiques sur une plateforme moderne et scalable.Vos domaines d’intervention :Doté(e) d'une double casquette, vous serez le garant de la robustesse de nos environnements :Volet DevOps et socle Cloud Native : Conseil, orchestration et automatisation complète de la chaîne d'intégration multi-cluster via Kubernetes, GitLab CI, Helm et ArgoCD (approche GitOps). Évolution sur des environnements OpenStack.Volet Écosystème Data et Streaming : Accompagnement à la conception, standardisation et optimisation des flux en temps réel sur un Data Lake (Kafka, CDC via Debezium, Apache Iceberg, Trino, Spark, Airflow).Micro-services et API : Supervisez le déploiement de frameworks modernes (Java/Quarkus, Python), la gestion d'API via Kong et l'intégration de protocoles IoT (MQTT).Observabilité : Exploitation avancée et optimisation de la stack Loki, Grafana, Tempo et Prometheus pour le traçage distribué.Les livrables clés attendus :Mise en œuvre de structures ArgoCD .Création d’un catalogue de Charts Helm industrialisés et de bibliothèques de pipelines GitLab CI (incluant la sécurité SAST/DAST/Trivy).Automatisation du provisionnement des clusters Kafka (Streaming as Code).Rédaction du Dossier d’Architecture Technique (DAT), des Runbooks (MCO/DRP) et définition des standards "Cloud Native".Votre profil :Vous êtes passionné(e) par les architectures distribuées et possédez une réelle sensibilité pour la gouvernance des données de masse.Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique.Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (DevOps, SRE ou Data Engineer).Expertises clés : Maîtrise éprouvée de l'écosystème Kubernetes/GitOps et de l'architecture Data (Kafka, Trino).Soft Skills : Rigueur méthodologique, autonomie, excellente capacité de communication et une forte curiosité technique.Le plus : Une expérience préalable dans le secteur public ou au sein d'environnements fortement réglementés/sensibles. Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Data EngineerLe Data Engineer prépare et fiabilise la donnée qui alimente les systèmes intelligents : pipelines robustes, plateformes data modernes, exposition de la donnée aux agents autant qu'aux tableaux de bord. Sans donnée prête et gouvernée, aucun système d'IA ne tient en production.Ce qui vous attendVous concevez et industrialisez des pipelines de données robustes, de la donnée brute jusqu'à son exploitation par les applications et les agents.Vous déployez et exploitez des plateformes data modernes (lakehouse, entrepôts cloud) pour rendre la donnée accessible, gouvernée et performante à l'échelle.Vous rendez la donnée exploitable par des systèmes d'IA générative et agentique (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) : structuration pour le RAG, alimentation de bases vectorielles, préparation de jeux de données pour l'évaluation de modèles.Vous garantissez la qualité, la fraîcheur et la traçabilité de la donnée par des tests et des contrats de données, pas seulement par une supervision manuelle.Vous transformez rapidement une maquette en preuve de concept exploitable, pour valider un cas d'usage avant d'industrialiser le pipeline définitif.Vous mettez en place la restitution (BI, tableaux de bord) lorsque le cas d'usage l'exige, en complément de l'exposition de la donnée aux agents.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de conception et d'industrialisation de pipelines de données en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée des plateformes data modernes (cloud ou lakehouse), au-delà de l'ETL traditionnel.Une expérience, si possible, de préparation de données au service de systèmes d'IA générative ou agentique.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie sur la qualité et la fiabilité de la donnée : une donnée non fiable invalide tout ce qui est construit au-dessus.Une curiosité pour les usages permis par la donnée que vous préparez, au-delà du pipeline lui-même.Une capacité à collaborer avec l'AI Engineer et le Foundations Architect sur l'exposition de la donnée aux modèles et aux agents.Une autonomie réelle pour transformer un besoin encore mal défini en preuve de concept exploitable.Une capacité à produire, documenter et transmettre les pipelines que vous construisez, pour qu'ils restent exploitables au-delà de votre présence sur la mission.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de SQL, socle non négociable quel que soit le langage dominant.Maîtrise d'un langage de pipeline en profondeur : Python en priorité, Java ou Scala selon l'écosystème (Spark, Kafka).Mise en œuvre de traitements distribués avec Apache Spark.Orchestration de pipelines de données avec Airflow ou Dagster.Transformation de données industrialisée avec dbt.Déploiement et exploitation de plateformes data cloud (Snowflake, BigQuery, Databricks).Conception d'architectures de streaming et de traitement de données en temps réel (Kafka), lorsque le cas d'usage l'exige.Utilisation de bases de données vectorielles pour des cas d'usage RAG (Pinecone, Milvus, Chroma, ou équivalent).Compréhension pratique du prompting et de la préparation de jeux de données pour l'évaluation de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Mise en place de tests et de contrats de données pour garantir la qualité et l'observabilité de la donnée.Modélisation et préparation de données pour des usages analytiques et opérationnels.Prototypage rapide à l'aide d'outils légers (Streamlit) pour transformer une maquette en preuve de concept exploitable.Production, documentation et transmission des pipelines, pour qu'ils restent exploitables au-delà de votre présence.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Société Data & Transformation DigitaleChef de projet dataNous recrutons pour une société de conseil spécialisée dans la data et la transformation digitale au service des acteurs du secteur automobile. Structure à taille humaine, basée à Eysines (33), reconnue pour son approche orientée métier et sa proximité avec ses clients. L'entreprise accompagne ses clients sur leurs projets CRM, référentiel client unique et gouvernance des données.Pourquoi les rejoindreRôle d’interlocuteur(rice) principal(e) côté client, avec un vrai impact sur les projetsPoste centré sur le pilotage et la relation client, pas sur le développement techniqueProjets variés auprès de clients du secteur automobileÉquipe à taille humaine avec une culture de la collaboration forte2 jours de télétravail par semaineLa missionIntégré(e) à l’équipe conseil, vous êtes le/la référent(e) de vos clients sur leurs problématiques data, de la compréhension des enjeux jusqu’au suivi opérationnel.Être l’interlocuteur(rice) principal(e) du client : compréhension des enjeux, recueil des besoins, accompagnement dans la duréeCadrer et piloter les projets de mise en place ou d’optimisation de CRM / RCUIdentifier les sources de données et proposer une stratégie d’harmonisation et de gouvernanceAnalyser les données via les outils internes et en SQLAssurer un suivi opérationnel de bout en bout et garantir la satisfaction clientProfil recherchéExpérience confirmée en gestion de projet et relation client externe (profil consulting apprécié)Bonne culture data : manipulation de données, qualité, structuration — vernis SQL attenduExpérience sur des projets CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics ou équivalent) : un vrai plusCapacité à faire le lien entre enjeux métiers et contraintes techniquesÀ l’aise en environnement multi-clients, autonome et rigoureux(se)Bons signaux : expérience en cabinet de conseil ou ESN · parcours multi-clients · appétence pour le secteur automobile · CRM dans les mainsModalitésCDI — Eysines (33)Poste à pourvoir dès que possible2 jours de remote / semaineRémunération selon profil – 45-48K

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur des projets aérospatiaux stratégiques, au cœur de la conception et du déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle basées sur des modèles de langage (LLM), dans des environnements hautement contraints : sécurité, confidentialité, traçabilité, performance et conformité réglementaire.L’objectif est de concevoir, adapter et industrialiser des IA de confiance, capables de s’intégrer dans des systèmes critiques, tout en répondant aux exigences élevées du secteur aérospatial et défense.Vous contribuerez à structurer une approche robuste et sécurisée de l’IA générative, depuis la customisation des modèles jusqu’à leur déploiement en production, avec un fort enjeu de maîtrise technologique. En tant que Consultant Sénior en Intelligence Artificielle, vous serez responsable de la conception, de l’adaptation et du déploiement de modèles de langage dans des contextes industriels contraints.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA, avec une forte responsabilité sur la robustesse, la sécurité et la gouvernance des modèles.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de :La sélection, l’évaluation et la customisation de modèles LLM (fine-tuning, prompt engineering avancé, RAG).L’adaptation des modèles à des cas d’usage industriels critiques (documentation technique, assistance à l’ingénierie, analyse de données complexes, support décisionnel).La mise en place de chaînes de déploiement sécurisées pour les modèles IA (on-premise, cloud privé, environnements hybrides).La sécurisation des LLM : contrôle des accès, isolation des données, prévention des fuites d’information, robustesse face aux attaques (prompt injection, data poisoning).L’industrialisation des solutions IA : MLOps / LLMOps, versioning des modèles, monitoring des performances et des dérives.La définition des bonnes pratiques d’IA de confiance (traçabilité, explicabilité, auditabilité).La collaboration étroite avec les équipes systèmes, cybersécurité, data et métiers.La participation aux choix d’architecture et à la stratégie IA globale des projets. Votre future équipe :Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de haut niveau, composée d’experts IA, data engineers, ingénieurs systèmes et spécialistes cybersécurité.L’environnement est exigeant, collaboratif et orienté excellence technique, avec une forte culture de la responsabilité et de la fiabilité. Votre Stack de Jeu : Modèles LLM : modèles open-source et propriétaires (selon contraintes projet)Customisation : fine-tuning, prompt engineering, RAGLangages : Python (principal), bases solides en scripting et dataFrameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging FaceDéploiement : conteneurisation (Docker), orchestration (Kubernetes), APIMLOps / LLMOps : CI/CD IA, monitoring, gestion des versionsSécurité IA : contrôle d’accès, chiffrement, isolation, auditEnvironnements contraints : on-premise, cloud privé, systèmes réglementés Les petits plus du projet :IA appliquée à des systèmes critiques aérospatiaux.Projets à fort impact stratégique et technologique.Environnement technique pointu et exigeant.Forte autonomie et responsabilité sur les choix IA.Vision long terme et structuration de l’IA industrielle.Vous :Ingénieur de formation avec au moins 7ans d’expérience en IA / Data / Machine Learning, dont une expérience significative sur les modèles de langage (LLM).Vous avez déjà travaillé sur le déploiement réel de modèles IA, au-delà du POC.Vous comprenez les enjeux de sécurité, de confidentialité et de conformité liés à l’IA en environnement critique.Vous êtes capable de concevoir des architectures IA robustes et industrialisables.Vous savez dialoguer avec des profils techniques variés (IT, cyber, systèmes, métiers).Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec une forte culture qualité et responsabilité technique.Une expérience dans les secteurs aéronautique, spatial, défense ou industrie critique est un vrai plus. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :IA appliquée à des systèmes critiques aérospatiaux.Projets à fort impact stratégique et technologique.Environnement technique pointu et exigeant.Forte autonomie et responsabilité sur les choix IA.Vision long terme et structuration de l’IA industrielle.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Votre futur collectifCommunauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle (Opérations)90 personnes (Paris et Bordeaux)Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent :L’Industrie & les Opérations (Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing), la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur PublicDes locaux spacieux et propices aux échanges idéalement situés La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.Vos nouveaux défis pour ce posteNotre offre est centrée sur 3 expertises principales (Achats, Supply Chain et Manufacturing) et s'articule autour de 4 axes majeurs :Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers visant à optimiser et générer de la performance.Modèles opérationnels cibles : refonte des processus (prévision/planification et S&OP, Procure-to-pay…), définition et mise en œuvre d'organisation.Digitalisation des opérations (Cadrage schéma SI, aide au choix, AMOA et accompagnement métier à la mise en œuvre d’outils SI ERP, WMS, S2C, P2P, MES, Industrie 4.0...)ESG (Définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE...)Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.Vous serez directement impliqué(e), en collaboration avec le management, auprès de nos clients pour les soutenir dans la réussite de leurs projets les plus stratégiques. Vous accompagnerez nos clients à chaque étape d'un projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle.Vous serez aussi partie prenante de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerNous recherchons des talents pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnelVous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de OnepointVous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptationVous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faireOnepoint en quelques motsDevenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesseUn parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Notre processus de recrutementEchange préliminaire avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Premier entretien avec un (e) Manager : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure) Deuxième entretien avec un (e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’une(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Bordeaux, FranceType: Full time

Ingénieur(e) sénior génie chimique et data analyst (F/H)- - - - - - - - - - - -Notre site pétrochimique à Bordeaux fabrique depuis plus de 50 ans les élastomères synthétiques innovants qui entrent dans la composition des pneumatiques MICHELIN. Grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes (450 collaborateurs environ), le site classé Seveso seuil haut fait figure d'usine leader technologique et occupe à ce titre une place stratégique au sein du groupe. Michelin conçoit ses procédés/équipements nécessaires à l'innovation et la production de ses matériaux. Engagées dans la transition écologique et dans la révolution digitale, nos équipes transforment nos sites de production à l’international. Si vous êtes animé(e) par la passion de transformer les chiffres en récit concret et porteur de sens, que vous avez le sens de l'écoute sur les besoins métiers du génie des procédés chimiques, vous pourriez être l'ingénieur(e) procédé chimique et Data Analyst expérimenté(e) que nous recherchons. Rejoignez notre équipe pour apporter votre expertise et votre talent d'analyse et devenez le/la visionnaire des données qui révélera de nouvelles perspectives métier. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous connaissez divers aspects du traitement de la donnée avec une formation solide en génie des procédés/génie chimique. Il s'agit d'un poste hybride, à la croisée de plusieurs métiers de la donnée : Data Analyst (analyse, visualisation et restitution métier), Data Manager (gestion, qualité, gouvernance et industrialisation des flux de données) et Data Scientist (modélisation statistique, machine learning et approches avancées). Selon les sujets, vous naviguerez entre ces trois facettes, toujours ancré(e) dans la connaissance des procédés industriels. Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipe Méthodes de l’entité ESBN (Élastomères Synthétiques, Bio-sourcés et Naturels) et sous la responsabilité fonctionnelle du leader du programme Digital ESBN, vous aurez pour missions de : Comprendre la problématique du client en interne et la formuler avec une définition claire. Mettre en évidence l’intérêt du sujet ainsi que les motivations et décisions impactées. Les sujets à traiter seront de type qualité du produit, aspects techniques du procédé, organisation industrielle, supply chain, etc. Identifier les méthodes et les outils d’analyse permettant de répondre à la problématique d’analyse de données. Ces dernières pourront nécessiter des outils de visualisation de synthèse interactifs (de type business intelligence) et/ou de la construction de modèles pour faire des analyses avancées. En cas de besoin, identifier et ajuster les modèles les plus adaptés (basés sur les principes du génie chimique ou de type totalement empirique, pouvant aller jusqu’à des techniques d’intelligence artificielle) en utilisant des outils d'analyse de données et/ou des logiciels de simulation du domaine pétrochimique. Déployer les outils et/ou modèles développés dans les usines. Vous travaillerez conjointement avec les représentants métiers des usines, de sorte à assurer une bonne maîtrise des outils en local. Ces outils devront être utilisés dès la conception. Assurer le progrès des outils/modèles développés en incluant des améliorations au fur et à mesure de leur usage. Faire monter en compétences via du tutorat technique les personnes moins expérimentées sur ce type de démarche. Construire et développer son réseau en local et en central. Les modules des formations existantes devront être enrichis. Participer activement au développement de la feuille de route digitalisation de l'entité ESBN sur les différents métiers, en identifiant des sujets accessibles et à forte valeur ajoutée. Réalisations clés attendues Le besoin est compris et formalisé sous forme d'un cahier des charges coconstruit et validé par le client. Les avantages et inconvénients des outils/kits de déploiement à utiliser sont clairement décrits. La provenance et la pertinence des données pour la construction des tableaux de bord interactifs ou des modèles sont expliquées et challengées. La préparation, l’analyse et la synthèse des données sont disponibles. Les outils développés sont mis à disposition des utilisateurs avec suffisamment d’accompagnement pour garantir leur usage approprié. Les facteurs influents sont identifiés et leur impact quantifié. Au sein de l'entité ESBN, la connaissance et la compétence dans l'utilisation des outils d'analyse de données, de modélisation et de simulation ont progressé. La valeur est créée au sein d'ESBN grâce aux décisions de meilleure qualité et plus rapides grâce à l'utilisation d'outils qui ont été mis en œuvre. La feuille de route digitalisation de l'entité est enrichie avec de nouvelles opportunités, incluant la prescription et/ou mise en place automatisée de décisions. La veille technologique dans le domaine du développement de modèles pour la pétrochimie est réalisée. La participation au réseau des « data analyst » de l’entité et du groupe Michelin est effective. Applique les standards du Groupe en matière de sécurité, qualité et confidentialité des données tout au long de leur traitement. Respecte les règles éthiques dans l’usage de la donnée. Compétences clés De formation BAC+5/BAC+8 en génie des procédés ou génie chimique avec 7 à 15 ans d'expérience en tant que data analyst. Profil polyvalent, à l'aise sur l'ensemble de la chaîne de la donnée (gestion/qualité, analyse/visualisation, modélisation), capable de jongler entre les casquettes data manager, data analyst et data scientist. Curieux, ouvert au monde, capacité à travailler en transverse et en équipe. Anglais fluent B2 voire C1. - - - - - - - - - - - -Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommesEntreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner83,5% de taux d’engagement de nos employés94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutivesClassé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023N1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @OccurrencePour en savoir plus sur le Groupe :- - - - - - - - - - - -SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème TechCollectif de 350 talentsUne communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseilune vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…) Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour renforcer notre communauté Architecture et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Cloud AWS F/HDe part votre métier, vous serez amené à intervenir dès les phases amont de différents projets de migration cloud pour des clients à forts enjeux de scalabilité sur du conseil technique et sur les fondamentaux du cloud public (sécurité, observabilité, réseau, billing, automatisation) jusqu’à la mise en service des solutions.Vous participez notamment à :Accompagner et acculturer des clients sur les principes du CloudProposer et argumenter le design complet d’une architecture cloud d’entreprise basée sur les bonnes pratiques et adaptées au contexte client.L’audit de configuration cloud de client et des préconisations d’amélioration. (AWS)L’onboarding de clients sur les bonnes pratiques et la philosophie cloud et devops.La conception et la mise en place des solutions d’observabilité sur des architectures Cloud (monitoring)La mise en place des bonnes pratiques d’automatisation (CI/CD, GitOps)S’assurer du succès du déploiement, de l’intégration et du passage en opération de la solutionNotre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :Compute systems : Kubernetes, Docker, Virtual Machines, Serverless functions,Network & Security : VPC, Identity & Access Management, Zero Trust approach, Istio,..Message Oriented Architectures : Kafka, PubSub, RabbitMQData : Postgres, Mongo Atlas, S3-like…Automation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab CI, GitHub Actions,…Public Cloud : AWSVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet de conseil.Vous maitrisez les éléments suivants :Architecture de services Data et Datascience sur AWS (Certifications Architecte AWS ou équivalente est un plus) et notamment autour des produits de la gamme AWS : S3, HDFS, Redshift, EMR / Hadoop / Spark, Glue et des approches NoSQLExpertise des Architectures Big Data & DatalakehouseExpertise des Architectures serverlessExpertise des Architectures Microservices et Cloud NativeBonne Connaissance des chaînes de CI/CD et Infrastructure as CodeConnaissance des Architectures Data meshVous maîtrisez le français et l’anglais.Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Et si vous étiez au cœur de la prochaine vague de transformation des entreprises ?L'IA agentique ne manque ni d'outils ni d'ambition. Ce qu'il manque, ce sont des profils capables de transformer l'expérimentation en résultat opérationnel : d'identifier la valeur, de construire les agents, de piloter l'adoption et de mesurer l'impact, bref d’appliquer une approche produit aux agentsC'est exactement ce que fait un Product Builder IA chez Niji.Vous êtes le pivot entre les enjeux métiers de nos clients et l'expertise technique de nos équipes. Vous cadrez, , prototypez et déployez des agents IA qui transforment concrètement des processus : de la souscription bancaire à la gestion RH, du marketing à l'avant-vente.En tant que Agentic Business Consultant (F/H), vous intervenez en mission chez nos clients grands comptes et ETI ou sur des projets internes Niji, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines.Vos principales missions seront les suivantes :CadrageCartographier les processus métiers et détecter les opportunités d'agents IA à forte valeurConstruire la roadmap IA en croisant valeur métier, faisabilité technique et disponibilité des donnéesQualifier les cas d'usage : mode d'exploitation (conversationnel vs agentique), niveau d'autonomie cible, prérequis SI, contraintes RGPDDéfinir les critères de succès et les KPIs d'impactConception & BuildPrototyper les agents en autonomie : prompts système, automatisations, vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code…)Orchestrer le delivery en coordination avec les IA Engineers, Data Engineers et UX IATester avec les utilisateurs finaux, ajuster en boucle courtePiloter la mise en production et définir le plan de monitoringAdoption & RunConcevoir et animer le plan d'adoption : ateliers, formations, coachingMesurer l'impact : taux d'adoption, gain de temps, réduction d'erreurs, ROIPiloter le passage à l'échelle et recommander l'industrialisationProfil recherché3 à 5 ans d'expérience en Product Management, transformation digitale ou conseil : avec une vraie culture produitUne compréhension opérationnelle de l'IA : LLMs, RAG, agents, architectures multi-agents, MCPPrompting avancé (ChatGPT, Gemini, Claude), les outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier, Power Platform) et les plateformes agentiques (Dust, Agora…)Capacité à construire des POC rapidement : vous avez déjà « vibecoder » ou au moins l'envie sérieuse de le faireGestion de backlog, la priorisation par valeur, l'approche data-drivenCe qui vous définit :Un mindset test & learn ancré : vous apprenez vite, vous itérez, vous mesurezUn leadership naturel pour embarquer des parties prenantes métiers et techniques, vous êtes force de propositionLa capacité à dialoguer aussi bien avec un DSI qu'avec un conseiller bancaire ou un responsable marketingUne présence terrain assumée : vous aimez travailler avec les utilisateurs.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Software EngineerLe Software Engineer construit et industrialise les applications en production : frontend, backend, bases de données, mise en production, sécurité. Il porte la discipline d'ingénierie (qualité de code, architecture applicative, tests) qui garantit que ce qui est déployé tient dans la durée, pas seulement à la démonstration. Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et le Data Trust & AI Governance Manager la conformité, pendant que le Business Value Advisor garde le cap sur la valeur métier.Ce qui vous attendVous construisez des applications en production de bout en bout : frontend, backend, base de données, mise en production.Vous intégrez les briques d'IA développées avec l'AI Engineer au sein d'applications robustes et maintenables.Vous garantissez la qualité de code, l'architecture applicative et la sécurité de ce qui est déployé, pas seulement sa faisabilité en démonstration.Vous mettez en place les tests, la CI/CD et l'infrastructure as code qui permettent un déploiement fiable et répété.Vous collaborez avec le Foundations Architect sur l'intégration applicative des architectures qu'il conçoit.Vous montez en compétence sur l'architecture logicielle globale, les systèmes distribués et la gouvernance technique, à mesure que votre séniorité progresse.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de développement d'applications en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur de logiciel, startup, ou client final côté DSI.Une pratique avérée de mise en production d'applications à l'échelle, du code à l'exploitation, pas seulement de leur conception sur schéma.Une expérience de collaboration avec des architectes ou des équipes data/IA sur l'intégration de briques techniques complexes.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, maintenabilité et sécurité dès la conception.Une autonomie réelle sur l'ensemble de la chaîne applicative, du code à la mise en production.Une capacité à collaborer étroitement avec le Foundations Architect et l'AI Engineer, sans dépendre d'eux pour avancer sur votre périmètre.Une curiosité pour l'intégration de briques d'IA dans des applications robustes, sans chercher à devenir vous-même orchestrateur d'agents.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour que le code tienne au-delà de votre présence dans l'équipe.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des fondamentaux du développement logiciel : programmation orientée objet, design patterns, structures de données, complexité algorithmique.Maîtrise approfondie d'au moins un langage back-end de production (Java/Spring, Python, Node.js/TypeScript, ou .NET/C#, selon l'écosystème du client).Maîtrise d'un framework front-end de production, tel que React, Angular ou Vue.Conception d'architectures microservices et d'architectures applicatives capables de monter en charge.Conception d'architectures événementielles (event-driven) et de systèmes distribués.Conception et requêtage de bases de données relationnelles et de solutions de cache.Conception d'API REST ou GraphQL.Conteneurisation et orchestration d'applications avec Docker et Kubernetes.Déploiement sur le cloud (AWS, GCP ou Azure) et gestion de l'infrastructure as code (Terraform).Mise en place de pipelines CI/CD et de stratégies de tests (unitaires, intégration) à l'échelle d'une équipe.Sécurisation des applications en production et mise en place d'une observabilité opérationnelle (logs, métriques, alerting).Rédaction de dossiers d'architecture technique et de documentation destinée à d'autres équipes.Intégration d'APIs de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) au niveau applicatif, l'orchestration d'agents restant de la responsabilité de l'AI Engineer.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Chef de Projet Technique, vos principales missions seront les suivantes :Être l’interface privilégiée avec le client ;Elaborer le plan projet, piloter et animer l’équipe agile;Piloter et contrôler le projet (KPIs financiers, planning, suivi de la production, suivi des risques, qualité logicielle) ;Vérifier la conformité des développements par rapport aux exigences et spécifications fonctionnelles préalablement définies ;Participer à l’organisation des réunions de suivi de projet ;Contribution aux dossiers d’avant-vente (apport de compétences technologiques, fonctionnelles et définition des périmètres d’engagement).Profil recherchéVous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Technique ;Vous appréciez travailler sur des projets digitaux ;Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet dans des contextes agiles ;Vous êtes adaptable, rigoureux, réactif et disposez d’un bon esprit de synthèse ;Vous faites régulièrement de la veille technologique pour être à l'affût des nouvelles tendances et environnements.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.La Business Unit Data & IA de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et ingénieurs experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes des projets Data & IA :Mise en place et évolutions des cadres de gouvernance Data, Data Mesh ;Collecte à la valorisation des données au sein de services innovants ;Développement de services Data Analytics (cadrage, migration, optimisation) ;Définition et mise en œuvre d’architectures, référentiels, développement de services Data ;Cadrage, développement et industrialisation de services (Gen) IA.Fort d’experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA/IA Gen (LLM, MLOps, DataOps) ; nous accompagnons nos clients dans une vision de bout en bout.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Pour poursuivre notre trajectoire de développement, nous recherchons de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, design, cybersécurité et en conseil.En tant que Consultant(e) Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéAvez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Company DescriptionAt Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints.As a pioneer and leading company in the field of robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare’s hardest challenges and advance what is possible.Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere—we strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves.Passionate people who want to make a difference drive our culture—our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real-world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential. Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let’s advance the world of minimally invasive care.Job DescriptionPrimary Function of Position:The Genesis OR Consultant plays a key role in supporting hospitals and surgical teams by delivering both onsite and remote consulting services. This role is focused on identifying and implementing best-in-class practices for da Vinci Surgery across areas such as robotic program standardization, operational efficiency, team training, cost management, and block time utilization.Working in close partnership with hospital leadership and cross-functional teams including Sales, Marketing, Customer Training, Customer Service, and Technical Support. The consultant ensures that each customer is equipped to successfully launch, optimize, and sustain a high-performing robotic surgery program.Roles and Responsibilities:Build and Maintain Expert KnowledgeDevelop deep expertise in the use, application, troubleshooting, and proper handling of Intuitive technologies, instruments and accessories.Territory and Time ManagementIndependently manage your assigned territory, balancing customer consulting engagements with administrative responsibilities.Plan and Execute Consulting ProgramsDesign and deliver targeted Genesis OR consulting and educational initiatives to strategically selected customer accounts.Lead Complex Customer EngagementsDrive long-term, multi-layered consulting engagements by collaborating with hospital stakeholders and cross-functional Intuitive teams (Sales, Services, Marketing, Customer Training) to provide customized, actionable solutions. This includes:Utilize DMAIC Lean problem solving approaches to improve existing processes Identifying challenges, utilization barriers, and strategic opportunitiesAligning with hospital key stakeholders on priorities and implementation plansTracking progress and maintaining regular communication based on shared timelinesDeliver High-Impact Consulting ServicesProvide in-person and virtual consulting services focused on key operational areas such as:New system integrationStaff training and onboardingWorkflow standardizationProgram ManagementCost containment strategiesReprocessing SupportCross-Team Collaboration and Knowledge SharingPromote strong collaboration among Genesis and cross-functional partners to meet shared implementation goals and customer success milestones.Data Analysis and Insight GenerationAnalyze customer usage patterns and performance data to tailor consulting engagements and demonstrate value through measurable outcomes.Collaborate Across FunctionsWork closely with Sales and Marketing to ensure alignment on customer strategy and execution.Engage with internal stakeholders to define, measure, and continuously improve the quality and impact of Genesis content and services.Event and Program SupportActively support internal and customer-facing Genesis and Intuitive events, including conferences, congresses, and training sessions (virtual and live).Support New Product LaunchesParticipate in the rollout and adoption of new Intuitive products and solutions, including training and integration planning.Customer Feedback and Issue ReportingProactively gather and report customer feedback or concerns through appropriate internal channels to ensure rapid resolution and continuous improvement.QualificationsRequired Knowledge, Skills, and Experience:Bachelor’s degree (B.A./B.S.) preferred; equivalent clinical, medical, or healthcare-related experience also consideredMinimum of 5 years of proven professional experience in healthcare or hospital management, ideally in a B2B sales role or a hospital-based leadership positionDemonstrated experience working in or with Operating Room departmentsStrong track record of achieving results through effective team collaborationStrong communication and interpersonal skills, with the ability to confidently present to diverse audiences and group sizesThrives in a dynamic, high-energy, and fast-paced environmentFlexible and adaptable with work schedules, including occasional extended hoursStrong business acumen and the ability to operate effectively within key stakeholders healthcare environmentsAbility to communicate clearly and consistently across multiple organizational levelsTraining or certification in Lean, Six Sigma, or Change Management is a plusProficiency in Microsoft Office and/or equivalent tools; experience with project management and a strong record of leading complex, customer-facing initiatives related to OR efficiency, productivity, or cost containmentFluency in English and the local language (as applicable)Willingness to travel up to 70%A minimum of 24 months in this role is expected before eligibility for internal mobility to other positions within the organizationAdditional InformationIntuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employeeswho are nationals from countries currently on embargo or sanctions status.Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process). For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’sstart date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes. This position may be filled at a different job level than listed here depending on business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills. Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the candidate’s qualifications, consistent with applicable law.SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: AssociateIndustry: Medical Device

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteDécouvrez notre practice Conseil Régions, composée de 250 collaborateurs répartis sur cinq bureaux situés à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence, chacun offrant une expertise unique.Nous adoptons une approche sur mesure pour accompagner les grands comptes, tout en répondant aux attentes des clients locaux. Cette organisation favorise un échange interrégional riche et garantit une relation de proximité avec nos clients.Rejoignez une équipe à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et le management de proximité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons un environnement dynamique, mettant en avant l’innovation ainsi que notre expertise sectorielle et fonctionnelle.Basé(e) à Bordeaux et sous la supervision d’un(e) manager, vous interviendrez sur des projets de transformation numérique majeurs dans divers secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc.). Acteur clé au sein de la practice, vous participerez activement à son développement dans un modèle agile et collaboratif.Sous la supervision d'un(e) Manager, vous interviendrez sur des missions stratégiques, notamment :Participer au cadrage des transformations métiers et/ou gouvernance d'entreprise ;Piloter des projets SI majeurs en accompagnant les équipes projets ;Expérimenter et déployer des solutions innovantes (Data, Digital, organisation, etc.) ;Intervenir dans des contextes agiles en étant un facilitateur actif auprès des équipes (suivi de la vélocité, objectifs d'incrément, taux d’achèvement) ;Contribuer au développement et à la promotion de nos expertises pour relever les défis de nos clients.En tant que Consultant(e) Senior, vous jouerez également un rôle dans le développement du cabinet en accompagnant des consultant(e)s juniors et stagiaires.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.#LI-HYBRID #PFEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.AI EngineerL'AI Engineer construit, orchestre et déploie l'intelligence artificielle en production : briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), modèles de machine learning, agents multi-étapes intégrés aux systèmes du client. C'est la colonne technique du dispositif Keyrus AI, garant que ce qui est déployé fonctionne, tient à l'échelle et reste maîtrisé en coût : chaque brique construite porte sa propre responsabilité FinOps, du prototype à la production.Ce qui vous attendVous concevez et déployez des systèmes d'IA agentique de bout en bout : du modèle de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) capable de raisonner à l'agent autonome capable d'agir, en environnement de production réel, pas en prototype isolé.Vous architecturez des agents multi-étapes qui orchestrent outils, mémoire et prise de décision : vous ne branchez pas un modèle sur une API, vous structurez la manière dont l'IA agit dans le système d'information du client.Vous intégrez ce que vous construisez au sein des architectures du système client, en vous appuyant sur les connecteurs, API et protocoles disponibles (CRM, ERP, MCP, webhooks).Vous maîtrisez le coût des modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), des tokens et de l'inférence (FinOps IA), pour que la valeur créée tienne à l'échelle, pas seulement en démonstration.Vous documentez chaque agent que vous construisez (périmètre, capacités, limites, KPIs), pour qu'il reste exploitable au-delà de votre présence sur la mission.Vous itérez à partir des retours d'usage réels (pilotes, métriques), plutôt que de considérer un agent comme terminé dès son premier déploiement.Vous accompagnez la montée en compétences des équipes internes sur ces sujets, en posture de champion du changement.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience de construction de briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) ou agentique en production, pas seulement en prototype ou en atelier, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique de l'intégration système (API, CRM, ERP, webhooks, connecteurs) dans des environnements de production réels.Une trajectoire technique orientée vers l'autonomie croissante sur le déploiement de solutions IA, avec l'ambition d'évoluer aux côtés du Forward Deployed Engineer et du Foundations Architect.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, coût et maintenabilité dès la conception.Une curiosité pour le résultat métier produit par ce que vous construisez, pas seulement pour la technique elle-même.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour qu'un agent survive à votre départ de la mission.Une posture d'enablement : vous aimez faire monter les autres en compétence, pas seulement livrer seul.Compétences techniques indispensablesMaîtrise d'un langage de prédilection pour l'IA : Python en priorité, Java ou Node.js/TypeScript en alternative selon l'écosystème du client.Conception d'architectures d'agents multi-étapes (prompts, tools, mémoire, guardrails).Utilisation de frameworks d'orchestration d'agents (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI).Mise en œuvre de RAG et d'évaluation de LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Utilisation de bases de données vectorielles (Pinecone, Milvus, Chroma, pgvector).Maîtrise pratique des APIs et SDKs des principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), avec function calling / tool use.Mise en place de frameworks d'évaluation et de test de sorties LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) : evals, guardrails.Intégration système au sein d'architectures client (CRM, ERP, MCP, webhooks, connecteurs).Utilisation d'outils d'orchestration low-code/no-code (n8n, Make, Dust).Maîtrise des fondamentaux Data Engineering : SQL, modélisation, plateformes data (Snowflake, BigQuery, Databricks).Maîtrise des leviers FinOps IA : cache sémantique, model tiering, prompt optimization.Rédaction éprouvée de documentation technique (agents, pipelines, architectures d'intégration) destinée à d'autres équipes.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

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With 17,000+ hotels worldwide trusting our solutions and operations across Europe, Asia and the Americas, we have established ourselves as a global leader, shaping the way hotels connect with guests and maximize revenue.Ranked No.1 in Europe and No.3 worldwide, D-EDGE combines the expertise of 500+ professionals in 20+ offices, delivering localized support, innovative services, and cutting-edge tools to help hoteliers thrive. With its global network of 500+ partners, D-EDGE offers an ever-expanding ecosystem that fosters collaboration and growth.At D-EDGE we are driven by these 4 key values: We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND‍‍‍ THE ROLEThe Connectivity Project Manager is responsible for coordinating all types of technical integrations, from connectivity project management to the day-to-day internal or external follow-up of operational issues.The Connectivity Project Manager leads the success of our partners & clients’ project integrations. Its main missions are :Coordinate connectivity projects to ensure a seamless level of integration in all the D-EDGE products.Ensures that all project deliverables meet business needs and functional specifications.Coordinate with the API Integration Specialist for resolving issues or clarifying requirementsTracks progress, manage risks, and communicate with stakeholdersSupports the Head of Connectivity in ensuring consistent functional alignment across projects.Acts as the liaison between business stakeholders, technical teams, and project managers on specific topics such as Distribution, Payments, etc.Reviews and validates functional requirements, user stories, and use cases for multiple projectsKey responsibilities highlight:Expertise in D-EDGE APIs ecosystemDevelop a deep understanding of D-EDGE platform & its APIs.Comprehensively manage and update API documentation in cooperation with internal stakeholders.Drive API evolution/upgrade proposals for business enhancements by collecting clients and partners feedback & needs.Identify synergies between products to develop and improve our ecosystem consistency.Actively identify and report bugs to the R&D team.Provide internal documentation for their use and for support/debugging.Project management of the clients and/or partners integrationProvide tailored guidance for a seamless API implementation, whether the integration is based on D-EDGE API or 3rd party one, from project inception to project release.Assist partners in resolving implementation challenges.Ensure a proper project follow-up to both internal stakeholders and external consumers using project management tools & documentation.Handle multiple projects concurrently and adjust priorities based on business needs.Gather and incorporate feedback from partners to enhance the partner experience in implementing or upgrading our APIs.Client facing, including participation in clients calls and providing the API expert point of view.Ensure a good technical relationship & experience for clients and/or partnersDraft internal and external documentations/guides related to each interface to ensure a seamless client onboarding and proper internal comprehension of each of them.Provide connectivity tribe and partners with the D-EDGE vision on future evolutions on our products.Actively contribute to the projects aiming at maintaining D-EDGE brand positioning and ensuring partner and clients satisfaction on their integration experience, such as the API Portal, integration surveys, Partner Portal, etc.‍️WHAT YOU'LL BRINGHard skillsProject management & multi-tasking: ability to handle multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and meet deadlines; experience with tools like JIRA and Confluence.Industry knowledge: good understanding of the hospitality or travel industry, with experience in system integration and connectivity.Technical expertise: familiarity with API standards (REST, SOAP, XML, JSON) and tools like Postman; knowledge of SQL, HTML, or JavaScript is a plus.Languages: fluent English (spoken & written) required; French or other languages are a plus.Soft skillsStrong communicator, able to adapt to technical and non-technical audiences.Team player with excellent collaboration skills in an international environment.Autonomous, adaptable, and proactive with a problem-solving mindset.KPIProjects deliveryTeam objectives contributionBusiness KPIProfile3–5+ years’ experience in technical coordination, project management, or client/partner delivery roles.Comfortable with B2B platforms (extranets, admin portals) and daily use of tools like Postman, JIRA, and Confluence.Background in business, engineering, or a technical/operational role; experience in the hospitality or travel industry is highly valued.RECRUITMENT PROCESS :1. Meeting with HR - 30 minutes2. Meeting with the hiring manager - 45 minutes3. Case study + restitution with stakeholders (Partnership, other PjMs, tech team) - 1 hour4. Meeting with the Product Director, Payment & Connectivity - 30 minutesDepartment PRODUCTS Role Connectivity Project Manager Locations Barcelona, Paris / Bordeaux, Lisbon Remote status Hybrid Employment type Contract PRODUCTS·Barcelona, Paris / Bordeaux, Lisbon· Hybrid Loading application form

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e Développement & Intégration SI Nucléaire (Java / Fullstack) pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des Systèmes d’Information chez un grand acteur du secteur nucléaire / énergie, vous intervenez en appui aux équipes AMOE et MOE sur des sujets de développement et d’intégration applicative.Le poste s’inscrit dans des environnements SI industriels complexes, avec :des systèmes interconnectés et critiquesdes exigences fortes en matière de sécurité, performance et disponibilitédes dispositifs de delivery structurés (Agile / cycle en V / hybride)Vous contribuez directement à la réalisation technique des projets tout en participant à la coordination et au suivi des activités de delivery.Ainsi, vous serez en charge de :Contribuer au développement d’applications (Java / Fullstack) sur des projets SIParticiper à l’intégration de solutions au sein d’architectures SI complexesAnalyser les besoins fonctionnels et techniquesContribuer à la conception des solutions (architecture applicative, APIs, flux)Assurer la qualité du code et respecter les standards de développementParticiper aux phases de tests, recette et validationAccompagner les mises en productionContribuer à la résolution des incidents et anomaliesInteragir avec les équipes AMOE, métiers, infrastructure et cybersécuritéParticiper à l’amélioration continue des pratiques de développement et de deliveryEnvironnement technique :Langages : Java, éventuellement Angular / JavaScript / PythonFrameworks : Spring / Spring Boot (ou équivalents)Architectures : microservices / APIs / web services / architectures distribuéesOutils : Git / GitLab / CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) / Jira / ConfluenceEnvironnements : SI industriels / critiques / Cloud / conteneurisation (Docker, Kubernetes – selon contexte)QualificationsDe formation Bac +5 ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement et intégration de systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement Java (Spring ou équivalent) et avez une expérience en backend ou fullstack, ainsi qu’en intégration applicative (API, flux, interfaçage SI). Vous évoluez avec aisance dans des environnements projet Agile ou cycle en V et avez une bonne compréhension des architectures SI (applicatif, data, infrastructure).Vous êtes habitué.e au travail en équipe (AMOE, MOE, métiers), êtes autonome dans l’analyse technique et la compréhension fonctionnelle ? Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale, de solides compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la production de reportings ? Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#Java #Fullstack #Developpement #IntegrationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Military/Veteran Mental Health Experts.AI data lab for training frontier models and evaluating AI agents.Experts contribute their diverse subject matter knowledge across domains such as finance, healthcare, STEM engineering, and more.AI systems learn, reason, and perform.Our platform identifies and

Hi, we’re Back Market.We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.Are you ready to join us?Back Market runs on data. Every insight we surface, every model we build, every anomaly we catch is a step toward making refurbished tech the world's obvious choice — not the alternative.Our Data, Analytics & Insights team is expanding, and we're opening three analytical ownership roles at once: Strategy & Commercial, Customer Care, and Shipping & Logistics.One application. One process. We'll find the best fit together.Wherever you land, you'll own a domain end-to-end — from the data model to the boardroom decision. These aren't reporting roles. They're roles where your analytical judgment drives real business direction.YOUR MISSION (IF YOU ACCEPT IT) Depending on which domain becomes your home, here's what you'll own:Strategy & Commercial AnalyticsMonitor and diagnose commercial performance for Central Europe — weekly, proactively, with course-correction plans ready before anyone asksContribute to 12M+ sales forecasting and P&L budgeting, translating initiative impacts into tactical recommendations when the trajectory driftsBuild data models and tooling that surface actionable pricing signals to the commercial and revenue teamsEnable self-service access to pricing and supply health data across the organisationAcross all domains, you'll:Own your analytical domain end-to-end — from data model to decision, you're the go-to personPartner directly with senior leadership — not just delivering analyses, but shaping the questions we askAt Staff level: mentor junior analysts and raise the bar for how the team approaches problems️ Tech StackWhat the team works with day-to-day:Data Warehouse: Google BigQueryTransformation: dbtVisualisation & BI: Omni, AmplitudeLanguages: SQL (essential), Python (very useful)Care tooling: Zendesk, IntercomExperimentation: A/B testing and incrementality frameworksYOU ARE IN THE RIGHT PLACE IF You have:Strong SQL proficiency and comfort working with large, complex datasets — you can build the query and explain what the result means for the business in the same breathA track record of owning analytical problem spaces end-to-end — outcomes that shaped business direction, not just answered one-off questionsA rigorous analytical mindset: you understand causal vs. correlational reasoning, know the limits of your data, and can design a measurement framework from scratchExcellent communication and storytelling skills — you distil complex, multi-variable analyses into crisp narratives that move senior stakeholders to actExperience in business analytics, commercial strategy, or a customer-facing operations domain (marketplace, e-commerce, logistics, or similar)5+ years of experience in data analytics, or equivalent hands-on analytical ownershipNice to have:Python proficiency for statistical work, modelling, or analytical automationDomain familiarity: pricing/revenue management for Commercial; care platform experience (Zendesk, Intercom) for Care; logistics or carrier analytics for ShippingExperience designing experiments in an operational context (A/B tests, holdouts, or incrementality measurement)Even if you don't tick every box, we encourage you to apply. We value diverse analytical backgrounds and unconventional paths to expertise.WHY SHOULD YOU JOIN US ? At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:- A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.- Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.- Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.LocationParis; BordeauxEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentPRODUCT

Job ID: 1269501601Location: LYON, FR, 69003; TOULOUSE, FR, 31000; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BORDEAUX, FR, 33000; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-07-18Software Engineer Senior - Network Orchestration F/H/N Au sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, enmasquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant que développeur senior, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation où votre rôle sera de fournir des APIs cloud natives permettant à nos clients deconstruire leur propre infrastructure réseau (private networking, public routing, ...) tout en leur garantissant une isolation complète.Nous attendons de vous que vous tiriez pleinement parti des outils d'IA et que vous soyez le garant de la qualité et de la robustesse de nos applications. Votre valeur est dans lamaîtrise du métier, la justesse de la conception et la rigueur de la vérificationVos principales responsabilitésPrendre en charge des sujets techniques complexes de bout en bout : conception, développement, tests et mise en production.Concevoir et implémenter des solutions scalables et robustes, et en garantir la qualité jusqu'en production.Tirer pleinement parti des outils d'IA pour accélérer la production, tout en gardant un regard critique et exigeant sur le code généré.Faire évoluer nos APIs et micro-services Go de manière itérative, dans une logique de qualité et de performance.Accompagner les développeurs plus juniors sur les bonnes pratiques (conception, revue de code, usage efficace de l'IA), sans rôle hiérarchique formel.Contribuer activement aux décisions techniques et à la cohérence globale de nos applications.Améliorer en continu notre pipeline CI/CD et nos processus de déploiement.Maîtriser nos applications de bout en bout en garantissant leur bon fonctionnement en production (suivi des performances, observabilité, alertes, astreintes).Être force de proposition sur l’amélioration de l’existant et sur l’adoption de nouvelles pratiques ou technologies.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez :Une très bonne compréhension de notre environnement technique et du métier : la configuration des équipements réseau de nos data centers via nos APIs.Pris la responsabilité technique de plusieurs fonctionnalités à fort impact client, de la conception à la productionEt dans 1 an vous aurez :Acquis une solide connaissance des concepts de “fabrics” réseau et du fonctionnement de nos data centers.Piloté des migrations logicielles et participé à l’évolution de notre architecture en production.Contribué à faire monter l'équipe en maturité sur l'usage des outils d'IA dans le cycle de développement._Compétences requises :Expérience solide (5+ ans) en développement backend et conception d’APIs.Une vraie appétence pour les outils d'IA appliqués au développement, et l'envie de repenser sa façon de travailler autour d'eux : votre valeur est dans la conception,l'orchestration et la vérification, bien plus que dans l'écriture du code.Bonne maîtrise du Go (ou capacité à monter en compétence rapidement), avec de solides pratiques de tests, CI/CD, revue de code et documentation.Appétence et capacité à absorber rapidement un domaine métier complexe (réseau, infrastructure).Capacité à structurer et prioriser des sujets techniques.Travail en équipe, sens du collectif et autonomie.Une appétence pour le mentorat ou la transmission de savoir.Maîtrise du français et de l’anglaisC'est un +Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Développeur Node.JS/React.JS vos missions seront les suivantes :Participer à la conception de logiciels évolutifs en interaction avec nos clients.Réaliser les développements ainsi que les harnais de tests automatisés.Rédiger la documentation technique.Profil recherchéêtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d'université.avez au moins deux ans d’expérience dans le développement Full Stack sur des projets Build.maitrisez le développement en Java/J2ee et en angular4/5/6/7/8.connaissez les framework suivants : Node.JS, React.JS, React Native, Vue.JS, ou Angular.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Développeur Fullstack Java / Angular vos missions seront les suivantes :Comprendre les besoins du client et Participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage)Réaliser le développement en respectant les best practices.Mettre en place et développer les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances.Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement.Prendre part aux différents événements organisés autour de « technos » pour parfaire vos connaissances et pour collaborer avec les autres membres actifs de la Communauté.Profil recherchéMaitrisez des Web Services Apache CXF ou Axis 2 et l’un des frameworks suivants : Spring ou Hibernate,Connaissez des bases de données SQL Server telles que MySQL / PostGre et noSQL, Cassandra ou Hadoop,Maitrisez les outils d’intégration continue et de développement continu : tout ce qui permet de bonnes pratiques de qualité logicielle dont le versionning avec GIT,Adhérez aux principes DevOps et méthodologie de développement Agile,Avez une éventuelle appétence pour Angular4/5/6/7, ReactJS et/ou Node.JS,Avez un intérêt pour Github, Gitlab, Stackoverflow ou encore Bitbucket,Avez une expérience sur des projets à envergure internationale en anglais, ce serait un plus.Français natif ou bilingue.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant qu'Ingénieur DevOps vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre de l’architecture infrastructure ;Réaliser la CI/CD, configurer des middlewares et des pipelines ;Identifier et mettre en commun les éléments (documentaires, logiciels, …) réutilisables ;Assurer l’interaction et le lien entre les développeurs et les opérationnels ;Assurer le support et la formation des équipes : architectes, développeurs, testeurs… ;Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation ;Assurer le maintien en condition opérationnelle des procédures d’exploitation sur les environnements d’intégration et de production (ordonnancement, sauvegardes…) ;En étant membre de la communauté DevOps progresser et partager votre veille avec la communauté ;Etre force de proposition pour le client.Profil recherchéAvez un diplôme d’Ingénieur ou de type équivalent.Avez une expérience et appétence pour la démarche DevOps.Etes à l'écoute des besoins d'une équipe de développement concernant les moyens de production.Etes en mesure d’expliquer et de justifier les choix de la solution définie.Etes capable d’utiliser une grande variété d’outils (open source) : eg Jenkins, GitLab CI, Docker, Ansible, …Etes capable de travailler dans un environnement sur un Cloud Provider.Etes en mesure de coder et scripter (bash, python, php, …).Etes capable de communiquer et transmettre vos connaissances.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Atos is the Atos Group brand dedicated to AI-powered, secure, end-to-end digital services. Atos designs, develops, and operates critical digital environments that drive performance, resilience and sovereignty, helping public and private organizations worldwide retain control over their data and infrastructures, while meeting regulatory requirements.With more than 54,000 employees serving over 4,500 clients across 54 countries, Atos helps modernize core IT systems, accelerate cloud and data transformation, strengthen cybersecurity, and deliver secure digital workplace environments to support its clients, its employees and society. Atos also provides consulting and advisory services through its Atos Amplify brand.A trusted partner in operating complex and mission-critical environments, Atos supports organizations across highly regulated and sovereign contexts.About Atos GroupAtos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. 7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is listed on Euronext Paris.ContexteDans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un(e) AI & Data Engineer Junior-Confirmé pour participer à la conception et à l'industrialisation de solutions Data et Intelligence Artificielle.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'experts Data, IA et Cloud sur des projets innovants à forte valeur métier.Vos missionsDévelopper et maintenir des pipelines de traitement de donnéesParticiper à la conception et au déploiement de solutions Data & IAContribuer à l'intégration de modèles d'IA générative (LLM, RAG, assistants IA)Participer à l'industrialisation des développements (CI/CD, tests, monitoring)Déployer des solutions dans des environnements cloudAssurer la maintenance et l'amélioration continue des plateformesEnvironnement techniquePython, SQLDatabricks, SparkAzure OpenAI, OpenAI, LangChainAzure (prioritaire), AWS ou GCPGit, CI/CD, MLflowDockerProfil recherchéBac+5 en informatique, Data ou IA1 à 3 ans d'expérience (stage, alternance ou CDI inclus)Bonne maîtrise de Python et SQLPremière exposition aux environnements Cloud et/ou DataIntérêt pour l'IA générative et les technologies Data modernesCuriosité, rigueur et esprit d'équipeCe que nous offronsDes projets concrets en Data & IAUn accompagnement dans votre montée en compétencesDes formations et certifications sur les technologies Cloud, Data et IADes perspectives d'évolution vers des rôles d'AI Engineer ou Data Engineer confirmé.Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all.Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos.

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteVotre future équipe Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité Maxime, notre responsable d'activités.Vous avez l'opportunité de participer activement à la révolution numérique dans le secteur nucléaire. Faites partie de cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie grâce à vos compétences numériques !Vos missions: En tant que Product Owner, vous avez un rôle crucial dans la création de propositions de valeur captivantes, la conception de solutions innovantes et la gestion de projets digitaux. Votre expertise joue un rôle déterminant pour façonner l'avenir de notre activité et garantir à nos clients les solutions de pointe qu'ils méritent. C'est l'occasion parfaite de laisser libre cours à votre créativité et de faire une réelle différence dans le monde numérique en pleine expansion.Plus précisément, votre mission consiste à : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les experts en data science, les architectes SI et les développeurs pour concevoir des solutions innovantes en réponse aux besoins des clients.Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation des évolutions fonctionnelles, en mettant en avant votre expertise et créativité.Animer des ateliers de travail pour favoriser la collaboration et comprendre les enjeux.Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile, assurant ainsi le succès des projets dans les délais impartis.Assurer la cohérence entre les besoins des clients et les solutions proposées tout au long du cycle de vie des projets, en étant le point de contact privilégié pour l'ensemble des acteurs.Garantir la qualité des produits en réalisant les campagnes de tests nécessaires pour leur validation.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsFormation Bac+5 de type école d'ingénieur, de commerce ou universitaire.Minimum de 5 ans d'expérience en coordination et gestion de projets Agile.Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, MS Project, SharePoint, Power BI, etc.Connaissance obligatoire des projets d'ingénierie dans les secteurs industriels tels que l'énergie, les transports, la défense, et les sciences de la vie.Capacité à hiérarchiser et établir les priorités d’action en fonction des enjeux des activités.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteEn nous rejoignant vous pourrez vous mesurer à des défis techniques tels que la convergence des systèmes d’information d’un centre technique de la DGA vers une architecture data centrée sur un cloud souverain ou encore le développement d’un outil métier innovant permettant aux officiers de la sécurité aérienne de l’armée de l’Air et de l’Espace de bénéficier des apports de l’intelligence artificielle dans la conduite de leurs opérations.Vous soutenez également les activités commerciales et opérationnelles connexes à vos projets en participant à l’élaboration des programmes et des solutions et vous faites bénéficier vos collaborateurs de votre expertise dans le domaine que vous pilotez. Vous vous reposez sur votre réseau au sein de Sopra Steria pour développer de nouvelles compétences et être reconnu parmi vos pairs comme un Chef de Projet sur qui on peut compter dans l’adversité.Vous êtes un maillon clé de l’agence Défense et Sécurité sur le segment du Commandement. Les projets que vous pilotez sont des succès techniques et opérationnels et apportent fierté et confiance à toute l’équipe. Vos efforts contribuent à la pérennité et à l’excellence des capacités françaises souveraines dans la Défense. En proximité étroite avec le client et les équipes projets, vous contribuez à des missions telles que :L'accompagnement de la transformation du Ministère des Armées sur le domaine de la Défense et de la Sécurité La participation à la définition de la stratégie de nos comptes clients et sa déclinaison au niveau opérationnelLa participation au développement local de l’agenceL'encadrement et l'évolution d'une équipe d’intégration ayant à cœur l’amélioration de la production et la tenue des engagementsL'expérimentation et la mise en place de solutions innovantesLa mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)QualificationsProfil recherché :Diplômé(e) d'école d'ingénieurs ou de l'UniversitéVous disposez de 8 années d'expérience en management d’équipeVous avez une culture du numérique et une appétence personnelle pour les outils et les innovations numériquesDiplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents d'interlocuteurs internes et externesVous avez déjà encadré une équipe projet et vous aimez faire grandir une équipe et lui transmettre votre savoir-faireVous êtes proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-40456 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Infrastructure Data Center H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleEn véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation.Vos défis au quotidien Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées.Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients.Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet.Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre.Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché.Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor.Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…).Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business.Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation.Votre profilVous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention.Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes.Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant.Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVUVotre profilExpérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes.Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales.Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes.Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, MERIGNACLieu de travailBORDEAUX Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCISCO : CCIE Enterprise Infrastructure OU Data Center ( ou equivalent suivant constructeur)FORTINET : FCSS Network sécurity ( ou équivalent)PALO ALTO : SSECertifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ).Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Intitulé du poste : Chef de projet Data Description du poste : Chef de projet Data responsable de l'accompagnement et du suivi des projets lias a la Data Platform, ainsi que de la mise en place d'une gouvernance efficace des donnees au sein de l'organisation. Experience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou Business Analyst Data, avec une solide experience dans l'animation de projets Data et le management d'equipe. Maitrise de la construction de dictionnaires de donnees, de modeles de donnees et de la cartographie des systemes sources. Bonne connaissance des outils et concepts Data : ETL, Data Warehouse, Data Lake, Concept Data, Talend. Maitrise du SQL. Experience en gestion operationnelle d'equipe projet. La connaissance de l'Agilite et des environnements Cloud est un atout. Experience dans la mise en place d'une gouvernance des donnees ou dans la mise en conformite au RGPD. Redaction de specifications claires et precises. Animation d'ateliers et de comites de suivi de projet. Excellentes competences en communication avec toutes les parties prenantes. Capacite a exposer et defendre ses idees tout en etant force de proposition. Assurance, sur Paris et 3 jours en TT. La maitrise de l anglais (Lu, parle et ecrit) est obligatoire pour ce poste. Il jouera un role cle dans la liaison entre les equipes techniques et les utilisateurs metiers, garantissant que les projets repondent aux besoins strategiques de l'entreprise. Lancement des projets apres reception des elements de cadrage. Recueil des besoins aupres des utilisateurs metiers a travers l'animation d'ateliers. Redaction des specifications technico-fonctionnelles, incluant la creation de dictionnaires de donnees et de modeles de donnees. Collaboration avec l'Architecte Data et le Lead Technique/Scrum Master pour la conception de solutions adaptees. elaboration de la strategie de recette en collaboration avec les metiers. Definition et suivi du planning de projet, avec reporting regulier aupres du management et des sponsors. Pilotage des KPIs pour assurer l engagement sur le planning et le suivi de l avancement des projets. Encadrement, animation et organisation d'une equipe projet technique (MOE) et gestion des relations avec les metiers concernes. Force de proposition pour ajouter de la valeur metier, tant sur des aspects fonctionnels que techniques. Recensement de l'existant en matiere de gouvernance des donnees. elaboration et pilotage d'une roadmap pour la mise en place de la gouvernance des donnees. 80 ke Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX PARIS Département : 33000 75000 Date de dépôt: 06/11/2024 Niveau de priorité: Normal

Vos missions En collaboration étroite avec les équipes métiers (production, supply chain, maintenance, qualité…), les équipes IT et les partenaires techniques, vous serez amené(e) à :Définir et incarner la vision produit en lien avec les enjeux industrielsRecueillir et challenger les besoins métiersConstruire, prioriser et maintenir le Product BacklogRédiger les user stories et définir les critères d’acceptationPiloter les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives…)Arbitrer les priorités en fonction de la valeur business et des contraintes opérationnellesGarantir la cohérence fonctionnelle des solutions (ERP, MES, outils supply chain, data platforms…)Suivre les développements et valider les livrablesAccompagner le déploiement des solutions sur les sites industrielsContribuer à l’optimisation continue des processus et à la digitalisation des opérationsVous évoluerez dans des environnements complexes, mêlant SI industriels, data, automatisation et enjeux de performance terrain.Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner ou Business Analyst confirmé avec responsabilités produitVous avez une expérience significative dans le secteur industrielVous maîtrisez les méthodologies Agile / ScrumVous savez prioriser par la valeur et piloter un backlog stratégiqueVous comprenez les enjeux de production, supply chain, maintenance ou qualitéVous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des équipes métiers terrain qu’avec des équipes techniquesVous êtes structuré(e), pragmatique et orienté(e) résultatsUne connaissance des environnements ERP (SAP, Oracle…), MES ou solutions data industrielles est un plus.

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET IT INTEGRATION Description du poste : CHEF DE PROJET IT INTEGRATION Expérience confirmée en gestion de projet IT ou en environnement applicatif Expérience dans un contexte multi-outils et transverse fortement appréciée Compétences techniques Bonne maîtrise des architectures applicatives et des flux de données Solides connaissances en API / intégration / interopérabilité Maîtrise des bases de données (SQL) Capacité à écrire des scripts d’automatisation (PowerShell, idéalement) Connaissance des environnements Microsoft 365 (SharePoint, Power Plateforme, sécurité, gouvernance) Sensibilité aux enjeux Cybersécurité et RGPD Compétences projet Méthodologies projet (cycle en V, Agile) Pilotage multi-projets Capacité d’arbitrage et de priorisation Animation d’ateliers métiers et de comités Rattaché au responsable du département Outils, Études et Data, vous êtes au cœur du pilotage et de l’évolution d’un écosystème applicatif structurant pour l’ensemble des métiers. Votre rôle consiste à piloter les projets, structurer les flux de données et améliorer l’efficacité opérationnelle en exploitant pleinement les leviers d’automatisation et d’intégration. Pilotage projet & amélioration continue Piloter les projets d’évolution des applications (cadrage, planning, coordination, suivi budgétaire) Recueillir et challenger les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles Organiser et animer les comités projet (COPIL / COMOP) Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, coûts et qualité Définir et suivre les indicateurs de performance (usage, qualité de service, ROI) Identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration continue Gestion du patrimoine applicatif Garantir la cohérence et l’interopérabilité des solutions applicatives Être le référent fonctionnel et technique sur le périmètre Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs Superviser les évolutions, montées de version et impacts transverses Data & automatisation Concevoir et optimiser les flux de données (API, EDI) en collaboration avec notre équipe de développement. Mettre en place des automatisations via scripts (PowerShell, workflows, etc.) Participer à la structuration et à la fiabilité des données Exploiter les données pour améliorer les processus métiers et les usages Support & gouvernance Assurer le support utilisateur de niveau 2/3 (en lien avec le help desk) du périmètre applicatif ci-après par le traitement des demandes issues de notre ITSM (service Now) dans le respect des SLA/GTR. Garantir la documentation (DAT, procédures, cartographie applicative) Assurer la gestion des accès et la conformité (RGPD, sécurité) Contribuer à la gouvernance des outils et des données Votre périmètre applicatif : Plateformes GED interne (SharePoint) et externe (NetExplorer) IAM : HelloID Outil de planification (Visual Planning) Signature électronique (YouSign) Gestion des mots de passe (LockPass) Prise en main à distance (TeamViewer Tensor) Interfaces et flux de données (API / EDI) Et de nouvelles solutions à intégrer dans les années à venir Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Bordeaux Département : 33000 Date de dépôt: 17/07/2026 Niveau de priorité: Normal

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You will design and deliver engaging learning experiences, from interactive e-learning modules to live virtual training sessions, that help our hotel customers and internal teams master D-EDGE products.If you enjoy turning complex product information into clear, useful learning experiences, and want to build deeper expertise in hospitality technology, this role is for you. WHAT YOU'LL DODesign & Innovate: Create clear, outcome-focused training curricula for new and existing hotel products. Use multimedia tools (like Canva and Genially) to build videos, interactive content, and simulations that resonate.Manage the Learning Platform: Support and improve learning content in 360Learning, including course configuration, content maintenance, learner access, discoverability, and effective use of platform features.Build Product Knowledge: Develop expertise in assigned hotel product areas and contribute to a shared product knowledge ecosystem across e-learning, live training, help content, onboarding, and internal enablement.Facilitate: Deliver impactful training sessions to diverse audiences, including hotel chains, independent properties, and internal teams. You’ll manage sessions from preparation through follow-up, including facilitating in-session group dynamics and ensure learning is inclusive and effective.Collaborate: Partner with Product, Sales, Product Marketing, Technical Writers, and training peers to translate product updates and customer needs into clear, reusable learning content. You'll bring learner and customer insight, turning technical complexity into clear, accessible knowledge.Analyse & Optimise: Use data and feedback to evaluate the effectiveness of your training, ensuring we are constantly improving the learner experience and driving product adoption. HOW YOU'LL MEASURE YOUR IMPACTLearner Success: You’ll aim for world-class satisfaction ratings from our hotel partners and internal teams, ensuring every session is both engaging and effective.Continuous Improvement: By analysing feedback, training data, support themes and product adoption data, you will constantly refine our learning assets to better solve customer pain points and support smooth onboarding.Quality & Accessibility: You will maintain the high standard of our LMS, ensuring all content is accurate, current, accessible, discoverable, and aligned to D-EDGE standards.Collaborative Growth: Impact at D-EDGE is a team effort. You’ll contribute to our collective knowledge through peer mentoring, cross-training, and shared design collaboration.‍️‍️WHO YOU AREExperienced: You have 3+ years of experience in instructional design, e-learning creation, learning development, or trainer-led delivery with strong digital learning exposure.Communicator: You are fluent in English and French and can explain complex concepts clearly to any audience.Tech-savvy: You are comfortable working with LMS platforms and digital creation tools, and you know how to use AI thoughtfully to speed up drafting, improve clarity, analyse feedback, and support content quality.Adaptable: You thrive in a fast-paced, evolving environment. You enjoy solving problems, managing projects, and you are comfortable presenting to groups, whether virtually or in-person.Passionate about learning: You care about how people learn, not just what they are taught. THE ICING ON THE CAKECertification in instructional design (ATD, IDOL, etc.) or adult education.D-EDGE product knowledge or prior SaaS/hospitality experience.Experience with video production, interactive media design, or learning analytics.Agile/sprint-based workflow familiarity.Teaching experience or hospitality industry background.WHY YOU WILL LOVE USBy joining us, you’ll find more than just a job — you'll discover a stimulating environment, a committed team, and a culture driven by innovation : A caring and inclusive culture : respect, transparency, and autonomy every day. A strong product vision powered by dedicated R&D. A real commitment to responsibility An international work environment :45 nationalities, offices in 20+ countries. Genuine growth opportunities :Internal mobility, ongoing training, and tailored career paths.Explore ourCulture Booktoday and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations!D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status.RECRUITMENT PROCESS :1. Phone interview with our Talent Acquisition Manager2. First interview with Stephen, your future manager3. Second Interview with Stephen & Amy, your future N+2, to present a business caseDepartment PRODUCTS Locations Paris / Bordeaux Remote status Hybrid Employment type Full-time PRODUCTS·Paris / Bordeaux· Hybrid Loading application form

Job ID: 1425955733Location: PARIS, FR, 75017; NANTES, FR, 44000; BORDEAUX, FR, 33000; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BREST, FR, 29200; LYON, FR, 69003; TOULOUSE, FR, 31000Posted: 2026-08-13Architect - Network Orchestration F/H/NAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, en masquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant qu'architecte, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation, où vous êtes un point d'ancrage technique au-delà de l'équipe. Vous concevez les solutions logicielles qui portent nos produits de connectivité cloud (BYOIP, private networking, public routing...), avec une compréhension de bout en bout, des fonctionnalités produit jusqu'au dataplane.Vous travaillez main dans la main avec les équipes design, vous diffusez les bonnes pratiques et vous alignez les conceptions pour que chaque brique s'intègre dans un ensemble cohérent. Vous nourrissez ainsi autant votre équipe que l'effort de conception collectif.Vos principales responsabilitésConcevoir en transverse l'architecture fonctionnelle et technique des solutions de connectivité pour nos clients.Accompagner les développeurs en expliquant le quoi et le pourquoi des solutions à mettre en œuvre, sans rôle hiérarchique formel.Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des fonctionnalités sur l'ensemble de la roadmap.Évaluer l'impact des nouvelles fonctionnalités sur notre stack existante (APIs et micro-services Go) et arbitrer les choix de design et d'architecture.Réaliser des preuves de concept (POCs) rapides pour valider les approches avant industrialisation.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez Une très bonne compréhension de notre stack technique et de notre écosystème réseau.Pris en charge la traduction en solutions logicielles de plusieurs primitives de connectivité à fort impact client, du design à l'implémentation.Et dans 1 an vous aurezFluidifié notre processus de conception inter-équipes, en réduisant significativement le délai entre l'idée initiale et son développement.Porté la vision technique de la majeure partie de notre roadmap et sécurisé les dépendances entre les équipes (design réseau, infrastructure, produit), en démontrant votre capacité à piloter des sujets en transverse.Acquis une réelle compréhension du métier et accompagné, de la conception à la production, de nouvelles fonctionnalités de connectivité.Compétences requises :Expérience solide (8+ ans) en conception d'architectures et en développement : un architecte qui conçoit et implémente, et sait transformer une idée en fonctionnalité livrée.Capacité démontrée à traduire du besoin client à la spécification technique, jusqu'à l'implémentation logicielle.Esprit d'analyse et de synthèse : capable de monter rapidement en compétence sur des domaines variés (réseau, logiciel, infra...) et de créer des ponts entre eux. Un parcours qui a traversé plusieurs métiers ou disciplines est un vrai atout.Aisance à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs (développeurs, produit, autres équipes techniques, parties prenantes).Agilité, autonomie et capacité à faire avancer des sujets transverses dans un contexte multi-équipes sans lien hiérarchique.Capacité à vulgariser et à transmettre des concepts complexes aux équipes de développement.Maîtrise du français et de l'anglais.C'est un +Une solide culture du cloud et de l'écosystème des fournisseurs d'infrastructure, et une bonne compréhension de ce que proposent les autres acteurs du marché.Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !Description du posteVous souhaitez positionner votre expertise au carrefour de la production IT et de l'Intelligence Artificielle ?Pour l’un de nos clients grands comptes basés à Bordeaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Lead Ops IA. Votre mission sera hautement stratégique : concevoir, documenter et piloter le modèle opérationnel cible pour des produits innovants intégrant des briques d’IA.ðª Vos missions :En tant que garant(e) de la robustesse et de la performance du run, vos activités s'articuleront autour de trois axes majeurs :Construction et structuration du modèle opérationnelDéfinir et documenter le modèle de run applicatif spécifique aux produits intégrant de l’IA.Formaliser l'ensemble des processus ITIL : supervision, gestion des incidents / problèmes, et gestion des changements.Structurer les processus propres à l'IA : gestion des modèles (drift/dérive, re-training, versioning).Définir la matrice des rôles et responsabilités (RACI).Mettre en place les SLAs et les KPIs de performance opérationnelle.Pilotage des opérations et MCOOrganiser, rythmer et animer le run au quotidien (rituels opérationnels, suivi des incidents, reporting).Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.Piloter les prestataires, les partenaires et animer les comités de gouvernance.Spécificités IA & ConformitéSuivre de près la performance des modèles (analyse de la qualité, détection des biais et de la dérive).Intégrer nativement les contraintes réglementaires et de gouvernance de la Data (traçabilité, auditabilité).Les livrables attendus : Le modèle de run documenté et les processus opérationnels définis.Les outils de monitoring identifiés et lancés.Les premiers SLAs en place et l'organisation du run opérationnalisée.Les indicateurs de suivi (Projet/RUN) et la gestion du budget associée.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets IT complexes et en exploitation/production informatique.Vous maîtrisez la mise en place de modèles de run (ITIL ou équivalent) et évoluez avec aisance dans les méthodes Agiles.Technique : Vous possédez une bonne culture des environnements applicatifs modernes : Cloud (AWS, Azure ou GCP), architectures microservices et APIs.Le + : Une sensibilité ou une première expérience sur les cycles de vie des modèles d’IA (MLOps) et leurs contraintes réglementaires est un très fort atout.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 2838Publié le : 13/02/2024 Fonction : RESPONSABLE D'APPLICATIONContrat : CDILieu de mission : bordeauxDépartement : 33Salaire : Suivant profilResponsable application SIDescription du poste : Dans le cadre d'un important projet nous recrutons un responsable d'application pour son département des systèmes d'information. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Intégration et Développement de la Direction des Systèmes d'Information vous partagez votre temps de travail entre deux missions : En premier lieu, en lien avec l'unité de recherche clinique, vous êtes en charge du support, de l'administration et de la validation fonctionnelle des logiciels de la gestion des études cliniques (logiciels de data-managements et d'analyses, cahier d'observation e-CRF, inclusions patients, randomisations patients…). Vous êtes donc garant de la bonne application des outils et des méthodes. De ce fait vous êtes intégré au groupe qualité (ISO9001 depuis 2017). La deuxième partie de votre temps est dédiée aux projets de la Direction des Systèmes d'Information en tant que responsable d'applications sur des tâches d'intégration, de maintenance correctives et évolutives des logiciels composant le SI Hospitalier ainsi que de gestion de projets lors de la mise en place de nouveaux progiciels, notamment sur nos plateaux techniques d'anatomopathologie et biologie.Compétences requises : Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un BAC + 5 et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

L'ENTREPRISEPME spécialisé dans les télécommunications en France et en EuropeLE POSTE / LES MISSIONS- Concevoir et implémenter les services de notre plateforme : calcul de charge depoteaux, optimisation des routes sous contraintes, génération de plans terrain,contrôle de photos des interventions terrain, etc.- Identification et résolution des goulots d’étranglement de performance, améliorationdu contrôle qualité continu- Assistance utilisateur de niveau 2 (interne/externe) pour comprendre sesproblématiques et ajuster ou corriger les servicesPROFIL RECHERCHÉ- Expérience en algorithmie et dans plusieurs de ces technos : Python, PostgreSQL, PostGIS,CI/CD, Tensorflow, Debian, Docker, Kubernetes, Ansible, Gitlab, OpenStack, ElastiSearch- Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais, au bureau ou en remote !- Esprit Start up : autonomie, proactivité, ténacité, envie d'apprendre et d'innover.

Intitulé du poste : Directeur de projet connaissance Z nécessaires Description du poste : Directeur de projet mission, connaissance Z nécessaires. Au sein de la Direction Data et Capacités Digitales (CADD), le domaine REFERENTIEL a en charge les projets et la maintenance relative aux référentiels (Clients, Contrats, Organisation, Acteurs, Offre et Produits). Ce Directeur de projet assurera : Le pilotage et le suivi des chantiers d’analyse et des études de faisabilité menés en interne au sein du domaine ;La coordination avec l’ensemble des directions contributrices afin de garantir la cohérence globale du projet ; le pilotage des travaux en phase de réalisation, avec l’appui des chefs de projet. Connaissances techniques : Batch , transactionnel , DB2, IHM ,API ZOS JAVA CONNAISSANCE DE LA BANQUE ASSURANCE , Méthode de conduite de projet HARMONIE ,outil de conduite de projet ( OP3N) Planview Environnement règlementaire Norme et Méthodes de gouvernance Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 27/05/2026 Niveau de priorité: Normal