Offres data à ToulouseCréer des alertes d'emploi

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

L'entreprise évolue sur des marchés en forte mutation, portés par le digital, la data et l'omnicanalité.Elle s'appuie sur un large réseau de points de distribution et de plateformes web particulièrement visibles en France.Elle collabore avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et

Accélérer la médecine de précision.Notre client est une scale-up B2B en forte croissance qui développe une plateforme cloud dédiée à l'analyse de données génétiques en santé.Son enjeu est concret : aujourd'hui, la capacité à séquencer l'ADN n'est plus un problème.Le véritable défi

En tant que Data Engineer, vous aurez un rôle clé dans la construction de la data factory d'Estreem.

WHO ARE WE? L&T Technology Services Limited (LTTS) is a global leader in Engineering and R&D (ER&D) services. With 719 patents filed for 57 of the Global Top 100 ER&D spenders, LTTS lives and breathes engineering. Our innovations speak for themselves – World’s 1st Autonomous Welding Robot, Solar ‘Connectivity’ Drone, and the Smartest Campus in the World, to name a few. LTTS’ expertise in engineering design, product development, smart manufacturing, and digitalization touches every area of human lives - from the moment one wakes up till the time one goes to bed. With 69 Innovation and R&D design centres globally, we specialize in disruptive technology spaces such as 5G, Artificial Intelligence, Collaborative Robots, Digital Factory, and Autonomous Transport. We are looking for someone with key skills and able to perform the following roles & responsibilities :- F&DT Engineer Colomiers, France Skills Required: • Stress analysis of non-conformities detected on the assembly line, • Preparation of the data required to justify whether a defect is acceptable or needs to be corrected, • Writing T300 stress responses in accordance with the concessions process, • Meeting client deadlines for each concession handled The ideal profile should either have more than 3 years of experience with T300 concessions or be comfortable with client stress methods (7-8 years). A good knowledge of Hypermesh and ISAMI tools is required. Please apply with your CV, we are really looking forward to hear from you and have you #EngineeringTheChange together

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Toulouse (31), en CDI un(e) : Architecte des Infrastructures F/H Vos missions seront les suivantes... • Définir l’architecture cible du SI en alignement avec la stratégie de l’entreprise., • Établir les principes, normes, standards et cartographies d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data)., • Garantir la cohérence et l’urbanisation du SI, identifier les redondances, obsolescences et opportunités de mutualisation., • Proposer des trajectoires d’évolution et roadmaps durables., • Accompagner les projets IT lors des phases de cadrage et de conception, et valider les choix techniques et fonctionnels., • Conseiller les équipes projets, techniques et métiers sur les sujets d’architecture., • Assurer une veille technologique (cloud, IA, cybersécurité, API…), évaluer de nouvelles solutions et participer à des POC., • Contribuer à la gouvernance IT, animer les comités d’architecture et maintenir une documentation à jour Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • Vous possédez une solide expérience en architecture IT, gouvernance SI et gestion de projets complexes., • Vous maîtrisez les standards de sécurité (SSO, chiffrement, conformité) et savez imposer des standards techniques., • Vous évoluez efficacement dans des environnements grands comptes, structurés et multi-acteurs., • Vous avez une bonne connaissance de l’urbanisation du SI et de la coordination entre équipes sécurité, production et éditeurs., • Une expérience des solutions SPB (contrôle d’accès, vidéosurveillance…) ainsi que des outils PcPass ou Belledonne est un plus. Rejoignez Une Entreprise à Taille Humaine Et Bénéficiez De La Force Du Groupe VINCI Prêt.e à relever de nouveaux défis ? • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles, • Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

GTS Space is working with a company who are changing how satellite missions reach orbit through shared payload hosting, allowing organisations to fly sensors and experiments without building their own satellite or space segment. The technical stack combines proprietary hardware with cloud-inspired software to deliver a true plug-and-play effect, and the team are now scaling their operations function as the institutional mission pipeline grows. They are hiring a Systems Engineer to join the Operations team, working closely with the Head of Operations, the Engineering team and the Project Managers. The focus of the role is owning documentation and requirements across the company's missions, with particular weight given to institutional programmes. The role • Own and structure system requirements across the company's missions, ensuring consistency, traceability and alignment with customer and mission needs, • Lead the production and maintenance of technical documentation, including system budgets, ICDs, SOWs, verification plans and review packages, • Support the definition and consolidation of mission architectures, with a focus on clarity, robustness and documentation rather than detailed design work, • Coordinate interfaces between engineering, project management and external partners, ensuring requirements are well understood and properly flowed down, • Prepare and support key project reviews including MRR, PDR, CDR and acceptance, taking ownership of documentation readiness and review packages, • Contribute to verification and validation activities, ensuring requirements are testable, verified and properly documented, • Support institutional missions by aligning deliverables and documentation with ESA and agency expectations, • Continuously improve the company's systems engineering practices, tools and documentation standards What we are looking for • Formal STEM training with three to five years of systems engineering experience, ideally within the space industry, • Strong experience in requirements definition, management and documentation within institutional programmes such as CNES or ESA is highly deseriable, • Comfortable producing clear, structured technical documentation and operating within review-driven environments such as PDR and CDR, • Solid grasp of system-level constraints across mass, power, data and interfaces, even without sitting in a detailed design role, • Experience with verification and validation processes is a strong plus, • Familiarity with institutional standards such as ESA and ECSS is a plus, • Fluent written and spoken French and English are both essential for this role On the softer side, the team are looking for someone structured, rigorous and detail-oriented, with a genuine appetite for bringing clarity to complex systems. Strong written communication is central to the role, and the right person will care about producing high-quality documentation. Comfort working at the interface between teams and aligning different stakeholders is essential, alongside the autonomy and adaptability needed in a fast-moving environment. A real passion for space and a solid understanding of the wider space ecosystem will set the strongest candidates apart. Eligibility Candidates must hold citizenship of an EU or NATO country, excluding the USA or Turkey, in order to be considered.

Our French based client is currently searching for a Semiconductor Product Engineering Lead to manage the test floor operations and product engineering activities, ensuring efficient production testing, equipment reliability, quality compliance, and continuous improvement. Main Responsibilities Test Floor Operations • Manage daily semiconductor test activities (ATE, wafer probing, final/package test), • Coordinate production schedules with operators, engineers, and supply chain, • Ensure proper operation, maintenance, calibration, and setup of test equipment (handlers, probers, testers), • Oversee preventive and corrective maintenance plans Product Engineering • Define production acceptance criteria, • Analyze production/yield data and generate reports using EDA tools Team Leadership • Lead and develop a small team of technicians and production operators, • Support training and skills development, • Maintain a safe and collaborative work environment Quality & Continuous Improvement • Ensure compliance with JEDEC, AEC-Q100/Q101, IATF 16949, ISO 9001, ESD, and cleanroom standards, • Monitor KPIs such as yield, cycle time, and equipment uptime, • Drive process and test floor improvements, • Maintain technical documentation and test procedures Candidate Requirements Education • Engineering degree or Master’s in Electrical Engineering, Maintenance, or related field Experience • 5+ years in semiconductor back-end/test environments (IDM, foundry, or OSAT), • Experience managing or operating a semiconductor test floor, • Strong knowledge of handlers, probers, wafer sort, and final test methodologies, • Familiarity with ATE platforms such as Teradyne, Advantest, or Cohu, • Knowledge of Semics Opus3 and Multitest handlers is a plus Please contact Rachel Anderson for further details.

Our client is a fast-growing preclinical research company specialising in animal experimentation and the development of innovative pathological models dedicated to cardiovascular diseases. We are currently seeking an In Vivo Scientist with a background in Biology and a strong interest in cardiovascular research and in vivo experimentation. The Role You will contribute to the delivery of high-quality preclinical studies within a regulated scientific environment, supporting cutting-edge cardiovascular research projects through a combination of technical laboratory work and study coordination activities. Key Responsibilities • Perform in vivo procedures including treatments, injections, blood sampling and organ collection in rodents, • Conduct advanced surgical and physiological techniques such as: Catheter and mini-pump implantation, arterial ligation, Intracardiac and arterial pressure measurements, • Carry out ex vivo techniques including Langendorff isolated perfused heart and vascular reactivity studies, • Prepare formulations and conduct biochemical assays, • Maintain laboratory equipment and workspaces, • Support study planning and experimental execution according to defined timelines, • Prepare study-related documentation alongside Study Directors, QA and technical teams, • Participate in data entry, verification and statistical analysis Qualifications & Experience • Degree in Biology or related scientific discipline (Bac+3 to Bac+5 / Master 2 equivalent), • FELASA Category B / Level II animal experimentation certification required, • Practical experience in animal physiology and in vivo techniques, • Previous experience within cardiovascular research, experimental pharmacology, • Surgical training is a plus This is an exciting opportunity to join a growing and innovative CRO environment focused on advancing cardiovascular disease research. To apply or find out more, please get in touch.

Company: Genoskin SAS Start Date: July 2026 Contract Type: 3-month fixed-term contract, renewable Location: On site, Centre Pierre Potier – Oncopole, 1 Place Pierre Potier, 31100 Toulouse, France Education Level: Master’s degree in Bioinformatics Experience Level: Recent graduates welcome Industry: Biotechnology / CRO / Life Sciences Salary: Competitive, based on profile and experience About Genoskin Genoskin is a life science company developing advanced human-relevant testing platforms to reduce reliance on animal models and improve the predictability of drug, vaccine, medical device, and cosmetic development. Combining CRO services with proprietary human skin and immune cell technologies, we generate high-quality human data using cutting-edge approaches such as transcriptomics, proteomics, imaging, bioinformatics, and AI-driven analytics. Genoskin operates in a dynamic international environment, with facilities in Toulouse, France, and Salem, USA. Your mission Your mission will consist of organizing the collection and processing of data (secretome, transcriptome, or imaging) under the supervision of a scientific lead. As part of Genoskin’s R&D team, you will participate in the design, development, and evolution of multi-omics analysis pipelines. You will also manage existing pipelines in order to adapt them to the needs of current and future projects, and you will ensure the production of result reports aligned with project stakeholders’ expectations. Finally, you will contribute to the continuous improvement of these tools by integrating new approaches and methods from the scientific literature Key responsibilities • Analyze data generated from experimental research projects in transcriptomics (bulk and single-cell) and proteomics, • Contribute to the definition of study plans and data collection strategies best suited to the scientific question being addressed, • Design and develop database structures and information systems (digital, imaging, etc.), • Develop new automated analysis methods to address scientific questions and Genoskin client needs, • Disseminate and promote scientific results and technological achievements through reports, patents, publications, and oral presentations, • Organize, clean, and manipulate large datasets generated at Genoskin, • Ensure the quality and relevance of analytical tools and generated results, • Develop open and educational analytical tools that can be used by other Genoskin researchers, • Guide and advise users on the implementation of study methods and interpretation of results, • Provide internal and external training on the principles and implementation of biological data analysis techniques, • Monitor and organize scientific and technological intelligence activities within the field What You Need to Succeed Knowledge • Advanced knowledge in the collection, analysis, and processing of transcriptomic data, • Practical understanding of mathematical methods for multidimensional data analysis (PCA, t-SNE, hierarchical clustering, statistical learning, etc.), • Knowledge of machine learning and neural networks for data processing would be appreciated, • Knowledge of skin biology or immunology would be a plus Technical Skills • Proficiency in programming with R and Python, • Development of applications using R Shiny, • Proficiency with software required for transcriptomic data analysis (such as Seurat, Cell Ranger, etc.) and omics data analysis in general, • Proficiency in written and spoken scientific English What Will Help You Succeed Strong organizational skills and ability to present scientific results concisely Good communication skills with biology researchers and interest in biological questions

Le contexte : Au sein d’une équipe internationale de 115 experts, vous opérez dans un contrat d’infogérance au niveau européen avec un plan d’expansion en Amérique du Nord et en Asie. Les missions se concentrent sur la gestion du réseau et de la sécurité avec un accent sur l’automatisation, dans un environnement technologique pointu. Votre mission : En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : • Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux, • Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes, • Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant, • Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure, • Apporter le support aux équipes d’administration, • Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances, • Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté, • Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes., • Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité, • Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Environnements techniques : • Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless, • Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope, cisco ISE, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Zabbix, Netbox, Cisco, F5, Infoblox, Aruba, GCP, AWS, • Maitrise des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe., • 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes., • Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité, • firewall, proxy, sase, network access control, • Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs., • Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle., • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant indispensable., • Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail: Blagnac Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

💼 stage 6 mois ADP & ADV - juillet à décembre 2026 🕑 Début : juillet 📍 Toulouse 🎓 Licence 3 / Master Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Toulouse., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau licence 3 ou master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

🚀Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur de tests automatisés H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et le métier du client pour contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests,, • Rédiger les plans et les scénarios de tests, • Appliquer les normes d'automatisation choisies et les faire appliquer par l’équipe,, • Identifier les cas automatisables lors de la stratégie de test,, • Analyser l’opportunité d’automatisation lors de campagnes de non-régression,, • Réaliser les tests et automatisations de tests avec Cucumber, • Participer aux choix et amélioration des outils et assurer la veille technologique,, • Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au reporting et à la gestion des projets de test. 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans les activités de tests et automatisation de tests, • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de test, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et vos capacités relationnelles 🤝Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre d’un programme de convergence du SI de l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons des Ingénieurs de Production confirmés (H/F) pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques nécessaires au succès du programme. 📍 Ce Qui Vous Attend • Préparer et réaliser l’intégration et les recettes techniques des solutions en environnements hors-production., • Industrialiser les traitements, pour réaliser la mise en production la plus automatique possible des composants (applicatifs, techniques ou infrastructures)., • S’assurer de la bonne préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques nécessaires., • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • S’assurer de la bonne mise en œuvre des plans de continuité - PCS / PRA., • Participer aux actions d'évolutions et de maintien en condition opérationnelle en veillant à leur qualité, et proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. 📌 Votre Environnement Technique • Technologie : Apache/Tomcat, Jboss, Microsoft IIS, Openshift & Kubernetes, • Système d’exploitation : Windows/Linux, • Langage : Powershell, Shell, Python, • Chaine CI/CD : Bitbucket, XLD/XLR, • Orchestration : Visual TOM, • Supervsion : Zabbix 🔍Profil Souhaité Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en ingénierie de production. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous Maîtrisez • Les outils DevOps et les chaînes CI/CD (Bitbucket, Jenkins, XLD/XLR), • Les environnements systèmes Linux/Windows, • Les outils de supervision et d’ordonnancement (VTOM, Zabbix, Grafana, ELK), • Les principes d’industrialisation, d’intégration et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Nous renforçons nos équipes ! Au sein de notre Centre de Production DATA de Toulouse ou en assistance auprès de nos clients, nous collectons, organisons, traitons et transformons les données en informations exploitables afin d’améliorer la performance des métiers et les process de nos clients. Si les métiers de la DATA vous intéressent, nous recherchons un profil Data Analyst / Data Engineer H/F pour renforcer nos équipes. Dans le cadre d’un projet d’envergure pour un client du secteur de la sécurité sociale, nous effectuons la migration de rapport de Power BI vers une solution de datavisualisation souveraine. Plus Qu’une Simple Migration Cette Activité Inclus • La mise en place d’évolutions, • La participation à la mise en place de la plateforme data, • L’accompagnement des utilisateurs à la nouvelle solution 💻 Vos missions s’articuleront à minima autour des actions suivantes : • Comprendre les besoins fonctionnels du client;, • Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques;, • Assurer le développement de flux d’alimentation et/ou de rapport à forte valeur ajoutée;, • Réaliser les tests des développements;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements; Et en complément, selon votre appétence, vous pourrez également : • Réaliser des activités de Tech Lead, • Participer au chiffrage de demande client, • Encadrer des juniors, • Accompagner l’architecte applicatif dans le choix de solutions 🔍Profil Souhaité ✅ De formation ingénieur Bac +5, université / école d’ingénieur; ✅ Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Data Analyst ou Data Engineer; ✅ Vous maîtrisez les concepts de modélisation décisionnel et les principes de mise en qualité de la donnée; ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté/e d'un esprit d'analyse; ✅ Vous êtes curieux/se de nouvelles solutions et passionné/e par la compréhension des données et de leur valorisation; ✅ Vous connaissez, a minima, un ETL (Talend) et un outil de dataviz (Power BI, Tableau, DigDash); ✅ Des connaissances SQL sont également nécessaires; 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance;, • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN;, • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations externes et internes, la possibilité d’intégrer une Practice ou une Squad, c’est-à-dire des communautés d’experts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l’entreprise autour de technologies émergentes;, • Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés; ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. 💪Nous renforçons nos équipes Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur agricole, nous recherchons des Business Analyst H/F prêts à participer au pilotage des projets stratégiques et à contribuer à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions Analyse & cadrage : • Recueillir et formaliser les besoins métier., • Animer les ateliers de cadrage et modéliser les processus., • Participer au choix des solutions (progiciels, spécifiques…). Conception & Suivi • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer au backlog (Agile) et suivre les évolutions., • Préparer et réaliser la recette fonctionnelle. Accompagnement Des Utilisateurs • Participer à la conduite du changement., • Contribuer aux supports et actions de formation., • Gérer les demandes d’évolution. Qualité & Pilotage • Garantir la conformité des livrables., • Veiller au respect des délais et engagements. 🛠️ Profil recherché ✅ Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst, AMOA ou Product Owner. ✅ Vous êtes intervenus sur des projets applicatifs. ✅ Vous connaissez la méthodologie Agile et avez l’habitude de travailler avec. ✅ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec un réel management de proximité (points de suivi très réguliers), • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement. Un entretien en présentiel votre futur manager. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F avec une solide connaissance du secteur bancaire. 🛠️ Vos Activités Au sein du projet, vous serez garant du périmètre des applications développées et en charge de l'analyse et de la formalisation des besoins ou évolutions du produit. Vos Principales Missions • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de services managés Réseau et Sécurité pour un client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un(e) Team Leader Réseau & Sécurité afin de renforcer le management de nos ingénieurs locaux sur un périmètre géographique international. L’équipe est responsable de la production des services sur les lignes de service suivantes : LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Le Team Leader Réseau & Sécurité encadre une équipe opérationnelle locale et veille à lui fournir les moyens, les outils et le pilotage nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Il/elle assure également le suivi de l’activité et la consolidation des éléments de reporting sur son périmètre. Vos défis au quotidien : • Gérer l’équipe au quotidien ;, • Organiser la planification des capacités RH : congés, remplacements, backups, etc. ;, • Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision globale du périmètre d’activité et des enjeux clients ;, • S’assurer de l’engagement des équipes sur la qualité de service, ainsi que sur les délais de traitement et de résolution des activités ;, • Préparer et animer les comités opérationnels locaux hebdomadaires ;, • Assurer le reporting de votre activité auprès du Service Delivery Manager France ;, • Participer à la communauté européenne des Team Leaders ;, • Contribuer à la construction des plans de formation et des trajectoires de carrière. Votre profil • Formation technicien ou ingénieur ;, • Expérience en production informatique, idéalement en Réseau & Sécurité, • Expérience en management d’équipe ;, • Bon relationnel, sens du service et de l’organisation, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse, • Forte sensibilisation à la sécurité de l’information, • Résilience et esprit d’initiative Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Fortinet, Palo Alto, Spirent, Riverbed, Cisco, Ansible, Tufin, Jenkins, Netbox, Arista, F5, Infoblox, Palo Alto, F5, AWS, GCP, Qualys, Checkpoint, HID, … Langue(s) de travail • Français / Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l’évolution de solutions d’automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : • Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d’automatisation., • Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité)., • Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements., • Maintenir le code et l’environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité., • Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption., • Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. Votre profil • De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur, • Expérience validée dans des environnement de DevOps à but de production d’automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux, • Bonne maîtrise des outils de DevOps ; et s’accompagne de compétences de Réseau, Sécurité,, • Capacité forte à travailler en équipe (en réseau interne et externe), en conservant une agilité certaine, • Capacité à générer la confiance client, à communiquer avec lui, • Sens de l’initiative et capacité à identifier les opportunités afin de les remonter au commerce, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Lieu de travail Saint Martin du Touch Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Python, Terraform, AWS,GCP Plateformes de développement collaborative (Versionning, packaging et CI/CD), Système Linux, Ansible Configuration d’équipement réseaux, Configuration d’équipement de sécurité, Django / Netbox Langue(s) de travail Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une aventure technologique au cœur du secteur spatial, où vos compétences contribueront directement à la performance et à la fiabilité de systèmes critiques utilisés pour le traitement de données satellites. En tant qu’Administrateur Système Linux, vous interviendrez sur des projets stratégiques mêlant infrastructures complexes, data processing et environnements de production exigeants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous participerez à la conception, au déploiement et à la mise en service de solutions techniques innovantes, tout en évoluant dans un univers passionnant où chaque action contribue à la réussite de missions spatiales. Votre quotidien sera rythmé par : Administration & Ingénierie Systèmeh • Concevoir, dimensionner et déployer des environnements Linux dédiés au traitement de données spatiales., • Installer, configurer et optimiser des machines virtuelles, services et logiciels critiques., • Gérer et maintenir des environnements conteneurisés (Docker) dans un contexte DevOps. Documentation & Qualité, • Lire, analyser et interpréter des documents techniques complexes : ICD, spécifications protocolaires, procédures, rôles de sécurité, guides d’exploitation., • Rédiger des rapports, comptes rendus, documentations techniques et dossiers de mise en production. Intégration & Mise en service, • Participer à l’ensemble du cycle projet : conception, installation, tests, dry-run et démonstrations devant le client final., • Contribuer à la mise en œuvre d’un outil de data processing développé à Toulouse, centralisant des flux de données satellites. Support & Exploitation, • Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents : analyse de logs, métriques système, outils de debugging., • Assurer un support client de qualité, avec diplomatie, pédagogie et sang-froid., • Intervenir sur des situations SAV, y compris auprès de clients exigeants. Collaboration & Transmission, • Travailler en étroite synergie avec les équipes projet, DevOps et ingénierie., • Former les utilisateurs et accompagner la montée en compétences sur les solutions déployées. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs systèmes passionnés par les environnements critiques et les technologies de pointe. Cette équipe, reconnue pour son expertise dans le domaine spatial, intervient sur des projets à forte valeur ajoutée liés au traitement de données satellites et à l’exploitation d’infrastructures complexes. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l’entraide, le partage de connaissances et la rigueur technique sont au cœur des pratiques. Votre Stack de Jeu : • Systèmes & Virtualisation Linux (administration avancée), Windows, déploiement et gestion de VM. • Conteneurs & DevOps Docker, automatisation, intégration dans les workflows projet. • Réseaux & Supervision TCP/IP, SNMP, analyse réseau, gestion de flux critiques. • Data & Observabilité SQL/NoSQL (Cassandra), moteurs de recherche/documentaires (OpenSearch/Elasticsearch), analyse de logs et métriques système. Les petits plus du projet : • Un environnement spatial unique : vous travaillerez sur des systèmes utilisés pour exploiter des données satellites, au cœur d’un secteur en pleine expansion., • Technologies modernes : Linux, Docker, virtualisation, data processing, outils distribués., • Impact concret : vos actions contribuent directement à la performance d’infrastructures critiques pour les missions spatiales., • Montée en compétences garantie : accompagnement, formation, et exposition à des projets techniques d’envergure. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent. Vous disposez d’une expérience de 5 ans en administration système Linux et vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants. Vous maîtrisez les fondamentaux des systèmes Linux (administration, optimisation, troubleshooting) ainsi que les technologies de conteneurisation (Docker) et les pratiques DevOps. Vous possédez une bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, SNMP) et des environnements virtualisés. Vous avez des bases solides en bases de données SQL/NoSQL (Cassandra, Elasticsearch/OpenSearch). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Cynthia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Perrine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

L'entreprise Nutripure conçoit des compléments alimentaires clean et efficaces, alliant science et performance naturelle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Rétention pour piloter la stratégie fidélisation et optimiser la relation client. Votre rôle Le.La Responsable Rétention est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie de rétention sur tous les leviers, ainsi que de l’analyse et des recommandations relatives à l’ensemble des actions dédiées à la rétention client. Vous êtes leader opérationnel.le de l’équipe CRM, canal principal de la rétention chez Nutripure. Missions Stratégie de rétention • Définition et mise en œuvre de la stratégie/roadmap de rétention et customer journey par cohortes et par persona, • Répartition des objectifs des clients repeaters, des dépenses par canal et des CRC, • Adaptation de la politique d’attribution des ventes, • Analyse de l’adéquation entre les dépenses et leurs résultats sur chaque canal de rétention, • Optimisation des budgets de rétention, notamment grâce à une amélioration des flux de données entre les différentes sources de data, • Reporting au CODIR de la stratégie et des KPI rétention Collaboration transverse • Travail étroit avec les équipes marketing, e-commerce, expérience client et brand, • Analyse et optimisation des parcours autour de la rétention multi-canaux pour améliorer la fidélisation, • Identification des besoins IT et définition de cahiers des charges liés aux projets tech et data inclus dans la roadmap rétention Analyse de la performance et optimisations • Analyses quotidiennes, hebdo, mensuelles et trimestrielles des principaux indicateurs et de leurs impacts sur la rétention, • Identification de nouvelles opportunités de rétention, veille et lancement de projets tests, • Suivi de la performance côté repeaters, cohortes et programme de fidélité, • Suivi de la performance de chaque produit, détection des best sellers rétention et push sur ces références, • Compréhension de la dynamique multi canal de la rétention, • Gestion des problématiques de tracking, d’attribution et de modélisation des résultats en collaboration avec l’acquisition pour une vision 360°, • Optimisation du parcours clients et amélioration de la rétention Gestion de l’équipe CRM et coordination transverse • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes (Chef de Projet CRM Senior, Copywriter/chef de projet CRM, Alternance Marketing Fidélité), • Développement de l’équipe en fonction des besoins, notamment à l’international, • Choix et pilotage des prestataires pour certains projets pilotes rétention, • Prise en main totale du CRM en cas d’absence pour assurer la continuité du service, • Coordination des équipes autour de projets rétention transverses Profil attendu Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous combinez une forte expertise CRM & rétention avec une approche analytique, tout en ayant une sensibilité pour les univers sport, santé et performance. . Profil 👉 10 années d’expérience dans des fonctions marketing rétention, CRM ou marketing digital dans un environnement e-commerce, de préférence DNVB B2C. 👉 Une expérience dans une scale-up serait un plus 👉 Très fort profil analytique, avec une connaissance approfondie des outils et KPI CRM, rétention, e-commerce, paid et business. 👉 Expérience en management et leadership, avec la capacité à faire grandir une équipe CRM / Rétention et fédérer les services autour de projets globaux 👉 Une appétence pour la nutrition sportive et les compléments alimentaires serait appréciée Aptitudes 👉 Esprit stratégique et orienté performance. 👉 Excellentes capacités de collaboration transverse. 👉 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 👉 Capacité à piloter plusieurs projets dans un environnement en forte croissance. 👉 Approche analytique et orientée résultats.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Implantés sur la région toulousaine, nous sommes un acteur majeur du numérique, intervenant auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles et énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, autour de thématiques variées telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l'agilité & AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd'hui environ 200 collaborateurs et poursuit sa croissance. 💪Nous renforçons nos équipes Dans le cadre de l’accompagnement d’un client majeur du secteur agricole, nous recherchons des Chefs de Projet Exploitation prêts à piloter des projets stratégiques et à contribuer activement à la transformation de son Système d’Information. 🎯Vos Misions Intégré(e) à l’équipe Intégration & RUN, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux et aurez pour principales responsabilités : Pilotage et coordination • Lister et qualifier les demandes d’intégration, • Identifier les ressources clés et les expertises nécessaires, • Estimer les charges en collaboration avec les équipes expertes, • Prioriser, planifier et coordonner les opérations, • Suivre l’exécution des tâches et sécuriser les jalons, • Coordonner des mises en production complexes (multi-composants, multi-acteurs) Communication & suivi • Assurer la communication projet (comptes rendus, supports, présentations), • Gérer les incidents, les risques et les escalades, • Mettre en place le reporting et garantir la traçabilité des opérations Rôle transverse • Être l’interface entre les équipes développement, métiers et production, • Recueillir et analyser les besoins des demandeurs, • Fédérer et aligner l’ensemble des parties prenantes autour des objectifs projet 🔍 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans des environnements de production IT. Vous savez piloter des dossiers complexes, impliquant de multiples acteurs, et faites preuve d’une réelle capacité à prendre du recul. Vos Atouts • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et orientation client interne, • Aisance rédactionnelle et orale, • Autonomie, rigueur et organisation, • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions 🚀Au-delà de la mission vous bénéficierez : • D’un accompagnement de proximité personnalisé, à la fois managérial et RH, • De partages d’expertise : ateliers métier, projets transverses, événements internes et meetups, • D’un engagement RSE concret : mécénat de compétences, événements sportifs solidaires, actions associatives sponsorisées ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, participation, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Are you a board-certified dermatologist looking to combine medical expertise, cutting-edge technology, and entrepreneurship to help transform patient care? Le Groupe Diag is an association of experienced dermatologists and engineering experts working together to develop innovative diagnostic centers, leveraging advanced dermatology solutions (with full body imaging) and a unique cybersecurity approach to medical data protection. These centers are designed to optimize diagnostic workflows and patient pathways, alleviate dermatologists from non-clinical tasks, and allow physicians to focus on high-value clinical cases. Our objectives: • Improving physicians’ working comfort, • Reducing professional overload and administrative burden, • Enhancing comfort, efficiency, and peace of mind in tele-expertise activities Why Join Us? A Unique Opportunity to take part in a state-of-the-art dermatology center equipped with the latest technologies - including whole-body imaging systems - and play a key role in shaping modern, accessible, and high-performance dermatology in France. Benefit from a turnkey setup covering housing assistance, equipment, administrative support, and team organization, allowing you to focus on what truly matters: your patients and your medical vision. Ready to Take the Next Step? If you are a board-certified dermatologist from the EU (or a country with professional agreements with France), passionate about medical excellence and open to relocating to Southwest France, this is an opportunity to make a meaningful impact. Together, let’s redefine the standards of dermatology in France. Requirements • Medical degree (MD or equivalent) with specialization in Dermatology, • Diploma obtained in an EU country (or a country with professional agreements with France), or possession of a valid French medical license, • Proven clinical experience (residency experience accepted), • Fluent in French or willing to learn, • Ideally willing to relocate to Southwest France #Dermatology #Dermatologist #HealthcareJobs #MedicalRecruitment #DigitalHealth #Teledermatology #Relocation #WorkInFrance #SouthwestFrance #Hiring

At Tata Technologies we make product development dreams a reality by designing, engineering and validating the products of tomorrow for the world’s leading manufacturers. Due to our continued growth, we are now recruiting for a Product Manager for SHIFT to be based at our office/ our customer’s site in Toulouse Role Overview Our Product Manager at Tata Technologies will be responsible of managing SHIFT, an application that digitizes data from production and development Flight Tests. Key Responsibilities: • Understand and disseminate the vision: SHIFT will bring the means to the entire Flight-Testing department to performs many tasks. All the components must provide performance while complying to standards. Working with Product Owners, the PM will ensure that the entire product adheres to the vision., • Long-term Delivery: the PM will be responsible of facilitating the delivery so that all the teams are delivering according to the current roadmap (till 2028), • Stakeholder Management: 15 direct stakeholders for development, hundreds of users from the business, • Strategy Adjustments: due to many dependencies, the strategy will likely to be adjusted so that the product gets build while managing delays or obstacles. Required Skills & Experience: • Experience in Product Management in Airbus/Aerospace Business, • Strong proficiency in Agile practices, • Knowledge of Airbus/Aerospace Flight Testing Tools (especially navigating tools), • Proven ability to manage a product roadmap in a data-driven and structured way, • Comfortable collaborating with engineering teams on low-level and complex technical topics If you are passionate about bringing innovation to the projects you work on and want to join a global company, then this is the place for you. Tata Technologies: Engineering a better world. Tata Technologies would like to thank all applicants for their interest; each application will be reviewed against the set criteria for the role. We would like to advise that only candidates under consideration will be contacted. If you do not hear from us within 10 working days following the closing date it will mean that unfortunately your application has not been successful. We will however retain your details for any suitable future opportunities.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de son équipe Data & Outillage, notre partenaire recherche un profil BI/Data afin d’intervenir sur la conception, le développement et l’exploitation de solutions décisionnelles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les Data Owners et utilisateurs, • Concevoir et développer des solutions BI, • Développer et maintenir des dashboards Power BI à destination des équipes opérationnelles et directions métiers, • Mettre en place et faire évoluer les flux ETL, • Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server, • Participer à l’évolution des DataWarehouses et à l’intégration de nouvelles sources de données, • Assurer la MCO des rapports, traitements et environnements décisionnels, • Développer des mesures calculées sous Power BI (DAX) et gérer les aspects sécurité, • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, • Animer des ateliers et réunions avec les équipes métiers Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe agile de développeurs BI intervenant sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : recueil du besoin, modélisation, alimentation du DataWarehouse, développement de dashboards, accompagnement utilisateur et maintien en condition opérationnelle. Votre Stack de Jeu : • SQL Server, • Power BI, • SQL, • Utilisation d'un ETL comme Talend, SSIS Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous jusitifiez d'une expérience signifiative en développement BI / Data Engineering sur environnement Microsoft. Vous avez : • Une très bonne maîtrise de SQL et Power BI et bonne connaissance d’un outil ETL, • La capacité à intervenir aussi bien sur des sujets Build que Run, • Un bon relationnel et capacité à travailler en proximité avec les métiers. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Senior Asset Manager – Utility Scale Solar Location: France (Toulouse, Lyon, Bordeaux, Paris or surrounding regions) Salary: Competitive + Benefits An established and fast-growing renewable energy business is looking to strengthen its operational team with the addition of an experienced Asset Manager to oversee a portfolio of utility-scale solar assets across France. This opportunity would suit someone with a strong background in renewable asset operations, performance management, and stakeholder coordination, ideally with exposure to MV/HV infrastructure within operational solar environments. Working closely with technical, finance, asset management and O&M teams, the successful candidate will play a key role in ensuring optimal plant performance, contractual compliance and long-term asset profitability across a growing operational portfolio. Responsibilities • Oversee the day-to-day operational management of utility-scale Solar PV assets in production, • Monitor plant performance, production data and operational KPIs across the portfolio, • Identify underperformance issues and coordinate corrective actions with technical and O&M teams, • Support operational budgeting, OPEX tracking and cost optimisation activities, • Manage relationships and contractual obligations with key stakeholders, subcontractors and service providers, • Coordinate reporting activities across operational and financial performance metrics, • Ensure compliance with local grid, environmental and regulatory requirements, • Support continuous improvement initiatives across asset operations and performance management, • Collaborate closely with internal engineering, finance and management control teams Key Requirements • Engineering degree or equivalent technical background, ideally Electrical Engineering, • Minimum 5 years’ experience within renewable energy operations, asset management or O&M environments, • Strong understanding of utility-scale Solar PV assets and operational performance monitoring, • Experience working with MV/HV infrastructure and grid-connected renewable projects, • Knowledge of OPEX management, reporting and operational budgeting, • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Ability to manage multiple stakeholders across technical and commercial functions, • Fluent French and professional English required, • Additional exposure to BESS or agrivoltaic projects would be beneficial Why Apply? • Opportunity to join a well-established renewable energy platform with significant growth across Europe, • Strong long-term pipeline of operational Solar PV and energy storage assets, • Collaborative and technically driven working environment, • Exposure to large-scale renewable infrastructure projects with genuine progression opportunities, • Flexible location options across France with hybrid working available

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Frameworks Software Engineer to own and scale the software backbone that the whole company runs on! 🤝 Seniority & profile: • 8 to 12 years of professional experience in software engineering, with a strong full-stack track record (TypeScript / Node.js + React expected — comfortable from database schema to pixel), • Proven experience scaling an MVP into a real, reliable internal product: API design, data modeling, authentication, permissions, integrations, performance, upgrades, • Comfortable with the DevOps stack as a secondary skill — CI/CD (GitLab preferred), containers, Linux servers, observability (logs/metrics/dashboards) — enough to collaborate deeply with our DevOps engineer and step in on infrastructure topics when needed, • LLM-native workflow is mandatory: you run multiple LLM coding sessions in parallel as part of your daily practice, and you know how to orchestrate them to ship more in a day than a traditional engineer ships in a week. This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Chemical Process Engineer - Toulouse, France - 6 Month Contract Our client is a global CDMO who are scaling multiple facilities in the coming years as they strive to become a market leading operator within their specialism. Working as our clients new Chemical Process Engineer, you will play a crucial role within their growth and expansion plans, supporting existing facilities and projects. This will be on a 6 month contract on their site based in Toulouse. The successful candidate will be joining a company with global reach offering a rewarding career within a cutting-edge life sciences environment. What You'll Do • Support the transition from documentation to hands‑on production, assisting operators and troubleshooting early production issues, • Develop and write Master Batch Records, Manufacturing Batch Records, and Operational SOPs for chemical production processes., • Review raw process data and produce clear, accurate documentation in both French and English., • Apply chemical engineering knowledge to describe processes, equipment operation, and critical parameters accurately. What you'll need: • Extensive experience in chemical engineering roles, • Comfortable working independently and taking ownership of documentation deliverables, • Previous experience writing Master Batch Records, Manufacturing Batch Records, or Operational SOPs, • Fluent in French and English, both written and spoken If this role is of interest, please apply now!

THE COMPANY COMPANY: One of Europe’s leading ship design companies, delivering innovative maritime and New Energy Engineering tailor-made solutions, creating a greener and brighter tomorrow TEAM: 20 passionate experts’ naval architects, system engineers and project managers PROJECTS: Applied R&D – Decarbonization - Energy System Modelling - Design and optimization, valorization -Renewable energy - Maritime applications – Alternative fuels technologies (hydrogen, ammonia, methanol, LNG) - Wind-assisted propulsion technologies - Worldwide exposure - Excellence - Sustainable YOUR ROLE TO PLAY You will be part of a passionate team of experts, who are shaping the future of maritime vessels by designing and optimizing maritime energy systems, covering ship propulsion, electrical generation and conversion, and thermal energy systems (steam, cooling loops, heat recovery, etc.). You will contribute to the development of advanced simulation models for ship energy systems, supporting innovative vessel designs involving alternative fuels, hybrid propulsion, and integrated energy management. Your key responsibilities will be to: • Develop and maintain multi-physics models of ship energy systems, • Simulate and evaluate alternative propulsion architectures (hybrid systems, fuel cells, batteries, alternative fuels), • Support ship design projects through energy system modelling and performance assessment, • Contribute to R&D projects and innovation studies, • Participate in proposal preparation and technical reports, • Collaborate with industrial partners and research institutes. YOUR PROFILE YOUR DIPLOMA • PhD in Energy Engineering, with a thesis focused on maritime applications, or, • PhD in Naval Architecture, with a thesis focused on multi-physics simulations and energy systems, or, • MSc in Naval Architecture or Energy Engineering with 3-5 years of experience in maritime multi-physics simulations. YOUR PROFESSIONAL EXPERIENCE • Experience in maritime R&D projects, proven track record of deliverables, • Experience with multi-physics simulation tools such as Dymola or SimulationX, • Experience in managing or contributing to technical projects from concept to delivery YOUR SKILLS • Scientific Research Approach, • Understanding of energy conversion systems (thermodynamics, electrical, and mechanical) and process engineering, • Ability to develop and validate system-level simulation models, • Ability to translate engineering requirements into simulation models, • Experience in project documentation, technical reporting, and presentation, • Programming skills in Python for modelling, data analysis and optimization, • Ability to develop and interpret P&ID diagrams and process schematics YOUR PERSONNALITY You are a solution orientated, hands-on individual with a passion for innovation and decarbonization. You enjoy developing complex systems and you would like to apply your research skills to an innovative project. You have excellent communication skills for effective collaboration with multidisciplinary teams and the ability to thrive collaborating within a human-sized team in a dynamic engineering environment. You are always willing to push your boundaries and go beyond what has already been done before. You have an appetite for learning and staying ahead of the curve.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

Dans le cadre du développement de nouveaux équipements électroniques pour un de nos partenaires, SERMA Ingénierie recherche un Architecte Equipement Numérique (F/H), dans le secteur du spatial, chargé de concevoir, modéliser et documenter l’architecture électronique de systèmes complexes. En tant qu’Architecte Matériel, vous serez au cœur des choix technologiques et de la définition du système électronique. Vous interviendrez sur : • Analyse des besoins système et des contraintes techniques (performance, sécurité, thermique, coût…)., • Conception de l’architecture matérielle : processeurs, FPGA/ASIC, alimentations, communications, capteurs…, • Modélisation : schémas blocs, diagrammes d’architecture, interfaces et protocoles., • Évaluation des solutions et comparaison technico-économique., • Rédaction des livrables clés : architecture électrique, bilans de performances, spécifications, Data Package PDR/CDR, procédures de tests., • Validation & présentations techniques auprès des parties prenantes., • Planification de la mise en œuvre de l’architecture. Vous serez le référent technique de l’architecture électronique du produit. Profil Recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5en électronique, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement ou architecture de systèmes électroniques., • Vous maîtrisez les méthodologies (V-model, Agile) et outils de documentation (Word, Confluence…). Les compétences techniques requises pour ce poste : • Expertise en électronique numérique et analogique., • Très bonne maîtrise des architectures : microcontrôleurs, FPGA, ASIC., • Solide expérience en conception d’architectures matérielles et en analyse des performances., • Excellente capacité de modélisation (diagrammes, schémas blocs…)., • Bonne connaissance des protocoles : I2C, SPI, UART, Ethernet. Et les soft skills : • Capacité à communiquer clairement et à défendre vos choix., • Aisance avec les équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

At Tata Technologies we make product development dreams a reality by designing, engineering and validating the products of tomorrow for the world’s leading manufacturers. Due to our continued growth, we are now recruiting for a Product Owner - SHIFT application, to be based at our office/ our customer’s site in Toulouse Role Overview Our Product Owner at Tata Technologies will be responsible in supporting the Product Manager in managing the development of a component of SHIFT, an application that digitizes data from production and development Flight Tests. Key Responsibilities: • Understand and disseminate the vision: SHIFT will bring the means to the entire Flight-Testing department to performs many tasks. All the components must provide performance while complying to standards. Working with Product Manager, the PO will ensure that the developments adhere to the vision., • Long-term Delivery: the PO will be responsible of leading the delivery so that all the developments are delivered according to the current roadmap (till 2028), • Stakeholder Management: 4 direct stakeholders for development, hundreds of users from the business, • Strategy Adjustments: due to many dependencies, the strategy will likely to be adjusted so that the product sub-element gets build while managing delays or obstacles. Required Skills & Experience: • Experience in Product Ownership in Airbus, • Strong proficiency in Agile practices, • Knowledge of Airbus Flight Testing Tools (especially navigating tools), • Proven ability to manage a product roadmap in a data-driven and structured way, • Comfortable collaborating with engineering teams on low-level and complex technical topics If you are passionate about bringing innovation to the projects you work on and want to join a global company, then this is the place for you. Tata Technologies: Engineering a better world. Tata Technologies would like to thank all applicants for their interest, each application will be reviewed against the set criteria for the role. We would like to advise that only candidates under consideration will be contacted. If you do not hear from us within 10 working days following the closing date it will mean that unfortunately your application has not been successful. We will however retain your details for any suitable future opportunities.

✈️ Sabena technics Blagnac is an independant top tier leader supporting in service aircraft and dedicated to aircraft modificatgions, aircraft transitions technical management, continuing airworthiness management and engines / APU borescope inspections. With more than 150 employees spread across 4 sites in the world (mainly Blagnac in France, Singapour, Dubai and Mirabel), the expertise is covering support to airlines, lessors, MRO and OEM/OAM with a wide range of technical services, always solutions oriented and adapted to the full aircraft life cycle relying on Part 21J, Part 21G, Part CAMO and Part 145 approvals and on a more than 30 years experience. Within the Airworthiness & Technical Services Division (40 technical specialists) located in Blagnac and dedicated to airworthiness expertise, support to brand new aircraft delivery and borescope inspections, we are looking for our Engine Airworthiness Specialist M/F.µ Your main missions will be : • to ensure the airworthiness of the engines / APU, • to secure the engines / APU transitions and returns to service in accordance with the regulatory and contractual requirements. 🎯 Your key objectives : • To collect and expertise engines / APU records (for ATR, Airbus, Boeing,… aircraft) within the frame of 2nd hand aircraft transitions, establish the continuing airworthiness and maintenance technical history in order to validate the engine airworthiness and compliance to lease contract., • To manage the Discrepancy Item List closure process and support Customer for commitment letter writing., • To initiate statuses in the MIS data base for the entry into the CAMO., • To support as the Airline’s representative, the preparation of statuses within the frame of a redelivery to Lessor., • To ensure the airworthiness of the engines / APU through the standard CAMO tasks (AD/SB analysis, Maintenance Schedule & Kardex follow up, workscope built-up and launching, MRO maintenance workpackage follow-up and analysis, oil consumption and trend monitoring analysis, update of engines / APU status, part robbery management, reporting,…) during the CAMO follow-up period and for the Airworthiness Reviews (ARC renewal, initial certification, flight permit,…)., • To update and organize records for the delivery in accordance with the requirements of the redelivery conditions., • To support the engine / APU’s records presentation during delivery acceptance phase and Airworthiness Review., • To follow final Customer engine / APU’s records discrepancies and manage the closure process., • To perform technical audits (on site shop visit follow-up, remaining Green Time analysis, Pre-Purchase inspection,…) and issue associated report. 📝 Skills and softskills required Level Required (Training/Experience): BAC +3 to Bac + 5 in Aeronautical Engineering, with at least 2 years of professional experience in continuing airworthiness and/or maintenance engines activities in Airline and / or MRO. Have experience in the engine transaction processes, shop visits, CAMO activities. Required skills: • Technical and operational skills:, • Knowledge of the applicable airworthiness regulations (Part CAMO),, • Knowledge of the CFM, Rolls-Royce, Pratt & Whitney engines,, • Knowledge of the engine records and contents,, • Knowledge of ESM documentation,, • Knowledge of OEM portals (Airbus World / MyBoeing Fleet ),, • Knowledge of ADsoftware Maintenance Information System would be an asset,, • Fluent speaking, reading & writing English language., • Relational skills and attitudes: The person performing this role is expected to be: • Responsible and autonomous,, • Rigorous and organised,, • Proactive,, • Customer and solutions oriented,, • With communication skills and able to adapt to a multicultural environment. 📣You want to integrate a dynamic and multicultural team driven by passion, don’t hesitate to contact us!

AVIAGE SYSTEMS provides IMA platform as the key product and serves as tier-1 IMA system integrator. The systems engineer is part of the multi-disciplinary IMA team and works consistently in practical and innovative ways for IMA platform, IMA product and IMA configuration system development, including but not limited to COMAC Part 25 aircraft programs, such as C919 and C929 program. Primary Responsibilities • Generate, maintain and update IMA platform, product and configuration system requirement and design along with system development process based on project needs, • Design and architect system using trade studies, • Develop and maintain system level planning documents per industry standard and company process, • Develop IMA platform, products, configuration validation approach and activities, • Lead in the formulation and implementation of plans to achieve technical requirements, scheduling, and contract commitments, • Develop and lead action plans to anticipate and respond to complex problems which need cross team coordination, • Develop the knowledge and competency of fellow engineers within assigned technical and program management areas, • Manage life-cycle data of system development via configuration management tool, • Manage the execution of the tasks to meet the project schedule, cost, scope as well as ensure qualities., • Mentor and influence others to produce approaches to meet the technical and program requirements, • Improve technical capability of team and individual thru mentoring, coaching and lecturing, • In-region technical communication with customer to define and negotiate IMA platform, product and configuration system development to support AVIAGE SYSTEMS preferred solution, • Work in collaboration with safety team and certification Key Technical Authority (KTA) to ensure the safety and certification objectives have been met per project needs, • Work in collaboration with different time-zone engineering team to achieve the final assigned goal, • Identify program risk and develop corrective actions for the causes that may impact program milestones, • Participate as the presenter or reviewer in both AVIAGE SYSTEMS and customer milestone reviews and certification authority engagement and audit meetings Qualifications Required • Bachelor degree from an accredited university or college, • Minimum of 8 years of technical and / or engineering development experience, • Systems engineering experience with a safety critical system on a FAR Part 25 aircraft, • Experience in aircraft avionic level requirements definition, requirements allocation, requirements management, validation, systems integration, verification and certification, • Experience with IMA development and solid understanding of ARP 4754A, DO-297 and ARP 4761, • Experiences with ARINC 653, ARINC 664, ARINC 429, ARINC825 and related aviation standards, • Proven ability to proactively define solutions to technical problems, develop plans to implement and the aptitude to guide others through implementation, • Strong oral and written communication skills, • English language skills Desired Characteristics • Master’s degree from an accredited university, • Minimum of 6 years’ experience developing aircraft or avionics products, • Experience developing Interface Control Documentation for Avionic Systems, • Experience with civil aviation development standards such as SAE ARP 4761, DO-178, DO-254, and DO-160., • Experience developing and managing requirements for aircraft systems, • Experience with program bidding, pursuit and joint development leading towards contract award, • Experience with post Type Certification project including customer support and / or product sustaining, • Ability to achieve results in a matrix environment, • Strong executive presence and highest level of accountability and integrity, • Project scheduling experience and budget estimation experience

🚀 Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Pour notre agence Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de Production H/F afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. 💻Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Garantir la disponibilité des infrastructures et des applications., • Assurer une analyste fonctionnelle et techniques des incidents 2 et 3., • Apporter son support aux administrateurs et analystes., • Intervenir en HNO (horaires non ouvrés) notamment pour des opérations programmées suite à un incident ou à un changement., • Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration., • Evaluer les risques et l'impact des changements (mise en production)., • Mettre en production des évolutions applicatives., • Participer à la démarche d'amélioration continue : optimiser les performances, automatiser les process, créer des scripts, industrialiser la production des applications., • Etablir la documentation technique., • Administrer les serveurs d’application., • Définir l'automatisation des process ou des chaînes de traitement de l'ordonnanceur. Vos Compétences Techniques • Une compétence middleware : Apache, Tomcat, JBOSS, Weblogic ou Glassfish., • Une compétence ordonnanceur : control-M, $U ou autosys., • Une compétence scripting., • Une compétence systèmes : Linux, Unix ou AIX. 🎯Le Profil Que Nous Recherchons ✅Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre capacité à raisonner sur des problématiques complexes. ✅Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste. ✅Vous appréciez l’environnement dynamique de la production. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Dans le cadre de notre croissance, HN Toulouse recherche un(e) Consultant confirmé Power BI capable d’accompagner nos clients dans la valorisation stratégique de leurs données, notamment à travers des reportings à destination des directions métiers et des COMEX. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou Freelance 🧭 Expérience : 5 ans minium sur Power BI 💰 Rémunération : à partir de 50-55 K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions : • Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs sous Power BI, • Produire des reportings stratégiques à destination de la direction (CODIR, COMEX, directions métiers), • Modéliser les données (Power Query, DAX avancé, modèles tabulaires), • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Garantir la qualité, la performance et la gouvernance des reportings, • Être force de proposition sur l’architecture et les bonnes pratiques BI, • Accompagner les utilisateurs et assurer la montée en compétence des équipes Votre profil : • Expertise technique confirmée sur Power BI (data modeling, DAX avancé, optimisation des performances), • Solide maîtrise SQL et bonne compréhension des environnements data (Datawarehouse, ETL, flux de données), • Expérience dans la production de reporting à forte visibilité directionnelle, • Excellentes capacités de communication, à l’aise avec des interlocuteurs métiers et décisionnaires, • Autonomie, rigueur et sens du service Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

A propos de l'offre d'emploi : Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Cloud Infrastructure Services recherche ses talents de demain pour compléter ses équipes d’experts à Toulouse ! Vos missions : Chez Cloud Infrastructure Services, chaque poste peut être adapté en fonction de vos connaissances, compétences ou intérêts mais voici un exemple de missions pour un Ingénieur DevOps : • Evangéliser le #DevOps chez nos clients, • Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement, • Faire évoluer les systèmes d'information en collaborant avec les métiers et les équipes de développement dans un environnement #agile, • Assurer la disponibilité, la sécurité et la supervision des infrastructures Votre Profil : • Vous maitrisez les outils de supervision, la containerisation avec #Docker / #Kubernetes / #Openshift, • L’automatisation avec #Ansible, et l’intégration continue avec #Jenkins, • Les petits + : votre culture #DevOps et votre intérêt pour l’Open Source, le scripting, et la virtualisation. Mais la technique ne fait pas tout... Vous avez les qualités indispensables aux membres d’une équipe de Rugby : • Rigueur, détermination, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Bonne communication, • Sens du service Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES NOUS… L’entité Capgemini Engineering R&D France rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans l’énergie, la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, etc… DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET... CAPGEMINI, reconnu en 2023 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere® Institute pour la 8ème année consécutive, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler avec nos équipes opérationnelles sur notre site de Toulouse. Notre équipe, composée de 11 chargé(e)s de recrutement travaille sur un périmètre métier dédié (développement logiciel, informatique industrielle, data…) et rayonne sur la France entière et voir au delà des frontières. EN PARTICIPANT À… La collaboration avec nos managers opérationnels pour appréhender les besoins, sélectionner et approcher les candidats afin d'attirer leur intérêt en présentant nos métiers et nos projets. A quoi ressemble votre quotidien ? · Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain. · Présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats. · Jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement et participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’ingénierie en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux. Vitrine de l’entreprise, vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence. GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES… Vous préparez un Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà effectué un stage en recrutement et vous êtes curieux d'appréhender des métiers techniques. Vous disposez de qualités relationnelles et d'organisation avérées. Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous êtes également autonome et réactif. Vous êtes synthétique, organisé(e) et savez mener plusieurs tâches en parallèle. N'hésitez plus et POSTULEZ ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

If you believe that cybersecurity goes beyond pentesting... Your place is with us! We are expanding our teams in the cybersecurity sector to take on international projects. We´ll get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about de GMV WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? In our team, you will be able to design the systems of different elements of the Galileo space program to keep computers, networks and data safe from cyber-attacks, with the goal of never hearing the expression "Houston, we have a problem" again. Your day-to-day tasks may include: • Defining mitigation strategies and vulnerability risk scoring, • Communicating with stakeholders on vulnerabilities under your responsibility, • Keeping the client's Vulnerability Management file and related procedures up to date, • Supporting cybersecurity operations and any other activities within the Operations Team, • Complementary activities related to anti-malware and forensic analysis. WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? For this position, we are looking for cybersecurity experts with at least 3 years of experience and a high level of English to live an international experience in France. WHAT DO WE OFFER? 💻 Onsite working model 🕑 Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. 🚀 Personalized career plan development, training and language learning support. 🌍 National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package. 💰 Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. 💪Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! ⚠️ In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through another process, please get in touch with the person responsible for the selection process. ❤️ We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US If you have any questions please do not hesitate to contact Sandra Bravo Crespo, in charge of this vacancy. Sandra Bravo Crespo

TCS Profile Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering, and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model™, recognized as the benchmark of excellence in software development. Come join us and experience certainty in your career. Technical / Functional Skills • Strong expertise in PLM platforms (e.g., 3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill or equivalent), • Proven experience in designing end-to-end PLM architectures and large-scale implementations, • Deep knowledge of engineering processes, configuration management, and digital thread, • Strong experience in system integration (PLM ↔ MES, ERP, ALM, CAD authoring tools), • Expertise in API-based and event-driven architecture patterns, • Knowledge of data models, BOM management, and product structures, • Exposure to cloud-native architectures and deployment models, • Experience in performance optimization, scalability, and security of enterprise platforms, • Ability to define technical roadmaps and architecture blueprints, • Familiarity with DevOps, CI/CD pipelines, and Agile/SAFe environments, • Experience in driving automation and AI-driven solutions within engineering ecosystems, • Fluent in English and French Experience Required • Strong hands-on experience in PLM solution architecture and integration, • Experience in leading technical design for large transformation programs, • Proven experience working with distributed and multi-vendor environments, • Experience in aerospace or discrete manufacturing domain (highly preferred), • Ability to translate business requirements into scalable technical solutions Roles & Responsibilities • Define and lead the technical architecture of PLM solutions across the full lifecycle, • Design end-to-end system integration architecture across PLM and adjacent systems, • Act as the technical authority for architecture decisions, standards, and best practices, • Work closely with business stakeholders to translate requirements into technical designs, • Drive architecture governance, ensuring alignment with enterprise standards, • Define and implement scalable, secure, and high-performance architectures, • Lead technical design workshops and architecture reviews, • Ensure consistency and traceability of data across systems (Digital Thread), • Support deployment, migration, and modernization initiatives, • Collaborate with development teams to ensure implementation aligns with architecture, • Identify and drive innovation opportunities, including automation and AI integration, • Mentor and guide technical teams and junior architects Generic Managerial Skills • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Ability to influence and lead in complex environments, • Strong documentation and presentation skills, • Structured and detail-oriented approach, • Collaborative and team-oriented mindset Relevant Experience 10–15+ years of experience in PLM architecture, solution design, and enterprise integration within complex industrial environments, preferably aerospace or manufacturing.

SI TU PENSES QU’UNE BONNE DÉFENSE VAUT MIEUX QU’UNE LONGUE GUÉRISON, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : • Protéger les infrastructures critiques contre les menaces cyber, • Mettre en œuvre des solutions de sécurité innovantes et robustes, • Relever des défis complexes dans des environnements exigeants et sensibles, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à l' analyse des evenements de cyber securité (SOC N3), à la redaction de recommandations, à l' intégration et à la veille technologique. : • Analyse des risques et définition des plans de sécurité, tu réaliseras, • Déploiement des solutions de sécurité périmétrique et interne, tu piloteras, • Surveillance des incidents de sécurité et réponse aux attaques, tu assureras, • Gestion des campagnes de patch management et de durcissement, tu coordonneras, • Mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, RGPD), tu impulseras, • Veille technologique sur les nouvelles menaces et solutions de défense, tu effectueras, • Sensibilisation et accompagnement des équipes métiers, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de6 ans minimum en cybersécurité opérationnelle ou projets sécurité IT, • Maîtrise des outils de sécurité : SIEM (SPLUNK), SOC, WAF,IIS, HTTP, BASTION, • Bonne connaissance des environnements : de la sécurité cloud, • Expérience en gestion des vulnérabilités, audits de sécurité et analyses forensiques AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Rigoureux(se) : tu es le garant de la fiabilité et de la robustesse des systèmes, • Réactif(ve) : tu sais contenir et traiter les incidents sans céder à la panique, • Curieux(se) : tu restes en veille sur les dernières menaces et tendances cyber, • Pragmatique : tu proposes des solutions de sécurité adaptées aux risques réels, • Communicant(e) : tu sais sensibiliser et convaincre les parties prenantes, • Méthodique : tu structures et documentes chaque action de sécurité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions des menaces et des technologies, • Pédagogue : tu transmets la culture cybersécurité dans l’organisation, • Autonome : tu sais prendre des décisions rapides et efficaces en cas de crise QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead - Architecte Salesforce H/F En tant que Lead Technique Salesforce, votre rôle sera de : · Participer au cadrage et aux choix techniques ; · Échanger avec les architectes techniques de nos clients ; · Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; · Coacher une équipe de développeurs ; · Préconiser des solutions techniques fiables ; · Participer à la montée en compétences des développeurs ; · Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements ; · Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques ; · Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ; · Participer aux phases de test de la solution ; · Contribuer à la formation et au support utilisateurs ; · Assurer la maintenance et la correction des application ; En tant qu'Architecte Salesforce, votre rôle sera de : · Définir l'architecture de la solution et être garant de sa stabilité technique ainsi que de la roadmap stratégique · Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops · Proposer une architecture adaptée au contexte client, ses souhaits et son budget (Middleware,orientation Copado ou Scripts customisés, mise en place d’un pipe CICD). · Être garant des aspects sécurité, compliance, GDPR, ainsi que de la documentation technique (data dictionnary, data models, architecture technique) et du choix de la solution technique. · Assurer une veille technique autour de Salesforce (releases notes des déploiements de Salesforce) et être en capacité de recommander les nouvelles technologies. · Réaliser des audits des organisations existantes, et rédiger des documents d’audit technique, ainsi que d’un plan à intégrer dans les releases. · Superviser des équipes de développeurs et de Technical Leads et veiller au respect des best practices. · Participer aux appels d'offres · Challenger le besoin du client (compréhension des problématiques métiers, proactivité, regard critique) Le métier de Lead Technique Salesforce est fait pour vous si : · Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience d'au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure · Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI · Vous avez une bonne maitrise des processus de déploiements · Vous avez l'esprit d'équipe · Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyse · Vous avez une bonne communication orale et écrite · Vous avez une bonne capacité d’adaptation · Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.). En tant qu'Architecte Salesforce, vous êtes idéalement certifié sur : "Integration Architect", "Security & Identity Management", "Data Architect", "Visibility Designer", "Application Lifecycle", "App builder", ou encore "Dev 1" Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : · La connaissance ou la maîtrise des outils : html/css, javascript · Vous bénéficiez d'une bonne maitrise de l'anglais En tant que Technical Lead ou Architecte Salesforce, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission: Au sein d’une communauté Data dynamique, passionnée et innovante, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets avec une composante fonctionnelle forte couplée à des challenges techniques comme du développement de traitements SQL, ETL, ELT, Spark et la préparation des Semantic Layers. Nos consultants traitent la donnée de bout en bout, c’est-à-dire de la collecte des données sources jusqu’à la mise à disposition des données aux utilisateurs finaux. Vous serez en charge de : • Collecter les données sources au travers de scripts, APIs et/ou outils dédiés (Informatica, Fabric Data Factory, Talend, Qlik Replicate,…), • Historiser, anonymiser, enrichir les données par traitements ETL ou ELT (DBT, Spark, Databricks, Glue Fabric,…), • Concevoir et modéliser le datawarehouse afin d’optimiser les analyses de données, • Spécifier les flux de données et engager les campagnes de tests, • Migrer les flux existants vers des technologies Cloud (Snowflake, GCP, AWS, Fabric), • Modéliser les Semantic layers (Power BI Datasets & dashboards, DBT Semantic Layer, Qlik Sense, Spotfire, Palantir Foundry) et former les utilisateurs à leur usage Votre profil: • Bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience avérée (minimum 3 ans) en tant que Data Engineer, avec une solide connaissance des architectures de données et des processus ETL/ELT., • Maîtrise du SQL, des fonctions OLAP, expérience en création de base de données, • Connaissances ou pratique Snowflake appréciée, • Curiosité technologique et envie de monter en compétences sur de nouvelles technologies et méthodologies., • Esprit d’initiative et capacité à travailler dans un environnement agile et évolutif. Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Management de proximité : profitez d’un accompagnement personnalisé par un pair expérimenté, à la fois coach, guide et facilitateur. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Bien-être : accédez accès à des ressources variées, alliant contenus spécialisés et initiatives sportives, pour favoriser votre qualité de vie au travail. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie. À PROPOS DE SOGETI : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr

Poste : Responsable Performance des Actifs Europe (H/F) Lieu du poste : Toulouse ou Paris Type de Contrat : CDI Rémunération : 60 000/75 000 euros + avantages groupe Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur clé de la transition énergétique, dans le cadre d'une création de poste en tant que Responsable Performance des Actifs Europe H∕F, poste stratégique à l'interface entre la technique, l'opérationnel et la finance. Votre mission est de maximiser la performance financière et technique de son portefeuille d'actifs (centrales photovoltaïques et unités de stockage par batteries) en Europe. Votre objectif principal est de piloter l'optimisation de la performance des actifs en identifiant, analysant et résorbant les causes des sous-performances. Vous êtes le garant de la disponibilité et de la rentabilité à long terme des installations. Vos missions : • Analyse et Pilotage de la Performance : Définir, modéliser et mettre à disposition des tableaux de bord et indicateurs clés de performance. Participer à la digitalisation des activités d’O&M . Identifier les tendances, anomalies et opportunités pour améliorer la performance. • Optimisation financière et Stratégique: Assister la direction dans le suivi de la valorisation des actifs et l'optimisation des coûts d'exploitation et de maintenance. Produire des rapports techniques et financiers pour les parties prenantes et assurer la conformité réglementaire des installations. • Management et Animation d’Équipe: Encadrement d’une équipe de 5 personnes ( asset manager / data analyst) Développer le professionnalisme, la technicité et l’autonomie de vos collaborateurs. Accompagner le changement, donner du sens aux actions et projets, et être force de proposition. Développer et animer une culture de la performance au sein des équipes. Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans au sein d'une entreprise du secteur des Énergies Renouvelables (ENR). Ce poste requiert un profil technique pointu en analyse de données et en performance énergétique, avec une expérience en management et une connaissance approfondie du secteur photovoltaïque et des batteries. L'anglais professionnel est impératif, des déplacements en Europe sont à prévoir 1 fois par mois. La maîtrise des outils d’analyse de données ( Power BI, Excel avancé) est nécessaire également. Pour réussir à ce poste, il est essentiel de faire preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie, d'une bonne communication et de qualités relationnelles, tout en étant force de proposition et en cultivant un fort esprit d’équipe.

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes data au sein d’environnements techniques complexes, nous recherchons un Architecte Cloud GCP senior afin d’accompagner les équipes sur des sujets stratégiques autour de la conception, du déploiement et de l’évolution des architectures data. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant, avec de forts enjeux de performance, de sécurité, de gouvernance et de scalabilité des environnements cloud. Objectif de la mission : Votre rôle sera de réaliser les phases de cadrage, de conception et de déploiement de data plateformes. Pour cela, vous devrez : • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et techniques., • Recueillir et challenger les exigences fonctionnelles et techniques., • Définir l’architecture cible et la stratégie de déploiement adaptées aux besoins identifiés., • Concevoir et réaliser les solutions pour les équipes en intégrant les contraintes de sécurité, de performance, d’exploitation et de gouvernance. Au sein de l'équipe du client, vous serez rattaché(e) au responsable des architectes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Centrale, Mines, Supaero, Supelec, INSA, etc.) ou équivalent, vous disposez d’une solide appétence pour les environnements techniques et le domaine industriel., • Minimum 3ans d'expérience en architecture cloud GCP Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques exigeants au cœur des environnements industriels., • Une culture orientée expertise, excellence technique, bienveillance et autonomie., • Des perspectives d’évolution rapides selon vos envies (expertise, lead technique, pilotage…)., • Un environnement flexible, dynamique, avec une équipe soudée et passionnée., • Une implantation locale forte à Toulouse, combinée à une vision innovante dans la Data. Déroulement des entretiens: • Prise de contact téléphonique (5–10 minutes)., • 1er entretien : échange sur vos expériences/projets + présentation de MP DATA (45 min – 1 h)., • Test technique sur un cas d’usage concret lié à votre métier., • 2ème entretien : entretien technique approfondi (1 h)., • 3ème entretien : visite de nos locaux à Balma (31130) et échange avec notre Practice Manager et un commercial.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. VOS MISSIONS : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie) dans leurs programmes de transformation. Au sein des équipes de réalisation, vos responsabilités seront les suivantes : • L'analyse des besoins clients, • Le développement et le paramétrage de solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER ou WINDCHILL) : en Java / Python / C++ / SQL, • La réalisation de revues de code et argumentation des choix de conception et d'algorithmes, • Les tests unitaires des développements pour valider les fonctionnalités, • La rédaction de documentation technique, • La proposition de solutions d'amélioration continue VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en mécanique, PLM, manufacturing engineering ou industrialisation, • Niveau d'anglais courant requis, • Intérêt pour le développement logiciel : Java, Python, C, C++, SQL, • Forte capacité d'analyse, • Excellente communication, • Goût du travail en équipe Cette alternance est disponible aussi à Paris. QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.