Offres data à BezonsCréer des alertes d'emploi

Une expérience significative en architecture Data, BI ou Big Data. Concevoir des architectures Data, BI et Big Data robustes et évolutives. L'Architecte Solution Data (H/F) disposera:.

Nous recrutons actuellement pour un client final, directement en CDI en interne.Entreprise française avec une réelle expertise et leader de son marché.Entreprise de plus de 5000 collaborateurs sur le territoire, la DSI est au centre du bon fonctionnement et de la croissance de celle-ci.Vous rejoi

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences juridiques, financières, managériales et numériques. Nous offrons des formations sur mesure et certifiantes grâce à un catalogue de plus de 1000 formations adaptées aux besoins actuels des organisations. Lefebvre Dalloz Compétences compte plus de 200 collaborateurs et 1600 intervenants experts. Rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences, c’est intégrer le groupe Lefebvre Dalloz, marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Vous aurez la chance de collaborer avec des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Le Responsable Programmation & Performance des Sessions pilote l’ensemble de la programmation inter et intra et structure une équipe dédiée à la maximisation du remplissage. Il fait passer la programmation d’une logique statique de planning à un pilotage dynamique : anticipation, seuils de décision, activation commerciale et marketing, optimisation des dates, formats, capacités et intervenants. Ce n’est pas une fonction de planning : c’est un rôle de pilotage opérationnel, économique et transversal, au service de la croissance et de l’expérience client. Positionnement : • Management : équipes programmation inter et intra, et nouveau pôle d’optimisation du remplissage (périmètre à préciser)., • Interfaces clés : marketing promotionnel, direction de l’Offre, directions commerciales (grands comptes et proximité), relation client / ADV, équipes pédagogiques et intervenants, data/CRM, contrôle de gestion. Missions : Définir et piloter la stratégie de programmation inter Proposer la bonne formation, au bon moment, dans le bon format, avec le bon intervenant et la bonne capacité. • Construire le calendrier inter en cohérence avec la stratégie d’offre, les saisonnalités métiers et les temps forts commerciaux et marketing., • Arbitrer dates, volumes de sessions, formats (présentiel / distanciel / hybride), capacités et localisations., • Définir des règles de pilotage claires : seuils d’ouverture, seuils d’alerte, confirmation, report, fusion, annulation., • Garantir une anticipation suffisante pour permettre l’activation marketing et commerciale. Maximiser le remplissage et la performance des sessions Structurer et animer la cellule d’optimisation du remplissage, en coordination avec marketing, commerce et relation client. • Piloter le remplissage session par session ; identifier sessions à risque, à potentiel et prioritaires., • Déclencher les plans d’action : campagnes ciblées, relances commerciales, activations CRM, sessions à pousser en priorité., • Massifier les flux : regroupements de sessions et bascules de modalité encadrés par des règles d’expérience client (délai minimum, accord du participant, geste éventuel), changement de date, ajustement de capacité ou d’intervenant., • Réduire les annulations tardives et les sessions insuffisamment rentables, sans jamais dégrader la qualité pédagogique ni la cohérence des publics. Optimiser la programmation intra et la réactivité client Garantir une planification intra rapide, fiable et orientée client, en particulier sur les grands comptes. • Piloter le processus de la demande client à la confirmation des dates et intervenants ; réduire les délais de proposition., • Prioriser les demandes selon l’enjeu commercial, l’urgence et la faisabilité opérationnelle., • Fiabiliser les engagements pris auprès des clients et mesurer réactivité et satisfaction interne/client., • Identifier les irritants et améliorer les process en continu. Piloter l’exploitation du vivier d’intervenants Assurer une vision consolidée de l’utilisation des intervenants entre inter et intra. • Arbitrer les affectations entre programmation inter et demandes intra ; éviter conflits, sous-utilisations et sur-sollicitations., • Sécuriser les intervenants stratégiques sur les sessions à fort enjeu et identifier les dépendances critiques., • Anticiper les besoins de recrutement et de qualification de nouveaux intervenants avec les équipes pédagogiques et offre., • Optimiser les affectations selon expertise, qualité, disponibilité, coût et localisation. Installer une gouvernance transverse de la programmation Faire de la programmation un objet de pilotage partagé entre offre, marketing, commerce et opérations. • Animer des rituels réguliers : partage des priorités, alertes de remplissage, préparation des arbitrages., • Donner de la visibilité aux équipes commerciales sur les sessions prioritaires ; remonter à l’offre les signaux de demande, de sous-performance ou de saturation., • Produire des tableaux de bord simples, fiables et actionnables ; développer une culture de pilotage par la donnée sans alourdir les circuits de décision. Manager et faire progresser les équipes • Organiser les rôles et responsabilités entre programmation inter, intra et optimisation du remplissage ; installer standards et rituels managériaux., • Développer les compétences : planification, analyse, coordination, pilotage des priorités., • Porter une posture proactive (anticipation, alerte, recommandation) et une culture d’exigence, de service interne et d’amélioration continue. Indicateurs clés de performance À ajuster selon les systèmes disponibles ; le poste sera piloté notamment sur : • Inter : taux de remplissage moyen, taux de sessions confirmées, taux d’annulation / report, taux de transformation des actions de remplissage et contribution récupérée, CA et contribution par session, anticipation moyenne de programmation., • Intra : délai moyen de proposition de dates, taux de demandes planifiées dans les délais cibles, taux d’incidents planning, satisfaction des équipes commerciales et clients., • Intervenants : taux d’utilisation des intervenants clés, taux de conflits d’arbitrage inter/intra, sessions sans intervenant sécurisé à date cible., • Pilotage : fiabilité des données de programmation, qualité des tableaux de bord, proactivité des alertes et recommandations. Profil : Expérience confirmée dans le pilotage d’une programmation, d’un planning ou de capacités à forte volumétrie (formation professionnelle,). Expérience managériale indispensable, idéalement en contexte de transformation ou de structuration d’équipe. Compétences clés. • Maîtrise des logiques de programmation, planification et allocation de ressources à forte volumétrie., • Compréhension des enjeux économiques d’une session : remplissage, confirmation, annulation, marge, contribution., • Capacité à articuler stratégie d’offre, plan marketing et plan d’action commerciale ; sensibilité aux dynamiques de campagne, saisonnalité et activation CRM., • Pilotage par la donnée : lecture de tableaux de bord, seuils de décision, priorisation, objectivation des arbitrages., • Leadership transversal : faire travailler ensemble des équipes aux objectifs différents, autorité naturelle dans les arbitrages, communication claire et directe., • Management : organisation d’équipe, rituels, développement des compétences, suivi de la performance, accompagnement du changement. Qualités personnelles. Anticipation, sens de l’organisation, culture du résultat, sang-froid, exigence d’exécution, orientation client, capacité à traiter une forte volumétrie sans perdre la vision d’ensemble. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

Rejoindre UltraEdge c'est participer activement au développement du leader en France des data centers edge mutualisés et intégrer une entreprise innovante et en forte croissance sur un marché en plein essor. Au sein de l’équipe Customer Operations, nous recherchons notre Chargé ADV/Facturation qui sera garant de la bonne gestion administrative et de la mise en facturation des commandes clients, de leur validation jusqu’à leur facturation. Vos missions : 📁 Gérer et sécuriser les dossiers clients • Préparer les éléments nécessaires à la contractualisation et vérifier la complétude et la conformité des dossiers : informations client, CGV, conditions particulières, bons de commande et documents administratifs., • Identifier les éventuelles incohérences et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. 📄 Contrôler les commandes clients • Vérifier la conformité des bons de commande avec les éléments négociés par les équipes commerciales et avec les données enregistrées dans nos outils., • Assurer le suivi des corrections nécessaires avec les commerciaux et, lorsque cela est nécessaire, avec les clients. 🔎 Piloter les contrôles Credit Check & KYC • Collecter et contrôler les informations nécessaires à l’évaluation du risque client., • Participer au processus KYC et identifier les situations nécessitant une validation ou une escalade auprès des équipes Finance ou Juridique. ✍️ Gérer le processus de signature électronique • Préparer les enveloppes DocuSign, suivre les signatures et effectuer les relances nécessaires, jusqu’à l’archivage et à la traçabilité des documents signés. ⚙️ Créer et suivre les commandes • Créer les commandes dans les outils à partir des éléments contractuels validés et garantir la cohérence des informations tout au long de la chaîne. 💶 Assurer la mise en facturation et le suivi • Préparer et déclencher la mise en facturation, contrôler la cohérence des éléments facturés avec les conditions contractuelles, identifier et corriger les anomalies et contribuer au traitement des demandes ou litiges de facturation avec les équipes Finance et Service Client. Vous travaillerez ainsi au quotidien à l’interface des équipes Commerciales, Finance, Opérations et Service Client, avec un rôle clé dans la fiabilité de nos données et la fluidité du parcours client. Votre profil Formation Bac+2 minimum en gestion, ADV, finance, comptabilité, commerce ou domaine similaire, vous avez 3 ans d’expérience minimum en administration des ventes, facturation ou gestion de commandes. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel (recherches, rapprochements de données, tableaux croisés dynamiques, contrôles....) et êtes à l'aise avec les outils de gestion CRM et ERP. Votre sens du détail, votre capacité à identifier les incohérences, votre autonomie et votre proactivité vous permettent d’anticiper les difficultés et de proposer des solutions. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, et travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes Commerciales, Finance, Opérations et Service Client. Une expérience dans un environnement B2B, idéalement dans les télécoms, l’IT, le cloud ou le datacenter, ainsi que la connaissance de DocuSign, NetSuite, Monday ou d’outils similaires, seront appréciées. Au-delà de l’expérience, nous recherchons surtout une personne fiable, organisée et impliquée, qui aime travailler en transversal et contribuer à structurer une fonction en développement.

La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité. Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe. Intégré au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 🎯 Missions et responsabilités Le poste combine architecture sécurité, accompagnement des projets, gestion des risques et gouvernance Cyber. L’objectif principal est de s’assurer que la sécurité est intégrée dès la conception des projets et correctement prise en compte jusqu’à leur mise en production. Architecture & sécurité des projets -Intervenir dès les phases de conception afin d’intégrer les exigences de sécurité. -Analyser et valider les architectures on-premise, cloud et hybrides. -Participer aux choix techniques et technologiques en apportant une expertise cybersécurité. Identifier les risques liés aux architectures et proposer des mesures de sécurité adaptées. Gestion des risques et remédiation -Suivre les plans d’actions et de remédiation issus des audits et analyses de sécurité. -Collaborer avec le SOC/VOC et les équipes IT pour assurer le traitement des vulnérabilités et risques identifiés. -Contribuer à la priorisation des actions en fonction du niveau de risque. -Vérifier que les exigences de sécurité sont bien intégrées et respectées dans les projets. Accompagnement technique et déploiement -Participer à la mise en œuvre de solutions de cybersécurité. -Intervenir lors des phases de build, tests et mise en production. -Accompagner les équipes opérationnelles et techniques lors des déploiements. -Apporter un support et une expertise Cyber sur les problématiques techniques rencontrées. Gouvernance et rôle de référent Cyber -Animer et participer aux différents comités sécurité avec les équipes IT et opérationnelles. -Collaborer avec les centres de compétences transverses du groupe. -Participer aux comités de gestion des changements. -Être le référent sécurité auprès des équipes techniques, avec une véritable posture de conseil et d’accompagnement. ✅ Profil et compétences Le poste s’adresse à un profil technique et expérimenté en cybersécurité, avec au minimum 5 ans d’expérience en architecture, ingénierie sécurité ou SecOps. La personne doit avoir une bonne compréhension des architectures SI complexes et être capable d'intervenir dans des environnements variés : infrastructure, applicatif, data, cloud et idéalement industriel/OT. Au-delà des compétences techniques, le poste demande une forte capacité à communiquer, vulgariser les enjeux Cyber et travailler avec des interlocuteurs variés. Il faut être capable de conseiller les équipes, de les accompagner dans leurs projets et de faire avancer les plans d’actions de sécurité. 🧠 Compétences clés -Minimum 5 ans d’expérience en architecture ou ingénierie cybersécurité. -Très bonne compréhension des architectures SI complexes. -Connaissance des environnements applicatifs, data, cloud et industriels. -Bonne maîtrise des problématiques de sécurité opérationnelle / SecOps. -Excellentes capacités de communication écrite et orale. -Capacité à travailler avec différentes équipes et directions. -Une expérience dans l’OT/industriel constitue un plus. 🎓 Formation et certifications -Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité / SecOps. -Des certifications telles que Security+, SSCP ou équivalentes sont appréciées. 🤝 Qualités recherchées Le poste nécessite surtout une bonne posture de conseil et de facilitateur. Il faut être capable de faire le lien entre les enjeux de sécurité et les contraintes opérationnelles des différentes équipes. Les principales qualités recherchées sont : -Rigueur et sens de l’analyse. -Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes. -Esprit d’équipe et aisance relationnelle. -Dynamisme et ténacité. -Capacité à travailler avec différents métiers et départements. 📋 Livrables principaux -Avis de sécurité et validations d’architectures. -Comptes rendus et suivi des comités sécurité. -Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité liés aux projets. -Recommandations et accompagnement des équipes sur les sujets Cyber. Environnement technique [FE1] : · Windows 10/11//2016 et + · Active Directory · Azure/Entra ID/M365 · Defender XDR · ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) · Qualys · SentinelOne · Sekoia · RecordedFuture/SecurityTrails · EasyVista Localisation du poste : Paris La Défense ou Nogent-sur-Seine et télétravail possible. · Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite. Convention collective CCN 7002 Coop. agricoles céréales, meunerie, approvisionnement, alimentation du bétail et oléagineux

ACENSI c’est 224 M€ et plus de 1800 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Energie, Télécoms, Infrastructure, Banque-Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud… n’ont plus de secret pour eux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour plusieurs de nos clients grands comptes dans des secteurs d'activités très variés. Si vous êtes un Product Owner cette opportunité est faite pour vous. Vos missions seront les suivantes : • Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes., • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers., • Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.)., • Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les objectifs stratégiques., • Piloter les phases de recette et accompagner les mises en production Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Excellentes capacités de communication et de coordination Localisation : La Défense (92) Contrat : CDI

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Direction Juridique recrute un Juriste Droit des Affaires / DPO (F/H) en CDI à temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous avez pour mission principale d’identifier les risques juridiques liés aux activités de la société et de sécuriser les relations contractuelles. Vous exercez un rôle de conseil et êtes le/la partenaire privilégié(e) des opérationnels que vous accompagnez au quotidien. Vous êtes par ailleurs le/la DPO (Délégué(e) à la Protection des Données) du groupe UGC, et dans ce cadre, vous assurez la conformité de l’ensemble des activités d’UGC au RGPD. A ce titre, vos principales missions consistent à : Pour le volet droit des affaires : • Analyser, rédiger et négocier les contrats de toute nature, notamment contrats commerciaux, informatiques (hébergement, intégration, infogérance, etc.), de prestations de services, de partenariats, de mécénats, de mise à disposition d’espaces, d’échanges de marchandises, influenceurs, régie publicitaire, etc. ;, • Assurer le suivi contractuel, de l’appel d’offres à l’archivage, afin de fiabiliser le cycle de vie des contrats,, • Analyse des opérations publicitaires, promotionnelles, au regard de la réglementation en vigueur ;, • Gestion et protection du portefeuille de marques et des noms de domaine du Groupe : définition de la stratégie de dépôt, dépôts, renouvellements et extensions (France, Union européenne, international), surveillance, oppositions et gestion des atteintes, en lien avec les conseils en propriété industrielle ;, • Veille juridique et réglementaire dans l’ensemble des domaines d’activité du groupe UGC ;, • Conseil et support aux opérationnels en lien notamment avec le droit des affaires ;, • Gestion de précontentieux et de contentieux ;, • Lien avec la DDPP – médiateur de la consommation… Pour le volet data : • Veiller au respect de la législation en matière de protection des données, • Coordonner au sein du Groupe la mise en conformité aux réglementations en matière de protection des données personnelles (RGPD et autres législations pertinentes) avec les équipes opérationnelles (marketing, informatique, etc..) et notamment élaborer et faire évoluer les référentiels et la documentation RGPD afin de structurer le dispositif de conformité;, • Informer et conseiller le groupe et ses collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données, émettre des préconisations et proposer des solutions adéquates ;, • Surveiller la mise en œuvre et l'application des politiques de protection des données au sein du groupe ;, • Réaliser des audits de protection des données et mener des analyses d'impact sur la protection des données pour les nouveaux projets ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits et les réclamations en matière de données personnelles,, • Servir de point de contact avec les autorités de surveillance. Profil Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en tant que juriste en droit des affaires avec une spécialisation en protection des données personnelles et propriété intellectuelle. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Vous possédez une vision business, laquelle sera un atout pour répondre aux objectifs du poste. Rigoureux(se) et autonome, votre sens de l’analyse vous assurera de répondre aux attentes du poste et de hiérarchiser vos priorités. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les enjeux du poste vous intéressent ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que GCP Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème Google Cloud Platform, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services GCP tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage, Composer ou Looker, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur Dataproc, • Orchestrer et automatiser les workflows avec Cloud Composer (Airflow) ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, Data Catalog, DLP…), • Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur GCP et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur GCP, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services GCP orientés data (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur GCP, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Change Manager Microsoft 365 Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Construction et mise en œuvre de la stratégie de l'activité, de la feuille de route concrète, de la ligne éditoriale de publication, • Création de matériaux d'adoption (guides, tutos, interviews/verbatims, …) porteurs de valeur, simples et attractifs. Tenue à jour du référentiel de matériaux de l'équipe., • Identification, documentation, promotion des cas d'usages pertinents, • Animation à travers des publications régulières dans la communauté Viva Engage de l'équipe, • Animation d'une communauté de champions / ambassadeurs, au recrutement et à la fidélisation de ses membres, • Support fonctionnel des utilisateurs, à travers la communauté Viva Engage ou en direct, • Conduite de formations sur les cas d'usages, pratiques et outils, • Conduite d'ateliers de détection/analyse/mise en œuvre de cas d'usages, • Veille sur les outils M365, test et documentation des nouvelles fonctionnalités intéressantes, des potentielles régressions, • Les activités de formations et ateliers sont menées autant que possible en présentiel. Profil recherché : • Expertise des usages et des services fondamentaux : Teams, OneDrive, OneNote, Viva Engage, • Maîtrise de l'usage et de la configuration de Sharepoint on line, • Expérience des autres produits type Planner, Forms, WhiteBoard, Bookings, • Une certification de gestion du changement (type PROSCI) est souhaitée, • Construction de l'approche d'accompagnement au changement, • Ecoute, analyse des besoins et adaptation de la réponse, • Conduite de formations et d'ateliers, • Production de supports, gestion de la dynamique éditoriale, • Support fonctionnel utilisateur, • Mise en page / réalisation de slides dynamiques, originaux, • Capacité à proposer un plan de communication cohérent, • Agilité : état d'esprit agile, et bon sens, • Guidage par la valeur, ouverture aux autres et co-construction, production par incrément., • Une certification PSM ou PSPO est un plus, • L'expérience et la maîtrise de Klaxoon est un plus Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • xcellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Responsabilités et missions de Tech Lead : • Définir et faire évoluer l’architecture technique des projets dans l’écosystème .NET, • Encadrer et accompagner les développeurs, assurer la montée en compétence de l’équipe, • Garantir la qualité du code (revues de code, respect des bonnes pratiques, normes et patterns), • Participer aux choix technologiques et à la veille technique sur .NET et les technologies associées, • Coordonner les développements et assurer la cohérence technique entre les différents modules et équipes, • Collaborer avec les Product Owners, Architectes et autres parties prenantes pour aligner la vision technique et fonctionnelle, • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD et les bonnes pratiques DevOps, • Intervenir sur les sujets complexes et critiques, assurer un rôle de référent technique Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, ASP.NET Core Identity (ou IdentityServer), et expérience des architectures microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Très bonne connaissance de Vue.js (version 3+), avec une pratique approfondie de JavaScript / TypeScript, Vuex ou Pinia, et de la modularisation d’applications, • Connaissance des standards modernes JavaScript / TypeScript (ES6+, bonnes pratiques de structuration et de performance), • Connaissance des outils de tests front-end (Jest, Cypress, Vue Test Utils) et back-end (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciées Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: https://lnkd.in/dkC5Rb2Q Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Consultant Snowflake, vous interviendrez sur des projets data stratégiques, de la conception à la mise en production, afin de garantir la disponibilité, la performance et la qualité des données. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, créer et modifier des objets de base de données Snowflake (bases, schémas, tables, vues, vues matérialisées, etc.), • Développer et maintenir des procédures stockées en SQL et JavaScript dans Snowflake, • Mettre en place et optimiser les pipelines de données pour l’ingestion, la transformation et la restitution, • Participer à la mise en production via des processus CI/CD (Git, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), • Assurer un haut niveau de service : recueil des besoins, conception, exécution, suivi et gestion des incidents, • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts dans Snowflake, • Collaborer avec les équipes Data Engineers, Data Analysts et métiers pour fournir des datasets fiables et exploitables, • Contribuer à la veille technologique sur Snowflake et l’écosystème Cloud Data Profil recherché : • Expérience sur des projets décisionnels ou data, • Expertise confirmée sur Snowflake : conception, optimisation, sécurité et bonnes pratiques, • Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation de données, • Expérience confirmée dans le traitement, la gestion et l’optimisation des données, • Anglais courant (oral et écrit), • Capacité à travailler en environnement agile et collaboratif Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML) WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Développement d’application en lien avec l’exploitation de modèles de types machine learning : prédictions de consommation, maintenance prédictive de nos infrastructures (canalisations, compresseurs, station rebours…), optimisation de stock de matériel, analyses tarifaires, prévention des accidents de personnes et incidents matériels, • Développement d’applications permettant aux utilisateurs finaux d’utiliser les modèles LLM pour des cas d’usage de type Chatbot, RAG, synthèse documentaire, l’analyse de documents et d’images, de la génération de texte ou d’image Profil recherché : • Connaissance des modèles de langage (LLM) comme GPT, BERT, etc., • Développement d’applications qui intègrent des modèles LLM., • Compétences en développement principalement en langage Python, mais des compétences dans d'autres langages tels que Java, C++ ou JavaScript sont également valorisées., • Intelligence Artificielle et Machine Learning : Expérience avec des frameworks Data science comme Scikit Learn., • Bases de Données : Compétence en gestion de bases de données SQL et NoSQL., • Environnement Cloud AWS ou Azure. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Au sein d’une équipe Scrum de 15 personnes, le profil recherché s’intègrera dans le cadre du programme de déploiement du périmètre The Hive à l’international, Le programme The Hive est une solution logicielle configurable, destinée à couvrir les besoins de certaines filiales du groupe sur les périmètres de la vente et de l’affichage. Le périmètre de l’équipe couvre les Domaines métiers de gestion des assets et de l’affichage. Voici les principales tâches relatives à la mission : • Il est le garant, avec le soutien du Product Manager, des feature/story map et de l’objectif produit, • Il travaillera de concertation avec le Product Manager sur le release forecast., • Il est garant du product/feature backlog et son atteinte/réalisation avec la Scrum Team, • Il devra travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, la direction du domaine et l’architecture, sur la construction d’un produit Corporate tout en conservant une attention particulière auprès de chaque filiale et de leur spécificité, • Il collaborera avec les autres Product Owner sur les études d’impact transverse des features et parcours clients pour assurer une cohérence de parcours, mais aussi un planning de delivery solide, • Il sera en charge d’accompagner, piloter et suivre une équipe de développeurs et QA externalisée en Inde, • Il devra, en plus product goal et diagramme nécessaire à l’entendement de ses sujets, établir en collaboration avec les QA et le QA manager, les stratégies de tests liés à son produit pour un projet et programme donné, • Il sera force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en terme de communication au quotidien auprès de son équipe, du management, et des filiales, • Il aura en charge certains sujet d’amélioration continue lié à l’Agilité et au product delivery, • Il aura à cœur de relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient, • Il devra assurer toutes les tâches liées à la gestion d’un produit concernant les outils et process, • Il devra parfois assurer le rôle de scrum master du sprint Le profil recherché est un Product Owner avec 5 ans d'expérience min ayant la capacité de collaborer dans une équipe produit dans un contexte international. Environnement technique : • Bugtracker JIRA, • Data River Kafka (Lenses, Watcher, …), • PHP, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar Compétences techniques : • Formalisation features avec approche TDD, BDD, Gherkin, • Bonnes connaissances SQL souhaitées, • Non réticent à la technique et notamment la partie Message broker, API, Webservices. Compétences facultatives mais appréciées (clairement un plus) : • Leadership méthodo Scrum – certification scrum, • Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données, • Bonne connaissance de l’Anglais impératif (équipe tech est en Inde et les Stakeholders sont tous à l’international) Qualités humaines recherchées : • Leadership, • Prise d’initiative et autonomie, • Sens de la communication, très bon relationnel, pédagogue, • Dynamisme et curiosité, • Rigueur

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de l’écosystème .NET (C#, .NET 6/7+, ASP.NET Core), • Très bonne connaissance des frameworks et bibliothèques .NET : ASP.NET Core MVC / Web API, Entity Framework Core, Identity Server (ou ASP.NET Core Identity), et expérience avec les microservices (ex. : Dapr, MassTransit, ou équivalent), • Maîtrise des API RESTful, bonnes pratiques d’architecture web (Clean Architecture, Domain-Driven Design) et gestion du versioning d’API, • Connaissance approfondie d’Entity Framework Core et des ORM du marché (Dapper, NHibernate…), • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Pratique des outils de conteneurisation et de déploiement (Docker, Kubernetes, CI/CD avec Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins), • Familiarité avec les outils de tests unitaires et d’intégration (xUnit, NUnit, MSTest, Moq, FluentAssertions, Testcontainers), • Connaissances des concepts DevOps et Cloud (Azure, AWS ou GCP) appréciée Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

POSTE OUVERT UNIQUEMENT EN CDI (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre expertise reconnue en pilotage de projet (auprès de clients grands comptes : DSI, directions transverses, directions métiers) nous amène à recruter nos futurs talents pour intervenir sur leur sujets de transformation digitale/numérique (Data, Move to cloud, DevOps, Cyber/sécurité, API, applications métiers et digitales, process et outillages). Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 5 ans d'expérience minimum sur la même fonction en pilotage de projet SI/IT, • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Anglais mandatory (contextes internationaux chez nos clients oblige), • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaires : à partir de 50K bruts annuels et jusqu'à 70K bruts (selon séniorité).

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant Sénior Full Stack Python Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering & IA : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications Web., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)., • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux. Profil recherché : • Développement d'API REST, BackEnd et scripts de transformation en Python, • Développement d'UI en langage Front End : React, Angular ou Vue.Js, • Développement de tests automatisés., • Software craftsmanship, • Expérience en DevOps, • Connaissance de Base de donnée relationnelles ou NoSQL Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Docker/Kubernetes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Onboarding d’applications sur la plateforme Kubernetes, • Déploiement de nouvelles solutions technologiques sur la plateforme, • Accompagnement des applicatifs existants sur la plateforme Kubernetes, • Mise en place des solutions prod ready avec monitoring & consignes associées, • Conseil et formation des développeurs et équipes infrastructure, • Expansion du modèle on prem sur un Cloud Provider, • Amélioration, automatisation et revue des process en place, • Participation aux intégrations de nouvelles plateformes (fusions, projets etc…), • Maintien en condition opérationnel des applications et de la plateforme Compétences recherchées : • Des outils devops (plateforme et process d’intégration continue, plateforme de déploiement…), • De la gestion des middlewares, aussi bien en hébergement classique (interne + externe) que cloud, • Des projets de Recherche & Développement en vue de moderniser le SI (POCs, présentations), • Connaissances applicatives (Java, .Net,...), • Des outils de SSO et de sécurisation des applicatifs, • Des outils de monitoring, • Runtime : Docker, Kubernetes, Rancher, ArgoCD, • Devops : Jenkins / Grafana / Prometheus / Sysdig Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Mise en place de la stratégie d’automatisation et à sa mise en œuvre dans les pipelines de fabrication, • Promouvoir les bonnes pratiques autour d'une démarche DEVOPS (culture, automatisation, lean, métriques, partage), • Participer à des projets de migration en intégration et déploiement (Azure Devops, Jenkins, Gitlab, Kubernetes,…), • Veiller à l’amélioration continue des pipelines mis en place., • Mise en place et améliorations des process existants (CI/CD), • Participer à la stratégie de migration vers les solutions Saas et Cloud, • Mise en place de la démarche DevSecOps en intégrant les meilleures pratiques de sécurité comme partie intégrante de la démarche DevOps tout en maintenant l'efficacité du pipeline, • Contribuer à la construction d’assets méthodologiques sur les pratiques de tests agiles comme le BDD, • Prendre en charge la mise en place et l'exploitation au quotidien, avec une responsabilité de bout en bout (Build & Run), • Revue des choix d'architectures techniques, participation aux chiffrages de ces solutions, • Accompagnement des équipes QA Profil recherché : • 3ans d’expérience au minimum, • AZURE, • Azure Devops, • Git/Gitlab, • Gitlab-ci, • Jenkins Compétences appréciées • AWS, • Docker, • Kubernetes, • Ansible, • Terraform, • Sonarqube, • Selenium, • Nightwatch, • DevSecOps, • Python Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes, • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering & IA : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist avec une appétence commerciale : • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE. Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : La Gouvernance IA-Ready & Software-Defined L’époque où la gouvernance consistait à remplir passivement des dictionnaires de données dans des fichiers Excel est révolue. La Data Governance traditionnelle est morte, vive l'AI Governance. Chez WEnvision, nous faisons le pari d'une gouvernance moderne, automatisée et tournée vers l'action. Sans un socle de données irréprochable, l'IA n'est qu'un gadget. Nous transformons les Data Offices traditionnels en véritables centres d'excellence et de profit. Notre mission est d'industrialiser le Data Contract-as-Code, de structurer les organisations décentralisées (Data Mesh / Modèles Fédérés 2.0) et de bâtir les cadres de contrôle indispensables à la supervision des systèmes multi-agents autonomes. ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) – Stratégie & Gouvernance IA / Data, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : ✅ Gouvernance des Agents & AI Safety (Agentic Governance) : Définir et déployer les cadres de supervision, d'éthique et d'alignement pour les essaims d’agents IA autonomes (Human-in-the-loop, AI Guardrails, Trustworthy AI). ✅ Software-Defined Governance & Data Contract-as-Code : Automatiser les contrôles de conformité et de qualité au plus près du code via des architectures modernes (en collaboration avec les experts SFEIR) pour rendre la gouvernance invisible, fluide et outillée (Policy-as-Code, CI/CD for Data). ✅ Refonte des Operating Models (TOM Data & IA) : Structurer et accompagner l'évolution des organisations data décentralisées (Data Mesh, Modèles Fédérés 2.0) pour donner du pouvoir aux métiers tout en maintenant une cohérence à l'échelle du groupe. ✅ Mise en conformité & Gestion des Risques (AI Act Readiness) : Cadrer la gouvernance des modèles (gestion des biais, explicabilité, frugalité énergétique / Green Data, et conformité réglementaire européenne). ✅ Influence Stratégique C-Level : Préparer les supports stratégiques, les trajectoires d'investissement et les narratifs pour permettre aux CDO/CAIO de briller en Comex et de sécuriser leurs budgets de transformation. ✅ Conversational Analytics & Data Productization : Définir les cadres de confiance nécessaires pour faire passer l'entreprise des dashboards statiques traditionnels aux analytics conversationnels pilotés par l'IA Générative. ✅ Acculturation & Change Management : Animer des MasterClasses, des ateliers d'idéation et des formations pour acculturer les Comex et les directions métiers aux enjeux de la gouvernance moderne. ✅ Avant-ventes & Rayonnement : Participer activement aux réponses aux appels d'offres et contribuer au développement des offres stratégiques du cabinet. 🎯 Profil recherché • Expérience : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience significative en Conseil (Data Strategy, CIO Advisory, Gouvernance) ou au sein d'un Data Office ambitieux d'un grand groupe / scale-up. Une expérience en cabinet de conseil est obligatoire., • Culture Data & IA Moderne : Vous maîtrisez les concepts fondamentaux du Data Management moderne (Data Mesh, Data Products, Data Fabric) et comprenez les enjeux d'architecture IA Générative (LLM, RAG, Agentic Workflows)., • Vision Business & Pragmatisme : Vous êtes "business-driven". Vous comprenez qu'une donnée bien gouvernée est avant tout une donnée qui produit de la valeur métier et sécurise les usages IA., • Postures & Soft Skills : Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite (niveau C-Level), d'une grande capacité à vulgariser la technique, et d'une dose d'impertinence créative pour bousculer les organisations silotées., • Langues : Vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel (contexte international). Attention, il est sûrement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous considérez la gouvernance comme un exercice documentaire et administratif d'audit purement défensif., • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré où les méthodes sont figées., • Vous n'êtes pas à l'aise à l'idée de défendre vos convictions face à des décideurs exécutifs. 👉 En pratique • Localisation : Neuilly-sur-Seine et chez nos clients (IDF / CAC 40), • Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement • R1 : Premier échange visio avec Claire-Gil MAUMY (Talent Acquisition Staff), • R2 : Échange d’approfondissement du parcours et cas d'usage avec un pair, • R3 : Partage et mise en situation métier en présentiel dans nos locaux avec les membres de l’équipe WEnvision, • R4 : Échange final avec l’un des fondateurs / associés WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre _.

Stage : Assistant(e) RH & Administration du Personnel (H/F) Durée : 6 mois (Temps plein) Gratification : 1000€/mois Statut : stage (ce n'est pas une alternance) 🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté de plus de 900 expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons une culture Tech forte, fondée sur : ✨ L'expertise 📚 La transmission des savoirs 🤝 La bienveillance 🌍 La diversité 🎯 L'excellence, la liberté et la responsabilité 🎯 Le contexte Rejoindre l'équipe RH de SFEIR, c'est arriver au bon moment. Nous sommes en pleine transformation : digitalisation des processus, automatisation via l'IA et les outils no-code, optimisation des flux. En binôme avec notre gestionnaire RH, tu seras acteur/rice de cette évolution, pas simple exécutant(e). 📌 Vos Missions En binôme avec la gestionnaire RH, vous serez l’un des points de contact privilégiés des collaborateurs au quotidien, garant(e) de la rigueur administrative et acteur/rice de l'optimisation de nos processus. 1. Pré-boarding & Onboarding RH • Création des dossiers collaborateurs et édition des contrats de travail / avenants., • Collecte et vérification des pièces justificatives (suivi et relances des dossiers RH)., • Démarches obligatoires : Télétransmission des DPAE, déclarations administratives., • Gestion des accès & outils : Création des comptes sur les outils internes RH/SIRH., • Gestion de l'immigration & permis : Suivi des titres de séjour, demandes d'autorisations de travail, permis et dossiers d'introduction. 1. Administration du Personnel, Absences & Vie du Contrat • Gestion et suivi des absences : Saisie, suivi et contrôle des congés, RTT, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc., • Évolution & Rémunération : Rédaction et suivi des courriers d'augmentation., • Suivi du cycle de vie du salarié : Suivi des périodes d'essai, fins de contrats, préavis., • Protection sociale : Affiliations, résiliations et changements de régime auprès de la Mutuelle et Prévoyance., • Rédaction d'attestations : Emploi, travail, etc. 1. Gestion & Validation des Notes de Frais • Contrôle de conformité : Vérification des justificatifs et du respect de la politique de frais interne., • Validation & Suivi : Validation dans l'outil dédié et transmission à la comptabilité/paie. 1. Digitalisation & Optimisation des Processus (IA & No-Code) 💡 • Gain d'efficacité : Co-construire avec votre binôme des automatisations simples (via outils no-code comme Make/Zapier, IA générative ou petits scripts) pour fluidifier les relances, la création automatique de courriers ou le suivi des dossiers., • Veille RH : Tester et suggérer de nouveaux usages d'outils digitaux pour simplifier le quotidien RH. (Note : Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité du service et l'autonomie démontrée). 👤 Profil Recherché • Formation : Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Master RH, Double Compétence RH/Digital, École de Commerce ou IAE)., • Compétences RH :, • Très bon sens de l'organisation et rigueur administrative irréprochable., • Bonnes notions de droit du travail français (DPAE, contrats, titres de séjour, gestion des absences)., • Sensibilité Tech & IA :, • À l'aise avec les outils digitaux, l'IA générative (Gemini, Claude...) et curieux/se des solutions d'automatisation (outils no-code, petits scripts)., • Esprit logique et envie d'utiliser la technologie pour simplifier les tâches chronophages, • Qualités personnelles : Appétence pour le travail en binôme, discrétion absolue (confidentialité indispensable sur les salaires et données sensibles), réactivité et excellent relationnel. 💰 Conditions & Avantages • Gratification : 1 000 € / mois., • Titres-Restaurant : Prise en charge à hauteur de 50 %., • Transports : Remboursement à hauteur de 50 % du pass Navigo (ou abonnement de transport en commun)., • Cadre de travail : Un accompagnement de proximité en binôme avec la gestionnaire RH.

🔎 Qui sommes-nous ?🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit et Tech. Notre mission est simple : permettre aux C-level et top-managers de bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : • Plateforme & Cloud, • Data & IA, • Product & Organisation Et nous pouvons compter sur l’expertise de SFEIR, un pure player made in France de 900 experts techniques de haute volée, car nous appartenons au même groupe. Nos valeurs : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. 🌟Notre histoire en quelques mots🌟 L’idée de créer WEnvision naît en 2022, sur le constat qu’un maillon manque entre les cabinets de conseil et les Experts Tech pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui, nous sommes plsu d'une trentaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Nous évoluons dans des environnements technologiques stratégiques comme dont nous avons développé une expertise pointue. 👉 Descriptif du poste WEnvision s’agrandit, et l’Univers Produit par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consultant.e Data Product Manager pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Chez WEnvision nous révolutionnons le secteur avec : • Du conseil en stratégie inédit sur le marché et qui allie la Tech, l'Orga et la Culture, • Des projets clients avec une forte ambition, • Une équipe au top niveau pour t’accompagner En tant que Consultant.e Data Product Manager, tu guideras les clients dans la mise en œuvre de leur approche produit au sein des équipes Tech, Data, ou Produit. Ton impact sera d’une importance capitale pour nos clients ! 👉 Tes missions principales ✅ Contribuer à la stratégie produit, à l’organisation des équipes chez le client et à l’élaboration des feuilles de route des portefeuilles produit. ✅ Conseiller la gestion du cycle de vie du Produit de bout-en-bout (de la discovery, à la delivery et le growth) en évangélisant, formant ou encore participant. ✅ Accompagner la priorisation en s’assurant que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, impact court terme et vision long terme. ✅ Soutenir une communication fluide entre les équipes produits et les autres pôles de l’entreprise ✅ Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles pour bâtir de nouveaux services orientés Tech as Product comme le product management appliqué à la GENAI et AGENTIC AI. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système ☀️ Profil recherché☀️ Nous recherchons une personne passionnée par le product management et la DATA, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans un rôle de Product Manager DATA idéalement dans des entreprises ayant déployé de l’agilité à l’échelle., • Tu as une forte appétence et une connaissance approfondie des problématiques Data., • Tu as travaillé sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit, tu en maîtrises les méthodes et les outils, • Tu aimes partager ton expertise et conseiller sur la gestion produit, • Tu es orienté(e) clients/utilisateurs, tu as une bonne appétence business & analytique, tu as l’habitude de fixer des objectifs, les mesurer et de les suivre, et tu es un adepte de l’approche MVP et/ou Make or Buy, • Tu considères qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients), • Tu es reconnu(e) pour ton excellente communication orale et écrite, tu sais convaincre, travailler et t’adapter à tous types d’interlocuteurs (Clients, Opérations, Sales, Tech, etc.), • Tu es à l'aise quant à évoluer dans des environnements technologiques, • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est indispensable Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • R2 avec un pair, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 Managing Director WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

À propos d’INFOGENE Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques, au service des secteurs les plus exigeants : santé, énergie, banque/assurance, industrie. Avec 85 M€ de CA en 2025, plus de 800 collaborateurs, 11 pôles d’expertise métiers et technos, et des agences à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne, nous poursuivons une croissance soutenue. Notre différence ? Un ADN humain, une culture de la croissance partagée, et un positionnement hautement technique et sectoriel. Découvrir Infogene Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Recrutement Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents IT, en lien direct avec nos Business Managers, pour accompagner nos projets à forte valeur ajoutée. Vos missions clés : Recruter les meilleurs profils IT (consultants, développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.) pour nos clients Grands Comptes Sourcer activement via les jobboards, bases internes, LinkedIn, GitHub, référencements, événements, etc. Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques et visio, évaluer les hard & soft skills Assurer le suivi du pipeline candidat, de la présélection à la contractualisation, en lien avec les managers commerciaux. Être force de proposition sur les méthodes de sourcing, les outils et les campagnes de recrutement Participer à des ateliers de cooptation, événements métiers, et contribuer à notre marque employeur Le profil recherché Profil recherché Formation Bac +4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent) Expérience obligatoire de 3 à 6 ans en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT Maîtrise des environnements technologiques (infra, dev, data, AMOA, qualité, santé, etc.) Culture de la performance, du staffing réactif, et du service client Bon relationnel, dynamisme, curiosité, autonomie Vous aimez les environnements où l’humain est un levier de croissance. Pourquoi rejoindre INFOGENE ? Parcours d’intégration structuré + Coaching managérial Variable attractif non plafonné Label Great Place to Work® 2026 ESN indépendante avec actionnariat solide (Groupe Vulcain) Formations via Infogene School (anglais, cybersécurité, data, etc.) Forte culture RSE, handicap, diversité et parité Carte Edenred, forfait mobilité durable, intéressement, PEG/PERECO, soirées d’intégration, etc. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous déployons des actions concrètes de sensibilisation, d’accompagnement et de reconnaissance de la RQTH. Prêt(e) à rejoindre une ESN qui investit sur l’humain et l’expertise ?

Agence conseil en marketing digital et media, nous accompagnons des marques nationales et internationales dans le pilotage de leurs investissements publicitaires et l’accélération de leur croissance. Dans le cadre du développement de notre expertise Paid Social et de la montée en puissance de nos dispositifs social media, nous recrutons un(e) Paid Social Lead pour structurer l’offre, piloter les stratégies et accompagner nos équipes sur des enjeux à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez comme référent(e) transverse sur le Paid Social, avec un rôle clé dans la définition des standards d’excellence, la gestion des comptes stratégiques et l’accompagnement des équipes, tout en conservant une forte implication opérationnelle. 🎯 Vos missions : Développement de l’expertise Paid Social • Définir les standards et méthodologies Paid Social de l’agence, • Construire et faire évoluer l’offre Paid Social en lien avec les autres pôles (media, data, créa), • Intervenir en support des équipes sur les problématiques complexes ou à fort enjeu, • Garantir la qualité globale des recommandations et des dispositifs déployés Pilotage stratégique des dispositifs • Concevoir des stratégies Paid Social sur-mesure pour des clients grands comptes, • Arbitrer les investissements entre plateformes, audiences et formats, • Challenger les dispositifs existants pour améliorer leur efficacité globale, • Intégrer les enjeux branding, performance et contribution omnicanale Encadrement et accompagnement des équipes • Accompagner une équipe de consultants Paid Social sur leurs problématiques quotidiennes, • Apporter du cadre, de la méthode et des retours constructifs, • Participer à la montée en expertise collective sans être dans un management hiérarchique direct systématique, • Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques Relation client & posture de conseil • Intervenir sur les comptes stratégiques en tant qu’expert(e) Paid Social, • Apporter une vision claire et structurée des enjeux media aux clients, • Participer aux phases d’avant-vente et aux recommandations globales, • Être garant(e) de la crédibilité et de la valeur ajoutée de l’agence sur ces sujets Veille, innovation et vision marché • Suivre les évolutions des plateformes, des usages et des formats publicitaires, • Identifier les opportunités de différenciation pour l’agence, • Tester de nouvelles approches (créatives, data-driven, automation…), • Contribuer à la prise de parole de l’agence sur son expertise 🙂 Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en Paid Social, idéalement acquise en agence ou chez l’annonceur. Vous avez une excellente maîtrise des écosystèmes publicitaires social media et une capacité à prendre de la hauteur sur les stratégies d’acquisition et de visibilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, challenger et faire évoluer des dispositifs complexes, ainsi que pour votre posture de conseil auprès de clients exigeants. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une bonne capacité de synthèse et d’un vrai sens du détail. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent d’accompagner des équipes sans nécessairement passer par un management direct. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Intégrer une agence solide (+100 collaborateurs) avec des clients d’envergure, • Occuper un rôle clé dans le développement d’une expertise stratégique, • Intervenir sur des problématiques variées, mêlant branding, performance et innovation, • Évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et exigeant, • Avoir un impact concret sur les méthodes, les recommandations et la vision Paid Social de l’agence

Devoteam Digital Impulse est l'entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l'exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d'environ 130 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionnaires), nous partageons une culture et un ADN « digital native ». Notre vision : L’IA, et notamment l'IA Générative et l’Agentic IA, est la nouvelle grande transformation digitale des entreprises et redessinant l’ensemble de leurs processus. La réussite de cette transformation passe par la maîtrise, la sécurisation et la valorisation des données. La gouvernance data & IA n’a donc jamais été plus stratégique qu’aujourd’hui ! Les entreprises qui réussiront et se démarqueront seront celles capables de transformer leurs données en un moteur de connaissance, d'innovation et de décisions éclairées, appuyées par l’Intelligence Artificielle ! Chez Devoteam Digital Impulse, nous sommes les architectes de cette transformation. Nous guidons nos clients pour faire de la Data et de l'IA de véritables actifs stratégiques, créateurs de valeur durable. Notre conviction ? Le conseil "hors-sol" (dit autrement “trop théorique”) et non spécialisé ne fonctionne pas. Chez Devoteam Digital Impulse, nous ne livrons pas de stratégies sans nous engager sur leur mise en œuvre. Nous sommes des partenaires pragmatiques, obsédés par l'impact et le passage de la vision à la réalité opérationnelle. Votre Rôle & Vos Missions : En tant que Lead Consultant(e) en Stratégie Data & IA, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations data/IA. Vous êtes également le relai managérial en mission. Vous intervenez au plus près des C-level (CDO, CIO) et acteurs business au cœur des programmes de transformations, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Vous aidez nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur par l’identification des des cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle. Vous construisez ainsi des trajectoires à forte valeur business et des business cases pour convaincre et engager la transformation., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences), data management (connaissance, catalogage) et technologiques (architectures, data & IA platform) pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Vous mettez en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Vous définissez les stratégies pour passer des expérimentations à l’industrialisation des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Cela pourra se traduire par l’accompagnement de nos clients à la réalisation de proof of value et MVP Data & IA et leur déploiement dans toute leur organisation. Le Profil que nous recherchons : Nous cherchons avant tout des potentiels, des futurs leader ayant ayant de solides compétences en Data & IA et ayant des premières expériences de management de mission . • Vous avez une expérience de 4 à 7 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data / IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Vous savez porter une proposition commerciale dans son intégralité, • Vous savez encadrer un petit dispositif et contribuer à sa montée en compétence, • Vous avez la capacité à créer un relationnel client et l’accompagner dans ses objectifs à travers la mission, • Vous contribuez au pilotage mission à travers l’animation de point de pilotage et la remontée de risque au management, • Vous êtes un véritable "team player" et développez un certain leadership pour porter votre vision auprès des clients, • Vous êtes mobile en Île-de-France et ponctuellement en région pour être en proximité de nos clients et de leurs enjeux, • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Aventure Intrapreneuriale : En plus de missions de haut niveau, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment (Framework, Agentic AI) pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez nous !

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement Applicatif H/F pour venir rejoindre notre équipe recrutement Parisienne. Ton rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 📍 Contexte de la mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace 📍 Ce Qui Vous Attend Recrutement • Recueillir et challenger les besoins, • Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés, • Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée, • Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien, • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme, • Piloter et challenger ton reporting, • Dynamiser la cooptation, • Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales, Intégration • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté, • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d’Open 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné par votre métier !, • Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT., • Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier de recruteur pour devenir un expert du recrutement via les formations "Recruter c'est vendre" et "Recruteur By Open", vous bénéficiez également d'e-learning sur l'ensemble de notre référentiel métier ou encore sur des thèmes tels que "Parler couramment Open" ou "Améliorer son efficacité avec Linkedin"..., • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _ Code REC #MCN14683 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Contexte Dans le cadre d’un projet majeur de transformation et d’intégration faisant suite à l’acquisition d’un acteur de premier plan de la gestion d’actifs par un grand groupe bancaire français, un programme d’envergure a été lancé, structuré autour de plusieurs streams : Data, Front-to-Middle, Back-Office, Reporting, Finance, ESG, etc. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous-streams ont été constitués afin de couvrir les différents besoins de reporting, notamment : • Regulatory Reporting, • Client Reporting, • ESG Reporting, • Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée et gérée via une solution externe spécialisée, CORIC (SimCorp), tandis que d’autres reportings seront réalisés à l’aide d’un outil spécifique développé sur mesure. Démarrage cible : 01/10/2026 Durée : 15 mois, jusqu’à fin 2027 Localisation : Paris, France Missions Dans ce contexte, la mission consistera principalement à accompagner la migration de l’ensemble des reportings de masse vers la solution CORIC, au sein de l’environnement IT du groupe. Le consultant interviendra notamment dans le cadre de ce chantier de migration et contribuera à la bonne mise en œuvre des reportings concernés dans CORIC. Profil recherché Nous recherchons un profil de Business Analyst disposant d’une solide et significative expérience sur CORIC. (Une très bonne maîtrise de la solution CORIC est indispensable pour intervenir efficacement sur cette mission.) 👉 Freelance, CDI, portage salarial… plusieurs modalités sont envisageables, selon votre situation et vos préférences.

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context As a Salesforce Solution Architect, you play a critical role in bridging business needs and technical execution, ensuring that scalable, efficient, and future-proof solutions are designed and implemented across the Salesforce ecosystem. Working within complex, multi-cloud environments (Sales, Service, Agentforce, etc.), as a Solution Architect you will operate in close collaboration with business stakeholders, delivery teams, and governance bodies. The role also contributes to design authorities, enforces best practices, and ensures alignment with enterprise architecture and roadmap objectives. Who You Are You are an experienced Salesforce professional with minimum 10 years of experience, with a strong combination of technical expertise, business acumen, and leadership capabilities. You have a deep understanding of Salesforce architecture, core solution and integration design patterns, and platform best practices, and you are able to translate complex business requirements into scalable technical solutions. You bring: • A significant experience across Salesforce clouds and Agentforce, • A strong expertise in solution architecture, including integrations, data modeling, and system design, • Experience in leading functional & technical workshops, conducting fit-gap analysis, and defining solution blueprints, • Ability to engage with both business and technical stakeholders at all levels, • Strong leadership and mentoring mindset, supporting development teams and ensuring best practices, • Solid understanding of enterprise environments, including governance, DevSecOps, and CI/CD practices, • Multiple Salesforce certifications What You Will Do • As a Salesforce Solution Architect, you will be responsible for:, • Define end-to-end Salesforce solution architecture aligned with business objectives and enterprise standards, • Lead solution design activities, including architecture reviews, technical specifications, and design authority governance, • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into scalable and maintainable solutions, • Design integrations with external systems and ensure robust, secure, and efficient data architecture, • Drive adoption of Salesforce best practices, frameworks, and reusable components, • Support delivery teams by providing technical guidance, resolving complex issues, and ensuring quality of implementation, • Assess new Salesforce features and innovations, and recommend adoption where relevant, • Contribute to roadmap definition, identifying optimization opportunities and continuous improvement initiatives, • Ensure alignment between business processes, user experience, and technical capabilities, • Provide leadership in workshops, prototyping, and solution validation phases Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Description de l'entreprise Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l'exécution. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d'expertise, créateurs de valeur : Value office & Enterprise Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA et CFO. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de visionnaires tech et de consultants en transformation numérique qui partagent une culture et un ADN « digital native ». Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 150 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail. Description de l'emploi Toutes nos étapes s'inscrivent dans une logique de pré-embauche et s'organisent autour de deux grands axes : • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d'actualité pour nos clients qui vous permettront d'acquérir une véritable méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus., • La participation à une ou plusieurs missions de conseil chez nos clients au sein d'une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste. Ce que l'on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre étape pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Qualifications • Vous êtes étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation numérique., • Vous maîtrisez l'anglais et disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée comme déterminant de tout critère discriminatoire.

MISSION : Au sein de l’équipe Data & Analytics, vous mettrez à profit votre capacité d’analyse ainsi que vos compétences en programmation pour contribuer au développement d’une solution logiciel, visant à améliorer la Supply Chain de nos clients. Vous serez également amené à collaborer avec nos équipes de consultants sur des missions de conseil pour aider nos clients à développer et transformer leurs activités. Solution logiciel : -Définir les spécifications fonctionnelles et techniques sur la base des besoins clients -Implémenter les nouveaux développements, corriger les bugs et assurer le bon fonctionnement du logiciel -Déployer le logiciel chez de nouveaux clients et les supporter dans leur utilisation du logiciel -Ecrire la documentation liée aux nouveaux développements -Optimiser les performances et la sécurité de la solution -Travailler en étroite collaboration avec nos experts en Supply Chain et Achats dans le secteur de l’industrie principalement Transverse : -Apprendre et vous tenir à jour sur les techniques actuelles de data science et de développement (IA inclus) -Participer à des missions de conseil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Vous participerez au développement d’une solution logiciel innovante dans le domaine de la Supply Chain -Vous aurez la possibilité de développer vos compétences par le biais de formations, de l’accompagnement d’un mentor, de l’approche interfonctionnelle et du travail d’équipe -Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une entreprise en pleine croissance. Jouer un rôle dans le développement de CYLAD vous permet d’avoir un impact direct sur l’entreprise et d’acquérir une expérience entrepreneuriale -Vous serez exposé(e) à un degré élevé de challenge et de responsabilité, dans un environnement collaboratif et aux sujets variés -Vous travaillerez avec des collègues hautement qualifiés. Nous structurons les compétences de chaque membre de notre équipe en permettant à chacun de bénéficier d’expériences partagées PROFIL : -Première expérience professionnelle en Data Analyses/Science et/ou développement d’une solution logiciel -Maîtrise de langages de programmation Data : R, Python -Connaissances en data vizualisation (e.g. PowerBI) -Expérience avec des outils de développement : Git -Maitrise de l’anglais essentielle Basé au 1 Terrasse Bellini, Tour Initiale, 92800 Puteaux Télétravail 1j/semaine

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous avez déjà eu des projets sur Fabric (déploiement, migration et formation), • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à La Défense (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à La Défense. Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Vous intégrez l’activité AI Apps d’Expertime composée de 7 personnes, pilotée par Thomas. Cette nouvelle équipe a pour ambition de concevoir, de développer et d'industrialiser des solutions applicatives intégrant des services d’intelligence artificielle générative dans l’écosystème Microsoft. Nous créons ce poste de Consultant AI Apps Microsoft afin de renforcer les ressources disponibles en capacité d'accompagner nos clients. Vous interviendrez principalement sur l’intégration des composants IA dans des applications métier, la mise en œuvre de patterns RAG ou agents, l’industrialisation des déploiements et la qualité technique des livrables. Vous travaillerez en collaboration avec les architectes IA, les consultants Data, les experts DevOps, les équipes sécurité et les chefs de projet afin de garantir des solutions robustes, sécurisées, maintenables et adaptées aux contextes clients. Ce que nous attendons de vous : • Développer et maintenir les solutions applicatives intégrant des services d’IA, • Participer à la conception technique : intégration au SI, architecture cloud, sécurité IA, • Contribuer à la mise en production continue (pipeline CI/CD, conteneurisation, monitoring), • Assurer l’intégration des outils d'IA générative de Microsoft dans les projets (Microsoft Foundry, Azure Content Understanding, Azure Translator, Azure AI Search), • Concevoir des prompts avancés et des stratégies d’optimisation (prompt engineering), • Outils de développement assisté par IA : maîtrise des outils de développement assisté par IA, notamment GitHub Copilot, • Évaluer la qualité et la pertinence des résultats produits par l’IA générative, • Participer à la rédaction de livrables, • Rédiger et tenir à jour la documentation exigée par le projet, en appliquant les standards de rédaction en ingénierie La stack technique principale que vous rencontrerez (cette liste est non exhaustive et permet d'avoir une vision macro de l'environnement) : • Développement backend : C# et/ou Python, • Développement frontend : TypeScript, frameworks web modernes selon les contextes projet, • Cloud Microsoft Azure : App Service, Functions, Container Apps, API Management, Storage, Key Vault, Managed Identity, • Plateforme IA : Microsoft Foundry / Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Foundry Models, Foundry Agent Service, • Recherche et connaissance : Azure AI Search, Document Intelligence, Content Understanding, • Patterns IA : RAG, agents, orchestration, prompt engineering, évaluation des réponses, • DevOps : GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, conteneurisation, supervision, • Sécurité : Entra ID, RBAC, gestion des secrets, isolation des accès, journalisation, sécurité by design Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous possédez une expérience en développement d'applications de 2 à 4 ans, dont une partie en développement IA sur les LLM / GenAI. Vous avez idéalement déjà réalisé des projets intégrant de l'IA pour des clients. Les certifications GH-300 et AI-103 sont fortement souhaitées (si vous les avez pas passées, vous aurez l'occasion de la faire lors de vos 1ers mois chez Expertime). • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et apprendre, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client et votre écoute active sont régulièrement soulignés, • Vous aimez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Basé dans l'une de nos agences : Nantes, La Défense ou Lyon (toutes nos agences sont accessibles en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation + prime d'intéressement + prime mobilité durable, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft prises en charge par Expertime Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos agences basées à La Défense, Nantes, Lyon et Aix-en-Provence nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

L'agence CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à Courbevoie (92400), un(e) chargé(e)d'études statistiques dans le cadre d'un CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Directrice de l'observation et de l'évaluations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études de la direction, aux profils variés (économistes, sociologues, data scientists, etc.). vos principales missions consisteront à: • Concevoir et piloter des études statistiques des données pour fournir des indicateurs pertinents., • Participation à la conception et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting., • Collaboration avec les différents services pour collecter les données nécessaires., • Exploiter et analyser la fiabilité des données traitées., • Contribution à l'élaboration de recommandations stratégiques basées sur les analyses statistiques., • Type de contrat : CDD, • Rémunération : 48k, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine

Actual Talent accompagne aujourd'hui Safran Transmission Systems dans le recrutement d'un(e) Responsable Engineering 4.0 – Digitalisation R&T. Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur d'un programme de transformation de l'ingénierie, avec pour objectif de construire et piloter la feuille de route de digitalisation des activités de Recherche & Technologie (R&T) en vue des futurs développements industriels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Technique, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu visant à améliorer la continuité numérique des activités d'ingénierie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la stratégie de digitalisation des activités R&T., • Coordonner plusieurs projets de transformation en lien avec les équipes Bureau d'Études, Essais, Simulation, Matériaux, Data et DSI., • Structurer la feuille de route digitale et garantir la cohérence entre les différents outils, processus et flux de données., • Accompagner l'évolution des environnements PLM et des outils d'ingénierie afin d'améliorer la performance et la continuité numérique., • Fédérer les différents acteurs autour d'une vision commune et accompagner le changement dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est avant tout un rôle de pilotage, de coordination et de transformation, avec une forte dimension transverse. Le profil recherché Cette opportunité s'adresse avant tout à un(e) ingénieur(e) issu(e) du monde industriel. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en mécanique, génie industriel, conception mécanique, industrialisation ou équivalent, vous justifiez également d'au moins 8 ans d'expérience et vous avez construit votre carrière au sein d'environnements industriels. Au fil de votre parcours, vous avez évolué vers des fonctions liées à la digitalisation de l'ingénierie, à la transformation des processus ou au déploiement d'outils tels que les PLM, CAO, MES ou autres solutions d'ingénierie numérique. Vous aimez faire le lien entre les métiers, les outils et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à piloter des projets transverses. Les profils exclusivement IT ne seront pas adaptés à ce poste. L'expérience terrain en environnement industriel est un prérequis essentiel. L'objectif est d'identifier des ingénieurs ayant progressivement évolué vers des fonctions de transformation digitale. C'est un poste basé à Colombes avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Rattaché(e) à la division Media Solution (TV et AV), vous assisterez un Profit Analyst dans ses missions au quotidien. À ce titre, vos missions seront: • Enregistrement dans l’ERP interne et analyse de données (ventes, stock, marges), • Mise à jour des promotions, • Reporting sur Excel (stocks clients), • Price Tracker Data Review : Suivi des prix de ventes auprès des revendeurs, • Collecte des données venant des clients et reporting hebdomadaire pour les commerciaux Profil • De formation niveau Bac +3 en école de commerce, • Capacité analytique, de précision, de rigueur, d'ouverture d'esprit, • Dynamique, curieux et autonome, • Anglais courant indispensable, • Maitrise d’Excel indispensable Informations complémentaires • Stage à pourvoir à partir d'aout ou septembre 2025, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Gratification de 1200€ par mois, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 60% du titre de transport

Fort de plus de 20 ans d'expérience, le groupe Ostreya s'appuie sur une approche fondée sur les 3R — Réduire, Réutiliser, Recycler — pour s'imposer comme un acteur incontournable de la gestion des déchets en Île-de-France, avec une couverture nationale en développement. Nous accompagnons nos clients dans leur transition vers des modèles plus circulaires et responsables, en travaillant exclusivement avec des recycleurs français. Notre ambition : continuer à innover pour transformer chaque déchet en ressource. Pour cela, nous recherchons un opérateur ou une opératrice de saisie, au sein du de notre équipe Reporting et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez : • Réception et contrôle des fiches terrain ;, • Saisie informatique et vérification de la bonne remontée des données ;, • Archivage ;, • Réponse et accompagnement client sur les outils de reporting groupe et sur la data clients. Ce qui fera la différence • Bonne maîtrise d'Excel ;, • Aisance informatique ;, • Aisance rédactionnelle et téléphonique.

DomusVi, groupe majeur du secteur de l’accueil et des services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) en CDI à temps plein. DOMUSVI compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux de pilotage RH, de rémunération et de Data RH. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Analyser et fiabiliser les données sociales : effectifs, masse salariale, ETP, turnover, absentéisme, rémunération…, • Produire les reportings sociaux et réglementaires : Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, BDESE et enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS, …), • Réaliser des études RH et analyses ad hoc pour accompagner les décisions de la DRH et des directions opérationnelles., • Participer au déploiement et à l'amélioration de la BI RH et à l'automatisation des reportings., • Contribuer aux projets de rémunération et de transparence salariale : études de rémunération, classification et pesée des postes, grades et bandes salariales., • Participer à l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion sociale. Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides compétences en contrôle de gestion sociale ainsi qu'une bonne compréhension de la structure de la paie. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez d'une bonne compréhension de la paie et des données sociales. La connaissance de Power BI et/ou SAP HR est un plus. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour : • esprit d'analyse et de synthèse, • rigueur et sens de l'organisation, • capacité à travailler en équipe et en binôme, • curiosité et appétence pour la data, • aisance relationnelle et sens de la confidentialité

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital., • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle Opérations Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur des sujets de Data Management en environnement bancaire / Asset Management, nous recherchons un Développeur / Paramétreur NeoXam DataHub. Le consultant interviendra sur les évolutions, le paramétrage et le support de la solution NeoXam DataHub, plateforme de gestion des données financières permettant notamment l’acquisition, la transformation, la validation, l’enrichissement et la distribution de données. Il sera en interaction régulière avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. La mission est de longue durée, et ouverte à tous types de contrats (CDI, CDD et Freelance) Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités : • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réaliser le paramétrage et les développements sur NeoXam DataHub, • Mettre en œuvre les règles de transformation, de contrôle et de qualité des données, • Participer à l’intégration de différentes sources de données dans DataHub, • Développer et maintenir les interfaces et flux de données, • Intervenir sur les problématiques de mapping, de transformation et d’enrichissement des données, • Réaliser les tests techniques et fonctionnels, • Diagnostiquer et corriger les anomalies, • Assurer le support de niveau 2/3 sur DataHub, • Participer aux mises en production et au suivi des évolutions, • Travailler dans un environnement Agile avec les équipes projet Environnement technique Indispensable • NeoXam DataHub : développement / paramétrage, • Bonne compréhension des problématiques de Data Management / référentiels financiers, • Expérience en environnement Banque, Asset Management, Assurance ou Finance de marché, • Bonne maîtrise des problématiques d’intégration et de transformation de données, • SQL Apprécié • Java, • API / Web Services, • REST, • XML / JSON, • ETL / flux de données, • Bases de données relationnelles, • Connaissance des problématiques de Market Data / Reference Data / Security Master, • Expérience avec les workflows et règles de qualité de données de DataHub, • Git / CI-CD DataHub s’appuie sur des API REST/GraphQL, des connecteurs de données et un moteur d’ETL, avec des mécanismes de mapping, de règles métier et de contrôle de qualité des données. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience minimum sur NeoXam DataHub, selon le niveau d’autonomie recherché, • Une première expérience significative en développement ou paramétrage DataHub est fortement privilégiée, • Expérience en environnement bancaire ou Asset Management, • Bonne capacité à comprendre des problématiques fonctionnelles liées à la donnée, • Autonomie, rigueur et capacité à analyser des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers, • Habitude des environnements Agile, • Français courant, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un profil capable de faire le lien entre la technique, la donnée et les besoins métiers. Le consultant devra être : • Autonome, • Curieux techniquement, • À l’aise avec l’analyse de données, • Orienté résolution de problèmes, • À l’aise dans les échanges avec les métiers, • Capable de prendre en charge un sujet de bout en bout