Offres data à RungisCréer des alertes d'emploi

Vous maîtrisez Azure Data Factory et les principaux services Azure Data & Integration (Data Lake, Synapse, Service Bus, Event Hub, APIM, Microsoft Fabric). Exploiter les principaux services Azure Data : Data Lake, Synapse, Service Bus, Event Hub, Event Grid. De formation Bac+5 en informatique, data

Très forte expertise Azure Data, notamment Azure Data Factory, Data Lake, Synapse et Microsoft Fabric, avec maîtrise des services d'intégration. En tant que DATA Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :. Mise en œuvre des services Azure : Data Lake, Synapse, Service Bus, Event Hub, E

Présent sur plusieurs plateformes en France, il poursuit la modernisation de son environnement technologique et le développement de ses capacités analytiques. Dans ce contexte, ses équipes IT renforcent leur expertise autour des technologies Microsoft Azure, de la Data et de l'intégration de fl

En tant que Data manager SAP Buisness Object, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets décisionnels. Projets data à forte valeur stratégique. Cadre structuré avec vision long terme Issu d'une formation supérieure en informatique ou data (Bac+5), vous justifiez d'une expérienc

Dans un environnement où les enjeux réglementaires, technologiques et métiers se croisent, une belle opportunité s’ouvre au sein du Group Data Office de CA Personal Finance & Mobility. Nous recherchons un profil expérimenté en Data Governance pour piloter des sujets structurants et à fort impact : Vos missions : • Déployer le programme RDARR en coordination avec les équipes Groupe et accompagner les métiers & IT, • Contribuer à la construction et au déploiement du cadre normatif IA, • Améliorer la qualité des données sur des cas d’usage stratégiques et structurer les règles associées Votre profil : • Bac+5 (Data / IT) avec 6 à 10 ans d’expérience, • Expertise en Data Governance (data quality, lineage, privacy, métadonnées…), • Bonne connaissance des outils comme Collibra, Python, Qlik, • Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP), • Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, etc.), • Anglais courant Prise de poste : ASAP 📍 Poste en CDD (Jusqu'au 31/12/2026) Poste basé à Massy (91) Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un rôle clé à l’interface entre stratégie, réglementation et innovation, avec une forte exposition aux sujets Data & IA du Groupe.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez le pôle Transformation et Organisation en pleine transformation composée d'environ 40 collaborateurs, où l'approche Produit est au cœur de l'évolution de nos organisations et de nos outils. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons un Product Domain Manager – B2B & Énergies. Rattaché(e) à Sophie, Responsable du Pôle Produit, vous pilotez la stratégie Produit de votre domaine, accompagnez la transformation des métiers et encadrez une équipe de Product Owners. Véritable partenaire des directions métiers, vous définissez les priorités, portez la feuille de route de votre périmètre et garantissez l'alignement entre les enjeux business, les besoins métiers et les solutions digitales. Vous évoluerez sur un domaine stratégique au cœur des activités historiques et des nouveaux services de Siplec, couvrant notamment les activités B2B et les services liés aux Énergies, dans un environnement en forte transformation. Au-delà de votre expertise Produit, votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à challenger les besoins, à porter des arbitrages et à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs sera déterminante. Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un acteur majeur de la grande distribution en occupant un rôle stratégique mêlant management, vision Produit et transformation des métiers ? Rejoignez-nous ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir et porter la stratégie Produit du domaine B2B & Énergies en cohérence avec les orientations de Siplec., • Construire, piloter et faire évoluer la feuille de route Produit en priorisant les initiatives selon les enjeux business et la valeur créée., • Manager, accompagner et développer une équipe de Product Owners en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie., • Être le partenaire privilégié des directions métiers, comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et les accompagner dans leurs transformations., • Porter les arbitrages du domaine et être capable de faire converger des enjeux et des priorités parfois divergents., • Animer les instances de gouvernance et assurer le pilotage du portefeuille de projets et d'évolutions de votre périmètre., • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions digitales et leur alignement avec les processus et les besoins métiers., • Piloter la performance de votre domaine à travers des indicateurs clés et promouvoir une culture de décision orientée par la donnée., • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers, Produit et IT afin de garantir la réussite des projets et l'adoption des solutions., • Contribuer au développement de la culture Produit et à l'évolution des pratiques au sein de la DSO. Un poste stratégique, au cœur de la transformation digitale et des enjeux business de Siplec. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe autour d'une vision commune., • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des directions métiers et à devenir un véritable partenaire dans leurs réflexions., • Votre capacité à challenger les besoins, défendre une vision Produit et porter des arbitrages dans un environnement exigeant., • Votre aptitude à prendre de la hauteur tout en conservant une forte proximité avec les enjeux opérationnels., • Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à faire converger des interlocuteurs aux enjeux parfois différents., • Votre culture du résultat et votre capacité à vous appuyer sur la donnée pour orienter les décisions., • Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement., • Votre sens du collectif et votre aisance à collaborer avec des interlocuteurs métiers, Produit et IT. 🎯 Le profil que nous recherchons ? De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le pilotage de produits, de projets de transformation ou de domaines fonctionnels, dont une expérience confirmée en management d'équipe. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez développé une véritable culture Produit, vous permettant aussi bien de construire une vision et une feuille de route que d'accompagner les équipes dans leur déclinaison opérationnelle. Vous êtes à l'aise dans la relation avec des directions métiers et savez comprendre leurs enjeux, challenger leurs demandes, proposer des orientations et porter des arbitrages. Une expérience dans les secteurs B2B, Énergies ou dans un environnement fortement digitalisé constituera un atout. Vous maîtrisez : • Le pilotage d'une stratégie Produit et d'une feuille de route., • Le management d'équipes Produit (Product Owners, Business Analysts ou profils équivalents)., • La priorisation et l'arbitrage d'un portefeuille de produits, projets et évolutions., • Les méthodes Agiles (Scrum, SAFe ou équivalent)., • Les environnements SI complexes et les interactions entre métiers et IT., • Le pilotage de la performance par les KPI et la Data., • L'animation de gouvernances et de comités de pilotage., • La conduite du changement et l'accompagnement des métiers. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande ☺ 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 👀 En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonctions support) au quotidien sur les outils et projets liés à leurs activités.

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Vous aimez croiser les données, garantir la fiabilité financière et piloter des outils SI complexes ? Vous souhaitez contribuer directement à la performance et à la qualité des reportings financiers ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable des Systèmes d’Information Financiers, vous jouerez un rôle clé dans la cohérence des données financières et l’optimisation des outils Finance. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes Finance, IT, Data et les opérationnels. Dans ce cadre; vos missions sont les suivantes : • Assurer la cohérence des données financières entre nos différents outils de reporting (Anaplan, SAP, Smartview, Business Object…), • Réaliser des travaux de réconciliation, d’extraction et de validation des données, • Maintenir et mettre à jour les tables de correspondance et référentiels clés, • Garantir la qualité et la fiabilité des bases de données financières, • Piloter techniquement l’élaboration du budget et des Forecast sur Anaplan, • Optimiser les outils Finance : modèles ANAPLAN, dashboards, cubes, processus SAP, Smartview, tableaux de bord Business Object, • Collaborer avec les équipes Finance, IT, Data, Achats et Opérations, • Contribuer à l’évolution et l’amélioration des systèmes d’information Finance Profil : • 5 à 10 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou SI Finance, • Forte appétence pour les outils Finance et la data (ANAPLAN, SAP, BI…), • Capacité à analyser un P&L en profondeur, • Expérience en migration et réconciliation de données appréciée, • Rigueur, autonomie et solide capacité d’analyse Rémunération : 50-55K

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 345M€, 2000 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance en 3x8 (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront de : · Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations dans les délais contractuels, · Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, · Rendre compte par écrit des interventions, · Suivre la GMAO, · Accompagner les sous-traitants, · Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, · Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, · Réaliser des rondes techniques toutes les 2 heures, · Être un contact clé et permanent avec le client. /!\ Horaire en 3*8 : 7h-15h / 15h-23h / 23h – 7h. Poste à pourvoir à Rungis (94). PROFIL Titulaire d'un BAC +2 en génie climatique, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. Vous avez des compétences techniques en matière d'électricité & génie climatique ? (Automatisme & régulation ; traitement d'air & vent ; froid ; chauffage...) Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ? Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Rémunération annuelle incluant un 13ème mois et une prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 75% du titre de transport, 🚴 Forfait mobilité douce pour favoriser les déplacements durables (vélo, covoiturage…), 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

Poste : Architecte Applicatif Lieu : Plessis Robinson (92) // 2 jours de TT par semaine Contrat : CDI (Pas de freelances ou de sous traitance possible) Salaire : 75K - 100K 1. Soutien transverse aux projets & expertise technique • Définition ou revue d’architecture (infra, dimensionnement, intégration, performances, sécurité)., • Participation ou aide à la rédaction des documents d’architecture technique (DAT…)., • Assistance aux Lead Techs sur les sujets complexes., • Audits, diagnostics, missions d’expertise pour nos clients., • Travail transverse avec les équipes DevOps, Cloud, Cybersécurité, IA/Data. 1. Participation aux actions commerciales et marketing • Participation aux avant‑ventes, chiffrages, soutenances, démonstrations., • Production de POCs / démos pour soutenir les offres. 1. Coaching, formation & accompagnement interne • Animation de formations, ateliers et sessions de partage., • Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences (architecture, urbanisme, tech)., • Participation à des communications internes/externes : TechCafés, webinaires, salons, retours d’expérience. 1. Veille & innovation • Veille sur les tendances architecture, cloud, sécurité, API, accessibilité…, • Benchmarks technologiques et restitution aux équipes., • Propositions d’amélioration des pratiques d’architecture et assets internes.

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

Bienvenue chez Acensi Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de projets stratégiques menés pour l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire (acteur majeur du secteur financier), nous recherchons un(e) Business Analyst / Data Analyst spécialisé(e) en Business Intelligence pour rejoindre une équipe travaillant sur des sujets de Data, reporting et pilotage de la performance. Vous interviendrez à la croisée des enjeux métiers et techniques, avec notamment un environnement SAP BusinessObjects (BO). Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers., • Traduire les besoins fonctionnels en spécifications adaptées aux équipes techniques., • Exploiter et analyser les données afin de répondre aux besoins métiers., • Concevoir, faire évoluer et maintenir des reportings et tableaux de bord sous BusinessObjects., • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance., • Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données., • Identifier et analyser les anomalies et contribuer à leur résolution., • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions., • Assurer l'interface entre les équipes métiers, Data et IT., • Documenter les analyses, processus et solutions mises en place. Profil recherché Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience (obligatoire) en tant que Business Analyst, Data Analyst ou Consultant BI, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou assurantiel. Vous maîtrisez notamment : • SAP BusinessObjects (BO) et les problématiques de reporting., • L'analyse et l'exploitation de données., • La conception de tableaux de bord et d'indicateurs., • Le recueil et l'analyse des besoins métiers., • La rédaction de spécifications fonctionnelles., • Les phases de recette et de validation. La connaissance de Qlik Sense serait un véritable plus. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un bon sens analytique, à l'aise dans les échanges avec les équipes métiers et IT. Environnement de travail • Poste basé à Maisons-Alfort (94)., • 3 jours de télétravail par semaine., • Environnement orienté Data & Business Intelligence., • Collaboration étroite avec les équipes métiers, Data et IT., • Projets à forts enjeux dans le secteur financier. Vous avez une expérience solide en BusinessObjects et souhaitez évoluer sur des projets Data à forts enjeux ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Expert Engineer in Datacom Infrastructure & Network Synchronization (CDI) LumiSync is a deeptech spin‑off of CNRS developing the World’s First Photonic Oscillator, a fully photonic on‑chip timing solution designed to replace electronic synchronization chains in next‑generation AI and HPC data centers. Our technology enables sub‑nanosecond synchronization, ultra‑low power operation, and native optical clock generation and distribution, providing a scalable and more efficient alternative to electronic oscillators, retimers, PLLs, and Clock‑Data‑Recovery (CDR) circuits. We are recruiting an Expert Engineer in Datacom Infrastructure for All Optical Synchronization (CDI) to accelerate the integration of the LumiSync Photonic Oscillator into next gen switches and data center architectures, enabling simpler, faster, and more energy‑efficient networks. JOB DESCRIPTION Main Mission : You will play a key role in the network‑level integration of the LumiSync Photonic Oscillator into high‑speed datacom systems. You will help define and explore the architectural pathways through which our photonic timing solution replaces electronic oscillators, retimers, PLLs, and CDR circuits inside next-generation electrical/optical switches and Top-of-Rack (TOR) devices. Your expertise in datacom infrastructure will ensure seamless interoperability with emerging switch fabrics, SerDes architectures, and optical control planes for AI Data Center. You will contribute to LumiSync’s product roadmap and help shape the industrial adoption of our photonic synchronization technology. Tasks & Activities • Implement and refine integration strategies for replacing electronic oscillators, retimers, PLLs, and CDR circuits with the LumiSync Photonic Oscillator in switches and TOR devices., • Design synchronization architectures where the photonic oscillator becomes the native timing reference across racks, switches, and servers, simplifying network design by removing electronic stages., • Analyze SerDes and PHY requirements to ensure seamless interoperability between the photonic clock and next-generation ASICs and switch fabrics., • Develop optical and hybrid timing protocols enabling phase alignment and jitter tolerance without electronic CDR., • Evaluate the impact of photonic synchronization on BER performance, PAM4/NRZ signaling, jitter tolerance, eye diagram and overall link stability., • Evaluate interoperability with existing timing standards (Ethernet, PTP, SyncE, White Rabbit) and define migration paths toward fully optical synchronization., • Contribute to product specifications for LumiSync master/slave units, including interfaces, packaging, and integration constraints., • Collaborate with hyperscalers and switch vendors to validate the photonic oscillator in DC like environments Candidate Profile Education & Experience • MSc or PhD in telecommunications, network engineering, photonics, RF/microwave, or related fields., • 5–10 years experience in datacom infrastructure, data center networking, switches, SerDes/PHY, synchronization systems, or timing circuits., • Strong experience with electronic oscillators, PLLs, retimers, CDR circuits, or high‑speed link design and related synchronization protocols Technical skills: You ideally need to have : • Deep understanding of datacom synchronization architectures (TORs, switches, SerDes) and high‑speed optical/electrical links., • Strong knowledge of electronic timing architectures (VCOs, PLLs, CDR, retimers) and their limitations at high speeds., • Expertise in phase noise, jitter, frequency stability, and clock distribution., • Experience with BER testing, PAM4/NRZ modulation, FEC, eye diagrams, and signal integrity analysis., • Familiarity with optical devices, PICs, CW lasers, fiber links, and optical modulation protocols, • Experience with FPGA‑based testing, RF instrumentation, or photonic characterization Soft skills • Initiative and autonomy, • Scientific rigor and experimental discipline, • Teamwork and cross‑disciplinary collaboration, • Dynamism and adaptability, • Confidentiality and responsibility Contract Terms Contract type: CDI Start date: ASAP (flexible) Location: LumiSync Site – C2N, Palaiseau Compensation: based on experience CONTACT : Alexis JONVILLE, CEO (alexis.jonville@lumi-sync.com) Giuseppe MODICA, CTO (giuseppe.modica@lumi-sync.com)

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Chef de projet transformation numérique RH F/H pour rejoindre le Service des ressources humaines civiles (SRHC), basé au Fort de Montrouge à Arcueil. Au sein de la Mission Transformation Numérique, vous contribuez à la modernisation de la fonction RH du ministère, qui accompagne plus de 63 000 personnels civils. Vous pilotez des projets de transformation portant notamment sur les processus, les organisations, les services numériques, la donnée et l'intelligence artificielle, tout en préparant l'arrivée du futur SIRH. Votre objectif : transformer les orientations stratégiques en solutions concrètes et utiles pour les agents, les employeurs et les professionnels RH, dans une logique de simplification et d'amélioration continue. Missions principales : • Préparer l'arrivée du futur SIRH : analyse des besoins, priorisation, étude des impacts, évolution des processus et des organisations, migration et qualité des données., • Piloter un portefeuille de projets de transformation de leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre., • Définir les objectifs, périmètres, plannings, indicateurs, risques et modalités de gouvernance des projets., • Identifier et mettre en œuvre des leviers de simplification et de digitalisation des processus RH., • Améliorer l'expérience des utilisateurs à travers le développement de services numériques adaptés aux besoins des agents et des employeurs., • Contribuer à la définition du modèle opérationnel de la fonction RH à horizon 2030., • Identifier et expérimenter des cas d'usage liés à la donnée et à l'intelligence artificielle appliquées aux processus RH., • Concevoir et coordonner les actions d'accompagnement du changement : communication, formation, animation de communautés et réseaux de référents., • Animer un écosystème de parties prenantes composé notamment des équipes RH, SI, des centres ministériels de gestion, des employeurs et des équipes en charge du futur SIRH., • Contribuer au développement d'une culture de la transformation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du SRHC. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, IEP, université ou formation équivalente), idéalement dans les domaines de la gestion de projet, de la transformation, de l'organisation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conduite de projets de transformation, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de transformation, des systèmes d'information ou des ressources humaines., • Maîtrise de la gestion de projets complexes et transverses., • Expérience en conduite du changement, optimisation des processus et amélioration continue., • Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information, à la donnée et aux usages de l'intelligence artificielle., • Capacité à analyser rapidement des problématiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques., • Excellentes capacités de structuration, de synthèse, de rédaction et de présentation., • Aptitude à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs issus d'environnements et de métiers différents., • Autonomie, rigueur, pédagogie et sens du résultat. Une expérience en transformation RH, SIRH, transformation du secteur public, data ou intelligence artificielle constitue un atout. Les certifications ou connaissances des méthodes PM², PMP, PRINCE2, SAFe ou Lean sont appréciées. Conditions d’exercice : • Localisation : Fort de Montrouge, 16 bis avenue Prieur de la Côte d’Or, 94114 Arcueil., • Télétravail possible selon l'organisation du service., • Type de contrat : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels., • Catégorie : A., • Expérience : profil confirmé (5 à 10 ans) ou expert (+10 ans)., • Poste sans responsabilité hiérarchique., • Prise de poste : dès que possible. Avantages : • Offre de formation importante dans les domaines RH, juridique, finance, commande publique, management, numérique et développement durable., • Restaurant administratif avec contribution employeur et cafétéria sur place., • Service de conciergerie et crèche., • Protection sociale complémentaire du ministère., • Salle de sport., • 25 jours de congés et 18 jours de RTT., • Possibilité de bénéficier de dispositifs de logement proposés par le ministère., • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : IGESA., • Accès facilité en transports en commun : RER B et ligne 4. Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables de la Mission Transformation Numérique et du Service des ressources humaines civiles. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : _, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client Compétences souhaitées Généraliste du SI - Excellente connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation Très bonne connaissances de l'infogérance End User et des Services managés Gestion P&L - Modélisation financière Connaissance MCO / MCS Solutions omnicanal de type AWS, GENESYS, etc. Maitrise obligatoire M365 Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

En qualité de Juriste, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales, • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.), • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction, • Information, sensibilisation et formation des opérationnel, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.), • .Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières, • Mise à jour et établissement de templates juridique, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité . Votre profil: • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC), • Expérience confirmée d'au moins 2/3 ans en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages: • Participation / intéressement/Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

🛠️ Architecte Applicatif 📍 Localisation : Clamart - 2 à 3 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 90K€ - 110K€ annuels bruts fixes selon expérience et compétences 🗓️ Date de démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement d'une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce son équipe transverse avec un.e Architecte Applicatif. Vous interviendrez sur des problématiques d'architecture et de transformation des systèmes d'information, en apportant votre expertise technique aux équipes projets et en accompagnant les choix d'architecture. Vous évoluerez au sein d'une communauté d'experts couvrant notamment le Cloud, le DevOps, la Data & IA, la Cybersécurité et l'Architecture logicielle. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : • Concevoir et challenger les architectures applicatives et techniques des projets., • Accompagner les équipes techniques et les Lead Techs sur les sujets complexes., • Participer à la rédaction et à la revue des documents d'architecture., • Réaliser des audits, diagnostics et missions d'expertise sur les architectures existantes., • Collaborer avec les équipes Cloud, DevOps, Data/IA et Cybersécurité., • Participer aux avant-ventes, chiffrages, soutenances et démonstrations techniques., • Contribuer à la réalisation de POCs et à la veille technologique., • Accompagner la montée en compétences des équipes à travers des formations, ateliers et sessions de partage. Le profil recherché : • Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent., • Minimum 8 années d'expérience dans le développement logiciel dont minimum 3 ans dans l'architecture applicative., • Solide expérience en développement Java ou .NET., • Maîtrise des problématiques d'architecture applicative, d'intégration et d'urbanisation des systèmes d'information., • Maîtrise ou forte appétence pour des frameworks d'architecture tels que TOGAF et ArchiMate., • Excellentes capacités de modélisation, de structuration et de communication., • Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et à accompagner les équipes., • Une expérience en avant-vente ou en accompagnement client est un gros plus. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RaDiCo (Rare Disease Cohorts, www.RaDiCo est un programme coordonné par l’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm).Il a bénéficié d’une aide de l’Etat, gérée par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) au titre du programme « Cohortes » des Investissement

Bonne compréhension du cycle de vie de la donnée, connaissances en architecture data (archi, data lineage, etc) et data modeling, de la data gouvernance et de la data privacy. Outils : VCS (ex : git), outils de gestion de database (ex : Oracle SQL dev, Datagrip, MySQL Workbench, etc), Suite Office

Diplômé d'un Master 2 en Data Science, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans le domaine. Vous savez exploiter des codes en open source pour l'analyse des données et la data visualization.

Véritable soutien dans le développement du business des points de vente la direction cherche aujourd’hui une/un Data Analyst & Modélisation pour renforcer l’équipe. Ce poste, ouvert à un profil confirmé, intègre également une dimension de modélisation et un rôle moteur au sein de l’�

Product Manager Data Senior / Lead. Product Managers data plus juniors. Vous êtes un(e) Product Manager Data confirmé(e), capable de porter la vision produit, d'animer une squad data pluridisciplinaire et de dialoguer d'égal à égal avec des interlocuteurs métiers et techniques.

En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT., • Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Piloter les appels d’offres et négocier les contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations., • Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : _ Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétiques, numériques et industrielles, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Ready to take ownership of your market, engage with senior decision-makers across a wide range of industries, and help international companies expand their presence in the French market? As International Business Development Manager at Infopro Digital Media, you will help DACH companies (directly or via their agencies) reach out to French business decision makers through the audiences of our 30+ renowned B2B media. Our portfolio covers 80% of the French economy and includes iconic media brands such as L'Usine Nouvelle, La Gazette des Communes, Le Moniteur, L'Argus de l'Assurance, LSA, or L'Usine Digitale. Depending on the client's objective and strategy you will support them through display advertising & video solutions, content marketing, webinars, data services, events, market research and print media. Key Responsibilities • Identify communication and lead generation needs among companies and agencies targeting business decision-makers in France. To achieve this, you will proactively engage prospects by phone, attend client meetings, and leverage networking opportunities at trade shows, conferences, and industry events. You will benefit from pre-qualified prospect databases., • Develop tailored campaign proposals. In addition to the support of your manager, you will work closely with internal product and industry experts to design the most effective solutions for your clients., • Meet and exceed your sales targets. Drive your business development plan with energy and determination to meet and exceed your revenue objectives., • Make the most of our sales technology stack (Salesforce, Showpad, Claap, Linked-In Sales Navigator etc.) to organize your activities, track your interactions and multiply your touchpoints with clients. These tools will help you work more efficiently and accelerate your commercial success. Why join us? • Join an industry leader: Become part of a market-leading company at the forefront of B2B Marketing, with recognized expertise in Technology and Data., • Competitive compensation package: Benefit from an attractive remuneration package including a fixed salary and an unlimited commission earning potential., • Flexibility: Enjoy a hybrid working model with 2 days of remote work per week, plus 12 additional days each year to work remotely., • Career development opportunities: We believe in building long-term careers and actively promote internal mobility. With operations in 18 countries across North America, Asia, and Europe, you'll have access to exciting career opportunities both in France and internationally. What we are looking for... • Sales experience: You have at least 3 years of successful B2B sales experience, ideally within the Media, Digital, Marketing, Content, Event or Technology sectors. You are confident engaging with senior decision-makers and quickly understand clients' business challenges., • Results-driven mindset: You thrive in a KPI-driven sales environment and are comfortable managing a high level of commercial activity, including prospecting, client meetings, proposals, and pipeline development. Ambitious and resilient, you consistently strive to meet and exceed your targets., • Consultative approach: Strong communication and listening skills enable you to build trusted client relationships and recommend tailored solutions that deliver value., • Languages: Native German proficiency is strongly preferred. Professional English is required. French is not required. If you're excited by the prospect of joining a market leader, working with ambitious colleagues, and accelerating your career in a high-growth international environment, we'd love to hear from you. Apply today to andrea.roig@infopro-digital.com and take the next step in your sales career.

Le quotidien qu'on te propose : Booster, Fédérer, Conquérir Stratège & Développeur de Portefeuille • Conquête : Tu n'attends pas que le téléphone sonne. Tu identifies les acteurs clés de ta zone et bâtis une stratégie pour devenir leur fournisseur n°1, • Fidélisation : Tu transformes un client de passage en un partenaire fidèle en personnalisant l'offre et les services Pilote de la Performance • Tu gères ton Comptoir PRO comme une "entreprise dans l'entreprise", • Analyse de la data, suivi de la transformation des devis, gestion des encours : tu présentes tes résultats en comité de direction avec une vision claire de la croissance Ambassadeur de la Culture PRO • Tu insuffles l'esprit "Pro" à l'ensemble du magasin : tu formes les équipes vente et logistique aux exigences spécifiques des artisans (rapidité, disponibilité, technicité)., • Tu facilites la communication transverse : entre le stock, la caisse et la comptabilité, c’est toi qui fluidifies le parcours client. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expertise : Tu parles le même langage que les pros. Issu du négoce, tu connais les produits du bâtiment et leurs mises en œuvre;, • Ton leadership : Tu sais embarquer une équipe derrière un projet commun avec bienveillance et exigence., • Ton mental : Un tempérament de "chasseur" allié à une rigueur de gestionnaire. Tu aimes les défis et la satisfaction du client qui revient car il a été bien conseillé. Pourquoi nous rejoindre ? Bien plus qu'un job, nous t'offrons une aventure humaine : • Côté rémunération : Entre 28k€ à 35k€ brut annuel sur 13 mois , complétés par un variable trimestriel, une participation aux bénéfices et un l'actionnariat ADEO., • Les avantages qui comptent : Carte restaurant, mutuelle, téléphone pro double SIM et programme de fidélité collaborateur., • Ton avenir : Un parcours d'intégration aux petits oignons, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution.

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) CHEF DE PROJET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE H/F Le pôle « Pilotage et Projets » a la responsabilité du pilotage de l’activité commerciale, du processus d'objectivation et de la définition des périmètres clients et offres. Ce pôle est un maillon essentiel et stratégique dans la mise à disposition de données exhaustives dans les délais impartis pour l'ensemble des équipes commerciales, ainsi que pour la Direction Générale. Par un pilotage fiable, en tant que Chef de projet pilotage de la performance commerciale vous contribuez aux analyses des résultats et des performances des équipes commerciales. Vos actions ont pour objectif de permettre aux collaborateurs de la Direction Commerciale de gagner en efficacité et ainsi faciliter l'atteinte des objectifs de développement du chiffre d'affaires, de fidélisation et de pilotage des comptes. Vous participez à la construction du Plan d'Action Commercial annuel et êtes force de proposition dans les orientations stratégiques de la Direction Commerciale. Au quotidien vos missions sont les suivantes : • Production de reporting et tableaux de bord de chiffre d'affaires (affaires nouvelles et résiliations) déclinés par segments, offres et modèles de distribution ;, • Sécurisation / fiabilisation de la donnée commerciale dans les outils commerciaux et notamment dans le cadre du déploiement de notre nouveau CRM ;, • Conception des synthèses ou des slides relatant l'activité commerciale permettant leur intégration et présentation dans les différents comités ;, • Pilotage des budgets commerciaux de souscription et de renouvellement, ainsi que de la campagne de redressement des comptes clients en lien avec la Direction Technique ;, • Accompagnement des équipes commerciales pour adapter le pilotage des activités aux spécificités de chaque business unit ;, • Participation à la fixation des objectifs commerciaux, en lien avec la stratégie du Groupe, et leurs déclinaisons dans les avenants des équipes commerciales. Recensement des impacts exceptionnels sur le niveau d’objectivation et suivi des indicateurs du système de rémunération variable ; Profil De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion vous possédez une expérience de 5 ans environ en contrôle de gestion ou pilotage commercial acquise idéalement dans le secteur des assurances voire de la banque. Doté(e) d’une forte capacité d'analyse et de synthèse vous savez prendre de la hauteur afin de challenger les demandes formulées. A l’aise avec les données chiffrées et la manipulation informatique, vous possédez impérativement une très bonne maitrise d'Excel, la connaissance d’outils data type Power Bi et une ouverture sur l’IA. D’un tempérament pédagogue et doté(e) d’un bon relationnel vous appréciez le partage et les échanges, qualité indispensable pour s’intégrer rapidement au sein de notre structure à taille humaine. Véritable soutien auprès de votre manager, vous savez travailler en relative autonomie et êtes naturellement une personne de confiance sur qui l’on peut compter. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié., • Une organisation de travail avec du home office, • Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut cadre / 27 jours de CP / 23 jours de RTT/ retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Ingénieur·e d’affaires senior, profil chasseur de comptes ! Vous : Avant tout, nous recherchons une personne avec un tempérament de chasseur, animée par le développement commercial et l’ouverture de nouveaux comptes en région parisienne et au-delà. Vous aimez : • partir de zéro, • structurer un plan de conquête, • convaincre des interlocuteurs C-level, • et transformer une première opportunité en business durable 👉 Vous êtes à l’aise dans la vente complexe IT et avez une vraie capacité à créer des relations de confiance avec vos clients. Votre moteur : signer, construire et développer. Votre futur terrain de jeu : La Digital Factory, c’est notre fabrique d’applications sur mesure, capable de produire des solutions de bout en bout à forte valeur ajoutée. Quelques repères : 15 M€ de CA, plus de 100 clients actifs, équipes installées à Paris, Lyon, Rouen et Strasbourg en centre de services qui travaillent en mode Agile/scrum avec des sprints de 2 semaines. PO, Scrum Master, UX/UI, QA, architectes, tech leads, data/IA. Des références comme Giropharm, CCI France International, Strada, Novaxia, Eurexo ou Cerba. Nos offres : • Application sur mesure, • Modernisation d’applications, • TMA, • Cloud (Azure notamment), • Data & IA Missions principales : Vous êtes le moteur de la croissance de la Digital Factory. Au quotidien : • Développer un portefeuille de clients ETI / grands comptes / secteur public, • Construire et activer un plan de chasse ciblé, • Identifier et qualifier des opportunités complexes (BANT, MEDDIC…), • Engager des décideurs (DSI, DG, métiers…) sur leurs enjeux de transformation digitale, modernisation applicative, data et IA., • Construire des offres avec les équipes avant-vente (architectes, PO, tech leads…), • Négocier et conclure vos ventes, • Suivre vos comptes et développer des relations durables (TMA, extension de scope…), • Tenir un CRM propre, un pipeline pondéré sincère et un forecast à 90 jours fiable, • Représenter Blue Soft Digital Factory sur le marché : événements, communautés DSI, LinkedIn 👉 Objectif : ouvrir de nouveaux comptes et générer environ 900 k€ de chiffre d’affaires sur 12 mois Comment cet objectif se construit : Une trajectoire progressive est prévue sur la période d’essai (4 mois renouvelable 4 mois) : • À 4 mois (point d’étape) — évaluation sur la traction : comptes ouverts, RDV qualifiés, pipeline pondéré, premières offres émises. Une première signature est souhaitée mais non bloquante., • À 8 mois (validation finale) — évaluation sur la transformation : premières signatures, qualité du pipeline 90 jours, fiabilité du forecast., • À 12 mois — atteinte de l’objectif annuel de 900 k€ de CA signé, mix forfait + TMA équilibré, pipeline N+1 alimenté. Vous vous reconnaissez ? On creuse : 🎯Expérience : • 8 à 15 ans en vente complexe B2B IT, • Expérience en chasse (ouverture de nouveaux logos), • Connaissance des modèles ESN (forfait, TMA, assistance…) 💡 Vous êtes reconnu·e pour : • Votre fibre commerciale et votre ténacité, • Votre autonomie et votre posture entrepreneuriale, • Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level, • Votre rigueur dans le pilotage du pipe et du forecast 📍Localisation : Charenton le Pont avec 3 jours de télétravail. 💰Package cible 80 k€ OTE : 55 k€ fixe + 25 k€ variable cible. 🔑Un rôle clé en développement dans la BU Digital Factory 🚀Autonomie forte + impact direct sur la croissance ⚙️Processus de recrutement : • Entretien Direction BU et RH, • Business case (plan de chasse), • Échange final + prise de référence et offre Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Blue Soft est né d’une conviction : la transformation digitale doit être une aventure humaine autant que technologique. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, le groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 9 implantations en France et en Europe et + de 110 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Chez Blue Soft, l’évolution de nos collaborateurs est une valeur essentielle. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé, des formations et des certifications reconnues. Vous travaillerez sur une grande diversité de projets et de technologies, entouré·e d’experts passionnés et bienveillants. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici. On a déjà hâte d’échanger avec vous ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Pensez à vous faire coopter 😉

Sales Manager - Data Center / Semiconductors European Tech Recruit are working closely with a multinational Semiconductor company, based in Le Plessis-Robinson, who are looking for a talented Sales Manager - Data Center / Semiconductors to join their team. In this role you will focus on growing our client's presence across the data center market. You will take ownership of key data center accounts while identifying prospects with strong long-term potential. Working directly with customer decision-makers, you will develop commercially valuable partnerships and position semiconductor solutions against evolving infrastructure requirements. The portfolio is expected to include memory and storage technologies used throughout modern data center architectures. Responsibilities as Sales Manager - Data Center / Semiconductors: • Building and expanding long-term relationships with data center customers., • Developing mutually beneficial account and cooperation strategies., • Assessing the commercial potential of prospective customers., • Identifying new opportunities and creating a sustainable future sales pipeline., • Engaging senior decision-makers to secure long-term business awards., • Leading pricing, commercial and contractual negotiations., • Reviewing business performance and ensuring compliance with agreed commercial frameworks., • Managing product forecasts to support reliable global supply and customer demand., • Protecting existing revenue while driving market-share growth., • Building and expanding long-term relationships with data center customers., • Developing mutually beneficial account and cooperation strategies., • Assessing the commercial potential of prospective customers., • Identifying new opportunities and creating a sustainable future sales pipeline., • Engaging senior decision-makers to secure long-term business awards., • Leading pricing, commercial and contractual negotiations., • Reviewing business performance and ensuring compliance with agreed commercial frameworks., • Managing product forecasts to support reliable global supply and customer demand., • Protecting existing revenue while driving market-share growth., • Developing strong product knowledge across the company’s memory portfolio, including solutions relevant to data center infrastructure, while maintaining strict confidentiality around the organisation’s identity. Requirements: • A bachelor’s or master’s degree, or an equivalent qualification, in electronics or a related discipline, • At least 7 years of semiconductor sales experience within semiconductor and/or data center markets., • Familiarity with memory and storage products, such as DRAM, high-bandwidth memory, server memory modules, NAND flash and enterprise SSDs., • An understanding of how memory and storage technologies support servers, accelerators, AI systems, cloud platforms and high-performance computing., • Awareness of data center architecture, customer qualification cycles, supply planning and the commercial factors influencing infrastructure investment., • A proactive, consultative approach to business development., • Strong account-management and customer-facing experience., • The ability to present products, technologies and commercial concepts persuasively to both technical and commercial audiences., • Excellent communication and negotiation skills across different levels of an organisation., • The confidence to take initiative and work effectively with limited supervision., • An adaptable and collaborative approach suited to an international, multicultural environment., • An assertive, determined, flexible and creative working style. If this role is of any interest please apply directly on LinkedIn or send a copy of your CV to nh@eu-recruit.com. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (https://eu-recruit.com/about-us/privacy-notice/).

Intégré(e) à la Direction Industrielle de notre Business Unit Ground Segment & Space Surveillance, nous recherchons un Responsable Test et Informatique Industrielle (T2I) basé sur le site des Ulis (91). Le service T2I, composé de 4 personnes sur 2 sites de production, a pour objectif de construire et mettre en œuvre la stratégie de test sur l'ensemble de nos produits. En tant que responsable T2I, vous aurez en charge le management de l'équipe en coordonnant les activités opérationnelles tout en développant les compétences de l'équipe. Vous aurez également l'occasion de vous impliquer en direct sur des défis techniques passionnants mêlant des aspects matériels et logiciels. Des modems de communications radiofréquences spatiales aux stations de surveillance l'espace, vous vous impliquez dans le test de vos produits avec passion. Votre appétence pour la technique et le challenge seront des atouts décisifs pour satisfaire les besoins de fiabilité et de performances des clients de Safran Data Systems. Vos missions sont les suivantes : • Animation Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel et Innovation de l'équipe et partage du savoir avec les homologues Test des autres entités de la Global Business Unit Espace., • Garantir la sécurité de vos collaborateurs et participer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), • Construire la feuille de route Test sur votre périmètre : évolution de l'architecture logicielle et matérielle des bancs, développement de partenariats avec les équipementiers de mesure, choix des stratégies de test produit, • Superviser le développement des tests et de leurs outillages associés, • Déployer la démarche Design For Testability (DfT) auprès des équipes de développement et industrielles, • Développement des tests des cartes Safran Data Systems avec leurs fabricants (EMS) : construire ensemble la stratégie, fournir un banc qualifié ou améliorer l'existant, apporter du support en cas de non-conformité en production, • En tant que responsable de l'équipe T2I, vous restez malgré tout opérationnel et prenez part aux activités de développements et de mises au point De formation supérieure Bac +5 en informatique industrielle ou métiers de l'électronique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de bancs de test pour l'industrie électronique. Une première expérience de management et/ou de bonnes aptitudes à manager une équipe pluridisciplinaire sont attendus pour ce poste à fort enjeu pour la satisfaction de nos clients. Vos qualités de leader et de bon communicant vous aideront à entretenir la bonne dynamique installée au sein du service et à vous interfacer intelligemment avec les lignes de produits, le bureau d'études, la supply chain, la fabrication, le support clients, les achats et la qualité. Savoir-Faire : • Maitriser les appareils de mesure électronique (Analyseur de Spectre, Oscilloscope, Analyseur de réseau, Générateur de signaux, fréquencemètre), • Lire et interpréter l'ensemble des schémas et plans électriques et électroniques des systèmes, • Pilotage d'appareils de mesure standards (alimentations, générateurs de fonction, multiplexage …etc.), de cartes PCI, PXI, etc., • Développement logiciel : idéalement Ruby, a minima Python ou C++, • Suite NI : TestStand, LabVIEW, • Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, PRR, FAI, ISO9001, EN9100…, • Connaitre le fonctionnement d'un PLM (Product Lifecycle Management), • Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D), • Anglais technique professionnel, • Connaitre les méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique (cartes assemblées, produits intégrés) serait un élément différenciant, sans être nécessaire au poste Savoir être : • Communiquer efficacement avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses, • Sens de l'analyse et méthodologie, • Rigueur, respect des procédures, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Autonomie, • Pragmatisme

Location(s): Bievres, Île-de-FranceCompany: MolexCareer Field: Research & Development/SciencesJob Number: 193537Apply: https://koch.avature.net/en_US/careers/JobDetail/Senior-CAE-Engineer/193537Your JobMolex creates connections for life by enabling technologies that transform the future and improve lives. With presence in more than 40 countries, Molex offers a complete range of connectivity products, services and solutions for the data communications, medical, industrial, automotive and consumer electronics industries.We are expanding our CAE team in our Transportation and Industrial Solutions Division. We are looking for a talented individual to join our team. In this role, the Senior Mechanical Simulation Engineer: Structural will drive and validate design features related to structural performance on automotive connector applications, using CAE methods and tools.Our TeamThe TSBU Predictive Engineering Team enables/delivers robust product design and virtual validation by developing and applying Product Digital Twin capabilities across core engineering functions. In this role, the engineer will support mechanical virtual validation using advanced FEA tools, working closely with product development teams to predict performance, identify risks early, and improve simulation-to-test correlation.What You Will DoCoordinate and provide mechanical engineering analysis support, predominately with FEA, on short fiber reinforced plastic & copper alloy-based component systems through Hyperworks and Abaqus tools.Work on nonlinear Durability & Linear vibration simulations.Participate in correlation of CAE simulations to real world performance and make recommendations to improve simulation accuracy as needed.Develop scripts to automate CAE processes to improve efficiency.Work on process automation tools (ISIGHT, Hyper study, Mode Frontier etc.) to automate CAE workflow & building regression models on nonlinear engineering applications to provide design solutions (Innovative/cost effective).Communicate technical knowledge and experimental findings in both written and verbal formats to peers, management, and customers.Attend training and conferences to stay current with latest developments.Some travel, as necessary; may be required.Who You Are (Basic Qualifications)Masters / Bachelor's degree in engineering, Chemistry, Physics or Material ScienceAt least 5 years of experience with FEA applicationsExperience with scripting, process automation tools (ISIGHT, Hyper study, Mode Frontier etc.) to automate CAE workflow & building regression models on nonlinear engineering applicationsExperience with parametric CAD systems (UG NX, CATIA or SolidWorks, etc.)Root cause and failure analysis aptitudeWhat Will Put You AheadPhD in Engineering, Physics, Material Science5+ years' experience with SIMULIA (ABAQUS, Isight) products5+ years' experience with Altair (Hyperworks, Simlab) family products3+ years' experience with CAE engineering user support & training3+ years' experience with CAE modeling applications in predicting nonlinear structural behavior on short fiber reinforced plastics & metals3+ years' experience with scripting & CAE process automation tools (ISIGHT, Hyper study, Mode Frontier etc.)2+ years' experience on using Machine learning/AI for building regression models on nonlinear engineering applications.Experience in leading and mentoring a team.Experience with analytical analysis packages (MATLAB, MATHEMATICA, etc.)At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.Who We AreAs a Koch company, Molex is a leading supplier of connectors and interconnect components, driving innovation in electronics and supporting industries from automotive to health care and consumer to data communications. The thousands of innovators who work for Molex have made us a global electronics leader. Our experienced people, groundbreaking products and leading-edge technologies help us deliver a wider array of solutions to more markets than ever before.At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.#LI-JO2

Location(s): Bievres, Île-de-FranceCompany: MolexCareer Field: Research & Development/SciencesJob Number: 193475Apply: https://koch.avature.net/en_US/careers/JobDetail/Design-Engineer/193475Your JobAre you an inventive engineer driven by solving complex problems and bringing cutting-edge connector designs to life? At Molex, we are looking for a passionate Product Development Engineer to join our E/E Transformation Architecture team, where your expertise in fundamental engineering principles and critical thinking will directly influence the development of advanced, high-performance products in Automotive industry.In this role, you will leverage powerful design tools such as CAD, tolerance analysis, FEA, FMEA, and DVP&R to create innovative solutions and overcome technical challenges. You will collaborate closely with cross-functional teams, take ownership of product designs, and contribute to delivering outstanding results within schedule - supported by mentorship from experienced leaders.Our TeamAt Molex, you will be part of a forward-thinking culture that values creativity, continuous learning, and pushing the boundaries of technology. If you are ready to accelerate your career and help shape the future of engineering excellence, apply today and join our dynamic team!What You Will DoPerform concept development, ensuring designs are manufacturable, cost-effective, and meet customer requirements.Conduct DFMEA, FEA, tolerance analysis, and other analytical studies with guidance from senior engineers.Create and maintain product models and drawings using GD&T, ensuring proper datum selection, dimensioning, and tolerancing, with support from experienced engineers.Assist in documenting project scope, requirements, feasibility, and engineering work plans.Develop test plans (DVP&R) and analyse test results using statistical methods; perform DOE, Hypothesis Testing, and Capability Studies.Lead root cause analysis using structured problem-solving methods like 8D, 5 Why, and Fishbone diagrams with senior guidance.Select materials for plastic injection moulded and metal stamped components.Who You Are (Basic Qualifications)Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related fieldEngineering experience in product designExperience using analytical studies (FEA, tolerance stacks, DFMEA, etc.) as part of a product development processExperience developing validation plans and analysing test results to ensure a product meets performance requirementsDemonstrated ability to use structured problem-solving methods to systematically determine root causes for complex technical issuesAbility to travel occasionallyWhat Will Put You AheadProduct design experience in the automotive industry, preferably in connector designKnowledge of resins, metals, engineering tools and processes, and manufacturing processes (injection moulding, stamping, plating, assembly)At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.Who We AreAs a Koch company, Molex is a leading supplier of connectors and interconnect components, driving innovation in electronics and supporting industries from automotive to health care and consumer to data communications. The thousands of innovators who work for Molex have made us a global electronics leader. Our experienced people, groundbreaking products and leading-edge technologies help us deliver a wider array of solutions to more markets than ever before.At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.#LI-JO2

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur(trice) de Programme Conformité Groupe Environnement Groupe international H/FModified on 01/06/2026Lieu : Montrouge/Guyancourt - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112895Job descriptionNOUS CONNAITRE !Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e): - Directeur(trice) de Programme Conformité GroupeEnvironnement Groupe international H/F - Basé à Montrouge (92)VOS MISSIONSEn tant que Directeur de Programme IT, vous êtes responsable du pilotage global du programme en sécurisant son exécution et incarnant la dimension stratégique différenciante de souveraineté technologique. A ce titre, vous devrez:Définir et piloter la trajectoire stratégiquePorter la vision IT du programme en cohérence avec les ambitions de souveraineté technologique et de confiance numériqueStructurer et piloter les phases d’étude, benchmark et choix de solutions (build vs buy, focus sur des acteurs européens, mesure du niveau de dépendance technologique)Garantir l’alignement des choix technologiques avec les enjeux de maîtrise des données, de transparence et d’évolutivitéIntégrer les évolutions du marché (solutions LAB/FT, fraude, data, IA…) dans la trajectoire du programmeAssurer le pilotage global & gouvernance du programmePiloter le programme sur sa composante IT dans son ensemble, en lien étroit avec le directeur de programme métierMettre en place et animer une gouvernance robuste permettant:des arbitrages rapides et éclairésla gestion des enjeux politiques et organisationnelsla sécurisation des décisions structurantes (choix de solutions, trajectoires cibles)Garantir le deliveryGarantir la bonne exécution du programme de bout en bout (cadrage build/intégration déploiement run)S’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins métiers et créent de la valeur dans les délais impartisPiloter les équipes IT et les partenaires dans un contexte multi‑fournisseurs/ multi‑solutionsTraiter les enjeux de souveraineté opérationnelleSécuriser la maîtrise des architectures, des données et des dépendances fournisseursVeiller à la capacité du Groupe à reprendre la main sur ses solutions (maintenabilité, évolutivité, réversibilité)Intégrer les exigences de sécurité, de conformité, et de gouvernance des données dès la conceptionPiloter Budget, risques & performanceObtenir et piloter le budget alloué, garantir la trajectoire coûts/valeurIdentifier, anticiper et gérer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels)Mettre sous pilotage les KPI du programme et sécuriser les jalons clésFaire preuve de LeadershipFédérer l’ensemble des parties prenantes dans un contexte exigeant et parfois peu favorable à la transformationPorter une dynamique de conviction forte autour des enjeux de souveraineté et de transformationMobiliser des équipes multi‑compétentes (IT, conformité, métiers, data, sécurité…) dans une logique collective de réussiteComplémentCONTEXTE Le Groupe Crédit Agricole engage une transformation structurante de son dispositif IT de Conformité (LAB/FT, Fraude, sanctions), au cœur de ses enjeux de maîtrise des risques et de relation de confiance avec ses clients et les régulateurs. Cette initiative répond à une ambition forte portée au plus haut niveau du Groupe : reprendre le contrôle de ses solutions critiques et renforcer son autonomie stratégique à travers des choix technologiques souverains. Dans un environnement où les dépendances aux solutions tiers, la maîtrise des données, la transparence des traitements et l’adaptabilité sont devenues des enjeux clés, le Groupe souhaite : Reconsidérer en profondeur ses choix de solutions, S’inscrire dans les standards émergents du marché de la confiance numérique, Et construire un socle IT durable, maîtrisé et évolutif. Dans ce contexte, le Groupe souhaite étudier, sélectionner et déployer des solutions alignées avec ces nouveaux principes, au bénéfice direct des métiers et de la robustesse globale Pourquoi nous rejoindre ? Un programme “signature” : un chantier Groupe majeur, visible, à fort impact, au cœur des enjeux de maîtrise des risques et de conformité. Une portée multi‑entités rare : vous coordonnez et alignez des acteurs nombreux Un terrain d’excellence : complexité, exigences métiers élevées De la profondeur fonctionnelle : interactions fortes avec la Ligne Métier Conformité (LAB/FT, sanctions, fraude, etc.)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCe poste s’adresse à des profils très confirmés, disposant :d’expériences significatives récentes et probantes en direction de programmes complexes dans un contexte comparable, idéalement en banque/assurance ou environnement fortement régulé,d’une connaissance approfondie du domaine Conformité avec focus LAB/FT & Fraude + bonne connaissance du marché des solutions (éditeur/intégrateur, tendances, limites, industrialisation),d’une solide culture SI et architecture applicative,d’une capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs,d’un leadership naturel, d’un excellent sens politique et d’une grande qualité relationnelle,d’une réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d’exécution.Minimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership & communication (compétence attendue explicitement) : stature, capacité à convaincre, à arbitrer, à gérer des parties prenantes exigeantes.Gestion de projet / programme (compétence attendue explicitement) : structuration, planification, gouvernance, KPI, pilotage de portefeuille.Maîtrise budgétaire (compétence attendue explicitement) : construction, suivi, alerting, trajectoire coûts/valeur.Expertise IT (compétence attendue explicitement) : compréhension des architectures, intégration SI, data, sécurité, run, et capacité à challenger les solutions. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Agir avec sens. Innover avec soin.Chez Biocodex, nous croyons qu’on peut être international sans être impersonnel, exigeant sans être rigide, innovant sans perdre le sens du soin.Groupe pharmaceutique à taille humaine, nous avançons avec des standards élevés, un vrai esprit d’équipe et la volonté de créer un impact utile et durable. Ici, chacun peut prendre sa place, faire progresser son métier et rester pleinement soi-même.Nous ne cherchons pas des profils formatés. Nous cherchons des expertises solides, des idées qui font avancer et des personnes qui veulent construire avec nous.Pourquoi ce poste existeVous assurerez le pilotage de l’équipe VSI & AQ IT, répartie sur plusieurs sites, et garantirez la maîtrise de la conformité des systèmes d’information dans un environnement réglementé.Vous définirez et porterez la vision et les orientations VSI & AQ IT, en cohérence avec la stratégie de la DSI et les enjeux de l’entreprise. Vous ferez évoluer les processus, méthodologies et standards afin de garantir une approche homogène, pragmatique et adaptée aux différents systèmes et projets.Vous veillerez à positionner la VSI et l’AQ IT au juste niveau dans les projets et tout au long du cycle de vie des systèmes, en accompagnant les équipes dans l’anticipation et la prise en compte des exigences qualité et réglementaires.Vous assurerez la coordination des activités entre les différents sites, favoriserez le bon fonctionnement collectif de l’équipe et développerez une collaboration efficace avec les métiers, la Qualité, les équipes Digital et l’ensemble des parties prenantes.Ce que vous ferezPiloter et animer l’équipe VSI & AQ IT : organisation de l’activité, priorisation, répartition des sujets, suivi des activités et animation des réunions.Être le point d’entrée des activités VSI et AQ IT, assurer leur bonne répartition au sein de l’équipe et apporter support et expertise lorsque nécessaire.Accompagner les collaborateurs dans leurs activités, favoriser le partage des pratiques et la collaboration entre les différents sites, et contribuer au développement de l’autonomie de l’équipe.Réaliser et superviser la validation des systèmes critiques du périmètre VSI/AQ IT au sein de la DSI.Accompagner la réalisation, revoir et maintenir les dossiers de validation (URS, AC, PV/AI, AR, QI/QO/QP/QMI, revues périodiques, RI/RFV) produits par l’équipe VSI.Accompagner les expertises AQ IT du pôle, aussi bien sur les sites industriels qu’au siège, et contribuer à l’harmonisation des pratiques.Accompagner l’AMOA dans les projets IT :· support AMOA (URS/SBU) ;· intégration et séquencement des phases de VSI dans les roadmaps et macro-plannings.Assurer la revue critique des livrables fournisseurs en matière de qualité, conformité et complétude.Prendre en charge ou apporter un support AQ IT aux projets et participer au maintien et à l’amélioration du SMQ IT.Garantir la conformité des SI au regard des référentiels applicables (Annexe 11, 21 CFR Part 11, ISO 13485, etc.).Accompagner la revue et la complétude des inventaires SI.Être référent du pôle sur les aspects qualité et conformité :· gestion des Change Control du périmètre ;· animation des comités de revue des changements ;· animation des réunions régulières avec les interlocuteurs métiers.Apporter conseil, expertise et support méthodologique à l’équipe VSI & AQ IT.Maintenir et faire évoluer les trames et supports de l’équipe et veiller à la bonne organisation de l’espace documentaire du pôle.Ce que vous apportezExpertise confirmée en VSI / AQ IT en environnement réglementé (Pharma / DM / Compléments Alim.)Une expérience dans l’animation ou le management d’une équipe, idéalement dans un environnement multisites, avec la capacité à fédérer des profils expérimentés, valoriser la complémentarité des expertises, prioriser et arbitrer les activités, tout en favorisant l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.Maîtrise des référentiels : BPx, Annexe 11 des BPF, 21 CFR Part 11, MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 27001Solide culture gestion de projet Digital pour aider l'AMOA.Accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise.Capacité à travailler en transverse avec Digital, Qualité, Métiers et fournisseurs, Autonomie, rigueur, sens du pragmatisme.Une forte appétence pour les sujets liés à la data et à l’intelligence artificielle (IA générative, IA agentique) est attendue, avec la capacité à en évaluer les enjeux et les impacts sur la Validation des Systèmes d’Information (VSI), notamment en matière de conformité, de maîtrise des risques, d’intégrité des données et de validation des systèmes intégrant des composants d’IA.La compétence dans l’univers SAP est un plus.Informations utilesType de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation : GentillyAvantages : intéressement / participation, télétravail, prise en charge des frais de transport à 70 %, œuvres sociales, etc.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Ce que vous trouverez chez nousUn collectif qui compte vraimentVous rejoignez un environnement où la proximité, la confiance et l’entraide ne sont pas des slogans, mais une manière de travailler au quotidien.Un rôle qui a du sensQuel que soit votre métier, vous contribuez à une entreprise de santé qui avance avec éthique, responsabilité et exigence.Un cadre pour apprendre et construireFeedback, développement, mobilité, projets transverses, IA : vous évoluez dans un environnement qui vous permet de progresser et de faire progresser les choses.Le recrutement n’est pas un échange à sens unique.Nous cherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe, et vous cherchez une opportunité qui vous correspond vraiment.C’est pourquoi nous jouons la transparence sur qui nous sommes, notre façon de travailler et ce que vous pouvez attendre de nous.Et si vous redonniez du sens à chaque instant ?Pour vous reconnecter à ce qui compte vraiment : l'humain, l'impact et l'avenir.Siège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184870 Description du posteIntitulé du posteManager DevSecOps & augmented platform (Digital Factory) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale :Piloter et organiser une équipe d'ingénieurs DevOps, SecOps - AppSec (France, Inde, prestataires) pour soutenir les projets de la Digital Factory, avec un focus particulier sur la sécurisation, l'automatisation et la scalabilité des environnements AWS et des lignes de services de l'entité dont la mise en place d'une plateforme Agentique. Ce rôle induira d'interagir avec les parties prenantes des autres équipes de la DSI (Cloud, SSI, Réseaux.). Responsabilités clés :Management et coordination- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (DevOps, SecOps, AppSec) en France et en Inde, et piloter les prestataires.- Assurer la montée en compétences, la cohésion et la motivation des membres.- Définir, suivre et optimiser les processus DevSecOps de la Digital Factory en s'appuyant sur les outils IA et la mutualisation des pratiques.Pilotage des projets DevSecOps- Superviser la conception, le déploiement et l'exploitation des pipelines CI/CD sécurisés sur AWS.- Garantir la sécurité des applications et de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, conformité, audits, tests).- Piloter l'évolution et la maintenance de la plateforme de développement IA Agentic.- Collaborer avec les équipes de développement, data, et métiers pour intégrer en continu les exigences sécurité.- Accompagner les tech leads sur tout le cycle de vie des projets (AI-SDLC) et participation aux phases d'architecture- Contribution au programme groupe d'amélioration continue de l'expérience développeur- Travailler en coordination avec les équipes infrastructures pour moderniser la forge logicielle- Définition et mise en œuvre d'une stratégie d'observabilité pour l'ensemble du portefeuille de la Digital Factory Gestion des ressources et des prestataires- Organiser le travail entre équipes internes, prestataires, et offshore (Inde).- Suivre les livrables et la qualité des prestations.- Adapter la stratégie et les outils selon le contexte international et multi-projets.Veille et innovation- Être force de proposition sur les innovations DevSecOps (outils, concepts, automatisation).- Assurer une veille sur la sécurité cloud, les tendances IA, et les standards du secteur.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousCompétences requises : -Expérience confirmée en management d'équipe DevSecOps (idéalement internationale/remote).- Maîtrise des technologies AWS (EKS, Lambda, IAM, etc.), gestion des infrastructures as code (Terraform, CloudFormation).•Connaissance approfondie des outils CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, SonarQube, etc.) et sécurité applicative (SAST, DAST, SIEM).- Solides bases en sécurité : gestion des identités, secrets, conformité, RGPD, audits, pentests.- Expérience d'accompagnement de projets IA, ou intérêt marqué pour l'IA Agentic et ses enjeux.- Aisance en anglais pour piloter des équipes internationales (Inde, partenaires).Qualités recherchées :- Leadership, capacité fédératrice et communication efficace.- Organisation, rigueur, orientation résultats.- Esprit d'innovation et d'amélioration continue.- Sens de la collaboration et de la pédagogie.Conditions et environnement :- Environnement technique exigeant et innovant (AWS, DevSecOps, IA Agentic).- Travaux en collaboration avec diverses entités Safran, partenaires et prestataires.- Reporting régulier au sein de la DSI.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Type de contrat :Permanent ContractResponsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO) H/FModified on 21/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115549Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Responsable du CIO Office de Transformation of Technological Platforms (TTP/COO) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSVous êtes un interlocuteur clé et assurez la liaison avec plusieurs fonctions hors TTP : les fonctions transverses d’ISR, la filière sécurité, la filière projet, les achats, le contrôle permanent, l’audit interne. Vous garantissez l’articulation des actions de TTP au sein de projets globaux CACIB de votre champ de responsabilité.Vous mobilisez l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile enCréant un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeMotivant et inspirant les équipes avec une posture de leader-serviteur / rôle modèleDéveloppant les talents / Accompagnant tous les collaborateurs dans leur missionMettant en place un cadre favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueVous orientez le delivery des équipes sur les sujets suivantsPilotage Budgétaire et Financier du dispositifAnimation d’un pôle central PMO (budget / atterrissage annuel / staff / seating / recrutement)Liaison avec le pilotage ISR et le Contrôle de Gestion,Pilotage de la démarche Cost Transparency & Invoicing des services d’infrastructure ITAnimation de la gouvernance budgetaire avec les équipes d’infrastructure et de production ITS, notamment avec CA-GIPGestion du portefeuille de projets (PPM)Pilotage de l’allocation budgétaire d’investissement, courant et du « run »Définition de la stratégie d’investissement IT des activités de marché, au regard de la stratégie de développement métier et de la stratégie d’architecture informatique long terme Groupe Crédit Agricole et à la DSI CACIBStructuration et suivi du portefeuille de projets et la contribution TTP aux autres domaines.Achats et Ressources HumainesDéfinition et Pilotage de la Politique de Geosourcing, de la Stratégie Fournisseur des ressources et du plan d’évolution des Ressources Internes au niveau mondialDéfinition et pilotage du Strategic Workforce Planning TTPAppui opérationnel des négociations majeures de TTP.Sécurité, Audit Interne et Contrôle PermanentPilotage des recommandations des AuditeursLiaison avec les entités en charge hors TTPDéfinition des plans, d’actions et suivi transverse pour TPPProjets transversesDéfinition et pilotage du programme de Transformation TPPTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : En tant que Responsable du CIO Office de TTP, vous êtes rattaché(e) au Responsable de TTP (Transformation of Technological Platform). Vous pilotez les activités du CIO Office et assurez un rôle d’alerte et de conseil auprès du board de TTP en tant que responsable d’un pilier « gatekeeper » de l’organisation de TTP et de l’Infrastructure de Production de CACIB (CAGIP Cluster). Le département IST/TTP est un nouveau département de la DSI dont sa mission est de : Définir et piloter la mise en œuvre des plateformes technologiques de la DSI (Cloud Privé/Public/Souverain, Data/AI, Sécurité, …) et produits/services d’infrastructure (dont la stratégie Data-Centers) Définir et Piloter la gestion des vulnérabilités et de l’obsolescence Définir et Piloter le Digital Workplace Cette mission TTP s’exerce en coordination étroite avec les équipes de développements IT dédiées aux Métiers de CACIB et les équipes d’Infrastructure IT (CAGIP, ITS). ISR/TTP assure le pilotage fonctionnel des équipes CAGIP/Cluster CIB (production informatique). Votre champ d’action couvre à la fois la stratégie et l’implémentation de celle-ci au sein de TTP sur les thèmes du pilotage du dispositif, gestion du portefeuille projets, achats, sécurité et contrôle permanent, sourcing et projets transverses de votre responsabilité. TTP étant un acteur clé par son champ d’intervention et sa taille mondiale, vous exercez un devoir de conseil et influencez et orientez les actions transverses.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de plus de 10 années d’expérience dans une fonction similaire en interne (agissant au sein des métiers ou au sein de l’IT) ou dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante Infrastructure IT. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchéesExcellente connaissance de l’activité Infrastructure et Plateformes technologiques associéesCompréhension et capacité à décliner la stratégie en implémentation Compétences métiersBonne connaissance des activités de Développement Informatique et de l’Infrastructure ITExcellente connaissance de l’organisation des activités et services d’infrastructures et des hyper-scalers (CA-CIB & CAGIP est un plus)Expertise et recul sur vos thématiques de la gestion de portefeuille, pilotage, sécurité, audit interne, contrôle permanentCompétences comportementalesEsprit d’équipe et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiquesAutonomie, capacité d’initiative et force de propositionCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacités à argumenter et convaincre ses interlocuteurs.Forte capacité de négociation avec des responsables mondiaux d’activités liés à la Banque de Financement et d’Investissement, ses fonctions Support et avec des acteurs externes à la Banque (Achats/Sourcing…)Rigueur et sens de l'organisationLeadershipLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsMaîtrise du Pack OfficeMaîtrise d’un outil ou d’une chaîne d’outils de pilotage de dispositif Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Objectif général Assurer la supervision globale et la gestion opérationnelle de projets complexes liés aux réseaux privés, en garantissant leur livraison dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, tout en assurant une couverture radio optimale si nécessaire. Missions principales :1. Pilotage et supervision du portefeuille de projets Superviser de manière autonome un portefeuille de projets liés aux réseaux privés, en assurant leur cohérence, leur avancement et leur conformité aux engagements contractuels.Assurer le monitoring de l’activité, la collecte d’informations (reportings, finances, plans de charge, ressources) et la construction d’indicateurs de performance.Piloter la performance des projets, identifier les alertes et mettre en œuvre des actions correctives. 2. Gestion de la planification, des coûts et des risquesPlanifier, estimer et suivre les coûts, en respectant le budget alloué.Anticiper et gérer les risques liés aux projets, notamment ceux liés à la couverture radio, à la sécurité et à la conformité réglementaire.Mettre en place des mesures pour éviter ou atténuer les impacts négatifs. 3. Conception et déploiement techniqueSuperviser la conception technique des réseaux privés, en intégrant la couverture radio si nécessaire (sites, antennes, fréquences).Organiser et suivre les phases de déploiement, de tests et de validation.Garantir la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. 4. Coordination et gestion des équipesCoordonner les équipes internes et externes, y compris celles en charge de la couverture radio et des équipements radio.Favoriser la collaboration entre les diAérentes parties prenantes pour assurer la cohérence du projet.Animer des réunions de suivi et de revue de projet. 5. Amélioration continue et bonnes pratiquesParticiper à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.Capitaliser sur les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience.Organiser des revues diagnostics pour analyser la conduite de projet, la maîtrise technique, et identifier des axes d’amélioration.6. Relation client et reportingMaintenir une relation de confiance avec le client, en assurant une communication claire et régulière.Rendre compte de l’avancement, des risques et des enjeux du projet.Participer aux activités d’avant-vente pour définir les solutions techniques adaptées. 7. Respect des normes et de la sécuritéVeiller au respect des consignes de sécurité, santé et environnement sur tous les sites.Assurer la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre des bonnes pratiques.Compétences requisesExpertise en gestion de projets réseaux privés, infrastructures IT et radiofréquences.Connaissance approfondie des équipements radio, antennes, sites de déploiement, et couverture radio. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, ITIL, CMMI).Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.Sens de l’organisation, rigueur et leadership.Expérience requiseMinimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes.Au moins 5 ans dans la gestion de projets liés aux réseaux et infrastructures.Expérience significative dans la gestion de projets intégrant la couverture radio ou des technologies sans fil. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2648Date posted : 2026-09-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured FundingModified on 29/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109195Job descriptionNOUS CONNAITRE !Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSPiloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agileCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeDévelopper les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueOrienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT CoreConstruire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et ITPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOpsPromouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IAEtre garant de la stratégie IT de la filièreCo-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée ServicesLa Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métierEtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationEtre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au managementAssurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)Etre un partenaire privilégié des métiersTravailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesAssurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetRemonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigationGérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métierTélétravail : hybridComplémentAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. En tant que Responsable Systèmes d’Information sur la filière RSF, vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, CMO, MCR, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Le SI utilisé par la filière RSF couvre l’intégralité de la chaîne de valeur, du pretrade (etrading, algo, market connectivity) au back-office (Calypso) en passant par le booking / pricing (Orchestrade).Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationSolide expérience dans un environnement de BFI, en marché des capitaux. Expérience en management avec des équipes internationales.Idéalement connaissance ou maitrise du repoMinimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership et capacité de prise de décision Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes Capacité de mentoring de ressources plus junior Anglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la réalisation de la transformation Vos atouts pour réussir De formation supérieure en informatique, vous justifiez d?une expérience de 4-10 ans dans un contexte Data.

Ingénieur IA MLOps / Production (H/F)Contexte de la missionAu sein d'une équipe Data & IA d'un grand groupe international, vous intervenez sur l'exploitation, l'industrialisation et l'amélioration continue de solutions d'Intelligence Artificielle déployées en p

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43055 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu’Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d’infrastructures hybrides. Vous êtes l’interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client.Vos défis quotidiens : Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180613 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet MOA Finance – Transformation Finance F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance.Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT.Missions principalesEn tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership.Pilotage de projets de transformation•Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement)•Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance•Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage)•Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs)Leadership fonctionnel et management transverse•Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe)•Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers•Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors•Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projetExpertise métier Finance•Apporter une expertise reconnue sur les processus :oComptabilité générale et auxiliaireoClôture et reportingoContrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance)•Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers•Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées•Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementairesAmélioration et transformation des processus•Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers•Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe•Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme•Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus.Conduite du changement•Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus•Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier•Contribuer à la formation et à la communication projetMais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences clés :•Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse•Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions IT•Esprit analytique et structuration des problématiques complexes•Excellentes qualités relationnelles et de communication•Autonomie, rigueur et sens des priorités•Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationauxCompétences linguistiques :•Français courant•Anglais professionnel courantPourquoi rejoindre ce poste ?•Position clé entre les équipes Finance et IT•Projets structurants avec une forte visibilité•Environnement international et dynamique•Perspectives d'évolution Parlons de vous•Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit•Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant :oUne expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ouoUne expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion•Expérience confirmée en gestion de projets •Solide maîtrise des processus financiers :oComptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation)oContrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast)•Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42387 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteJuriste H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien :Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales.Support juridique en phase d’exécutionConseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.).Participation au comité de direction de la Direction d’ActivitéApportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction.Information, sensibilisation et formation des opérationnelsAnimation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.).Accompagnement juridique de la direction de l’immobilierAppui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières.Mise à jour et établissement de templates juridiquesCréation, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.Votre profilDiplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…)Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similairesMaîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public)Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communicationAnglais professionnel requisEsprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueurChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesLes connaissances suivantes sont requises: droit des contrats droit des nouvelles technologies droit de la commande publique droit immobilier (baux commerciaux) serait un plus,* Règlementations digitales (RGPD, IA, cyber ...) seraient un plus Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42309 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires LeaderType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleNous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats.Vos défis au quotidien :Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration.Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial.Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations.Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets.Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilExpérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration.Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité).Anglais professionnel souhaité.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Type de contrat :Fixed-Term ContractData Officer (DM Entities) H/FModified on 14/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115522Job descriptionLa Direction « Data Management Services » de CACEIS recrute un Data officer (Administrateur de données) en CDI au sein de son service « Data Management Entities » qui est en charge des référentiels tiers, client et compte.Vos missions :En tant que Data Officer, vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et du contrôle des données intégrées dans les bases de données dédiées.Vos missions sont les suivantes : En relation avec les BDM (Business Development Manager) et les RM (Relationship Manager), vous participez au processus d’entrée en relation des nouveaux clients.Vous collectez les informations nécessaires à l’alimentation des référentiels tiers, clients et comptes.Vous intégrez et mettez à jour quotidiennement ces informations dans les bases de données dédiées.Vous suivez la relation avec la clientèle existante sur son domaine de compétences.Vous mettez à jour ponctuellement le référentiel client dans le cadre de travaux spécifiques (mise à jour de masse, travaux exceptionnels de nettoyage de base, etc.)Vous contrôlez la cohérence, la qualité et la sécurité des données présentes dans ces référentiels.Vous assurez un certain nombre de travaux spécifiques de contrôles.Vous convertissez les anomalies constatées en demandes opérationnelles (création, modification ou clôture).Vous assurez les tests pour lesquels il est désigné dans le cadre des projets en cours.Vous serez l’interlocuteur quotidien des autres services sur les données relatives aux clientsVotre Direction :CACEIS propose aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, toute une gamme de produits et de services leur permettant d’externaliser les fonctions « support » à la gestion et ainsi de se concentrer sur leur cœur de métier. Au sein de CACEIS FA, la Direction des Opérations « Master Data Services» (MDS) regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration des référentiels pour l’ensemble du Groupe.Le Data Management est spécialisé dans l’alimentation et le maintien à jour des bases de données caractéristiques valeurs, cours et prix, opérations sur titres et portefeuilles.LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRERejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et SantanderDéveloppez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversauxElargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le GroupeEpanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clientsEnrichissez vos compétences et développez votre employabilité#LI-DNIStarting date01/10/2026Duration6 MOISPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationTitulaire d'un Bac +4/5 en financeUne expérience de 4 à 5 ans en gestion des opérationsMinimum experience level3-5 yearsSkills needed- Bon relationnel et sens du service client- Rigueur et esprit d'analyse- Capacité de travail en équipeIT toolsAisance avec les bases de données et outils bureautiques (Microsoft Office)LanguagesAnglais professionnel indispensableCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..