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Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recrutons pour notre agence Rennaise, un(e) Tech Lead Python qui pilotera techniquement une squad de développement backend tout en restant opérationnel(le) sur le code. Directement rattaché au Practice Manager Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • de la qualité du code et des bonnes pratiques sur les projets,, • de l’accompagnement technique de l’équipe : 4 personnes (revues de code, support, montée en compétences),, • de la conception de solutions robustes et évolutives,, • de la collaboration avec les équipes produit pour aligner les choix techniques avec les enjeux métiers. ✅Expertise Python : • Maîtrise approfondie du langage Python, • Une expérience concrète dans l’environnement AWS, • Capacité à comprendre les enjeux métier, • Aucune allergie à l’Agile 😄, • Participation aux rituels (stand-up, sprint planning, rétro) dans une logique d’amélioration continue 💻 Stack technique Stack technique • Backend : Python, Django, • DevOps : GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, Docker, Docker Swarm, Kubernetes AWS, • BDD : PostgreSQL, Sqlite, • Tests : pytest, coverage, mocks Votre p'tit ➕ aucune allergie à l'Agile (notions) 📝 Votre profil • Vous disposez a minima de 6 ans d’expérience en développement Python, dont 2 ans reconnues en tant que lead ou référent technique., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de performance, d’architecture distribuée et de scalabilité., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez transmettre vos connaissances., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la tech. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Context and description: MERCE is committed to research technologies in the field of power electronics. We are passionate about creating innovative and dependable electric power systems that offer exceptional performance and efficiency. Our goal is to deliver the most effective and cutting-edge technology solutions to an energy-wise society. Conducting research in the domain of smart inverters systems for next generation motor-drive applications, with the approach of self-aware and environment-aware power inverters, to guaranty their preventive maintenance and enhance their life cycle and increase the performances by intelligent control. Technical tasks include system modeling, inverter control design, test bench for validation. You will work closely with other researchers to meet performance according to project needs, highly flexible environment. You will coordinate and contribute to project(s) related to control motor-drive systems (motors, power converters), in a context of field operation. Duties and responsibilities . Propose and drive technical research collaborations with other research centers in the context of electrical machines for improving performances (torque ripple, power efficiency, reliability) by dedicated control. . Develop and validate advanced control algorithms and control strategy for electro-mechanical system both in simulation and laboratory according to the needs expressed by Japanese Laboratories. . Explore the latest technological trends in industrial applications and academic research for reporting survey and keeping inspiration for new proposals. . Keep technical collaborations with Japanese Laboratories for project definition, execution, and reporting. . Define specification of hardware components and laboratory equipment necessary to build up and maintaining motor testbenches. . Post-process experimental data for control algorithm development. Education and experience required: . PhD (mandatory) in Electrical/Mechanical Engineering . At least, 3 years' experience (can include PhD experience) in this field . Strong mathematical background . Pushing technological boundaries . Experience of modeling software such as C/C++, Matlab, Simulink, SimScape, PSIM, LabView. . Experience implementing & testing motor control algorithms. . Experience with standard lab instruments (torque transducer, power analyzer, temperature sensors, position, voltage, and current sensors oscilloscope, multimeters, data bus analysis tools..). . Knowledge of electric machinery such as PM motors, induction motors or SynRM motors. . Knowledge of Motor Control technology (PWM, optimal pulse patterns, model predictive control, direct flux vector control, direct torque control, etc). . Knowledge on Noise Vibration Harmonic Analysis. . Knowledge of power converter such as DC/DC with main topology architectures (DAB, LLC), control strategy (phase shift) to increase power efficiency and wide voltage dynamic regulation. . Knowledge on IA is considered as plus. Personal profile: · Self-driven · Excellent organization skills · Ability to clearly communicate and interact across multiple teams and project management · Ability to work across multiple tasks methodically and efficiently and meet committed schedules; · Motivated to work in dynamic environment and adaptable to changes in priority; · Excellent communication and interpersonal skills: ability of sharing information; ability to expose clearly complex concepts, speaking and writing. · Fluent English (written and spoken) is mandatory; Contact: Magali Branchereau (HR Manager), Thanks to send your CV and motivation letter in PDF format by email (in object: your name + the reference DITPE026) to:

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