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Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

IMINETI by Niji, expert en cybersécurité, accompagne ses clients en conseil, audit et mise en œuvre de solutions sur mesure.Notre force ? Une expertise reconnue (PASSI & PACS) et des équipes pluridisciplinaires engagées — auditeurs, consultants GRC, ingénieurs et architectes.MissionsDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Leader Sécurité IA afin de mener les missions suivantes :Accompagner nos clientsComprendre les enjeux métiers et Cybersécurité de nos clients et les traduire en solutions concrètes.Réaliser des audits de sécurité de plateformes intégrant de l'IA.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurisation (MLOps, guardrails...).Concevoir et déployer des agents IA dédiés à l'audit et aux tests de sécurité.Participer à la construction de notre offre IA & CybersécuritéÊtre un référent technique sur les sujets IA & Cybersécurité au sein de nos activités en conseil et audit en Cybersécurité.Diffuser les bonnes pratiques.Participer aux avant-ventes et aux réponses aux AO.Faire évoluer les pratiques en interneCollaborer avec les équipes internes Niji (IA et Digital Factory) pour intégrer la sécurité dès la conception.Développer et paramétrer les agents de contrôle des bonnes pratiques et de recherche des vulnérabilités.Assurer le lien avec les équipes cybersécurité clientes et piloter la remédiation des vulnérabilités.Assurer une veille de référenceSuivre les menaces et vulnérabilités liées à l'IA.Évaluer les solutions du marché et les projets open source.Partager votre expertise au travers de notes de veille et d'ateliers internes.Profil recherchéBac+5 issu d’une filière en Cybersécurité avec une expérience en Intelligence Artificielle ou issu d’une filière Data/IA avec une expérience en Cybersécurité.Bonne compréhension des architectures IA et des enjeux de sécurité de l'IA (OWASP Top 10 for LLM, MITRE ATLAS...).Solides compétences en développement ; une expérience DevOps, MLOps ou VulneOps est un plus.Maîtrise des fondamentaux de la cybersécurité (IAM, API, chiffrement, sécurité des infrastructures).Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez partager vos connaissances et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteNous souhaitons renforcer notre équipe en accueillant des consultants sur la solution Sage X3, sur les modules Comptable et / ou Négoce. Ce poste est à pourvoir dans notre agence de Nantes ou de Rennes. Les missions seront :En lien avec les clients, aligner les besoins fonctionnels avec la solution Sage X3Implémenter Sage X3Animer les ateliers clients et mettre en œuvre le paramétrage de Sage et l’animation d’ateliersEncadrer les phases de tests et de recettes, ainsi que participer à la formation des utilisateursEncadrer la mise en production et l'hyper careQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 8 ans sur Sage X3Vous avez déjà mené des projets d'implémentations d'ERPVous avez des compétences sur le module Comptable et / ou le module NégoceVous avez de solides connaissances comptables ou sectoriellesVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous recherchez une dérivée qui vous permet de vous investir dans la stratégie de l'offre et du management qui vous ressembleInformations supplémentairesNous sommes :Une agence Rennaise basée à 200m de la gareNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: AssociateIndustry: Information Services

Your RoleWe are looking for a SAP Functional Expert to support our global ERP transformation and ensure local deployment success, acting as both a functional expert and template guardian for your domain (PtS/PtR/QCQM).You will be the key point of contact for Local Key Users (LKUs) and business stakeholders, ensuring the proper implementation of SAP best practices, training, and support, while aligning local requirements with the global template.Your Key Responsibilities As a Deployment & Operational Support Lead:Ensure operational support to Local Key Users during deployment.Guarantee SAP best practice implementation and adapt to local needs (language, legal, regulatory, interfaces).Deliver Functional Specification Documents and drive validation phases.Identify organizational impacts and assist in change management efforts.Support testing phases (ITC, UAT), data preparation, and documentation.Train and coach LKUs and update training materials.Monitor and support master and transactional data readiness.Define KPIs to track process performance and improvements.Provide 2nd-level support during Hypercare and act as a liaison with global SAP teams.As a SAP Functional Expert / Template Owner:Maintain and improve the global SAP template within your functional domain.Optimize and harmonize end-to-end processes in collaboration with business leaders.Perform cost-benefit analyses to support project prioritization.Translate business needs into functional designs and documentation (FSD).Work with Solution Engineers for implementation and integration tasks.Perform and support integration testing and documentation efforts.Ensure comprehensive documentation (BPML, rollout kits, FSDs) is available and up-to-date.About youYou are a highly motivated, experienced functional expert who thrives in complex, multicultural environments. You combine deep SAP knowledge with strong business acumen and excellent communication skills.What you bring to the table:Minimum 5 years of SAP experience, ideally in a global corporate or industrial environment.OR: 5+ years of operational experience in an international Food or FMCG company (PtS/PtR/QCQM) with strong SAP exposure.Fluent English is a must; French or another language is a plus.Strong skills in process management and tools such as SAP Solution Manager (SolMan).Solid understanding of change management and cross-functional collaboration.Ability to balance functional depth with business needs.Strong interpersonal and leadership skills – you're a facilitator and a doer.Willing to travel up to 30% of the time during project deployments.Why Join Us?Be part of a major global SAP transformation.Work from our modern Barcelona Data & AI Hub in the heart of Poblenou’s innovation district.Collaborate with experienced international teams across regions and functions.Shape and standardize logistics processes at a global level in a company that values innovation and continuous improvement

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteEn nous rejoignant vous allez : Assurer le lancement des projets et la mise en place des bonnes pratiques chez nos clients Piloter le bon déroulement des projets à engagement réalisés par le groupe et la régionMener à bien des missions de conseil en gouvernance et d’assistance au pilotage chez nos clients (AMOE, AMOA)Participer à la dynamique et à la croissance de l’offre ERP et d'autres solutionsCapitaliser et améliorer les pratiques, reporter à la direction les engagements prisEncadrer des ressourcesIntervenir sur les phases d’avant-vente, et sur le packaging de notre offre ERPQualificationsVous êtes fait pour travailler avec nous si : Vous avez déjà mené des projets d'implémentations d'ERPVous connaissez un ERP comme Vif, Sage X3, Copilote ou InforVous avez de solides connaissances des métiers du secteur Agroalimentaire ou dans le secteur IndustrielVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Une agence Rennaise basée à 200m de la gareNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 3208Publié le : 08/04/2026 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilEXPERT QLIKDescription du poste : Localisation : Rennes (2 jours de télétravail / semaine) Expérience requise : 7 ans minimum Contexte Dans le cadre de l’accélération de sa stratégie Data, notre client (secteur énergie) souhaite structurer et industrialiser son environnement BI. L’écosystème actuel est en phase de construction, avec : • Une gouvernance data encore peu formalisée • Des pratiques hétérogènes entre équipes • Un manque de standardisation (modèles, documentation, pipelines) Le dispositif repose sur plusieurs outils (Qlik, SAP BO, Power BI). Les expertises SAP BO et Power BI sont déjà en place : nous recherchons un référent Qlik capable de structurer et faire monter en maturité l’ensemble. Objectifs de la mission • Structurer l’environnement Data / BI • Devenir le référent Qlik du dispositif • Accompagner la montée en maturité data du client • Mettre en place des standards (gouvernance, bonnes pratiques, documentation) • Améliorer la performance et le time-to-market des projets BI Vos missions Expertise & structuration • Être le point de référence sur Qlik (QlikView / Qlik Sense) • Structurer les modèles de données, les usages et les bonnes pratiques • Participer à la définition d’une gouvernance BI cohérente Accompagnement métier • Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs • Traduire les besoins métiers en solutions BI pertinentes • Accompagner les équipes dans l’adoption des outils Delivery & amélioration continue • Intervenir sur le RUN et les évolutions BI • Optimiser les performances et les délais de mise à disposition • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes Conseil & influence • Apporter une vision structurante dans un environnement en transformation • Intervenir en soutien sur des phases d’avant-vente / soutenance • Recommander les meilleures pratiques en matière de BI et data Compétences requises : Profil recherché Compétences techniques • Expertise confirmée sur QlikView / Qlik Sense • Bonne culture BI globale (multi-outils : SAP BO, Power BI…) • Maîtrise des enjeux de modélisation et de structuration data Expérience • 7 à 8 ans d’expérience en Business Intelligence • Expérience en environnement peu mature ou en transformation • Expérience en posture conseil / accompagnement client Soft skills • Autonomie et capacité à structurer • Excellent relationnel et sens du service • Capacité à vulgariser des sujets techniques • Esprit pragmatique et orienté résultats Pourquoi cette mission ? Un rôle clé avec fort impact Un environnement à structurer (terrain de jeu intéressant) Une vraie dimension conseil + expertiseContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: RennesType: Full time

Additi Contrat à Rennes 35000 Vos futures missions ?Rattaché(e) à la direction de CessionPME, vous pilotez l'ensemble de la stratégie marketing et son exécution opérationnelle, autour de sept grands domaines :1. Stratégie marketing & croissance• Définir et piloter la stratégie marketing globale de CessionPME.com, en cohérence avec les objectifs business (audience, leads, abonnements, revenus).• Construire et suivre le plan marketing annuel et le budget associé ; arbitrer les investissements entre les leviers.• Réaliser la veille concurrentielle et sectorielle (marché de la transmission d'entreprise, marketplaces, tendances digitales) et identifier les opportunités de croissance.• Contribuer à la réflexion sur le positionnement, l'offre et le pricing de la plateforme.2. Produit & évolutions du site• Piloter la roadmap d'évolution du site : recueil des besoins, priorisation, rédaction des briefs et spécifications fonctionnelles.• Travailler main dans la main avec les équipes techniques (internes et prestataires) pour concevoir, tester et déployer les nouvelles fonctionnalités.• Conduire les tests et recettes avant mise en production, suivre la qualité et la performance du site (vitesse, parcours, taux de conversion).• Mettre en place une démarche d'amélioration continue : A/B testing, optimisation des parcours et des pages clés (dépôt d'annonce, recherche, contact, abonnement).3. Connaissance utilisateurs, UX & CX• Identifier et comprendre les attentes et besoins des différents publics : cédants, repreneurs, franchiseurs, professionnels de la transmission.• Mettre en place les dispositifs d'écoute : études, enquêtes de satisfaction, interviews utilisateurs, analyse des retours clients et du support.• Formaliser les personas et les parcours clients (customer journeys) et en déduire les priorités d'action produit et marketing.• Piloter l'expérience utilisateur (UX) et l'expérience client (CX) de bout en bout : de la première visite à la fidélisation, sur desktop et mobile.• Suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, CSAT, avis clients) et animer les plans d'amélioration.4. CRM, marketing automation & fidélisation• Gérer et faire évoluer l'ensemble du dispositif CRM : base de données, segmentation, qualité et enrichissement des données, conformité RGPD.• Concevoir et déployer les scénarios de marketing automation tout au long du cycle de vie : onboarding, activation, relance, réengagement, anti-churn.• Piloter les campagnes emailing et newsletters : conception, ciblage, rédaction, envoi, analyse des performances (délivrabilité, ouverture, clic, conversion).• Développer la fidélisation et la valeur client : montée en gamme des annonces, renouvellements, ventes additionnelles.5. Acquisition & visibilité• Piloter le référencement naturel (SEO) : stratégie de contenus, optimisations techniques et sémantiques, netlinking, suivi des positions.• Gérer les campagnes d'acquisition payante (SEA, social ads, display, retargeting) en direct ou avec des prestataires, et en optimiser le ROI.• Développer les partenariats d'audience et de notoriété : médias, réseaux d'accompagnement (CCI, CMA, experts-comptables...), événements professionnels — en s'appuyant notamment sur les synergies avec Additi et Ouest-France.• Animer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (LinkedIn en priorité) et développer sa notoriété auprès des cibles BtoB.6. Contenus & communication• Définir la stratégie éditoriale et produire (ou faire produire) les contenus : articles, guides pratiques, études, témoignages, vidéos, webinaires.• Garantir la cohérence de la marque et de ses messages sur l'ensemble des points de contact.• Gérer les relations presse et les prises de parole (baromètres, chiffres du marché de la transmission) en lien avec la communication du groupe.• Représenter CessionPME lors de salons et événements dédiés à l'entrepreneuriat et à la transmission d'entreprise.7. Data, performance & management• Définir et suivre les KPIs marketing et business : trafic, acquisition, conversion, rétention, revenus ; construire les tableaux de bord (GA4, Looker Studio ou équivalent).• Analyser les performances, produire les reportings réguliers pour la direction et formuler des recommandations actionnables.• Encadrer et faire grandir l'équipe marketing (chargé(e) de marketing, alternant(e)) : recrutement, animation, montée en compétences.• Piloter les prestataires et agences (technique, création, média) : sélection, brief, suivi, évaluation.Profil recherché :Votre parcours• Formation supérieure Bac+4/5 en marketing, marketing digital, communication ou école de commerce.• 5 ans minimum d'expérience en marketing digital, dont une expérience significative sur un site à forte audience, une marketplace, une plateforme de mise en relation ou un pure player du web.• Une expérience en environnement PME, scale-up ou petite équipe est un vrai plus : vous savez faire beaucoup avec des moyens maîtrisés.• Une première expérience de management (junior, alternant, stagiaire) ou de pilotage de prestataires.• La connaissance du monde de l'entreprise, de la franchise, de l'immobilier commercial ou de la transmission d'entreprise serait appréciée — la curiosité pour ce secteur est indispensable.Vos compétences• Marketing digital 360 : acquisition (SEO, SEA, social ads), CRM et automation, emailing, content marketing, analytics.• Culture produit et web : gestion de roadmap, rédaction de spécifications, recette, A/B testing, notions d'UX/UI.• Maîtrise des outils du quotidien : Google Analytics 4, Search Console, outils SEO (Semrush, Ahrefs...), plateformes CRM/emailing (Brevo, HubSpot, Salesforce ou équivalent), CMS, outils de gestion de projet.• Solide culture data : vous savez construire un tableau de bord, lire un funnel de conversion et prendre des décisions chiffrées.• Excellentes qualités rédactionnelles en français ; orthographe irréprochable.• Connaissance des bonnes pratiques RGPD appliquées au marketing.Votre personnalité• Couteau suisse assumé : polyvalent(e), débrouillard(e), capable de passer de la stratégie à l'exécution dans la même journée.• Autonome et orienté(e) résultats : vous prenez des initiatives, testez, mesurez, itérez.• Sens du client : l'utilisateur est au centre de vos réflexions et de vos décisions.• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.• Excellent relationnel : vous collaborez facilement avec des interlocuteurs variés (direction, technique, commercial, groupe, partenaires).• Curiosité et envie d'apprendre : veille permanente sur les nouveaux usages, outils et leviers (dont l'IA appliquée au marketing).Pourquoi nous rejoindre ?Un poste complet et responsabilisant, avec un impact direct et mesurable sur la croissance d'une plateforme leader sur son marché.La double culture idéale : l'agilité d'une petite équipe et la solidité du groupe Ouest-France.Un cadre de travail privilégié au sein du campus Ouest-France à Rennes (Chantepie) : restaurant d'entreprise, espaces verts, parking, accessibilité.Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.Rémunération selon profil et expérience, accompagnée des avantages du groupe (mutuelle, épargne salariale, CSE, tickets restaurant, télétravail partiel...).Et la suite ?1️⃣Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, chargée de recrutement Groupe Additi.2️⃣ Un premier entretien avec Julie ainsi que la direction de Cession PME3️⃣Un cas pratique court pour échanger concrètement sur votre vision du poste.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour les entretiens, n’hésitez pas à nous le communiquer.Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l’Approche client, la Responsabilité, le Respect et l’Esprit d’équipe sont les fondements de notre succès ; ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs.Le groupe Additi valorise la diversité : rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à développer le chiffre d’affaires sur des portefeuilles à fort potentiel, n’hésitez pas à postuler ! CessionPME.com est l'une des plateformes de référence en France pour la cession et la reprise d'entreprises, de fonds de commerce, de locaux et d'entreprises artisanales.Chaque jour, nous mettons en relation des cédants, des repreneurs, des franchiseurs et des professionnels de la transmission (experts-comptables, avocats, intermédiaires) autour d'un moment clé de la vie entrepreneuriale : transmettre ou reprendre une entreprise.CessionPME est une filiale d'Additi, la régie et l'entité média & digital du groupe Ouest-France, premier groupe de presse quotidienne régionale française. Vous rejoignez ainsi une structure à taille humaine, agile et entrepreneuriale, adossée à la solidité et à la notoriété d'un grand groupe média.Notre ambition : faire de CessionPME le réflexe naturel de tous ceux qui veulent céder ou reprendre une entreprise en France. Pour y parvenir, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing.Rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Software EngineerLe Software Engineer construit et industrialise les applications en production : frontend, backend, bases de données, mise en production, sécurité. Il porte la discipline d'ingénierie (qualité de code, architecture applicative, tests) qui garantit que ce qui est déployé tient dans la durée, pas seulement à la démonstration. Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et le Data Trust & AI Governance Manager la conformité, pendant que le Business Value Advisor garde le cap sur la valeur métier.Ce qui vous attendVous construisez des applications en production de bout en bout : frontend, backend, base de données, mise en production.Vous intégrez les briques d'IA développées avec l'AI Engineer au sein d'applications robustes et maintenables.Vous garantissez la qualité de code, l'architecture applicative et la sécurité de ce qui est déployé, pas seulement sa faisabilité en démonstration.Vous mettez en place les tests, la CI/CD et l'infrastructure as code qui permettent un déploiement fiable et répété.Vous collaborez avec le Foundations Architect sur l'intégration applicative des architectures qu'il conçoit.Vous montez en compétence sur l'architecture logicielle globale, les systèmes distribués et la gouvernance technique, à mesure que votre séniorité progresse.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de développement d'applications en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur de logiciel, startup, ou client final côté DSI.Une pratique avérée de mise en production d'applications à l'échelle, du code à l'exploitation, pas seulement de leur conception sur schéma.Une expérience de collaboration avec des architectes ou des équipes data/IA sur l'intégration de briques techniques complexes.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, maintenabilité et sécurité dès la conception.Une autonomie réelle sur l'ensemble de la chaîne applicative, du code à la mise en production.Une capacité à collaborer étroitement avec le Foundations Architect et l'AI Engineer, sans dépendre d'eux pour avancer sur votre périmètre.Une curiosité pour l'intégration de briques d'IA dans des applications robustes, sans chercher à devenir vous-même orchestrateur d'agents.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour que le code tienne au-delà de votre présence dans l'équipe.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des fondamentaux du développement logiciel : programmation orientée objet, design patterns, structures de données, complexité algorithmique.Maîtrise approfondie d'au moins un langage back-end de production (Java/Spring, Python, Node.js/TypeScript, ou .NET/C#, selon l'écosystème du client).Maîtrise d'un framework front-end de production, tel que React, Angular ou Vue.Conception d'architectures microservices et d'architectures applicatives capables de monter en charge.Conception d'architectures événementielles (event-driven) et de systèmes distribués.Conception et requêtage de bases de données relationnelles et de solutions de cache.Conception d'API REST ou GraphQL.Conteneurisation et orchestration d'applications avec Docker et Kubernetes.Déploiement sur le cloud (AWS, GCP ou Azure) et gestion de l'infrastructure as code (Terraform).Mise en place de pipelines CI/CD et de stratégies de tests (unitaires, intégration) à l'échelle d'une équipe.Sécurisation des applications en production et mise en place d'une observabilité opérationnelle (logs, métriques, alerting).Rédaction de dossiers d'architecture technique et de documentation destinée à d'autres équipes.Intégration d'APIs de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) au niveau applicatif, l'orchestration d'agents restant de la responsabilité de l'AI Engineer.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Damien, directeur de l’agence Data , est à la recherche d’un Consultant Data Seniorpour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe :Vous intervenez en tant que référent technique et fonctionnel sur des projets data de bout en bout (cadrage, architecture, conception, mise en œuvre, run)Vous concevez et industrialisez des pipelines de données (batch et temps réel) au service des cas d’usage métiers de nos clientsVous modélisez les architectures data (datawarehouse, datalake, datamart) et challengez les choix techniques en lien avec les enjeux businessVous accompagnez et faites monter en compétence les Data Engineers plus juniors de l’équipeVous participez à l’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, rédaction de propositions techniquesVous contribuez à la veille technologique et au développement de l’offre Data d’ASIVous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI :Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et justifiez d’une expérience minimale de 7 ans sur des projets Data Engineering, Data Architecture ou BI / Analytics.Vous maîtrisez les concepts de datawarehouse, datalake et datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et le requêtage SQL avancé.Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de fédérer les parties prenantes, faire émerger les besoins et porter les solutions auprès des métiers comme de la DSI.Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : pratique régulière des assistants de code IA appétence pour le vibe coding, compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. Vous voyez l’IA comme un levier de productivité au service de la qualité, pas comme un gadget.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapInformations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.En tant que Consultant(e) confirmé Projet&Produit F/H, vous accompagnez et pilotez les initiatives de transformation de nos clients dans des contextes agiles, non-agiles ou hybrides.Vos principales missions incluent :- Définir la vision, la stratégie et la feuille de route produit en lien avec les besoins clients et les objectifs business- Animer les phases de discovery : interviews utilisateurs, analyse de marché, benchmark, priorisation des opportunités- Piloter la planification, les ressources et les budgets sur l’ensemble du cycle de vie projet- Définir les indicateurs de succès (KPI / OKR) et mesurer l’impact des livrables- Animer les différents rituels de suivi (kick-off, comités, Sprint Reviews, Rétrospectives, CoPil…)- Assurer la coordination entre les parties prenantes (UX, Tech, Marketing et Business)- Approche IA-first pour soutenir et optimiser l’ensemble des étapes du projet : du cadrage stratégique à la delivery, en passant par l’analyse, la priorisation et le suivi des résultatsAu sein de notre practice Produit & Agilité, vous contribuerez à son développement et à son enrichissement : vous partagerez les bonnes pratiques, accompagnerez la montée en compétences de nos talents et diffuserez une approche AI-first orientée valeur.Profil- Une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le conseil, en gestion de projet, en Product Management- Une bonne compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, lean) et non agile (Waterfall, cycle en V) avec une capacité à les adapter selon le contexte- Des facultés de flexibilité, d’adaptabilité et de rigueur analytique pour piloter des projets hybrides- Un esprit analytique et critique vous permettant de comprendre rapidement l’environnement client et de proposer des accompagnements ciblés et pertinents- D’excellentes capacités de communication et d’organisation pour évoluer efficacement dans des contextes variés- Des bases solides en conduite du changement, avec une capacité à naviguer et à influencer dans des contextes complexes- Idéalement d’une certification agile (Scrum Master, Product Owner, SAFe, Kanban…)- L’habitude d’utiliser l’IA au quotidien dans un cadre professionnel (Perplexity, Copliot/Gemini, Notion AI...)- Une connaissance des outils de Project & Product Management (GANTT, MS Project, Jira, Confluence, Miro, …)Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.La Business Unit Data & IA de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et ingénieurs experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes des projets Data & IA :Mise en place et évolutions des cadres de gouvernance Data, Data Mesh ;Collecte à la valorisation des données au sein de services innovants ;Développement de services Data Analytics (cadrage, migration, optimisation) ;Définition et mise en œuvre d’architectures, référentiels, développement de services Data ;Cadrage, développement et industrialisation de services (Gen) IA.Fort d’experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA/IA Gen (LLM, MLOps, DataOps) ; nous accompagnons nos clients dans une vision de bout en bout.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Pour poursuivre notre trajectoire de développement, nous recherchons de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, design, cybersécurité et en conseil.MissionsEn tant que Consultant Data analyst - Power BI, vous accompagnez les clients dans la transformation de leurs données en outils de pilotage intelligents et orientés IA.Vos missions :Construire des dashboards Power BI impactants et orientés métier ;Structurer, transformer et fiabiliser les données ;Concevoir des flux data performants et scalables ;Améliorer l’expérience utilisateur et la lisibilité des indicateurs ;Intégrer des usages IA / Copilot dans les environnements BI ;Conseiller sur les architectures, outils et bonnes pratiques data.Vous interviendrez sur des sujets mêlant :BI, Data Engineering, Dataviz et IA générative.EnvironnementPower BI, Microsoft Fabric, SQL, Python, Spark, Databricks, Informatica, Azure, Streamlit, Copilot.Profil recherchéVous :Avez minimum 6 ans d’expérience en Data / BI ;Maîtrisez Power BI et SQL ;Avez déjà travaillé sur des projets Data & IA concrets ;Savez transformer des données complexes en insights clairs ;Êtes sensible à l’UX, au storytelling et à l’impact métier ;Êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;Communiquez avec aisance en français comme en anglais.Le vrai plus => Une vision moderne de la BI : moins de reporting statique, plus d’aide à la décision augmentée par l’IA.Alors…venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Rennaise !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

About the RoleWe are looking for experienced SAP Business Process Engineers (ItO Logistics) to join our global ERP deployment team at the Barcelona Data & AI Hub in Poblenou.In this role, you will support the implementation and ongoing improvement of SAP Logistics processes (Inbound, Warehousing, Outbound), ensuring alignment with global standards while addressing local operational, legal, and regulatory needs. You will act as a critical link between business stakeholders, key users, and the technical SAP team.Key Responsibilities During ERP RolloutWork with Local and Regional Key Users (LKUs/RKUs) and local managers to implement SAP ItO (Logistics) processes.Ensure best practices are applied, while adapting for local language, legal, and system interface requirements.Provide support for:Template validationFunctional Specification Documents (FSD)ITC & UAT test preparation, execution, and documentationMaster and transactional data readinessDeliver LKU training and adapt global materials to local needs.Define KPIs to monitor process performance and identify areas for continuous improvement.Offer 2nd-level support after go-live, acting as the main SAP point of contact for logistics in local teams.As Functional Experts (Template Keepers)Maintain and improve the global SAP Logistics (ItO) template.Collaborate with the Global Template Team and Business Managers on new business cases and SAP upgrades.Drive the optimization and redesign of end-to-end logistics processes, aiming for harmonization and standardization.Conduct impact analysis and support cost-benefit evaluations for change initiatives.Translate business requirements into functional specifications and align with Solution Engineers.Contribute to solution architecture design, including flows and minor customizing tasks.Ensure consistency between business needs, functional specs (FSD), and technical specs (TSD).Coordinate integration testing across functional and technical teams.Maintain high-quality documentation (BPML, FSD) and support AMS issue resolution.Your Profile5+ years of experience in a Logistics role (Inbound, Warehousing, Outbound), preferably in the international food industry or a similar industrial sector.Knowledge of SAP ItO (Logistics) processes and end-to-end business workflows.Experience in process design and ERP implementation projects.Strong communication and stakeholder management skills.Comfortable navigating global and multicultural environments.Fluent in English (mandatory); French or other languages are a plus.Willing to travel up to 30% during global rollout phases.Why Join Us?Be part of a major global SAP transformation.Work from our modern Barcelona Data & AI Hub in the heart of Poblenou’s innovation district.Collaborate with experienced international teams across regions and functions.Shape and standardize logistics processes at a global level in a company that values innovation and continuous improvement

About InterDigitalInterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.For more information, visit: .Position SummaryReporting to the Global Payroll Manager, the Payroll Specialist – Europe is responsible for the end-to-end coordination, control, validation, and compliance oversight of monthly payrolls for approximately 200 employees across France, United Kingdom, Belgium, and Finland.This role partners closely with external payroll providers (ADP Celergo and SD Worx) and internal stakeholders (HR, Finance, Accounting, Total Rewards) and employees to ensure accurate, compliant, and timely payroll processing. The Payroll Specialist acts as the regional subject matter expert on European payroll, tax and allowance compliance, working time regulations, and statutory reporting requirements.Key Responsibilities:European Payroll AdministrationCoordinate and oversee monthly payroll processing across France, UK, Belgium, and Finland.Prepare, validate, and transmit payroll input files including starters, leavers, salary changes, variable compensation, absences, and overtime, FMD, etc.Review and audit payroll calculations prior to final approval.Validate payroll audit reports and resolve discrepancies with vendors.Ensure accurate processing of termination payments.Reconcile payroll reports to funding and investigate variances.Support equity/LTI payroll processing and related audits where applicable.Prepare and issue various certificates.Compliance & Statutory ReportingEnsure payroll compliance with local legislation, collective bargaining agreements, and company policies.Oversee required monthly, quarterly, and annual statutory filings and social declarations.Support internal and external payroll audits.Maintain payroll records in compliance with statutory retention requirements.Time & Absence ManagementMonitor working time and absence tracking in coordination with HR and local systems.Ensure proper application of statutory leave regulations and company leave policies.Review holiday accruals, sick pay entitlements, and statutory payments.Accounting & ReportingPrepare payroll-related reports for HR and Finance.Reconcile payroll to the GL and coordinate with accounting for accurate posting.Monitor benefit deductions and vendor payments.HRIS & SystemsMaintain payroll data integrity between Workday HRIS and external payroll providers.Review HR data changes impacting payroll.Participate in system testing, upgrades, and implementations as needed.Employee Support & Stakeholder PartnershipServe as primary payroll contact for European employees.Provide guidance on payslips, deductions, statutory leave, tax, and social contributions.Partner with HR Business Partners and Finance teams across regions.Essential Qualifications:Bachelor’s degree in accounting, finance, or related field (or equivalent experience).Minimum 5 years of European payroll experience.Strong knowledge of French, UK, Belgian, and/or Finnish payroll legislation.Experience working with outsourced payroll providersAdvanced Excel skills (pivot tables, lookups, reconciliations).High attention to detail and analytical mindset.Fluent English required; French strongly preferred.Cross-cultural understandingDesirable Qualifications:Experience in ADP Celergo and SD WorxExperience with Workday HRISExpertise in French payroll processingLocation: Rennes, France - OnsiteInterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.SummaryLocation: Rennes, FranceType: Full time

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle BDD | BI | Big Data. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-agilit | groupeartemys.comL’IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?!Maîtrisant les architectures modernes BI/BIG DATA, vous possédez une expertise de la suite PowerBI et Microsoft Azure qui vous permettront de cadrer et piloter techniquement les projets chez nos différents clients présents dans différents secteurs (Automobile, Pharmaceutique, Assurances, Service Public…).Vous aurez pour missions de :Analyser, recueillir les besoins du client.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting.Alimenter un entrepôt de données par ETL.Modéliser des datawarehouses/datamarts.Construire des tableaux de bords.Réaliser la recette et les tests.Suivre et mettre en production.Rédiger de la documentation technique.Former et accompagner des utilisateurs.Vous avez une expérience projet et d’ingénierie BI idéalement acquise en tant que Tech Lead… Vous avez des connaissancessur Microsoft Azure, la suite PowerBI (PowerApps…)… Vous avez un super état d’esprit et êtes ultra motivé.e…Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Mathilde Houlala, les choses sérieuses commencent !Un entretien technique avec votre futur.e manager‍️ Good luck!Une proposition salarialeSans oublier les petits plus Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe.Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale.Primes de cooptation et de certification.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.Possibilités d’évolution.Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball…Et cerise sur le gâteau :Poste en CDI localisé à Rennes (35) avec déplacements en Ille-et-Vilaine (35). Possibilité de télétravail. Fourchette de salaire entre 45 et 52K. Expérience : minimum 5 ans. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS AGIL-IT

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteEn tant que Directeur de projet, vous intervenez sur des projets de transformation à fort enjeu, au sein d’environnements complexes (multi-sites, multi-applicatifs, grands comptes).Vous êtes garant de la cohérence globale du SI, en lien étroit avec les directions métier et les équipes techniques.Vos responsabilités :Pilotage de programmesDéfinir et piloter la feuille de route SI en cohérence avec les enjeux métiersPiloter des projets de transformation SI autour des ERP et solutions industrielles (GMAO, MES, GPAO)Piloter des engagements budgets, plannings, risques et gouvernance projetAnimer les comités de pilotage et assurer le reporting auprès des clients et des engagements groupeVision architecture & urbanisation du SITraduire les besoins métiers en solutions SI robustes et évolutivesGarantir la cohérence de l’architecture applicative et techniqueDéfinir les standards d’architecture (interfaces, data, sécurité, performance)Transformation & conduite du changementDéfinir et accompagner la transformation des organisations et des processus métiers (production, maintenance, supply chain)Piloter la conduite du changement et l’adoption des solutions avec la direction métierQualificationsAppétences techniques et fonctionnelles attendues : Solide expérience en pilotage de projets complexes (build et transformation)Forte culture architecture SI / urbanisation et capacité d'engagementMaîtrise des environnements (liste volontairement élargie, nous ne demandons évidemment pas l'ensemble) :ERP (Sage, Infor, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…)GMAO, MES, GPAO ou WMSCe poste est fait pour vous si :Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)15 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes SIExpérience significative sur des projets ERP et/ou systèmes industrielsExpérience en environnements complexes (grands comptes, multi-sites)Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinairesCapacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction générale, DSI, Directions métiers)Vision stratégique couplée à une forte orientation deliveryInformations supplémentairesNous sommes :Basé juste à 200m de la gare de RennesNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.ð Au sein de la région Grand-Ouest, vous intégrez l'agence Conseil & Expertise, agence transverse présente aux côtés de nos agences sectorielles et de nos clients, pour transformer les enjeux stratégiques en résultats concrets. En tant que consultant(e) expert(e), vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de gouvernance des données et maîtrisez une ou plusieurs solutions du marché (Collibra, Purview, Data Galaxy, Sifflet, Informatica...), avec une vision claire des enjeux de gouvernance appliqués à l'IA. Vous êtes certifié(e) sur votre solution de référence et/ou sur des méthodologies de déploiement et d'accompagnement des métiers. Vous utilisez au quotidien des outils d'IA générative pour accélérer et enrichir vos livrables (analyse de besoins, documentation, modélisation).ð Vos missions s'articulent autour des 4 piliers de notre agence :DeliveryContribuer à sécuriser les projets à forts enjeux et à la mise en œuvre de solutions de Data Gouvernance,Conseiller nos clients sur la définition d'un cadre de gouvernance pour les donnéesConseiller nos clients sur la définition d'un cadre pour l'IA agentiqueConcevoir et modéliser les référentiels de données (dictionnaire, data catalogue, lineage, qualité)Co-animer des ateliers auprès de populations techniques ou métiersRédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, documentationCapitaliser les assets et bonnes pratiques au-delà du projetSupport CommerceParticiper aux phases d'avant-vente et accompagner les deals stratégiques avec un soutien différenciant pour déclencher la venteÉvaluer, chiffrer et préconiser des solutions méthodologiques ou techniques répondant au cahier des chargesÉvangélisationÊtre porte-parole interne et externe de notre expertise Data Gouvernance et IAContribuer à l'animation de la communauté Data/IA Gouvernance et contribuer à la montée en compétences des consultant(e)s, aux côtés des experts plus séniorsStratégieDétecter les tendances et innovations en gouvernance des données et IAAssurer une veille systématique des évolution réglementaires RGPD, AI Act,...Contribuer à la définition des priorités et à l'évolution de nos offres et compétencesð Votre profil :De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets de Data Gouvernance et par exemple sur des outils comme Collibra ou Sifflet, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels (DAMA-DMBOK, Datamesh, etc) et réglementations. Vous avez une vision solide des enjeux de gouvernance liés à l'IA ; une expérience concrète sur ce type de projet est un gros plus.Vous avez un vrai sens de la relation client et une capacité de recul sur les enjeux data des différents secteurs que vous accompagnez. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition, et vous appréciez de contribuer en coopération avec des collègues plus expérimentés sur les phases critiques des projets, y compris en posture de conseil auprès du client.Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1876Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ð Au sein de notre agence Rennaise ou Nantaise, vous intervenez sur les missions suivantes: Contribuer ou piloter des missions de conseil sur des problématiques Data (Data Intelligence, Cloud, Data Science / IA, Data Gouvernance, …) à travers la réalisation de schémas directeurs, de choix d’outils, d’audits de maturité data, d’acculturation Data etc…Définir et sécuriser la mise en place des architectures Data chez nos clients,Intervenir en expertise, animer des ateliers chez nos clients,Dispenser des formations en interne / externe sur des savoir-faire ou technologies,Être en capacité d’accompagner / faire monter des consultants en compétences,Animer des conférences / webinars autour de nos offres Conseil et/ou des solutions de nos partenaires technologiques,Contribuer au développement commercial des activités Conseil & Expertise à travers la participation aux avant-ventes et rendez-vous client,Contribuer à la conception d'offres packagées et produits innovants,Réaliser de la veille technologique,Publier des articlesCette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les profils.ð Profil recherché : Diplômé(e) d'unBac +5et évoluant dans le milieu de laData depuis au moins 7-8 ans, vous maîtrisez plusieurs outils Data, aimez l'innovation et la diversité des missions.Doté d'une forte autonomie, d'un bon esprit de synthèse et d'une parfaite aisance à l'écrit comme à l'oral ?Vos capacités d’adaptation ne sont plus à démontrer ?Rejoignez-nous !Publication date : Mar 31, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1778Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Front-end, vos principales missions seront les suivantes :Comprendre les besoins du client et participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage)Réaliser le développement en respectant les best practices.Mettre en place et développer les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances.Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement.Prendre part aux différents événements organisés autour de « technos » pour parfaire vos connaissances et pour collaborer avec les autres membres actifs de la Communauté.Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéVous avez cinq années minimum d’expérience dans le développement Angular, React JS ou Vue JS.Vous êtes rigoureux, aimez le travail en équipe, avez le sens du service et l’envie de contribuer au Run d’applications stratégiquesVous faites de la veille technologique et êtes à l'affût des nouvelles tendances et leurs environnements.Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Damien, Directeur de l’agence Data, est à la recherche d’un Data Ingénieur pour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe : Vous modélisez un schéma de base de données relationnelle ou non-relationnelle Vous connectez une solution ETL ou ELT à une source de données (fichiers, API, base de données, flux temps-réels) Vous concevez et réalisez un pipeline de transformation et de valorisation des données et ordonnancer son fonctionnement Vous gérez et administrez les bases de données destination et l’exposition de ces données Vous concevez et réalisez un tableau de bord via un outil de data visualisation Vous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI : Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continueQualificationsQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et avez une expérience minimale de 5 ans sur ce type de poste. Vous maitrisez les concepts de datawarehouse et de datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et les requêtages SQL Votre excellent relationnel et capacité d’écoute vous permettent de fédérer et faire émerger des besoins et des solutions. Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : exploration des usages (assistants de code, documentation automatisée), compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseLe groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. Description du posteCONTEXTE Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack – F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes répartie entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya. Depuis plus de 15 ans notre mission est de transformer les bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes. Nous concevons des moteurs de recherche d’entreprise augmentés par l’IA générative pour exploiter pleinement l’information non structurée et créer de véritables systèmes d’aide à la décision. Nos solutions combinent technologies Search, Large Language Models (GPT, Mistral) et approches innovantes telles que le RAG, les bases de graphes et l’Agentic AI. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes. CE QUE L’ON VOUS PROPOSE Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution : Front-end : Angular/AngularJS Backend : C# / .NET Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de : Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients; Rédiger des spécifications techniques détaillées ; Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ; Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ; Devenir un référent technique pour nos équipes ; Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum. Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences. En fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d’architecte. QualificationsCE QUE L’ON ATTEND DE VOUS 5 ans d’expérience minimum en développement d’applications web (sous une plateforme C# .NET idéalement) Une expérience réussie en encadrement technique ou lead Une première expérience sur la partie front-end d’une solution Curiosité et intérêt marqué pour l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning Un vrai esprit d’équipe, une réelle envie d’accompagner vos collègues à progresser, et surtout, un brin d’humour Informations supplémentairesLES BONUS COEXYA RENNES Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de badminton, palet le midi, … Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 4 étapes : Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Hélo se ou Floriane) ; Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Hervé, architecte, pour échanger sur vos visions respectives du poste ; Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ; Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe ! SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

About usSymrise is a global supplier of fragrances, flavors, food, nutrition, and cosmetic ingredients. Its clients include manufacturers of perfumes, cosmetics, food and beverages, pharmaceuticals and producers of nutritional supplements and pet food.Its sales of 4.9 billion in the 2024 fiscal year make Symrise a leading global provider. Headquartered in Holzminden, Germany, the Group is represented by more than 100 locations in Europe, Africa, the Middle East, Asia, the United States and Latin America.Symrise works with its clients to develop new ideas and market-ready concepts for products that form an integral part of everyday life. Economic success and corporate responsibility are inextricably linked as part of this process.Symrise – always inspiring more…Your roleOwn the end-to-end product lifecycle, from discovery and ideation through delivery, iteration, and continuous improvementTranslate business objectives and user needs into clear product visions, technical requirements, and prioritized roadmapsBuild and deploy new digital capabilities and features aligned with the product backlog and business prioritiesCollaborate closely with engineering, data, design, and platform teams to define scope, priorities, and delivery plansEnsure technical feasibility and scalability, working with development teams on architecture, integrations, and platform alignmentAct as a bridge between business and technology, facilitating clear communication between non-technical stakeholders and technical teamsDefine, track, and monitor KPIs and success metrics to measure product performance and support data-driven decision makingEnsure backbone platforms are fit for purpose, maintained, and aligned with regional and divisional needsSupport go-to-market activities in collaboration with marketing, sales, and operationsManage and be accountable for product-related budget and spendingsStay up to date with digital trends, emerging technologies, and product management best practicesAbout youBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field3–7 years of experience in product management, digital product ownership, or technical project managementStrong understanding of digital technologies, including web/mobile platforms, APIs, and system integrationsProven experience working in Agile environments (Scrum, Kanban)Strong analytical skills and a data-driven mindsetExcellent communication skills and confidence working with senior stakeholders and cross-functional teamsAbility to balance strategic thinking with hands-on executionNice to haveExperience in SaaS, digital transformation, or data-centric productsFamiliarity with Jira, Confluence, Figma, GitHubExposure to cloud platforms (AWS, Azure, GCP) or DevOps conceptsOur Commitment to Equal OpportunityWe are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur iOS, vos principales missions seront les suivantes :Prendre part au développement des applications mobiles en relation avec l’ensemble de la communauté mobile Niji.Contribuer aux choix techniques : architecture logicielle, frameworks, dépendance, conseiller nos clients sur le meilleur moyen de répondre à leurs besoins.Participer aux activités de la Team Mobile répartie sur les différents sites Niji : proposer des retours d’expérience, réaliser des PoC sur les technologies de demain, effectuer une veille, s’intégrer aux communautés de pratique.Tirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéVous avez une expérience significative de minimum cinq années dans le développement iOS.Vous avez de solides connaissances de Swift et des outils de développement associés à l’écosystème Apple et au développement en général (Git, fastlane, cocoapods, Firebase…).Vous avez une connaissance ou un intérêt pour les architectures logicielles actuelles (Clean Architecture, MVVM, Viper…).Vous maitrisez des méthodologies Agile/Scrum.Vous êtes à l'aise en anglais aussi bien à l’oral qu'à l’écrit.Vous avez une curiosité sur les évolutions du framework et les nouvelles pratiques de développement (SwiftUI, Catalyst, Widgets iOS 14 etc…).Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Full Stack NODE JS · AI Augmented, vos principales missions seront les suivantes :Développement Full StackConcevoir et développer des apps web modernes et évolutivesDévelopper des API performantes et sécuriséesDéfinir l'architecture technique et garantir la qualité du codeDéveloppement augmenté par l'IAExploiter les outils IA (Cursor, Claude Code, Codex...)Adopter et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie assistée par IAAppliquer le Context Engineering et le Prompt EngineeringContribuer à l'amélioration continue des processus de développementMaîtriser les risques : hallucinations, sécurité et gouvernance des modèlesFrontendJavaScript / TypeScriptFrameworks : React, Vue.js, Svelte ou AngularStyling : Tailwind CSS, CSS-in-JS, SassBuild tools : Vite, Webpack, TurboBackendNode.jsExpérience avec un framework backend type Express et/ou NestJSExpérience avec des bases de données relationnels et/ou documentExpérience avec des système distribués type pub/subAPIs : REST, GraphQLProfil recherchéVous disposez :d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en développement logicield'une expérience significative sur des projets Full Stackd'une première expérience concrète sur des projets IA générative ou agents IAd'une forte curiosité pour les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle augmentée par l'IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Ingénieur DevOps Cloud, vos principales missions seront les suivantes :Concevoir, développer et maintenir les pipelines CI/CD en utilisant des services Cloud (Azure ou AWS par exemple) pour assurer un déploiement efficace des applications dans le cloudMettre en place et gérer l'infrastructure Cloud pour soutenir le développement et le déploiement des applicationsAutomatiser les processus de déploiement, de gestion des configurations et de surveillance des systèmesCollaborer avec les équipes de développement pour améliorer la fiabilité, la performance et la sécurité des applicationsTravailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de sécurité pour garantir la disponibilité et la résilience des infrastructures CloudTirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en DevOps,Vous maîtrisez les outils : Jenkins, GIT, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform,Vous maîtrisez des infrastructures Clouds: Azure ou AWS,Une certification Cloud (par exemple AWS DevOps Engineer) est un plusVous avez la capacité à formaliser et documenter votre travail.Vous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et avez la capacité d'évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Rennes !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description du poste et MissionsChez Hellowork Group, notre mission est simple : connecter des millions de candidats avec leur futur projet. Pour y parvenir nous souhaitons développer la notoriété de notre plateforme Hellowork et l'acquisition de candidats qualifiés.Tu rejoins l'équipe Acquisition B2C, pilotée par Guillaume. Tu travailleras au quotidien aux côtés d'Audrey (experte SEA) dans un cadre où l'autonomie et la prise d'initiative sont reines.Ton terrain de jeu ? Un budget de notoriété et de forts enjeux de performance sur les leviers payants.Ton poste s'articule autour de deux piliers majeurs :La Notoriété & le Media Trading (le coeur du poste) : Tu es référent interne de la programmatique, de la stratégie à l'optimisation. C'est l'indispensable pour réussir sur ce poste.L'Acquisition & les Social Ads (Le levier d'accompagnement) : Tu pilotes la performance sur les réseaux sociaux avec une vraie culture du coût par lead.Ton premier grand défi : Prendre les rênes de la partie digitale de nos vagues de communication de notoriété (en explorant de nouvelles régies et formats) et faire de l'acquisition sur les réseaux sociaux via des mécaniques outils (téléchargement de notre app mobile, utilisation notre outil de lettre de motivation par IA ou notre simulateur de salaire).Ton quotidien chez Hellowork :Lancer et piloter des campagnes à fort impact : Tu traduis le plan média (cibles, tranches d'âge) en actions concrètes pour atteindre un reach et un volume d'impressions optimaux. Tu structures et déploies nos campagnes de vidéos et bannières programmatiques sur nos DSP partenaires.Analyser et optimiser (Le vrai Media Trading) : Pas de routine ici ! Après chaque vague, tu passes en mode stratégique : analyse des performances, bilans et recommandations d’optimisations pour les futures activations.Incarner la culture Data & KPIs : Tu analyses la donnée globale (GA4, Piano Analytics) pour ajuster tes enchères en temps réel et tu construis tes propres dashboards sur Looker Studio.Maîtriser le Social Ads : Tu gères l'acquisition de A à Z sur Meta (Facebook/Insta), TikTok Ads et Snapchat, avec un objectif clair : optimiser et maîtriser le coût par action (créations de comptes, téléchargements).Co-construire les visuels de demain : Tu fais le pont entre technique et image en collaborant étroitement avec l'équipe Créa interne.Travailler en synergie : Tu avances main dans la main avec l'équipe communication pour valider les plans médias et tu partages tes succès lors des reportings hebdomadaires et mensuels.Profil recherchéTu justifies d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en media trading programmatique, idéalement acquise en agence ou chez l'annonceur, et tu as une solide culture des leviers payants.Expertise Programmatique : Tu maîtrises l'écosystème DSP/SSP, les publishers et l'ad serving. Amazon DSP n'a aucun secret pour toi (c'est notre outil incontournable). Tu as déjà géré des budgets significatifs (idéalement > 1M).Social Ads & Growth : Tu connais le fonctionnement et la logique d'acquisition des plateformes Social Ads (TikTok, Meta). Pas besoin d'être un expert absolu, si ton socle programmatique est solide, nous t'accompagnerons avec plaisir sur ce volet pour te faire monter en compétences.Data Mindset & Analytics : Tu es à l'aise avec la technique. GTM, Looker Studio et GA4 font partie de ton quotidien. Les chiffres te parlent et tu sais en tirer des insights actionnables.Esprit Critique & Curiosité : Tu n'es pas un simple exécutant de plans médias. Tu aimes challenger les solutions mainstream, proposer de nouvelles mécaniques et explorer de nouveaux acteurs.Esprit d'équipe : Tu as d'excellentes qualités relationnelles pour échanger de manière fluide avec l'équipe vidéo, le produit et la direction Com.Informations utilesLe cash : Un package global entre 45k et 48k (40k à 43k de fixe selon profil + environ 5k de participation aux bénéfices).L'équilibre : 2 jours de télétravail par semaine.L'ambiance : Des événements réguliers (Fridays web, HelloBreakTime, séminaire annuel au soleil ou au ski...).Le matos : Un équipement de qualité, Mac ou PC, c'est toi qui décides.Les avantages additionnels : Des responsabilités réelles sur un poste unique au sein d'une entreprise en pleine croissance.Le process (Simple et rapide)Call découverte (15-20 min) : Premier échange de calage avec Thomas (Chargé de recrutement) pour faire connaissance et valider les bases.L'étape Terrain : Tu rencontres Guillaume (ton futur manager), Elise (Head of Communication) et Thomas pour échanger concrètement sur ton quotidien, la vision de l'acquisition et ton expertise technique.La mise en situation : Etude d'un cas pratique et échange avec Guillaume.Le Final : Rencontre avec David (Directeur Délégué) et Ophélie (RRH) pour valider le fit culturel et ta projection à long terme chez nous.Verdict : On décide vite. Réponse sous 48h après le dernier entretien !Tu justifies d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en media trading programmatique, idéalement acquise en agence ou chez l'annonceur, et tu as une solide culture des leviers payants.Expertise Programmatique : Tu maîtrises l'écosystème DSP/SSP, les publishers et l'ad serving. Amazon DSP n'a aucun secret pour toi (c'est notre outil incontournable). Tu as déjà géré des budgets significatifs (idéalement > 1M).Social Ads & Growth : Tu connais le fonctionnement et la logique d'acquisition des plateformes Social Ads (TikTok, Meta). Pas besoin d'être un expert absolu, si ton socle programmatique est solide, nous t'accompagnerons avec plaisir sur ce volet pour te faire monter en compétences.Data Mindset & Analytics : Tu es à l'aise avec la technique. GTM, Looker Studio et GA4 font partie de ton quotidien. Les chiffres te parlent et tu sais en tirer des insights actionnables.Esprit Critique & Curiosité : Tu n'es pas un simple exécutant de plans médias. Tu aimes challenger les solutions mainstream, proposer de nouvelles mécaniques et explorer de nouveaux acteurs.Esprit d'équipe : Tu as d'excellentes qualités relationnelles pour échanger de manière fluide avec l'équipe vidéo, le produit et la direction Com.Informations utilesLe cash : Un package global entre 45k et 48k (40k à 43k de fixe selon profil + environ 5k de participation aux bénéfices).L'équilibre : 2 jours de télétravail par semaine.L'ambiance : Des événements réguliers (Fridays web, HelloBreakTime, séminaire annuel au soleil ou au ski...).Le matos : Un équipement de qualité, Mac ou PC, c'est toi qui décides.Les avantages additionnels : Des responsabilités réelles sur un poste unique au sein d'une entreprise en pleine croissance.Le process (Simple et rapide)Call découverte (15-20 min) : Premier échange de calage avec Thomas (Chargé de recrutement) pour faire connaissance et valider les bases.L'étape Terrain : Tu rencontres Guillaume (ton futur manager), Elise (Head of Communication) et Thomas pour échanger concrètement sur ton quotidien, la vision de l'acquisition et ton expertise technique.La mise en situation : Etude d'un cas pratique et échange avec Guillaume.Le Final : Rencontre avec David (Directeur Délégué) et Ophélie (RRH) pour valider le fit culturel et ta projection à long terme chez nous.Verdict : On décide vite. Réponse sous 48h après le dernier entretien !Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, BretagneVilleRennes

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, industrie, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Rennes ?Talan Rennes existe depuis plus de 13 ans et compte plus de 50 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités au sein de l'industrie manufacturière, agroalimentaire et des services.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. #Talan#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence rennaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Data Engineer.En tant que Data Engineer, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de données modernesIndustrialiser et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Python, SQLBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Dataflow, AWS Glue, et Azure Data Factory, DBT LabsOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaireVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez une sensibilité aux sujets FinOpsVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé juste à 200m de la gare de RennesNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: AnalystExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Builder + Stratège. Le PO de demain, c'est maintenant.L'IA ne remplace pas le Product Owner. Elle redéfinit ce qu'un bon PO peut accomplir. Chez Niji, vous construisez des produits où l'IA est native — dans votre façon de faire la discovery, de prototyper, de piloter le delivery et de mesurer l'impact.En mission chez nos clients grands comptes et ETI (tous secteurs), vous pilotez des produits de A à Z en ayant totalement intégré l'IA dans vos gestes PO et dans les features que vous concevez.Stratégie & Discovery — Vous définissez la vision produit, alignez la roadmap sur les OKRs et menez la recherche utilisateur (entretiens, analytics, benchmark). Vous utilisez les LLMs pour générer personas, JTBD et scoring des opportunités — et transformer l'analyse en décisions produit fiables.Prototypage & Delivery — Vous prototypez en autonomie par vibecoding (Lovable, Cursor) pour valider les hypothèses avant d'engager le moindre euro de build. Vous pilotez le backlog orienté valeur, tenez la posture PO en cérémonies Scrum et challengez les équipes techniques sur l'architecture et les chiffrages.Impact & GTM — Vous définissez et suivez les KPIs d'adoption et de valeur (DAU, NPS, ROI, rétention), automatisez les rituels produit récurrents et coordonnez le lancement auprès des utilisateurs. Vous partagez vos apprentissages au sein de la Tribe "Produit et Agilité" Niji.Profil recherché· Une formation école de commerce, ingénieur ou université· 3 à 6 ans d'expérience sur des rôles de Product Owner, dont une expérience en cabinet ou ESN idéalement· Savoir gérer un produit de A à Z, piloter des parties prenantes, métier + technique en contexte agile· Avoir livré au moins un cas d'usage IA en production· Avoir pratiqué du Vibecoding en autonomie (Lovable, Cursor, Claude Code) — obligatoire· Maîtriser des suites IA (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot Studio), des outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier), des plateformes produit (Jira, Confluence, Notion), analytics (GA, Mixpanel, Amplitude) et UX (Figma, Miro)· Avoir Culture sectorielle réelle et capacité à parler le langage des métiers· Avoir un Mindset test & learn, focus impact, veille constante sur l'écosystème IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétés Nehs Digital et Xperis et poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.En tant que collaborateur intégré à la R&D:Le lead développer travaille de concert avec le Product Owner afin de traduire les besoins fonctionnels en termes techniques et effectuer le chiffrage associé à la réalisation de ces développements. Il participe aux rituels agiles SCRUM classique : daily, sprint planning, sprint review , rétrospective. Il organise, seul ou accompagné, des phases d’étude technique pour dégrossir les sujets.Il s’assure, en collaboration avec le Product Owner, d’organiser et cadencer les membres de l’équipe afin de répondre aux exigences et contraintes client.Il supervise et assure le suivi technique des sujets en effectuant des relectures de code et en mettant en place des outils permettant de s’assurer de la qualité de code. Il participe également aux phases de tests et recevabilité afin de s’assurer que les développements soient conformes aux exigences en termes de sécurité et de performance.Il contribue aux développements, participe à la production de livrables et à leur bon déploiement. Il rédige et maintient la documentation technique. Il participe au maintien en condition opérationnelles des solutions en interagissant avec l’équipe support et peut être amené à être en relation directe avec le client.Il accompagne les membres de l’équipe et partage son expérience afin de faire monter chacun en compétence. Il identifie les éventuels besoins en formation. Il aide à résoudre les problèmes techniques rencontrées par les membres de l’équipe et coordonne les échanges qui pourraient être nécessaire avec d’autres équipes.Il effectue une veille technique autour de sujets pertinents à l’évolution de la plateforme de télémédecine afin d’être en capacité de proposer des évolutions architecturales contribuant à l’amélioration de la plateforme.Il participe aux différentes phases de recrutement de nouveaux collaborateurs et a la charge d’évaluer les compétences techniques des candidats.Le profil idéal est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, avec une expérience de 5 à 10 sur un poste similaire de préférence dans le domaine de la santé. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Lead Développeur est requise.Compétences attendues:Travail en équipeBonne communicationRigueurCapacité à prendre du reculRésistance à la pression et au stress Anglais C1Compétences techniques indispensables:Maîtrise des langages de programmation PHP / Java / TypescriptMaîtrise des frameworks Symfony / AngularModélisation de structure de données et connaissances en bases de données Postgresql, MongoDB)Maîtrise des normes de développement et des design patternsCapacité à travailler sur un poste LinuxArchitecture micro-servicesLes maitrise et/ou la connaissances des compétences suivantes serait un plus :Connaissance et maîtrise des outillages relatifs aux processus de delivery (Gitlab CI / CD , Arkos, Ansible)Connaisances en conteneurisation (Kubernetes)TemporalPublication date : Jul 20, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2551Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiProfil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique, idéalement en spécialisation réseaux et/ou sécurité, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des réseaux et de la sécurité. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : Maîtrise des technologies réseau en data center tels que Cisco Nexus, FabricPath,Expertise sur certaines technologies de sécurité réseau tels que Check Point, Fortinet, F5 ou Palo Alto,Pratique courante de l’anglais permettant de travailler dans un contexte international.Des connaissances d’outils devOps tels qu’Ansible ou Puppet seront appréciées.Ensuite quoiEnsuite quoiIntégré directement en régie chez un de nos clients au sein d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : Mettre en place les solutions techniques sur l'ensemble de l'infrastructure afin degarantir un très haut niveau de disponibilité du système opérationnel (réseaux, serveurs, postes opérateurs), Garantir la sécurité, la qualité, la disponibilité des réseaux informatiques et de leurs différentes composantes et interconnexions (datacenter on-premise, hybride, cloud privé ou public), Résoudre les incidents niveaux 3 dans les domaines réseau, optiques et sécurité, Mettre en place la traçabilité et l'imputabilité des actions effectuées sur l'ensemble du SI, Alerter et faire évoluer l’infrastructure (architecture, mise à niveau) en vue d’améliorer la qualité du service fourni et ses performances, Piloter des opérations planifiées en lien avec les autres domaines d’expertise, Participer aux projets métiers de l’entreprise, et veiller au respect des bonnes pratiques d’implémentation et des exigences de sécurité, Vous assurez de la mise à jour des documentations et processus des composants du SI placés sous la responsabilité du service.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-RK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par RoxanneConsultante RHPassionnée de voyages et experte en vols ratés (4 fois).

About InterDigitalInterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.For more information, visit: .SummaryInterDigital is seeking a Senior Cyber Security Engineer to strengthen enterprise security capabilities across infrastructure, cloud, applications, data, AI, and R&D environments. This role will support security engineering, governance, risk and compliance, identity and access management, and emerging technology protection. This role is ideal for a senior security professional who can balance hands-on engineering with forward-looking security strategy, helping shape scalable security practices across InterDigital’s enterprise and R&D environments. This role will report to the Sr Director, Head of Cybersecurity & NetworkingResponsibilitiesDevelop, implement, and maintain security solutions across enterprise, cloud, AI, IAM, and hybrid environments.Support GRC activities, including risk assessments, control validation, policy alignment, audits, and security framework adoption.Partner with IT, R&D, engineering, and business teams to identify risks and recommend practical security improvements.Support security reviews for R&D initiatives, AI-enabled systems, applications, platforms, and emerging technologies.Contribute to threat modeling, vulnerability management, incident response, identity governance, and access control improvements.Evaluate emerging threats, tools, and technologies to improve InterDigital’s security posture.Develop security standards, architecture patterns, documentation, and roadmap inputs.Mentor team members and provide technical leadership on security projects.Qualifications Strong experience in cyber security engineering, enterprise security, cloud security, IAM, GRC, or infrastructure security.Expert level knowledge of AI security concepts, identity and access management, network security, endpoint security, vulnerability management, and incident response.Experience supporting research, engineering, or technology-driven environments is preferred.Familiarity with security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2, or related standards.Ability to communicate security risks and recommendations clearly to technical and non-technical stakeholders.Strong problem-solving skills, ownership mindset, and ability to collaborate across IT, R&D, engineering, and business teams.Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience; relevant certifications such as CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security, or similar are preferred.Location: Conshohocken, PA. We are open to one of our InterDigital locations in France.InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.À propos d’InterDigitalInterDigital est une société de recherche et développement d’envergure mondiale, principalement axée sur les technologies sans fil, la vidéo, l’intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concédons sous licence nos innovations dans le monde entier à des entreprises proposant ces produits et services, notamment les fabricants d’appareils de communication sans fil, l’électronique grand public, les objets connectés (IoT), les voitures et autres véhicules à moteur, ainsi que les fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming. En tant que leader des technologies sans fil, nos ingénieurs ont conçu et développé un large éventail d’innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d’aujourd’hui. Nous sommes également un acteur de premier plan dans le traitement de la vidéo et les technologies d’encodage/décodage vidéo, avec un effort de recherche important en IA qui recoupe à la fois les technologies sans fil et vidéo. Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq.InterDigital est une marque déposée d’InterDigital, Inc.Pour en savoir plus, consultez : .RésuméInterDigital recherche un ingénieur senior en cybersécurité (Senior Cyber Security Engineer) pour renforcer les capacités de sécurité de l’entreprise dans les domaines de l’infrastructure, du cloud, des applications, des données, de l’IA et des environnements de R&D. Ce poste couvre l’ingénierie de sécurité, la gouvernance, les risques et la conformité, la gestion des identités et des accès, ainsi que la protection des technologies émergentes. Il s’adresse idéalement à un professionnel confirmé de la sécurité, capable de conjuguer une pratique technique de terrain avec une stratégie de sécurité tournée vers l’avenir, afin de contribuer à façonner des pratiques de sécurité évolutives dans les environnements d’entreprise et de R&D d’InterDigital. Ce poste est rattaché au directeur senior, responsable de la cybersécurité et des réseaux.ResponsabilitésConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité dans les environnements d’entreprise, cloud, IA, de gestion des identités et des accès (IAM) et hybrides.Contribuer aux activités de gouvernance, risques et conformité (GRC), y compris les évaluations des risques, la validation des contrôles, l’alignement des politiques, les audits et l’adoption de cadres de sécurité.Collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier pour identifier les risques et recommander des améliorations de sécurité concrètes.Participer aux revues de sécurité des initiatives de R&D, des systèmes basés sur l’IA, des applications, des plateformes et des technologies émergentes.Contribuer à la modélisation des menaces, à la gestion des vulnérabilités, à la réponse aux incidents, à la gouvernance des identités et à l’amélioration du contrôle des accès.Évaluer les menaces, outils et technologies émergents afin d’améliorer la posture de sécurité d’InterDigital.Élaborer des normes de sécurité, des schémas d’architecture, de la documentation et des éléments de feuille de route.Encadrer les membres de l’équipe et assurer un leadership technique sur les projets de sécurité.QualificationsSolide expérience en ingénierie de la cybersécurité, sécurité d’entreprise, sécurité du cloud, IAM, GRC ou sécurité des infrastructures.Connaissance de niveau expert des concepts de sécurité de l’IA, de la gestion des identités et des accès, de la sécurité réseau, de la sécurité des terminaux, de la gestion des vulnérabilités et de la réponse aux incidents.Une expérience dans l’accompagnement d’environnements de recherche, d’ingénierie ou orientés technologie est un atout.Bonne connaissance des cadres de sécurité tels que NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2 ou normes associées.Capacité à communiquer clairement les risques de sécurité et les recommandations à des interlocuteurs techniques et non techniques.Solide capacité de résolution de problèmes, sens des responsabilités et aptitude à collaborer avec les équipes informatiques, R&D, ingénierie et métier.Diplôme de licence dans un domaine pertinent ou expérience équivalente ; les certifications pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security ou similaires sont appréciées.Lieu : Conshohocken, Pennsylvanie. Nous sommes ouverts à l’un de nos sites InterDigital en France.InterDigital souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. InterDigital n’exercera ni ne tolérera aucune discrimination illégale dans ses décisions, politiques ou pratiques d’emploi, fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l’accouchement, l’allaitement et les conditions médicales associées), l’âge, la race, la couleur, la religion, les convictions, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le statut militaire, le statut d’ancien combattant, un handicap mental ou physique, l’état de santé, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l’accompagnement, la promotion, les mesures disciplinaires, le licenciement et les réductions d’effectifs.SummaryLocation: RennesFrance; Issy, France; Rennes, France; ConshohockenPAType: Full time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteEn tant que Développeur IA Générative Confirmé(e), vous intervenez au sein d’équipes projet en environnement Agile, aux côtés de tech leads, architectes, Product Owners, équipes data, métiers et sécurité. Vous serez amené à : concevoir et développer des pipelines RAG : ingestion documentaire, chunking, vectorisation, embeddings, indexation et mise à jour des corpus ; intégrer des LLM dans des architectures applicatives robustes : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; développer des assistants conversationnels et des agents IA capables d’orchestrer des tâches métier multi-étapes ; travailler sur des cas d’usage documentaires : OCR, transformation de documents, extraction d’informations, recherche augmentée, synthèse et analyse de corpus ; concevoir des API et microservices exposant des capacités IA aux applications métier ; contribuer aux études de faisabilité technique à partir de besoins métiers : qualifier ce qui est réaliste, identifier les contraintes, proposer une trajectoire de mise en œuvre ; participer à l’industrialisation des solutions : tests, CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, supervision, documentation ; mettre en place des mécanismes d’observabilité IA : suivi des prompts, qualité des réponses, latence, coûts, erreurs, hallucinations, logs et traces d’exécution ; contribuer aux bonnes pratiques LLMOps : versioning des prompts, évaluation, monitoring, guardrails, gestion des modèles et amélioration continue ; dialoguer avec les équipes métiers et techniques pour expliquer les choix, limites et arbitrages des solutions IA ; participer aux rituels Agile : daily, refinement, sprint planning, démonstrations, rétrospectives.Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil technique, mais pas uniquement un pur développeur isolé. Vous devez être capable de coder, d’industrialiser, de documenter, mais aussi d’échanger avec un client, de comprendre un besoin métier et d’expliquer simplement ce qui est faisable ou non. Vous avez une bonne posture conseil : vous savez communiquer, poser les bonnes questions, alerter sur les risques et travailler en équipe dans un environnement grand compte. Stack technique cible Vous n’avez pas besoin de maîtriser toute la stack, mais vous devez avoir de solides bases en développement logiciel et une exposition réelle aux sujets IA générative. Compétences attendues : Python avancé ; FastAPI, Pydantic, asyncio ou équivalents ; développement API-first et microservices ; architectures RAG : recherche vectorielle, recherche hybride, embeddings, indexation documentaire ; bases vectorielles ou moteurs de recherche : Azure AI Search, Elasticsearch, Qdrant, Pinecone, Weaviate, Milvus ou équivalents ; frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI ou équivalents ; intégration de LLM : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; orchestration multi-modèles, gestion des prompts, fallback, agents et appels d’outils ; Docker, Kubernetes, Terraform ou environnement cloud conteneurisé ; CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalents ; observabilité : Grafana, Prometheus, Datadog, Langfuse ou équivalents ; bases de données et stockage : PostgreSQL, Elasticsearch, stockage documentaire ou équivalents ; tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression et évaluation de réponses IA. expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. Compétences appréciées Les compétences suivantes sont un plus : expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. QualificationsVous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience significative sur un projet IA, data, NLP, RAG, chatbot, assistant conversationnel ou IA générative. Un profil ayant seulement 2 ans d’expérience pourra être considéré s’il est techniquement solide, autonome, curieux et déjà exposé à des sujets IA concrets. Au-delà de 6 ans d’expérience, une trajectoire vers un rôle de Tech Lead IA pourra être envisagée selon le niveau d’autonomie, d’architecture et d’encadrement technique. Formation Bac+5 en informatique, data, IA, mathématiques appliquées, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Vos qualités Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : rigueur technique ; autonomie ; capacité à travailler en équipe ; bonne communication écrite et orale ; capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques ; culture de la documentation ; esprit critique face aux réponses générées par les modèles ; sens du service client ; capacité à travailler dans un cadre projet structuré et exigeant. Pourquoi rejoindre ASI ? Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise en transformation digitale, data et IA. Vous interviendrez sur des missions concrètes, auprès de clients grands comptes, sur des sujets en forte croissance : IA générative, RAG, agents IA, plateformes conversationnelles, industrialisation des usages, gouvernance des données et sécurité. Chez ASI, nous privilégions l’accompagnement dans la durée : suivi managérial, montée en compétences, partage d’expertise, proximité avec les équipes et trajectoire de carrière structurée. Ce que vous trouverez chez nous des projets IA concrets, au-delà du simple POC ; des environnements techniques exigeants ; des clients grands comptes avec de vrais enjeux métier ; une équipe à taille humaine ; un accompagnement de proximité ; des perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead IA, Lead Developer, Architecte ou profil hybride technique/fonctionnel ; un cadre CDI stable, avec une vraie logique de développement des compétences. Informations supplémentairesPremier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil. Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

UnternehmenAirbusOrt Rennes MerkenArchitecte IA Expérimenté(e) (m/f/d), RennesUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt ArchitektAktualisiert vor 22 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksDesign and architect AI solutions meeting cyber defense business needs.Oversee the implementation of AI models and data pipelines.Optimize the performance, efficiency, and ensure the maintenance of AI systems.Evaluate technologies, and document architectures and best practices (clean code, CI/CD, testing).Integrate, deploy, and monitor AI components in production (e.g., vLLM, gRPC/REST APIs, OpenTelemetry).ProfileMinimum 5 years of professional experience as an AI architect.Degree in computer science, data science, engineering, or a related field.Mastery of ML/DL frameworks (TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn) and MLOps best practices (CI/CD, monitoring, DVC, MLflow).Experience with orchestration and ETL/ELT frameworks (Prefect, Airflow, Kubeflow, Spark) and databases (PostgreSQL, MongoDB, OpenSearch, minIO).Knowledge of Agentic AI frameworks (LlamaIndex, Haystack, PydanticAI).ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Architecte cybersécurité (H/F/D), RennesAirbus49297Représentant Commercial adidas (H/F/D), RennesAdidas50024Alternance - Chargé de Pilotage & performance (F/H/D), RennesAllianz49826

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens à cadres dirigeants, accompagne son client, un cabinet de conseils RH/Finance dans sa recherche d'un.Structurer et piloter la stratégie Data du réseau pour transformer l'information en un moteur de développement commercia

Context and project description MITSUBISHI ELECTRIC is a key player in the field of power electronics, covering the entire value chain from semiconductor devices to complete systems such as HVDC converters. As a subsidiary of the Mitsubishi Electric Group, Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE) hosts a research team specialized in Power Electronics, with a strong focus on heterogeneous integration technologies and high-efficiency, high-power-density converters. To further increase the Technology Readiness Level (TRL) and promote its integration techniques for both active and passive components, MERCE plans to develop dedicated DC/AC and DC/DC prototypes of highly-efficient and compact power converters. Missions We are hiring a postdoctoral researcher to carry out the following tasks : • Experimentally define the maximum performance (Power vs. Frequency) of a half-bridge topology equipped with a PCB Embedded switching cell, under hard-switching and soft-switching (ZVS) conditions., • Develop a Matlab-based design tool to identify Pareto fronts (Volume vs. Losses) for an interleaved multiphase converter (DC/DC and DC/AC). This tool will integrate pre-existing models related to: EMC filtering (common-mode and differential-mode), PCB based Planar filtering inductors, potentially coupled., • Design a high-power-density DC/AC converter (power range: several tens of kW at 800 V) by selecting the most relevant solution identified on the Pareto front. This stage will include the selection of power and control devices, as well as the design of electronic boards (power, control, measurement), including PCB magnetics., • Propose innovative solutions to improve mechanical integration and improve power density, especially for critical subsystems (e.g. active common-mode filtering to mitigate the size of a passive filter)., • Supervise the manufacturing of components by external partners and oversee the assembly of electronic boards., • Perform experimental validation of the prototype to assess the targeted performance indicators., • Write technical reports to ensure consistent project monitoring and documentation., • A second research phase will extend the work towards isolated DC/DC converters for electric mobility and data center applications. The results of the research activities will be eligible for publication in international conferences and peer-reviewed journals. Candidate Profile • PhD in Electrical Engineering, with a strong focus on Power Electronics design., • Previous research experience in a public research laboratory or an industrial R&D environment., • Strong background in Power Electronics, including DC/AC and DC/DC topologies, gate drivers, Magnetic component design and EMC filtering techniques., • Proven experience with Wide Band Gap semiconductor devices and their experimental implementation (design, testing, validation)., • Proficiency in scientific computing tools (Matlab) and finite element analysis (e.g. FEMM 4.2)., • Experience in PCB layout tools such as Altium or KiCad is a plus., • Hands-on experience in a laboratory environment, including power equipment (power supplies, electronic loads, control units), electrical measurements instruments (oscilloscopes and probes, impedance meters, power analyser), thermal measurement techniques (thermocouples, optical fibers, calorimetry). Personal Skills • High level of autonomy, strong organizational skills, and rigor., • Motivation to work in a multicultural environment., • Good interaction and adaptability skills., • Strong analytical mindset and good communication abilities., • Team spirit and proactive attitude., • Fluent English (spoken and written). Duration : 12 months, from May 2026 at the earliest (a 24-month extension is possible under the postdoctoral contract) Contact : Magali BRANCHEREAU, HR Manager (jobs@fr.merce.mee.com) Please send your CV and cover letter (PDF format), quoting the reference DITFT056

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis plus de 20 ans dans le recrutement de personnel cadre et non-cadre en CDI, CDD et missions d’intérim, renforce ses équipes. Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l’ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • RH & Paie, • Sales & Marketing - Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie et Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Notre expertise : mettre tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. 📍Lieu : Rennes (35) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 24 à 30K€ 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboards, • Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence, • Gestion des entretiens de recrutement, • Entretiens individuels, • Evaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste), • Gestion des demandes clients, • Etablissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects, • Présentation des candidats aux clients, • Traitement des demandes clients, • Reporting hebdomadaire de son activité, • Proactivité et anticipation des besoins clients, • Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents, • Mise à jour et bonne tenue de la base candidats Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d’un nouveau bureau ? De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) et disposez d'une appétence pour le secteur industriel.

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierACTUARIAT/DATA - Statistiques et actuariatIntitulé du posteManager Actuariat et Data en Assurance IARD H/FInformations essentiellesBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation : Quimper ou Rennes Votre profilDe formation supérieure en actuariat, mathématiques, statistiques ou data analyse, vous justifiez d'une expérience significative en assurance IARD vous ayant permis de développer une solide culture technique et une réelle expertise dans l'exploitation des données. Vous aimez manipuler, structurer et analyser des données complexes afin d'en tirer des enseignements utiles, et êtes à l'aise pour transformer des analyses techniques en messages clairs et exploitables pour vos interlocuteurs. Manager dans l'âme, vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours en prenant un rôle de pilotage. Vous êtes en capacité d'organiser l'activité, de prioriser les sujets et d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous savez créer un environnement de travail engageant, favorisant la curiosité, le partage des connaissances et l'exigence analytique, tout en encourageant l'innovation et l'initiative. Vous vous reconnaissez dans les atouts suivants : - Un goût prononcé pour l'analyse, la modélisation et la valorisation des données - De la curiosité intellectuelle, de la rigueur et une capacité à faire émerger des angles de lecture pertinents à partir de données complexes - L'envie de concevoir des outils, de faire évoluer les pratiques et de porter des projets structurants autour de la data - Un sens du collectif développé, avec une capacité à fédérer, à transmettre et à faire progresser une équipe Vos MissionsEn lien avec une équipe de 5 personnes, vous pilotez et contribuez à l'exploitation de données complexes pour éclairer les enjeux assurantiels de nos clients et nourrir le développement de notre expertise IARD. Au sein de la Direction Actuariat, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : collecte, structuration, analyse, modélisation, interprétation et restitution. Votre rôle consiste à faire parler les données statistiques pour produire des analyses à forte valeur ajoutée, à destination de nos clients, de nos équipes et des compagnies d'assurance, sur les risques d'entreprise en IARD. Vos missions : 1. Exploiter et valoriser les données - Analyser les portefeuilles IARD, des historiques de sinistralité et des bases statistiques afin d'identifier des tendances, des signaux d'alerte et des leviers d'optimisation ; - Collecter, structurer, fiabiliser et croiser des données issues de sources multiples pour produire des analyses robustes et pertinentes ; - Construire et enrichir des benchmarks, indicateurs et études techniques permettant d'éclairer les stratégies d'assurance de nos clients ; - Transformer la donnée en enseignements directement exploitables par les équipes conseil, les clients et les partenaires assureurs. 2. Concevoir des outils d'analyse et de modélisation - Concevoir, faire évoluer et fiabiliser des outils, modèles et méthodologies permettant d'améliorer l'exploitation des données et la pertinence des analyses ; - Modéliser les programmes d'assurance de nos clients et prospects sur différentes branches IARD, dans des montages traditionnels comme alternatifs ; - Développer des approches analytiques innovantes pour mieux comprendre les expositions, anticiper les dérives et objectiver les choix de structuration ; - Assurer une veille active sur les évolutions techniques, technologiques et réglementaires afin d'enrichir en continu nos outils et nos méthodes. 3. Restituer et diffuser l'expertise - Produire des livrables clairs, structurés et pédagogiques pour restituer des analyses complexes à des interlocuteurs variés ; - Formuler des recommandations argumentées à partir des données pour appuyer la décision et nourrir les échanges avec les clients et les assureurs ; - Partager l'expertise technique et analytique au sein de l'entreprise via des formations, webinaires, notes techniques et supports de présentation ; - Contribuer au rayonnement de l'expertise Actuariat & Data en valorisant les travaux de l'équipe auprès des parties prenantes internes et externes. 4. Manager et faire grandir une équipe data & actuariat - Animer une équipe d'actuaires et de data analysts, en favorisant la curiosité, la rigueur analytique, le partage des connaissances et l'amélioration continue ; - Accompagner la montée en compétence de l'équipe et créer un environnement propice à l'expérimentation, à l'innovation et à l'appropriation des sujets data. Les avantages à travailler chez nous- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire… - Rejoindre une équipe dynamique qui allie professionnalisme et exigence dans une ambiance conviviale. Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Directeur Actuariat - Retour à la suite des entretiens Localisation du posteLocalisation du posteFrance, BretagneVilleRennes

Description du poste et MissionsPour accompagner les enjeux de pilotage business et préparer des usages plus avancés autour de la donnée, on recrute un Lead Data Business.Un rôle central pour structurer la data business, fiabiliser les indicateurs et aider les équipes à mieux piloter leur activité.Ce que vous allez faireL’objectif est clair : rendre la donnée plus fiable, plus lisible et plus utile au quotidien, tout en préparant des usages plus avancés demain, notamment autour de l’IA.C’est un rôle très opérationnel au départ, avec une montée progressive vers plus de coordination et de structuration.Au quotidien, vous allez :structurer et faire évoluer le Data Warehouse business : modélisation, standards, organisation des données ;fiabiliser les données et les KPI clés : définitions, qualité, sources de référence ;améliorer l’usage de la donnée par les équipes : jeux de données fiables, mise à disposition dans les outils métier ;mettre en place un cadre de travail plus solide : orchestration, suivi des pipelines, alerting, gestion des incidents, pilotage des coûts.Profil recherchéLe profil qu’on rechercheVous avez déjà travaillé sur des sujets de data business, avec des enjeux de KPI, de dashboards, de qualité de données et de mise à disposition pour les équipes.Vous savez prendre un besoin Sales, CSM ou RevOps, le traduire en indicateurs clairs, vérifier la fiabilité des données et construire des outils de pilotage réellement utilisés.On appréciera une personne qui aime creuser, challenger les demandes quand c’est nécessaire, et faire en sorte que la donnée serve vraiment les décisions business.Vous êtes à l’aise avec :SQL avancé et la modélisation dataBigQuery et les enjeux de performance et de coûtsl’industrialisation data : orchestration, tests, documentationles sujets de qualité de donnée et de fiabilisation des KPIsla mise à disposition de la donnée dans les outils métierle travail transverse avec des équipes métier et techniquesInformations utilesInformations utilesun entre 55K et 65K selon votre expérienceune participation aux bénéfices, autour de 6000 par anune prime vacances de 400 versée en 2025Rejoindre Hellowork, c’est aussi profiter :d’un séminaire annuel, au ski ou au soleilde nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d’entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l’air, HelloBreakTime, HelloEvent…du choix de votre matériel de travail : Mac ou PCde 2 jours de télétravail par semainede 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle…d’un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au véloEt bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace.Le process de recrutementVotre CV est retenu ? Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.L’échange est positif ? Vous poursuivez avec un premier entretien avec Guillaume, Head of RevOps and Business Tech, et Laëtitia.Toujours positif ? Dernière étape avec Lo c, Directeur exécutif de la BU Emploi, Patrick, VP Revenue et Operations, et Juliette, Responsable RH.Le profil qu’on rechercheVous avez déjà travaillé sur des sujets de data business, avec des enjeux de KPI, de dashboards, de qualité de données et de mise à disposition pour les équipes.Vous savez prendre un besoin Sales, CSM ou RevOps, le traduire en indicateurs clairs, vérifier la fiabilité des données et construire des outils de pilotage réellement utilisés.On appréciera une personne qui aime creuser, challenger les demandes quand c’est nécessaire, et faire en sorte que la donnée serve vraiment les décisions business.Vous êtes à l’aise avec :SQL avancé et la modélisation dataBigQuery et les enjeux de performance et de coûtsl’industrialisation data : orchestration, tests, documentationles sujets de qualité de donnée et de fiabilisation des KPIsla mise à disposition de la donnée dans les outils métierle travail transverse avec des équipes métier et techniquesInformations utilesInformations utilesun entre 55K et 65K selon votre expérienceune participation aux bénéfices, autour de 6000 par anune prime vacances de 400 versée en 2025Rejoindre Hellowork, c’est aussi profiter :d’un séminaire annuel, au ski ou au soleilde nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d’entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l’air, HelloBreakTime, HelloEvent…du choix de votre matériel de travail : Mac ou PCde 2 jours de télétravail par semainede 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle…d’un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au véloEt bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace.Le process de recrutementVotre CV est retenu ? Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.L’échange est positif ? Vous poursuivez avec un premier entretien avec Guillaume, Head of RevOps and Business Tech, et Laëtitia.Toujours positif ? Dernière étape avec Lo c, Directeur exécutif de la BU Emploi, Patrick, VP Revenue et Operations, et Juliette, Responsable RH.Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein de pratiques diversifiées : Grands Comptes, Middle Market ou FSI ( Financial Services Industries). Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômés d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: RennesType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.La Vision Wagyz Le modèle social français est complexe, mais il est le reflet de nos spécificités métier. Chez Wagyz, nous valorisons ce modèle en optimisant la relation Gestionnaire de paie / Employeur / Salarié. Notre plateforme propose une paie juste et pédagogique pour les cabinets d’expertise comptable et les entreprises. Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) Responsable équipe Support / CSM pour piloter notre excellence opérationnelle et structurer nos processus de réussite client. Votre Mission : Déploiement, Pilotage & Structuration Votre rôle est le pivot de notre satisfaction client. Vous assurez la transition fluide des utilisateurs vers Wagyz et garantissez une qualité de service constante. 1. Synergie Migration & Déploiement (Phase 1) Travailler main dans la main avec l’équipe Migration pour sécuriser les phases de déploiement. Superviser l’onboarding client : points réguliers, KPI de suivi, évaluation des remontées clients. Valider les phases de recette pour garantir une mise en production sereine. 2. Pilotage de la Performance & KPIs Assurer le pilotage quotidien du support : respect strict des délais de réponse (SLA), suivi des statuts des tickets et qualité des résolutions. Suivre et analyser l’activité via vos outils de pilotage (notamment Grafana pour la data-visualisation). Intervenir en renfort sur les points clients stratégiques ou les dossiers techniques complexes. 3. Lien direct avec les PO & gestion du backlog Analyser le backlog des demandes d’évolution issues des demandes clients. Travailler main dans la main avec les Product Owners pour qualifier et prioriser les demandes. S’assurer de la boucle d'information auprès des équipes support / CSM sur les arbitrages et fonctionnalités à venir. 4. Management & Structuration du Service Encadrer l’équipe au quotidien et organiser la montée en compétences (Paie, DSN, mises à jour législatives). Documenter les processus et la base de connaissances sur Confluence pour industrialiser notre savoir-faire. Travailler à la structuration du service pour accompagner la croissance de la structure. Organisation & Mobilité Home base : Le poste est basé à Nantes. Synergie interne : Vous effectuez des allers-retours fréquents au siège à Rennes. Ces moments sont cruciaux pour collaborer avec le reste de l'équipe et échanger directement avec les équipes Tech/Dev afin de faire remonter les réalités du terrain et comprendre les évolutions produit. Votre Profil L'indispensable : Vous parlez couramment la « Paie ». Vous comprenez l'enjeu d'un calendrier de paie et la criticité des déclaratifs sociaux. Expérience : 5 ans minimum en environnement SaaS/SIRH, avec une solide expérience en management d'équipe ou gestion de projet de déploiement. Maîtrise Tech : Vous dominez Jira et Confluence. Savoir piloter des KPIs (via Grafana ou un CRM) est un avantage majeur. Tempérament : Vous êtes un(e) "structureur(se)". Vous aimez que les choses soient d'équerre, documentées et efficaces. Valeurs : Simplicité, Engagement, Confiance, Écoute et Persévérance. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure en pleine accélération où tout est encore à construire ou optimiser. Un environnement qui prône le collaboratif et la responsabilité de chacun. Un poste hybride entre deux écosystèmes dynamiques (Nantes et Rennes). Rémunération attractive selon votre expertise métier et managériale. Le challenge vous attend ! Si vous avez l'âme d'un pilote, une expertise paie béton et l'envie de structurer une équipe au cœur d'une aventure scale-up, rencontrons-nous. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Service Delivery ManagerLe Service Delivery Manager garantit que ce qui est déployé chez le client tient, s'industrialise et crée de la valeur dans la durée. Il cartographie les compétences nécessaires au passage en production, définit le mode d'engagement, et industrialise les patterns de mission pour transformer une réussite initiale en scalabilité durable et pérenne. Il prend le relais du Forward Deployed Engineer une fois le déploiement initial réussi, s'appuie sur les architectures du Foundations Architect, les briques de l'AI Engineer, les applications du Software Engineer et les pipelines du Data Engineer pour tenir le service à l'échelle, en lien avec le Data Trust & AI Governance Manager sur la conformité et le Business Value Advisor sur l'alignement avec la valeur attendue.Ce qui vous attendVous garantissez la continuité opérationnelle chez le client et la tenue des engagements, une fois la mission de déploiement initial terminée.Vous structurez des modèles de services managés (managed services) pour la maintenance et l'évolution continue des systèmes IA déployés, au-delà du support réactif classique.Vous cartographiez et définissez le RACI client / Keyrus des compétences nécessaires au passage en production, ainsi que le mode d'engagement associé.Vous sécurisez l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect : vous vous assurez que ce qui est scalable sur schéma le reste réellement en exploitation.Vous industrialisez les patterns de mission IA identifiés en amont, pour qu'ils deviennent des capacités répétables plutôt que des succès isolés.Vous coordonnez plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus, pour tenir les engagements pris.Vous pilotez la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Vous alignez continuellement le service délivré avec les enjeux stratégiques du client, pas seulement avec les termes contractuels initiaux.Vous êtes l'interlocuteur de confiance des décideurs client sur la durée, au-delà de la phase de déploiement menée par le Forward Deployed Engineer.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de delivery management ou de gestion de service dans un environnement client exigeant, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée de l'industrialisation de patterns ou de méthodes de delivery, au-delà de la gestion d'une mission isolée.Une expérience de coordination de plusieurs équipes en parallèle, avec des engagements contractuels ou de service à tenir.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'opérationnel qui ne s'arrête pas à la livraison initiale : vous pensez continuité, engagement et tenue de service dans la durée.Une capacité à dialoguer avec les décideurs client sur la durée, pas seulement au moment du lancement d'une mission.Une aisance à structurer un cadre d'engagement (RACI, mode de collaboration) là où il n'existe pas encore.Une capacité à collaborer avec le Forward Deployed Engineer sur la transition entre déploiement initial et exploitation pérenne.Une vision moderne du delivery : vous pensez service managé et amélioration continue, pas seulement exécution d'un cahier des charges figé.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesCartographie de compétences et définition de RACI client / Keyrus pour le passage en production.Définition de modes d'engagement et de modèles de service adaptés au contexte client, incluant des dispositifs de services managés (managed services).Sécurisation de l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect, de la conception jusqu'à l'exploitation à l'échelle.Industrialisation de patterns de mission IA en capacités répétables.Coordination de plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus.Alignement continu du service délivré avec les enjeux stratégiques du client, au-delà des termes contractuels initiaux.Pilotage de la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Site Operations & Maintenance : Oversee incoming inspection of raw materials, Manage building and industrial equipment maintenance activities, Define and structure maintenance processes (procedures, tracking, data management), Oversee equipment fleet and associated technical operations, Ens

Consultant senior spécialisé en Data et IA pour un cabinet comptable, il accompagne les clients dans leur stratégie data, la mise en place d'outils de pilotage et la gouvernance des données.

Develops and implements an open catalog and portal for the FLI-IAM project, ensuring interoperability and public access to data and algorithms.

Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 200 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %.

Vous avez le goût du challenge et l’envie de participer à une aventure humaine?N’attendez plus, rejoignez nous ! Nous recherchons un Data Scientist H/F en CDD pour une durée de 12 mois sur notre site de La Plaine Saint-Denis pour une prise de poste dès que possible au sein de la Direction Sc