Rennes
Groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs, NĂ©osoft sâest construit, depuis 2005, sur un modĂšle qui place lâexcellence, le dĂ©passement de soi et la RSE au cĆur de sa stratĂ©gie. En nous rejoignant, vous intĂ©grez des communautĂ©s dâexperts et de talents qui vous permettent de dĂ©velopper vos compĂ©tences et dâoffrir Ă nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire sâarticule autour de nos 6 domaines dâexpertise : âą Conseil & AgilitĂ©, âą CybersĂ©curitĂ©, âą Data, âą DevOps, âą Infrastructures & Cloud, âą Software Engineering Nous recherchons pour intĂ©grer notre practice CybersĂ©curitĂ© en pleine expansion Ă Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bĂ©nĂ©ficierez dans un premier temps d'une pĂ©riode d'intĂ©gration vous permettant de dĂ©couvrir le groupe, nos enjeux et nos Ă©quipes. đŻ Vos missions En intĂ©grant cette nouvelle Ă©quipe, vous serez amenĂ©(e) : âą Garantir la supervision des systĂšmes dâinformation des clients et partenaires du Groupe NĂ©oSoft., âą Identifier, analyser et qualifier les Ă©vĂšnements de sĂ©curitĂ© afin de dĂ©tecter des activitĂ©s suspectes ou malveillantes., âą Prendre en charge les incidents complexes escaladĂ©s par les analystes N1 et N2., âą Effectuer l'analyse des incidents Ă lâaide dâoutils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., âą Identifier les tactiques, techniques et procĂ©dures (TTP) des attaquants Ă partir d'analyses post-incident., âą Etre en capacitĂ© de former et de guider les analystes N1 et N2 pour amĂ©liorer leurs compĂ©tences et leur comprĂ©hension des incidents complexes., âą Mettre en place des simulations dâincidents., âą Coordonner la rĂ©ponse aux incidents., âą Animer les diffĂ©rents comitĂ©s., âą Effectuer des recommandations sur les mesures immĂ©diates., âą Accompagner le traitement des incidents par les Ă©quipes dâinvestigation., âą Participer Ă la mise en place du service de dĂ©tection (SIEM, XDR, etc)., âą Mettre en place de nouveaux scĂ©narios de dĂ©tection pour contrer les techniques Ă©mergentes., âą Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnĂ©rabilitĂ©s et les mĂ©thodes dâattaques afin dâenrichir les rĂšgles de corrĂ©lation dâĂ©vĂšnements. đ» Stack technique o TrĂšs bonne maitrise des protocoles rĂ©seaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o TrĂšs bonne maitrise des outils de dĂ©tection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de mĂ©thodes dâanalyse de flux rĂ©seaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rĂ©diger de fiches reflexes et de rapport dâanalyse o Maitrise des diffĂ©rentes exigences sĂ©curitĂ© (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. đ Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (Ă©cole ingĂ©nieur ou Ă©quivalent), votre forte capacitĂ© d'analyse et de synthĂšse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en Ă©quipe et souhaitez continuer Ă ĂȘtre stimulĂ©(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. ImpliquĂ©(e) et curieu(se), vous aimez dĂ©couvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intĂ©grer une communautĂ© d'ingĂ©nieurs en cybersĂ©curitĂ© dans le cadre de tables rondes et divers autres Ă©vĂ©nements. đ Votre carriĂšre chez NĂ©osoft Depuis sa crĂ©ation, NĂ©osoft place ses collaborateurs au cĆur de sa stratĂ©gie. Notre culture pourrait se rĂ©sumer en un mot : le collectif. Nos communautĂ©s dâexperts vous donnent la possibilitĂ© dâapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons Ă ce que chacun bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement de proximitĂ© et dâun suivi de carriĂšre personnalisĂ© auprĂšs de votre manager dĂ©diĂ© : âą 1 bilan dâactivitĂ© trimestriel pour suivre le dĂ©veloppement de vos compĂ©tences, âą 1 entretien dâĂ©valuation qui a lieu chaque annĂ©e pour Ă©valuer votre performance et dĂ©terminer vos nouveaux objectifs, âą 1 entretien annuel auprĂšs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compĂ©tences pour Ă©changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation đ Vos avantages Formations et dĂ©veloppement de lâexpertise : âą Vous disposez de temps allouĂ© et rĂ©munĂ©rĂ© en contribuant au dĂ©veloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation Ă des Tech days, animation dâune confĂ©rence Ă lâinterne ou Ă lâexterne, rĂ©daction dâarticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutementâŠ), âą Un abonnement illimitĂ© LinkedIn Learning offert Bien-ĂȘtre au travail : âą Un accord de tĂ©lĂ©travail flexible et personnalisable, âą Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, âą Des initiatives locales (afterworks, dĂ©fis sportifs, team buildings, âŠ) Et bien plus encore : âą Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rĂ©munĂ©rĂ©e dĂšs lâarrivĂ©e du collaborateur, âą En plus de votre salaire : participation, compte Ă©pargne temps, actionnariat... đ Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux Ă©tapes clĂ©s : âą Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition SpĂ©cialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carriĂšre possibles au sein de notre groupe, âą Un entretien dâĂ©valuation technique pour rĂ©aliser un diagnostic de vos compĂ©tences techniques et identifier les compĂ©tences sur lesquelles poursuivre votre Ă©volution Vous aurez Ă©galement la possibilitĂ© de rencontrer pour complĂ©ter votre processus un acteur de notre pĂŽle Business ou un pair de votre mĂ©tier pour Ă©changer sur son expĂ©rience collaborateur. Nous avons hĂąte de vous rencontrer ! A bientĂŽt, LâĂ©quipe NĂ©osoft đ