Offres data à GrenobleCréer des alertes d'emploi

Organiser des entrepôts de données massifs (datalake / datawarehouse), avec gestion de volumes importants et redondants. Une expérience significative (minimum 8-10 ans) en data engineering / data architecture. Un environnement SaaS BtoB mêlant data engineering, data science et innovation.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international.Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Vous intégrez l’équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d’Adrien, vous assurez la mise en œuvre, l’administration et l’amélioration des pipelines de données et des bases de données pour nos solutions décisionnelles. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment :Travailler en équipe pour assurer la gestion et l’exploitation des solutions décisionnelles des clients (bases de données, ETL, dataviz), afin d’assurer la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures,Participer aux missions du service en réalisant notamment des prestations d’installation, de rédaction des procédures d’exploitation et de service clientsRéaliser de la veille technologique et être force de proposition concernant l’automatisation et l’optimisation des pipelines.De par vos connaissances data, vous pouvez également travailler sur des projets décisionnels internes à Ciril GROUP (cahier des charges, études des solutions techniques, modélisation des structures de bases de données puis rédaction de documentation et formation des utilisateurs).Issu(e) d’une formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes :SGBD : SQL Serveur, Oracle, PostgreSQLLangages de Scripting : ASP.net, Python, R, Bash, Yaml, Powershell, WinRMETL : OXIO DI, FME, Talend Open Studio, GDAL, DBTOutils de reporting / dataviz : Business Objects, QlikSenseSystèmes d'exploitation suivants : Windows, LinuxDes connaissances en outils Docker, Airflow, Ansible, Jenkins et Keycloak seront valorisées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !ð Rémunération selon profil+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesUn premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec votre futur manager avec un test technique à effectuer le jour mêmeLe dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CGC-DATAENG-MEY-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 4

Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Focus : Accompagnement des ETI & PME IndustriellesLe Projet : Redessiner l'industrie de demainDans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique, c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à une performance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vous n'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale de fleurons industriels (CA 50M à 500M) pour les rendre plus agiles, plus data-driven et plus durables.Vos Missions : Du diagnostic à la performance- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts).- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés.- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique.- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).- Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien.Qualifications requises:Profil recherché :Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels.- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).Compétences clés : Excellence relationnelle, esprit d'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client.Pourquoi nous choisir plutôt qu’un 'Grand' du Conseil ?L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur la ligne de production.L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans les strates hiérarchiques des structures géantes.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

EXPERT·E DATA INTEGRATION & ENGINEER (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA ! Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets d’intégration, de modélisation et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, dbt, Talend, Python, PowerBI, Azure, AWS… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.) .Nous recherchons des expert·e·s data polyvalent·e·s, curieux·ses et doté·e·s d’un esprit d’équipe, souhaitant évoluer dans des environnements variés et continuer à développer leurs compétences.Votre mission :En tant que Data Engineer / Expert Data Intégration & IA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée : - Conception : analyse des besoins, rédaction de specs, modélisation des flux et des architectures data (ETL/ELT, Datawarehouse, Lakehouse, APIs, streaming…), - Build & Run : développement, optimisation et industrialisation de pipelines (Talend, dbt, Snowflake), orchestration CI/CD, monitoring et data quality, intégration de briques IA (modèles Python, APIs ML, scoring, etc.). - Industrialisation : déploiement, automatisation, documentation, mise en place de tests et de contrôles qualité, gestion des environnements et des performances, MLOps. - Conseil & innovation : veille technologique, proposition de solutions innovantes, participation à la roadmap technique, animation de communautés internes (Labs, Data Days, certifications…), acculturation IA auprès des équipes et clients. - Polyvalence : intervention sur des contextes métiers variés (finance, logistique, industrie, énergie, retail…), en équipe pluridisciplinaire, avec un bon niveau d'autonomie et une capacité à piloter des lots fonctionnels de bout en bout. Le périmètre pourra évoluer selon vos appétences et votre parcours.Qualifications requises:Profil recherché :Vous possédez une formation supérieure (Bac+4/5) en informatique/data,Vous avez une expérience confirmée (hors alternance et stages) en data engineering / data integration et :- Une bonne maîtrise d’au moins un outil ETL/ELT (Talend, Informatica, Azure Data Factory, dbt…). - Une expérience avérée des architectures cloud (Snowflake, Azure, AWS…) et des bases de données (SQL, PostgreSQL, Oracle, BigQuery…). - Des compétences en SQL et en développement (Python, Java…)- Une pratique des architectures data (Datawarehouse, Lakehouse, datamarts…)- Une appétence pour l’IA appliquée (intégration de modèles, APIs ML, NLP, computer vision, optimisation, etc.) et les nouveaux usages métiers (générative, automatisation…). Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :- Esprit d’équipe et sens du partage- Curiosité et envie d’apprendre- Capacité d’adaptation à des contextes métiers et applicatifs variés- Goût pour la résolution de problématiques concrètes- Maîtrises professionnelles du français et de l’anglais (à l’écrit ET à l’oral).- Bonus : certifications Talend, dbt, Snowflake, GCP, Azure, Power BI, ML/AI… Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement et nécessite une présence locale auprès de nos clients grenoblois. Les candidatures pour du freelance ne seront pas étudiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur reconnu : Hardis Group, un des leaders régional et national sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc. - Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI, accord de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne. - Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports et mobilité douce, RSE engagée, etc. Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

DATA ANALYST CONFIRMÉ (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Hardis Group poursuit sa croissance et renforce ses équipes Data à Grenoble.Au sein de notre entité Tech Services, vous rejoignez une équipe engagée dans des projets à forte valeur ajoutée autour de la gouvernance, de la qualité et de la valorisation des données. Vous intervenez au cœur des flux d'information de nos clients afin de garantir la fiabilité des données et de produire des analyses utiles à la prise de décision.Votre missionEn tant que Data Analyt Confirmé (H/F), vous assurez la collecte, l'analyse et la mise en qualité des données tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de gestion de la donnée.À ce titre, vous serez amené(e) à :- Concevoir et maintenir des requêtes SQL complexes ainsi que des procédures stockées destinées à alimenter les systèmes décisionnels. - Analyser, transformer et contrôler les données issues de différentes sources applicatives. - Assurer le suivi et la résolution des problématiques de qualité de données en collaboration avec les équipes métiers. - Participer à la gestion et à l'évolution des données de référence (Master Data) dans SAP. - Traiter les demandes utilisateurs et les incidents via ServiceNow. - Cartographier, suivre et optimiser les flux de données entre les différents services et applications de l'entreprise. - Concevoir, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord et reportings sous Tableau. - Produire la documentation fonctionnelle et technique associée aux traitements et processus de données. - Participer aux actions d'amélioration continue portant sur la gouvernance et la qualité des données. Qualifications requises:Votre profilDe formation supérieure en informatique, data ou analytique, vous disposez d'expériences significatives de plusieurs années en analyse de données, de 3 à 5 ans minimum (hors stage et alternance).Vous maîtrisez :- SQL avancé et le développement de procédures stockées ; - Les concepts de qualité, transformation et validation de données ; - Les outils de visualisation et de reporting, une expérience exigée sur Tableau ;- Les environnements de gestion de données et les flux inter-applicatifs ; - La rédaction de documentation fonctionnelle et technique. - La connaissance de SAP, ServiceNow et des problématiques de Master Data constitue un véritable atout.Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :- Rigoureuse et organisée ;- Curieuse et orientée analyse ;- À l'aise avec les interlocuteurs métiers ;- Force de proposition dans l'amélioration des processus et de la qualité des données.Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Cloud Data Engineer, c’est :Maîtriser l'écosystème Data moderne : Naviguer avec aisance dans l'univers de la donnée à grande échelle en exploitant la puissance de Databricks, Python et Spark.Propulser la Data dans le Cloud & le DevOps : Bâtir des architectures de données robustes sur les environnements Cloud-native (Azure ou AWS) en orchestrant l'infrastructure via Terraform et en automatisant les pipelines CI/CD (GitHub, GitHub Actions).Être garant de la rigueur et de la qualité : Concevoir des pipelines de données fiables, performants et scalables (avec une ouverture d'esprit sur des technos comme Kubernetes).Inspirer, partager et s'adapter : Évoluer avec agilité (Scrum, SAFe) au sein d'un environnement international (l'anglais est votre langue de travail), en faisant preuve d'autonomie, d'une grande curiosité et d'une communication claire et concise.Oser sortir de sa zone de confort : Aimer relever de nouveaux défis techniques collectivement pour faire grandir le projet.… Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Cloud Apps basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et industrialiser : Intervenir de la phase de cadrage technique jusqu'au déploiement pour transformer des volumes de données brutes en fonctionnalités concrètes, exploitables et performantes.Garantir l'excellence technique : Intégrer les standards de performance, de sécurité et d'éco-conception logicielle dès la modélisation et le traitement de vos données.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés pour propulser votre carrière.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique et la data ne restent pas théoriques, elles se partagent, s'expérimentent et se vivent au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières versions des plateformes data, des architectures modernes et des services Cloud managés les plus performants du marché.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Process R&D - Process Development Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are currently looking for our future Process Development Engineer to join our Process R&D department based in our VIC (Verkor Innovation Center) in Grenoble, France.As such, you are responsible for the development and maturation of lithium-ion cell processes. The role focuses on process definition, technology selection, and proof of concept from laboratory and pilot scale, supporting the transition toward industrialization. You will work closely with cell design, materials, and equipment teams to ensure that assembly concepts are scalable, robust, and competitive against industry benchmarks.Main missions : Define and develop electrode / assembly / formation processes from concept to pilot-scale validation (DoE, PoC, and scaling laws).Design experiments to understand process windows, critical parameters, and failure mechanisms in cell manufacturing.Lead pilot-line process definition, capability assessment, and technical readiness for scale-up.Interface with equipment suppliers to translate process requirements into custom or semi-custom equipment specifications.Collaborate with cell design and materials teams to optimize cell architecture for assembly robustness and yield.Establish process targets, control strategies, and documentation for handover to industrialization or manufacturing teams.Perform root cause analysis on assembly defects observed during development phases.Benchmark assembly technologies and processes against top-tier lithium-ion battery manufacturers.Requirements :Bachelor’s degree or Master's degree in Mechanical, Electrical, Materials, or Industrial Engineering.At least 3 years of experience in lithium-ion battery process development, or 6 years for a senior role.Strong experience in lithium-ion cell assembly or formation processes.Proven experience in process development stages: concept definition, lab validation, pilot scaling, and technical transfer.Strong knowledge of DoE, statistical analysis, and data-driven process optimization.Experience with custom automation equipment development and technical specifications.Hands-on experience in dry room or cleanroom environments.Strong analytical skills using tools such as Python, Matlab, or Minitab.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Publication date : Jun 24, 2026, 12:00AMDigital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées.Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.La missionPour un de nos clients basé à Grenoble, vous participez à la conception et au développement de solutions applicatives modernes, de bout en bout, de l’idée fonctionnelle jusqu’à sa mise en production. Véritable touche-à-tout technique, vous naviguez avec aisance entre le back-end et le front-end, contribuez aux choix d’architecture, et partagez votre expertise avec le reste de l’équipe. Votre curiosité et votre humilité font de vous un·e collaborateur·ice précieux·se dans un collectif où l’intelligence collective prime sur l’ego.Vous intégrerez une équipe d'environ 15 personnes, sur des projets géré avec méthode agile (Kanban).Vos responsabilitésConcevoir et développer des fonctionnalités back-end robustes et scalables, en assurant la qualité du code et la couverture de tests.Implémenter des interfaces utilisateur modernes, réactives et accessibles.Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD sur GitLab.Contribuer à la modélisation des données MongoDB et documenter les décisions techniques.Participer aux revues de code, aux rituels agiles, aux développements en pair programming et au partage de connaissance au sein de l’équipe.Naviguer facilement entre le front-end et le back-end selon les besoins du projet.Compétences recherchéesVous maitrisez un langage backend et un framework parmis : Java, Kotlin, WireMock, Springboot, Quarkus.Vous maitrisez un langage frontend parmis : React, Angular, Vue.js.Vous savez utiliser GitLabCI et MongoDB.Vous savez et vous aimez travailler en équipe (mob/pair programming), vous savez apporter et recevoir des critiques constructives sur le travail.Vous savez informer sur les avancées ou les difficultés auxquelles vous faites face.Vous avez une appétence pour les nouveautés et les nouvelles technologies. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2412Date posted : 2026-08-30Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

What You'll Do:Lead an engineering team with the core focus of creating high quality, maintainable code that processes and analyzes over 7 billion events daily (and doubling every year)Utilize one the largest private Hadoop clusters in the world and a bleeding edge suite of technologies that push the limits of modern data processingDesign and perfect data models that isolate signal in the noise of real world data and make difficult challenges possible for fellow engineersBe a part of a team working on high volume, highly available systems, critical to the success of the businessParticipate in architecture discussions, influence the product road map, and take ownership over delivery of new projectsWho You Are:BS in Computer Science or a related fieldExperience in managing a software development team, providing regular feedback, mentorship or coaching to software engineers7+ years of software engineering experience, ideally in a compiled language (C#, Java, Go, etc.)Exposure to big data technologies(Hadoop, Spark) Rock-solid foundation in Computer Science (data modeling, data structures, algorithms, optimization)Familiarity with ETL and multi-stage data processing systemsExperience developing and extending systems of moderate complexityA passion for shipping quality, high-performance codeA strong sense of ownership and a dislike for passing the buckA problem solver, a fixer, and a creative technologist. We believe coding is a talent and a passion, not just a skillA strong communicator and a team player who can work efficiently with othersWe acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both. 📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs. 💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support. 🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected. 💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level. Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. SummaryLocation: Paris; GrenobleType: Full time

Description de l'entrepriseLa réindustrialisation des territoires en France constitue une opportunité majeure pour les ingénieries et les acteurs de la construction. Face aux enjeux de transition écologique, de souveraineté énergétique et de relocalisation des activités, l’ingénierie est appelée à jouer un rôle central dans l’émergence de nouveaux modèles industriels.Egis est un groupe international d’ingénierie, de conseil et d’exploitation, intervenant dans les domaines des infrastructures, du bâtiment, de la mobilité et de l’environnement. Le groupe conçoit, réalise et exploite des infrastructures et des équipements durables, répondant aux défis de la transition écologique, de l’urbanisation et du développement des territoires. Présent dans plus de 70 pays, Egis s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires pour accompagner ses clients publics et privés sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, de la stratégie amont jusqu’à l’exploitation. Fort de plus de 20 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires supérieur à 2 milliards d’euros, le groupe figure parmi les leaders mondiaux de l’ingénierie.La filiale Egis Industrie & Process a pour ambition de définir la trajectoire du groupe en matière de développement industriel. Elle vise à renforcer son positionnement, notamment à travers l’acquisition de sociétés spécialisées dans les procédés industriels. Les secteurs et expertises prioritaires ciblés sont le pharmaceutique, la défense, le manufacturing, la microélectronique, les data centers, l’agroalimentaire ainsi que les mines et métaux.Description du posteEn appui à la Direction commerciale Egis Industrie & Process, le responsable du développement commercial aura pour mission de développer l’activité en phase amont sur les marchés high-tech (incluant les environnements de salles blanches et anhydres, ainsi que les secteurs spatial et de la défense) et pharmaceutique en France. À ce titre, il/elle analysera les marchés, identifiera les opportunités stratégiques, mènera des actions de prospection auprès de nouveaux clients et prospects, et élaborera des offres techniques à forte valeur ajoutée.QualificationsQualifications & exigences :Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent en commerce ou en ingénierie.Expérience d’au moins 15 ans dans les secteurs du high-tech, de l’industrie pharmaceutique, de l’aérospatiale ou de la défense. Bonne maîtrise des environnements techniques, notamment des salles blanches, des systèmes anhydres et des procédés industriels associés.Minimum 7 ans d’expérience en développement commercial, avec un réseau solide de clients et de partenaires. Expérience démontrée dans l’identification et le développement d’opportunités commerciales, la rédaction d’offres technico-commerciales et la négociation de contrats significatifs.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.Capacité avérée à analyser les marchés et à élaborer des propositions commerciales stratégiques.Connaissance des exigences réglementaires propres aux secteurs pharmaceutique, aérospatial ou de la défense.Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion du cycle de vente.La maîtrise d’autres langues (allemand, espagnol, etc.) constitue un atout.Informations supplémentairesSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: AssociateIndustry: Construction

Wedian is looking for a Senior Power Systems Architect based out of our R&D Center in Europe -Grenoble to join her team !Within the Global Competency Center in Electrical Systems team, this position is created to enhance our knowledge in advanced systems and electrical distribution.The team focuses on studying on emerging technologies and their impact on the electrical distribution. It is hosted in multigeographies and supports multiple applications studies from renewable to critical applications like data center.The Senior control and Power system expert will interact with multiple teams in different Business units, with high level of expertise and knowledge in power systems and electrical distribution design. He or she will lead and drive the innovation and technical work package within the organization regarding the new energy landscape and new challenges in electrical distribution from protection to control, safety and standards.What will you do?You carry out studies related to new technologies and new energy sources. You perform simulations on power grid systems, focusing on safety, protection, and stability.You will work on complex problems where analyzing situations and data requires an in‑depth evaluation of diverse technical and contextual factors. You will drive and manage studies and investigations within the various streams and projects that fall under a global mandate.One of our main targeted application domains is Data Center solutions and EV/Buildings in addition to a broader range of advanced electrical engineering topics.You should help to maintain and evolve the library of power systems model within the team and will lead the work on your scope.Your profile : Master degree and/or PhD in Eletrical engineering with 5 years minimum of experience which allowed you to develop a high degree of autonomy and a strong leadership mindset, particularly when dealing with forward‑looking or anticipatory subjects. Critical thinking is essential to succeed in this role. These soft skills complement the required expertise in one or several of the following electrical engineering fields:ED (Electrical Distribution) equipment behavior modelingProtection algorithmsMicrogrids and Advanced Distribution Management SystemsSmart Grid, Renewable Energy integration, Distribution Network PlanningPower System Optimization and Transient AnalysisSwitching overvoltages, Insulation Coordination, Transient Recovery VoltageAny application knowledge is an added value and an experience in conversion could be appreciated. Direct current knowledge is required due to integration of PV and batteries in DERs..You should master one or two tools of simulation and would be willing to implement in Mathworks environment the studies regarding different architectures. Using these models, you will enable the stakeholders to target the optimized architecture according to fixed KPIs.Tools to be used in the role : Matlab Simulink, impowersystems, PSCAD, EMTP-ATP, Power FactoryEnglish fluent mandator, French as a plusWilling to travel up to 20%Work a Hybrid schedule based out of Raleigh, NCLet us learn about you ! Apply todayLooking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – CAE & Advanced Methods Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are looking for a Battery Factory Simulation Engineer. As such, you will develop and own factory-level simulation models for battery manufacturing to perform bottleneck analysis, capacity studies, line balancing, throughput optimization, logistics flow design, ramp-up decision-making, and what-if scenario analysis. You will build a multi-scale process simulation approach linking factory-level material/energy flow and overall throughput with process constraints, equipment behavior (utilization, yield, WIP, energy, cycle time, takt time, MTBF, MTTR, …), 0D models, operational logic, and cost. You will define model requirements, collect equipment and process model inputs, contribute to constructing the manufacturing database, and interface with process, automation, CAE, and cost engineers. Main responsibilities:1-Build and maintain factory simulation models Develop and own a factory simulation framework (discrete event simulation) for battery manufacturing covering: Electrode Manufacturing: Mixing, Coating, Drying, Calendering, NotchingCell Assembly: Stacking, tab welding, EL filling, SealingFormation and AgingModule Assembly: Cell sorting, Welding, Assembly, end-of-Line testingInternal Logistics: Buffers, Conveyors, AGVs, Storage and Material replenishmentshared factory resources/constraints (dry rooms, utilities, …).Integrate 0D models, engineering correlations, equipment constraints, process windows, and other key operational rules required to keep factory scenarios technically and operationally viable. Model and workflow standardization, change tracking, automation and documentation 2-Equipment/process Model requirements, development, and parameter identification Establish and own model requirements for each equipment/process unit and collect database/models required for system-level integration. Develop equipment/process 0D models for integration into factory model in collaboration with process engineers, data scientists and CAE engineers Develop and implement control strategies in the model per equipment, zone or at factory level Integrate domain knowledge into the equipment/process models in collaboration with process engineers, data scientists and CAE engineers Maintain model assumptions and limitations and parameter/model-change traceability 3-Perform production flow/bottleneck analysis and optimization and evaluate advanced process technologies Perform production flow, bottleneck, capacity, and line balancing studies to identify constraint stations, queue formation, WIP accumulation, starvation/blockage patterns, utilization losses, and throughput limitations. Run what-if scenario studies for equipment/buffer sizing, resource allocation, layout changes, logistics strategies, product mix, ramp-up trajectories, changeovers, downtimes, and utility-constrained cases. Identify feasible/optimized operational logic that achieves pilot line/gigafactory objectives (production, yield, scrap, …) including machine states, dispatching assumptions, batching/sequencing logic, material replenishment triggers, formation scheduling, … Assess new equipment technologies and process innovations for throughput, yield, cost, quality, … within the full factory model Examine control strategies to suggest/assess potential automation routes Support cost-related studies by generating scenario-based inputs for bottom-up manufacturing cost modeling. Analyze, validate, and communicate regularly simulation results and actionable recommendations to stakeholders Requirements:Master's (Bac+5) degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Systems Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering or equivalent 5+ years of experience in discrete event simulation / manufacturing process simulation. Experience in battery/semiconductor manufacturing or other complex high-volume industrial environments. Experience with capacity studies, bottleneck analysis, line balancing, ramp-up studies Experience with industrial simulation tools such as FlexSim, Siemens Plant Simulation, AnyLogic, Simio, Arena, or equivalent. Good knowledge of Python, data analysis, and model/data integration practices. Proficiency in English. French is a plus We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

What You'll Do:At Criteo, we’re not just crunching numbers — we’re redefining how brands connect with their audiences.By joining the AI for Performance group, you’ll become part of a global R&D organization of 1,000+ engineers, while working day to day in a small Product Engineering team (5–7 people). You’ll sit at the intersection of machine learning, data, and product, helping us measure and predict the causal impact of our advertising, and directly influence how our products perform at scale.If you’re excited by incrementality, experimentation, and large-scale ML systems, this role is for you.🧠 Your role at a glance :Analyze the causal impact of Criteo’s advertising campaigns using experiments, third-party data, and advanced measurement techniques 📊Develop machine learning models to predict causal impact and influence our bidding strategies 🎯Design and build multi-stage data pipelines, processing terabytes of data every day 🏗️Contribute to tooling for A/B test analysis, ensuring accurate measurement of campaign and product performance 🔬Collaborate closely with Data, Product, and Engineering teams to bring research into production 🤝Actively contribute to a strong scientific and engineering culture, sharing best practices and new ideas 📚Who You Are:You hold a Master’s degree or PhD in Machine Learning, Computer Science, or a related quantitative field 🎓You possess at least 5 years of experience as a ML Engineer or Data Scientist/ ResearcherYou have hands-on development experience in at least one mainstream programming language (Python, Java, C++, etc.) 💻You are skilled in sourcing, cleaning, manipulating, and analyzing large-scale datasets, ideally in a Hadoop-based environment 📈Experience with both classical and state-of-the-art machine learning techniques is a strong plus 🤖You are fluent in English and comfortable working in international, multicultural teams 🌍You are curious, rigorous, and motivated by problems where science, product, and business impact meet 💡We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both. 📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs. 💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support. 🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected. 💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level. Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. SummaryLocation: Paris; GrenobleType: Full time

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Product Team /CDI / Permanent position /On-siteAs a Battery Pack Architect, you are responsible for defining the overall system architecture and ensuring the technical coherence and performance of the battery pack. You drive key design decisions by balancing electrochemical, electrical, thermal, mechanical, and safety constraints to deliver a solution that is safe, high-performing, manufacturable, and cost-effective.You act as a cross-functional technical leader and the main guarantor of the system-level vision.Main responsibilities : 1. System Architecture DefinitionDefine the overall battery pack architecture, including:Electrical topology (series/parallel configuration, HV/LV interfaces)Mechanical concept (modules integration, pack integration, pack enclosure design)Busbar routingThermal architectureEnsure consistency between cells, BMS, power electronics, and system-level requirementsDrive architectural trade-offs considering performance, cost, risk, manufacturability (ergonomic, value chain, process flow chart) and industrial constraints (existing means compatibility) 2. Requirements & Performance ManagementDefine and cascade system requirementsIn charge of design justification document as well as its integration into PLMEnsure requirements traceability across the systemDefine and monitor key performance indicators (KPIs) for the battery pack3. Multi-Domain System IntegrationEnsure proper integration of all subsystems:CellsBMSThermal systemHigh-voltage components (contactors, fuses, etc.)Manage critical interfaces (electrical, thermal, mechanical, communication)Guarantee system behavior under all operating conditions (normal and fault cases)4. Safety & ComplianceIntegrate safety constraints from early design stages:Define mitigation strategies (detection, isolation, protection mechanisms)Ensure compliance with relevant standards and regulations5. Technical Leadership & Risk ManagementIdentify and manage technical risks across the systemDrive key trade-offs (cost vs performance vs safety)Lead architecture and design reviewsSupport high-level product and technical decisionsRequirements : Master’s degree in Electrical Engineering, Systems Engineering, or equivalent.Minimum of 5 years of experience in battery system architecture, with at least 5 years owning system architecture on complete pack programs.An experience with EV OEMs, Tier 1 suppliers, or pack integrators is preferred.Proven greenfield program experience (building a product from scratch).Fluent English mandatory.Willingness to travel to customers and suppliers internationally.Knowledge of applicable standards: IEC 62619, UN 38.3, GB38031, ECE R100, ISO 26262 fundamentals.Required management tools: DOORS, Polarion, or Jama. JIRA or an equivalent for project tracking.Proven knowledge in high-voltage battery pack design and development and battery pack mechanical designGood understanding in battery pack main characteristics sizing, thermal management, and system-level validation (components to full battery pack)Familiarity with the simulation approach and DFMEAFunctional safety fundamentals (HARA, ASIL allocation)Knowledge of CATIA V5/SolidWorks (system & electrical layout), and MATLAB/Simulink (pack performance simulationWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

What You'll Do:At Criteo, the Platform Core group builds the foundational infrastructure powering our global advertising platform. We design and operate large-scale, resilient systems supporting real-time decision-making and data processing across thousands of services.As we expand our distributed computing and ML infrastructure capabilities, we are building a new team focused on GPU platforms and high-performance model serving technologies.As a Site Reliability Engineer in the GPU team, you will help design, operate, and scale the infrastructure powering machine learning training and inference workloads.You will work on technologies such as:Ray on KubernetesBuild and operate scalable Ray clusters running on Kubernetes.Develop reliable self-service distributed computing platforms for ML workloads.Improve provisioning, observability, reliability, and operational efficiency of ray-as-a-service environments.NVIDIA Triton Inference ServerOperate and optimize large-scale inference platforms using Triton.Improve latency, throughput, scalability, and GPU utilization for deep learning inference workloads.You will collaborate closely with ML engineers, data scientists, and infrastructure teams to deliver reliable, production-grade ML platforms accelerating innovation across Criteo.Who You Are:5+ years of experience in backend engineering, Site Reliability Engineering, or platform engineering roles focused on distributed systems.Strong experience with Kubernetes, including workload scheduling, dynamic provisioning, and custom controllers/operators.Hands-on experience running or optimizing GPU-based workloads in production, ideally for ML training or inference systems.Strong software engineering skills in C#, Python, Go, or similar languages, with a focus on building reliable distributed systems.Experience building or operating production-grade infrastructure with strong requirements around performance, scalability, and reliability.Strong interest in automation, observability, and designing systems that scale efficiently under high load.Bonus PointsExperience with distributed ML frameworks such as Ray or similar systems.Familiarity with inference serving stacks such as NVIDIA Triton or TensorRT.Experience with GPU scheduling, resource management, or multi-tenant GPU platforms.Exposure to cloud-native GPU orchestration (GKE, EKS, or on-prem Kubernetes GPU clusters).We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both. 📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs. 💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support. 🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected. 💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level. Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. SummaryLocation: Paris; GrenobleType: Full time

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – CAE & Advanced Methods Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are looking for a Structural Modelling Engineer to join our CAE & Advanced Methods team in our Verkor Innovation Center (Grenoble, France).As such, you develop, validate, and deploy structural modeling capabilities for Li-ion battery cells, module and pack assemblies, and their components. You contribute to robust product design decisions by delivering reliable finite-element and surrogate models, correlating simulations with physical tests, and supporting design optimization throughout the product development lifecycle.Main responsibilities :Develop structural finite-element models for Li-ion battery cells, module and pack assemblies, and associated components.Perform meshing on complex 3D CAD designs and run structural and thermo-mechanical simulations under static and dynamic events such as shock, vibration, crash and durability.Build surrogate models and reduced-order models from full-order finite-element models to accelerate design exploration.Validate simulation models against physical test results and document correlation assumptions, limitations, and confidence levels.Construct analysis workflows with product design engineers to support thermo-mechanical design optimization from early concept phases through the product lifecycle.Develop physical test and simulation methods for mechanical characterization of cells, modules, and components, including material model identification.Review scientific and technical literature to identify state-of-the-art methods for modeling, characterization, and structural or thermo-mechanical analysis.Collaborate with product development leaders to deliver simulation case studies in line with project priorities and timelines.Lead technical investigations, perform diagnostic analyses, prepare progress updates, and contribute to design review dossiers.Contribute to intellectual property development by identifying and documenting innovative modeling methods, workflows, or design insights.Requirements :Master’s degree or PhD in Mechanical Engineering, Materials Science and Engineering, or a closely related discipline.Specialized knowledge in structural mechanics, strength of materials, thermal engineering, and thermo-mechanical behavior.10+ years of experience preferred in structural and thermal modeling, finite-element analysis, and model validation.Proficiency in CAD, meshing, mathematical modeling, numerical methods, and model order reduction techniques.Proficiency in scientific coding, preferably Python and/or Matlab.Experience with simulation tools such as 3DEXPERIENCE, Abaqus, LS-DYNA, or equivalent platforms.Experience in, and aptitude for, hands-on laboratory activities and physical test interpretation.Project management experience; English proficiency required; French is a plus.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Product Team /CDI / Permanent position /On-siteAs BMS developer, you are the technical owner of the Battery Management System for battery packs. You will be responsible for defining, challenging, and validating a BMS solution developed with an external supplier, while ensuring its performance, safety, and system integration.You guarantee that the delivered BMS meets all requirements through independent verification and deep system understanding.Main responsibilities :1. BMS Technical Ownership & System ArchitectureOwn the end-to-end BMS architecture at system levelCo defines, with the battery pack architect, functional and technical requirements based on battery pack and vehicle constraintsSpecify detailed performance targets of the BMS (accuracy, timing, thresholds, robustness)Ensure BMS consistency with cell behavior and overall battery systemIs responsible for design justification documents creation and maintenance into PLM system2. Supplier Management & Technical ChallengeAct as the technical owner of the BMS delivered by the supplierReview, challenge, and approve:Hardware and software designAlgorithms (SOC, SOH E and SOH R, SOP, balancing, diagnostics)Available and acceptable max power AlgorithmLead BMS technical reviewsIdentify gaps, manage risks, and drive corrective actionsEnsure full alignment between supplier deliverables and internal expectations3. Verification, Validation & AcceptanceDefine and own the independent BMS verification strategyEstablish requirements traceability and validation matrixReview and approve supplier validation plans and resultsDesign and execute internal validation activities: SIL / MIL / HIL testingBattery pack and system-level validationFault injection and edge-case testingDefine clear acceptance criteria and ensure compliance before releaseAbility to tune the BMS software based on calibration test outcomes4. Functional Safety LeadershipDefine and drive functional safety activities in compliance with ISO 26262Contribute to and/or own:HARA and ASIL allocationFunctional and Technical Safety ConceptsSafety case and safety validationEnsure supplier compliance with safety requirementsManage safety-related risks, anomalies, and residual risks5. Electrical Architecture & Component StrategyDefine battery pack electrical architecture in collaboration with system leaderSelect and dimension key components (contactors, fuses, sensors, etc.)Define fault management and redundancy strategiesEnsure safe and reliable operation under all conditions6. BMS Algorithms, Calibration & PerformanceDefine and validate BMS calibration strategy using cell data (SOx, OVP, UVP, OTP, etc.)Review and benchmark supplier algorithms performanceDefine KPIs for accuracy, robustness, and response timeDevelop and validate thermal runaway detection strategies7. System Integration & Interface ManagementEnsure integration of BMS into the full battery system and vehicle environmentManage electrical and communication interfaces (CAN, etc.)Resolve system-level issues involving BMS, cells, and power electronicsEnsure coherent system behavior under normal and fault conditions8. Testing, Data Analysis & Continuous ImprovementDefine and operate internal test setups (HIL, cell simulators, CAN tools)Analyze test and field data to identify improvement opportunitiesLead root-cause analysis of system failuresFeed lessons learned into next design iterationsRequirements :Master’s degree (Bac+5) or PhD in Electrical Engineering, Embedded Systems, or Power Electronics—or equivalent qualificationMinimum of 5 years of experience in battery systems engineering in an automotive OEM, Tier 1 supplier, or pack integrator contextProven experience specifying, validating, or auditing a BMS solution developed by an external supplierISO 26262 Functional Safety Engineer certification (TUV or equivalent) is strongly desirable.Fluent English mandatory.Willingness to travel.Knowledge of Python, MATLAB, SimulinkDFMEA and system risk analysis, Vector CANoe / CANalyzerWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie de contribuer au développement et à l’évolution de la plateforme Salesforce ? Vous souhaitez contribuer à la modernisation de nos outils et participer à des projets structurants ? Rejoignez Doxallia ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ; Environnement agile ; Accords primes participation et intéressement ; Parcours de formation au plus près des besoins. En tant qu’Intégrateur, vous contribuez au développement, au support et à l’évolution de nos solutions internes. Vos missions principales seront :Analyser les besoins et participer à la conception des solutions avec les équipes SI et métiers ; Paramétrer, adapter et faire évoluer les fonctionnalités selon les exigences opérationnelles ; Gérer les demandes et anomalies afin de garantir la qualité et la continuité de service ;Planifier et réaliser les opérations de maintenance et de mise à jour ; Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus internes.ð§Vos compétences :Maîtrise des environnements technologiques liés à la gestion du document et de la data ; Expérience dans la gestion de projets Salesforce et la coordination d’équipes techniques et métiers ;Connaissance des méthodologies agiles pour accompagner les évolutions de la solution ; Capacité à gérer les situations sensibles et à prendre des décisions adaptées dans un contexte de transformation.Votre profil :Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 ou doté(e) d’une solide expérience du métier, avec au moins deux ans d’expérience sur la solution Salesforce (Apex / Visualforce appréciés).Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à collaborer avec les équipes SI, métier et partenaires techniques ; Votre communication claire et votre aisance à vulgariser des sujets techniques ; Votre sens du service et votre coordination efficace des demandes.Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.Intégré(e) au sein du service de Fanny, vous rejoignez l’équipe en charge de concevoir et maintenir des applications décisionnelles packagées pour les métiers de Ciril GROUP.En lien quotidien avec les différents POs et collaborateurs des équipes techniques, vos missions seront les suivantes :En binôme avec les POs métier de Ciril GROUP qui définissent les attendus métier :Définir, concevoir, maintenir, documenter les entrepôts de données optimisés pour un contexte décisionnelMettre en œuvre et maintenir les processus d’intégration, de transformation et de mise à disposition des donnéesGérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPDConcevoir, maintenir et documenter les indicateurs et tableaux de bord qui répondent aux attendus métierLe tout dans un contexte produit où l’application décisionnelle et sa chaîne d’intégration sont versionnées et maintenues dans le tempsContribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnellesÊtre en support de l’assistance technique et fonctionnelleL’utilisation et l’amélioration des outils et processus internes, en forte interaction avec les équipes techniques :L’équipe R&D en charge de la chaîne d’intégration de donnéesL’équipe technique Décisionnelle en charge du produit décisionnelVous êtes titulaire d'une formation Bac+5 dans le domaine informatique, mathématiques et statistiques (idéalement MIAGE ou STID) avec une expérience professionnelle de plus de 5 ans dont une expérience aboutie en chefferie de projet. Vos compétences :Langages : Python, ROutils et BDD : DBT, DuckDB, Postgre, NoSQL, SQLOutils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business ObjectBonne maîtrise des concepts d'architecture data (datawharehouse, datalake, lakehouse) et capacité à les mettre en œuvre dans des contextes décisionnelsLa connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !ð Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances(Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn entretien technique avec votre future manager (avec un test à effectuer)L’entretien final avec votre futur directeurLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-DATANALYST-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Architecte Data / IA (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA !Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes Data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets stratégiques d’architecture, de gouvernance et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, Azure, GCP, dbt, Talend, PowerBI… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.).Votre missionEn tant qu’Architecte Data au sein de la Practice Data Grenoble, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos clients et de l’innovation locale. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, avec un focus sur :- Conception et pilotage d’architectures Data : analyse des besoins, définition de roadmaps, modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…), choix et intégration des technologies et services Cloud (Snowflake, Azure, AWS, dbt, Talend, PowerBI…).- Industrialisation et sécurisation des plateformes Data & IA : mise en place de solutions robustes, automatisation des flux, gouvernance et qualité des données, conformité RGPD/AI Act.- Conseil et accompagnement stratégique : audits, recommandations, PoC/MVP, avant-vente, animation de workshops et acculturation des équipes clients.- Veille technologique et innovation : participation à la roadmap technique, exploration des usages IA (générative, NLP, computer vision, optimisation), contribution à la communauté Data locale et nationale.- Coaching et transmission : formation et montée en compétence des talents, animation de la communauté interne.- Synergies et partenariats : collaboration avec nos partenaires stratégiques (Snowflake, Microsoft, Qlik/Talend, Data Galaxy…).Qualifications requises:Profil recherché- Formation supérieure (Bac+5) en informatique/data, avec au moins 7 ans d’expérience en architecture Data dans des environnements complexes.- Solide maîtrise des principes fondamentaux et des patterns d’architecture data.- Maîtrise avérée des architectures Cloud (Snowflake, Azure, AWS…), des outils et services ETL/ELT /Modeling (Talend, dbt…), et des solutions de datavisualisation (PowerBI, Tableau…).- Expertise en modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…),- Gouvernance et sécurité des données, automatisation et optimisation des flux.- Expérience avérée sur des projets d’intégration, d’industrialisation et de transformation IA.- Leadership, sens du collectif, capacité à accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires.- Curiosité technique, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, anglais professionnel.- Appétence pour l’innovation, la veille technologique et l’animation de communautés.- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.- Bonus : certifications Snowflake, Azure, Qlik/Talend, dbt, Power BI, ML/AI… implication dans des projets open data ou partenariats locaux.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur reconnu : Hardis Tech Services, leader régional sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Qlik/Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc.- Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI uniquement, télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne.- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports, RSE engagée.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, industrie, tertiaire, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions :En qualité de Développeur/se Full Stack, vous êtes rattaché/e à l'agence de Grenoble, pour travailler sur des projets au forfait à forte valeur ajoutée sous l'environnement Java et Angular.Vous collectez et analysez les besoins ;Vous contribuez à l'élaboration des spécifications (techniques et fonctionnelles) ;Vous concevez et réalisez le développement back-end en Java et dans les dernières versions d'Angular pour la partie front-end ;Vous réalisez les tests unitaires ;Vous assurez la cohérence des développements via des revues de code régulières et êtes force de proposition, notamment sur les choix techniques et pour optimiser les composants du SI ;Vous animez et participez aux différentes cérémonies agiles ;Vous accompagnez des développeurs plus juniors dans leur progression en termes de compétence ;Vous participez à l'amélioration de l'intégration continue.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description du posteRejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Pourquoi choisir AMEG GROUP ?Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !Dans le cadre de notre développement nous recherchons pour intervenir chez un client, un(e) Chef de projet Système d’Information – Géomatique (H/F)En tant que Chef de projet Système d’Information spécialisé en géomatique, vous pilotez la mise en œuvre et l’évolution des solutions SIG au sein de l’organisation. À la croisée des enjeux data, IT et métiers, vous coordonnez les projets liés à la valorisation des données géographiques et encadrez les équipes impliquées dans leur production et leur exploitation.Vous contribuez à structurer et développer le système d’information géographique de l’entreprise afin de soutenir la prise de décision et d’accompagner les projets stratégiques.Pilotage des projets SI géomatiquesPiloter les projets liés au Système d’Information Géographique (SIG) : cadrage, planification, coordination et suivi des livrables.Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers afin de définir les solutions techniques adaptées.Assurer l’interface entre les équipes IT, data, métiers et partenaires externes.Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données géographiques.Management et coordination d’équipeEncadrer et animer une équipe de géomaticiens et d’analystes SIG.Organiser la répartition des activités et accompagner le développement des compétences.Mettre en place des bonnes pratiques de gestion de projet, de documentation et de qualité des données.Coordonner les prestataires et partenaires impliqués dans les projets SIG.Gouvernance et structuration des données géographiquesDéfinir et faire évoluer l’architecture des bases de données géographiques.Superviser l’acquisition, l’intégration et la structuration des données (cartes, statistiques géolocalisées, images aériennes et satellites).Mettre en place des processus de gestion, d’actualisation et de fiabilisation des référentiels de données.Assurer l’interopérabilité des données au sein du système d’information.Analyse et valorisation des donnéesSuperviser la production d’analyses spatiales et d’outils de modélisation (analyse territoriale, simulation de risques, aménagement…).Développer des indicateurs et tableaux de bord géographiques pour accompagner la décision.Piloter la production et la diffusion des cartographies stratégiques.Diffusion et valorisation de l’informationOrganiser la mise à disposition des données géographiques au sein de l’organisation.Produire des synthèses et supports d’aide à la décision pour les directions métiers.Développer les usages des données géographiques dans les projets de l’entreprise.BAC+5 – Master en Systèmes d’Information, Géomatique, SIG, Data, Informatique, Géographie ou Urbanisme.Compétences techniques :Maîtrise des environnements SIG (QGIS, ArcGIS, PostGIS).Gestion et structuration de bases de données géographiques.Analyse de données et modélisation (Python, R, SQL…).Outils ETL et traitement de données (FME ou équivalent).Connaissance des méthodes de gestion de projet SI.Compétences en management et pilotage :Coordination d’équipes pluridisciplinaires.Pilotage de projets et gestion de priorités.Animation d’ateliers métiers et conduite du changement.Qualités personnelles :Vision stratégique et capacité de structuration.Esprit d’analyse et de synthèse.Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer.Curiosité et compréhension des enjeux métiers.Autres informationsSalaire selon profil et expérience.Avantages :TélétravailCarte ticket restaurantMutuelle à 50%Prime vacance*Carte cadeaux en fin d'annéePostulez à cette offre

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un/une Chef(fe) de projet Systèmes Industriels Embarqués sur Grenoble au sein de l’agence Systèmes Industriels Embarqués & Cybersécurisés, dédiée au développement de solutions critiques intégrant des contraintes temps réel, de sûreté de fonctionnement et de cybersécurité, jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.Rattaché(e) au Directeur de Projets, vous pilotez ces activités pour le compte d’un client majeur du secteur de l’énergie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 collaborateurs (C/C++, V&V, cybersécurité, automatisme).À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Assurer le pilotage opérationnel des activités et être un partenaire du Directeur de Projets au quotidienÊtre l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects financiers, le suivi des prestations, le staffing et l’adéquation des ressourcesPiloter la planification et le staffing afin d’aligner les compétences disponibles avec les besoins projetsProduire et suivre les reportings opérationnels et RH, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)Contribuer activement aux actions d’avant-vente (qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage, coordination interne)Encadrer le parcours des consultants (onboarding, intégration, suivi en mission, offboarding) et assurer un accompagnement de proximitéIdentifier et gérer les situations sensibles afin de garantir une expérience collaborateur de qualitéStructurer et fiabiliser le suivi administratif du centre d’activité (contrats, conformité, reporting)Assurer le suivi administratif des consultants (ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire, suivi des temps et des absences)Ce poste offre des opportunités d’évolution avec une progression vers des responsabilités élargies en pilotage de projets et développement d’activité.L'environnement technique :Outils internes : CRM, ATS, ERP, plateformes RH et outils de suivi documentaire. Forte interaction avec le client, RH, Finance et équipes opérationnelles. Centre de service Assistance Technique multi‑clients et multi‑projets. QualificationsDe formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dont 3 ans en gestion de projet. Vous disposez d’une bonne maîtrise du suivi administratif des consultants ainsi que d’une connaissance opérationnelle des processus d’avant‑vente.Votre proximité avec les équipes, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités sont essentielles pour réussir dans ce poste.Vous êtes rigoureux, fiable et savez gérer les priorités ? Vous avez le sens du service ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !La suite des événements :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus#développement #logiciel #embeddedEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profilsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que PMO/Chef de projet SI (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Gestion de portefeuille projets (PMO) et gouvernance IT.Suivi des KPI, reporting et tableaux de bord.Animation de comités (COPIL, COPROJ) et coordination des parties prenantes.Pilotage de projets dans des environnements SAP, Salesforce, Data et Infrastructure.Conduite du changement et accompagnement des équipes.Gestion des outils PPM, des SLA et des relations avec les intégrateurs.Communication, organisation et capacités de synthèse.Amélioration continue et optimisation des processus de gouvernance.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :>Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.En tant qu'Ingénieur Développement Fullstack (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence. Interlocutrice privilégiée,elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..).Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionRéalisation de A à Z d’une application intranet JAVA + Angular en collaboration avec un architecte et un chef de projet tes missions seront les suivantes:Conception fonctionnelle et techniqueRédaction de la spécification fonctionnelle et techniqueDossier d’architecture en collaboration avec l’architecteDéveloppements JAVA + AngularTests unitaires & RecetteAssistance au déploiementLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire (développeur Fullstack JAVA ANGULAR) et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement :Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de Pôle, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Chef de projet aguerri(e), vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?. Vous pilotez des projets de développement applicatif, de modernisation des systèmes d'information, de plateformes Data

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v is recruiting a Package Design Engineer, this position can be based at our Saint‑Egrève site (near Grenoble, France) or at Teledyne Anafocus in Seville (Spain).Teledyne e2v Semiconductors SAS,based in Saint‑Egrève(near Grenoble), has been a recognized semiconductor specialist for more than 70 years. Our 400‑employee site brings together research and development teams, production workshops, and support functions for two main business areas:Machine Vision Sensors (MVS) for image sensors, dental sensors, and cameras.High-Performance and High-Reliability semiconductor products: microprocessors, memories and high‑speed data converters.Teledyne Anafocus, located in the Seville Tech Park, is a center of excellence in CMOS image sensor and vision‑on‑chip design, with a highly skilled engineering team and a strong innovation culture. Now fully integrated within Teledyne e2v, the site develops next‑generation imaging technologies for industrial, scientific, medical and surveillance applications.Job descriptionThe Package Design Engineer leads the complete design flow of advanced microelectronic packages—translating customer needs into technical specifications, defining the solution, and ensuring successful routing and design reviews.As the key technical interface, the Package Design Engineer works closely with packaging vendors and assembly houses throughout the project lifecycle. The role also involves monitoring emerging technologies and leading R&D or continuous‑improvement initiatives to shape future generations of imaging packages.What You’ll DoManagement of the full design flow of organic and ceramic multi-layers microelectronics packaging (BGA, PGA, CLCC, CQFP, WLCSP):Identify customers’ needs.Devise a solution and a specification.Interact with packaging manufacturers to obtain a solution and a quote all along the design process.Interacting with project teams (sensor designers, project manager…)Implement the design + routing of the package in accordance with the constraints and timing as originally defined.Conduct, electrical, thermal and mechanical simulations when necessary.Conduct DRC checks in accordance with e2v methodologies.Conduct different design reviews including the final one before ordering the package.Assume the role of design expert with respect to assembly houses (assembly instructions…)Ensure technical interface with package vendors and assembly houses:Guide technical reviews with package vendors.Technical Identification and evaluation of new vendors.Technology monitoring :Maintain a technology watch on future generations of imaging packages.Identify and lead R&D or continuous improvement projects on these technologies.Why Join UsA strong customer focused individual (active listening and customers satisfaction), team-worker, with ability to adapt and communicate on subjects requiring rigor.Autonomy to plan for results & continuous improvement are necessary qualities for this positionWhat You Need to be successful in this roleBackground in microelectronics, in electronics (preferred), material science or micromechanicsFirst confirmed experience in packaging design.Specific experience in imaging and/or assembly would be a serious plus.Mastering of package design flow: specification, identifying solutions, design, validation.Mastering packaging layout meeting signal/power integrity aspects (under Cadence APD or equivalent).Knowledge basic mechanical design (Solid works or equivalent).Experience in technical management of package vendors and assembly houses.A strong advantage would beKnowledge in electrical modelisation (parasitic extraction under Cadence Xtract IM, Spice, Ansys).knowledge in thermal simulations (Ansys workbench, Solid works).An experience in system and sub-system development.A good level of English (B2 minimum) and French both oral and written. Spanish would be a plus.What We OfferAt Teledyne e2v, you join a team where innovation, human values and work‑life balance come together:Work on cutting‑edge technological projects with high impactJoin an innovation‑driven environment in the Grenoble ecosystem, awarded 2026 European Capital of InnovationEvolve within a human‑scale site where your contribution truly mattersBuild your career through multiple development paths: technical expertise, project management, and international exposure within the Teledyne group (15,000 employees worldwide)Enjoy a structured onboarding program with a dedicated mentorWork in an attractive and flexible environment: teleworking agreement and real work–life balanceJoin a company deeply committed to QHSE/CSR goals (2025–2030): “40 by 40” carbon plan, Gold‑level Pro Vélo certification, support to Handisport and Adapted Sport leaguesBe part of a culture built on respect, integrity, responsibility and citizenshipEvolve in a company committed to gender equality (score: 93/100)Live in a unique Alpine environment, combining technological excellence with excellent quality of lifeFor more information about Teledyne Technologies - EverywhereyoulookTeledyne e2v Semiconductors SAS, visit:Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: Spain- Sevilla (TDY); France - GrenobleType: Full time

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42408 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur(e) Système Windows, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Windows, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage pour rejoindre notre équipe à Montbonnot-Saint-Martin. Vous participerez à l’intégration et à la mise en production de projets techniques (infrastructure et applications), tout en assurant un support expert et la maintenance des systèmes.Vos défis au quotidien :Participer à l’intégration des projets techniques, de la conception avec les architectes jusqu’à la mise en production avec le client.Contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des systèmes, virtualisation et stockage.Garantir la conformité des systèmes aux référentiels techniques et de sécurité, et appliquer les mesures de durcissement nécessaires.Créer et mettre à jour la documentation technique, en enrichissant le socle documentaire existant.Assurer un support technique de niveau 3 (N3) à l’équipe NOC et au client, en résolvant les problèmes complexes.Suivre les procédures d’exploitation, gérer les tickets d’incidents, problèmes, demandes de services et changements dans le respect des SLA.Préparer et présenter vos plans d’action lors des instances de CAB.Veiller à la continuité et à la qualité de service, en escaladant les incidents critiques aux responsables concernés.Intervenir ponctuellement en DataCenter pour déployer de nouvelles technologies et assurer le MCO/MCS.Communiquer régulièrement avec les équipes techniques, chefs de projets et clients sur l’avancement des actions.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en environnement de production informatique, de préférence sécurisé.Solides connaissances des environnements serveurs Windows, virtualisation, sauvegarde et stockage.Goût pour la réalisation de projets d’intégration (BUILD) tout en assurant le MCO/MCS et le RUN des composants systèmes.Rigueur, curiosité et engagement dans le travail.Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.Motivation à relever de nouveaux challenges.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhone-Alpes, GRENOBLELieu de travailMontbonnot-Saint-MartinCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Serveurs Windows 2016-2025 On-Premise , durcissements,- Active Directory, comptes/groupes, stratégies de groupe (GPO), relations d’approbation entre domaines, DC, protocoles d’authentification, ADFS,- Microsoft Exchange, SharePoint, MECM, WSUS, RDS, PowerShell,- Gestion de bases de données SQL Server,- Technologies de Virtualisation, Stockage et Sauvegarde,Une certification ITIL et/ou constructeurs/éditeurs sont un plus.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Schneider Electric’s eStar prosumer business is focused on empowering consumers to manage their energy. This includes integrating renewable energy sources with digital energy management, enabling individuals and businesses to generate, store, optimize, and potentially monetize energy. This role reports to the Head of Solutions. This role is an individual contributorOur portfolio spans:EV chargers,Battery Energy Storage Systems (BESS),Load management & microgrid solutions,A unique cloud platform enabling full lifecycle supervision of charging stations and distributed energy assets (commissioning, operations, maintenance).To accelerate our growth in this fast-evolving landscape, we are hiring an Offer Manager to act as a strategic bridge between markets, development teams, and end users.This role includes full responsibility for C&I Storage offers as well as Software (EVCE)—the digital intelligence connecting chargers, storage, buildings, and the grid.Your role :The Offer Manager will own both the BESS portfolio and the EVCE software platform, ensuring seamless integration between hardware and digital services.EVCE is a critical foundation of the prosumer ecosystem, enabling advanced use cases such as energy optimization, fleet depot management, dynamic load distribution, microgrid orchestration, and connected services.Location :This role is strictly based in Grenoble (France).Your missions :1. Product Strategy & RoadmapDefine and own the BESS + EVCE software vision, grounded in customer use cases (peak shaving, load shifting, global load management, resiliency, V2X readiness, PV & EV charging co-optimization, etc.).Build a data-driven hardware + software roadmap with clear value hypotheses, priorities, dependencies, and release plans.Develop pricing & packaging of Storage and EVCE software offers (subscriptions, digital services, SLA tiers, warranty constructs).Ensure detailed and updated competitive intelligence—including product specs, digital services, software features, pricing models, and delivery parameters.Define the value proposition & product strategy for Storage and EVCE cloud services, aligned with the eStar vision.Build market segmentations and PAM/CAGR strategies, including applications, architectures, and customer personas.Support global business development through business cases, product guidance, data analysis, quality reviews, and cost analysis for both storage and EVCE software.Create and manage the Squad backlog, release map, and roadmap for Storage and EVCE.Ensure offer vitality with quarterly review of sales, gross margin, digital attach, quality, and performance metrics.Collaborate with squads on agile execution, act as voice of the customer, share outcomes, and synchronize with companion squads (connectivity, digital services, EV charging).2. EVCE-Specific ResponsibilitiesOwn the EVCE software product strategy, defining features for commissioning, O&M, remote diagnostics, fleet energy management, and microgrid orchestration.Drive integration between EVCE, BESS, EV chargers, and building systems, ensuring interoperability, scalability, and cybersecurity compliance.Define EVCE-specific KPIs (uptime, connectivity rate, telemetry completeness, digital service attach, software performance).Manage the software release lifecycle (functional specs, prioritization, beta testing, UX feedback, GA readiness).Coordinate with digital architecture, cloud, IoT, and cybersecurity teams to ensure platform reliability, resilience, and compliance.Lead customer feedback loops on digital offerings with service teams, fleet operators, installers, and facility managers.Ensure alignment between hardware/firmware roadmaps and EVCE cloud capabilities.3. Product Governance & ExecutionTranslate customer needs into requirements across hardware, firmware, and software, ensuring traceability and compliance with safety, reliability, cybersecurity, and regulatory standards.Drive Go-To-Market readiness for Storage and EVCE, aligning offers, pricing, digital services, documentation, and training.Lead KPIs from pilot to scale, including customer adoption, digital activation, and software/hardware attach rates.Oversee strategic suppliers, digital partners, and procurement alignment (dual sourcing, regionalization, inventory strategy, NPI readiness).Your profile :Master’s degree in Engineering (Electrical/power Engineering, Energy Systems, Mechatronics, or equivalent.5+ years of experience in product or project development, idealy in BESS, Power Electronics, EMS, Microgrids, or EV infrastructure.Experience as a Product Owner / Product Manager (hardware-software combined)Proven experience driving product strategy, roadmap execution, and cross-functional collaboration.Strong business acumen and customer-value mindset.Curiosity and passion for the new energy landscape (EV charging, storage, digital services).Strong understanding of P&L, margins, sales, orders.Knowledge of the Prosumer industry (EV charging, storage, inverters) plus cloud-based services (commissioning, O&M, energy management).Demonstrated experience in Storage + Software (cloud, SaaS) environments.Familiarity with agile methodologies and product management practices.Ability to articulate vision and communicate effectively across technical teams, business leaders, and customers.Strong analytical skills, segmentation and persona thinking.Systems thinking, data-driven decision making, stakeholder influencing skills.Let us learn about you! Apply today.Join us in electrifying the future ! At Schneider Electric, innovation is sustainable — and so are careers. Here, your job has purpose, and so does your everyday impact. The world’s most sustainable company, according to rankings by Time Magazine and Corporate Knights : every solution we deliver helps reduce our customers’ carbon footprint. Making energy more electric and optimizing its consumption are the key challenges of this decade — and the very core of what we do. A company that grows thanks to, and together with, its people. Here, we take care of: Your development: a strong culture of continuous learning, internal mobility, and career advancement to help you shape your future. You and your family: up to 8 days of remote work per month with flexible arrangements, along with benefits supporting parenthood and all life situations. Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Context & Job descriptionWithin the Instrumentation Services and Development Division, the Electronics Unit develops advanced instrumentation for the ESRF accelerator complex and experimental stations (beamlines). We design instrumentation that operates under demanding requirements for precision timing, deterministic control and high-throughput data acquisition in support of world-class scientific research.As a Senior FPGA Engineer, you will play a key role in designing the next generation of FPGA-based instrumentation used across the accelerator complex and beamlines. You will contribute to challenging developments involving detector readout, data acquisition, embedded control and real-time digital signal processing, working alongside experts in electronics, software, control systems and accelerator physics.This is a hands-on technical role for an experienced FPGA engineer who enjoys taking ownership of complex developments, from system architecture and RTL design through verification, integration and deployment. Working within multidisciplinary teams, you will deliver reliable, high-performance FPGA solutions while helping shape the Electronics Unit's FPGA development practices and technical roadmap.Main Responsibilities:Design and develop FPGA architectures for real-time instrumentation, data acquisition, control and synchronisation systems.Implement, verify and optimise FPGA designs with a strong focus on timing closure, deterministic behaviour, resource efficiency and long-term maintainability.Contribute to the architecture of complete instrumentation systems in close collaboration with electronics, embedded software, controls and scientific teams.Lead the FPGA technical activities within multidisciplinary projects and provide technical guidance throughout the development lifecycle.Support the integration, commissioning and long-term maintenance of FPGA-based instrumentation for the accelerator complex and beamlines.Promote engineering excellence through reusable FPGA IP, design reviews, clear documentation and robust development practices.Evaluate emerging FPGA technologies, devices and design methodologies, contributing to the Electronics Unit's technology roadmap.Expected profileMaster's degree (or equivalent, 300 ECTS) in Electronics, Electrical Engineering or a closely related discipline. A PhD is an advantage.Extensive experience in FPGA design and development, typically acquired over 10 or more years, covering architecture, implementation, verification and deployment.Strong understanding of FPGA design principles, including timing closure, clock domain crossing, pipelining, resource optimisation and high-speed digital design. Experience developing FPGA-based systems for data acquisition, digital signal processing, embedded control or real-time instrumentation, including high-speed interfaces and communication protocols.Good understanding of digital electronic systems and their interaction with FPGA-based designs.Experience leading complex technical developments and collaborating effectively within multidisciplinary engineering teams.Excellent analytical, problem-solving and communication skills.Proficiency in English, the working language of the facility.Familiarity with software tools used for hardware verification, automation and testing (Python, C/C++, Git and CI-based development workflows).Working conditionsPermanent contract.The salary will be calculated on the basis of relevant qualifications and professional experience.Looking for your next professional adventure? Apply today!What makes the ESRF experience unique… Join an innovative international research institute, with a workforce from 38 different countriesCollaborate with global experts to advance science and address societal challenges️ Come and live in a vibrant city, in the heart of the Alps, and Europe's Green Capital 2022️ Enjoy a workplace designed to support your quality of life Benefit from our competitive compensation and allowances package, including financial support for your relocation to GrenobleFor further information on employment terms and conditions, please refer to "What we offer" section of our Careers page The ESRF is an equal opportunity employer and encourages applications from disabled persons.Company descriptionThe European Synchrotron, the ESRF, is an international research centre based in Grenoble, France.Through its innovative engineering, pioneering scientific vision and a strong commitment from its 700 staff members, the ESRF is recognised as one of the top research facilities worldwide. Its particle accelerator produces intense X-ray beams that are used by thousands of scientists each year for experiments in diverse fields such as biology, medicine, environmental sciences, cultural heritage, materials science, and physics.Supported by 19 countries, the ESRF is an equal opportunity employer and encourages diversity.Job title:Senior FPGA EngineerRef.:25-63-P-ISDD-DEGContract type:Permanent contractWorking time:Full-time jobSalary range:60 K minimumPublication start on Front Office : Site internet:18/12/2025

CHEF·FE DE PROJETS SENIOR·E (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Chef de projet aguerri(e), vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?Vous avez évolué en ESN, piloté des projets au forfait en engagement de résultats et êtes à l'aise dans des environnements mêlant Digital, Cloud, Data et Intelligence Artificielle ? Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez conjuguer pilotage, proximité client, expertise technologique et agilité ?Hardis Tech Services poursuit sa croissance et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble.Sous la responsabilité de la Practice Manager et au sein d’une équipe dynamique, votre mission sera d’accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l’industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous pilotez des projets de développement applicatif, de modernisation des systèmes d'information, de plateformes Data et, selon les contextes, de projets intégrant des usages d'Intelligence Artificielle.Vous serez notamment en charge de : -Gérer le cadrage et le pilotage des projets en engagement de résultats : définition du périmètre, chiffrage, élaboration des plannings, gestion budgétaire, anticipation des risques et maîtrise du chemin critique ;-Assurer le pilotage de projets build réalisés au forfait ou à engagement de résultats, en s'appuyant sur des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et en garantissant la maîtrise du périmètre, des budgets, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction client ;-Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir une relation de confiance fondée sur le sens du service, la transparence et le respect des engagements contractuels ;-Organiser, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, experts Data, QA, DevOps, UX/UI…) sur l'ensemble du cycle de vie des projets ;-Comprendre les enjeux métiers des clients et les accompagner dans leurs choix fonctionnels, organisationnels et technologiques ;-Contribuer aux réflexions d'architecture et à la définition des solutions, en lien avec les équipes techniques ;- Identifier les points de blocage, anticiper les dérives, alerter les parties prenantes et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ;-Déterminer les compétences requises et mobiliser les expertises adaptées pour mener à bien des projets digitaux, Data et IA ;-Accompagner des projets intégrant des plateformes Data, des solutions analytiques, ainsi que des cas d'usage autour du Machine Learning et de l'IA Générative ;-Garantir la qualité des livrables en définissant les stratégies de test, les indicateurs de suivi, les processus de contrôle qualité et les démarches d'amélioration continue ;-Préparer, animer et coordonner les instances de gouvernance projet, produire les reportings et porter les arbitrages nécessaires auprès des différentes parties prenantes ;-Participer aux réponses à appels d'offres, aux soutenances et aux phases d'avant-vente en contribuant au cadrage, au chiffrage et à la construction des dispositifs de delivery.Qualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la fonction de Chef de projet IT, dont une part significative acquise en ESN, cabinet de conseil ou centre de services. et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous possédez un background technique en développement, une bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; une connaissance des enjeux Data (intégration, gouvernance, BI, valorisation des données) ; une sensibilité ou une expérience sur des projets liés à l'Intelligence Artificielle ;Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique.De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets à forte valeur ajoutée en Digital, Data et IA du début à la fin- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (accord de télétravail intéressant)- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences - Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE - Et en plus : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9 / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75% et/ou Forfait Mobilité Durable.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Vous interviendrez en tant que Chef de projet et vous serez en charge de : La gestion du planningLa gouvernance de projetLe suivi des activités, suivi du budget ainsi que reporting aux stakeholders Vous serez également en charge :d’organiser et gérer les réunions récurrentesdu Suivi du budget, du planningde la mise en place des Steering Committeesde vous assurer que le projet soit dans le cadre attendu, dans les temps et respecte le budget défini.Vous avez une expertise sur :l'administration de bases de donnéesl'administration systèmeSAPUne première expérience dans le domaine de la supply chain sera un réel atout.Vous êtes à l'aise en anglais et vous disposez d'un certain leadership vous permettant de leader votre projet de manière efficiente.Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au coeur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques.L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data.Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes.Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basées à Grenoble, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet IT H/F.Publiée le : 29 janvier 2024

Senior Staff Software Development & Validation Engineer – ENInvenSense, Inc. (NYSE: INVN) is the world’s leading provider of MEMS sensor platforms. InvenSense’s vision of Sensing Everything targets the consumer electronics and industrial markets with integrated solutions based on motion and/or sound. Our solutions combine MEMS (micro electrical mechanical systems) sensors, such as accelerometers, gyroscopes, compasses, and microphones with proprietary algorithms and firmware that intelligently process, synthesize, and calibrate the output of sensors, thereby maximizing performance and accuracy. InvenSense technology can be found in Mobile, Wearables, IoT, Smart Home, Industrial, and Automotive products.At InvenSense, we take pride and find satisfaction in doing our jobs well, and we value the companionship that comes from working with others who share our total commitment to our customers and one another. We are looking to hire a motivated and talented Engineer with experience in developing and automating test strategies for the optimization and validation of our mobile and embedded software to help us continue our impressive growth as a global market leader in MEMS SoC solutions, and to offer efficient and innovative algorithms to address the needs of our customers.MissionYou will bring your technical expertise in the fields of software development, you will deliver innovative solutions to improve and automate our validation processes. Your attention to quality and detail will help you identify and propose enhancements to boost the performance of our algorithmic solutions (signal processing and artificial intelligence) for motion sensors, audio sensors, and ultrasonic distance measurement sensors.Our projects will lead you to work across various domains, from Smartphones to the Internet of Things, including drones, robotics, wearables, earbuds and smart glasses.Your software development skills, combined with your knowledge of signal processing and artificial intelligence as much as your technical leadership abilities, will be key assets in proposing and developing new validation strategies, defining the architectural vision for our global validation frameworks, helping us tackle upcoming challenges in the evolution of our sensor systems. You will collaborate within our team to support the development of validation tools and work closely with development engineers and algorithm specialists to design validation strategies and develop metrics for continuously assessing and improving the quality of our solutions.This position based in Grenoble, France, as permanent full time (Contrat de travail à Durée Indéterminée, CDI).You will be part of an international team spread across two sites: Grenoble – France and San Jose – California.Interaction with TeamsFrequent interactions with the extended team based in San Jose, CaliforniaFrequent interactions with cross-functional teams, including algorithm, platform, and software tools teamsOccasional interactions with field application and marketing teamsMain Job ResponsibilitiesValidation Strategy & Metric Design: Define comprehensive validation protocols and performance metrics for multi-sensor platforms (IMU). You will design the "ground truth" strategies needed to validate complex signal processing and algorithms.Campaign Leadership & Root Cause Analysis: Lead end-to-end validation campaigns and provide expert interpretation of the results. You will move beyond pass/fail reporting to provide deep-dive root cause analysis of signal regressions or physical anomalies.Automation Architecture & Robotics: Architect and oversee the evolution of our Python-based validation frameworks. This includes integrating robotic motion control systems to automate physical sensor stimulation and data collection.Firmware Quality Scrutiny: Leverage your expertise in Embedded C to conduct technical reviews of driver code during validation. You will identify risks in memory management and performance to ensure the highest quality of firmware deliverables.Technical Project Coordination & Scoping: Represent the SQA team in cross-functional meetings to define validation scopes and provide accurate effort estimations. You will act as the SQA representative in technical project follow-ups and assist the Director in identifying risks to keep projects on schedule.Mentorship & Collaborative Growth: Drive the technical excellence of the SQA team. You will adapt your technical leadership style to empower juniors, guide seniors, and align with staff-level peers through code reviews and knowledge sharing.Essential Skills and ExperienceExperience & Education:MSc or Engineering degree in Embedded Systems, Physics, Electrical Engineering, or Computer Science.12-15+ years of experience in Software/System Validation or Embedded Development, with a clear track record in the semiconductor or sensor industry.Expert C-Code Auditing: Deep expertise in Embedded C with the ability to perform high-level technical reviews. You must be able to identify architectural risks, memory management issues, and performance bottlenecks in firmware drivers without necessarily being the primary developer.Python Architecture & Robotics:Expert-level Python proficiency, focused on building scalable, object-oriented test frameworks.Practical experience in Hardware-in-the-Loop (HIL) automation, including the control of robotic systems or actuators for physical data collection.Signal Processing & Physics:Advanced knowledge of Digital Signal Processing (DSP): Applying filters, FFTs, and statistical analysis to validate raw sensor data against ground truth.Strong understanding of Sensor Physics: Ability to interpret physical phenomena (Inertial, Optics, Magnetic) and understand how environmental factors like noise, bias instability, and temperature affect digital output.Strategic Scoping & Leadership:Proven ability to scope validation efforts and provide accurate estimations for complex technical projects.Strong interpersonal leadership: the ability to navigate complex team dynamics and mentor engineers of different levels (Junior to Staff). You possess the pedagogical skills to simplify complex concepts for juniors and the professional maturity to challenge and align with higher level stakeholders.Problem Solving & Autonomy: A "System-level" mindset: The ability to troubleshoot complex issues that sit at the intersection of hardware, firmware, and physics.Strong professional autonomy with a focus on delivering "customer release-ready" documentation and high-quality validation reports.Communication & Languages:Full professional fluency in English and French (written and verbal) is mandatory for daily collaboration with our teams in France and USA.Desirable Skills and ExperienceAdvanced Modeling & Simulation: Proficiency in MATLAB/Simulink for modeling physical systems or performing complex data visualization that complements Python-based validation.Modern DevOps for Hardware:Experience architecting CI/CD pipelines for embedded systems (e.g., Jenkins, GitLab CI).Knowledge of Containerization (Docker) to ensure consistent, global test environments across different sites (Grenoble/San Jose).AI & Machine Learning Validation: Familiarity with validating Machine Learning models or AI-driven algorithms used in gesture recognition, classification, or predictive maintenance.Standardized Methodologies:ISTQB Test Certification (Foundation or Advanced Level), providing a shared language for formal test processes.Familiarity with high-reliability engineering frameworks (e.g., Automotive, Industrial, or Medical standards) to drive technical rigor.Mobile & Ecosystem Knowledge: Experience with Android or iOS sensor stacks (HAL), or scripting languages for mobile platform integration (Java, Shell).Specialized Lab Equipment: Experience with high-end robotic arms (e.g., Mecademic, Physik Instrumente) or precision motion controllers used in specialized sensor characterization or automation.Contact informationRaphaël Di Giusto | Director – Software QATDK, InvenSense France22 avenue du Doyen Louis Weil – F38000 GrenobleRaphael.DiGiusto@tdk.com

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Data Science & AI Innovation Team /CDI / Permanent position /On-siteAbout this role :The group leader oversees:- A Data Science & Data Analysis team (Insights, modelling, experimentation)- An R&D Prototyping Engineering team (Proof of concept software, technical validation)This role focuses on innovation, feasibility, and validation, not long-term production ownership.Main responsibilities :Leadership & Team Management Lead, mentor, and grow a team of data scientists, data analysts, and R&D/prototyping engineersSet technical direction, priorities and ways of workingFoster collaboration between analytical and engineering profiles ·Foster collaboration with CAE team by giving them inputs to build reduced order models for processEnsure high standards of quality, rigor and documentationStrategy & Prioritization Define and manage the R&D and analytics roadmap aligned with business objectivesPrioritize initiatives based on, business value, technical feasibility and time to impactBalance exploratory research with delivery of concrete outcomesData Science & Analytics Oversight Data Exploration and AnalysisPredictive & statistical modellingEnsure insights and models are actionable and decision-oriented.R&D Software Prototyping Oversight Oversee development of working prototypes that demonstrate feasibility and validate technical approachesEnsures prototypes are reproducible, well documented, and sharable with digital/IT teamsCross-Functional collaboration Act as a key interlocutor with business stakeholders, the product and process R&D team, and the digital/IT teams.Ensure smooth handover of validated concepts to production teamsRequirements :Masters or PhD in Data Science/Applied mathematics/StatisticsMinimum of 8 years of experiencePrior experience in leading multidisciplinary technical teamsStrong understanding of statistical and machine learning modelsLarge-scale data analyticsFamiliarity with modern analytics and prototyping stacksAbility to assess technical feasibility and risksAbility to align diverse profiles towards shared goalsStrong ability to translate complex findings into business insightsComfortable communicating with senior stakeholdersStrategic mindset with a focus on impactWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Machine Learning Engineer with Sensor BackgroundAmerican R&D Center (ARDC) is a central R&D organization of the TDK Group. Its mission is to contribute into the design of new products within TDK with the ambition to create new product lines. ARDC is working closely with InvenSense Inc., a TDK Group Company, who is the world’s leading provider of MEMS sensor platforms. InvenSense’s vision of Sensing Everything targets the consumer electronics and industrial markets with integrated Motion, Sound, UltraSound, Pressure, Gas solutions.InvenSense’s motion tracking, audio, ultrasound, and services can be found in many of the world’s largest and most iconic brands including smartphones, tablets, wearables, drones, gaming devices, internet of things, automotive products, and remote controls for smart TVs.Both ARDC & InvenSense are headquartered in San Jose, CA, and have offices in Boston, China, Taiwan, Korea, Japan, France, Slovakia, and Italy.We are looking for top-notch engineers to join our global team. If you’re interested in being a part of our journey and helping us to create new product around sensors and machine learning, we want to hear from you.Mission and OpportunityJoining the ARDC Grenoble Team, you will bring your expertise in designing and building new Smart Platforms products (IoT devices with several sensor modalities) used to solve complex applications in various markets (consumer, robotics, industrial, health, automotive).In Grenoble, we’re a group of 65 people working as a team for 15 years in SW R&D around sensor modalities. We’re born and inserted in the Grenoble Hi Tech ecosystem and collaborating daily with the TDK-ARDC San Jose California SW team, contributing to elaborate products for the biggest hi-tech companies and markets. Our SW R&D Team is about 30 people across Grenoble and San Jose, and the team in Grenoble is about 18 people.At TDK we foster a collaborative and supportive engineering and business culture. Especially, as our algorithms are - an important but only a part - of the solution, collaboration between algorithm team, machine learning team, integration team, validation team and HW team is key to understand the system. Therefore, your ability to demonstrate excellent communication skills is critical as you interact with engineers from other teams (system, validation, embedded software development, and marketing), partners, and suppliers. In doing so, you will enjoy the opportunity to be visible and measurably contribute to the advancement of our technology and product lines.Primary Job Responsibilities:In this role, your primary focus will be designing, building, and deploying production-grade machine learning models that extract actionable insights from noisy, and multi-modal sensor data. Your key responsibilities will include:Model Development: Designing, training, and evaluating classical ML and deep learning architectures (e.g., CNNs, RNNs/LSTMs, Transformers) optimized for time-series forecasting, anomaly detection, gesture recognition, or spatial tracking.Advanced Architecture Design: Building and fine-tuning state-of-the-art Transformer-based models and Large Language Models (LLMs) adapted for sequential data (e.g., Time-Series Transformers, behavioral embeddings, and tokenized sensor streams).Signal Processing & Feature Engineering: Implementing digital signal processing (DSP) techniques; including filtering, windowing, fast Fourier transforms (FFT). To clean, calibrate raw, noisy sensor data and extract robust features.Edge & Embedded Optimization: Optimizing models for resource-constrained environments via quantization, pruning, and hardware-accelerated compilation (e.g., ONNX, TensorRT, TensorFlow Lite) for deployment on edge devices.ML Operations & Data Pipelines: Building scalable pipelines capable of handling massive volumes of streaming, asynchronous telemetry data, ensuring minimal latency and high throughput in production.Experiment & evaluation of sensors in various environments such as microphone, accelerometer, gyroscope, ultrasonic time of flight, pressure, magnetometer.Development: oversees product development, data collection, improvement and testing.Reporting: communicate complex technical information and analysis to extended team members and management.Essential Skills and ExperienceMSc/Ph.D. in Computer Science, Signal Processing, Machine Learning (ML),5+ years of experience in a similar industrial context of Sensor Systems, Machine Learning (ML), Deep Neural Network (DNN), Mechanical Modeling and Simulation, Acoustic, Algorithms.Exercised proven background in signal processing and Algorithms (on acoustic sensor, accelerometers, or other sensors …),Exercised experience in C language for embedded software production with industrial standards,Teamwork, SW development tools, GIT, Code Coverage Tools,Algorithm implementation and optimization methods,Proficiency in Python,Ability to lead solid innovation, characterize, debug and evaluate algorithms,Passionate, problem solver, autonomous, and team player,Enthusiasm to learn/share new methods and techniques within several technical areas,Very good English communication, and ability to work in an international, multicultural environment.Reporting & InteractionsDirect report to the local managerFrequent interactions with cross-functional teams including QA, platform, and tools, and with the extended team based in San Jose, CaliforniaBring Solid Data Driven and Experience driven Expertise to our SW Lead for our Business Unit(s). Report progress, advise solutionsContact: Joe.Youssef@tdk.com and Philippe.Ballard@tdk.com

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, located in Saint-Egrève (near Grenoble), has been a semiconductor specialist since 1955. Our 400‑employee site brings together research and development teams, production workshops, and support functions for two main business areas:Machine Vision Sensors (MVS) for image sensors, dental sensors, and cameras.High-Performance and High-Reliability semiconductor products: microprocessors, memories and high‑speed data converters.Job Description : In support of the growth of our Semiconductors business, we are seeking a dynamic and results‑oriented Regional Sales Manager (RSM) covering the Southern-Europe, Middle East and Africa part of the region.As an essential part of the global Teledyne e2v Semiconductors sales team, you will represent our technological excellence across your territory and become a key ambassador of Teledyne e2v. Beyond selling products, you will build long‑lasting relationships, shape customer strategies and help position our solutions where they can truly make a difference.You will collaborate closely with our technical teams, ensuring customer needs are understood, supported and integrated into future developments. Your role directly contributes to Teledyne’s growth, visibility and success in high‑impact markets.What You’ll DoSales & Business DevelopmentDrive revenue growth within the assigned EMEA territory and deliver on annual sales targets.Promote the entire product portfolio, ensuring a clear understanding of technical and commercial value propositions.Represent the company at trade shows, customer visits, technical workshops, and industry events.Identify new business opportunities, emerging markets, and potential new customers.Maintain accurate CRM data, including opportunity tracking, pipeline management and forecasts.Customer & Partner ManagementBuild and maintain strong relationships with key accounts, OEMs, and integrators.Support, train, and manage distributors/agents in the territory.Ensure customer satisfaction, follow up on technical and commercial issues, and escalate as needed.Collaborate with Engineering, Operations, Finance, Legal, and Customer Support teams.Market Intelligence & StrategyDevelop actionable sales strategies and account plans for both direct customers and distributors.Monitor market trends, competition, pricing dynamics, and customer needs.Provide feedback to Product Management and Marketing teams to support roadmap development.Contribute to forecasting, budget planning, and long‑term regional strategy.What You Need to be successful in this roleRequirementsStrong experience in technical sales, business development or account managementListening, probing and analysis skills to capture Customer’s requirementsAbility to create strong and meaningful relationships with technical and business stakeholders at both Teledyne e2v and Customers.Genuine interest in high‑technology environments (semiconductors, imaging, electronics…)Skilled communicator, comfortable presenting technical value in a clear and engaging wayProactive, autonomous and collaborative mindsetAbility to travel within the territory and to work within a multi-cultural environmentFully proficiency in French and English. One or more additional European languages (German, Spanish or Italian) would be a plus.Driver's licensePreferredExperience in technical sale of microprocessors, memories, data converters, and/or RF products is a clear advantageExperience in managing both direct and indirect sales through distributors or channel partnersExposure to industrial, defense and aerospace marketsWhat We OfferAt Teledyne e2v, you join a team where innovation, human values and work‑life balance come togetherA competitive compensation package (base salary + incentive + other benefits).An opportunity to contribute to high‑impact programs in cutting‑edge technology markets.An International, innovative, and collaborative work environment.A human‑scale site where your impact is visible and recognizedA dynamic innovation ecosystem in Grenoble, European Capital of Innovation 2026Close collaboration with multidisciplinary teams across the full product lifecycleReal career development paths in expertise, project leadership or global rolesFlexible working conditions and a strong work‑life balance cultureA committed site with strong CSR ambitions (QHSE/CSR plan, “40 by 40” carbon strategy, support for adapted sports, cycling mobility initiatives)A workplace built on respect, integrity, responsibility and citizenshipA 93/100 gender equality indexAn exceptional Alpine lifestyle combining technology, nature and quality of lifeFor more information about Teledyne e2v Semiconductors SAS, visit:https://www.teledyne-e2v.com/Take a tour of our factory here:https://www.youtube.com/watch?v=LUDJ5Mo3vPgJoin our digital community and follow our latest news on:https://www.linkedin.com/company/teledyne-technologies-incorporated/and on:https://www.linkedin.com/company/e2vteledyne/Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et RetailChamp d'actions et principales responsabilités :Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans le retail, le luxe ou la distribution et vous maîtrisez les enjeux autour du produit — référentiels, PLM, PIM ? Vous aimez travailler dans des environnements stimulants, sur des sujets variés, et dans une équipe soudée à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Environnement du poste et des missions Au sein de l’entité service Hardis Tech Services, la direction conseil « Distribution Luxe et Retail » accompagne les directions métier (marketing, digitales, produit, ventes, supply chain) et les directions de la transformation dans la définition, la mise en œuvre et la mise en opération de leur stratégie business et IT. Sous la responsabilité d’un manager Conseil, vous serez amené(e) en tant que Consultant(e) Confirmé(e) à réaliser des missions de Conseil en équipe ou en autonomie pour des clients du monde de la distribution (BtoB ou BtoC), du luxe et du retail (ETI et grands comptes). Positionné(e) à l’intersection du métier et de l’IT, vous interviendrez sur des missions couvrant un large spectre : - Pilotage de projets et programmes de transformation - Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution - Pilotage de projets d’intégration ou de migration de solutions métier : ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale - AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs) - Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end - Expertise produit et référentiels - Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour des marques textile, technique ou outdoor, maîtrisant les différents types de PLM - Définition et structuration de référentiels produit : nomenclatures, attributs, données techniques, conformité réglementaire (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique) - Aide au choix et intégration de solutions PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) dans l’écosystème commerce - Cartographie et optimisation de l’écosystème IT produit : articulation PLM / ERP / PIM / DAM / MDM et flux inter-applicatifs - Animation de groupes de travail et d’ateliers métier autour de la gestion du cycle de vie produit - Conseil en stratégie commerce, data et IA - Accompagnement stratégique commerce : digital, omnicanal, marketplace, expérience client et collaborateur - Élaboration de projets de transformation ou d’accélération « digital commerce » - Définition de l’écosystème commerce IT cible et aide au choix d’outils : plateforme e-commerce, CRM, OMS - Approche Data commerce et accompagnement IA : cadrage des usages prioritaires, identification de cas d’usage à fort impact, gouvernance IA En tant que Consultant(e) Confirmé(e) vous aurez différentes responsabilités : - Participer activement à la satisfaction client en mission, avec des exigences fortes dans la qualité des livrables et le pilotage des engagements - Collaborer avec votre Directeur Conseil au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propositions, avant-vente, soutenance…) - Être partie prenante dans les projets internes de votre BU dans le but d’améliorer l’environnement de travail et sa production de valeur - S’enrichir et enrichir la practice : formation, acculturation, partage de veille sectorielle et technologique, formalisation de retours d’expérience, communication interne et externe - Contribuer au développement de l’expertise produit (PLM, PIM, référentiels) au sein de la practice, en lien avec l’écosystème partenaires (OSV, éditeurs, intégrateurs) En intégrant les équipes Conseil Distribution Luxe et Retail vous serez accompagné(e) dans votre progression par des experts toujours à disposition. Vous aurez accès à notre dispositif de formation interne avec notre Hardis Group Academy. Rejoignez HARDIS GROUP et faites votre part pour un monde plus responsable et durable :Pour réduire notre empreinte carbone,Favoriser la diversité, la parité et l’inclusion (handicap, etc.),Faciliter l’insertion via des partenariats éducatifs. Qualifications requises:De niveau BAC+5 (École de commerce, d’ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion) et fort(e) d’une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous avez occupé au moins un poste de Chef de projet, idéalement de Directeur de projet, au sein d’une ETI ou d’une grande entreprise dans le secteur de la distribution, du luxe ou du retail, ou bien en cabinet de conseil, sur des problématiques liées à la transformation digitale, au commerce, à l’IT ou à la gestion du produit. Véritablement polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets métier (marketing, commerce, produit, supply chain) que sur les dimensions IT (écosystème applicatif, intégration de solutions). Vous comprenez les enjeux des deux mondes et savez les faire dialoguer. Vous disposez d’une expertise ou d’une forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque : référentiels produit, cycle de vie produit, PLM (Product Lifecycle Management), PIM (Product Information Management), DAM (Digital Asset Management), MDM, nomenclatures et données techniques. Une connaissance des enjeux réglementaires (loi AGEC, règlement ESPR, Passeport Produit Numérique) serait un plus apprécié. Vous avez une approche orientée client, vous permettant de vous adapter aux divers contextes et cultures des missions qui vous seront proposées, avec des exigences fortes dans la qualité des services et des livrables réalisés, par vous-mêmes ou par les consultants de votre équipe. Curieux(se), rigoureux(se), structuré(e) et impliqué(e), vous démontrez des qualités d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’honnêteté intellectuelle qui seront les garants de votre réussite au sein d’une activité et d’un Groupe dynamique à fort potentiel de croissance. Anglais requis. Poste basé à Grenoble ou Paris.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker.At Schneider Electric, you will contribute to solving the climate crisis and accelerating the energy transformation that our planet urgently needs. You will work among colleagues with diverse personal and professional experiences, united by a vision of a better world.Location & commitments:Flexible location within EuropeFull-time positionInternational role with up to 80% travel across EuropeHybrid work modelSmart onboarding with access to e-learning platformsOpportunity to work on large-scale international projectsYour IMPACT:In this highly visible role, you will lead and support the execution of strategic customer projects across Europe, ensuring operational excellence, risk mitigation, and a consistent customer experience across multiple countries.You will act as a senior escalation point for complex and critical projects, collaborating closely with customers, general contractors, local project teams, engineering teams, system integrators, and business stakeholders. The position requires travel across Europe and offers the opportunity to shape the future delivery model of large-scale Digital Buildings and mission-critical infrastructure projects.Your Responsibilities:Lead and oversee the successful execution of strategic Digital Buildings projects across Europe.Act as the primary coordination point between customers, general contractors, local project managers, engineering teams and business stakeholders.Ensure consistent project execution standards, engineering methodologies and documentation across multiple countries.Monitor project performance, proactively identifying risks, issues and opportunities for improvement.Drive resolution of project escalations while maintaining strong customer relationships.Support local project teams during critical project phases, including commissioning and handover activities.Ensure projects are delivered according to scope, schedule, budget and quality commitments.Implement and maintain robust project governance, reporting and change control processes.Participate in project reviews, operational meetings and critical customer escalations.Coach and support local Project Managers, helping to increase project management maturity across the region.Drive knowledge sharing, lessons learned and continuous improvement initiatives within the project organization.Collaborate with Engineering, Operations and Commercial teams to ensure successful project delivery.Support tender and sales teams in developing competitive and executable project solutions.Provide regular project status updates and executive reporting to management stakeholders.Contribute to the evolution of Schneider Electric's European project delivery model, taking ownership of increasingly strategic and complex projects.Your Profile:Proven experience as a Senior Project Manager within an international and matrix organization.Experience managing complex building automation, Digital Buildings, Data Center, mission-critical infrastructure or industrial automation projects.Strong track record of leading large-scale customer projects involving multiple stakeholders and subcontractors.Good understanding of Digital Buildings solutions, Building Management Systems (BMS), Energy Management Systems (EMS), power monitoring solutions or related technologies.Experience working with Data Centers is highly preferred.Project Management certification (PMP, Prince2 or equivalent) is considered a strong advantage.Fluent English communication skills (written and spoken).Additional European language(s) will be considered an asset.Strong leadership and stakeholder management capabilities.Ability to lead remote and cross-functional teams in a multicultural environment.Excellent communication, negotiation and customer-facing skills.Strong analytical and problem-solving mindset.Ability to make decisions in complex environments with incomplete information.Comfortable working under pressure and managing multiple priorities simultaneously.Willingness to travel across Europe (up to 80% of working time).Our Offer:EXCITING JOB in an international company leading the Digital Transformation of Energy Management and Automation.INTERNATIONAL EXPOSURE through collaboration with customers and teams across Europe.CAREER DEVELOPMENT opportunities within a global project management and technical organization.ONBOARDING TRAININGS to help you successfully start your journey with Schneider Electric.WIDE CHOICE OF BENEFITS – private medical care, life insurance, sports card, performance bonus, benefits cafeteria and many more.ADDITIONAL FAMILY LEAVE beyond labor law requirements.PROJECT WORK OPPORTUNITIES and participation in strategic initiatives.DIVERSE TEAM and a truly international working environment.ACCESS TO TRAINING PLATFORM tailored to your development goals.PARTICIPATION IN CSR AND SUSTAINABILITY PROJECTS including one fully paid volunteer day annually.EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM with attractive financial rewards.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

What You'll Do:Shape the Future of AI-Powered AdvertisingAt Criteo, AI is not a side project, it is at the heart of everything we build.Within the Criteo AI Lab, you'll join a team of researchers, machine learning engineers, and scientists who turn cutting-edge ideas into real-world products used by millions of people every day. We explore new approaches, challenge industry assumptions, and bring innovations from research papers to production systems operating at global scale.This is a unique opportunity to work at the intersection of scientific innovation, large-scale machine learning, and product impact.What you'll doAs a Machine Learning Engineer, you'll help design the next generation of AI technologies powering Criteo's advertising platform.You will:Design, develop, and evaluate novel machine learning approaches to solve complex prediction, optimization, and recommendation problems.Transform research ideas into robust production systems capable of operating on petabytes of data and serving real-time decisions at massive scale.Partner closely with researchers, software engineers, product managers, and data scientists to bring innovative solutions from concept to impact.Experiment, learn, and iterate through rigorous offline evaluation and large-scale online A/B testing.Contribute to a culture of technical excellence by sharing knowledge, challenging existing approaches, and helping shape the future direction of our AI capabilities. Why this role is unique?You'll have the opportunity to:Influence products used across the global digital advertising ecosystem.See your ideas tested on billions of daily interactions.Work with large-scale datasets and modern machine learning technologies.Collaborate with internationally recognized experts in AI, machine learning, and distributed systems.Balance scientific exploration with tangible business impact.Who You Are:Strong foundations in Machine Learning, Deep Learning, Statistics, or Applied Mathematics.Experience building, training, and evaluating deep learning models in production environments.Familiarity with modern approaches such as Transformers, representation learning, recommendation systems, sequence modeling, or generative AI.Proficiency in Python and machine learning frameworks such as PyTorch.Experience working with large-scale datasets and distributed training environments.A strong experimental mindset, combining scientific rigor with a focus on measurable outcomes.The ability to collaborate effectively across research and engineering teams.Our Technical stack : At Criteo AI Lab, you'll work on large-scale recommendation and prediction systems tackling challenges in personalization, ranking, optimization, and user understanding.Our teams leverage:Python and PyTorch for model developmentLarge-scale distributed training infrastructure and GPU computingPetabyte-scale data processing platformsAdvanced online experimentation and A/B testing frameworksReal-time inference systems operating under strict latency constraintsModern MLOps practices to bring innovations from research to productionWhat makes this team unique is the opportunity to bridge research and production, transforming cutting-edge AI innovations into products serving billions of advertising opportunities every day.We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both. 📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs. 💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support. 🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected. 💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level. Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. SummaryLocation: Paris; GrenobleType: Full time

Full-time · Remote (France/EU) or Hybrid · Reports to the CEO About üma "87% of mid-life women feel overlooked by society and by brands." GenM, The Invisibility Report We are building the company that ends that invisibility. Laboratoires üma is the French brand redefining women's midlife health. The women we serve tell us the same thing, almost word for word: "I don't recognize myself anymore." Menopause will touch every woman, yet it remains one of the most underserved spaces in consumer health. We exist to change that, with science-backed, hormone-free supplements that help women understand their bodies and feel like themselves again. We are clinically driven: our formulas are backed by real research, including our own clinical study, and developed with rigorous quality and regulatory standards. More than 100,000 women trust üma. We are profitable, growing fast, and expanding across Europe, direct-to-consumer first, with a growing pharmacy footprint. At üma, the ambition isn't ours: it comes from the millions of women concerned, and the taboos still left to break. Our answer is to grow fast without growing heavy: a small, senior team, real territory for everyone, talent density over headcount, AI as a default. Work here is judged by what it changes, for the business and for the women we serve. We don't sell just any product, and we don't build it with just anyone: mission-fit matters as much as talent. If it's comfort you're after, there are better places. If it's usefulness, welcome. The Opportunity A capsule weighs less than a gram. Inside it is everything we stand for: actives chosen for a reason, dosed at levels that make sense, manufactured to strict standards, and a promise that holds up in a dossier, not just in a slogan. Our customer has tried everything. She's been sold everything. What she deserves isn't one more promise: it's a product that does what it says, and a brand that can prove it. That's the job. We're hiring our first Head of Product to own the full lifecycle of our physical products: the roadmap, the formulation, the regulatory, the quality, the proof. Today, this role sits with the CEO. Tomorrow, it's yours: you take over a portfolio that has proven itself and build the next generations of products, from customer insight to the first order delivered. Women's midlife health doesn't stop at hot flashes: sleep, intimacy, mental clarity, skin. The territory is vast, almost nobody works it seriously, and we intend to cover it category by category. In your first 6 to 12 months, success means: taking over the existing portfolio and its compliance without dropping a thing, structuring the roadmap for the next categories with explicit decision criteria, running one launch end to end, from validated formula to product on sale, and strengthening the base of proof our credibility rests on, clinical work included. Who You'll Work With You report directly to the CEO, who hands the portfolio over to you in person. Day to day, you'll work with: • Our manufacturing partners and their scientific teams: briefs, trials, controls, timelines., • The scientific and medical experts around us, for clinical proof and credibility., • Our Head of B2B & Retail: pharmacy has requirements of its own, and you build products that hold up to them., • Our Art Director, for packaging: what the formula promises, the object must deliver in the hand., • Our Creative Strategist and Head of Growth: the product promise translated into compliant messaging, no shortcuts., • Our Retention & LTV Lead: adherence and customer feedback feed your reformulations and your roadmap. You're joining early: the team is being built now, and you'll help shape the hires around you. What You'll Own • The product roadmap: the next categories, in the right order, for the right reasons. Every launch is decided on explicit criteria: customer need, available science, commercial potential, regulatory feasibility., • Formulation: the work with our manufacturing partners and their scientific teams. The choice of actives, dosages, and galenic forms, at a level of rigor that can be defended line by line., • Regulatory: claims, notifications, and compliance in every European market where we sell. Here, regulatory isn't a brake at the end of the chain: it's in the room from day one., • Quality: specifications, controls, traceability. What goes into our customers' bodies tolerates no approximation., • Proof: the studies, the tests, the scientific documentation behind every promise. Our credibility with customers, health professionals, and pharmacies rests on it., • Launch: coordination with brand, creative, and operations so every new product arrives complete: formula, dossier, story, proof. What You'll Do • Arbitrate the roadmap: what we launch, what we reformulate, what we drop, and why., • Drive ongoing developments with our manufacturing partners: briefs, trials, adjustments, timelines., • Read the science: publications on actives, opinions from European authorities, what's moving in menopause research., • Build and defend the claims dossiers: what we can say, what we can't, and how to say it precisely., • Listen to the customer: reviews, questions to customer care, verbatims. The best products start from an expressed need, not a trend., • Track quality: analyses, certificates, non-conformities followed through to the end., • Advance the proof: test protocols, consumer studies, and the work with the scientific and medical experts around us., • Report the roadmap and its trade-offs to the CEO, dossiers in hand. Required Experience & Skills • 6+ years in product development in supplements, nutraceuticals, or consumer health, including several launches run end to end., • European supplement regulation holds no secrets for you: authorized claims, dossiers, notifications, labelling, and how they vary from one market to the next., • You know how to work with contract manufacturers and active-ingredient suppliers: specifications, trials, negotiation, control. They respect you because you know their craft., • You read a scientific study in the original: the method, the dosages, the limits. A trendy active without serious data doesn't get past your door., • Documentary rigor: every product decision leaves a written trace that holds up, all the way to a control authority., • A sense for the finished product: galenics, taste, texture, adherence. A product that's right on paper but a chore to take is a failed product., • Trade-offs come naturally to you: you know how to say no to a good idea to protect a better priority., • AI already accelerates your work: scientific watch, regulatory analysis, documentation., • Fluent French and English. Preferred Qualifications • Women's health or menopause: you know the actives in the space, their data, and their limits., • Clinical study experience: protocol, CRO, publication., • Skincare alongside supplements: our customers don't separate the two., • Product development for pharmacy: its requirements, its stakeholders., • Launches run across multiple European markets. What We Offer • A rare setup: profitable company, proven product-market fit, a category with massive tailwinds, and a product roadmap that's yours to build. You take the portfolio over from the CEO: few product roles offer that level of trust from day one. Direct line to the CEO and real weight in company-level decisions., • Competitive package: aligned with your experience and your impact., • A culture of autonomy & accountability: senior people, high trust, full ownership of your scope. No micro-management., • A menopause- and women's-health-friendly workplace: we build for women's health, and we practice it internally., • Remote from day one: full-time, remote (France/EU) or hybrid, with the freedom to work from wherever you do your best work. We care about output, not presence., • Flexible working hours: you own your schedule the way you own your results., • All the equipment you need: a top-tier setup so nothing slows you down., • Two company retreats a year, plus at least one full-team day every month: remote day to day, together when it counts., • Free üma products: for you and the women in your life: mothers, partners, sisters., • €500/year self-care & growth budget: gym, dance class, books, courses: whatever makes you feel great and makes you grow., • Great health coverage: for EU-based team members. We encourage you to apply even if you don't meet every qualification listed above. Skills are built in many ways, and we'd rather meet you than miss you. All our roles are open to people with disabilities.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires, Responsable d'Agence en devenir pour accompagner notre croissance et consolider notre présence sur le secteur grenoblois. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par la performance. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement B2B technologique similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Au sein d'une direction commerciale de 4 personnes et rattaché(e) à la Directrice d'Agence de la région, vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement de vos équipes et du pilotage de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection et développement de comptes existants), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponses aux appels d’offres, négociation et closing, • Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data,, • etc., • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité, • Nous recherchons un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes :, • Orienté(e) résultats et business, • À l’aise dans des environnements à forte autonomie, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à intégrer une structure agile, en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution ? Adressez-nous votre candidature. 😉

When the quantum engineering technology meets the real word impact. Based in the heart of the French Alps, Quobly is the result of more than 15 years of research into quantum computing. At Quobly we made the choice of practical and scalable quantum technology. Quobly offers you the opportunity to participate in the future of quantum computing; become a member of our Product Team as a Data & Industrialization Engineer to turn scientific breakthroughs into products that matter. You will manage product data throughout its lifecycle - including planning, production, and maintenance. Your Tasks: • You will evaluate and select the most suitable tools (ERP, PLM, MES, etc.) to optimize data handling in Quobly’s context., • You will implement these tools with the relevant teams and IT department, taking ownership of processes and continuously refining them for optimal efficiency., • You will be responsible for designing and establishing scalable industrial process across multiple product lines., • You will define data structures, line layouts, documentation, training programs and implement continuous optimization to ensure efficient and maintainable production., • You will design and implementation of the Product Department’s data framework, • You will participate in selecting the most appropriate software (ERP, PLM, MES, etc.) and implements it for the Product part in collaboration with different technical teams (SW, Electronic, Mechanic, Project, Production) and the IT department for the selected software and data., • You will lead the follow-up of the data governance, including its update and optimization., • You will define and implement the production process (data, layout and documentation across all production fields Collaboration: • Collaborate with talented people, in a culture of transparency and autonomy., • Collaborate with different technical teams (SW, Electronic, Mechanic, Project, Production) and the IT department for the selected software and data. Your profile : • Master’s in computer science, Physics, or Engineering, • Good experience in structuring and managing data and production process in an industrial field, • Ability to cross-functional multidisciplinary teams in a moving environment, • Expertise in production management, forecasting, quality, product cost and performance tracking. You can drive cross-functional projects, focus on data and customer centric approaches and operate effectively in a dynamic environment Working at Quobly also means: • Working in Grenoble, home to some of the fastest-moving tech and industrial companies around, and a great base camp for a wide range of activities from outdoor and mountain sports to arts and culture., • Grenoble offers an affordable lifestyle, ensuring you can plan for a comfortable future while advancing your career with us., • The opportunity to develop in-demand skills alongside the best researchers in their fields., • A collaborative work environment and a company culture where trust is paramount and where individual contributions are recognized., • Presenting at international conferences to share our latest results., • Work-life balance, with a standard package of 213 workdays per year., • Work from home up to four days per week, depending on the position., • Employer contribution to public transportation (75% covered) passes and human-powered mobility solutions. To learn more about Quobly:https://quobly.io/

Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d’experts pour le développement et l’intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d’accompagnement soutenue, vous prenez en charge l’organisation et le suivi de vos projets d’intégration de notre logiciel : Missions & Responsabilités Techniques Pilotage de Projet & Gouvernance : • Maîtrise du triangle Qualité/Coût/Délai sur des projets d'intégration logicielle complexes., • Gestion du Backlog de projet et arbitrage des priorités techniques en mode Agile ou Cycle en V., • Reporting structuré (KPIs d'avancement, reste à faire, gestion des risques). Ingénierie de Solution : • Animation d'ateliers de conception fonctionnelle et recueil de besoins métiers spécifiques (R&D, Qualité, Laboratoires)., • Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées., • Paramétrage avancé et configuration de la solution TEEXMA® pour répondre aux workflows clients. Assurance Qualité & Delivery : • Supervision des phases de Recette : élaboration des plans de tests et validation des correctifs., • Accompagnement au déploiement (Data migration, intégration SI) et conduite du changement technique., • Transfert de compétences via des sessions de formation administrateurs et utilisateurs clés. Profil attendu Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur). Expérience : 1 à 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur industriel Hard Skills : • Compréhension des architectures logicielles et des bases de données (SQL)., • Maîtrise des cycles de vie logicielle (SDLC)., • La connaissance des problématiques industrielles (PLM, LIMS, GED) est un atout majeur. Soft Skills : • Posture de consultant, • capacité d'analyse systémique et aisance rédactionnelle

About UroMems UroMems is a pioneering MedTech company developing innovative implantable technologies that have the potential to transform the treatment of urological disorders. As we advance from clinical-stage development toward commercialization, we are seeking a strategic and hands-on Director of Supply Chain to build and lead a world-class global supply chain organization. The Director of Supply Chain will be responsible for defining and executing the company's end-to-end supply chain strategy, ensuring the reliable, compliant, and cost-effective delivery of materials, components, products, and services required to support clinical studies, manufacturing scale-up, regulatory milestones, and future commercialization. As a key member of the Operations Leadership Team, you will partner closely with Engineering, Manufacturing, Clinical Affairs, Quality, Regulatory Affairs, Finance, Marketing and Executive Leadership to develop a scalable supply chain capable of supporting rapid growth and international expansion. This role offers a unique opportunity to shape the supply chain function of a high-growth medical device company preparing for commercialization. Strategic Supply Chain Leadership • Develop and execute the long-term supply chain strategy aligned with corporate objectives, product roadmap, manufacturing plans, and commercialization goals., • Lead supply chain transformation initiatives that support business growth and operational scalability., • Establish and monitor key performance indicators (KPIs) covering supplier performance, inventory, logistics, quality, cost, and service levels., • Provide executive-level reporting and recommendations on supply chain performance, risks, and improvement opportunities. Supplier Management & Strategic Sourcing • Build and manage strategic relationships with critical suppliers, contract manufacturers, and service providers., • Lead supplier selection, qualification, onboarding, development, and performance management activities., • Develop sourcing strategies that ensure supply continuity, quality, capacity, competitiveness, and long-term scalability., • Negotiate commercial agreements, supply contracts, pricing structures, and capacity reservation agreements., • Drive supplier development programs focused on quality, responsiveness, cost efficiency, and business continuity. Procurement, Logistics & International Trade • Oversee global procurement activities across direct and indirect spend categories., • Develop and optimize international logistics and distribution networks., • Manage freight forwarding, warehousing, customs brokers, and third-party logistics providers., • Ensure compliance with international trade regulations, import/export requirements, and customs processes., • Identify opportunities for logistics efficiency, cost reduction, and customs duty optimization. Manufacturing & Inventory Management • Lead supply planning activities supporting product development, clinical programs, and manufacturing operations., • Define inventory strategies that balance customer service, supply continuity, and working capital efficiency., • Support industrialization, technology transfer, process validation, and manufacturing scale-up initiatives., • Collaborate with Operations and Manufacturing teams to align capacity planning and supply requirements. Clinical & Commercial Supply Chain • Partner with Clinical Affairs to ensure uninterrupted supply of investigational products, procedure kits, and clinical materials., • Support enrollment forecasts, site activations, and clinical expansion strategies., • Build the distribution infrastructure necessary to support future commercial launches and international market expansion., • Ensure compliant, traceable, and efficient delivery of products to clinical sites, healthcare providers, distributors, and commercial partners. Risk Management & Business Continuity • Develop resilient supply chain strategies that minimize operational and commercial risks., • Establish business continuity and disaster recovery plans across suppliers, logistics partners, and manufacturing operations., • Identify and mitigate risks related to supply interruption, geopolitical events, capacity constraints, and supplier performance., • Implement alternate sourcing and inventory risk mitigation strategies. Operational Excellence • Drive continuous improvement initiatives across procurement, planning, inventory, supplier performance, and logistics., • Promote data-driven decision-making and deployment of best practices in supply chain management., • Support implementation and optimization of ERP, MRP, inventory management, and supplier management systems., • Champion Lean, Six Sigma, and structured problem-solving methodologies. People Leadership • Build, mentor, and develop a high-performing Supply Chain organization., • Define future organizational capabilities, talent requirements, and succession plans., • Foster a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement., • Develop leadership capabilities and prepare the organization for long-term growth and commercialization. Qualifications & Experience • Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Engineering, Operations, Business Administration, or a related discipline., • MBA or advanced business qualification is a plus., • Minimum 10 years of progressive experience in supply chain, procurement, logistics, manufacturing operations, or operations leadership., • Minimum 5 years in a senior leadership role managing supply chain teams and strategic supplier relationships., • Experience within a regulated industry; medical device experience strongly preferred., • Demonstrated success supporting product development, clinical studies, manufacturing scale-up, and commercialization., • Experience managing international suppliers, contract manufacturers, and global logistics networks., • Strong knowledge of ERP/MRP systems, forecasting, inventory management, procurement, and supply planning., • Knowledge of ISO 13485, supplier quality management, risk management, and regulatory requirements applicable to medical devices. Why Join UroMems? • Join an innovative and rapidly growing MedTech company bringing breakthrough technology to patients worldwide., • Play a critical leadership role in the transition from clinical-stage development to global commercialization., • Shape the future supply chain organization and have a direct impact on the company's growth strategy., • Work alongside a highly talented international team committed to improving patient outcomes. What we propose: • CDI contract, • Competitive salary and package, • FMD ( Forfait Mobilite Durable), • Meal vouchers- 10 euro per day, • A flexible remote work policy ( 2 days per week), • CSE benefits, • International environment All our positions are open to people with disabilities, provided they have the required skills. If you are excited about building and scaling a world-class supply chain organization in an innovative MedTech environment, we would love to hear from you.

Join us as a Senior Data Analyst II and turn data into strategy. You'll work with complex datasets to uncover insights that drive operational efficiency and inform critical business decisions across the organization.What will you do? Interpret and analyze complex datasets to identify trends and patterns that support strategic decision-making Build business-serving dashboards that deliver clear, actionable insights to stakeholders at all levels Partner with business and management teams to understand needs and design data-driven solutions Enhance data quality and efficiency by recommending improvements to acquisition and analysis methodsWhat are the key skills we are looking for? Data Preparation — advanced level; structuring and cleaning datasets to ensure accuracy and usability Data Analytics — intermediate level; extracting meaningful insights that drive business strategy Data Visualization — intermediate level; creating dashboards that communicate findings to diverse audiences Data Modeling — intermediate level; designing data structures that support reporting and analysis Data Mining — intermediate level; uncovering hidden patterns and trends in large datasets Critical Thinking — intermediate level; breaking down complex problems into clear, actionable recommendations Business Strategy — intermediate level; aligning data insights with organizational goals and priorities Problem Solving — intermediate level; addressing analytical challenges with creative and effective solutionsWhat qualifications will make you successful? Strong collaboration skills to work effectively with business and technical teams Ability to simplify complex data findings for non-technical stakeholders Proactive mindset with the confidence to set priorities and work independently Comfort navigating ambiguity and making sound decisions with minimal supervisionWhat's in it for me? High-visibility role where your work directly shapes business strategy and operations Opportunities to grow your expertise while guiding and mentoring other professionals Collaborative culture that encourages innovation and continuous learning Flexible work options designed to support your work-life balanceBring your analytical expertise to a team that values your impact — apply today!At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.For this France based position, the expected pay range is EUR 63.200 - EUR 94.800 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives (annual bonus) at target. The compensation range for this full-time position applies to candidates located in France. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Individual’s compensation is positioned within the range based on several factors such as knowledge, job-related skills, experience, potential and relevant education or training.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: company health, death and disability insurance, paid time off, RTT, teleworking, paid family leaves, parenting and caregivers support.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: beyond your salary we offer employee saving plan with company matching (PEG), retirement plans (PERO, PERECO), employee share ownership plan and profit sharing plan.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with solidarity leave, programs through the Schneider Electric Foundation, initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, based in Saint‑Egrève (near Grenoble), has been a recognized semiconductor specialist for more than 70 years. Our 400‑employee site brings together research and development teams, production workshops, and support functions for two main business areas :Machine Vision Sensors (MVS) for image sensors, dental sensors, and cameras.High-Performance and High-Reliability semiconductor products: microprocessors, memories and high‑speed data converters.To help support the growth and operational needs, we are currently recruiting a Regional IT Manager.The position will be part of Teledyne IT Shared Services that will interface with all Teledyne employees, business units, ITSS, stakeholders mainly across France.Reporting to the Director IT Operations based in the UK, helping to manage the implementation of Teledyne IT Shared Services, running IT operations efficiently and cost-effectively.This bilingual operational role (French and English speaking) instrumental in coordinating the activities of the IT teams in France, which support various facilities across the country on an Enterprise scale of IT services.This position is based in Saint Egrève (near Grenoble).What you'll doManagement:Management and development of IT staff with a focus on driving improved performance through clear goal setting and performance measurement. Up-skilling the teams by providing appropriate mentoring / coaching and training inputs.Managing a Team of 9 IT professional geographically dispersed.Grenoble team of 4 IT Operations 4 ERP / Application analyst.Arras Team of 2 - one ERP and one Infrastructure.Teledyne France consist of around 700 users spread across 8 sites and 5 business units. Arras 215, Aubagne 25, Grenoble 420, Nice 6, Paris 11, Evry 7, Toulouse.IT Operation:Compliance and Security. Accountable for all IT compliance activities in France, ensuring adherence to company policies, legal and regulatory requirements, cybersecurity standards, audit expectations, and internal control frameworks, while supporting internal and external audits as required.Budgets participate actively to create, consolidate and control local business unit IT budgets. Liaise with Finance representatives and other IT stakeholders across the five business units.Projects execute Teledyne roadmap on applications and technology standardization and improvements.Support Own and oversee local IT operations support, ensuring day‑to‑day stability of infrastructure and end‑user services, effective incident and request handling, and consistent service delivery across all sites in France.IT Business Relationship Management:Build and maintain an effective and credible relationship with stakeholders.Manage relationships with IT, business units. Maintaining open lines of communication with all parties from both a service delivery as well as proactive IT requestsPrepare and execute monthly or quarterly meetings with each business area to review a rolling portfolio of work to provide visibility to the business stakeholders and IT on progress of projects including any significant issues for escalation and incidents in the period.Be the voice of the business and IT on both project and service delivery.Serve as liaison with the IT department for the business unit, help them navigate the IT functions, departments and portfolio.To continually understand the business needs, pressure and how IT can help enable business.Why join usWe have solid experience in IT operations and service delivery, proven people management experience, and the ability to operate in a multi‑site, international environment.Fluency in French and English 100% essential along with strong communication skills and a structured, accountable leadership style.Good written and verbal communication skills and be confident in communicating with customers and technical leads.Proven problem-solving skills with the aability to analyses and solve technical problems within a short time frame using own initiative.Conflict resolution skills.Ability to travel country wide at least 30% of time.Full Driving License: Mandatory This position is based in Saint Egrève (near Grenoble).Essential Degree or master’s in Computer Science, Information System or relevant experience.Have a IT technical background and have experience of ERP Systems, Applications, Infrastructure and tire support environments.ITIL Service Management qualification.Strong experience of managing a team within a complex Global IT environment.Experience of liaising with cross functional and geographically dispersed departments.5 years plus experience in a similar role.Desirable:Vendor management skills and proven track record of working with technology vendors / suppliersA recognize Project Management Qualification like Prince2, PMP, APMP etc.Creating, preparing and managing multiple budgets.Any Data Analytics tools or experience. Any AI experience. What we offerThe opportunity to work in a leading global high‑technology group.A collaborative, international environment with high exposure to leadership.Career growth opportunities across Teledyne’s European and global sites.A culture that values innovation, integrity, and continuous improvement.A position based in Grenoble, with occasional travel across Europe.At Teledyne e2v, you join a team where innovation, human values and work‑life balance come together :Work on cutting‑edge technological projects with high impactJoin an innovation‑driven environment in the Grenoble ecosystem, awarded 2026 European Capital of InnovationEvolve within a human‑scale site where your contribution truly mattersEnjoy a structured onboarding program with a dedicated mentorWork in an attractive and flexible environment: teleworking agreement and real work–life balanceJoin a company deeply committed to QHSE/CSR goals (2025–2030): “40 by 40” carbon plan, Gold‑level Pro Vélo certification, support to Handisport and Adapted Sport leaguesBe part of a culture built on respect, integrity, responsibility and citizenshipEvolve in a company committed to gender equality (score: 93/100)Live in a unique Alpine environment, combining technological excellence with excellent quality of life.For more information about Teledyne Technologies - EverywhereyoulookTeledyne e2v Semiconductors SAS, visit: Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Qui sommes nous ?La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.Contexte du recrutementDans un contexte de forte croissance et d'internationalisation, nous créons un poste de Responsable Projets IA Groupe. Rattaché au CFO & Directeur Général Adjoint, vous serez au cœur de la transformation de l'entreprise en définissant et en pilotant la feuille de route Intelligence Artificielle à l'échelle internationale.Votre mission : identifier les opportunités les plus porteuses, transformer les idées en solutions concrètes et accompagner l'adoption de l'IA dans l'ensemble de nos métiers afin de soutenir notre changement d'échelle.Le périmètre est international et couvre l’ensemble du Groupe. Il nécessite des déplacements ponctuels dans les différentes filiales, selon les besoins des projets.MissionsDéfinir et piloter la roadmap IA du Groupe :Construire et faire évoluer la stratégie et la feuille de route IA en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe ; identifier avec les différentes fonctions et filiales les opportunités à forte valeur ajoutéeStructurer et piloter le portefeuille de cas d’usage :Définir leur méthode de priorisationS’assurer que les investissements produisent des résultats opérationnels, commerciaux ou financiers mesurables à l’échelle du GroupeDévelopper et déployer des solutions à fort impact :Transformer rapidement les cas d’usage prioritaires en solutions concrètes selon une approche « start lean, prove it, then scale » ; piloter et contribuer directement aux premières expérimentations et au passage du prototype à la productionMobiliser, si nécessaire, les expertises internes ou externes, mesurer la valeur créée, accompagner le passage à l’échelle et assurer une veille active sur les technologies et solutions pertinentesAccompagner la transformation et l’adoption de l’IA :Développer les usages et accompagner les équipes dans l’intégration de l’IA ; lever les freins à l’adoption et faire évoluer les façons de travaillerAnimer des communautés ou réseaux d’ambassadeurs, des formations et des expérimentations afin de soutenir l’adoption à l’échelle du GroupeConstruire la gouvernance IA et piloter la performance :Co-construire la gouvernance IA avec l’IT et garantir la robustesse, la sécurité, la conformité et la pérennité des solutionsSuivre l’adoption, la performance et la valeur créée ; communiquer auprès de la Direction et structurer progressivement les compétences et ressources IA nécessaires au GroupeProfil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure en technologie, data, intelligence artificielle, digital, ingénierie ou management.Expérience significative dans des fonctions liées à l'IA, la data, la transformation digitale ou les nouvelles technologies.Expérience démontrée dans le développement et le déploiement de solutions IA ou data, du prototype à l'usage opérationnel.Capacité avérée à générer des résultats business mesurables.Expérience dans des environnements internationaux et transverses.Une connaissance des secteurs industriel, énergétique ou IoT constitue un véritable atout.Compétences clésVous disposez d'une forte expertise dans :L'intelligence artificielle générative et les technologies de machine learning.Les systèmes d'information et leur évolution.La définition et la mise en œuvre de stratégies de transformation.Le pilotage de projets complexes.L'identification et la priorisation des cas d'usage à forte valeur business.Le suivi du ROI et la mesure de la valeur créée.La conduite du changement.La veille technologique et l'évaluation de nouvelles solutions.Les qualités qui vous permettront de réussirVous voyez dans l'intelligence artificielle bien plus qu'une technologie : un puissant accélérateur de performance capable de transformer durablement les façons de travailler.Curieux et orienté résultats, vous savez identifier les opportunités à fort impact, expérimenter rapidement et transformer une idée en solution concrète adoptée par les équipes. Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel, avec une forte capacité à prioriser les initiatives qui créent réellement de la valeur.Doté d'un excellent sens de l'analyse, vous appréciez résoudre des problématiques complexes et prendre des décisions fondées sur les données. Vous êtes également reconnu pour votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et en forte croissance.Parce que l'IA est avant tout un sujet de transformation humaine, vous êtes un véritable fédérateur. Vous savez créer l'adhésion, embarquer des interlocuteurs variés et faire évoluer les pratiques sans complexifier les organisations. Votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre vous permettent de construire des ponts entre les métiers, la technologie et la stratégie.Enfin, vous partagez notre ambition d'utiliser l'innovation pour accélérer la transition énergétique et soutenir la croissance durable de Waga Energy.LanguesAnglais : niveau professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.Processus de recrutementChères candidates, chers candidats,Les étapes de notre processus sont les suivantes :Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;Tests cognitif et comportemental ;Entretien avec la Référente recrutement et le CFO;Prises de références;Formulation de l’offre d’embauche.Au plaisir de faire votre connaissance !Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

At Schneider Electric, we are committed to solving real-world problems to create a sustainable, digitalised and new electrical future. Our data centers support the world’s leading cloud, hyperscale and colocation players through their digital and energy transformation.You will join the OneSol Europe Team in charge of all Solution Business activities (Tendering & Execution), with a strong focus on Data Center projects. You will be part of the Cloud & Service Providers (C&SP) organization, supporting Strategic Data Center Accounts across Europe (UK & Ireland, France, Netherlands, BeNe, Italy, Spain, Greece, etc.).Your Role:Reporting to the Head of Tendering, in a hybrid position based in France, the UK or Spain, you will act as the technical authority for complex Data Center and Multi-System Integration opportunities.Your role starts once the customer publishes its specification (RFQ): you build the bridge between the spec and the factories, check that the technical response meets the spec, and manage any deviations (highlighting, negotiating) through to first order. As the cycle between first prescription and first order is often very short (6 months to 1 year), you will drive end-to-end technical coordination with a high level of autonomy and no direct line management.You have a strong command of the full data center architecture: cooling (from chiller to CDU), UPS, medium and low voltage electrical distribution, transformers, and power train.Your Missions:Capture, analyze, and translate customer requirements into integrated and scalable technical solutions that deliver measurable customer value,Define and lead the overall solution architecture across electrical, mechanical, cooling, digital, software, and third-party systems, ensuring performance, reliability, and compatibility,Design and prescribe the standard architectures for the key regional accounts,Develop differentiated and competitive technical strategies that support business growth and increase the likelihood of success on complex opportunities,Lead technical solution development activities, including system integration, design optimization, equipment selection, and engineering scope definition,Ensure compliance with customer specifications, Schneider Electric standards, industry regulations, and technical governance requirements,Identify, assess, and mitigate technical risks, assumptions, constraints, and interface challenges throughout the opportunity lifecycle,Support customer workshops, technical presentations, proof-of-concepts, and solution validation activities, building customer confidence and trust,Define engineering effort, resource requirements, and execution assumptions to ensure successful delivery following project award,Provide technical leadership and guidance to tendering, engineering, sales, and execution teams while contributing to innovation, knowledge sharing, and continuous improvement.Your Profile:Master’s Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, Automation, Computer Science, or equivalent,Minimum 5 years of experience in solution engineering, technical leadership, system architecture, or customer project environments, with proven experience designing and leading complex integrated solutions involving multiple technologies and stakeholders.Your Competencies:Technical Solution Architecture & System Integration: expertise in defining end-to-end architectures, integrating multi-technology solutions, and ensuring optimal system performance and scalability,Engineering & Design Excellence: strong knowledge of electrical, mechanical, cooling, automation, digital, and software solutions,Customer Engagement & Technical Consulting: ability to understand customer challenges, influence technical decisions, and translate business needs into practical solutions,Risk Management & Problem Solving: capability to assess technical risks, manage complex interfaces, and make sound decisions in ambiguous environments,Experience working in international and matrix organizations is required; experience in Data Centers environments is highly desirable; knowledge of system integration involving both Schneider Electric and third-party technologies is a strong advantage.Fluent English is required; additional languages are an advantage.We know that skills manifest themselves in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all of the listed requirements, we still encourage you to apply.#LI-AM1 At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.For this France based position, the expected pay range is EUR 63.200 - EUR 94.800 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives (annual bonus) at target. The compensation range for this full-time position applies to candidates located in France. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Individual’s compensation is positioned within the range based on several factors such as knowledge, job-related skills, experience, potential and relevant education or training.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: company health, death and disability insurance, paid time off, RTT, teleworking, paid family leaves, parenting and caregivers support.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: beyond your salary we offer employee saving plan with company matching (PEG), retirement plans (PERO, PERECO), employee share ownership plan and profit sharing plan.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with solidarity leave, programs through the Schneider Electric Foundation, initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.