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Quobly aims to have a strong impact on society by providing cost-competitive universal quantum processors to solve currently intractable problems Founded in 2022, Quobly is a fast-growing start-up located in Grenoble’s vibrant and multidisciplinary ecosystem. The company relies on the CNRS Neel Institute and CEA-Leti and benefits from the dynamic and strong links between research and industry. Quobly is looking for a Patent Engineer What awaits you every day at Quobly: Mission Attached to the Operational Department, you are responsible for Quobly’s innovation strategy: your goal is to secure Quobly’s intellectual property by contributing to the promotion of innovations • You will Assess and identify the patentable elements of innovations developed by Quobly’s R&D teams., • You will draft, file and monitor patents applications internally or in collaboration with external firms for France and internationally., • You will manage opposition and grant procedures at patent offices., • You will monitor scientific and technological developments., • You will update and monitor FTO (freedom to operate) studies by assessing and anticipating risk and opportunities for change., • You will participate in the implementation of the intellectual property strategy, in line with Quobly’s objectives by developing our intellectual property portfolio, • Collaborate with talented people, in a culture of transparency and autonomy., • Work hand in hand with our R&D teams, financial service, Operational Department, • You are a CEIPI engineer or have equivalent experience, preferably with a PhD in quantum physics., • You have good knowledge of quantum and semiconductor technologies, that is an advantage to understand the innovations of the R&D team, • you know how to set up FTO, • You know patent filing formalities, • You are autonomous and take full ownership of your tasks, from setup implementation to analysis and reporting., • 3+ years of experience in Engineering, • 5+ years of experience in Project Management If you’re missing some skills but have a strong background, drive, and adaptability, we firmly believe that diversity is a strength. Your expertise and proactive approach can make a real difference. We encourage you to apply!

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ LE GROUPE VINCI ENERGIES ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du groupe en France dans le domaine du nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisée en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE D'AFFAIRES - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 7 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. Vos futurs avantages : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 43 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Vous avez « la niaque » , vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Présentation de l’entreprise : SIEBEC est un fabricant de systèmes de filtration, dépollution et de recyclage d'effluents pour l’industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Notre développement est porté par les enjeux de la transition écologique dans l'industrie. Le Groupe comprend des filiales à Paris, Annemasse, en Allemagne, Espagne, Italie, Portugal et Angleterre, et est présent dans plus de 45 pays à travers des distributeurs. Nous avons une forte culture d’innovation avec deux centres de R&D à Saint-Egrève (38) et Francfort. Nous intervenons dans tous les secteurs de l'industrie en proposant des solutions pour répondre à des besoins de filtration des liquides, recyclage et transfert de fluides, traitement d'effluents à partir d'une gamme de produits et services très complète. Descriptif du poste : Rattaché au directeur technique, au sein du bureau d'études, vous : • Gérez des projets de conception de machines de filtration et de traitement d’effluents, • Validez le cahier des charges fonctionnel avec l’ingénieur commercial, • Concevez l'équipement avec le support des experts techniques internes et externes - maîtrise de solidworks, • Validez la conception par simulation numérique, ou pilote de laboratoire, • Supervisez la mise plan, la programmation des automates et la documentation du projet dans l’ERP SAP B1, • Validez le bon fonctionnement de la machine avant l'expédition, • Assurez le suivi et le démarrage en clientèle si nécessaire, • Poste basé au siège de SIEBEC à Saint Egrève (38) avec des déplacements occasionnels en clientèle. Formation & expérience : • Formation technique Bac + 5, niveau Master 2, de type ingénieur généraliste, • La maîtrise de l’Anglais sera un plus, • 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, automatisme. Package salariale : • CDI, cadre, avec 11 jours de RTT, • Package rémunération attractif - à négocier selon profil et expériences, • Intéressement au résultat de l’entreprise, • Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, • Tickets restaurant

Who we are We are Mantle 8, a clean-tech start-up revolutionizing natural hydrogen exploration with cutting-edge technology and geologic strategies. Backed by leading clean-tech investors including Breakthrough Energy Ventures and Kiko Ventures, we're scaling up affordable natural hydrogen exploration — and you could be a key part of this journey! Natural hydrogen offers an affordable, abundant energy source with significant potential in Europe. At Mantle 8, we leverage 20+ years of expertise in geology, predictive modelling, and 4D imaging to pinpoint optimal reserves. What the role is about As Human Resources Director, you will build and lead Mantle8’s full HR function during a pivotal scaling phase. You will act as a strategic partner to the executive team, shaping our people strategy, culture, and organizational development across France and future international hubs. This is both a strategic and hands-on role: you’ll design HR policies, oversee talent acquisition, implement performance frameworks, drive leadership development, and ensure Mantle8 remains an exceptional place to work. You will lay the foundations of a robust HR organization while supporting a fast-moving deep-tech start-up environment. What you'll be doing People Strategy & Leadership: • Build and lead Mantle8’s HR function from the ground up, aligned with company growth objectives, • Act as a strategic advisor to the CEO and executive team on people, culture, and organizational design, • Develop HR policies, processes, and frameworks ensuring consistency and scalability Talent Acquisition & Employer Branding: • Lead recruitment strategy for technical, scientific, and corporate roles, • Build a strong employer brand to attract top global clean-tech talent, • Implement hiring processes and onboarding programs Employee Development & Performance: • Design and implement performance management, career development, • Develop leadership and training programs to support managers and high-potential employees, • Foster a culture of continuous feedback, learning, and excellence Compensation, Benefits & Compliance: • Oversee compensation and benefits programs ensuring competitiveness, cost efficiency, and fairness, • Ensure full compliance with French labor laws (Code du Travail) and future international jurisdictions, • Establish HR metrics, reporting, and data-driven decision-making Culture, Engagement & Change Management: • Champion Mantle8’s culture, values, and mission as we scale, • Lead employee engagement initiatives and internal communication programs, • Support organizational transformation in a fast-growth environment What we're looking for Essential Requirements: • 5+ years of experience in Human Resources, including HR leadership roles, • Proven track record in scaling HR functions within fast-growing companies (start-up, scale-up, or innovation-driven environments), • Strong knowledge of French labor law, employment frameworks, and HR best practices, • Experience with talent acquisition, performance management, compensation frameworks, and organizational development, • Fluency in English and French, • Located in Grenoble or willing to Relocate (100% on-site required) Highly Valued: • Experience in deep-tech, energy, industrial, or scientific organizations, • Familiarity with Lucca (our main SIRH platform), • Prior experience in international HR operations or expansion incl. visa processes for internationals Personal Qualities: • Strategic thinker with strong operational execution, • Empathetic and trusted people partner with high emotional intelligence, • Excellent judgment, discretion, and confidentiality, • Ability to thrive in a fast-paced start-up environment, • Passionate about clean-tech and building impactful teams What we offer Competitive Package: • Attractive salary with meal, vacation, and CESU vouchers, • Corporate welfare plan and supplementary health insurance, • Indefinite contract (CDI – Cadre) with full French employment protections Unique Opportunity: • Shape Mantle8’s HR strategy from day one, • Direct involvement in scaling a pioneering clean-tech company, • Close collaboration with founders and scientists, • Empowered leadership role with high visibility and impact Career Development: • Opportunity to build and lead a full HR organization, • Long-term progression as the company expands internationally Ready to help revolutionize clean energy? Join us in building the future of natural hydrogen exploration! Mantle8 is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from individuals of all backgrounds.

📍 Localisation : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France 📄Contrat : Stage de Fin d'Etudes de 6 mois 🎯Département : Innovation 📌 Description du poste A la Direction de l’Innovation, nous menons des projets de recherche sur des champs d’expérimentation très larges et multi-sectoriels. Ces projets innovants, développés en équipes, sont encadrés par nos experts au sein des ALTEN Labs (IDF, Toulouse, Grenoble, Rennes et Sophia Antipolis), et tentent de répondre aux enjeux de nos clients en leur fournissant des solutions technologiques originales et disruptives. Au sein de notre Lab de Grenoble, vous serez accompagné(e) par un Pilote Innovation (Chef de projet) pour vous permettre de développer vos compétences sur les activités du projet suivant. 🚀 Projet : Recherche intelligente d’information L'objectif est de poursuivre le travail de développement d'une plateforme de recherche intelligente multimodale basée sur l’Intelligence Artificielle, et en particulier sur les modèles de langage (LLM) et les approches multi-agents collaboratives. Cette plateforme devra être capable de récupérer l'information depuis différentes sources multimodales (texte, image, tableaux, graphes, etc.) , analyser et organiser cette information, et formuler une réponse pertinente à une requête complexe, tout en rendant le raisonnement explicable et traçable. Principaux objectifs : • le développement d'agents collaboratifs capables d’interagir entre eux pour accomplir des tâches complexes. Ces agents devront, non seulement exécuter une tâche donnée, mais aussi rendre leur comportement observable, évaluable et corrigible à chaque étape du processus., • l’observabilité, l’évaluation et la supervision des actions menées par des agents IA dans un environnement collaboratif. Missions confiées : • Effectuer une revue de la littérature sur les approches agentiques, l’orchestration multi-agents et les techniques XAI, • Prendre en main les données multimodales disponibles (texte, image, vidéo, graphe…), • Définir une architecture multi-agents collaborative guidée par les LLM, en lien avec la tâche de recherche intelligente avec des approches d'observabilité, • Continuer l'implémentation d'une plateforme prototype intégrant des LLM orchestrateurs et des agents spécialisés, • Définir et tester des mécanismes d’observabilité, d’évaluation et de correction des tâches, • Évaluer différentes approches (end-to-end vs. by action/trajectory) selon des critères de performance, robustesse, explicabilité 🎓 Qualifications Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur à la recherche d’un stage de fin d’études et vous avez suivi une spécialité en Intelligence Artificielle (Générative) et/ou Data Science. Vous justifiez de connaissances en apprentissage profond (Deep Learning) et en traitement d'images/vidéos ou en apprentissage automatique, traitement de langage naturel, et disposez de compétences en recherche vectorielle sémantique. Vous maîtrisez la mise en oeuvre de méthodes d'IA générative ainsi que la programmation sous Python avec des librairies telles que Pytorch et Tensorflow, que vous avez su mettre en application lors de votre formation. Réactif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) du sens du service, vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant . 🌟 Informations complémentaires Rejoindre nos ALTEN Labs, c’est être au cœur de la culture de l’innovation, et une promesse de monter en compétences sur des sujets concrets en équipe projet, avec à la clé une embauche en CDI en tant que consultant chez ALTEN ! Nos équipes d’experts vous accompagneront pour devenir acteur de votre projet au sein d’un environnement multiculturel et pluridisciplinaire, avec une possibilité d’évolution dans tous les secteurs de l’ingénierie en France et à l’international. 🌟 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus !

📍 Localisation : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France 📄Contrat : Stage de Fin d'Etudes de 6 mois 🎯Département : Innovation 📌 Description du poste A la Direction de l’Innovation, nous menons des projets de recherche sur des champs d’expérimentation très larges et multi-sectoriels. Ces projets innovants, développés en équipes, sont encadrés par nos experts au sein des ALTEN Labs (IDF, Toulouse, Grenoble, Rennes et Sophia Antipolis), et tentent de répondre aux enjeux de nos clients en leur fournissant des solutions technologiques originales et disruptives. Au sein de notre Lab de Grenoble, vous serez accompagné(e) par un Pilote Innovation (Chef de projet) pour vous permettre de développer vos compétences sur les activités du projet suivant. 🚀 Projet : Plateforme de gestion de la connaissance pour l'industrie 4.0 L'objectif de ce projet est de déployer dans une maquette Industrie 4.0 une plateforme de gestion de la connaissance et de recherche documentaire multimodale développée en interne. Ce système capable de récupérer l'information où qu'elle se trouve, de l'analyser, de la trier, puis de répondre à l'utilisateur de manière intelligente, sera à adapter dans un contexte de gestion des processus et des gammes de maintenance et d'opérations. Les travaux à mener sont les suivants : • Déployer et/ou adapter le système (actuellement en format app) comme un executable / microservice, • Effectuer une revue de la littérature sur les algorithmes adaptés à la recherche intelligente, y compris l'utilisation de LLM, • En synergie avec l'équipe qui travaille sur la maquette, récupérer et aggréger les ressources documentaires et de processus à intégrer dans la base de connaissance, • Prendre en main les données et comprendre comment elles sont structurées, • Tester et évaluer la performance des modèles, en mettant l'accent sur l'amélioration des résultats 🎓 Qualifications Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur à la recherche d’un stage de fin d’études et vous avez suivi une spécialité en Intelligence Artificielle (Générative) et/ou Data Science. Vous justifiez de connaissances en apprentissage profond (Deep Learning) et en traitement d'images/vidéos ou en apprentissage automatique, traitement de langage naturel, et disposez de compétences en recherche vectorielle sémantique. Vous maîtrisez la mise en oeuvre de méthodes d'IA Générative ainsi que la programmation sous Python avec des librairies telles que Pytorch ou Tensorflow, que vous avez su mettre en application lors de votre formation. Réactif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) du sens du service, vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant . 🌟 Informations complémentaires Rejoindre nos ALTEN Labs, c’est être au cœur de la culture de l’innovation, et une promesse de monter en compétences sur des sujets concrets en équipe projet, avec à la clé une embauche en CDI en tant que consultant chez ALTEN ! Nos équipes d’experts vous accompagneront pour devenir acteur de votre projet au sein d’un environnement multiculturel et pluridisciplinaire, avec une possibilité d’évolution dans tous les secteurs de l’ingénierie en France et à l’international. 🌟 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’attendez plus !

Vous souhaitez trouver une expérience en tant qu’alternant pour une compagnie d’envergure internationale? Qui opère dans la haute technologie ? Ça tombe bien! Creaform a besoin de vous et de vos habiletés en réparation et résolution de problème. Vous aurez l’occasion de réparer les produits développés par Creaform. Nicolas, ton futur gestionnaire, est reconnu pour son esprit d'équipe, sa rigueur et sa disponibilité. Il travaille chez Creaform depuis plusieurs années. Il a fait ses débuts comme Ingénieur d’Applications et est aujourd’hui Responsable des opérations- Service client. Pour réussir et progresser dans votre carrière, Nicolas vous accompagnera au moyen des ressources suivantes : • Un excellent accueil et un processus d’intégration efficace., • Un accès à de la formation continue au quotidien., • Du soutien pour assurer votre développement et atteindre vos objectifs. Voici ce que nous vous offrons : • Formation continue pour vous accompagner dans la progression de votre carrière., • Reconnaissance de vos idées, peu importe votre niveau d’études., • Environnement bienveillant, encourageant l’épanouissement personnel et professionnel., • On travaille fort, mais on a beaucoup de plaisir! On s’amuse en pratiquant des sports, en organisant des activités, et bien plus. À quoi ressemble un projet type dans votre nouvelle équipe? • Diagnostiquer les problèmes lors du retour d’une unité client., • Évaluer les réparations à effectuer et fournir l’information au Service Client avant soumission., • Effectuer les réparations, calibrations et tests des produits selon les procédures et normes établies., • Participer à l’amélioration des produits en soulevant toute irrégularité au Service Client et R&D. Quelques aspects qui faciliteront votre intégration chez Creaform : • Être responsable, autonome et ponctuel., • Être soucieux de la qualité., • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe., • Être ouvert., • Être très minutieux et consciencieux., • Avoir une bonne base en anglais. Le poste vous intéresse, mais vous n'avez pas toutes les compétences demandées? Transmettez-nous quand même votre candidature. Nous sommes convaincus que l'expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent changer la donne. Pourquoi choisir Creaform Une culture d’innovation (creaform3d.com) Fondée en 2002 à Lévis (Québec, Canada), Creaform est un leader mondial des technologies de mesure 3D et des services d’ingénierie 3D. Nous développons, fabriquons et distribuons des solutions 3D portables et automatisées pour des milliers de clients dans plus de 85 pays. Nous sommes implantés en France depuis 2005. Notre technologie innovante profite à de nombreuses industries, telles que l’aérospatiale, l’automobile, la fabrication, les produits de consommation, la recherche et l’éducation, le contrôle non destructif (CND), l’industrie lourde et la production d’énergie En tant que filiale d'AMETEK Inc., un acteur mondial de premier plan dans la fabrication d’instruments électroniques et d'appareils électromécaniques, Creaform est reconnue à l’international pour ses technologies de pointe et son excellence en R&D. Bien que nous développions notre marché à l’échelle mondiale, notre environnement de travail préserve l'esprit entrepreneurial et le dynamisme d'une entreprise en démarrage.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! L’alternant(e) rejoindra l’équipe Controllership au sein du département financier. Au sein de DXC Technology, l’équipe Controllership France est garante de l’application des règles comptables en norme française et US GAAP, à travers du reporting interne et externe à la société. Cette équipe est responsable d’enregistrer et de gérer des transactions comptables et financières, et fournit des informations financières à plusieurs autres organisations de l’entreprise. Point d'attention : Les candidatures doivent OBLIGATOIREMENT être pour une durée de 12 mois et sur Grenoble. Dans cette équipe, l’alternant(e) contribuera aux missions de l’équipe Controllership, et notamment : -à l’enregistrement des transactions comptables dans les outils financiers -à l’établissement du reporting financier utilisé dans un cadre légal : collecte de données financières à visée interne et externe -à l’analyse et au contrôle des résultats mensuels -au suivi opérationnel des dépenses Profil : Bac +3/4 en Finance-Comptabilité Bonne connaissance d’excel Maîtrise du français et de l’anglais Esprit d’analyse et de synthèse Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Date de début : Janvier 2026 Durée : 1 an Lieu : Grenoble, Isère, France Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un profil de : Credit Manager H/F, Poste basé à Meylan (38) Qui sont-ils ? Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l’application industrielle de revêtements, auprès de secteurs variés : automobile, énergie, transport… Reconnue pour son innovation, sa culture humaine et ses engagements RSE, l’entreprise est en pleine transformation digitale. Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales. Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux et juridiques. L’environnement est international, multisite, en pleine modernisation (ERP IFS, Power BI…). Vos missions : • Piloter le crédit client : analyser la solvabilité, définir les limites d’encours, sécuriser le risque avec l’assureur crédit Atradius., • Structurer les processus : cartographier les pratiques, harmoniser les méthodes, proposer des axes d’amélioration., • Optimiser le recouvrement : animer les relances via MyDSO, réduire le DSO, gérer les litiges, sensibiliser les équipes à la culture cash., • Assurer les prévisions de trésorerie : construire les prévisionnels pour la France et les filiales, suivre les flux intercos et gérer la trésorerie groupe., • Accompagner les filiales : former, conseiller et monter en compétence les interlocuteurs locaux sur la gestion du crédit et du recouvrement., • Contribuer aux projets digitaux : participer activement au déploiement de l’ERP IFS, à l’automatisation du recouvrement et à l’analyse cash via Power BI., • Suivre l’administratif contractuel : rédiger ou mettre à jour les clauses financières des contrats et conditions générales de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Expérimenté(e) : au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte exposition à la gestion du risque client, à la trésorerie groupe et au recouvrement., • À l’aise dans un environnement industriel et international, avec une bonne compréhension des problématiques intercos., • Expert en Excel, connaissez les ERP (type IFS) et avez déjà utilisé des outils de BI (idéalement Power BI)., • Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Acteur historique du marché français depuis plus de 50 ans, notre client intervient dans le secteur des services techniques aux entreprises (TPE, PME). Son ambition : accompagner ses clients vers des environnements de travail toujours plus performants, durables et collaboratifs. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une région regroupant 4 agences et plus de 50 collaborateurs. Votre rôle : animer, fédérer et développer la performance de votre équipe sur le terrain, dans un esprit de proximité et de dynamisme commercial. Vos principales responsabilités : • Manager et motiver vos équipes (commerciaux, techniciens, fonctions support) avec exigence et bienveillance., • Dynamiser la performance commerciale : impulser une vraie culture du résultat, du service et de la satisfaction client., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Assurer un management de terrain : présence régulière auprès des équipes, accompagnement en clientèle, coaching individuel et collectif., • Piloter l’activité : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des indicateurs de performance et des plans d’action régionaux., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Relayer la stratégie nationale et garantir sa mise en œuvre locale. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Savoie, Haute-Savoie, Isère Profil recherché : Formation supérieure : commerce, management ou équivalent. Expérience confirmée en management commercial et technique, idéalement dans un environnement à forte culture terrain. Solides compétences en pilotage d’activité et analyse des KPI’s. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le développement des hommes et des résultats. Excellente capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes multi-profils. Sens de la relation client et du service. Très bonne maitrise des outils informatiques et bonne connaissance du secteur géographique.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la direction du centre d'Affaires de Grenoble (38), vous reprendrez un portefeuille composé d'acteurs de l'Economie Sociale et d'Institutionnels (établissements de santé, associations, enseignement et recherche, culture, sport, environnement...). Appuyé(e) par une équipe, vous serez amener à vous déplacer sur le département et les zones limitrophes afin d'être en proximité avec la clientèle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et fidéliser le fonds de commerce confié,, • Etre proactif(ve) dans la démarche de développement du portefeuille via une présence terrain, du réseautage et la participation à des évènements,, • Répondre aux demandes des clients et prospects via des conseils avisés,, • Travailler sur les stratégies de financements et de placements de ces acteurs,, • Travailler en synergie avec les services spécialisés,, • Assurer un rôle de représentation en local afin de développer la notoriété de la Banque. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires F/H sur le marché des Entrepreneurs, de l'Economie Sociale et Solidaire ou des Institutionnels en Banque ? Attaché(e) aux valeurs humaines et de solidarité, vous avez une réelle appétences pour l'Economie Sociale et Solidaire vers laquelle vous souhaitez vous tourner pour donner du sens à votre métier ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service client et vous avez à cœur de développer de nouvelles affaires ? Vous avez pour ambition de rejoindre un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s ? Ce poste est fait pour vous ! La confidentialité de votre candidature est assurée.

Leader de la construction modulaire en Europe depuis plusieurs décennies et installés en France depuis 50 ans, notre groupe conçoit, fabrique, dispense et distribue des produits et des services d’une qualité absolue. Nos solutions sont essentiellement sur mesure de manière à répondre à une clientèle B to B exigeante (industrie, sante et éducation nationale). Nos savoir-faire nous portent vers une offre de produits et de services de plus en plus élaborée positionnant nos produits sur des applications haut de gamme. Pour assurer notre développement, nous nous appuyons sur des capacités d’investissement et d’innovation importantes et sur une politique RSE initiée depuis plusieurs années. Dans ce cadre, nous cherchons pour la région Auvergne – Rhône-Alpes notre Responsable Commercial sur Grenoble (Location). Votre mission : Rattaché(e) à la direction régionale, votre mission est de mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale sur votre secteur géographique. Votre mission se résume à celle d’être le « patron » de votre zone géographique et de développer le CA en gérant vos affaires de A à Z (affaires privées ou publiques). Vous définissez, détectez, prospectez, rédigez les offres en collaboration avec le commercial sédentaire (binôme), le bureau d’études et vous négociez, concrétisez et suivez vos affaires jusqu’à la signature. Au fur et à mesure de vos actions de prospection, vous développez votre réseau notamment en initiant des actions de marketing et de communication. Vous restez le garant de votre performance commerciale et vous agissez en véritable « développeur » sur votre secteur. Vous alternez entre le terrain, le télétravail et le travail à l’agence. Vous n’avez pas de limite pour contracter vos affaires et pouvez compter sur le support du responsable technique régional, sur le soutien du siège (BE, direction générale) et sur votre « Business Developper grands projets ». Vous disposez également d’un CRM complet afin d’analyser les données, et de suivre vos affaires. Vos objectifs sont de développer votre portefeuille et de travailler en équipe (mode projet) sur les plus belles affaires. Avec le support des équipes du siège (BE, direction commerciale (Directrice Commerciale, Support commercial, Marketing), Supply chain (ADV…)), vous faites de votre secteur une des plus belles références de Rhône Alpes (secteur à fort potentiel : 38 - 39 - 73 - 74 et 25). Votre profil : De formation commerciale (BAC+2/5), vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le développement de CA sur une zone géographique, un secteur d’activité, une filiale ou une « business unit ». Vous pouvez attester de résultats commerciaux probants et d’une appétence technique (lecture de plans, utilisation de logiciels 3D, aménagement d’espace, construction, normes, connaissances techniques sur la réglementation thermique, …). Nous cherchons avant tout un profil purement commercial avec des aptitudes innées pour créer un contact et entretenir un réseau local et régional. Nous avons une préférence pour les profils issus de la vente en B to B et forts d’une culture de résultats (développement du CA et préservation des marges) notamment ceux issus de la vente de biens d’équipements, de la bureautique, du service, de sociétés d’aménagements d’espaces, idéalement de la construction ou du secteur de la location et plus généralement du « produits et services associés ». Nous recherchons une personne impliquée, persévérante, méthodique et investie. Capacité à convaincre, capacité à s’imposer, leadership, résilience et sens des objectifs sont des aptitudes importantes pour être à la hauteur de la mission et répondre aux objectifs de demain. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (pack office) et des outils IT (CRM), la maîtrise de logiciels pour réaliser des plans est assurément un atout. L’anglais est toujours un plus pour une évolution ou pour participer à certains projets paneuropéens, Poste basé en Home Office (région grenobloise), prévoir 1 à 2 jours de présence par semaine à l’agence de Saint-Priest, ainsi que des déplacements sur 5 départements (25, 38, 39, 73, 74). Nous vous offrons la possibilité : • De bénéficier d’un package de rémunération attractif composé d’un fixe sur 13 mois et d’un plan de commissionnement déplafonné., • De vous investir sur le long terme dans une entreprise bienveillante au modèle unique et différenciant, d’évoluer dans un groupe éthique et fort d’une dynamique exponentielle,, • De relever le défi de la responsabilité et de l’exigence d’une fonction au périmètre élargi nécessitant autonomie et travail en équipe,, • D’assurer un poste où vous êtes le « référent » de votre secteur permettant des initiatives liées au développement de votre activité (privé (industrie, …) et publics (santé et éducation nationale)),, • De bénéficier d’une fonction porteuse d’avenir en lien régulier avec votre DR et le support du département technique, de la direction commerciale et des équipes supports basées au siège., • De devenir un acteur clé et incontournable sur votre zone géographique.