Trabajos alternance en GrenobleCrear alertas

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert mondial des solutions de fixation et d'assemblage,.Data Analyst en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau de plusieurs franchises de restaurants (Paradis du Fruit, Sushi Shop, Taster, Pizza Cosy),.Assistant Manager administratif et marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant Marketing, commercial et communication en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert mondial des solutions de fixation et d'assemblage,.Chargé de Cybersécurité Industrielle en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Chef de Projet Web Support en contrat d'apprentissage,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Comptabilité en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).O

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert en solutions informatiques et bureautiques,.Technicien informatique en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternanc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau de plusieurs franchises de restaurants (Paradis du Fruit, Sushi Shop, Taster, Pizza Cosy),.Equipier Polyvalent de Restauration en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

Assistants Chefs d'équipes juniors en contrat d'apprentissage dans plusieurs villes de France,.

Assistants Chefs d'équipes juniors en contrat d'apprentissage dans plusieurs villes de France,.

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?.Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?.En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

L’ECOLE DE LA DEUXIEME CHANCE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISE - CDD L’École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement individualisé et une pédagogie différenciée pour favoriser l’implication des stagiaires. L’objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l’E2C visent à renforcer l’autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L’E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif. L’objectif, à l’issue de la formation, est l’accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé). Pour mener à bien ses missions, l’E2C peut s’appuyer sur une équipe dynamique présente sur 3 sites (Grenoble, Vienne et Voiron) et sur de nombreux partenaires économiques, associatifs et institutionnels. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, l’E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l’étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l’E2C Isère. Missions principales Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron) . Vos principales missions : • Animer le réseau d’entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l’ensemble du département, • Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis, • Promouvoir, en interne, les offres d’emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l’E2C Isère, • Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l’E2C, • Animer la campagne de collecte de la Taxe d’apprentissage auprès des entreprises partenaires, • Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension, • Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d’emploi et les opportunités, • S’entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d’apprentissage, emplois, • Participer à l’organisation d’événements et temps-forts, • Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l’E2C Isère Compétences spécifiques • Maitriser les techniques de recherche d’emploi et connaitre le monde de l'entreprise et des Ressources humaines, • Connaitre les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l’emploi du bassin, l’offre de formation professionnelle et d’apprentissage, • Utiliser les outils numériques choisis par l’E2C Isère (Office 365, plateforme de formation à distance, système d’informations interne, outil d’orientation) et assurer le report régulier dans notre système d’informations, • Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l’accompagnement efficace du jeune par l’ensemble de l’équipe, • Avoir la capacité de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère, • Avoir la capacité d’analyser les situations, d’en rendre compte, et d’être force de proposition pour un bon niveau d’autonomie dans ses missions, • Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle, • Avoir le sens de l'écoute et de la communication, • Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires Profil recherché De formation RH et / ou commercial (BAC+ 3 mini), une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, en agence emploi ou en cabinet de recrutement. Un réel intérêt pour le public jeune en insertion est attendu. • Créatif-ve et force de proposition, • Qualités relationnelles alliées à un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, • Capacité d’initiative et d’autonomie, • Capacité d’organisation et de gestion des priorités, • Capacité à collaborer et à nouer des relations de confiance, • Adhésion au projet global E2C Informations complémentaires CDD 4 mois (remplacement congé maternité) – 80% Prise de poste : Aout 2026 Poste intersites basé à Grenoble, avec déplacements départementaux réguliers Rémunération selon convention collective des organismes de formations – Palier 17 – Coefficient 255, soit 2 000 € brut mensuel. Merci d’envoyer vos candidatures avant le 19/06/2026 (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : cami@e2c38.fr

À propos du Coloft : Le Coloft est un espace de travail hybride au cœur d’Inovallée, structuré autour de trois activités principales : coworking, bureaux privés et MICE (réunions et séminaires). Porté par l’ambition de proposer un lieu inspirant, confortable et certifié HQE, le Coloft se distingue en offrant bien plus qu’un simple espace de travail. C’est un lieu de rencontre inter-entreprises, animé par une programmation riche et variée d’événements ouverts à tous, favorisant le networking et l’innovation collaborative. Missions : En tant qu’Assistant Coworking Manager vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l’espace, l’accueil des clients et des locataires, et l’organisation de différents événements. Vos missions toucheront aux domaines de l’accueil / relation client, de la gestion événementielle, et de la communication/marketing. 1. Gestion de l’accueil / relation client • Accueillir les clients et locataires sur site, répondre aux questions, orienter et informer., • Assurer la réception des appels téléphoniques, prendre des messages et les transmettre., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Maintenir un site accueillant et rangé (réassort des boissons chaudes, mise en route des lave-vaisselle, gestion de stock). 1. Gestion évènementielle • Prise de brief, réalisation de devis, suivi commercial, commande de prestation, • Aide à la mise en place de salles, support logistique (déplacer du mobilier, installation traiteur…) signalétique, • Accueil des clients, veiller au bon déroulement tout au long de la journée, • Aide à la remise en place après évènement. 1. Communication / marketing • Participer à la programmation évènementielle communautaire, • Réaliser les supports de communication pour les évènements communautaires à l’aide de templates (site web, affichages…), • Participer à l’animation des réseaux sociaux, • Participation et réflexion autour des actions de communication globales du Coloft Meylan. Missions spécifiques En fonction de votre intérêt et de votre profil, des missions spécifiques pourront être envisagées pour vous permettre de développer de nouvelles compétences ou d’explorer des aspects spécifiques du coworking et de l’événementiel. Exemples : • Réaliser une étude sur les tendances et bonnes pratiques dans les espaces de coworking et de MICE, pour identifier des idées innovantes., • Benchmarking sur les offres concurrentes en matière de services, d’accueil et d’expérience client., • Mise en place d’un suivi détaillé des stocks pour une meilleure gestion des consommables et anticipation des besoins., • Proposer des solutions pour optimiser les coûts des consommables tout en maintenant la qualité., • Mise en place d’un suivi de la qualité au niveau des prestations de nettoyage. Profil Recherché Compétences requises : • Excellent relationnel, sens de l'accueil et de l'écoute., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie., • Volontaire et à l’aise avec le travail physique (déplacement de mobilier, installation du matériel)., • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)., • Bonne gestion du stress et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Aptitudes souhaitées : • Intérêt pour le secteur du coworking et de l'événementiel., • Esprit d’équipe, bonne humeur et sens de l'initiative., • Créativité et aisance en rédaction pour les missions de communication. Conditions : • Rémunération selon la réglementation en vigueur., • Accès à des événements professionnels et opportunités de networking., • Équipe bienveillante, horaires flexibles.

Bienvenue sur notre site industriel de Fontaine (30 minutes de Mulhouse / 20 minutes de Belfort), un pôle clé du GROUPE ATLANTIC, où 300 collaborateurs conçoivent et produisent des chauffe-eau électriques, thermodynamiques et ballons échangeurs. Dans un environnement dynamique porté par l’amélioration continue, tu évolueras au sein d’équipes engagées, dans une ambiance conviviale, avec des projets concrets qui te permettront d’apprendre, de progresser et de contribuer directement au bien-être thermique de demain. L’alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s’enrichit et se structure : • Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique : un stage opérateur, un tour des services, une formation produits., • Une communauté dynamique de 200 stagiaires et alternants pour échanger, s’entraider et partager Et ce ne sont pas que des promesses : 👉 96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens. Tu souhaites développer tes compétences RH au plus proche du terrain, dans un groupe avec un esprit familial ? Rejoins l’équipe RH en tant qu’alternant Ressources Humaines (f/h), à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an ou plus. Tu accompagneras l’équipe RH dans l’ensemble des tâches quotidiennes. Tu seras un véritable soutien dans les activités clés du service. Accompagné mais autonome Ta tutrice, Emilie, Responsable RH, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place progressivement sur les différentes missions RH. Au quotidien, tu vas : • assurer la gestion administrative RH (gestion des temps de travail, administration du personnel, suivi des intérimaires, paie, formation, recrutement…) en veillant à la conformité des obligations légales et à la fiabilité des données., • contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, et entretenir une présence régulière sur le terrain pour créer et garder le lien avec les équipes., • participer aux missions quotidiennes de l’équipe RH : accueil des visiteurs, standard téléphonique, courrier, commandes de fournitures…, • prendre part aux missions RH transverses de l’équipe. PROFIL Futur diplômé d’une spécialisation en ressources humaines ? Curieux et enthousiaste, tu as l’envie d’apprendre, de t’impliquer et de faire partie d’une équipe où on avance ensemble. Tu es organisé, rigoureux et à l’aise avec les chiffres, ce qui est essentiel pour garantir la fiabilité des données RH et la bonne gestion administrative du personnel. Ton aisance relationnelle, ta discrétion et ton écoute sont essentielles pour instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un site à taille humaine, un environnement industriel stimulant, dynamique et innovant, • Des nouveaux bureaux et locaux sociaux agréables et confortables, • Une équipe engagée, qui te considérera comme un membre à part entière, • Un environnement RH en transformation, avec la mise en place d’un nouveau SIRH, • Prime d'intéressement et de participation, • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives…

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

Ingénieur systèmes linux/kubernetes F/H A propos de l'entreprise Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction. Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche pour son client spécialiste de la distribution des matériaux de construction , un Ingénieur systèmes Linux / Kubernetes H/F en CDI. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un management à l'écoute basé sur la confiance et la flexibilité, • Un groupe d’envergure (7300 collaborateurs) reconnu sur son territoire et détenu en majorité par ses salariés actionnaires, • Une équipe multidisciplinaire soudée et expérimentée, avec une forte expertise technique Description du poste Contexte du recrutement Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au responsable Infra serveur et en lien étroit avec l'ensemble des administrateurs/ingénieurs système et réseaux du Groupe. L’ingénieur linux a pour mission d’assurer la sécurité et le bon fonctionnement continu des systèmes et environnements IT. Cela inclut le maintien opérationnel des environnements serveurs Linux et Kubernetes, en veillant à leur mise à jour régulière et à l’application des politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes • 📝 Maintien opérationnel des environnements serveurs Linux/Kubernetes : assurer leur disponibilité, appliquer les mises à jour régulières et garantir la conformité avec les politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs, • 💻 Durcissement des systèmes et infrastructures : appliquer les correctifs, configurer les environnements selon les standards desécurité, gérer les vulnérabilités et renforcer les contrôles d'accès, • ↔ Collaboration & communication : travailler en étroite relation avec les équipes IT, Dev, sécurité et infrastructure pour aligner les actions et diffuser les bonnes pratiques, • 👀Automatisation & intégration sécurisée : intégrer les bonnes pratiques DevOps et SecOps dans les pipelines CI/CD, afin de sécuriser les développements et les déploiements dès leur conception. Date de démarrage ASAP Profil recherché Expérience et Formation • De formation universitaire Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d’ingénieur, université), vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en administration systèmes Linux et en sécurité opérationnelle Compétences techniques : • Vous avez une solide expérience des environnements Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu ou équivalent) ;, • Vous avez une maîtrise avancée de Kubernetes et dans la sécurisation des environnements conteneurisés (RBAC, network policies, secrets management) ;, • Un connaissance du clustering Mysql est un atout majeur ;, • Une connaissance des solutions Vmware Tanzu sera un plus ;, • Des notions des bonnes pratiques SecOps (monitoring, durcissement, gestion des vulnérabilités, détection/réponse aux incidents) et une maîtrise des outils et des solutions de supervision (Centreon, Grafana …) sont également un plus Compétences comportementales : • Autonome, • Proactif, • Team player Déplacements à prévoir : Non Conditions proposées : • Rémunération proposée : selon profil, • Télétravail : 2 jours / semaine flexibles, • Avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes individuelles sur objectif, primes de Noël & vacances Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dèsmaintenant !

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en année de césure en vue d’alternance puis CDI pour notre bureau de Grenoble. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Afin de vous permettre de vous développer sur ce métier l’année de césure pourra être décomposée en deux temps: • Une première période entièrement consacrée au recrutement des ingénieurs consultants, • Une seconde période qui vous permettra d’acquérir les autres compétences d’un business Engineer Possibilité de prolonger votre expérience en alternance puis CDI. Votre profil En cours de formation pour obtenir votre Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, vous avez une appétence pour le business et l'entrepreneuriat et vous recherchez une expérience stimulante pour votre année de césure. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

Missions et responsabilités principales Sous la supervision du responsable de business unit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’ingénierie d’affaires : • Développement commercial et relation client : participation active à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, qualification des besoins techniques, contribution aux réponses à appels d’offres et à la construction de propositions de prestations d’ingénierie (assistance technique, forfait, plateau), suivi des affaires et animation d’une relation client de proximité et de long terme., • Pilotage d’affaires : suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations), coordination avec les équipes internes et montée progressive en autonomie sur un périmètre d’affaires., • Recrutement et staffing opérationnel : sourcing , identification de profils d’ingénieurs, entretiens de qualification, préparation des dossiers de compétences et présentation des profils aux clients., • Suivi des collaborateurs : accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l’intégration, remontée de signaux), contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs au sein d’ELSYS Design. Environnement technique, méthodologique et d’équipe Le poste s’exerce au contact direct des métiers de l’embarqué : microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau et temps réel, validation, tests et ingénierie système. Vous vous appuyez sur des référents techniques et des équipes d’ingénieurs expérimentés pour analyser les besoins clients et bâtir des solutions adaptées. L’activité s’inscrit dans un cadre structuré : qualification rigoureuse des demandes, utilisation d’un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures et pratiques partagées au sein de l’équipe des responsables d’affaires. Ce qui rend le poste intéressant • Un rôle complet et différenciant, au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain., • Une immersion au cœur de projets techniques complexes, nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués., • Une culture d’entreprise portée par l’excellence technique, la proximité de la relation client et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs., • Une montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission et le développement des équipes., • Des perspectives d’évolutions en lien direct avec votre projet professionnel, accompagnées par une croissance significative de notre activité Profil recherché : Formation - Ingénieur diplômé Bac+5 impératif (école d’ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent. La formation technique est un prérequis indispensable pour le poste. Expérience - Une première expérience professionnelle (stage long, alternance ou premier poste) en ingénierie d’affaires, recrutement, relation client B2B, pilotage d’activité ou au sein d’une société d’ingénierie/ESN constitue un atout, ainsi qu’une exposition à des projets techniques en systèmes embarqués est nécessaire. Compétences indispensables • Aisance relationnelle et qualité de communication, permettant d’interagir avec nos ingénieurs et avec les clients., • Goût du développement commercial : prospection, prise de contact, qualification des opportunités et participation à la construction d’offres., • Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur (enjeux, contraintes, compétences attendues)., • Solide appétence pour les systèmes électroniques embarqués et compréhension des environnements techniques (hardware, logiciel bas niveau, validation, microélectronique)., • Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations (CRM, outils de recrutement). Compétences appréciées • Connaissance des modes d’intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau)., • Première pratique d’outils de sourcing et de qualification de candidats., • Maîtrise de l’anglais professionnel dans un contexte technique.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Rattaché à la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et au dével

Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.VOS MISSIONS : Participer à la gestion administr

Assistant Supply Chain en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Gestion de Patrimoine.

OFFRE DE FORMATION – BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations)Le BTS SIO forme des professionnels capables d’administrer des systèmes informatiques, de gérer des réseaux e

MissionsParticiper au développement et à l'amélioration d'algorithmes de machine learning simples (classification, régression)Contribuer au nettoyag

Business Developer en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un.

Assistant Chef de Projet en alternance.

Responsable du Développement de Projets en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un. Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance.

Responsable de Secteur GMS en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un.

Assistant en Gestion de Patrimoine en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines. Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un .Gestionnaire Clientèle Entreprises en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous fo

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Management, Commerce & Ent

Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Alternant Conseiller en Gestion de Patrimoine.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Gestion de Patrimoine.En appui de nos

Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Conseiller en Gestion de Patrimoine.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Gestion de Patrimoine.Accompagné par votre tut

Bac à Bac +5, recrute pour l’un de ses partenaires un.Alternant Chargé de Planification Supply Chain (H/F).Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique stimulant tout en préparant un.MBA Supply Chain Management (Bac +5).Cette alternance vous permettra de développer des compétences

MBway, école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) RH H/F en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir u

Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance. Chargé de Projets Innovants en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

Assistant Marketing & Communication en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

Assistant Chef de Projet en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.

Chargé de Ressources Humaines en alternance. MBA Management des Ressources Humaines. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Bac à Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un commercial H/F en alternance. Participer à la rédaction des offres commerciales. Fortes aptitudes commerciales et aisance relationnelle.

Assistant en Management de Projet en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un.