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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

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Cette alternance te permettra de monter en compétences, de développer ton autonomie et de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, d’alternance et de gestion des hydroguides. Accompagner le processus de recrutement statutaire, la campagne alternance et le recrutement des hydroguides

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines. Piloter la campagne d'entretiens annuels.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.

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Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

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Rendre compte de l’avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses : Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux Sourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres

MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance. Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations. Administration du personnel : gesti

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses : Développement RH : appui à la gestion des entretiens annuels, GPEC, suivi des carrières Recrutement : sourcing, présélection, entretiens, participation à de

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses : Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux Sourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres

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Recrutement :Vous participez à la gestion de la campagne d'alternance et stagiaires : création d'annonce, dépôt des annonces de recherche et réalisation d'entretien d'embauche avec le / la manager,Développement RH :Déploiement de l'enquête annuelle d'engagement Me@Saint-GobainGestion du logi

Recrutement :Vous participez à la gestion de la campagne d'alternance et stagiaires : création d'annonce, dépôt des annonces de recherche et réalisation d'entretien d'embauche avec le / la manager,Développement RH :Déploiement de l'enquête annuelle d'engagement Me@Saint-GobainGestion du logi

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

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Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. MBA Management des Ressources Humaines. Chargé de Ressources Humaines en alternance.

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Assistant Ressources Humaines en alternance.

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Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment l'Alternant(e) Communication & Ressources Humaines impacte :. Anglais écrit et oral apprécié - Une première expérience en communication ou en ressources

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports basé en Isère, recherche un Directeur des Ressources Humaines / DRH. Rattaché à la direction générale, vous intervenez sur l'ensemble des fonctions des ressources humaines du groupe. Titulaire d'une formation supérieure

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Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Profil : Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble Type de contrat : alternance. MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un assistant de Ressourc

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