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CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale.Nous agissons depuis 16 ans sur l’accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure.Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux,

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MBway, école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) RH H/F en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir u

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Pilotage des processus de gestion des ressources humaines. Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, dans la fonction publique ou l'enseignement supérieur. Son Directeur Général Délégué aux Ressources Humaines Sénior H/F.

Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.Rattaché à la Responsable RH, vous participerez

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Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise. Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 minimum (Ressources Humaines, droit social ou école de commerce), vous.

Contexte AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences. Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a pu déposer un 1er brevet en 2022 et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité virtuelle (RV), réalité augmentée (RA), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé.e de projets, événementiel et fidélisation pour renforcer le Pole déploiement et fidélisation. Le/la Chargé.e de projets, événementiel et fidélisation est au cœur du pilotage des projets et de la relation client en visant la satisfaction des clients et leur fidélité tout en étant le gardien du succès de l’entreprise. Sur la partie Accompagnement et fidélisation clients, vous serez amené.e à : · Analyser l’expérience utilisateur et accompagner les clients dans l’utilisation quotidienne des produits ou services en tenant en compte des spécificités de chaque client jusqu’à les accompagner en événementiel. · Mettre au point une stratégie de fidélisation des clients incluant des animations de communautés d’utilisateurs en fonction des produits et services et incluant une démarche d’upselling avec les nouveautés sorties · Gérer les réclamations en apportant rapidement des solutions · Prendre en charge la mise à jour des logiciels intégrés à nos solutions, en lien avec l’équipe technique · Coordonner et fédérer les équipes de travail selon les feedbacks, les actions à venir ou encore les solutions à mettre en place pour la satisfaction clients et sa fidélisation Sur la partie Pilotage de projets, vous serez amené.e à : · Coordonner et intervenir à toutes les étapes des projets (client, R&D ou interne) dès la phase d’ingénierie des produits ou services jusqu’à la démonstration en événementiel en passant par la formation des clients en semaine ou potentiellement les weekends · Participer activement à la structuration et au pilotage de projets (incluant la R&D), en lien avec les partenaires et l’équipe produit (cadrage initial, construction du planning et du retroplanning projet, étapes de production, coordination des phases de test, gestion déploiement client et événements). · Contribuer à la formalisation et au suivi des livrables R&D (spécifications, rapports d’avancement, protocoles de test, bilans, justifications R&D). · Assurer une coordination fluide entre les différents interlocuteurs (technique, pédagogique, design, partenaires externes). En matière de coordination, vous serez amené.e à: · Etre rattaché.e à la responsable du Pole déploiement et fidélisation · Etre en interface avec les clients · Echanger avec les différents corps de métiers et prestataires le cas échéant pour assurer le bon déploiement de nos produits/solutions Profil recherché A. Compétences et qualités requises · Excellente capacité d’écoute et de relationnel, avec un sens marqué du service client et de la fidélisation dans la durée. · Orientation satisfaction client : savoir anticiper les besoins, identifier les irritants, proposer des améliorations continues. · Capacité à animer et fédérer une communauté d’utilisateurs (événements, retours d’expérience, mise en avant de nouveautés) · Organisé.e, rigoureux.se et fiable pour assurer un suivi précis des demandes et un reporting régulier. · Aisance avec les outils de CRM et de suivi client, pour piloter la relation et les indicateurs de fidélisation. · Polyvalent.e et adaptable, capable d’intervenir aussi bien sur la relation client que sur les projets et événements. · Réactif.ve et orienté.e solutions, notamment pour gérer les réclamations et assurer la satisfaction immédiate des clients. B. Formation et expérience · Bac +3 à Bac +5 dans des domaines comme le commerce / Marketing / Gestion / événementiel (ex. : école de commerce, IAE), la relation client ou communication, l’Ingénierie ou technologie numérique, ou encore les ressources humaines ou formation, en lien avec l’univers de la formation professionnelle et de l’animation client. Un double profil technique et relationnel est clairement un plus. Ce que nous offrons · Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance, au croisement de l’innovation, de la pédagogie et de la technologie. · Une équipe passionnée, engagée et pluridisciplinaire. · Des projets variés et stimulants dans un environnement agile et tourné vers l’impact. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Auvergne Rhône-Alpes. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), idéalement dans des environnements techniques. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir avril 2025 est basé à Grenoble (38).

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Actemium Echirolles (12 M€ de CA et 60 salariés), filiale de VINCI Energies, est une entreprise spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, Cfo, Cfa. Nos équipes interviennent dans divers secteurs d’activités, offrant une riche expérience pour développer vos compétences. Nous affirmons notre volonté de développer et de dynamiser notre activité en Isère et face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous recherchons un : RESPONSABLE D’AFFAIRES – Travaux d’Electricité (F/H) Sous la responsabilité de la Cheffe d'entreprise, vos missions principales seront : • Développer et entretenir un portefeuille client dans les secteurs industriels., • Assurer la prospection commerciale pour identifier de nouvelles opportunités., • Piloter les réponses aux appels d’offres : analyse des besoins, définition de la stratégie, coordination des pré-études, élaboration de l’offre technique et financière., • Piloter les affaires : planification, gestion des ressources humaines et matérielles, supervision des achats, suivi budgétaire et reporting., • Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques à mettre en œuvre, en intégrant les innovations et les attentes spécifiques des clients., • Suivre l’avancement des travaux en veillant au respect des exigences client, des délais et de la marge prévisionnelle., • Assurer une relation client de qualité et représenter l’entreprise lors des réunions, visites et phases clés des projets., • Encadrer les équipes projet en lien avec les chefs de chantier et les techniciens, favoriser la montée en compétences et l’esprit collaboratif., • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement sur l’ensemble des opérations., • Valoriser le savoir-faire Actemium et l’image de l’entreprise auprès des clients et partenaires. Votre profil : • Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des fonctions de gestion d’affaires en industrie ou bâtiment, • Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, électricité, automatisme ou mécanique)., • Fibre commerciale, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative., • Capacité à travailler en équipe, à manager et à fédérer., • Goût pour les environnements techniques et les challenges. Pourquoi nous rejoindre ? : Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI, d'un management de proximité, d'équipes autonomes dans un environnement collaboratif, de possibilités d’évolutions interne. Qualité de vie au travail • Télétravail possible,, • Forfait jours avec 12 jours de RTT par an Package salarial attractif • Véhicule de fonction,, • Prime de vacances,, • Prime variable,, • Intéressement collectif,, • Participation,, • Mutuelle prise en charge à 100%,, • Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 3900 euros par an,, • Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%),, • Titres CESU 100 euros,, • Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…),, • Autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)

Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les coeurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers.Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE, Numans est com

Conseiller en Ressources Humaines H/F. Bac +5, Management en Ressources Humaines. MBA Management Gestion Ressources Humaines.

Bac +5 Management en Ressources Humaines. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,.

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’établiss

Bac +5 Management en Ressources Humaines.

Assurer une veille sur la législation sociale et les bonnes pratiques RH.

Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de ressources humaines. Bac+5, Management des ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines.

Vous contribuez à la production des données relatives aux ressources humaines dans le cadre d’enquêtes institutionnelles et/ou pour répondre aux demandes internes (direction de l’établissement, composantes, autres services) :. Chargé de production et d'analyse de données RH H/F en alterna