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Notre équipe spécialisée en ressources humaines et paie recrute pour son client, basé à Buc (78), un gestionnaire paie F/H pour une mission d'intérim allant jusqu'au mois de juin 2027 Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes (comprenant 2 personnes dédiées

Grâce à une expertise sectorielle reconnue et à une approche fondée sur la proximité, la réactivité et l’exigence, nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients basé à Vélizy-Villacoublay un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’une mission d’intérim. Vous jus

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre Direction des Ressources Humaines, afin de piloter l’ensemble des processus liés au recrutement, à la carrière et aux rémunérations des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels hospitalo-universitaires. Votre rigueur e

Souhaitant s'investir sur des missions variées au-delà de la Paie et de l'ADP. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire RH de proximité auprès des collaborateurs. Participation aux périodes de paie sensibles (augmentations, primes, 13e mois

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (ou d’un diplôme équivalent en gestion, droit, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales), vous justifiez d’une solide formation et expérience en gestion des ressources humaines. Assurer l’application des

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience solide en ressources humaines et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilités.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Au sein de la direction des Ressources humaines, placé (e) sous l'autorité de la responsable du service paie carrière santé organisé en quatre pôles : carrière/paies, santé, retraite et carrière collective,Composé de 20 gestionnair

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) Cadres d'emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégra

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESRESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (F/H) Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mut

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : .Établir les devis à partir des éléments transmis par les équipes.Contrôler les devis et veiller à leur conformité.Assurer le suivi administratif des devis.Participer à la planification des interventions et des é

Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : .Établir les devis à partir des éléments transmis par les équipes.Contrôler les devis et veiller à leur conformité.Assurer le suivi administratif des devis.Participer à la planification des interventions et des é

Le directeur des ressources humaines coordonne la stratégie RH et supervise l'ensemble du cycle de vie des employés, tout en assurant le respect des normes WHR et la communication avec la direction.

Il / elle sera responsable de diriger le service des ressources humaines dans toutes les disciplines des ressources humaines du cycle de vie des employés (c. Le directeur des ressources humaines est responsable de la performance RH de l'hôtel et de toutes les pratiques courantes en relation avec l

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines. Expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur public. Directeur-trice adjoint-e des ressources humaines -

Le directeur des ressources humaines coordonne la stratégie RH et supervise l'ensemble du cycle de vie des employés, tout en assurant le respect des normes WHR et la communication avec la direction.

Il / elle sera responsable de diriger le service des ressources humaines dans toutes les disciplines des ressources humaines du cycle de vie des employés (c. Conseiller et soutenir l'équipe de direction sur les questions de personnel Former l’Assistant RH dans le processus ci-dessus Informer

Manpower Cabinet de recrutement des Ardennes recherche pour son client, entreprise industrielle ardennaise, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI.

Chargé des Ressources Humaines.

Chargé(e) en Ressources Humaines et recrutement en contrat d'apprentissage.

Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social. Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner. Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner H/F.

Environnement de travail collaboratif et missions RH variées Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines H/F disposant de solides compétences en administration RH, paie et gestion administrative.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner H/F. Vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines structurée et intervenez auprès d’un périmètre de fonctions siège, avec un rôle de partenaire privilégié des managers et des équipes de Direction. Responsable Ressources Humaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous allez être rattaché(e) au service recrutement et allez assurer la gestion administrative des sujets stage/alternance en Région Parisienne sur différents aspects :. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction d'assistan

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

La Direction des Ressources Humaines de DPD France, recherche un(e). Assistant(e) ressources humaines H/F. De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires en administration du personnel.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction d'assistant(e) au sein d'une direction des ressources humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous allez être rattaché(e) au service recrutement et allez assurer la gestion administrative des sujets

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous allez être rattaché(e) au service recrutement et allez assurer la gestion administrative des sujets stage/alternance en Région Parisienne sur différents aspects :. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction d'assistan

Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service RH est composé d’un responsable et de 2 gestionnaires de catégorie B, dont les missions consistent à : Réaliser des a

Participation à la définition de la politique ressources humaines. Pilotage et développement des ressources humaines. Un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Votre pôle / direction Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques du dép

Issu(e) d’une formation BAC+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites. ANVERGURE INTÉRIM RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recher

Vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines structurée et intervenez auprès d’un périmètre de fonctions siège, avec un rôle de partenaire privilégié des managers et des équipes de Direction. Votre profilTitulaire d’un Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience

Le poste de Stage Ressources Humaines : Assistant Recrutement F/H Au sein de la Direction Business Support, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion administrative des embauches CDI/CDD en Région Parisienne. Le profil recherché Actuellement en deuxième ou troisième année d'un BUT ou éq

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Ce poste de Responsable Administration et Formation H/F, en intérim de 3 mois, consiste à encadrer une équipe, déployer des solutions d'apprentissage, gérer les compétences et assurer l'équilibre des ressources.

Recherche d'un Moniteur Éducateur pour accompagner des jeunes dans leur développement personnel à Dinan.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

Le/la Responsable RH déploiera et pilotera la fonction RH, structurera les processus, accompagnera la croissance et gérera l'administration du personnel dans une PME industrielle.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.