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Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines – MBA MDRH.Cette offre est proposée par l'école Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.L'intégration à cette école est indispensable pour pouvoir postuler.Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines ou en assistanat de direction ?&

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En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

Groupe mondial, leader sur un secteur d'activité ludique, recherche, pour accompagner sa croissance au sein de la Direction des Ressources Humaines, un(e) TALENT ACQUISITION MANAGER H/F.

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Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

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Vos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance :. Maîtrise de la gestion des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l’ensemble de vos client

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Assistant(e) Gestion & Management.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la sécurité incendie, un chargé de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à n

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et nous aider dans la mise en conformité de nos pratiques et processus ressources humaines.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire Consultant en ingénierie , un chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. Vous préparez une formation de niveau Bac+5

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Formation Bac +5 en Ressources Humaines.

Responsable Ressources Humaines.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines

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Ressources Humaines et de projets RH. Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue).

Formation Bac +5 en Ressources Humaines.

Responsable Ressources Humaines.

Ressources Humaines et de projets RH. Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue).

Notre client, ETI spécialisé dans le bâtiment, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines Régional F/H. Le RRH régional devra accompagner ses établissements dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le pilotage des actions RH terrain.

Formation en ressources humaines ou administration, avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Rejoignez la Ville de Vanves en tant que Gestionnaire Ressources Humaines/Pôle Maladie- Retraite (F/H). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la ges

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.

Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client,.

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Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel. Bac+2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel.

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Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, de la gestion, de l’administration des entreprises, ou encore du droit social ou du droit du travail. Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et form

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous occuperez un rôle clé dans la gestion RH quotidienne et serez en contact direct avec les consultants et les équipes internes. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, de la ge

Chargé·e des ressources humaines.