Offres social à GuyancourtCréer des alertes d'emploi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Notre client est une Association loi 1901 de référence du secteur Médico-social et en charge d'une quarantaine d'établissements et / ou services (EHPAD, SSIAD, DAC).

Nous vous demanderons d'intervenir pour plusieurs de nos partenaires dans le champ du médico-social / paramédical : IME/ FAM/ SSIAD/ SESSAD/ EHPAD/ SSR/ cliniques, hôpitaux et biens d'autres suivants vos compétences.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) dans le secteur de Trappes(78) pour des missions d'intérim régulières de jour ou de nuit en REANIMA

Plus de souplesse pour concilier vie professionnelle et personnelle? L'intérim est la solution ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche activement des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsSous la responsabilité du Directeur·trice de Secteur Commercial, vous contribuez à la rentabilité et au développement commercial de l'agence dotée d’un fonds de commerce large (Particuliers, Professionnels, Haut de gamme).Vous organisez, planifiez et pilotez l’activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes.Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité.Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs.Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers et des professionnels.En tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.Profil et compétences requisesDiplômé·e Bac+2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente, vous êtes issu.e d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université).Vous justifiez d’une première expérience réussie de management ou d’animation d’équipe.Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. Vous vous assurez d’une bonne maîtrise des risques opérationnels et du respect des règles et procédures dans votre agence.Doté·e d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment orientées vers la satisfaction client.La connaissance d’une clientèle diversifiée ainsi que votre souhait d’évolution vous permettront à terme de développer une connaissance transversale de la Caisse d’Epargne Ile-de-France et du Groupe BPCE : autant d’éléments générateurs d’opportunités au sein d’un groupe couvrant l’ensemble des métiers de la finance. Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques :Localisation de poste : Versailles St LouisVotre rémunération : Entre 45 000 et 60 000 selon profilType de contrat : CDIDu mardi au samediPOURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?Être collaborateur CEIDF, c’est :Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne TempsUn accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.Des aides à la mobilité durable.Une politique parentale avantageuse.Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance (Bac+3/4 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, structurée autour de plusieurs éta

Rattaché au pôle social, le gestionnaire de paie prendra en charge un portefeuille diversifié, en totale autonomie : Élaboration de l'intégralité des bulletins de paie sur le logiciel QuadraPaie ; Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Adm

Au sein du bureau de Guyancourt, en tant que collaborateur paie et social confirmé, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives et dans un environnement international. Les qualités recherch�

Notre client est un acteur national de référence dans les services de santé et l'accompagnement des établissements de soins. Présent sur plusieurs régions françaises, il intervient dans des activités à forte valeur ajoutée au service des patients et des professionnels de santé. Dans un contexte de développement le groupe recherche un/une Directeur/Directrice de Secteur pour piloter une activité stratégique en Île-de-France. Le poste Véritable dirigeant(e) de votre périmètre, vous êtes responsable de la performance globale d'un centre de profit d'environ 130 collaborateurs. Vous conjuguez management, pilotage économique, développement de l'activité et représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous évoluez dans un environnement exigeant où la qualité de service, la performance opérationnelle et l'engagement des équipes sont des priorités. Vos principales responsabilités • Piloter l'activité opérationnelle et garantir la qualité de service., • Manager et développer une organisation de près de 130 collaborateurs., • Assurer le pilotage économique du secteur : budget, compte de résultat, investissements et performance., • Développer les relations avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels., • Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des activités., • Garantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des politiques Qualité, Sécurité, Environnement et RSE., • Animer le dialogue social et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de direction d'un centre de profit ou d'une activité de services à forte intensité humaine et opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à : • Piloter des équipes importantes (100 collaborateurs et plus) ;, • Gérer simultanément performance économique, qualité de service et développement des équipes ;, • Représenter votre entreprise auprès de partenaires institutionnels et de clients stratégiques. Une expérience dans les services de santé ou tout autre secteur de services réglementé constitue un atout. Vos atouts • Leadership reconnu & forte capacité de décision, • Exigence opérationnelle, • Gestion rigoureuse, • Qualités relationnelles et sens du partenariat, • Courage managérial, • Adaptabilité et agilité, • Stabilité émotionnelle et gestion du stress Ce que nous proposons • Un poste à forte autonomie avec un véritable rôle de dirigeant sur votre territoire., • La possibilité de contribuer à un projet porteur de sens au service des établissements de santé et des usagers., • Un environnement en transformation offrant des perspectives de développement

Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility est un acteur de référence du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité. Chaque jour, nous organisons les déplacements de plus de 20 000 usagers sur le territoire français. Avec près de 4 000 collaborateurs, notre mission est simple : rendre la mobilité accessible à tous. Le poste Au sein de la BU Transport à la Demande (TAD), en pleine croissance, nous recrutons un Régulateur transport (H/F) pour le marché du PAM Francilien afin d'assurer, chaque jour, le bon déroulement des missions programmées aux conducteurs. Le poste est basé au Siège Social de notre Société Citémobil Ile-de-France, à Trappes (78). Les missions : • Collaborer en permanence avec l'encadrement, les planificateurs et formateurs,, • Pointer systématiquement les prises et fins de services des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations…) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer l'information systématiquement en temps réel des usagers concernant leur transport,, • Répondre aux demandes des usagers,, • Faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise,, • Assurer l'information systématique en temps réel auprès des conducteurs pour s'assurer de la bonne prise en compte des changements de planning,, • Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident,, • Saisie de statistiques,, • Participer à la gestion des prises et fins de services,, • mener des études ciblées sur l'amélioration et l'opérationnalité terrain (transport régulier, ponctualité),, • Prendre en charge des missions de conduite en cas de perturbations. Profil recherché Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, par conséquent, vous devez : • Connaitre les principes des réservations et de la régulation,, • Connaître es outils de planification et régulation,, • Assurer la conformité de la production, veillant à une optimisation des services conducteurs Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à travailler en équipe,, • votre qualité de communication, rigueur et votre sens de l’organisation,, • votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant,, • votre capacité de prise de recul Conditions : • Rémunération : 2 400€ brut fixe mensuel, treizième mois,, • Temps de travail : temps complet 35h, service ouvert toute l'année de 5h30 à 1h du matin. Horaires de travail sur roulements., • Poste basé à Trappes (78)

Vous prendrez en charge :- L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat- L’établissement des déclarations social

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Vous appliquez la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise et êtes le garant du respect de la législation sociale et du droit du travail. Vos missions : Gestion RH et administration du personnel • Coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH, • Superviser le suivi administratif des dossiers du personnel, • Superviser le contrôle de la paie externalisée et les déclarations sociales, • Élaborer les déclarations annuelles obligatoires (BDES, Égalité Femmes-Hommes...), • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Assurer une veille sur la législation sociale Recrutement et développement des compétences • Gérer les processus de recrutement et de sélection, • Développer les compétences des salariés (plan de formation, évaluations, gestion de carrière) • Réaliser les entretiens professionnels Relations sociales et conseil • Gérer les relations avec le CSE et organiser les élections professionnelles, • Conseiller et assister les managers sur les thématiques RH, • Gérer les dossiers disciplinaires, • Faire le lien entre la direction et les employés, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et de prévention Pilotage et reporting • Élaborer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de climat social, • Définir et proposer une politique de rémunération à la Direction, • Être force de proposition sur l'ensemble des sujets RH Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 55K€ à 68K€ brut annuel selon profil et expérience, • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78), • Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : • De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de RRH généraliste, de préférence dans l’industrie • Vous maîtrisez la législation sociale, la convention collective et les principes de gestion de la paie. • Vous avez une expérience confirmée en relations sociales (CSE, élections professionnelles, dossiers disciplinaires). • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la confidentialité et votre capacité à être force de proposition. • Vous faites preuve d'empathie, de polyvalence et d'une excellente communication orale et écrite. • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales, le/la Juriste en Droit social assure un rôle de référent auprès des équipes sur toutes les questions liées au droit social. PILOTAGE DES IRP Préparation, organisation et suivi des réunions du CSE, de la CSSCT et des commissions ; Consultations et réunions (agenda annuel, ordres du jour, convocations, collecte, analyse et fiabilisation des données sociales, élaboration des supports et coordination des intervenants) ; Élaboration des indicateurs, reportings et supports de présentation nécessaires aux consultations récurrentes (politique sociale, index égalité professionnelle) ou ponctuelles des instances représentatives du personnel ; Participation aux réunions des IRP SUPPORT À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Préparation des thématiques de négociation collective (NAO, accords collectifs, suivi et révision des accords, etc.) ; Participation à la définition de la stratégie de négociation en réalisant les recherches juridiques, benchmarks et en produisant et analysant les données sociales et indicateurs RH pertinents ; Négociation avec les organisations syndicales (agenda, convocations, supports, collecte et consolidation des informations nécessaires auprès des parties prenantes) ; Rédaction des projets d'accords collectifs, avenants, chartes et engagements unilatéraux, assurer les formalités légales associées et contribuer à leur mise en œuvre. GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX Sécurisation des pratiques de l'entreprise en analysant les situations à risque et en formulant des recommandations juridiques et opérationnelles adaptées ; Accompagnement des équipes RH et opérationnelles dans la définition des stratégies de gestion des litiges et assurer le suivi des décisions ainsi que des actions correctives ou préventives à mettre en œuvre. VEILLE SOCIALE ET DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE Assurer une veille juridique et sociale structurée et analyser les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que leurs impacts sur l'entreprise ; Conception et diffusion des supports et outils juridiques nécessaires à l'information des équipes, à l'amélioration continue des pratiques RH et à leur sécurisation. Compétences requises : Maitrise du droit social (Master 2 en Droit social) Expérience de 4/5 ans sur un poste similaire Sens du détail, rigueur et organisation//Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse Autonomie, confidentialité, sens du Service//Aisance relationnelle et sens du dialogue Capacité à formuler des recommandations juridiques opérationnelle Maîtrise des outils bureautiques et analyse des données sociales et indicateurs RH Force de proposition/d’initiative Anglais opérationnel Statut cadre poste en CDI Rémunération à partir de 45K selon profil

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chargé de recouvrement amiable (H/F) en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Rattaché hiérarchiquement au responsable de service, auprès de qui vous faites des remontées d'informations régulières, vous évoluez en étroite collaboration avec l’ensemble de l'équipe du service contentieux (rédacteurs contentieux, conseillères sociales, service territoire). Votre principale mission consiste à assurer le traitement préventif et amiable des impayés de loyer afin de maximiser le recouvrement tout en garantissant une relation client de qualité. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Gérer la relation client et les actions de relance : mettre en place les actions de relance quotidiennes auprès des locataires en situation d'impayé (contacts téléphoniques, SMS, traitement des courriers entrants et réponses aux appels) ; accompagner les occupants en analysant leurs difficultés financières et gérer les dossiers de surendettement., • Piloter la procédure et la représentation externe : évaluer l'opportunité de basculer les dossiers vers une phase judiciaire lorsque la voie amiable est épuisée ; préparer les dossiers et représenter la société lors des instances partenariales externes (CPIL, CCAPEX...)., • Assurer le suivi administratif et financier : traiter et gérer l'ensemble des factures liées à l'activité de recouvrement, et veiller à la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel dédié (PIC). De formation Bac +2 (type BTS Professions Immobilières, Juridique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le recouvrement d'impayés ou sur un poste administratif impliquant une forte aisance relationnelle. Sur le plan opérationnel, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une très bonne expression écrite et orale. Des connaissances des procédures civiles ou une expérience dans le secteur social constituent un atout apprécié. Sur le plan personnel, vous faites preuve d'une rigueur et d'une organisation indispensables pour gérer vos dossiers en toute autonomie. Doté d'une empathie mesurée, vous savez analyser avec tact des situations de précarité et évaluer un budget familial. Votre diplomatie, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des partenaires internes et externes.

LA MISSION Notre client est une association reconnue d'utilité publique, acteur historique de la protection de l'enfance et de l'action sociale et médico-sociale sur son territoire. Elle intervient sur l'ensemble d'un département autour de cinq grands domaines : la protection de l'enfance et l'accompagnement des jeunes, le soin et le handicap, l'insertion et la remobilisation des publics fragilisés, la culture, ainsi que la formation et la recherche. Forte de plusieurs centaines de professionnels et d'une trentaine d'établissements et services, elle accompagne chaque année plusieurs milliers d'enfants, d'adolescents, d'adultes et de familles confrontés à des situations de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Présidence et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous portez la vision stratégique de l'association et garantissez la mise en œuvre de son projet associatif. Véritable chef(fe) d'orchestre de l'organisation, vous assurez la cohérence des actions, la performance des établissements et services, ainsi que la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Avec l'appui d'un comité de direction stratégique dont vous garantissez le fonctionnement collégial et transverse, vous veillez à la bonne articulation des champs d'activité entre eux, en logique de parcours, et avec les fonctions ressources. Vous animez un collectif engagé autour de valeurs d'humanisme, de laïcité, de solidarité et d'innovation. LES ENJEUX L'association s'engage dans une nouvelle étape de son histoire. Après une période de transition à sa direction générale, elle a mené un travail de stabilisation et souhaite aujourd'hui redéployer son projet associatif. Vous incarnez ce nouveau chapitre : vous consolidez la confiance en interne comme auprès des partenaires, vous ancrez une gouvernance sereine et vous redonnez à l'association toute sa capacité d'initiative. Vous engagez pleinement ses nouvelles orientations stratégiques : moderniser l'organisation et ses outils, sécuriser sa gestion financière, rendre ses métiers plus attractifs et fidéliser ses équipes, optimiser son patrimoine, et innover pour répondre aux besoins émergents de son territoire. Vous répondez aux appels à projets, vous développez les coopérations territoriales, et vous conduisez les projets de diversification ou de transformation de l'offre. Vous portez enfin la stratégie budgétaire et financière de l'association, vous négociez les contrats pluriannuels avec les autorités de tarification, et vous représentez l'association auprès des institutions et des réseaux professionnels. LE PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une organisation d’envergure du secteur social, médico-social ou sanitaire. Vous connaissez les mécanismes de financement et de tarification du secteur, et vous savez dialoguer avec les pouvoirs publics et les autorités de contrôle. Vous conjuguez vision stratégique et sens de l'opérationnel, et vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun, y compris dans un éco-système exigeant. Une seule chose ne se négocie pas : une capacité réelle à instaurer la confiance et à installer un cadre de gouvernance qui projette l’association - pas seulement des compétences techniques de pilotage. Votre intelligence relationnelle, votre sens du dialogue social, votre aisance dans la conduite du changement et votre hauteur de vue seront déterminants pour réussir cette mission exigeante et porteuse de sens.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires.

Requistion ID: 83916 Wellspect Healthcare est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de dispositifs médicaux innovants destinés à aider les personnes souffrant de rétention urinaire ou de constipation chronique. Plus de 1 000 employés dans le monde entier se consacrent à faire la différence pour les personnes qui ont besoin de nos produits et de nos services. Wellspect est l'un des principaux fabricants mondiaux de sondes urinaires intermittentes, dont la marque LoFric est la plus connue. Pour aider les personnes souffrant de constipation chronique ou sévère, Wellspect a développé ce qui est probablement le système d'irrigation le plus avancé au monde, Navina, combinant un haut degré de commodité pour l'utilisateur, d'efficacité clinique et de connectivité en un seul système intelligent. Wellspect s'efforce de devenir climatiquement neutre et de laisser l'empreinte environnementale la plus faible possible.La société, dont le siège social se trouve à Mölndal, en Suède, est présente dans plus de 30 pays et fait partie de Dentsply Sirona, le plus grand fabricant mondial de technologies dentaires professionnelles. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. Visitez les sites and pour plus d'informations.Rattaché(e) au Director Global Downstream Marketing, le/la responsable du marketing et des services de soins à domicile pour la France et la Belgique a pour mission principale de diriger les activités de marketing et de développement commercial en France et en Belgique, tout en assurant la croissance et la performance des services de soins à domicile.Ce poste vise à favoriser une croissance durable grâce à la commercialisation des produits, au développement des marchés, à l'engagement client, à la formation des professionnels et aux programmes d'accompagnement des patients, en veillant à l'alignement sur la stratégie mondiale et les besoins des marchés locaux. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre le plan marketing et commercial annuel pour la France et la Belgique, en veillant à ce qu’il soit en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et les opportunités des marchés locaux. • Diriger les initiatives de développement commercial visant à stimuler la croissance du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des parts de marché, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en accélérant l’expansion de l’activité. • Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes afin d’optimiser les performances commerciales, la valeur client et l’excellence de l’exécution tout au long du parcours client. • Diriger la commercialisation locale et la mise en œuvre du lancement des nouveaux produits et des initiatives stratégiques, en garantissant une adoption réussie par le marché et une croissance durable. • Diriger le développement stratégique, la performance et la transformation des services de soins à domicile, en favorisant l’acquisition, la fidélisation et l’observance des patients, ainsi que la satisfaction client. • Garantir une excellente expérience patient tout au long des processus d’accueil, de commande, de livraison et d’assistance, en améliorant en permanence la qualité du service et l’efficacité opérationnelle. • Établir et entretenir des relations solides avec les professionnels de santé, les leaders d’opinion clés (KOL), les sociétés scientifiques, les autorités de santé et d’autres parties prenantes clés afin de renforcer la position de Wellspect sur le marché et sa réputation. • Diriger les activités liées aux congrès, les programmes de formation et les initiatives d’engagement client afin d’accroître la notoriété, l’adoption et le soutien à la marque. • Gérer efficacement les budgets et les ressources marketing afin de maximiser le retour sur investissement et l’impact commercial. Profil recherché : • Connaissance approfondie du marché des dispositifs médicaux, des systèmes de santé et du cadre de remboursement en France et en Belgique. • Expérience avérée dans le marketing, la commercialisation, le développement commercial et la mise en œuvre de stratégies de croissance. • Excellente compréhension de l’expérience client, de l’accompagnement des patients et des modèles économiques des services de soins à domicile. • Expertise en matière de lancements de produits, de développement de marché et d’engagement client. • Solides compétences en marketing numérique, en gestion de la relation client (CRM) et en analyse de données. • Solides compétences stratégiques, financières et analytiques, avec une approche de la prise de décision fondée sur les données. • Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et de capacité d’influence dans les environnements commerciaux et de santé. • Expérience avérée en matière de leadership, notamment dans le développement des talents et la gestion du changement• Maîtrise du français et de l’anglaisEn tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que:25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles. Vous pourrez prendre vos repas dans notre restaurant d'entreprise à prix réduit. En outre, vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise.Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.#wellspect#LI-SF1Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur.Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com.Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas.Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes : careers.dentsplysirona.com.

Job Description SummaryThe Global Marketing Manager for EchoLab (Adults & Pediatrics) reports to the CVUS Global Marketing Director, and is responsible for optimizing commercial performance through development and execution of Global Marketing Plans, including New Product Introduction, in coordination with the Global & Regional stakeholders.Strongly connected with customers, sales and applications teams, as well as Competition and Market Intelligence team, you will gather market insights to develop compelling Value Propositions, sales tools, product training and competitive analysis. Digital Strategy and awareness through social media is a key component of the role. *Le/La Responsable Marketing Global pour EchoLab (Adultes & Pédiatrie) est rattaché(e) au Directeur Marketing Global CVUS. Le poste est responsable de l’optimisation de la performance commerciale grâce au développement et à l’exécution des plans marketing mondiaux, y compris les lancements de nouveaux produits, en coordination avec les parties prenantes mondiales et régionales.En étroite collaboration avec les clients, les équipes commerciales et applicatives, ainsi qu’avec les équipes d’intelligence concurrentielle et d’analyse de marché, vous collecterez des informations stratégiques de marché afin de développer des propositions de valeur percutantes, des outils d’aide à la vente, des formations produits et des analyses concurrentielles.La stratégie digitale et la visibilité via les réseaux sociaux constituent également une composante essentielle de ce poste.Job DescriptionEssential ResponsibilitiesMarket Analysis and Long Term Strategy: You will work in close collaboration with the Global Business Director to develop a market assessment and produce quarterly market share analysis, pricing analysis, competitive deep dives analysis, to identify product and marketing/commercial opportunities for profitable growthYou will develop a deep understanding of clinical and industry trends in the segment, perform product & service economic analysis, develop and support portfolio diversification strategiesYou will create strong connections with KOLs to understand their unmet needs and be the Voice of Customers for strategic directions in future product roadmaps and prioritization of product developement.New Product Introductions:You will lead NPI launch plans and develop business cases in collaboration with Product Managers and marketing plans with Region Marketing LeadersYou will develop impactful value propositions, for assigned products/offers/services, based on customers’ main clinical, operational and economic challenges, unmet needs, buying criteria and personas. You will participate in the evaluation of market research, market positioning, promotions associated with assigned scopeYou will define solid evidence generation plans required to support our Value Propositions. During the NPI evaluation phase you work closely with KOLs, Global & Regional clinical teams as well as research teams to demonstrate unique and measurable benefits of GE HealthCare’s solutionsYou will develop close collaboration with Key Opinion Leaders and leverage them as ambassadors of GE HC’s solutions and build thought leadership and generate awareness through customers’ experienceYou will work in close collaboration with Global Marcom Mgr & Region Marketing Mgrs to develop campaigns that lead to customers’ behaviors changes (switch from competition, upgrade to newest platform) and leverage new channels, techniques and identify optimally effective sales tools, including web and digital strategies, to meet the business’ objectivesAs a senior leader, you are able to think outside of the box, be creative and bring new solutions to problems outside of set parameters. You can communicate difficult concepts and have an ability to influence key stakeholders. Qualifications / RequirementsYou have a license in Business Administration Marketing or related field. 8+ years’ experience in marketing, product marketing or related fieldExcellent oral and written communications skillsYou have experience collaborating with multidisciplinary teams.You are recognized for your ability to lead teams and define a marketing strategy or related field. You are familiar with the healthcare industry/products and have experience managing an international brandStrong analytical and process skillsDesired CharacteristicsYou have gained significant marketing experience in upstream or downstream roles, including market analysis, customer insights, product launch, business development and brandingYou bring prior experience in both global and region product marketingYou are familiar with the healthcare industry/MedTech products and have experience managing an international brandYou bring a sound clinical expertise in interventional cardiology (devices and/or imaging)You bring a sound knowledge across product lines, markets, sales processes, or customer groups and a strong commercial awareness and strategic thinking and influencing skillsYou have strong analytical and process skillsYou bring excellent oral and written communication skills in English as well as very good interpersonal and leadership skillsPrior experience in both global and region product marketingDemonstrated project management and budget skillsHealthcare product experience and industry acumenCustomer-centric and service-oriented attitude.Work effectively with diverse, cross-functional global teams and outside vendorsFrench version :Responsabilités principalesAnalyse de marché et stratégie à long termeVous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Global de l’Activité pour réaliser des évaluations de marché et produire des analyses trimestrielles de parts de marché, d’évolution des prix et d’études approfondies de la concurrence afin d’identifier les opportunités produit, marketing et commerciales favorisant une croissance rentable.Vous développerez une compréhension approfondie des tendances cliniques et industrielles du segment, réaliserez des analyses économiques des produits et services, et contribuerez au développement ainsi qu’au soutien des stratégies de diversification du portefeuille.Vous créerez des relations solides avec les leaders d’opinion (KOLs) afin de comprendre leurs besoins non satisfaits et de représenter la Voix du Client dans la définition des orientations stratégiques, des feuilles de route produits et des priorités de développement.Lancements de nouveaux produits (NPI)Vous piloterez les plans de lancement des nouveaux produits (NPI) et élaborerez les business cases en collaboration avec les Chefs de Produits, ainsi que les plans marketing avec les responsables marketing régionaux.Vous développerez des propositions de valeur impactantes pour les produits, offres et services dont vous avez la responsabilité, en vous appuyant sur les principaux défis cliniques, opérationnels et économiques des clients, leurs besoins non satisfaits, leurs critères d’achat et leurs profils utilisateurs. Vous participerez également à l’évaluation des études de marché, du positionnement produit et des actions promotionnelles associées.Vous définirez des plans robustes de génération de preuves cliniques et économiques destinés à soutenir nos propositions de valeur. Durant les phases d’évaluation des nouveaux produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders d’opinion, les équipes cliniques mondiales et régionales ainsi que les équipes de recherche afin de démontrer les bénéfices uniques et mesurables des solutions GE HealthCare.Vous développerez une collaboration étroite avec des leaders d’opinion clés et les mobiliserez comme ambassadeurs des solutions GE HealthCare afin de renforcer le leadership d’opinion et générer de la notoriété à travers leur retour d’expérience.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Global Marcom et les responsables marketing régionaux pour développer des campagnes marketing visant à faire évoluer les comportements des clients (migration depuis la concurrence, montée en gamme vers les plateformes les plus récentes) et à exploiter de nouveaux canaux, techniques et outils de vente performants, notamment les stratégies web et digitales, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.En tant que leader senior, vous savez sortir des cadres établis, faire preuve de créativité et apporter de nouvelles solutions à des problématiques complexes. Vous êtes capable de communiquer des concepts difficiles et d’influencer efficacement les parties prenantes clés.Qualifications / ExigencesDiplôme universitaire (Licence ou équivalent) en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.Plus de 8 ans d’expérience en marketing, marketing produit ou domaine similaire.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Expérience avérée de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.Reconnu(e) pour votre capacité à diriger des équipes et à définir des stratégies marketing.Bonne connaissance du secteur de la santé et/ou des produits médicaux, avec une expérience dans la gestion d’une marque internationale.Solides compétences analytiques et maîtrise des processus.Profil recherchéExpérience significative en marketing stratégique (upstream) et/ou opérationnel (downstream), incluant l’analyse de marché, la compréhension des besoins clients, les lancements de produits, le développement commercial et la gestion de marque.Expérience préalable en marketing produit à la fois au niveau mondial et régional.Bonne connaissance du secteur de la santé et/ou des technologies médicales (MedTech) et expérience dans la gestion d’une marque internationale.Expertise clinique solide en cardiologie interventionnelle (dispositifs médicaux et/ou imagerie).Connaissance approfondie des différentes gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des segments clients, associée à une forte sensibilité commerciale, une vision stratégique et une capacité d’influence.Excellentes capacités d’analyse et de gestion des processus.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, ainsi que de très bonnes aptitudes relationnelles et de leadership.Expérience démontrée en gestion de projets et gestion budgétaire.Bonne compréhension des produits de santé et du secteur médical.Forte orientation client et sens du service.Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales, diversifiées et transverses, ainsi qu’avec des partenaires externes.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043699Profession: Marketing

Job Description SummaryLe Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.En collaboration avec l’entreprise, le poste consiste à fournir des services de santé au travail, à conseiller la direction sur les risques et les mesures de prévention, à superviser les activités déléguées de santé au travail réalisées par les infirmiers et autres professionnels de santé, et à contribuer au bien-être des salariés. Une collaboration étroite au sein de l’équipe de santé au travail — incluant les infirmiers et les acteurs pluridisciplinaires — est essentielle pour garantir des actions coordonnées, efficaces et de haute qualité en matière de soins et de prévention. Le poste contribue également au respect du droit du travail français et des politiques GE HealthCare, tout en promouvant un environnement de travail sûr et sain.Job DescriptionRésumé du posteGE HealthCare recherche un Médecin du travail engagé, travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise afin de garantir la santé et la sécurité des salariés. Le poste implique la réalisation du suivi médical, le conseil en matière de risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain conformément au droit du travail français et aux standards globaux de santé de GE.Rôles et responsabilitésSurveillance médicale et santé des salariésRéaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnelsÉvaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaireTenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentielsPrévention des risques et amélioration des conditions de travailIdentifier, prévenir et réduire les risques professionnelsContribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnelParticiper à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de préventionContribuer à la gestion des expositions professionnellesParticiper au suivi de la santé et à l’analyse des tendancesConseil et collaborationConseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travailApporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postesCollaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santéParticiper aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociauxContribuer aux démarches pluridisciplinaires liant santé, performance et travailPromotion de la santé et conformitéPiloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisationVeiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailSe tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travailAligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entrepriseOpérations et gestion des urgencesParticiper aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaireContribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaireSuperviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguéesMaintenir les processus et procédures du service de santé au travailAnimer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entrepriseQualifications requisesDiplôme d’État de Docteur en médecineSpécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)Autorisation valide d’exercer la médecine en FranceExpérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologiqueSolides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travailConnaissances juridiques liées à la santé au travailMaîtrise du français et bon niveau professionnel en anglaisExcellentes compétences en communication, relationnelles et de conseilCapacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiquesQualifications souhaitéesQualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositionsSolides capacités d’analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaireApproche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien-être des salariésCompétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travailExcellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveauxInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.About usGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4041731Profession: Human Resources

A la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Acheteu.r.euse basé.e au siège sociale d’Élancourt ( 78).Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :Vous êtes garant.e du pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille d’achats directs et indirects pour le siège social et le réseau KION France . Pilotage des besoins et définition de la stratégie achat orienté business - Intervenir auprès des clients internes pour analyser structurer et challenger les besoins (cahier des charges) - Définir et piloter les stratégies achats par périmètre et /ou famille, intégrant enjeux budgétaires contractuels et marché. - Mener des actions de veille marché et de benchmarking afin d’identifier des opportunités d’optimisation financière, commerciale et technique. Maîtrise des appels d’offres, sourcing et négociation commerciale : - Anticiper et piloter les renouvellements de marchés ainsi que les négociations stratégiques. - Assurer la maîtrise complète des processus d’appels d’offres : consultation du marché, pilotage des phases d’analyse, recommandations et arbitrages. - Rechercher, qualifier et sélectionner des fournisseurs compétitifs et fiables, en France et à l’international - Piloter des négociations commerciales complexes et à forts enjeux (prix, conditions commerciales, engagements contractuels, niveaux de service) en parfait alignement avec les prescripteurs - Formaliser et sécuriser les contrats et accords commerciaux en collaboration avec les équipes juridiques, dans le respect des exigences conformité et RGPD. Relation fournisseurs, performance et contractualisation : - Gérer les litiges Facture Commande afin de garantir le bon déroulé du processus Procure to Pay. - Déployer et faire appliquer les contrats cadres auprès des équipes du Siège et des Réseaux. - Contenir les hausses demandées par les fournisseurs et garantir la cohérence du panel fournisseur dans le temps - Piloter la relation fournisseurs : performance, KPI financiers et contractuels, maîtrise des évolutions tarifaires, gestion des litiges et facturations. - Appliquer la politique Achats du Groupe KION et collaborez avec les équipes Achats France et Europe afin de développer des synergies et accompagner les projets transverses.Votre équipe :Rattaché.e au Directeur Achats , Vous intervenez en appui direct sur votre périmètre achat et travaillez en étroite collaboration avec un acheteur et une assistante achats. Le poste est principalement basé au siège social (78) et s'exerce dans un environnement sédentaire.We offer:Nos Avantages et Rémunérations : • Rémunération entre 60 K et 65 K brut annuel sur 12 mois + variable selon profil• Cotation F12• Ticket Restaurant : 12 par jour Télétravaillé• Restaurant d'entreprise• Intéressement participation• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance• Accord télétravail 8 jours par mois• 12 jour de repos par an• Parcours d’intégration • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)Qui sommes-nous ? :• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.• Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).Tasks and Qualifications:Qui êtes-vous ? :• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 école de commerce, école d’ingénieur ou master avec une spécialisation Achats ou fort.e d’une expérience significative d’au moins 10 ans en achats directs et indirects•Vous disposez d'une forte orientation clients•Vous avez l’aptitude à construire des relations durables avec les fournisseurs et clients internes• Vous avez la capacité à fédérer les parties prenantes• Vous avez un excellent relationnel et vous êtes orienté résultats• Vous savez faire preuve d'initiative et de proactivité• Vous avez une excellente posture de négociateur.trice• Vous Maîtrisez les processus Achats : Stratégie , appel d'offres, négociation commerciale, gestion fournisseurVous disposez d’un bon niveau en Anglais (écrit + orale)Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.SummaryLocation: Elancourt, FranceType: Full time

En bref : IDEC - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Coordinateur(trice) H/F - CDI - Boulogne-Billancourt - Secteur médico-social - Rémunération (Convention 66). IDEC - Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F). Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État,.

Adsearch recherche pour l'un de ses clients, une fondation à vocation sociale et médicale située dans les Hauts-de-Seine (92), un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à temps plein. En Bref : Assistant(e) de Service Social H/F - CDI - Hauts-de-Seine (92) - Gériatrie / Soins palliatifs - 40K

En Bref : Travailleur Social - CDI - Versailles (78) - Selon CCN51 - Accueil de jour / Violences faites aux femmes. Notre Association, reconnue d'utilité publique depuis 130 ans, recherche pour son Accueil de jour situé à Versailles un travailleur social pour l'accueil, le soutien et l'accompagne

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue

MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines –. MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines.

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales, le/la Juriste en Droit social assure un rôle de référent auprès des équipes sur toutes les questions liées au droit social.

Travailleur social recherché pour accompagner des familles vers un relogement pérenne, en levant les freins et en préparant la sortie du logement.

Supervise la paie, gère l'administration du personnel, encadre une équipe et optimise les processus.