Trabajos Secrétariat et Administration en GuyancourtCrear alertas

Contrat à pourvoir en CDD pour une période de 6mois Bonne connaissance de l'anglais.

En tant qu'expert administrateur bases de données, vos missions principales sont les suivantes :. Créer les bases de données en liaison avec l'administrateur système et le chef de projet concerné.

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l'organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautiques.L'as

IMIE Paris recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre d'une formation au sein de son établissement.Notre école supérieure d'informatique est située à Levallois-Perret et prépare depuis 2017 à la validation de 10 titres professionnels.Un accompagne

Contribuer à la création des nouveaux sites de maintenance et d'un nouveau modèle de moteur dans SAP. Avec le support des autres Experts Fonctionnels SAP, vous participerez à :. Bonne maîtrise de SAP des modules: SD (Contrat-Commande- Billing- Pricing)- MM.

Bachelor Cybersécurité et Administrateur Réseaux à MyDigitalSchool, nous recrutons un(e) Administrateur Réseaux et Sécurité en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures IT et la sécurité des systèmes d

Bachelor Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité.

Je suis Kensy, Consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. En tant que banque de financement et d'investissement de premier plan, mon client accomp

Je suis Antony Laplagne, consultant au sein de FED Finance - Finance de marché et Private Equity. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en finance, gestion ou banque (Bac+3 minimum), vous possédez une première expérience (stage, intérim, apprentissage, CD

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Administrateur/trice BFC, sur le site de Vélizy-Villacoublay ou de Monaco.

Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients.Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par

Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché des résidences étudiantes privées en France avec notre marque.Et pionnier sur le marché du coliving pour jeunes actifs et actifs en transition de vie avec notre marque.Le groupe est également présent en Espagne ave

Faire les reportings mensuels et support des autres acheteurs (Sourcing Board, Quote comparaison, contrats…). De formation supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Supply Chain avec une spécialisation Achat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant qu’acheteur dan

Dans ce contacte, nous recherchons : Ingénieur - Administrateur Systèmes et Data Center N1/N2 - F/H Postes en CDI / Ile de France Ouest (78) Responsabilités au sein de l'équipe Temps réel / Infrastructures - Applications- Services : - Superviser le fonctionnement des datacenters, de l'ensemble

En tant qu'Administrateur des Outils de Gestion des Exigences au sein de la Direction Performance et Digital d'Orano Projets, vous serez amené(e) à : Réaliser les actions d'administration dans les outils : paramétrage des accès, création des projets, définition de règles et standards.

Rattaché(e) au Chef d’agence, vous coordonnez et garantissez l’application des procédures administratives sur votre périmètre et effectuer les tâches administratives courantes sur votre agence de rattachement.Vos principales missions seront les suivantes :.Création des clients et des tarif

Descriptif de l'organisation : Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils, fonctionnaires et contractuels, en France et à l’étranger. Description du service : Le Service d'infrastructure de la défense (SID) pilote l'ensemble des infrastructures et du patrimoine immobilier du ministère des Armées. Il s'appuie sur un réseau de 6000 militaires et civils répartis sur tout le territoire national auprès des bases de défense. Au sein de la direction centrale du SID, la Sous-direction Nucléaire et Dissuasion du service investissement pilote le réseau pour la réalisation des opérations de maintenance et d’adaptation capacitaire des infrastructures de soutien des forces nucléaires et de la dissuasion. Rattachée à cette sous-direction, la direction de programme d'infrastructure "RAFALE" pilote le projet de réalisation d’infrastructures pour l’accueil des nouveaux escadrons de chasse sur avion Rafale. Adjoint de la direction de programme, le titulaire du poste contribue à préparer les grandes décisions d'investissement et leur financement en lien avec le programme d'armement. Il anime la gouvernance de l'opération, prépare les comités de pilotage centraux et suit les actions de management des risques. En lien étroit avec les établissements régionaux chargés de la réalisation des projets, il est garant de la bonne tenue des jalons et de la stratégie optimale pour livrer les infrastructures dans les temps, dans les coûts et avec la performance visée. Descriptif des missions : Au quotidien, il est appelé à : • Assister le directeur de programme dans la conduite locale du programme ;, • Animer les réunions de l'équipe intégrée infrastructure locale et assurer le suivi des actions qui en résultent ;, • Prendre, en lien avec les autres représentants locaux, les arbitrages selon le périmètre et les seuils qui lui sont délégués ;, • Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision des instances de gouvernance du programme ;, • Participer au suivi financier et budgétaire du programme ;, • Conseiller les autorités sur les sujets de son périmètre ;, • Participer aux réunions préparatoires de comitologie selon besoin ;, • Participer au management des risques du programme ;, • Participer aux diverses réunions de pilotage avec les directions, services et acteurs de la fonction infrastructure ;, • Participer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service ;, • Participer à la gestion documentaire de la direction de programme. Profil recherché : Diplômé d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience professionnelle opérationnelle dans la maîtrise d’ouvrage, la conduite de projets complexes ou dans les infrastructures aéroportuaires. Vous maitrisez les règles du génie civil et de réalisation d’une opération infra ainsi que l’estimation des coûts associés. Vous connaissez les principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics. Vous êtes familier de l’utilisation d’un SI spécifique ou lié à un domaine d’activité. Organisé et méthodique, vous êtes force de proposition et vous appréciez de travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez, alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires • Poste ouvert aux agents titulaires (ICD) ou non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable), • Rémunération : à partir de 41,7 k€ bruts annuels selon expérience, • Localisation : Versailles (proche RER C ou ligne N – Versailles rive gauche ou Versailles chantiers)., • Bât. sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification., • Poste soumis à enquête administrative et habilitation, • Horaires fixes ou variables, • Télétravail possible (au maximum 2 jours), • Restaurant administratif à proximité, • Formation d’adaptation à l’emploi, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___ Possibilité d’évolution vers des fonctions de directeur de programme. Process de recrutement Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___ Le ministère des armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.

Devenez Assistante de gestion administrative des stages départementaux -F/H au Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines Le SDIS 78est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours, … Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité du Chef de l’Unité de la gestion des Stages Départementaux, vous aurez pour missions principales d’assurer le suivi administratif des stages départementaux sur logiciel GEEF. Le poste est à pourvoir dans la zone d’activité de Trappes, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable). Activités : • Reprendre les données sur les livrets individuels de formation,, • Traiter les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires, stagiaires et des formateurs (en binôme) dans le respect du calendrier du service rému-nération,, • Rédiger les attestations de stages et les diplômes,, • Rédiger des notes et courriers courants,, • Trier, classer et archiver les diplômes, procès-verbaux de formation, attestations,, • Relations quotidiennes avec les agents du centre de formation départemental. Profils : • Diplômes de niveau 5 soit un BTS assistant de direction ;, • Savoir renseigner les différents interlocuteurs et adapter son discours ;, • Savoir recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques ;, • Savoir gérer et actualiser une base de données ;, • Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et en binôme ;, • Vous possédez des qualités relationnelles, une excellente organisation et une rigueur. Rémunération : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA), • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance, • Tickets restaurant, • Accès à la salle de sport (sur site)., • Télétravail possible Candidature à transmettre avant 8 décembre 2025 à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à

Envie de rejoindre une entreprise leader dans la création d'expériences de dégustations incomparables ? Envie de rejoindre une entreprise qui incarne la fusion parfaite entre performance, durabilité et design ? Si la réponse est OUI à ces 2 questions, alors, lisez la suite ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un : Commercial terrain F/H pour la Région Paris Ouest Départements à couvrir : 78-28-41-45-92-95 En tant que commercial, vos missions sont les suivantes : • Commercialiser des machines à jus auprès d'une clientèle de professionnels., • Assurer le développement commercial, le suivi des clients et prospects de votre secteur., • Organiser et piloter votre portefeuille client., • Créer des solutions sur mesure et convaincre vos clients de la pertinence des solutions proposées Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en B TO B. Passionné(e) par la vente, vous avez à cœur de satisfaire vos clients. Dynamique, autonome et organisé(e), vous avez un sens aigu de l’écoute. Votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent d’atteindre et de dépasser vos objectifs. Votre implication et votre capacité à convaincre seront les qualités fondamentales à votre réussite et votre épanouissement. Rémunération / Avantages : • 30K€ bruts / an + 20 à 30K€ de variable Brut / an, • Ordinateur, téléphone, mutuelle

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Versailles et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez le contact humain ? Alors cette opportunité pourrait bien vous intéresser. Vos missions : Gérer un portefeuille clients multi-conventions Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) Conseiller les clients sur la législation sociale, les embauches, les ruptures, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie (Silae) Assurer une veille sociale et juridique Accompagner et faire monter en compétence les profils plus juniors (si cela vous tente) Profil attendu: Vous avez une solide expérience en paie (au moins 4-5 ans en cabinet) Vous connaissez bien la gestion multi-conventionnelle et les subtilités de la législation sociale Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Vous aimez faire les choses sérieusement, sans vous prendre trop au sérieux Ce que nous offrons : Une équipe bienveillante, soudée et toujours prête à s'entraider De l'autonomie dans vos missions, avec un accompagnement si besoin Un environnement stable, à taille humaine, où votre rôle est reconnu et valorisé Une vraie attention portée à l'équilibre pro/perso Vous cherchez un poste stimulant dans une ambiance agréable, avec des missions variées et de vraies responsabilités ? Envoyez-nous votre CV

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

💡 Et si votre prochain poste alliait rigueur, relationnel et dimension européenne ? Comptable Clients - Intérim 3 mois - 78 Yvelines - 40 KE Vous aimez les chiffres, mais surtout ce qu’ils racontent : la santé d’un réseau, la confiance d’un client, la fiabilité d’un service. Vous êtes à l’aise pour suivre les encours, relancer avec tact, émettre des relevés de comptes ou examiner les demandes de report d’échéance. Mais surtout, vous savez qu’un bon comptable clients, c’est aussi un partenaire : celui qui anticipe les renouvellements de cautions bancaires et communique efficacement avec les équipes et les banques. Ici, la mission ne se limite pas à la comptabilité : elle s’étend à un credit control européen, à la gestion de contrats de financement et à la participation active à la mise en place de procédures entre filiales. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable administratif et financier, au cœur d’un service où polyvalence, précision et discrétion font la différence. 🎯 Si vous aimez autant la rigueur que le travail en réseau, si vous avez déjà pratiqué la relance clients avec succès, et que vous cherchez un cadre international (vous parlez anglais?) où votre implication sera visible, alors cette opportunité mérite votre attention. 👉 Et vous, qu’est-ce qui vous motive le plus : la satisfaction d’un compte soldé… ou la confiance d’un client fidélisé ?

📢 #RECRUTEMENT 📢 L’académie de Versailles recrute un(e) développeur/développeuse d'apprentissage au CFA académique (92/95) Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Pour son Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP), dont l'objet est le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie, dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle, l'académie recrute un(e) fondé(e) de pouvoir de l'Agent comptable. 📝 VOS MISSIONS : • Accompagnement des UFA du département 92 des Hauts-de-Seine et du département 95 du Val-d’Oise, • Promotion de la carte des formations du CFA académique : participation à diverses manifestations promouvant l’apprentissage (Webinaires, Salons emploi, Forums, Journées de Portes ouvertes, …)., • Travail collaboratif auprès des partenaires et financeurs (DRIEETS, OPCO, CNFPT) pour la mise en place d’actions de promotion de l’apprentissage public., • Renforcement et développement de partenariats avec les entreprises du secteur privé et public pour la mise en place d’action de formation par apprentissage dans les EPLE (établissements publics locaux d’enseignement). À ce titre, le développeur de l’apprentissage participe aux comité locaux Ecole-Entreprise du département sur lequel il rayonne., • Appui aux CFP (Conseillers de Formations Professionnelles) des Greta pour la mise en place de groupes en mixité de publics stagiaires de la formation continue/apprentis. Le développeur de l’apprentissage est l’interlocuteur privilégié auprès des entreprises pour : • L’identification des formations répondant aux besoins des entreprises et des UFA supports, • L’organisation de « job dating » en UFA, • Accompagner les jeunes sans contrat d’apprentissage à l’entrée en formation ou suite à une rupture de contrat. Il sera appuyé dans cette mission par le responsable du bureau des entreprises, • Traiter les situations problématiques des apprentis en entreprise pouvant conduire à une rupture de contrat Le développeur de l’apprentissage est en lien direct avec : • Les responsables des bureaux des entreprises pour fournir un appui à la recherche d’entreprises partenaires dans le cadre de la mise en place d’une formation par apprentissage en groupe dédié, • Le médiateur de l’apprentissage du département dont il a la charge Le développeur de l’apprentissage assure la continuité de service du pôle développement de l’apprentissage et participe au respect des attendus de la certification Qualiopi pour les items dont il a la charge. Particularités du poste : • Nécessité impérative de se déplacer en Ile-de-France dans le cadre des missions, • Mise à disposition d’un véhicule de service et parking sur le site de Guyancourt 👤 VOTRE PROFIL: • Bac +3 minimum et expérience dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage, • Connaissance du cadre légal et de la règlementation du travail relative au statut de l’apprenti, • Connaissance du financement de l’apprentissage, • Connaissance des territoires économiques et du fonctionnement d’un EPLE (Lycées Professionnels), • Connaissance de la mise en œuvre de la certification Qualiopi 📝 VOTRE REMUNERATION : • Fourchette de rémunération : 1 900€ (A3 échelon 1) à 3 100€ (A1 échelon 7) bruts mensuels hors prime de fonction et selon le positionnement (en fonction du diplôme et du nombre d’années d’expérience professionnelle en lien avec le poste). 🚀VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? Adressez votre CV et lettre de motivation Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du Pôle Ressources Humaines de la DRAFPIC et du GIP-FCIP :

Volkswagen Vélizy recherche un Conseiller Client Après-Vente H/F pour sa concession Vélizy Automobiles située au 49 avenue de l’Europe 78140 VELIZY VILLACOUBLAY. Nos avantages - Participation au transport - Carte restaurant - Des remises dans les grandes enseignes grâce à notre application H

Nous recrutons pour le compte de notre client, un ADMINISTRATEUR SYSTÈMES CONFIRMÉ MICROSOFT (F/H) Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'infogérance, où vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de projets techniques, de la conception à la mise en place. Vous travaillerez en étroite c

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Administrateur Réseau-Sécurité (F/H) En tant qu'Administrateur Réseau et Sécurité RUN et BUILD, vous serez responsable de garantir que les infrastructures réseau et de sécurité soient robustes, conformes et dynamiques.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative au sein d’une.Rejoignez un de nos partenaires en alternance dans les.Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.Rédiger les courriers, mails et comptes rendus.Gérer les plannings, agendas et organiser les.Participer à la gestion des re

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L'entreprise, basée dans les Yvelines, recherche pour une entreprise partenaire,.Cette offre est en partenariat avec notre campus.Pigier de Saint-Quentin-en-Yvelines.Échanger avec les prestataires extérieurs (planification de RDV, suivi fournisseurs…).Assurer la gestion administrative du person

Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines –.Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines.Maurepas, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance (H/F) dans le cadre d'un.Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, organisation et suivi des activités au sein d’un

Bachelor Cybersécurité et Administrateur Réseaux. Administrateur Réseaux et Sécurité en alternance. Bachelor Cybersécurité et Administrateur Réseaux chez MyDigitalSchool.

Technicien Administrateur Système et Réseau H/F .

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