Offres service client à GuyancourtCréer des alertes d'emploi

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un acteur mondial reconnu dans les instruments scientifiques, un(e) Ingénieur Service Itinérant F/H Il s'agit d'un poste en CDI, rattaché(e) au site d'Élancourt (78).

Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, recrute son futur Chef de Service Structures Bâtiment.

Nous recherchons pour notre client, un Établissement privé - secteur Ouest Parisien (78), un Infirmier Diplômé d'État - Réanimation (Jour & Nuit). Le service fonctionne 24h/24 en équipes Jour & Nuit. Organisation du travailPostes de Jour : horaires en 12h (7h-19h)Postes de Nuit : hora

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Technicien Service Client itinérant H/F.Vous intervenez chez les clients de votre zone sur les machines d'essais.Basé en Île-de-France – Itinérance sur

Au sein de la verticale RACCORDEMENTS de la DSI, cette mission a pour domaine la maitrise d'œuvre du système I360, qui se base sur Salesforce Field Service.C'est un système de « Field Service Management » pour les partenaires mandatés par le client pour installer et dépanner ces box fibre.

SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobileavec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12èmeannée consécutive, recherche un(e). Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui conf�

Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. Votre quotidien Le Program Manager de #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : • Responsable de l’interface et du relationnel client :, • Responsable des offres & du développement business sur son Program, • Responsable du suivi des opérations et suivi qualité Il intervient en Direction de projet : participation au COSTRA, suivi des risques, suivi des WPM (Work Package Manager)… Il supervise le suivi des engagements et livrables Thales Services Numériques (On Time Delivery). Il pilote les escalades et met en place les plans d’action en situation de crise. Il est garant du suivi qualité du projet … • Responsable du suivi financier des Program Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique sur le site d'Elancourt, en CDI Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Votre quotidien Gestion du processus d'appel d'offres : Analyser les besoins et attentes des clients Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Conception des offres : Piloter la construction des propositions techniques et commerciales. Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Gestion des délais et des livrables : S'assurer du respect des échéances et de la qualité des livrables. Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations de l'offre devant les clients Accompagner les négociations contractuelles Suivi post réponse : Participer aux bilans d’offre afin d'identifier les axes d'amélioration pour les réponses futures. Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0 Vous avez une expérience avérée en gestion financière Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine envergure ? Postulez !

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? L’emploi de Responsable Antenne est un travail aux multiples facettes : assistance/support technique, relation client, logistique, gestion de sous-traitance… en fonction du contrat client négocié. Le Responsable Antenne pilote l’antenne Trescal afin de garantir une bonne organisation et un bon traitement des prestations techniques dans le respect des dispositions qualité et sécurité, et des exigences contractuelles, et garantit également la satisfaction client et le respect des objectifs internes. Missions : Rattaché(e) à notre agence de Rungis , vos principales missions sont les suivantes : Ø Manager le relationnel humain avec l’équipe et les clients ; Ø Assurer la gestion du parc d'appareils : Ø Encadrer/organiser l'antenne : • Veiller aux respects des dispositions sécurité et qualité de son service ;, • Planifier l’organisation de travail ; Ø Assurer la bonne réalisation des prestations techniques : • Elaborer le plan de charge ;, • Assurer l’ordonnancement et la prise en charge des missions prioritaires/urgentes ;, • Assurer la gestion de la sous-traitance ; Profil : Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 technique. Vous justifiez d’une expérience dans le secteur industriel. Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques. Vous faites preuve d’autonomie et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Votre goût pour le challenge et vos capacités de synthèse et d'analyse seront de sérieux atouts pour vous épanouir dans le poste. Ce que nous offrons à nos salariés : Ø Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. Ø Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. Ø Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte de 4 jours toutes les 2 semaines. Ø Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens. Ø Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. Ø Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute. Ø Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.

Nous sommes à la recherche d'un Commercial Lending Specialist au sein de la société IC Financial Services. IC Financial Services (« IC FS ») est une captive financière du Groupe Iveco. Il s'agit d'un établissement de crédit spécialisé agréé par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution). L’activité d’IC FS est fortement liée à celle des Groupes Iveco et CNH Industrial puisque IC FS propose de financer les matériels et véhicules fabriqués par les deux groupes constructeurs. Au sein du service Commercial Lending - site de Guyancourt (78) ou de Morigny Champigny (91), vous serez en charge de l’optimisation de la gestion du portefeuille assigné : de la définition des limites de crédit au recouvrement des créances clients tout en soutenant le développement des ventes des groupes CNH et IVECO Group en France. LES MISSIONS PRINCIPALES : • Optimiser le recouvrement des créances clients des concessionnaires et clients ventes directes de son portefeuille., • Assister le Portfolio Manager France dans la réduction des risques et dans la mise en place d’une relation directe avec les concessionnaires/clients vente directe., • Gérer le processus d’audit de stock., • Assurer une bonne communication entre les différents services interne au groupe (personnel des marques, département des pièces et services, les équipes commerciales de la captive financière, etc.) mais aussi les clients (concessionnaires, clients vente directe, grands comptes, établissement bancaires et financiers, compagnies d’assurance, etc.)., • S’assurer du respect des règles de procédures internes (Policy) et de la réglementation bancaire en vigueur., • Identifier / proposer des améliorations ou de nouveaux produits pouvant être mis à disposition des concessionnaires ou des Clients vente directe., • S’assurer que les limites de crédit assignées à chaque client sont en adéquation avec les besoins de la marque et le risque associés dans le périmètre d’intervention assigné., • Participer au processus de reporting du département Commercial Lending pour son périmètre d’activité LES COMPETENCES REQUISES : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité/Finance,, • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du crédit management au sein d’un groupe industriel ou financier ou en tant qu’analyste crédit au sein d’une banque ou d’une société financière., • Haut niveau d'autonomie, • Capacité organisationnelle, • Excellente capacité analytique et esprit de synthèse, • Capacité de négociation, • Travail d’équipe, • Maîtrise des outils MS Office (particulièrement Excel et Powerpoint), • Anglais professionnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez‑nous votre candidature.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, 2 ingénieurs DevOps confirmés H/F. Mission longue. Filière Ansible & Automatisation • Challenger et faire évoluer la plateforme CI/CD Ansible pour qu’elle réponde à l’ensemble des usages et besoins client, • Développer des playbooks ansible et faire monter les équipes sur les bonnes pratiques Interface client et accompagnement • Qualifier les besoins, coconstruire les solutions avec les clients, coordonner la mise en œuvre avec l’équipe., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Sécurisation et gouvernance des chaînes • Appliquer les exigences de sécurité, de conformité et de traçabilité définies avec les équipes sécurité et plateforme., • Participer à la fiabilisation des chaînes : secrets, audit, provenance, gestion des identités, etc., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’évolution ou de remédiation., • Organiser des ateliers d’idéation, des démonstrations, des retours d’expérience. Environnement technique • CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Artifactory, • Automatisation : Ansible, AWX, AAP, Terraform, • Sécurité : Vault, CyberArk, OPA, • Environnements : Kubernetes, OpenShift, serveurs VM,, • Pratiques : GitOps, Infra-as-Code, Policy-as-Code, DevSecOps Vous disposez des compétences suivantes : Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de produits techniques CI/CD et/ou d’automatisation., • Vision transverse des problématiques DevOps, de l’industrialisation logicielle, de la sécurité et des environnements hybrides., • Capacité à s’intégrer à une équipe agile, à prioriser, à arbitrer et à coordonner avec les parties prenantes., • Excellente communication, sens du service, rigueur et curiosité technique., • Expérience ou forte appétence pour les outils CI/CD (GitLab, Jenkins…), l’automatisation (Ansible…) et le cloud. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur DevOps., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SOC, nous recherchons un(e) Ingénieur Détection & SOC, passionné(e) par la cybersécurité et l’automatisation. Vous rejoindrez notre Centre de Supervision de la Cybersécurité (SOC AntemetA), responsable de la sécurisation des données de nos clients et celles d’AntemetA, sur toutes nos activités : de l’infrastructure aux applicatifs métiers, en passant par le réseau. Rattaché.e au Responsable Opérationnel Cybersécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des systèmes de nos clients en concevant et en améliorant les mécanismes de détection et de réponse aux incidents. L’idée : Adapter la détection à leur contexte et améliorer en continu leur posture de sécurité. Vos missions : Ingénierie et stratégie de détection • Définir et maintenir la politique de collecte et de rétention des journaux (besoins métiers, risques, budget, conformité) ;, • Intégrer de nouvelles sources de logs (serveurs, firewalls, endpoints, identités, SaaS/Cloud, OT le cas échéant) et normaliser les événements ;, • Concevoir, implémenter et faire évoluer la stratégie de détection (use cases, règles de corrélation, analytics) sur SIEM/EDR/NDR/Cloud ;, • Enrichir les détections avec le contexte client (CMDB/asset inventory, identité, criticité applicative, exposition, CTI) ;, • Aligner et cartographier la couverture vis à vis de MITRE ATT&CK / Kill Chain et tenir à jour la matrice de couverture. Outillage SOC et maintien en conditions (MCO/MCS) • Définir et implémenter les standards d’investigation et de contre mesure (runbooks, playbooks, SLO) ;, • Maintenir en conditions opérationnelles les plateformes SOC (SIEM, EDR, SOAR, NDR, pipelines de logs) : performance, capacité, disponibilité, sauvegardes ;, • Industrialiser les playbooks SOAR (détection, triage, containment, notification), et automatiser les tâches récurrentes ;, • Garantir la conformité (RGPD, ISO 27001, exigences contractuelles) et la sécurité des journaux (intégrité, rétention, accès). Opérations, investigation et réponse • Être le support technique de l’équipe d’analystes pour les investigations complexes et le tuning des détections ;, • Mener des analyses approfondies d’exploits / TTP si nécessaire, et contribuer à la décision de déclaration d’incident ;, • Proposer, suivre et mesurer les plans de remédiation et l’amélioration continue de la posture de sécurité ;, • Participer à l’astreinte et aux exercices de réponse à incident / purple team (Optionnel selon client). Automatisation et ingénierie logicielle • Développer et maintenir des scripts et librairies (Python, Bash, PowerShell…) avec versioning (Git…) et bonnes pratiques (revues, tests) ;, • Mettre en place des pipelines CI/CD pour les règles de détection et playbooks (tests unitaires, QA, déploiement sécurisé) ;, • Réduire la fatigue alerte (déduplication, seuils, suppression des faux positifs, priorisation basée sur le risque). Conseil, relation client et reporting • Devenir l’interlocuteur technique privilégié du client sur la détection et la remédiation ;, • Contextualiser la détection au contexte client et recommander les améliorations (couverture, qualité de logs, segmentation, durcissement) ;, • Participer aux comités de pilotage et supporter les Service Managers dans la production des rapports ;, • Produire des tableaux de bord (KPI/KRI) et des post incident reviews actionnables. Veille et innovation • Assurer une veille continue sur menaces, vulnérabilités, TTP, solutions SOC (SIEM/EDR/NDR/SOAR) ;, • Tester de nouvelles fonctionnalités/outils pertinents et contribuer aux PoC. Votre profil : Vous avez une solide expérience dans l’ingénierie SOC et la détection des menaces, avec une maîtrise des outils SIEM, EDR et SOAR. A l’aise avec les environnements Cloud, vous savez développer des scripts (Python, Bash ou PowerShell) et appliquer les bonnes pratiques de versioning. Vous connaissez les frameworks MITRE ATT&CK et les standards de sécurité. Des certifications telles que GIAC, OSCP ou SC‑200 seront appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre rigueur, qui vous permettent de concevoir des détections fiables et pertinentes. Vous savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre compréhensibles par les métiers. Curieux(se) et force de proposition, vous avez le sens de l’initiative et savez prioriser vos actions dans un contexte multi-projets. Enfin, votre excellent relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les clients et de les accompagner avec pédagogie.

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export. Vous rejoignez notre équipe basée à Versailles. Votre rôle : organiser, mettre à jour et fiabiliser les informations techniques liées aux composants utilisés dans la fabrication d'équipements industriels pour nos clients. Vous travaillez sur des bases de données qui recensent des pièces et composants de toutes natures (mécaniques, hydrauliques, électroniques, chimiques…) et vous vous assurez que ces informations sont complètes, à jour et conformes aux exigences de nos clients. Vos tâches au quotidien • Caractériser des composants : renseigner et décrire les pièces techniques dans notre base de données, • Entretenir et fiabiliser la base de données composants pour nos clients, • Gérer les obsolescences : identifier les pièces qui ne sont plus disponibles sur le marché et proposer des solutions de remplacement, • Création de 3D sur Catia, • Créer et modifier des nomenclatures (listes structurées de composants), • Vérifier des plans techniques selon des critères qualité définis, • Rédiger des comptes rendus d'avancement à destination de l'équipe et des clients, • Participer aux réunions de suivi de projet (en interne et avec les clients Avec qui vous travaillez ? Vous serez en contact régulier avec : • Votre responsable d'équipe (Responsable Pôle Données Techniques), • Le Directeur des Opérations, • Les chefs de projet de nos clients (vos principaux donneurs d'ordre), • Les équipes support (RH, informatique, qualité) Formation : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique : mécanique, électronique, génie industriel, ou équivalent Expérience : Une première expérience en gestion de données techniques, en bureau d'études ou en support technique est un plus. Les débutants motivés sont les bienvenus ! Compétences clés : • À l'aise avec les outils informatiques et les bases de données, • Curieux(se) et rigoureux(se) — vous aimez que les informations soient précises et bien organisées, • Capable de lire et comprendre des plans ou documents techniques, • Bon(ne) communicant(e) à l'écrit (rédaction de comptes rendus), • Esprit d'équipe et sens du service client Les conditions du poste • Temps de travail : Temps partiel (à définir), • Évolution possible vers un temps plein selon l'activité et votre profil, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un Service Delivery Manager H/F en CDI pour une mission longue. Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez responsable de la qualité, de la performance et de la continuité des services délivrés à nos clients. Au sein de l'équipe Production , vos principales missions seront : • Piloter la livraison des services (On premise ou Iaas) en respectant les engagements contractuels (SLA, KPI)., • Assurer la relation utilisateurs et garantir un haut niveau de satisfaction., • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles impliquées dans les changements., • Gérer les incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives., • Identifier et conduire les plans d’amélioration continue des services., • Assurer le monitoring technique des systèmes et l’amélioration continue du monitoring., • Assurer, au niveau technique, le suivi des contrats de support & de maintenance informatique., • Élaborer les reportings opérationnels. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en gestion de projet et en communication client. Bonne connaissance des outils ITIL et des processus de delivery. Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultat. Anglais professionnel (écrit et oral). Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Service Delivery Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Versailles (78), accompagnant une clientèle premium : dirigeants, professions libérales, TPE/PME et consultants indépendants. Le cabinet se distingue par sa qualité de service, son accompagnement sur mesure et sa philosophie centrée sur l’écoute, la précision et l’excellence. Description du poste Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le pôle expertise comptable et prenez en charge un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE, PME et startups. En véritable interlocuteur privilégié, vous assurez la révision, la préparation du bilan et de la liasse fiscale, et contribuez activement à la relation et au conseil client. Vos principales responsabilités : • Gérer en autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.), • Réaliser les travaux de révision, bilans, liasses et plaquettes, • Conseiller vos clients dans le suivi de leur activité et leurs décisions financières Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME, • Rigueur, autonomie et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation), • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : • 1 à 2 jours de télétravail par semaine, • Mutuelle pris en charge à 80%, • 2 jours de congés offerts : journée de solidarité et votre jour d'anniversaire, • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur, • Prime de bilan, • Intéressement et participation Poste basé à : Versailles (78) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération fixe hors primes et intéressement : 42/44K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

Allie recrutement et développement commercial pour dynamiser notre activité Intérim ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d’emploi ? Carla, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement commercial en recrutement intérimaires à St Quentin en Yvelines (78). Notre agence : spécialisée sur les métiers du BTP sur le 78, 3 collaborateurs. Ce poste implique une présence terrain dans le 78 au minimum 3 jours par semaine ; une bonne mobilité est donc indispensable. Ton quotidien : Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur : Ton portefeuille de clients et prospects : • Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain, • Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e), • Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive, • Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil Ton portefeuille d’intérimaires : • Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité, • Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents, • Rayonner sur ton bassin d’emploi (institutionnels, centres de formation…) par ton expertise A propos de vous : • Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines, • Expert(e) de la relation clients, • Expérience en environnement B to B d'au moins 5 ans, des notions des métiers du B T P , un plus intéressant, • Sens du résultat et du service client, • Curiosité, • Sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, • Force de conviction et goût du challenge Ton expérience dans notre métier, ton goût pour les métiers du BTP feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Quelles sont les prochaines étapes ? • Entretien téléphonique avec Déborah, Talent Acquisition, • Entretien en visio ou en présentiel, incluant des tests, avec Déborah, Talent Acquisition, • Rencontre en présentiel avec ta future N+1 à l’agence, Carla, responsable d'agence, • Rencontre en présentiel avec ta future N+2, Emilia, directrice de secteur Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Au sein de la direction Solution Clients notamment du pôle SAV de METRO France, vous serez en charge du développement des solutions d’équipements dans l'univers de la cuisine professionnelle et vous assurerez la croissance du Chiffre d’Affaires de votre périmètre d’activité. 🎯 Votre MISSION : 1 - Développer la performance commerciale • Requalifier et convertir en ventes les leads générés par votre réseau de prescripteurs., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre zone., • Instaurer une relation de confiance avec les clients en valorisant l’ensemble de l’offre équipements., • Effectuer les visites commerciales et renseigner les comptes-rendus dans le CRM., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec leurs enjeux. 2 - Conseiller, concevoir et accompagner les projets • Concevoir des projets sur mesure dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité., • Proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes., • Réaliser des plans 2D/3D optimisant l’espace et les équipements., • Élaborer des devis précis et compétitifs., • Suivre les projets jusqu’à leur livraison, en lien avec les équipes techniques et commerciales., • Accompagner les clients sur les enjeux RSE et développement durable., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les besoins du terrain. 3 - Contribuer au collectif et à la dynamique partenariale • Former les prescripteurs à la solution, à la détection de projets et à la remontée de leads., • Participer aux réunions commerciales et aux rituels d’équipe., • Contribuer aux événements commerciaux et salons professionnels., • Développer votre réseau (institutionnels, influenceurs, fournisseurs…) et valoriser les solutions clients., • Partager les bonnes pratiques et collaborer avec les équipes transverses (pôle services, force de vente, Halle…) 🔍 Nous allons aimer chez VOUS : • Expérience commerciale confirmée, idéalement dans l’univers de la cuisine professionnelle, de l’équipement CHR, ou de l’électroménager., • Maîtrise des techniques de vente et capacité à comprendre les objectifs clients., • Aisance avec les outils de conception et le Pack Office (notamment PowerPoint)., • Capacité à réaliser des plans et des devis serait un plus. Vos qualités humaines : • Forte orientation client et sens du résultat., • Excellente expression orale et posture professionnelle., • Empathie, capacité à captiver et à convaincre., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et transversalité dans les projets., • Engagement et implication pour atteindre vos objectifs. 🌟 Pourquoi NOUS rejoindre ? • Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise en IDF., • Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation., • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO., • Possibilité d'avoir du télétravail : 3 jours de présentiel/semaine., • Autres avantages., • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes., • Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024., • Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 170 collaborateurs située à Les Clayes-Sous-Bois, un Responsable Logistique H/F, dans le cadre d’un CDI. Le Responsable Logistique pilote l’ensemble des activités de la réception (matières, sous-traitance, composants), du magasin, (préparation de commandes) à l’expédition (transport et douane), afin de garantir la disponibilité des flux pour la production et la conformité des livraisons clients, dans le strict respect des exigences qualité et réglementaires aéronautiques. DESCRIPTION DES ACTIVITES Organiser et piloter l’ensemble des activités suivantes : Réception matières premières, composants et sous-traitance. Contrôles physiques et documentaires. Mise en stock et stockage sécurisé. Picking / packing. Préparation des composants pour la production. Préparation des palettes d’expédition. Organisation des transports et expéditions. Garantir la conformité documentaire et physique des flux entrants : Documents transport et import. Documents qualité. Conformité références, lots et quantités. Garantir la traçabilité des lots et numéros de série et la gestion stricte des statuts qualité. Piloter l’activité réception de sous-traitance : Suivi des retours. Gestion des écarts et non-conformités. Coordination avec la qualité et la production. Piloter le service expédition, transport et douane : Organisation des enlèvements. Choix et pilotage des transporteurs. Conformité des documents d’expédition et d’export. Coordination avec les transitaires et prestataires douane. Assurer l’alimentation de la production en composants selon les priorités du planning. Manager les équipes : Organisation du travail. Gestion de la polyvalence. Formation aux procédures qualité, douane et traçabilité. Animation terrain et discipline opérationnelle. Gérer les non-conformités logistiques, les litiges transport et réception. Déployer des actions d’amélioration continue sur les flux, les implantations et les méthodes magasin. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES Diplômes / Niveau de formation : Bac +5 en logistique industrielle avec expérience minimum de 3 à 5 ans ou 10 ans d’expérience dans un domaine similaire. Compétences nécessaires : Expérience du flux logistique et gestion des stocks. Management d’équipe. Analyse des KPI. Anglais courant (échange avec les Douanes / Clients). Bon niveau Excel (TCD, Recherche V, etc.). Poste à pourvoir : ASAP Statut : Cadre Salaire : entre 50 et 60k€ selon profil + 1mois de prime sur objectifs Avantages : • Intéressement participation égale à + 3mois de salaire, • Tickets restaurant, • RTT, • CSE

Rattaché(e) au responsable d’agence, sur votre périmètre vous aurez en gestion un portefeuille d’environ 1000 logements. Vous aurez à encadrer une équipe d'une dizaine de gardiens et employés d’immeubles, à assurer les travaux et la maintenance du patrimoine, veiller à la sécurité des biens et des personnes et maintenir un partenariat privilégié avec les interlocuteurs internes et externes. Management • Animer l’équipe, contrôler l’activité, gérer les plannings des congés, • Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs, • Accompagner et faire monter en compétences (entretien d’évaluations, formations…) Entretien et maintenance du patrimoine • Réaliser les travaux d’entretiens courants (parties privatives et communes), les REL, • Commander et suivre des travaux relatifs aux GE/GR, • Assurer les GPA, les levées de réserves, • Suivre les contrats et les travaux de maintenance (TCE : ascenseur, chauffage, VMC…), • Effectuer une veille technique du patrimoine,, • Gérer les sinistres, • Contrôler les prestataires et veiller au bon respect du cahier des charges, • Réaliser le suivi budgétaire et le reporting auprès de votre direction Qualité de service • Tenir informé les locataires des divers travaux à venir, • Assurer un suivi et une réponse aux divers réclamations techniques, notamment via le service client Relations institutionnelles • Représenter la société auprès des partenaires locaux (mairies, préfectures, police…), • Créer des actions et du lien social avec le partenariat des amicales des locataires PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/5 en immobilier ou dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez une bonne connaissance du milieu HLM, des pathologies du bâtiment et idéalement vous avez gérer des sites sensibles. Votre capacité managériale, votre flexibilité, votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus vous disposez des connaissances en gestion locative. AVANTAGES : • 30 JOURS DE CP, • RTT, • Prime objective, • Intéressement, • Prime vacances, • CSE

L'Adresse Bois D'Arcy RECRUTE ! Nous recherchons un agent commercial avec une première expérience est un plus. En tant qu'agent commercial immobilier au sein de L'Adresse Bois D'Arcy, vous serez chargé(e) de : • sur le secteur de BOIS D'ARCY, FONTENAY-LE-FLEURY, SAINT -CYR-L'ÉCOLE et communes avoisinantes :, • Prospecter de nouveaux biens à la vente ou à la location., • Développer et entretenir un portefeuille clients., • Réaliser des estimations immobilières., • Mettre en valeur les biens (reportages photos, rédaction d'annonces, conseils)., • Organiser et assurer les visites., • Accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte définitif. Profil recherché: Vous êtes motivé(e), autonome, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez un fort sens du service client et de la négociation. Une première expérience dans l'immobilier est un plus Vous avez un sens du service client et de la négociation. Rémunération attractive à la commission selon vos résultats. Atouts l'Adresse : • Formation interne et accompagnement continu, outils dernières générations, soutien d'une équipe bien implantée sur le secteur. Vous souhaitez nous rejoindre, contactez nous ! Envoyez votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : Ou contactez nous au 01 34 60 43 43 Adresse : 33 avenue Jean Jaurès Bois D'Arcy 78390

Au sein du pôle international, vous prenez en charge l’analyse, le chiffrage et la préparation technique de projets de sécurité électronique et électromécanique dans le monde entier. Vous êtes ensuite responsable du suivi et de la mise en service sur site, en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des installations. Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers (30%) ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Préparation et chiffrage technique : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges et visites de site., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d’œuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Concevoir l’architecture technique des systèmes de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, systèmes électromécaniques., • Préparer et planifier les interventions techniques avec les techniciens et prestataires., • Suivre les installations et mises en service à distance ou sur site., • Assurer la conformité technique et le respect des standards qualité., • Être l’interlocuteur technique du client pour les aspects chiffrage et solutions techniques., • Rédiger comptes rendus et rapports techniques., • Proposer des optimisations techniques et organisationnelles pour les projets futurs. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) Bac +3/+5 en électrotechnique, électronique, électromécanique, courants faibles ou systèmes industriels., • Vous justifiez d’une expérience solide dans la sécurité électronique et électromécanique, idéalement dans un contexte international., • Vous maîtrisez le chiffrage et la préparation technique de projets., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous parlez anglais couramment (C1/C2), toute autre langue est un atout., • Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux réguliers.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Intégré à la Business Unit SIT (Service d'Information Thales) de #ThalesServicesNumériques, vous rejoignez une équipe d’une petite dizaine de personnes engagées et dynamique, travaillant en synergie pour accompagner les projets digitaux de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des appels d'offres stratégiques, en coordination avec les équipes techniques, commerciales et projets. En tant que Bid Manager, vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la gestion et la coordination des réponses aux appels d’offres en veillant à proposer des solutions compétitives, cohérentes et alignées sur les besoins client. Vos missions principales sont les suivantes : Définir la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Structurer et piloter l'ensemble du processus de réponse, en coordonnant les parties prenantes impliquées (technique, juridique, financier, etc.). Identifier les solutions les plus adaptées en mobilisant les experts internes. Veiller à l'adéquation entre la solution proposée et les besoins exprimés. Etablir une stratégie financière Porter et présenter les offres auprès de la Direction Superviser les phases de validation interne pour garantir la cohérence et la pertinence de l'offre. Accompagner les négociations contractuelles Veiller à l’alignement parfait entre les engagements pris et la réalité des projets. Capitaliser et partager avec l’équipe les offres réalisées Votre profil De formation Bac+5 vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des réponses aux appels d'offres, en passant par l'analyse des besoins et la présentation des propositions • Vous avez déjà travaillé au sein de projets Infra onPrem, Cloud, Data, IA et/ou industrie 4.0, • Vous avez une expérience avérée en gestion financière, • Vos atouts pour réussir dans ce poste :, • Vous bénéficiez d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités,, • Vous avez de fortes capacités de coordination et une aptitude à travailler en mode projet,, • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail, • On vous reconnait d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,, • Vous avez une forte capacité à convaincre avec un très fort esprit d’équipe Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Program Manager de #ThalesServicesNumériques est en charge du suivi et du développement de son périmètre. Sa mission s’articule principalement sur les axes suivants : Les sujets traités sont vastes : transformation Digitale et gestion des données (Data Visualization, Analysis, Transport, etc…), projets de CyberSécurité, Move To Cloud (plateformes on premises, Cloud AWS, Azure), Applications (ERP, Collaboration, etc…), Centre de services… Ce poste s’interface avec un public varié : RSSI, expert cyber, administrateur système et réseau, etc… dans un contexte international. Une expérience d’avant-vente et de conseil est attendue et à mettre en avant par le candidat. Votre profil Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous disposez d’une connaissance large des technologies d’infrastructure et de sécurité. Vous possédez des expériences passées de Direction de projet senior, et faites preuve de rigueur en terme de gestion contractuelle, de planification et de management des ressources. Ces compétences doivent vous permettre de gérer avec succès la réalisation de ces projets, le « on time delivery » et les budgets des projets en toute autonomie. Vous possédez une capacité affirmée d’organisation, de synthèse et de leadership. Par ailleurs, vous êtes le garant d’une relation client de qualité s’inscrivant dans la durée. Dans le cadre de vos projets, vous saurez piloter une équipe intégrée en liaison avec d’autres responsables de lots du projet et en liaison avec les équipes projet du client. Vous avez un rôle crucial de management des ressources des différents centres de service. Vous devez donc être capable de piloter fonctionnellement les équipes projets, et faire preuve d’une grande précision dans vos instructions et d’une excellente communication avec les équipes et avec le management. Alors ce poste est fait pour vous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, dans le recrutement de son futur Chargé de Recouvrement Amiable (H/F) en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Vous avez la charge du traitement préventif des impayés et de la sécurisation des flux locatifs, tout en assurant un rôle de conseil auprès des locataires en difficulté. En tant que Chargé de recouvrement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes contentieuses et sociales pour piloter vos dossiers de A à Z. Vous garantissez la réactivité de l'agence face aux incidents de paiement tout en veillant à la qualité de la relation client et à la dimension sociale de vos interventions. Vos Missions Principales Gestion et Relance des Impayés : • Assurer le traitement préventif des impayés de loyer par des actions de relance journalières (appels sortants, SMS, courriers)., • Réceptionner et traiter les sollicitations des locataires (appels entrants, courriers) pour apporter des réponses adaptées à chaque situation., • Analyser les situations de précarité, évaluer les budgets des ménages et proposer des solutions de règlement amiables. Pilotage et Suivi de Dossiers : • Gérer les dossiers de surendettement et assurer la mise à jour rigoureuse du logiciel de recouvrement (PIC)., • Prendre la décision, après analyse, de basculer les dossiers vers une phase judiciaire en collaboration avec le service contentieux., • Assurer la gestion administrative liée à l'activité, notamment le traitement et le suivi des factures. Représentation et Partenariats : • Préparer les instances partenariales externes (CPIL, CCAPEX, etc.) pour défendre les dossiers de l'organisme., • Représenter l'entreprise lors de ces commissions et coordonner les actions avec les rédacteurs contentieux, les conseillères sociales et les équipes de terrain., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service vis-à-vis des résidents. De formation supérieure (Bac+2), idéalement Professions Immobilières, Juridique ou Assistant de gestion. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du logement social en recouvrement de créances ou sur des missions administratives complexes avec une forte dimension relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et possédez idéalement des notions en procédures civiles. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle et orale. Doté(e) d'une empathie mesurée et d'une forte capacité d'analyse, vous savez gérer des situations délicates avec diplomatie et fermeté. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du service client seront les clés de votre réussite.

Commercial(e) sédentaire "pour la Societe' PN Electronics" Missions Relation Client • Assurer la prospection commerciale., • Travailler en binôme avec le SAM (Stratégic Account Manager)., • Suivre et développer le portefeuille clients., • Établir des offres de prix et traiter les demandes tarifaires des clients., • Créer et ouvrir les dossiers clients, notamment l’établissement des Accusés de Réception (AR)., • Gérer et suivre les commandes fournisseurs., • Négocier les conditions d’achats et établir les commandes fournisseurs., • Suivre les réceptions et gérer les retours éventuels en lien avec l’entrepôt., • Relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais. Profil recherché Compétences et qualifications • Anglais courant (lu, parlé, écrit)., • Formation commerciale (Bac+2 minimum type BTS, DUT, Licence pro)., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (Inside Sales / Commercial(e) sédentaire / ADV commercial)., • Excellente maîtrise Outlook et Excel ;, • Sens du service et de la relation client., • Organisation, rigueur et réactivité., • Capacité à travailler en équipe et en coordination avec plusieurs services., • Aisance dans la communication orale et écrite. To Apply send your CV to Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in 169 locations in 44 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Bangle-Up est une maison de création française, indépendante et à l’âme humaine. Elle propose des bijoux de caractère. Ils se singularisent par leur design maison épuré, leurs imprimés identitaires déclinés dans plusieurs coloris et leurs motifs cloisonnés. Grâce à notre développement commercial, Bangle-Up est présente dans 380 points de vente en France et à l’international. A l’export, notre marque s’appuie sur un réseau de partenaires et de distributeurs influents, qui nous font confiance depuis 2014. Bangle-Up est implantée dans plusieurs points de vente référents en Europe. Pour renforcer notre équipe de vente, Bangle-Up est à la recherche d’un(e) vendeur(se) temps plein en CDI ou CDD pour un temps plein ou partiel au sein de son équipe pour le corner Printemps PARLY 2. Description du poste : 1/ Faire vivre à nos clients une expérience unique : • Accueillir et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat en assurant un service personnalisé, • Conseiller le client en valorisant les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé, • Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle. 2/ Contribuer au développement du chiffre d’affaires de votre point de vente : • Maitriser et optimiser les indicateurs de performance, • Assurer le suivi des stocks et en garantir la fiabilité, • Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort, • Préparation et réalisation des inventaires 3/ Mettre en avant nos collections à travers un visuel merchandising inspirant : • Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives de notre Maison, • Veiller à la bonne tenue du point de vente. 5 jours dont le samedi et certains dimanches. Le poste est disponible immédiatement. Profil recherché : • Véritable ambassadeur (rice) de la marque, vous disposez d’une forte sensibilité produit et avez de bonnes connaissances de la vente (un plus, si bijouterie et/ou accessoires) ., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez à cœur la satisfaction client et la construction d’une expérience de marque unique., • D’un tempérament commercial développé, vous avez la culture du résultat et le goût du travail en équipe., • Vous avez une excellente présentation et une bonne expression orale, • Alors, êtes-vous prêt à relever ce merveilleux challenge ? Type d'emploi : Temps plein (35h) ou temps partiel, CDI ou CDD • Travail en journée Expérience: • Vente: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Dagard, membre de PUREVER INDUSTRIES, conçoit, fabrique et installe des solutions industrielles intégrées pour des environnements sur mesure pour l'industrie agroalimentaire, l'hôtellerie et la restauration d'une part et les secteurs hospitaliers, pharmaceutiques, électroniques d'autre part. Nous nous engageons au quotidien autour de valeurs telles que l'expertise, le savoir-faire, l'innovation, la qualité, l'écoute, l'accompagnement et la satisfaction de ses clients afin que nos produits riment avec développement durable. Avec près de 310 collaborateurs présents sur nos 2 sites français, DAGARD est en quête de ressources humaines pour accompagner nos ambitions. Chez DAGARD, la ressource précieuse c'est vous ! Rejoignez DAGARD, innovez et laissez parler votre ambition. Nous recherchons un Technicien Etudes Chiffrage H/F pour intégrer notre agence DAGARD située à Saclay (91400). Missions : • Analyser les cahiers des charges et les besoins clients., • Réaliser les études techniques des projets., • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques et économiques., • Déterminer les solutions techniques les plus adaptées., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour l’estimation des coûts., • Participer à l’optimisation technique et financière des projets., • Assurer le suivi des dossiers d’études et la mise à jour des bases de données techniques et tarifaires., • Travailler en lien étroit avec les équipes travaux, méthodes et commerciales. Profil recherché : • Formation technique de type BTS / DUT / Licence professionnelle jusqu'à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, de l’enveloppe du bâtiment, de la construction métallique ou équivalent., • Une première expérience en bureau d’études, chiffrage ou métreur est appréciée., • Bonne capacité d’analyse technique et de lecture de plans., • Maîtrise des outils informatiques., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Sens du service client et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes.

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en meubles motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’accueillir les clients, de les conseiller sur nos produits et de garantir une expérience d’achat exceptionnelle. Si vous avez une passion pour le mobilier, un excellent sens du service client et une aisance à communiquer en plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise en vente et votre sens de l’organisation seront valorisés. Responsabilités • Accueillir chaleureusement les clients et comprendre leurs besoins en matière de mobilier, • Présenter et faire la démonstration des produits, y compris lors de démonstrations ou de présentations merchandising, • Conseiller les clients sur le choix des meubles adaptés à leurs attentes et à leur budget, • Gérer le stock, assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Effectuer la gestion des encaissements et traiter la caisse avec précision, • Participer à l’organisation et au merchandising du point de vente pour optimiser l’attractivité des espaces de vente, • Réaliser des démonstrations produits pour mettre en valeur les meubles et leurs fonctionnalités, • Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant en respectant les standards de l’enseigne, • Expérience préalable dans la vente, idéalement dans le secteur du mobilier ou du retail en général, • Maîtrise du français ainsi que des compétences en anglais, espagnol ou autres langues souhaitées (bilingue ou multilingue), • Excellentes compétences en communication, avec une capacité à écouter activement et à conseiller efficacement les clients, • Sens aigu du merchandising, du rangement et de l’organisation pour assurer une présentation optimale des produits, • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, • Compétences en gestion de stock, mathématiques commerciales (retail math) et manipulation de caisse (cash handling) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD • Lieu du poste : En présentiel

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Triangle Talent recrute pour son client, un acteur du du BTPn un Gestionnaire de Flotte Automobiles H/F en CDI à pourvoir à Guyancourt. Sous la direction du directeur d'exploitation, sur un volume d'une centaine de véhicules légers à disposition des collaborateurs répartis en France entière, il s'agit de : Assurer la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la flotte de véhicules de l’entreprise, afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité, la conformité, l’optimisation des coûts et la satisfaction des utilisateurs. Responsabilités et tâches principales : 1. Gestion opérationnelle de la flotte • Suivi du parc automobile : affectations, entrées/sorties, kilométrage, entretiens, • Planification et coordination de la maintenance préventive et corrective, • Garantie de la conformité technique (contrôles techniques, assurances, équipements), • Organisation du renouvellement et des restitutions 2. Gestion administrative • Gestion des contrats (LLD/LOA, assurances, entretien), • Mise à jour des documents : cartes grises, sinistres, carnets d’entretien, • Suivi des amendes et démarches administratives, • Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord 3. Gestion budgétaire • Suivi des coûts : carburant, maintenance, assurances, locations, • Analyse des dépenses et propositions d’optimisation, • Préparation et suivi du budget annuel 4. Relation fournisseurs et partenaires • Négociation avec les loueurs, réparateurs et assureurs, • Suivi de la qualité de service et gestion des litiges 5. Suivi des utilisateurs et assistance • Point de contact interne concernant les véhicules, • Organisation des remises de véhicules et communication des règles d’usage, • Sensibilisation à l’éco-conduite. PROFIL : Doté(e) d'une expérience similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et optimiser. Issu(e) d'une formation supply chain ou logistique/transport, vous vous distinguez par vos compétences techniques. Compétences techniques • Connaissance des véhicules et mécanique générale, • Maîtrise des outils de gestion de flotte, • Connaissance des règles juridiques et administratives, • Sens de l’organisation, • Rigueur et fiabilité, • Capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et négociation, • Contrat : CDI - 35h, • Déplacements possibles, • Rémunération : Selon expérience + prime en fin d'année

Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez principalement responsable d'accompagner les clients dans l'achat, la vente ou la location de biens immobiliers, tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Vos missions incluront la prospection de nouveaux biens, la gestion des visites, la négociation des contrats et le suivi des transactions immobilières. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux à Guyancourt. Qualifications • Licence en immobilier : Avoir une licence d'agent immobilier valide est indispensable pour ce poste., • Compétences en Service Clients et Vente : Expérience dans la relation avec la clientèle, excellentes aptitudes en communication et expertise en techniques de vente., • Connaissances en Immobilier et Propriétés Immobilières : Bonne compréhension des tendances du marché immobilier et des réglementations associées., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, organisation exemplaire, maîtrise des outils numériques, et aptitude à s'adapter à un environnement dynamique.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : Dans le cadre de grands projets sur le réseau national nous recherchons un(e) ingénieur(e) réseau & sécurité pour accompagner la transformation, le déploiement de routeurs et le renouvellement des équipements du nouveau réseau mis en place. Le service réseau du client a la charge de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelles des infrastructures et réseau de télécommunication. Parmi les activités réalisées dans ce contexte, le service réseau, contribue à l’insertion des projets d’investissement conduits par les services de la DSIT, en réalisant notamment l’ensemble des gestes associés sur les environnements de productions (Upgrade, Configuration, DT, mises à jour de bases de données…). Dans le cadre de plusieurs projets sur le périmètre du réseau, il ressort la nécessité, et l’intérêt de disposer de ressources supplémentaires pour assurer un certain nombre de gestes issus desdits projets mais également pour apporter un renfort dans les activités courantes du service. Les activités concernent l’accompagnement technique des transformations réseaux en réalisant les gestes nécessaires pour garantir l’exploitation par le services de ces nouvelles infrastructures. Les gestes attendus portent sur la préparation et la réalisation de gestes en temps réel permettant de valider techniquement la capacité du service à exploiter le site objet de la transformation. Ils comprennent également la mise à jour des outils d’exploitation et des données patrimoniales. Missions Gestion des incidents : • Accueil téléphonique,, • Supervision proactive,, • Analyse d’évènement, diagnostic et qualification des alarmes,, • Ouverture, fermeture, instruction d’incidents,, • Notification d’incidents,, • Demande d’interventions auprès des opérateurs et des entités RTE,, • Actions de maintenance corrective à distance, pilotage des interventions de maintenance corrective de terrain et des interventions de maintenance préventive,, • Contrôle des seuils d’utilisations. Gestion des Travaux Programmés et des Changements : • Construction / suppression d'un service TAC,, • Construction / suppression d'un flux de téléconduite,, • Upgrade logiciel, déploiement de correctifs et retour arrière, • Ajout / suppression / modification de VPN,, • Ajout / suppression de VLAN,, • Activation / suppression d’un service,, • Implémentation d’une matrice de flux, Analyse d'incidences sur Travaux Programmés : • Gestion d'escalade, • Élaboration de rapports d’exploitation (Journaliers, Hebdo, Mensuels, Annuels), • Élaboration de rapport de REX (1) pour tout incident significatif, • Gestion de la sécurité, • Gestion de la capacité, • Gestion des problèmes, • Maintien et mise à jour des Processus, procédures d’exploitation, • Reporting : Élaboration de rapports d’activités, de rapports de performances, de niveaux de services, de capacité, de disponibilité, de sécurité Vous disposez des compétences suivantes : • maitrise de gestes techniques d’exploitation simples (N0/N1) et d’administration dans son périmètre d’intervention sur la base de la documentation,, • maitrise des impacts induits par les gestes à faire,, • capacité d’analyse et de troubleshooting (jusqu’à N2),, • capacité à faire remonter des alertes et proposer des scénarii de contournement,, • capacité à produire des reportings hebdomadaires sur sa propre activité,, • capacité à faire remonter toute innovation dont le Titulaire verrait un avantage pour la réalisation des activités. Des connaissances et compétences sont attendues pour être en mesure d’intervenir sur des équipements réseaux (EXTREME NETWORKS, CISCO, JUNIPER) dans le cadre d’opérations d’installation, de configuration, remplacement et blanchiment de switchs mais également pour réserver, modifier, libérer des adresses IP, pour propager des VLAN ou encore pour intervenir sur les DNS. Une connaissance des équipements réseaux CISCO ou NOKIA est un atout Fourchette de salaire : A convenir About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 3 à 5 ans en tant que ingénieur système et sécurité., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our teams at a prestigious client site in the Automotive sector, based in Guyancourt, Île-de-France. This is a permanent and onsite role. Please NOTE, freelancers are not considered for this role. Tasks and responsibilities • Taking accountability for service delivery performance, meeting customer expectations, and driving future demand, • Exceling in the customer relationship, • Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery, • Monitoring and managing all the contractually in-scope work, • Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary, • Taking ownership of critical incidents, coordinating with resolution parties, and establishing effective communication between stakeholders for post-incident reviews, • Ensuring that systems, procedures, and methodologies are in place to support outstanding service delivery, • Analyzing third-party as well as internal processes, and creating strategies for service delivery optimization, • Recommending methods of improvement and seeing that actions are implemented on time for service delivery upgrades, • Providing accurate and regular reports to the management on performance of the service delivery, • Leading personnel management, including staff recruitment, performance assessment, training, and mentoring, • Building strong relationships with teams and stakeholders to enable effective dialogue exchange between departments Job Requirements • Proven hands-on experience of 12+ years as Service Delivery Manager, • Operational ability to handle technical discussions across domains, including but not limited to Workplace, Cloud & Compute, Cybersecurity, Gen AI etc., • Excellent verbal and written communication skills in English and French, • Proficiency in leading both physical and virtual teams, • Experience in dealing with third-party-provided services, • Operational ability in a diverse, large-scale environment, • Exceptional customer-facing skills, • In-depth knowledge of escalation procedures, incident management, and other disciplines related to service delivery, • Mastery of ITIL (Information Technology Infrastructure Library) principles, • Expertise in people management and leadership, • Strong organizational skills, • Capacity to train and guide junior team members, • Ability to manage and prioritize tasks efficiently, • Solid resource planning and problem-solving skills, • Readiness to demonstrate a proactive attitude, • Fluent in French and English B2/C1 level is mandatory. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F, pour travailler au sein de l’équipe Réseau Workplace, Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). • Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits, • Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe, • Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants, • Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures, • Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes, • Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation Profil recherché Titulaire d'un diplôme en ingénierie informatique, vous avez acquis une expérience dans un environnement de production critique, ainsi qu'une expérience significative dans des projets dans des grands comptes (tertiaires). Compétences Techniques : • Réseau : (LAN, SDWAN, WAN, WIFI) : • Les protocoles et fonctionnement du réseau, • Switching, routeurs …, • WIFI, • LAN, • NAC, • WAN et SDWAN, • Scripting et automatisation (Ansible) Compétences organisationnelles : • Qualités relationnelles et travail en équipe, • Force de proposition, • Autonomie

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES Le CNAS est engagé dans une démarche de structuration et de sécurisation de ses processus, de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale. Le service Risques & Contrôle Interne pilote notamment : • la cartographie des risques,, • la structuration des processus et contrôles,, • la gestion des incidents et des fraudes, OBJECTIFS SU STAGE Le stage a pour objectif de : • contribuer à la sécurisation et à la structuration des dispositifs existants,, • participer à des travaux à forte valeur ajoutée liés à la continuité d’activité, à la gestion de crise et à la prévention de la fraude., • de découvrir le fonctionnement d’un dispositif de risques, • de travailler sur des sujets structurants à fort enjeu opérationnel,, • d’acquérir une expérience valorisable sur des projets transverses ACTIVITES PRINCIPALES 1. Continuité d’activité et gestion de crise • Appui à la démarche PCA (Plan de Continuité d’Activité) :, • recensement des activités critiques,, • contribution à la structuration documentaire,, • participation à la formalisation des scénarios de continuité., • Participation à la préparation de simulations de crise :, • aide à la construction des scénarios,, • préparation des supports,, • contribution aux retours d’expérience. 2. Appui au projet « outil fraude » • Participation à la rédaction de l’expression de besoin pour un futur outil de gestion de la fraude :, • recensement des besoins fonctionnels du CNAS,, • formalisation des attentes (suivi des cas, indicateurs, livrables, sécurisation des accès, etc.). COMPETENCES TECHNIQUES • Très bonne appétence pour les outils informatiques, en particulier :, • Excel (tableaux, formules, structuration de données, tableaux de suivi),, • aisance générale avec les outils bureautiques., • Intérêt pour les sujets liés :, • à la gestion des risques,, • à la fraude,, • aux systèmes d’information (sans être un profil IT). PROFIL • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie progressive, curiosité intellectuelle., • Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs., • Discrétion et respect de la confidentialité des informations. AVANTAGES LIES AU POSTE • carte restaurant, • une journée de télétravail

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft. Expertime souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes, avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez d'une expérience significative dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous connaissez ou avez déjà eu des projets sur Fabric, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à Viroflay. Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Le cabinet Manpower recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de la mobilité internationale, un Coordinateur d’exploitation bilingue anglais (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au service exploitation, vous contribuez à l’organisation et au pilotage des opérations logistiques dans le cadre de prestations de déménagement à l’international. À ce titre, vos missions principales seront : • Organiser et planifier les différentes opérations de transport (route, mer et air) ainsi que les prestations de stockage., • Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles, les chauffeurs et les partenaires externes., • Suivre l’avancement des dossiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations., • Garantir l’application des réglementations en vigueur et des règles de sécurité liées aux opérations., • Analyser et suivre les indicateurs d’activité afin d’optimiser la performance du service., • Traiter les éventuels incidents ou réclamations et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’optimisation des méthodes et des procédures de travail., • Veiller au bon suivi du matériel, des véhicules et de l’activité opérationnelle. Le profil Issu(e) d’une formation Bac +2 en transport ou logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences : • Bonne connaissance de la réglementation transport et logistique, • Capacité à coordonner plusieurs opérations simultanément, • Sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Anglais courant Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le client Intéressé(e) par ce nouveau challenge dans un environnement international ? N’hésitez plus et postulez dès maintenant ! 🚀

IDV Defence Vehicles France, qui fait partie d'IVECO GROUP, est l'un des principaux acteurs du marché et l'un des principaux fournisseurs européens de systèmes pour la mobilité de défense, ainsi qu'un partenaire de confiance des forces armées européennes. Il couvre les véhicules militaires logistiques et tactiques - à roues et à chenilles - ainsi que les véhicules de combat pour les forces armées du monde entier - de bout en bout et auprès d'une seule source. L'entreprise a une empreinte internationale dans le secteur de la défense et de la sécurité. Le siège social d'IDV est basé en Italie, à Bolzano. L'entreprise possède plusieurs succursales dans le monde ainsi que 5 sites de production. Ses activités dans les domaines de la sécurité et de la mobilité sont reconnues à l'échelle internationale. Elle occupe une position de premier plan en tant que fournisseur automobile, étant un partenaire fiable lorsqu'il s'agit de développer et de produire des solutions de mobilité pour les systèmes d’armement d'aujourd'hui et de demain. IDV Defence Vehicles France est une succursale d’IDV SpA localisée en région parisienne (Guyancourt - 78) et ayant pour objectif de développer l’activité d’IDV en France en offrant aux forces armées et aux ministère français des solutions de mobilités adaptées à leurs besoins. Le rôle du/de la proposal Engineer Le/La Proposal Engineer pilote la gestion des offres, depuis l’identification des opportunités par les équipes commerciales jusqu’à l’attribution du contrat, dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise et du Groupe, ainsi que de la réglementation en vigueur. Il/Elle définit, pour chaque opportunité, la gamme de produits et services, et déploie la stratégie d’offre validée, conformément aux processus de préparation des offres. Il/Elle collabore de manière étroite et transversale avec l’ensemble des fonctions impliquées, au sein d’un environnement international complexe, tant en interne qu’avec les partenaires et clients externes. Les missions principales du/de la proposal Engineer Le / La Proposal Engineer structure, coordonne, optimise l’ensemble du processus d’offre conformément aux procédures internes, aux attentes des clients et aux règles contractuelles/spécificités des marchés publics français. Gestion des Opportunités /Demandes Client • Analyser les demandes/cahiers des charges des clients ;, • Accompagner le service commercial dans la présentation des véhicules/solutions IDV et fournir un support au client dans la définition/formalisation précise de ses besoins, exigences, choix, attentes et objectifs ;, • Collaborer et s’interfacer avec les départements du groupe afin d’entreprendre la phase d’orientation de la solution et du produit (ou du besoin) ;, • Concourir à la faisabilité (technique, compétitive, stratégique, etc.) et à la possibilité de réponse en fonction des demandes des clients (Bid/No-Bid) ;, • Filtrer avec le service commercial et le Proposal Manager les priorités de manière à choisir les meilleures opportunités (Rentabilité, Volumes, etc.) ; Gestion des offres • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre/appel d’offres, en travaillant sur l’élaboration de modèles décisionnels (pricing, organisation industrielle, scores, analyses concurrentielles, scénarios, etc.) et en fournissant des données clés (compréhension des besoins du client, produit adapté, positionnement produit, nécessité/positionnement du partenaire/carrossier/fournisseur industriel, contexte contractuel, etc.) ;, • Définir et rythmer les activités de préparation de l’offre (planification jusqu’à la MEDO, jalons, revues, processus internes, WBS, OBS, LBS, CBS, flux d’homologation, etc.) en fonction du produit/solution identifié, de l’analyse des spécifications du client, de la stratégie définie, des règles/procédures/politiques internes et de la réglementation en vigueur ;, • Piloter de manière interfonctionnelle l’équipe responsable de la préparation de l’offre, en coordonnant les acteurs internes et externes et en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes notamment en définissant les responsabilités et attribuant les tâches ;, • Transmettre aux départements internes et/ou aux entités externes les informations nécessaires et mises à jour issues des demandes et des exigences client en vue d’effectuer leurs analyses et réaliser leurs contributions;, • En vue d’une collaboration avec des entités externes, s’assurer de la mise en place d’éventuels NDA et contribuer à la préparation des SOW et des RFQ, en collaboration avec les départements impliqués. Participer successivement aux réunions avec les fournisseurs et partenaires pendant toutes les phases de l'offre ;, • Gérer et challenger les différents acteurs impliqués afin que leurs contributions soient alignées avec les besoins du client ainsi que les directives/objectifs internes et soient les plus compétitives possibles tant sur le plan économique que technique ;, • Définir, sur la base d’inputs et en collaboration avec les départements techniques et/ou d’homologation internes/externes, la configuration et les adaptations/modifications du produit afin de répondre aux besoins du client. Concourir à la rédaction des descriptions techniques ;, • S’assurer que les activités, les flux ainsi que les conditions industrielles soient cartographiés par les entités. Recueillir les contributions techniques et collaborer avec les entités de façon à consolider la structure des coûts, les plannings, les solutions de soutien/après-vente, évaluer/atténuer les risques / opportunités et élaborer les livrables documentaires techniques à remettre au client ;, • Prendre part à l’analyse financière ainsi qu’à sa structuration., • Vérifier que les aspects contractuels (CCAP, CCTP, AE, etc.) soient correctement couverts ;, • Transmettre les contributions techniques et de coûts au service commercial et leur apporter un support afin de garantir la préparation d’offres/propositions structurées et de qualité ;, • Participer aux négociations avec le client et fournir un support aux ventes ;, • Concourir à la préparation des aspects techniques et contractuels à inclure dans les accords industriels avec d’éventuels partenaires, et/ou fournisseurs de véhicules commerciaux, et/ou avec les fournisseurs des principaux sous-systèmes;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et du département Proposal Management, ainsi que mettre en place les « best practices » ; Suite à prise de commande : • Contribuer à effectuer le transfert de la documentation contractuelle au Programme Management, afin de permettre aux départements impliqués de gérer les projets en phase d’exécution ;, • Élaborer les formulaires “RMV” (Mise en production des véhicules) en collaboration avec le service commercial et le Programme Manager, afin de demander la production des véhicules aux usines concernées ;, • Vérifier avec le service commercial la correspondance complète entre ce qui a été commandé par le client et la configuration utilisée pour préparer la fiche RMV ; Profil recherché Formation : Ingénieur Généraliste/Mécanique et/ou équivalent dans une discipline technique ; Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en Ingénierie/technique avec de la gestion de projet annexe dans l’automotive (préférablement véhicules industriels ou équipements, engins lourds/spéciaux) ;, • Minimum 2 ans dans le secteur de la défense terrestre ou des véhicules spéciaux (automotive);, • Expérience en environnement de projets complexes à caractère international et/ou expérience professionnelle à l'étranger. Langues : • Français obligatoire ;, • Anglais courant (capacité à analyser et préparer des documents techniques en anglais), • La maitrise de l’italien est un vrai plus ; Compétences techniques et informatiques • Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des outils CRM, • Excel avancé (formules, macros appréciées), • Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent) Compétences professionnelles • Organisation, autonomie, proactivité et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en équipe, leadership et gestion des priorités, • Esprit d’analyse, résolution de problèmes, • Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de présentation, • Capacité à interagir avec des carrossiers et aménageurs Connaissances requises • Rédaction de documents techniques, • Solides connaissances techniques véhicules et capacités d’analyse associées, • Maîtrise des aspects commerciaux, financiers et contractuels, • Bonne connaissance des marchés publics (UGAP) et défense, • Expérience en gestion de projets complexes Ce challenge vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Analyste Valeurs Résiduelles H/F au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Responsable de Département Valeurs Résiduelles, il/elle contribue à la définition des valeurs résiduelles et veille à leur correcte mise en œuvre opérationnelle. Vous assurez les missions suivantes : 1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Valeurs Résiduelles de l’entreprise • Contribuer à la détermination et à la gestion des valeurs résiduelles sur les modèles proposés par KINTO • Effectuer le benchmark, recueillir et analyser les indicateurs externes de valeurs résiduelles prédictives auprès des organismes référents du marché • Recueillir et analyser les indicateurs du marché VO français permettant de suivre les évolutions de prix constatés • Enrichir et améliorer la méthodologie visant à définir et analyser les indicateurs permettant de fixer au plus juste nos valeurs résiduelles • Veiller à la bonne implémentation des valeurs résiduelles au sein du système, en assurer la conformité de manière constante • Préparer et participer aux Comités de valeurs résiduelles impliquant les comités de Direction concernés, tant chez Toyota France que chez KINTO France et Toyota France Financement. • Participer au lancement des nouveaux véhicules conjointement avec les équipes marketing de KINTO France, Toyota France Financement et Toyota France 2. Collaborer avec les équipes Risques, Contrôles de Gestion et Remarketing au pilotage du portefeuille et au suivi du Pricing VO • Mettre en place en lien avec les équipes Remarketing de KINTO France, les outils permettant d’analyser les indicateurs du marché VO français, et particulièrement les évolutions sur les prix en achats B2B et en revente B2B/B2C • Suivre et analyser les évolutions de prix de revente VO sur les véhicules du portefeuille KINTO et proposer des actions permettant de limiter le risque sur ces contrats 3. Collaborer avec les équipes internes, en particulier avec les équipes innovation et marketing, au développement de projets et à la mise en place de nouveaux produits • Participer aux projets transversaux de l’entreprise en lien les valeurs résiduelles, • Contribuer au développement et à la mise en place de nouveaux produits 4. Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service 5. Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Bon niveau en analyste statistique, • Bonne capacité d’analyste et de synthèse, • Location Longue Durée, • Gestion des conflits, sens du client, relationnel commercial, • Adaptabilité, force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité le CNAS recrute un Responsable communication externe. Le poste se place sous l’autorité du / de la directeur(trice) de la communication externe. Son rôle consiste à apporter son concours à la conception du plan de communication. En amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision. En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. Par ailleurs, il prend en charge de A à Z des projets de communication. Il veille au respect de l’image du CNAS, notamment l’application correcte de la charte graphique, par l’ensemble des parties prenantes (en interne, prestataires du CNAS…). ACTIVITES PRINCIPALES Le responsable de communication a pour mission : • en collaborant avec les différentes directions du CNAS, notamment la direction marketing,, • en réalisant une veille de données sur :, • l’activité, le fonctionnement interne & le cadre institutionnel du CNAS,, • les métiers de la communication et du marketing (pratiques, technologies, supports),, • à partir de l’exploitation de ces données, en mettant en place les outils de pilotage et suivi du plan de communication, • de co-gérer et de suivre le plan media print et web, • en contribuant à définir une stratégie de campagne publicitaire,, • en réalisant l’adaptation des visuels suivant les différents formats,, • en analysant la performance des campagnes digitales et en recommandant des actions correctives le cas échéant., • de créer, optimiser et actualiser des supports (print, digital et vidéo), • de piloter, de concevoir et d’animer des contenus engageants sur les réseaux sociaux La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE Le poste conjuguant conception et mise en œuvre opérationnelle, requiert : • la maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et d’InDesign, • une bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator…), • la maitrise de la chaîne graphique (mise en page, exécution, préparation des fichiers), • une bonne connaissance des technologies Internet et outils vidéo, • une aisance sur l’animation des réseaux sociaux, • de l’agilité à analyser et traiter des données, • d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe COMPETENCES RELATIONNELLES • Sens de l’organisation et du travail en équipe, • Capacité à travailler en mode projet, • Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et créativité, • Aisance relationnelle et facilité à collaborer en mode transverse, • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie FORMATION • Formation supérieure (BAC+5) en communication et/ou marketing, • Expérience de minimum 5 ans requise

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Depuis 22 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Vous êtes dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot | 01 39 53 53 33 et Marie Delebecque

Rétention : - Être le point d'entrée des insatisfactions client et les traiter, en mettant en place les plans d'actions multi-service nécessaires - Contribuer aux plans d'actions sur les clients GC 3 / Gestion des litiges : - Assurer la gestion des litiges en lien avec les différentes zones de

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée en Portes et Portails Automatiques, un Technicien Automatisme Portes Automatiques (H/F) pour un poste en CDI.Missions : Installation et mise en service - Installer et raccorder les systèmes de portes automatiques - Réaliser les câblag