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Rejoignez l'aventure en tant que Chef d'Équipe Atelier H/F. ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Acteur reconnu dans le secteur des travaux publics, notre client conçoit et met en œuvre des solutions techniques sur chantier, en s’appuyant sur un parc matériel conséquent et un savoir-faire opérationnel solide. L’entreprise valorise la rigueur, l’autonomie et le sens du collectif. Votre super mission, si vous l'acceptez : En tant que Chef d’Équipe Atelier, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des opérations en atelier et sur chantier. Vos responsabilités principales incluent : • Animer et coordonner l’équipe de l’atelier (techniciens permanents et intérimaires), en assurant un environnement de travail sûr, propre et bien structuré., • Superviser les opérations de maintenance, de réparation et d’entretien du parc matériel (engins de chantier, camions, véhicules légers…), en atelier comme en intervention externe., • Veiller au bon suivi des fabrications spécifiques destinées aux chantiers., • Participer à la gestion des contrôles techniques des véhicules et aux vérifications périodiques du matériel., • Assurer la traçabilité des interventions réalisées et le suivi des équipements via les outils dédiés., • Gérer les approvisionnements en pièces détachées, optimiser les stocks et transmettre les documents administratifs liés à l’activité (feuilles d’heures, bons, etc.)., • Apporter votre soutien aux projets d’aménagement du dépôt et assurer l’intérim du responsable en cas d'absence., • Garantir le respect des consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne la conduite des engins., • Faire remonter les éventuels incidents ou difficultés rencontrées sur le terrain. Le profil recherché : • Formation technique en mécanique., • Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics, de l'agricole ou de la maintenance d’engins lourds ou dans un poste de Technicien/mécanicien SAV itinérant confirmé., • Bonne connaissance des matériels TP, PL et VL, ainsi que des exigences en matière de maintenance préventive et curative., • Maîtrise des outils informatiques liés au suivi technique et à la gestion de stock., • Sens du leadership, esprit d'équipe, rigueur et autonomie., • Permis B requis, la détention de CACES serait un atout., • Rémunération : de 33 000€ à 38 000€ brut annuel + primes + véhicule de service Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • 1er entretien avec les équipes RH du client., • 2ème entretien avec les équipes techniques du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Rejoignez-nous en tant qu'Architecte Solutions IT chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! Contrat : CDI Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT Partenaires principaux : Direction Services Clients, Direction Commerciale, Experts Solutions, Planification des Ressources, constructeur, éditeurs À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste L’Architecte Solutions IT chez SBSF joue un rôle stratégique dans le développement et la performance des solutions proposées dans l'ensemble de notre offre IT variée. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT, depuis la phase de validation jusqu’au suivi en production. Véritable référent(e) technique, l’Architecte accompagne les équipes internes et les clients dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution des solutions proposées. Missions et responsabilités • Valider les solutions et produits IT avant leur mise au catalogue, en s'assurant de leur conformité avec l’écosystème Sharp et en escaladant si nécessaire auprès du constructeur ou des éditeurs., • En phase avant-vente, accompagner les consultants dans le choix des solutions les plus pertinentes, la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, et la préparation et participation aux soutenances auprès des clients., • Participer à la conception et à la mise en œuvre de maquettes techniques, assurer les démonstrations clients, et garantir un support actif aux équipes techniques., • Assurer la gestion des problèmes techniques récurrents identifiés en phase de maintenance et contribuer à l’amélioration continue des solutions en production., • Organiser et réaliser des transferts de compétences vers les équipes internes, en animant notamment des sessions de formation ou des webinaires techniques., • Réaliser une veille technologique active, en assurant un suivi des innovations du marché, en entretenant les relations avec les partenaires techniques, et en participant à des forums et salons spécialisés., • Documenter ses activités via un reporting régulier et participer à des projets transversaux d'amélioration continue ou de transformation numérique, en tant que contributeur(trice) clé ou pilote. Profil recherché Formation et expérience : • Diplôme de niveau Bac +3/5 dans les domaines informatique et/ou réseaux et télécoms avec une forte sensibilité commerciale, • Expérience professionnelle confirmée de minimum 3 à 5 ans sur un poste ou une fonction similaire, • Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel Compétences techniques requises : • Infrastructures réseaux : VLAN, VPN, etc., • Solutions cybersécurité & sauvegardes : Fortinet, TankR, BEEMO, ATEMPO, etc. Qualités interpersonnelles : • Rigueur, organisation, anticipation, • Capacité à décider, sens du service, bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale, • Sens de l’objectif, travail en équipe, gestion de crise, • Esprit d’analyse et de synthèse, créativité, • Techniques de communication et pédagogiques, • Capacité à transmettre les compétences, • Participation à la communauté métier Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Please send your resume and cover letter to:

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Le Responsable Opérations, Processus, Pilotage des Services occupe une place stratégique pour garantir la qualité, la continuité et la performance des services informatiques de KLESIA. Il pilote, avec l’appui d’un Responsable de Service « Opérations et Pilotage des Services DOSI » les activités d’exploitation, de supervision, de support technique de niveau 3 (SGBD et ingénierie de production), et de pilotage de l’infogérant en charge de la supervision et de l’exploitation des serveurs et des applications. En parallèle de ces missions, il pilote en direct le service « Qualité de Service et Relation Utilisateurs » dont la mission est de garantir le niveau de service délivré aux utilisateurs par l’ensemble de la DOSI. Cela implique : l’animation de la démarche Maintien en conditions opérationnelles (production de KPI et animation de comités avec les domaines applicatifs), le pilotage de l’efficacité opérationnelle des processus de production et l’animation de leur amélioration continue, ainsi que l’administration technico fonctionnelle de l’outil ITSM (Service Now). Enjeux : Opérations et Pilotage des Services DOSI : Management opérationnel de l’exploitation : • Piloter l’activité d’exploitation des SI (batch, surveillance, supervision, sauvegardes, etc.. ), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques., • Assurer la mise en exploitation des évolutions et des projets Supervision du support technique niveau 3 : • Coordonner l’équipe de support technique N3 pour la résolution des incidents comme pour la contribution à des projets., • Assurer l’escalade technique auprès des éditeurs si besoin., • Participer à l’élaboration des procédures de résolution et de maintien en conditions opérationnelles. Pilotage de l’infogérance : • Superviser la relation avec l’infogérant, • Contrôler la qualité de service et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire. Qualité de Service et Relation Utilisateurs : Animation et amélioration des processus ITIL : • Animer et faire évoluer les processus ITIL (incident, problème, changement, demande, transition des services), • S’assurer du respect des bonnes pratiques ITIL par l’ensemble des acteurs internes et externes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et implémenter de nouveaux processus., • Animation opérationnelle des processus Changement et Transition des services Mesure et amélioration continue de la Qualité de service délivrée par la DOSI : • Garantir la production des supports de pilotage de la qualité de service délivrée (supports MCO, faits marquants, bilans qualité de service DOSI pour le CODIR, …), • Animer le processus de suivi de la Qualité de service délivrée. Pilotage de l’administration de la plateforme Service Now : • Maintien en conditions opérationnelles des instances Service Now KLESIA Composition de l’équipe : • Opérations et Pilotage des Services DOSI : 1 responsable de service + 7 collaborateurs internes + 3 collaborateurs externes + 1 contrat d’infogérance, • Qualité de Service et Relation Utilisateurs : 3 collaborateurs internes dont 1 administrateur Service Now. Formation et Expérience : Compétences techniques : • Bonnes connaissances de la production informatique (systèmes, réseaux, BDD, cloud, sécurité)., • Certification ITIL V4, • Expérience avérée en pilotage de contrat d’infogérance, • Expertise dans le support technique N3 et la gestion d’incidents majeurs., • Bonne connaissance de Service Now, • Expérience dans des activités liées à la Qualité, le suivi des indicateurs …, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O365 Autres compétences : • Sens du service délivré et orientation Client, • Rigueur dans les processus, • Leadership, esprit d’analyse, • Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément et de façon transverse, • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes techniques, • Aisance dans la gestion de la relation fournisseur, • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Très bon niveau d’expression écrite et orale Expérience : • Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Formation : • Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Le Responsable de Service Opérations de Production IT et Pilotage des Services occupe une place stratégique pour garantir la qualité, la continuité et la performance des services informatiques de KLESIA. Il pilote l’ensemble des activités d’exploitation, supervise le support technique de niveau 3 (SGBD et ingénierie de production). Il assure le pilotage opérationnel et contractuel de l’infogérant en charge de la supervision et de l’exploitation des serveurs et des applications et veille au respect de l’application des processus dont il a la responsabilité opérationnelle. Missions : • Superviser la disponibilité des services informatiques 24/7, • Coordonner la résolution les incidents de production pour rétablir le service dans les plus brefs délais en communiquant de façon adaptée tout au long des travaux de remédiation., • Piloter la démarche de respect de la documentation d’exploitation, • Piloter l’expertise technique autour des bases de données et de l’exploitation de production, dans le run comme dans les projets, • Pilotage opérationnel des processus de production ITIL dont il a la responsabilité., • Pilotage opérationnel de l’infogérance « Supervision et exploitation des applications et des serveurs », • Pilotage contractuel de l’infogérance « Supervision et exploitation des applications et des serveurs » Enjeux : • Management opérationnel de l’exploitation :, • Piloter l’activité d’exploitation des SI (batch, surveillance, supervision, sauvegardes, etc.. ), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques., • Assurer la mise en exploitation des évolutions et des projets, • Supervision du support technique niveau 3 :, • Coordonner l’équipe de support technique N3 pour la résolution des incidents comme pour la contribution à des projets., • Assurer l’escalade technique auprès des éditeurs si besoin., • Participer à l’élaboration des procédures de résolution et de maintien en conditions opérationnelles., • Pilotage de l’infogérance :, • Superviser la relation avec l’infogérant, • Contrôler la qualité de service et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Participer à la définition des contrats et aux comités de suivi opérationnel., • Animation et amélioration des processus ITIL :, • Animer et faire évoluer les processus ITIL dont il a la responsabilité opérationnelle (Gestion des Incidents et Gestion des Problèmes)., • S’assurer du respect des bonnes pratiques ITIL par l’ensemble des acteurs internes et externes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et implémenter de nouveaux processus. Activités complémentaires : • Répondre aux différents audits internes / externes, • Participer à des projets Métiers ou Cybersécurité, • Participer à la stratégie d’évolution des infrastructures techniques en lien avec les équipes concernées, • Assurer la veille sur les bonnes pratiques ITSM, • Accompagner les équipes projets sur les impacts d’exploitation des nouvelles solutions déployées. Composition de l’équipe : 7 collaborateurs internes, 3 collaborateurs externes dont la grande majorité est cadre, ainsi qu’un contrat infogérance (3 M€ annuels). Formation et Expérience : Compétences techniques : • Très bonnes connaissances de la production informatique (systèmes, réseaux, BDD, cloud, sécurité)., • Certification ITIL V4, • Expérience avérée en pilotage de contrat d’infogérance, • Expertise dans le support technique N3 et la gestion d’incidents majeurs., • Bonne connaissance de Service Now, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O365 Autres compétences : • Sens du service délivré et orientation Client, • Rigueur dans les processus, • Leadership, esprit d’analyse, • Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément et de façon transverse, • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes techniques, • Aisance dans la gestion de la relation fournisseur, • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Très bon niveau d’expression écrite et orale Expérience : • Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Formation : Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Technicien de maintenance industriel SAV Itinérant – Machines Industrielles (H/F) 📍 Basé en Île-de-France (95) – Interventions sur toute la France 💼 CDI – Rémunération : 35–40 K€ + véhicule de service + indemnités de déplacement Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez un fabricant français de machines industrielles (presses hydrauliques) reconnu pour la qualité de ses équipements et son exigence technique. 🎯 Vos missions Rattaché au Responsable Service Après-Vente, vous : Assurez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrotechnique, pneumatique) Réalisez les diagnostics et dépannages sur site ou à distance Intervenez sur les mises en route de nouveaux matériels Participez, en atelier, à la préparation, au montage et au câblage des machines Accompagnez les clients et contribuez à la qualité du support technique 🧠 Profil recherché Formation type BTS / DUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes Première expérience réussie dans la maintenance d’équipements techniques Autonomie, rigueur et bon sens de la communication Goût du déplacement et du travail en équipe 💰 Conditions Salaire indicatif : 35–40 K€ brut annuel Véhicule de service, ordinateur portable, remboursement forfaitaire des frais (env. 120 €/jour en déplacement) Forfait jour avec flexibilité ponctuelle (certaines journées à 10h) Déplacements à prévoir en interventions sur site client au rythme moyen de 3 jours par semaine

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur stagiaire Data Analyst au sein de notre Siège à Villepinte. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Après une préqualification téléphonique faites par les chargées relations écoles, un entretien physique pourra être convenu avec le manager direct. Il est possible d'effectuer un deuxième entretien si des aspects doivent être approfondis. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant Vos principales missions seront : DEVELOPPER LES TABLEAUX DE BORD POUR LES CLIENTS DE PETIT FORESTIER LOCATION • Analyser les besoins clients et internes pour proposer des solutions adaptées., • Participer à des ateliers de cadrage pour définir objectifs et périmètre des dashboards., • Concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs sur QlikView / Qlik Sense (ou autres outils BI : Power BI, Tableau)., • Assurer la cohérence des données et automatiser l’alimentation des tableaux de bord à partir de sources diverses (SQL, Excel, CSV…)., • Optimiser l’ergonomie et la performance des dashboards existants, et proposer de nouveaux KPI., • Documenter et présenter les solutions aux équipes ou clients., • Contribuer au reporting régulier et aux tests de qualité. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Vous préparez un Master 1 ou 2 en Data Analyst., • Vous analysez les besoins clients pour proposer des solutions adaptées et actualisez les bases de données (CRM, tableaux de suivi)., • Vous participez au développement de KPI et indicateurs décisionnels et au travail en mode projet avec suivi des besoins clients., • Vous collaborez efficacement avec les équipes internes (commerciales, techniques, administratives) et contribuez au reporting d’activité régulier., • Vous maîtrisez QlikView / Qlik Sense ou d’autres outils BI (Power BI, Tableau…) et savez manipuler et transformer des données brutes., • Vous êtes capable de documenter et présenter les solutions développées auprès des équipes ou des clients., • Vous êtes à l’écoute, avec un excellent relationnel, et savez instaurer un climat de confiance., • Vous êtes dynamique, motivé(e), persévérant(e) et résilient(e)., • Vous avez un fort sens du service client et aimez travailler en équipe. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. • Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

🚀 Rejoignez une société de transit en pleine croissance ! 🔎 Agent de transit Import / Export – Responsable de compte (H/F) 📍 Tremblay-en-France (93) | CDI – Temps plein – Sur site Vous êtes agent de transit confirmé(e) et vous avez envie de prendre en main un compte client stratégique, de sortir du simple traitement de dossiers et de participer activement au développement d’une entreprise à taille humaine ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. 🌍 Qui sommes-nous ? Entreprise de transit indépendante et en plein développement, nous accompagnons des clients exigeants et variés : industriels, pétroliers, agents, cosmétique, œuvres d’art tout autour de la planète. Chez nous, l’expertise, l’autonomie et l’engagement sont valorisés, et chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de la société. 💼 Votre rôle Véritable référent(e) opérationnel(le) et commercial(e) de votre portefeuille, vous gérez vos dossiers de A à Z : • Pilotage complet des opérations import / export / cross-trade, • Gestion des flux aériens, maritimes et multimodaux, • Suivi global de la cotation à la facturation des dossiers, • Relation client quotidienne : conseil, suivi, fidélisation, • Développement commercial du compte confié, • Participation active aux actions ponctuelles de développement, • Maîtrise et respect des règles douanières et réglementaires 🧠 Le profil que nous recherchons • 3 à 5 ans d’expérience en transit international, • Solide expertise aérien & maritime, • Très bonnes connaissances en :Douane / Cotations / Logistique aéroportuaire / Incoterms / Suivi clientèle, • Anglais professionnel confirmé, • À l’aise avec les outils informatiques (logiciel métier interne), • Esprit entrepreneurial, sens du service, envie de monter en compétences et d’évoluer avec l’entreprise 🎁 Ce que nous offrons • CDI – Temps plein, • Rémunération selon expérience, • Tickets restaurant, • Un environnement agile, humain, avec de vraies responsabilités, • La possibilité de construire et développer un poste clé sans limites. 📩 Intéressé(e) ? Recrutement en direct. Postulez via LinkedIn ou contactez moi en message privé.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, la direction du parcours client accompagne les sujets du plan stratégique Ambitions 2028, notamment sur les enjeux de renforcement et d'amélioration de l'expérience et de la satisfaction de nos clients. Elle participe en parallèle, aux enjeux de développement de notre segment individuel, notamment dans le cadre du rapprochement avec l'AGPM. Ces évolutions impliquent des transformations et de l'accompagnement au changement y compris en gestion. C'est dans ce contexte que le pôle satisfaction client recrute un chargé d'expérience client gestion. MISSIONS • Optimisation du parcours client  Articulation et mise en cohérence du parcours gestion avec la souscription  Rationalisation du courrier Entrant  Dématérialisation du courrier sortant • Digitalisation du parcours client gestion  Amélioration des espaces client pour augmenter la création de comptes  Promotion des espaces client / démarches en ligne  Pilotage, maintenance et mise à jour de la FAQ avec les sujets d'actualités de la DO ADP et des autres directions du groupe • Accompagnement des clients et satisfaction  Mise en place, pilotage et exploitation des enquêtes de satisfaction  Sécurisation et pilotage des appels sortants  Amélioration du parcours client téléphonique • Amélioration des supports relation client  Révision des courriers de gestion (qualité de la réponse)  Révision des modèles de mail (qualité de la réponse)  Identification et mise en place des supports d'accompagnement complémentaires  Pilotage des irritants attribués : diagnostic, identification et déploiement des axes de travail, suivi • Organisation  Animation des équipes de gestion autour d'un comité transverse dédié De formation Bac+3/5, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et avez développé les savoir-être et savoir-faire suivants : • Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe, • Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation, • Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique, • Sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet), • Compétences rédactionnelles, • Relationnel développé avec des interlocuteurs variés, • Sens de l'écoute et de l'engagement, • Orientation solution et résultats, • Formalisation de support, rigueur et aisance avec Excel et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez les projets variés et travailler avec des interlocuteurs multiples et différents. Vous êtes pragmatique, orienté « solution » et avez démontré dans vos expériences passées, un sens client prononcé : nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable affrètement, vous intégrez une équipe d'affréteurs. Vos missions seront les suivantes : Traitement & Maintien à jour du plan de transport • Réceptionner, analyser, prioriser et traiter les demandes de transport spots ou réguliers, • Veiller à maintenir la marge au niveau attendu Rechercher et acheter des moyens de transport « spots » • A partir d'un panel de fournisseurs référencés rechercher la meilleure prestation en qualité/coûts/délais répondant aux exigences clients, en veillant à la rentabilité financière des dossiers., • Confirmer la commande., • Développer le portefeuille de prestataire actifs par des actions de sourcing Suivi opérationnel • Transmettre aux plateformes de distribution les informations pratiques sur les transports en cours., • Suivre les transports d'un point de vue opérationnel et administratif, depuis l'enlèvement jusqu'à la livraison., • Etre l'Interface entre les plateformes, les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie, • Informer le client donneur d'ordre et la plateforme de tout problème ou dysfonctionnement susceptible d'engendrer un retard à la livraison, • Rechercher des solutions alternatives en cas de problème., • Être l'Interface entre les plateformes, le service clients / les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie Assurer le suivi qualitatif de la prestation • Produire et suivre les indicateurs délais permettant de mesurer la performance, • Analyser les dysfonctionnements et alerter le responsable hiérarchique, • Mettre en place et suivre les plans d'actions qualité, • Participer aux actions qualité & protection de l'environnement engagées dans la stratégie de certification de la Business Line Cargo France Taxation / Facturation • Établir les taxations des achats réguliers et spots dans les systèmes d'information, • Assurer une interface entre les fournisseurs et les services ADAV PROFIL : Vous avez un niveau Bac +2 Transport/Logistique avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire ou Bac pro avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissances et savoir faire : • Maîtrise du pack office (avec, à minima, un niveau moyen + sur Excel), • Pratique élémentaire de la langue anglaise, • Connaissance du métier Transport et de la logistique (marchandises), • Connaissance de la réglementation transport européenne, • Connaissance de la géographie française, • Savoir anticiper et proposer des solutions aux dysfonctionnements rencontrés, • Maîtrise des techniques de négociations, • Bonne connaissance du secteur d'activité (prix marché, acteurs, périmètre géographique) Savoir être : • Disponibilité et réactivité, • Autonomie, Rigueur, Sens des priorités, • Sens du client, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités Poste qui nécessite une flexibilité horaire sur la plage : 9:00-17:00 ou 10:00-18:00

Présentation de l'entreprise Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. INFFLUX groupe CFD ambitionne dans les prochaines années de rayonner en Europe dans le domaine des progiciels de gestion de la logistique. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues Une formation initiale et continue sur nos offres logicielles Charte Télétravail partiel Pourquoi venir chez Infflux ? Chez Infflux, société à taille humaine, nous sommes convaincus que pour faire de nos clients des références, nous devons avoir des collaborateurs épanouis, bien formés et qui veulent apporter du sens à leur métier. C'est pourquoi dès votre intégration dans nos équipes vous aurez un parcours de formation adapté à votre fonction, et des référents pour vous accompagner. Nous misons sur la pérennité de notre collaboration, c'est pour cela que nous attachons une importance particulière au développement continu de vos compétences. Nos locaux sont situés à Vincennes proche métro Bérault, et RER A Vincennes, pas loin du Bois de Vincennes.

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance et plus particulièrement de la Direction de la Gestion Déléguée, vos missions en tant que Responsable de Service seront les suivantes : • Piloter et Organiser l'activité des équipes cotisations déléguées et commissionnement afin de garantir l'atteinte des objectifs., • Management d'une dizaine de collaborateurs., • Optimiser la gestion des ressources humaines, techniques, financières et matérielles., • Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des risques et l'amélioration de la satisfaction client., • Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise., • S'assurer du respect des changements règlementaires sur son activité., • Représenter le Groupe auprès d'interlocuteurs internes et externes (délégataires, courtiers, comptabilité, courtage). Profil : • Formation : master ou grandes écoles ou expérience professionnelle équivalente (au moins 5-7 ans) ;, • Expérience en management ;, • Sens du collectif, de l'organisation ;, • Connaissance en assurance de personne et du courtage. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Dans le respect des BPF, des règles d’hygiène, de sécurité et dans un état d’esprit de service aux clients internes : • Assurer le contrôle des produits semi-finis selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur, • Prise en charge des analyses d’un produit semi fini soit dans sa totalité soit partiellement en fonction de vos compétences et en fonction des dates de livraison dudit produit, • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS, • Vérification des documents de travail de vos collègues, • Participation aux investigations analytiques : identifier les résultats anormaux et mener des investigations analytiques. (OOT/OOS) PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac + 2/3 – en chimie, • Expérience du contrôle qualité impérative, • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus, • Techniques physico chimiques à maîtriser obligatoirement : UV, CCM, IR, • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être orienté "client" seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe, • Langues : Anglais et français CONDITIONS : • Horaires Souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)

🚀 Nous recrutons : Acheteur Public Travaux (CDI – Pantin) Notre client, acteur incontournable du service public, en croissance et doté d’un rayonnement international, renforce sa Direction des Achats ! 💰 Rémunération : 45–52 K€ 🎯 Votre mission Contribuer aux projets travaux en : • Analysant les besoins, • Rédigeant les DCE, • Pilotant les analyses d’offres et les négociations, • Accompagnant les équipes métiers 🎓 Profil recherché • Master en Achat Public / Achats Internationaux / Supply Chain, • 3 ans d’expérience minimum en commande publique + achats Travaux, • Maîtrise des coûts du secteur, • Bon négociateur, analytique, orienté résultats, • Aisance informatique + anglais pro ⚡ Process de recrutement (simple & humain) 1️⃣ Échange avec Xavier Clouzet (Jobberry) + références 2️⃣ Entretien RH + N+1 opérationnel 3️⃣ Entretien final avec la Direction des Achats 👉 Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse en pleine expansion ? Postulez et embarquez dans l’aventure !

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 3/5 ans en tant que chef de projet dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Villeneuve-la-Garenne f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

Nous recherchons plusieurs employé(e)s libre-service pour rejoindre notre équipe dynamique.Vous serez un acteur clé de la satisfaction client en garantissant la disponibilité et la présentation des produits en magasin.Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sero