Service client jobs in MérignacCreate job alerts

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Bordeaux, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Ce poste est en CDD de 9 mois. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Le contexte La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Mécanique et Thermique ESS Produit, vous interviendrez sur les phases de conception mécanique, l’assemblage et le transport sur des produits en développement ou en vie série. Les activités clés sont les suivantes : • Faire les calculs de tenue mécanique des produits dans les phases de conception, d’assemblage et de vie série (calculs statiques et dynamique), • Soutenir techniquement l’équipe de développement mécanique lors de la conception de pièces mécaniques et lors d’essais expérimentaux (chocs et vibrations, …),, • Appuyer l’équipe Projet sur les phases de mise en service et d’exploitation des produits,, • Rédiger l’ensemble des documents techniques relatifs aux développements mécaniques réalisés (notes de calculs, présentations, DJD, etc.), Vos missions : • Valider le design des produits BESS (Conteneurs, Modules ou Battery Management Module) ou des briques de bases afin de satisfaire aux spécifications client internes ou externes. -Analyses modales, -Transports maritimes et routiers (vibrations aléatoires), -Chocs (Spectre de Réponse au Choc ou temporel), -Sismiques (analyse spectrale-modale). • Rédiger les notes de calculs justifiant le design produit en cohérence avec la spécification technique., • Animer des réunions techniques pour faire avancer ses projets ou reporter au bon niveau les états d'avancement., • Co-piloter les essais expérimentaux nécessaires à la caractérisation mécanique d'éléments en rapport avec les calculs mécaniques des batteries, • Respecter les règles de conception SAFT ainsi que les standards applicables et les spécifications établies par le système lors de l'établissement d'un projet., • Supporter techniquement les services qualité/achat/industrialisation/projets et production pour répondre, en tant que référent mécanique, aux demandes d'évolutions et aux dérogations., • Assurer une expertise et un approfondissement des connaissances des techniques de modélisation et de simulation numériques. Profil souhaité • Bac+ 5 Ingénierie mécanique., • Anglais technique lu, écrit et parlé, • 5 ans d’expérience au minimum dans la conception mécanique sur des ensembles mécano-soudé et assemblages boulonnés,, • Connaissance des assemblages boulonnés et soudés : dimensionnement, choix du type d’assemblage,, • Connaissance des logiciels de calcul éléments finis Abaqus et Simcenter, RDM, calcul statique (linéaire et non-linéaire), calcul dynamique., • Connaissance des normes de dimensionnements (Eurocodes, normes ISO, normes NF, normes internationales, etc…)., • Des connaissances sur les essais de chocs et vibrations seraient un plus,, • Soft Skills : Sens de l’organisation, Capacité d’analyse, Esprit critique, Adaptabilité au changement, Capacité d’anticipation, Esprit d’équipe, Capacité d’écoute, Aisance à l’oral, Créativité, Innovation.

Groupe de formation – Transformation & structuration GoodRecruiter est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour des postes à fort impact stratégique. Nous accompagnons nos clients - startups, PME et grands groupes - dans l’identification et l’intégration de profils experts, managers et dirigeants. Notre approche repose sur une compréhension fine des enjeux business et humains, et sur une exigence élevée en matière d’expérience candidat et client. À propos de notre client Notre client est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. Présent sur plus de 15 campus en France, il forme chaque année plusieurs milliers d’étudiants aux compétences les plus recherchées sur le marché. Mission : préparer les talents de demain aux métiers d’aujourd’hui et du futur, en combinant excellence académique, innovation technologique et proximité avec les entreprises. Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un réseau d’écoles dynamiques et à la construction d’une marque forte et inspirante dans l’écosystème de l’éducation et de la tech. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation de la DSI (technique, organisationnelle et méthodologique), le Service Delivery Manager intervient pour structurer, piloter et améliorer la qualité de service IT. Il joue un rôle central dans la gestion des incidents majeurs et la coordination des équipes techniques, notamment sur le périmètre Infrastructure & Production. Missions principales Définition et mise en place des processus ITSM • Définir, formaliser et déployer les processus selon les bonnes pratiques ITIL :, • Gestion des incidents, • Gestion des problèmes, • Gestion des demandes, • Gestion des changements, • Mettre en place un catalogue de services, • Structurer les workflows et les règles d’escalade Gestion des incidents et pilotage des crises • Prendre en charge les incidents majeurs (P1/P2), • Animer les cellules de crise, • Coordonner les équipes L1 à L4, • Assurer la communication vers les parties prenantes, • Suivre les actions jusqu’à résolution, • Piloter les analyses post-incident (RCA) Pilotage de la qualité de service • Définir et suivre les SLA / SLO, • Mettre en place les indicateurs de performance (MTTR, volume d’incidents, disponibilité), • Produire des reportings réguliers, • Identifier et piloter les actions d’amélioration Coordination des équipes • Organiser les escalades entre les différents niveaux de support, • Coordonner les équipes Infra, Support et Développement, • Piloter les interactions avec les partenaires externes, • Arbitrer les priorités en cas de conflit, • Assurer l’alignement entre IT et métiers Amélioration continue et transformation • Contribuer à la montée en maturité des pratiques ITSM, • Identifier les dysfonctionnements récurrents, • Mettre en place des plans d’amélioration, • Industrialiser les processus et standardiser les pratiques, • Participer activement à la transformation de la DSI Profil recherché · Forte orientation vers la performance donc une grande capacité de force de proposition · Agile dans la gestion de crise dans un contexte de transformation · Minimum 5 ans d’expérience en Incident Management ou Service Delivery. · Bonne compréhension des environnements techniques et architectures SI. · Excellentes capacités de coordination et communication. · Maîtrise des bonnes pratiques ITIL et des outils ITSM. · La connaissance de framework agile serait un plus Informations contractuelles • Poste basé à Mérignac, à deux pas de l’aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway, • Des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, moments de convivialité, • Mutuelle, • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise, • 2 jours de TT possible

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur des Ressources Humaines f/h basé à proximité de Bordeaux (33). Acteur majeur de la grande distribution, notre client recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner un site parmi les plus performants de son enseigne. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte où la fonction RH doit poursuivre son évolution vers un rôle plus stratégique, en complément d'un fort ancrage opérationnel. Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur GMS CDI, basé à proximité de Bordeaux (33) Vos missions : • Définir et déployer une stratégie RH en lien avec les enjeux du site, • Piloter les fonctions RH clés (recrutement, formation, administration du personnel, paie …), • Faire évoluer l'organisation RH et définir une structure cible adaptée aux enjeux de performance, • Garantir un climat social équilibré et accompagner les relations sociales, • Améliorer l'attractivité du site et renforcer la marque employeur, • Structurer et optimiser les parcours collaborateurs (intégration, évolution, fidélisation), • Accompagner les managers et renforcer leurs pratiques managériales auprès de leurs équipes opérationnelles, • Proposer, tester et déployer des pratiques innovantes en s'appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement…) et construire des plans d'actions ciblés Votre profil : • Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, DESS, Ecole de Management), • Expérience confirmée, 10 ans minimum, en Direction des Ressources Humaines, dans des environnements opérationnels exigeants, idéalement en grande distribution ou autres (restauration, hôtellerie, tourisme, santé…), • Expérience réussie de structuration d'une stratégie RH et de son pilotage opérationnel, • Expérience réussie au sein d'environnements en transformation avec des enjeux de performance, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant à la fois hauteur de vue et forte proximité terrain, • Capacité à analyser et challenger l'existant, et apporter des solutions concrètes, • Vos principales qualités : un excellent relationnel, une communication percutante, un fort esprit d'équipe, de l'autonomie, une capacité à challenger avec justesse et une véritable orientation service auprès de vos clients internes

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous avez une solide expérience en maintenance électrique ou industrielle, et vous aimez autant accompagner une équipe que garder un pied sur le terrain ? Notre client est un acteur international de référence dans le secteur des énergies renouvelables, engagé dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures de production d’énergie bas carbone. Dans le cadre de son développement, il recherche un.e Chef.fe d’équipe Photovoltaïque basé.e à Bordeaux pour accompagner ses activités de maintenance sur le terrain. Ce que vous ferez Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, l’animation et le bon déroulement des opérations de maintenance photovoltaïque, dans le respect des procédures, des exigences de sécurité et des plannings d’intervention. Vos missions principales seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance (centrales photovoltaïques), • Assurer la montée en compétences des équipes via la formation technique, • Apporter un support terrain sur les opérations de maintenance préventive et corrective, • Intervenir sur des expertises techniques, correctifs et sinistres, • Veiller au respect des procédures de travail et des règles QHSE, • Organiser les approvisionnements : commandes, achats et gestion des stocks, • Réaliser les contrôles mensuels du matériel, de l’outillage, des EPI et des véhicules, • Assurer le suivi des outils soumis à calibration dans le logiciel dédié, • Participer à l’étude et à la planification de travaux de repowering, • Suivre les plannings de maintenance, • Contrôler et transmettre les rapports d’intervention, • Structurer, synthétiser et classer les consignes et instructions Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne de terrain, structurée et capable de fédérer une équipe dans un environnement technique exigeant. Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ce profil : • Formation de type Bac Pro ou BTS en électrotechnique, ou équivalent, • Expérience d’au moins 5 ans en maintenance industrielle ou en électricité, • Une première expérience en encadrement ou coordination d’équipe est appréciée, • Bonnes connaissances en HT et BT, • Maîtrise du Pack Office, • Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter à des contextes variés, • Sens de l’organisation, rigueur et qualité d’écoute, • Aisance dans la relation client lors des interventions, • Esprit d’équipe, dynamisme et bon relationnel, • Respect des règles de santé, sécurité et des procédures internes, • La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol constitue un plus Pourquoi ce poste va vous plaire Ce poste vous permettra de rejoindre un environnement en développement, au cœur des enjeux de transition énergétique, avec un vrai équilibre entre expertise technique, animation d’équipe et coordination opérationnelle. Vous y trouverez notamment : • un secteur porteur et concret, celui des énergies renouvelables, • un poste terrain avec de l’autonomie et de la variété, • des responsabilités managériales et techniques, • un cadre structuré avec des valeurs fortes, • des perspectives dans une organisation en croissance Les infos clés • Localisation : Bordeaux, • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Déplacements : fréquents sur la zone Ouest / Sud-Ouest, ponctuellement sur le reste du territoire national, • Astreintes : occasionnelles le week-end, • Rémunération : Rémunération fixe selon expérience à partir de 40K€ brut annuel + intéressement et participation, • Avantages : Primes d'astreinte, paniers repas, prime vacances véhicule de service, mutuelle famille et prévoyance Si vous avez envie de rejoindre un projet utile, technique et humain, dans un secteur qui a du sens, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Winsearch recrute un (H/F) avocat confirmé en droit des affaires pour le compte de son client, un cabinet d'avocats Bordelais. Ce cabinet s'occupe de droit des sociétés, de droit commercial, de fiscalité et de droit social. Il s'adresse essentiellement aux dirigeants d'entreprise (toutes tailles, régionales et nationales) dans le but de répondre à toutes les questions qui peuvent survenir dans la gestion quotidienne des affaires professionnelles et privées. Tant en conseil qu'en contentieux, ce cabinet met un point d'honneur à délivrer un service d'excellence à ses clients. Les fondateurs provenant de gros cabinets ont à coeur d'axer leur travail sur la qualité et non la quantité, afin de se respecter eux-mêmes ainsi que leurs collaborateurs. Les associés assurent un flux constant de dossiers entrants via leur réseau. Aujourd'hui, ils cherchent à recruter un avocat confirmé en droit des affaires avec une majeure en droit des sociétés (dont M&A) et, idéalement, une mineure en fiscalité (des sociétés et des personnes). Vous aurez à résoudre des questions de droit général des sociétés (constitution, modification de capital, approbation des comptes, ...) et des aspects transactionnels (cession de titres ou de fonds de commerce). Il sera également attendu de vous que vous soyez prêt à faire un pas de côté sur vos expertises afin de répondre aux questions du client qui sortiraient légèrement de votre cadre d'intervention. Les associés pensent à vous comme un éventuel futur repreneur si la collaboration se passe bien. Par respect de la directive EU 2023/970 bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession mensuelle est fixée entre 5K et 7.5K hors taxes, hors bonus. Pour réussir dans ce rôle, vous avez : • 3 à 10 ans d'expérience en droit des sociétés, • L'envie d'assurer un service d'excellence au client en toute autonomie, • De bonnes capacités analytiques et relationnelles, • Une âme d'entrepreneur qui comprend la position de vos clients, • Une curiosité intellectuelle qui permet de sortir du droit des sociétés et toucher à des matières connexes de temps à autre

La CCI Bordeaux Gironde accompagne chaque jour les dirigeants dans la réussite et la pérennité de leurs entreprises. Au sein du Département Développement Réseaux Internationaux et Œnotourisme (DRI) de la CCI Bordeaux Gironde, vous contribuez au développement et à la valorisation de la filière œnotouristique et touristique sur le territoire, dans le cadre d'une mission en CDD de 18 mois Votre mission Vous participez à la commercialisation et à la réalisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises du tourisme et de l’œnotourisme, tout en apportant un appui opérationnel au développement des actions structurantes du service, notamment le Concours Best Of Wine Tourism, le Club Best Of et l’organisation de conférences thématiques. Vos activités principales : Accompagnement des entreprises de la filière œnotourisme Vous participez au développement des entreprises locales en proposant des prestations de conseil et d’accompagnement : • Réalisation de diagnostics œnotouristiques auprès de propriétés viticoles, • Commercialisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises de la filière, • Organisation et réalisation de visites d’entreprises, • Rédaction d’audits et de préconisations de développement, incluant les enjeux de développement durable, • Réalisation d’une veille sur la filière œnotourisme Appui au dispositif Best Of Wine Tourism Vous contribuez à l’animation et au rayonnement du dispositif : • Appui à l’organisation du concours annuel Best Of Wine Tourism en Nouvelle-Aquitaine, • Participation à l’animation du Club Best Of, réunissant les entreprises lauréates, • Soutien à l’organisation de conférences et événements autour de l’œnotourisme, • Participation à l’organisation logistique des événements portés par le service Audits d’hébergements touristiques Dans le cadre de l’amélioration de l’offre touristique : • Conduite de visites d’établissements et d’entretiens avec les dirigeants, • Évaluation à partir d’une grille de positionnement basée sur des critères définis, • Rédaction de préconisations et plans d’actions d’amélioration, • Suivi des actions mises en œuvre par les établissements Votre profil Compétences et connaissances • Connaissance du secteur du tourisme et de l’œnotourisme, • Compétences marketing et commerciales, • Capacité à réaliser des diagnostics d’entreprise, • Maîtrise des techniques de négociation et de commercialisation, • Expérience en organisation d’événements, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et organisation, • Goût pour le travail en réseau et l’animation de communautés CDD 18 mois Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Prise de poste : dès que possible

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. Responsabilités : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef d’équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Aquitaine nord, situé à TALENCE, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Organiser et distribuer le travail à votre équipe et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,, • Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,, • Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,, • Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Votre profil De formation électricien, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : CHEF DE CHANTIER / PETITS TRAVAUX CVC - TALENCE H/F Au cœur de notre activité Génie Climatique sur notre site de Talence, vous travaillerez au profit d’une équipe opérationnelle spécialisée en maintenance Génie Climatique pilotée par un Responsable d’Affaires et par un Manager de Contrats. Sous sa responsabilité, vous serez en charge de la production opérationnelle « Petits Travaux » induits par les Clients du portefeuille. Vous managerez une équipe de 2 à 4 techniciens monteurs CVC compétents et complémentaires. Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la production des petits travaux sur des installations CVC du portefeuille Client de l’équipe ;, • Préparer votre chantier et exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels ;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien, participer à leur amélioration et être le garant de la sécurité des travaux confiés à votre équipe. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations ;, • Renseigner des rapports d’intervention ;, • Remonter les informations nécessaires aux devis ;, • Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité) ;, • Être garant de la qualité de la réalisation ;, • Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des travaux ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Pour mener à bien ces missions, vous intègrerez une équipe opérationnelle basée à Talence composée de 4 techniciens encadrés par un Responsable d’Affaires et un Manager de Contrats dédié travaux. Cette organisation vous assurera un soutien adéquat. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un diplôme en lien avec le génie climatique avec une expérience significative dans les travaux CVC mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package attractif de rémunération pour ce poste comprenant : 13ème mois, indemnité journalière de déplacement, panier repas, prime vacances, prime de participation, prime à l’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, participation employeur à la mutuelle de santé obligatoire.

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer aux équipements performants de demain ! Si vous avez un haut débit de passion pour la rénovation et pour l’efficacité énergétique, devenez notre : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : • Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;, • Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;, • Respecter les méthodes et les délais mis en place ;, • Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Gradignan (33) / Secteur Bordeaux 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 2. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Gradigan (Bordeaux).

En route vers Mobilize ! Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Nissan–Mitsubishi. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. C’est aussi choisir d’évoluer dans un écosystème innovant, au service du client où vous interagissez avec des professionnels aux métiers diversifiés : marketing, forces de ventes, relations clients, finance, règlementaire, système d’information et digital. Notre politique RH vise le développement des compétences de chacun, à travers des expériences innovantes et variées et des opportunités de parcours riches, voire croisés entre métiers, mais aussi entre nos différents sites. Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés Great Place To Work. Nous serons ravis de vous intégrer à la diversité des profils qui est le moteur de notre entreprise. Mobilize Financial Service France s’engage en faveur de la lutte contre les discriminations et soutient l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap. Le management d’équipe fait partie de votre ADN ? La satisfaction client est au centre de vos préoccupations ? A l’aise avec le management hybride, vous guidez vos collaborateurs dans n’importe quel contexte ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, rejoignez-nous ! La Direction Clients de Mobilize FS est composée de 550 collaborateurs avec un mix métier opérationnel : Relation Client / Relation Réseaux / Projets. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire nos clients particuliers, pros, entreprises au quotidien et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils. En effet, elle est responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur “client” de l’acceptation des dossiers de financement au recouvrement des échéances ou loyers impayé.e.s, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat. Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manager Contentieux (H/F) pour rejoindre le Centre de recouvrement et contentieux, situé à Canéjan à côté de Bordeaux. En tant que Manager Contentieux, vous serez directement rattaché·e à la Manager du pôle Contentieux. Votre rôle sera d’encadrer une équipe d’environ 15 gestionnaires dont la mission principale est de répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires (par téléphone et emails principalement) afin de trouver LA solution à chaque situation. A ce titre, vous serez amené·e à : • Décliner opérationnellement les orientations stratégiques définies par la direction, et veiller à ce qu'elles soient bien comprises et suivies par votre équipe., • Fixer, piloter et animer votre équipe autour des objectifs opérationnels quotidiens, • Etre force de proposition afin de développer et optimiser les résultats sur nos indicateurs phares (maîtrise du risque, recouvrement, joignabilité, efficacité, satisfaction clients et) avec mise en place les actions correctives si nécessaire., • Être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !, • Accompagner les collaborateurs afin de les porter vers l’excellence (points individuels réguliers, écoute téléphonique, coaching, plan d’accompagnement etc.), • Participer ponctuellement à des projets de transformation majeurs de la Direction Clients (ex : mise en place de Salesforce, digitalisation / refonte de certains parcours clients …), • Travailler avec l’équipe managériale du Centre de recouvrement et contentieux de Canejan afin d’assurer une dynamique positive pour les collaborateurs, de favoriser l’échange et le partage, de proposer des idées pour renforcer le collectif, • Anticiper les besoins RH et participer aux actions de recrutement, d’intégration et de formation de l’équipe PROFIL ATTENDU Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif., • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Ce qui vous plaira chez nous : • Rémunération selon profil (fixe + variable) + Participation + Intéressement, • Une culture ouverte qui valorise la diversité des profils et des expériences et encourage les initiatives, • Une équipe et une Direction dynamiques, engagées et reconnues auprès de leurs clients, portant haut les valeurs d’esprit d’équipe et de bienveillance !, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel, • Ticket Restaurant à hauteur de 10€50 dont 6,3€ pris en charge par l’employeur Notre process de recrutement : • Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), par téléphone, pour un premier échange avec une Responsable Ressources Humaines, • A l’issu de cet échange, si votre profil correspond à nos besoins, elle vous proposera un entretien RH pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • L’entretien RH s’est bien passé ? La directrice du Centre de Relations Clients et l’un de ses managers seront ravis d’échanger avec vous pour faire votre connaissance et valider votre candidature ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE TIERS (F/H). Votre MAÎTRISE COMPTABLE au service de la GESTION DES COMPTES CLIENTS Émettre et contrôler la facturation clients et enregistrer les écritures associées. Travailler en lien étroit avec les équipes comptables et opérat

Au sein du Service Relation Client, vous assurez le traitement de bout en bout des demandes de niveau 2 dans une démarche permanente de développement de la satisfaction client sur une clientèle B2B. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la téléphonie, un Conseiller Se

Une belle entreprise française,.Qui propose un service de mise à disposition de citernes de gaz auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers : BtoB et BtoC,.En mettant un point d'honneur au service et à la satisfaction client,.En s'appuyant sur un réseau de prescripteurs.Il rech

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Votre agence Domino Staff recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F pour un contrat en intérim à pourvoir chez l'un de ses client basé à Pessac. Vous serez rattaché au service Ressources Hum

Notre client, acteur reconnu dans la réalisation de projets complexes et multi-secteurs (génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, transports, ouvrages fonctionnels.Rattaché(e) au Chef de Service Travaux et en lien direct avec les équipes de production, vous aurez la responsab

En tant que Responsable ADV (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :- Superviser et coordonner les activités du service client pour garantir un traitement optimal des commandes en tant que Responsable ADV France. Représenter le rôle de Responsable ADV France dans les différents échang

Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques.Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance).A nos côté

L'entreprise Saint-Gobain PAM Canalisation est une entreprise spécialisée dans l'adduction d'eau.Nous recherchons pour la rentrée 2026,.Aux côtés de l'équipe Service client, vous serez chargé(e) de :.L'accueil comptoir et téléphonique.La saisie et le suivi des commandes clients.Vous serez

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Parce que chaque interaction compte, nos Centres de Relation et d'Expertise Clients sont le trait d'union entre nos engagements et le quotidien de nos clients, dans toute la France. Conseiller et proposer nos solutions à distance aux clients particuliers (téléphone, mail) adaptées à l

Auxiliaire de vacances Période estivale de congés scolaires 2026 (04 août 2026 au 13 septembre 2026) Être auxiliaire de vacances au sein de B

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En tant qu’Assistant Commercial H/F, vous rejoignez le service client Sider composé de 32 collaborateurs. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Conseiller Clientèle, Conseiller Commercial, Assistant Commercial…).

L’ambition de la Direction Service Client Dommages aux Biens est d’amener ses équipes service client à un niveau d’excellence permettant d’être réellement différenciant sur le marché. Compétences :<font size="2" face="ar

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Service Client : pour mettre en pratique vos connaissances sur votre poste de Conseiller Banque et Assurances Service Client. Titulaire d’un Bac+2, rejoignez notre formation Conseiller Clientèle Particuliers en ligne H/F Service Client

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Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé privé certifié Haute Qualité des Soins, situé à Bordeaux, recherche son Responsable Adjoint du service de Stérilisation (H/F) pour rejoindre les équipes de son plateau technique. Sous la responsabilité du responsabl

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Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands domaines d'activités : services bancaires pour particuliers et pour commerçants, services d'investissement et de protection, services bancaires pour entreprises et institutions. Les missions que nous vous confions, a

INTERACTION BORDEAUX recherche pour le compte de son client, entreprise leader dans le transport de produits alimentaires frais, un chauffeur poids lourd FRIGO H/F pour une mission en intérim. Prise de service selon planning de tournée, sur Bègles. Amplitude possible : Lundi au

L'opportunité de collaborer avec les équipes production, process, maintenance, R&D…pour répondre à notre 1er principe : "viser l'excellence au service du client" !. Issu d'une formation technique avec une spécialisation qualité, vous justifiez d'une première expérience en production indust

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Assurer l’accueil, le conseil et la vente auprès des clients en magasin. Atteindre les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs fixés. Vous êtes dynamique, souriant(e), doté(e) d’un excellent relationnel et avez un véritable goût pour la vente et le service client.

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Vous préparez un diplôme en Commerce et Entrepreneuriat ? Cette offre est pour vous !.Entreprise innovante dans le domaine des services BtoB pour la grande distribution elle place la qualité de service, la proximité client et l’agilité au cœur de ses valeurs.En pleine phase d’expansion,

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Magasin spécialisé dans les univers jardin, décoration et aménagement extérieur, cette enseigne familiale recherche un profil dynamique pour renforcer son équipe de vente. Vous aimez le contact client, avez le sens du service et de la vente.

Vous contribuez et accompagnez, les hôtes et hôtesses d'accueil/caisse au développement commercial de votre dépôt (relance client, animation, promotion, services, vente complémentaire) Vous relancez également les clients. Vous assurez la prise en charge des nouveaux clients (accueil, créa

Conseiller(ère) de vente en alternance. Atteindre les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs fixés. Vous êtes dynamique, souriant(e), doté(e) d’un excellent relationnel et avez un véritable goût pour la vente et le service client.

En tant que Barman/Serveur, accueillir les clients, préparer les boissons, servir et assurer un service client de qualité.

Représentant(e) du Service Client Relocation en Espagne (Candidats basés en Nouvelle-Aquitaine) Lieu de recrutement :Nouvelle-Aquitaine, France Lieu de travail final : Espagne (relocation incluse) Description : Nous recherchons des candidats basés en Nouvelle-Aquitaine pour rejoindre notre équip